通過三天時間拜讀吳向京的著作《成熟組織的績效變革》，讓我對如何開展國有企業、特別是電力企業的績效管理工作又有了新的認識和思考。

1.為什么要開展績效變革，可不可以不開展績效改革

我的回答是：不能搞績效改革，但要搞績效改革。

可以不開展績效改革的原因是，國有企業，特別是具有自然壟斷屬性的特大型國有企業，就是書中研究的所謂成熟企業，已經有一整套成熟的管理手段，包括成熟的績效管理，來推動企業生產經營工作和不斷進步，至于企業中存在的人員臃腫、結構性缺員、勞動效率不高、吃大鍋飯等等痼疾，并非出在落后的績效管理上，也非單純通過績效改革就能解決的，這是中國傳統文化和國有壟斷企業的自然屬性、社會屬性造成的，績效手段使用不好反而會出大問題，中國人不患寡、患不均的思想是歷次社會動蕩的思想根源，同樣，收入分配差距不合理或合理而得不到認同，是職工不穩定因素的根源。因此，績效改革的出路不在于框架設計，也不在于制度流程設計，而在于績效文化和習慣的改變。

有必要開展績效變革的原因是，作為一個銳意進取、開拓創新的企業，各級管理部門、單位就必須按照“努力超越、追求卓越”的企業精神推動各項工作，而踐行“兩越”精神的管理手段本身就需不斷豐富、改進和提升，如機構體制改革、對標管理、資金管理、經營責任制考核、專項考核、干部人事管理、薪酬激勵、全員績效管理等等。目前，全員績效管理作為成熟企業眾多管理工具之一，更多的是停留在組織績效管理層面，員工績效管理，特別是管理人員的績效管理由于難以量化、難以類比、難以區分優劣，怎么改、怎么評，都難以得到所有員工認同，最終出現采取民主測評代替績效考評的無奈之舉，出現“好好先生”績效水平超過真正做出成績的員工。

2.為什么績效改革推動難度這么大

我的認識是：

一是績效改革就是文化改革。員工轉變思想、了解新事物的時間相對較長，而績效結果作為員工收入分配、職業發展或職業認同的方向性指標，涉及到員工的切身利益，利益不平衡，存在諸多障礙。員工對于新的績效更難有統一的認同感。

二是績效改革就是習慣改革。現行的員工績效考評方式主要還是以差錯考核為主，簡單實用，又滿足了大多數員工同一感的心理需求，也就是“大鍋飯”現象的內在市場，要想讓管理人員切實履行起正向激勵的績效管理，無論是技術上還是技巧上，都十分復雜。技術上，管理人員至少需要審核、平衡員工提報的關鍵績效指標和考評標準的合理性，甚至要與員工一起研究、尋找、設定關鍵績效指標，技巧上，管理人員要讓不同崗位的關鍵績效指標考核評價標準趨同，要讓員工彼此認同關鍵績效指標的公平性，要藝術性的讓員工認識到工作中的不足、找準績效改進的方向，對管理人員能力、精力、資歷等都有較高要求。

3.《成熟組織的績效變革》也存在的問題

我的理解是：

一是仍未解決書中提到的部分問題。

二是關鍵績效指標的尋找、考評方式存在問題。不做橫向比較，注重自身性能的提高，有鞭打快牛的缺點，

4.如何推動公司績效改革工作

我的建議是：

一是培訓先行。成功的關鍵是統一干部職功的思想認識，讓他們充分理解、理解和支持績效改革。否則，績效改革的體制、政策、框架、過程等結果就是束之高閣，最終淪為廢紙，就像2011年被迫簽訂的績效合統一樣。因此必須通過對新的績效管理方式進行宣貫、培訓，從下到上貫徹落實才能收到實效。

二是制度跟進。在扭轉干部員工思想認識的同時，按照簡單實用的原則，適當修訂績效管理制度，制度重點在于明確績效管理的原則、管理范圍、等級比例和考核結果的應用。

三是穩步推進。按照現有的管理模式，績效管理牽頭部門只要格式統

一、標準的績效考核結果，績效管理方法可以統一宣貫、培訓，但不宜強推，一旦強推，就會出現2011年有的部門連指標都不會做，要求項目組定指標的抵制現象。在實施過程中，要探索運行較好的部門和案例新的績效管理模式，組織各部門和員工學習并逐步推廣。

? 成熟故事讀后感

“一個故事，一種熏陶；一種熏陶，一份智慧；一個哲理，一種啟迪；一種啟迪，一次成長。”這三十二個字，正概括了《小學生枕邊書——啟發小學生的100個哲理故事》這本書的精神食糧。

暑假里，我讀了《小學生枕邊書——啟發小學生的100個哲理故事》，書中囊括了一百個具有人生哲理的小故事。這本書，帶給我知識和智慧，使我在輕松閱讀中得到啟迪，更深刻地理解和把握人生的奧秘；使我的意志更加堅強，人格更加健全；它是我迷失時的燈塔，失敗時的守護神，春風得意時的鎮靜劑。

書中那一個個短小而富含哲理的故事，使我深受教育。其中給我印象最深的是《楚人學舟》，講的是一個楚國人學習駕船技術，剛學了一點技術，就驕傲自滿，以為能獨立駕船了，于是就偷偷去駕船，可面對湍急的水流、暗礁漩渦，嚇得束手無策。

這個故事告訴我們學習要腳踏實地，不能淺嘗輒止，盲目驕傲。那種滿足于一知半解，略有新知識就驕傲自滿，稍有進步就妄自尊大，以為已經掌握了所有知識，而不愿繼續學習的人，最終也難成大器。

在我們生活中，驕傲自滿大有人在。有些人取得一點小成績就沾沾自喜，目空一切，甚至到處去宣揚、賣弄，結果呢，成績一落千丈，一事無成。讓我們以此敲響警鐘，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印，做個學有所成的人。

? 成熟故事讀后感

我讀了一個成語故事《半途而廢》，講的是樂羊子的人，他去遠方拜師求學，一年后樂羊子回家，妻子問他怎么這么快就回來了，他說他想家了，妻子聽完，拿起一把剪刀走到了織布機前說：“織布要一絲一線的積累，剪斷了，前面的織的所有布就作廢了，學習也是這樣，每天都要堅持。”

樂羊子被妻子的話所感動，于是就回到了老師那里繼續完成它的學業。

讀完了這篇故事，我明白了：無論做什么事情都要堅持的最后不能半途而廢，不然以往的努力都會前功盡棄。

? 成熟故事讀后感

“學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨……”在三月這個學雷鋒月里，老師教我們學會了這首歌。老師又推薦我們《雷鋒的故事》這本書。這幾天，我一口氣把這本書看完了。這才知道，雷鋒叔叔的一生多么輝煌，他是個多么偉大的人啊！

這本書向我們介紹了——在萬惡的舊社會，雷鋒一家5位親人被逼迫相繼死去，小雷鋒不滿7歲就成了孤兒。六叔奶奶收養了他。六叔奶奶家有也很窮，小雷鋒經常背著六叔奶奶出去討飯。常常到山上砍柴，被地主婆連砍了三刀，受盡了欺凌。是黨和政府挽救了他，讓他上學讀書。他從小就懂得了愛和恨。我含著眼淚邊看邊想：我真是太幸福了！我5歲就上了幼兒園，7歲上了一年級，還學了古箏這一個樂器。生活甜甜，從來不知道什么叫苦。看了雷鋒的故事，懂得了解放前勞動人民受盡了苦，是黨拯救了中國和人民。

《雷鋒的故事》之中的“釘子精神”一篇使我深受感動。雷鋒特別酷愛學習，只要一有空就在駕駛室里看書，晚上刻苦學習到深夜，熄燈了，雷鋒就跑到路燈下去看書。還天天寫日記。和雷鋒相比，我真是太慚愧了。在學習上我怕苦畏難，不求上進。我真應該勤奮好學，刻苦鉆研，從小多學點知識和本領。長大后去報效祖國。

雷鋒在日記中寫道：“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把自己有限的生命，投入到無限的為人民服務中去……”雷鋒處處為人民著想，全心全意為人民服務，他走到哪里，好事就做到哪里，人們稱贊：“雷鋒出差一千里，好事做了一火車。”他短暫的一生是可歌可泣的。他是中國的保爾，時代的英雄，黨和人民的好兒子，我們學習的楷模。他的英雄事跡將世世代代激勵著人們奮發向上。我要像雷鋒那樣助人為樂，多做好事，懷著一顆感恩的心，努力學習，從小樹立遠大的理想，做一個好學上進、熱愛勞動，遵記守法，勤儉節約、不怕困難、意志堅強的人。

? 成熟故事讀后感

多做事，少抱怨小結一下自己，我會發發牢騷，但我從不抱怨。這樣的記憶，可以從初中開始。

“老蔡”不好當，為不辜負這大名，我將自己的地位提得很高，作用想得很大，天天比班主任還忙，大事小事一肩擔。不想，還真干出了點名堂。這會是真出名了。段里都有點名氣啦。

可惜的是，年輕啊，氣盛啊，在一次班級民意調查中，出乎自己的意料，原以為得到的是大家的“歌功頌德”，不想，大家提的意見可多了，怨言也可多了，我一下子真是很難接受。同學們啊，為什么呢，你們不知道我已經盡力了嗎？

一氣之下，辭職不干了。

之后，當別的任何一個同學當班長后，我都將自己擺在一個過來人的位置，很懂得當個班長可真不容易，要做點事情可真不容易，從來都是站在后面多支持理解，少說話抱怨的。

讀師范后，又當班干部，班級的大小事情也都愛插上一手，自己是多做事，沒什么好抱怨的。

畢業后，先是兩個人的學校，大事小情自己做主，沒的抱怨。之后，慢慢的也在學校的中層混過兩年，知道要做點事情是真不容易。不敢多說話了。

以上自己回想了一下有記憶以來的一部分經歷，找尋了一下自己不愛抱怨的原因，我想應該是我經歷過，我怕別人的抱怨與不理解，然后我就也不敢抱怨和不理解別人了。

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真的，如果自己是做過事的，就知道其中的艱難，當別人再做的時候，你有的只是理解與支持，或是意見了，還抱怨嗎，不了，將心比心不是。

看看周圍的愛抱怨的人，是不是平時做事的人，恰恰相反，都是不曾經歷過，然后自以為是，于是愛說三道四，也就是愛抱怨啦。

感謝自己的經歷，是經歷催人成熟。

想成熟，就要經歷。

不抱怨，就多做事。

? 成熟故事讀后感

這本書的主要內容講了一個小嬰兒莫格里被印度西奧尼山叢林狼群收養的故事。慈祥的狼媽媽忠誠的狼弟給了他一個溫暖的家，還有他的老師棕熊巴戶，勇猛智慧的黑豹巴希拉正直的狼群頭領阿克拉足智多謀的蟒蛇卡阿等等的動物教會了他叢林的生存法則，憑著叢林中的朋友幫助和自身的天賦和野獸和平共處，也交了好多朋友和許多驚心動魄的故事。

讀完這本書我覺得他很幸福，如果可以我也想去叢林里探險一次，不過在那之前我還必須要學會一些叢林生存的本事，比如，如何和他們交流，如何與它們一起和平共處，一起在樹上吃果子，一起去小溪邊釣魚……

所以我也要多用功學習，不會玩的太開心而忘了自己的本職，我還要變得懂得面對老虎時不慌張要鎮靜這樣的應急措施。

? 成熟故事讀后感

梭子魚、蝦和天鵝三個不知道什么時候成了好朋友，一天，他們同時發現路上一輛車，車上有許多好吃的東西。于是就想把車子從路上拖下來，三個家伙一齊負起沉重的擔子，它們鉚足了勁，身上青筋暴露，使出了平生的力氣，可是，無論它們怎樣拖呀、拉呀、推呀，小車還是在老地方，一步也動不了。原來，天鵝使勁往天上提，蝦一步步向后倒拖，梭子魚有朝著池塘拉去，究竟誰對誰錯？反正，他們都使勁了。

營銷啟示：一個企業的營銷團隊有不同才能的人，他們都有為企業奉獻的精神，但是如果企業沒有將他們的才能用到一處，使企業的營銷力量形成合力，那么，最后埋怨誰都是無濟于事的。

? 成熟故事讀后感