女職工競技活動總結(jié)(實(shí)用十三篇)。

總結(jié)就是把一個時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的女職工活動總結(jié)，歡迎大家分享。

女職工競技活動總結(jié) 篇1

為積極響應(yīng)四川省總工會《關(guān)于開展20xx年四川省女職工維權(quán)行動月活動的通知》的有關(guān)要求及集團(tuán)公司相關(guān)要求，推動保護(hù)女職工權(quán)益法規(guī)法律的貫徹落實(shí)。3月3日下午昆明公司機(jī)關(guān)工會開展了“法律伴我行”女職工維權(quán)法律知識競答活動。

為保證學(xué)習(xí)效果，昆明公司機(jī)關(guān)工會首先將《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》發(fā)給每一名女職工，以自學(xué)和組織集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機(jī)關(guān)全體女職工積極響應(yīng)，達(dá)到預(yù)期的效果。

昆明公司機(jī)關(guān)工會以此次活動為契機(jī)，努力營造有利于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍，充分調(diào)動女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法并依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力，引導(dǎo)女職工做“自尊、自愛、自信、自強(qiáng)”新女性。

集團(tuán)工會積極開展女職工系列讀書活動

“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)廣大女職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的時(shí)代新女性，進(jìn)一步深化集團(tuán)工會女職工素質(zhì)提升工程，集團(tuán)工會女職工委員會從2014年5月開始，啟動了女職工 “書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動。活動歷時(shí)10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進(jìn)。

讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點(diǎn)評等形式促進(jìn)讀書活動，營造相互交流、鉆研業(yè)務(wù)、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、哲學(xué)、時(shí)政等等。活動中，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。

讀書活動的開展，提升了女職工的內(nèi)在素質(zhì)，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構(gòu)筑良好的精神家園、塑造陽光心態(tài)、增強(qiáng)女性責(zé)任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續(xù)開展，“三·八”國際勞動?jì)D女節(jié)來臨之際，在集團(tuán)工會全委擴(kuò)大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進(jìn)行了表彰獎勵。

公司組織女職工開展賞花春游活動

為了讓全體女職工度過一個有意義的節(jié)日，3月8日，集團(tuán)工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。

春風(fēng)十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點(diǎn)半，全體女職工從公司出發(fā)前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時(shí)分到達(dá)午餐地點(diǎn)。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。

在三溪白廟鎮(zhèn)，陽光明媚、花香四溢的自然風(fēng)光將大家?guī)肓诉h(yuǎn)離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節(jié)日的同時(shí)，三五成群，談笑風(fēng)生，愜意地走在山間小道上，環(huán)望四周，綠樹搖曳風(fēng)中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉(xiāng)村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進(jìn)了相互間的溝通與了解，也增強(qiáng)了彼此之間的凝聚力，對進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的`促進(jìn)作用。

通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調(diào)整。大家徜佯在春風(fēng)中，沐浴在陽光里;增進(jìn)了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與重視，體驗(yàn)到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工會組織開展關(guān)愛女職工系列活動

為慶祝“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風(fēng)貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價(jià)值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達(dá)了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關(guān)愛。

活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時(shí)裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團(tuán)結(jié)教育等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實(shí)系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護(hù)好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項(xiàng)惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實(shí)有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標(biāo)”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項(xiàng)決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關(guān)懷，一定要堅(jiān)強(qiáng)自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團(tuán)結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。

據(jù)悉，為使全市廣大女職工度過了一個難忘的“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)，市總工會提前安排部署，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于開展慶祝“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)系列活動的通知》。各基層工會女工委緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以現(xiàn)代文化引領(lǐng)“去極端化”，結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，堅(jiān)持“安全有序、健康文明、小型分散、節(jié)儉喜慶、聚焦四風(fēng)”的原則，相繼組織開展了女職工維權(quán)、關(guān)愛女職工送體檢、健康保健知識講座、崗位建功展風(fēng)采板報(bào)展、結(jié)對獻(xiàn)愛心送溫暖、崗位練兵技能競賽和各類趣味文體等豐富多彩的活動

女職工競技活動總結(jié) 篇2

深化婦女的法律意識，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益，以三八婦女節(jié)為契機(jī)，開展了主題鮮明的維權(quán)周系列活動，活動總結(jié)如下：

一、重視，部署

按照x女委發(fā)[20xx]x號文件、x工女委[20xx]x文件要求，廠工會女工委組織召開了XX卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進(jìn)行了詳細(xì)部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。

二、 宣傳到位

主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴(kuò)大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實(shí)際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進(jìn)行滾動播放，使三班員工均能隨時(shí)駐足學(xué)習(xí)并在第一時(shí)間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進(jìn)行積極宣傳；各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進(jìn)行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。同時(shí)，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實(shí)施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進(jìn)一步熟曉，對維權(quán)的意識進(jìn)一步提高，對維權(quán)的范圍進(jìn)一步明晰。

三、調(diào)研，維權(quán)

為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實(shí)的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進(jìn)女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進(jìn)行了實(shí)地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進(jìn)行了熱烈的探討。積極引導(dǎo)提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。

四、自查，機(jī)制

根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進(jìn)行自查。對廠現(xiàn)有的.管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理，其中，對新變更的條款進(jìn)行了標(biāo)注。經(jīng)自查：XX卷煙廠自《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施之后，積極履行《女職工專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了按月發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行女職工四期勞動保護(hù)要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護(hù)監(jiān)督小組，對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，將《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實(shí)處。

近年來，xx卷煙廠工會重視《女職工專項(xiàng)集體合同》，按照廠《女職工專項(xiàng)集體合同》內(nèi)容，進(jìn)一步加大幫扶工作力度，實(shí)施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，深入實(shí)施女職工健康保障關(guān)愛行動，實(shí)現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項(xiàng)理賠的女職工10人，理賠款項(xiàng)為x元，目前已按合同要求履行到位。同時(shí)也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時(shí)，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。

通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等，維護(hù)女職工權(quán)益的意識。

女職工競技活動總結(jié) 篇3

為了確保20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實(shí)際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號，節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動。現(xiàn)將活動開展情況如下：

一、思想重視，做好宣傳動員工作

為了把活動引向深入，召開動員布置會議，明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，采取櫥窗、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳動員，營造立足崗位做貢獻(xiàn)，降本增效我先行的濃厚氛圍，積極投身于大干100天的活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使競賽活動順利開展，取得實(shí)效，本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)的健全，確保了活動扎實(shí)有效的開展。

三、各項(xiàng)競賽活動蓬勃開展

為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，各班組認(rèn)真領(lǐng)會《倡議書》精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，結(jié)合本班組的實(shí)際情況，制定出了主攻方向及活動目標(biāo)，既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項(xiàng)目指標(biāo)，個人有活動內(nèi)容。

以“六賽”活動為主要內(nèi)容，在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上，不停滯、不松懈，再接再厲，精心策劃，合理組織。

一是層層抓落實(shí)，把各項(xiàng)考核指標(biāo)細(xì)化到個人。

二是創(chuàng)新安全理念，圍繞以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”活動，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及“六五”世界環(huán)境日活動，把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題，對結(jié)晶輪張緊輪安全支架進(jìn)行了技術(shù)改造，確保了安全生產(chǎn)。

三是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，開展“五小”活動。對軋機(jī)主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風(fēng)機(jī)、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進(jìn)行了改選，為降本增效做出了貢獻(xiàn)。

四是堅(jiān)持人本管理，注重企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。實(shí)行人性化管理，工團(tuán)組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。

五是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。

六是牢固樹立過緊日子的思想，大興節(jié)儉之風(fēng)，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣，培育節(jié)儉文化，從我做起，從本職崗位做起，從小事做起，珍惜企業(yè)的點(diǎn)滴資源，把節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一克煤、一張紙、一分錢的責(zé)任落實(shí)到每個工作細(xì)節(jié)之中，大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動，努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營成本，堅(jiān)決杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象，為企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七是以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)，鼓舞士氣，堅(jiān)定必勝信念，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，迎難而上，積極爭當(dāng)企業(yè)減虧增盈、加快發(fā)展的主力軍和者。積極開展合理化建議活動，圍繞本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在提出一項(xiàng)好建議、搞好一項(xiàng)小革新、掌握一門新技術(shù)、創(chuàng)造一項(xiàng)新記錄上出成果、見成效。要以敢為人先、敢于超越的'精神，在企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展中充分展示自己的智慧和力量。

四、競賽活動卓有成效

本公司今年1—5月份產(chǎn)值產(chǎn)量、利潤留成以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)月月超計(jì)劃完成，實(shí)現(xiàn)了公司制定的開好頭、起好步的預(yù)期目標(biāo)。自開展大干100天以來，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)（如電耗、煤耗、水耗等主要消耗指標(biāo)），發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，綜合能耗有了一定幅度的降低，產(chǎn)值產(chǎn)量大幅度提高，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了“六個0”目標(biāo)。

“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的開展，為實(shí)現(xiàn)堅(jiān)決打贏控虧增盈、降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)作出了積極的貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)“天藍(lán)、地綠、人和、業(yè)興”的奮斗目標(biāo)獻(xiàn)上一份優(yōu)異的答卷！

女職工競技活動總結(jié) 篇4

社會主義勞動競賽是工會群眾生產(chǎn)技術(shù)工作的主要形式，是工會組織職工群眾搞好企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，是工會維護(hù)企業(yè)利益和職工根本利益的重要舉措，也是工會建設(shè)職能和維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的工會組織如何開展好勞動競賽工作，并將其融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展之中，已成為各級工會組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)心的熱點(diǎn)。結(jié)合工廠工作，適時(shí)開展勞動競賽活動，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作、企業(yè)文化建設(shè)、職工思想建設(shè)等項(xiàng)工作的全面發(fā)展。主要有四方面的認(rèn)識和體會：

一、抓實(shí)勞動競賽的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮競賽的促進(jìn)作用

勞動競賽作為工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作中的重要組成部分，不能孤立于工廠工作之外而單獨(dú)存在，更不能關(guān)起門搞競賽，為了競賽而競賽。因此，我們注重抓好三個結(jié)合，以確保針對性和實(shí)效性為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)的開展競賽活動：

一是做好勞動競賽的橫向結(jié)合。以強(qiáng)化合理化建議工作為切入點(diǎn)，力求使勞動競賽與工會日常工作緊密結(jié)合，有效發(fā)揮合理化建議的節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化和技術(shù)改造與創(chuàng)新等幾個方面的作用。堅(jiān)持項(xiàng)目提出與競賽開展的全面結(jié)合，堅(jiān)持項(xiàng)目的進(jìn)步性、可行性、效益性原則，以技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新為活動的主要方針，全面發(fā)動廣大基層干部職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使勞動競賽工作貫穿項(xiàng)目實(shí)施的全過程。工廠各職能科室作為監(jiān)督部門嚴(yán)格進(jìn)行項(xiàng)目的審定，評比，對項(xiàng)目的實(shí)施效果，效益實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行全程跟蹤，保證了項(xiàng)目效益的最大化。勞動競賽和合理化建議工作結(jié)合方式在裝置平穩(wěn)運(yùn)行、設(shè)備改造、安全生產(chǎn)、增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化等各個方面有了質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了日常工作的深入開展。

二是做好勞動競賽的縱向結(jié)合。以安全勞動競賽為主線，堅(jiān)持上級工作與工廠競賽相結(jié)合，結(jié)合工廠的安全生產(chǎn)實(shí)際情況，把競賽的重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)中，通過把安全生產(chǎn)競賽同車間、班組管理相結(jié)合的方式，完成各項(xiàng)具體安全指標(biāo)、安全任務(wù)，并且充分發(fā)揮基層單位的能動性，根據(jù)實(shí)際情況可開展多種形式的基層競賽。

三是做好競賽的長短結(jié)合。以貫穿全年的競賽活動為依托，在百日安全活動中開展了“百日安全”安全生產(chǎn)競賽、在開展過程中作為主要組織單位的工廠工會，注意把握好競賽開展的密度和時(shí)間分割，防止競賽過多造成的基層單位應(yīng)付現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了勞動競賽與工廠實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。

二、抓實(shí)勞動競賽的實(shí)施環(huán)節(jié)，發(fā)揮競賽的實(shí)效作用

在競賽的內(nèi)容上，堅(jiān)持創(chuàng)造性勞動的原則，我們注意克服依附性，無論開展何種勞動競賽，都選取影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，作為自己的主攻方向，而不包攬和代替企業(yè)全部生產(chǎn)指標(biāo)。

在競賽目標(biāo)的制訂上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則。我們注意克服目標(biāo)制定的空泛性、封閉性，積極與基層單位工作人員溝通，了解掌握基層單位的實(shí)際情況，聽取意見和建議，堅(jiān)決抵制閉門造車、憑空想象的情況發(fā)生，單憑著自己主觀的想法而去開展競賽，最終只能是離實(shí)際工作越來越遠(yuǎn)。

在競賽的組織方法上，堅(jiān)持帶動、吸引的原則。我們注意克服強(qiáng)制性，通過教育和啟發(fā)的方式，使基層單位在自愿的基礎(chǔ)上參加進(jìn)來，努力把競賽變成一種自覺性的行動。以往由于勞動競賽組織實(shí)施過程中不實(shí)、不細(xì)的問題，造成了個別單位和職工認(rèn)為競賽是形式化、走過場，甚至產(chǎn)生了反感，不積極參與的現(xiàn)象。通過采用教育、啟發(fā)、引導(dǎo)的手段，消除了基層單位抵制的情緒，實(shí)現(xiàn)了競賽開展的實(shí)際意義。

在競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)上，堅(jiān)持以我為主的原則。我們注意克服無所作為和畏難情緒，發(fā)揮中心作用，協(xié)調(diào)各個參賽單位和職能單位。注意聯(lián)系主管廠領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)科室領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，協(xié)調(diào)解決競賽過程中發(fā)生的問題，樹立自身的權(quán)威。有效的避免了由于實(shí)際工作中工作的交叉、工作范圍劃分不清出現(xiàn)的推諉、爭執(zhí)現(xiàn)象。

在競賽的中間管理上，堅(jiān)持為基層服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)的原則。我們注意經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究，避免只開展活動不注重管理的現(xiàn)象。加強(qiáng)對基層單位的工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助基層解決競賽中出現(xiàn)的實(shí)際問題。對于存在對競賽概念有理解錯誤的情況，認(rèn)真查找問題根源，適時(shí)地開展針對性的培訓(xùn)工作，確保活動開展的方向性。

三、抓實(shí)勞動競賽的總結(jié)評比，發(fā)揮競賽的'激勵作用

競賽的總結(jié)評比是經(jīng)驗(yàn)積累的過程，也是活動收獲成果的過程。只有進(jìn)行認(rèn)真的評比，才能總結(jié)出先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做到推動全局工作。所以勞動競賽的表彰工作是十分重要的，因而我們在工作中注意強(qiáng)化和實(shí)現(xiàn)三個方面作用：

第一，我們注重自身評價(jià)的作用。在自我評價(jià)的過程中，無論是競賽活動的組織者，還是競賽活動的參與者都能清楚地認(rèn)識到在競賽活動中的不足和有益經(jīng)驗(yàn)，梳理競賽過程中存在的問題，評價(jià)競賽活動的成效好壞。在今后開展勞動競賽中給以借鑒，克服管理工作、組織工作、協(xié)調(diào)工作中的問題，從而對今后工作的開展和日常工作水平的提高起到巨大的幫助作用。

第二，我們注重發(fā)現(xiàn)成果的作用。職工群眾在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造了大量的先進(jìn)事物，把點(diǎn)滴的和分散的經(jīng)驗(yàn)集中起來，用專業(yè)知識給與必要的補(bǔ)充，最后形成規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)材料，才能看出它的重大意義。

第三，我們注重激勵優(yōu)勝者的作用。競賽開展的最終步驟就是進(jìn)行獎勵，通過對優(yōu)勝者、優(yōu)勝集體的獎勵，可以大大的提高受獎勵人或集體的創(chuàng)優(yōu)意識，繼續(xù)全身心的努力去做好本職工作。我們采取精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的形式，同時(shí)更加注重精神獎勵，使獲獎?wù)吆瞳@獎集體有一種自身勞動被企業(yè)認(rèn)同的感覺，在今后的工作中創(chuàng)造出更新更好的技術(shù)成果。對其他沒有得到獎勵的職工和集體刺激爭勝意識，提高職工與職工間、集體與集體間的競爭意識，形成企業(yè)良好的競爭氛圍。

四、抓實(shí)勞動競賽的職能分工，發(fā)揮競賽的管理作用。

勞動競賽要卓有成效的開展起來，并真正收到實(shí)效，光靠工會的積極性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，各單位部門齊抓共管，形成合力才能賽出聲色、賽出實(shí)效，才能使勞動競賽更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作深入開展。

首先領(lǐng)導(dǎo)牽頭，全面支持。黨政領(lǐng)導(dǎo)對勞動競賽工作開展的支持，能夠有力的促進(jìn)競賽中各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，能夠解決在工作協(xié)調(diào)過程中難以處理的問題，能夠極大地激發(fā)干部職工的工作熱情。我們堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)、請示，并由上級領(lǐng)導(dǎo)親自審查勞動競賽方案，召開會議動員，大大的調(diào)動了職工的積極性、創(chuàng)造性，出現(xiàn)了人人參與競賽、人人重視競賽的可喜局面。

其次科室監(jiān)督，全面落實(shí)。職能科室作為競賽的監(jiān)督單位，監(jiān)督考核工作直接關(guān)系到競賽開展的效果，同時(shí)也起到了呈上啟下的作用。我們堅(jiān)持科室日常檢查與競賽實(shí)際內(nèi)容相聯(lián)系，工廠行政考核與競賽監(jiān)督相聯(lián)系。

女職工競技活動總結(jié) 篇5

春回大地暖，情系半邊天，“三八”節(jié)前夕，按照區(qū)婦聯(lián)《關(guān)于開展“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)xx周年紀(jì)念活動的通知》要求，結(jié)合我院實(shí)際，認(rèn)真組織，搞好“三八節(jié)”紀(jì)念活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、開展了我院優(yōu)秀婦女表彰、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)廚藝大賽活動

三八婦女節(jié)慶祝活動，不僅僅是婦女們的自身娛樂，還有利于提高婦女的社會地位，增強(qiáng)婦女參與社會的主動性和積極性。

鑒于我院職工都不是本地人的實(shí)際，鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委政府及院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全員職工的積極配合下，3月6日開展了xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年度優(yōu)秀婦女表彰、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)廚藝大賽活動，隆重紀(jì)念國際婦女運(yùn)動xx周年。

在此次活動在受到表彰的'有“五號家庭”2名，我院婦女團(tuán)體活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)府“巾幗文明崗”稱號。通過表彰，樹立典范、標(biāo)兵，號召全員婦女向她們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)婦女的榮譽(yù)感、自豪感，培養(yǎng)婦女積極向上的樂觀主義精神。院黨委書記、院院長主持會議，并在會上作了重要講話，她勉勵全院婦女在新的歷史時(shí)期再接再厲，充分發(fā)揮在社會主義建設(shè)中的積極作用，為在全面建設(shè)小康社會、保一方婦女平安工作中做出新的貢獻(xiàn)。

會后，進(jìn)行了廚藝大賽。現(xiàn)場香味繚繞，有考魚、鐵板燒、家鄉(xiāng)名菜等。每個女職員都拿出了自己的看家本事現(xiàn)場好不熱鬧，吃的人也毫不客氣，讓全員職工過上了一個快樂、祥和、積極向上的三八婦女節(jié)。廚藝大賽展示我院女職工在工作之余的另一面精神面貌和風(fēng)采，進(jìn)一步激發(fā)了職工們參與社會發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不僅豐富了我們的業(yè)余生活，還有利于挖掘和鞏固我鄉(xiāng)深厚的文化底蘊(yùn)，弘揚(yáng)和傳承我鄉(xiāng)優(yōu)秀的民族文化。

二、抓住節(jié)日契機(jī)，加大宣傳力度

我院和鄉(xiāng)婦聯(lián)在我院舉辦“三·八”慶典的時(shí)候，開展了“節(jié)能減排·家庭在行動”“慢病健康知識講座”的宣傳活動，使廣大的婦女同胞認(rèn)識到“節(jié)能減排”不僅是國家、政府的事情，我們要從自身做起，積極投身到“節(jié)能減排”這一活動中。利用活動提高廣大群眾的健康意識，同時(shí)也宣傳國家利民政策。鄉(xiāng)婦聯(lián)還利用校園黑板報(bào)、櫥窗、大幅標(biāo)語等形式，來宣傳這一活動，活動吸引了眾多村民。

女職工競技活動總結(jié) 篇6

為做好女職工思想政治引領(lǐng)工作、促進(jìn)女職工素質(zhì)提升、持續(xù)推進(jìn)家庭文明建設(shè)。2021年8月27日，嘉和工會開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動。

本次主題閱讀活動在公司職工書屋舉行，嘉和工會為我們列出貼近主題的選讀書目，其中包括：《品質(zhì)決定未來：做有品位的現(xiàn)代女性》、《新編女職工權(quán)益實(shí)用手冊》、《平凡的世界》、《贏在責(zé)任》、《聰明女人交際心理學(xué)》等20余本勵志圖書，女職工們紛紛積極踴躍報(bào)名參與了本次活動。

讀一本好書就象嚴(yán)冬里遇到了炭火，它會以無私的自信給你燃起澎湃與激情；像酷熱的'夏天遇到了濃陽，在你孤芳自賞時(shí)，給你浮躁的心靈泛起輕爽的涼風(fēng)；像迷途的航船遇到了航標(biāo)燈，高揚(yáng)理想的風(fēng)帆，駛向人生的旅程。在分享的過程中，大家各抒己見，結(jié)合各自的工作經(jīng)歷及切身體會，結(jié)合各種選讀的圖書及主題，交流分享了自己平日的閱讀習(xí)慣和心得體會，暢談自己的感悟。

“讀書能讓人的心平靜下來，通過讀書，讓我能與不同年齡段的人找到共同話題。”電子病歷新疆事業(yè)部路思彤說到讀書給自己帶來的改變與成長。

“鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書”，嘉和美康本著提高女職工素質(zhì)培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)為目的，通過本次活動來培養(yǎng)和激發(fā)女職工們的讀書熱情。新形勢下，一本好書就是廣大女職工實(shí)現(xiàn)自我提升、自我完善、自我超越的“知識航母”，也是嘉和美康關(guān)愛女職工成長、學(xué)習(xí)、生活，滿足職工精神需求的“文化大餐”！

活動的最后，在綜合管理部經(jīng)理武萍最后的倡議下：“希望讀書能成為大家的一種習(xí)慣，讓我們在書香xxx同感受經(jīng)典、享受生活。”本次“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動圓滿結(jié)束！

女職工競技活動總結(jié) 篇7

自20xx年7月18日舉行云南省重點(diǎn)工程項(xiàng)目勞動競賽活動啟動儀式以來，上海隧道工程股份有限公司昆明分公司積極響應(yīng)云南省總工會、發(fā)改委的號召，根據(jù)勞動競賽活動的精神，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以公路建設(shè)“規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)，以工程建設(shè)為中心，以科技創(chuàng)新為動力，以廣大建設(shè)者為主體，以“當(dāng)好主力軍，建功南連線”為主題，開展優(yōu)質(zhì)、安全、高效、文明、創(chuàng)新、廉政為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。通過比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比投資控制、比科技創(chuàng)新、比環(huán)保、比廉潔的“七比”活動，引導(dǎo)廣大建設(shè)者以主人翁姿態(tài)，積極投身于昆明南連接線建設(shè)主戰(zhàn)場，為云南、昆明市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建功立業(yè)，把南連接線建設(shè)項(xiàng)目真正建設(shè)成為精品工程、安全工程、民心工程、德政工程、廉政工程。

現(xiàn)將本次勞動競賽總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任

為了在南連接線項(xiàng)目建設(shè)時(shí)期更積極有效地開展勞動競賽活動，隧道股份昆明分公司結(jié)合本年度及下一年度施工生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)一步建立健全勞動競賽組織機(jī)構(gòu)。分別成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，以及全面覆蓋各工作條線和工作面的勞動競賽工作小組，形成由昆明分公司黨支部書記、工會主席李永勝掛帥，各標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理親自抓勞動競賽實(shí)施過程，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在確保勞動競賽工作有序有效開展的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了勞動競賽對工程建設(shè)的促進(jìn)作用。

二、廣泛宣傳，營造競賽氛圍

自勞動競賽啟動以來，各項(xiàng)目經(jīng)理部及時(shí)召開各類宣傳、動員會議，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。并通過橫幅、展板等形式的宣傳動員，做到了從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)干部到勞動工人，無人不知，無人不參與，營造全方位勞動競賽氛圍。同時(shí)，我們在分公司基層刊物《元鼎通訊》設(shè)立專欄，大力宣傳競賽活動中所涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個人，及時(shí)通報(bào)工程建設(shè)情況，及時(shí)總結(jié)工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，為廣大員工提供了一個交流的平臺。

三、完善制度，確保競賽實(shí)效

為確保競賽不流于形式，能夠真正取得效果，我們結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定了勞動競賽檢查評比及考核方法發(fā)至各項(xiàng)經(jīng)部討論定稿，內(nèi)容融入了質(zhì)量管理、安全目標(biāo)、材料管理、工程進(jìn)度、文明施工、綜合治理、環(huán)境保護(hù)等十大項(xiàng)，考核縱向到底，橫向到邊，涵蓋了各工序和環(huán)節(jié)，切實(shí)做到有章可循，切實(shí)做到全員參與，并定期對各標(biāo)段進(jìn)行競賽活動過程檢查，召開溝通會，對檢查出的問題及隱患，及時(shí)提出整個措施，對過程中遇到的問題討論研究解決措施和方法，各個季度綜合檢查評比，以文件形式下發(fā)通報(bào)情況，并實(shí)施獎罰到位。

四、上下聯(lián)動，促進(jìn)活動開展

在勞動競賽活動期間，各項(xiàng)經(jīng)部主動配合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職能、細(xì)化工作，責(zé)任目標(biāo)層層分解，將責(zé)任任務(wù)分解到具體施工作業(yè)班組，明確工程進(jìn)度難點(diǎn)，提前謀劃，科學(xué)管理，形成上下協(xié)調(diào)聯(lián)動的良好局面，在保證質(zhì)量安全的情況下有序推進(jìn)項(xiàng)目。活動期間，各項(xiàng)經(jīng)部認(rèn)真分析，詳細(xì)制定了安全、質(zhì)量及進(jìn)度等保證措施和方法，把勞動競賽與日常施工統(tǒng)一安排，做到目標(biāo)明確，落實(shí)到位。

五、安全質(zhì)量，堅(jiān)持雙管齊下

立功競賽的首要目的是保質(zhì)量保安全的推進(jìn)工程建設(shè)，因此分公司要求各項(xiàng)目經(jīng)理部首先在項(xiàng)目建設(shè)上要始終堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量至上的原則。

對于重大危險(xiǎn)源，項(xiàng)經(jīng)部實(shí)行細(xì)化控制，從進(jìn)場交底到管理、作業(yè)人員交底再到安全作業(yè)控制，每一個環(huán)節(jié)都有安全員嚴(yán)格把關(guān)，竭盡全力減少安全隱患。每個工作日項(xiàng)經(jīng)部安全員與專職監(jiān)理人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工等巡查。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)警告并限期整改，問題嚴(yán)重及時(shí)處罰并責(zé)令整改。

項(xiàng)經(jīng)部始終堅(jiān)持每日進(jìn)行安全講評的優(yōu)良傳統(tǒng)，項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目安全主管等把每天的重大危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)告知每個班組長，并由班組長傳達(dá)到每一個班組施工人員，并做好安全交底，在思想上先做好了安全保障。在全體建設(shè)者們的共同努力下，南連接線項(xiàng)目保持了安全生產(chǎn)零傷亡的良好記錄，創(chuàng)下了安全文明施工良好的口碑。

質(zhì)量管理做到：過程受控、精細(xì)管理，追求卓越。昆明分公司一直堅(jiān)持日常對各項(xiàng)經(jīng)部的質(zhì)量檢查與控制，督促做好現(xiàn)場的質(zhì)量交底工作，對質(zhì)量不合格的工程采取“零”容忍，堅(jiān)決拆除重做，從而引起從項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、分包負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量的重視，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量保證措施，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。

六、科研搭臺，提高競賽水平

隧道股份昆明分公司在努力完成生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合所承擔(dān)的工程積極開展相關(guān)科學(xué)研究工作，通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，一方面解決了工程中的技術(shù)難題，另一方面也積累了相關(guān)科研成果。

20xx年結(jié)合昆明南連接線草海隧道工程和跨南昆鐵路橋工程開展了相關(guān)技術(shù)研究和科研攻關(guān)，在各界的大力支持下，按計(jì)劃完成了相關(guān)科研計(jì)劃工作。目前，已經(jīng)完成了兩個科研項(xiàng)目的研究報(bào)告，完成了3個發(fā)明專利和2個實(shí)用新型專利的申報(bào)（國家專利局已經(jīng)正式受理，并分別發(fā)布了申請?zhí)柣驅(qū)＠枺瓿闪?個施工工法的初稿，其中結(jié)合南昆鐵路跨線橋的`項(xiàng)目《跨越鐵路大跨度鋼混結(jié)合箱梁橋步履式頂推施工關(guān)鍵技術(shù)研究》全面總結(jié)了鋼混結(jié)合梁橋步履式頂推施工中的關(guān)鍵技術(shù)，并開展專項(xiàng)研究。項(xiàng)目成果對于鋼混結(jié)合梁橋步履式頂推施工具有重要的指導(dǎo)作用，推動了步履式頂推施工方法在跨越鐵路的鋼混結(jié)合梁橋上的應(yīng)用，具有廣闊的應(yīng)用前景。且項(xiàng)目成果已應(yīng)用于昆明南連接線高速公路工程五標(biāo)段K22+578（K22+551）南昆鐵路跨線橋的步履式頂推施工中。在順利完成橋梁建設(shè)，節(jié)省施工工期，保證橋梁施工安全等方面發(fā)揮了重要的作用。目前，該項(xiàng)研究正在準(zhǔn)備申報(bào)云南省科技進(jìn)步獎。

七、廉政建設(shè)，力創(chuàng)雙優(yōu)工作

為了推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)干部優(yōu)秀，分公司在日常工作之余大力開展專線工作。開展廉政宣傳活動，通過各宣傳平臺、組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政教育內(nèi)容、張貼廉政文化漫畫，讓廉政意識深入人心。從分公司到各項(xiàng)目經(jīng)理部，我們還開展企業(yè)內(nèi)控以及落實(shí)實(shí)施OA平臺、財(cái)務(wù)一體化平臺等數(shù)字化平臺工作，積極配合各方審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)工作，確保管理的有效性、公開性和透明性。

八、共建維穩(wěn)，凝聚多方力量

項(xiàng)經(jīng)部早在開工之前就注重加強(qiáng)與周邊村委、居委、警署等開展結(jié)對共建，通過培育“資源共享，文明共建，難題共解，發(fā)展共求”的意識，構(gòu)建和諧社區(qū)。如南連接線各標(biāo)段與所轄區(qū)各派出所簽訂共建協(xié)議，聘請相關(guān)單位安保人員入駐施工現(xiàn)場，并定期邀請相關(guān)警員到現(xiàn)場進(jìn)行安全指導(dǎo)和檢查，為現(xiàn)場的安全管理再加一道保護(hù)屏障；定期與工程周邊街道、居委會等社區(qū)組織召開多方共建交流會，探討解決相關(guān)事宜，為工程順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

九、聚焦一線，創(chuàng)建和諧團(tuán)體

隧道股份昆明分公司扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部巡察基層工作制度，深入基層一線，傾聽職工心聲。

人數(shù)多達(dá)上千人的農(nóng)民工隊(duì)伍是競賽活動的主力軍，只有在待遇和生活上關(guān)心他們，把他們當(dāng)作“自家人”，才能更好地貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。分公司大力推進(jìn)落實(shí)職工關(guān)愛機(jī)制，設(shè)立書記熱線，接收各方困難問題，并及時(shí)組織人員解決，將關(guān)愛覆蓋到各類人群，比如每年年底的民工工資發(fā)放、民工維權(quán)問題等，分公司積極研究出臺各項(xiàng)措施方案，保障工人權(quán)益，杜絕各類違規(guī)違法事件發(fā)生。各項(xiàng)目經(jīng)理部積極設(shè)立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、民工夜校等場所，把教育培訓(xùn)貫徹到每一個民工，讓他們能夠感覺到企業(yè)對于工人的關(guān)心，使得更好的投入到建設(shè)工作中。

十、團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動競賽顯成效

勞動競賽啟動至今，已整整過了一年時(shí)間，在這一年中，我們堅(jiān)持做到施工戰(zhàn)線延伸到哪里，立功競賽就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，活動期間，我分公司實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值約11.2億元，1年中重大事故為零，同時(shí)，上海隧道工程股份有限公司昆明分公司榮獲：上海市重點(diǎn)工程實(shí)事立功競賽《上海市優(yōu)秀集體》稱號；昆明南連接線高速公路工程2標(biāo)榮獲：《20xx年昆明市質(zhì)量興市示范單位》；昆明南連接線高速公路工程5標(biāo)榮獲：《20xx年云南省建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)化工地》。

本次勞動競賽活動即將結(jié)束，我們要為奮戰(zhàn)在工程建設(shè)第一線的建設(shè)者們表示衷心感謝，我們要為舍了小家為大家的勞動者們表示欽佩。勞動競賽促使我們不斷提升，不斷創(chuàng)新，激勵我們進(jìn)一步超越自己，為云南省的重大工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

女職工競技活動總結(jié) 篇8

（一）召開全體女工委員會議

3月4日下午，全體女職工委員在明德樓第二會議室召開了會議，謝亞鋒副主席對20xx年女工工作做了部署和安排，并要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《河南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及全總《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》，提升女職工懂法、知法、用法能力，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。會上，所有女職工委員紛紛表示要做好女工工作，為我院女工謀福利、促發(fā)展，更進(jìn)一步提高我院女工綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)全體女職工稱為內(nèi)外兼修的精英群體，為推動我院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)女職工力量。

（二）舉辦三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動會

3月5日下午，我院迎“三八國際婦女節(jié)”趣味運(yùn)動會在明德樓廣場拉開帷幕。副院長陳哲、蔣曉雷、劉永建，工會主席張瑞玲，各分工會主席出席了運(yùn)動會開幕式，開幕式由工會副主席謝亞峰主持。張瑞玲主席致辭。她代表學(xué)院黨委和院工會向全院女同胞致以最誠摯的節(jié)日問候，對大家的辛苦工作給予了充分肯定和衷心感謝。她說，作為一名教師，把自己的勤奮和智慧獻(xiàn)給學(xué)生，就是學(xué)院一道最美麗的風(fēng)景線。在過去的一年里，全院女教職工圍繞學(xué)院發(fā)展大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，真正發(fā)揮了“半邊天”的作用，腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，為我院的發(fā)展立下了汗馬功勞。

接下來，趣味運(yùn)動會正式開始。比賽由集體項(xiàng)目“旋轉(zhuǎn)風(fēng)火輪”、T恤接力和個人項(xiàng)目踢毽子、跳繩等組成。廣場上妙趣橫生，歡聲笑語不斷。通過此次活動，豐富我院廣大教職工的節(jié)日文化生活，充分展示了我院女教職工勇于拼搏、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

（三）開展女職工勞動保護(hù)權(quán)益知識競賽

我院以宣傳貫徹《規(guī)定》為契機(jī)，廣泛宣傳普及國家有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，以及與性別平等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)女職工尊法學(xué)法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。通過信息技術(shù)手段，組織女職工在線進(jìn)行知識競賽活動，我院女職工全部參與答題。

此次活動，不僅使《婦女權(quán)益保障法》和《河南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》得到了廣泛宣傳，更讓廣大婦女同胞充分了解了相關(guān)法律知識，增強(qiáng)自我保護(hù)、維權(quán)意識，為我院各項(xiàng)工作發(fā)展注入了法律基礎(chǔ)。

另外，我院女工委員會還布置了《河南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》展板，學(xué)院還從20xx年11月份開始兌現(xiàn)了女職工每月補(bǔ)助35元衛(wèi)生費(fèi)的規(guī)定。

女職工競技活動總結(jié) 篇9

近幾年來，我縣總工會按照全總、省總和市總有關(guān)勞動競賽的文件精神，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)開展勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，極大地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，自活動開展以來，共收集合理化建議xxxxx條，采用xxxx條；完成技術(shù)革新xx項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造x項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益x.xx億元；在省、市、縣舉辦的各項(xiàng)技能大賽中獲獎xx人次。20xx年，先后被中華全國總工會和省總工會授予“十一五時(shí)期社會主義勞動競賽全國、全省‘先進(jìn)組織單位’”榮譽(yù)稱號。www.wz2.com.cn

一、具體的做法、取得的經(jīng)驗(yàn)

（一）健全機(jī)制，全面鋪開

為了使勞動競賽深入人心，我們從建立健全競賽機(jī)制入手，大力營造濃厚的競賽氛圍，使廣大職工群眾積極投身到各種勞動競賽熱潮中去。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來全縣企事業(yè)單位參與率達(dá)到xx%，參與職工人數(shù)達(dá)到xx.x萬人次。一是健全競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加大宣傳力度。為切實(shí)加強(qiáng)對全縣勞動競賽的組織，我們提高規(guī)格，調(diào)整和充實(shí)縣勞動競賽委員會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了由常務(wù)副縣長任主任，縣委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系工會工作的縣級領(lǐng)導(dǎo)及總工會主席任副主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的縣勞動競賽委員會。邀請縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)共同參與慰問參賽一線職工，并表彰在勞動競賽活動中獲得先進(jìn)的班組和個人。廣泛利用報(bào)紙、廣播電視等媒體加強(qiáng)對競賽活動的宣傳，擴(kuò)大了競賽活動的影響力。二是健全競賽網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。我們在成立縣勞動競賽委員會的基礎(chǔ)上，在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個局聯(lián)合工會和各規(guī)模以上企業(yè)都相應(yīng)成立了勞動競賽委員會。全縣形成了由各單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會主席具體組織實(shí)施、有關(guān)部門密切配合、各個方面齊抓共管的競賽活動組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)體系。三是健全競賽獎勵機(jī)制。縣政府每兩年召開一次表彰大會，對在勞動競賽中表現(xiàn)突出的xx個企業(yè)班組和xx名先進(jìn)個人給予表彰與獎勵。全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局聯(lián)合工會都相應(yīng)開展各種形式的勞動競賽活動，并進(jìn)行不同規(guī)模的表彰獎勵。

（二）注重創(chuàng)新，打造品牌

近年來，我們圍繞全縣工作大局不斷創(chuàng)新勞動競賽的形式和內(nèi)容，著力打造“五一先鋒集體”、“工人先鋒號”、“五一先鋒”和勞模推選為核心的勞動競賽品牌。一是開展以“六比六提高”為主要內(nèi)容的“推進(jìn)富民強(qiáng)縣、爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動，以此提高職工技術(shù)技能和工作積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。二是常年堅(jiān)持開展崗位練兵，定期開展以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答為主題的各類競賽活動。我們多次舉辦“技術(shù)技能競賽”、“安全規(guī)程”、“提合理化建議”等技術(shù)比武和勞動競賽活動，培養(yǎng)了越來越多的一專多能的復(fù)合型職工，形成了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才、生產(chǎn)技能人才隊(duì)伍。三是由技協(xié)積極組織開展“名師帶高徒”活動。通過以老帶新，充分發(fā)揮老同志“傳、幫、帶”的作用，使一大批技術(shù)新秀脫涌而出。幾年來，全縣共評選出“五一先鋒集體”xx家，“工人先鋒號”xx個，“五一先鋒”xxx人，各級勞動模范xx人。其中省級“五一先鋒集體”x家，“工人先鋒號”x個，“五一先鋒”x人，省部級勞動模范xx人。勞動競賽進(jìn)一步凝聚了職工力量，鼓舞了職工士氣，在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展中展示了新的作為。

（三）突出重點(diǎn)，確保競賽實(shí)效

結(jié)合我縣實(shí)際，通過采取突出勞動競賽重點(diǎn)，分級組織實(shí)施，標(biāo)樹各類典型，以點(diǎn)帶面，全面推動勞動競賽的深入開展。一是以重點(diǎn)工程為載體，開展“四比四創(chuàng)”勞動競賽。我縣在桃花江核電站、東方水泥三期工程、白竹州水電站、桃花江污水處理廠等重點(diǎn)工程建設(shè)中，都以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)精品工程”為主題，以“重點(diǎn)工程，我為先鋒”為競賽口號，緊緊圍繞工程建設(shè)，扎實(shí)開展“四比四創(chuàng)”勞動競賽活動，并取得了良好效果。二是以工業(yè)企業(yè)為平臺，開展“四創(chuàng)四增”勞動競賽。為最大限度地降低金融危機(jī)給企業(yè)帶來的不利影響，我縣東方水泥、久通銻業(yè)、新興管件、新興機(jī)械、金沙鋼鐵等規(guī)模工業(yè)企業(yè)以“提升技能強(qiáng)素質(zhì)，節(jié)約創(chuàng)新增效益”為主題，開展以“四創(chuàng)四增”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。自活動開展以來，各級工會通力協(xié)作，企業(yè)職工積極參與，競賽內(nèi)容不斷創(chuàng)新，競賽效果十分顯著。三是繼續(xù)開展第六輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽。通過達(dá)標(biāo)賽，激發(fā)廣大女職工學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的熱情。同時(shí)，通過不斷豐富女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動的時(shí)代內(nèi)涵，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使一批知識型、技能型、復(fù)合型女職工人才脫穎而出，學(xué)歷上臺階、文化上層次、技能上等級、工作出成果已成為我縣女職工崗位成才、科技創(chuàng)新的主旋律。四是以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展勞動競賽。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對崗位業(yè)務(wù)需求，我們舉辦了不同工種、崗位職工技術(shù)技能比賽，重點(diǎn)圍繞新設(shè)備、新技術(shù)運(yùn)用，以競賽促使職工快速掌握崗位技能，提高職工崗位競爭能力，達(dá)到錘煉職工隊(duì)伍的目的。五是圍繞維護(hù)職工權(quán)益開展競賽。我們注重在勞動競賽中維護(hù)好職工合法權(quán)益。在實(shí)踐中，我們緊緊圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展“降支增效、提質(zhì)創(chuàng)效”的競賽活動，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，既提高了企業(yè)的效益，也提高了員工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。從提高職工的安全意識入手，筑牢安全防線，開展了不同形式的安全知識競賽活動，以競賽夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作。在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，維護(hù)職工的生命權(quán)益，實(shí)現(xiàn)對職工權(quán)益的最大維護(hù)，使企業(yè)在和諧、穩(wěn)定的環(huán)境中求得發(fā)展。

二、存在的問題

一是少數(shù)企業(yè)認(rèn)識上存在誤區(qū)，管理內(nèi)部存在一定的分歧。就工業(yè)企業(yè)而言，隨著企業(yè)勞資關(guān)系、生產(chǎn)組織和運(yùn)營機(jī)制等各個方面的不斷調(diào)整和變化，企業(yè)開展勞動競賽出現(xiàn)了種種困難，對勞動競賽也產(chǎn)生了各種各樣的看法。一種觀點(diǎn)認(rèn)為勞動競賽是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，是政治意識形態(tài)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的反映，認(rèn)為勞動競賽過時(shí)了、無用了，不符合市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作規(guī)律，搞勞動競賽會造成資源的.浪費(fèi)和生產(chǎn)秩序的混亂。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為勞動競賽是生產(chǎn)基層的事情，與企業(yè)管理層沒有什么關(guān)系，即便有關(guān)系，也只是工會一家的事情。這些觀點(diǎn)都對企業(yè)正常開展勞動競賽產(chǎn)生了不利影響。

二是勞動競賽過多過濫，勞動競賽效果欠佳。表現(xiàn)在：有時(shí)只注重表面形式，缺乏對競賽的內(nèi)容、方法、措施的研究，勞動競賽的創(chuàng)新不夠，只注重保證計(jì)劃任務(wù)的完成；有時(shí)過多地開展勞動競賽，預(yù)期目標(biāo)與企業(yè)的實(shí)際又有一定的距離，過高的懲罰嚴(yán)重挫傷了職工的積極性；有時(shí)又只注重勞動競賽的前期動員和后期獎懲，不注重競賽過程的全程監(jiān)控和管理，也不注重研究競賽的利弊得失和總結(jié)分析，使競賽失去應(yīng)有的效果；有時(shí)只注重競賽的產(chǎn)值、速度和數(shù)量，而缺少對效益的關(guān)注。

三是勞動競賽的經(jīng)費(fèi)難以保證。由于經(jīng)費(fèi)的不足，對競賽立功人員一般是以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵甚微，挫傷了員工的積極性。

三、建議

一是加大宣傳力度，進(jìn)一步提高對勞動競賽的認(rèn)識。

首先，要提高各級管理者對勞動競賽作用和規(guī)律的認(rèn)識。勞動競賽本身不是目的，而是為企業(yè)服務(wù)的一種手段；勞動競賽不是追求轟動效應(yīng)，而是一種要遵循規(guī)律、講究科學(xué)的管理方法；勞動競賽的根本目的是為了打破束縛生產(chǎn)力發(fā)展、束縛人的積極性發(fā)揮的不合理體制，建立起職工真正施展聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造熱情的新機(jī)制，發(fā)動和組織勞動競賽是激發(fā)職工潛能、調(diào)動廣大職工積極性和創(chuàng)造性的有效方法。勞動競賽并不是工會一家的事，而是要企業(yè)黨組織、行政牽頭，黨政工團(tuán)合理分工，齊抓共管。其次，勞動競賽必須立足于提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有利于精神文明建設(shè)。要通過勞動競賽達(dá)到鍛煉職工隊(duì)伍、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，從而達(dá)到提高核心競爭力的目的。

二是不斷創(chuàng)新勞動競賽方式方法。

一要選準(zhǔn)視角。企業(yè)開展勞動競賽不能“胡子眉毛一把抓”，應(yīng)該抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，動員組織職工積極投身企業(yè)的科技攻關(guān)、強(qiáng)化管理、降本增效、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動中來。

二要突出激勵機(jī)制。激勵機(jī)制有利于調(diào)動職工參加勞動競賽的積極性。對勞動競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和立功人員，要大張旗鼓進(jìn)行表彰和獎勵，推廣和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成典型示范效應(yīng)，擴(kuò)展勞動競賽的觸角，影響和帶動全體職工的積極性和主動性。勞動競賽不能片面強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)，不講報(bào)酬，要把職工的競賽成績、勞動貢獻(xiàn)同物質(zhì)獎勵聯(lián)系起來，在物質(zhì)獎勵方面，除獎金外，還可以給予晉升工資、免費(fèi)旅游、帶薪休假等獎勵；在精神獎勵方面，除了頒發(fā)獎狀、證書外，還可以采取優(yōu)先入黨提干、培訓(xùn)深造、勞模候選等手段。

三要加強(qiáng)過程管理。特別是工業(yè)企業(yè)，要制定科學(xué)合理、符合市場形勢和企業(yè)實(shí)際的競賽方案，建立勞動競賽臺賬制度，增強(qiáng)對競賽活動的過程控制，使競賽活動遵循生產(chǎn)管理規(guī)范，與企業(yè)的作業(yè)計(jì)劃合拍，體現(xiàn)勞動競賽規(guī)范化、科學(xué)化的內(nèi)在要求。要重視并做好競賽動員工作，采取召開動員大會，設(shè)計(jì)橫幅、標(biāo)語、口號，表決心、立責(zé)任狀，授予競賽隊(duì)旗等多種方式，增強(qiáng)動員工作的效果。要盡量縮短考評時(shí)間，做好階段性考核評比，推行階段達(dá)標(biāo)考核獎勵辦法，進(jìn)而產(chǎn)生激勵作用，活躍競賽氣氛。

四要創(chuàng)新形式。勞動競賽最基本的特點(diǎn)在于群眾性。在實(shí)際開展中，可以根據(jù)競賽的不同內(nèi)容，采取同行式、奪魁式、臺階式、攻關(guān)式、自選式、合同式等方式，把開展重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、新業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、安全生產(chǎn)、達(dá)標(biāo)升級、崗位練兵等活動作為勞動競賽的主要形式。同時(shí)，要抓好職工的培訓(xùn)，開展智力型競賽，引導(dǎo)職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五要保證活動經(jīng)費(fèi)。一是各級行政要在經(jīng)費(fèi)上給與大力支持，為保證活動的正常的序開展，行政要將活動的經(jīng)費(fèi)列入年初的預(yù)算中。二是工業(yè)企業(yè)可以拿出一部份資金成立競賽基金，用于勞動競賽專項(xiàng)獎勵等。

今后，我們進(jìn)一步加強(qiáng)對競賽活動的指導(dǎo)、推進(jìn)、服務(wù)，把競賽的目標(biāo)進(jìn)一步落到實(shí)處，為建設(shè)生態(tài)桃江更好地發(fā)揮勞動競賽的助推器作用。

女職工競技活動總結(jié) 篇10

xx年—xx年是公司大力推進(jìn)熱源熱網(wǎng)建設(shè)，全面實(shí)施服務(wù)工程，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要一年，企業(yè)在生產(chǎn)、收費(fèi)、服務(wù)等指標(biāo)上取得了新的歷史性突破，經(jīng)營業(yè)績又上了一個新的臺階。總公司工會按照企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略需要和上級工會組織要求，結(jié)合公司實(shí)際廣泛開展了“當(dāng)好主力軍 建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，競賽活動以比節(jié)能降耗、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)、比安全生產(chǎn)、比創(chuàng)新增效、比職業(yè)技能、創(chuàng)建“工人先鋒號”為內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”競賽活動，現(xiàn)把競賽活動總結(jié)如下：

一、競賽目標(biāo)明確

勞動競賽緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從企業(yè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從服務(wù)為全市人民供好熱、為企業(yè)增效益這個大局出發(fā)，從提升職工素質(zhì)、強(qiáng)化班站建設(shè)、節(jié)能降耗、創(chuàng)新增效、安全生產(chǎn)等方面，推動公司發(fā)展創(chuàng)新，不斷提高公司的綜合競爭能力。

二、競賽機(jī)制健全

“五比一創(chuàng)”勞動競賽內(nèi)容緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，涵蓋內(nèi)容多，涉及面廣，為確保活動有序推進(jìn)、規(guī)范運(yùn)作，力求取得實(shí)效，公司成立以黨委書記為組長，工會主抓，各職能部室、基層領(lǐng)導(dǎo)齊抓配合的工作機(jī)制，各基層單位也相應(yīng)建立起本單位勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，形成上下聯(lián)動、橫向一致的工作格局，為競賽活動的順利開展奠定組織保證。

三、加強(qiáng)競賽宣傳，活動引導(dǎo)，提高競賽氛圍。

競賽活動的前期發(fā)動、宣傳工作十分重要。公司一方面制定詳細(xì)的競賽活動方案，力求使競賽活動內(nèi)容實(shí)現(xiàn)量化，具有可操作性，規(guī)定了必須完成的指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)了活動細(xì)節(jié)。各基層單位上報(bào)本單位活動方案，通過后方可實(shí)行，確保活動的一致性、針對性，競賽具有可比性。另一方面公司有意識的進(jìn)行引導(dǎo)，使職工朝著公司預(yù)想的效果開展活動。另外公司在報(bào)紙、內(nèi)部網(wǎng)站等平臺廣泛宣傳競賽活動，把職工參加競賽活動的場面、作品進(jìn)行展示，提高職工的參與興趣，營造良好的競賽氛圍。

四、競賽活動效果顯著

節(jié)能降耗方面。按照競賽活動部署安排，各基層單位廣泛發(fā)動職工開展以“節(jié)能降耗 我為先鋒”為主題的節(jié)能降耗競賽活動。廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，立足本崗強(qiáng)化崗位責(zé)任制，在生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上抓好管理，降低了單耗(水、電、鹽、煤)，并且在修舊利廢、壓縮非生產(chǎn)性支出上下功夫，保證各消耗指標(biāo)均有所下降。燃煤費(fèi)用總支出xx萬元，下降xx%;水費(fèi)支出xx萬元，下降xx%;xx年公司加大了對好點(diǎn)高的設(shè)備改造力度，合理調(diào)配水泵和電機(jī)，對部分熱力站采用分布式變頻等措施，使耗電量進(jìn)一步下降，耗電支出xx萬元，降低xx%。

安全生產(chǎn)方面。在這方面公司以“安康杯”競賽活動為競賽主線，以提高生產(chǎn)安全環(huán)境和職工安全生產(chǎn)意識為目的，通過開展各種形式，例如安全演練、消防逃生、安全創(chuàng)意活動、安全講座、實(shí)地參觀、安全隱患排查、寫安全體會等活動，累計(jì)參加安全活動人數(shù)達(dá)到xx人，落實(shí)處理安全隱患xx余項(xiàng)，把安全落實(shí)到每個職工的日常工作和生活中，進(jìn)一步提升職工的安全意識，維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，推動了公司安全生產(chǎn)管理，推進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)，全面提升公司安全管理整體水平。

創(chuàng)新增效方面。公司把“五小活動”作為競賽活動的一項(xiàng)有效載體，在職工中掀起“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的競賽熱潮。廣大職工從企業(yè)小處著眼、細(xì)處著手，從實(shí)際出發(fā)、從解決具體問題入手，開動腦筋制作了如安全下井用風(fēng)筒、套筒補(bǔ)償器警示標(biāo)尺等實(shí)用性、安全性較強(qiáng)的物品、機(jī)具，設(shè)計(jì)多種供熱調(diào)節(jié)方法、應(yīng)用裝置，研究制作職工培訓(xùn)考試系統(tǒng)等操作性較強(qiáng)的方法，活動到目前為止收到職工作品xx余項(xiàng)，xx余項(xiàng)作品涵蓋了公司生產(chǎn)、管理、服務(wù)等諸多方面，充分表達(dá)了職工關(guān)心企業(yè)、愛護(hù)企業(yè)的深刻情懷，展示了職工立足崗位成才、奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的新作為。另外我們邀請公司的技術(shù)委員會對xx項(xiàng)職工作品，進(jìn)行綜合評定，此項(xiàng)工作在x月份將完成。

用戶服務(wù)方面。在推進(jìn)“xx”服務(wù)工程中，廣大職工積極響應(yīng)，在服務(wù)細(xì)節(jié)上動腦筋、想辦法，主動作為，克服工作和生活中的各種困難，努力使用戶服務(wù)工作有效落實(shí);利用重大節(jié)日主動深入社區(qū)，廣泛開展社區(qū)共建，通過各種形式的`活動，促進(jìn)與居民、社區(qū)的聯(lián)系，努力為居民、社區(qū)解決力所能及的問題，用行動踐行“用戶至上”的服務(wù)理念，得到廣大用戶的充分肯定，公司組織職工還積極為社區(qū)困難用戶捐款，獲得了用戶的贊譽(yù)。

職業(yè)技能方面。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，公司要求每個單位開展“導(dǎo)師帶徒”活動，師傅徒弟要簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)過一年的競賽活動，師徒累計(jì)結(jié)對xx余對，通過師傅的言傳身教，大部分青年職工通過努力學(xué)習(xí)，達(dá)到崗位技能要求，一部分青工已成長為班組骨干。三公司王強(qiáng)、劉菲師徒二人的先進(jìn)事跡，被包頭新聞進(jìn)行了報(bào)道。

競賽活動的開展有效的促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)管理，提高了班組的管理水平，提升了班組的活力，職工的競賽積極性較以往有了明顯提高，創(chuàng)新創(chuàng)效意識顯著增強(qiáng)，一大批“工人先鋒號”涌現(xiàn)出來。xx年公司xx余個班站共有xx個獲得公司級“工人先鋒號”，貴民佳苑站獲得自治區(qū)“工人先鋒號”，河西廠獲得包頭市“工人先鋒號”，張敏同志獲得包頭市“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動在公司的精心組織下，在廣大職工的積極參與和努力拼搏下，取得了良好的收益，我們將以此為契機(jī)，按照上級要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，為公司快速發(fā)展建功立業(yè)、再創(chuàng)佳績。

女職工競技活動總結(jié) 篇11

從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會響應(yīng)網(wǎng)、省公司關(guān)于xx年是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始年，也是教育年的號召，在全公司女職工范圍內(nèi)開展了以“提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題的女職工讀書活動。截止目前，可以說取得了預(yù)想的效果，達(dá)到了預(yù)期的目地。為了將女職工讀書活動開展得深入實(shí)際，有聲有色，公司工會轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長春供電公司的實(shí)際下發(fā)了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)提供了良好的陣地、舒適的環(huán)境，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開展素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內(nèi)涵。工會主席李東強(qiáng)高度重視讀書活動，提出：女職工讀書活動是一項(xiàng)長期性的工作，為進(jìn)一步提高水平，擴(kuò)大效應(yīng)，在活動室高度緊張的情況下，為職工建立了寬敞的圖書室，舒適的閱覽環(huán)境，并在圖書室原有的基礎(chǔ)上又新購進(jìn)十萬元的圖書，受到了廣大職工的高度評價(jià)。同時(shí)，公司工會還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對讀書活動進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計(jì)劃明確，實(shí)施保障有

力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、扎實(shí)有效。整個活動共三個階段，即準(zhǔn)備階段（9月底前）、讀書階段（1xx年是國家電網(wǎng)公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始之年，也是我公司的企業(yè)管理年。希望公司廣大女職工繼續(xù)開展讀書活動，在女職工中營造了讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍，調(diào)動廣大女職工加強(qiáng)修養(yǎng)、努力學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)要進(jìn)一步提升了女職工的整體素質(zhì)，激勵廣大女職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。本次活動共評出獲獎?wù)魑?5篇，其中一等獎一篇，二等獎二篇，三等三篇，其它為優(yōu)秀獎。

女職工競技活動總結(jié) 篇12

爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應(yīng)高鐵時(shí)代要求，服務(wù)職工全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“安全、創(chuàng)新、精細(xì)、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報(bào)告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護(hù)女職工的.合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報(bào)如下：

（一）積極宣傳引導(dǎo)女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。

今年6月，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標(biāo)、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

（二）組織女職工積極參與維權(quán)法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)女職工自我維權(quán)能力。

為深入貫徹上級工會相關(guān)文件精神，不斷增強(qiáng)我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護(hù)相關(guān)資料，通過宣傳，進(jìn)一步提高了女職工自我保護(hù)法律意識和知識水平，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。

（三）積極開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動，增強(qiáng)女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。

為進(jìn)一步提升女工素質(zhì)，倡導(dǎo)健康理念，強(qiáng)化自我保健意識，提升女職工生活質(zhì)量，我公司積極響應(yīng)輔業(yè)“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發(fā)了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學(xué)習(xí)競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達(dá)，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計(jì)37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%，根據(jù)答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀(jì)念獎，并準(zhǔn)備了小獎品，充分調(diào)動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。

爐料公司女職工工作在各級女職工組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任務(wù)更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進(jìn)行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。

女職工競技活動總結(jié) 篇13

我場工會把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于20xx年的婦女工作，在充分發(fā)揮女職工在我場經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展“三學(xué)三比”、“巾幗建功”競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。

我們開展這項(xiàng)活動的具體做法有以下三個方面：

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動扎實(shí)有效地開展。

為了使我場女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動扎實(shí)有效地開展好，我場婦女組織認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹上級有關(guān)部門精神，由我場工會婦女組織作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我場工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“巾幗建功工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項(xiàng)工作，婦女組織具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我場女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動人數(shù)達(dá)到70%。我場采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，婦女干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場。以32個工會小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我場婦女組織的幾位成員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。工會小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動扎實(shí)有效地開展。我場加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項(xiàng)活動的開展進(jìn)行了大力宣傳，婦女組織通過舉辦動員會、典型引路等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我場婦女組織深入基層工會、婦代會調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各單位的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。

二、充實(shí)內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動與婦女工作有機(jī)地結(jié)合起來。

我場婦女組織把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于近年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合。一是把這項(xiàng)活動的開展與“創(chuàng)爭”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭”精神，作為女職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“巾幗建功”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗崗位成才”、“五好文明家庭”等活動相結(jié)合，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與農(nóng)場農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。一是認(rèn)真抓好婦女干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我場婦女組織采取以會代訓(xùn)，在會上組織她們對新時(shí)期婦女工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。

二是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮婦女在我場“三個文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工投身農(nóng)場改革和發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我場結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批科技致富能手、勤勞致富能手、巾幗崗位先進(jìn)個人。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。

三是圍繞農(nóng)場大農(nóng)業(yè)，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。我場婦女組織把女職工農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動，使女職工認(rèn)識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、督促、檢查、總結(jié)評比，力求“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動深入持久地開展。

在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動中，我場工會把這項(xiàng)工作納入工會責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個活動中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我場工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進(jìn)個人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開展不力的部門，不能獲得工會各類先進(jìn)集體稱號，使各工會小組、各部門對此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我場婦女組織還認(rèn)真抓好實(shí)施過程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動中，樹立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。今年，我場工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“巾幗建功工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。