農(nóng)村黨建述職報(bào)告
發(fā)表時(shí)間：2025-05-18農(nóng)村黨建述職報(bào)告（分享14篇）。
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的農(nóng)村村干部述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇1
目前，鄉(xiāng)村振興熱遍及所有農(nóng)村區(qū)域，各地政府熱情高漲。在基層扶貧過程中，通過觀察分析了解，我認(rèn)為，在普遍的發(fā)展熱潮中尤其需要冷靜的理性思考：鄉(xiāng)村振興需要的是高質(zhì)量的、持久的振興，不能搞不切實(shí)際、不顧長遠(yuǎn)的無序開發(fā)；要克服只顧當(dāng)前、不顧長遠(yuǎn)的短視，立足本地實(shí)際，樹立“功成不必在我”的擔(dān)當(dāng)，在特色上下功夫，在差異化上求突破，在發(fā)展增收上謀出路。按照當(dāng)前三洲的`實(shí)際，必須突出抓好“三頭”：
一.把握一個(gè)重頭：資源的保護(hù)和規(guī)劃
在當(dāng)前三洲的發(fā)展中，三洲的優(yōu)勢在于自然資源，三洲的特色在于生態(tài)宜居。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和融入三洲建設(shè)，就一定要牢記人與自然和諧共生、綠水青山就是金山銀山理念，把農(nóng)村的優(yōu)勢資源挖掘并發(fā)揮出來，只有把農(nóng)村的生態(tài)資源保護(hù)好，才會(huì)將其變成金山銀山。一要對(duì)農(nóng)村生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行修復(fù)、保護(hù)。過去，我們對(duì)一些地方的農(nóng)業(yè)資源過度開發(fā)消耗，破壞了原有的生態(tài)系統(tǒng)，為此我們應(yīng)開展河湖水系連通和農(nóng)村河塘清淤整治。二要深化農(nóng)村“三清三拆三整治”。全力抓好舊危泥磚屋拆除、村道巷道和屋前屋后環(huán)境衛(wèi)生整治，為廣大群眾營造整潔舒適的居住環(huán)境；開展有機(jī)肥替代化肥、畜禽糞污處理、廢棄農(nóng)膜回收、病蟲害綠色防控等行動(dòng)，加強(qiáng)飲用水水源保護(hù)，實(shí)施農(nóng)村生態(tài)清潔小流域建設(shè)。三要抓好資源的利用規(guī)劃。針對(duì)鄉(xiāng)村資源要素的配置、土地開發(fā)利用、耕地保護(hù)及經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)的發(fā)展，制定好近期和遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，既突出功能統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)融合，又強(qiáng)調(diào)生態(tài)文明和城鄉(xiāng)共融發(fā)展，做好人與自然、資源與生態(tài)、發(fā)展與環(huán)境的融合，增強(qiáng)規(guī)劃的可行性和長遠(yuǎn)性，讓規(guī)劃經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。
二.強(qiáng)化一個(gè)帶頭：干部的引領(lǐng)和表率
“村民富不富，關(guān)鍵看支部。”鄉(xiāng)村振興要靠千千萬萬個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層組織，要靠千千萬萬個(gè)優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記。法寶就在于支部是核心，書記是帶頭人，村干部是服務(wù)員。發(fā)揮村干部模范表率作用要把握好三個(gè)方面：一是要守好基層組織主陣地。各基層組織要以抓好黨建為引領(lǐng)，建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化宣傳、善于引導(dǎo)，依法辦事、規(guī)范治理，整合資源、借力發(fā)展，進(jìn)一步地摸門道、找竅門，創(chuàng)造性地開展工作。二是要爭當(dāng)基層發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。作為村干部，要想方設(shè)法幫群眾增收，讓群眾的錢包鼓起來，這樣才能通過發(fā)展來難題，凝聚人心。當(dāng)前特別是要打好精準(zhǔn)扶貧這場硬戰(zhàn)，村干部作為“一線戰(zhàn)斗員”、“一線指揮員”，必須守住自己的陣地，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)中舉好旗、領(lǐng)好路，想方設(shè)法帶領(lǐng)村民發(fā)揮本村優(yōu)勢，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。三是要當(dāng)好基層群眾的“貼心人”。作為村干部，不僅要嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)則辦事點(diǎn)才節(jié)，一碗水端平，而且要善于處理村務(wù)，集中民智把好事做好、實(shí)事辦實(shí)，成為治村有方、持家有道的當(dāng)家人。同時(shí)，要做到胸有情懷愿擔(dān)當(dāng)，做到身真入、心真沉、情真融，幫助群眾解決好最盼最難最怨的事情，及時(shí)疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，培育文明道德風(fēng)尚。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝給予我這次機(jī)會(huì)，讓我在述職報(bào)告中向您匯報(bào)一年來的工作情況和取得的成績。同時(shí)，我也會(huì)詳細(xì)介紹我自身的德能勤績廉情況，展示我對(duì)組織的忠誠與奉獻(xiàn)。
德，是一個(gè)干部必備的素養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把德行放在第一位。在工作中，我時(shí)刻以誠實(shí)正直、守信守約作為底線要求自己。我注重修身養(yǎng)性，培養(yǎng)自己的公正品德和高尚情操。同時(shí)，我也積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行我對(duì)社會(huì)的責(zé)任和對(duì)民眾的關(guān)懷。例如，我利用空余時(shí)間參與志愿者活動(dòng)，為貧困地區(qū)的學(xué)生提供幫助。此外，我也時(shí)刻以身作則，引導(dǎo)下屬樹立正確的道德觀念，營造誠信守法的工作氛圍。
能，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的能力。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我注重全面發(fā)展自己的知識(shí)和技能，不斷提高自身的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我善于分析和解決問題，并提出有效的解決方案。此外，我也注重團(tuán)隊(duì)合作，善于發(fā)揮人員的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體效能。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成了多個(gè)重要項(xiàng)目，并為組織帶來了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會(huì)聲譽(yù)。
勤，是一種工作態(tài)度和精神。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終保持高度的工作熱情和敬業(yè)精神。我時(shí)刻以身作則，帶頭參與工作，并積極面對(duì)工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。我注重工作效率，合理安排時(shí)間，提高工作的執(zhí)行力和效率。在過去的一年中，我始終堅(jiān)持有始有終，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)完成。與此同時(shí)，我也積極關(guān)注員工的工作和生活，關(guān)心員工的工作狀態(tài)和困難，給予他們必要的支持和關(guān)愛。
績，是干部評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，取得了較好的工作績效和成績。通過我的努力，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)的合作，我們成功地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了年度目標(biāo)。此外，我也注重總結(jié)和反思，及時(shí)調(diào)整工作策略，提高工作質(zhì)量和效益。以此為基礎(chǔ)，我相信我的工作績效將會(huì)有持續(xù)的增長。
廉，是對(duì)干部廉潔奉公的要求。在我個(gè)人身上，廉潔奉公是一種自覺和遵循。我時(shí)刻保持清正廉潔，在工作中堅(jiān)決抵制各種形式的`腐敗和不正之風(fēng)，堅(jiān)決不搞權(quán)錢交易和以權(quán)謀私。同時(shí)，我也注重自我約束，謹(jǐn)慎對(duì)待公款使用，確保公款使用的合規(guī)性和透明度。我相信，只有廉潔奉公，我們才能真正贏得人民群眾的信任和支持。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)“德能勤績廉”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升自身的素養(yǎng)和能力，不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
再次感謝您給予我述職的機(jī)會(huì)，相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我定能在工作中再創(chuàng)佳績！
謝謝！
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇3
一條小船，誕生一個(gè)大黨，紅船領(lǐng)航，乘風(fēng)破浪。她給人們指引著前進(jìn)的道路。讓人們擼起袖子加油干！從而過上幸福的生活。
周末，我有幸去了三都鎮(zhèn)頭村，參觀了鎮(zhèn)頭大隊(duì)。這里記錄了我們爺爺輩的那一代人是如何一步一個(gè)腳印修建水庫，讓6000多畝田地得到灌溉，莊稼大獲豐收的。看著墻上的11個(gè)故事，那些故事圖文并茂，栩栩如生，我也如同走進(jìn)了那崢嶸歲月。聽老輩人講當(dāng)時(shí)那個(gè)時(shí)代修水庫，沒有大型機(jī)械，開山采石、鑿壁砌壩，全憑著人力，一塊幾百斤重的大石頭，要8個(gè)人才能勉強(qiáng)抬動(dòng)。當(dāng)時(shí)鎮(zhèn)頭村11個(gè)大隊(duì)1000余人三班倒，發(fā)揮了愚公移山精神，無論三九寒天草鞋破，還是三伏天熱似蒸籠，隊(duì)員們輪班也不停歇，就連村里的小孩也組成童子軍，放學(xué)來搬石頭。這樣連續(xù)奮戰(zhàn)了6年才建成了水庫。世人都說愚公的精神感動(dòng)上蒼，移走了那座山，但是鎮(zhèn)頭村用鐵鍬和扁擔(dān)，靠著“愚公移山”的勇氣，堅(jiān)持不懈，永不放棄創(chuàng)造了鎮(zhèn)頭村水庫的`奇跡。
時(shí)至今日，革命先輩們依然持之以恒地為百姓造福，讓后人享受著前人無私付出的福祉；未來的年輕人敢于手握接力棒，擔(dān)負(fù)新使命，以新業(yè)績向新時(shí)代致敬，全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力譜寫新時(shí)代美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新篇章。正如鎮(zhèn)頭村水庫上題的詞：愚公移山，改造中國。這就是愚公移山，知難而進(jìn)。美麗中國的建設(shè)，昭示著中國人自強(qiáng)不息，埋頭苦干的可貴精神，鑄就的是中華民族不屈不撓，砥礪奮進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)。理想，需要愚公移山精神，中華民族，更需要愚公移山的精神。在中華民族前進(jìn)的道路上，他們立下愚公移山志，擼起袖子加油干，不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)，敢闖敢試，為實(shí)現(xiàn)致富中國夢，成就自己的事業(yè)而努力拼搏；每一次與困難作斗爭，每一次實(shí)現(xiàn)自身的理想，對(duì)于勇敢的中國人民來說，都是一場苦難而又輝煌的遠(yuǎn)征，都是實(shí)現(xiàn)理想中堅(jiān)定的一步，艱苦卓絕，卻又意氣風(fēng)發(fā)。我們的革命先輩們這種不怕困難，堅(jiān)持不懈，埋頭苦干，勇敢無畏，舍己為人，高風(fēng)亮節(jié)的精神值得我們學(xué)習(xí)。讓我們秉承老一輩的革命精神，擼起袖子加油干，讓我們的國家更繁榮昌盛。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇4
一、涉及民政社會(huì)救助改革情況
1、城鄉(xiāng)低保制度
城鄉(xiāng)低保制度不斷修改完善，我縣城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)確定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別由20xx年的175元/月，693元/年，調(diào)整到現(xiàn)在的340元/月，2300元/年。為進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保核查，開發(fā)了低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況比對(duì)系統(tǒng)軟件，對(duì)低收入家庭的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況核實(shí)提供了保障，確保我縣低保的公開、公正、公平，動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度
全額資助農(nóng)村低保對(duì)象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)；部分資助城市低保對(duì)象參加城市居民一般醫(yī)療保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度進(jìn)一步完善。對(duì)五保供養(yǎng)對(duì)象，城市三無供養(yǎng)對(duì)象，因病住院治療，除新農(nóng)合，醫(yī)保報(bào)銷，一站式救助后，實(shí)行全額救助。對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象，除新農(nóng)合、醫(yī)保報(bào)銷外，還可以通過一站式給予二次救助。對(duì)因患重特大疾病的家庭實(shí)施大病醫(yī)療救助，最高封頂線由20xx年3000元調(diào)整為現(xiàn)在的20000元。
3、臨時(shí)救助制度
歷史以來城鄉(xiāng)居民臨時(shí)救助都在開展，但都未出臺(tái)規(guī)范性文件，救助程序不規(guī)范，且救助隨意性較大，救助金額少；20xx年2月各級(jí)政府出臺(tái)了規(guī)范性城鄉(xiāng)困難群眾臨時(shí)生活救助制度，規(guī)范了臨時(shí)救助申辦程序，建立了臨時(shí)救助專項(xiàng)資金明確了救助標(biāo)準(zhǔn)。我縣確定了最高救助封頂線為3000元。解決了困難群眾突發(fā)性救急救難問題。
3、農(nóng)村五保、孤兒、城市三無救助制度。
我縣加大了養(yǎng)老院、福利院、救助站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大政府資金支持力度，完善管理制度。20xx年以前農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為分散130/月、集中170/月，孤兒供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為300/月，“城市三無”供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為175/月。調(diào)整為現(xiàn)在的農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分散300/月、集中320/月，孤兒供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為678/月，“城市三無”供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為340/月。并建立了自然增長機(jī)制。
二、存在問題
1、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，低保差異較大。城鄉(xiāng)一體化是城市化發(fā)展的一個(gè)新階段，城鄉(xiāng)一體化就是要把工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村村民作為一個(gè)整體，統(tǒng)籌謀劃。通過體制改革和政策調(diào)整，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)在政策上的平等，國民待遇上的'一致，讓農(nóng)民享受到與城鎮(zhèn)居民同樣的實(shí)惠。
2、社會(huì)救濟(jì)觀念存在偏差。一是貧困者在需要救助時(shí)難于啟齒，不敢維護(hù)自己的受助權(quán)；二是一些城鄉(xiāng)居民把城鄉(xiāng)低保當(dāng)成國家發(fā)放的福利，覺得自己困難與否都該享受低保補(bǔ)助。
3、救濟(jì)資金投入不足，社會(huì)慈善事業(yè)發(fā)展不足，救濟(jì)水平偏低。
現(xiàn)在我縣的低保標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)村居民人均收入2300元/年，城市低保為人均收入340元/月，雖然這一標(biāo)準(zhǔn)較前幾年在逐步提高，但仍然遠(yuǎn)低于城鄉(xiāng)居民平均消費(fèi)水平。
三、建議意見
1、進(jìn)一步提高救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，合理分配、提高救濟(jì)資金，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)最低生活保障無差異。
2、完善社會(huì)救濟(jì)立法，把社會(huì)救濟(jì)提升到法律的層次，改變?nèi)嗣袢罕姷纳鐣?huì)救濟(jì)觀念，完善與社會(huì)救濟(jì)相關(guān)的法律條款，構(gòu)造一個(gè)系統(tǒng)化，科學(xué)化的社會(huì)救助體系。
3、動(dòng)員社會(huì)力量，加大政府與民間組織的合作，政府部門體現(xiàn)的是法定與主導(dǎo)的責(zé)任，民間組織更多體現(xiàn)的是道義與補(bǔ)充的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，有利于整個(gè)社會(huì)的慈善環(huán)境和社會(huì)救濟(jì)體系的完善。鼓勵(lì)民間組織以自命名的方式設(shè)立慈善基金，增強(qiáng)社會(huì)救濟(jì)的多樣性。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇5
大家好！我是縣委黨史研究室派駐佳榮鎮(zhèn)岜鮮村的駐村干部，同時(shí)掛任村委副支書，我叫莫令。半年來，在縣各級(jí)部門和佳榮黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我以群眾為親人和朋友，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠村兩委一班人，圍繞村級(jí)黨組織建設(shè)和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收這一主線，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作部署，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，著力改善群眾生產(chǎn)生活條件，在工作和生活中自覺踐行黨的宗旨，得到了廣大黨員干部群眾的信任和上級(jí)組織的認(rèn)可。現(xiàn)就半年以來的工作匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)查研究，理清工作思路
所謂“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。為此，我深入村組到農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村黨組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對(duì)村兩委班子今后工作的意見和建議，這很快拉近了我們之間的.距離，我們成了無話不談的朋友。二是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)其發(fā)家致富。三是到村組干部家中與其促漆交談，了解其思想動(dòng)態(tài)，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時(shí)做好他們的思想工作。通過走訪調(diào)查和分析，熟悉全村的基本情況，了解村情民意，得出了岜鮮村貧困的原因：通組交通不便，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，人畜飲水困難，文化水平不高，欠缺發(fā)展意識(shí)等。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)村兩委戰(zhàn)斗力
20xx年岜鮮村被列為了軟弱渙散基層黨組織，作為村委副支書我倍感壓力。我及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)全力協(xié)助支書整治整改，著力加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是抓選舉，強(qiáng)班子。積極協(xié)助村委籌備組織換屆工作，經(jīng)過醞釀、候選、投票等環(huán)節(jié)新的村委班子在群眾擁護(hù)的熱烈掌聲中產(chǎn)生了。其中連任的村支部書記，熟悉村情，經(jīng)驗(yàn)豐富；新當(dāng)選村委會(huì)主任勤懇務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；副主任不足35周歲，新的村支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理、年富力強(qiáng)、善于發(fā)展，是群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是抓思想，改作風(fēng)。年初，參與組織召開支部班子會(huì)，統(tǒng)一班子思想，理清發(fā)展思路，凝聚干部民心。3月下旬還特別邀請(qǐng)到縣委黨史研究室班子領(lǐng)導(dǎo)到村委開展“三講”宣講會(huì)，對(duì)全村黨員干部作了“”和轉(zhuǎn)變四風(fēng)的宣講教育，會(huì)后獲贈(zèng)最新黨史編研成果勵(lì)志圖書學(xué)習(xí)讀本100余冊，紅色文化系列產(chǎn)品3件套。
三、著力關(guān)注民生，積極為民辦實(shí)事
通過不懈努力岜鮮村基層組織建設(shè)明顯加強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高，學(xué)校、交通、人畜飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得明顯進(jìn)展村容村貌明顯改善，精神文明建設(shè)不斷推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活水平明顯改善：
1、20xx年1月15日，聯(lián)系黨研室到村開展春節(jié)慰問活動(dòng)。室班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村入戶對(duì)生活困難黨員、老黨員、創(chuàng)業(yè)帶富黨員以及結(jié)對(duì)“伙計(jì)”進(jìn)行了慰問，關(guān)心詢問群眾生活與健康情況，鼓勵(lì)黨員同志堅(jiān)定信心，狠抓生產(chǎn)，爭當(dāng)表率，此次共走訪慰問25戶，慰問金3300元。
2、與村委班子成員輪換嚴(yán)守值班制度，耐心熱情接待群眾來訪，同時(shí)加強(qiáng)法規(guī)宣傳。半年來，共接受群眾來訪15人次，發(fā)放宣傳讀本20本，宣傳單100份。
3、4月26日至27日，陪同“伙計(jì)”、村支兩委班子赴廣西天峨下老鄉(xiāng)納翁、納良考察中藥材“三葉青”種植項(xiàng)目。群眾發(fā)展積極性高，村支兩委班子共同研究形成一致意見發(fā)展種植中草藥，目前已經(jīng)利用土地流傳方式示范種植2萬袋，面積4畝，按目前市場價(jià)格，到時(shí)可收入100—120萬元。
4、6月到田間地頭檢查水利管網(wǎng)，并爭取到維修水渠保資金3000元，充分保證了群眾農(nóng)忙季節(jié)水源充足，水渠通暢，用水無虞。
回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識(shí)也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ)；為群眾辦實(shí)事，是打駐村工作局面的突破口；支持村級(jí)班子的各項(xiàng)建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真履行職責(zé)，踐行黨的群眾路線宗旨，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為貫徹落實(shí)“全省同步建設(shè)小康社會(huì)”，大力推動(dòng)岜鮮村的同步小康社會(huì)發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇6
為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，根據(jù)省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
落實(shí)好值班坐班制，原則上與鎮(zhèn)政府作息時(shí)間保持一致。所有村干部正常上班時(shí)間應(yīng)保持通訊暢通，特殊時(shí)期必須保持24小時(shí)開機(jī)。坐班村干部未經(jīng)準(zhǔn)許外出不在村的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次扣除當(dāng)月績效3分，第二次6分，依次類推，全年超過3次的誡勉談話。
落實(shí)好請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出兩天以上要向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并書面報(bào)黨建辦做好登記，作為年終考核的依據(jù)，請(qǐng)假一天的向包片領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)議及大型活動(dòng)期間原則上不予請(qǐng)假（特殊情況除外），確需請(qǐng)假的（除病假外）第一次扣除績效6分，第二次7分，第三次8分，第四次由鎮(zhèn)紀(jì)委約談。
對(duì)于不請(qǐng)假外出的，第一次扣除當(dāng)月績效10分，第二次扣除15分，依此類推，連續(xù)不請(qǐng)假外出7天以上的由鎮(zhèn)紀(jì)委依據(jù)本辦法給予紀(jì)律處分。
落實(shí)好工作職責(zé)。各村支部書記是落實(shí)工作任務(wù)的第一責(zé)任人，其他村干部要按照支部書記的分工完成好各項(xiàng)工作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，每1次1項(xiàng)工作任務(wù)扣當(dāng)月績效3分，第2次累計(jì)翻倍扣，依此類推。如影響全鎮(zhèn)進(jìn)度的，對(duì)支部書記和責(zé)任村干部給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績效15分。
落實(shí)好會(huì)議制度。會(huì)議通知到村書記，由村書記安排落實(shí)。村干部參加會(huì)議不得無故遲到、早退、缺席，會(huì)議請(qǐng)假的須有書面假條。遲到、早退1次扣2分，影響會(huì)場秩序1次扣3分，未做好會(huì)議筆記1次扣3分。以上情況如發(fā)生第2次扣分翻倍，第3次通報(bào)批評(píng)，第4次誡勉談話。
對(duì)于無故缺席會(huì)議的第一次扣10分，第二次扣12分，并作出書面檢查；第三次由鎮(zhèn)紀(jì)委處理。
村支部書記對(duì)本村安全穩(wěn)定負(fù)總責(zé)，要積極處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，不推諉扯皮，不上交矛盾；如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群體性的事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，報(bào)告的同時(shí)主動(dòng)想法化解矛盾；對(duì)于久拖不決的、重視不夠的，年底取消評(píng)先選優(yōu)資格。
村干部要在鞏固脫貧成效、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮模范帶頭作用，每村至少要有一個(gè)規(guī)范運(yùn)營的`合作社，村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入每年不低于20000元，對(duì)于完不成任務(wù)的村，按照缺多少補(bǔ)多少的原則，由支部書記負(fù)責(zé)分配補(bǔ)齊，補(bǔ)不齊的從村干部績效工資中扣除。
做好各類迎檢工作。迎接上級(jí)檢查要迅速行動(dòng)，密切配合，全力以赴，不能拖拖沓沓，敷衍塞責(zé)，甚至逃避檢查。迎接各級(jí)檢查受到好評(píng)的，涉及村所有村干部按照縣、市、省檢查1次分別按照1分、3分、6分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)迎檢不力、工作不到位的涉及村干部1次扣5分。
在年終村級(jí)工作考核排名倒數(shù)和在省、市組織的重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查中（如：基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、全域無垃圾等工作）被上級(jí)通報(bào)批評(píng)，影響全鎮(zhèn)考核結(jié)果的，村“兩委”班子績效考核實(shí)行“一票否決”，年終考核不進(jìn)行評(píng)先選優(yōu)，所有村干部扣發(fā)當(dāng)月全部績效。
村干部要積極轉(zhuǎn)發(fā)鎮(zhèn)微信微博公眾號(hào)所發(fā)布內(nèi)容，對(duì)于轉(zhuǎn)發(fā)及時(shí)的村干部及村在年底評(píng)先選優(yōu)中予以加分。
對(duì)于違反以上工作制度和工作要求的，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行誡勉處理；對(duì)于在示范點(diǎn)建設(shè)、年終考核連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一的村支部書記將實(shí)行末尾淘汰制。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇7
第一章總則
第一條為貫徹新形勢下黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，提高農(nóng)村工作水平，樹立我市駐村干部扎實(shí)奮進(jìn)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)鍛煉年輕干部，促使干部進(jìn)村入戶、服務(wù)群眾、夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)履行自身職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的管理，特制定本管理制度。
第二條本制度適用全市市直（駐英）各單位選派下基層鍛煉的駐村干部。第三條按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，駐村干部的管理由鎮(zhèn)街黨委具體負(fù)責(zé)，市委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促檢查和考核評(píng)估工作。
第二章選派條件
第四條選派的駐村干部應(yīng)符合以下條件：
（一）政治素質(zhì)高，有上進(jìn)心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉并愿意從事農(nóng)村基層工作。
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)。
（三）年齡在40周歲以下（科級(jí)干部可放寬至45周歲），身體健康，懂基本的電腦操作及統(tǒng)計(jì)知識(shí)。
第三章職務(wù)任免
第五條駐村干部是黨員的安排掛任村（社區(qū)）黨支部書記助理，非黨員的安排掛任村（居）委會(huì)主任助理，職務(wù)任免手續(xù)由鎮(zhèn)(街)黨(工)委按照有關(guān)規(guī)定辦理。駐村干部的黨組織關(guān)系要轉(zhuǎn)到所駐村黨支部，參加駐點(diǎn)村黨組織生活。
第四章職責(zé)任務(wù)
第六條駐村干部要切實(shí)履行“宣傳、指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”的工作職責(zé)，其主要任務(wù)是：
（一）加強(qiáng)政策宣傳，培育新型農(nóng)民。
積極宣傳黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的部署要求和會(huì)議精神，主動(dòng)為農(nóng)民群眾提供信息、技術(shù)等服務(wù)，引導(dǎo)幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，樹立正確的發(fā)展觀、利益觀、民主觀與法制觀。
（二）掌握村情民意，建立基礎(chǔ)檔案。
深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)掌握村民思想動(dòng)態(tài)，為黨委、政府當(dāng)好參謀。同時(shí)建立村情檔案，主要包括村基本概況、村級(jí)組織與各類重點(diǎn)人員的基本情況、民主管理監(jiān)督和村務(wù)公開的落實(shí)情況、村內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)與創(chuàng)新性的工作經(jīng)驗(yàn)等。
（三）理清工作思路，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
針對(duì)村（社區(qū)）和農(nóng)戶的實(shí)際，積極協(xié)助村“兩委”理清發(fā)展思路，大力開展“一村一策、一戶一法”的幫扶工作，指導(dǎo)制訂和實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，挖掘資源潛力，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，幫助開展新型城鄉(xiāng)合作醫(yī)療、扶貧幫困、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，推動(dòng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展；采取多種形式組織農(nóng)戶參加各種農(nóng)業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)戶的自我發(fā)展能力，并積極聯(lián)系勞動(dòng)部門或用工企業(yè)，幫助農(nóng)戶輸出勞動(dòng)力就業(yè)。
（四）抓好組織建設(shè)，監(jiān)督制度落實(shí)。
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助村“兩委”干部摒棄陳舊觀念，克服“等、靠、要”思想，以實(shí)際的行動(dòng)帶動(dòng)村“兩委”干部改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾；建立健全村“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度，定期開展交心談心活動(dòng)，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)；推進(jìn)村級(jí)組織的規(guī)范化建設(shè)，督促落實(shí)民主決策、民主管理及村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度；充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源，抓好農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，協(xié)助所駐村黨組織做好黨員發(fā)展教育管理等工作，加強(qiáng)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與民主法制建設(shè)。
（五）推進(jìn)社會(huì)管理，化解矛盾糾紛。
幫助制訂社會(huì)維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和信訪調(diào)處等社會(huì)面管理工作計(jì)劃，構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)人員、職責(zé)、措施；協(xié)助村委建立健全綜治信訪維穩(wěn)排查工作例會(huì)制度，完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，著力解決農(nóng)村土地轉(zhuǎn)讓、征地補(bǔ)償、村務(wù)公開、社會(huì)治安等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，消除各種不穩(wěn)定因素，做到小事不出村，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
（六）推進(jìn)文明建設(shè)，改變村容村貌。
積極幫助駐點(diǎn)村籌措和爭取各級(jí)行業(yè)部門扶持資金，著力完善駐點(diǎn)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善村容村貌；帶領(lǐng)群眾開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾做好村莊衛(wèi)生的整治工作，幫助群眾形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；積極開展健康向上的文體活動(dòng)，引導(dǎo)群眾抵制封建迷信和黃賭毒，破除陋習(xí)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
（七）做好黨內(nèi)“三大工程”工作。
協(xié)助鎮(zhèn)、村做好黨內(nèi)關(guān)愛、黨員創(chuàng)業(yè)、黨建創(chuàng)新三大工程。
第五章工作要求
第七條村情掌握上做到“六必知”，即所駐村基本情況、優(yōu)勢劣勢必知，社情民意、突出問題必知，班子工作、思想動(dòng)態(tài)必知，困難農(nóng)戶、致富典型必知，發(fā)展規(guī)劃、工作重點(diǎn)必知，涉農(nóng)政策、服務(wù)信息必知。
第八條工作開展上做到“六必到”，即所駐村召開重要會(huì)議必到，研究重大村務(wù)必到，推動(dòng)重點(diǎn)工作必到，解決難點(diǎn)問題必到，化解重大糾紛必到，處臵突發(fā)事件必到。
第九條聯(lián)系群眾上做到“六必訪”，即種養(yǎng)大戶、致富能人必訪，老黨員、老干部必訪，貧困戶、五保戶必訪，人大代表等各類代表必訪，計(jì)劃生育、信訪、綜治等重點(diǎn)對(duì)象必訪，軍烈屬必訪。
第十條任務(wù)執(zhí)行上做到“六必辦”，即黨委政府中心工作高效辦，急難險(xiǎn)重任務(wù)傾力辦，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)辦，情況特殊問題靈活辦，敏感問題透明辦，涉及多部門的問題協(xié)調(diào)辦。
第十一條工作紀(jì)律上做到“六必禁”，即禁止在所駐村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的.各種費(fèi)用，禁止接受村集體公款吃請(qǐng)和旅游，禁止接受計(jì)生對(duì)象等可能影響工作的個(gè)人或單位吃請(qǐng)，禁止收受所駐村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券，禁止在所駐村低價(jià)購買物品和土特產(chǎn)，禁止參與賭博、酗酒等有損駐村干部形象的各項(xiàng)活動(dòng)。
第十二條駐村干部要注意收集駐村工作中的圖片、文字資料，每月向市委組織部上報(bào)1—3篇駐村工作推進(jìn)情況或簡報(bào)。市委組織部在掌握全市駐村干部工作情況的基礎(chǔ)上，跟蹤培育一部分個(gè)人優(yōu)秀典型進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章組織管理
第十三條駐村干部的培訓(xùn)。對(duì)駐村干部進(jìn)行不定期的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容突出基層黨務(wù)、鎮(zhèn)村建設(shè)、民主法制、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村糾紛調(diào)處、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村政策法規(guī)等。每年召開駐村干部代表工作座談交流會(huì)，幫助提高駐村干部能力水平。
第十四條駐村干部的考勤
（一）駐村干部必須全脫產(chǎn)駐村，每個(gè)駐村干部每年駐村時(shí)間要求達(dá)到230天以上（外出參加有關(guān)工作會(huì)議及聯(lián)系業(yè)務(wù)等同于駐村），不準(zhǔn)以原單位工作“脫不開身”為由缺勤空崗。原單位不能以工作需要為由將其召回單位工作，確保駐村干部安心在所駐村開展工作。
（二）駐村干部所在村要負(fù)責(zé)對(duì)駐村干部進(jìn)行考勤。考勤表由村干部負(fù)責(zé)登記并經(jīng)村支書簽名及村委會(huì)蓋章確認(rèn)。各鎮(zhèn)街黨委每月對(duì)村的考勤情況進(jìn)行審核統(tǒng)計(jì)，記錄在案，并負(fù)責(zé)每月將駐村干部的考勤記錄結(jié)果上報(bào)市委組織部備案。
（三）嚴(yán)格請(qǐng)假銷假制度。駐村干部一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度，全年事假累計(jì)一般不能超過15天；駐村干部凡一次請(qǐng)假2天以內(nèi)的由村支書批準(zhǔn)，3至5天的由鎮(zhèn)街書記批準(zhǔn)，6天以上的由市委組織部批準(zhǔn)。
第十五條駐村干部后勤保障。干部駐村期間其原單位的工作崗位、工資福利待遇等保持不變，各項(xiàng)生活、交通等補(bǔ)貼由派出單位安排。其中駐村生活補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)為30元/天。駐村干部在村委會(huì)食宿的，應(yīng)向村委會(huì)繳交一定的伙食費(fèi)，不得加重村委會(huì)的負(fù)擔(dān)。
第十六條派出單位的職責(zé)。駐村工作實(shí)行部門“一把手”負(fù)責(zé)制。部門主要負(fù)責(zé)人每年到所駐村調(diào)查研究不少于2次，幫助駐村干部和所駐村解決實(shí)際問題，并且每季度不少于一次召開駐村工作專題會(huì)議，聽取駐村干部的工作匯報(bào)和意見建議，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，解決突出問題。要切實(shí)關(guān)心駐村干部的工作和生活，掌握駐村干部的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常走訪駐村干部家庭，及時(shí)幫助駐村干部解決工作、學(xué)習(xí)、生活和家庭中的困難。
第十七條鎮(zhèn)街的職責(zé)。鎮(zhèn)街黨委要把加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建的重要內(nèi)容，定期聽取駐村工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決駐村工作中出現(xiàn)的矛盾問題。鎮(zhèn)街黨委書記要建立駐村干部座談會(huì)制度，每季度至少1次召開一次駐村干部座談會(huì)，對(duì)履行職責(zé)、踐行承諾、思想動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行詢問交流；對(duì)遇到挫折的駐村干部進(jìn)行激勵(lì)談話；對(duì)工作執(zhí)行出現(xiàn)偏差，作風(fēng)建設(shè)等方面存在問題的駐村干部進(jìn)行警示談話，并上報(bào)市委組織部備案。
第十八條駐村干部的督查。由市委組織部組織有關(guān)部門成立督查組，建立經(jīng)常性的督促指導(dǎo)、定期巡查和不定期抽查制度，每季度定期或不定期采取電話查崗和實(shí)地檢查的方式，對(duì)干部駐村情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)通報(bào)檢查和抽查情況，對(duì)工作開展得好的進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)工作開展不力的予以批評(píng)。
第七章獎(jiǎng)懲措施
第十九條市委組織部每年組織評(píng)選優(yōu)秀駐村干部，并給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條駐村干部的年度考核結(jié)果要作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔交流的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的駐村干部，鎮(zhèn)街還要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年休等方面給予優(yōu)先安排。
第二十一條駐村工作結(jié)束后，經(jīng)市委組織部考核，對(duì)駐村工作實(shí)績突出、群眾滿意度高、所駐鎮(zhèn)街工作需要的駐村干部，可按有關(guān)程序和規(guī)定列為相關(guān)提拔人選。市委在提拔、任用干部時(shí)，優(yōu)先考慮有駐村經(jīng)歷的干部。
第二十二條對(duì)駐英單位選派的駐村干部考核情況，由市委組織部反饋給各駐英單位，作為提拔任用的參考依據(jù)。
第二十三條經(jīng)電話抽查或?qū)嵉爻椴椋v村干部缺勤空崗的，在全市進(jìn)行通報(bào)；年度抽查缺勤3次以上的（含3次），報(bào)組織人事部門，建議其年度考核不予評(píng)定為“稱職”或“合格”檔次以上。
第二十四條對(duì)駐村工作不落實(shí)、群眾不滿意、作風(fēng)不正派、有違法犯紀(jì)等行為的駐村干部，其年度考核評(píng)定為“不稱職”或“不合格”。
第八章附則
第二十六條本管理制度由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條本管理制度由頒發(fā)之日起開始實(shí)行。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇8
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的村干部，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村黨支部書記、副書記，村民委員會(huì)主任、副主任、文書等村級(jí)工作人員，不包括市選派的掛（兼）職干部。本辦法適用于村干部年度考核。
第三條考核的原則：（一）客觀公正原則；（二）真實(shí)準(zhǔn)確原則；（三）注重實(shí)績原則；（四）群眾公認(rèn)原則；（五）平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合原則；（六）量化考核與綜合考核相結(jié)合原則；
第四條按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，村干部的考核由鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)村委會(huì)班子考核情況進(jìn)行備案管理。
第二章考核內(nèi)容
第五條考核分平時(shí)工作考核和年終目標(biāo)責(zé)任制考核。
（一）平時(shí)工作考核。平時(shí)工作考核主要考核村“兩委”班子和村干部對(duì)于鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)階段性工作任務(wù)完成情況。由鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的平時(shí)工作考核辦法，并根據(jù)任務(wù)完成情況和平時(shí)掌握情況，以百分制進(jìn)行量化考核。
（二）年終目標(biāo)責(zé)任制考核。目標(biāo)責(zé)任制考核主要包括實(shí)績考核、民主測評(píng)、個(gè)別談話和民意調(diào)查等。民主測評(píng)、民意調(diào)查是指對(duì)村“兩委”班子和村干部的.政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合調(diào)查、分析評(píng)價(jià)。
第六條村“兩委”班子的民主測評(píng)主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行測評(píng)。
第七條村“兩委”班子和村干部的民意調(diào)查指標(biāo)為：依法辦事和黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開情況；服務(wù)群眾和辦事效率情況；公眾形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；開展樹文明新風(fēng)情況；扶貧幫困情況；社會(huì)治安綜合治理情況；群眾信訪處理情況等。
第三章考核程序
第八條成立考核機(jī)構(gòu)。在對(duì)村級(jí)班子及村干部進(jìn)行年終考核前，將成立專門機(jī)構(gòu)，對(duì)考核工作做出專門安排組織考核人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握考核及有關(guān)計(jì)分辦法。
第九條召開村級(jí)考核大會(huì)。村級(jí)考核大會(huì)由村黨支部負(fù)責(zé)人召集，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持。參會(huì)人員包括聯(lián)系包村的鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員、全體黨員、村民代表等。參加會(huì)議的人員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80%以上。
第十條公開述職。先由村黨組織書記、村委會(huì)主任及其他村干部依次就履職情況進(jìn)行個(gè)人述職。
第十一條民主測評(píng)。在總結(jié)工作、述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
參會(huì)人員對(duì)村“兩委”班子按好、較好、一般、差四個(gè)等次、對(duì)村干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次分別進(jìn)行無記名投票（不識(shí)字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫），再由考核組計(jì)算民主測評(píng)得分。其計(jì)算公式為：村“兩委”班子民主評(píng)議得分=（“好”票數(shù)×1+“較好”票數(shù)×0.8+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.4）/總票數(shù)×100；村干部民主評(píng)議得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0.4）/總票數(shù)×100。棄權(quán)票不計(jì)入總票數(shù)。
第十二條個(gè)別談話。主要是深入了解村級(jí)班子建設(shè)情況和村干部德才素質(zhì)及表現(xiàn)。
隨機(jī)確定部分參會(huì)代表進(jìn)行個(gè)別談話，談話面不得低于參會(huì)人員數(shù)的30%，參會(huì)人數(shù)少于20人的，談話面要達(dá)到50%以上。個(gè)別談話的結(jié)果應(yīng)作為考評(píng)組評(píng)分及最終村級(jí)班子和村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。
第十三條民意調(diào)查。在全村范圍內(nèi)，隨機(jī)確定部分農(nóng)戶進(jìn)行入戶民意調(diào)查，了解村民對(duì)“兩委”班子和村干部履職情況的反映。一般采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行。
接受民意調(diào)查的黨員群眾根據(jù)調(diào)查問卷所列項(xiàng)目，按照滿意、較滿意、不滿意、不了解四個(gè)等次，對(duì)村“兩委”班子和村干部履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。不識(shí)字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫。民意調(diào)查得分的積分系數(shù)分別為1.0、0.8、0.2、0.5，其計(jì)算公式是：民意調(diào)查得分=（“滿意”票數(shù)×1+“較滿意”票數(shù)×0.8+“不滿意”票數(shù)×0.2+“不了解”票數(shù)×0.5）×100/調(diào)查人數(shù)。
第十四條目標(biāo)責(zé)任考核。對(duì)照村“兩委”班子年初簽訂的工作責(zé)任書進(jìn)行逐項(xiàng)考核。
第四章考核結(jié)果及運(yùn)用
第十五條村“兩委”班子和村干部的年度工作目標(biāo)管理考核實(shí)行結(jié)構(gòu)百分制量化考核，按平時(shí)考核占20%，民主測評(píng)得分占20%，民意調(diào)查得分占10%，目標(biāo)責(zé)任制考核得分占40%，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分占5%，考核組評(píng)分占5%的比例計(jì)算。
第十六條村級(jí)班子和村干部考核等次按考核最后得分確定。綜合得分在90分及以上的為好班子或優(yōu)秀村干部，70—89分（含70分）的為較好班子或稱職村干部，60—69分（含60分）的為一般班子或稱職村干部，60分以下的為差班子或不稱職村干部。村級(jí)班子優(yōu)秀等次的比例不超過全鄉(xiāng)行政村總數(shù)的30%，村干部中優(yōu)秀的比例不超過全鄉(xiāng)村干部總數(shù)的20%。第十七條考核結(jié)果運(yùn)用。考核等次作為村級(jí)班子和村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和組織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報(bào)酬待遇相掛鉤。村干部工資中獎(jiǎng)勵(lì)工資部分，根據(jù)考核等次，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇9
我叫XX，現(xiàn)任學(xué)校副校長，主管教學(xué)工作。我擬從德能勤績廉五個(gè)方面對(duì)個(gè)人過去一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)匯報(bào)，敬請(qǐng)審核！
一、德——我用愛心和誠信鑄就師魂
1、我的愛心來自于對(duì)學(xué)校歷史的深沉熱愛。
我從1990年調(diào)入XX中學(xué)工作，至今已有近20年了，和許多老師一起共同見證了學(xué)校的發(fā)展與壯大。學(xué)校把我從一個(gè)普通的教師逐漸培養(yǎng)成為一名中學(xué)語文一級(jí)教師；XX年8月，通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的推薦、測評(píng)，我又走上了副校長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。我對(duì)讓我得到成長的學(xué)校以及領(lǐng)導(dǎo)老師們充滿了感恩之情。我的愛心來自于對(duì)學(xué)校生存發(fā)展的深切關(guān)懷。
當(dāng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量滑坡時(shí)，我憂慮；當(dāng)一個(gè)又一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)出XX中學(xué)時(shí)，我難過自責(zé)；我曾發(fā)出了“讓轉(zhuǎn)出去的學(xué)生后悔的誓言！”當(dāng)學(xué)校步入良性發(fā)展的軌道時(shí)，當(dāng)老師們工作舒心有了成績時(shí)，當(dāng)學(xué)生考取理想學(xué)校時(shí)，我發(fā)自內(nèi)心的高興。但當(dāng)老師上課遲到時(shí)，當(dāng)有老師工作缺乏責(zé)任心時(shí)，我也有過憤怒和無奈，可是被我批評(píng)的老師理解我，因?yàn)樗麄冎溃何覒嵟覠o奈，是因?yàn)槲覑郏∥业膼坌膩碜杂趯?duì)我所從事的教學(xué)管理工作的激情。我堅(jiān)信這樣一句話：要有勇氣改變可以改變的一切，要有胸懷接受不能改變的一切。
2、我的誠信來自于我對(duì)學(xué)校教學(xué)工作目標(biāo)的承諾。“讓轉(zhuǎn)出去的學(xué)生后悔”我們做到了，教學(xué)質(zhì)量的提高讓曾經(jīng)轉(zhuǎn)出去的學(xué)生紛紛要求轉(zhuǎn)回了，XX雖小，但目前生源卻較為穩(wěn)定！我的誠信來自于我虛心接受老師們的意見和建議。本期期中考試，原計(jì)劃是考完再利用教師們的休息日閱卷，但有老師提出了建議：能否邊考試邊閱卷呢？這樣既不耽誤工作又能不占用老師的休息時(shí)間。經(jīng)過周密安排，我采納了老師們的建議，調(diào)整了原先的計(jì)劃。
我的誠信來自于我對(duì)一把手的責(zé)任與敬重，來自于對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)的尊重。我清醒自己的定位，工作不能缺位，但也不能越位，要到位。
我的誠信來也自于個(gè)人的人格修養(yǎng)，我堅(jiān)定地認(rèn)為：誠信是人生的核心價(jià)值觀。
我用愛心和誠信鑄就師魂，是因?yàn)槲矣幸粋€(gè)教育理想，我的教育理想是：讓農(nóng)村中學(xué)的教師專業(yè)能有成長，工作愉快，生活幸福；所有學(xué)生都能成為社會(huì)有用之才。
二、能——用勤學(xué)肯干和創(chuàng)新磨礪才能
1、我主動(dòng)學(xué)習(xí)充電，以適應(yīng)教育管理的新形勢。
一年來，我自學(xué)了計(jì)算機(jī)技術(shù)，現(xiàn)在也開設(shè)了個(gè)人教育博客，與師生在網(wǎng)上交流。資教生XX看到我為他們資教生寫的博客后，十分感動(dòng)，回復(fù)了“三年資教，終身受益，感謝劉校長三年來的關(guān)心！”等內(nèi)容，其實(shí)關(guān)心他的不止我一人。我將期中總結(jié)放到博客中，有學(xué)生看到后，也有留言，表達(dá)了對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的不同看法。我認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)將會(huì)創(chuàng)造一個(gè)全新的師生溝通平臺(tái)，教育管理者應(yīng)善于將網(wǎng)絡(luò)為己所用，發(fā)揮管理效能。
我注重從網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，也注重向書本學(xué)習(xí)。本期來，我精讀了朱永新的《理想的教育》一書，寫了一篇近4000字的教學(xué)管理論文《對(duì)農(nóng)村薄弱學(xué)校創(chuàng)辦理想教育的思考》，己接到編輯部通知，該文將于20XX年2月全文刊發(fā)在教育期刊《新課程研究》上。
2、我認(rèn)為我肯干事。
我要求我以及教導(dǎo)處其他領(lǐng)導(dǎo)，常規(guī)性的工作是：每天巡視課堂一次，每天督查教師辦公一次，每天督促公示考勤情況一次，每周開展一次教研活動(dòng)，每月開展一次教學(xué)常規(guī)工作檢查，每期組織好期中期末兩次考試，每期開展一次教學(xué)擂臺(tái)賽和教研手拉手活動(dòng)，每期開展一次教學(xué)工作調(diào)查和教師滿意度調(diào)查活動(dòng)等等。
3、我認(rèn)為我能干事。
本期在規(guī)范辦學(xué)行為當(dāng)中，特別是教師專任化和小班化的工作推進(jìn)中，有一定難度。光課表就調(diào)整6次，教師任課就調(diào)整3次，與相關(guān)教師一對(duì)一、面對(duì)面的溝通至少不下40人次。為了將規(guī)范辦學(xué)行為落到實(shí)處，我率先垂范。在第一次課程調(diào)整時(shí)，我主動(dòng)帶八年級(jí)和六年級(jí)兩個(gè)班級(jí)的`語文；在第二次調(diào)整時(shí)，由于有個(gè)病休教師的加入，在他要求上八年級(jí)課程時(shí)，我顧全大局，不怕丟面子，承擔(dān)了六年級(jí)語文教學(xué)工作。
4、我認(rèn)為我能創(chuàng)新干事。
為規(guī)范課堂教學(xué)行為，我將在XX培訓(xùn)班上學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到管理中：在全校開展“抽課”活動(dòng)。即事先不通知上課老師，而是由臨時(shí)抽簽決定到哪個(gè)班上聽哪個(gè)教師的課，全校其他沒有課的教師都到抽到的班級(jí)聽課，以此催逼教師用心備課、用心上課。
我覺得學(xué)習(xí)他人新的有效的做法對(duì)也是一種創(chuàng)新。
聯(lián)系實(shí)際改變不適應(yīng)形勢的工作方法更是一種創(chuàng)新。本期由于教師們的工作負(fù)擔(dān)普遍加重，頻繁的開展教研活動(dòng)肯定會(huì)流于形式。為此，我們決定以教研組為單位，全期精心推出一次教研活動(dòng)。像語文組，圍繞目標(biāo)教學(xué)舉行了一次賽課活動(dòng)，并將教研室專家請(qǐng)來指導(dǎo)，將目標(biāo)教學(xué)的理念深入到每個(gè)語文教師的心中。像外語組，開展了常規(guī)的“一課多人上”活動(dòng)，通過同課異構(gòu)，達(dá)到相互取長補(bǔ)短的目的。
5、我認(rèn)為我的能也體現(xiàn)在積極為一把手獻(xiàn)言獻(xiàn)策上。比如：本期在規(guī)范辦學(xué)和績效工資背景下，教師們的心態(tài)發(fā)生了許多變化。為了解老師們的真實(shí)心聲，我向一把手建議開展一次教師問卷調(diào)查活動(dòng)，得到了一把手的肯定。我親自設(shè)計(jì)問卷，并匯總了問卷的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，寫出了一份3000字的調(diào)查分析報(bào)告，為一把手宏觀掌控學(xué)校發(fā)展的方向提供了有力的參考。我認(rèn)為我的能還體現(xiàn)在充分發(fā)揮教導(dǎo)處、年級(jí)組領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作積極性上。
教導(dǎo)主任XX在6次課表調(diào)整中，累得不行，可是依然無悔；教研主任XX雖然本期教研工作有難度，但他迎難而上；年級(jí)主任XX每天在學(xué)生起床前就趕到學(xué)校，與早起的師生打成一片；XX主任更有雄心壯志，早就計(jì)劃向一中輸送5名實(shí)驗(yàn)班學(xué)生，團(tuán)支部書記XX負(fù)責(zé)六年級(jí)工作，在幾次批評(píng)和鼓勵(lì)下，六年級(jí)學(xué)風(fēng)也有了很大改變。
三、勤——我用堅(jiān)守和勤勉守望教育。
我一直吃住在學(xué)校，假日也很少回家，雖然我的家距離學(xué)校不到三里路。每月放假回來的女兒，因不愿一個(gè)人回去住，只好和父母擠在一起。女兒沒有怨言，只覺得這樣更親熱。其實(shí)，我并不是很高尚，只覺得這樣更方便守望我的教育；妻子呢，在學(xué)校旁邊種了一點(diǎn)地，她守望的是她的草坪、莊稼和家庭。
XX很偏僻，我愿意堅(jiān)守在這片熱土，用我的勤勉改變這里的一切。
四、績——用平淡和坦然看待。
先說個(gè)人教學(xué)成績。XX年春我教學(xué)畢業(yè)班語文，中考學(xué)生語文成績十分出色，班上共考取了4名一中生，其中2名正線生，三中生有近30名。XX秋任畢業(yè)班語文，進(jìn)行了兩次教學(xué)改革：一是課堂目標(biāo)教學(xué)；二是活動(dòng)作文教學(xué)實(shí)驗(yàn)。學(xué)生很喜歡。再說學(xué)校教學(xué)成績。XX年中考再創(chuàng)歷史，黃高生1名，一中正線生9人，校線生12人，共有22名學(xué)生進(jìn)入重點(diǎn)中學(xué)就讀，130多名學(xué)生進(jìn)入三中就讀。令人高興的是老師中有1人獲得省級(jí)農(nóng)村優(yōu)秀教師稱號(hào)。XX秋基本實(shí)行了教師專任化，徹底實(shí)行了小班化教學(xué)。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇10
我是xx村駐村工作隊(duì)的隊(duì)員之一，我所擔(dān)任的職責(zé)是協(xié)助村委會(huì)開展精準(zhǔn)扶貧工作。在過去的一年里，我和我的團(tuán)隊(duì)一起努力，為貧困村的發(fā)展和扶貧工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
在扶貧工作方面，我積極參與各類扶貧項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)。我與村委會(huì)和扶貧部門密切合作，對(duì)貧困戶進(jìn)行詳細(xì)的'走訪和調(diào)查，了解他們的具體需求和困難。根據(jù)這些情況，我協(xié)助制定了個(gè)性化的扶貧計(jì)劃，并幫助貧困戶獲得政府和社會(huì)資源的支持。此外，我還幫助貧困戶申請(qǐng)各類扶貧項(xiàng)目和幫扶措施，確保他們得到有效的幫助和支持。
在村莊發(fā)展方面，我積極組織村民參與農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)合作社等項(xiàng)目，幫助他們提高收入和生活質(zhì)量。我協(xié)助村委會(huì)籌備了各類培訓(xùn)和培訓(xùn)項(xiàng)目，提高村民的技能和意識(shí)。我還積極開展農(nóng)產(chǎn)品銷售和旅游推廣等工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過這些努力，我相信貧困村的發(fā)展將會(huì)有更好的前景。
在駐村工作過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。例如，貧困戶對(duì)于新的發(fā)展理念和方式持有懷疑態(tài)度，他們對(duì)扶貧工作缺乏信任和理解。此外，資源分配和政策執(zhí)行過程中也出現(xiàn)了一些問題。然而，我通過與村民的深入溝通和介紹，幫助他們了解政府的真實(shí)意圖和政策的好處。同時(shí)，我也積極協(xié)調(diào)和溝通相關(guān)部門，解決資源分配和政策執(zhí)行的問題。在我們的共同努力下，貧困村的發(fā)展和扶貧工作逐漸取得了進(jìn)展。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心！作為一名駐村工作隊(duì)員，我將繼續(xù)努力，為貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧工作做出更大的貢獻(xiàn)！
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇11
現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
我市轄區(qū)六縣一區(qū)1529個(gè)行政村、9136個(gè)合作社共計(jì)10665個(gè)會(huì)計(jì)核算單位，止二00八年底已實(shí)行會(huì)計(jì)委托代理的行政村1517個(gè)、占全市行政村總數(shù)的99。2%；實(shí)現(xiàn)村級(jí)會(huì)計(jì)電算化的村數(shù)143個(gè)、占全市行政村總數(shù)的9。4%。
市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)已成立審計(jì)機(jī)構(gòu)116個(gè)，配備專職審計(jì)人員146名，其中：持證人員18名。
一年來，我市上下共抽組118名專業(yè)技術(shù)人員組成39個(gè)審計(jì)組，對(duì)全市10565個(gè)會(huì)計(jì)核算單位的集體資金、資產(chǎn)、資源和財(cái)務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)以及農(nóng)村土地征占補(bǔ)償費(fèi)、支農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼等專項(xiàng)資金進(jìn)行了詳細(xì)的內(nèi)審?fù)庹{(diào)工作。
審計(jì)資金總額106707萬元，查處各類違規(guī)違紀(jì)資金434。2萬元，追回貪腐挪用資金120。9萬元。
查處追究任期屆滿和離任村社干部責(zé)任38人，收回各類違規(guī)違紀(jì)資金11。10萬元，結(jié)算移交離任村社干部經(jīng)濟(jì)手續(xù)223人（次）。
二、具體工作
（一）財(cái)務(wù)審計(jì)不留死角
二00八年我市村級(jí)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作在強(qiáng)化財(cái)務(wù)混亂村清理整頓的基礎(chǔ)上、繼續(xù)推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查自審、縣區(qū)就地復(fù)審、市站以縣區(qū)為單位集中送達(dá)核審”辦法，計(jì)劃審計(jì)1529個(gè)行政村10665個(gè)會(huì)計(jì)核算單位，實(shí)際審計(jì)1529個(gè)行政村10665個(gè)會(huì)計(jì)核算單位，累計(jì)審計(jì)資金60431萬元。
審計(jì)核實(shí)全市村社集體固定資產(chǎn)34007。2萬元，較上年凈增128。72萬元；負(fù)債總額17506。5萬元，較上年減少10021。58萬元；所有者權(quán)益42942。5萬元，較上年凈增7418。84萬元。
查處違紀(jì)未違規(guī)單位348個(gè)會(huì)計(jì)核算單位，清理出不合理開支730筆183萬元，不規(guī)范條據(jù)123張，金額98萬元，未入賬資金114筆10。8萬元，現(xiàn)金白條頂庫131張49萬元。
對(duì)于審計(jì)出的問題，工作組進(jìn)行了及時(shí)處理，對(duì)一些記賬出現(xiàn)的差錯(cuò)進(jìn)行了糾正；對(duì)部分不合理開支進(jìn)行了賬務(wù)注銷，票據(jù)退還有關(guān)當(dāng)事人員不作報(bào)銷；對(duì)一些不規(guī)范條據(jù)，及時(shí)督促有關(guān)人員規(guī)范手續(xù)；對(duì)收入沒有入賬的重新作了入賬處理。
（二）專項(xiàng)審計(jì)逐年拓展
1、糧食生產(chǎn)直補(bǔ)貼及農(nóng)資綜合補(bǔ)貼。
20xx年中央、省財(cái)政撥付我市糧食直補(bǔ)資金2522萬元、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼16513萬元，兩項(xiàng)合計(jì)全市農(nóng)民人均98。92元。
分別為崆峒區(qū)451萬元、3104萬元，涇川縣339萬元、2561萬元，靈臺(tái)縣459萬元、2687萬元，崇信縣125萬元、991萬元，華亭縣175萬元、1373萬元，莊浪縣435萬元、2493萬元，靜寧縣538萬元、3304萬元。
為了補(bǔ)貼公平合理，全市各縣區(qū)均以20xx年核產(chǎn)定稅面積和常產(chǎn)為依據(jù)，分解到鄉(xiāng)、計(jì)算到戶，補(bǔ)貼資金直接撥付到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）資金核算中心糧食補(bǔ)貼專戶。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信用社給每個(gè)農(nóng)戶辦理存折，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、資金中心、信用社共同監(jiān)督，在各村社設(shè)點(diǎn)集中發(fā)放存折，農(nóng)戶憑身份證、印章領(lǐng)取存折，然后再到信用社取款。
從審計(jì)監(jiān)督情況看，全部兌現(xiàn)到42。4戶農(nóng)民手中，兌付率100%。
2、退耕還林補(bǔ)貼。
從20xx年開始，退耕還林補(bǔ)助由糧、款并用改為全部發(fā)放現(xiàn)金，補(bǔ)助資金實(shí)行專戶儲(chǔ)存，封閉運(yùn)行，由所在地信用社采取存折直接發(fā)放，由退耕農(nóng)戶直接領(lǐng)取。
今年我市撥付20xx年農(nóng)戶退耕還林補(bǔ)助資金23682萬元，其中：糧食補(bǔ)助20722萬元，現(xiàn)金補(bǔ)助2960萬元，全部兌現(xiàn)到29。4戶農(nóng)民手中，兌付率100%，受益農(nóng)戶人均收入191。30元。
3、良種補(bǔ)貼。
20xx年國家安排我市實(shí)施優(yōu)質(zhì)專用小麥推廣試驗(yàn)示范面積147萬畝，畝均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)10元，共計(jì)1470萬元。
其中：崆峒區(qū)25萬畝、250萬元，涇川縣250萬畝、250萬元，靈臺(tái)縣250萬畝、250萬元，崇信縣8萬畝、80萬元，華亭縣9萬畝、90萬元，莊浪縣25萬畝、250萬元，靜寧縣30萬畝、300萬元。
經(jīng)審計(jì)，各縣區(qū)均嚴(yán)格按示范區(qū)農(nóng)戶播種面積核發(fā)購種卡、農(nóng)戶憑卡在良種專賣點(diǎn)低價(jià)購買良種、種子專賣部門再憑卡與財(cái)政部門核兌資金規(guī)定落實(shí)到農(nóng)戶、地塊，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)問題。
4、大型農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼。
20xx年國家安排我市大型農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼專項(xiàng)400萬元，其中：崆峒區(qū)60萬元、涇川縣60萬元、靈臺(tái)縣100萬元、華亭縣30萬元、靜寧縣150萬元。
其補(bǔ)貼內(nèi)容和對(duì)象為以農(nóng)戶購買小麥、玉米等糧食作物的作業(yè)機(jī)械為主，兼顧重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的作業(yè)機(jī)械；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為大型農(nóng)機(jī)具買價(jià)的10%——30%。
受益農(nóng)戶9。77萬戶，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)問題。5、“一事一議”籌資籌勞。
二00八年我市“一事一議”籌資涉及33個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）586個(gè)個(gè)行政村72。4萬人，籌資總額679。27萬元，人均籌資9。40元；籌勞涉及29個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）554個(gè)行政村50萬人，籌勞總數(shù)191。2萬標(biāo)準(zhǔn)工日，勞均3。8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工日，其中收集以資代勞資金589。69萬元。
從審計(jì)情況看，各村級(jí)組織都能嚴(yán)格履行農(nóng)民籌資籌勞項(xiàng)目、數(shù)額和事項(xiàng)議事、審批、備案等程序，實(shí)行“報(bào)審制”和村民代表大會(huì)“決定制”，沒有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)戶下達(dá)任務(wù)和強(qiáng)行以資代勞現(xiàn)象發(fā)生。6、村級(jí)財(cái)政補(bǔ)助。
二00八年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站收到各級(jí)財(cái)政對(duì)村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金2195。4萬元，村均1。44萬元；村內(nèi)開支2118。95萬元，其中：干部報(bào)酬1655萬元、辦公費(fèi)用351萬元、五保戶供養(yǎng)98。5萬元、其他支出14。45萬元；所有支付均符合法律法規(guī)規(guī)定，但因我市多數(shù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)欠發(fā)展，低收入村及“空殼”村較多、尚有521個(gè)行政村正常運(yùn)轉(zhuǎn)相當(dāng)困難。7、征地補(bǔ)償費(fèi)。
二00八年全市未發(fā)生新的農(nóng)地征占事項(xiàng)，但收回歷年補(bǔ)償費(fèi)54。44萬元，兌付歷年應(yīng)兌付農(nóng)戶土地補(bǔ)償費(fèi)1220。76萬元、安置補(bǔ)償費(fèi)67。59萬元；年末集體土地補(bǔ)償費(fèi)賬戶余額3724。02萬元。
賬務(wù)記載清晰、支付手續(xù)齊全。8、干部任期屆滿或離任審計(jì)。
二00八年我們對(duì)全市223個(gè)任期屆滿或離任村，414名村社干部進(jìn)行了全面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，查處違法違紀(jì)干部49名、違法違紀(jì)4。5萬元，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任38人，建議當(dāng)黨政部門談話戒勉15人。
提出審計(jì)建議書1200份，目前已全部采納。
三、主要做法
1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
二00八年我市農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作采取重點(diǎn)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和全面審計(jì)相結(jié)合的方法進(jìn)行。
在工作方式上，采取分層召開村社干部會(huì)、民主理財(cái)小組會(huì)、村民代表或群眾大會(huì)等進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，既使農(nóng)村基層干部消除了思想顧慮，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，全力支持配合審計(jì)工作，又使廣大農(nóng)民群眾增強(qiáng)了民主理財(cái)意識(shí)，積極參與審計(jì)工作。
2、嚴(yán)肅審計(jì)，依法查處。
在具體工作中，每個(gè)審計(jì)組都能抓住干群反映最強(qiáng)烈、最突出的問題不放，從收支環(huán)節(jié)入手，按照“堅(jiān)持兩個(gè)原則”、“十查十看”和“四個(gè)結(jié)合”的要求，采取查閱文件資料、審查賬據(jù)、走訪農(nóng)戶的辦法，做到了鄉(xiāng)、村、社、戶“四對(duì)口”。
對(duì)審計(jì)中查出的違規(guī)違紀(jì)問題，按照客觀公正、實(shí)事求是的方法，堅(jiān)持正面教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合，做到了寬嚴(yán)適度，秉公執(zhí)法，徹底處理。
3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化教育。
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村級(jí)財(cái)務(wù)管理主體是村社干部，在審計(jì)工作中，我們把財(cái)務(wù)審計(jì)與基層班子建設(shè)緊密結(jié)合起來，對(duì)查處的黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題，除依據(jù)有關(guān)法規(guī)政策進(jìn)行處理外，重點(diǎn)進(jìn)行了政策法規(guī)教育，提高了黨員干部的思想覺悟，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法、依法辦事的自覺性。
對(duì)班子散、財(cái)務(wù)亂，存在一定隱患的村班子，建議所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行整改，從而有力地促進(jìn)了基層組織建設(shè)，增強(qiáng)了村級(jí)班子的凝聚力和號(hào)召力。
4、審計(jì)公開，民主監(jiān)管。
推行財(cái)務(wù)公開，實(shí)行民主理財(cái)是強(qiáng)化農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。
為了解決部分村財(cái)務(wù)不公開的問題，在實(shí)際工作中，審計(jì)組對(duì)被審計(jì)村近幾年的財(cái)務(wù)收支、公益事業(yè)建設(shè)、群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題及審計(jì)結(jié)果，除采取張榜、村務(wù)公開欄等形式公布外，還采取召開村民大會(huì)或村民代表會(huì)的形式，全面公開，接受群眾監(jiān)督，消除了群眾疑慮，給了群眾一個(gè)明白，還了干部一個(gè)清白，受到了群眾的好評(píng)。
從而使農(nóng)村財(cái)務(wù)逐步走上依法管理，規(guī)范運(yùn)作的良性軌道。
四、存在問題和今后工作的`方向
雖然我市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作取得了一定成效，但還存在一些差距和問題：一是審計(jì)工作程序有待進(jìn)一步完善；二是審計(jì)檔案管理需進(jìn)一步規(guī)范；三是農(nóng)村審計(jì)工作只限于財(cái)務(wù)審計(jì)和對(duì)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
今后我們將根據(jù)農(nóng)村改革發(fā)展需要，從切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民利益的角度出發(fā)，在繼續(xù)抓好對(duì)財(cái)務(wù)管理混亂村審計(jì)的同時(shí)，重點(diǎn)拓展加大對(duì)惠農(nóng)政策落實(shí)，扶貧基金、有償資金等方面的審計(jì)，以促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)農(nóng)村政策的貫徹落實(shí)，使涉農(nóng)資金得到科學(xué)、完整、高效的使用。
重點(diǎn)應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：
1、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)。
農(nóng)民負(fù)擔(dān)審計(jì)是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)的重要內(nèi)容。
審計(jì)的重點(diǎn)放在“一事一議”籌資是否履行了民主程序，籌資標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定，有無強(qiáng)行以資代勞的現(xiàn)象，“一事一議”資金的使用是否符合政策規(guī)定，有無挪用、侵占的現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)農(nóng)村集體土地征、占用補(bǔ)償費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)。
農(nóng)村集體資金中，集體土地補(bǔ)償費(fèi)在部分村社收入中占有很大的比重，加強(qiáng)對(duì)征地補(bǔ)償費(fèi)分配和使用監(jiān)管，建立農(nóng)村土地補(bǔ)償費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)制度。
3、加強(qiáng)農(nóng)村審計(jì)的規(guī)范化管理。
審計(jì)質(zhì)量是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的“生命線”，只有不斷提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的規(guī)范化，才能更有效地發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督作用。
一是進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村審計(jì)工作程序。
二是加強(qiáng)農(nóng)村審計(jì)檔案管理。
三是搞好農(nóng)村審計(jì)結(jié)果公開。
四是建立法律責(zé)任追究制度。
4、搞好調(diào)查研究，不斷開拓創(chuàng)新。
要樹立“防范勝于糾正”的觀念，把事后審計(jì)與事前、事中審計(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由事后審計(jì)向事前、事中審計(jì)的轉(zhuǎn)變。
要把審計(jì)監(jiān)督與民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開監(jiān)督、農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理監(jiān)督相結(jié)合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實(shí)效。
當(dāng)前，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)，要根據(jù)新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律和特點(diǎn)，結(jié)合審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，著眼于從源頭上制約權(quán)利，從管理上提高集體資金的使用效率，從完善制約和制度的角度提出建設(shè)性的建議，從而把農(nóng)村審計(jì)的監(jiān)督職能和服務(wù)職能結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)以監(jiān)督為主向寓監(jiān)督于服務(wù)之中的轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)審計(jì)工作能力，提高審計(jì)工作質(zhì)量，為農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定保駕護(hù)航。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇12
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理確保村“兩委”換屆工作順利進(jìn)行的通知》（臨農(nóng)發(fā)118號(hào)）要求，受板橋鎮(zhèn)政府委托，鎮(zhèn)經(jīng)管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚(yáng)為成員的審計(jì)組，于20xx年10月9日至11月30日，對(duì)你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財(cái)務(wù)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
板橋村共有11個(gè)村民小組，633戶，2246人，勞動(dòng)力1302人，耕地6345。9畝。
20xx年全村經(jīng)濟(jì)總收入6056。1萬元，農(nóng)民人均純收入11972元。
本次審計(jì)共稽核存根201本，查閱記賬憑證111本，賬簿6本。
在本屆任期內(nèi)，村兩委班子強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，在引導(dǎo)群眾大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步的基礎(chǔ)上，多方爭取、量力而行，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設(shè)葡萄長廊109戶；20xx年修建污水站1座，架設(shè)污水管道3。6公里，架設(shè)路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設(shè)鄉(xiāng)村大舞臺(tái)一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，并修建46道截水墻。
任期內(nèi)村兩委班子注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善農(nóng)村“三資”管理制度，狠抓村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理，為全村和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有效保證。
二、審計(jì)主要內(nèi)容
（一）村集體資金管理使用情況
1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。
主要包括：
（1）財(cái)政撥入的村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金55000元，其中20xx年財(cái)政撥入的村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金10000元，20xx年財(cái)政撥入的村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金13500元，20xx年財(cái)政撥入的村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金18000元，20xx年財(cái)政撥入的村級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金13500元。
（2）玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入147500元，20xx年玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入49000元，20xx年玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入150675元。（3）上級(jí)單位撥款、補(bǔ)貼、資助、捐贈(zèng)及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補(bǔ)助收入135036元，20xx年補(bǔ)助收入238285元，20xx年補(bǔ)助收入336950元，20xx年補(bǔ)助收入557700元，
（4）發(fā)包及上交收入10060。39元，其中20xx年發(fā)包及上交收入94800。9元，20xx年發(fā)包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。
2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。
主要包括：
（1）管理費(fèi)用700210。27元，其中20xx年管理費(fèi)用116471。23元，20xx年管理費(fèi)用155265。29元，20xx年管理費(fèi)用367485。66元，20xx年管理費(fèi)用60988。09元。（2）村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出106137元，其中20xx年村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出49837元，20xx年村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出49000元，20xx年村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出51400元。
（3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產(chǎn)20002元。
3、債權(quán)無變化，債務(wù)新增100000元，新增固定資產(chǎn)20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機(jī)一套500元，車棚，棋桿6240元，綜合服務(wù)站柜臺(tái)4800元，買鎖子費(fèi)用620元。
20xx年會(huì)議室幕布款2782元，照相機(jī)費(fèi)用2600元，鼓800元。
核銷固定資產(chǎn)106635。64元。（二）玉米制種款結(jié)算與發(fā)放情況
1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款15552418。4元，其中：轉(zhuǎn)賬14818327。8元、親本526845。6元、農(nóng)藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發(fā)種子款11477。31元。
2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款10849511。47元，其中：轉(zhuǎn)賬10166173。68元、親本393856。79元、農(nóng)藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發(fā)種子款1234元。
3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應(yīng)向板橋村兌付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應(yīng)向板橋村兌付玉米種子款156820。9元，共計(jì)兌付15065041。7元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款15065683。51元，其中：轉(zhuǎn)賬14582461。18元、親本483222。33元，多發(fā)種子款641。81元。（三）玉米制種勞務(wù)費(fèi)管理使用情況
1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務(wù)費(fèi)147500元，實(shí)際發(fā)放村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)49837元，無違規(guī)行為發(fā)生。
2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務(wù)費(fèi)49000元，實(shí)際發(fā)放村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)49000元，無違規(guī)行為發(fā)生。3、20xx年板橋村收到綠源種業(yè)玉米制種勞務(wù)費(fèi)120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務(wù)費(fèi)30000元，實(shí)際發(fā)放村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)51400元，無違規(guī)行為發(fā)生。
三、審計(jì)查出的問題及處理意見
經(jīng)查，板橋村在發(fā)包平沙墩荒地時(shí)均能按村民代表大會(huì)討論結(jié)果進(jìn)行，但存在集體與農(nóng)戶沒有簽定發(fā)包合同，發(fā)包變更不上報(bào)，公開不及時(shí)等問題。
處理意見：村集體補(bǔ)簽土地承包合同，并公開發(fā)包變更情況。
根據(jù)《甘肅省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十三條“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織拒絕接受審計(jì)，或不定期公布賬目，重大事項(xiàng)不經(jīng)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論的，對(duì)責(zé)任人給予警告，并責(zé)令其限期糾正；拒不糾正，對(duì)責(zé)任人處以其月報(bào)酬2倍以下罰款。
”之規(guī)定，對(duì)秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期于20xx年3月前補(bǔ)簽完承包合同，并及時(shí)公開發(fā)包情況。
四、審計(jì)評(píng)價(jià)及建議
經(jīng)審閱相關(guān)單據(jù)、賬簿及實(shí)地調(diào)查，該村民主理財(cái)制度健全，財(cái)務(wù)收支規(guī)范，資金能夠及時(shí)存儲(chǔ)專戶，集體資產(chǎn)處置合法。
20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內(nèi)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作，較好履行了崗位經(jīng)濟(jì)職責(zé)。但在財(cái)務(wù)管理方面還存在以下問題。
（一）財(cái)務(wù)公開不及時(shí)，形式單一。
財(cái)務(wù)公開僅通過公告欄進(jìn)行公開，群眾知曉率低，雖然做到了每季度28號(hào)的'定期公開，但涉及村民利益的一些需要不定期公開的重大事項(xiàng)還是公開不及時(shí)。
（二）集體資產(chǎn)管理，使用中存在固定資產(chǎn)登記不及時(shí)、資源發(fā)包不規(guī)范等問題。
（三）村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用發(fā)揮不明顯。
村務(wù)監(jiān)督委會(huì)成員參與村務(wù)監(jiān)督工作不夠主動(dòng)，工作職責(zé)沒有得到很好落實(shí)，沒有真正發(fā)揮監(jiān)管作用。
按照縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度的通知》和鎮(zhèn)黨委政府《關(guān)于推進(jìn)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理實(shí)施意見（試行）》要求，請(qǐng)你村進(jìn)一步明確責(zé)任，從嚴(yán)管理，嚴(yán)格遵守村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，切實(shí)提升村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理水平，確保農(nóng)村“三資”科學(xué)有序利用，造福全村群眾。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，認(rèn)真制定年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，開支憑證由村兩委會(huì)負(fù)責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)人審核后，每月25日到鎮(zhèn)經(jīng)管站報(bào)賬。
（二）定期進(jìn)行資產(chǎn)登記和財(cái)務(wù)報(bào)賬，堅(jiān)持每季度末對(duì)新增資產(chǎn)進(jìn)行清理登記和賬務(wù)核對(duì)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)制度，規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、驗(yàn)收決算等環(huán)節(jié)工作。
（四）進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理，涉及本村重大事項(xiàng)必須執(zhí)行“四議兩公開”工作法，做到村級(jí)事務(wù)決策民主，程序公開，管理透明。
及時(shí)主動(dòng)開展黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面，公開時(shí)間及時(shí)，公開形式科學(xué)，公開程序規(guī)范。
（五）要充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，對(duì)村集體資金使用、資產(chǎn)處置、集體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督，協(xié)同管好用好村集體資金。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇13
為進(jìn)一步深化xx機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)依法行政，優(yōu)化服務(wù)，樹立xx部門良好的社會(huì)形象，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)市局文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將xx局開展內(nèi)控制度建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)的工作小結(jié)如下：
一、機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)開展情況
自今年三月開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)以來，我局扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)整治各階段工作不斷前進(jìn)。四月份，xx區(qū)督導(dǎo)工作組和市明察暗訪工作組分別在不打招呼的情況到我局進(jìn)行了檢查，目前沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。而xx區(qū)督導(dǎo)組來檢查我局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治工作開展情況時(shí)給予了高度的評(píng)價(jià)，一是動(dòng)作快，二是宣傳動(dòng)員工作到位，三是開展工作扎實(shí)。并希望我局能象去年的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)一樣在區(qū)內(nèi)作出榜樣，還在xx區(qū)專刊中表揚(yáng)了我局。我們的主要工作有：
（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展活動(dòng)
在市局召開了全市系統(tǒng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，我局黨組高度重視，認(rèn)為在機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整治年活動(dòng)，有著十分重大的意義。因此，我局召開了專門的會(huì)議部署機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)的工作，并成立了“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從各職能部門抽調(diào)骨干人員，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)的日常工作，抓好各項(xiàng)活動(dòng)的具體落實(shí)。通過制定我局“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”工作方案，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)整治活動(dòng)第一階段“六個(gè)一”的要求。
（二）統(tǒng)一思想，明確要求，做好宣傳動(dòng)員工作
x月x日，我局召開了“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”的動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx局長在全市系統(tǒng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話,全面部署了我局“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作安排，動(dòng)員全體干部加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),并與各部門簽訂了機(jī)關(guān)作風(fēng)整治承諾書。
通過宣傳動(dòng)員，我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加深干部職工對(duì)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大家參與活動(dòng)的自覺性和積極性。對(duì)內(nèi)，我們通過在局里建立“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”的宣傳專欄及在系統(tǒng)內(nèi)的OA平臺(tái)發(fā)布《作風(fēng)整治專刊簡報(bào)》，全面向干部職工宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)的重要性和緊迫性。對(duì)外，我們通過在大廳電子屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語的和在辦公大樓前及辦公樓附近的醒目位置懸掛活動(dòng)宣傳標(biāo)語橫幅等的形式，向社會(huì)宣傳，形成濃厚的作風(fēng)整治氛圍，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。
（三）引進(jìn)外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，促進(jìn)活動(dòng)向進(jìn)一步開展。
為了今年的機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)能更加扎實(shí)的開展，我們向社會(huì)各界公布了我局的.機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴電話和電子郵箱，建立起投訴受理記錄制度，通過走訪向區(qū)內(nèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)發(fā)出征求意見函150份，目前已經(jīng)收回了150份。我們還聘請(qǐng)了11名機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，并擬在6月初召開監(jiān)督員座談會(huì)，廣泛征集社會(huì)各界對(duì)我局“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”開展的意見和建議，使機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)更加深入人心，收到實(shí)效。
（四）深入推進(jìn)，做好“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”第二階段轉(zhuǎn)段工作
xx月xx日上午，xx局針對(duì)前段機(jī)關(guān)作風(fēng)整治的情況，進(jìn)行了第一階段小結(jié)。并就市委市政府及市局對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)第二階段的要求進(jìn)行了轉(zhuǎn)段動(dòng)員，部署了機(jī)關(guān)作風(fēng)整治第二階段的主要工作。會(huì)議要求嚴(yán)格抓好上下班紀(jì)律，堅(jiān)持局內(nèi)考勤制度，定期進(jìn)行在崗在位巡查，確保切實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整治各項(xiàng)工作。
我局以此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)入第二階段后，以科室為單位，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行自查自糾、檢查分析，開展了重點(diǎn)整治“庸懶散拖扯貪”機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題的討論會(huì)，并設(shè)計(jì)了專門的表格，給全局干部職工人手一份進(jìn)行自身作風(fēng)問題查找和對(duì)局提出行之有效的建議，并要求大家在局里發(fā)的“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)”筆記本上做好學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。
二、內(nèi)控制度建設(shè)情況
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)以來，我局重新梳理了20xx年至xxxx年的各項(xiàng)征管工作制度，從崗位職責(zé)、監(jiān)督控制、紀(jì)律教育等方面實(shí)施量化考核，擬定了新的工作流程綠皮書，從抓基礎(chǔ)工作入手強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控管理，全面促進(jìn)我局的基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化檢查考核機(jī)制，嚴(yán)格權(quán)限管理，促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)控，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，為強(qiáng)化管理，確保完成全年工作起到了很好的保駕護(hù)航作用。
農(nóng)村黨建述職報(bào)告 篇14
各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳（國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局），計(jì)劃單列市國土資源行政主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國土資源局：
按照全國普法辦公室的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)《國土資源管理系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃（—20xx年）》（國土資發(fā)〔〕154號(hào)，以下簡稱“五五”普法規(guī)劃），部決定對(duì)國土資源管理系統(tǒng)貫徹執(zhí)行“五五”普法規(guī)劃的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收和通報(bào)表揚(yáng)。為總結(jié)好五年來國土資源管理系統(tǒng)普法工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)和謀劃新形勢下國土資源管理系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，表彰先進(jìn)、改進(jìn)不足、完善制度，推動(dòng)普法工作向縱深發(fā)展，現(xiàn)通知如下：
一、主要內(nèi)容
檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容是“五五”普法規(guī)劃的貫徹執(zhí)行情況。重點(diǎn)檢查組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，制度建設(shè)情況，保障措施落實(shí)情況，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與社會(huì)和諧穩(wěn)定、與民生密切相關(guān)的法律法規(guī)和國土資源法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳情況，國土資源管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)民和縣（市）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府領(lǐng)導(dǎo)等重點(diǎn)普法對(duì)象學(xué)法用法情況，“送法工程”開展情況，法制宣傳方式方法創(chuàng)新情況，普法取得的效果等。具體檢查內(nèi)容參照《省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，見附件2）。
各省（區(qū)、市）國土資源廳（局）要根據(jù)部制定的《檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合當(dāng)?shù)仄辗üぷ鲗?shí)際，制定本省（區(qū)、市）“五五”普法檢查驗(yàn)收的具體標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)各項(xiàng)檢查驗(yàn)收指標(biāo)進(jìn)行量化，作為本省（區(qū)、市）“五五”普法檢查驗(yàn)收的依據(jù)。
二、檢查驗(yàn)收步驟和時(shí)間安排
“五五”普法檢查驗(yàn)收工作與國土資源管理系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃總結(jié)驗(yàn)收工作同步開展，從20xx年5月份開始，共分三個(gè)階段，具體安排如下：
（一）準(zhǔn)備階段（20xx年5月至6月）。主要任務(wù)是由省級(jí)國土資源管理部門對(duì)“五五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全面總結(jié)，為驗(yàn)收工作做好準(zhǔn)備。
1．全面總結(jié)省級(jí)區(qū)域內(nèi)國土資源管理部門特別是省級(jí)廳（局）機(jī)關(guān)推進(jìn)“五五”普法工作的主要做法和成效，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施和建議。
2.組織對(duì)本省級(jí)區(qū)域內(nèi)市、縣國土資源管理部門“五五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，分別形成本省級(jí)區(qū)域表彰和向部推薦的“五五”普法先進(jìn)單位的候選單位、“五五”普法先進(jìn)個(gè)人候選人名單（推薦名額分配表見附件1，“五五”普法先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件分別見附件2和附件3）。省級(jí)國土資源管理部門向部推薦“五五”普法先進(jìn)個(gè)人的名單和典型材料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位人事部門審核同意。已經(jīng)按照本省（區(qū)、市）司法行政部門要求開展“五五”普法檢查驗(yàn)收的，不再重復(fù)檢查。
階段成果：一是形成省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法規(guī)劃實(shí)施情況總結(jié)報(bào)告；二是報(bào)送“五五”普法先進(jìn)單位的候選單位、“五五”普法先進(jìn)個(gè)人推薦名單、典型材料。總結(jié)報(bào)告、推薦名單和典型材料請(qǐng)一并于7月10日前報(bào)部普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）驗(yàn)收階段（20xx年7月至8月）。主要任務(wù)是由部對(duì)省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
為全面驗(yàn)收全國31個(gè)省（區(qū)、市）、5個(gè)計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)“五五”普法規(guī)劃的貫徹執(zhí)行情況，部委托由有關(guān)省級(jí)國土資源管理部門的分管廳（局）長、法規(guī)處長組成的6個(gè)驗(yàn)收組，分赴相應(yīng)的.區(qū)域進(jìn)行驗(yàn)收（片區(qū)劃分及牽頭單位見附件4）。驗(yàn)收組經(jīng)部統(tǒng)一培訓(xùn)，由各組牽頭單位帶隊(duì)，按照《省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法規(guī)劃檢查驗(yàn)收評(píng)分表》進(jìn)行打分，并形成分省驗(yàn)收意見。驗(yàn)收結(jié)束后，每個(gè)驗(yàn)收組向部推薦1個(gè)省級(jí)國土資源管理部門作為省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法先進(jìn)單位的候選單位。評(píng)分結(jié)果和驗(yàn)收意見作為部對(duì)省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和通報(bào)表揚(yáng)的重要依據(jù)。
階段成果：一是形成各省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法考核評(píng)分結(jié)果；二是提交分省驗(yàn)收意見；三是提出省級(jí)國土資源管理部門“五五”普法先進(jìn)單位推薦名單。
（三）總結(jié)階段（20xx年9月）。主要任務(wù)是由部普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)驗(yàn)收情況進(jìn)行匯總分析，組織對(duì)重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行抽查，積極籌備對(duì)“五五”普法規(guī)劃貫徹實(shí)施情況的總結(jié)和通報(bào)表揚(yáng)。
1.組織部有關(guān)司局、單位和部分省廳負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)（包括被驗(yàn)收組和各省級(jí)國土資源管理部門推薦為候選單位的國土資源管理部門）進(jìn)行抽查，檢驗(yàn)驗(yàn)收成果，有針對(duì)性地了解重點(diǎn)地區(qū)情況。
2.集中聽取各片區(qū)互查情況和抽查情況的匯報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
3.適時(shí)召開全國國土資源管理系統(tǒng)法制宣傳教育工作會(huì)議，全面總結(jié)“五五”普法規(guī)劃貫徹實(shí)施情況，對(duì)“五五” 普法先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，研究部署第六個(gè)全國國土資源管理系統(tǒng)法制宣傳教育五年規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)。
階段成果：一是形成國土資源部貫徹執(zhí)行“五五”普法規(guī)劃總結(jié)報(bào)告；二是準(zhǔn)備全國國土資源管理系統(tǒng)普法工作會(huì)議有關(guān)文件。
三、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)國土資源管理部門要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好“五五”普法檢查驗(yàn)收工作。省級(jí)國土資源管理部門要按照“五五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行、具有可操作性的檢查驗(yàn)收實(shí)施方案和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收工作。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界人士的作用，邀請(qǐng)他們對(duì)普法工作進(jìn)行視察檢查。
（二）實(shí)事求是，保證質(zhì)量。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，按照國土資源管理系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)要求，明確檢查重點(diǎn)，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)“五五”普法規(guī)劃貫徹執(zhí)行情況和取得的效果。要深入細(xì)致地開展檢查驗(yàn)收，務(wù)求實(shí)效，防止走過場，保質(zhì)保量地完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要制定宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)與中央、地方主流媒體的溝通協(xié)調(diào)，大力宣傳國土資源管理系統(tǒng)“五五”普法取得的突出成效，宣傳各類學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗(yàn)。以此為契機(jī)，完善普法宣傳工作平臺(tái)，創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步深化法制宣傳教育工作。
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