種子大會發言稿（通用20篇）_種子大會發言稿

種子大會發言稿（通用20篇）。

? 種子大會發言稿

老師們：

大家好。今天，我們在此隆重舉行學校工會委員會換屆大會，每一位老師都投出了自己的神圣一票，新一屆工會委員即將產生。在此，我代表學校黨支部向上一屆工會委員會的全體成員表示親切的問候，向大會的成功舉行表示熱烈的祝賀，也向一直以來支持、關心學校工會工作的全體老師們表示衷心的感謝!

下面，我講兩點意見。

一、感謝有您致上一屆工會委員

我校的工會工作得到了區教育局工會的充分肯定。多年來，在上級工會的正確指導下，在全體會員的積極參與和支持下，工會委員會充分發揮職能優勢，圍繞學校中心、服務學校發展大局，不斷加強自身建設，主動維護教職工合法權益，切實關心教職工生活，積極開展豐富多采的文體活動，特別在學校民主管理和教職工的思想建設、師德教育、業務提升、活動開展、服務保障等方面做了大量工作，從剛才吳冬霞副主席的工作匯報中我們一起回顧了他們所做的重點工作，不看不知道，一看不得了，過去五年，學校工會默默的做了這么多工作，這還僅僅是其中的一部分而已。在在工會的作用下，充分調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，學校教師團隊更加凝聚，師德教育扎實有效，教工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，為學校各項工作的開展奠定了基礎。

所以，我們要對上一屆工會委員會的七位同志說一聲：感謝有您。他們是：李殿祥副校長、于成林主席、姚建平主任、吳冬霞副主席、索華美老師、趙萍萍老師、鄭濟生老師。他們在做好自己教育、教學、服務等工作的同時，熱情參與工會工作，每一項活動中都能看到他們忙碌的身影：精心組織、熱情服務、團結協作，保證了各項工會活動順利開展。在此，對你們以往在學校工會工作和整體工作中所作出的貢獻表示真誠的感謝。也希望在今后的工作中，你們繼續支持指導新一屆工會委員的工作，為學校工會建設再創佳績貢獻力量。

二、繼往開來致新一屆工會委員

即將產生的新一屆工會委員會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領老師們參與學校建設和管理事務，發揮橋梁和紐帶作用。在此給你們提出三點要求。

第一，要團結凝聚全員，服務學校發展。工會在黨支部和教職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨支部領導，另一方面又要維護教職工利益，要協助學校黨支部做好廣大教職工的思想工作，增強老師們對學校的歸屬感，增強學校凝聚力，充分調動廣大教職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大教職工的力量，為促進學校發展和教育教學等各項工作奠定良好的群眾基礎。

第二，要緊密聯系群眾，服務廣大教工。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。工會本質上就是群眾的`組織，代表廣大教師的利益，要依法維護職工的合法權益。因此，我們要以崗位練兵為主要載體，提升廣大教師思想和業務水平，幫助老師們獲得職業幸福感，協助學校建設一支高素質的職工隊伍;同時，我們要關心老師們的學習、工作和生活，了解群眾之所需，竭盡全力、千方百計為大家辦好事、辦實事，幫助大家解難事，特別要切實關心有困難的老師，認真開展幫扶工作，增強工會組織的凝聚力，做好思想穩定工作，全心全意為教職工服好務。

第三，要積極創新工作，服務工會自身發展。一是抓好工會自身組織建設。工會委員分工要合理，講學習，講實干，講合作，要加大工會委員的教育培訓力度，新當選的工會委員要不斷提高組織教師、動員教師、凝聚教師的能力;不斷提高溝通協調、活動組織、創新發展的能力等，提高整體素質和工作水平;工會小組劃分要更科學、更穩定;二是做好工會各項制度建設。改進工會工作機制，規范各項工作，提高效率，突出成效。三是做好工會活動陣地建設。學校目前雖然校舍緊張，但依然愿意為老師們提供文體活動和學習交流的場所，各工會委員可以積極獻策，建立工會活動陣地，定期開展活動，凝聚、激勵教職工;四是做好工會活動建設。要依靠廣大職工，以構建和諧學校為目標，借助比賽、節日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，突出一個“實”字，豐富教職工的文化生活。

老師們，工會工作是學校黨支部工作的有機組成部分，我校高度重視、大力支持，希望全校老師一如既往的支持工會工作，熱情參與、積極配合;希望新一屆工會委員會能繼往開來，在學校黨支部的領導下，嚴格按照《工會法》有關規定開展工作，認真履行工作職責，切實加強自身建設，堅持民主集中制，保障教職工合法權益，不斷開拓創新，為學校發展作出更大的貢獻。

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尊敬的同志們：

在此，我代表委員會莊重承諾：我們將在團工委和各級委的下，用青年火熱的激情和執著的追求，點燃奮斗之火，推動共青團工作開創新局面，邁上新臺階。

為了高標準履行承諾，我們將堅決做到：

一、深刻理解共青團作為委助手和后備軍的使命感、責任感，不講條件、不圖回報，圓滿完成各項工作任務。一方面，圍繞團工委工作的總體思路，積極做好打品牌、樹形象的各項準備，謀求新時期跨越發展的新路子、新方法。另一方面，圍繞中心工作，認真做好青年志愿者、青年文明號、青年突擊隊等團的品牌工作，搭建鍛煉隊伍、發現人才、磨練意志的平臺，給想干、能干、會干、實干的青年展示才華的舞臺。

二、深刻領會共青團作為聯系青年的橋梁和紐帶的職責所在，在上、行動上樹形象，做表率，帶著對廣大青年的深厚感情，勇于開拓、自覺奉獻，不斷加強學習意識，積極開展各項工作，在學習中提高自己，在工作中錘煉自己。努力成為政治堅強、學習刻苦、工作勤奮、作風扎實、品德高尚的青年代表，努力成為讓放心、青年滿意的優秀干部。各位委員、同志們，目標任務已經明確，青年工作責任重大、使命光榮。我們堅信，在團工委和各級委的下，在我們各位委員和集團廣大青年的共同努力下，共青團事業一定會在“十二五”開局的新起點上，實現新發展，取得新成績，邁上新臺階。讓我們攜起手來，牢記使命，勇挑重擔，開拓創新，銳意進取，團結帶領廣大青年為實現跨越發展譜寫壯麗詩！

謝謝大家！

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同志們：

正當全廳上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，全面開展“雙聯”和“效能風暴”行動，迎接建黨91周年之際，我們召開廳機關全體黨員大會，按照黨章規定和省直機關工委的要求，進行廳機關黨委換屆。剛才，廳黨組成員、紀檢組長、機關黨委書記王建設同志代表廳第四屆機關黨委做了工作報告，系統回顧了上一屆機關黨委的工作，全面安排部署了今后一個時期的機關黨建工作。經過充分醞釀和民主選舉，產生了第五屆機關黨委和機關紀委，這是我廳機關黨建工作的一個新起點，也是全廳黨員政治生活中的一件大事，對進一步推進新形勢下機關黨的建設具有十分重要的意義。借此機會，我代表廳黨組對大會的圓滿召開，對新當選的機關黨委和紀委委員表示熱烈的祝賀！省直機關工委對我廳機關黨委換屆工作十分重視，給予了大力支持和指導。今天周見明書記和文新農部長親臨大會指導并作了熱情洋溢的講話，對我廳上屆機關黨委的工作給予了充分肯定，對新一屆機關黨委的工作提出了殷切希望，我們一定要深入學習領會周書記的講話精神，認真抓好貫徹落實。現在我提議，讓我們以熱烈的掌聲對省直機關工委多年來對審計工作的關心和支持表示衷心的感謝！下面，我代表廳黨組講三點意見。

一、審計廳第四屆機關黨委的工作取得了顯著成績

廳第四屆機關黨委自20xx年換屆以來，在省直機關工委和廳黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和廳黨組提出的“一二三四”的審計工作思路，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，結合審計機關的實際，全面加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和文化建設，機關黨委的職能作用得到了有效發揮，為推進各項審計工作的順利開展提供了有力的政治保障和組織保障。20x年，我廳被省委、省政府命名為“省級文明單位”。

一是黨組織的戰斗堡壘作用得到了有效發揮。機關黨委緊緊圍繞廳黨組的工作部署，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，通過組織開展理論學習活動、主題教育活動、“三會一課”活動、專項實踐活動等，使全體黨員的政治意識、大局意識、發展意識、服務意識、自律意識和責任意識明顯增強，機關黨組織的凝聚力、創新力和戰斗力不斷提升。緊緊圍繞審計重點工作，組織各黨支部和全體黨員積極投身思想政治建設、業務能力建設、審計質量建設、審計制度建設、干部隊伍建設和精神文明建設等重點工作，有力地推動了各項工作的順利實施，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

二是黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。機關黨委按照一名黨員就是一面旗幟的工作要求，著力加強黨員的教育、監督和管理。通過開展創先爭優等活動，黨員的政治素質和綜合能力得到顯著提升。立足平凡崗位、做好本職工作、發揮先鋒模范作用，已成為廣大黨員的內在要求和自覺行動。廣大黨員中無論是黨員領導干部，還是普通黨員；無論是新黨員，還是老黨員；無論是從事業務工作的黨員，還是從事后勤服務的黨員，都能以身作則、嚴格要求，充分發揮先鋒模范作用，為推動審計事業科學發展做出了積極的貢獻。

三是黨建工作的職能作用得到了有效發揮。機關黨委始終堅持“圍繞工作抓黨建、抓好黨建促工作”的思路，及時健全完善組織機構，切實加強支部建設，嚴格落實黨建制度，扎實開展黨建活動，著力強化黨建工作與審計工作的融合度，通過組織開展保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動以及學習型黨組織創建活動等，收獲了豐碩成果，保持了機關黨建工作與審計工作的同步健康發展。機關黨委積極探索加強黨建工作的新思路、新途徑和新方法，堅持在實踐中積累經驗，在服務中推動發展，機關黨建工作得到了省直機關工委的充分肯定。

四年來的工作實踐充分證明，第四屆機關黨委是一支善抓工作、敢于擔責、勇于創新的黨建工作隊伍，是廳黨組滿意的參謀助手，是機關黨員群眾可信任的“主心骨”和“貼心人”。在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，廳機關黨建工作還存在一些問題，主要是黨組織和黨員的思想政治建設、業務能力建設和作風建設還需要進一步加強；黨組織的活動形式還有待進一步創新，內容還有待進一步豐富；個別黨支部軟弱渙散，戰斗堡壘作用發揮不夠充分；少數黨員特別是極少數黨員領導干部有時把自己混同于一個普通的老百姓，先鋒模范作用還未能充分發揮，黨員的先進性還沒有得到充分體現。這些問題必須引起高度重視，在今后的工作中認真研究加以解決。

二、深刻認識加強機關黨的建設的重要性

加強黨的建設是一項長期的戰略任務。當前，機關黨建工作面臨的形勢和任務都發生了很大的變化，我們一定要從講政治、顧大局的高度，深刻認識新形勢下加強機關黨的建設的重要性，以時不我待、昂揚向上的精神，切實抓好機關黨的建設的各項工作，為推動審計事業科學發展提供強有力的組織保障。

第一，加強機關黨的建設，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須始終堅持和貫徹的重大戰略思想，也是我們進一步做好審計工作的根本指導方針。當前，在一些審計機關和審計干部中仍然存在不適應不符合科學發展觀的思想觀念和工作方式，仍然存在一些影響和制約科學發展的突出問題和薄弱環節。只有以改革創新的精神加強機關黨的建設，才能有效地幫助黨員干部深刻領會、準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的機制制度，真正把科學發展觀貫徹落實到審計工作的方方面面，為促進經濟社會又好又快發展搞好審計監督、搞好審計服務。

第二，加強機關黨的建設，是推動審計事業科學發展的必然要求。發展是黨執政興國的第一要務。當前，我省正處于全面建設小康社會的攻堅階段和加快轉變發展方式的關鍵階段，也是實現后發趕超、轉型跨越的黃金時期。就全省審計工作來講，也處于轉型升級的重要機遇期。隨著經濟社會的不斷發展和市場經濟體制改革的逐步深化，審計工作面臨著許多新情況、新問題，審計的任務越來越繁重，審計的責任和壓力越來越大，審計結果的社會關注度越來越高，對審計工作提出了新的更高的要求。如何正確應對新形勢新任務的挑戰，是擺在全體審計人員特別是全體黨員面前的一項重要任務。只有通過加強機關黨的建設，才能用世界眼光和戰略思維來認識審計，準確把握審計在經濟社會發展全局中的重要地位，切實把思想認識統一到中央和省委、省政府的決策上來，把行動落實到中央和省委、省政府的部署中去，進一步激發全體黨員的工作積極性、主動性和創造性，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實肩負起歷史責任，履行好神圣使命，堅定不移地推進審計事業科學發展。

第三，加強機關黨的建設，是打造高素質干部隊伍的必然要求。黨是各項事業的領導核心，是組織帶領廣大干部群眾不斷開創工作新局面的組織保證。審計事業關系國計民生，使命崇高，責任重大。審計機關的黨員干部政治是否堅定，黨性是否堅強，能力是否勝任，作風是否扎實，能不能依法、科學、文明、廉潔審計，直接關系到審計機關的形象和威信，直接影響到審計事業的健康發展。只有始終把提高黨員干部隊伍的素質和能力作為機關黨建工作的一項重大課題、一項長期任務，常抓不懈，抓出成效，才能為審計事業科學發展提供堅強的組織保證和人才支撐。

第四，加強機關黨的建設，是深入推進黨風廉政建設的必然要求。黨的紀律，是黨的執行力、戰斗力的根本保障。審計部門是黨和政府的監督部門之一，在擁有監督權力的同時，也承擔著諸多風險。應當充分肯定，當前絕大多數黨員干部都能夠遵章守紀、廉潔自律，認認真真干事，兢兢業業工作，但也確實有一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，經受不住考驗，違規違紀、以審謀私。因此，必須通過進一步加強黨的建設，強化黨員的紀律意識，規范黨員的履職行為，增強黨員的能力水平，塑造黨員的良好形象，才能為深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作做出積極的貢獻。

三、全面提高新形勢下機關黨建工作的水平

實踐表明，機關黨建工作只有始終緊扣新形勢新任務，始終貼近審計工作的實際和特點，才能實現黨建工作與審計工作的有機融合、互動互促。新一屆機關黨委要在廳黨組的領導下，繼承和創新第四屆機關黨委的好經驗好做法，全面抓好機關黨的建設。

一要堅持服務大局，著力推動審計事業科學發展。圍繞中心、服務大局，是黨建工作的根本要求，也是檢驗黨建工作成效的首要標準。謀劃部署機關黨的建設，必須緊緊圍繞審計工作大局，在推動審計工作中找準位置、付諸行動、體現價值、取得實效。機關黨委、各黨支部都要認真貫徹落實“一二三四”的審計工作思路，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，組織動員廣大黨員同心同德、頑強拼搏，推動各項目標任務順利完成。要通過激發黨員干部的熱情和干勁，凝聚大家的智慧和力量，為發展鼓勁造勢，為發展營造氛圍。要通過形勢報告、座談討論等方式，引導機關黨員重大局、識大局、懂大局、顧大局，使重大決策部署深入人心，并轉化為機關黨員的自覺行動。要根據廳黨組的決策部署和工作任務，及時調整黨建工作的重心和內容，突出抓好各支部和黨員的學習，著力提高全體黨員的思想政治素質和業務工作能力，提高黨員領導干部知全局、抓大事、謀長遠的本領和水平。要結合工作實際，廣泛開展創建學習型黨組織和創先爭優等體現時代要求、富有機關特色的活動，組織和動員全體黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用，創造一流工作業績。“有為才能有位”。機關黨組織的位置一方面來自在黨建格局中的重要性，另一方面還要通過自身的工作成效和貢獻來體現。因此，機關黨委、各黨支部都要樹立強烈的作為意識和貢獻意識，自覺把黨的建設放到機關工作的大局中去部署和推進，按照黨建工作責任制的要求，保證黨建工作與中心工作有機結合、相互滲透，著力提升機關黨建工作對審計事業發展的貢獻。

二要緊扣時代要求，著力提高黨員隊伍建設的水平。黨員是各級黨組織和事業發展的骨干力量，也是我們工作依靠的主體，黨員隊伍的素質高低，關系到事業的興衰成敗。目前，廳機關干部隊伍總體上呈現黨員比例高、學歷水平高和年輕化的特點。年輕干部朝氣蓬勃、思想活躍、個性突出，但也缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏艱苦條件和復雜環境的考驗。因此，必須把加強黨性鍛煉、提升綜合素質作為“歷練”的重點，切實抓好年輕黨員的思想政治素質和業務能力建設。要加強理論修養。恩格斯說：“一個民族想要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維”。黨的理論是黨的靈魂與生命，是黨的建設的根本前提和根本保證。中央作出了建設馬克思主義學習型政黨、學習型黨組織、學習型領導班子的重大戰略部署，機關黨委在這方面承擔著重要的職責和任務。要始終突出抓好理論武裝，抓好科學理論教育和理想信念教育，引導全體黨員用黨建理論的最新成果武裝頭腦、指導實踐，始終保持理論上和政治上的高度清醒和堅定。要加強業務學習。學習是一個永恒的主題。要樹立終身學習的理念，自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種境界，養成勤學習、真調研、多思考、常鉆研的習慣，在學習狀態下思考，在思考狀態下研究，在研究狀態下工作，全面提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。要按照干什么學什么、缺什么補什么的要求，加強科學文化知識學習和業務技能培訓，優化知識結構，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力培養造就一大批愛崗敬業的業務骨干。要加強實踐鍛煉。在實踐中學習提高，是培養鍛煉干部的重要途徑。要通過選派機關干部掛職任職，引導黨員特別是沒有基層工作經歷的年輕干部到基層一線，在艱苦和復雜環境中經受磨煉，親身感受基層實踐，提高解決實際問題、駕馭復雜局面的本領。要深入開展“掛、包、幫”等關系民生、服務民生的實踐活動，認真組織開展“雙聯”結對幫扶、“送溫暖、獻愛心”等活動，動員和組織機關黨員深入基層、深入群眾，為基層和群眾多辦事、辦好事、辦實事。

三要圍繞干事創業，著力推進機關效能建設。機關作風一直是群眾比較關注的問題，也是體現單位形象的“標尺”。當前，全省上下正在開展效能風暴行動，6月15日廳機關召開了動員大會，對這次行動進行了深入動員和全面部署。機關黨委、各黨支部要按照省委和廳黨組的安排部署，以作風建設為載體，以提高效能為目標，認真開展效能風暴行動，切實整治一些單位、一些干部、一些環節中存在的“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“亂”、中梗阻塞和不作為、亂作為等突出問題，全面提高工作效能和質量。要滿懷激情干事業。牢固樹立人生的價值在于奉獻，無功便是過、不勤政也是fubai的理念，以強烈的使命感和進取意識，用心想事、用心謀事、用心干事，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、勇爭一流的志氣，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁。要立足做好每一件事情，從點滴平凡的小事做起，以最大的干勁干出最好的水平，以工作的成效體現自身的價值，獲得組織和社會在政治上、經濟上、榮譽上的回報，奉獻越大，回報率越高。要攻堅克難干事業。目標一旦確定，思路一旦明確，就要放開手腳去干，勇往直前去做，不因困難而退縮，不因挫折而停步。對廳黨組的決策部署，要不折不扣認真貫徹落實；對職責范圍內的事，要敢抓敢管，敢作敢為，敢于擔當；對棘手問題和復雜矛盾，要迎難而上，主動化解；對重要工作要抓住不放，一件一件地協調處理，一項一項地研究解決，全力以赴抓好落實，抓出成效。要干凈廉潔干事業。執政之本在于廉潔。一個單位風氣不正，一個干部作風不好，就容易出問題。每個黨員特別是黨員領導干部要倍加珍惜黨和組織的信任，時時處處嚴格要求自己，不懷私念、不徇私情、不謀私利，清白做人、坦蕩干事、干凈審計，樹立審計機關和審計干部的良好形象，保持共產黨員的一身正氣。要充分發揮群眾評議和輿論監督的優勢，善于運用開放的、群眾廣泛參與的社會化手段和方式，拓寬監督渠道，豐富監督手段，提高監督實效，努力營造風正氣順勁足的工作環境。

四要突出強基固本，著力加強基層組織建設。黨的執政基礎在基層，活力源泉也在基層。做好機關黨的建設工作，必須重視抓基層、打基礎、固基本，使機關黨的建設工作始終充滿活力。要完善落實機關黨建工作責任制。分解任務，明確職責，確保機關黨委、各黨支部工作職責明晰，制度規定明確，執行有章可循，考核有據可依，形成廳黨組帶頭抓黨建，機關黨委組織實施，各黨支部貫徹落實，一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作格局。要堅持黨內組織生活制度。嚴格執行“三會一課”制度，嚴格黨員領導干部雙重組織生活會制度，健全黨性定期分析制度、民主評議黨員制度，切實搞好談心交心和黨性分析活動，認真開展批評與自我批評，提高組織生活質量，使黨員在健全健康的黨內生活中思想得到純潔、言行得到監督、黨性得到錘煉、作風得到改進。要深入開展主題實踐活動。今年是中央確定的“基層組織建設年”，要進一步深化拓展機關黨建主題實踐活動，深入開展“五好”班子建設、創先爭優活動，著力建設學習型黨組織，不斷豐富黨建工作的內涵，激發機關黨建工作的活力，更好地發揮黨組織和全體黨員在服務發展、推進工作中的先鋒模范作用。要運用靈活多樣的工作載體，培育和樹立一批愛崗敬業、爭創一流的先進典型，充分發揮典型示范效應，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，形成比學習、比工作、比服務、比奉獻的生動局面。

五要弘揚行業精神，著力推進審計文化建設。黨的十七屆六中全會對推動社會主義文化大發展大繁榮作出了戰略部署。機關黨的建設、行業精神文明建設要與審計文化建設緊密結合，自覺將審計文化建設融入審計工作的方方面面，努力形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神動力和基本的道德規范，凝聚全廳黨員的力量，加快發展、服務跨越。各級黨組織和廣大黨員要大力弘揚以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為主要內容的審計核心價值觀，大力弘揚 “人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神，認真學習，勤奮工作，誠實做人，廉潔審計。機關黨委要通過帶動工會、共青團、婦委會等組織在不同的人群中開展工作，認真傾聽干部職工的呼聲，密切聯系干部職工，密切黨群干群關系，充分發揮橋梁和紐帶作用。干部職工中有什么樣的思想動態，對廳黨組有什么意見和建議，機關黨委要認真傾聽和了解，及時向廳黨組反映，這要成為機關黨委經常化的工作內容。要改進領導方式和工作作風。機關黨委要經常深入到各黨支部和廣大黨員中間，了解和掌握情況，積極主動地為他們服好務。要幫助各黨支部創造性地開展黨建工作，及時總結黨建工作的新鮮經驗和典型做法，推動機關黨建工作再上新的臺階。要組織開展豐富多彩的精神文明創建活動，繼續開展“文明機關”、“節約型機關”等創建活動，積極開展體育、文娛、講座、征文、演講、書法、繪畫等寓教于樂的群眾性文體活動，進一步加強機關環境建設，組織帶領全廳黨員努力爭創“省級文明單位標兵”。

同志們，機關黨建工作任重道遠。我們要堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，以時不我待的緊迫感、勤政為民的責任感、推進跨越的使命感，奮發圖強，乘勢而上，全面加強機關黨的建設，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

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各位領導、各位謹代表：

我們好!

今天，我們隆重召開XXX公司工會換屆選舉大會，XX工會委員會民主選舉產生。新一屆工會領導小組的成立，標志著XXX公司工會工作揭開了歷史的新篇章。在此，我謹代表XXX的工會，對本次大會的成功召開和新的工會領導小組的成立表示熱烈的祝賀!

三年來,XXX公司工會緊緊圍繞大局,不斷完善組織建設,完善維權機制。特別是在XXX公司的發展過程中，為建立和完善和諧穩定的勞動關系，維護員工合法權益，促進和諧園區建設發揮了良好的作用。這些成就離不開我們的共同努力。在此，我謹代表XXX工會向長期支持XXX工會工作的各級領導、會員、代表和員工表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

這個選舉產生的第XX屆工會委員會和經審委員會成員，工作作風踏實，有較好的職工基礎和豐富的工會工作經驗。大家有理由相信，你們一定能夠把工會工作提升到新的水平，一定能夠增進XXX公司工會事業邁上新的臺階。

自XX年以來，XXX公司拉開“萬眾創新、大眾創業”的序幕，在廣大職工中掀起技術創新、崗位轉型的熱潮。作為公司和諧發展的助推器、員工成長成才的引路人，工會任務艱巨、職責重大。接下來，我結合本人的一些體會，就工會今后工作的開展提幾點意見。概括起來，就是“先‘抓’后‘提’、做‘勤’求‘專’、有‘型’用‘心’”。

一是抓住工作重心。希望新組建的工會班子繼續發揮好橋梁紐帶作用，始終把“為員工服務、促公司發展”的雙維雙贏理念作為工會工作重心，找準出發點，扎實開展工作。

二是提高素質與效率。首先，工會組織想引導和教育廣大職工以創先爭優、建功立業為立足點，努力營造團結一心、奮發向上的工作環境。其個想以“組建系統化、維權常規化、關愛品牌化、幫扶常態化、教育多元化、經費準繩化”為目標確立高效、務實的良好工會形象。

三是做到勤走、勤問、勤干。希望工會以建立穩定和諧的勞動關系為切入點，勤下基層走訪，勤與員工談心，勤解決現實問題，認真聆聽員工呼聲、積極反映員工訴求，切實維護廣大員工的合法權益。

四是提倡專職、專心、專業、專注。簡單來說，就是專職干部專心學習專業知識，專心專注成就專業精神。力求分工明確，職責到人，解決工會組織責任不明、工作不力等比較突出的問題，為工會堅強“服務與發展”的方向和格局奠定堅實的基礎。

五是建立學習型、職責型、創新型、實干型、自律型組織。工會想按照“組織健全、履職到位、企業信賴、員工滿意”的準繩完善工作機制;想健全勞動關系預警機制，及時發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人”的“四次第一人”作用;想采取多種形式，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，組織和引導員工積極開展崗位練兵、技術創新，幫助員工提高自我，在企業的發展建設過程中獻力獻策。

六是發揚信心、耐心、恒心、誠心、關心、愛心。工會是做的是溝通心靈的工作，想堅強教育人、引導人、鼓舞人、尊重人、理解人、關心人和幫助人。因此，做為工會干部，對自己想有信心，做事想有耐心，學習想有恒心，與人交往想有誠心，對有困難的人想關心，向他們奉獻自己的愛心。新當選的工會領導班子，想發揮凝聚人心、鼓舞斗志的功能，更想為和諧企業建設提供精神動力和智力支持。

各位，公司蓬勃發展，對工會工作不斷提出新的更高的想求。希望我們齊心協力推進工會事業邁進新里程，不辜負公司和職工對大家的期望和信任。我相信，在我們的共同努力下，工會這次組織一定能實現在高起點上的新突破，為XXX公司創新轉型發展做出更大更新的貢獻。

謝謝!

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很快地又一年了，眨眼就過往一樣。上一年還是這樣的大會的時候，也是這樣一群文化愛好者聚在一起，濟濟一堂的。看到這樣的情景，心情總是特別激動。

昌文社的朋友，還是像上一年那樣，如約地不辭勞苦地過來了，非常感謝你們。還有往年也邀請了其它一些社團的朋友過來交流，廣工馨粵文化和華師海碰子文學社的朋友往年也過來了，感謝你們的到來。當然，還要感謝的是周起師兄，他在忙碌的工作之余總能抽出時間參加我協的大會，每年如此。這也許就是他所說的：為什么要追求執著一生的事業，由于我們都在追求自由奔放的靈魂。

往年的招新，進進我們協會的只有15位同學，盡管不盡如人意，但我還是覺得可以了。我說的可以了是指，可以做些事了。我第一次從心底里認同這個協會，是由于在一次草坪會議時聽周起師兄說了一些話：每個人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起來，就是一件事了。而且只要做出了事情，無論大小，都有它的意義。

我不知道新來的同事聽了這些話之后會不會認同，會不會認同嶺南文化青年協會。告訴大家這些，是由于我從里面有所收獲，也希看大家有所收獲。

聽一位師妹說，往年他們的班委競選大會上很多同學都說，基本上沒進什么協會，說要把自己的大學時光都貢獻給自己的班集體。我聽后不由笑了笑。猜她們大概在不太清楚班集體的意義的時候，邊迫不及待地賭上了自己大學四年時光。

社團開放日那天，協會出展了我們以往做過的一些活動的很多精致的圖片以及資料。當時有很多新生同學在匆忙的軍訓生活中不禁被吸引住了而停駐了腳步，可是還沒敢走近往仔細了解欣賞。還是在我協的舊同事指引下，才敢進往看。那些精致的剪紙，是聽吸引人的。當時現場報名想進我們協會的同學就有30來個。但現場報名的同學在后來的口試上基本沒有出現。為什么呢?

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尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好，我是16級糧油儲運與檢測技術1班的xxx，很榮幸作為學生代表上臺發言。

首先，請允許我代表所有在校生向新同學的到來表示熱烈的歡迎！你們的到來為食品工程學院這個充滿激情與夢想的大家庭注入了新的活力！

一年前的我，就像現在的你們一樣，滿懷著對大學生活的憧憬來到了食品工程學院，新的起點總會帶來些許迷惘與不適應，但豐富的校園生活會帶給我們新的起點與希望。這一年中，我了解到：我們學院歷史悠久、文化底蘊深厚，是首批國家級示范院校。在60余年的辦學長河中始終秉承“知行合一，德技雙馨”的校訓，形成了“勤學、礪技、慎思、篤行”的優良學風和“尚德、關愛、精技、善教”的嚴謹教風。60余年滄桑巨變，60余年勵精圖治，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，時代在變，學院也不斷與時俱進，發生了翻天覆地的變化。新的校園、新的宿舍、新的實訓器材及實習基地帶來了新的氣象，他們仿佛在向我們展開臂膀，我們可以在其中自由翱翔、開闊視野、實現夢想。這讓我感受到了學院“陽光育人、文化育人”的溫暖，我以食品工程學院為榮，以身為食工人而自豪。

各位親愛的同學們，全新的大學生活即將開始，迎接你們的將會是一段充滿激情與挑戰的奇妙旅程，你們的旅程即將起航，你們的夢想就要放飛。希望我們共同珍惜每一個讓自己成長和進步的機會，因為，這些都將成為畢業踏入社會時一塊堅實的敲門磚。認真學習、積極樂觀、實事求是是我們在學校要學習的必修課，每個人的未來都在自己的腳下延伸，要相信：“一份耕耘必有一份收獲，一滴汗水必有一份回報”。

最后，我在此衷心祝愿學弟學妹們學有所成，校園生活開心、愉悅，同時也祝愿我們食品工程學院的明天更加燦爛與輝煌。我相信食品工程學院會因你們的加入而變得更加絢麗多彩，讓我們一起在食品工程學院的舞臺上博學競先，共赴夢想。愿我們歷盡風帆，歸來仍是少年。

謝謝大家！

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在公寓區積極配合學院加強公寓管理的同時，針對我院人數眾多，公寓管理難度大的問題，提出了每日必查，定期抽查，每日通報，每周匯總上報的策略，以此來加強考核管理。在教學區的學習管理中，我們實行上課考勤報表制，并針對晚自習期間上選修課的情況,我們強化晚自習紀律的同時，嚴格考核出勤率，并統計匯總。保證晚自習良好的學習環境。

發揮學生會的主體作用。學生會在打造良好學風建設中，積極引導同學自我教育、自我管理，充分調動學風建設的內部動力，堅持開展學風建設示范班級、學風建設先進班級評選活動。為學院逐步形成濃郁的學習氛圍做出了積極貢獻。并在當今就業形勢嚴峻的情況下，我們還舉辦了模擬應聘場活動，以此引導09級同學增強就業觀念，適應新環境。在08級同學將要面臨就業實習的時候，積極協助老師開展就業指導講座，多次組織學生參加面試。

學生會還曾多次配合學院為舉辦各類技能大賽提供志愿服務。

在完成日常工作的同時，我們深知校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環節，在學生日常生活、學習中起著舉足輕重的作用。一年來，學生會一直把繁榮校園文化活動作為學生會工作的重要目標，勇于創新，銳意進取

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尊敬的公司領導及同事們：

您們好！

在這新的一年里，我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年，祝愿各位領導同事們春節愉快，20xx事事如意；祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。

我是華南指揮部xx項目部的資料員兼出納，我叫xx，想必大家對我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為優秀員工，并在年終作為資料代表在此發言，向領導們進行工作總結匯報。

自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路，于20xx年2月9日到向莆項目任職，在向莆工地開始接觸軟基處理的資料匯編和小票打印，在項目部邊做邊學至5月份完工。又于6月份調任南廣鐵路xx項目部任職，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識，我認為，我們的資料員工作是非常重要的工程環節之一，是一個與現場施工同步的重要環節，而且也是個需要靈活、耐心、細致的工作。那么我們在實際工作中應該按照什么程序才能做到最好呢？我總結了幾點：

1、首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后了解圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，每天及時匯編工地上技術員帶回的資料，檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情況督促技術員對現場機臺的嚴格管理。在計量上，對實際工作情況和上報量情況進行統計、登記。在每天資料匯編完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時修改后按類歸放在資料文件夾。在后期竣工資料的匯編中，嚴格按公司要求執行，平時工作的同時慢慢收集并匯編相關資料，工程完工之際及時按目錄匯編竣工資料，現xx項目部已進入結算階段，竣工資料也已按要求匯編并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的不足之處，我項目部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。

2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部都會不定期的培養一批優秀的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務是個比較靈活的事，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規范，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分類匯編好。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展，半年來，我們在郭經理的領導下，在我們自己的主管努力下，我們比較圓滿的完成各項任務。我相比上一個項目有了一定的提高，實習資料員也對自己的'實習期有了個完美的句號。

3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐，并能得到領導的肯定。我會讓自己在20xx年有更大的進步。刻苦鉆研。總結資料匯編經驗，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力。總而言之，公司的體系是完善的，無論在什么情況下，嚴格要求自己，工作也就會得到期許的提高。

20xx年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發展，我們需要不斷的挑戰自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為謙誠集團實業的發展壯大盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的未來而努力奮斗！

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同學們，老師們：

大家下午好！

今天，我們在這里召開20xx——20xx學年度上學期期中考試學生表彰大會，隆重表彰本學期期中考試和綜合評比中取得優異成績的先進和優秀學生，我為取得較好成績的同學感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀！同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！

本學期以來，絕大多數同學進步很大，學習目標更加明確，學習態度更加端正，能珍惜學習時間，積極參加各類學科競賽和文體活動，認真學習文化知識，努力提高自身素質和道德修養，取得了明顯進步和良好成績。獲獎同學之所以能取得好的成績，就在于他們有著刻苦鉆研、立志成才的堅定信念，有著朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，有著嚴于律己、遵章守紀的高尚品格，有著勇于探索、敢于爭先的才華智慧。

今天，我們大力表彰獲獎同學，既是對他們的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣對待學習、對待生活，全面提升個人素質。我希望受到表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步和成績，更希望全體同學以獲獎同學為榜樣，積極上進，爭當優秀學生，在全校形成奮發進取、爭當先進的良好氛圍。

但是，我們在看到成績的同時，也應該看到我們自身還存在的不足，譬如：少數同學學習目的不明確，學習不夠努力；有的同學上課不專心聽講等。這些現象與學校對同學們的要求都是不相適應的，必須及時改正，并且下決心趕上有理想、愛學習、講衛生的同學。

受表彰的同學代表了三十中學的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模范作用。同學們，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創輝煌的明天！

最后，祝愿各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收獲夢想！

謝謝大家！

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各位業興地產親愛的家人們大家，早上好！！！我是今天會議的主持人葉星，非常高興今天能和大家一同迎來XX年11月份的啟動大會。

……

前幾天一位新人到公司應聘，談話其中問了我們王秋月總監一個問題，“我為什么要加入業興地產？”其實這個問題我今天也想問問大家，為什么呢？誰能答得出來……？其實在此之前我也并不是很清楚為什么。前段時間，在一次偶然的機會下，我一個以前在湖北讀書的同學介紹了一本書叫《海底撈·你學不會》，看完之后我覺得觸動很大，所以分別買了幾本送給幾位公司的管理層一起閱讀，大家看過之后都表示在心靈的深處有一種“說不出來的感覺”在震撼，并且在近段時間思想和行為上都有了一些改變。所以我想在這里借助大家的掌聲來送給介紹給我這本書的我的同學，來自河南的邢彥超。

那到底《海底撈·你學不會》是一本寫什么的書呢？這本書主要講的是一家非常非常普通的行業（火鍋店），講的是一群非常非常平凡的人（平均文化水平在初中的農民工伙伴），但就是這樣一個既普通，又平凡的工作和人，卻造就了一個非常非常不普通、不平凡的事業。書中記載海底撈在短短十多年的運營中，已經擁有了60家左右的分店，一萬名以上的員工，總資產預計在5億元左右，并且不但國內的各管理學院在學習其企業發展乃至于海外的許多著名企業也在研究海底撈這個企業。海底撈真的有這么厲害嗎？真的像書名那樣學不會嗎？有意思的是，王譚智總監看完這本書后，已經萌生了想寫一本有關我們業興地產的書，書名就叫做《業興地產·你學不會》！！！

我本以為我從事管理工作10幾年已經懂得了不少知識了，我自以為我的管理水平已經如何如何了，我自以為學過多少mba的管理課程已經如何何如了，我自以為我看過多少管理學方便的書和資料已經如何如何了，可是到底如何呢……，一本書！幾個小小真實案例！卻讓我對自己這么多年的管理工作產生了質疑……！我之前追求所謂的科學化管理，如模式化，制度化，表單化等等……，學到最后那就是邯鄲學步，四不像！因為我把最本質的東西給忽略了，那就是“人性、親情”！

其實我們企業原來是有的，比如“人和業興”（以人為本，和諧共贏）的口號！比如“打造私營企業國有化待遇”的目標！但都哪里去了呢？有都在，只是我們大家并沒有重視起來！空頭口號喊了一萬遍也永遠都是空的！《海底撈·你學不會》是真的學不會嗎？我后來想了想，其實不關是海底撈我們學不會，其實沒有一個企業的管理我們能學得會的！現在這個時代的管理學說是“一抄、二超、三創新”！管理上不管是模式還是制度，這些東西可以去復制。但是說來說去，管理畢竟需要很多人為的因素存在，管理終究是管人，沒有人，就沒有管理！但人與人之間怎么可能會一樣呢？一家企業有一個非常優秀的管理者但并不見得能管理好另外一家企業一樣！最后我在《海底撈·你學不會》這本書中找到了一個答案，其實管理并不單單只是一門管理科學，還有更為重要的一項是管理藝術！同樣都是管理者，海底撈的管理者并不見的比我的知識更豐富，并不見的他們的社會關系比我更扎實，并不見的開創企業的時候資金比我們來的多（我記得好像才8000元）。他們并不是全靠著什么標準化啦，什么制度化啦等等冷冰冰的條條框框。他們的管理方法是在冷冰冰的條條框框上，突出運用了“人性和親情”，從而把管理這樣枯燥的工作，藝術化了！這就是之前我們業興地產所真正所缺失的東西，模式、制度固然非常重要，但模式是“死”的，制度也是“死”的，人卻是“活”的！我們忽略了真真屬于企業的核心“我們的員工，我們的家人”！一家企業缺少了人性，缺少了親情，就像我們一回到家，發現沒有床睡覺一樣的！雖然都是家，但怎么就感覺不到踏實呢？過于“冰冷”的制度到最后一定是適得其反。企業的運作中，缺少了至關重要的文化，真的是很可怕的，所以之前企業中越到的總總問題，此時浮現在我的腦海里……是制度的問題？是模式的問題？還是其他的？當然，有很多問題都是在企業發展中一個一個暴露出來的，企業的日益成熟也將積累大量的的管理精髓，這個東西不管是任何一個人都學不走的！所以最后我總結企業管理其實是一項實踐中的藝術！

在廈門這個經濟特區大窗口里，我們很多同事都是剛來的外地人，或者剛剛踏出校門。在這里我們還沒有家，也沒有親人，但是當大家選擇了房地產行業，踏入業興地產這個大門的那天開始，業興地產就已經把大家當作一家人來的對待，也就是業興地產將成為大家在廈門的第二個“家”！那既然是家人就少不了情感上的支持，把人當人待，把員工當顧客待，當自己的家人待！這些就是公司進一步改革的核心！員工是戰斗在業務一線的，業務一線一定是直接面對客戶的，我們的收入哪里來？客戶！如果客戶對我們的工作不滿意，問題一定就出在我們的業務一線，業務一線的問題都來自于一線的員工，一線員工的問題都來自與管理層，管理層的問題來自于企業本身的文化！所以作為企業的最高管理者，我覺得不關只是把制度、模式傳達到位，有沒有發自真心的對待每一位員工，這個才是關鍵！我相信用心，用真心對待每一個人這個力量是可以傳遞的！企業要服務好員工，讓員工滿意，設身處地的為員工著想，讓員工感動！同樣的道理員工感覺到了來自于管理層的用心，同樣也會對客戶用心，同樣也能做出讓客戶感動服務！當我們全體家人都開始用心的時候，我們的大腦就開始變化，思想和行為也隨之變化，當心里沒有負擔的情況下，任何問題都能迎刃而解！別人學不走的企業文化也就這樣誕生了！

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各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標志著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要扎扎實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“十八大”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究并認真解決的

問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯系實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨著機遇與挑戰并存的關鍵時期，主要體現在兩院合并后，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝煉符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院干部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院干部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構筑發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規范的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的

機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢于擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關系到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛困難職工等各項活動，增強了全院干部職工的凝聚力，

為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。

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尊敬的各位領導，老師及在座各兄弟組織的代表們：

大家下午好！很榮幸能夠邀請大家參加我們院廣播站第五屆換屆大會。在這里，我謹代表廣播站全體成員對長期以來給予我們無限關懷的領導老師及為我們提供無私幫助的兄弟組織表示衷心的感謝。謝謝你們！

商丘職院廣播站是由院團委直接領導下的學生組織，作為我院主流宣傳媒體之一，除進行日常播音外，還及時宣傳黨的基本方針政策，傳達院領導的工作部署，報道校內外時政新聞，做到了“職院廣播，服務你我”的宗旨。多年來，它以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念和“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的競爭機制為指導，不斷提高全體采編播人員理論素養和業務水平。在院團委指導下，在院學生會密切配合下，廣播站于今年5月18日成功舉辦了第四屆“動感英雄”校園主持人大賽，不僅豐富了校園文化生活，而且為同學們提供了展現自我、張揚青春個性的重要舞臺。得到了院領導的肯定，受到了廣大師生的歡迎。相信以后我們一定能繼續發展廣播站“團結進取，不斷創新，踏實肯干”的工作精神，信心百倍的投入到下一輪的工作中去。

朋友們，今天是廣播站第五屆換屆大會，站在這兒我的內心是不平靜的，因為我即將離開這為之奮斗一年的舞臺，對于下屆領導機構我充滿信心，當然，在工作中他們肯定會碰到許多新問題、新矛盾；面對這些新問題新矛盾我相信他們會注意用“與時俱進開拓創新”的思想來指導自己用新眼光、新思路來解決這些問題。回首在廣播站工作的時光，現在最確切的總結是“不舍”。相信所有有過組織生活經驗的人都會產生這種感情。面對我們曾為之付出過的工作，我們舍不得放棄，舍不得離開。并不是舍不得自己的職位，而是舍不得兩年來我們共同笑過、努力過、拼搏過之后所建立起的深厚感情，舍不得組織內部家一樣的溫暖。無論如何，希望這段充滿歡笑與汗水的日子能夠給每一個人留下一段深刻而美好的回憶。同事們為了廣播站美好的明天我們努力吧！奮斗吧！

我的發言完畢，謝謝大家！

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尊敬的董事長、各位領導、各位同仁：

大家下午好！

今天參加會議的同事盡管來自不同崗位，不同部門，但其工作性質和職責都與銷售工作有著千絲萬縷的聯系，都是順利完成銷售工作不可或缺的重要環節，是關系江南不斷發展壯大的重要力量。

隨著暑期的開始，旅游旺季的來臨，我們XX大酒店也迎來了一年一度的銷售旺季，今天我們也將拉開整個酒店，上至董事長、下至普通員工，都在為做好XX村項目、酒店旺季銷售而忙碌起來。

財務結算中心·佘XX

在2014年旺季銷售來臨之際，我們作為XX的員工，要做好以下幾點工作：

快干、實干運用到實際工作中去，加大工作力度，加快工作節奏，立足工作崗位，在工作效率上再提升，不斷開拓工作新思路。

不分部門，我們愿做XX的一塊磚，在哪里需要的時候，我們都會毫不猶豫的挺身而出，積極配合。

XX大酒店做好宣傳，全面圍繞公司、酒店的銷售目標和本次會議的精神，積極開拓客源，爭取更多的效益。在銷售上下大力氣，發揮大局應有作用，為完成全年各項目標任務而努力。

公司的前景和大家的利益是息息相關的，“店興我榮、店衰我恥”，在以后的工作中，我將以：“XX為我搭舞臺，我為XX添光彩”的座右銘時刻鞭策自己，為XX的發展著想。我深信：只要我們團結一心，發揚XX人的團隊精神，互幫互愛、協作謙讓，一定能取得最佳成績，讓我們攜起手來，為實現“XX村”銷售XX大酒店銷售350萬元共同努力吧！

銷售大會發言稿范文二：

尊敬的董事長、各位領導、同仁們大家好：

今天的發言稿是我兩天前才重新趕寫出來的，為什么這樣“倉促”，不是難于寫不出好的內容，而是擔心短短的`幾分鐘自己利用不好，想著寫點什么才能讓大家和我一樣時刻充滿激情、斗志、信心、決心、力量來較量這火熱的每一天！

在某篇文章看到了馬云說的一句話，深有體會和感悟，我想今天借此機會分享給大家，特別是正在奮斗過程中的，我們這一代青年人！

銷售運營中心·畢XX發言

他說：一個人想成功，需要做好三件事：第一件事是“找對平臺”；第二件事是“跟對貴人”；第三件事是“交對朋友”。

一、所謂找對平臺

無論你是才華橫溢，還是草根布衣，你只有把自己放對了地方，你才會有正念正見、正語正行，因為，人是環境的產物。由此讓我想到在XX工作的我們，無論是在公司還是酒店，只要你是金子，又能夠把握好機會，“XX”就肯無私的為我們搭建最好的平臺,就會給我們展示自己的舞臺，我想，這其實才是我們在座各位真正想要的，因為各位都是在“江南”大浪淘沙后篩選下的金子員工！是“新XX”的骨干和棟梁！

二、所謂跟對貴人

古人云“先有伯樂，然后才有千里馬。”人是可以被教育的，前提是，你的伯樂在哪里？他是誰？他能讓你成為誰？貴人是教育你建立正確思維、正確價值觀、正確人生理念的人；貴人是給你理順思路的人；是給你明確方向的人；是修正你的人；是鼓勵和幫助你的人；是恨鐵不成鋼又不忍心放棄你的人；是扶你上馬送你一程的人；是陪你到勝利為你吶喊歡呼的人！大家想想，現在新XX工作的我們；得到認可提拔的我們；正在努力前進中的我們；身邊不正有這樣的一位睿智的好領導，一位慧眼伯樂、一位不尋常的貴人嗎？那我們，想成功的我們，還在猶豫什么！還有什么猶豫！趕快行動起來，緊跟領導步伐，前進吧！

三、所謂交對朋友

“物以類聚，人以群分”你的一生要么影響別人，要么被別人影響，當你還是處在社會底層的時候，被人影響非常重要，也十分必要！關鍵是你被誰在影響，你是否經常被一些與你同層次的人弄得人云亦云、被消極的催眠呢？請記住，跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣！所以選擇很重要！我們只有選擇在正能量的團隊里工作，心態才能積極、向上、樂觀、豁達！在和諧的氛圍下，微笑面對工作、面對生活、面對每一個人，開心的度過每一段人生經歷，這樣的人生才無憾！

回到今天的主題，奮戰公款消費的管控等等形勢下的挑戰，我都無所畏懼！因為我堅信：天道酬勤！路是人走的！世上無難事，只怕有心人！我更堅信：眾人拾柴火焰高！沒有完美的個人，只有完美的團隊！在XX這個和諧的大家庭里，兄弟姐妹互相幫襯，各顯神通，又有董事長全面的激勵政策，我們有信心：一定滿載收獲突破新高！勝利指日可待！加油XX人！XX人加油！

? 種子大會發言稿

尊敬的領導，各位員工：

大家好！

今天是我們公司的年終總結大會，我是公司的總經理，在大會上向大家進行這一年的工作總結，感謝你們，在這一年對我的支持，配合的工作，一起努力的把公司給建設好了。過去一年，我們取得不菲的成績，是特別不平凡的一個年份。

這一年，公司又招進了一批不錯的人才，更好的完善了公司各部門的人才系統，公司也有了很大的人才力量去進行建設。現如今，這群新進的員工，都已經成為了公司很棒的人才了，我和領導們也是特別的欣慰。你們能夠通過公司的考驗，順利的上崗，為公司的美好建設貢獻，我在此代表公司和領導感謝你們。平時我也會去底下轉轉，都能看到大家的努力，很晚了還在加班，積極的工作，把一天內自己的職責全部做好，這是身為一個員工的素養，很慶幸你們有，所以公司有那么，真的是很幸運的。

過去一年，我們獲得不少的好成績，公司制度進一步完善，本年度的所有項目基本上都是完成了的。我很多時候去看你們的工作時，都發現你們中有很多好學的人，特別喜歡騎琢磨一些東西，也喜歡去鉆研，因而這些人的進步是很大的，我相信不管是我，還是你們的同事，亦或是領導，都是可以感覺到的。公司內有很多都是年初進來的實習生，你們的努力，到現在都已經回報給你們了。很多人都留下來了，而且正是因為你們夠勤奮，所以升職加薪的不少，有一部分的人甚至是特別的讓人欣賞的，不管是在能力，還是在處世上，都有很好的表現。

希望大家記住，公司不會虧待任何一個肯努力的人，我們都會去竭力發現人才，并幫助你們站上更高的平臺，畢竟這也是有利于公司的發展的。未來我們還會繼續在一起工作，公司也正處于一個需要沖刺的重要階段，就希望大家可以再加油，把個人的能力真正的發揮出來，公司的發展的好，你們獲得的好處也就多，那么公司也會有長遠的發展。我很期待大家明年的成長和發展，期待與你們走上更高地方，實現自己的抱負。愿新一年我們可以與公司共同成長，與公司一起發展。

那么我在此次大會上的發言就此結束了，感謝你們的聆聽。

? 種子大會發言稿

各位同學大家下午好！今天是開學第四周的周五，中考倒計時105天。上周周我們分別填寫了中考報名信息表和體檢表，4月中旬我們又將迎來體育中考還要填寫高中錄取志愿表，這一切意味著什么？中考的腳步正悄悄臨近。俗話說：人生有很多步，但關鍵的只有幾步。今年6月16、17日的中考，對于在座的各位就是你們人生的第一個轉折點，通過這次選拔考試，9月有些同學將進入了理想的高中學習，徜徉在充滿學習氛圍的校園里，聆聽著老師充滿智慧的言語，和同學們共同成長和進步。

人與生俱來就有多種潛能，我們所要關注的是，自己在哪一方面的潛能最大，潛力最大的方面，就是自己的最佳發展方向，堅持走最佳發展方向，最大限度地挖掘自身潛能，才能逐漸走向人生的巔峰。”如何挖掘自身潛力在中考的時候達到一定的高度。從以下幾方面做起。

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一、談目標

人活著總要有目標，人要生存下去的衣食住行的目標父母都幫你一一實現，唯獨最令大家痛苦的學習目標只有靠你自己去實現。假如有一個躺著就能學好的辦法，教育部早就將其在全國甚至全球推廣了，顯然在學習上沒有付出就要回報是不可能的。人們立下的志向化解為一個個近期和短期的目標。執行目標的時候需要你有強大的意志力。

俗話說：“有志者立常志，無志者常立志”。學習成績的好壞固然與人的智商因素有關，但這絕對不是主導因素，學習習慣和學習品質的好壞才是決定你的成績的主要因素。頭腦聰明的男生考試輸給勤奮刻苦的女生的例子在每個班級中的幾乎每次考試都有發生。尤其是上海中考試卷中基礎題和提高、拓展題以8︰1︰1的比例呈現。

中考在即我們都想考一個好的學校，遇到考試都想得高分，那么考試的結果為什么就不一樣呢？因為面對同樣的作業你們的學習態度不一樣。對自己的高目標下必有對自己的高要求繼而有高質量的聽課效率和作業作為保證。學習是一場長途賽跑，比的不是爆發力而是耐力和意志力的較量，比誰能在遇到困難的時候咬住牙堅持，面對種種誘惑控制自己不偏離正軌。遇到難題人的本能反應都是想退縮的，有目標就會產生強大的意志力會幫助大家攻克難題獲得了成功，讓你漸漸地成為優秀的學生。選擇逃避的同學大多缺乏目標，意志力薄弱。人一定要有不服輸的精神，不能敢為人后。世界上沒有邁不過去的坎，辦法總比困難多。為自己制定一個小到周周練的班級目標，大一些的月考二模考試目標。遇到困難的時候告訴自己：堅持一下，困難總會過去的。事在人為，相信自己能做的到。

二、談責任

人，如果有了某種身份，相應的就應該承擔起某種責任。今天你是學生那么學習就是你的天職。什么是責任？字典解釋：“責任是分內應做的事”既然是分內應該做的事，那么對一個人來說，責任就是天經地義的，你不能推卸，也推卸不掉的。英國王子查爾斯曾說：“這個世界上有許多你可能不喜歡做，但你不得不去做的事，這就是責任。”說真的，學習不是一樁非常輕松的事，但這是我們的責任。學習過程中雖然給人帶來成功感，滿足的喜悅但大多數情況下，“艱苦和疲憊”的感覺總是揮之不去。可能你并不喜歡讀書學習，但是作為學生你有責任認真完成學習任務。有多少學子就是在這種責任意識的驅使下，在孜孜不倦刻苦攻讀的呀！不妨我們轉變一下觀念，每天有這么多要好的同學陪伴下學習是不是讓你覺得很有力量，每節下課和中午短暫的休息放松是不是有助于調節一下疲憊的身軀，美術音樂課的活動多少可以驅趕掉一些文化課上的緊張氣氛。放學回家路上和摯友的八卦閑聊也能帶給我們愉悅的心情。

為了父母和老師期盼的眼神，為了不辜負老師的諄諄教導，為了將來到社會上有立足之本，你要努力學習！

三、做最好的自己

人人都渴望成功，那么如何獲得成功呢？可惜班級第一、年級第一只有一個，你可能永遠成不了第一，但是你可以做的比原來好，可以超越自我，做最好的自己。我們每個人處在不同的生活環境與狀態一樣。起點與高度都不同，不能做絕對值上的比較，但是你可以相對意義上的和自己的過去比。也許每天都不是最好，甚至每天都有遺憾，但每天都要自己和自己比較和思考，堅持不懈得反思，不斷地向“最好的自己”境界靠近。做最好的自己，是一種平和的心態，也是一種激情的行動；是對某種欲望的放棄，也是對某種理想的追求；它不僅是我們自身成長與發展的需要，同時也是時代向自己提出的應為之努力奮斗的更高目標。人的一生也許我們可以做很多的事情，假如我們可以堅持下去，把一件事情用心去做，把他做好，一樣會感受到花開的效果。我喜歡這句話：“成功就是成為最好的你自己”。

記住：你不努力，你不能阻止別人努力，社會在不斷的前進這是任何人都無法改變的事實，作為有志向的文綺青年人應該勇敢的面對競爭的社會，經得起大浪淘沙的考驗，找到自己的立足點，超越自我，努力做最好的自己！

對大家提幾點要求：

1.關掉電視、關掉電腦、關掉手機

2.放學以后盡快離開教室，踏上回家路

3.現代通訊如此發達，完全必要寫同學錄，隨時聯系

一本數學參考書的名字起的好“燦爛在六月”，希望大家從今天起認識學習的重要性，奮起拼搏，在今年的六月看到大家燦爛的笑容！

? 種子大會發言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的社團家人們：

大家好！

今天，是個值得銘記的日子，江西現代學院第九屆學生社團聯合會新班子產生了，這是學生社團工作的又一嶄新開局。首先，我代表社聯老成員向你們表示最衷心的祝賀！

回望過去的一年，我們江西現代學院學生社團聯合會在校團委的大力領導和指導下，帶領全校36個學生社團，與時俱進，積極進取，取得了驕人的成績。我們充滿生命力的社聯在不斷的發展壯大，一步步走向輝煌。

下面我來整體回顧一下本屆社團聯合會的工作情況：

1、加大了對學生社團的指導。首先，堅持分類指導，推進學生社團發展掛靠制，突破性地提出了學生社團發展規劃制。其次，注重學生社團的骨干隊伍建設，加強學生社團干部的培訓和選拔，落實推優評獎和綜合測評制度，通過民主換屆等形式推進學生社團的民主化建設。再者，堅持“社團一家人”理念，讓各社團家人積極融入大家庭大集體，以“家”的概念，提高社團間的凝聚力。

2、加強了對社團活動的支持和投入。過去的一年，校社聯通過舉辦優秀社團評比、社團活動月、社團經驗交流會，以及對活動場地、活動經費、活動程序等方面的完善，為學生社團發展注入了新的活力。

3、加強了對學生社團的管理與監督。支持符合條件的社團成立，規范已成立社團的按期注冊，對于不符合要求的社團予以注銷，使我校社團規范化程度日益提高。

4、加強了社聯自身的建設。體制方面，由主席負責制轉變成部長負責制。明確了責任，提高了效率。理論水平方面，重視社聯的隊伍建設，提高成員理論水平，重點培養骨干成員，建立學習型學生組織。實踐工作方面，提倡和鼓勵自主學習，多做多練。

總結過去之后，讓我們期待新的未來。下面我對第九屆社團聯合會的發展提出幾點建議：

1、加強自身建設及管理，繼續完善社聯體制。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下”。作為所有學生社團的管理機構，我們必須以身作則，只有先做好自己，才能更好地去做其他社團的管理工作。

2、繼續堅持社聯優秀傳統文化及活動。加強學習，通過各種渠道增加對社聯、社團的了解，多交流、多思考、多落實、多總結，同時，繼承優秀的傳統活動， 比如：社團活動月、社團評比、社團干部經驗交流會、干部培訓會等等。

3、努力推進創新。創新，是一個民族的靈魂。創新工作思路、創新工作內容、創新工作形式、創新工作手段與工作方法，真正做到與時俱進。

4、加強對外交流與合作，學會將“走出去”“引進來”相結合。 希望這些建議能給大家一些啟發。第八屆社聯班子即將退出社團

工作的大舞臺，將這一使命托付給新的團體。在這里，我謹代表第八屆社聯主席團，感謝在過去一年里和我們一同并肩作戰的各位社聯、社團老干部，感謝給我們提供支持和指導的團委老師，感謝支持社聯、社團工作的每一個人。

今天，我告別了社聯，結束了自己三年的社聯干部生涯，但是我的心會永遠留在社聯。無論今后身在何處，我都會繼續關注著我們社聯的發展，社聯的每一個成績的取得，我都會為之欣慰，社聯的點滴改變，亦會牽動我的心。

俗話說：“長江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我堅定地相信。大家在新一屆社聯主席團的帶領下，一定能繼往開來，披荊斬棘，勇往直前。使社聯的工作再上新臺階、再創新輝煌。

謝謝！

? 種子大會發言稿

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為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大學生勤奮學習、健康向上，經學校研究，決定授予付藝妍等5位同學一等獎；授予王志康等16位同學二等獎；授予李瑞寧等16位同學三等獎。

希望受表彰的同學珍惜榮譽，戒驕戒躁，爭取更加優異的成績。同學們要大力學習受表彰同學的先進事跡，發奮圖強、刻苦學習，堅定理想信念，不斷提高自身綜合素質，努力創造更加優異的成績。

附：現將獲獎名單公布如下：

馮家七小獲獎學生名單

一等獎：5名（每班各設1名）

付藝妍 李夢涵 周子勝 李紅萱 王夢曉

二等獎：16名

王子昊 李曉彤 王子璇 王偉哲 周思遠

李學樹 李金蓉 周文慧 李瑞寧 張玙璇

王藝婷 王佳星 李夢璇 李正哲 王志康

李雪寧

三等獎：16名

李浩 王天慶 張浩智 李奇緣 李歆哲

李學一 王文宇 周博文 付英慷 付蕭冉

王文娟 李紅展 付鴻言 付應宇 王鷺洋

李曉冉

同學們，新學期、新征程，現對大家提出幾點期望：

1, 期望你們在學習上求知若渴、惜時如金，班級內部營造趕、超、比、拼的濃厚學習氛圍；

2，期望你們在紀律上嚴于律己，嚴格遵守學校、老師及班級各項制度規定；

3，期望你們在衛生上以我作則，真正將我們的學校、班級視作自己的家，營造一個整潔、舒適的學習環境；

4，期望你們在生活上孝敬長輩、尊重師長、崇尚節儉，做一個守孝道、尊禮儀的好孩子。

實踐出真知，期望大家以自己的實際行動去實踐上述目標

頒獎大會到此結束，謝謝大家。

? 種子大會發言稿

各位xxxx全體新同學:

大家上午好！

我是學院《有機化學》課程教師袁華。首先，對各位同學告別中學時代、踏入大學學堂表示衷心的祝賀！在此也代表學院全體教師對341位“小鮮肉”來到武漢工程大學化學與環境工程學院表示熱烈的歡迎！

化學成就多彩人生，環境裝點美麗中國。化學與環境工程學院是我校適應國家建設“資源節約、環境友好”兩型社會發展戰略，整合有關學科專業優勢資源而新成立的一個朝氣蓬勃的學院：學院擁有應用化學國家級特色專業、環境工程省級品牌專業和國家級環境與化工清潔生產實驗教學示范中心等教學平臺；學院有關專業具有完整的本科、碩士、博士培養體系；學院擁有有一支包含4名校級教學名師在內的愛崗敬業的師資隊伍；學院設有應用化學、制藥化學、環境工程、環境保護等科研訓練平臺。這是為化學化工、環境工程等領域培養創新型、應用型人才的搖籃，這是學校建設“特色工大、創新工大、品牌工大、幸福工大”的生力軍。從今天開始，每個同學都是化學與環境工程學院的新一員，同學們的到來為這支隊伍輸送了新鮮血液，有你們，這支隊伍必將迸發新活力；新學院、新血液，有我們，相信這支隊伍必將流光溢彩！

今天是9月11號，簡稱911，一個曾經讓世界刻骨銘心的的日子；今天是911，我們在這里召開化學與環境工程學院xxxx級新生開學典禮，也應該會成為同學們四年大學生涯中一個值得紀念的日子。

大學是人生旅程的新起點，大學絕不是高中班主任說的“現在多吃苦，上了大學就好了”的自由港灣和享樂場。學如逆水行舟，不進則退；凡事預則立，不預則廢。此時此刻，在大學這個真正意義的人生起跑線上，希望在座的每一位同學都認真思考一個問題：你為什么要上大學？

大學教師的基本職能是教書育人，大學學生的基本任務是學會讀書和做人，大學學生的終極目標是成才成人。態度影響行為，行為沉淀過程，過程決定結果。作為教師，在這里給大家解讀一個中文字，愛拼才會贏的“贏”字：這個字是由亡、口、月、貝、凡五個字構成的:

亡：大千世界，百舸爭流。同學們要具備競爭和危機意識，明確目標，鍥而不舍；

口：哲學對人的定義是“人是社會關系的總和”，同學們要學會交流溝通，團結協作；

月：子在川上曰“逝者如斯夫”。同學們要學會自我管控，光陰似箭，歲月如梭；

貝：寶貝，美好的事物。同學們要學會自尊與尊重他人、向上向善；

凡：偉大出自平凡。同學們要從掃好自己的宿舍開始，要從學好每一門課程開始，要從做好每一件公眾小事開始，心態淡定，心靈安寧，腳踏實地，不浮不躁，堅定執著。

這五個字的內涵應該是贏得成功、成人成才的基本條件和必備素質。

中學教育只給了大家基本的數理運算能力和語言組織能力，要堅信社會職業需求的專業知識和技能一定是大學期間積累的，因此專業知識的積累和個體綜合素質的提升始終是大學生的第一要務。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想做學霸的學生也不是好學生。

以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。希望化學與環境工程學院的全體新同學立志、立德，自律、自強，成才、成人。

Nostruggle,noyouth.為了自己的青春夢想，為了四年后每位“小鮮肉”都有一張燦爛的笑臉，有一句話非常重要，最后說三遍：愛拼才會贏，愛拼才會贏，愛拼才會贏！

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