南寧市灌溉試驗站

“創先爭優”活動開展以來，我站在上級主管部門的正確領導下，以**一號文件為契機，狠抓水利發展的機遇，積極進取、開拓創新，使我站的發展上了新臺階，有了新突破，取得了明顯效果。現將有關情況總結如下：

一、提高認識，加強組織領導

結合單位實際，成立了以單位負責人牽頭、各股室負責人協調配合的開展創先爭優活動領導小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施。以創優爭先活動的開展為契機，有效推動我站節水灌溉工作的開展，進一步增強職工的大局意識、創新意識和服務意識。

2、 實事求是找準自我發展建設的重點

為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持實事求是和創新發展的工作理念，從自身建設著手，找準開展“爭先創優”活動的“三大關鍵”。

1重視理論學習，提高部門整體素質。針對單位現有基礎設施、科研經費、人員技術不足等問題，通過學習提**部職工政治、業務素質，結合實際工作，規范學習制度，拓寬學習內容，改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，開展“走出去，請進來”活動，走出去增長見識，請進來交流經驗，先后組織職工到兄弟單位考察學習4次，加強交流，取長補短，增進友誼。

邀請兄弟單位到我站進行2次經驗交流，相互學習，相互學習，不斷推廣。全站職工精神面貌有了很大改善，業務水平明顯提高。組織學習水利行業模范朱傳波同志先進事跡和**教育主題電影主題活動，不斷提高公務員意識和服務質量。

2重視硬件建設，加強基礎設施建設，切實改善車站環境

我站重新規劃建設后，配套設施不完善，生活區、辦公區、試驗操作區環境較差。嚴重影響了試驗課題的開展。鑒于上述情況，今年年初，我決定通過各種方式籌集資金，解決制約單位發展的問題。

通過半年多的努力，車庫、工具房、實驗室、、灌溉用水水源補給、測筒測坑試區維修改造都已全部完工，不僅美化了環境，方便了職工，我站的形象也有了較大的改觀，為科研項目的申報要求的提供了基礎條件，使工作上了一個新臺階。

三。注重制度建設，加強單位內部管理。為了進一步規范內部管理，修訂完善并實行了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度，大力開展效能建設，一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

3、 思路清晰，突出重點，創新發展節水灌溉工作

“爭先創優”活動涵蓋了自身發展建設的方方面面，必須明確思路，突出重點。在站領導的帶領下，轉變工作思路，提出“結合自身特點，突出實踐特色，深入查找問題，著力解決難題，促進工作發展”的工作思路，采取積極“走出去，引進來”的方式，針對單位現有基礎設施、科研經費、人員技術不足等問題，明確提出要在堅持開展常規試驗項目基礎上，充分利用現有優勢，把積極與科研院所及高校合作，開展節水灌溉應用項目研究作為工作重點。精心組織抓落實，領導帶頭齊參與，目前已與多所科研院所合作開展了多項科研項目，從根本上扭轉單位發展明顯滯后的局面，這既促進了單位的做大做強，又為實現單位科學發展、創新發展奠定了堅實的基礎。

水是是生命之源、生產之要、生態之基 ，而節水灌溉試驗工作正是水利為農業服務的交叉結合點，圍繞農民的需要，社會發展的需要，進一步做好“三農”服務，是我們水利工作的方向。我站正是緊緊以此為立足點，把試驗成果與社會發展需要緊密結合起來，把科研試驗成果轉化為社會生產力，以發展高科技節水灌溉綜合技術試驗研究為主，以節水農業示范、教育培訓為輔，逐漸將其發展成水田節水灌溉技術研究與集成創新基地、節水農業教育培訓基地、田間渠系防滲模式集成基地、開放式產學研聯合研究基地。相信在國家有關部門的支持下，在水資源日益短缺的今天，我們將齊心協力做好節水灌溉工作。

四、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動是一項長期而艱巨的系統工程，要找準爭先創優工作與每項具體實際工作的結合點，要做到“五個結合”

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。

認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴，防患于未然；要堅持政務公開，做好本單位職工關心的熱點問題的公開宣傳，做到廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與民主評議相結合。要深入查找問題，切實加強整改，接受群眾監督，推動單位發展建設。

五是堅持把“爭先創優”活動與實際工作相結合。使“創優爭先”成為工作的動力和目標，使“爭先創優”真正落到實處。

五、活動取得的效果

開展“爭先創優”活動以來，我站上下全體職工積極響應、協調配合，有效帶動了各項工作的發展：1、職工思想素質和政治覺悟有了質明顯提高，向黨靠攏、向先進典型學習、團結、和諧、向上的工作作風已然形成，在各項工作和活動中，都體現出了不怕困難，勇于開拓進取的精神品質，單位各項工作都取得了較大的進步；2、在創優爭先思想帶動和影響下，我站業務水平和能力有了大幅度提高，與廣西灌溉試驗中心站、區水科院、廣西大學、廣西農業科學院等科研院所合作，完成了多項試驗課題的申報和研究工作，目前正在積極與有關科研院所合作申報三個2012年度科技攻關項目。3、在精神文明建設和水利文化建設中，我站積極參加水利系統舉辦的中華經典詩文朗誦比賽和運動會等活動，全體職工團結一致，努力拼搏，獲得三等獎和優秀獎。

總之，我站通過開展“爭先創優”活動，全體干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，業務能力明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我站工作提高到一個更高的水平。

南寧市灌溉試驗站

二○一一年十一月二十一日

? 參與爭先創優活動總結 ?

創優爭先活動總結

近期，我們公司成功舉辦了一場名為“創優爭先”的活動，這是一項強調創新、優化和競爭的活動。通過這次活動，我們團隊的凝聚力得到了提升，創造力和競爭力也得到了加強。以下是對這次活動的詳細總結。

一、活動目標和主題

本次活動的目標是通過激發員工的創新潛能，優化工作流程，提高團隊的競爭力。活動主題為“創優爭先”，鼓勵員工在工作中持續創新，爭取成為行業的領先者。

二、活動準備工作

為了確保活動的順利進行，我們提前進行了詳細的準備工作。首先，我們成立了活動組委會，負責活動的策劃、組織和執行。其次，我們制定了詳細的活動方案，包括活動流程、規則和評分標準。最后，我們進行了廣泛的宣傳，向全體員工介紹活動的目標和意義，激發他們的參與熱情。

三、活動內容

本次活動包括了三個環節：創新提案、流程優化和競爭對抗。

1. 創新提案環節：每個部門的員工圍繞工作中存在的問題，提交創新提案。提案內容包括問題的分析、解決方案、預期效果等。我們鼓勵員工大膽創新，以實際效果為導向。

2. 流程優化環節：根據創新提案的評選結果，我們選取了若干優秀的提案進行流程優化。員工們組成小組，深入研究流程問題，并根據提案的方案進行改進。最后，我們邀請專家評審組評選最佳流程優化方案。

3. 競爭對抗環節：根據各小組的流程優化方案進行競爭對抗。通過模擬實際工作環境，評估各小組的解決問題的能力和團隊合作情況。最終，評出表現最優秀的團隊，并發放獎勵。

四、活動效果

通過這次活動，我們取得了以下幾點效果：

1. 提升了團隊的凝聚力：活動中，員工們積極參與，共同討論問題，形成了緊密團結的工作氛圍。大家互相交流和學習，更好地理解和認同了團隊的目標。

2. 激發了員工的創造力：活動鼓勵員工提出創新提案，激發了他們的創造力和創新意識。很多提案不僅解決了問題，還帶來了額外的效益和收益。

3. 優化了工作流程：通過流程優化環節，我們發現了許多工作流程中的問題，并得到了切實可行的解決方案。這不僅提高了工作效率，還減少了錯誤和損失。

4. 加強了團隊的競爭力：通過競爭對抗環節，我們評估了各小組的工作能力和團隊合作情況。團隊成員通過合作解決問題，能力得到了提升，競爭力也明顯增強。

五、結語

通過這次“創優爭先”活動，我們公司的團隊在創新、優化和競爭方面取得了很多成果。這次活動激發了員工的激情和創造力，增加了他們對工作的滿意度和歸屬感。活動的成功也得益于全體員工的積極參與和組委會的精心策劃。我們相信，通過這次活動的經驗和教訓，我們能夠更好地發掘和利用人才的潛能，提高整個團隊的綜合素質。我們期待未來能夠舉辦更多類似的活動，進一步推動公司的發展和進步。

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