你的位置： 筆記網 > 讀書筆記 > 導航

icu護士年底工作總結|icu護士年底工作總結（通用12篇）

發表時間：2021-06-21

icu護士年底工作總結（通用12篇）。

『一』icu護士年底工作總結

一、在思想政治方面

用心擁護醫院的`各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自我，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、用心領悟各項新技術

新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意持續無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的群眾職責感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者帶給全方位優質服務，與手術醫生用心密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、用心參加科室組織的危重病人搶救工作

配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，用心進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自我的操作水平，用心參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦領悟用心進取，掌握了各科手術配合步驟如:普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自我的無菌觀念和操作要求。

進入手術室的第一天，老師便對手術室的環境與器械向咱們做了詳細的說，讓我認識到了解環境和認識器械的重要好處——這并不是簡單的參觀了解，更重要的是讓咱們能夠在最短的時刻內熟悉并掌握它，在環境中能夠迅速的找到所需的物品!同時也使咱們認識到時刻就是性命，咱們務必爭分奪秒!

第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下，我很快調整好了自我的心態，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義!巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，務必有扎實的理論基礎與豐富的臨床經驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的職責與壓力。

在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術室的工作讓我體會到性命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自我，提高自我業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

『二』icu護士年底工作總結

20xx年是充實而忙碌的一年，20xx年是勞累而收獲的一年，20xx年是發展與壯大的一年。在20xx年5月成功注冊為內黃縣XX教育有限公司，為了把我校的內強素質：“讓家長放心、學生滿意”的豆公鎮第一品牌藝術學校。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力，現在就將我校20xx年的工作總結如下：

一、學校的校舍與教師師資建設方面

20xx年我校占地由原來的5個教室500余平米擴建到現在9個教室1200余平米于5月份正式投入使用。標準的書法美術教室、多媒體語言教室、街舞、舞蹈、跆拳道場地、300平方室內輪滑場地統一配備中央空調，教學設施完善，為學生學習提供了良好的教學硬件設施和軟件服務。

20xx年我校由原來的6名教師增至到現在13名教師，加強師資隊伍建設讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務。

二、學校開展的大型活動

1、20xx年2月我校語言班、舞蹈班學生參加了由安陽市體育舞蹈協會舉辦的第二屆“殷商杯”少兒才藝展演，并榮獲滿貫四金獎，獲得“優秀組織機構”稱號。

2、20xx年4月內黃縣【大鵬書畫院】院長康志鵬蒞臨本校親自授課，并將自己多年教授書法的精彩課程奉獻給我們的學生。

3、20xx年6月我校舞蹈、跆拳道、語言班學員積極參加各小學“迎六一”活動展演，獲得一致好評。

4、20xx年6月我校參加“歡樂中原文明內黃”—唱響內黃，少兒舞蹈晚會。

5、20xx年8月我校作為“中國美術學院社會美術水平考級中心XX藝術學校等級考點”對我校學生進行書法、繪畫了考級，并取得全部通過率100%的好成績。

6、20xx年8月我校作為“20xx年暑期河南省學生總會跆拳道協會等級考試—豆公站”對我校跆拳道學員進行了考級，并取得全部通過率100%的好成績。

7、20xx年11月我校作為“中國少年兒童發展服務中心社會藝術水平考級中心-豆公站”對我校語言班學生進行了戲曲、朗誦類考級。

8、20xx年12月我校參加“20xx年暑期河南省學生總會跆拳道協會等級考試—內黃站”對我校跆拳道學員進行了考級。

9、20xx年12月我校作為“中國美術學院社會美術水平考級中心XX藝術學校等級考點”對我校學生進行書法、繪畫了考級。

三、學校業務拓展方面

一次又一次的大型文藝活動，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會，讓我們老師成熟更學生更優秀。

20xx年我校還增設了英語班等，我們不斷努力地拓展了學校的業務，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會，為把我校建成更全面更專業的藝術學校，我們邁著扎實的腳步，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色。

總之，一年來，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識。為學校帶來新思想、新理念。我校各項工作穩步發展，呈良好上升態勢。但我們也還有很多的不足，我們的路還很長，我們會進一步加快教育改革的步伐，創建良好的教育環境，提升辦學水平，為創建品牌名校而不懈努力。

『三』icu護士年底工作總結

光陰如梭，一年來的工作轉瞬又將成為歷史，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面就一年來的工作作一匯報：

一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是 “讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。

我知知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部一年來的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作

『四』icu護士年底工作總結

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時。《護士年度考核個人工作總結范文》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

篇一：

20XX年又接近尾聲了，也就是說我在醫院工作已經近兩年了，能夠積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業，堅持加強政治學習，十分重視自身道德素質的修養。從進醫院工作，我在急診室工作的時間最長，急診室是醫院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，面對危重急癥患兒的首診和搶救，若處理不當，就容易發生醫療糾紛。一開始對急診室的工作有一種懼怕，恐懼的心理，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下，在自己不斷地學習和努力下，慢慢的我發現，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作能力。

急診室的工作不同于病房，醫護人員沒有充足的時間與患兒及家屬進行溝通，而急診患兒的家屬最容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系，在急診就至關重要。患兒及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產生很大影響，造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，所以，我越發覺得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”、“三米微笑”等優質服務活動，把“優質服務”和“溝通”放于重點，要求每個人都要做到。

要做一名優秀的護士，特別是急診室的護士，就要加強業務學習，熟練掌握三基理論與技能、護理常規與制度、職責、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程，積極參加院及護理部舉辦的各項業務學習及考核并考核達標。練好基本功，去年被院評為“穿刺能手”。我沒有驕傲，仍然邊學邊問，向護士長，高年資的老師，同事虛心請教，并利用業余時間繼續護理本科的學習。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術，首先，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓，護士長告訴我們，我們的環境改善了，服務質量也要進一步提高，堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。大的方面，我做到：聽到救護車的鳴聲后要迅速急診室大門接診患兒、按照搶救程序及護理技術操作規程對危重患兒進行搶救、對留觀患兒進行觀察、及時匯報等；小的方面，我急患兒所急，例如：又一次，一個5歲的男孩，患急性胃腸炎，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗報告，突然又吐了，孩子的爸爸忙著看孩子，這時，我倒了一杯溫水給他送去，“漱漱口吧，別緊張，我去叫醫生。”孩子的爸爸很感動，忙說謝謝。“平凡的事情，把它做好了就是不平凡。”我一直記著這句話，并努力做好每一件平凡的事情。現在，我們醫院面臨著“創三甲”的緊要關鍵時刻，我更要嚴格按照醫院及科室的要求強化服務意識，提高服務質量；加強業務學習，提高技能水平，對待病兒多一份關心，多一點愛心，多一份耐心，多一份細心，多一份責任心。

我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還很多很多。總之，我所學到的經驗、知識和感悟，是我一輩子的財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室，在這里，急需要勇氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。當然，想做好一名急診科的護士，這些是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。努力，加油！

篇二：

時光荏苒，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、在業務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

『五』icu護士年底工作總結

本人自參加工作以來，抱著對學生和家長負責的信念，全身心地投入到教育、教學工作中去：我熱愛教育事業，自覺遵守教師職業道德規范，能以大局為重，自覺維護學校的聲譽和教師的形象；工作上勤勤懇懇、任勞任怨，雖默默無聞，卻勇挑重擔；我熱愛學生，平時用自己的一顆愛心去教育學生、感化學生。

為提升專業理論水平，以適應新課程改革的需要，我不斷地更新教育理念和教學方法，每年都訂閱《小學教學設計》、《小學語文教師》、《教學月刊》、《xx教育》等刊物，并認真閱讀，以豐富自己的專業知識，充實自己的業務庫存，并將所學知識有的放矢地運用到數學教學實踐上，取得較好的教學效果。

在教學上，我切實做好“五認真”，深入鉆研教材，課前精心備課，以學生為主體精心設計每一堂課，撰寫教案，課后認真反思，記下學生學習中的閃光點或困惑，積累寶貴的第一手資料。我也不斷地轉變教學觀念，改進教學方法，使學生積極主動地參與學習，做到向課堂40分鐘要質量，輕負高效。精心設計學生作業，做到少而精，并及時批改、及時指導訂正。我堅持認真對待每一個學生，不輕言放棄，對個別基礎較差的學生，做到面批，有針對性地進行輔導，及時給予鼓勵，盡可能讓他們多學點知識，努力縮小他們與優等生之間的差距——辛勤的耕耘，換來了豐碩的成果。在小學小學任教的5年，每學年的全鎮統考班級成績都是名列前茅，深受家長的好評和愛戴。在后山店和西堆任教的4年，所執教班級在原有基礎上成績不斷提高，得到領導的高度贊賞。來到xx小學任教后，每年班級的優秀率和及格率都在逐步提高，學生在各類比賽：書法、作文、普通話等比賽中屢獲一、二、三等獎。

擔任班主任十幾年，始終堅持以人為本的指導思想，注重教師自身素質養成，做到為人師表，關心愛護每一位學生，做學生健康成長的引路人。善于捕捉學習，生活中的細節，對學生進行思想品德教育，使學生能夠在愉悅的心情中找出并改正自己的缺點和不足。對于學困生和后進生，我更是特別關愛，熱情鼓勵，耐心輔導，使其學有所獲，得到發展。并教育學生關愛他們，幫助他們，讓他們感受到集體的溫暖，師生的關愛，奮發上進，融入到集體之中。由于自己的努力，我所帶過的班級，班風正，學風濃，班級和諧、有生氣，整體素質提高得快，多次被評為文明班級、優勝班集體。我本人也數次被評為鎮優秀班主任、鎮先進工作者，受到學生、家長、學校信賴。

一直以來，我把培養新教師作為自己義不容辭的職責，積極參與學校多年來進行的“青藍工程”，作為師傅教師，主動幫助青年教師解答備課、上課、說課、評課以及學科教研中遇到的各種問題，毫無保留地向他們介紹自己的教學經驗，如xxx、xxx、xxx、xxx等老師，指導他們把握教材，給他們上示范課，積極參與他們的公開課試教活動，她們每次成功的亮點都傾注了我的心血，使他們較快地成為學校教學骨干。令人可喜的是xxx、xxx老師在xxx小學綜合實踐和勞技優質課評比分別獲得一、二等獎；xxx老師參加了橫店基地英語教師團隊磨課活動展示課，獲得了教研員的好評，在xx市小學英語素養大賽中獲得一等獎。

一個合格的教師應該有著永遠清醒的頭腦，時常新鮮的血液。在平時的教學中，我也能勤思考、勤總結，積極鉆研教學新模式，探索新的教學方法，在教學中不斷實施，積累成功經驗和教訓，并形成理論。任現職以來，我撰寫的《###》等8篇論文在xx市、xx市教研室組織的比賽中獲獎。

我深深地懂得：作為一名新世紀的人民教師，人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的責任感。今后，我將一如既往加倍努力，爭取在教育教學工作中取得更佳的成績。

『六』icu護士年底工作總結

驀然回首，感慨萬千。在這快八個月的日常工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到許多寶貴的東西，讓自己在平時的日常工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟，綜合素質越升上了新臺階。使我得到了更好的全面的鍛煉。服務生的日常工作看起來不起眼,但責任重于泰山，一切都在促使我不斷努力學習掌握新的知識，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態，堅決防止事態的擴大化。

自覺擁戴和支持本公司的方針決策，貫徹落實領導的有關指示。恰逢現在有提升的機會.在此我向各位領導毛遂自薦,我有信心坐好這個位置。領班扮演的是一個承上啟下協調左右的角色，每天做的也是一些繁碎的瑣事，盡快的理順關系投入到日常工作中去是我最重要的任務，全力配合好主管的日常日常工作是我的職責，這就要求我日常工作意識要強，日常工作態度要端正，日常工作效率要提高，力求周全。本著顧客是上帝的宗旨，我們不允許自己的日常工作中出現任何失誤，這就要求我們各方面都做到最好，把任何能出現的問題想到去解決，嚴格要求自己，創新管理方法。第一注重員工心理。初次就任基層管理職務，如何管理好、發揮好、團結好這個隊伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理辦法事關整個團隊的優秀與否，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理日常工作中注重以下幾個面：

1、努力破除對不利于團隊成長，不利于提升業務水平的體制機制。

2、注重發揮員工的愛好和特長，盡量的部署員工以合適的日常工作，以實現人盡其能的目的。

3、重視員工對日常工作地方的建議和意見，采納合理建議。

4、利用休息時以談心聊天的方法了解員工的心理動態，積極引導員工思想，激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進身心健康成長。第二強化細節服務實現完美標準。細節決定成功失敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證，一些娛樂日常工作者認為“成大事者無拘小節”，但事實恰恰相反，娛樂行業性質特殊，它規定從業者需具備良好的心態外，還要做到“三勤”，因此，服務人員就必須有敏銳的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以專業的水準讓客人享受到物超所值的服務。但真正要做到這一點卻有非常的難度，雖然如此，我們還是要盡力的去做好，我個人在這地方的做法是：

1、通過注意客人的言談舉止，判斷其需要，開展個性化服務，這里要注意的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2、悉心服務，每一個姿勢、微笑都要力求完美，呈現給客人的是一種美的享受。

3、培養員工對細節的注意，無論是生活還是日常工作上都是如此。特別是員工直接對客細節服務過程中出現的毛病，要明確指出并為其更正，以使員工養?良好的習慣，于公于私都是有益的。

4、要嚴格樹立“完美”概念，絕對不能有“盡量”的思想，這并非強逼員工實現完美的標準，這是不太現實的，這里指的是規定員工以追求完美為目標，不懈努力!對特殊客人要有針對性服務，我們的服務要體現人性化服務，精益求精，為客人營造舒心的感覺，我現在擁有的經驗還很少，前面有很多東西要等著我學習，也難免出現失誤之處，現在存在的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍努力與付出，我始終堅信要運氣不如靠實力說話。我會逐步加大執行力度，以更加嚴格的標準約束自己，不斷提高自身的文化知識和社會常識，平時日常工作的順利開展與公司領導和同事們的支持是分不開的，公司是個大家庭成績是靠大家努力得來的，在今后的日常工作中我一定會全力以赴，和同事們一起為大歌星的輝煌貢獻自己最大的力量。最后衷心的感謝各位領導對我的信任，指導監督以及幫助。

我將認真的總結經驗，發揚成績克服不足，再接再厲，勇攀高峰，不負眾望，以百倍的的信心飽滿的日常工作熱情與同事們一起，勤奮日常工作，開拓創新，為大歌星的發展和壯大做出應有的貢獻。

『七』icu護士年底工作總結

***縣20林業工作總結

年，在縣委、縣政府的堅強領導和省、市林業主管部門的大力支持下，全縣上下緊緊圍繞“生態立縣，產業富民”奮斗目標，團結拼搏，穩步推進林業重點工程建設，突破性發展林特產業，林業系統自身建設得到加強，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，實現了“十一五”規劃的良好開局。現將本年度林業工作總結如下：

退耕還林工程。認真落實退耕還林工程各項政策，按照“五個結合”要求，進一步鞏固退耕還林成果。一是查漏補缺，鞏固成果。對已納入政策兌現的27.3萬畝退耕還林面積（其中退耕地還林15.1萬畝、荒山造林11.1萬畝、封山育林1.1萬畝，包括任務），全面完成了補植、撫育等管理任務，對管理不到位的，進行了整改。二是規范手續，完善政策。進一步規范退耕大戶手續，將土地原包合同、土地轉包合同等內容納入公證范圍，使退耕大戶的經營趨于合理、合規、合法。三是加強退耕還林工程檔案信息化建設。建立和完善工程檔案，做到資料齊全、歸檔完整、分類科學、管理規范。四是認真處理來信來訪。共接訪退耕還林信訪案件30起，調查查處30起，把問題解決在基層，把矛盾消化在縣內。五是認真開展了退耕還林工程建設調研工作。在全縣每個鄉鎮抽5個村，每個村抽20戶，對退耕戶的林種結構、家庭收入、退耕后的生活狀況等情況展開全面調查，形成了綜合性的調研報告。六是積極爭取退耕還林計劃。今年全省退耕地還林計劃只有10萬畝，我縣爭取到位0.6萬畝，在全省排位靠前。

天然林保護工程。完成森林資源管護300萬畝，公益林建設任務1.3萬畝，今年，被省林業局授予 “全省優質工程縣”。一是建立健全了森林資源管護網絡。全縣成立了22個管護站（所）和管護總站，做到了管護人員、地塊、責任、獎懲“四到位”，共落實聘用護林員563名，其中國有護林員128名，農民護林員435人，一個鄉鎮黨委統一領導、林業站協調督辦、村干部為主體的森林管護網絡基本形成。二是加大了對護林員的考核力度，強化了管護職責。每季度對護林員的巡山記錄質量、巡山次數及巡山結果等內容進行檢查，并實地檢查管護成效。三是開展了天保工程人工商品林采伐試點工作。為發展后續產業，鼓勵農民群眾植樹造林的積極性。，我們按省局要求開展了人工商品林采伐試點工作，在取得經驗的基礎上，今年，省下達我縣人工商品林采伐計劃8000立方米，目前采伐按要求順利開展。四是強化資金管理。嚴格按照工程規劃和建設進度撥付、使用資金，確保專款專用，確保資金使用安全。五是加大了宣傳力度，營造工程建設氛圍，對全縣天保宣傳標牌進行維護，保證了宣傳效果。

結合退耕還林、天然林保護、自然保護區建設三大工程實施，扎實推進林特產業建設，做到大力發展傳統產業――肚倍、茶葉，示范發展新型產業――冬棗、二花，鼓勵引導適宜產業――木瓜、板栗、核桃等。今年秋冬共新建林特基地23500畝，其中肚倍5000畝，冬棗2300畝，木瓜6000畝，金銀花3000畝，花柏3000畝，耳林4200畝。同時，完成荒山造林10000畝（直播橡子），退耕地補植0畝，全年完成林特基地管理任務10萬畝，完成林業育苗500畝。在發展林特基地上，對農民實行三項無償：種苗無償供給，通過整合財政、移民、林業、扶貧、以工代賑資金，投入種苗資金300多萬元；技術無償培訓，聘請省林科院經濟林專家潘德森、山東沾化冬棗研究院院長于洪長為縣政府常年林特產業技術顧問，定期培訓林業技術人員，現場示范指導在田間地頭兒，帶領群眾干，做給群眾看，為農民提供規劃、栽培、剪枝、施肥等服務；資料無償提供，組織編寫了《竹山縣林特產業主導品種豐產栽培技術資料》等各類資料3萬多份，使廣大農民朋友從事林特生產、林特管理“君子”有本，有章可循。同時，縣林業局成立了肚倍、板栗、木瓜、冬棗、筍竹兩用林五個課題組，為農民提供資料詮釋、現場示范、生產督促等服務。

3、森林資源管護。一是切實做好森林防火工作。通過采取落實行政首長負責制、多形式的防火宣傳、加強森林防火硬件建設、強化野外火源管理、嚴肅查處火災火警案件等措施，杜絕了重特大森林火災的發生，森林火災受害率遠遠低于國家控制標準，全縣已連續27年沒有發生重特大森林火災。二是加大林木采伐限額管理。農民自用材嚴格控制在計劃限額以內，人工商品林采伐也嚴格按計劃、采伐操作規程實施。三是加大了林地征占用依法辦證和監督檢查力度。對全縣在建的小水電項目、綠松石等礦產開發項目進行了全面清理。四是加強了木材流通領域的管理力度。對全縣木材經營市場進行了全面清理，在保證滿足農民依法加工木制品的同時，整頓關閉20多家木材經營加工企業。五是嚴厲打擊涉林違法犯罪行為，保護森林資源安全。全年縣森林公安分局共受理林業刑事案件11起，破案9起，刑事拘留2人，逮捕6人，移送審查起訴9人，受理林業行政處罰案件228起，結案225起。

4、項目資金爭取工作。全年共爭取到位林業項目資金4383.4萬元，其中：退耕還林現金補助3435.4萬元，種苗費補助60萬元，天保工程財政投入專項資金565萬元，肚倍基地建設資金40萬元，優勢林產品（肚倍）加工扶持資金40萬元，鄂西北地區森林重點火險區綜合治理項目資金57萬元，九華山林場日本花柏母樹林項目資金87萬元。在全力實施好現有項目的同時，我們密切注視國家、省政策動向，強化了項目庫建設，從所有可能爭取的林業項目中篩選出日本花柏、板栗、冬棗、木瓜、核桃、肚倍、筍竹兩用林等11個基地建設項目，肚倍加工、山野菜加工等2個林產品加工項目，保護區及小區建設項目2個，生態公益林補償項目1個，加上原來儲備的項目共儲備項目38個，保證了年年有項目申報，年年有新項目實施。

5、新農村建設。我們緊緊圍繞縣委、縣政府建設綠色小康村的具體部署，結合省林業局開展的“創綠色家園，建富裕新村”活動，著力在“興”“創”二字上全力服務新農村建設。興就是興林特產業：根據全縣各村的資源稟賦和區位特點，按照一村一品、連村一品模式，大力發展肚倍、茶葉、核桃、冬棗、木瓜、板栗等林特產品，完成林特產業基地造林6.12萬畝，老林特基地管理7.6萬畝。如樓臺鄉官坪村，是庫區貧困村，去年以來，縣、鄉籌資100多萬元，幫該村建起了1700畝的冬棗基地，新修水泥路3公里，建沼氣池45口，綠化美化道路3公里，荒山造林600畝，完成安居工程42戶，一個設施配套、村容整潔、鄉風文明、產業鮮明的社會主義新農村雛形脫穎而出。創綠色新村：以改善村容村貌、村莊綠化美化為目標，大力開展植樹造林、封山護林，完成村院綠化植樹49萬株，綠色通道建設553公里，其中通村到組入戶道路綠化275公里，庭院、“四旁”植樹200多萬株，營造了山、水、田、林、路全面綠化，點、線、面有機結合，富有地方特色的鄉村綠色新村氛圍。

6、林業系統自身建設。按照單位創品牌、行業創環境、工作創一流要求，切實加強林業系統自身建設，做到以人為本，軟件硬件一起抓。硬件方面，今年，局先后籌資200多萬元，對竹坪、得勝、秦古、寶豐林業站和公安分局的辦公用房進行了改建。軟件方面，通過開展“三制”管理即目標責任考評制、中層崗位競賽制、財務收支審計制，創建“四型”即學習型、節約型、執行型、和諧型機關活動，開展以“做文明人，說文明話，辦文明事”為主要內容的建設“文明林業”活動，全體干部職工自覺開展了“十比十看”崗位競賽，即：比工作，看業績多少；比自覺，看做事先后；比服務，看態度好壞；比智慧，看能力強弱；比業務，看水平高低；比紀律，看執行寬嚴；比作風，看干事成敗；比自律，看謀事貪廉；比節約，看花費大小；比誠信，看環境優劣。一系列活動的開展，使系統上下團結進取、干事創業的氛圍逐步形成，出現了四多四少現象：干事創業的多了，旁觀指責的少了；當面批評的多了，背后議論的少了；中距守規的多了，違法亂紀的少了；團結互助的多了，相互拆臺的少了。

7、精神文明創建。我局以牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀和公民基本道德規范為準則，結合“四型機關”、“文明林業”創建、“十比十看”崗位競賽深入開展以“十星級”創評為主要內容的精神文明創建活動。結合新形勢下精神文明建設的新要求，制定了“十星級”系列爭創評選活動實施方案，進一步完善確定了“十星級”黨員、“十星級”二級單位（股室隊）、“十星級”干部職工、“十星級”居民戶具體評選標準。形成了 “上下聯動，虛功實做，全面爭創”的“十星級”創評格局。“四型機關”、“文明林業”創建、崗位競賽、演講比賽等一系列活動，極大地凈化了干部職工的.心靈、豐富了業余生活，全系統干部職工形成了事事爭先、人人爭優的文明創建工作局面，形成了文明、誠信、勤勞、團結、求實、創新的良好風尚。

1、深入宣傳發動，為林業建設營造良好輿論氛圍。宣傳發動是促進林業重點工程和產業建設順利推進的第一道工序，是廣大基層干部群眾了解國家林業政策，主動參與支持林業建設的關鍵，特別是退耕還林工程建設，直接涉及到廣大農民的切身利益。為此，我們廣泛運用會議、新聞、宣傳專欄、宣傳碑牌等靈活、易懂、有效的方式宣傳林業政策。印發《湖北省退耕還林工程政策宣傳手冊》3000余份，《退耕還林條例》5000余份，制作、栽植、刷新天然林保護工程宣傳標牌258塊，刷寫固定標語350幅，懸掛護林防火橫幅30多條，在產業及重點工程建設鄉鎮舉行50多次林業政策和技術咨詢培訓現場會，在各類報刊、雜志上發表有關林業方面的文章、信息1100余篇，尤其是在國家、省級林業專業媒介上發表了眾多反映竹山林業建設的重頭稿件，極大地提升了我縣林業建設的知名度。扎實有效的宣傳為我縣林業重點工程建設和林業產業基地建設營造了良好的輿論氛圍。

2、典型引路抓樣板，以點帶面促發展。為切實落實縣委、縣政府提出的“生態立縣，產業富民”的戰略目標，圍繞縣定的茶葉、肚倍、木瓜、核桃、冬棗、二花等六大品種，精心謀劃、科學布局。在落實過程中堅持做到“三手并重”：即一手抓新建。按照因地制宜、適地適樹的原則，立足一村一品、一鄉一業布局，突出重點鄉鎮、重點村組。對確定發展的主導項目，做到早宣傳，讓群眾理解，并且能夠自覺接受。早規劃，計劃到戶到塊。早培訓，讓群眾掌握技術要領。通過多年實踐，我縣秋冬季造林比春季造林成活率高，為了確保造林成效，我們采取以秋季造林為主、春季補植為輔，在產業建設日程安排上，科學運用天氣預報，及時調度苗木，搶墑情突擊造林，秋冬產業建設林特基地都在12月下旬以前全部完成。一手抓示范。抓典型、辦示范是新形勢下推進農業農村工作的主要手段，為了抓好該項工作，林業局五個林特產品高產栽培高效管理攻堅課題組不斷加大課題研究力度，不斷加大林業實用技術推廣力度，先后興辦了寶豐九里崗千畝茶葉、溢水下腰店千畝木瓜、田家九華千畝肚倍、樓臺官坪千畝冬棗、雙臺向山百畝筍竹兩用林、文峰塘灣百畝肚倍及人工植蘚、放蟲等示范基地，全縣示范基地面積達2萬多畝，100多名林業技術人員以這些示范基地為依托，常年為林農無償提供規劃、栽植、剪枝、施肥等服務，讓林農就近學到實用技術，自覺興林致富。一手抓管理。以來，我縣建成各類林業產業基地面積近20萬畝，但普遍存在經營粗放、管理不到位。老百姓對我們發展的產業基地形象地說：遠看一根桿，近看一把傘，板粟成了毛粟子，經濟林不見結果子。近兩年，在新建產業基地的同時，我們加強對老基地的管理，提高基地產出效益，僅今年就召開以嫁接、修剪、施肥、病蟲害防治、抗旱防凍等現場培訓會36場次，培訓林農5萬人次，發放實用技術資料3萬余冊。

3、全力扶持林業產業龍頭企業和培植綠色致富帶頭人。一方面，我們大力扶持林業產業化龍頭企業。圍繞肚倍產業，積極幫助天新公司進行單寧酸、沒食子酸產量達到“雙千噸”技術改造，向省林業局申請肚倍為優勢林產品扶持項目，積極推介宣傳肚倍產業，為公司爭取到40萬元的資金扶持，省林業局局長祝金水專程來我縣考察了天新公司，并表示將天新公司納入全省林產品加工龍頭企業大力扶持；圍繞筍竹兩用林，扶持壯大兆華山野菜公司、武當山珍公司，通過基地輪作利用、保護性開發，改變農民賣原料、賣粗品，價格低、無品牌的歷史，大打綠色食品、有機食品牌，使“兆華”牌山野菜走出大山，走向全國。另一方面，全力扶持和培植綠色致富帶頭人。對通過承包、租賃、轉讓、拍賣等形式取得林地所有（使用）權植樹造林的，及時確權發證，并建立詳細檔案，在造林過程中給予政策、資金、苗木、技術等方面的扶持和服務。全縣綠色致富帶頭人已達200多名，植樹造林5萬多畝。通過他們示范引導，合伙經營，服務拉動等多種形式帶動周圍農戶興林致富，實現帶頭人與帶動戶的“雙贏”。

4、優化制度機制，為工程建設提供強有力的領導和組織保證。對林業重點工程實行領導任期目標責任制，縣委、政府主要領導擔任林業重點工程建設領導小組組長，對全縣林業重點工程建設負總責。圍繞退耕還林和天然林保護工程，建立了多級責任制，即縣級干部對口定點包鄉鎮制度，17名縣級領導對所聯系鄉鎮的林業重點工程負領導責任，全面督促工程建設；鄉鎮黨政一把手負總責制度，各鄉鎮黨政一把手為林業重點工程建設第一責任人，分管領導為直接責任人，具體負責組織實施工程建設；嚴明工作紀律，縣紀委、監察、組織部門跟蹤監督工程建設進展情況，嚴厲查處工程建設中的推諉、應付和違紀違法行為；林業局設計驗收技術員包點負責制度。實行設計、驗收終身負責制。嚴格按照誰設計、誰驗收、誰簽字、誰負責的要求，層層簽訂責任狀。同時，建立了群眾舉報監督制度，對群眾來信來訪反映的問題及時查處，對出現的問題不論涉及到誰，都嚴查深究，決不姑息。為強化對項目建設的管理，縣政府出臺了《竹山縣退耕還林檢查驗收及資金兌現暫行辦法》、《竹山縣天然林資源保護工程森林資源管護管理辦法》，對不符合要求，達不到標準的，一律下發限期整改通知書，促使加強管理，提高工程建設質量。尤其是對工程建設項目資金的管理，除了嚴格執行縣政府出臺的《竹山縣退耕還林資金管理辦法》、《竹山縣天然林保護工程資金管理辦法》外，堅持做到資金跟著項目走，加大資金審計力度。強有力的制度管理和紀律約束為工程順利推進提供了保障，確保了我縣林業重點工程建設對上能驗收，對農戶能增收。

三、存在的問題

1、林業產業起步慢，龍頭企業的帶動性還不強，林業拳頭產品還不多，對地方經濟發展和農民增收的直接貢獻率還不夠。按照大林業的發展思路，我們無論是在主導品種的培植上，還是在基地建設的規模上，與全省林業先進縣市及周邊鄰近縣市比，差距都很大，林業為民，產業富民的思想還不牢，把建基地等同于退耕還林的思想觀念仍然存在；對綠色致富帶頭人的培植力度不夠，政策扶持力度不大；林業科技應用與推廣力度不夠，林業科技滯后于林業產業的發展還沒有從根本上得到解決，林業生產力亟待提高。

2、重建輕管現象仍然存在。這也是少數鄉鎮造林成活率、保存率不高的重要原因。由于只建不管，年年造林不見林，年年栽在老地方也就不足為怪了。同時，林業產業基地建設的種苗投入壓力大，制約了林業產業基地建設的推進速度。

3、退耕還林工程遺留問題多，矛盾隱患大。由于國家對退耕還林工程進行結構性調整，國家、省對我縣退耕還林計劃大幅度削減。截止到底，我縣已納入設計并完成退耕地造林的有3.5萬畝面積未納入計劃進行政策兌現，農民自發退耕還林有2萬畝面積未能納入退耕還林計劃，全縣尚欠苗農種苗資金316.74萬元，這些問題導致退耕還林信訪不斷，影響社會穩定。

2007年的工作思路：堅持以實現林業跨越式發展為中心；突出林業生態建設，產業建設兩個重點；依托深化改革，科技興林，依法治林三個支撐；組織實施好天然林保護，退耕還林，自然保護區建設，生態公益林補償四大工程；全力做好工程管理、項目爭取、典型示范、培植大戶、自身建設五項工作；大力發展肚倍、茶葉、木瓜(金銀花)、冬棗、板栗、核桃等六大產業。

主要目標：完成造林補植管理38.7萬畝，天然林管護300萬畝，育苗500畝，林業產業基地建設2萬畝。林業對農民人均增收達到400元以上，林業總產值達到2.5億元。

穩步推進退耕還林工程。一是對已納入政策兌現的27.3萬畝退耕還林面積，全面完成補植、撫育等管理任務。二是積極向省匯報爭取，力求在退耕還林計劃爭取上有新突破，高標準完成省下達的退耕還林計劃任務。三是進一步規范退耕大戶手續。將土地原包合同、土地轉包合同等內容納入公證范圍，使退耕大戶的經營趨于合理、合規、合法。四是認真處理來信來訪，把矛盾消化在基層，確保農村社會穩定。五是加強退耕還林工程檔案信息化建設。

切實加強天然林資源管護。一是進一步強化公益林建設任務的落實力度。在保質保量完成2007度省下達的天保工程公益林建設任務的同時，對全縣歷年的公益林建設進行一次徹底的清查，對存在的問題全面整改。二是嚴格天保資金使用管理，做到專款專用，不挪用，不串用。三是加強宣傳。利用電視、廣播、會議等多種形式宣傳天保工程。四是進一步強化對鄉鎮護林員工作的量化考核，真正管好護好森林資源。五是進一步加強天保工程信息化管理。

2、突破性發展林特產業。按照縣定六大林特品種，在高標準完成2萬畝林特基地新建任務外，引導和帶領農戶切實做好老林特基地的管理工作。重點做好建立產業示范樣板和培植林業大戶工作。一方面，全縣繼續辦好文峰鄉塘灣肚（角）倍示范、樓臺鄉官坪冬棗示范、擂鼓鎮木瓜金銀花套種示范、溢水鎮溢水街木瓜示范、潘口鄉魏溝核桃示范、城關橋兒溝美國雜交杏李示范、劉家臺子―燕子山一線板栗示范、雙臺鄉鮑竹路沿線筍竹兩用林等八大示范基地建設。通過樣板，對外塑品牌，對內搞引導，帶動林農群眾興林致富。另一方面，按照政府主導、農民主體、部門主扶的思路推進林業產業建設，大力培植綠色致富帶頭人。對“自行考察，自籌資金，自主興辦，自我帶領”發展林特產業的綠色致富帶頭人，建立詳細檔案，給予政策、資金、苗木等方面的支持，提供無償技術服務，在全縣培植1000名經營面積在50畝以上，年產值在2萬元以上的綠色致富帶頭人。

3、服務新農村建設。以興致富產業為主導，立足一村一品，帶動連村一品，實現一鄉一業，發展以肚倍、生態有機茶等為主導品種的高效經濟林，使創建村村均千畝以上，每個村人均高效經濟林面積在2畝以上。以優化人居環境為目標，大力開展植樹造林，在行政村區域內全面消滅宜林荒山，使創建村綠化覆蓋率達到80%以上，農戶庭院綠化美化率90%以上，村旁、宅旁、路旁、水旁等地段綠化率達到90%以上。以天然林保護、封山育林為重點，加強森林資源保護，加大森林防火工作力度，確保森林資源安全，以“三改一建”（改廚、改廁、改欄，建沼氣池）為契入點，大力推廣使用氣、電、太陽能等可再生清潔能源，推廣節柴灶，鼓勵以煤代柴、以電代柴、以氣代柴，減少森林資源消耗，引導廣大農民樹立生態道德，生態文明觀念。

4、穩步推進集體林權制度改革。根據湖北省委、省政府《關于深化集體林權制度改革的試行意見》（鄂發23號）文件精神，按照全省統一部署，借鑒他地經驗，結合竹山實際，制定產權明晰、放活經營、減輕稅費、規范流轉等政策措施，扎實推進集體林權制度改革，真正使廣大林農耕者有其山、耕山有其責、務林有其利、致富有其道。放手發展非公有制林業，鼓勵企事業單位、社會團體、干部職工等各類主體投資造林，促進社會主義新農村建設。

5、堅持科技興林。開展“兩個培訓”，即培訓百名林業技術人員、萬名農民技術員，形成覆蓋全縣的林特科技推廣體系，常年送林業科技下鄉，示范、推廣、輻射林業實用技術，現場為林農解疑釋惑，引導林農群眾加強林特基地建設管理，重點把好栽植關、管理關、增收關三個關口，把林業生產實用技術送到農民手中，逐步使全縣農村每戶都有一個科技興林明白人。

6、整合惠林政策。繼續整合政策，捆攏資金，加大投入，對農民基地造林實行三個無償：種苗無償提供，通過整合財政、移民、林業、扶貧、以工代賑資金，每年投入林業種苗資金不低于200萬元，對所有新造林面積都及時確權發證到戶，使耕山有其權，造林有其利。技術無償培訓：組織林業技術員常年送林業技術下鄉，現場示范，現場指導，帶領群眾干，做給群眾看，為農民提供規劃、栽培、剪枝、施肥、病蟲害防治等無償服務。資料無償發放：將編寫《竹山縣林特產業主導品種豐產栽培技術資料》、《鄂西北干旱地區造林技術》等各類技術資料，全部免費發放給廣大農民。

7、加強隊伍建設。在全林業系統繼續深化目標績效考評管理，深入開展創建“四型”機關和“文明林業”活動，深入開展“十比十看”崗位競賽。通過扎實創建和競賽活動，錘煉一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的林業建設隊伍，為服務生態水電大縣、新農村建設、農民增收、產業創收作出新的貢獻。

『八』icu護士年底工作總結

20xx年資金營運部大力開展組織資金的宣傳及考核工作，進一步完善了考核激勵機制，調動了廣大干部職工的積極性，至年未各項存款余額____萬元，較年初凈增加____萬元。我部還加強對聯社資金頭寸的管理，根據資金安排及時進行調劑，既保證信貸及現金的投放，又降低了非盈利性資金的占用。同時我部積極清收證券交易所國債投資、根據市場收益率變化情況調整銀行間市場持債結構，一年來，圓滿完成了聯社領導交辦的任務。現將本部門20xx的工作情況總結如下：

一、組織資金及現金計劃方面

１、運用制度創新完善激勵機制

年年初，聯社確定了全年組織資金工作的方向。本年，聯社創新地采用了日均與年末時點考核相結合的考核辦法，即年度中間采用“日均較年初凈增長”、年末采用“時點較年初凈增長”的考核方法，確定業績工資標準，多勞多得、早勞早得，全年基層信用社的組織資金任務不再向各職工作具體的分解，全面體現勞動激勵機制。

從本年存款變動情況數據反映來看，全新的組織資金考核辦法對全市信用社存款增長起到了強有力的促進作用。我部各項存款在從本年1月1日開始至2月10日的41天時間里，從309416萬元一路增長至349805萬元，增加4個億，余額直沖35億元大關，日均增加近千萬元，增幅和增速均創歷史新高。

分析今年存款增長原因，的確今年聯社的組織資金考核分配方案“功不可沒”。新的組織資金考核分配方案，不再完全以任務

完成情況作為對員工的考核分配依據，轉而以“日均較年初凈增加”作為業績（或理解為對聯社的貢獻）計發組織資金業績工資；不再以下較多的任務、以較多的掛靠金額督促職工完成，轉而以業績工資的形式激發職工的攬儲熱情，激勵職工多完成；不再以完成任務為目標，轉而使組織資金工作成為一種自覺的日常工作。這是本年與以往在組織資金工作方法上的最大不同。

制度創新所能體現出的能量主要表現在創新的制度能在多大程度上調動職工的主觀能動性。為了適應本年新考核辦法，我們還制訂了《組織資金二次考核分配辦法》，用以指導各社將組織資金業績工資在各職工之間分配。從本年各社存款數據上，我們基本能下這樣的一個結論：新的考核制度能調動廣大信用社干部職工的攬儲主觀積極性，但還是有潛力可挖。如本年的對公存款僅較年初上升____萬元，占各項存款總上升的____％，而20xx年對公存款較年初凈增加12886萬元，占各項存款當年總上升的36。89％。

存款是立社之本，是強社之路。資金營運部通過在全國銀行間市場上對資金的運作，更是理解存款對于一個中小金融機構的重大意義。今年年初，根據省聯社對江都聯社的組織資金任務，經主任辦公會研究，我們制定了各社全年組織資金任務。要求各社以確保完成并盡可能多的完成任務為工作目標，對組織資金工作更加重視，投入更多的精力，深挖吸儲潛能、擴大存款來源。通過干部職工的努力，全市大多數信用社按既定任務及時完成，但亦存在少數信用社未完成任務或以不真實的數據虛增存款造成完成任務的假象。我們將監控的重點放在這一類信用社上。以非現場監督和現場檢查為主要手段，對存款增長情況不如人意的信

用社深入調查分析。通過從省聯社下載各日存款數據，可以實時進行非現場監督，在關鍵時間點上對各項存款大幅變動情況跟蹤查詢。對各社的存款真實性及業績工資的分配情況，我們還進行了現場檢查，全年共檢查了近90余社次，了解基層社的組織資金狀況、當地金融機構競爭的形勢、信用社職工的組織資金情況等，認真探究組織資金新途徑，每走訪一家，我們都與信用社的干部、職工進行充分的交流，將聯社的考核辦法講深、講透。在10月未，我們還會同監察審計部、財務會計部共同對組織資金業績工資的二次分配情況作了詳盡的現場調查，對存在分配不按聯社《組織資金二次考核分配辦法》進行的信用社進行了現場糾正，收到了良好的效果。

為了配合全市信用社系統人事改革的進程，我們制定了農村信用合作聯社組織資金業務員考核辦法（試行）》。《辦法》根據省聯社的“雙工”精神，結合我部實際特點，具體規定了專職組織資金業務人員的工作性質、職責范圍、業績統計方法、報酬計算發放方法等內容。《辦法》的制定有力地支持了全市信用社系統競聘上崗的開展，協助解決了信用社富于人員和有專長人員的崗位問題。

２、注重數據收集做好信息分析

20xx年，我們資金營運部在組織資金數據統計上，更加重視了對數據的收集、分析。在上綜合業務系統前，我們的數據采集主要依據各社分戶帳數據形成的日報表。啟用綜合業務系統后，我們與省聯社加強了溝通，通過省聯社計算機中心每日在網上下載數據，數據的采集更加全面、快捷。依據這些原始數據，我們還建立了一套分析模型，每日可生成數據報表，并將報表制作成

更直觀、更便于分析的圖示。依據經加工處理的數據，我們加強了分析，找出存款變動的時間規律，找出組織資金工作中的薄弱環節，找出我部存款結構變化特征，對我部組織資金的重點和方向上的決策提供數據依據。對各基層信用社存款的變化，我們也加強了深入的研究，并將變化的趨勢及時反饋給基層社，以協助基層社在組織資金工作中作出正確決策。對基層信用社的二次考核分配情況，我們通過其報送的《二次考核分配表》，掌握二次分配的數據，作為依據對作社的分配情況進行分析。

本年，在聯社領導的直接關心下，我們還利用《農村信用合作簡訊》這個通訊平臺，將我們的數據統計分析結果、各基層社組織資金工作進展情況及業績報酬情況和一些新的同業動向，以組織資金簡訊專刊的形式下發給各社，以協助各社掌握了解全聯社的組織資金進展情況，激勵員工、鞭策后進、增強了各社員工的大局觀念。

３、合理匡算頭寸減少現金和超額儲備占款

從本年開始，聯社將現金頭寸管理工作劃入我部。我們深感這是一項責任重大的工作，既要確保全市信用社現金、結算頭寸使用不脫節，保證充足的流動性；又要保證庫存現金和結算頭寸在最經濟、最合理、最安全的水平上運行。特別是10月末升息后，資金成本進一步加大，超額儲備的成本也隨之加大，加強資金頭寸更顯重要。本年，我們在制度上明確了現金頭寸和結算頭寸的管理辦法，分別以資金營運部和聯社名義發了《關于加強頭寸管理工作的通知》和《關于加強資金使用計劃管理工作的通知》。兩《通知》要求各信用社明確專人負責現金及結算頭寸管理工作，要求各社匡算頭寸時要力求準確、編報現金調撥計劃要及時、大額結算用款計劃要前提報告，并對編報頭寸報表的時間、方式作了明確的規定。全年，未發生一次結算頭寸透支或現金庫存使用脫節的現象。

二、資金融通及債券投資方面

今年以來，我們共進行了信用拆借____筆，其中：拆入筆____萬元、拆出____筆____萬元；債券正回購____筆，總金額____億元；債券分銷____筆____萬元；銀行間市場賣出債券____筆____萬元、買入債券____筆____萬元；證交所賣出債券____筆共____萬元。

截止到年末，我部投資余額為________萬元，其中：銀行間債券萬元，證交所萬元，其中：國債1萬元，保證金萬元，保險投資萬元。實現投資收益________萬元。

1、完善內控制度建設，規范投資業務行為

今年以來，我們為了能更好地防范和化解債券投資風險，保證資金安全，對以往的債券投資方面的內控制度進行了重新整理，修訂了農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，制定了《農村信用合作聯社債券投資業務授權規定》、《農村信用合作聯社業務操作流程》、《農村信用合作聯社債券投資登記備案制度》、《農村信用合作聯社貨幣市場風險定期分析報告制度》，通過內控制度的進一步完善，保證債券投資工作的制度化、程序化和規范化，同時我們還定期開展內部管理制度執行情況的檢查，防范各種違規以及經營風險的發生，結合檢查對如何規避市場可能發生的風險進行總結歸納，以指導以后的業務操作。今年以來，在銀行間市場交易及結算業務操作中未發生違規行為，未出現一筆差錯。

從今年起，聯社的票據貼現業務管理成為我部門的一項重要的工作。本年，我們制定并下發了《票據貼現管理辦法》，從制度上規范我部票據貼現業務。按《管理辦法》規定的職責分工，資金營運部負責依照貨幣市場情況制訂貼現利率并在聯社授權范圍內對貼現業務進行審批。我們運用貨幣市場交易信息，適時跟蹤資金利率的變化情況并及時調整聯社的貼現利率。根據資金成本及頭寸松緊情況，我們還適當的調整了貼現的規模。在審批過程中，我們嚴格把關，對貼現的票據進行認真審核，不符合貼現管理辦法規定要求的票據，堅決不予批準貼現。全年我們共審批貼現票據近筆，金額共計萬元。

2、加緊證券市場清收，調整銀行間市場結構

20xx年，我們嚴格執行人民銀行、銀監會、省聯社以及聯社有關國債投資的規定，進一步加強了信用社債券投資業務管理，規范債券投資行為，建立健全債券投資監督制約機制，切實防范債券投資風險，在加強管理的同時，按照省聯社的精神，加大了我部在證券市場投資的清收力度，做到一是思想認識到位，二是清收措施到位，切實加強組織領導，實行一把手負責制，建立清收組織，明確專人負責清收，能提前解除協議的解除協議，能賣出的盡快賣出，對已經簽定分期還款協議的招商證券，我們并沒有一簽了之，而是繼續與其蹉商，盡最大的努力提前收回。年，我部累計收回證交所國債萬元，收回保險投資萬元。

隨著證交所國債的陸續收回，我部的投資業務已基本全部轉移到銀行間市場，隨著債券品種和數量的加大，我們著重從債券的持有期著手，按不同期限形成一定的組合，通過短期與長期、固定與浮動、國債與金融債的不同配比，在保證債券的安全性和流動性的前提下，實現收益的最大化。

三、提高人員業務素質、積極參與市場交流

隨著貨幣市場的不斷發展，新的交易品種、新的交易手段的出現，對交易員的業務水平提出了更高的要求。我們積極選派交易員參加了全國銀行間同業拆借中心和中央國債登記結算公司等單位舉辦的業務培訓，同時本部門不定期地組織學習各項業務書籍、操作規程，使交易員專業知識和業務素質得到快速提高。

銀行間市場屬于議價性市場，只有擁有一定量的優質客戶才能保證在市場上及時達成交易。在市場資金緊缺時，顯得尤其重要。我們在平時交易過程中，注重與客戶的`交流，既重點發展與四大國有銀行總行或其資金中心的業務，又加強與各城市商業銀行、農商行、農信社的業務聯系。由于我們已與中行總行、農行資金中心建立了日常業務關系，即使在市場資金緊缺時，我們也能融到金額大、期限長的資金。在我部有短期小額的資金需求時，商行、農信社正好可以滿足我們的需求。通過以上兩條快捷而順暢的融資渠道，今年我部圓滿完成的聯社資金頭寸的調劑任務，既保證了信貸資金、現金投放的供應，又降低了非盈利性資金的占用。

除了參加業務培訓，我們還積極參加全國銀行間同業拆借中心、中央國債登記結算公司、國家開發銀行等機構組織的業務交流活動，通過面對面的交流，加深感情、交流心得，使得我部在市場上的知名度及影響力均有所提高。

四、加強市場情況分析提高決策科學性

伴隨著是否加息、何時加息、終于加息等各種充斥坊間的猜測、議論和喧囂，我國的債券市場在經歷了不平凡的20xx年的同時，開始接受我國債券史上尚未真正體驗過的升息周期的考驗。這對管理層、發行人、投資人、乃至中介服務機構來說都是一個巨大的挑戰。面對新的宏觀經濟形勢、面對層出不窮的交易方式的創新、面對市場內在素質逐步提高，我們加強了對銀行間債券市場的研究、分析。緊跟債券市場創新、改革的步伐，深入對債券基本面、個債投資價值、我部的負債結構等方面的討論。全年我部現券交易總金額達億元；回購總金額近億元，在全國銀行間債券市場成交額排名從去年的____名上升為本年度的____名。

總結全年本部門的工作，我們也深感我們工作的不足。在對組織資金二次分配及其數據真實性的檢查不夠，對基層信用社組織資金數據的采集及分析不夠。

20xx年，在總結工作經驗的基礎上，我們將結合全年組織資金考核方案，加大對基層組織資金的真實性、成長性的監督與考核力度，確保完成省聯社下達的組織資金任務。我們將結合國家宏觀經濟政策和市場資金情況，及時調整持債比例及結構，合理安排資金頭寸，確保債券收益和資金供應不脫節。

『九』icu護士年底工作總結

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉積極按照年初安排部署的各項目標任務，圍繞“砥礪奮進謀發展，凝心聚力促脫貧”的思路，突出抓好“全力脫貧攻堅、優化農業產業結構調整”這條主線，以加快農民脫貧致富步伐為目標，促進各項事業協調發展，聚焦主業，奮力拼搏，開拓創新，傾力打造幸福美麗和諧文明新石海，現就20xx年政府工作開展情況總結如下：

一、產業轉型升級，經濟穩步增長

（一）強力推進農牧業結構調整，提升主導產業

1.堅持以農業增效，重點在主導產業上下功夫。完成糧食播種面積9656畝：玉米3541畝，水稻1990畝；馬鈴薯4125畝；收獲油菜1217畝，小麥10559畝；創收548.2萬元；畜牧品種改良、種草養畜有序推進，春秋兩防工作得到有效落實，畜牧業產值達1105萬元。

2.大力發展核桃種植業，建設優質示范區。繼續發展核桃種植，完成“1+X”經果林產業核桃種植5100畝，嫁接5100畝。創建古文村核桃種植示范區，規劃種植核桃4500畝，現已種植3000畝，嫁接1050畝，預計20xx年產生經濟效益600萬元，戶均純收入增加2700元。建立了甘東村馬鈴薯示范區，種植優良馬鈴薯400畝，戶均增收1800元。

（二）長短結合，養殖業發展初見成效

一是依托專合組織發展能繁母豬、山羊等特色養殖。目前各村養殖專合社已集中養殖山羊450只，分散養殖能繁母豬230頭；二是利用產業扶持周轉金大力發展短平快養殖項目。重點養殖小家禽，戶均達50羽以上，目前共養殖雞鴨鵝9900羽。

二、搶抓機遇，確保完成脫貧摘帽任務

今年以來，我鄉按照縣委縣政府的精密部署，精心施策，朝著脫貧目標任務砥礪前行，實現了甘東村、古文村兩個貧困村196戶897人“一低七有”和“一超六有”基本達標。

（一）主抓建房修路，著力改善群眾生產生活條件

一是完成了村級通村硬化路3公里，二是全面完成20xx年彝家新寨建設134戶，其中：新建104戶，維修30戶，完成20xx年提前實施維修28戶，現已全部入住；三是實現20xx年58戶易地扶貧搬遷全部入住，復墾率100%；古文村20xx年111戶易地扶貧搬遷，目前馬次呷44戶集中安置點、黑呷爾庫25戶集中安置點已達入住條件，吉馬以曲24戶集中安置點目前正在進行主體收尾工程，分散安置15戶和自主搬遷3戶已全部入住。鄉黨委政府已督促施工方倒排工期，加快進度，確保按照時間節點在11月15日完成全部住房主體建設，20日完成收尾工作，12月10日之前全部入住。

（二）因地制宜，突出抓好產業富民增收

1.發揮專合組織優勢，壯大村集體經濟。按照“集體+專合社+農戶”模式，發展山羊、高山豬和土雞等特色養殖，利用產業扶貧周轉金和小額扶貧貸款等方式引導農戶入股分紅，依托專合社實現創收。目前甘東村養殖專合社集中養殖山羊規模達200多只，能繁母豬等分散養殖達70多頭，戶均增收3000元；古文村已組建養殖專合社，計劃集中養殖土雞。截至目前，甘東村集體經濟達11000元，人均9.3元；古文村集體經濟達10000元，人均5.3元。

2.整合資源，創新技能培訓形式。邀請職業技術學校講師、駐村農技員等技術專家通過課程講授、下地教學、講黨課、農民夜校等豐富形式，培訓核桃嫁接、畜禽養殖、建筑等勞務技能，共計培訓300余人次，實現貧困戶人均增收1800元。

（三）鼓勵外出務工，促民增收

加快農村富余勞動力轉移，幫助和引導農村富余勞動力外出務工，實現勞務輸出2120人，創收1350萬元；設立公益性崗位21個。實現建檔立卡貧困戶外出務工212人，人均增收2450元；勞務創收51.9萬元。

★讀書筆記吧精品手冊:

護士年底工作總結?|?銷售年底工作總結?|?高端物業公司年底工作總結?|?制藥車間年底工作計劃?|?icu護士年底工作總結?|?icu護士年底工作總結

（四）鎖定目標，突出抓好機制保障

按照脫貧指標分解和任務下達，層層簽訂脫貧攻堅責任書。做好金融扶貧工作對接，最大限度爭取財政專項脫貧資金。切實做好縣公安局、檔案局、職業技術學校定點扶貧協調服務，強化“五個一”駐村幫扶，推動脫貧攻堅取得實效。

三、統籌協調，促進社會各項事業穩步推進

以“四個好”家庭、“四好村”創建和移風易俗為重點，倡導健康文明、積極向上的生活方式，全面推動教育均衡發展、生育秩序整治、禁毒防艾等各項社會事業全面協調發展，進一步加強和完善農村基本生活保障機制和基本醫療等民生工作。

（一）全力推進教育均衡發展。完成了教學樓改建和中心幼兒園建設。加大控輟保學力度，對目前存在的`0-18歲輟學現象進行全面摸排清理，結合我鄉實際制定了切實可行的實施方案，利用彝族年契機，組織學校教師和村三職干部挨家挨戶開展輟學兒童勸返工作，嚴格控制輟學率。

（二）加大計劃生育秩序整治力度。依托村規民約推進計劃生育“村民自治”，進一步完善計生服務體系，加強計劃生育政策宣講，嚴格控制政策外生育。一是扎實開展育齡婦女“三查”工作，聯合縣婦幼保健院組織下鄉開展婦檢工作；共組織集中婦檢3次，婦檢人數1355人，婦檢率達到了83.4%；二是落實長效節育措施，定期發放避孕藥具，育齡婦女安環699人；三是終止計劃外懷孕11人。

（三）強化禁毒防艾工作。一是明確了禁毒工作的責任分工，二是常抓不懈，深入宣傳禁毒和艾滋病防治知識，以廣播、宣傳單和宣講會等形式開展宣傳教育活動12次；三是建立了禁毒工作“五本臺賬”，對外流販毒等高危人員實行動態管理，始終保持嚴打高壓態勢。

（四）集中整治外流犯罪。開展涉嫌外流犯罪人員的摸排，梳理出外流吸毒人員33人，違法犯罪高危人員7人，有犯罪前科人員15人，服刑人員27人。將名單印發各村兩委，實行聯合動態管控，預防和制止其再次犯罪。同時加大對各類精神病人的管控，明確監護人，對無法管制的重點精神病患采取強制性治療等特殊手段，確保社會和諧穩定。

（五）促進民生保障工作。深入推進“十項民生工程”、20件民生大事等重點民生工程，逐步完善社會保障體系，嚴格執行最低生活保障和困難救助，“惠農保”有序實施；全面完成新型農村合作醫療參保任務，參保率達100%；積極發展殘疾人和婦女兒童事業。

（六）合力形成美麗和諧新風貌。一是做好城鄉環境綜合整治工作。全鄉投入資金10萬元，安排村保潔員對全鄉主干道和通村路進行環境衛生清理，協調縣整治辦購置垃圾清運車12輛和新建垃圾池71個；同時加強管理和督查力度，保持環境衛生整潔干凈。二是開展安全生產宣傳監督檢查，嚴格實行農村群體性聚餐申報制度；強化安全隱患排查力度，及時調處整改落實;三是全面加強安全生產責任體系建設，堅決遏制重特大安全生產事故發生。四是完善應急救援體系建設，提高突發公共事件預防預警和應急處置能力;五是措施細化汛期安全生產工作，實施24小時領導帶班值班制。六是實施幸福美麗新村建設項目，改廚改廁465戶；切實改善了農戶人居環境。

四、堅持法治當先，著力依法治理

全面貫徹落實黨的民族、宗教工作方針，廣泛開展民族團結創建活動，營造了民族和睦、宗教和順的良好氛圍。深入推進依法治理，依法行政、普法宣傳等法制建設工作有力開展。建立完善“大調解”工作體系，著力化解矛盾糾紛，信訪積案和突出疑難信訪問題。

五、下一步工作打算

以脫貧攻堅為工作主線，積極應對復雜局勢，主動適應新常態，堅定不移、砥礪奮進，提前謀劃20xx年加爾、布哈兩村257戶1168人貧困村摘帽，貧困戶退出任務和則俄村58戶279人貧困戶退出任務。努力實現各項脫貧重要指標，實現全鄉脫貧攻堅任務圓滿完成，經濟社會發展穩步提升。

（一）穩步推進農牧林業發展

農業以優化推廣新品種為切入點，不斷加大結構調整力度，使農業產業化進程得到進一步加快，做好春耕春防工作，新栽種核桃6800畝，栽種蘋果、梨等經濟果木；完成人工種草、生豬、牛、羊和家禽出欄計劃，畜牧業產值較上年增加10%。加強退耕還林和護林防火工作力度。

（二）圍繞中心，全力脫貧攻堅

1.大力開展扶貧政策宣傳。引導群眾通過自身努力，全面提高貧困戶經濟收入，鼓勵群眾用活用足產業政策；二是全面完成扶貧小額信貸任務，教育脫貧、健康脫貧政策落實到位。

2.依托種養產業，發展村集體經濟。用活用好產業財政扶持資金和產業扶持周轉金，調動農戶積極性，探索大戶，鼓勵農戶入股專合組織；形成“一村一品”產業發展新格局，村集體經濟達人均達標。

3.突出抓好安全住房建設一要總結經驗教訓，查漏補缺，穩步推進貧困戶安全住房建設工程；二要盡快啟動實施194戶易地扶貧搬遷工程、3戶彝家新寨建設和摸清D級危房改造底數；三要整合資源，完善配套基礎設施建設。依托農村機制維護、“一事一議財政獎補項目”等資源，解決各村人畜安全飲水、入組入戶道路硬化等工作。

（三）穩步推進社會各項事業協調發展

一是計劃生育工作能夠爭取先進位次，加大生育秩序整治力度；二是安全生產工作常抓不懈。嚴格落實安全生產責任制和責任追究制，深入排查治理安全隱患，防止各類安全事故發生；三是抓好綜治信訪維穩和安全生產等工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，依法嚴密防范和整治各類違法犯罪活動。四是鞏固新農合和養老保險參合率。

『十』icu護士年底工作總結

下面，我報告自己20xx年的這一年來的踐廉情況：

一、加強教育，認真履行黨風廉政建設責任制

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，定期組織干部職工學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以先進事跡，弘揚正氣，典型案例，警鐘長鳴。二是認真落實黨風廉政建設責任制度。督促制定符合運輸實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系，建立了一套凡經濟接觸點由多部門共同參與、相互監督的有效模式，監督日常的生產經營，按照規范程序進行操作。三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”原則，突出抓好干部和司機的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解，嚴格責任追究，真正把黨風廉政建設寓于日常生產、經營和管理工作的各個環節。自己分管的黨風廉政建設責任區內沒有發生違紀違法行為。

二、認真學習，嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規定

作為一名年輕干部，自己在工作中時刻注重加強主觀世界的改造，對照“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”的規定，特別是在深入反思公司案件的基礎上，嚴格按照張局長要求，堅持進行政治理論的學習和世界觀的改造，時刻保持清醒的`頭腦，筑起牢固防線，經受住考驗，正確對待、運用上級和群眾賦予自己的職權與責任，做到廉潔從政、勤政為民，言行一致，從不陽奉陰違。一年來，沒有任何違反中紀委“雙五”規定、“四大紀律”、“八項要求”、國有企業領導人員廉潔自律若干規定的行為發生。

三、恪守承諾，做嚴于律己的表率

年初諾廉履行情況：

1、沒有利用工作便利，無償使用或介紹他人無償使用公司的任何車輛和設備。20xx年12月18日值班時，支油辦求助用車，后在辦公會上通報了其他領導，并要求調度室按程序補辦了用車手續。

2、所有購買用于表彰、獎勵、為職工辦好事等大宗物品，均將安排黨辦、財務和其他主管職能科室三名同志以上一起比價購買，20xx年購買的所有物品都做到了質優價廉，受到了同志們的認可和好評。黨費、工會經費等控制費用全部按程序使用，都進行了公開。

3、本人及家庭成員在20xx年沒有參與任何經商活動，也沒有參與其它任何有償中介活動。配偶、子女及身邊工作人員沒有違法違紀行為。

4、嚴格遵守財經紀律，沒有到下屬單位處理解決任何票據；沒有到下屬單位或有經濟關系的單位、個人借用資金。

5、勤儉節約，以公司利益為重，沒有公車私用和違規對外進行接待。

6、從未接受有損于企業生產經營和正常履行職責的宴請，沒有參加用公款支付的娛樂活動，沒有參與各種大操大辦活動。

回顧一年來公司黨風廉政建設工作，仍有需進一步強化和規范之處。在今后的工作中，本人將從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，為公司持續快速發展貢獻力量！

『十一』icu護士年底工作總結

XX年即將過去，回首年前的工作計劃和這一年中的忙碌種種，廚房員工付出了艱辛的努力，大家齊心協力，積極奮斗，在完成計劃的同時還創造了一個個的驚喜，但也有不足需要我們去總結和彌補。

一、XX年工作總結：

1。加強廚房內部培訓。根據前一年的工作總結，廚房員工工作能力差和工作意識不強現象，嚴抓新員工的工作服務意識，強化崗位技能，提升員工的綜合能力。

2。加強前后臺溝通和協調，提升對客服務。定期拓開廚房、前臺協調會議，增強香榭里人員的團隊意識和服務意識，發現并解決工作中的存在的不足，前后臺相互協助，共同努力，提升了餐廳的品牌。

3。合理安排人員，勞動力綜合運用。在競爭日益激烈的當今，人員緊張，根據廚房現有人員對其進行合理安排，綜合運用，及時調整員工的工作內容，提升員工的工作效率。

4。進一步規范和明確廚房獎勵考核制度。為提升廚房員工工作效率，增強團隊戰斗力和凝聚力，提高員工總體水平和素質，培養員工積極進取的工作態度，對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規定。

5。一如既往做好廚房“五常法”和衛生工作，廚房的衛生和“五常法”工作一直是廚房工作的重點之一，廚房員工持之以恒進行落實。在飯店星級復評自查中，受飯店領導好評，還被評為西餐部“五常法”示范廚房。

6。體現餐廳品牌，突出個性化服務。在平日服務中，前后臺共同配合，不缺乏個性服務，對特殊客人特殊對待，這其中有為孕婦制定制作為期兩個多月的營養餐，有為喜好美食的常客長期制作個性菜肴等等。

7。堅持做好各廚房的協調配合工作。嚴把出品質量關，保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準，提升部門的服務與品質。

8。圓滿完成月餅銷售任務。一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協力，把工作重點放在銷售上，雖廚房人員的銷售能力薄弱，但經過兩個多月的努力，圓滿完成任務。

9。各節日美食活動豐富多彩。從中西混合套餐到經典自助吧臺，從母親節溫馨套餐到圣誕大餐，給客人帶來的不光是美食，更多的是驚喜和滿足。

10。創造具有南苑特色的優秀西餐菜肴。廚房內部創新開拓，研制了許多深受客人喜愛的西餐零點菜肴；在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎、特金獎，為飯店爭奪榮譽。

這些都離不開全體人員的共同努力，也離不開領導的支持和配合。在這一年中廚房取得了一些成績，但我們更多的思考應該是我們的不足，在競爭如此激烈的今天，我們如何在明天創造更多的業績，這需要我們群力群策。我們會在新的一年中，共同面對困難，共同挑戰未來，創造更美好的明天。

這個總結中沒有寫到不足，因為不足真的有很多。日常的點點滴滴都需要我們去提高，雖不能完美，但有很大的提升空間，在XX年中，繼續努力，做好廚房工作，帶好團隊，希望在11的的總結中有更大的成績，給自己加油！給廚房加油！給我們的飯店加油！

『十二』icu護士年底工作總結

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、政協的監督、關心下，在縣級各部門的支持下，禹里鎮堅持以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，緊緊依靠全鎮干部群眾，凝心聚力，攻堅克難，開拓進取，千方百計保增長，盡心盡力保民生，全力以赴保穩定，大力推進產業化、城鎮化步伐，全鎮經濟和社會事業繼續保持良好的發展勢頭，成效顯著。

　　一、“三農”工作

（一）惠農政策落實情況。一是共發放糧食直補資金180、47萬元，涉及全鎮3297戶、10984人，補貼面積達16880、78畝；二是共上報xxxx年小春作物3702畝（其中：小麥58畝、油菜3643、91畝），共發放補貼資金3、7萬元；三是共發放退耕還林補助資金207、6萬元。

（二）產業推進情況。一是完成小春作物播種2萬畝；二是青杠水果基地已經投入生產，銷售額達30萬元；三是禹里農莊農家樂投入試運行。

（三）農村基礎設施建設情況。20xx年實施了五個村水泥路項目，共計47、39公里，禹穴、雙義兩個村已完成了路面施工，即將驗收。鳴牛、三化、三壩三個村正在路基施工，現已完成80%；供電用于災后恢復、低壓線路改造資金603萬元，計劃投入農村電網資金315萬元。

（四）農業技術培訓情況。一是在我鎮共舉辦2次農業技術培訓，邀請專家5余人次到我鄉授課，培訓人數達300多人；二是組織群眾到其他鄉鎮參加培訓1次，共計50余人；三是組織黨員干部群眾到其他縣鄉學習交流1次，參加培訓人員達80余人次。

　　二、安全生產及地質災害防治

（一）安全生產監管工作。共4次對場鎮人員密集場所、液化氣銷售點、加油站消防安全進行檢查，檢查經營單位60多家；4次協同鄉直有關單位檢查食品安全40多家。

（二）地質災害防治和安全度汛基礎工作。修訂完善了地質災害防治預案和防洪度汛預案，對全鄉進行拉網式排查地質災害隱患點78處，全部落實了監測人員80人；向受威脅群眾發放明白卡、告知書近900余份，明確了各點監測人員信息、預警方式、撤離路線、臨時避難場所、受威脅戶注意事項等內容；汛期前，安辦、國土所、駐村干部等對各村地質災害災后點進行了全面檢查。

（三）其他各項安全工作。一是做好森林防火工作。與各村（社區）簽訂了《xxxx年森林防火責任書》和各農戶簽訂了《禹里鄉森林防火責任書》，成立森林防火應急分隊，書寫懸掛了護林防火標語60余幅；二是做好村道安全工作。先后3次對302省道、北潘路、廟九路進行道路交通安全專項檢查，共計檢查車輛400余輛。要求各村在村道建設中要設立安全警示標志，做好安全防護工作；三是做好煙花爆竹工作。3次對場鎮范圍內12家煙花爆竹零售經營戶進行了專項檢查，對檢查中存在的經營戶發放了整改通知書。

　　三、社會事務

（一）扶貧幫困工作。新增低保54戶98人，共計發放低保金62、95萬元；累計發放五保戶金397戶9、93萬；累計發放優撫金605人22、43萬元；發放醫療救助14戶3、37萬；發放困難群眾臨時生活救助資金166戶4、9萬元。

（二）社會保障工作。參加鎮城鎮居民醫療保險489人；發放養老保險補貼資金6、98萬元。

（三）撤鄉設鎮工作。4月16日、5月12日，省政府、市政府正式批復禹里鄉設為禹里鎮；6月5日，縣人大常委會正式通過禹里鎮有關問題的決定。

（四）環境綜合治理工作。安裝場鎮果屑箱53個，維修現有污水管道6處，處理違法建設6處，集中整治3次，人員200余人次，積極維護場鎮秩序和場鎮環境衛生。

（五）計生工作。召開計生工作會議9次，符合政策生育率為95、24%，認定辦理26人次，享受獨生子女父母獎勵金共計204戶358人。

（六）綜治維穩工作。排查不穩定因素6起，化解矛盾糾紛30起。

（七）機關管理工作。修改完善了《禹里鎮機關干部管理制度》，向群眾印制了便民服務卡。

（八）創建全國中醫藥先進縣。走訪宣傳、利用廣播、社區廣告牌等多達300多次，完善相關資料，對文檔進行歸檔造冊。

四、石紐小康示范村建設

（一）基礎設施建設。全面完成道路、水利設施和土地整理項目建設，實施了農村清潔工程，新安裝手機信號基站1處，實現全村移動信號實現全覆蓋。

（二）產業發展。育苗基地和蔬菜基地全面投入生產，生豬養殖場和獺兔養殖場基建已經基本結束，預計六月底投入生產，利用居民房前屋后栽種核桃樹6000株，果樹1600株。