科協競爭上崗述職報告(精選十三篇)
發表時間:2023-03-28科協競爭上崗述職報告(精選十三篇)。
<一> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、各位同事:
我十分高興,也十分榮幸的參加這次競爭上崗會議,我競爭的崗位是安全生產監督管理局副局長。現就有關狀況匯報如下:
一、我的基本狀況
我叫馮海林,一九七五年畢業于牡丹江林校林學專業,后進修于東北林業大學林學系,九六年函授畢業于中央黨校函授學院經濟管理專業大專班,中共黨員,林業工程師,目前在安全生產監督管理局工作,主任科員。20xx年12月至今一向從事安全生產管理的具體工作,在這期間先后榮獲管理局機關先進個人、標兵,優秀X員,森工總局安全生產先進個人,黑龍江省“安康杯”先進個人等榮譽稱號。
二、競爭崗位所具備的條件和主要工作狀況
1、能認真貫徹執行森工總局和管理局黨委、管理局的決策和部署,堅持四項基本原則,在安全生產管理工作中有開拓創新意識。
2、林校畢業后即在林場從事十年的基層工作和生產實踐,使我熟悉掌握了林業的木材生產、營林生產和安全生產管理的全過程,培養鍛煉了我的組織潛力、文字綜合潛力和實際工作潛力,積累了豐富的生產實踐經驗,為之后的機關工作打下了良好的基礎。在分管安全生產具體工作中圓滿地完成了各年度、各時期領導和組織交給的工作目標與工作任務,在處領導的指導下所負責的工作在森工總局安全生產年終考核中連續五年被評為第一,并榮獲了黑龍江省“安康杯”先進單位,黑龍江省安全生產監督管理“先進單位”,在森工總局安全生產會議上多次受到總局領導的表揚。
3、在安監局工作8年中,增強了我的事業心和職責感,先后制定下發了《牡丹江林區重、特大安全生產事故救援應急預案》、《牡丹江林區突發公共事件總體應急預案》和《安委會規則》,在工作中能愛崗敬業,對轄區內的國有、私有、股份、群眾等1336家企業的安全生產職責制落實狀況、基礎資料管理狀況和安全生產管理狀況等進行了調研摸底,制定下發了10個安全生產基本狀況統計表,建立了以林業局為單位的安全生產基礎資料檔案,受到了森工總局的好評和推廣。在工作中能團結同志,為人光明磊落,處事公道,背后不搞自由主義,有民主全局觀念。
4、具有務必的業務和實際工作潛力,能夠獨立完成自己的本職工作,能在工作中認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策和有關法律法規,并同本部門的實際工作有機的結合起來,及時總結經驗找出共性問題,制定措施指導基層的安全生產經營活動。
三、下步工作思路
1、認真貫徹執行上級的路線、方針、政策,緊緊圍繞管理局的中心工作做好本職工作,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的原則,牢固樹立安全為基層服務的思想觀念,當好處長的助手和參謀。
2、用心配合、全力協助領導抓好安全生產監督管理局的自身隊伍與行業隊伍建設,采取切實有效的措施,努力抓好安全生產監督管理局的各項工作。
3、強化行業管理。一是認真落實管理局交給的各項工作任務,堅持依法行政,不斷探索安全生產管理的新方法、新途徑、新措施。二是強化安全生產管理,使指導、監督管理貫穿整體安全生產工作的始終。三是認真貫徹執行好管理局和上級的有關規定和技術標準,把新的規定和標準及時貫穿于安全生產當中。
4、增加安全生產工作內涵。在工作的同時繼續搞好調查研究和分析,總結規律性的共性問題,使多個行業的安全生產和行政執法有機的結合起來,促進牡丹江林區的安全生產工作健康發展,為指導全林區的安全生產工作做出自己應盡的職責。
感謝管理局黨委,管理局給我這次參加競聘的機會,不論我能否被聘用,我都會一如既往的刻苦學習,勤奮工作,為牡丹江林區安全生產事業和林區經濟的振興作出自己的貢獻。
謝謝諸位!
<二> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
雖然與大家并不陌生,但還是請允許我做一個簡要的自我介紹:我叫xxx,現年30歲。先后從事大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作。
首先,感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺,感謝各位領導對我的關懷和期許,感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我,實踐鍛煉了我。我既深感責任重大,有干好工作的強烈使命感,又深知能力有限,我更加會努力把工作做好,有壓力也會有更有動力。
在前廳部工作十年來,我干一行,愛一行,專一行,讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高。我深知,辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作,也是一項專業性的工作;是領導的參謀和助手;是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐;其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容,事務繁多,責任重大。
也許在今后的工作中我會遇到很多困難,但是我會盡我全力把困難一點一點克服,人生能有幾回搏,不管結果如何,我嘗試過,我努力過,所以我無怨無尤。我相信,這次的寶貴經歷,必將伴我走過人生每一個站臺,激勵我一往無前,追求進步,追求自身價值的完美體現。
盡管如此,我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。
一、基于對辦公室工作的熟悉。
幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作,使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握,能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。
二、基于我的業務能力。
在公司辦公室工作以來,我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動,起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿,對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。
三、我有一個積極的工作態度。
參加工作以來,無論在什么崗位上,我都努力爭取提高,努力做得更好。我時常提醒自己:一個人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動地,但務必兢兢業業,這是做工作之根本。在今后的工作中,我仍將一如既往地干下去。
知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作,但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距,深入基層指導工作少,工作能力還不適應任務的需要。因此,我決定繼續努力學習,不斷提高自我。
我的演講完畢,謝謝大家!
<三> 科協競爭上崗述職報告
各位領導、各位同事:
上午好!
在這里我以平常人的心態,參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘,教師競爭上崗演講稿。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲,中共預備黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作,先后作營業員、門市部主任、統計員。1985年調入枝江市總工會,擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任,計財科副科長。?
經過幾年銀行工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,去年我光榮地加入了中國共產黨,榮幸地被三峽分行評為1998年度先進工作者,在創先業務競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實現了個人攬存余額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在,競爭上崗演講稿《教師競爭上崗演講稿》。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:
<四> 科協競爭上崗述職報告
按照《關于在公安刑事、技術偵察隊試行專業技術任職資格制度的通知》(人發10號)文件規定,各試點省(市、區)已順利完成了專業技術任職資格的評審工作。為進一步規范專業技術職位設置和競聘上崗工作,制定如下實施方案:
各試點省(市、區)要認真做好專業技術職位的設置工作,已經按照《公安刑事、技術偵察隊專業技術職位設置試行辦法》的規定,設置了高、中、初級專業技術職位的,應根據本方案的要求重新確定專業技術職位。
設置專業技術職位按照《公安刑事、技術偵察隊專業技術職位設置試行辦法》規定的原則,明確職位的職責任務、工作權限、工作程序、工作標準與所需資格條件,制定職位說明書,作為專業技術人員錄用、聘任、考核、培訓、獎懲等管理的依據。
專業技術職位名稱序列分為法醫、鑒定、行動技術三個序列。專業技術職位分為七個等級。專業技術職位等級與名稱從高到低分別為:
法醫職位、鑒定職位數量為偵察部門所屬刑事技術處(科、股)編制數的75%-85%。行動技術職位數量為技術偵察隊(總隊、支隊)編制數的75%-85%。
省(區、市)公安機關刑事、技術偵察部門專業技術職位的職數結構比例為:一級、二級專業技術職位數量占專業技術職位總數的20%-25%;三級、四級為35%-40%。
副省級城市的公安刑事、技術偵察部門專業技術職位的職數結構比例為:一級、二級專業技術職位數量占專業技術職位總數的15%-20%;三級、四級為30%-35%。
市(地)公安刑事、技術偵察部門專業技術職位的職數結構比例為:一級、二級專業技術職位數量占專業技術職位總數的5%-10%;三級、四級為30%-35%。
縣公安刑事偵察隊專業技術職位的機構比例為:三級、四級專業技術職位占專業技術職位總數的20%-30%。
在公安刑事、技術偵察專業技術職位任職,要堅持德才兼備的標準,其政治素質、技術水平、工作能力應達到職位任職要求,身體健康,能堅持正常工作,并且具備下列專業技術任職資格:
(一)競聘一級、二級專業技術職位的,應當具有相應專業的高級專業技術任職資格;
(二)競聘三級、四級專業技術職位的,應當具有相應專業的中級以上專業技術任職資格;
(三)競聘五級以下專業技術職位的,應當具有相應專業的初級以上專業技術任職資格。
各試點省(區、市)可結合本省實際情況,制定專業技術職位要求的德才標準、工作業績標準以及從事專業技術工作時間等其他具體的職位任職標準和條件。
各試點省(區、市)要制定具體的實施方案,統一部署,進行工作動員,學習、宣傳有關政策和文件規定。
公布的內容包括:職位等級名稱、職位數量、職位工作任務、工作標準、職責權限、任職標準和條件等。
為形成有效競爭,優化人員結構,首次公布競聘的專業技術職位不得超過職位總數的70%。
競聘上崗工作按照職位等級由高到低依次進行。
獲得專業技術任職資格的額人員,向所在單位提出申請。具有高等級專業技術任職資格的人員可以申請到相應專業的低等級專業技術職位上任職;具有低等級專業技術任職資格的人員不得申請到高等級專業技術職位上任職。
省、自治區、直轄市公安廳(局)、市(地)和縣公安局按照干部管理權限,負責對報名人員進行資格審查。
對資格審查合格人員,應進行測評。測評在競聘人員所在的總隊或支隊中進行,所在單位人員較多的,可以在所屬的專業技術處(科)中進行。參加測評人員一般不少于應參加測評人員的80%。測評的內容和標準,要充分考慮專業技術人員的特點,注重體現學術公認,測評結構要予以公布。
按照干部管理權限,由省(區、市)公安廳(局)、市(地)和縣公安局對競聘人員進行考察。考察內容包括:專業技術人員的德、能、勤、績、廉等,主要考察其專業技術水平、技術任職能力和工作業績。考察情況應形成書面材料。
對報名人員較多的職位,可以增加面試環節,擇優確定考察對象。
由省(區、市)公安廳(局)、市(地)和縣公安局黨委(組)根據民主測評、組織考察情況,集體研究確定聘任人選。其中,一級、二級專業技術職位的聘任人選應當報省、自治區、直轄市公安廳(局)審批,并報省人事廳(局)備案。
對擬聘任人員,在黨委(組)討論決定后,下發聘任通知前,應當進行公示。對公示結果不影響聘任的,辦理聘任手續。
聘任人員試行任期制,任期一般為3-5年。各地要結合實際,進一步完善相關聘任辦法。
專業技術職位設置和競聘上崗工作,是專業技術任職資格制度的重要部分。是公務員分類管理的探索,試點省(區、市)人事部門、公安機關要提高專業技術職位設置和人民競聘工作的人事,密切配合,認真組織實施。為切實加強組織領導,各地要成立職位設置和競聘上崗專業工作機構。專業技術職位設置工作應于8月中旬前完成。競聘上崗工作應于9月15日以前完成。
在人員競聘上崗工作中,各級公安機關、人事部門要按照公開、公平、公正的原則,嚴肅工作紀律,對違反規定,擅自擴大專業技術職位設置范圍、超職數、超規格配備、放寬任職資格標準條件的,上級人事、公安部門有權糾正,并追究有關領導的責任。
<五> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!首先,感謝街道黨工委、辦事處給我這次難得的參與競爭、接受挑戰的機會,感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫助和支持。
今天,在競爭上崗這個莊嚴而神圣的時刻,我認真、誠懇地向各位領導和同志們匯報自己的基本情況,讓大家對我有更加深入的了解。我叫xx。我今年35歲。我有大學學位。我是中國共產黨黨員。現在我是街道人力資源和社會保障服務中心的副主任。1996年我通過參加全國高考,進入濟南陸軍學院學習步兵分隊指揮專業,xx年畢業后留校工作,先后任戰術教研室教官、訓練部參謀,xx年10月,轉業至街道辦事處,先后任黨工委秘書、政法科副科長、政工科副科長、人力資源和社會保障服務中心副主任。
自xx年1月4日到街道工作以來,已整整6年了。6年來,在各位領導和同志們的關心幫助下,我較快地實現了由一名軍人向一名公務員的轉變,較好地完成了所負責的各項工作,6年來,在街道辦事處這個大家庭里,我增長了知識,開拓了視野,得到了鍛煉,不斷的成長。在任黨工委秘書期間,我注重發揮自己的特長,注重向領導和身邊的同事學習,注重業務知識的積累,很快適應了地方工作,文字表達能力有了長足進步;在任政法科副科長、政工科副科長期間,我積極配合科長的工作,結合自己所擔負的任務,大膽管理,勇于創新,扎實工作,組織協調能力進一步提升;在擔任人社中心副主任期間,我積極學習業務知識,注重加強與轄區企事業單位的聯系,不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的能力和水平,帶領所屬人員圓滿完成了各項工作任務。
特別是xx年,按照街道黨工委、辦事處的統一部署,在做好本職工作的前提下,積極參與“十年耕耘·東風正勁”辦事處成立十周年慶典、全國安全社區建設、全區第五屆全**動會、區人大代表換屆選舉和街道武裝部正規化達標建設等相關工作,積極發揮模范帶頭作用,較好地完成了所擔負的工作任務。xx-xx年,連續三年被評為“先進機關工作者”,年度考核均為優秀等次,xx年被評為“創先爭優先進個人”,被省人力資源和社會保障廳、省軍區司令部、省軍區政治部聯合表彰為“山東省基層武裝部達標建設標兵個人”,xx年被評為“優秀科室負責人”。
我個性比較沉穩,不善張揚,為人本分,隨和大度,時時處處以“堂堂正正做人,老老實實干事”作為自己的座右銘,工作中,尊重領導,團結同志,真誠待人,顧全大局,具有良好的個人修養和道德品質。我曾經在部隊帶過兵、在軍校當過教官、在機關任過參謀,十多年的軍旅生涯堅定了理想信念,磨練了意志品質,培養了我吃苦耐勞的精神、雷厲風行的作風、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念,對待工作從不講條件,從不計得失,總是盡心盡責做好領導交辦的每一件事,總是以高度負責的精神完成好所擔負的每一項工作。
我始終認為,科室負責人不僅僅是一個工作職位,更是責任和義務的代名詞,它既體現了街道黨工委、辦事處的信任和重托,也凝聚了同志們的希望和厚愛。經過幾年的工作實踐,我深感機遇與挑戰并存,付出與回報并存。作為一名科室負責人,就是要以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行為帶動人,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,用真情和愛心去善待每一位同事,給他們一個寬松的發展和創造空間,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力,把自己所負責的單項工作創造出一流的業績。
<六> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與監獄競爭上崗演講稿競爭的機會,同時,也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態,積極參與副監區長職務的競聘演講,勇于接受挑選。
我叫××,今年27歲,共產黨員,本科學歷,現任1監區分監區長。99年參加工作分配到××監獄××大隊,第二年擔任中隊長。后調入××監獄,在監獄領導的帶領下開始了××監獄艱難的創建歷程,目睹和經歷了××監獄從無到有,從幾張床,幾個犯人,十來個干警到現在押務我是這么認為的"對領導負責,為同志們服務,對服刑人員管理上寬嚴相濟,思想上細致體貼。"
當然,這幾點說起來容易,做起來難,要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求,我覺得我的職工競爭上崗演講稿具有一定的優勢,愿意競爭這個崗位。主要理由是:
第一,我熱愛這項工作。我對××監獄充滿感情,希望他能越飛越高,渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜,巨細無遺,默默無聞,甚至很辛苦,付出很多卻難以看出成效和成績,但我有充分的思想準備,有投身這項工作的良好愿望和熱情。
第二,我有多年在基層監區工作的體驗和經歷,有一定的實踐經驗,熟悉監區的工作情況,進入角色要快一些,對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。
第三,我年富力強,有健康的身體和充沛的精力,無家庭和生活的負擔,能將更多的時間投入到工作中去。
第四,更主要的是,有領導的關心、愛護和鼓勵,有同志們的幫助、協作和支持,為我做好工作創造了有利條件,增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任我的干部競聘上崗演講稿,能給我一個施展的平臺,我有決心有信心擔當此重任。
一是樹立學習意識,一方面加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身政治理論水平,堅定信仰,提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平,認真收集,掌握,處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息,開展秘密力量建設和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識,自身形象,日常考核、違禁物品等方面加強管理力度,強化服刑人員規范化建設,爭取樹立××模范監區。
二是樹立創新意識。扎實工作,銳意進取,在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務,又要在工作中不斷地摸索經驗,探索路子,嚴守工作紀律,做到管理和服務并重,樹立監獄機關的良好形象,同監區的全體同志一道,努力學習,奮力拼搏,為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出"××特色,凸現××理念",張馳有道,以人為本,堅持制度管理。
我的競崗演講稿演講結束,謝謝大家!
<七> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的陳建書記、孫麗娜書記、李奕霖部長,同志們,朋友們,大家上午好!
參加今天的會議,我感到非常高興。首先向今天到會的團市委的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
1920xx年5月,中國社會主義青年團在廣州召開第一次全國代表大會,成立了全國統一的組織。今年是中國共產主義青年團成立89周年,對招待處來說也是一個重要的日子——今天我們在這里舉行團委書記競聘上崗演講會,在我們招待處歷史上也是第一次。作為一名老團干部,我感到非常欣慰,也感到無比地激動和自豪!
青年是國家的未來,民族的希望。一個有遠見的民族,總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨,總是把青年看作是推動歷史發展和社會進步的重要力量;一個有遠見的企業,總是把青年看作企業創新和可持續發展的不竭動力。黨的幾代領導人始終寄厚望于青年。XXX同志曾說:“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結底是你們的,你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八九點鐘的太陽,希望寄托在你們身上。”鄧小平同志也指出,青年一代的成長,正是我們事業必定要興旺發達的希望所在。向全黨提出,“青年興則國家興,青年強則國家強,青年有希望,未來的發展就有希望。”說:青年人朝氣蓬勃,思維敏捷,敢為人先,最少陳舊觀念,最具創造活力,是創新的希望所在。 近年來,處黨委高度重視關心青年工作。進入20xx年,處黨委提出:要發揮黨(團)員模范帶頭作用,積極響應市委號召,按照“內修政德,提高素質;外亮旗幟,樹好形象”的要求,大力開展創先爭優活動,建立健全團委組織。要按照市委的要求和處黨委的部署,圍繞我們實施“精益管理與創新年”的工作主線,緊密結合崗位工作實際,明確目標,細化要求,以黨(團)員為主體,帶動全體員工把用心做事、用心服務作為創先爭優的主戰場,通過活動的扎實開展,促進經營管理的提質提效。
我們招待處擁有團員青年206人,占到總人數的一半,這是一個充滿活力,充滿激情的團隊。近年來,我們先后接待了國際雜技節、國際武術節等大型國際性盛會,中央、省部級以上的重大政治接待任務,我們的優質服務享譽海內外,得到了眾多領導的高度評價,樹立了賓館良好的政治效益和社會效益。在處黨委的領導下,連日來,我們又舉行了升國旗、升館旗儀式;舉辦了“感恩與孝道”主題文化講座,開展了“博愛一日捐”活動,參加了市工會組織的“百隊千人拔河比賽”并取得了優異的成績。在這些活動中,我們的團員青年都發揮了重要的作用,他們在自己的崗位上,用心做事,創新服務,奉獻著自己的青春,揮灑著自己的汗水,貢獻者自己的力量。這也更加堅定了處黨委成立團組織的信心。共青團事業是黨的事業的重要組成部分,成立團組織是招待處創新發展的需要,是團員青年健康成長的需要,更是打造一流團隊、為社會培養人才的需要。團的工作有活力,企業才更有活力;團的工作有作為,企業才更有作為,團的工作有創新,企業才更有創新。今天競聘的九位同志是經過層層選拔推薦上來的,也是招待處青年中的佼佼者,希望各位評委公平公正的為每一位選手打好分,同時,我也以一位老團干部的身份要求今天參加競聘的同志們,要以飽滿的熱情、昂揚的激情做好演講,無論成功與否,都要為共青團事業做出自己的貢獻。
今天,我們即將產生第一位通過競聘上崗的團委書記,我們團的工作也即將掀開嶄新的一頁,團的工作崗位就是學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位。我相信,新的團委書記的誕生一定會更好的促進招待處各項工作的開展。我也希望我們的各級管理者、部門領導要更加重視團的建設,支持團的工作,熱情關心團干部的成長進步,努力造就一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍,為招待處的事業增磚添瓦,為招待處的明天凝聚力量,為招待處的未來鑄就輝煌!
預祝今天參加競聘的同志能夠心想事成,收獲更多!再次感謝陳建書記一行光臨指導,謝謝大家!
<八> 科協競爭上崗述職報告
大家好!
我叫xxx,xx年11月出生,中師學歷,畢業于xx學校。xx年8月參加教育工作。先后在xx等中小學任教,x年3月被評聘為小學語文高級教師,其間在x小學和x街小學任校長工作15年,在x街小學、x鎮成校任黨支部書記(11年)至今。
我此次競聘專業技術8級崗位。競聘這個崗位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
我的第一個有利條件是: 有良好的師德。
我為人處事的原則是:堂堂正正做人,老老實實工作,誠誠懇懇待友。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不計較個人得失,對工作對同志有公心,愛心,平常心和寬容心。自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!不管是在教師、校長,還是黨支部書記崗位上,認真學習和領會黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想,以科學發展觀為指導,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,所在的每所學校都能有不同程度的發展,充分體現了自己的人生價值。
第二個有利條件是:有較強的教學組織能力。
從選擇教師這門職業的第一天起,我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師,為了這個心愿,我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識,熟悉相關學科的文化知識,不斷更新知識結構,精通業務,精心施教,把握好教學的難點重點,認真探索教學規律,鉆研教學藝術,努力形成自己的教學特色。我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎,所教學科教學質量始終處于同年級前列。
第三個有利條件是:求真務實,扎實認真地搞好學校各項工作,有一定的校長工作經驗。
在永久小學和書院街小學擔任校長工作期間,能把全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,全面提高教學質量,實施名師名校工程,作為辦學宗旨,把依法治校、以德立校、科研興校、質量強校作為治校原則。這期間,我能根據學校實際,堅持以校長為核心的行政集體領導、集體決策原則,營造了良好的工作氛圍,學校各項工作得以順利開展,成效顯著。
一是逐步建立健全與完善了學校的各項規章制度,學校各個層次、各種角色的責、權、利清晰定位,力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。
二是創新德育教育,堅持以德立校,依法治校。學校工作始終堅持以德育為核心,堅持傳承民族文化、民族精神,堅持“學校無小事,事事都育人”的原則,堅持以愛國主義、養成教育、法制教育為主要內容,實踐“重德、勤學、求實、活潑”的書院街小學校訓,89年書院街小學被評為重慶市文明單位,94年該校首批被命名為重慶市德育示范學校。
三是美化校園,加強校園軟硬件設施建設。為了適應新教育形勢下的發展要求,學校立足當前,著眼長遠,逐步改善校容校貌與學校軟硬件設施,在當時的歷史條件下,書院街小學的校園環境,硬件建設在全縣的小學中勘稱一流,被命名為綦江縣園林式示范學校。
第四個有利條件是:能認真履行黨支部書記工作職責,全面完成工作任務。
在擔任學校黨支部書記的十余年來,為了全面搞好學校整體工作,我能按照黨的路線、政策和教育方針,圍繞教工委和鎮黨委的工作總體要求,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,把宣傳黨的路線、方針、政策和政治理論學習做為首要任務;把加強師德師風建設做為教師隊伍思想建設的重點;把加強黨的先進性建設和黨的基層組織建設作為黨建工作的根本來抓。同時,大力支持校長工作,把更新教育觀念、深化教育教學改革、全面實施素質教育作為今后辦學的方向;把進一步改善辦學條件作為學校發展的基礎;把強化學校內部管理作為學校工作的關鍵;把提高師資隊伍素質作為提高教育教學質量的保證;把全面提高學生教學質量作為辦學的歸宿和生命。
五、教壇耕耘大半生,換來成功的喜悅。
參加教育工作35來,我以學校工作為己任,處處嚴格要求自己,處處以身作則、率先垂范。在擔任校長和支部書記期間,我能認真履行校長和支部書記的工作職責,在廣大教師的大力支持下,取得了一定的成果,多次受到上級的表彰和獎勵。現就任現職以來個人主要榮譽列舉如下:
1、20XX年9月榮獲綦江縣優秀教育工作者榮譽稱號,受縣府表彰;
2、20XX年9月榮獲綦江縣優秀校長榮譽稱號,受縣府表彰;
3、20XX年1月榮獲重慶市文明市民榮譽稱號,受市委精神文明委員會表彰;
4、20XX年6月榮獲綦江縣優秀共產黨員榮譽稱號,受縣委表彰;
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其它單項獲獎和鎮、校級獲獎次數太多,恕不一一列舉。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,上述內容是我對此次競聘的個人述職,不論成功與否我本人都會保持一個良好的心態去對待今后工作,記住:我是屬羊的人,性格溫順善良,我時刻準備著,等待著東溪學區崗位竟聘領導小組和評委對我的挑選。
<九> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本著鍛煉自己,提高自己的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持,以下是我的競聘報告內容。
本人現年歲,中共黨員,大學文化,N年參加工作,先后從事過XXX、政務秘書等職。XX年末調入本單位,主抓辦公室等工作。在這里,我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬于集體,成績屬于過去,我只想說,在近N年的工作和學習中,隨著工作崗位和工作環境的不斷變換,我開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大提高,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色,適應辦公室的工作要求。大家都知道,辦公室是一個綜合職能部門,工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。肩負著樹立單位形象,促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以愛因斯坦曾說過:“熱愛是最好的老師。”自參加工作以來,我就本著“干一行、愛一行”的精神,在不同的工作崗位上,刻苦學習,勇于實踐。不但積累了豐富的理論知識,而且文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作,憑著自己的勤奮,積累了許多專業知識,進一步找準了技術監督業務與行政工作的結合點,極大地增強了我從事辦公室工作,并做好辦公室工作的信心和決心。
如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績,應該主要得益于組織的培養,得益于領導的關懷,更加得益于同志們的支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功,我將繼續和大家一道并肩作戰,共同奮斗,群策群力把辦公室的各項工作搞的更好,為局領導班子服好務,為全局職工服好務,為事業服好務。具體地說,就是要“堅持一個原則、做到三個服從,當好分局‘四員’”。
“一個原則”就是上為分局領導分憂,當好參謀助手,下為職工服務,做到有力配合,主動補臺,并將其作為全部工作的出發點和落腳點。
“三個服從”即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。
最后以一首對聯結束我的競聘,上聯是“成固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進”。
希望領導和同志們支持我!謝謝大家!
述職人:
20xx年xx月xx日
<十> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天我能站在這里做競職演講,首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我、公開接受組織挑選、參加公平競爭的機會。
我叫,今年28歲,本科學歷,中共黨員,畢業于湖南稅務專科學校,20xx年參加工作。20xx年在組織的關心下調入市局直屬局大廳工作。在稅務戰線的7年中,在領導和同事們的關心和幫助下,我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質過硬、業務技能熟練、有較豐富經驗的稅務工作者。今天我滿懷信心地站在這里來參加副科級領導干部的競職演講,更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。
我參加這次競職,除了我有一腔為稅收事業奉獻青春的熱情外,我覺得我還具有以下三個優勢:
一是我熱愛地稅工作,有豐富的綜合知識水平。我出生于稅務世家,父親和姐姐都從事稅務工作,稅務這兩個字從小就深深地烙印在我的心底,對稅務工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年國家公務考試我報名的就是地稅,報考的當年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方稅務局,被分配到寧遠縣地稅局工作。為適應工作需要,堅持把努力學習、提高個人素質作為人生的必修課。通過不斷的學習和積累,使我養成了以身作則的工作作風和組織觀念,在農村稅收征管、企業稅收管理各個崗位上都能出色地完成了領導交給我的工作任務。
二是多個崗位的磨礪,培養了我過硬的工作能力。參加稅務工作以來,我從農村稅務所的專管員干起,管過個體戶,當過企業專管員,特別是寧遠一分局時,我負責城區230戶企業稅收征管任務,年任務達到了6000萬元,占分局的58%。為確保收入任務的完成,我以頑強的作風開展勤征細管,以嫻熟的技能優化征管質效,以真誠的服務贏取納稅人的支持。在我的不懈努力下,收入任務不僅年年超額完成,納稅人和領導對我的征管工作更是給予了高度評價,并連續三年榮記嘉獎。到直屬局工作后,我將在工作中積累的經驗融入到辦稅實踐中,以更加強烈的大局意識創新工作,實現了由一個執行者向一個管理者的角色轉變,在最短的時間內適應了新工作、新崗位的需求。
三是多年的征管一線工作,讓我具有了很強的協作、溝通能力。參加工作以來,我一直從事稅收一線工作,現在直屬局零陵大廳更是天天與各種納稅人打交道,每天都是納稅人問這問那,開這種稅票,領那種發票,在業務忙時,硬是連上趟廁所都要被納稅人投訴,但這種黑臉白臉我都能將他化解。在經過一年多的錘練,從以前的面對面到現在微笑服務,我的工作得到了局領導和納稅人的高度評價,去年更是再一次被評為優秀公務員。在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望。市局黨組又為我們提供了干事、成事的機會和舞臺。作為80后的
我,懷著對事業的濃厚情感,帶著對地稅的美好愿景,憑著扎實的工作能力,參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量。這次競職如果我能夠成功,一定做到以下三點:
第一,擺正位置,當好助手。副科長的職責是協助科長工作,因此在工作中要維護科長的權威和形象,要認真找準坐標,工作到位而不越位,工作求實但不死板,要勇于承擔矛盾和問題,充分發揮關口作用。
第二,勤奮實干,率先垂范。作為副科長,一定要有強烈的事業心和高度的責任感。不僅想得要比別人多,而且干的比別人多。今后我一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的行家手里學。
第三,與時俱進,開拓創新。一個民族沒有創新,她就不能進步;一個單位沒有創新,她就不能前進。我將努力推進科室各項工作的創新,把科室真正建設成為領導的“參謀部”。前幾天報名時,有位老領導問我:小羅呀,你這么年輕,能不能當好一個副科長呀?
我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了,我的孩子那才叫年輕呢,他們可是10后的,又誰說,年輕人就不能干好一位副職的工作呢?各位領導,各位同事,競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻。更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次競職演講,會讓我更加走向成熟。所以無論最后競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,為地稅事業再創輝煌貢獻全部力量。我的演講完了,謝謝大家。
<十一> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、各位同事:
早上好!
今天我能參加副科級職位競爭,這是組織上給我的'一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現年xx歲,學歷為xx,xx年參加工作,在工作崗位上已經有將近20個年頭,職務為科員,現在xx的注冊窗口崗位工作。
參加這次競爭上崗,我認為我有以下幾個優勢:
一是基層工作經驗比較豐富。將近20年的基層工作經驗,讓我積累了豐富的人生閱歷,也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。
二是具有良好的業務素質和服務能力。在面對服務對象時能夠做到“五個一樣”:受理、咨詢一樣熱情;生人、熟人一樣和氣;干部、群眾一樣尊重;忙時、閑時一樣耐心;來早、來晚一樣接待。在業務受理時,很好地向服務對象履行一次性告知義務。指導服務對象又快又全的準備材料,盡力讓他們少走彎路,少跑腿。
三是具有團隊意識和協作能力。在工作中能夠做到退一步海闊天空,多理解別人,多尊重別人,多換位思考,自工作以來,我一直與人協商干事,協作共事,沒有在單位鬧過分裂和不團結。
四是具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來,在工作崗位上遇到各種困難,面對各種不同的服務對象,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,能及時靈活的采取不同的接待方式處理,以理服人,以情動人,耐心細致的做工作。
成績已是過去,光榮的工商事業還將繼往開來。競爭上崗本著“公開、公正、公平”的原則,其結果必然是有上有下,對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任,競選成功,我會再接再厲,以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華,為工商事業的發展貢獻自己的力量。我想,只要有對工商事業高度負責的事業心和責任感,有開拓進取、勇于創新、虛心好學的精神,緊緊依靠區局黨組的正確領導,加強同各兄弟科室之間的協調配合,就一定能夠把工作做好。如果競爭落選,說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距,我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會,一如既往地努力工作,在自己的崗位上認真履行職責。
謝謝大家!
<十二> 科協競爭上崗述職報告
尊敬的各位領導、各位同事:
下午好! 本人***, 1991年來院參加工作,先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作,現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專,主管藥師職稱。
工作15年中,先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次,并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽,在xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。 藥劑科是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。
我競聘的理由是:
一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來,先后在藥劑科各部門輪轉工作,對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由于工作崗位和工作環境的不斷變換,具有較好地綜合工作能力,也積累了相對豐富的工作經驗,所有這些都有利于我盡快進入角色,適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中,能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度,恪守職業道德,廉潔自律,把好藥品質量關,堅持按藥品主渠道購進藥品,以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務,具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中,我與各科室的同事相處融洽,在與人、與事中能顧全大局,只要利于集體的,總是以較高的姿態認真參與,具有良好的團隊協作精神。 當然我也看清自己的劣勢,比如我目前的學歷還是大專,與領導的要求存在有一定的距離,管理知識比較匱乏,但是如果組織給我一個舞臺,相信我會以此為契機,不斷完善自我,努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期,將從以藥品為中心,以保障**為主要任務,逐步轉向以服務病人為中心,以臨床藥學為基礎,以促進臨床科學、合理用藥為目的,開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。
如何深化“一切以病人為中心”的服務理念,將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。在院領導和科室主任的領導下,我將從以下四個方面開展工作:
一是組織貫徹藥政法規,堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施,標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,我將在科主任的領導下,組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度,每一個環節都應依法辦事,形成依法管藥的局面。
二是有計劃地批準優質藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求,以及我院的《基本用藥目錄》,做到藥品有計劃、合理、科學地**。
同時,在藥品**方面,注意信息,定期分析統計各部門藥品使用情況并迅速反饋,制定合理的采購計劃。嚴格控制藥品采購渠道,嚴防假冒偽劣藥品流入,確保質量和數量。
三是開展臨床藥學工作,做好合理用藥。近年來,新藥的不斷問世,尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多,如何恰當選用藥品,最大限度地發揮藥品療效,降低毒性,減少藥物的不良反應,這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下,將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作*權屬文秘之音所有,查看目標,定期組織處方分析,做到合理用藥。
同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,為篩選臨床基本藥物提出科學依據,盡一切力量確保用藥的安全有效,最大限度地避免藥源性疾病的發生。
<十三> 科協競爭上崗述職報告
導語:為樹立和實踐科學發展觀,全面提升我校辦學水平,根據中央、省委和市委的部署和要求,結合我校實際,決定在全校開展以“深入學習實踐科學發展觀,推進xx二中向更高處發展”為主題的落實科學發展觀大討論活動,現制定以下實施方案:
為進一步加強基層帶領班子構筑,公道配備、利用干部,根據《黨政帶領干部提拔任用工作條例》、《國度公事員暫行條例》法則要求,根據《**省國度稅務局關于典范機構配置明了職責分工方案的批復》(*國稅人字[2008]13號)文件精神,經市局黨組探討決議,特訂定本方案。
1、教導思維及構造原則
以鄧**表面和“三個代表”緊張思維為教導,以進步基層帶領班子和帶領干部在朝本領構筑為目標,以《黨政帶領干部提拔任用工作條例》為根據,堅定果然、劃1、競爭、擇優的原則,培養提拔一批高本質的基層帶領干部,增進**國稅奇跡的茂盛成長。
構造原則:在市局黨組的聯合帶領下,根據干部辦理權限,以縣(市)、區局為單位,市局全程監督,對各縣(市)、區局基層稅務分局長職位進行提拔任用和競爭上崗。
2、基層稅務分局長任職的根本前提、資格
(一)根本前提
1、具有較高的政策表面程度,能夠用馬克思列寧主義的立場、見解、方法分析和解決實際題目。
2、履行黨的門路、目標、政策堅定,具有猛烈的奇跡心,開辟進步,實績凸起。
3、堅定腳結壯地,表面聯合實際,講實話、辦實事、求實效,反對式樣主義。
4、清正耿介,遵紀守法,風格正派,以身作則,聯合同志,自發貫徹履行**集結制。
5、符合公事員任職躲避法則。
(二)基層稅務分局長任職必須具有以下資格
(1)應具有大專以上學歷(含大專專業證書)。
(2)年齡:男50周歲(1955年4月30往后誕生)以下,女48周歲(1957年4月30往后誕生)以下。年齡以個人檔案記錄為準。
(3)應具有5年以上工齡(含2年以上基層工作經歷)。在正股級帶領崗亭上工作滿3年以上。
(4)必須是近兩年考核連續為優秀或近三年考核連續稱職以上。
(5)身心健康,能勝任本職工作,服從構造分派。
3、提拔任用基層稅務分局長的范疇和程序
(一)范疇:++年經過議定競爭上崗任用的各縣(市)、區局稽查局長,可經過議定提拔任用程序錄用為基層稅務分局長。
(二)程序
1、**測評。對擬任人員在全局范疇內進行**測評,**測評不過半不得進入下一關鍵。
2、縣(市)、區局黨組保舉。縣(市)、區局黨組對經過議定**測評人員進行探討并票決,向市局保舉符合任職前提人員。黨組票決達不到三分之二,不得向市局黨組保舉。
3、構造觀察。市局構成觀察組,對保舉人推進行構造觀察,寫出觀察報告報市局黨組。
4、黨組探討任用。對經構造觀察后的保舉人選,市局黨組進行集體探討,對決議任用人員進行任前公示、辦理有關任用手續。
4、基層稅務分局長競崗程序
對經構造提拔任用后的空白基層稅務分局長職位進行競爭上崗。競爭上崗程序包括:公告、報名、資格打量、政治交易測驗、**測評、構造觀察、任前公示、構造錄用等八個關鍵。
(一)報名、資格打量、政治交易測驗由各縣(市)、區局構造履行,市局人事處和監察室構成督導組,進行全程監督。
(二)**測評和構造觀察,由市局構成觀察組聯合進行。
(三)市局黨組對擬任職人員進行探討、錄用。
5、競爭上崗成績比例及人選實在定
(一)政治交易測驗。全市聯合命題、聯合構造測驗。政治交易測驗為100分,占總分的35%。測驗結束后,將測驗人員的成績別離按所報職位由高分到低分分列,根據測驗成績按空白職位與競職人員1:3的比例肯定進入**測評和構造觀察人員,予以公告、公示。
(二)**測評和構造觀察。**測評和構造觀察為100分,占總分的35%。此中**測評占總分的30%,構造觀察占總分的5%。**測評不過半人員不得進入下一關鍵。對付肯定參加**測評人員,由市局黨組派出觀察組,召開構造干部大會,進行**測評與構造觀察。并公示**測評與構造觀察結果。(贊成票達不到半數以上的不能進入縣(市)、區局黨組票決)。**測評成績謀劃公式=(贊成票÷有效票)×100×30%。觀察組根據講話和明白環境,進行綜合觀察,肯定被觀察人的構造觀察得分。
根據筆試成績、**測評和構造觀察三項成績總和,由高到低的次序,按空白職位1:2肯定進入縣(市)、區局黨組票決人選,予以公示。
(三)縣(市)、區局黨組保舉為100分,占總分的30%。縣(市)、區局黨組根據應試人員筆試、**測評及構造觀察總成績,對入圍人員思維風格表現、工作實績、工作本領、專業知識水劃一環境進行綜合衡量掉隊行票決,劃一前提下,二00三年產生的后備干部和原稽查局長優先思慮。按空白職位1:1肯定擬任職人選報市局黨組。
(四)市局黨組探討肯定任職人選,進行錄用。
6、以下人員,可以不參加筆試,直接進入**測評和構造觀察階段,筆試分數按參加筆試人員的均勻分數謀劃(自愿參加測驗者可參加測驗)。
(一)2003年度肯定的后備干部;
(二)享福副科級報酬人員。
7、構造帶領
市局黨組建立競崗帶領小組,組長由**局長擔當,副組長由副局長擔當,其他市局帶領任組員。下設辦公室,辦公室設在人事處。
8、各縣(市)、區局根據本方案,聯合本單位實際訂定構造履行方案,報市局承諾后方可履行。
9、本方案由市局人事處當真解釋。
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