律師事務所合同（熱門15篇）_律師事務所合同

律師事務所合同（熱門15篇）。

一）律師事務所合同

合同編號：__________________

甲方：__________________________

法定住址：______________________

法定代表人：____________________

職務：__________________________

委托代理人：____________________

身份證號碼：____________________

通訊地址：______________________

郵政編碼：______________________

聯系人：________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

帳號：__________________________

電子信箱：______________________

乙方：__________________________

法定住址：______________________

法定代表人：____________________

職務：__________________________

企業(yè)法律顧問姓名：______________

身份證號碼：____________________

律師執(zhí)業(yè)證號：__________________

通訊地址：______________________

郵政編碼：______________________

聯系人：________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

帳號：__________________________

電子信箱：______________________

甲方因_________賠償糾紛一案，依照法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟及與訴訟相關事宜。雙方經過充分協(xié)商，在平等自愿的基礎上，訂立以下條款：

第一條乙方律師

1.乙方接受甲方的委托，并指派_________、_________律師擔任甲方在本案中的代理人。

2.律師姓名：_________;律師執(zhí)業(yè)證號：_________。律師姓名：_________;律師執(zhí)業(yè)證號：_________。

第二條資料提供

甲方必須向乙方律師提供與訴訟有關的全部資料并保證其真實性。甲方提供虛假證據和資料導致出現不利于甲方的訴訟結果，乙方不承擔任何責任，依約所收費用不予退還。

第三條甲方委托乙方律師的代理權限

1.代為起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關證據;

2.代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟;

3.代為追加、變更被告和第三人;

4.代為申請回避和控告;

5.代為參加訴訟，陳述事實和理由，出示證據、質證和辯論;

6.代為承認、變更訴訟請求，進行和解、調解，提出上訴，申請執(zhí)行，代為接收執(zhí)行回來的錢物等。

第四條報酬支付

根據有關規(guī)定并經雙方協(xié)商，甲方向乙方支付律師費________元人民幣，于本合同簽訂之日起____日內支付_________元人民幣;

于訴訟開始之日起_________日內支付_________元人民幣;余款于訴訟結束之日起_________日內付至乙方帳戶_________。

第五條乙方律師權利義務

1.乙方律師應當充分應用法律專業(yè)知識，按照法律規(guī)定，認真完成本案代理活動中的各項工作，按時出庭，依法維護甲方的合法權益。

2.乙方律師對甲方了解本案進展情況和案件結果的要求，應當盡快給予答復。

3.乙方律師處理本案而取得的款物，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除約定的費用和乙方律師為甲方墊付的費用。

4.乙方律師應當在受委托的權限內，維護委托人的合法權益。

5.乙方律師應按時出庭參加訴訟或者仲裁。

6.乙方律師不得泄露當事人的商業(yè)秘密或者個人隱私。

7.乙方律師依照訴訟法律的規(guī)定，可以收集、查閱與本案有關的材料，同被限制人身自由的人會見和通信，出席法庭，參與訴訟，以及享有訴訟法律規(guī)定的其他權利。律師擔任訴訟代理人的，其辯論的權利應當依法保障。

8.乙方律師經有關單位或者個人同意，可以向他們調查情況。

9.乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中的人身權利不受侵犯。

10.乙方律師不得在同一案件中，為雙方當事人擔任代理人。

11.乙方律師接受委托后，無正當理由的，不得拒絕代理，但委托事項違法，委托人利用律師提供的服務從事違法活動或者委托人隱瞞事實的，律師有權拒絕代理。

12.乙方律師在執(zhí)業(yè)活動中不得有下列行為：

(1)私自接受委托，私自向委托人收取費用，收受委托人的財物;

(2)利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物;

(3)違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員;

(4)向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員請客送禮或者行賄，或者指使、誘導當事人行賄;

(5)提供虛假證據，隱瞞事實或者威脅、利誘他人提供虛假證據，隱瞞事實以及妨礙對方當事人合法取得證據;

(6)擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行。

第六條相關費用

甲方同意按照國家的規(guī)定交納本案所需訴訟費、公證費、執(zhí)行費等費用，并由乙方按照規(guī)定代收代交。乙方在訴訟和執(zhí)行期間不再收取甲方任何費用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的30%作為乙方律師的報酬。

第七條違約責任

乙方無正當理由不提供本合同規(guī)定的法律服務或者違反本合同規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

乙方律師因過錯導致甲方蒙受損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的'利息。

本合同的任何一方未經合同另一方的書面同意，不得將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給合同外的第三人。任何一方違反此款規(guī)定，都應當賠償另一方因此而遭受的損失，并支付本合同律師費用的_________%作為違約金。

第八條合同的終止

1.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽合同的;

2.甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;

3.因不可抗力致使合同目的不能實現的;

4.在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;

5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;

6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;

7._________。

第九條保密

甲方要求保密的信息資料，除因本案的客觀需要外，乙方律師應當認真履行保密義務。

第十條爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第十一條合同有效期

本合同有效期自簽訂之日起至本案執(zhí)行終結止。

第十二條通知

1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起___日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第十三條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十四條風險提示

1._________存在正常風險，該風險產生的損失法院可能不予支持。

2.乙方是在法律允許的范圍內按照最有利于甲方的方法計算損失的，法院最終支持的損失賠償數額可能與該計算數額有所不同。

3.法院在案件調解或者和解過程中，可能根據需要在損失賠償的數額上作出適當讓步。

第十五條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第十六條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十七條合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：___________________

_________年________月______日

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：___________________

_________年________月______

律師事務所代理合同7

(以下簡稱甲方)因 糾紛一案，委托仁義律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理，經雙方協(xié)議，簽訂本合同，共同遵守履行：

一、乙方接受甲方的委托，指派 律師為甲方與 糾紛案的第 審訴訟代理人。

二、乙方律師必須認真維護甲方合法權益，并按時出庭。

三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關本案證據。乙方接受委托后發(fā)現甲方捏造事實、弄虛作假，有權終止代理，并依約收取叁拾萬元(小寫：￥300000.00元)代理費。

四、如甲方中途終止合同，則必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫：￥300000.00元)。因本案所產生的一切費用由甲方自行承擔。

五、甲方委托乙方代理權限：(見授權委托書)。

六、特別約定：

1、本案為風險代理，本案勝訴以后，三個月內甲方必須支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

2、本案案件受理費及法院所收取的相關費用由甲方承擔，本案所需交通費由乙方自行承擔，如甲方不交納案件受理費及法院所收取的相關費用或者不協(xié)助乙方辦理案件、不提供乙方所需的證據材料，甲方必須無條件支付乙方代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)。

3、本案代理費叁拾萬元整(小寫:￥300000.00元)由三都縣人民法院吳昌學同志承擔連帶保證責任。

甲 方：

法定代表人：

地 址：

電 話：

年 月 日

連帶責任保證人：

地 址：

身份證號碼：

電 話：

年 月 日

乙 方： 法定代表人： 地 址： 電 話: 年 月 日

二）律師事務所合同

律師事務所聘用合同

一、概述

律師事務所聘用合同是律師事務所與律師之間簽訂的一種法律文書，其具有明確的權利義務、保護雇主和雇員雙方合法權益等作用，是保障法律服務質量和維護律師業(yè)務紀律的基礎性規(guī)范性文件。

二、合同內容

1.雙方基本信息：該項內容是關鍵信息，需包括擬雇用律師及律師事務所的名稱、法定代表人或負責人、通訊地址、電話等。

2.聘用條款：主要規(guī)定律師的職位、職責、負責業(yè)務范圍、辦公時間、休息制度、工資和福利等方面的內容，包括薪酬、加班、休息、假期等。該項內容需要與當地的法律法規(guī)和社會保險制度保持一致。

3.行為準則：該項內容應涵蓋律師行業(yè)的道德準則，嚴格要求律師仁慈、廉潔、實事求是，如不能泄露客戶保密信息、不利用工作之便謀取個人私利、不接受不當贊助費等。

4.保密責任：該項內容規(guī)定律師及事務所應負有保密責任，不得泄露事務所客戶的商業(yè)秘密或涉及客戶合法權益的信息，并應在聘期和離職后負責銷毀相關文件信息。

5.知識產權：該項內容是對事務所和律師原創(chuàng)性的成果及合作開發(fā)成果的產權保護規(guī)定，如知識產權分配、合作開發(fā)前的權利問題、保護企業(yè)商業(yè)利益等。

6.雙方解除合同條款：該項內容規(guī)定了雙方解除合同的程序和條件，并要求雙方在解除合同時要執(zhí)行相應的程序和制度。

三、合同簽署

1.合同存正：合同應當存正。一式四份，分別由律師、事務所、行業(yè)協(xié)會和勞動部門存檔備查。

2.簽字：雇主和雇員應雙方簽字確認，確認合同實施開始，對于細節(jié)不足之處，要進行雙方交流。

3.保密協(xié)議：事務所可要求律師先簽署保密協(xié)議，保證在聘期間不會泄露事務所商業(yè)秘密或損害客戶合法權益。

四、合同履行

1.事務所應嚴格依據合同規(guī)定履行雇用合同，保障律師的工作和生活安頓。

2.律師應依據約定，認真履行職責，不得觸犯法律法規(guī)規(guī)定及行業(yè)信用準則。

3.雙方要加強溝通交流，共同協(xié)商解決工作和生活中出現的問題，努力為事務所的長期發(fā)展和客戶的合法權益服務。

五、合同變更和終止

1.變更通知：合同有效期內如有任何變化，雇主和雇員應在變更之前書面通知另一方，并在雙方協(xié)商一致后修訂合同。

2.解除合同條件：如需解除合同需符合一定條件。如協(xié)議雙方一致同意、律師工作不符合要求、違法被懲處等情況，可對合同進行解除。

3.提前通知：對于提前通知合同終止的情況應符合合同規(guī)定的通知期限，以便事務所有時間安排合適的替代人員和準備過渡工作。

六、總結

律師事務所是專業(yè)的法律服務機構。合同的簽署保障了律師和事務所的合法權益，同時也限制了律師和事務所之間的責任與義務。因此，律師事務所應該重視律師聘用合同，并嚴格履行其規(guī)定的各項約定，依法維護律師事務所和律師的合法權益，實現長期共贏的關系。

三）律師事務所合同

過完新年回來上班，感覺有點不適應，什么都不想干。上午蔣老師讓我寫份起訴書，有關著作權糾紛的`，原告吳先生的論文遭被告趙先生剽竊、抄襲。這可真不是一個好寫的起訴書，估計老師也是看看我的分析能力，出個初稿而已。認真寫完后拿給老師看，老師罵了我一頓，我說邏輯思維不清晰，一句話都說不好，以后這樣的東西不要再拿給他看了。被老師罵過自己感到很傷心和挫敗，跟師姐溝通時師姐告訴我老師今天心情好像不是很好，不要講話就行了，我們這實習律師真是不高做啊，還要時刻準備好做出氣筒，當然我也是有該罵之處，自己確實沒有處理好這個法律文書，后來自己看看都覺得巨爛無比！

四）律師事務所合同

五）律師事務所合同

律師事務所聘用合同

一、合同雙方

雇主：（以下稱“事務所”）

地址：

電話：

法定代表人：

法定代表人簽字：

雇員：（以下稱“律師”）

姓名：

身份證號碼：

居住地址：

銀行賬戶：

二、職位介紹

事務所聘用律師，根據律師的專業(yè)技能和工作背景，為其分配工作職位。職位包括但不限于民事、刑事、商業(yè)、知識產權法律服務等。律師需要按照事務所的安排，為其客戶提供各種法律服務。律師需要在事務所的領導下工作，服從事務所的管理，同事務所的團隊協(xié)作。律師的工作地點為事務所所在地，但若事務所有需要，律師可在國內和國際執(zhí)行事務所委托的任務。

三、聘用期限和試用期

本合同簽訂后，律師的聘用期限為三年。和簽約成功后，律師需在一個月內報到，開始工作。工作期滿后，事務所可酌情考慮是否與律師續(xù)簽合同。

律師入職后，視為試用期一個月。在試用期內，事務所有權根據律師的工作情況，決定是否正式錄用律師。如因律師工作能力不達標或嚴重違反事務所規(guī)定，事務所有權解除雇傭合同。解雇時，事務所應該履行告知義務，說明解雇的原因和程序。在試用期內解雇時，不必支付補償金。

四、工資福利

（一）薪資待遇

律師的薪資待遇由事務所和律師協(xié)商確定。考慮到市場情況、律師能力等因素。

（二）獎金及補貼

事務所將根據律師的工作表現，酌情考慮給予獎金及其他補貼。例如，法律服務收入的提成、獎勵拓展業(yè)務等。

（三）社會福利

律師在事務所工作期間，享受國家和事務所規(guī)定的社會保險和福利，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和生育保險等。事務所應該提供相應的保障和優(yōu)惠待遇。

五、保密和知識產權

（一）保密

律師應該對事務所的商業(yè)秘密嚴守保密，包括客戶信息、經營秘密、業(yè)務戰(zhàn)略等。在離開事務所后，律師需要繼續(xù)履行保密義務，不得披露和利用事務所的商業(yè)機密。

（二）知識產權

律師在執(zhí)行工作時，產生的所以著作權、發(fā)明專利權、商標權、外觀設計專利權等知識產權均歸事務所所有。事務所有權根據需要，申請相關的知識產權，并對其進行管理和利用。

六、違約責任

若雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，均應承擔違約責任。

（一）律師違約責任

1. 違反事務所的規(guī)定，利用工作機會謀取私利，給事務所造成經濟損失或其他不良后果的，應該向事務所賠償損失，并承擔相應的法律責任。

2. 違反保密義務，泄露事務所的商業(yè)秘密，造成事務所的損失的，應該向事務所賠償損失，并承擔相應的法律責任。

3. 因個人原因非正常原因離職的，應當事先與事務所協(xié)商，對雙方的權益進行保護。若無故而為離職的，應該承擔事務所的經濟損失并賠償實際費用。

（二）事務所違約責任

1. 因為事務所的原因，造成律師的薪資、福利等方面的待遇未能在規(guī)定時間內付出的，應該及時補足，并承擔相應的法律責任。

2. 在律師從職過程中，事務所發(fā)生違法、違規(guī)行為，給律師帶來不良影響或者實際損失的，必須承擔相應的侵權責任。

七、其他

（一）本合同未涉及的事項，按照國家有關法律法規(guī)處理；

（二）本合同是中英文兩種版本，具有同等法律效力，解釋以中文版本為準。

（三）本合同自雙方簽字之日生效，一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。

事務所: ______________________ 律師：_________________________

法定代表人簽字：___________ 簽字：___________

日期： ___________ 日期：___________

六）律師事務所合同

律師事務所實習合同：規(guī)范實習成果與權益保障

在律師事務所工作是很多法律專業(yè)學生的夢想。通過實習，學生們可以深入了解律師的工作環(huán)境，學習各種法律知識并提升實際操作的能力。實習合同是實習期間雙方權益、責任和期望的明確體現。本文將詳細探討一份規(guī)范的律師事務所實習合同，并強調其中涉及的關鍵條款。

第一章：概述

一份律師事務所實習合同，旨在確保實習生與該事務所之間的權益保護和合作互利。實習期間，實習生將獲得實際工作經驗和專業(yè)知識，提供助理支持。同時，律師事務所將指導和監(jiān)督實習生，培養(yǎng)他們的技能和專業(yè)素養(yǎng)。

第二章：合同要素

2.1 實習期限：規(guī)定實習的開始和結束時間，一般為三到六個月，可根據雙方協(xié)商確定。

2.2 工作職責：明確實習生將承擔的具體職責，例如文件整理、案件研究、法律文書起草等。

2.3 工作時間和地點：規(guī)定每天的工作時間和地點，以確保實習生和事務所在工作時間內能夠有效交流與協(xié)作。

2.4 報酬與福利：約定實習期間實習生的報酬和福利待遇，例如實習生的月薪、社保和年假等。

2.5 保密協(xié)議：明確實習生需要保守的機密信息，以及對機密信息泄露所可能造成的后果。

2.6 期望和目標：雙方應明確期望與目標，實習生需要理解律師事務所對其所期望的才能和職業(yè)發(fā)展方向。

第三章：權益保障

3.1 實習生權益：明確實習生的權益，包括但不限于合理工資、安全工作環(huán)境、適度工作量和培訓機會等。

3.2 實習成果：律師事務所將對實習生的成果進行評估，以客觀評價實習生的工作表現，為實習生以后的職業(yè)發(fā)展提供有力的推薦和證明。

3.3 實習指導：律師事務所將指派至少一名經驗豐富的律師擔任實習生的導師，提供日常指導和培訓。

3.4 保險和安全：明確實習期間的保險責任和措施，確保實習生在工作期間的安全。

3.5 合作終止：約定終止合同的條件和程序，例如雙方自愿解約、實習生被解雇等。

第四章：法律事務

4.1 適用法律：明確實習合同適用的法律法規(guī)，以便雙方了解自身權益和責任。

4.2 管轄法院：約定實習合同爭議的管轄法院。

4.3 解決爭議：若實習合同發(fā)生任何爭議，約定解決爭議的方式，例如通過協(xié)商、調解或仲裁。

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通過一份規(guī)范的律師事務所實習合同，實習生和事務所都能明確各自的權益和責任，進一步保護實習生的權益，并確保實習期間的工作和學習環(huán)境良好。這份合同不僅規(guī)定了實習生的工作職責和福利待遇，還包括了雙方期望和目標的明確表述，以便實習生能夠根據事務所的要求有針對性地提升自身能力和職業(yè)發(fā)展。同時，合同中涵蓋了保密協(xié)議、實習指導、保險與安全等重要條款，以確保實習生在事務所的工作期間能夠獲得充分的指導和保障。合同還規(guī)定了合作終止、法律事務等內容，以保護雙方合同權益，并確保任何爭議能夠及時有效地解決。

小編認為，律師事務所實習合同不僅是規(guī)范實習過程的保障，也是學生通過實習獲取正式工作機會的重要途徑。只有通過合同的規(guī)范管理，雙方才能夠共同發(fā)展、實現互利共贏的目標。因此，在簽署實習合同之前，雙方應仔細閱讀并理解合同中的各項條款，以避免任何通過實習合同產生的糾紛和不必要的損失。

七）律師事務所合同

八）律師事務所合同

剛進事務所，一張張陌生的臉孔著實讓我有些恐慌。要讓這一張張臉變得熟悉起來，讓這一張張臉變得和善、可親，變成會心的歡笑和幫助的善意，而不是偽裝的面具，甚至是附上了屏棄、厭惡的表情，對我也是一種鍛煉。平時同學之間，由于大家都沒有真正踏上過社會，在待人接物、相互交往間，總是略顯稚氣。

其實作為律師，在事務所呆的時間并不多。來事務所咨詢的人也是少之又少。他們一般都是到處奔波， 拉生意、談生意、做生意 一個律師這么解釋的。所以純粹呆在事務所里，能學到的東西還是相當有限的。幸好江律師經常帶著我出去走走，讓我眼界大開。比如去監(jiān)獄會見當事人，我就了解到了律師的談吐技巧，教當事人如何去應對，等等。根據科爾伯格的 道德辨歧 理論，人為了尋找善惡的平衡點，永遠是往善惡兩端不斷徘徊的過程。

所以，在今后的日子里我必須不斷加強法學理論的學習，學無止盡，同時密切加強實務鍛煉。把理論和實踐完全結合。我認為法律的生命在于邏輯也在于經驗。其次，需要盡快諳熟職場，形成具有個人魅力的職場風格。再次，務必認真的態(tài)度，細心再細心，掌握主動，運用科學的工作方法，盡快盡好的完成工作任務。

九）律師事務所合同

律師事務所聘用合同

本合同由以下雙方共同締結：雇主（以下簡稱“律師事務所”）_______與雇員（以下簡稱“聘用人”）_______。

一、聘用條件

1.1 聘用人應是愿意并且有資格在律師行業(yè)領域從事工作的人。聘用人同意接受雇主給予的所有工作任務，律師事務所有權隨時調整聘用人的工作崗位、任務和職位等級。

1.2 聘用人應履行所有職責，包括但不限于執(zhí)行與該職位有關的工作，嚴格遵守法律和律師行業(yè)的準則，維護律所的聲譽和客戶利益，且應時刻保持保密。

1.3 聘用人應將工作任務保密，除非根據法律或律師事務所的指示應披露的情況外。

1.4 聘用人應能夠滿足律師事務所的要求，特別是對于有關聘用人所提供的信息和工作經驗是否真實，可信等問題，聘用人應對其所提供的信息和工作經驗的真實性和可信性負責。

1.5 聘用人應遵守律師事務所的規(guī)定和程序，比如遵守領先、嚴格的時間記錄規(guī)則、保持細致的記錄、提供誠實、及時、準確的報告和有條理的工作計劃等。

二、薪酬和福利

2.1 聘用人的工資、獎金和其它福利將由律師事務所根據公司規(guī)章制度和聘用人的工作表現而定。

2.2 聘用人的健康保險、病假和帶薪假期等福利將由律師事務所根據公司規(guī)章制度和聘用人具體情況而定。

三、工作期限

3.1 當聘用關系開始后，本合同生效，并以書面形式作為所有工作關系的規(guī)范。任何對于本合同的修改必須在雙方當事人協(xié)商一致之后，以書面形式確認。本合同自何時開始有效到您卸下本職工作職責之日為止。

3.2 在雇傭期間，律師事務所可以隨時解雇聘用人，如果沒有合理的緣由，則需要事先通知聘用人。聘用人也可以隨時辭職，但需要在至少兩周的合理通知期之后才能離職。

四、知識產權

4.1 在聘用雇傭期間，無論聘用人是否接受律師事務所的培訓或使用律師事務所的設施、設備，聘用人不得提供、泄露與律師事務所業(yè)務活動或與律師事務所的客戶相關的任何機要信息、商業(yè)秘密或其它有價值的信息。

4.2 律師事務所擁有所有知識產權，包括專利、著作權、商標等不限于本合同項下聘用人可能創(chuàng)造的知識產權，除非另行協(xié)商一致。

五、協(xié)商和糾紛解決

5.1 雙方在協(xié)商時應遵守誠實守信原則。

5.2 雙方會在出現爭議時，進行協(xié)商。如雙方無法達成一致，雙方均同意委托仲裁機構解決爭議。仲裁地為律師事務所注冊地。仲裁裁決是終局的，無法上訴。

5.3 本合同約定的所有條款均受中國法律管轄。

六、其他事項

6.1 本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭和書面的談判和協(xié)議，并代表雙方已充分理解并同意其中所有的條款。

6.2 雙方同意所有通訊都需要由書面形式提供并送達到下列地址：

如果是雇主：____________

如果是聘用人：____________

6.3 如果本合同中有任何一部分被發(fā)現為無效或違法，那么這不影響本合同的余下部分，且這一部分應當被視為被排除在本合同之外。

雙方確認并簽署本攬聘合同：

雇主：_____________________

聘用人：_____________________

十）律師事務所合同

南京知識律師事務所同時是國家知識產權局指定的涉外專利代理機構，從而使我們更加方便地和世界各地的律師事務所和專利代理機構密切合作，為客戶提供全面的服務。

南京知識律師事務所的多名律師同時具有專利代理執(zhí)業(yè)資格，擁有多年的在專利、商標、版權及其他知識產權領域的豐富執(zhí)業(yè)經驗。

根據市場和客戶的需求,事務所還聘請了中科院南京分院、南京大學、南京師范大學、江蘇理工大學的.眾多專利代理人，其專業(yè)涉及化學、化工、機械、電學、生物、醫(yī)藥、物理和計算機等技術專業(yè)領域。

專業(yè)化的團隊為我們向客戶提供包括知識產權取得、知識產權侵權行為調查、知識產權維持、知識成果轉化實施和知識產權保護等方面系列化的法律服務提供了充分保障。

南京知識律師事務所所設有專利部、商標版權部、知識產權綜合部和公司金融法律事務部四個專業(yè)化事務部，以及南京市科技法律咨詢中心和南京市律協(xié)知識產權研究中心兩個事務性機構。

十一）律師事務所合同

第一章　總則

第一條　為把本所建設成為以全面提供城市建設法律服務為主要特色的，由復合型人才組成的，具有與國際接軌雄厚實力的專業(yè)律師事務所，根據《中華人民共和國律師法》和司法部頒發(fā)的《合伙事務所管理辦法》以及××司法局《關于合伙律師事務所管理的若干規(guī)定》，結合本所的實際，制訂本章程。

第二條　本所是經司法行政機關核準登記成立的合伙律師執(zhí)業(yè)機構，是為適應社會主義市場經濟需要而設立的法律服務中介機構。

第三條　本所的全稱是：××律師事務所

英文名稱：

注冊地址：

本所根據業(yè)務需要，經司法行政機關批準可在本市以外地區(qū)及國(境)外設立分支機構。

第四條　本所的注冊資金為萬元。合伙人均以人民幣現金萬元作為出資，自本所核準登記為合伙律師事務所之日起一月內一次繳清。新增合伙人的出資為人民幣萬元，繳納時間為新增合伙人經核準登記之日起一月內。

第五條　本所堅持四項基本原則，堅持以事實為根據，以法律為準繩，維護國家利益和公民、法人的合法權益，保障和促進經濟建設，維護國家法律的正確實施及社會穩(wěn)定。堅持以當事人的利益為重，竭誠為當事人提供優(yōu)質的法律服務。

第六條　本所實行由合伙人以協(xié)議方式自愿組合，共同執(zhí)業(yè)，共同管理，共擔風險的體制。本所財產歸合伙人所有，由合伙人共同管理、使用。合伙人對本所的債務承擔無限連帶責任。

第七條　本所的服務宗旨：超前、務實;至誠、優(yōu)質。

第八條　業(yè)務范圍：

1.接受土地出讓、受讓、轉讓、房地產開發(fā)、經營、城市基礎設施建設、建筑工程承包等各類非訴訟法律事務當事人的委托，擔任代理人，提供法律服務;

2.接受從事金融、證券、期貨、投資等各類非訴訟法律事務當事人的委托，擔任代理人，提供法律服務;

3.接受法人和其他組織以及公民的委托，擔任常年法律顧問;

4.接受以建筑、房地產為主的民事案件、經濟案件等當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟、仲裁活動;

5.解答有關法律的咨詢，提供專業(yè)法律培訓;

6.提供法律規(guī)定的其他法律服務。

第九條　本所在承辦非訴訟法律事務中，實行律師主、協(xié)辦制度和過錯責任賠償制度，并以設立合伙人連帶責任風險基金和向保險公司投保相結合的辦法，確保服務質量和防范一旦發(fā)生的執(zhí)業(yè)過錯賠償風險。

第十條　本所接受司法行政部門的領導、監(jiān)督和管理，本所律師作為律師協(xié)會會員，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，接受行業(yè)管理，依章繳納各項費用。

第十一條　本所在專業(yè)業(yè)務方面接受政府有關專業(yè)業(yè)務部門的指導和幫助、協(xié)助有關立法和研究部門關于城市建設立法的課題研究，注重理論研討，聘請有關專家擔任本所業(yè)務指導，以提高本所的專業(yè)服務水平。

第十二條　本章程經全體合伙人共同制訂并通過，對本所人員均具有約束力，全所人員均須嚴格遵守。

第二章　合伙人及其權利和義務

第十三條　下列人員為本所合伙人(以姓氏筆劃為序)：(略)

第十四條　合伙人享有下列權利：

1.參加合伙人會議、行使表決權;

2.擔任本所負責人的推選權和被推選權;

3.提請修改本所章程和合伙協(xié)議及規(guī)章制度;

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行情況和本所財務狀況;

5.依照合伙協(xié)議和本章程的規(guī)定退出合伙;

6.依照合伙協(xié)議和本章程對本所的財產擁有所有權和使用權及收益分配權;

7.監(jiān)督各項業(yè)務的開展，防止發(fā)生過錯;

8.本章程和合伙協(xié)議規(guī)定的其他各項權利。

第十五條　合伙人應承擔以下義務：

1.按照合伙協(xié)議規(guī)定出資，并繳納執(zhí)業(yè)風險責任金;

2.執(zhí)行合伙人會議的決議;

3.遵守合伙協(xié)議和本章程以及規(guī)章制度;

4.對本所的債務承擔無限連帶責任;

5.依法承擔法律援助義務;

6.合伙協(xié)議和本章程規(guī)定的其他義務。

第十六條　合伙人之間應簽訂合伙協(xié)議，明確合伙人的權利、義務和其他重要的合伙內容。合伙協(xié)議應具備以下主要條款：

1.合伙人姓名、住址、身份證號碼及律師執(zhí)業(yè)證書號碼;

2.律師事務所名稱、住所、宗旨、業(yè)務范圍、管理方式;

3.本所開辦資金總額、合伙人出資方式、比例、及出資期限;

4.合伙人的權利義務;

5.合伙人對本所財產的共有方式和繼承、轉讓;

6、合伙人收益分配方式和比例以及債務承擔的方式;

7.內部風險防范機制的內容、執(zhí)業(yè)風險責任金的繳納方式;

8.合伙人會議及議事規(guī)則;

9.管理機構和職責;

10.入伙、退伙及合伙人除名的條件和程序;

11.終止與清算;

12.合伙人之間爭議的解決方法和程序;

13.違約責任;

14.合伙的解釋、修改;

15.合伙人認為應當載明的其他內容。

第十七條　合伙協(xié)議須經全體合伙人協(xié)商一致后簽字，并報司法行政機關核準登記。自司法行政機關核準登記本所為合伙律師事務所之日起生效。

第三章　合伙人的變更

第十八條　本所按下列條件和程序吸收新的合伙人：

1.執(zhí)業(yè)三年并在本所執(zhí)業(yè)兩年以上的專職律師，近兩年連續(xù)每年業(yè)務收入達人民幣　萬元以上;或者在本所執(zhí)業(yè)一年以上不滿兩年，累計業(yè)務收入達人民幣　萬元以上。本所急需引進的專職律師可不受此限制;

2.承認合伙協(xié)議并簽訂入伙協(xié)議;

3.承認本所章程;

4.按合伙協(xié)議的規(guī)定出資和繳納執(zhí)業(yè)風險責任金;

5.獲得當事人信任，具有較強的業(yè)務能力;

6.身體健康、品行良好，團隊意識強;

由本人在每年的12月份以前提出書面申請并經每年1月份的合伙人會議討論且獲得全體合伙人同意入伙。

第十九條　在本所存續(xù)期間，合伙人可自愿退伙，但應提前三個月以書面方式通知其他合伙人。

年業(yè)務收入連續(xù)兩年不滿萬元人民幣，由于其已不符合合伙人條件，應當視為自愿退伙。但由于執(zhí)業(yè)中的意外事故造成人身傷害，或者長期病假，或者因公出國的除外。

第二十條　合伙人無正當理由，既不參加合伙人會議，又不委托其他合伙人對討論事項進行表決，累計達三次以上，或者嚴重違反本章程和合伙協(xié)議約定和義務以及本所的規(guī)章制度，構成違約退伙。

對合伙人違約退伙的認定，須有合伙人會議中除該違約合伙人之外的其他合伙人表決一致通過，作出決議。合伙人會議作出決議之日為退伙生效之日。

第二十一條　合伙人有下列情形之一，為當然退伙：

1.死亡或被宣告死亡的;

2.被宣告無民事行為能力或限制民事行為能力的;

3.個人喪失償付本所債務能力的;

4.被人民法院強制執(zhí)行在本所的本人財產的;

5.辦理完畢退休手續(xù)的。

第二十二條　合伙人有下列情形之一的，須由合伙人會議中經除該合伙人之外的其他合伙人表決一致通過，作出決議，可以除名，強制其退伙：

1.受到停止執(zhí)業(yè)的行政處罰的;

2.因執(zhí)業(yè)過錯給律師事務所造成重大損失的;

3.嚴重違反合伙協(xié)議和章程規(guī)定的;

4.合伙協(xié)議約定的其他事項。

合伙人會議作出決議之日，為強制退伙之日。

第二十三條　合伙人因違反法律、法規(guī)，被司法行政機關吊銷律師執(zhí)業(yè)證，應當除名，強制其退伙。律師執(zhí)業(yè)證被吊銷之日，為強制退伙之日。

第二十四條　合伙人違約退伙或被除名的，其所繳納的執(zhí)業(yè)風險責任金不予退還，歸事務所所有，并應當賠償由此給其他合伙人所造成的損失。

第二十五條　合伙人退伙或被除名時，與其他合伙人的財產分割，以該合伙人退伙時，經合伙人會議委托的審計師事務所核準的本所帳面財產為結算依據。具體分割、轉讓方法由合伙協(xié)議規(guī)定。

第二十六條　退伙人對其退伙前已發(fā)生的本所債務，承擔連帶責任。

第二十七條　本所合伙人變更，將在決定變更之日起15日內，報司法行政機關登記。

第四章　合伙人會議

第二十八條　合伙人會議由全體合伙人組成，決定本所的重大事項，是本所的決策機構。

合伙人會議每年定期召開二次，分別于一月份、七月份召開。經本所主任或三分之一以上合伙人提議，可以召開臨時合伙人會議。

合伙人會議由本所主任主持，本所主任應在召開合伙人會議的前五天將召開合伙人會議的時間、地點、內容書面通知其他合伙人。

第二十九條　合伙人會議行使下列職權：

1.決定本所的總體發(fā)展規(guī)劃;

2.討論、批準本所年度工作報告;

3.討論、批準收支結余分配辦法及彌補虧損方案;

4.審議、批準年度預決算報告及其他會計報表;

5.決定合伙人的吸收、退伙及財產分割和轉讓方案;

6.解釋并修改合伙協(xié)議和章程;

7.選舉本所主任，表決通過本所主任提名的副主任、主任助理和管理委員會成員的人選;決定地本所主任、副主任、主任助理和管理委員會成員因發(fā)生本章程第四十二條所列情形的是否免職;

8.決定本所名稱和住所的變更、分支機構的設立及本所的終止、兼并、合并等事宜;

9.批準本所的清算方案;

10.審議、決定其他重要事項。

第三十條　合伙人的表決權平等，每人一票。合伙人會議采用參加會議的合伙人(含授權委托的)過半數通過、三分之二以上通過，一致通過的方式對決議的事項分別進行表決。

第三十一條　第二十九條第一款第2項、第10項為過半數通過，第1項、第3項、第4項、第7項為三分之二以上通過，第5項、第6項、第8項、第9項為一致通過。

合伙人對表決事項，只能采取同意或不同意兩種方式，不得棄權。

合伙人會議的內容和決議必須作書面記錄，參加會議的合伙人必須簽名。

第五章　管理機構及權限

第三十二條　本所主任為本所的負責人，負責執(zhí)行合伙人會議決議和組織管理本所的日常事務，對外代表本所。

第三十三條　主任的任職條件：

1.能夠堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨和國家的方針和政策;

2.具有較強的管理經驗和組織領導能力，有勝任帶領全體合伙人和全所律師工作的信心，具有積極進取和奮發(fā)圖強精神;

3.具有奉獻精神、改革開拓精神及對律師事業(yè)的高度責任心，堅持原則，辦事公道，作風正派;

4.從事律師職業(yè)五年以上，熟悉律師業(yè)務和專業(yè)法律事務，具有指導本所開展律師業(yè)務的能力。

第三十四條　主任由合伙人會議在合伙人中選舉產生，任期二年，可連選連任。

第三十五條　主任的職責：

1.對外代表律師事務所;

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2.主持召開合伙人會議和管理委員會會議;

3.主持律師事務所日常工作;

4.代表事務所與本所聘用的專職律師、兼職律師、特邀律師和其他人員簽訂聘用合同;

5.執(zhí)行合伙人會議的決議;

6.提出內部管理機構負責人的人選;

7.提出管理委員會成員人選，并經合伙人會議決議通過;

8.認為需要，可提名一至二名副主任或主任助理，并經合伙人會議通過。副主任或主任助理協(xié)助主任工作;

9.加強遵紀守法教育，注重職業(yè)道德建設，提高全所人員的政治素質;

10.組織典型、重大、疑難案例討論和業(yè)務講課，加強對律師的業(yè)務培訓，帶領、指導律師開展業(yè)務;

11.負責組織制訂事務所具體規(guī)章制度和實施細則;

12.合伙人會議授權辦理的其他事項。

第三十六條　主任因公外出或因故無法主持工作時，可委托副主任或主任助理臨時主持日常工作。

第三十七條　本所設立管理委員會，作為合伙人會議決議的執(zhí)行機構。管理委員會根據本章程規(guī)定，合伙人會議決定履行職責，對合伙人會議負責。

第三十八條　管理委員會由五名成員組成，其人員由本所主任提名，經合伙人會議表決通過產生，任期二年，可連選連任。本所主任為管理委員會負責人，主持管理委員會工作。

第三十九條　管理委員會成員任職條件：

1.堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨和國家的方針和政策;

2.具有一定的管理經驗和組織領導能力，有相當的工作經歷和律師業(yè)務能力;

3.具有奉獻精神、改革開拓精神及對律師事業(yè)的高度負責的精神，堅持原則、作風正派、辦事公道。

第四十條　管理委員會會議每月召開一次，如有兩名成員提議或事務所主任認為需要，也可以召開臨時會議。管理委員會會議應制作會議記錄。會議記錄和決定由參加會議的成員簽字并存檔。

第四十一條　管理委員會職責：

1.擬定本所年度工作報告;

2.擬定本所內部管理機構設置方案;

3.擬定并實施本所規(guī)劃、各項規(guī)章制度和實施細則;

4.擬定聘用專職律師、兼職律師、專職行政人員及其他人員的聘用合同;

5.擬定本所年度預決算及分配方案;

6.擬定本所章程修改方案;

7.擬定本所與其他律師事務所合并，或兼并其他律師事務所的方案;

8.擬定本所重大投資和資產處置、本所分支機構設立與終止、事務所名稱變更的方案;

9.擬定本所終止清算方案。

第四十二條　事務所主任、管理委員會成員由于不履行管理職能，或超越職權范圍，造成本所重大利益損失或有嚴重違法亂紀行為的，除應承擔相應責任外，由合伙人會議決定是否免職。由三分之一以上合伙人聯名提出對事務所主任或管理委員會成員提出不信任案的，應召開合伙人會議決定是否免職。

第四十三條　三分之一以上合伙人可以聯名對主任、副主任、主任助理、管理委員會成員執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，該項事務應先予停止執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，以及是否要繼續(xù)執(zhí)行，由合伙人臨時會議討論決定。

第六章　專職律師

第四十四條　具有律師執(zhí)業(yè)資格的非合伙人，經合伙人會議決定，可受聘擔任本所專職律師，與律師事務所簽訂聘用合同。

第四十五條　專職律師聘用合同應具備以下內容：

1.簽訂合同的雙方;

2.專職律師的基本情況、業(yè)務專業(yè)特長等;

3.專職律師上崗條件和要求;

4.聘用雙方的權利、義務;

5.專職律師酬金及支付方式;

6.專職律師勞保福利待遇、獎、罰規(guī)定;

7.聘用期限;

8.違約責任;

9.合同的延長、終止和解除;

10.其他事項。

第四十六條　專職律師對外開展律師業(yè)務，必須嚴格遵守司法行政管理部門和本所的有關規(guī)定和管理制度，對當事人負責，對本所負責。專職律師在執(zhí)業(yè)中因過錯或重大過失，造成本所對當事人承擔賠償責任的，應在其責任范圍內對本所進行賠償。

第四十七條　專職律師的辦案工作量、業(yè)務收入量應記錄在冊，作為申請成為合伙人的條件。凡符合本章程第十八條規(guī)定和條件，可申請成為合伙人。

第四十八條　專職律師對事務所的管理有建議、批評、監(jiān)督權利，可用口頭或書面方式向管理委員會提出。

第四十九條　專職律師有獲得律師業(yè)務培訓的權利，事務所對專職律師的業(yè)務培訓按有關規(guī)定承擔費用。

第五十條　專職律師應承認并遵守本章程及本所各項規(guī)章制度，享有本章程和聘用合同規(guī)定的各項權利，承擔本章程和聘用合同規(guī)定和各項義務。

第五十一條　專職律師享有國家政策規(guī)定的各項社會保障、津貼等福利待遇。國家政策規(guī)定以外的其他福利待遇，由本所合伙人會議根據本所實際情況決定，并在聘用合同中明確。

第七章　律師助理和業(yè)務顧問

第五十二條　具有律師資格并有志于成為本所專職律師但尚無律師實務經驗的人員，經合伙人會議同意，可受聘成為本所律師助理。律師助理須與本所簽訂律師助理聘用合同。

第五十三條　律師助理應協(xié)助律師工作，律師助理須在指定律師的帶領指導下辦理律師業(yè)務。

第五十四條　律師助理在擔任助理期間，按合同規(guī)定，由事務所發(fā)放固定報酬，并視業(yè)務能力和辦理律師業(yè)務的業(yè)績獲得獎勵。律師助理享受與專職律師同等福利、勞保待遇。

第五十五條　律師助理的工作由指定律師考核，作為申請成為專職律師的條件。律師助理業(yè)務能力突出，有條件成為正式執(zhí)業(yè)律師的，由本人書面申請，經本所合伙人會議討論同意，報司法行政部門批準，可受聘成為專職律師。

第五十六條　不具有律師資格但有中級以上專業(yè)技術職稱，并具有從事專業(yè)法律工作實踐經驗，有志于協(xié)助本所開拓律師業(yè)務且確有實效的專業(yè)人員，可受聘成為本所業(yè)務顧問。業(yè)務顧問須與本所簽訂顧問聘用合同。

第五十七條　業(yè)務顧問在聘用期間，根據業(yè)務開拓的業(yè)績按合同規(guī)定的比例提取報酬和獎金。

第五十八條　符合專職律師條件并自愿辭去公職，申請擔任本所專職律師的，經本所合伙人會議討論同意并報司法行政部門批準，可受聘為專職律師。

第八章　兼職律師

第五十九條　經合伙人會議決定，本所可聘請具有專長，政治素質良好，可以兼職從事律師職業(yè)的人員擔任本所兼職律師。

第六十條　本所兼職律師的權利、義務根據司法行政部門有關規(guī)定，并參照本所專職律師的權利、義務，在兼職、特邀律師聘用合同中另行規(guī)定。

第六十一條　兼職律師的勞務報酬根據合同和本章程規(guī)定計付。

第六十二條　兼職律師符合專職律師條件的，由本人提出書面申請，經合伙人會議討論決定可吸收其為專職律師，并報司法行政管理部門批準后與本所簽訂專職律師聘用合同。

第九章　行政工作人員

第六十三條　本所可根據工作需要，聘請有一定專業(yè)特長的人員擔任本所的行政工作人員。

本所的行政工作人員一律實行聘用制，簽訂聘用合同。行政工作人員聘用合同應具備以下內容：

1.簽訂合同的雙方;

2.專職行政人員的基本情況、業(yè)務專業(yè)特長等;

3.專職行政人員上崗條件和要求;

4.聘用雙方的權利、義務;

5.專職行政人員的勞動報酬核定、調整及支付方式;

6.專職行政人員勞保福利待遇、獎罰規(guī)定;

7.聘用期限;

8.違約責任;

9.合同的延長、終止和解除;

10.其他事項。

第六十四條　行政工作人員報酬實行崗位工資制，可以一人多崗。

第六十五條　行政工作人員必須樹立為第一線服務的思想，服從工作安排。管理委員會每半年對行政工作人員的工作進行考評，對不勝任本職工作、嚴重違反本所規(guī)章制度或者不履行聘用合同規(guī)定義務的，可提請合伙人會議決定予以解聘;對工作優(yōu)秀的按規(guī)章制度給予獎勵。

第六十六條　為提高事務所總體素質，提高行政工作人員的服務水平和工作能力，本所鼓勵行政工作人員進修法律專業(yè)課程或為提高本職工作能力的業(yè)務專業(yè)培訓。行政工作人員的業(yè)務培訓享受與專職律師的同等待遇。

第六十七條　專職行政工作人員享有國家政策規(guī)定的各項社會保障、津貼等福利待遇。國家政策規(guī)定以外的其它福利待遇，由本所合伙人會議根據本所實際情況決定，并在聘用合同中明確。

第十章　財務、審計與分配

第六十八條　律師事務所按國家有關規(guī)定建立財務制度和審計制度。實行民主管理、審計監(jiān)督。

第六十九條　本所建立財務、業(yè)務、收費等管理制度，統(tǒng)一接受當事人的委托，統(tǒng)一收取服務費用，統(tǒng)一入帳。

第七十條　本所在每一財務年度末，聘請具有合法資質的審計師事務所對本所全年的財務狀況進行審計，對事務所財產進行核定。合伙人增加或減少時，應根據合伙協(xié)議的約定，重新核定全體合伙人的共有的財產份額。

第七十一條　合伙人收益由勞務報酬和利潤分配所組成。

合伙人勞務報酬在各自執(zhí)業(yè)收入　%內按月分配。

利潤分配方式為預分和年終結算相結合，預分時的比例，按照每一財務年度或合伙人增加、退伙時，合伙人會議評定的各合伙人所占本所財產的比例，對本所當月稅后不高于　%的利潤進行分配，年終結算時的比例，按照合伙人會議對該財務年度評定的各合伙人所占本所財產的比例，進行分配，多退少補，按實結算。

合伙人年度執(zhí)業(yè)收入不滿人民幣萬元的，不得參加該年度的利潤分配。

第七十二條　不能列入公攤成本的個人辦公費用，由合伙個人負擔，具體細則另定。

第七十三條　本所聘用的專職、兼職律師的勞務報酬，以其工作數量、質量為依據進行分配。勞務報酬的分配額度不超過執(zhí)業(yè)收入的　%。對工作業(yè)績突出的上述人員可進行獎勵，獎勵額度不超過執(zhí)業(yè)收入的　%。

第七十四條　本所提取執(zhí)業(yè)收入的　%作為行政費用支出，用于支付行政人員的工資、津貼及其他行政性開支。

第七十五條　本所成本性開支以節(jié)約為原則，根據《律師事務所財產管理辦法》的規(guī)定，開列成本費用。

第七十六條　本所所有人員按實際收入應繳納的個人收入所得稅由事務所代扣代繳。

第七十七條　合伙人在進行年度利潤分配前，應由合伙人會議確定扣除應提取的費用后的所剩余部分為合伙人當年可分配的利潤。

第十一章　債務承擔及風險保障制度

第七十八條　全體合伙人對本所的債務承擔無限連帶責任：

1.因律師執(zhí)業(yè)中的過錯引起的賠償，其賠償額在保險公司免賠額內或超過保險額度時，先由本所承擔;本所財產不足以承擔的，由合伙人按前兩年年度收益分配的比例分擔。本所和合伙人清償后，無過錯的合伙人有權向有過錯的合伙人追償。

本所發(fā)生的執(zhí)業(yè)賠償在保險公司保險額內的部分，由保險公司負責索賠。

2.本條第1項所述的賠償，如是因聘用律師的過錯所造成，則在本所合伙人對外進行賠償后，依據律師聘用合同的約定，可要求有過錯的聘用律師在其過錯責任范圍內對事務所承擔部分或全部賠償費用。

3.非律師執(zhí)業(yè)中發(fā)生的本所債務或者本所執(zhí)業(yè)發(fā)生的虧損，先由本所承擔;本所承擔后，由合伙人按前兩年度收益分配的比例分擔。

第七十九條　本所制訂的《風險防范制度》和《律師執(zhí)業(yè)過錯責任賠償制度》，全所人員均應執(zhí)行。

第八十條　為避免和減少因本所執(zhí)業(yè)中的過錯引起賠償造成事務所的損失，本所應向保險公司辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第八十一條　初始合伙人應在本所核準登記為合伙律師事務所之日起的一個月內繳納執(zhí)業(yè)風險責任金人民幣萬元，新增合伙人應在變更登記之日起一個月內繳納執(zhí)業(yè)風險責任金萬元。

第八十二條　本所根據國家的有關規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。經合伙人會議討論決定，本所可為聘用人員辦理其他社會保險。

第十二章　終止條件與清算程序

第八十三條　本所出現下列情形之一的，應予解散：

1.合伙人不足三人，且在三個月內未能補齊的;

2.本所財產不足10萬元，且在三個月內未能補足的;

3.合伙人會議無法行使職權，或者表決無法形成決議，且造成本所無法正常動作的;

4.全體合伙人無法承擔對外債務的;

5.因其他原因合伙人會議決定解散的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的應予解散的其他原因。

第八十四條　清算組由合伙人會議決議成立。清算組應對本所的財產、債權、債務等事項進行清算，并在三個月內完成。

第八十五條　清算組應當按下列順序清償債務：

1.清算費用;

2.退付未辦結法律事務的費用;

3.清算之日前發(fā)生的聘用人員的報酬;

4.應繳納的各類社會保障費用;

5.應納稅款和其他款項;

6.本所的其他債務。

第八十六條　清償債務后剩余部分的財產，按合伙人會議確定的合伙人所占本所財產的份額進行分割。

第八十七條　本所的財產不足以償還債務時，全體合伙人應按前兩年收益進行退賠，直至償清債務為止。

第十三章　章程的解釋、修改和補充

第八十八條　本章程由合伙人會議負責解釋。

第八十九條　本章程經三分之一以上合伙人聯名提出修改、補充時，合伙人會議應討論決定是否修改、補充。修改、補充時，必須以法律、法規(guī)為依據，并經全體合伙人協(xié)商一致，報原登記機關核準后生效。

第九十條　本所合伙人會議可根據本章程的基本原則，制定本章程的實施細則以及事務所的各項規(guī)章制度。

第十四章　附則

第九十一條　本章程所稱“以上”、“以下”、“以內”均包括本數。

第九十二條　本章程經全體合伙人簽字，報送××司法局審核，自××司法局核準登記本所為合伙律師事務所之日起生效。

十二）律師事務所合同

律師事務所聘用合同

一、合同雙方

雇主：律師事務所

雇員：律師

二、聘用條款

1.聘用期限及試用期

(1)聘用期限：自雇員入職之日起起至雙方約定期滿。若未約定則默認為一年期限。聘用期限屆滿前，雙方如未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。

(2)試用期：雇員進入公司后的三個月為試用期。試用期內，雇員將接受公司的專業(yè)培訓和技能考核。試用期結束，若雇員表現優(yōu)秀，雙方可以簽訂正式聘用合同。

2.工作職責

(1)雇員應按照公司的安排，完成各項工作任務。具體職責包括但不限于：為客戶提供法律服務、參與法律訴訟案件的處理、撰寫法律文件和咨詢報告等。

(2)雇員應遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和聲譽。

3.薪酬福利

(1)雇員應按時完成工作任務。薪酬將按照公司的結算規(guī)則發(fā)放。

(2)雇員享受公司提供的法律培訓、職業(yè)發(fā)展支持等福利。

(3)雙方可按實際需要談判其他薪酬福利條款。

4.保密協(xié)議

(1)雇員在公司工作期間，應保守公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。

(2)雇員應嚴格遵守公司的保密規(guī)定。

(3)雇員不得擅自泄露公司的機密信息或者披露給未獲授權的人。

5.違約責任

(1)如果雇員不履行合同約定的工作職責，影響公司的經營利益，公司有權解除合同。同時，雇員應當承擔因違約行為給公司造成的直接或間接的經濟損失的賠償責任。

(2)如果雇員違反本合同的任何條款，公司有權解除本合同。同時，雇員應當承擔因違約行為給公司造成的直接或間接的經濟損失的賠償責任。

(3)如果聘期屆滿，雙方未就續(xù)簽合同達成一致，本合同自動終止。如果在解除合同前有未完成的工作任務，雇員應當積極協(xié)調，確保工作順利完成。

6.解除合同

(1)本合同可以協(xié)商解除。

(2)未經律師事務所同意，雇員不得擅自離職。如果雇員因自身原因提出解除合同，則雇員應承擔對公司造成的一切損失并支付相應的違約金。

三、其他

1.本合同中未盡事宜，可以由雙方協(xié)商達成一致。

2.本合同一式兩份，每方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同在雇員正式上崗前簽署，雙方遵照簽字生效的方式，并對合同內容各自負責。

十三）律師事務所合同

（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：

1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務；

2、違法亂紀，違反職業(yè)道德；

3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務出現嚴重質量問題；

4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者；

5、不遵守甲方各項規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

（二）有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：

1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益；

2、甲方不履行合同規(guī)定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。

十四）律師事務所合同

律師事務所聘用合同

一、定義

律師事務所聘用合同，是指律師事務所與被聘用人之間訂立的為決定員工就職事宜，確定額度、成本、期限、工作內容、福利待遇、雙方的權利義務、雙方解除合同和責任等。

二、合同內容

1.被聘用人的基本信息：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯系方式、婚姻狀況等。

2.被聘用人的職務及工作內容：清晰定義被聘用人在律師事務所的工作崗位和責任。

3.被聘用人的工作時間：約定被聘用人的工作時間，如法定工作時間、法定節(jié)假日、休假、加班等。

4.薪酬、福利以及獎金等：定義被聘用人在律師事務所工作的薪酬、福利，如社保、公積金、獎金等。

5.國家法律法規(guī)及公司章程：規(guī)定被聘用人在律師事務所遵守的法律法規(guī)，公司章程以及其他行為準則。

6.績效評估和激勵計劃：規(guī)定被聘用人的績效考核標準和獎勵制度，如職位晉升、加薪等。

7.解除合同及違約責任：限定被聘用人違反合同條款的責任，包括，但不限于，解除合同時的賠償、保密協(xié)議等。

三、合同簽訂及執(zhí)行

1.合同簽訂：雙方在簽訂合同之前應當簽署《保密協(xié)議》。

2.合同的生效：雙方簽署、蓋章，確認無誤后，合同正式生效，被聘用人開始上班時間。

3.合同的履行：員工按時履行各項合同約定，公司按規(guī)定支付薪酬和福利，雙方應共同遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

4.合同的解除：雙方協(xié)商一致或符合法定程序，可解除合同。

四、注意事項

1.合同期限：應當明確合同的期限，且一般不得超過3年。

2.保證金：此類聘用合同中往往需要向被聘用人收取保證金，以及保證金的退還條件。

3.責任范圍：都應標明員工工作范圍內的責任范圍，不能過度放寬或者過度壓縮。

4.權利和義務：這是合同的核心內容，要詳細羅列員工的權利和義務，保證員工的個人權利不被侵犯，也要求員工對公司忠實執(zhí)行合同的內容。

5.解除方式：常見的解除方式是協(xié)商解除、一方單方解除、雙方同意解除、法定解除等。

五、結論

律師事務所聘用合同的訂立和執(zhí)行，不僅保障了公司的合法權益，也充分保障被聘用人的合法權益。作為企業(yè)的一份重要管理工具，我們應該更加重視和認真對待。

十五）律師事務所合同

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