基層工會(huì)工作總結(jié)

2024-03-03 工會(huì)工作總結(jié)

2024基層工會(huì)工作總結(jié)。

基層工會(huì)工作總結(jié)(篇1)

20xx年，我們辦公室圍繞全局工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，突出協(xié)調(diào)配合，做好人力管理，強(qiáng)化對(duì)外宣傳，服務(wù)全局工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)

一、根據(jù)黨委部署，做好先進(jìn)性教育工作。

先進(jìn)性教育工作是今年黨委工作的重點(diǎn)，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我們辦公室三位同志都抽調(diào)到先進(jìn)性教育辦公室參加了這項(xiàng)工作，集中精力、集中時(shí)間，全身心的投入到工作中，對(duì)黨委在學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段工作中交辦的材料、會(huì)議、匯報(bào)、信息等工作，積極地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)，確保會(huì)議的落實(shí)，材料的上報(bào)，信息的報(bào)道。先后完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的工作匯報(bào)和第一批先進(jìn)性教育工作的總結(jié)，配合做好基層支部先進(jìn)性教育情況督查，及時(shí)了解、收集先進(jìn)性教育工作中的好的典型，好的做法，上報(bào)各種典型、匯報(bào)等材料2xxxx份，上報(bào)相關(guān)信息15條，其中被先進(jìn)性教育辦公室采用8篇，被xx資訊采用6篇，較好地完成了黨委布置的工作任務(wù)。

二、堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)做好機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)。

辦公室工作任務(wù)繁重，頭緒較多，為此，我們把握全局工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、夏秋糧收購、先進(jìn)性教育、穩(wěn)定等工作重點(diǎn)和中心，全力做好上下溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保證上情下達(dá)，下情上傳。協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作，宣傳有關(guān)政策規(guī)定，化解各種矛盾，工作中沒有出現(xiàn)脫節(jié)、服務(wù)不到位的現(xiàn)象。我們辦公室人員根據(jù)崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作，對(duì)上級(jí)部門的會(huì)議要求、情況匯報(bào)都及時(shí)通知到人，完成相關(guān)材料的匯報(bào)、上報(bào)。對(duì)基層來人和購銷企業(yè)辦理貸款、養(yǎng)老、醫(yī)療等業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦，熱情服務(wù)，沒有出現(xiàn)影響基層企業(yè)的經(jīng)營的情況；小車管理在車輛減少、服務(wù)多的情況下，盡量保證領(lǐng)導(dǎo)用車，保證工作用車，做到隨叫隨到；文印工作做到急事急辦，有事就辦，先后打印、復(fù)印各種材料、報(bào)表150xxxx份近30xxxx字，保證了上報(bào)材料的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)對(duì)外宣傳，及時(shí)全面反映糧食動(dòng)態(tài)。

20xx年我們高度重視信息、外宣工作，把這項(xiàng)工作作為宣傳糧食工作、反映糧食動(dòng)態(tài)的重點(diǎn)工作來做，從而使這項(xiàng)工作落到了實(shí)處。一是做好政務(wù)信息的宣傳報(bào)道。先后在《江蘇糧網(wǎng)》、《江蘇農(nóng)業(yè)網(wǎng)》、《江蘇興農(nóng)網(wǎng)》、《淮糧通訊》、《淮安糧網(wǎng)》、《淮安政府網(wǎng)》《xx咨訊》《xx政府網(wǎng)》等發(fā)表政務(wù)信息88篇，繼續(xù)走在全市同行前列；二是做好外宣工作。先后在《糧油市場報(bào)》發(fā)表稿件9篇，在《淮安日?qǐng)?bào)》、《金湖資訊》等發(fā)表稿件12篇；三是繼續(xù)與縣電臺(tái)聯(lián)辦“糧油之聲”欄目。堅(jiān)持每周一檔，宣傳糧食政策，展示糧企風(fēng)采，為糧農(nóng)提供信息服務(wù)；四是結(jié)合《糧食流通管理?xiàng)l例》的頒布一周年宣傳月活動(dòng)，采取新聞媒體、橫幅、板報(bào)、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關(guān)政策法規(guī)，為促進(jìn)夏秋糧收購工作，做好購銷工作奠定了基礎(chǔ)。

四、嚴(yán)格人員管理，確保人事管理規(guī)范有序。

我們按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年檢工作，做好企業(yè)退休人員的檔案整理，做好購銷企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂、監(jiān)管工作，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增資、退休手續(xù)辦理等工作，做到工作及時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)。特別是在勞動(dòng)人事管理權(quán)限下放基層后，我們加強(qiáng)檢查、監(jiān)督，完善合同的續(xù)訂、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)金的及時(shí)足額征繳，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。

五、抓實(shí)計(jì)生工作，落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理目標(biāo)。

對(duì)計(jì)劃生育工作高度重視，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任狀，每季對(duì)計(jì)生工作進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次考核。特別是對(duì)江蘇xx、xx油脂兩個(gè)計(jì)生重點(diǎn)單位，做到跟蹤檢查，及時(shí)掌握、了解計(jì)生工作出現(xiàn)的情況，全半年沒有發(fā)生計(jì)生工作違規(guī)的現(xiàn)象。同時(shí)重視婦女工作，組織開展了“三八”婦女聯(lián)宜文體活動(dòng)、幗國建功活動(dòng)，完成了縣婦聯(lián)下達(dá)的目標(biāo)。

六、做好其他工作，保證機(jī)關(guān)管理落到實(shí)處。

機(jī)關(guān)管理工作比較繁雜，我們統(tǒng)籌安排，分清主次，抓住重點(diǎn)，針對(duì)機(jī)關(guān)管理存在的問題，如安全、門衛(wèi)等，逐項(xiàng)抓好管理，完成了機(jī)關(guān)后宿舍區(qū)危險(xiǎn)圍墻的加固，對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行了安全意識(shí)的教育，對(duì)機(jī)關(guān)的一些的公用設(shè)施進(jìn)行了修理，對(duì)機(jī)關(guān)職工住房的公用部分進(jìn)行了修繕，保證了機(jī)關(guān)正常工作。同時(shí)，做好機(jī)關(guān)公有住房、租賃房租金、水電費(fèi)的征繳，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。做好機(jī)關(guān)、企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的審核、批報(bào)等工作，保證離休老同志老有所醫(yī)。組織機(jī)關(guān)離退休人員、在職人員進(jìn)行了體檢和保健，完成城市創(chuàng)建目標(biāo)和衛(wèi)生、綠化責(zé)任區(qū)管理服務(wù)。

當(dāng)然，我們的工作中也還存在著一些問題，如有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只求過得去，不求過的硬，創(chuàng)新、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)；服務(wù)工作偶有服務(wù)不到位、不盡人意的地方，這都是我們今后努力和改進(jìn)的地方。

20xx年，我們辦公室將圍繞全局的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性，立足崗位做奉獻(xiàn)，圍繞中心做服務(wù)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，力爭辦公室工作再上新臺(tái)階，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

基層工會(huì)工作總結(jié)(篇2)

在過去的一年中，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動(dòng)，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識(shí)，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì)的工作能力。現(xiàn)將本年工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報(bào)、廣播等開展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項(xiàng)方針政策等。在師德建設(shè)活動(dòng)中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能

1、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對(duì)教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時(shí)間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評(píng)優(yōu)晉級(jí)、教職工年度考核、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊(cè)、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。

2、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等采取民主評(píng)議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級(jí)先進(jìn)推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì)組織慰問小組對(duì)我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對(duì)我們?cè)诮逃ぷ髯龀鲐暙I(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì)到了組織的溫暖。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實(shí)際情況

3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”教職工冬煅活動(dòng)等。總之，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。

不足之處：

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：

（1）工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；

（2）工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；

（3）工會(huì)活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級(jí)活動(dòng)、片級(jí)活動(dòng)、校際間工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)。

充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會(huì)再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會(huì)，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會(huì)成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì)到幸福！

基層工會(huì)工作總結(jié)(篇3)

XX一中工會(huì)，在縣總工會(huì)、教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合校總支、校委會(huì)的整體工作安排及學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略“一年打基礎(chǔ)、三年上臺(tái)階、五年創(chuàng)輝煌”。因此，校工會(huì)在總結(jié)過去找差距的前提下，對(duì)20XX年度的工作進(jìn)行了總結(jié)。同時(shí)，也找出了不足，以便今后更好地搞好工會(huì)工作，更上一層樓。具體做了如下工作：

一、慰問離退休老教工63人。

（其中專程到黃石看望劉芬、武漢看望王者檄、夏永垂、黃慎修、胡卓學(xué)等同志）

二、組織慶祝“三八”婦女節(jié)，并發(fā)補(bǔ)助費(fèi)：50元。并推薦毛劍梅為省教育工會(huì)三八婦女先進(jìn)工作者。

三、認(rèn)真調(diào)查摸底、評(píng)分公示、搞好老一中部分住房分配工作。

四、組織了“六一”兒童節(jié)的慶祝活動(dòng)。并為146名兒童發(fā)了紀(jì)念品。

五、在暑假期間整理了老一中學(xué)生住宅樓，為新分配的男女單身教師準(zhǔn)備了住房。

六、在暑假期間，整理，準(zhǔn)備了十一屆一次教代會(huì)各種材料，圓滿完成了教代會(huì)各項(xiàng)議程。

七、重陽節(jié)組織了離退休老教工去大連、青島考察工作。

八、組織青年教師參加縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)組織的'秧歌比賽，并獲第三名的好成績。

九、組織全校教職工（在編、在冊(cè)、在崗）到中醫(yī)院體檢。

十、組織開展了一、二、三年級(jí)、行政、后勤共四個(gè)隊(duì)的拔河比賽。同時(shí)還取了前三名并發(fā)了獎(jiǎng)。

十一、組織青年教師在濱河酒吧進(jìn)行聯(lián)歡晚會(huì)，并邀請(qǐng)縣總工會(huì)主席、紀(jì)委書記方明才、教委周局長等領(lǐng)導(dǎo)參加。受到了上級(jí)的好評(píng)。

十二、進(jìn)行了老一中房改工作，對(duì)34戶進(jìn)行了測算、評(píng)估工作。

十三、一年中慰問結(jié)婚：14人、看望病人：45人次。

教師及教師父母病故：15人。

十四、完成了教工家屬居民醫(yī)療保險(xiǎn)126人。

以上是我們所做的工作、但也存在著向兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短之不足。今后更加努力工作，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

基層工會(huì)工作總結(jié)(篇4)

在迎來改革開放30年的今天，我國的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，這主要指我國的勞動(dòng)關(guān)系形態(tài)和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的模式正在從以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。我們工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是面對(duì)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制、私營企業(yè)越來越活躍的情況下，我們工會(huì)組織如何服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，保障好職工的權(quán)益成為新的工作重點(diǎn)。

近年來，××××鎮(zhèn)總工會(huì)不斷完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作機(jī)制，充分利用和發(fā)揮政府職能部門的優(yōu)勢(shì)，借助社會(huì)力量，合力推動(dòng)工會(huì)組建工作進(jìn)程。過去五年，鎮(zhèn)總工會(huì)在組織建設(shè)工作上實(shí)現(xiàn)了新跨越，非公企業(yè)工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)工作取得重大進(jìn)展，目前有工會(huì)組織68家，其中獨(dú)立工會(huì)58家，聯(lián)合工會(huì)10家，建會(huì)率達(dá)98％，三資企業(yè)建會(huì)達(dá)100％，共有會(huì)員11269人，入會(huì)率達(dá)98％，成為我鎮(zhèn)工會(huì)工作最大的亮點(diǎn)。

隨著非公有制企業(yè)的不斷增多，在非公企業(yè)中組建工會(huì)往往會(huì)遇到兩大難題：

一是，私營企業(yè)主認(rèn)為建工會(huì)是多個(gè)“婆婆”來管制，多個(gè)名目上繳經(jīng)費(fèi)；

二是，個(gè)別私營企業(yè)職工認(rèn)為自己是“游擊隊(duì)”，比不上國有企業(yè)的“正規(guī)軍”，是否參加工會(huì)無所謂。針對(duì)上述工會(huì)組建的難題，××××鎮(zhèn)總工會(huì)按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，分類指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和規(guī)范運(yùn)作，更好地維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合實(shí)際的工作方案。鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來開展了幾次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，通過調(diào)查問卷、會(huì)議調(diào)研的形式，對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)已建的工會(huì)組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，以及對(duì)未建立工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了梳理排摸，分析未建立工會(huì)組織的原因和建立工會(huì)的難度，掌握了基本情況，為推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓宣傳引導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)主和職工建立工會(huì)和加入工會(huì)的積極性。

針對(duì)企業(yè)主，鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊依靠基層黨組織的密切配合，注重從源頭上做好宣傳，把組建工會(huì)的宣傳資料通過工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟(jì)小區(qū)管委會(huì)送到企業(yè)法人代表手中，使廣大私營企業(yè)經(jīng)營者充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)是國家法律、法規(guī)所規(guī)定的、自己義不容辭的義務(wù)，同時(shí)，也讓他們認(rèn)識(shí)到，建立工會(huì)有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過宣傳組建工會(huì)的法律依據(jù)和重要意義、宣傳工會(huì)的作用和職能，使私營企業(yè)主能盡早建會(huì)。

針對(duì)企業(yè)職工，鎮(zhèn)總工會(huì)通過廣播、畫廊、召開座談會(huì)等途徑廣泛宣傳，提高廣大職工對(duì)組建工會(huì)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，通過對(duì)企業(yè)職工勞動(dòng)用工制度、職工工資的兌現(xiàn)、安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督檢查，讓職工體會(huì)到工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)懷，讓他們認(rèn)識(shí)到建立工會(huì)組織有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)主之間的勞動(dòng)關(guān)系，有利于勞資雙方的和諧運(yùn)作，從而自覺配合組建工會(huì)并積極加入工會(huì)。

三、抓工作創(chuàng)新，提高工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)網(wǎng)的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)已運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)合建會(huì)的方式組建，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。例如，20xx年，對(duì)我鎮(zhèn)未建立工會(huì)組織的伊貝納紡織品公司，并沒有因?yàn)槠渎毠ど俣艞壒?huì)組建，而是緊緊依靠鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和外經(jīng)公司共同做工作，多聯(lián)系、多溝通，以真誠贏得企業(yè)主的理解和支持，最終建立工會(huì)組織。對(duì)工業(yè)園區(qū)新成立企業(yè)，成立了工業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會(huì)，對(duì)村級(jí)企業(yè)成立了以村為單位的聯(lián)合工會(huì)，使全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)全部納入工會(huì)組織體系。在今年6月，對(duì)四家餐飲企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，探索餐飲行業(yè)建會(huì)的模式。

四、抓活動(dòng)開展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過大力開展具有我鎮(zhèn)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。把建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體網(wǎng)合同和勞動(dòng)合同、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理和解決職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等難點(diǎn)問題作為工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的的主要內(nèi)容，通過挖掘活動(dòng)的亮點(diǎn)來鼓勵(lì)企業(yè)與職工形 成雙向互動(dòng)，既促成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的穩(wěn)步上升，又保障了職工的合法權(quán)益，為企業(yè)和職工謀求和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。，全鎮(zhèn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到100％。針對(duì)我鎮(zhèn)紡織企業(yè)較多的特點(diǎn)，每年組織開展紡織行業(yè)技能比武等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)間職工的溝通交流，有力推動(dòng)企業(yè)營造和諧氛圍。

五、抓制度建設(shè)，建立健全工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的長效機(jī)制。

“有巢引來鳳凰棲”，鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是否做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工將直接影響招商引資的整體環(huán)境魅力，只有積極配合其他部門建立良好的投資環(huán)境，筑起舒適的巢，才能引來鳳凰的棲息繁衍。因此，鎮(zhèn)總工會(huì)在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)，積極與工業(yè)園區(qū)管委會(huì)協(xié)調(diào)，探索制定了力爭做到新入駐企業(yè)同時(shí)運(yùn)營產(chǎn)出、同時(shí)建立工會(huì)的相關(guān)制度。并把工會(huì)組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和區(qū)總工會(huì)的要求，在組建的同時(shí)就把工會(huì)組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會(huì)健全工會(huì)組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)主席作用、履行各項(xiàng)社會(huì)職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會(huì)實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度等，使我鎮(zhèn)基層工會(huì)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

基層工會(huì)工作總結(jié)(篇5)

工會(huì)工作總結(jié)

在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠員工，明確任務(wù)，創(chuàng)新思路，凝聚力量，扎實(shí)工作，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)揮了重要的保障作用，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了顯著成績。

一、形勢(shì)與任務(wù)教育進(jìn)一步加強(qiáng)

一年來，廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十五大精神及公司六屆七次，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞?走什么樣的工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)什么樣的工會(huì)?這一時(shí)代課題，致力開拓創(chuàng)新，全心全意依靠工人階級(jí)，增強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工樹立牢固的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，為促進(jìn)廠生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。緊密圍繞公司各時(shí)期的中心工作和廠生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，動(dòng)員廣大職工圍繞?保安全、抓管理、提指標(biāo)、降成本、贈(zèng)效益?主題活動(dòng)，加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班組管理，著力提高職工綜合素質(zhì)，使工會(huì)工作取得新的進(jìn)展。

二、班組管理水平全面提升

一年來，廠工會(huì)切實(shí)負(fù)起牽頭抓班組建設(shè)管理的職責(zé)，樹立班組建設(shè)一盤棋的思想，與各方協(xié)調(diào)配合，使班組建設(shè)更加規(guī)范，更加扎實(shí)。今年結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極

深入車間、班組進(jìn)行廣泛檢查調(diào)研工作，一是進(jìn)一步加強(qiáng)班組基礎(chǔ)設(shè)施的配備和管理，不斷改善職工的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境。對(duì)全廠班組基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面摸底登記，建立了詳細(xì)的班組基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)臺(tái)帳，對(duì)各車間班組的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了合理調(diào)配。為班組和車間新成立班組配備冰柜1臺(tái)、電磁爐1臺(tái)、微波爐6臺(tái)、不銹鋼熱水器4臺(tái)，更衣柜和資料柜6組；為維修車間班組配置洗衣機(jī)17臺(tái)；為全廠部分班組更換更衣柜、資料柜鎖頭160把，更換椅座、椅背220個(gè)。給三個(gè)車間的生產(chǎn)崗位設(shè)置彩板房10間，為職工工作和休息提供了方便；經(jīng)協(xié)調(diào)，車間管理人員騰出辦公室16間作為生產(chǎn)崗位職工更衣室，從而為職工辦了實(shí)實(shí)在在的好事。二是進(jìn)一步完善班組各項(xiàng)管理制度，緊密結(jié)合廠績效考核，規(guī)范班組記錄、班務(wù)公開的內(nèi)容和格式，今年先后兩次為全廠班組配發(fā)了?三本一冊(cè)?記錄本，進(jìn)行了班組記錄檢查評(píng)比活動(dòng)。三是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查責(zé)任制，建立健全班組安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，今年對(duì)評(píng)選出的10名廠優(yōu)秀工會(huì)安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，與安全科共同舉辦了?安全生產(chǎn)月?演講活動(dòng)。四是加強(qiáng)班組長競聘上崗和日常管理，今年根據(jù)工作需要和職工反映，對(duì)兩個(gè)車間的8個(gè)班組進(jìn)行了公開選聘班組長工作，廠工會(huì)會(huì)同紀(jì)委、人力資源科進(jìn)行全過程監(jiān)督。強(qiáng)化班組長上崗培訓(xùn)和專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，組織全廠55名班組長參加了公司舉辦的12期班組長安全知識(shí)培訓(xùn)班，舉辦了廠班組長理論知識(shí)培訓(xùn)班，有59名班組長參加培訓(xùn)。六是拓寬班組建設(shè)?四個(gè)延伸?（即：

班組建設(shè)要向生產(chǎn)經(jīng)營管理延伸，向安全管理延伸，向現(xiàn)場管理延伸，向提高職工綜合素質(zhì)延伸。）的深度和廣度，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的工作標(biāo)準(zhǔn)化和職工生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使班組管理向精細(xì)化方向發(fā)展。

三、職工建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著

針對(duì)xxx萬噸處理礦量（其中包括100多萬噸堆場礦）和系統(tǒng)盡早達(dá)標(biāo)等生產(chǎn)難題，在個(gè)主流程生產(chǎn)車間組織開展了公司和廠立項(xiàng)的?穩(wěn)定操作、優(yōu)化工藝、提升指標(biāo)、爭創(chuàng)效益?勞動(dòng)競賽。制定了詳細(xì)的勞動(dòng)競賽方案與考核辦法，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)小組。由于勞動(dòng)競賽組織認(rèn)真，在過程管理中抓得嚴(yán)、抓得細(xì)、抓得實(shí)，廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難，形成職工參與積極性高漲，層層落實(shí)任務(wù)，人人爭創(chuàng)指標(biāo)的良好效應(yīng)。勞動(dòng)競賽的開展，進(jìn)一步煥發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感，使廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有較大的提高，尤其是鎳、銅回收率指標(biāo)提高較大，重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了提前達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，公司下達(dá)的內(nèi)部利潤超額完成，職工的綜合素質(zhì)得到提高，班組的凝聚力大大增強(qiáng)。為了鼓舞職工干勁，廠對(duì)勞動(dòng)競賽中成效顯著的班組及個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，3—10月份，共為7個(gè)班組的420人次發(fā)放競賽獎(jiǎng)金15萬余元。

及時(shí)總結(jié)和推廣勞動(dòng)競賽中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，于11月13日，組織召開了廠勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新與先進(jìn)操作法推廣會(huì)，來自集團(tuán)公司工會(huì)、兄弟單位的80多名領(lǐng)導(dǎo)、技

術(shù)人員和職工代表參加會(huì)議。推廣會(huì)上三個(gè)車間的12名生產(chǎn)操作與技術(shù)人員代表針對(duì)9個(gè)專題，以書面材料和幻燈片結(jié)合的形式做了認(rèn)真詳細(xì)的發(fā)言。廠工會(huì)將這次勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新活動(dòng)中總結(jié)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與好的作法匯編成冊(cè)，下發(fā)到車間、班組，供大家共同學(xué)習(xí)和提高，為明年群眾性勞動(dòng)競賽和職工技術(shù)革新工作奠定基礎(chǔ)。

四、職工技術(shù)革新扎實(shí)推進(jìn)

以提高職工技能素質(zhì)，培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為宗旨，動(dòng)員和引導(dǎo)職工立足崗位、立足實(shí)際、立足生產(chǎn)難題，廣泛開展技術(shù)革新活動(dòng)。一是對(duì)年度廠職工技術(shù)革新成果進(jìn)行全面總結(jié)、論證，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目及人員進(jìn)行了表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真設(shè)計(jì)制作職工技術(shù)革新模型與展板，組織參加了集團(tuán)公司第四屆職工技術(shù)革新成果展，我廠有25項(xiàng)革新成果進(jìn)行展出；最終1項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)，2項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)。二是為了使職工技術(shù)革新扎實(shí)開展，下發(fā)了?工會(huì)關(guān)于開展年度職工技術(shù)革新活動(dòng)的安排意見?，為各車間發(fā)放了?職工技術(shù)革新項(xiàng)目立項(xiàng)書?與?職工技術(shù)革新計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)表?。實(shí)現(xiàn)隨時(shí)立項(xiàng)，隨時(shí)申報(bào)制度，每月進(jìn)行一次匯總總結(jié)；全廠6個(gè)車間共上報(bào)項(xiàng)目53項(xiàng)，立項(xiàng)27項(xiàng)。對(duì)立項(xiàng)開展的革新項(xiàng)目進(jìn)行追蹤考察，組織相關(guān)職能部門進(jìn)行考評(píng)論證，及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和公司工會(huì)匯報(bào)。舉辦了廠職工技術(shù)革新成果推廣會(huì)，我廠技術(shù)革新項(xiàng)目被公司推薦參加省20xx

年職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)比。三是選拔5名優(yōu)秀技術(shù)工人參加了省職工技能大賽車工、鉗工選拔賽。四是以節(jié)能降耗、增收節(jié)支和?五小?活動(dòng)為載體，組織職工廣泛開展?我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)?的合理化建議?金點(diǎn)子?活動(dòng)，共收集到合理化建議79條。

五、企業(yè)民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)

堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，堅(jiān)持企業(yè)重大決策和涉及職工利益的事項(xiàng)征求職工意見，經(jīng)職代會(huì)審議通過后實(shí)施。xxxx年x月召開了職代會(huì)主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議，討論并通過《績效考核實(shí)施細(xì)則》，組織召開了七屆七次職代會(huì)，征集職工代表提案和合理化建議67條，歸類合并為45條，送相關(guān)責(zé)任科室和部門逐件進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)，對(duì)落實(shí)和答復(fù)情況反饋給職工本人征求意見，對(duì)職工代表認(rèn)為解答不滿意提案，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的態(tài)度，要求責(zé)任部門繼續(xù)落實(shí)和解答，直到職工滿意和簽字為止。年底廠工會(huì)對(duì)職工提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。在11月份公司工會(huì)組織進(jìn)行的企業(yè)民主管理與班組建設(shè)工作檢查調(diào)研中，我廠職工代表提案落實(shí)與班組長競聘上崗作法，得到檢查組領(lǐng)導(dǎo)與成員的一致好評(píng)，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，在全公司有很好的推廣作用。

進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，拓展廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開程序，廣泛推行三級(jí)廠務(wù)公開，規(guī)范了車間廠務(wù)公開基礎(chǔ)資料，統(tǒng)一了班組班務(wù)公開欄和公開內(nèi)容。全年共有71項(xiàng)

涉及勞動(dòng)管理、薪酬分配、子女就業(yè)、評(píng)先樹優(yōu)等內(nèi)容的事項(xiàng)及時(shí)公開。對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行全面總結(jié)，參加了xx市廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

六、企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)了職工凝聚力

廣泛開展生動(dòng)活潑，豐富多彩的各種文體活動(dòng)，把活動(dòng)落實(shí)到基層，延伸到班組。成立了廠職工書法、美術(shù)、攝影、羽毛球和乒乓球協(xié)會(huì)，定期組織開展活動(dòng)。一年來，組織參加公司、xx市舉辦的書法、美術(shù)、攝影展四次，有14人次獲獎(jiǎng)；在廠?職工藝術(shù)畫廊?舉辦迎新春、慶五一、紀(jì)念改革開放三十周年和慶祝建國六十周年暨公司建廠五十周年書法、美術(shù)、攝影、剪紙藝術(shù)作品展4次，展出各類作品352幅；春節(jié)前夕，組織6名書法愛好者為職工書寫春聯(lián)700余幅。排練節(jié)目參加了公司春節(jié)文藝晚會(huì)、?慶三.八?和公司職代會(huì)等7場次的文藝演出活動(dòng)。設(shè)計(jì)制作大型彩車、鑼鼓車和130人職工方陣隊(duì)伍參加公司?雙慶?游行活動(dòng)；組織100人職工方陣排練節(jié)目，參加了中央電視臺(tái)?激情廣場?演唱活動(dòng)；組織參加公司舉辦的羽毛球、乒乓球、籃球、排球比賽7次，取得了較好的成績。按公司工會(huì)安排，全年先后4次組織300余人次的職工方陣參加公司的各種活動(dòng)及表演。廠乒乓球室、羽毛球館實(shí)行全天開放，實(shí)行專人管理，為職工健身提供方便。為全廠車間分會(huì)、班組配發(fā)的籃球、排球、羽毛球拍、乒乓球拍等體育器具300多件套，組織職

工廣泛開展全民健身活動(dòng)。全年廠、車間兩級(jí)工會(huì)組織舉辦?迎新春?、?慶三.八?、?慶五.一?、 慶?雙慶?等職工大眾體育、長跑、羽毛球、乒乓球、籃球、排球、拔河、棋牌等體育活動(dòng)21場次，僅廠組織開展的活動(dòng)有1500多人次參加。

利用各種形式大力宣傳廠先進(jìn)人物事跡、民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、幫扶濟(jì)困等工作。全年在國家、省、市、公司等報(bào)刊、電視臺(tái)上共發(fā)表各類文章11篇，與廠黨委工作部合編寫消息12期。加強(qiáng)工會(huì)圖書館建設(shè)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，全天開放，科學(xué)管理，訂閱各類報(bào)刊雜志100種，全年借閱人數(shù)達(dá)到7500余人次，受到職工歡迎。

七、女職工隊(duì)伍建設(shè)得到提升

注重維護(hù)女職工特殊權(quán)益，關(guān)心女職工身心健康，不斷拓展女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶?三項(xiàng)工程?的深度和廣度，進(jìn)一步提高女職工素質(zhì)。緊緊圍繞廠生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，廣泛開展?凝心聚力謀發(fā)展，巾幗建功‘十一五’?活動(dòng)和?四自、四有?教育，開展評(píng)先樹優(yōu)、爭創(chuàng)五好家庭等評(píng)選表彰活動(dòng)。20xx年評(píng)選出優(yōu)秀女工20名予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，維修車間女工xx家庭被評(píng)為公司?五好雙文明家庭?。積極組織女職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揮其半邊天作用。舉辦了慶?三.八?趣味聯(lián)誼活動(dòng)，有260名女職工參加，并在活動(dòng)開始進(jìn)行了為患大病困

難職工家庭捐款活動(dòng)，當(dāng)場捐款8100元。關(guān)心女職工身心健康，邀請(qǐng)職工醫(yī)院專家為女職工舉辦了保健知識(shí)專題講座，有200人參加聽講；組織對(duì)全廠女職工進(jìn)行健康體檢。在三.八節(jié)之前，對(duì)全廠493名女職工進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金24650元；對(duì)9名單親女職工和困難女職工家庭進(jìn)行了補(bǔ)助。

八、幫扶救助工作扎實(shí)有效

以群眾利益無小事為工作宗旨，以關(guān)注民生、關(guān)愛職工為出發(fā)點(diǎn)，深入開展?送溫暖?活動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。在高溫季節(jié)對(duì)全廠生產(chǎn)一線職工進(jìn)行慰問，人均發(fā)放乳制品6箱，合計(jì)金額22萬余元；從四月份起，為全廠生產(chǎn)崗位職工進(jìn)行送綠豆湯活動(dòng)，持續(xù)時(shí)間達(dá)四個(gè)月；在廠夏季連片檢修期間，組織對(duì)檢修人員進(jìn)行慰問，發(fā)放了酸奶、茶葉、綠豆、毛巾和香皂等慰問品。全年組織慰問和探望勞動(dòng)模范、離退休老職工、特困職工、軍屬、工病亡職工和住院職工1533人次，發(fā)放慰問金和補(bǔ)助金28.9萬余元。為90多名離退休職工申報(bào)辦理了20xx年度物業(yè)衛(wèi)生費(fèi)減免事宜；為4名患大病職工申報(bào)辦理大病救助6萬元。認(rèn)真做好?金秋助學(xué)?活動(dòng)，對(duì)今年考入大中專院校的4名困難職工家庭子女辦理就學(xué)資助7000元。組織全廠職工為困難職工捐款

3.47萬元。建立了廠困難職工家庭幫扶責(zé)任區(qū)，目前有4戶被列入公司級(jí)幫扶、1戶列入廠級(jí)幫扶，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，不

定期的組織對(duì)責(zé)任區(qū)困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助打掃衛(wèi)生、購買生活用品，解決遇到的困難問題。協(xié)助職工辦理喪事31起，為12戶工病亡職工辦理發(fā)放喪葬補(bǔ)助金34.6萬元，辦理供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助8人次計(jì)1.05萬元。為工亡遺屬、工傷職工、離退休職工遺屬調(diào)整了生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)；處理來信來訪540多件次，發(fā)出答復(fù)信件39份。協(xié)助做好困難職工家庭子女招工和職工子女往屆生招錄工作的宣傳、審核及有關(guān)事宜。

總之，廠工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，創(chuàng)新性的開展工會(huì)工作，取得了較好的成績，但還存在一定的不足，我們將在今后的工作中，加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把工會(huì)各項(xiàng)工作與工作質(zhì)量提高到高水平，為廠生產(chǎn)建設(shè)保駕護(hù)航，再立新功！