述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。本篇文章是小編為您整理的紀檢干部述職報告，供大家閱讀。
紀檢組組長的述職報告 篇1
一、創(chuàng)建備課組特色，切實提高教學(xué)效率。
本期集體備課時間為每周四第6節(jié)課。按照“四定”（定時間、定內(nèi)容、定地點、定主備人），“四備”（備課標、備教材、備學(xué)生、備方法）展開活動。為了使備課與研究共生共進，體現(xiàn)“教學(xué)即研究”理念，我們以校本研究為契機，采取“一次備課，資源共享，二次備課、彰現(xiàn)個性”的方法，特別重視了在集體備課指導(dǎo)下的個性化備課。集體備課時，首先由主備人針對一個單元或具體的一個內(nèi)容設(shè)計出充滿智慧的精品教案，然后大家充分討論，就教材特點、教學(xué)三維目標、教學(xué)重難點、必要的學(xué)法指導(dǎo)等重要問題達成共識，其他成員在根據(jù)本班學(xué)生實際進行調(diào)整性的二次備課。這樣，形成了以教研組為核心，個任課教師為依托，充分發(fā)揮團隊的合作精神。集體備課時我們強調(diào)了一課三“思”：課前構(gòu)思，課中運思，課后反思。“課前構(gòu)思”就是在課堂實施前要精心設(shè)計課堂運作的方案，堅持不構(gòu)思不進課堂；“課中運思”就是在實施過程要繼續(xù)進行動態(tài)的思考，隨時調(diào)整原來的方案，注重隨機生成的東西；“課后反思”就是實施后，回過來再思考，再評價先前方案的優(yōu)劣，并及時寫下反思。扎實有效地推進了課堂教學(xué)研究，切實提高了課堂教學(xué)效率。
二、以課堂教學(xué)為主陣地，扎實推進有效教學(xué)。
本組在教研活動中，深入學(xué)習(xí)新課程標準，圍繞研究專題，通過各種形式、不同層面的課堂教學(xué)研討活動，研究學(xué)生的學(xué)習(xí)心理、學(xué)習(xí)方式，在課堂教學(xué)實踐中積極探索適合學(xué)生發(fā)展需求的真正有效的教學(xué)操作策略，努力構(gòu)建活而不亂、活而有序的新課堂，突出個性化教學(xué)，講求教育科學(xué)性，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時也促使組內(nèi)老師在實踐、反思、研討的過程中，不斷改進教學(xué)行為，尋求促進學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的教學(xué)策略。本學(xué)期，學(xué)校開展了一系列的教學(xué)研討活動。組內(nèi)老師都十分注重創(chuàng)設(shè)生動情境，緊密聯(lián)系生活，關(guān)注學(xué)生主體，注重學(xué)法指導(dǎo)，注重實踐操作，注重當堂作業(yè)的反饋與矯正。總之，全組老師團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮教研組集體智慧的力量，圍繞有效教學(xué)這一主題共同磨課，共同商討。總結(jié)出了許多行之有效的課堂教學(xué)案略。促進了每位教師教學(xué)的真正有效性。
三、扎實開展教研活動，深化教學(xué)改革。
1、加強聽評課活動。
本學(xué)期，我們把聽課評課作為一個重要的教研活動，每位老師積極相互聽課，相互學(xué)習(xí)，全體老師都上了一堂高質(zhì)量的公開課，每次上完課后都及時組織老師們認真評課及交流。如教學(xué)內(nèi)容安排是否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學(xué)手段的使用，教學(xué)思想、方法的滲透是否符合素質(zhì)教育的要求，老師的教學(xué)基本功如何，教學(xué)方法等方面進行中肯、全面的評論、探討，聽評課活動促進了教學(xué)水平的提高。真正達到以課堂教學(xué)為切入點，認真反思，最終提高課堂教
學(xué)水平。我們是一個年輕的小團隊，要學(xué)習(xí)的東西還很多，尤其是對于新課改，對我們來說只是一個理論性的改革，一次難得的機會劉林和伍婧兩位老師有幸去衡陽市立新小學(xué)觀摩新課改教學(xué)，觀摩后馬上組織組內(nèi)會議一起交流心得體會，從中我們受益良多。
2、加強各級各類教研培訓(xùn)的學(xué)習(xí)活動。
本學(xué)期，學(xué)校開展了一系列的教學(xué)研討活動。開學(xué)初進行了校本培訓(xùn)——《如何撰寫教學(xué)反思》組內(nèi)老師都受益匪淺，反思以往的不足，確定了以后的努力方向。在教務(wù)處的指導(dǎo)下，制定了教研教改課題，并深入到課堂中去有效的實踐。取得了較好效果。
3。 策劃組織數(shù)學(xué)活動。
為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，組織了形式多樣化的數(shù)學(xué)活動，如：二年級的乘法口訣背誦情況抽查，數(shù)學(xué)競賽活動，基礎(chǔ)知識背誦情況等等。
四、教學(xué)輔導(dǎo)務(wù)求高效，切實提高教學(xué)質(zhì)量。
1、抓好希望生的轉(zhuǎn)化工作，補缺補差重在平時的點點滴滴，讓每一個孩子都能跟上班級前進的步伐。我們要求數(shù)學(xué)組的老師對學(xué)生掌握的知識做到天天清、周周清、月月清，力爭使每一個希望生跟上前進的步伐，從每次的單元考試及大大小小的考試中我們看到了希望生在慢慢的進步，這離不開老師們的付出。
2、抓好課堂拓展，做好轉(zhuǎn)差工作的同時也不能忽略培優(yōu)工作，指導(dǎo)優(yōu)等生多讀數(shù)學(xué)課外雜志，多去挑戰(zhàn)奧數(shù)題，不斷提高班級學(xué)生成績的優(yōu)秀率。培養(yǎng)數(shù)學(xué)小老師，讓肖老師帶動希望生大家一起進步。
3、本學(xué)期，在教學(xué)常規(guī)方面我們還是一如既往的嚴格要求自己，每周，每月都進行常規(guī)檢查：教案及反思的書寫，作業(yè)的批改，作業(yè)批改情況反饋記錄，希望生輔導(dǎo)及課外輔導(dǎo)記錄，每月兩篇學(xué)習(xí)筆記每位老師都認真完成。
在全組老師精誠合作、共同努力下，我們順利完成了本學(xué)期開展的所有教研工作。我們的工作還有很多需要提高改進的地方，比如課題研究還不夠深入，理論與實踐沒有很好地結(jié)合，科研能力還有待加強，比如論文獲獎和發(fā)表還不盡如人意等。我們將在今后的教學(xué)工作中大膽探索，不斷創(chuàng)新，圍繞學(xué)校制定的工作目標，結(jié)合本組的實際情況，高標準、嚴要求、勤鉆研、敢創(chuàng)新，認真開展好教研工作。我們堅信，只要發(fā)揚我們星灣團隊的精神，一定能使學(xué)校數(shù)學(xué)教研工作更上一層樓。
紀檢組組長的述職報告 篇2
一年半前，我懷著“誠惶誠恐”、“忐忑不安”的心情接受了數(shù)學(xué)教研組長一職，擔心不能勝任，始終覺得自己肩上的擔子不輕、壓力很重，因此我加倍努力，真心誠意為數(shù)學(xué)組的每位老師服務(wù)，求真務(wù)實完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。下面我主要匯報四個方面的工作。
一、 關(guān)于教研組的建設(shè)
在教研活動中，我們多次學(xué)習(xí)討論并漸漸形成了以下三方面的共識：
(1)群體意識：大家團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，努力改變數(shù)學(xué)組的形象。如果我們是薄
弱組，那么你水平再高也只是薄弱組的一員，反之，整體實力的提高，相應(yīng)你也能得到認可。
(2)服務(wù)意識：師德建設(shè)的的標準主要體現(xiàn)在教師對教學(xué)工作的投入程度及工作中表現(xiàn)出來的水平和效果，因此要求我們應(yīng)全心全意為學(xué)生服務(wù)。做老師是辛苦的，做數(shù)學(xué)老師更苦，賦予的責任也更大。作為數(shù)學(xué)教師就決定了你應(yīng)該做一個工作上是嚴謹?shù)摹⑻嵉模烁裆鲜钦鎸嵉摹⒄钡娜耍駝t你不配做一個“數(shù)學(xué)人”。
(3)教研意識：校本教研和組內(nèi)教研已越來越受大家的重視。尤其是在新課程、新大綱、新高考這樣的新形勢下，一個不重視教研的老師必將被淘汰。針對我們一個大組的實際情況，加強備課組的建設(shè)和教研更為重要。
二、教研活動的開展和教學(xué)常規(guī)的落實
(1)有計劃：開學(xué)初要求各備課組長制定好計劃，然后協(xié)調(diào)確定在一個學(xué)期中每周一次的教研組或備課組活動計劃，并張貼公布，使老師們做到心中有數(shù)，及時準備。
(2)有內(nèi)容：教研活動的內(nèi)容主要是圍繞如何提高課堂教學(xué)效率為主題，開設(shè)新教師的匯報課、青年教師的研究課和老教師的示范課等，本學(xué)期共開出各類課型的公開課共計24人次。另外我們還十分重視對新課程的探討和新課程體系下的考試方式和命題方向的研究。
(3)有形式：公開課的開設(shè)，除了上課、聽課，還需要說課、評課，評課采取先分備課組討論，然后每個備課組派一名主講人，最后由我總結(jié)點評，這樣既熱烈又融洽。
(4)重落實：開學(xué)初制定的計劃都能不折不扣地執(zhí)行，每學(xué)期都能分別開展1次左右的教研組活動和備課組活動。特別是三位備課組長他們年齡比我大、資歷比我深、水平比我高，工作都非常配合、負責，正因為有了他們，我的工作輕松了很多。
(5)重檢查：積極配合教務(wù)處組織的各類教學(xué)常規(guī)檢查，我組大多數(shù)老師都能得到肯定。這方面本人也能起好帶頭作用。
(6)重效果：流于形式、濫竽充數(shù)的教研活動不進行。
三、關(guān)于教科研
教科研意識不斷增強，只有不斷學(xué)習(xí)、研究才能促進教育觀念的更新和教育教學(xué)行為的改善。因此，我們組共承擔了三個課題，其中由我牽頭的《新課程下，高中數(shù)學(xué)自主探究式教學(xué)的理論與實踐》已完成一萬五千字的初稿。年青教師在這方面大有超過老教師的勢頭，如章建春老師已在各類雜志上發(fā)表教學(xué)論文多篇，在杭州市說課比賽中榮獲一等獎。
四、成績和榮譽
應(yīng)該看到，我們數(shù)學(xué)組慢慢在成長、在發(fā)展。今年的高考中，在汪曉明老師的帶領(lǐng)下，文理科數(shù)學(xué)平均分都超過了杭州市七縣市一級重點中學(xué)的平均分。在學(xué)生最喜歡的老師評選中，我校七位老師數(shù)學(xué)組就占了三位。然而，我們也應(yīng)該清醒地認識到，和其他組相比，尤其是我，和兄弟組長相比，雖然性高，水平恰不高，相差還甚遠，仍需不斷努力。
紀檢組組長的述職報告 篇3
尊敬的團委領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
通過xxxx年4月校學(xué)生會改選中有幸任命校紀檢部部長。一年來，在校團委、校學(xué)生處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校、系兩級紀檢部成員的共同努力下，紀檢部的工作取得了豐碩的成果。成績的取得與校各級領(lǐng)導(dǎo)和紀檢部成員的共同努力是分不開的。下面，我將一年來的主要工作報告如下：
一、思想工作和部門建設(shè)
作為部門負責人，我認為搞好思想學(xué)習(xí)和團隊建設(shè)是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：
1、抓好校系兩級紀檢部成員的思想
依據(jù)學(xué)生會成員要服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校的原則，培養(yǎng)紀檢部成員的責任意識和任勞任怨的工作精神。
2、抓好部門建設(shè)和打造部門文化
在一年的發(fā)展中，我提出并貫徹了紀檢部的理念：
其一，紀檢部肩負著學(xué)生的'日常行為和違規(guī)違紀兩幅重擔，是校學(xué)生日常管理工作中的重點，以己不欲勿施于人的做事方法來要求紀檢部的成員。通過對學(xué)校的《日常行為管理條例》進行考核，加深對校規(guī)校紀的認識。
其二，校系一體，加強校系的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，定期根據(jù)實際情況邀請各系紀檢部負責人召開座談會，就實際情況展開討論，了解工作中遇到的阻力相應(yīng)的做出對策。
其三，更多的深入基層，經(jīng)常的與檢查員同學(xué)共同的參加檢查監(jiān)督工作。每兩周例會制度，加大部內(nèi)人員的接觸時間，彼此更加了解和諧增強團隊意識。建立部內(nèi)qq群經(jīng)常與檢查員談心，了解大多數(shù)同學(xué)的思想動向?qū)τ跐撛趩栴}及時的向?qū)W校反映
其四，注重培養(yǎng)后備力量培養(yǎng)，用人所長。
二、積極的協(xié)助學(xué)生處、團委開展工作
其一，積極的配合團委各項活動的開展，如紅歌會、129冬季長跑等。通過維持活動的秩序，使活動更加有條理的順利進行。
其二，積極的配合學(xué)生處工作的開展，對日常行為的檢查結(jié)果上報評比等。觀察同學(xué)們的最新動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有不良不正之風及時匯報，早發(fā)現(xiàn)，早解決。
三、存在的不足
1、橫向聯(lián)系不夠密切：
(1)部門與團委、學(xué)生處之間的橫向聯(lián)系不夠密切，沒能做到及時的幫助老師排憂解難。
(2)校、系學(xué)生會之間的聯(lián)系交流不夠密切，學(xué)生會這個大集體的成員接觸的比較少，主要是各部門的檢查員。
2、對于我們部的檢查結(jié)果匯總中還存在著漏洞。將逐漸完善。
3、由于學(xué)習(xí)等個人原因沒有夠全身心的投入到學(xué)生會工作中與理想中的紀檢部還有一定的距離。
最后，感謝各位老師和同學(xué)們對紀檢部工作的大力支持，感謝與我并肩同行付出了艱辛努力的紀檢部成員。有了你們才有紀檢部今后的發(fā)展，有了你們才能更好的去服務(wù)同學(xué)。
紀檢組組長的述職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我是學(xué)生會紀檢部部長xx，很榮幸能夠在此向大家匯報我在這一學(xué)期擔任紀檢部長以來的工作情況。以下是我的述職報告。
一、工作概述
作為紀檢部長，我的主要職責是維護學(xué)校的紀律和秩序，確保同學(xué)們有一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。在這一學(xué)期里，我?guī)ьI(lǐng)紀檢部成員認真履行職責，積極開展各項工作。
二、工作內(nèi)容及成果
日常檢查工作
組織安排部門成員進行課堂考勤檢查，有效減少了無故曠課、遲到早退的現(xiàn)象。
加強對校園內(nèi)不文明行為的監(jiān)督和糾正，如隨地吐痰、亂扔垃圾等，校園環(huán)境得到一定改善。
活動紀律維護
在學(xué)校舉辦的各類大型活動中，如運動會、文藝晚會等，我們負責現(xiàn)場的秩序維護，保障了活動的順利進行。
針對活動中出現(xiàn)的突發(fā)情況，能夠迅速做出反應(yīng)，及時解決問題，確保活動不受影響。
規(guī)章制度完善
對原有的紀檢部規(guī)章制度進行了修訂和完善，使其更加符合學(xué)校的實際情況和發(fā)展需求。
組織紀檢部成員進行制度學(xué)習(xí)，確保每位成員都能熟練掌握并嚴格執(zhí)行。
團隊建設(shè)
定期召開部門例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，交流工作心得，提高團隊的凝聚力和工作效率。
注重對新成員的培養(yǎng)和指導(dǎo)，使他們盡快熟悉工作流程，能夠獨立完成任務(wù)。
三、工作中的挑戰(zhàn)
部分同學(xué)對紀檢工作不理解、不配合，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，給工作的開展帶來一定困難。
紀檢部成員在工作中有時會出現(xiàn)疏忽和失誤，導(dǎo)致工作效果不盡如人意。
與其他部門之間的溝通協(xié)作還不夠順暢，需要進一步加強協(xié)調(diào)配合。
四、解決措施
加強對紀檢工作的宣傳和解釋，讓同學(xué)們了解紀檢工作的`重要性和必要性，爭取得到更多同學(xué)的支持和配合。
加強對紀檢部成員的培訓(xùn)和管理，提高他們的工作責任心和業(yè)務(wù)能力，建立完善的考核機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進行表彰和獎勵，對工作不力的成員進行批評和教育。
積極主動與其他部門進行溝通交流，建立良好的合作關(guān)系，共同為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。
五、未來工作計劃
進一步加強日常檢查工作的力度和深度，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。
加強與同學(xué)們的互動交流，廣泛聽取他們的意見和建議，不斷改進工作。
繼續(xù)完善部門內(nèi)部的管理制度和工作流程，加強團隊建設(shè)，打造一支更加優(yōu)秀的紀檢隊伍。
六、總結(jié)
在這一學(xué)期的工作中，我雖然取得了一些成績，但也存在著不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，帶領(lǐng)紀檢部全體成員為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們對我工作的支持和幫助！
紀檢組組長的述職報告 篇5
根據(jù)省委的安排，本人于20xx年8月由宿州學(xué)院到淮北煤炭師范學(xué)院任黨委委員、紀委書記職務(wù)。轉(zhuǎn)瞬已三個年頭，回顧幾年來學(xué)習(xí)、工作、生活的歷程，十分感謝煤師院各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們及廣大煤師院人給予我的厚愛、關(guān)心、支持和幫助，使我很快適應(yīng)和融入煤師院這個大家庭里，并扎根于這片人杰地靈的沃土之中。現(xiàn)將20xx年的學(xué)習(xí)工作等情況簡要匯報，不足之處懇請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工批評指正。
一、學(xué)習(xí)情況
按照上級黨組織和學(xué)校黨委的要求，通過黨委中心組、基層黨組織、自學(xué)、調(diào)學(xué)等形式認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)省紀委、教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策及省委的工作部署。在學(xué)習(xí)過程中，力求做到學(xué)習(xí)與思想實際相結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合，真正通過學(xué)習(xí)提高自己的思想覺悟、理論水平、政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)政能力與水平。特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，能邊學(xué)習(xí)邊思考邊調(diào)研，密切聯(lián)系自己的思想工作實際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求提出做好我校紀監(jiān)審工作的建議。
二、工作情況
根據(jù)學(xué)校黨委的意見，本人協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)分管保衛(wèi)處、國有資產(chǎn)管理處和實驗于設(shè)備管理處，聯(lián)系生命科學(xué)和經(jīng)濟管理兩個學(xué)院。在校黨政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持，在職能部門積極工作、密切配合下，較為圓滿地完成校黨政交辦的各項工作任務(wù)。
1、維護校園安全穩(wěn)定工作取得顯著成效
20xx年是高校維穩(wěn)工作的特殊年份，時間緊、任務(wù)重、要求高。作為學(xué)位維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，認真貫徹上級黨組織關(guān)于維穩(wěn)工作的政策、部署和工作要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立嚴格的包保責任制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好維穩(wěn)的各項基礎(chǔ)性工作，為學(xué)校的維穩(wěn)工作提供了強有力的保障。
第一，全面排查校園安全隱患。協(xié)助相關(guān)部門排查學(xué)生宿舍安全、個別危房、食堂飯菜價格、食品安全、水電通訊、化學(xué)藥品、圖書館、實驗室等重點部位，配合市綜治部門對校園周邊環(huán)境進行綜合治理，消除安全隱患。
第二，貫徹預(yù)防為主的.原則，加強安全穩(wěn)定的宣傳教育工作。重點抓好新生入學(xué)的安全教育，畢業(yè)生實習(xí)安全教育及就業(yè)安全教育，增強大學(xué)生的安全意識和自己防范意識。
第三，建立健全安全應(yīng)急機制。進一步修訂完善《淮北煤炭師范學(xué)院突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，成立突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立了應(yīng)急保障體系，提高學(xué)校應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力，確保師生員工的生命和財產(chǎn)安全，保障學(xué)校正常的教育、教學(xué)和生活秩序。
第四，加強消防安全工作，組織應(yīng)急演練。20xx年為新生和附小舉辦兩次消防、地震知識講座，組織近千名學(xué)生參加滅火演練和應(yīng)急疏散工作，努力提高師生員工的安全意識和應(yīng)急逃生能力。加強重點部位的消防檢查和制度建設(shè)，確保校園平安。
第五，加強綜合治理，確保校園長治久安。重點加強對學(xué)生宿舍區(qū)，節(jié)假日關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位的管理，完善校園安全巡邏和快速應(yīng)急處置機制，與市有關(guān)部門配合，對校園周邊網(wǎng)吧、出租房進行綜合治理。配合市綜治委成功地取締了幾次有我校學(xué)生參與的非法宗教集會活動，并對學(xué)生進行深入的思想教育和正面引導(dǎo)工作，取得了比較好的效果。
2、反腐倡廉和制度建設(shè)取得新進展
在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀檢部門積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，強化監(jiān)督檢查，認真履行職責，各項工作都取得了新的進展。
第一，深化反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動。把上級黨組織和學(xué)校制定的各項制度和法律法規(guī)納入到校、院兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)之中，深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，努力營造自覺學(xué)習(xí)、掌握法律法規(guī)、堅持和維護法規(guī)制度的良好氛圍，著力構(gòu)建抵御腐朽思想侵蝕的思想道德和黨紀國法兩道防線。
第二，深入落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求，對黨風廉政責任制進行分解。落實到單位、部門和具體責任人，各負其責，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實，把反腐倡廉要求同行政工作一起部署，一起檢查、一起考核，協(xié)調(diào)和督促行政職能部門切實履行反腐倡廉工作職責。
第三，加強制度建設(shè)。20xx年度省委在全省開展了反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動。紀委按照省委、省教育工委和學(xué)校黨委的要求，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉的工作實際，制定了淮北煤炭師范學(xué)院反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的實施方案，活動分為宣傳發(fā)動，制度建設(shè)立、改、廢和檢查總結(jié)三個階段，成立了反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的工作職責。在宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識的基礎(chǔ)上，明確工作重點，開展調(diào)查研究，進行分類指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室多次召開會議，了解宣傳發(fā)動，調(diào)查研究，制度清理等階段的工作開展情況，對重點單位、部門與反腐倡廉密切相關(guān)制度進行了清理，計達50多項，經(jīng)過分類、整理，繼續(xù)執(zhí)行的36項，充實完善的10項，廢止4項，新出臺5項。如《關(guān)于進一步加強黨風廉政教育工作的意見》等，并在去年底順利通過省教育工委的檢查驗收。
第四，加強監(jiān)督監(jiān)察工作。一是加強對干部任用、教師聘任、職稱評定、基建工程項目招投標、儀器設(shè)備、教材圖書采購等項工作進行全程監(jiān)督。二是加強對各種招生、錄取、考試、考風考紀的監(jiān)督。三是加強審計的監(jiān)督功能。
第五，認真做好信訪和案件查處工作。20xx年共接到各類舉報9件次，3件轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，自辦6件。如查處了久而未決的假學(xué)生事件。在工作過程中，嚴把政策，事實清楚，處理恰當，手續(xù)完備。
3、國有資產(chǎn)和實驗儀器設(shè)備管理工作取得好成績
第一，強化國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理。20xx年度完成物資設(shè)備入帳921臺件，金額539萬元，房屋登記驗收3140萬元；申請辦理報廢設(shè)備39臺件。清退不合格產(chǎn)品LED彩屏，為學(xué)校挽回損失59萬元，索賠2.9萬元，追回南京某公司欠款50萬元。完成16#、18#學(xué)生公寓等工程結(jié)算審核53項，施工單位申報結(jié)算金額3852.7萬元，核定金額3236.5萬元，核減616.2萬元。
第二，依法把計劃采購納入政府采購。全年完成采購額2455萬元，其中省部共建1400萬元，納入省教育廳政府采購935萬元。我校被省教育廳評為20xx年度政府采購先進單位。
第三，加強職工住房管理。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好引進人才的住房安置工作，同時做好校內(nèi)職工住房的調(diào)整工作。
三、勤政廉政，服務(wù)大局
作為一名紀檢干部，能認真學(xué)習(xí)中紀委二次、三次和省紀委、教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察會議精神，帶頭落實廉潔從政的各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格要求自己，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，努力做到用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。在學(xué)習(xí)工作中具有大局意識，以身作則貫徹實行民主集中制，積極維護黨委的形象和威望，支持主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其它成員的工作，與諸位團結(jié)協(xié)作、和諧共事，貫徹黨委的決議和部署。對負責的幾個部門，工作中充分發(fā)揚民主，通過民主和協(xié)商解決工作中的矛盾和問題，充分發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)和群眾的工作積極性和主動性。
四、存在的不足
一、學(xué)習(xí)不夠深入、細致。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，探索好的學(xué)習(xí)方式與方法，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于實踐，以適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的要求。
二、調(diào)查研究不夠。今后要加強調(diào)查研究，多分析研判，多聽群眾的意見和呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。
三、工作創(chuàng)新意識不強。今后要克服因循守舊思想，勤于思考，善于分析，創(chuàng)新工作，努力提高工作能力和水平。
謝謝大家！
紀檢組組長的述職報告 篇6
一、指導(dǎo)思想
落實全面從嚴治黨要求，進一步加強干部隊伍建設(shè)，提升工作效能，根據(jù)《關(guān)于開展年度述職評議考核的通知》（文件號）精神，結(jié)合本單位實際，特制定本工作方案。
二、考核對象
xx
三、考核原則
堅持黨管干部原則。
堅持客觀公正、注重實績。
堅持群眾公認、民主公開。
堅持考用結(jié)合、獎懲分明。
四、考核內(nèi)容
政治表現(xiàn)：包括政治理論學(xué)習(xí)、政治立場、執(zhí)行黨的路線方針政策等情況。
工作業(yè)績：完成年度工作任務(wù)、目標責任、創(chuàng)新工作及解決復(fù)雜問題的能力等。
作風建設(shè)：遵守規(guī)定及其實施細則精神，反對“四風”，密切聯(lián)系群眾情況。
廉潔自律：執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，遵守廉潔從政各項規(guī)定情況。
團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊凝聚力、人才培養(yǎng)及員工滿意度等。
五、考核程序
自我總結(jié)：考核對象按照要求撰寫個人述職報告，總結(jié)一年來的`工作成績、存在問題及改進措施。
民主測評：組織召開述職大會，考核對象進行現(xiàn)場述職，參會人員進行匿名民主測評。
個別談話：由考核小組對部分考核對象及下屬進行個別談話，了解實際情況。
綜合評價：考核小組根據(jù)述職報告、民主測評結(jié)果、個別談話情況等進行綜合評價。
結(jié)果反饋：將考核結(jié)果向被考核人反饋，并提出改進建議。
結(jié)果運用：考核結(jié)果作為職務(wù)調(diào)整、薪酬激勵、培訓(xùn)發(fā)展等的重要依據(jù)。
六、時間安排
準備階段：20XX年XX月XX日前，制定并發(fā)布考核方案。
實施階段：20XX年XX月XX日至XX月XX日，完成述職報告提交、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)。
總結(jié)反饋階段：20XX年XX月XX日前，完成考核結(jié)果匯總分析，形成書面報告，并向被考核人反饋。
結(jié)果應(yīng)用階段：20XX年XX月XX日后，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的人事調(diào)整和激勵措施實施。
七、組織保障
成立述職評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由小李任組長，小陸等為組員，負責整個考核工作的組織協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責考核工作的日常事務(wù)，確保考核工作順利進行。
八、工作要求
提高認識，嚴肅對待。全體考核對象要正確認識述職評議考核的重要性，認真準備，實事求是。
嚴格程序，確保公正。考核過程中要嚴格遵守規(guī)定程序，確保考核的客觀性、公正性。
強化監(jiān)督，嚴肅紀律。嚴禁在考核過程中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
紀檢組組長的述職報告 篇7
支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態(tài)調(diào)整。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態(tài)調(diào)整機制(全行整體業(yè)績向好時除外)。從即日起，對于調(diào)整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導(dǎo)“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。
一、考核對象
全行現(xiàn)任職干部
二、考核類別
干部考核原則上按現(xiàn)職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。
三、考核方式
采用述職方式進行。包括群眾評議、業(yè)績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內(nèi)容。
(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。
(二)業(yè)績公示：公示各單位20xx年1-12月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率，20xx年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率(經(jīng)營數(shù)字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：20xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內(nèi)容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人20xx年至20xx年12月的主要工作及業(yè)績表現(xiàn);三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn);三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權(quán)重折算匯總。
(五)計算考核結(jié)果，由監(jiān)察小組計算分值，將考核結(jié)果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結(jié)果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據(jù)。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實際和中層干部自身業(yè)績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調(diào)整立足于大穩(wěn)定小調(diào)整，主要導(dǎo)向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。
四、考核計算方法
集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%
五、考核評價
(一)優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)為確保考核工作質(zhì)量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。
(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權(quán)”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)
(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網(wǎng)點1人產(chǎn)生)。
七、有關(guān)要求
(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的`權(quán)利，本著對支行發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真參與測評，正確行使自身權(quán)益。
(二)各部門負責人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關(guān)人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。
(三)本次干部調(diào)整要求全體干部在積極參與的同時，務(wù)必保證各項工作的有序開展，在干部調(diào)整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
紀檢組組長的述職報告 篇8
在本屆支部村委任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統(tǒng)計、村委民兵工作;幾年來，在上級主管部門、村委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，做好各項事務(wù)，按照新農(nóng)村建設(shè)的總體要求。求真務(wù)實，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人就三年以來的工作清況述職如下，請予以評議:
一、在紀檢工作方面;能夠監(jiān)督村委重大事項流程管理和實施情況;對干部、群眾口頭和書面反映上來的問題能夠認真落實`還事情以本來面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度;為我村的穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
二、在財務(wù)管理工作中;在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)、認真執(zhí)行村務(wù)公開、民主理財制度。登記好各類資產(chǎn)管理臺帳、票記臺賬、收入臺賬，做好"三資清理"工作。每月底及時到鄉(xiāng)經(jīng)管站報賬，嚴格執(zhí)行"四議兩公開"的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，按時向村民公開財務(wù)、政務(wù)工作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。統(tǒng)計方面完成常規(guī)報表，組織參加第六次全國人口普查，完成本村普查任務(wù)，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高自身能力。
三、在糧食直補、農(nóng)資綜合補貼等放工作中;對各承包戶承包面積、賬號、姓名進行了認真核實，準確無誤報地將各種補貼及時錄入，發(fā)放到農(nóng)戶的一卡通上。
四、在新農(nóng)保合作醫(yī)療和養(yǎng)老保險費工作中，建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上報增減變動，使我村新型養(yǎng)老保險工作走在全鄉(xiāng)前列。
五、民兵工作中，按規(guī)定完成民兵整組工作，宣傳國防教育，組織適齡青年踴躍報名參軍，報效祖國，積極組織參加上級組織的民兵活動，在民兵中組織防洪搶險突擊隊，為我村村民的生命財產(chǎn)安全保駕護航。
六、民政工作:完成我村低保戶的年審換證工作，完成殘疾人員的二代證換發(fā)工作，對每年的困難戶救濟戶按規(guī)定公示，及時發(fā)放救災(zāi)物品。日常工作中還積極做好上級分配的其他工作，積極協(xié)助村兩委搞好本村各項工作。在今年的戶戶通工程中，全力以赴，帶領(lǐng)施工隊加班加點，鋪設(shè)污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，大大改善我村村民出行生活環(huán)境。
三、存在的不足和問題
本人雖然做了一點工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學(xué)識水平，能力有限，還存在許多缺點和不足。
1.工作標準不夠高，要求不夠嚴。思想覺悟有待提高，服務(wù)意識不強。
2.管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等，還有待于進一步提高。
四、今后努力方向
1、今后我要不斷學(xué)習(xí)，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務(wù)的`意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成上級黨委和政府下達的各項工作。
2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真調(diào)研、掌握廣大村民關(guān)心的熱點、難點問題，重點解決關(guān)系到民生、群眾反應(yīng)的問題。
我真誠的懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫助我更加全面的了解自己、認識自己。
