為什么工作讀后感1000字精選。

讀書(shū)能使人更充實(shí)，豐富，認(rèn)真品味一部名著后，相信大家都增長(zhǎng)了不少見(jiàn)聞。其實(shí)妨以文字的形式讓我們的感悟被記錄下。以下是由讀書(shū)筆記吧小編收集整理的《為什么工作讀后感》，請(qǐng)馬上收藏本頁(yè)，以方便再次閱讀！

為什么工作讀后感 篇1

巴里.施瓦茨的書(shū)《你為什么工作》讀完了。這本書(shū)從不同的角度讓我們分析思考工作的意義。特別是適合醫(yī)院工作者。

這本書(shū)告訴我們要在工作中，除了錢(qián)以外，還有其他價(jià)值、快樂(lè)。但我以為，為什么現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都是以經(jīng)濟(jì)效益為主要價(jià)值體現(xiàn)?我們工作最根本最原始的動(dòng)力還是生活!如果工作的收入不能滿(mǎn)足基本的生活需求，所有的其他快樂(lè)都是烏托邦。談?wù)摴ぷ鞯囊饬x，可能適合于財(cái)務(wù)自由者，譬如家里有礦、富二代.......，退休者也能算得上吧。

書(shū)中告訴我們?nèi)绾螌ふ夜ぷ髦械目鞓?lè)：賦予工作的意義、積極的態(tài)度、帶著使命感工作等等，感受工作本身快樂(lè)者能取得更大的成功。記得剛拿到駕照時(shí)，每次開(kāi)完車(chē)覺(jué)得很累，一位公認(rèn)很厲害的老師傅笑著說(shuō)：開(kāi)車(chē)是一種享受，怎么會(huì)臂酸手冒汗?愛(ài)迪生每天工作可超過(guò)16小時(shí)，別人勸他別太累，他說(shuō)：不累啊，我一直都在玩;偉大領(lǐng)袖毛主席在19xx《奮斗自勉》中寫(xiě)道：與天奮斗，其樂(lè)無(wú)窮!與地奮斗，其樂(lè)無(wú)窮!與人奮斗，其樂(lè)無(wú)窮!從普通人到偉大的科學(xué)家，再到偉大領(lǐng)袖，享受工作的樂(lè)趣或許是成功的關(guān)鍵因素之一。

然而，我以為，能享受工作本身快樂(lè)的人是少數(shù)幸運(yùn)者，大多數(shù)人找不到自己喜歡的工作、或本身不喜歡工作。人性中有偷奸耍滑、避重就輕、占便宜、不勞而獲的本能。或許正是這些本能讓人類(lèi)存在于這個(gè)世界。好吃懶做，是因?yàn)閯?dòng)物從來(lái)缺少食物，獅子吃飽了也會(huì)睡懶覺(jué)，只有肚子餓了才起來(lái)脫離自己的舒適區(qū)去奔跑捕獵。好吃是為了獲取更多的營(yíng)養(yǎng);懶做是為了減少能量的消耗。如此優(yōu)良的本能，可能是在大自然淘汰中動(dòng)物能生存下來(lái)而深深刻在基因里的。有資料證實(shí)懷孕期間感受饑餓的母親生下的孩子特別容易成為胖子，那是為了把饑餓的危險(xiǎn)告訴下一代，充分激活了吸收儲(chǔ)存營(yíng)養(yǎng)的基因。當(dāng)災(zāi)難降臨時(shí)，胖子才是最可能生存下來(lái)的。

然而，最近幾十年我國(guó)大多數(shù)人脫離了食物短缺，部分人從餓肚子到應(yīng)有盡有，民以食為天，本能讓我們拼命儲(chǔ)存營(yíng)養(yǎng)，化為脂肪。過(guò)度的營(yíng)養(yǎng)帶來(lái)了大量的高血糖、高血壓、高血脂患者。我以為，這是幾億年優(yōu)勝劣汰的基因跟不上這個(gè)迅速發(fā)展的時(shí)代，需要成千上萬(wàn)年時(shí)間來(lái)選擇的基因怎么跟得上這幾十年生活方式的爆發(fā)式突變?過(guò)去認(rèn)為豐滿(mǎn)美好的脂肪、上流階層才有的富態(tài)身材，現(xiàn)在卻被稱(chēng)為贅肉。過(guò)去贊美別人長(zhǎng)得胖的叫福相，現(xiàn)在聽(tīng)別叫自己胖子會(huì)生氣。

同理，過(guò)去我們感受到快樂(lè)工作的因素現(xiàn)在還適合嗎?在滿(mǎn)足養(yǎng)家糊口水準(zhǔn)的收入之后，再片面錢(qián)追求一定是理智的嗎?收入到一定程度(問(wèn)題是我們大多數(shù)人沒(méi)達(dá)到)后和快樂(lè)沒(méi)有多大關(guān)系，這是被國(guó)外的研究資料證實(shí)了的。過(guò)度的經(jīng)濟(jì)刺激會(huì)不會(huì)變成贅肉?奢侈品屬于贅肉嗎?

在我們剛畢業(yè)及以前那個(gè)時(shí)代，醫(yī)務(wù)工作是受人尊敬的工作。雖然工資收入少、技術(shù)比較落后。我的一個(gè)同事剛工作時(shí)，一天，他值班急診，一位老人痛苦地扶著臉來(lái)院，經(jīng)過(guò)檢查，找到病因，立即祛除了病牙。老人感覺(jué)不再疼痛，從治療臺(tái)上起來(lái)后突然給他跪下，他慌忙扶起老人。老人滿(mǎn)臉感激，訴說(shuō)他已經(jīng)牙痛幾天沒(méi)吃飯了。同事數(shù)次說(shuō)起這事，再聯(lián)想到現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系，唏噓不已。正是這種簡(jiǎn)單質(zhì)樸的感激讓我們享受職業(yè)的成就感。后來(lái)，設(shè)備先進(jìn)了，技術(shù)提高了，治好的病人也更多更有效了，卻經(jīng)常困惑，為什么病人的滿(mǎn)意度卻越來(lái)越低?質(zhì)疑、不信任、無(wú)理取鬧、套路、訛詐、甚至打砸醫(yī)院醫(yī)護(hù)越來(lái)越多。原始的職業(yè)成就感不斷被磨滅，倦怠越來(lái)越多.......經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，當(dāng)基本的指標(biāo)屈服于利益的淫威之下時(shí)，我們又付出了什么代價(jià)?

我們已經(jīng)在教育、醫(yī)學(xué)和法律領(lǐng)域中親眼目睹了在過(guò)度監(jiān)督和物質(zhì)激勵(lì)下，一些潛在良好的工作狀態(tài)是如何變?cè)愀獾摹＿@樣的事情為什么會(huì)發(fā)生?人們想要從工作中獲取什么?如何才能讓顧客、客戶(hù)、病人和學(xué)生滿(mǎn)意?為什么如此多的工作是如此乏味?

過(guò)去，綜合社會(huì)調(diào)查讓受訪者就工作的5個(gè)不同方面的重要性進(jìn)行排序：工資、安全性、自由時(shí)間、晉升機(jī)會(huì)、工作的成就感。平均來(lái)看，工作的成就感一直位列首位，選擇比例一般超出50%。工資基本上排在第三位。然而，在20世紀(jì)80年代末期，當(dāng)問(wèn)及物質(zhì)激勵(lì)對(duì)其他人的影響時(shí)，受訪者普遍認(rèn)為工資報(bào)酬對(duì)他人來(lái)說(shuō)是非常重要的。

“思想觀念”改變了?為什么思想觀念會(huì)改變?是豐滿(mǎn)的理想屈服于現(xiàn)實(shí)的骨感之下?難道我們現(xiàn)在的收入比過(guò)去少、我們的生活比過(guò)去更困難嗎?難道我們的醫(yī)療技術(shù)在退步嗎?

相信在一個(gè)認(rèn)為工作毫無(wú)意義的環(huán)境中，個(gè)體無(wú)法真正發(fā)揮出自己的聰明才智。但《你為什么工作》的作者也并不贊成對(duì)員工完全放任。不是每一位員工都能從他的工作中找到意義，僅是部分人能找到。

重塑工作，找到了自己工作的意義，實(shí)際的工作內(nèi)容遠(yuǎn)多于職責(zé)描述中要求我們做的工作。雖然并不總是如此，但只要愿意去找尋，便可能在那些鼓勵(lì)工作的意義和成就感的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)自己、成就自己。

書(shū)中認(rèn)為：如果經(jīng)常認(rèn)真地思考我們所從事的工作，以及我們要求他人所從事的工作，那么工作的世界、人類(lèi)面臨的世界都將變得不一樣，人類(lèi)天性也將變得不一樣。我們將幫助那些為我們工作的人擁有更富足的人生，每個(gè)人都將由此受益。

為什么工作讀后感 篇2

沒(méi)有人是天生的贏家。很多人看過(guò)《阿甘正傳》，那個(gè)智商不足70的阿甘，一路跑來(lái)成就了輝煌的事業(yè)，成為經(jīng)典的勵(lì)志偶像。也有像蜀漢懷帝劉嬋之輩，即使出生在帝王世家，還有諸葛孔明的輔佐，也坐不穩(wěn)皇帝的寶座，留下個(gè)“樂(lè)不思蜀”的段子，讓世人恥笑。那么，人生有沒(méi)有可以遵循的法則呢？稻盛和夫先生告訴我們，他的工作觀和人生觀可以用一個(gè)方程式來(lái)表達(dá)，那就是：

人生·工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力

稻盛和夫先生用自己一生的經(jīng)歷闡釋了這個(gè)公式蘊(yùn)含的重大意義，他說(shuō)：

這個(gè)方程式由“能力”、“熱情”、“思維方式”三個(gè)要素組成。所謂“能力”，就是指智能、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)或者健康等等，這是由父母或上天授予的。帶著優(yōu)秀的資質(zhì)來(lái)到這世上，在漫長(zhǎng)的人生中，這是最初被授予的一筆重要財(cái)富。但是，由于它是先天的，所以不涉及每個(gè)人的意志和責(zé)任。這種可稱(chēng)為天賦之才的“能力”，如果用分?jǐn)?shù)來(lái)表示，就因人而異，從“0分”到“100分”。

要在這個(gè)“能力”之上再乘以“熱情”這個(gè)要素。“熱情”又可稱(chēng)為“努力”。從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對(duì)人生和工作充滿(mǎn)火焰般熱情拼命工作的人，這中間也有個(gè)人的差別，也從“0分”到“100分”。

不過(guò)，這個(gè)“熱情”可以由自己的意志決定。我把這個(gè)“熱情”發(fā)揮到極致，持續(xù)做出了無(wú)限度的、不亞于任何人的努力。從創(chuàng)建京瓷到今天為止，我從“付出加倍于人的努力，至少能達(dá)到一般人的水準(zhǔn)吧”這一想法出發(fā)，全身心投入，不分晝夜地工作。

我把這個(gè)“能力”和“熱情”的乘積用分?jǐn)?shù)來(lái)表示。比如某人很健康，頭腦聰明，“能力”打90分。但他因?yàn)橛心芰Χ^(guò)分自信，不肯認(rèn)真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結(jié)果是2700分。另一個(gè)人認(rèn)為自己的能力至多只比平均值略高，只能打60分，但因?yàn)槿狈δ芰λ员仨毟裢馀Γ虼藷崆槿紵⑵疵ΑＫ摹盁崆椤笨纱?0分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結(jié)果就是5400分。

這就是說(shuō)，同剛才那位有才能的人物相比，分?jǐn)?shù)高出一倍。所以，即使能力很平凡，但只要拼命努力就可以彌補(bǔ)能力的不足，從而取得巨大的成功。

此外，還需要在這基礎(chǔ)上乘以“思維方式”。我認(rèn)為，這個(gè)“思維方式”最為重要。與“能力”和“熱情”不同，“思維方式”的分值從“-100分”到“1OO分”，變化的幅度很大。

不厭辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而拼命工作，這樣的“思維方式”就是正值；相反，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠(chéng)的人生態(tài)度，這種“思維方式”就是負(fù)值。如果是這樣，那么因?yàn)槭浅朔ǎ钟姓娴摹八季S方式”，人生.工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)更大的正值。相反，如果持有負(fù)面的“思維方式”，哪怕是很小的負(fù)數(shù)，乘積一下就成了負(fù)值，而“能力”越強(qiáng)，“熱情”越高，反而會(huì)給人生和工作帶來(lái)更大的負(fù)面影響，這是無(wú)情的事實(shí)。

拿剛才的例子來(lái)說(shuō)，具備“60分能力”和“90分熱情”的那個(gè)人，如果他持有作為人的正確的“思維方式”，并達(dá)到90分，那么方程式的值是60乘以90再乘以90，乘積為486000分，是一個(gè)很了不起的高分。相反，如果“能力”和“熱情”的分值相同，“思維方式”只是稍稍偏向否定，比如僅是-1分，那么，乘積立即變?yōu)?5400分。如果是負(fù)面的-90分，即“思維方式”極其惡劣，那么最終得分就是-486000分，他的人生將會(huì)是悲慘的下場(chǎng)。

讀完《干法》一書(shū)，我的內(nèi)心被深深撼動(dòng)。這位超凡入圣的老人，以一生的經(jīng)驗(yàn)，卓越的成就，質(zhì)樸的話(huà)語(yǔ)，超人的智慧，為我們指明人生前行的方向。每個(gè)人屈指不過(guò)百年，人生道路雖然漫長(zhǎng)，但在蒼茫宇宙中，卻是須彌一瞬。人生也只有一次，生命何其寶貴，孔子說(shuō)：“人能弘道，非道弘人”，唯有秉持正念，上善若水，積極而為，堅(jiān)持不懈，才是珍惜生命最好的做法。

為什么工作讀后感 篇3

正如作者所說(shuō)：人為什么工作，至少包括五個(gè)理由：

第一獲取生存的物質(zhì)基礎(chǔ)；這個(gè)不難理解，工作也就是謀生的手段，也正是我們每一個(gè)人首先想到的掙錢(qián)，然而掙錢(qián)是工作的唯一目的嗎？不是，工作的最大目的是什么呢？有工作可做，這是作者給出的回答。因?yàn)榻裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳎挥信Φ墓ぷ鳎拍鼙ＷC自己有工作可做。所以，工作的最大的目的就是有工作可做，也可以說(shuō)，人生的最高境界就是有工作可做。

第二工作可以充實(shí)人生的價(jià)值，提升人生的境界。工作占據(jù)人生的三分之一的時(shí)間，工作是生命價(jià)值的最大載體，生命價(jià)值的大小應(yīng)該和工作成正比的，誰(shuí)能夠在有限的生命旅程中創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值，誰(shuí)的生命就更加豐富多彩。生命的潛能是無(wú)限的，只要你愿意去發(fā)揮，就有可能獲取巨大的人生成就。人的一生只要短短的幾十年，生理意義上的生命不可能永存，但精神意義的生命卻可以永存的，那就是生命的價(jià)值。只有生命卓有成就，人生才能沒(méi)有后悔。我們對(duì)待工作越多，后悔越少。上天是公平的，它給予我們每一人同樣的24小時(shí)，誰(shuí)也不多一秒，誰(shuí)也不少一秒。但是，人與人之間的成就卻是天壤之別，原因就在于成功者在生命的三分之一時(shí)間里不安于現(xiàn)狀，有效的工作，不斷創(chuàng)新進(jìn)取。失敗者在這三分之一時(shí)間里碌碌無(wú)為。做為普通人，我們的努力也許不能達(dá)到為人類(lèi)解放而斗爭(zhēng)但我們至少可以讓自己的人生更有價(jià)值。當(dāng)我們到人生的最后時(shí)刻，我們不覺(jué)得自己是虛度光陰就足夠了。

第三讓自己得到成長(zhǎng)。工作是個(gè)人成長(zhǎng)的搖籃，首先體現(xiàn)在工作讓一個(gè)人得到全面發(fā)展。如果沒(méi)有工作，人生是不全面的。人生要全面有三個(gè)途徑：學(xué)習(xí)；將學(xué)習(xí)的東西拿去運(yùn)用；在運(yùn)用的過(guò)程中體驗(yàn)人生的各種滋味。而這三種途徑都要在工作中一一體現(xiàn)出來(lái)。然而并不是每一個(gè)有工作的人，都能獲得同樣的成長(zhǎng)速度。只有那些做的越多的人，才有可能成長(zhǎng)越快。成功很難，難在堅(jiān)持。成功也很容易，每天積累一點(diǎn)點(diǎn)就可以了。沙漠是由一粒粒沙構(gòu)成的，草原是由一棵棵草拼成的，大海是由一滴滴水匯成的，人生業(yè)績(jī)，是一點(diǎn)點(diǎn)累積起來(lái)的。

第四讓個(gè)人融入到社會(huì)中。工作是什么？作者認(rèn)為工作就是和他人一起做事情。任何一項(xiàng)工作都需要他人協(xié)助，同時(shí)你也在協(xié)助他人。正是這種相互關(guān)系，讓工作成為融入社會(huì)的途徑。

第五讓生命更加健康。生命的過(guò)程掌握在我們的手中，我們?cè)鯓幼屗娱L(zhǎng)加寬呢？最簡(jiǎn)單的方式，就是努力工作。如果一個(gè)人只研究養(yǎng)生，什么事也不做，那他糊口都可能成問(wèn)題，又何來(lái)生可養(yǎng)呢？生命的確需要休息，但生命更需要工作。休息是對(duì)生命的調(diào)節(jié)，是為了更好的工作。閑散卻是生命的空轉(zhuǎn)，空轉(zhuǎn)浪費(fèi)的不僅僅是資源，還有生命本身。工作本身也是一種健身方式，工作的意義不僅僅在于改善生活，改善命運(yùn)，還在于充實(shí)人生，讓生命更有活力，更加健康。

為什么工作讀后感 篇4

我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎抗ぷ鞯降子惺裁匆饬x？我們又如何面對(duì)日復(fù)一日枯燥的工作？只要是正常的社會(huì)人，都不能回避這些問(wèn)題。而諸如以上，我們可能少有思考，并非我們沒(méi)有這方面的憂(yōu)慮和煩惱。更多的情況是，很多人認(rèn)為工作除了得到薪水和假期，本來(lái)枯燥而又乏味，這難道還有什么疑問(wèn)嗎？我們覺(jué)得工作如此辛苦卻又不得不這樣，只好“當(dāng)一天和尚撞一天鐘！”這樣的想法和做法并不鮮見(jiàn)。我的朋友，你是否秉持這樣的觀點(diǎn)呢？但是，我們就此甘心嗎？難道我們就這樣勞碌一生而一無(wú)所獲，僅僅為了生存而工作嗎？那么，有沒(méi)有更好的方法，使我們?cè)诠ぷ髦姓业絻r(jià)值，成就自我呢？我們究竟該如何做？稻盛和夫先生的《干法》一書(shū)深深觸動(dòng)了我。盡管一直以來(lái)，自以為工作態(tài)度還算端正，也能踏實(shí)踐行職責(zé)，但也從未如此之深地理解到工作的價(jià)值和意義。

稻盛和夫是目前唯一在世的日本“四大經(jīng)營(yíng)之圣”之一。年輕時(shí)是一名科學(xué)家，27歲時(shí)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，赤手空拳在40年間創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。65歲退休后，全副精力投入到“盛和塾”和“京都獎(jiǎng)”等公益活動(dòng)中。2010年2月，早已功成名就，歸隱養(yǎng)老的稻盛和夫先生，在日本政府的再三懇請(qǐng)下，以78歲高齡毅然出任重建的日本航空公司董事長(zhǎng)。僅一年時(shí)間就讓日航起死回生，并創(chuàng)造了日航60年來(lái)的最高利潤(rùn)，這個(gè)利潤(rùn)還是當(dāng)年全世界727家航空企業(yè)的最高利潤(rùn)。這個(gè)神話(huà)般的人物，不僅是日本企業(yè)界的王者，還是一位知行合一的哲學(xué)家。科學(xué)家、企業(yè)家、哲學(xué)家，稻盛和夫一身而三任，這在人類(lèi)歷史上是空前的，在當(dāng)今世界也是唯一的。

這本書(shū)之前朋友就曾介紹于我。后來(lái)，在單位工會(huì)所辦的讀書(shū)卡中，恰好有一語(yǔ)音書(shū)籍名為《稻盛和夫給年輕人們的工作秘笈》，我便抽空聽(tīng)了一回。一下被書(shū)中內(nèi)容所吸引，所觸動(dòng)，因而立刻購(gòu)得《干法》一書(shū)認(rèn)真閱讀，并將此書(shū)介紹給同事與朋友，分享稻盛和夫先生的思想碩果。書(shū)中，這位有著舉世矚目成就的老者，用最為平實(shí)的語(yǔ)言娓娓道來(lái)，用他的親身經(jīng)歷一一告訴我們，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎ぷ鞯膬r(jià)值和意義到底何在，如何通過(guò)工作磨煉靈魂和心志，進(jìn)而找到人生的致勝之道。稻盛和夫先生的真知灼見(jiàn)，句句珠璣，如洪鐘大呂，振聾發(fā)聵，令人耳目一新。

為什么工作讀后感 篇5

如果有人問(wèn)：為什么工作？人人都會(huì)有不同的回答，有要養(yǎng)家糊口的、有追求幸福生活的、有要證明自己能力的，還有要實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的等等五花八門(mén)無(wú)奇不有。在我未讀《你為什么工作》一書(shū)之前我的理由也是飄忽在各種借口之中，有時(shí)自己都不知道到底是為什么工作。

今日本人有幸閱讀了《你為什么工作》一文了深入了解了楊述奎對(duì)為什么工作的看法，我認(rèn)為《你為什么工作》一文中有很多觀點(diǎn)比較新穎，確實(shí)有值得借鑒的內(nèi)容。

首先，文章闡述了工作的本質(zhì)是要為公司創(chuàng)造價(jià)值，把自己的能力轉(zhuǎn)換成公司的價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，挖掘自身價(jià)值，打造人生亮點(diǎn)。在這一點(diǎn)上我很認(rèn)同，拋開(kāi)個(gè)人得失不計(jì)，任何一個(gè)公司為員工提供工作崗位，其目的都要是使公司更強(qiáng)大，所以工作的本質(zhì)確實(shí)是為公司創(chuàng)造價(jià)值。

其次，文章認(rèn)為員工應(yīng)成為公司的資產(chǎn)，而不是負(fù)債，要不斷增加工作附加值，不斷創(chuàng)新，為公司增值，要忠誠(chéng)更要提升業(yè)績(jī)，要掌握創(chuàng)造更高價(jià)值的方法，關(guān)注自己所創(chuàng)造的結(jié)果，淡化個(gè)性，融入團(tuán)隊(duì)，成為公司不可或缺的人。此部分的觀點(diǎn)是對(duì)第一部分觀點(diǎn)的承接，既然任何一個(gè)公司的每個(gè)工作崗位是為給公司本身增加利潤(rùn)，那么沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)希望某個(gè)崗位不當(dāng)沒(méi)有價(jià)值還消耗了公司的資本，這樣的崗位必將被淘汰，所以要想工作長(zhǎng)久，就必須成為公司的資產(chǎn)，而不是負(fù)責(zé)。此觀點(diǎn)只是對(duì)上一部分的加強(qiáng)，并不能獨(dú)立成為觀點(diǎn)。

然后，文章認(rèn)為工作是需要員工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作讓生命充滿(mǎn)了活力，工作是一種精神寄托，工作是責(zé)任、是使命，工作是神圣的天職，工作是無(wú)上的榮耀，工作是自我價(jià)值的體現(xiàn)。此部分將工作的目的升華為生命的事，并將許多常人的理想、追求和夢(mèng)想納入其中，使目的更廣譜性。本人認(rèn)為此部分的內(nèi)容是集成大眾目標(biāo)的部分，不算是新觀點(diǎn)只是說(shuō)法不同。

再次，文章認(rèn)為歸根結(jié)底，工作是為自己，工作是為實(shí)現(xiàn)雙贏，老板成功，你才能成功珍惜老板給的每一次機(jī)會(huì)，與老板站在一起，懷著感恩的心工作。此部分將工作的目的轉(zhuǎn)移到個(gè)人的得失上來(lái)，再次將大眾的部分觀點(diǎn)集中概括進(jìn)來(lái)，與上一部分相加，基本上可以涵蓋普通員工對(duì)工作目的的所有理解。

最后，文章認(rèn)為要讓工作成為你生活的必需品，工作給你帶來(lái)了成就感，工作給你帶來(lái)了快樂(lè)，工作磨練了你的意志，工作提升了你的能力，工作拓展了你的視野，工作提供了你人際的需要，工作讓你的生活豐富多彩。乍看此部分與工作的目的無(wú)關(guān)，其實(shí)這部分從另一個(gè)側(cè)面闡述了為什么需要工作的理由，這與為什么工作有著一定的聯(lián)系。

總之，通讀全文后感覺(jué)文中有很多值得借鑒之處。

為什么工作讀后感 篇6

《人為什么要熱愛(ài)工作？》讀后感1000字：

最近讀過(guò)一篇文章《人為什么要熱愛(ài)工作？》，文章開(kāi)頭讓讀者思考一個(gè)問(wèn)題：“工作對(duì)于你而言，意味著什么？是賺錢(qián)的工具？還是獲得自己想要生活的手段？”很多人認(rèn)為工作只是賺錢(qián)的工具，而與之相反，有那么一小撮人，他們身上散發(fā)著對(duì)工作的熱情，像談戀愛(ài)一樣迷戀著工作。那么，是什么讓這一小撮人如此熱愛(ài)工作呢？或許是那種不可或缺被需要的感覺(jué)，或許是那種油然而生的信念感，或許是那種志得意滿(mǎn)的成就感，或許是那種無(wú)法言喻的意義感。

被需要是一種選擇，被需要是一種責(zé)任，被需要是一種奉獻(xiàn)。人的一生也就只有二十年左右的時(shí)間是用來(lái)學(xué)習(xí)了，其他的時(shí)間基本上都奉獻(xiàn)給工作了，讀研讀博是為導(dǎo)師工作，上班是為老板工作，退休之后為子女工作。如果能夠一直工作，應(yīng)該要感到知足幸福，因?yàn)槟氵€有價(jià)值，你還被需要。畢竟，能夠帶給人幸福的，永遠(yuǎn)不是錢(qián)，而是被這個(gè)世界所需要的感覺(jué)。

工作上如魚(yú)得水的人，必不可少的是信念感。“信念感”這個(gè)詞是章子怡在《演員的誕生》里經(jīng)常提及的，信念感是堅(jiān)定的真誠(chéng)和始終的信心，把自己投入工作中去并有所收獲，這樣的重復(fù)已不再是枯燥的簡(jiǎn)單重復(fù)。在《一代宗師》里，章子怡花了三年多的時(shí)間練習(xí)八卦掌，由于年齡大了，筋都已經(jīng)長(zhǎng)實(shí)了，每天都痛到感覺(jué)這腿不是自己的了。但是章子怡沒(méi)有退縮，除了每天高強(qiáng)度的訓(xùn)練，她還試著一步一步走進(jìn)宮二這個(gè)角色里。她把自己所有的痛苦都沉淀到角色中去，演出了電影生涯里最重要的角色。

當(dāng)你填完一張表格的時(shí)候，當(dāng)你寫(xiě)完一篇報(bào)告的時(shí)候，甚至，只是把所有的檔案整理了一遍，只是和客戶(hù)溝通了一下,有時(shí)候都會(huì)讓人成就感爆棚。無(wú)論什么工作，只要全身心地投入并最終將其完成的話(huà)，就會(huì)獲得巨大的成就感與自信，進(jìn)而產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的欲望。

工作能讓人充實(shí)，獲得意義感。同事的孩子十幾個(gè)月大，她依舊選擇每天堅(jiān)持工作，盡管周內(nèi)無(wú)法與孩子親密相處，但每個(gè)周末她會(huì)把主要精力都給孩子。讀后感·而她的收入差不多都轉(zhuǎn)移給了保姆，但她依舊不悔，說(shuō)這段時(shí)間確實(shí)很辛苦，但此后的收獲卻完全不一樣；工作帶給自己的，遠(yuǎn)不止是收入那么簡(jiǎn)單，更重要的是那份安全感，以及給自己和孩子未來(lái)的希望。

工作是一種修行。當(dāng)柜員，被客戶(hù)無(wú)緣無(wú)故冷面訓(xùn)斥，自己百般委屈卻必須笑臉相迎；當(dāng)客戶(hù)經(jīng)理，為完成任務(wù)指標(biāo)，一遍又一遍請(qǐng)人、求人、托人；當(dāng)普通辦事員時(shí)，為做好自己的工作，必須通宵達(dá)旦加班，事無(wú)巨細(xì)思考問(wèn)題等等。但回頭想想，這些當(dāng)時(shí)看起來(lái)的困難、委屈、痛苦，對(duì)現(xiàn)在的我們而言都是一筆筆寶貴的財(cái)富，是我們能力的證明，工作的同時(shí)，我們也在成長(zhǎng)。正是這一次又一次的經(jīng)歷讓我們積累了一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，讓我們更加成熟；如同小蝌蚪，只要努力游動(dòng)，就可以成為會(huì)唱會(huì)跳的青蛙。稻盛和夫說(shuō)“拼命工作的背后隱藏著快樂(lè)和歡喜，正像漫漫長(zhǎng)夜結(jié)束后，曙光就會(huì)到來(lái)一樣”。

為什么工作讀后感 篇7

當(dāng)我拿到這本書(shū)看見(jiàn)書(shū)名《你為什么而工作》時(shí)，想起學(xué)生時(shí)代一直思考的問(wèn)題：我們?yōu)槭裁炊x書(shū)。當(dāng)時(shí)的回答是：為中華崛起而讀書(shū)!是時(shí)代賦予了學(xué)習(xí)更重要的意義。

如今作為一名有接近3年工齡的會(huì)計(jì)在思考我們?yōu)槭裁炊ぷ鬟@個(gè)問(wèn)題。似乎這個(gè)問(wèn)題更貼近生活更具時(shí)代意義。工作三年，在這三年的工作里，我成長(zhǎng)過(guò)，困惑過(guò)，快樂(lè)過(guò)。工作給了我一個(gè)認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。挖掘不一樣的自己的機(jī)會(huì)。是的，我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎@個(gè)動(dòng)因是一個(gè)變量，人本身是定量。

我們?yōu)槭裁炊ぷ鞯陌l(fā)展歷程跟人類(lèi)發(fā)展的歷程是一致的。人們一開(kāi)始想的是溫飽問(wèn)題，解決了溫飽問(wèn)題便向“奢侈品”方向努力，而后就是追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。最后實(shí)現(xiàn)跟公司共同成長(zhǎng)。

我的工作經(jīng)歷很淺，畢業(yè)前找了一份實(shí)習(xí)的工作在深圳的一家稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)審計(jì)助理，底薪1600加提成，不包吃不包住，一個(gè)月放兩天假期，每天早上8點(diǎn)半上班23點(diǎn)下班，每天的工作內(nèi)容就是出報(bào)告，這樣的生活從3月一直到7月結(jié)束。

所長(zhǎng)從10個(gè)實(shí)習(xí)生里留下3個(gè)人，名單里有我，但是我沒(méi)有留下;這5個(gè)月的實(shí)習(xí)，我交到了很多朋友，聽(tīng)到了很多很有意思的人生故事，享受了高強(qiáng)度的工作壓力，也學(xué)會(huì)在這種工作壓力下給自己下午茶的時(shí)間。這份工作因?yàn)榻鉀Q不了溫飽問(wèn)題，結(jié)束了。

畢業(yè)后第一份工作是在一家代理記賬的公司工作，工作內(nèi)容是做記賬憑證，內(nèi)容很輕松，老板娘也待我很好，底薪5000加提成。每年漲薪500。讀后感·我負(fù)責(zé)25家公司的記賬，但是一下就上手了，很快工作變的比較輕松。這樣的日子過(guò)了5個(gè)月，我一直在反思我自己，在應(yīng)該奮斗的年紀(jì)選擇安逸是不是不應(yīng)該，年輕人本應(yīng)該有許多的可能，我的人生不應(yīng)該只有安逸，所以我選擇了離開(kāi)，從新再找一份可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的工作。

最后我來(lái)了我們公司當(dāng)一名會(huì)計(jì)，奮斗了將近3年，三年我參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，總能看見(jiàn)自己奮斗的身影。有好同事好老師好長(zhǎng)輩，從生活工作上讓我全方位的成長(zhǎng)。最后思考的是跟公司一起開(kāi)心工作，共同成長(zhǎng)。

我為什么而工作，思考這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候似乎更多是思考自己的初心，我的經(jīng)歷告訴我自己，我是不愿安于現(xiàn)狀的年輕人，期望在工作中尋求挑戰(zhàn)、意義、成就和滿(mǎn)足感。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我為什么而工作依然是一個(gè)未完待續(xù)問(wèn)題。

為什么工作讀后感 篇8

如果有人問(wèn)：“為什么工作?”人人都會(huì)有不同的回答，有要養(yǎng)家糊口的、有追求幸福生活的、有要證明自己能力的，還有要實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的等等五花八門(mén)無(wú)奇不有。在我未讀《你為什么工作》一書(shū)之前我的理由也是飄忽在各種借口之中，有時(shí)自己都不知道到底是為什么工作。

今日本人有幸閱讀了《你為什么工作》一文了深入了解了楊述奎對(duì)“為什么工作”的看法，我認(rèn)為《你為什么工作》一文中有很多觀點(diǎn)比較新穎，確實(shí)有值得借鑒的內(nèi)容。

首先，文章闡述了工作的本質(zhì)是要為公司創(chuàng)造價(jià)值，把自己的能力轉(zhuǎn)換成公司的價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)，努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，挖掘自身價(jià)值，打造人生亮點(diǎn)。在這一點(diǎn)上我很認(rèn)同，拋開(kāi)個(gè)人得失不計(jì)，任何一個(gè)公司為員工提供工作崗位，其目的都要是使公司更強(qiáng)大，所以工作的本質(zhì)確實(shí)是為公司創(chuàng)造價(jià)值。

其次，文章認(rèn)為員工應(yīng)成為公司的資產(chǎn)，而不是負(fù)債，要不斷增加工作附加值，不斷創(chuàng)新，為公司增值，要忠誠(chéng)更要提升業(yè)績(jī)，要掌握創(chuàng)造更高價(jià)值的方法，關(guān)注自己所創(chuàng)造的結(jié)果，淡化個(gè)性，融入團(tuán)隊(duì)，成為公司不可或缺的人。此部分的觀點(diǎn)是對(duì)第一部分觀點(diǎn)的承接，既然任何一個(gè)公司的每個(gè)工作崗位是為給公司本身增加利潤(rùn)，那么沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)希望某個(gè)崗位不當(dāng)沒(méi)有價(jià)值還消耗了公司的資本，這樣的崗位必將被淘汰，所以要想工作長(zhǎng)久，就必須成為公司的資產(chǎn)，而不是負(fù)責(zé)。此觀點(diǎn)只是對(duì)上一部分的加強(qiáng)，并不能獨(dú)立成為觀點(diǎn)。

然后，文章認(rèn)為工作是需要員工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作讓生命充滿(mǎn)了活力，工作是一種精神寄托，工作是責(zé)任、是使命，工作是神圣的天職，工作是無(wú)上的榮耀，工作是自我價(jià)值的體現(xiàn)。此部分將工作的目的升華為生命的事，并將許多常人的理想、追求和夢(mèng)想納入其中，使目的更廣譜性。本人認(rèn)為此部分的內(nèi)容是集成大眾目標(biāo)的部分，不算是新觀點(diǎn)只是說(shuō)法不同。

再次，文章認(rèn)為歸根結(jié)底，工作是為自己，工作是為實(shí)現(xiàn)雙贏，老板成功，你才能成功珍惜老板給的每一次機(jī)會(huì)，與老板站在一起，懷著感恩的心工作。此部分將工作的目的轉(zhuǎn)移到個(gè)人的得失上來(lái)，再次將大眾的部分觀點(diǎn)集中概括進(jìn)來(lái)，與上一部分相加，基本上可以涵蓋普通員工對(duì)工作目的的所有理解。

最后，文章認(rèn)為要讓工作成為你生活的必需品，工作給你帶來(lái)了成就感，工作給你帶來(lái)了快樂(lè)，工作磨練了你的意志，工作提升了你的能力，工作拓展了你的視野，工作提供了你人際的需要，工作讓你的生活豐富多彩。乍看此部分與工作的目的無(wú)關(guān)，其實(shí)這部分從另一個(gè)側(cè)面闡述了“為什么需要工作”的理由，這與“為什么工作”有著一定的聯(lián)系。

總之，通讀全文后感覺(jué)文中有很多值得借鑒之處，但此文應(yīng)該只限在盈利性的公司企業(yè)中才適用，而在公務(wù)員、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和非盈利性組織中是不能推廣的，在這些單位中也許更應(yīng)讀讀《工作中無(wú)小事》一書(shū)。

為什么工作讀后感 篇9

有位心理學(xué)家說(shuō)：“沒(méi)有一個(gè)人是住在客觀的世界里，我們都居住在一個(gè)各自賦予其意義的主觀的世界。”人是被觀念左右的動(dòng)物，因此改變認(rèn)知十分重要。

我在《得到》APP中聽(tīng)到一個(gè)故事，這個(gè)故事是一位腦神經(jīng)外科醫(yī)生的親身經(jīng)歷，故事結(jié)局令人驚嘆。這位外科醫(yī)生曾遇到很多病例，其中有個(gè)病例是一位一歲左右就失明的盲人，而這位盲人遇到這個(gè)醫(yī)生時(shí)，已經(jīng)五十多歲了。他這輩子都是這樣度過(guò)，并無(wú)不適。他早已適應(yīng)了依靠觸覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)的生活方式。然而，這位醫(yī)生給他檢查了一下，發(fā)現(xiàn)他的眼睛各方面功能都很好，只是一個(gè)小問(wèn)題才導(dǎo)致失明，一個(gè)簡(jiǎn)單的小手術(shù)就能讓他恢復(fù)視力。后來(lái)他聽(tīng)從了醫(yī)生的安排，手術(shù)很成功，盲人果然復(fù)明了，但是結(jié)果卻讓所有人大跌眼鏡。他能“看到”，卻無(wú)法“看見(jiàn)”。這是什么意思呢？就是說(shuō)，外部世界的各種色彩都能夠進(jìn)入他的眼睛，他卻無(wú)法辨認(rèn)出任何東西。正常人看世界，大腦懂得如何去把這些混雜、交織在一起的光線和色彩整理出秩序，區(qū)分出前景和背景，于是我們就能辯認(rèn)出來(lái)外部世界的各種東西，因此我們可以“看見(jiàn)”。但是，這位復(fù)明的盲人眼中的一切，卻是混雜在一起的各種雜亂無(wú)章的色彩和線條而已，他從小沒(méi)有受過(guò)這樣的訓(xùn)練，無(wú)法把這些內(nèi)容進(jìn)行有效的整合，當(dāng)然無(wú)法從中感受到任何秩序、任何意義，他的大腦也不知道如何整理。所以，他的確能“看到”，卻無(wú)法“看見(jiàn)”。有人把他領(lǐng)到一個(gè)車(chē)床前，告訴他這是一個(gè)車(chē)床，可他難以相信。直到他閉上眼睛，用了好幾分鐘把整個(gè)車(chē)床整個(gè)摸了一遍，再退回來(lái)，才說(shuō)，“嗯，這回我能看見(jiàn)車(chē)床了。”因?yàn)樗艘槐橹螅揽恐暗挠?xùn)練有素的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，大腦就可以把各種觸覺(jué)整合出一個(gè)完整的形狀。也就是說(shuō)，他有了一張藍(lán)圖，再用這個(gè)藍(lán)圖對(duì)應(yīng)各種色彩和光線，才能夠理解這些視覺(jué)刺激，才能“看見(jiàn)”。

故事的結(jié)局雖然有點(diǎn)尷尬，卻是一個(gè)真實(shí)的案例。在這個(gè)故事里，蘊(yùn)含著一個(gè)深刻的道理。那就是我們認(rèn)知自我，認(rèn)識(shí)世界，從呱呱墜地到自立為人，充分建立起自我意識(shí)，是和自身所處的環(huán)境，所受的教育，所遇的經(jīng)歷，所持的觀念有著巨大的關(guān)系。我們常常以為在做“正確”的事，不過(guò)是否“正確”卻并不見(jiàn)得。就像這個(gè)盲人一樣，如果我們的認(rèn)知存在問(wèn)題，即便是五彩繽紛的世界，我們只能“看到”，卻無(wú)法“看見(jiàn)”。

要知道，真正可以獨(dú)立思考的人并不多見(jiàn)。實(shí)際更多的人，喜歡人云亦云，不求甚解，不加判斷，不加思索地接受一些思想和觀念，就會(huì)在工作中、生活中陷入迷茫和無(wú)知。不能明辨是非，不能秉持正念，更不能正確的認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)知自我，正所謂“行成于思?xì)в陔S，業(yè)精于勤荒于嬉。”更談不上反求諸己，慎獨(dú)慎行，修煉自我，成就人生了。甚至可能因?yàn)殄e(cuò)誤的認(rèn)知，黑白不分，行為顛倒，進(jìn)入昏暗迷茫的自我迷失中。因此，迷途知返，誠(chéng)心正意，三思而行，秉持正念是人生重大的問(wèn)題。