討論報告。

我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的小組工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

討論報告 篇1

一、落實好支部(支委會)大會

多年來，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的.原則形成決議。

同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論；必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。

二、開好黨小組會

我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實際，結(jié)合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結(jié)束前，小組長歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。

三、堅持黨課制度，落實黨課教育

我鎮(zhèn)各黨支部在課前認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

四、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度

多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結(jié)合當(dāng)前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。

時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3。

內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。

討論報告 篇2

我公司按照總公司相關(guān)要求，結(jié)合自身工作特點，精心組織，妥善布置，對照《內(nèi)控管理手冊》進行了認真核對，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查基本情況

我公司高度重視內(nèi)控工作，結(jié)合本單位工作實際，組織內(nèi)控工作小組開展自查工作，下發(fā)內(nèi)控自查通知，通過訪談內(nèi)控相關(guān)崗位、上報內(nèi)控自查材料等形式進行了重點自查。

上半年共修改流程5個，包括：工程質(zhì)量事故處理流程、外委工程審批流程、內(nèi)部工程施工管理流程、固定資產(chǎn)報廢管理流程、車輛修理管理流程；增加流程2個，包括：內(nèi)部工程驗收管理流程、外部工程驗收管理流程。

二、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析

（一）反舞弊程序與控制方面

通過自查發(fā)現(xiàn)部分員工對反舞弊問題的認知度不夠；目前僅采用辦公電話和普通電子郵箱作為信訪舉報電話和郵箱的問題。

（二）財務(wù)管理方面

1、工程成本核算管理存在工程進度確認不及時的問題。

2、項目轉(zhuǎn)資未明確資產(chǎn)類別及使用年限。

3、發(fā)票管理未按規(guī)定保管

4、經(jīng)核查，我公司發(fā)現(xiàn)工資表中，由總公司統(tǒng)一計算、發(fā)放的通訊費補貼（按稅法規(guī)定屬于工資性補貼范疇）沒有納入個人所得稅應(yīng)稅額度內(nèi)。經(jīng)與總公司財務(wù)處溝通，此項補貼沒有經(jīng)過稅務(wù)機關(guān)審批的免稅文件，應(yīng)列入個人所得稅計稅范疇。

（三）物資采購及庫存管理方面

通過自查發(fā)現(xiàn)在材料采購驗收上還存在問題，如：只對招標采購的設(shè)備材料驗收，而零采的沒有驗收過程，導(dǎo)致部分采購材料不符合要求。究其原因是過去對零采物資重視不夠，認為數(shù)量少，材料比較雜，驗收比較困難。

（四）人力資源管理方面

1、權(quán)利和責(zé)任分配上，有些部門存在職責(zé)不清，職責(zé)交叉的情況。由于人員變動，分工等原因，造成了這種情況。

2、培訓(xùn)方面，有些部門存在流程不清晰，不按照公司規(guī)定的.培訓(xùn)流程進行審批的情況。其中有臨時性的培訓(xùn)，時間緊，來不及審批等原因。

3、業(yè)績考核方面，有的部門走過場，考核就是一個形式，沒有深入到實際工作中，沒有起到考核的激勵作用。

三、整改措施

（一）反舞弊程序與控制方面

1、加強信反舞弊程序和控制的宣傳力度。組織員工進行舞弊風(fēng)險和反舞弊程序和控制的相關(guān)培訓(xùn)，利用專題會、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體進行大力宣傳，使員工了解什么是舞弊，發(fā)現(xiàn)舞弊行為應(yīng)向那個部門舉報以及舉報方式。

2、設(shè)置專號可錄音舉報電話，在工作時間之外采用自動錄音接聽，以保證24小時暢通。每天及時收聽舉報相關(guān)信息，保證每一件信訪舉報都得到有效處置。

3、新建信訪專用電子舉報郵箱，對電子舉報郵箱的權(quán)限設(shè)置進行調(diào)整，加強舉報郵件處理情況的監(jiān)督。

（二）財務(wù)管理方面

1、要求公司工程管理部按及時與甲方確認工程進度，及時入賬活化企業(yè)資金。

2、為了發(fā)票使用安全建議購買保險柜。

（三）人力資源管理方面

1、對職責(zé)不清的部門，修改崗位說明書，做到職責(zé)清晰。

2、嚴格培訓(xùn)的審批流程，對時候?qū)徟牟块T進行考核扣分，同時加強培訓(xùn)審批流程的宣傳。

3、業(yè)績考核方面，讓主管的領(lǐng)導(dǎo)深刻認識到績效考核的作用和意義，讓績效考核工作成為激勵員工的一個工具，從而更好的管理日常的工作。

討論報告 篇3

今天我們社會實踐小組來到了xxxx藝術(shù)區(qū)。這個藝術(shù)區(qū)是在xxx開辟出的一塊前衛(wèi)的藝術(shù)作品展覽區(qū)，每周都會有不同類型的展覽開幕，吸引了很多國內(nèi)外游客前來參觀游覽。

藝術(shù)區(qū)內(nèi)有很多或夸張或復(fù)古的藝術(shù)雕塑，在展現(xiàn)前衛(wèi)的新概念的同時也保留著原始的工業(yè)生產(chǎn)特色。同時雕塑中也充滿了中西方文化要素的結(jié)合。

在參觀時，我們發(fā)現(xiàn)有很多中央美院及其他大學(xué)（如：清華大學(xué)）的老師和學(xué)生到這里租下廠房，作為自己的藝術(shù)工作室。展示的畫作風(fēng)格不盡相同，古樸、現(xiàn)代皆有，且畫風(fēng)十分細膩、前衛(wèi)，非常具有欣賞價值。

值得一提的是，藝術(shù)區(qū)內(nèi)有很多專供涂鴉的墻壁，很多旅行者在那里駐足，欣賞平民藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作。這其中多數(shù)為簡單字母的噴繪，也有諸如右圖這樣妙趣橫生的。

園內(nèi)除了藝術(shù)作品展出，也有設(shè)計作品展覽（諸如室內(nèi)設(shè)計、新概念作品等）。這在展示方式上給整個園區(qū)增色不少。

另外園區(qū)環(huán)境宜人，很多展示區(qū)在外形上也做了十分優(yōu)秀的設(shè)計，園區(qū)內(nèi)也設(shè)置了很多休息區(qū)，十分便捷。在園區(qū)內(nèi)游覽不僅能夠?qū)W到很多知識而且游覽心情十分舒暢。

在游覽期間，我們也對園內(nèi)的游客進行了游覽意向調(diào)查。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大部分來這里參觀的游客對xxx藝術(shù)區(qū)有了一定的了解，很多都是來自外省市和國外的游客，由于這里幾乎不見有旅行團帶隊參觀，所以游客們基本上都是與親人朋友結(jié)伴自行過來參觀，可見他們完全是是依照個人興趣來進行游覽的。一位外國朋友告訴我們：xxx藝術(shù)區(qū)在國外是很有名的新概念藝術(shù)展覽區(qū)，他在看朋友的同時慕名來這里參觀游覽。

我們相識幾位游客發(fā)放了課題調(diào)查問卷，他們向我們反映了一些關(guān)于xxx交通、接待態(tài)度等意見。但總體對xxx旅游的反應(yīng)是非常好的。

與此同時，在和園區(qū)一些展覽處的工作人員作交流時我們了解到：園區(qū)內(nèi)很多展覽點都是每天固定時間開放展覽的，很多著名的'展覽在參觀前游客還要進行預(yù)約工作。并且這里的展區(qū)也會經(jīng)常接待新聞記者的參訪。

通過今天的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)xxxx藝術(shù)區(qū)相對其他旅游景點是非常特殊的。來這里的游客都是對前衛(wèi)藝術(shù)及制品有著很大熱情與興趣的人們，這里的展覽每段時間都有不同，還會在展覽的同時出售相關(guān)藝術(shù)品，參觀游客也是絡(luò)繹不絕。

討論報告 篇4

在5月5日黃陵建莊礦業(yè)公司召開的“提高安全意識、強化安全責(zé)任”主題座談會上，我作為一名普通的職工代表聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的表態(tài)發(fā)言，特別是當(dāng)黃陵建莊礦業(yè)公司黨委副書記劉建峰講到：“鐵腕抓安全意識，做到人人關(guān)注安全，人人關(guān)愛安全”時，使我感觸很深，讓我深刻認識到宣傳與教育的重要性。

安全責(zé)任高于一切，對于我們煤炭企業(yè)來說，安全與責(zé)任、安全與效益，安全與業(yè)績是密不可分的。座談會中提到：對于沒有安全的生產(chǎn)，堅決予以整頓；對于沒有安全的效益，堅決不去追求；對于發(fā)生安全事故的區(qū)隊和部室，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部，一律從嚴考核，一票否決。要認真組織開展各級綜合安全大檢查，加強現(xiàn)場安全監(jiān)管力度和執(zhí)法力度，落實責(zé)任，嚴抓隱患整改，強化安全評價考核機制；要高度重視和深入推進安全標準化建設(shè)工作，持續(xù)強化長效機制，修改完善各項安全管理制度，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強危險源點、特殊崗位，交通安全、基本防范等方面的安全培訓(xùn)，增強全員安全意識，確保生產(chǎn)的安全。www.wz2.com.cn

人們常說：“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”、“安全責(zé)任重于泰山”、“十次事故九次違章”。安全生產(chǎn)關(guān)鍵是人的思想安全，增強個人的`安全責(zé)任意識，提高自我保護能力，只有處處防范才能避免事故的發(fā)生。穿戴好勞動保護用品，那就是安全；按章作業(yè)，按章指揮，那就是安全。我們每個人思想上時刻要有安全意識，因為在任何一個環(huán)節(jié)，任何一個崗位失誤和疏忽，都將可能傷害身體、財產(chǎn)、精神，甚至寶貴的生命！財產(chǎn)損失可以彌補，而對于生命，是永遠無法彌補的。這難道不足以讓我們深思嗎？作為公司的一顆螺絲釘，作為一名有責(zé)任心的員工，就必須樹立起對自己、他人和公司的安全使命感和責(zé)任感。

安全是靠責(zé)任心、靠自己來維護，每個人都要時刻自警、自律、自省，把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩夷馨踩Ｒ澡F腕抓安全，重拳治三違”的工作原則。本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“提高安全意識、強化安全責(zé)任”的理念；使黃陵建莊礦業(yè)公司2011年安全目標很好實現(xiàn)。大家一起努力營造一個“關(guān)注安全，關(guān)愛生命，安全發(fā)展，樹立一個高標準、高效能，安全數(shù)字化礦井的生產(chǎn)氛圍。

討論報告 篇5

為鞏固完善我院實施基本藥物制度成果，客觀分析問題，強化工作措施，全面做好我院實施基本藥物制度工作，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我院從20xx年4月27日起全面實施國家基本藥物制度，并嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售，現(xiàn)將20xx年實施情況匯報如下：

一、工作進展情況

1、基本藥物制度體系建設(shè)情況 我院成立專門工作小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、配備使用國家基本藥物及省增補藥物情況 我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，無私自購藥情況。

3、基本藥物集中采購情況 我院基本藥物統(tǒng)一網(wǎng)上集中采購、基本藥物訂單發(fā)送、周轉(zhuǎn)金及時匯繳、貨款統(tǒng)一支付。藥品的采購和配送渠道逐步趨于統(tǒng)一，藥品質(zhì)量管理更加規(guī)范，特別是切斷藥品購銷領(lǐng)域利益鏈后，根據(jù)疾病診治需要“按需配藥”，濫用抗生素、激素和大輸液現(xiàn)象得到有效遏制，大處方的現(xiàn)象基本上得到控制。

4、基本藥物價格情況 我院基本藥物全部按照相關(guān)加成率進行加成后銷售，無亂加價現(xiàn)象存在，定期對配備使用的基本藥物價格進行公示，老百姓用藥普遍得到實惠。

5、運行新機制建設(shè)情況 完善運行新機制建設(shè)，人員編制、財政補償、醫(yī)保及新農(nóng)合支付、績效考核等配套政策落實良好。

6、宣傳培訓(xùn)情況 20xx年8月10日根據(jù)衛(wèi)生局要求，組織全院醫(yī)務(wù)人員進行了基本藥物制度政策解讀和基本藥物合理應(yīng)用的培訓(xùn)，并下發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實國家基本藥物20xx年版的要求的通知》，加強衛(wèi)生管理人員及醫(yī)務(wù)人員對政策和制度核心內(nèi)容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。

二、目前我院基本藥物配備使用情況：

我院嚴格按照國家基本藥物相關(guān)制度配備基本藥物，醫(yī)院藥品采購目錄藥品484中，其中基本藥物配置品種252中，占52%，20xx年1月1日—8月31日一共銷售藥品零售金額9836，709.84元，其中基本藥物銷售零售金額4065，596.86元，占41.33%。

三、存在問題及原分因析

1、部分基本藥物缺貨 大部分是因為中標價格低廠家不配送或配送不及時造成臨床斷藥，給群眾帶來不便。

2、醫(yī)生素質(zhì)參差不齊 雖然我院對全體醫(yī)生進行了宣傳發(fā)動及實施基本藥物制度相關(guān)知識培訓(xùn)，但仍有個別醫(yī)生因為種種原因，對實行基本藥物的重要性認識不夠，對政策和制度核心內(nèi)容的理解和掌握不夠深刻，給我院基本藥物的`全面推行造成了一定的阻力。

3、部分群眾對基本藥物的種類不滿意 由于有部分基本藥物缺貨或者種類不全，醫(yī)生用藥習(xí)慣和老百姓用藥偏好，造成目錄落實困難，部分患者來就醫(yī)購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，基本藥物目錄不能滿足一些常見病、多發(fā)病的診療需求。

三、整改計劃

1、在采購基本藥物時，早做計劃，加強溝通，防止因廠家配送時缺貨或配送不及時而導(dǎo)致基本藥物缺貨。

2、進一步對醫(yī)生進行宣傳動員，促進廣大群眾養(yǎng)成正確的用藥習(xí)慣，改變?yōu)E用抗生素，隨意大輸液，服藥不遵醫(yī)囑等壞習(xí)慣，切實為群眾提供價廉、質(zhì)優(yōu)、齊全的基本藥品。加強對實施基本藥物制度相關(guān)的知識培訓(xùn)，加強員工對政策和制度核心內(nèi)容的理解和掌握。

3、加強對基本藥物的采購，防止出現(xiàn)缺貨，嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，讓老百姓真正得到實惠。

討論報告 篇6

社會科學(xué)課題基本完成以后，需要撰寫結(jié)題報告。結(jié)題報告的寫法沒有固定的格式，但有大致的框架結(jié)構(gòu)。課題結(jié)題報告不同于課題報告。課題報告?zhèn)戎赜谘芯砍晒谋硎觯Y(jié)題報告則側(cè)重于回顧過程和評價成果。從應(yīng)用寫作的角度考察，課題結(jié)題報告可以分為標題、前言、正文、結(jié)尾和附件等5個部分。

一、結(jié)題報告的標題：

課題名稱和文種——結(jié)題報告。

二、結(jié)題報告的前言：

簡述課題概況，包括課題來源及級別、歷時，對課題成果的總體評價及作用意義。

三、結(jié)題報告的正文：

主要包括三個部分。

（1）課題的一般情況，闡述列題的背景；指明課題目標、研究思路及原則；說明研究歷時及階段，并分析各階段的主要工作和特點。

（2）課題的研究成果，簡要闡明本課題的基本觀點及其邏輯聯(lián)系；著重揭示本課題的特色和創(chuàng)新之處；強調(diào)本課題與實踐的關(guān)聯(lián)性，乃至在實踐工作中應(yīng)用的階段性成果。

（3）課題的評價意見，自我評價——根據(jù)國內(nèi)外、所在地區(qū)和同類單位的理論研究和實際工作的現(xiàn)狀，對本課題的地位給予正確的定位，并揭示本研究成果的作用及前景。

專家評價——綜述專家對本課題的意見，并點明典型評語。

實踐工作者的評價——如果本課題在實踐中已有應(yīng)用端倪，則可給出實踐者的反饋意見。

四、結(jié)題報告的結(jié)尾：

對與本課題相關(guān)的問題，指出進一步探索的方向；對本課題的應(yīng)用推廣等問題，表明課題組需作出的努力。結(jié)尾的寫作應(yīng)視情而定。

五、結(jié)題報告的附件：

列具課題組成員名單；附上課題研究過程中已發(fā)表的論文篇目，研究成果已被采納或開始應(yīng)用的佐證材料，致謝等其他材料。

上述結(jié)題報告，在課題鑒定會結(jié)束以后，可根據(jù)專家意見作適當(dāng)?shù)男薷摹Ｈ缓蠼?jīng)課題組長簽署后存檔。根據(jù)課題級別的高低、研究成果的.大小、研究者認識的深淺，結(jié)題報告將各具特色，但其總體要求是，反映全貌，突出重點。反映全貌，要求撰寫者把握從立項到結(jié)題的“全程”軌跡，把握課題預(yù)定目標、探索重心和研究成果的“全素”關(guān)節(jié)，把握研究者、評價者乃至實踐者的全員意見。突出重點，既需要突出研究成果的創(chuàng)新特色，更需要突出實踐中已有效果的評述和將有效果的預(yù)測。（摘自：《寧波高等專科學(xué)校學(xué)報》

結(jié)題報告中常見問題及對策

一、結(jié)題報告中常見的問題

1、從研究進度看，有的缺少部分研究、探索過程的敘述性材料。比如外出考察報告（有的寫了，但僅用幾十個字寫出到某某地方考察就完了）、基本情況調(diào)研報告、驗收申請書等。

2、從課題結(jié)題總結(jié)看，有的基本情況部分概述不全；有些地方缺少應(yīng)有的數(shù)據(jù)及過程；有的有一定成果，但缺少推廣方面的材料。

3、從結(jié)題報告看，主要有3個問題：一是缺少引文或引文附錄，看不出通過研究得出的創(chuàng)新理論以及該理論和支撐實驗研究的理論有什么區(qū)別或聯(lián)系；二是有的課題負責(zé)人把學(xué)校的常規(guī)教學(xué)活動作為課題的實驗研究成果展示，給人一種勉強湊材料的感覺；三是有的課題負責(zé)人把課題立項之前的成果當(dāng)作課題立項后的實驗研究成果。

4、從研究結(jié)論看，大多數(shù)結(jié)題報告或論文都缺少理論上的升華，對材料及論文沒有進行深入細致的研究與提煉，沒有理論的提升，結(jié)題報告只見“材料”不見“觀點”，蒼白無力說服不了人，更不具有可操作性，不能推而廣之。

5、從所附資料看，也有兩大問題值得注意：一是一些所附調(diào)查報告或科技小論文撰寫不規(guī)范；二是一些研究論文比較粗糙，不僅行文不太規(guī)范，而且內(nèi)容也不大充實。

二、撰寫結(jié)題報告須注意的幾點

1、多參閱立項時所引的支撐理論和近年來國內(nèi)外的有關(guān)新信息。

2、仔細閱讀課題立項時的研究進度計劃，盡量搜齊各階段的過程性探索、研究資料。

3、重新審視整個實驗研究過程，尤其是認真審視實驗研究論文里的觀點。

4、整合所有研究資料，進行科學(xué)的歸納、演繹，盡量提煉出該課題的創(chuàng)新觀點，而不是羅列“你有我有全都有”的普遍觀點。

討論報告 篇7

一、509班基本情況

人數(shù)：76人，女生42人，男生34人。

班主任：王老師，一位資深、嚴謹?shù)陌嘀魅卫蠋煛?/p>

學(xué)校：龍山縣第一小學(xué)，一所歷史悠久的百年老校，有著深厚的文化底蘊、豐厚的教學(xué)資源和積極進取的教師團隊，現(xiàn)有學(xué)生約5200多人，教師200多人。

二、509班觀察、診斷情況

1、學(xué)習(xí)生活情況

1）全班整體的面貌

教室環(huán)境布置優(yōu)美，講臺旁有一把椅子，講臺上擺放有序，整個教室里干凈整潔。走進教室，不見大聲喧嘩和打鬧的現(xiàn)象，學(xué)生對老師彬彬有禮，學(xué)生學(xué)習(xí)也很刻苦，休息時許多同學(xué)都在寫作業(yè)。整個班的學(xué)習(xí)成績在五年級12個班中屬中等。

2）課堂上小組合作學(xué)習(xí)的情況

課堂上老師們的整體印象是：課堂紀律比較好，無吵鬧現(xiàn)象，對于老師的提問，很少有學(xué)生會舉手主動回答，往往是老師問了半天，還是沒人啃聲，他們比較習(xí)慣被動的聽老師講課，習(xí)慣聽老師的話，習(xí)慣做乖孩子，沒有表達自己想法的意愿。對于小組合作學(xué)習(xí)，他們不是很認同，參與的熱情不高，小組討論時，經(jīng)常出現(xiàn)冷場、無人發(fā)言的情況；成績好的小組，往往因意見不一而鬧矛盾，使討論不歡而散；優(yōu)秀的學(xué)生，往往不愿與人分享，瞧不起差生，不愿幫助差生；課堂觀察中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有任課老師都比較關(guān)注知識檢測的結(jié)果，很少對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和情感態(tài)度等進行評價。

2、調(diào)查結(jié)果分析

根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中主要存在這么幾個問題：

①缺乏活力和合作創(chuàng)新意識；

②缺乏合作學(xué)習(xí)的方法；

③缺少自主、合作、探究的機會等，究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1）老師的教學(xué)觀念和教師方式陳舊。

2）老師還未學(xué)會合作學(xué)習(xí)的操作方法及提高合作學(xué)習(xí)效率的策略。

3）學(xué)生習(xí)慣了被動式的學(xué)習(xí)和被動接納，缺乏自主、合作和創(chuàng)新意識。

4）學(xué)生未掌握合作學(xué)習(xí)的方法

三、提升合作學(xué)習(xí)有效性的具體措施

1、營造輕松、愉快的.學(xué)習(xí)環(huán)境

將學(xué)生按優(yōu)、良、中、差搭配，分成4人學(xué)習(xí)互助小組，讓差生獲得幫助，感受到老師和同學(xué)的關(guān)愛，產(chǎn)生歸宿感；另外，學(xué)習(xí)中降低要求，盡量發(fā)揮每個學(xué)生的長處，使每個學(xué)生都能看到自己的優(yōu)勢，從而幫助學(xué)生樹立信心和自豪感。

2、改變教師的觀念和教學(xué)方式

教師要樹立學(xué)生終身發(fā)展的教育理念，注意學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展，改變對學(xué)生的態(tài)度，放低對學(xué)生知識方面的要求，要做學(xué)生的良師益友。教師要重新認識自己的角色定位，不能讓學(xué)生總是處于服從的地位，要給學(xué)生自主的機會，讓學(xué)生成為課堂學(xué)習(xí)的主人。教師要改變自己的教學(xué)方式，完全拋棄掉“灌輸式”的教學(xué)模式，積極進取，努力學(xué)習(xí)學(xué)案導(dǎo)學(xué)、合作學(xué)習(xí)等新的教學(xué)理念和和教學(xué)方式，把過去的“教”變?yōu)椤皩?dǎo)”，把學(xué)生的“聽”變?yōu)椤皩W(xué)”。

3、改變以往單一的評價方式，建立多樣化的評價激勵機制

以往只注重學(xué)生知識的評價，造成了學(xué)生個性和能力的缺失。因此，要全面的認識每一個學(xué)生，我們必須改變對學(xué)生的評價方式，既要評價學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果，還要注重學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)過程的評價，我們既要制定評價激勵方案，還要制定平時的評價量化細則，既要有終評，還要有課評、周評、月評、自評和他評等，使學(xué)生通過自我認識、自我評價和他評等，找到到自己的不足，明確下一步努力的方向，從而不斷完善自我。

4、組織老師學(xué)習(xí)“學(xué)案導(dǎo)學(xué)+合作學(xué)習(xí)”模式的操作程序以及“提高合作學(xué)習(xí)有效性策略。”

將我們設(shè)計的“導(dǎo)學(xué)案模版”、“合作學(xué)習(xí)和學(xué)案導(dǎo)學(xué)的操作模式”、“提高合作學(xué)習(xí)有效性策略”發(fā)給老師，讓他們認真學(xué)習(xí)，并在實踐中大膽嘗試。

5、培養(yǎng)學(xué)生的合作創(chuàng)新意識

課外，多組織學(xué)生參加一些集體性的活動，讓學(xué)生親身感受合作的力量。如：合唱表演、綁腳游戲、籃球比賽、拔河比賽、收集有關(guān)合作的名言或講合作故事比賽等。課堂上，多給學(xué)生一些一題多解、具有創(chuàng)造意義的問題，讓學(xué)生進行合作探究，對有新點子和有新創(chuàng)意的學(xué)生多進行鼓勵。

討論報告 篇8

“安”，說文解字解釋為：靜也，從女在“宀”下。家中有女為“安”。一個幸福平安的家庭，離不開一位善持家務(wù)的女子，正是有了女人的勤勞持家，才為奮戰(zhàn)前方的男人，創(chuàng)造了平安和諧的家庭氛圍，也正因為女人的拳拳叮嚀，綿綿愛心，在外的男人也更加注重自身的平安。因為，男人知道，家中有溫柔的女人在等待自己的平安歸來。安全是幸福的起點和源泉。

安全，是人最基本也是最重要的需求。

人是“1”，其他所有的都是“0”，沒有“1”，再多的“0”也是枉然。省內(nèi)外“10.20”龍鄆煤業(yè)沖擊地壓等多起事故，讓人觸目驚心。……曾經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故警示我們，安全生產(chǎn)責(zé)任比天大。沒有任何理由放松對每個生命的悉心防護和對絕對安全的不懈追求。

安全生產(chǎn)，是我們企業(yè)存續(xù)發(fā)展的第一需求。

企業(yè)要發(fā)展，就必須時刻把職工的安危放在頭等重要的位置，真正落實“以人為本”，把安全工作作為各項工作的重中之重，才能確保事業(yè)之“全”，企業(yè)發(fā)展之”全”。

聰明人總是用別人的教訓(xùn)來深刻警醒自己，糊涂人總是用腳來思考，唯親身經(jīng)歷撞了南墻才回頭。只有實現(xiàn)礦井的長治久安，才能使企業(yè)永續(xù)發(fā)展，提供給我們安身立命，創(chuàng)造財富、養(yǎng)家糊口、展示自我價值的舞臺。

安全生產(chǎn)，是當(dāng)前社會和國家發(fā)展的需要。

安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈。安全為了誰？相信大家從各自不同的`角度，都有了自己不同的見解。新一屆礦領(lǐng)導(dǎo)班子確立了“聚心 創(chuàng)新 鑄精優(yōu)”的戰(zhàn)略定位和“陽光公正 制度管理 服務(wù)為基 共贏共享”的發(fā)展理念，全面推行“真+嚴”的工作方針，理性務(wù)實、真抓實干，全面開創(chuàng)滕東新一輪騰飛發(fā)展的新局面。

滾石上山，爬坡過坎，既無法偷懶，也不能中途停下，氣稍懈、勁略松，則會前功盡棄。必須從工作找不足、補短板，提升優(yōu)勢，奮勇直追。通防工區(qū)緊緊圍繞班組職工技術(shù)力量薄弱現(xiàn)狀，依靠班子帶，老職工示范言傳身教，把很多從監(jiān)獄轉(zhuǎn)入煤礦生產(chǎn)的門外漢變成了初步適應(yīng)生產(chǎn)要求的行家里手。

樹立“大安全觀”，標準意識，一切圍繞標準干，時時處處講標準，處處事事講安全。淡定，篤定，堅定，保持良好的精神狀態(tài)，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，按照安全生產(chǎn)標準，保持一往無前、實干興礦的干勁，積跬步至千里，步步為贏、不斷勝利，才能加快實現(xiàn)新滕東新騰飛的目標。

討論報告 篇9

“安全”，是煤礦工作的永恒話題，是煤礦生產(chǎn)的頭等大事。近期發(fā)生的龍鄆煤礦事故,告訴我們安全是企業(yè)發(fā)展的根本保證，是社會和諧的必然條件。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能創(chuàng)造個人及家庭的幸福，安全到底為了誰呢，我理解安全就是為了自己，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的主要禍首。日常工作中圖省事,不規(guī)范操作，總是個人感覺這樣做沒事，但是事故出于,瞬間的疏忽，不幸只在一剎那。在機械事故中，有一則著名的法則叫，“海因法則”在一個企業(yè)內(nèi)有300起隱患或違章非常可能要發(fā)生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷或死亡。就是著名的1:29:300定律。

最近大家都在討論：為什么嚴管理，怎樣嚴管理？嚴管加真愛，我們怎么辦？我認為“真+嚴”的`工作理念就是對安全生產(chǎn)的負責(zé)。對職工負責(zé)，對職工家庭及社會的負責(zé)。選煤廠職工,年輕人較多，年輕職工,有活力，進取心強，信息接受能力快，但缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗，工作喜歡走捷徑，安全意識還有待提高。所以要打造高素質(zhì)隊伍就要雙“管”齊下，堅持嚴管和真愛并舉。真愛先行，以人為本，全面考慮職工的合理訴求，提高職工工作積極性和主動性，嚴管必須要有嚴的制度，建立健全各項規(guī)章制度，用紀律嚴格監(jiān)督,和管理落實好工作流程，執(zhí)行好工作標準。使每個職工時刻繃緊,紀律和規(guī)矩這根弦，在安全生產(chǎn)中都要按標準操作。

古人云：“防為上、救次之、戒為下。”這與我們“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針觀念是一致的。作為一名管理人員。首先要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。工作中絕不違章指揮，落實好工作標準。筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。在布置生產(chǎn)任務(wù)時開展本質(zhì)安全管理，落實安全防范措施，和明確安全責(zé)任。做到工作任務(wù)，安全措施，崗位責(zé)任三落實，并要求員工“四清楚”即工作任務(wù)清楚，危險源清楚，作業(yè)程序清楚，安全措施清楚。

嚴格執(zhí)行標準工作流程，上標準崗，干標準活。凡事要學(xué)標對標達標，高標準抓落實，抓進度，抓質(zhì)量。持續(xù)夯實一級安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，打造本質(zhì)安全礦井，全面建設(shè)騰飛的新滕東。