擔任機關書記事跡材料(通用十篇)

擔任機關書記事跡材料(通用十篇)。

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**縣政協機關黨支部自覺實踐”xxxx”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自XX-XX年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、XX年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。

為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“xxxx” 重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。

黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“xxxx”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“xxxx”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。

一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規范化建設。

二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中 發揮先鋒模范作用。

三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。

政協機關黨支部在堅持“xxxx”重要思想、xx大和xx屆五中全會精神教育干部職工的同時，也把學習公務員法、宗教事務條例、黨和國家的民族政策、民族理論、反對民族分裂主義和非法宗教活動教育及加強民族團結、軍民團結的政治教育也作為一項重要內容滲透到各項工作中去，并作為檢驗和考核工作業績的一個重要內容。機關支部定期及時組織全體在職和離退休黨員反復學xxx自治區有關維護穩定的文件，學習黨和國家的民族宗教政策和民族理論。老黨員通過回顧往事，現身說教，不斷促進黨員增強了黨性觀念和遵守黨紀國法及維護民族團結的自覺性。長期以來，機關不同民族的領導、干部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護祖國統一、維護民族大家庭和睦的優良傳統，并在不斷繼承、保持和發揚著。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環境的抵御和斗爭能力

機關黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定;二是完善各項管理制度，強化監督管理工作;三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體干部也能發揚艱苦奮斗精神，勤儉持家。四是認真落實中央關于厲行節約、制止奢侈浪費行為并作為領導干部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規范全體干部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級干部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。

機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報道，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計劃生育工作領導小組，并層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計劃外生育現象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。

機關支部切實改變作風，積極關心群眾，始終樹立群眾意識，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結為對口幫扶單位后，支部選派1名干部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員干部積極為貧困戶想辦法、出主意，自愿捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，并多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員干部采取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。

政協機關黨員在每月領取工資后，第一件事就是繳納黨費，并充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，并按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正常化、規范化、制度化。

隨著黨的85周年生日臨近，政協機關黨支部這個黨員干部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續和睦相處、心系群眾，凝聚一心、甘作公仆。

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xxxx市開發區公安消防中隊共有團員16人，平均年齡20歲。在大隊黨委、中隊黨支部的領導下，共青團xxxx市開發區公安消防中隊支部委員會狠抓自身的建設，按照“聽黨指揮，服務人民，英勇善戰”的要求，立足崗位練精兵，恪盡職守保平安，廣泛開展擁政愛民和警民共建活動，中隊團員青年發揮了生力軍和突擊隊作用，出色地完成了各項公安消防保衛任務，贏得了各級領導和廣大群眾的一致好評。在過去的三年里，開發區消防中隊團支部獲得省級“五四紅旗團委”榮譽稱號和市級“五四紅旗團委”榮譽稱號。在開展“五四紅旗團支部”創建活動方面，開發區消防中隊團支部著重抓了以下幾方面的工作：

一、以“xxxx”活動為抓手，整體提升支部團員青年綜合素質

1、政治建警，思想先行。在“xxxx”活動中，中隊團支部把培育團員青年的高尚情懷、偉大理想及樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為目標，在團員青年中積極營造爭創先進集體、爭當先進個人的濃厚氛圍，通過開展“我與祖國共奮進”主題實踐活動、“火紅青春獻祖國”理想信念專題教育和“我是青年的榜樣”排頭兵實踐活動，保證每周在支部團員青年中開展一次政治理論和團的知識學習活動，與此同時，注重加強團員青年的業務技能培訓，進一步夯實官兵全心全意為人民服務的思想根基，構筑團員青年的精神支柱。

2、軍地培養，提升素質。中隊團支部根據青年官兵的特點，緊貼工作和生活實際，不斷為部隊及地方培養輸送青年人才，與xxxx市育才中學團委、萬通駕校、xxxx市第二人民醫院團委等單位結成對子，積極開展文化學習和技能培訓，開設了公文寫作、電腦、汽修、電工、緊急救護等課程，全年課時累計達160小時;鼓勵官兵立足崗位成才，提高自身文化素質，爭當優秀團員，爭當崗位模范;中隊團支部還在團員青年中積極開展“讀好書促成才”活動，建立電子讀書閱覽室，每天定時向官兵開放。

3、營造氛圍，熏陶成長。中隊團支部十分重視對團員青年志趣的引導，積極營造健康向上的文娛氛圍，堅持做到重大節日有活動、戰士生日有晚會、每月體育有比賽，隊列集會有歌聲，針對團員青年好學的特點，中隊組建小樂隊，組織參加各種文體比賽。中隊團支部通過開展主題鮮明，內容豐富的活動，團的凝聚力和號召力進一步增強了，團員青年的向心力進一步增加，做到了每個人都有計劃，每個人都有目標，“xxxx”、“必學趕超”的行動無處不在。

二、以無私奉獻為宗旨，立足消防本職為人民生命財產安全保駕護航

1、苦練本領，報效祖國。為了練就精湛的消防業務技能和良好的體質，提高中隊滅火搶險救援能力，中隊團支部本著一切從實際出發，務求實效的原則，激發官兵發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，堅信苦練出精兵的道理，克服各種困難，頂烈日、昌嚴寒、不懈怠，勢氣高昂，不斷提高訓練成績。在xxxx年開展的“全省公安消防鐵軍大比武活動”中，開發區消防中隊有6名青年戰士代表支隊參加并獲得了優異成績。

2、英勇頑強，不怕犧牲。哪里有危險，哪里就有消防隊員的身影。每當人民的生命財產受到威脅時，消防官兵總是沖鋒在前。兩年來，中隊共接警出動198起，出動消防車423輛次，消防官兵1986人次，撲救火災95起，保護財產價值上億元，救援53起，增援26起，社會救助34起，搶救被困人員35人，疏散群眾269人，收到的各方感謝錦旗、感謝信32面(封)。在大連“7.16”新港油庫火災中有6人參戰，1人榮立二等功、5人榮立三等功。

三、以投身建設為目標，服務人民群眾服務經濟社會全面協調可持續發展

1、拓寬救助渠道，開展搶險救援。開發區消防中隊全體官兵積極幫助遇險、遇難群眾，奮力處置各種險情，受到了社會的廣泛贊譽。為了更好地服務于人民群眾，中隊團支部在營區門前打出了“遇急、難、險，請找消防隊”的橫幅，設立了“119求助電話”，專門受理不屬于火警的群眾救助報警。據不完全統計，xxxx年以來，共為群眾排憂解難100多次，參加各種搶險救災、社會救援和值勤保衛xxxx多次，受到了社會的廣泛贊譽。

2、結合軍地實際，投身社會服務。中隊團支部在總結往年的擁政愛民基礎上，開展了“三個一”活動，即：救助一個失學兒童，扶持一個貧困戶，幫助一個殘疾人。每逢節假日，中隊都帶上慰問品對“三個一”對象進行加訪。據統計，自“三個一”活動開展以來，中隊團支部各類捐款2萬余元共救助失學兒童14名，扶持貧困家庭6戶，幫助殘疾人4名。為了能夠增強學生的消防安全意識，中隊團支部聯合xxxx市第一職業中專等學校團委，開展“火災逃生集體演練”、“消防志愿者在行動”、“正確使用消防器材”等活動20余次，提高他們應對火災的正確處理能力，活動得到了老師和同學們的熱烈歡迎和積極參與。

3、參與xxxx市“三個文明”建設和“五城兩獎”創建活動。中隊團支部極積響應開發區管工委、管委會號召，大力支持地方的三個文明建設。團支部團員青年利用公休日、節假日在搞好營區美化、硬化、綠化的同時，多次圓滿完成市政府部署的植樹、種草、平路、清除垃圾等任務。據統計，僅xxxx年來共植樹900棵，種花草800平方，平整路基900米。

4、開展軍民共建，密切軍民關系。中隊團支部本著共建、共育的原則，組織部隊與共建單位開展聯歡、聯誼、籃球比賽等活動。充分利用“八一”、“元旦”和“春節”，互相走訪慰問，定期向共建單位征求對消防工作的建議，進一步密切了軍政、軍民關系。

開發區消防中隊團支部根據年度創建方案，全面開展工作，創建方式不斷推陳出新，創建氛圍日益濃厚，全體青年官兵上下團結一致，開拓創新，辛勤耕耘，取得了一定的成績，得到上級的認可，也得到社會的肯定。面對將來，開發區消防中隊團支部將帶領全體青年官兵以更飽滿的熱情投身于光榮而神圣的消防事業，為構建平安社會、和諧社會，為創造良好消防安全環境做出更多的貢獻!

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在鄂西北大山深處有這樣一位女老師：參加工作26年來，年年擔任班主任，從未間斷;患病XX年，卻始終站在教學一線，肩挑重擔子，把關畢業班XX年;給學生做飯、洗衣，26年資助貧困學生1萬2千余元，學生親切地稱她為“愛心媽媽”。她，就是馬安鎮中學41歲的黨支部書記柯昌英。

真摯無私的愛給了學生

作為一個教師，能夠擔任班主任近26年不間斷，是一個奇跡，柯昌英創造了這一大山深處的奇跡，而且她有XX年被評為“鎮優秀班主任”、5年被評為“縣優秀班主任”。這一切源于她對學生無微不至的關愛和持之以恒的耐心。

馬安鎮錢盤子村地處遼野，山高林密。1985年，17歲的柯昌英初中畢業后，擔任錢盤子村教學點老師，整天和一群八、九歲的孩子相依為伴。白天，她除了搞好教學外，還為學生們準備一日三餐;晚上和學生一起睡在鋪木板的水泥地上，以便夜間叫醒孩子起床，避免尿濕被子。

作為民辦教師的柯昌英，當時每月工資只有19元，而她把這僅有的錢幾乎全部用來為學生買作業本和學習用具。柯昌英的父母都是老實巴交的農民，家庭并不富裕，為了改善學生伙食，她每天中午等學生休息后，徒步10余里山路把家里的新鮮蔬菜帶到學校給學生吃。當時，國家還沒有免除學生書本費，每到開學之際，為不影響學生學習，她總是先到鎮中心學校擔保，領回書本，至今學生仍有3千多元的欠款未歸還。她還自費買回收錄機、二胡和笛子豐富學生的課余生活，每年全鎮元旦文藝匯演，錢盤子村教學點的學生節目總能贏得觀眾陣陣喝彩。

紅燭映深山，在柯昌英愛的滋潤下，錢盤子教學點從一個全鎮教學質量倒數第一的教學點變為教學質量最好的教學點。她優異的教學成績起了鎮、縣領導的關注，1996年，上級決定把她轉正為公辦教師。從此，她對自己提出了更高的要求，利用寒暑假堅持自學，她用堅忍不拔的毅力先后獲得了中專、專科和本科文憑。如果說她擔任班主任26年不間斷，創造了教師第一個奇跡的話，那么她完全靠自學從一個初中生變為一個本科生創造了教師的第二個奇跡。

XX年，柯昌英從小學調到初中，33歲的她繼續擔任班主任，繼續演繹她的母愛師情。初中班主任擔負的責任更重大，8年來，她已形成了這樣一個工作習慣：工作日，早晨6點鐘和學生一起出操;中午，學生在教室午休，她趴在講桌上陪睡;晚上，等到班上學生都睡熟了，才回家，此時已近深夜11點。雙休息日，有計劃的走訪一名學生，和家長交流情況，因此，她走遍了馬安鎮14個村，92個組。

作為班主任，柯昌英敢于到最困難的地方，干最難辦的事，XX年9月，她擔任八(6)班的班主任。當時那是全校最差的一個班，很多老師都不愿給這個班代課。班里一群調皮搗蛋的學生經常打架鬧事，班上還有幾個幫派，幫派與幫派之間經常為雞毛蒜皮的小事打架斗毆。這樣的班級讓老師們非常頭疼。她卻主動要求當這個“問題班級”的班主任。她整天和學生打成一片，用情感去感化“調皮鬼”，結果這個班變成全校“文明班級體”。當時，班上有一個叫夏春峰的學生，急性闌尾炎手術兩周后入學，為加強這個學生的營養，她把自己在教師食堂里那一份飯菜留給病號吃，她買來快餐面充饑。在她的精心照料下，夏春峰XX年以優異的成績考上縣重點中學。后來，夏春峰給她來信:“柯老師，我不是您最好的學生，但是您是我最尊敬的老師，我永遠不會忘記您對我的關懷!”

柯昌英的大愛更體現在她對殘疾和智障學生的關愛上。XX年，她擔任九(2)班班主任，智障學生姚波，她從不嫌棄。去年冬天，姚波把大便拉在身上，她把自己孩子的衣服給姚波換上，然后在冰冷的河水中把臟衣服清洗干凈。

舍身忘我的激情給了講臺

柯昌英心中始終裝著學生，卻來不及照顧自己。1998年暑假，在學校組織的體檢中，她被查出患有脂肪肝，嚴重的胃病和嚴重的貧血病。正常人的血紅蛋白不低于110g/l，而她的血紅蛋白在50——60g/l之間，導致她精力不足。由于貧血，頭發暈，柯老師上下教學樓總是手扶欄桿，以防摔倒。領導和同事都勸她休病假，她總是說：“我從一名普通的代理老師轉為公辦教師，我應當為教育事業多做一些貢獻，再說，我這又不是致命的病。”她的回答，讓人感動而又欽佩。XX年來，她與病魔賽跑，當班主任，帶兩個班的語文課。被同事們稱為“拼命三娘”。

最令人感動的是，XX年4月的一天上午，柯老師從教學樓上下來，不幸摔倒在樓梯道上，師生們驚呼著把她送往醫院，20分鐘后，柯老師蘇醒了，說的第一句話是：“上午最后一節七(六)班的語文課是我的，趕緊調一下!”在場的師生禁不住潸然淚下。柯老師僅僅住了三天院，就又回到了講臺，學期末，她帶的兩個班語文成績名列全縣同級同類學校第一名。

紅燭不熄，光照深山!XX年8月，學校兩位語文教師外調，學校語文老師緊缺。41歲的學校黨支部書記的柯昌英，主動承擔起兩個畢業班的語文課，并擔任其中一個班的班主任，其工作量是普通老師的三倍，也是鄖西縣學校工作量最重的領導干部之一，這是柯昌英又創造了教師的第三個奇跡!

盡管工作量十分繁重，但在課余，柯昌英仍然抓緊每一分每一秒的時間輔導學生。她制定了一個叫“消號”制的輔導方法，即把全班學生編排成號，針對不同學生的不同問題，逐一輔導，完成一個，在對應號碼下劃個勾號，算消了號。這種輔導方法十分有效，不過很費時，老師沒有頑強的耐心是做不到的，她卻幾十年如一日地做到了。柯老師把時間全部給了的學生，而她自己的兒子在學校讀書三年，從未找來輔導過。兒子的老師們多次提醒她：“柯老師，兒子是你將來的希望，你是老師，順便就把自己的孩子輔導輔導吧。”柯老師總是說：“用不著我輔導，我的孩子你們教我還不放心嗎?況且，作為一個老師我首先要把自己的學生教好。”

柯昌英這樣的“拼命”讓很多人不解，因為她的丈夫是遠近聞名的房產老板，家有存款數百萬元，而她的工資一月不到1700元。柯昌英不缺錢養家糊口，更不需要拼命勞作。特別是近年來，有的老師不甘清貧，改行的改行，進城的進城，按她的條件完全可以做到這一些，但她對大山教育就有割不舍的情緣。曾經有一位記者采訪她，她說：“我班上有一名留守學生因小偷小摸，被同學舉報，深夜翻越學校院墻逃走，我幾晚睡不著覺，直到他返校我才安然。我深深感覺到大山教育還需要我，我不能走。”

永不停息的腳步給了教改

柯昌英是深山紅燭，無聲地燃燒自己，照亮別人。她長期投身山村教育，深知學生和老師的艱辛。她始終在尋求一種方法，把師生從“時間加汗水，日光加燈光。”的繁忙中解脫出來。于是，她努力探索著。

在教學實踐中，她認為教師在課堂上要徹底改變“以講為主”的傳統授課方式，充分發揮學生的主觀動性，教師要變“教”為“導”。于是，她就在她的班上嘗試實行“學生課堂小組合作學習”的課堂教學模式，讓學生實行“一幫一”，教師只是課堂的引導者和知識的點撥者。在當時，很多思想守舊的老師認為她在“出風頭”。但是，她班上每次全縣統考，成績總是名列前茅，而且她班上學生不僅積極性高，而且學得輕松。其實，她的這種教學方法就是現在全國上下倡導“生本課堂”。近年來，她所在的馬安中學成為聞名湖北省的“生本教育”典范學校，很多學校的老師都來觀摩學習，連遠在千里之外的甘肅、新疆的老師都來了。由于柯昌英班上學生積極性高，小組合作成效好，學校總會讓她上匯報課。別看她平時一幅病懨懨，一到課堂她就激情飛揚，學生深受感染，討論得熱火朝天。

柯昌英是無私的，作為教學上的“課改尖兵”，她認為“一支獨秀不是春，百花滿園才是春。”于是，她積極把自己先進的教學方法傳授給別人，每學期，在承擔繁重工作量的同時，她把幾名新上崗的教師收為“徒弟”，悉心指導，這些新手很快就成為教學上的骨干。她還在筆耕不輟，把課堂改革經驗總結成文。她把撰寫的《高效課堂下的小組建設》、《以生為本的班級管理》、《生本課堂下教師角色的轉變》等十余篇近6萬的生本教育文章發送到縣、市教育網上，共供師們閱覽學習。同時，她也被多所學校邀請講課，做報告。

26載櫛風沐雨，26年跋涉探索。柯昌英的付出終有回報，她先后被評為“馬安鎮優秀班主任”、“鄖西縣優秀班主任”、“鄖西縣師德標兵”、“鄖西縣三八紅旗手”、“十堰市優秀共產黨員”。面對紛至沓來的榮譽，她總是謙遜地說:“我做的太少，得到的太多，我應當更加努力地工作，才不辜負黨和人民的期望。”

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xx，男，漢族，縣鄉村人，1949年12月生，中共黨員，1986-20任村村支部書記。

同志在任支部書記期間，腳踏實地、心系群眾，解百姓之憂，排群眾之難，牢記黨組織的囑托，以加快發展為主題，帶領村“兩委”班子成員和廣大村民一心一意謀發展，聚精會神搞建設，在卸任后，仍然以...員的標準要求自我，為村經濟和社會事業發展做出了進取貢獻。

自擔任村支部書記以來，同志始終認為，要做好農村基層工作，必須堅持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種職責，作為立身做人的一部分。所以，他十分注重學習，認真貫徹落實黨的各項方針政策，認真踐行“三個代表”重要思想，認真實踐科學發展觀，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務。同時，村黨支部始終把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，任務再重，工作再忙，從未動搖。在加強領導班子建設方面，嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系全村的重大問題、重要決策都堅持團體領導、團體決策，確保決策的民主性和科學性。班子內部團結一致，黨支部的凝聚力、戰斗力不斷增強。為了搞好支部團結，他堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。同時帶領全村群眾謀發展，使村各項事業走在全鄉前列。

，因為年齡問題卸任了支部書記職務，但他并沒有就此置身事外，村支兩委班子全面分析本村的發展形勢，經多方調查與思考，決定在全村搞產業結構調整，規模化種植枇杷。他得知消息后，第一時間表示全力支持。在全村的黨員會上，感慨地說：“我們人雖窮，但志不可短，必須要有愚公移山精神，苦戰幾年，把人畜飲水架好，把村莊道路打通，把產業搞起來，把群眾引上致富道路。”為了帶動群眾，他帶頭示范種植，并向群眾傳授種植枇杷的技術。經過幾年的奮戰，村民們紛紛行動起來加入種植枇杷行列，成了鄉乃至縣中枇杷發展最為先進的村。去年全村實現產值260多萬元，到達人均6000多元，成了枇杷種植大村和致富最快的村，而他成了“富給群眾看，帶著群眾干”的致富領路人。隨著種植水平的不斷提高，科技的投入，村的枇杷有名氣了，異常是第五屆枇杷學術年會的召開，村作為現場參觀點榮獲了“中國枇杷晚熟基地”、“枇杷省級農業標準化示范基地”和“晚熟枇杷產學研基地”的稱號。

同志以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于村莊，服務于群眾，充分展示了新時期基層工作者的精神風貌，在帶領廣大干部、群眾創造幸福生活、和諧的進程中，時刻體現著一名...員的先進性。

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為加快丁長莊村脫貧攻堅工作建設步伐，現結合我村實際情況，制定扶貧方案。

丁長莊村位于丁嘴鎮最北部，北靠關廟鎮，東與泗陽縣柴河村接壤，西連大興，可耕地面積2250畝，全村以稻麥輪作為主。9個村民小組，430戶人家，人口2350人，全村現有建當立卡戶200多人，低保28戶70人，五保戶6人，外出務工人數620人，本地就業人數208人。

1、擬新建標準化廠房。

2014年擬爭取資金建設“三來一加”項目標準化廠房一幢，以招租形式出租，租金收益作為村集體經濟收入。

2、經營好村級創業實業公司。

以村婦聯主任李修勤為主興辦的電子加工廠，已基本擬定實施，2014年準備利用學校原有空房進行裝修改造，解決村內留守婦女就業工作。規模繼續擴大，前景看好。

3、發展好丁長莊村木材加工廠。

2013年已經立項，2014年計劃實施丁長莊村木材加工廠，準備投資10萬元，建設廠房占地3畝，發展板材生產，為集體創收。

4、做好流轉土地工作，為民增收。

2013年由長中組丁成各同志牽頭，南就老板計劃在丁長莊村境內流轉土地2000畝，計劃分兩年實施，一期計劃800畝，正在簽訂各種合同協議，已基本落實到位，準備在其流轉土地上栽花卉盆景，前景相當好。二期工程已經啟動。

1、基礎設施投入資金30萬元，完成1500米村內道路建設，投入資金10萬元資金，對村原自來水進行改造，解決村民飲用水問題，爭取資金5萬元對村電灌站進行改造，保證能排能灌。

2、社會事業。2014年擬利用上級幫扶資金建設村衛生室，確保群眾就地安全就醫。

3、招商引資。2013年與市殘聯領導洽談，準備利用我村老校舍搞一個殘疾器材加工，項目建成后可提供就業崗位20個，增加農民收入。

4、擬進行環境整治，改善群眾居住條件。

從環境整治入手，對村內基礎道路、池塘、水渠、菜園等基礎設施進行徹底清理、整理，制定相關管理制度，將環境整治工作常態化。

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小學院長先進事跡材料：默默奉獻、艱苦奮斗

小學院長先進事跡：默默奉獻、努力工作

Z同志創業以來1987年參加工作，長期堅持在農村小學工作，20年的教育工作艱苦奮斗。他始終堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的教育方針，忠于黨的教育事業，胸懷堅定，為農村教育默默奉獻、努力奮斗。他熱愛教學職業，并體現了他作為教師的職責。在工作中，他兢兢業業，盡職盡責，任教，團結同志，關愛他人。在工作中，他始終站在教育第一線，長期擔任高年級數學教師，負責日常數學教學工作。他給人的印象是他受過良好的教育，教得很好，取得了優異的成績。

他工作勤奮踏實，默默無聞。不管工作如何變化，雖然有很多工作線索，但他從未離開過教室，也沒有離開過學生。教書育人，在他心中，永遠是第一，也是最重要的工作。作為學校的中層管理人員，他每天總是早到晚回家。一到學校，他就全身心投入到緊張的教學工作中：輔導學生，安排學校的教學工作。在全校的教學工作和他班的數學教學之間，他統籌兼顧，全力以赴，不耽誤兩項任務，取得了顯著成績。

Z同志，在1996年8月至8月20日的六年中，克服年幼、路途遠、交通不便等種種困難，在??指導區前往藏南。 Z中心小學。擔任小學校長后，在任校長期間，通過他的努力，學校擴建了操場，翻新了教學樓，徹底改變了學校破敗的面貌。群眾一致好評。

Z同志的教育在日常教學工作中得到有效體現。他始終嚴格要求每一位學生，尤其是成績不佳的學生，在生活中關心他們，幫助他們學習。他始終倡導師生思想交流，積極觀察和研究學生的個性和特長，努力捕捉他們的閃光點，積極創造條件讓學生盡可能多地參與教學活動，激發學生的各種興趣愛好，以贏得全面提高學生素質。

Z同志的教學方法主要體現在課堂教學上。在多年的數學教學中，他始終以教研為先導。認真把握教材，用心錘煉語言，用心改進教學方法，追求卓越的教學事業。他長期擔任高年級數學老師。在教學中，他認真研究課堂教學，不斷提高教學效率，增強學生學習數學的興趣。學生們非常喜歡他的數學課。每次學校開展校內外公開課，他總是帶頭，帶頭示范課。參與了學校申報的“新形勢下農村兒童好習慣養成研究”等蘇州市多項重點科研項目，并參與了省部級項目“開放式教學實踐研究”。教研室《小學數學實例與練習》。研究《小學數學內容與呈現形式開放教學實踐研究》課題，參與編著z教育出版社出版的《小學數學開放選題選題》。多年來，他致力于教育研究和教學研究，孜孜不倦。在全國各級各類教學刊物上發表論文十余篇，或獲論文十余篇。

近20年來，他擔任Z實驗小學教學部主任，有效指導、規范和激勵全校教師的教學行為，實現教學質量的進一步提升。他經常思考的問題。這一年，他和教學處其他成員在校長辦公室的支持和其他部門的積極配合下，團結全體教師，加強學校教育教學管理，不斷提升全校教師課堂教學水平。 .

為了提高青年教師的課堂教學水平，他帶頭堅持公開課，組織青年教師聽課。他認為，要嚴于律己，首先要嚴于律己；要在課堂上聽年輕老師講課，他必須先請年輕老師聽他的課。在他的努力下，Z實驗小學一支優秀的青年教師隊伍正在逐步形成。在這個過程中，他也得到了進一步的發展。在z區第四屆教師選課活動中獲得數學學科一等獎，并被評為z區第二批學科骨干教師。指導他的徐立芳老師在同一個活動中獲得了數學二等獎。

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銀山翠，心相照，雋水悠悠情滔滔，心通武裝路，情系革命潮，喚起工農千百萬，長夜迎春曉！

跨激流，闖險道，重山復水不折腰，生死戎馬戀，萬里一征袍，元帥生涯自今朝！

巍巍黃袍山，莽莽蒼蒼，山高路險，交通閉塞。千百年來，這里的人們在艱苦的生存環境中為了改善生活條件、提升生活質量，一代一代奮斗不止。

1927年，第一次國共合作破裂，國內充滿了白色恐怖，湖北通城黃袍山區的老百姓，受盡地主劣紳的壓迫和剝削，生活在水深火熱之中。這年7月，在武昌大學讀書的年輕黨員羅榮桓，受中共湖北省政府委的派遣，到鄂南組織農民起義。輾轉到達通城縣黃袍山區后，羅榮桓組織打土豪、分田地，進行土地革命，讓老百姓在黑暗中看到了曙光。一代元帥從這里起步！

黃袍山巔的通城縣塘湖鎮望湖村東與崇陽縣高枧接壤、南與江西修水相鄰，是典型的山區、邊區、老區。

八十多年過去了，由于地理環境等原因，這里的人們剛剛解決溫飽問題，人均收入較低，多數人仍生活在貧困線下。

追隨元帥的足跡，望湖村黨支部書記夏揚九，帶領群眾修路、引水、改電、安路燈、發展壯大集體經濟，帶領群眾脫貧致富，為老百姓奔小康打下了堅實的基礎。

夏揚九，1960年生于通城縣塘湖鎮望湖村。前是村里的農電工，做事拼命，東家裝表，西家換燈，只要開口，不管在沒在職責范圍內，夏揚九總會幫忙弄好。19全國農電網改造后，很多農電工沒有了崗位，夏揚九索性在家里開了個小賣鋪，除了副食百貨，也賣肉。農村經濟落后，特別是山區黃袍，不用說斤把肉、瓶把酒，就是一袋鹽、一包煙，也總有人拿不出現錢。夏揚九還是一副熱心腸，也可能他在農村土生土長，每到這個時候，他總是大手一揮，說先記賬吧。幾年下來，夏揚九沒賺到幾個錢，倒是賺得了好人緣。

日子看似千篇 一律，卻是瞬息萬變，時代的浪潮滾滾而來，不由得你不往前走。也可以說你播種什么，就會收獲什么結果吧。

12月，注定會在中國歷史上留下濃墨重彩的一頁！12月30日，全國人大常委會表決決定農業稅自1月1日起廢止，中國農民將告別有26歷史的“皇糧國稅”。

也是月，注定會在夏揚九的人生日歷中翻過不平凡的一天！12月18日是個星期天，一大早，塘湖鎮望湖村小學里人頭攢動，村民委員會換屆選舉在這里舉行。夏揚九怎么也沒想到，自已一個地地道道的農民，竟然全票當選新一屆村民委員會主任。這一夜，45歲的夏揚九躺在床上翻來覆去，怎么也睡不著，全村老百姓的信任與托付壓著肩上，讓夏揚九失眠了。當時村里的黨支部書記是鎮里干部代理的，當選村主任后夏揚九在一定程度上要當望湖村的家了。夏揚九一整夜都在思考一個問題，怎么才能不辜負父老鄉親的厚愛呢？

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還是那句老話，新官上任三把火，看來夏揚九也未免落入俗套。

望湖望湖，即望得到洞庭湖之意。望湖村在整個通城縣海撥最高，也最為偏遠。夏揚九想到每次去鎮里、進縣城，出門就是那坑坑洼洼的沙土路，不管是搭車還是騎摩托，每次都要把人顛得直想吐。

要想富，先修路。第一把火，他要修路！

修路的錢可不是一筆小數目！

20元月，在外務工、經商的人陸陸續續回村了，村里家家戶戶都是合家團聚準備過新年。夏揚九把家里的事一攬子拋給了妻子，他和其他幾個村干部頂著風，踩著雪，一戶一戶地走訪，一戶一戶地解釋，一戶一戶地募捐。

“夏主任，每戶100元都收不到啊，十幾天了還不到一萬塊錢。”村會計老李對夏揚九埋怨道。

“我個人先捐1000。”夏揚九隨即從荷包里掏出了1000塊錢給李老。其他村干部也跟著你200、他300地捐。

人心都是肉長的。山區的老百姓其實是最純樸的，收不上捐款主要是閑錢不多，又要預備著過年。看到夏主任和村干部不僅想實實在在為村里做點事，又帶頭捐款，大家紛紛主動將捐款交到村里，兩口子都有病的萬利生還特地從妻兄手里借錢交了。

夏揚九一盤算，全村捐款足有3萬多。這不僅是錢，更是老百姓對村干部的信任、對修路的支持，夏揚九對來年啟動修路心里有了一點底了。

年剛過完，通過招標，望湖村就緊鑼密鼓開始修路了。其實夏揚九過年也沒閑著，他反復核算著這樣一組數據，全村要修水泥路2.8公里，每個立方米要6包半水泥，而且每包水泥不能少于98斤，按218元一個立方承包下去，需要20多萬。他還想到如果用石灰墊路基，雖然造價能低很多，但不耐壓，爛得快。而用沙子鋪，質量過得硬，可成本也夠嚇人的。想到群眾的支持，想到老萬借錢捐款，夏揚九暗自作了決定，既然修就要修好，要對得起老百姓從飯碗里扒出來的幾塊修路錢。

說起望湖村那年修路，包頭老板羅軍印象特別深刻，連說從沒見過哪條村級公路像望湖村那樣修的。他給我們講起了夏揚九帶領村干部夜查修路現場的事。村里每天都派人到修路工地監督質量，檢查是不是按要求配置水泥、沙子施工的。一天，夏揚九讓會計老李算了一下工地上有多少包水泥，這天晚上，他又和村干部來到施工現場，再一次清算水泥數量，量出這天打出的路面，再計算出每立方米的用料。果然合乎要求，夏揚久對工程質量才放了心。

“夏主任是個內行，又能吃苦，又負責。怎么也不能在望湖這條路上偷工減料賺黑心錢。何況也根本唬弄不了他。”羅軍說。

與望湖村差不多的時間修路，現在好多村級水泥路已經看不到水泥，破爛不堪，凹凸不平，還不如以前的沙土路平整。我們走在望湖村通組到戶的村級水泥公路上，7年過去了，路面一點破損也沒有，一到望湖村的路面，開車也好，騎車也好，坐車也好，就變得異常舒服。可以說，在這條路上，讓村民們看到了夏揚久極強的工作能力和扎實的工作作風。在以村主任身份扛起全村工作兩年多后，夏揚九又全票當選為望湖村黨支部書記。

對了，還有一個問題，修路要20多萬，村里只募捐了3萬多，10多萬的缺口怎么填補的啊？

“這個夏書記啊，每個月都要跑到我們扶貧辦來，要政策，要項目，要支持。”同行的通城縣扶貧辦負責業務的副主任樊四海告訴我們，望湖村成為扶貧開發整體推進村，得到了十幾萬的資金扶助。

“是啊，多虧了黨的扶貧政策啊，沒有黨和政府，老百姓什么事情也干不成。從年到現在的賬我們已全部還清，不欠一分錢了！”夏揚九又謙虛又自豪地說。

夏揚九的第一把火燒得非常成功，燒出了威望，燒出了威信，他的第二、第三把火燒出來也就順理成章了。

第二把火是解決村民飲水問題。

水是生命之源。望湖村有329戶，1529人，以前就靠自己打井提供人畜飲水，水質差不打緊，隨著地下水的減少，遇到干旱季節，根本沒水喝。20開春，夏揚久召開村兩委班子會，決定從黃袍山頂峰華羅寨半山腰大盤山引水，村里要通自來水，從根本上解決飲水問題。方案很快就拿出來了，夏揚久可沒少跑水利局，又是匯報，又是溝通，反正纏上了就不放。夏揚久的認真和勤勉得到了水利局徐欽敬副局長的認可，將望湖村上報的方案納入了飲水工程項目，安排給望湖村大小水管17000多米，還有水泥15噸。

如今的'望湖村，家家戶戶一擰開水龍頭，白嘩嘩的自來水就噴涌而出。這可是望湖村在大盤山建的1000立方米蓄水池的功勞，而水源則來自大盤山的巖層中，是天然純正的礦泉水呢，既衛生又健康。

“干完活，歇歇火，拍拍打打呀咿子喲。我拍你，你拍我，拍走辛苦就快活。拍拍打打真高興，叫聲伙計漲點勁。漲勁拍得事事順，今天走個桃花運……”晴朗的夜晚，隨著通城《拍打舞》音樂的響起，望湖村的男女老少們就會在路燈下跳起健身舞。

這得益于夏揚久所燒的第三把火。

不管是做電工，還是當村主任和支書，在前，每到除夕，都是夏揚久最忙的時候，要么是村里變壓器跳閘全村停電，要么是某戶村民保險絲燒了，他都得去跑一趟。原來，隨著電視、電爐、電冰箱等各種電器的劇增，村里的變壓器也遠超過了所能承載的負荷。20，夏揚久找到塘湖供電所葛所長，死纏硬磨，幫村里增容了兩臺變壓器，隨后，改造老舊線路、安裝路燈。有一次去大盤山架線，有的村干部空著手就準備出門，夏揚久忙叫住他們，說，我們莫擺干部架子，都來幫忙抬一點，每人也就抬個幾十斤，可電工師傅們的負擔就能輕一點。在切實轉變干部作風的今天，夏揚久所做所為更值得推崇。

現在，望湖村不僅用電安全、穩定，而且晚上也可以開展文體活動，打牌喝酒的少了，呈現出一派和諧、文明、溫馨的面貌。

夏揚久深知，修路、引水、改電、安路燈，這些都是民生基礎工程，要讓村里人脫貧致富，還有太多的工作要做。

“巍巍黃袍山 云鎖霧繞仙境，啊，在輕揚的茶果、茶花、茶油的馨香中，哼一支古曲吟我的故鄉，填一闋新詞唱我的故鄉。秋風里，賞著故鄉、品著故鄉，念一句故鄉，便唇齒留香。故鄉，就是開在我心中的不敗之花、常熟之果。本草天香，百年飄香。”這是咸寧市女作家謝望梅的抒情散文《油茶果熟了》結尾一段。散文贊美的“本草天香”是湖北省黃袍山綠色產品有限公司山茶油品牌。通城縣依托黃袍山公司建設全國油茶大縣，夏揚九抓住這一機遇，直接找到同是黃袍山人的公司董事長晏綠金辦公室里。晏董事長被夏揚久一心想帶領群眾致富的迫切心情所打動，與望湖村大力合作，采用“公司+農戶+基地”的模式，培植了一批油茶種植大戶。目前，望湖村油茶基地面積已達500余畝。夏揚九還組織村民改造了老油茶林200余畝。同時，已簽訂好1500多畝山林流轉協議，不僅每年可獲流轉山地租金1.8萬元，還可獲得油茶管護及將來掛果收益分配收入。

油茶基地開發及山地流轉，夏揚九為村里建起了綠色銀行，村民發家致富已不再是夢想。

袁隆平是世界知名的雜交水稻之父。年，縣農業局與袁隆平農業高科技有限公司在縣內物色雜交水稻良種培植基地。正在思考如何提高傳統農業的生產效益的夏揚九得知此消息后，立即爭得鎮黨委的支持，天天跑縣城，找農業局領導和袁隆平公司專家，通過幾個星期的努力，終于說服專家到望湖實地考察。專家對夏揚久的精神非常佩服，對望湖村的條件非常滿意，迅速簽訂協議，按每斤7.5元的價格收購農戶種植的雜交水稻種子。去年，全村共發展雜交水稻種子培植基地100余畝，共為農戶增收10多萬元。

“真是沒想到，6畝田能給我帶來1多元的純收入，多虧了夏書記牽線搭橋啊！”6組村民夏四林非常感慨地說道。像夏四林這樣嘗到甜頭的還有近50戶人家，他們一年增收均達到1萬元左右。

我的家鄉在日喀則，那里有條美麗的河，阿媽拉說牛羊滿山坡……韓紅歌中的場景如今也出現在望湖村。3組村民黃仕保年開始嘗試養殖山羊，由于缺乏養殖山羊的經驗和山羊的品種問題，他從山東引進的第一批山羊沒幾個月就全，好幾萬的血汗錢轉眼就打了水漂，黃仕保也一下子“蔫”了。見黃仕保好久都萎靡不振，夏揚九幫他聯系到遠在山東的養羊專家，并爭取到對方來望湖手把手培訓黃仕保。很快，黃仕保就掌握了養殖技能，打起精神又重新購買了一批山羊。如今，黃仕保每年養羊純收入10萬余元。

“寧可苦干部，絕不可苦群眾。”夏揚久在沒做村干部之前就是個熱心腸，從來沒有忘記過幫助鄉里鄰居。當了村干部以后，更是經常扶貧幫困。

前面講到的萬利生，今年42歲，身體一直不行，不能外出打工，只能在家里做一些簡單的農活。妻子患有嚴重的癲癇病，時常發作，一發作起來就突然倒地不起，口吐白沫。萬家抓藥治病可沒少花錢，加之收入又少，家庭非常困難。夏揚九擔任村支書后，為萬利生辦理了低保手續，每年還向縣、鎮有關部門爭取到不低于3000元的幫扶資金。寒冬臘月，夏揚九都會幫萬利生把家里養的肥豬宰殺好并運到鎮上去賣，把賣出的錢款一分不少地交到萬利生手上。每年過年，夏揚九個人還會為萬利生家送去個100、200的。

“生得親不如住得近，夏書記對我可真是比親人還要親啊。”談到夏揚九，他的鄰居夏秀九滿含深情地說。20，夏秀九和兒子、兒媳外出打工，留下老婆獨自一人在家里蓋新房。看到這種情況，夏揚九把夏秀九家的事當成了自家的事，幫她請好了工匠按“包工不包料”準備開工。同時，縣城、集鎮、村里來回跑，到處打聽建筑材料價格，為夏秀九家盡量節省開支。最后，終于以最劃算的價錢把建房的材料用車拖了回來。年底，一座兩層的嶄新樓房落成，夏秀九一家人圍著夏揚九，拉著他的手不放，個個飽含熱淚，有說不完的感激。

“今年村里要做四件事，購買環保車已落實，還要修水圳、硬化村里最后一段沙土路--大盤山公路、種藥造林增強造血功能。”談起望湖村的未來，夏揚九思路非常清晰，既有近期目標，也有遠景規劃。

夏揚九說，要按照“內外兼修”的原則，不斷增強望湖村基礎設施建設，不斷增強“造血功能”，增強發展的后勁，加快融入幕阜山地區連片扶貧開發戰略的大局。

“望湖‘內’有資源待發掘。”夏揚九進一步解釋說：“黃袍山區資源十分豐富，村里黃袍山主峰華羅寨不僅生長著具有‘活化石’之稱的珍貴樹種紅豆杉，還有風光秀美的高山水庫，更有蘭若古寺、紅軍洞等一系列人文景觀，具備發展特色種養殖業、紅色旅游業、休閑觀光業的天然優勢。望湖‘外’有機遇要把握。幕阜山連片特困地區區域發展與扶貧開發攻堅已經寫入湖北科學發展、跨越式發展的規劃，享受國家扶貧開發地區同樣的優惠政策。即將開工建設的高枧至天岳關旅游公路從望湖穿境而過，將為望湖村的發展騰飛提供千載良機。”

“一切為了貧困的父老鄉親。”扶貧開發仍然是望湖村今后一段時期內的主要工作。夏揚九，一名樸實又務實的村支部書記，在黃袍老區這片熱土上，必將繼續追隨元帥一心為民的足跡，為望湖村的經濟社會跨越發展而不懈努力！

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以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的和地區“兩會”精神， 按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的和地區“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的知識競賽并獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創業氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規范、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規范。三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和干部任用的客觀依據。委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心干部成長，努力培養年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模范作用。

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志愿服務登記、信息發布和網絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公眾最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員干事創業熱情。三是加強組織建設。優化黨務干部配備，選用優秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規范。四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規范化建設情況、“三會一課”執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。二是開展廉政教育和監督考核。組織新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個， 制定20項195條防控措施。

組織干部職工參加“大美龍江” 征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績”主題教育，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和“女職工藝術節”。

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