公路攪拌站自我鑒定|公路攪拌站自我鑒定(匯集十篇)
發表時間：2018-01-31公路攪拌站自我鑒定(匯集十篇)。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
甲方：_______混凝土有限公司
乙方：_______
身份證號碼：_______
經甲乙雙方共同協商，共同互利，甲方請乙方承包站內場地清潔事宜，為明確雙方責任，具體情況簽訂本協議，共同遵守如下：
一、乙方承包工作范圍
廠區場地衛生、骨料覆蓋、生產線衛生、正常清倉、排污水溝、砂石機分離、壓濾機、機樓及攪拌機、大門口道路、砂石清倉、抽水排水等清理工作和其他維修輔助工作。要求保證生產順利，聽從公司安排的其他任務。
二、承包方式和承包時間
乙方承包期間自行購買清掃工具，甲方不承擔任何費用。
乙方使用甲方的灑水車，甲方提供柴油。
甲方為乙方的雇傭人員購買意外傷害保險。
合同簽訂時間為_____年____月____日到_____年____月____日止。
三、工程付款方式
按每月計算，合計承包費用每月_______萬元（大寫：_______），每月月底支付90%，乙方開具全額發票，甲方提供稅費，年底結清。
四、合同履行
合同期內如任何一方要解除合同，必須提前2個月書面方式通知對方，雙方確認解除時間為最終解除時間。
五、違約
甲方視乙方服務情況及影響生產程度對乙方具有處罰的'權利，最高不超過年承包費用。
六、本合同不是勞務合同，乙方及其所聘請、雇傭人員，不屬于甲方員工，不享受甲方職工待遇，與甲方不存在勞動用工關系。乙方及其乙方雇傭人員在承包期間發生的行政、民事、刑事責任及各種糾紛全部由乙方承擔，甲方不負任何責任。
七、本合同期滿時，雙方不重簽合同，本合同有效期自動延續一年，雙方以原合同為準，并具有同等法律效應，但甲方有權隨時單方面取消合同。其他未盡事宜雙方現場協商解決。
八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同到期后同等條件優先乙方，本協議書具有同等法律效應。
甲方：_______混凝土有限公司乙方：_______
代表人：_______身份證號：_______
日期：_______日期：_______
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
各位領導、同志們大家好：
轉眼間，20xx年已經過去，我們滿懷堅定的信心，迎來了最具挑戰的20xx年，對于我來說20xx年是學習的一年，是耕耘的一年也是收獲的一年。作為銅川攪拌站站主管全面工作的副站長，我將半年來的工作及崗位職責完成情況述職如下：
一、安全及生產方面：我與本年6月調入陜煤化建設商砼分公司銅川攪拌站，本站于7月份正式投入生產，在公司領導及全體員工的共同努力下，本年安全生產商品混凝土1.2萬立方，完成生產產值403萬元， 6月銅川攪拌站剛剛建成，到任后結合以前長期在項目部工作的經驗，先從制定制度尋找現場隱患，排除隱患開始做起，機械設備做到一機一閘一漏電，接零、接地完好。進出場大門是車輛運輸的安全防范重點，著重設置了安全警示牌、反視鏡，加強車輛安全。設備基坑周邊全部做好安全防護。在新的工作挑戰面前認真學習新的專業知識，從理論知識的學習開始，堅持理論指導實際，制定了“銅川攪拌站管理制度匯編”其中包含安全、生產管理制度十五篇，制定了各崗位工作流程；然后從操作樓、泵車、攪拌車維修班各操作人員的安全、生產教育入手，按制度規定定期召開安全周例會及班前會，規范安全技術交底。在近半年的工作里，切實落實各項安全文明生產措施。積極響應集團公司、商砼公司的安全生產號召，組織開展了 “安全月”活動、“百日安全無事故”活動、 “安全生產70天”活動。有效防范了各類安全生產事故的萌發，杜絕了人身安全事故的發生。
工作始終兢兢業業、腳踏實地以安全文明生產管理的主人翁和責任人的精神狀態，克服各種困難和壓力順利完成公司下發的各項任務和指標，保證銅川攪拌站車輛及機械設備安全經濟運行，半年來安全、生產情況良好。
由于本站是新建站有新人多，人手少的困難，但經過全體員工的努力，較好的完成了全年的生產任務。由于我們的行業特性，工作時間的不穩定，并且持續時間較長，各崗位剛來的時侯都難以適應，工作壓力比較大，但他們都能盡快去適應，盡力做好本職工作，雖然也有工地投訴，但都能及時的想辦法補救吸取經驗教訓，在以后的工作中加以改進。調度室是公司生產控制中心環節，起著對內對外進行聯系紐帶作用，由于都是新人，缺乏經驗不能與施工單位及人員進行良好的溝通，有時還存在不到位的情況，因此我經常教育大家要加強職業道德學習，提高業務水平，合理安排工地及生產任務，提高服務質量。操作員是生產的一個重要環節，在過去的半年里都能認真操作，認真細致的輸入配方，基本沒有出現打錯料的情況，杜絕了不合格產品的出現，不足之處在于在打料過程中有時會出現水灰比掌握不好的情況，經過學習和會議等方式都能吸取經驗教訓，加強責任心；對車輛車管部20xx年緊密圍繞公司中心任務，認真落實部門工作職責和目標，團結拼搏、求真務實、開拓創新，較好地完成了年度各項工作任務。重點做好了以下幾方面的工作：
1、按公司要求每月中下旬召集司機開會學習傳達公司有關政策和一些新的要求。
2、對個別司機在工作期間表現較差的，如經常上班不請假不打招呼擅自離開公司的人員都堅決給予處分。
3、加強對車輛用油及配件輪胎購進的跟蹤，保證車輛用油及車輛配件的及時購進，也保證了公司生產運輸的需要。
4、每天堅持對砼攪拌車的車容、車貌、衛生等情況進行檢查，對于車輛保養做得差的司機都給予通報批評和處罰。
5、根據司機缺員情況協作行政事務部做好司機人員補充招聘工作，年內有5人自動辭職，招聘X人經過考核后現以準上車。
6、為保證車輛的正常運行，對季度審、年審已到期的車輛都能做到及時辦理年審手續，處理違章違規的車輛及駕駛員XX次，處理事故現場和需要保險公司處理賠付的X次。
7、公司維修工，維修車輛每月達XXX次，外出搶修車輛約XX次。車輛正常出車率達到XXX以上，保障公司生產任務的完成，到施工現場巡查及上路達XX次以上，全年評估新工地勘察現場及施工情況達XX多個工地。
展望20xx年的工作計劃工作重點還是從車輛的行車安全上著手，結合跟司機簽訂的安全承諾書，緊緊圍繞安全行車這個主題抓好其他各項工作，做好以安全促效益，效益促發展，主要做到以下幾點：
1、以人為本，從管人、管車入手，吸取經驗教訓，避免行車事故發生，確保行車安全。2、嚴格執行各種安全規章制度，對車輛進行安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。3、繼續搞好車輛管理工作，管好每個環節，降耗增效，開源節流，使車輛管
理工作上一個新臺階。4、嚴格把好公司考核關，確保司機隊伍的整體素質得以提高。5、加大管理力度，勤上路和到工地檢查，及時發現安全隱患，以便和有關單位及公司有關部門的溝通，完善應有的安全措施，清除隱患，以確保安全作業和運輸的安全，保證按時完成生產運輸任務。
三、市場部的全體業務人員，在部門領導的帶領下，客服金融風暴給各行各業都帶來的極大打擊，他們堅定信心，同心協力，根據客戶類型，具體分析對待，（如項目決策人、業務簽訂后的服務對象以及付款流程等相關信息）戰勝市場疲軟的沖擊，較好的完成公司下達的銷售任務，為公司在本行業的立足，立下了汗馬功勞。但從銷售業績上看，還不是很理想，與公司下達的保底指標年產XX萬立方相差了X萬多立方，整個建筑行業大幅縮水，混凝土銷量也逐漸減少，同行單位出現低價銷售爭搶工地，惡性競爭，致使一些施工單位只認單價不認服務和質量，這對市場部開展市場造成很大壓力，客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其它的一些做法也有很大的問題，主要表現在與客戶溝通不夠深入，銷售人員與客戶溝通的過程中沒有了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議沒能做出迅速的反應，工作中沒有一個明確的目標和詳細的計劃，工作局面混亂，造成欠款、舊帳難收等各種不良的后果；市場部和各部門所存在的問題：
1.團隊互助精神欠佳，部門與部門之間的溝通缺少默契，沒有做好互相支持和理解；2.工作視野不夠開闊，在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動；3.工作細節
考慮不周，工作魄力有待提高。在新的一年里，計劃銷售目標為XX萬立方米，全體業務人員將腳踏實地的做好銷售工作，利用資源、努力開發新客戶，在工作中多想辦法多出點子。加強對應收款的資金回籠，舊帳回收工作，做好工地的協調與突發事件和處理，做好實驗室與工地和質檢管理部門之間的溝通，提高執行力，提高服務水平，取得客戶的信任。
四、試驗室在20xx年完成了從C10到C60的配合比的試配生產工作，共生產普通砼、泵送砼、道路砼、水下砼、膨脹砼、細石砼、旱強砼、高強砼8個品種（其中C60砼用于洲際花園C60樁芯），混凝土合格率達到98%以上。使用的水泥為海螺P.II42.5R，天山P.O42.5R水泥，水泥檢測合格率達到100%。使用的粉煤灰以珠海電廠II級為主，以海門灰、臺山灰、烏石灰II級為輔，入庫前都進行檢驗，粉煤灰合格率達到95%。使用的碎石為新會產的5~31.5mm花崗碎石，該碎石干凈、含泥量少、質地堅硬、風化石少，色澤好、針片狀少，但級配稍欠佳，從八月份開始采用5~20mm花崗石搭配，調整石子的合理級配，改善混凝土性能，使用的細石為公司對面石場生產，使用前試驗室亦派人到現場檢查合格后入庫使用。使用的河砂以粗細結合，杜絕細度模數在2.0以下的砂進場，凡含泥量高，貝殼含量大的粗砂亦杜絕進場，使用時兩種砂搭配，改善混凝土和易性能，降低水泥用量。使用的外加劑為江門強力外加劑和深圳豐通外加劑，其中豐通外加劑的減水率不穩定，含固量有時不達標，后通知廠商改進。總之20xx年所使用的材料都是先檢查后使用，確保混凝土強度的穩定。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
20xx在各位領導班子的帶領下、在各位員工共同努力下，xxx混凝公司成功建立了。下面對我站在20xx年的工作做一個總結，并對20xx年的工作進行一個年初的計劃。
一、20xx年工作總結：
1、自九月份開始生產起，共生產混凝土方量5430.3m3，購進水泥2130.83噸、外加劑34.84噸、粉煤灰619.35噸、石子7996.56m3、黃砂11001.98m3。已為大批量生產任務做好充足準備。試驗室負責原材料質量，做到不合格的材料不進廠。
2、在短短的幾個月，修路面、建立鋼結構大棚、安裝兩條180生產線，建立了辦公樓，職工宿舍、食堂等，對各種試驗設備進行安裝，做好了一切準備工作。
3、在我們罐車沒有全部到位的情況下，積極聯系其他攪拌站罐車車主，能夠及時的將混凝土送往工地，不影響客戶使用。
4、以質量為前提，采用合理的配合比設計降低混凝土的單方成本。
5、梳理站內組織機構，對站內各個崗位進行頂崗定位，人員基本到位。在制定崗位的同時，我們進行崗位責任制度。
6、由于新站剛建，資金周轉不靈，能夠積極協調各用戶關系，把錢用在刀刃上，提倡節約。
7、責任事故兩起，已對責任人進行處罰。
以上是我站對20xx年工作的總結，當然，工作中有好多的不足是需要我們繼續探索改進的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業建成一個管理更加先進的企業。下面說說我對20xx年的工作計劃。
二、下年工作計劃：
1、加強對設備的檢查保養，避免重大設備故障問題。
2、繼續加強中心一體化的優勢，保證混凝土的供應，能夠在20xx年取得較好的成績。
3、繼續積累數據經驗，穩定混凝土的生產質量，保證混凝土出廠質量的合格率。
4、深化崗位責任制度，提高員工積極主動的意識，杜絕光出工不出力的現象。
5、重點配合結算部門加大對結算損失和剩退混凝土的過程控制，把結算損失和剩退灰率降到最低。對所結算的混凝土貨款及時回收。
6、繼續加強對員工的安全教育和對生產的安全檢查，尤其是對新入廠員工的安全培訓工作。杜絕重大安全生產事故的發生。
7、根據各個部門的考核情況，對人員進行調整，不合格的堅決不用。
我相信20xx年是我們非常期待的一年，我也相信在各位領導的帶領下，在我們xxx全體員工的努力下一定能完成很好的成績，創造出更加輝煌的成就來。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
我們項目部攪拌站組建于8月，這是一個有著高度凝聚力、有著敢拼實干的工作作風、有著樸實真誠的情感、有著和諧氛圍的集體。現將工作總結如下：
八月的工地驕陽似火，在沒有任何生活和生產設施的情況下，再加上機械的陳舊、村民擋道、道路不通等等諸多因素的制約，可想而知，這個剛從銅川工地搬遷過來的攪拌站，前進的路是多么的艱難。可是，我們沒有被困難嚇倒，反而更加斗志昂揚，在攪拌站站長我的帶領下，迅速開始了初期安裝工作。
凡是在銅川工地呆過的人沒有不豎大拇指的，即使在現場攪拌站西安總部，也是屈指可數的。我們就象一個不知疲倦的陀螺，總是高速旋轉在工作中，哪里最忙，哪里最累，哪里最苦，哪里就有我的身影。都說榜樣的力量是無窮的，呂站長以自己的實際行動感染了每一名職工。站里面不管是工作多年的老師傅，還是剛剛分來的大學生，沒有不服我的。在短短的20天時間，就將這個用了好幾個工地的攪拌樓安裝并且調試完畢，及時的投入到了施工中。
春節，由于業主工期要求很緊，項目部安排春節值班，我專門到項目部請戰并作出承諾：攪拌站的工作時間就是根據施工現場需要而定，只要項目部一聲令下，我們攪拌站全體員工隨叫隨到，絕對保證施工現場的施工進度，絕對不拖項目部的后腿！也許是老天的安排，大年初一1＃塔底板具備澆筑混凝土條件，項目部三十晚上電話通知我。而初一早上8點鐘，我準時出現在項目部。當項目部領導去攪拌站慰問時，看到的是攪拌站所有人員熱火朝天大干的場面：有的在料斗上往下捅凍成大塊的沙子、有的在料斗下拿著榔頭振出料口，一個一個忙得滿頭大汗卻都沒有一絲怨言……
在我的帶領下，攪拌站的職工們在工作中你超我趕，出現了一批優秀的職工。比如泵罐班班長魏勝波，不管是不是自己的班，只要工地有事總能看見我的身影。尤其是今年擔任班長以來，更是對工作認真負責、兢兢業業。有人問我：“三蠻，好象現在和以前不一樣了哈”，我回答說：“在站，要指揮別人，首先要指揮自己。我要干在前面，才能把話講到前面。”還有攪拌站唯一的女員工馮黎娜，她不僅是樓上的操作手，還承擔著站上所有施工資料的記錄和整理工作。作為一個女同志她也有很多的私事，孩子病了、老公的腰扭傷了，自己作為一個母親、妻子都應該陪在我們身邊的。可她更清楚的知道，工地更需要她，她必須要堅守崗位。還有王正立、朱衛平等等這些平凡而又默默無聞的攪拌站的一員，都在工作中踏踏實實的盡自己的全力。
現場攪拌站分站承擔了冷卻塔和煙囪、包括塔芯預制等近4萬方混凝土的供應，對于一個已經很陳舊的老樓來說確實不容易。設備老化，機械維修壓力大，資金匱乏等，都影響著施工的質量。項目部投入一定的資金及人員，加大車輛維護力度，保證了機械設備的完好率，使攪拌站硬件質量首先達到要求。而攪拌站人對我們自己的工作提出了三個100%，即：攪拌站的混凝土供給要100%及時連續，不出現因為混凝土生產延遲而影響工期；混凝土生產質量要100%達到標準要求，不出現因為混凝土強度問題影響工程質量；服務要100%力爭優質，不出現因攪拌站人員工作態度問題引起爭吵等。在攪拌站人的嚴格要求和嚴謹扎實的工作下，開工以來沒有發生一起混凝土質量和機械安全事故，取得了甲方及各兄弟單位的好評，為項目按期完成施工任務，提供了關鍵性的保證。
在公司的“創爭”活動中，攪拌站班組的共同愿景是：“每一次操作都準確，每一次行車都安全，每一次服務都優質，用混凝土澆筑輝煌”，而在分站的職工們，正是以實際行動為共同愿景做出了最優秀的詮釋！
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
混凝土攪拌站操作安全技術交底
1．混凝土攪拌站的安裝，應由專業人員按出廠說明書規定進行，并應在技術人員主持下組織調試，在各項技術性能指標全部符合規定并經驗收合格后，方可投產使用。
2．作業前檢查項目應符合下列要求：
(1)攪拌筒內和各配套機構的傳動、運動部位及倉門、斗門、軌道等均無異物卡住；
(2)提升斗或拉鏟的鋼絲繩安裝、卷筒纏繞均正確，鋼絲繩及滑輪符合規定，提升料斗及拉鏟的制動器靈敏有效；
(3)各部螺栓已緊固，排料閥門無超限磨損，各輸送帶的張緊度適當，不跑偏；
(4)稱量裝置的所有控制和顯示部分工作正常，其精度符合規定；
(5)各電氣裝置能有效控制機械動作，各接觸點和動、靜觸頭無明顯損傷。
3．應按攪拌站的技術性能準備合格的砂、石骨料，粒徑超出許可范圍的不得使用。
4．機組各部分應逐步啟動。啟動后，各部件運轉情況和各儀表指示情況應正常，油、氣的壓力應符合要求，方可開始作業。
5．作業過程中，在貯料區內和提升斗下，嚴禁人員進入。
6．攪拌筒啟動前應蓋好倉蓋。機械運轉中，嚴禁將手、腳伸人料斗或攪拌筒探摸。
7．當拉鏟被障礙物卡死時，不得強行起拉，不得用拉鏟起吊重物，在拉料過程中，不得進行回轉操作。
8．攪拌機滿載攪拌時不得停機，當發生故障或停電時，應立即切斷電源，鎖好開關箱，將攪拌筒內的混凝土清除干凈，然后排除故障或等待電源恢復。
9．攪拌站各機械不得超載作業；應檢查電動機的運轉情況，當發現運轉聲音異常或溫升過高時，應立即停機檢查；電壓過低時不得強制運行。
10．攪拌機停機前，應先卸載，然后按順序關閉各部開關和管路。應將螺旋管內的水泥全部輸送出來，管內不得殘留任何物料。
11．作業后，應清理攪拌筒、出料門及出料斗，并用水沖洗，同時沖洗附加劑及其供給系統。稱量系統的刀座、刀口應清洗干凈，并應確保稱量精度。
12．冰凍季節，應放盡水泵、附加劑泵、水箱及附加劑箱內的存水，并應起動水泵和附加劑泵運轉1～2min。
13.當攪拌站轉移或停用時,應用水箱、附加劑箱、水泥、砂、石貯存料斗及稱量斗內的物料排凈,并清洗干凈。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
7.11
實習第一天，熊工帶我找到技術科的辦公室主任羅姨作為我的實習導師，然后羅姨很熱情的和我聊天，并給我上安全課，告訴我什么可以動什么不可以動，一定要服從廠子里的管理，之后帶我到實驗室，并對實驗室的儀器逐個做了介紹，有水泥膠砂攪拌機，水泥凈漿攪拌機，混凝土抗折強度測試儀，水泥標準養護箱，還有測定標準稠度用水量及安定性的儀器，礦粉細度測定儀等，并對各個儀器的操作方法做了一番解釋，和我在學校的實驗基本相同，看來認真學習是很重要的
7.12
今天的任務是測定水泥漿的標準稠度，并做安定性試塊，先是羅姨親自做了一組實驗，羅姨在調整用水量時完全是憑借以往經驗，并沒有用到課本中的公式，也沒經過任何計算，但是結果也是很準確的，然后又做了安定性試塊。之后羅姨也讓我做了一組，在擁有學校的實驗時經驗后及羅姨的認真指導下，我也成功的做成了實驗。做好后我們一起將試塊放到標養箱中養護。做完了實驗之后又將用過的儀器清洗干凈并放回原位。
下午的工作就是整理資料，對以前各個單位的混凝土用量及強度等級的數據進行整理，一天的工作結束了
7.13
上午廠子里又進了一車沙子，羅姨告訴我說，即便同一個廠子出的沙子不同的車砂率也是不同的，所以每進一車沙子都要去重新
確定砂率，我跟著羅姨去驗收沙子，只見她用手抓起一把沙子然后放下，同樣的方法取不同的幾處地方就能得出砂率，她完全憑借多年的經驗，無需繁雜的實驗就能得出準確的結果，當時特別敬佩羅姨，看完沙子回來時路過攪拌機，羅姨又帶我去上面看了看，工人師傅正緊張的注視著機器上面數字的變化，我對攪拌機的整個流程也有了初步了解。
7.14
今天技術科的小王帶著我做了一個礦粉的細度測定實驗，先是秤取25g礦粉，然后放到篩分析儀上進行篩分析，最后秤取剩余量為2.1g，我了解到篩分析儀的實質是一個吸塵器將礦粉的直徑小于0.045mm的細粉末吸走，秤取留下的質量，及礦粉的細度。下午又整理了一些數據
7.15
今天羅姨帶著我到實驗室做水泥試塊，測3d及28d的強度，先是秤取水泥450g，然后取水225ml，沙子1350g,在攪拌機攪拌后放到模具中并振搗，搗實后取下模具將表面抹平，并將模具周圍的水泥清理干凈之后，標號，放到標養箱中養護。試塊做好后，羅姨從養護箱中取出養護好的水泥試塊，先是做抗折實驗，之后又做抗壓實驗，我在一旁將數據記錄好，便于下午整理資料。
7.16
每次看到罐車運載著混凝土離開攪拌站我就特別想知道它在施工現場是如何澆筑的，今天我向熊工說也跟著去看看，他就真的
帶著我坐上罐車一起去了，一路上熊工一直和我聊天，都是有關于混凝土的，關于配合比，關于減水劑的作用機理，關于沙的含水率，關于塌落度等，到了施工現場，那的工程監理測得我們廠的塌落度為180mm，這個數據和我們的實驗相差甚遠，熊工告訴我說這是因為加入了外加劑，并且為了便于泵送，所以塌落度不得不大，這個塌落度正適合樓的頂板，本來熊工想帶我去樓頂看看頂板是如何澆筑的，但是由于沒有帶安全帽被人制止了，感覺有點小失落
7.17
今天的任務單不是很多，上午壓了兩組試塊，然后看了看新近沙子的砂率，又到攪拌樓里看了看生產情況，工作就基本結束了
7.18
今天新進了一批減水劑，熊工讓我們測一下減水劑的減水性，然后我隨羅姨還有小王一起到實驗室，先是秤取水泥___，然后稱水與外加劑(水80g，減水劑9g)與水泥一起攪拌，將玻璃與量錐潤濕后將攪拌好的砂漿倒入量器內，抹平量錐的表面，迅速將量錐拿起，并量取水泥攤開的圓形直徑，在180-220mm及合格。
7.19
剛到技術科，就來人要混凝土產品的合格證了，是五月份的，小王查了查資料說五月份的已經沒了，只能重做了，過了會季總也來了，他強調記錄一定要做好，認真負責才是合格的員工。在填
資料時，熊工提到了一個新的概念”四舍六入五單雙”，以前我基本沒聽過這個概念，然后熊工向我解釋說;”就是尾數四舍六入，當是五的時侯要看五后面有沒有數，有的`話就進一位，沒有的話要看五前面是單數還是雙數，單數的話就進一位，雙數就不變”，聽完了我就明白了，然后按著這個方法將數據記錄好。
拓展閱讀
攪拌站實習總結
十幾天的實習生活結束了。
在這短短的十幾天的實習時間里面，我感覺學到了很多的東西。還包括一些非專業知識性的東西。
在開始的幾天里面，我們并沒有進行專業實驗，而是看國標。由于，我們剛剛去的時候，正值三公司混凝土分公司迎接檢查之時，所以，我們開始幫著實驗室整理資料，完善檢查項目。
在之后的日子里面，我們才開始做試驗，做試驗是一項需要耐心和細心地事情，每天和混凝土打交道難免是乏味，但是，混凝土的質量關乎到一個工程的質量安全，由不得意思的懈怠。
隨著混凝土的商品化，在長沙地區已經有不少的攪拌站，這給混凝土公司帶來了機遇與挑戰。我所在的開福區蘇家臺，由于臨近撈刀河，在此聚集了8、9家的攪拌站，一眼望去，儼然成為一條獨特的風景線，不過，再過三四年，這些攪拌站可能就要搬走了，撤到三環以外。這也許就是混凝土攪拌站的一個特點吧，其“壽命”不是很長，家不是很固定。一般服役20年就算是很長的了。
在說說實驗室吧。
實驗室有7人，沒有一個是女的。清一色男性。
因為是國企吧，所以，管理并不是很嚴格，實驗室的各位呢，可以上網看看新聞、關注一下股市發展、欣賞電視劇、看球賽。當然，前提是完成了自己的工作之后吧。毅哥、勇哥、波哥該是老股民了吧。尤以勇哥為甚，一邊看一和家家在新浪的博客，一邊對著K線圖目不轉睛。我覺得胖胖的他此時的樣子確實蠻搞笑的。毅哥是我們這個專業的校友了，我們基本上是由他照顧著，他結婚了，準備買房，長沙的房價還是令一般的工薪階層感到郁悶。波哥屬于那種絕種好男人那種類型，低調、細心、沉穩，這是他叫我們做實驗時留給我的感覺，對了，還有偉哥，這個胖子，是來自東南大學的高材生，因為他的專業知識過硬一些，所以，主任安排他作為教我們實習的主要負責人。
在實習期間我也收獲到了一種感動，在攪拌站有個打工的大伯，他是屬于那種什么事情都要做個，將近六十歲了，但是，他還有一個女兒在上大學，所以不得不來這里做“勞力活|”，他很關心我們，教導我們很多道理，在最后我們離開的時候，還寫了一封信給我們，真的，我在大伯身上看到了一種責任感，中國的父母真的是相當的不容易。
難以將我在實習期間的感受完整表達出來，可以肯定的是，我收獲了，知識，還有感動!
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，緊緊圍繞市委市政府工作大局，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創造亮點，搞活基層”的工作思路，以實施“強基固本、權益保障、關愛幫扶、職工人才”四大工程為載體，加強領導，強化措施，抓好工會各項工作，工會工作整體水平得到全面提升。
（一）協同實施“兩后雙百”戰略，抓好源頭培訓。我們發動各級工會緊抓機遇，全力跟進，與一些規模職校合作，撥資嵌入，掛牌“XX市總工會職工學校”。推動校企對接，向企業輸送技能人才，在解決開發區企業 “招工難、用工難”問題上，取得明顯成效。與此同時，市、縣聯動，加強與淮海經濟區和中西部地區工會組織交流和合作，吸引外地勞動力來宿遷就業，提供招工 ―培訓―輸送一條龍服務。
（二）大力建設職工文化載體，促進在職學習。組織編印了集十七大精神、XX市情、維權法規、節能減排、安全生產知識于一體的《職工班前5分鐘知識讀本》，下發企業組織職工學習。組織職工科普講師團，深入企業巡回輔導。今年8月，舉行了XX市“秀強杯”職工學《讀本》知識競賽，促進學習深化。在全市推進百家“職工書屋”建設，為農民工學習創造條件。組建工會電影放映隊，落實百場電影進企業計劃。通過在宿遷日報開辟專板、借助電視臺先鋒專欄、改造工會網站等舉措，以及建設信息報道、文體積子、理論研究、業余創作員“四支隊伍”，加強工會宣傳工作，推動了職工文化繁榮。
（三）組織開展“功臣杯”技能競賽，激勵崗位練兵。通過市“兩辦”下發《關于舉辦XX市工業強市“功臣杯”職工職業技能大賽的通知》，市總工會與組織、勞動、人事部門聯手，選擇15個行業21個工種，分崗位練兵、縣區初賽、全市決賽三個階段，啟動全市工業強市“功臣杯”職工職業技能大賽，讓各行業的技術能手、業務尖子脫穎而出。競賽結果實行“五掛鉤”：即與技師職稱評定、勞模先進評選、“工人先鋒號”創建、職工黨員發展及先進操作法命名相掛鉤，確立鮮明導向，以賽促學、以獎促學。目前，技能競賽大部分工種已完成決賽任務。
（四）廣泛推動爭先創優活動，增強內在動力。按照省總《關于開展“工人先鋒號”創建活動的通知》要求，廣泛發動、營造氛圍，激發爭創熱情，“五一”前評比命名浙江天能電池（江蘇）有限公司焊接工段等15個崗位為XX市首批“工人先鋒號”。對在創建活動中涌現的各類先進典型，在全市慶“五一”表彰大會上，以市政府名義表彰了“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎章”，并優選一批推薦到全總和省總表彰。對各類典型注重宣傳，發揮導向作用。市總保障部長吳光霞獲得“全國工會幫扶工作標兵”稱號后，在工會系統開展了 “學習吳光霞先進事跡，爭做困難職工貼心人”主題教育。結合市勞模協會換屆，總結宣傳了全國勞模李生“農業勞模創新工作室”的先進事跡。
（一）依托黨政支持，落實領導機制。今年1月，副市長薛甫倫召集勞動、人事、民政、教育、衛生等政府部門主要領導，召開市政府與市總工會聯席會議，專題研究困難職工幫扶問題，就困難職工生活、就醫、子女教育、住房、就業等實施“五大救助”達成共識，以市政府《會議紀要》形式下發各地，明確相關部門職責。會上商定每年與市政府召開一次聯席會議，確定一個議題，專題研究職工反映集中的，需要由政府解決的熱點、難點問題。
（二）堅持源頭參與，爭取政策扶持。市政府今年3月份組織起草《XX市城鄉醫療救助辦法》，將市、縣（區）總工會核定的特困職工全部列入救助范圍。下半年，市政府牽頭研究《關于促進農村進城務工人員向城鎮居民轉變的意見》，我們也抽調精干力量積極調研，參與討論修訂文稿。困難職工的住房、子女就學等救助，都與建設、教育等部門會商了對接機制。
（三）整合社會力量，構建幫扶合力。在爭取省總扶持傾斜的基礎上，開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈熱線、開設網上捐贈，動員勞模企業家捐贈款物，爭取財政資金，與XX市總工會協商對口幫扶，從工會經費安排專項列支彌補缺口，正常保持專項賬戶資金。幫扶資金實行專戶儲存、專賬管理、專款專用。
（四）優化幫扶形式，實行常態幫扶。市、縣（區）全部建立困難職工幫扶中心，創建網格化工會愛心超市，實現生活救助經常化。在12個中心社區和部分鄉鎮建立起愛心超市，達到了全覆蓋。市縣聯動打造“四送”品牌：冬季送溫暖。每年“兩節”期間，組織全市各級工會慰問困難企業和慰問困難職工；春季送健康。為包括農民工在內的困難職工提供免費體檢、醫療咨詢；夏季送清涼。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工，送去了防暑降溫物品；秋季送學費。全市工會組織為困難職工子女實施助學救助。
（一）以學習貫徹“三法”為契機，探索建設大維權機制。認真組織學習貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》、《調解仲裁法》。舉辦各縣（區）企業勞資骨干、工會干部業務培訓班。對“三法”貫徹落實情況進行跟蹤調研，及時協調解決存在問題。同時，充分利用工會信訪接處和“12351”職工維權熱線作用，做好勞動爭議的預測、預報和預防工作。
（二）以健全工資協商等機制為重點，積極推進和諧勞動關系企業創建。將工資協商、民主管理、廠務公開、社會保險、勞動合同作為創建工作重點考核內容，實施目標管理，層層落實責任。在全市企業中啟動“工資集體協商推進月”活動，舉辦工資集體協商業務培訓班。積極推進集體合同、工資專項集體合同的簽訂。
（三）以深化“安康杯”競賽活動為載體，維護職工安全生產。開展“安康杯”競賽活動中，把廣泛推行“事故隱患和職業危害監控法”作為主要抓手，進一步加強安全生產、勞動保護基礎管理工作，防止和杜絕各類事故的發生。召開了全市“安康杯”競賽活動經驗交流會議，總結推廣了連續九年獲得全國安康杯競賽優勝單位的江蘇蘇華達有限公司經驗做法。
（一）集中開展基層工會換屆工作。與市委組織部下發《關于認真做好縣（區）總工會換屆工作的意見》，部署集中換屆，解決了縣（區）工會多年不換屆問題。下半年又聯合下發《關于認真做好市直機關、企事業單位工會換屆工作的意見》，目前市直單位換屆工作，結合市第三次代表大會代表選舉，也已基本完成，工會主席大部分由一名領導班子成員兼任。
（二）全面落實工會經費“一改三策”。市“兩辦”轉發了市總工會與地稅局《關于工會經費委托地稅代征實施辦法》，從今年起，實行工會經費按工資總額2%全額委托地稅代收，未建立工會的按2%征收籌備金。配套制訂《XX市工會固定資產管理制度》、《關于做好工會經費獨立核算工作的通知》，對基層工會開戶及經費管理情況進行跟蹤審查，促進了建會、建賬和法人資格登記。
（三）大力推進兩新組織建會工作。召開全市非公企業黨工工作推進會，全面部署企業黨工組織建設。一是落實“三清”，推進黨工組織全覆蓋。對開發區非公企業黨工組建情況進行拉網式排查，具體做到摸清開發區所有正常投產的企業，做到名單見底；摸清企業黨工組建情況，做到臺賬見底；摸清企業黨工組織人員配備情況，做到隊伍見底。根據排查情況，落實集中推進措施，實行組建銷號制度，消除黨工組建“盲區”，動態實現全覆蓋。二是落實保障，建強“兩支”專兼職隊伍。一是非公企業黨工工作者隊伍，全面推行黨組織書記兼工會主席，實行職業化管理。年終根據目標考核情況，分檔發放獎金，作為崗位津貼，經費由開發區財政列支；二是黨工工作指導員隊伍。由各機關單位黨組，從本單位幫辦人員中確定一名素質較高的黨員，作為招商企業的黨工工作指導員，一崗雙責。年終根據目標責任考核情況，由市委組織部和工會等單位共同表彰成績突出的先進個人。三是整合資源，建設十個片區黨工之家。為解決“職工八小時之外何處去”問題，依托規模以上企業及藍領公寓、實訓基地、標準廠房等資源，合理布點，建設片區“黨工之家”。在硬件上達到“五個有”：有職工書屋、有健身設施、有現代遠程教學系統、有黨員職工服務窗口、有教育培訓陣地，使職工業余時間有健康的活動，正確的引導。四是建立促進會，構建示范帶動機制。建立全市非公企業黨工組織建設促進會。成員為全市開發區100家規模以上企業黨工組織負責人。市、縣（區）聯動將促進會成員單位建成黨工組織建設示范點，定期組織現場觀摩、交流研討，發揮典型帶動作用。五是強化服務，吸引廣大職工積極入會。篩選、掛牌了首批“工會會員優惠服務單位”，讓廣大會員在文化娛樂、購物休閑、教育培訓、法律服務、醫療衛生等方面享受優惠服務，助推企業建會。
（四）全力以赴開好市工會第三次代表大會。今年9月6日，市委常委會聽取工會關于三大籌備情況匯報，專題研究籌備工作。按照市委和省總要求，市總成立了市工會三大籌備工作領導小組，制定了籌備工作日程安排。一是選好大會代表。各級工會在同級黨組織的領導下，選舉產生了XX市工會第三次代表大會的代表330人。人員結構比例嚴格按規定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則，在市委組織部具體指導下，按照聯合制、代表制原則，提出45名市總三屆委員和9名經審委員候選人構成方案，組織基層推薦，經過考察和報批，將提交大會進行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機關部室負責人名額，增加了勞動、工商、稅務、財政等部門的工會負責人，體現了大工會格局要求。三是認真起草報告。按照體現思想高度、創新精神和務實舉措的要求，起草了市總工會第二屆委員會工作報告，召開多次座談會征求意見，并提交全委會討論通過。四是加強輿論宣傳。編印了《宿遷工會五年回眸》紀念畫冊，在《宿遷日報》、《江蘇工人報》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在宿遷電視臺“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型。籌辦首屆職工書畫展。11月25日至27日，XX市工會第三次代表大會勝利召開。大會選舉市委常委、組織部長白云萍為市工會新一屆委員會主席，王勇、王莉、周娟、王東柏、劉冰、胡偉民為新一屆委員會副主席，劉冰當選為新一屆經審委員會主任。還表彰了榮獲先進職工之家、先進職工小家、優秀工會工作者、優秀工會積極分子稱號的集體和個人。
兩年來，市總領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是強化廉潔從政思想意識。市總工會雖然單位小人手少，但領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，單位內重大事項和財務收支情況都及時進行政務財務公開，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當利益，沒有以開會、考察、研討、培訓等名義變相公費旅游。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規定，時時認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，公務活動都是按地委、行署規定標準接待。從不搞“形象工程”、“政績工程”。沒有公款裝修住房，超標準配備小汽車，在各類會議中沒有贈送禮品和紀念品，工作上、生活上從沒有違反黨風廉政建設有關規定。
三是狠抓制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。按照紀委文件規定，要求落實到人，分階段、分步驟抓落實，黨政一把手與分管領導、分管領導與部室干部簽訂黨風廉政責任書，認真落實干部考核制度，民主測評制度，監督檢黨制度，廉政檔案制度和廉政承諾制度。為切實抓好民主生活會、廉政談話、誡勉談話等制度的落實；嚴格執行黨員領導干部報告個人重大事項的規定、述職述廉制度；堅持民主集中制，健全領導班子議事規則，嚴格執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度；積極推進黨務、政務公開，擴大公開范圍，拓展公開內容，創新公開載體，完善公開制度，確保權力在陽光下運行。通過以上多方面的措施，班子成員和機關干部都能自省、自警、自重，常修“為官”之道，常懷律紀之心，之省善身，見賢思齊，見微知著，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用權，廉潔執政。
兩年來，我們積極發揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：1、堅持學習不經常，隊伍建設步伐不快。2、工作作風不夠深入，到基層指導工作缺乏經常性。3、思想不夠解放，工作創新不夠。
下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面：
1、加強學習，努力改造世界觀。市總領導班子成員一定要聯系實際，刻苦讀書學理論，學以致用，增強不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。同時，加強對市總機關干部職工的學習教育，努力建設學習型機關。定期或不定期開展基層工會知識培訓，提高基層工會干部的整體素質。
2、轉變工作作風，改進工作方法。堅持深入基層，實地開展調查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究宿遷工運事業發展的現狀、深層次問題和長遠發展規劃。通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項工會工作抓到實處提供基礎保障。
3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創新。創新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制，樹立與時俱進觀念，運用和借鑒突出重點、打造品牌、項目管理等戰略，形成科學民主、高效務實的運行機制。要以增強凝聚力為目標，不斷推進工作創新。加強思想整合，創新職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對各類職工群體的號召力；加強工作整合，轉變工作方式和活動方式，豐富工作載體，提高對職工的吸引力；加強組織整合，創新工會組織形式，加大組建力度，增強組織活力；加強社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，集約利用社會資源，增強工會影響力。
4、進一步健全民主集中制。要在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
一、實習實習時間：兩周，提前聯系即可報名 ? 二、實習實習地點：中鐵隧道集團工程試驗中心(河南鐵誠檢測科技有限公司) ? 三、實習實習費用：免費(但須委托試驗) ? 四、實習實習內容：試驗標準、試驗操作、數據計算 ? 五、實習實習試驗項目： ? 1、混凝土(10項)：抗壓強度、抗折強度、表觀密度、坍落度、泌水率、凝結時間、含氣量、抗滲性能、配合比設計、抗壓強度推定值； ? 2、水泥(7項)：膠砂強度、標準稠度用水量、凝結時間、安定性、膠砂流動度、比表面積、細度； ? 3、砂(7項)：顆粒級配、含水率、含泥量、表觀密度、堆積密度、泥塊含量、人工砂壓碎值； ? 4、碎石、卵石(7項)：顆粒級配、含泥量、泥塊含量、表觀密度、堆積密度、針片狀顆粒含量、壓碎值指標； ? 5、粉煤灰(4項)：細度、含水量、需水量比、燒失量； ? 6、外加劑(6項)：凈漿流動度、含固量、減水率、凝結時間差、抗壓強度比、泌水率比； ? 7、礦粉(3項)：流動度比、活性指數、含水量； ? 8、其它項目。 ? 六、授課人：教授級高級工程師1人、高級工程師1人、工程師1人、若干熟練試驗員 ? 七、學習結束后，每位學員需填寫《學習效果表》、《意見評價表》。 ? 八、說明：本學習屬于專業技能學習，不屬于試驗上崗證實習，可提供學習實習經歷證明，不發放試驗上崗證。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
辛莊西、牛頭李西南跨渠公路橋，辛莊南、李莊東、凹照西、代洼西跨渠生產橋，牛頭李溝、代洼溝、孤石灘二支、孤石灘干渠凹照倒虹吸，李莊北溝排水涵洞提供了各種標號的混凝土，在供應過程中雖然有過機組出現小毛病、工地供應不及時的問題，但是在我們的努力協調下都得到了很好的解決，并且取得了良好的供應效果。
2、以質量為前提，采用合理的配合比設計提高混凝土質量。
2015年全國各地的混凝土市場面臨著材料供應緊張，價格普遍上漲，采購困難的局面，為配合物資部門隨時更換原材料，解決原材料供應不及時的壓力問題，我們站采取了加強原材料檢測，加強對新原材料的配合比設計，滿足了針對不同的原材料進行不同的配合比設計的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中，我們前期與工地進行溝通采取28天混凝土強度評定，即降低了混凝土單方中水泥的用量，
也滿足了大體積混凝土水化熱的問題，得到了所供應工程的普遍認可。
3、重新梳理站內組織機構，對站內各個崗位進行頂崗定編。
2015年，以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的，進行了一人多職的改革。我站從生產一線的角度也對站內進行的崗位進行全面的梳理。首先我們從站內工作的需要上，我們把站內人員進行一崗多職的培訓，讓每位職員做好自己本職工作的基礎上，能隨意調換崗位，也能隨心應手的把工作做好，有助于人員緊缺分配不當的問題，同時也能讓員工提高自己的業務本領，從而也解決了每位員工天天對一份工作的煩惱，能更好的增加站內對員工的積極性的調動，有助于我們的工作安排調換更合理
4、加強安全生產管理，杜絕重大安全生產事故的發生。
安全生產是企業永恒的主題，相信工中檢查、工侯總結，組織安全檢查小組，定期對安全生產中的隱患進行全面檢查杜絕了重大安全事故的發生，對全體員工進行安全操作知識的培訓，增強了員工的安全知識和安全操作的水平。
5、對結算工作進行初步的探討。
混凝土企業的結算損失問題是一個重大難題，在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照圖紙結算，這種結算方式的一個弊端就是把結
算損失這個燙手的山芋踢給了我們的企業，而且造成工地對混凝土過程的控制不聞不問，這對于我們企業來說是一個很大的成本消耗。那么如何才能更好地進行結算控制，如何才能把結算損失控制在石子過磅。相信在將要來臨的2016年通過物資部門與攪拌站時刻溝通控制，一定能查處結算問題的所在，把結算損失控制在2.0%范圍內。
以上是我站對2015年工作的總結，當然，工作中有好多的不足是需要我們繼續探索改進的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業建成一個管理更加先進的企業。下面說說我站2016年的工作計劃。
? 公路攪拌站自我鑒定 ?
1、全體員工必須認真貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產管理標準及有關規章制度。
2、凡不符合安全要求,有嚴重危險的廠房、生產線和設備、設施,員工有權向上級報告。遇有嚴重危及身體健康和生命安全的情況,員工有權停止操作,并及時報告領導處理。
3、新員工未經三級安全教育或考試不合格者,不準參加生產或獨立操作。電氣、起重、廠內車輛駕駛、鍋爐、壓力容器、焊接(割)等特種作業人員,均應經安全技術培訓和考試合格,持特種作業操作證方可進行操作。外來參觀學習人員,亦應接受安全教育并由有關人員帶領。
4、進入作業場所,必須按規定穿戴好防護用品。要把過長(拖過頸部)的發辮放入帽內;操作旋轉機床時,嚴禁戴手套或敞開衣袖(襟);嚴禁穿腳趾及腳跟外露的涼鞋、拖鞋;不準赤腳赤膊;不準系領帶或圍巾;塵毒作業人員在現場工作時,必須戴好防護口罩或面具。
5、操作前,應檢查設備或工作場地,排除故障和隱患;確保安全防護、信號聯鎖裝置安全、靈敏、可靠;設備應定人、定崗操作;對本工種以外的設備,須經有關部門批準,經培訓獲得設備操作證后方可操作。
6、工作中,應集中精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人;二人以上共同工作時,必須有主有從,統一指揮;工作場所不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事;嚴禁酗酒者進入工作崗位。
7、凡運轉的設備,不準跨越、橫跨運轉部位傳遞物件,不準觸及運轉部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不準站在旋轉工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進行操作、調整檢查、清掃設備;裝卸、測量工件或需要拆卸防護罩時,要先停電關車;不準無罩或敞開防護罩開車;不準超限使用設備機具;工作完畢或中途停電,應切斷電源,才準離崗。
8、修理機械、電氣設備或進入其工作前,必須在動力開關處掛上“有人工作,嚴禁合閘”的警示牌。必要時設專人監護或采取防止意外接通的技術措施。警示牌必須誰掛誰摘,非工作人員禁止摘牌合閘。一切動力開關合閘前應細心檢查,確認無人檢修時方準合閘。
9、一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分,除另有規定外,必須有可靠的接零(地)裝置并保持其連續性。非電氣工作人員不準裝修電氣設備和線路。使用 i 類手持電動工具必須絕緣可靠,配用漏電保護器、隔離變壓器,并戴好絕緣手套后操作。有行燈和機床、鉗臺局部照明應采用安全電壓;容器內和危險潮濕地點不得超過12 伏。
10、行人要走指定通道,注意警示標志,嚴禁貪便道跨越危險區;嚴禁攀登吊運中的物件,以及在吊物、吊臂下通過和停留;嚴禁從行駛中的機動車輛中爬上、跳下、拋卸物品;在廠區路面或車間安全通道上進行土建施工,要設安全遮攔和標記,夜間設紅標燈。
11、高處作業、帶電作業、禁火區動火、易燃或承載壓力的容器、管道動火施焊,必須向生產部申報和辦理危險作業審批手續,并采取可靠的安全防護措施。
12、安全、防護、監測、信號、照明、警戒標志、防雷接地等裝置,不準隨意拆除或非法占用;消防器材、滅火工具不準隨便動用,其安放地點周圍,不得堆放無關物品。
13、對易燃、易爆、有毒、放射和腐蝕等物品,必須分類妥善存放,并設專人管理。易燃、易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業。不得在有毒、粉塵作業場所進餐、飲水。
14、變配電室、供氣站、空壓機站、油庫、油漆庫、危險化學品庫等要害部位,非本崗位人員未經批準嚴禁入內。
15、生產過程中產生有害氣體、粉塵、渣滓、放射線、噪聲的場所或設備設施,必須使用防塵、防毒裝置和采取安全技術措施,并保持可靠有效;操作前應先檢查和開動防護裝置、設施,運轉有效方能進行作業。
16、搞好生產作業環境的安全衛生。保持廠區、車間、庫房的安全通道暢通;現場物料堆放整齊、穩妥、不超高;及時清除工作場地散落的粉塵、廢料和工業垃圾。
17、新安裝的設備、新作業場所及經過大修或改造后的設施,需對其安全、防護措施進行驗收合格后方準進行生產作業。
18、嚴格交接班制度,重大隱患必須記入值班記錄;末班下班前必須斷開電源、氣(汽)源,熄滅火種,檢查、清理場地。
19、發生工傷事故或重大、惡性未遂事故,要及時搶救,保護現場,并立即報告本單位領導和生產部。
20、各類人員除遵守本總則外,還必須遵守本工種安全操作規程。
- 想了解更多公路攪拌站自我鑒定的資訊，請訪問：公路攪拌站自我鑒定
