煙草作風與成長演講稿(范例十三篇)
發表時間:2018-02-10煙草作風與成長演講稿(范例十三篇)。
▲ 煙草作風與成長演講稿
每只色彩斑斕的蝴蝶都是經歷了長年的等待和艱辛,才能破繭成蝶,展翅高飛。那人是如何蛻變的呢?
從牙牙學語起,我的嘴就像漏了風似的,讀不清許多音節,總羨慕周圍小朋友清晰悅耳的發音。記得第一節拼音課上,我不止一次努力嘗試發出一個再簡單不過的音節“a”,但最終,我還是失敗了。一次次打擊又一次次努力,伴隨我小學五年時光,最終我那不堪入耳的語音也漸漸被糾正,在同齡人中顯得不那么突兀。
偏命運弄人,我選擇了一所外國語中學,更選擇了常人都很難讀好的德語。即使長輩和朋友一再提醒,我的大舌頭將會成為學習德語的障礙,但心中的強烈欲望卻有增無減。我很倔強,總不服輸,直到第一節語音課,我的熱情之火一下子被熄滅了。德語對語音的要求極高,而我的發音在一個個德語音節面前再一次顯得如此蒼白無力。此后,每到語音課,我都躲在最后,害怕老師點我的名。在一次口試結束后,老師一臉嚴肅地對我說:“你不適合學德語!”聽罷,我的心像被抽空了一樣,呆呆地想著:有些東西,別人可以輕而易舉地獲得,而自己努力了半天,卻還不盡人意。就此放棄嗎?我還是心有不甘。回想著半年來,我總躲在別人看不見的地方,把課文多讀上十遍。同學在休息玩耍時,我會對著鏡子不斷練習。然而現實是殘酷的:我還是學不好,讀不準。學德語對我來說是一種奢求。頓時,我領悟了:即使再怎么努力,有些事終究還是無能為力。
但是事情不會總沒有轉機。因為這件事,我很快成為了班里同學的安慰對象。而讓我重新振作起來的,是那一句:“有些事即使無能為力,也要為之努力、奮斗。”這也是我第一眼看到這個題目,就決定將這個故事記錄下來的原因。
從那以后,我每每上語音課,都不再畏首畏尾,而是主動舉手,讓老師幫我糾正。每天午休,我都會摸著自己的嘴唇,一遍遍地糾音,仿佛回到了牙牙學語時,成了一個剛剛學習說話的孩子。我也會請同學幫忙,每天耗時最多的便是站在鏡前,摸摸別人的嘴,再擺弄一下自己的舌頭。然后不停地在刷牙或喝水時含一口水,硬是從喉嚨口發出沉悶聲音練習小舌音。雖然有時會被嗆得半天說不出話,連呼吸都覺得困難。但是想要發出德語音節的欲望卻一天比一天強烈。因為心里始終有一個聲音:即使無能為力,也要為之努力!
當我站在被無數雙眼睛關注的講臺,用流利的德語講完報告時,我知道,我成功了。回想起三年來無數個日日夜夜,我一次又一次地突破了自己的極限,發出那一個又一個我原來認為不可能發出的音節,有淚水,有汗水,有喜悅。那時,我好像找到了答案:當一個人懂得了即使有些事無能為力,但仍不放棄,堅持不懈地為之努力,頑強沖破那堅硬的壁壘,這個人已經真正地經歷了一次成長的蛻變!
▲ 煙草作風與成長演講稿
各位領導、同事們:
大家好!
一個人的素質高低,決定了一個人的成就。一個素質較高、能力較強的人,他的優雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。
對于現代企業來說,現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。
員工的素質高低決定著企業的生存和發展,員工的素質代表著企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質高,那么這個企業發展的速度就快,企業的效益就高,員工的福利待遇就會隨之升高,企業的競爭力就越強;反之,就會束縛企業的發展,造成企業不得不停產或轉產。
一個人的素質很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現目標而主動、有效地去學習和提升自我,從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標,那么他們給企業帶來的很可能就不是財富,而是損失。
我覺得如果要想成為一名高素質的員工應該做到的以下幾點:
1、講信用,守信義。講信用,守信義是立身處世之道,是一種高尚的品質和情操,它既體現了對人的尊敬,也表現了對自己的尊重。
在生活與工作中,一個人的信用越好,就愈能成功地打開局面,做好工作,你應對的客人愈多,你的事業就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話,生活總是照顧那些講話算數的人,食言則是最不好的習慣,你必須改正自己的缺點,成功地推銷你自己。不管你在什么情況下辦什么事情,總是對自己所說的話負責。你用自己的行動說服別人的異議,讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言,你可以放棄其他,給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成,這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用,那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀,這就是工作本身的價值和意義。
工作本來就不存在高低貴賤之分,只是人們人為地加入了個人色彩,用一種主觀的態度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創造,就沒有人能夠貶低你的價值,這關鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪,卻不知道承擔責任的人,無論對自己,還是對老板,都是毫無價值可言的。
工作本身沒有多大差別,但工作的態度卻有天壤之別。看一個人是否能做好事情,只要看他對待工作的態度即可。而一個人的工作態度,又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作,是他人生態度的表現;一個人一生的職業,就是他志向的表示,是他的理想所在。所以,了解一個人的工作態度,在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作,那么他絕不可能尊重自己,自然也不會把工作做好。
懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創造美好的事物,為社會做出了貢獻;有些人沒有生活目標,縮手縮腳,浪費了天生的資質,到了晚年才長吁短嘆。本來可以創造輝煌的人生,結果卻與成功失之交臂,不能不說不是人生一個巨大的遺憾。
每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事,也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成,有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中,我們經常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到了,會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口,任務沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務,有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人,原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上,而忘記了自己的職責和責任。一旦養成找借口的習慣,工作就會拖拖拉拉,沒有效率,做起事來往往就不誠實,這樣的人不可能是好員工,他們也不可能性有完美的成功人生。優秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作,對同事提出的要求也是盡力完成,從不找任何借口推托或延遲。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務,而不是尋找任何借口。在他們身上,體現出一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神,一種完美的執行能力。
4、與企業共成長。
很多人總是認為:“我為公司工作,公司發給我薪水,這是天經地義的事情。至于公司如何發展,則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落,我換個公司就可以了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關系;他們也不知道公司的發展不僅有利于老板,更有利于自己。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說,與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責,因為公司的命運會直接影響你個人的前程。
一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常的前進,船長(也就是老板)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的:“把自己分內的工作做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責任,這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應該負起責任來,與公司共命運,全心全意做好自己的工作。
以上幾點只是我這次學習后的一點感悟,我覺得企業發展的根本在于員工素質的提升。在這個以人為本的時代,提升人的素質,就等于提升企業的人力資本,降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質,就是打造個人、企業和社會的美好未來。
幾經風雨,歷經磨礪,如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎,也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天,我們見證了企業的發展與輝煌;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!在集團領導的帶領下,我們將繼續秉承“勤、正、易、和、恒”的企業精神,干事創業,讓更多的人擁有高品質的生活。相信,在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。
▲ 煙草作風與成長演講稿
各位領導、各位評委、各位朋友:大家好!
我是現任xx煙草站站長xxx,今天演講的題目是:立足崗位,再接再厲,把xx煙草事業不斷推向前進 。
xxxx年參加工作的我,今年xxxx歲,現為xx煙草站站長。(簡歷xx)。
回顧過去幾年的工作,我在平凡的崗位上,始終以飽滿的熱情和高度的的工作責任感,任勞任怨、踏踏實實、求真務實地狠抓煙草事業,為xx煙草事業的發展盡了心,用了力,并取得了一定的成績。從而贏得了廣大煙農和xx鄉干部職工的一致好評。在xx鄉,一提起我這肖胖子的綽號,沒有人不認識我,絕大多數人伸出大拇指,夸我是個好小伙子,是個能干的小伙子,是個務實的小伙子。
今天,我站在這里向各位領導、各位評委、各位朋友真心誠意地說句心里話:請繼續把我留任在xx煙草站站長的崗位上,為xx煙草事業的發展再盡綿薄之力!我有這個想法,主要是基于以下幾個方面的原因:
一是我在xx工作已有個年頭,對xx的基本情況可以毫不夸張地說是了如指掌,把我留任在這里任站長,可以不要為摸排情況,熟悉情況等多余的工作(要是換個單位,這些工作又是必不可少的)花費太多的時間和精力,這樣一來,可以騰出更多的時間和精力用在發展煙業上,用在為煙農致富上,用在建設和諧農村社會上。
二是我在xx同煙農的感情很深厚、很融洽,我把煙農當朋友,煙農也喜歡同我打交道;大多數煙農舍不得我調離xx,我也覺得在這里搞工作比較得心應手,心和氣順。把我留任在這里任站長,可以代表煙草行業更好地進一步同煙農建立深厚的感情,更好地進一步為煙農脫貧致富奔小康打亮金葉大道,更好地進一步樹立煙草行業為煙農抓金葉、賺金錢、提供大開致富之門金鑰匙。
三是我在xx的工作基礎比較好、比較牢,我來xx的第一年,也就是年,xx的烤煙生產面積,雖然花了九牛二虎之力,也僅僅是那么100余畝,經過年的打基礎、創環境;搞示范、辦基地;亮特色、出效果,xx的煙葉生產規模在不斷發展,基本上實現了一年上一個臺階的奮斗目標,今年落實生產面積畝。這么好、這么牢的工作基礎是安仁煙草主導產業得以永續發展的一大優勢,這個優勢我想把它在xx繼續創大,影響全縣,并將之在安仁生根、開花、結果!
回顧過去,我酸甜苦辣,但問心無愧,無愧崗位,無愧煙農!
展望未來,我思緒萬千,也目標多多,思路多多,措施多多!在今后的煙草發展事業上,我始終如一的堅持以下幾個方面:
一是堅持不懈地學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習煙草科技知識,學習先進工作經念,為發展安仁煙草事業打牢科學思想和科技知識基礎。
二是堅持不懈地瞄準縣委、縣政府制定的工作目標,在縣煙草局的精心組織、指導下,緊緊團結全站工作人員,依靠廣大農民群眾的支持,繼續發揚一不怕苦二不怕累的精神,把xx的烤煙基地做大、做強、做優,把安仁的煙草事業做實、做好、做是。
三是堅持不懈地以穩住煙業、致富煙農為己任與追求,把二者科學地統一起來。我始終這樣認為,穩住煙業與致富煙農二者互為前提,互為基礎,絕對不能強調其中的一個方面。忽視穩住煙業而一味強調致富煙農的致富,其實就是打斷了農民致富的一種門路,忽視致富煙農而一味強調穩住煙業的穩住 ,也其實是使烤煙產業走上短命之旅。
四是堅持不懈地竭誠為煙農服務,努力提高煙葉產量和質量,增加煙農收入;加快農村經濟發展,為建設社會主義和諧社會打下堅實的經濟基礎。為此,要認真做好煙葉生產各環節、各流程中必須做好的各項工作,為煙農提供優質服務、科技指導。
總之,在這個工作崗位上,我將以百倍的信心和努力去開創工作局面,恪盡職守,無私奉獻,把xx煙草事業不斷推向前進,用智慧和汗水譜寫青春最美的樂章。
我的演講到此結束,謝謝大家!
▲ 煙草作風與成長演講稿
尊敬的各位、各位同事:
大家好!
我叫xxx,今年xx歲,中共員,現任××縣煙草專賣局副局長競聘演講稿。很高興有機會參與今天的競爭,非常感謝組織給我這樣展示能力的平臺。
權衡再三,我決定競爭專賣付局長一職,對此崗位我具備獨有優勢。
一是專賣工作較之本行業基它工作,更富有挑戰和風險。我基于軍旅生活的磨煉,面對挑戰和風險,能夠沉著應對,臨陣不亂。
二是我前后在專賣部門工作多年。
三是隨著法制的不斷健全。
四是兩年政工勞資工作的經歷。
五是我具有一定的文字功底和組織協調能力。
如果自已能夠取得組織的信賴和大家認可,走向新的崗位,我將從以下六個方面入手,開創專賣工作的新局面:
一是不斷加強自身修養,不因一時成功自夸其能,時時自省、自警、自勵,處處慎權、慎獨、慎微。
二是內抓素質,外樹形像,不斷加強專賣隊伍建設,努力打造好、作風硬、紀律嚴、業務精的執法隊伍,為規范“兩煙”經營市場人才保障。
三是不斷提高卷煙市場管理水平,細分目標市場,嚴查城區高檔煙經營,嚴打農村低檔煙違法經營,綜合治理,突出重點。
四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度,端窩破,堵源截流。協調有關執法部門,聯合辦案,從快從重打擊,確保市局下達的目標任務圓滿完成。
五是不斷加大對零售商戶的管理力度,推動卷煙零售商戶協會成立及運作,逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式,寓管于教,管幫互動,促進零售商戶誠信經營;六是加強內管和橫向溝通,強化與銷售部門的協調,內管外打,標本兼治,重點解決違法經煙案件根源。專銷聯手,共同打造規范、有序“兩煙”經營環境。
以上是本人對專賣工作的初步設想,或許是閉門造車,紙上談兵。如果和同志們讓我的一廂情愿變為可能,我將在工作實踐中,虛心向大家請教,不斷修正,完善工作,開動腦子,撲下身子,與同志們一道,共創××煙草工作的美好明天。
有競爭便會有輸贏,謀事在人,成事在天,我一定理智對待組織決定和大家的選擇。我的競職演講稿完畢,謝謝大家!
▲ 煙草作風與成長演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們:
大家早上(下午)好!很榮幸能參加這次演講比賽,今天我參賽的題目是《灑在紅土地上的金葉魂》。
夏天,總給人們帶來喜慶,帶來憧憬,更帶來希望……在這美好的季節,我們煙草行業到處都浸透著歡笑與幸福,流淌著甜蜜與歌唱。我們,以豪邁的歌聲放飛金色的理想,放飛堅如磐石的信念,放飛那灑在紅土地上的贊美詩行!
伴隨著追求與承諾,責任與重托,煙草行業已經步入了一個嶄新而成就的時代!當我們為取得卓越成績歡呼雀躍的時候,我們更為前方的路感到任重而道遠!面對著大洋彼岸來勢洶洶的金融海嘯,面對著經濟形勢瞬息萬變的巨大風暴,更面對著煙草行業復雜多變的競爭浪潮,我們是在礪煉中言敗,還是在變革中前行?是在困頓中徘徊,還是在睿智中奮進?“四要”良好作風和“質量行動計劃”為我們作出了一個鏗鏘有力的回答:全行業要努力做到“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”,把“四要”良好作風化為我們的行動,那就是嚴格控制上等煙比例,切實提高煙葉收購質量,增強品牌競爭實力。
“群雄逐鹿鹿死誰手尚待一朝試鋒芒”,在地球扁平化、經濟全球化愈演愈烈的今天,“四要”良好作風和質量意識正如茫茫蒼穹的一盞明燈,為我們曲靖煙草“打造中國特色煙葉產區,創建行業標志性商業企業”的戰略目標指明了前進的方向。
質量是一個品牌,質量是一份忠誠,質量是一份責任,質量就是企業的生命!一個企業如果沒有了質量,也就失去了生存的能力。海爾集團以“真誠到永遠”的信念,服務于百姓,名譽四方。相反,南京冠生園是一家有著70多年歷史的著名企業,因用陳餡制作月餅,名譽毀于一旦,企業形象降至冰點。這家老字號企業的轟然倒下,再次告誡世人:質量是企業的生命所在,信譽的破產必將導致企業的滅亡。質量作為一種無形資產,是無限的資源,是寶貴的財富,我們定要精心呵護!對于我們來講,多一個人講質量,就多一份希望;有一次欺騙,就會失去一片藍天。正如詩中所寫的那樣,即使我被欺騙一千次、一萬次,我也相信,總有一朵花是香的、總有一滴血是熱的、總有一種情是真的……
汲取傳統的精華,才能引領時代的風尚。在激烈的競爭中一路走來,光輝歷程無一不記錄了我們愛崗敬業、講求質量、信譽至上的點點滴滴。師宗縣煙草專賣局成立于1984年,當時除了117名職工外,未有分文財產,開會坐草席,辦公在倉庫,下鄉靠走路,收煙場地甚至都是租用的牛棚。但越是在這樣艱苦的條件下,師宗煙草人越是迎難而上,不忘講求質量,面對困難,他們說的永遠是“不”!“長路奉獻給遠方,江河奉獻給海洋”,一位退休老職工給我講述了這樣一個真實的故事:當年為了征地建點,提高煙葉質量,寒冬時節,他們頂著刺骨的寒風,拄著樹枝在冰雪夾雜的泥濘路上徒步前行,不知跌倒多少次又爬起多少次,一不小心手劃破了,鮮血直流,但他們沒有顧得上自己流血的傷口,只是順手抓一把冰雪捂在傷口上,又繼續前行。就這樣,任憑手臂刺痛傷口的鮮血不停地流淌,任憑冰水侵襲已經被凍紅的雙腳……那路面上全是一個個深深的腳印……聽到這里,我才真正體會到了“腳踏實地”的真實含義,這才是灑在紅土地上的金葉魂啊!
XX年,師宗縣烤煙種植面積14.1786萬畝,收購煙葉39.7萬擔,產值將突破3億元。幾次飛躍,師宗煙草成績斐然,在地方經濟建設中起到了舉足輕重的作用。真是“艱難的臨產,幸福的陣痛---降生了一位天之驕子”!
他們用25年的正氣,譜寫了一曲曲誠實守信、不斷進取的奉獻之歌!他們絕對是“四要”良好作風的優秀楷模,絕對是“質量行動計劃”的忠實踐行者,更是廣大人民群眾心中的無名英雄!
今天,我們匯聚一堂,不僅僅是為了重溫那一個個洋溢著誓言與汗水的鏡像,我們更要揮灑青春,舞動激情,向明天立下我們共同的誓言,將金葉魂灑在這片紅土地上!朋友們,新世紀的曙光已經照拂我們的額頭,讓我們挽起手來,用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章,開拓輝煌壯美的未來夢想!
▲ 煙草作風與成長演講稿
尊敬的各位領導、嘉賓、親愛的同學們:大家好!
今天,我要談談一個非常重要的話題,那就是“自律與成長”。
自律,指的是自我管理和控制能力。它是一個人最起碼的道德規范和職業素養。而成長,是指每個人在不斷創新和提升自己的過程中逐漸達到自己的目標,完成個人價值的實現。
那么,自律與成長之間到底有什么樣的聯系呢?
首先,自律是成長的基礎。如果一個人沒有自我管理和控制的能力,就很難取得什么成果。因為他缺乏堅定的意志和決心,無法克服困難和挫折。而如果一個人有了自律的品質,就會擁有更強的執行力,偏執與毅力,成就自己的目標也就水到渠成了。
其次,自律是實現成長的動力。人在實現成長的過程中不斷挑戰自己,發現自己的潛能,并且努力去克服自己的弱點。這也需要一個人擁有高度的自我控制和管理能力,把握自己的節奏,但是又不失去前進的動力和熱情。
此外,如果你想要實現自己的夢想,就必須擁有自律的素質。人生的道路上充滿了無數的誘惑和誘惑,而自律的力量就能幫助我們更好地抵制一切意外的阻礙和誘惑,讓自己不斷向前,追求夢想。
那么,如何才能提升自己的自律以及實現成長呢?
首先,要樹立正確的目標和心態。每個人的成長都需要有一個目標,只有目標才能讓我們有所追求。同時,要保持一種良好的心態,認真對待每一天的學習和成長,持續發展自我。
其次,要發展良好的習慣和規律。良好的習慣和規律是實現自我控制的基礎,如規律作息、吃飯時間、學習計劃等等。只有通過這些規律的自我管理,才能讓自己的自律真正發揮作用。
最后,要持續不斷地自我改進和提高。成長是一個持續發展的過程,我們必須時刻發現自己的不足,不斷地完善自己的能力,提升自己的水平,始終處于不斷成長和進步的狀態。
自律與成長,既相輔相成,又相互促進,一個人只有具備了自律的能力,才能真正實現自己的成長。因此,我們要不斷地提高自己的自律素質,并且堅定地邁向自己的目標,不斷地創新和改進,讓自己變得更加卓越,同時也更加有價值。
這就是我想要呼吁大家的觀念——相信自己,自律,成長。相信你們定能實現自己的理想,走向更加輝煌的人生巔峰!
謝謝大家!
▲ 煙草作風與成長演講稿
煙草局經理助理競聘演講稿
大家好!我叫,現年歲,文化,xx年4月參加工作,先是在基層煙站從事煙葉收購工作,嚴格執行煙葉收購標準,熱情服務煙農,圓滿完成了煙葉收購任務,獲得分公司領導的肯定和煙農的滿意。后來到分公司辦公室工作,樹立服務意識,認真為分公司領導和職工群眾做好服務工作,充分發揮辦公室人員的橋梁紐帶作用,促進分公司整體工作發展。
我參加了煙草行業全國企業管理現場會宣傳講解工作,充分履行自己的職責,認真做好宣傳講解工作,提升煙草企業現場管理水平。我現在負責分公司的宣傳和制度建設。我參加工作時間不長,但思想先進,服從領導安排,無論從事什么工作,無論在何處工作崗位上,都刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成全部工作任務,取得良好成績,在領導和群眾中有良好的口碑。
我平時有認真學習、刻苦鉆研的良好習慣,把時間大多用在學習和鉆研上,提高自己的政治思想覺悟和工作業務水平,為今后搞好各項工作,打下扎實的智力基礎。我還有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神,干工作不怕辛苦,敢挑重擔,勇于拼搏,確保把工作做完做好,實現工作的完美與高效。感謝公司領導給我一個公平競爭的機會,參加經理助理的競爭,接受領導和同事的選拔。
經理助理是一個重要的工作崗位,要在經理的領導下開展工作,要積極獻言獻策,發揮參謀助手作用,工作要到位而不越位,履行好經理助理的崗位職責。經理助理要圍繞分公司的中心工作,協調好上下級的關系,當好經理的眼睛,傾聽職工、客戶的心聲,把相關情況及時匯報給經理,促進分公司各項工作穩定、協調發展。經理助理要嚴格要求自己,做到遵紀守法,勤勉工作,高質量地完成經理布置下達的工作任務,努力取得優異成績。
我是一名女性,年輕,文化程度高,接受新事物快,創新意識強,能夠做好助理經理工作,保證大家的滿意。同時我工作負責,認真對待每一件事和每一項工作,切實把工作做好,提高自己的工作效率與工作質量,為分公司的發展添磚加瓦,作出自己應有的努力與貢獻。
各位領導、同志們,今天我的演講向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進經理助理的實際工作中,爭取干出工作成績,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向大家表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,把自己的一切奉獻給分公司,祝愿分公司我們的共同家園,青春常在,前程似錦。
我的演講完了,謝謝大家!
煙草系統競聘演講稿4則
尊敬的各位評委:
大家好!
富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業推動你”。今天,我來這里是為了促進我的事業。我正在競爭城市煙草專賣局副局長的職位。
首先,我想自我介紹一下。我叫26歲。我是大學文化的本科生。現在我是市煙草專賣局局長助理。我于xx年大學畢業后進入煙草工作,在這四年多的工作當中,通過自己不斷的學習和實踐,在領導的支持和同事的幫助下,我從基層做起,擔任過專賣管理所所長、批發部主任,漸漸成長為一名年輕的中層干部一—城區煙草專賣局局長助理。因此,有了這些堅實的基礎和條件,我更有信心競選城市煙草專賣局副局長。
我競爭這個職位有以下優勢:
一、我有扎實地基層工作經驗。進入煙草工作四年以來,我從事過訪銷配送、專賣員、督察考核員工作,在每個崗位上我都認認真真、扎扎實實地開展工作,自己也得到了充分的鍛煉和能力的提高,從而對煙草的工作流程和市場的分析有了深刻的認識。
2、 我熟悉和了解市局的情況。城區局管轄124萬人口,24個鄉鎮,22個居委會,349個村委,3447個自然村,卷煙零售戶為5084戶(未本文**自裁減前的數字),裁減后是4282戶,成立自管自律小組82個,加入自管自律小組成員2486戶。自從去年12月份任城區局局長助理以來,我對城區的市場進行了深入地調查和了解,走完了轄區的鄉鎮所在地,了解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點,如煙絲重點區域是久隆、小董、平吉,非煙沖擊重點區域是市區的賓館酒樓、娛樂場所和一些帶有批發性質的大戶,誠信等級管理開展落后、星級戶沒有評定等方面。
這些對于我下一步的壟斷管理工作也有著明確的工作思路。
3、 我們組織開展了這次工商戶年審、換證、減證工作。證書管理是今年市局乃至市局壟斷管理的重點。根據市局的要求和市局的實際情況,今年需要裁掉900多戶經營戶。力量和困難可想而知。
雖然這是我第一次接觸這項工作,但我有一種不怕虎的新精神,對完成這項富有挑戰性的工作充滿信心。在市局的正確領導和全體員工的共同努力以及有關部門的大力支持、配合下,從3月11日開始到3月底結束,共裁減經營戶961戶,按照時間段順利地完成了這項光榮的任務。在這次年審、換證和裁減經營戶的工作中,我本人得到了一次很好的鍛煉機會,增強了各方面的綜合能力,同時也體現了我不畏艱難、迎難而上的敬業愛崗精神。
因此,有了這一次的做法和經驗,我對下一階段做好零售戶合理布局、清理無證戶和誠信等級管理工作充滿了信心。
如果比賽成功,我將結合市局目前的工作,在下一階段做以下工作:
1、 加強隊伍建設和員工培訓,建立高素質的壟斷隊伍。
目前,城區局專賣隊伍的素質還是良莠不齊,既有文化高的大學生,也有文化較低的員工,一位偉人說過“一支沒有知識的軍隊是愚蠢的軍隊”,如何提高他們的知識、能力、素質是首要問題,特別是第一管理所,是城區局的一個窗口,他們面對的是一批法律意識強、智商高的社會群體,只有不斷地對他們加強培訓,在理論中充實自己,在實踐中鍛煉自己,才能適應目前的崗位。
2、 會同各部門開展無照戶清理專項行動。
現在城區局雖然完成了裁減戶的工作,但只是走出了第一步,4、5、6這三個月最關鍵,我們要做好許可證的長效管理,聯合各部門嚴厲查處無證經營行為,創造一個良好的卷煙市場環境,為下一步的合理布局開展打下堅實地基礎。
三、持續深入推進誠信等級管理工作。
1.建立一批誠信的家庭示范,充分發揮示范帶頭作用。
2。制定促進卷煙統一零售**的方案。
3、加強對自管自律小組長的培訓,充分發揮他們的積極作用,對一些不具備基本知識和管理能力的要進行改選,提高自管自律小組的活力。
有上有下的競爭,進有退,上有下,一如既往;進也好、退也好,一片青心。
最后我用這么一句話結束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨同舟,為了欽州煙草美好的明天而努力奮斗吧。”
2.各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
作為一名普通的壟斷者,我很高興有機會參加市局副局長職位的競爭。在這里,非常感謝局(公司)黨組為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風采,同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給了我信心和勇氣,讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。
我演講的主題是:積極參與,加強鍛煉,努力為行業發展作出更大貢獻。
首先作一個簡要的自我介紹:
我叫,現年33歲,祖籍,身體健康,本科學歷,持有汽車駕駛證,擁有煙草計算機、專賣、財務等崗位的上崗證,熟悉電腦操作,能熟練掌握和準確運用《煙草專賣法》及相關法律法規。現任市局專賣辦內勤,主要負責專賣管理工作計劃、方案的擬訂,總結的撰寫,專賣數據的上報,以及城區局的督查考核工作。
自從1994年從煙草學校畢業后,我大部份的時間都在基層煙草部門工作,曾擔任過卷煙銷售員、配送員、專賣管理員、批發部主任、管理所所長。
10年來,本人始終堅持腳踏實地,努力工作,99年擔任管理所所長時,扎根市場,加強管理,轄區卷煙銷售率先超額完成任務;
xx年5月到市局專賣辦后,著手健全了內部檔案管理,重新整理了《市局專賣內部管理規定》,擬訂了《專賣人員考核方案》、《專賣人員工資二次分配方案》等多項制度,起草了市《卷煙打私打假工作方案》、《聯合清理整頓卷煙市場工作方案》、《誠信等級管理實施方案》等多項方案,對促進全市專賣管理工作的規范化進程,對有效維護卷煙市場經營秩序產生了積極影響。
另外,本人還深入打私打假工作前沿,積極參與卷煙打私打假行動,經粗略統計,近年來參與查處非法卷煙將近10000件,案值超過xx萬元。
由于工作出色,成績突出,連續三年被評為xx、xx、xx經濟區先進個人。
這次之所以要參加市局副局長職位的競爭,是因為我們認為自己有以下六大優勢:
第一、我有十多年的煙草工作經歷,有多個崗位的工作經驗和多年的基層管理工作經驗,了解專賣管理工作的基本要求和重點環節,有帶好隊伍管好市場的能力。
第二、近五年來,我主要負責整個市局專賣管理工作計劃的制訂,方案的起草,總結的撰寫,對行業發展形勢和上級各項方針政本文**自策有較深入的理解,對本地專賣管理工作中的薄弱環節也有較清楚的認識,尤其在負責城區局的考核工作以后,走遍了城區局轄區的22個鄉鎮,對城區局的基本情況有清楚的了解,有把工作做好的信心和決心。
第三、本人對《煙草專賣法》和相關法律法規較為熟悉,經常參與組織培訓,經常參加違法案件的查緝和審理,了解違法分子的各種作案手法,有管好市場的基本工作思路。
第四、本人熟識本地風土人情,掌握多種方言,并且有多年的卷煙銷售工作經歷,對市場動態有較強的敏感性,具備多方收集信息,科學分析和**市場的有利條件。
第五、本人為人坦誠,性情隨和,容易和人取得溝通,與同事關系融洽,能夠妥善處理和協調部門之間的關系,可以促進轄區專賣管理工作的協調開展。
第六、在工作中,本人與當地**、相關執法部門和新聞**的工作人員建立了友好關系,尤其是與工商行政管理人員聯系密切,工作上容易取得相關部門的支持和協助。
通過競爭,假如我能成為城區局副局長,我將立足市場,扎根一線,以提高卷煙市場凈化率和控制力為目標,認真貫徹執行局(公司)黨組的各項決策,嚴格按照市局(公司)“六個一”工程指明的方向,狠抓工作落實,確保轄區專賣隊伍團結一致,工作高效規范,市場管理覆蓋率達100%,持證亮證經營率100%,卷煙市場凈化率達95%以上,誠信經營戶比例達85%以上,轄區無無證經營戶,無假、非、私三種煙,無煙絲公開成行擺賣,市場經營秩序規范有序。主要工作措施為:
1、 以提高隊伍凝聚力和戰斗力為核心,大力錘煉壟斷隊伍。
一是深入一線,了解各項工作開展情況,關心基層員工的工作、思想、和生活,幫助解決實際問題,理順環節,暢通渠道,解除員工的后顧之憂,提高隊伍的向心力和凝聚力。
▲ 煙草作風與成長演講稿
親愛的老師們,同學們:
大家好!我是高二十班的xxx。
今天,我演講的題目是:我感恩,我快樂,我成長。
在每年11月的第四個星期四,商柜上琳瑯滿目的感恩禮品充斥著我們的眼球。這不得不引起我們的思考。在我們成長的過程中,對于感恩,我們做到了什么領悟到了什么?
如果魚兒會說話,那它一定會訴說著對水的恩情;如果花兒會感激,那它一定會酬謝露水的滋潤;如果馬兒會唱歌,那它一定會稱贊草原的廣闊。然而,能言善語的我們,說了什么?做了什么?
魚兒,用它暢游輕躍的身姿,舞動著對水的恩情;花兒,用它嬌美艷麗的色彩,綻放出對露水的恩情;馬兒,用它渾厚有力的嘶叫,吶喊出對草原的熱愛。然而,能聽善解的我們,說了什么?做了什么?
俗話說:哀哀父母,生不養兒不知父母恩。感恩父母,是我們理所當然的必修課。因為感恩我們才能像魚兒一般,自由自在地暢游于水中快樂成長。所以,我們該看世事如煙,銘記恩情存如血!因為感恩,我們便會心胸坦蕩,無拘無束快樂成長!
對于教師,我們應該謹記:不管一個人取得多么值得驕傲的成績,都應該飲水思源,記住老師是為我們成長播下最初的種子。感恩教師,我們才會像花兒一般美麗綻放予以回報!因為感恩,我們便會在人生的學途上沿路播種,努力學習,快樂成長!
朋友,是任何時刻都在一起奔跑的伙伴。即使過程如何的跌宕,他們都在身邊與我們同喜同悲|。感恩朋友,我們就像馬兒奔跑的場面。你在奔跑,而我為你開出一片無垠的草原,任你奔騰在自己的人生。因為感恩,我們一路同行,走的更遠,一起相知快樂成長!
感恩、快樂、成長。三者缺一不可,真誠感恩,才能快樂的在成長中無悔付出、意外收獲。所以,我們要懂得感恩、學會感恩、參于感恩、實踐感恩!在感恩中收獲,在感恩中成長!這不僅在健全這我們的人格,還讓我們在成長中將這中華民族優秀傳統傳揚下去。
快樂成長,從感恩開始!
各位老師,親愛的同學們:
大家好!我演講的題目是《學會感恩,孝敬父母》。
開始前,我想先給大家講個小故事。一艘載有數百人的大型輪船在海上失火沉沒,許多人都失去了生命,只有九十多人生還。乘客中有一個游泳專家來回游了十幾次,在連續救起了二十個人后因過分勞累雙腳嚴重抽筋而導致殘廢必須終身坐輪椅,他一直大叫著問自己:我盡力了嗎!幾年后在他生日的那天有人問他一生中最深刻的記憶是什么,他傷感的說:我最記得那被我救起的二十個人中,沒有一個人來向我道謝。
感恩是小德,忘恩是大惡。生活中,總會有許多事情影響著我們的情緒,或喜,或憂,于是,選擇一種什么樣的心態去面對生活,也就選擇了過什么樣的一種生活。
感恩,是我對待生活的態度。感恩,并不局限于銘記別人的好處,而是延伸在生活的各個方面中,以及更多,更多。平時,我們是否會受喜怒哀樂所左右生活喜的時候是否會歡天喜地欣喜若狂怒的時候是否會大發雷霆暴跳如雷?哀的時候是否會惆悵萬分失落無比快樂的時候是否會手舞足蹈得意忘形?要怎樣做到對喜怒哀樂處之泰然?要如何保持平靜的心靈?
懷著一顆感恩的心,是的,就當喜,是對我們善待生活做得到的回報;就當怒,是培養我們耐性的時機;就當哀,是天將降大任于自己的先兆所以必先苦我心志;就當樂,是生活對我的泰然處世還以的笑容。如此,還會有什么再影響到自己平靜的心緒呢?別人對自己不好,是生活在暗示我們自身有所缺陷所以我們必須積極改進;別人對自己好,是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己就必須再接再厲更進一步。事業的成敗也是如此。
感恩,并不是宣揚一種消極的宿命論,而是一種積極的處世方式!學會感恩,不要去記恨對你不好的人。作家余杰說過一句話:恨一個人對自己的傷害,遠遠比對對方的傷害大。學會感恩,懂得知恩圖報不忘恩負義,滴水之恩要以涌泉相報,受人一掊土還人一座山。學會感恩,懂得給別人機會就是給自己機會,贈人玫瑰手留余香,今天拉人一把明天陷入困境也會有人拉自己一把。生活是面鏡子,學會感恩,對生活時時保持微笑的心情,生活也會還你以微笑。
那么,就讓我再次用一個小故事結束今天的演講吧:有位和尚叫佛印,與朋友結伴出游。在路過海邊時與朋友話不投機被朋友甩了一巴掌,佛印氣憤的在沙灘上寫下某年某月某日被某某打。當走過原始森林時佛印和尚遇險被朋友所救,于是他在巖石上寫下某年某月某日被某某救。朋友奇怪的問他為什么兩次在不同的地方寫字,佛印答道:巴掌之痛一如海水沖淡沙灘上的字,很快消逝;相助之恩卻是刻在石頭上的字天長地久,永遠銘記。
學會感恩的生活,寧靜而祥和。
▲ 煙草作風與成長演講稿
尊敬的各位、各位同事:
大家好!
首先感謝局(營銷部)給我們了這次公開、公正煙草客戶經理競聘稿,煙草客戶經理競聘的機會,對我來說,這既是一次人生的挑戰,也是一個難得的鍛煉自己、展示自己的機會。我叫,80年出生,98年入,20xx年參加工作,至今一直從事煙草專賣稽查工作。上海公安刑偵處長端木宏曾經說過,干公安就要干刑警,我想干煙草就要干稽查,為此,我參加今天的稽查中隊副中隊長崗位的競聘。
新時期的專賣管理工作,就是如何搞好煙草專賣可持續性打假,專賣管理不能只重視市場檢查,一味追求扣了多少煙;辦了多少案;罰了多少款。而應該考慮的是:如何杜絕市場上“假、私、非、超”的根源,做好源頭打假煙草專賣科長競聘稿工作,形成一種專賣打假長效管理機制。對于稽查中隊的工作,我認為應該抓好以下三點:
(一)堅持“一個中心”
即堅持為零售客戶服務,提高對零售客戶的占有率,服務于營銷工作,推動絡建設全面提升這個中心。
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(二)實現“二個轉變”
一是實現由事后檢查為事前管理服務的轉變。
二是實現由管理者與被管理者關系為平等合作伙伴關系的轉變。
(三)做好“三項煙草競聘報告工作”
一是注重隊伍建設:加強學習提高素質是文明執法,依法行政的重要保證。
二是落實管理目標:加大對涉煙違法行為的打擊力度,端窩破,堵源截流是機動中隊的首要任務。
三是強化交流溝通:作為稽查副中隊長,應具備高度的責任感與較強的交流溝通能力。
對于煙草專賣競聘稿長這個崗位,我想套用一句廣告詞,那就是:我選擇、我喜歡。
對于今天的競聘報告,我想說的就是:請大家相信我,支持我。
▲ 煙草作風與成長演講稿
尊敬的各位評委:
大家好!這次公司全面改制,對崗位負責人進行公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,也為我提供了一次向各位前輩、老師學習的機會。這對于增強我公司的發展后勁,提高工作效率和經濟效益,具有重要意義,我非常擁護,并積極參與煙草辦公室主任競聘演講稿。下面,我簡單的向各位領導匯報我的競聘情況。
一,我個人基本情況。
各位領導,各位評委,一把手不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。一把手是領頭雁,素質如何,將直接影響著一個部門發展的步伐,一把手肩負著謀略全局、發展事業、帶好班子、用好干部、樹立好風氣的重任,當前煙草的改革,由企業層面到管理層面,由體制改革到制度創新,做大做強洛陽煙草,對縣級一把手要求更高,肩負的責任更重,那么作為縣局級一把手,就要立志獻身煙草事業。洛陽煙草經歷了二十多年的風風雨雨,經過二千多名干部職工的努力,由弱到強,尤其是近幾年,洛煙人言教身行著洛陽煙草企業理念,外拓市場,內練真功,經濟效益逐年攀升,職工收入更是芝麻開花節節高,洛陽煙草創業已成為一個造福社會,人心凝聚,干事創業、和諧安定的大家庭。一代煙草人,用生命和智慧樹起了煙草強盛的豐碑。要保持洛陽煙草持續穩定較快發展,促使洛陽煙草企業盡快做大做強,不是一代人的努力所能夠,它需要洛陽煙草培育新生力量,把洛煙人的優秀傳統遞延下去,把洛煙人的不屈奮斗精神發揚下去,使我們的企業一天更比一天好。
三、煙草公司訂單部主任競聘演講稿個人基本優勢:
“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能,權衡分析了一下自己,我認為這次參與職位競聘,我具備以下一些優勢:
第一,我具有較高的政治素質。
第二,我具有嫻熟的工作經驗。
第三,我具有較強的管理能力和執行能力。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上縣級局(公司)一把手的領導崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,以百分之百的熱忱回報領導的厚愛。在這短短的十分鐘,我實在無法向各位領導一一匯報我的工作思路,如果我煙草物流中心副經理競聘演講稿成功,我一定努力做到:
首先,率先垂范,為下級做出表率。
其次,是靠個人格的力量。
最后,無以規矩,不成方圓。
作為企業一把手,尊重客觀規律,實事求是,真抓實干,求得實效是必須的要求。緊緊圍繞市局黨組“大抓煙葉,決戰卷煙網建,整頓市場秩序,推進體制改革,提升管理水平,不斷創造效益”的工作思路。
歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為我煙草事業的發展而貢獻自己的力量!
謝謝大家!
▲ 煙草作風與成長演講稿
各位領導、各位評委、各位朋友:
大家早上(下午)好!很榮幸能參加這次演講比賽,今天我參賽的題目是《灑在紅土地上的金葉魂》。
夏天,總給人們帶來喜慶,帶來憧憬,更帶來希望……在這美好的季節,我們煙草行業到處都浸透著歡笑與幸福,流淌著甜蜜與歌唱。我們,用豪邁的歌聲,放走了金色的理想,堅如磐石的信念,把贊美的詩句灑在了紅土上!
以追求與承諾、責任與信任,煙草行業進入了一個新的成功時代!當我們為取得優異成績而歡欣鼓舞時,我們感到任重道遠!面對著大洋彼岸來勢洶洶的金融海嘯,面對著經濟形勢瞬息萬變的巨大風暴,更面對著煙草行業復雜多變的競爭浪潮,我們是在礪煉中言敗,還是在變革中前行?
是在困難中徘徊還是在智慧中前進?“四要”良好作風和“質量行動計劃”為我們作出了一個鏗鏘有力的回答:全行業要努力做到“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”,把“四要”良好作風化為我們的行動,那就是嚴格控制上等煙比例,切實提高煙葉收購質量,增強品牌競爭實力。
“群雄逐鹿鹿死誰手尚待一朝試鋒芒”,在地球扁平化、經濟全球化愈演愈烈的今天,“四要”良好作風和質量意識正如茫茫蒼穹的一盞明燈,為我們曲靖煙草“打造中國特色煙葉產區,創建行業標志性商業企業”的戰略目標指明了前進的方向。
質量是品牌,質量是忠誠,質量是責任,質量是企業的生命!如果一個企業沒有質量,它將失去生存的能力。海爾集團以“真誠到永遠”的信念,服務于百姓,名譽四方。
相反,南京冠生園是一家有著70多年歷史的知名企業。由于用老餡料作月餅,它的聲譽被破壞,企業形象也降到了冰點。這家久負生命的企業倒閉了,再次警告世人:質量是企業的生命,信譽的破產將導致企業的毀滅。
質量作為一種無形資產,是一種無限的資源和寶貴的財富。我們一定要好好照顧它!對我們來說,更多的人關注質量,更多的希望;一旦上當受騙,你將失去一片藍天。正如詩中所寫的那樣,即使我被欺騙一千次、一萬次,我也相信,總有一朵花是香的、總有一滴血是熱的、總有一種情是真的……
▲ 煙草作風與成長演講稿
各位評委、各位領導、各位同事,大家好! 我今天要演講的題目是《樹立四要作風力爭一流業績》。
當前煙草行業正處于一個重要的調整時期,面對世界經濟全球化的加快,面對科學技術的突飛猛進,國際國內競爭日趨激烈,每天都會有新情況、新問題,一個企業要想永遠立于不敗之地,就必須與時俱進,開拓創新,就必須時刻保持健康平穩的發展。
那么,作為一名普通員工,我們該怎么辦?
我認為要做好本職工作,就要時刻牢記國家煙草專賣局局長姜成康提出的“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求,樹立和弘揚“四要”良好作風,用心去體驗去學習去工作,勤奮奉獻,恢弘志氣,才能使我們的企業更加繁華似錦、永葆青春。
“節奏要快”,是煙草企業適應市場競爭形勢的基本要求。它體現了時間觀念,強調速度與效率、勇氣與自信、勇氣與勇氣,即做事要快。要善于搶抓機遇,早做準備。
誰贏得時間誰就贏得主動權。
“節奏要快”,首先是反應要快。要想把工作做好,就必須勤于用腦,善于用腦,具有敏捷的思維、戰略眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快,主動適應變化,快速做出反應,化被動為主動,以此實現危中求機、化危為機。
其次是應對要快。面對復雜多變的形勢,我們必須主動應對。要在準確把握行業和全系統工作的總體思路和基本方向的基礎上,結合自身實際,超前思考,盡快謀劃,主動應對。
絕不能消極應付,滿足于過得去、一般化。再次是行動要快。早抓早主動,快抓更主動。
工作部署后,要抓緊每一秒,盡快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題,進一步強化時間觀念和效率意識,把各項工作往前趕,高效率、快節奏地抓落實。“標準要高”是國家局對全行業發展提出的要求,也是公司的努力方向。
在工作中,要堅持高標準、高起點,用高起點謀劃,以推動高標準。新形勢下,我們要確立新的更高的標準,明確新的更高的目標,進一步夯實發展基礎,努力提升整體競爭實力,推動工作再上新臺階。標準是旗幟,目標是方向,目標是凝聚力和感染力。
我們應該每年都有新的標準和突破,這是我們應有的意識、境界和追求。因此,無論多么困難,我們都不應放棄對高標準的追求。要與時俱進,牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的觀念;要樹立引領、敢于突破的觀念。
每一個單位和部門都應把握好自己的坐標和位置,敢于把自身工作放到全省、全行業乃至全國的先進標準中去衡量和要求,不斷超越自我,在轉變增長方式、提升發展層次上努力走在全行業、全省前列。每一位領導干部和職工都應自覺向先進標準看齊,養成無論事大事小,都要高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉、高質量落實的工作習慣,真正做到部署工作提出標準要求、督導工作依據標準推動、考核工作按照標準衡量,以標準提質量、以標準求效率、以標準促落實,努力將“標準要高”貫穿工作全過程。“工作要實”就是要腳踏實地、實實在在地干事,干實實在在的事。
不要喊空洞的口號,不要做浮華的文章,要以更加求實務實的態度,扎實有效地開展工作。要真正從實際出發思考問題,從實際出發部署工作,從實際出發研究對策,從實際效果出發推進工作。
“工作要實”,主要突出一個“真”字、一個“實”字和一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話,實事求是。領導干部要有把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織能力、科學決策的能力和勇于實踐的工作作風。
要深入實踐,調查研究,了解情況,聽取意見,科學決策。所謂“實”就是要作風踏實。只有腳踏實地、盡力而為,才能發現和把握傾向性、傾向性問題;只有這樣,我們才能找到解決熱點和難點問題的辦法;激勵,運用智慧,做出科學的決定。
我們要放下架子,潛下去,深入基層,研究新情況,解決新問題。要專心做事,低調,不張揚,不浮躁,不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干。
“在其位,謀其政;行其權,盡其責。”領導干部要盡心盡力做好職責范圍內的事,把思想統一到干事業上來,把精力集中到做實事上來,把功夫下到抓落實上來;員工要有強烈的責任感和使命感,熱愛本職工作,盡心盡責,恪盡職守,不辱使命,努力完成上級交辦的各項工作任務。“狀態要好”就是要有良好的精神狀態。
實踐證明,有了良好的精神狀態,就有了前進的動力和前程;它能充分凝聚上、下、各方面的力量,形成堅不可摧的力量和無窮的創造力;我們能敏銳地抓住機遇,有效地解決困難;就能化壓力為動力,化挑戰為機遇。我們要敢于拼搏、敢于做、敢于創新,始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態。只要精神不衰退,就有比困難更多的辦法。
“狀態要好”就是要有強烈的事業心和責任感。要增強積極主動性,強化工作責任心。
▲ 煙草作風與成長演講稿
漫漫人生路,書香伴我行。
曾經年少也追夢,如今年過不惑,我開始知道隨緣,少年時的許多固守漸漸釋然,然而,對于書籍的熱望卻依然執著。世間千般樂,書香最迷人!
早年身居陋室,讀孟子后,手書一條幅:“養我浩然正氣”掛于室內,并自名陋室為“養氣軒”。在集客廳、廚房、臥室等多功能于一體的一間斗室,最大的家當就是書桌、書柜。那時,書生意氣正濃,讀書幾乎是唯一的業余生活。夜,靜悄悄的,明月臨窗,書香入夢,“三更有夢書當枕”“半床明月半床書”,生活如此清貧卻又如此浪漫!
而今房子是夠住了,但書仍是滿屋子堆放,“無事亂翻書”已成習慣。
我讀書很雜,什么都讀,從中外名著到哲學經典,從理工農醫到軍政史冊,從諸子百家到現代科技,從厚重歷史到輕松隨筆……甚至一本英文原著我也會抱著啃幾天。出差在外最不會少帶的是書,工作之余總有一卷在手,即使隨手一張報紙,也可讓我“又得浮生半日閑”!
古人云:“書中自有千鐘粟”,而我,讀書不為稻粱謀!
我讀書,為了不辱職責,不誤蒼生。我的底子薄,原始學歷是“文革”時的初中畢業,七年半的學校生活大約只把我領進了讀寫算的門。走上講臺,也純是偶然,開始的時候,心里滿是愧疚與忐忑!學高為師,我不夠資格;傳道授業,我無法勝任。然而,在當時我別無選擇!子曰“教學相長”“學而不厭”,兩千年優良的師德傳統對我具有極其現實的指導意義,我惟有手不釋卷,拼命讀書。
1986年,在獲得自學考試的專科文憑之后,我又開始了本科的學習,讀到一半,因為種種原因而中斷,沒想到年過40,竟還有熱情去續考,于是,在間隔xx之后,我又去報了名。一些熟人碰到我,感到很不解,問我現在還要這一紙文憑干什么?看到和許多差不多是晚輩的后生同堂考試的時候,我也覺得有些不適時宜,其實,我只是為了找一個讀書的理由而已。去年,完成了全部課程的學習,去湖北大學報名參加畢業考核的時候,呈交的結業證書有幾個是xx前的,工作人員感到很驚訝,看了看我,笑著說:“你這證書再過幾年可以成為文物了。”我笑著回答說:“是啊,一個本科讀了xx,我這算是終身學習的典范呢!”
我讀書,還為不落伍。西方曾有名人說過:“如果今天我們不能生活在未來,明天我們將生活在過去。”我擔心自己有一天也會生活在過去,所以努力通過學習讓自己活在現在或將來。當互聯網延伸到浠水的時候,我是第一批接入的用戶。我以最快的速度掌握了電腦及網絡一般應用,技術水平逐步由菜鳥升級到小蝦!互聯網在我面前開了一個了解世界的新窗口,讓我們多了一條獲取知識與信息的途徑,我的閱讀也因此多了一種方式——讀網!
我讀書,也為滿足一種興趣。當年對電子技術的狂熱其實并沒有明確的目標,純粹興趣而已。俗話說:興趣是最好的老師。這么漫不經心地學著,竟也達到了不低的水平,在生活圈子,我的電子維修技術曾一度小有名氣,某家電維修培訓班還鄭重聘請我前去兼課。今天,隨著教育現代化的快速推進,我的電子技術居然大有用武之地。
我讀書,還把它作為一種修養功夫。夜闌人寂,燈下漫讀,讓心跨越時空,思接千載,神游萬里,與古今中外大師進行心靈對話,感覺靈魂得到徹底的解放;課間小憩,寄情典籍,在喧囂的塵世間,給流浪的心靈尋一個寓所;閑暇假日,展卷安坐,排除世俗的紛擾,體會五柳先生“結廬在人境”“心遠地自偏”的感覺……
讀書的感覺真好。肖川博士曾有過精彩的描述:人生許多感悟,就在捧卷細讀之時——感謝在一個陽光明媚的午后,茶煙輕揚,書香浮動,風塵仆仆的心靈終于可以回家了。抑或在那幽靜的夜晚,守在小窗前,望著那燦爛的星空,憧憬著美妙的人生境界,吟詠著自己寬廣而又溫柔的心靈。久而久之,我們的身心都與那廣闊的星空、美妙的境界融為了一體,實現著人生的超越。
古人說:開卷有益。許多年的積累,讓我感覺工作生活不再沉重,人也有了更多自信。
近幾年,教育信息化、實施新課程,教育改革浪潮一浪高過一浪,而我,依靠孜孜不倦地學習,緊緊跟隨時代潮流。我承擔的中央電教館十五規劃課題順利通過中央電教館學術委員會結題鑒定,研究成果得到專家高度評價;我兩次應邀去北京參加教育部組織的“中國教育信息化建設與發展論壇”,登上了國內學術交流的大雅之堂;教學研究成果近40件獲市級以上獎勵或發表;在省市大型專業研討會上,我多次登臺……今天到市教科院開會,又混回了一個頭銜——特聘專家!
我還有一些社會兼職,為了不辱使命,我深入調研,積極撰文,為當地的經濟和社會發展獻計、吶喊!
隨著社會的發展與進步,“構建學習型組織,爭做學習型職工”呼聲高漲,學習已成為時代的迫切要求。學習型組織理論認為:自我超越、建立共同愿景、團隊學習等是組織內每個成員都應重視的修煉。我并不滿足自己的學習,在學校率先提出“打造書香校園”的口號,親自起草了《構建學習型學校實施方案》,宣傳“培訓是最大的福利”,在全校教師中組織了系列學習培訓活動,掀起了讀書熱潮。辯論會上,辯手們口若懸河,針鋒相對,理直氣自壯,理屈詞不窮;演講賽上,選手們引經據典,縱橫捭闔,慷慨陳詞,聲情并茂;讀書報告會場場精彩,引人入勝;專家講座聽眾云集,掌聲不絕;教學觀摩異彩紛呈,發人深省;校本培訓形式多樣,自成體系。教職工學習蔚然成風,一大批教師茁壯成長。許多到過我們學校的領導和教師都說:“實驗小學是一塊沃土,只要你是一顆有生命力的種子,你就可能在這里長成參天大樹。”
在濃郁的書香氛圍中,中年教師在成名,青年教師在成長,更多的老師在成熟,他們正引領著孩子們全面發展,推動著我們學校邁向輝煌!
孔子曰:“仁者樂山”,“智者樂水”,我的快樂在學習中,在為教師的學習服務中!漫漫人生路,書香伴我行!
謝謝大家!
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