讀書筆記|晉升主管護師述職報告(集合十七篇)

發表時間：2018-12-08

晉升主管護師述職報告(集合十七篇)。

? 晉升主管護師述職報告

晉升主管護師工作總結

隨著醫療事業的發展，護理隊伍在醫療團隊中扮演著越來越重要的角色。作為醫務人員的一員，我堅信只有更好的護理工作才能更好地為患者服務。在公司的輔導和培訓下，我成功晉升為主管護師。在這篇文章中，我會分享我在工作中的經驗以及對這項工作的總結。

一、團隊風貌調查

在成為主管護師之前的階段，我首先進行了一份團隊風貌調查。聆聽我的團隊成員的想法及意見，了解他們的優勢及工作困難，以期針對性地解決問題。結果表明，我們團隊的工作效率相對較低，在患者護理方面缺乏規范化的管理，需要更系統化及專業化的管理。

二、建立責任制度

為了降低工作中的疏漏和管理上的問題，我開始建立責任制度，明確每個團隊成員的工作職責。這樣不僅使團隊成員們知道自己的職責所在，也可以讓他們更好地協同合作。同時，我還制定了一系列工作規范化措施，如規定護理程序、規范行為以及決策流程等。這樣在團隊管理方面，我們就開始更加系統化，專業化。

三、提高工作效率

針對工作效率下降的問題，我采取了一系列方法進行改善。其中，最主要的是更加注重團隊成員的職業素養及自我管理。我積極組織團隊成員參加關于護理工作的研討會，讓他們學習及更新必要知識，如醫療制度更新、技術進步等。除此之外，我還加強了與患者間的溝通，了解他們的需求及狀況，以此優化我們的護理服務內容和效果。

四、建立良好的溝通機制

在任何一項工作中，溝通都是非常關鍵的一個環節。因此，我還要建立一套高效的溝通機制，保證團隊成員間信息的流通及錯綜復雜的協作關系的良好運轉。在這個過程中，我積極與團隊成員溝通，將重要信息傳達至每個成員。同時，我還建立起了一套有效的問題解決機制，以快速高效地解決任何工作中的難點。

五、加強員工培訓

我們團隊的成員不斷在工作中學習和積累經驗。但為了更好地服務患者，我還要加強成員的培訓。我開設創新性的課程，讓成員掌握最新的護理技術與理論。這不僅可以提高他們的能力，更能夠提升他們的興趣和激情。通過開展護理技術培訓和案例分享，提高團隊成員的專業技能，增強護理服務體驗。

總而言之，作為一名主管護師，我積極探索護理服務的提升之道，加強團隊及個人能力培養，不斷完善團隊管理流程，規范化工作程序。我相信，在我與團隊成員們共同的努力下，我們一定會為患者提供更優質、更專業的護理服務。

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xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心。時間的腳步真快，轉眼過去了，回顧這一年來的路程，有收獲也有遺憾：

一、政治思想方面，堅持以病人為中心

以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極完成三甲醫院的復審和綜合目標責任制考核。積極配合院領導、科護士長、護士長完成新大樓的搬遷。

二、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規

人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識，增強安全保護意識，減少醫療事故的發生。

三、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務

工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的.服務理念。積極參加院內、科內、組內的業務學習。

四、加強危重病人的管理

熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率；加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境；嚴格執行各項規章制度及護理操作規程，加強基礎護理，積極協助護士長做好科室工作，本年度未發生護理差錯事故。

五、在實習生帶教上，我做到放手不放眼

回顧xx年，取得成績，同時也存在不足，希望在20xx年能夠繼續鞏固已有的成績，繼往開來，在護理領域再創新高！在經濟騰飛物價暴漲的年代，我們這群可悲的護士卻一如既往地，認真地履行著自己的職責。

堅持自己的職業操守，常常是超時餓著肚子為患者服務。有時還要強忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵。我們護士才是胸襟廣闊的人，因為我們能忍常人之所不能忍。

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近年來，隨著醫療行業的不斷發展和人們對健康服務需求的不斷增加，主管護師的工作職責也越來越重要。作為醫療團隊中的核心成員，主管護師不僅要負責日常護理工作，還要承擔團隊管理和指導的責任。在過去的一年里，我有幸獲得了主管護師的晉升機會，并且在此過程中積累了豐富的經驗。在這篇文章中，我將總結我在這一年里的工作經驗和成果。

一、加強團隊管理

作為主管護師，我深知一個團隊的良好協作是成功的基礎。因此，我在日常工作中注重團隊管理和溝通。我積極與團隊成員建立良好的關系，了解他們的需求和問題，并提供必要的支持和幫助。我鼓勵團隊成員之間互相合作，共同解決問題。我組織團隊定期開展工作交流會議，促進團隊成員之間的交流和了解，以提高團隊整體協作效率。

二、提高護理質量

作為一名主管護師，提高護理質量是我始終堅持的目標。在過去的一年里，我不斷學習和更新專業知識，以提高自己的護理能力。同時，我也積極組織團隊成員參加各種培訓和學術交流活動，以提高整個團隊的專業水平。我還建立了護理質量審核制度，定期對護理工作進行評估和改進。通過這些措施，護理質量得到了顯著提升。

三、優化工作流程

在工作中，我發現部分工作流程不夠科學和高效，導致工作效率低下。因此，我針對問題進行了深入的分析，并與團隊成員共同商討和改進。通過不斷優化工作流程，我們取得了明顯的效果。工作效率得到了提高，護理工作得到了更好的組織和管理。同時，我還倡導團隊成員主動提出改進意見，共同完善工作流程，形成了團隊協作的良好氛圍。

四、加強與患者溝通

患者是醫療服務的核心，與患者進行良好的溝通是提供優質護理服務的關鍵。因此，我積極與患者及其家屬建立良好的溝通渠道，了解他們的需求和意見，并及時解決問題。我組織了患者教育活動，向患者傳授疾病知識和護理技巧，提高他們的自我護理能力。通過這些努力，我們團隊與患者之間的信任和合作關系得到了進一步加強。

五、加強自身能力提升

作為一名主管護師，提升自身能力是非常重要的。在過去的一年里，我不斷學習和參加培訓，提高自己的領導和管理能力。同時，我也積極參與團隊外展和學術交流活動，與其他醫療專業人士進行交流和學習。通過這些努力，我已經取得了一些成果，并且將繼續努力提升自己的能力，為團隊的發展和進步做出更大的貢獻。

通過對我在這一年里的工作經驗和成果的總結，我深刻認識到作為主管護師，在團隊管理、護理質量、工作流程優化和與患者溝通等方面的重要性。我將繼續努力提升自己的能力，帶領團隊提供更優質的護理服務，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。這次晉升機會是我職業生涯中的重要轉折點，我將倍加珍惜，不斷努力取得更好的成績。

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本人自20XX年晉升為主管護師，奉行終身學習、學以致用的理念，在工作中，運用反思預見-制定落實-提高整改的學習模式，不斷完善自身素質。

一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，醫。學教育網搜集整理掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發表。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。

三是在我院以教促學的教學理念指導下醫|學教育網搜集整理，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，并在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養慎獨思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士齊頭并進共發展。因此我多次被評為省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優秀帶教示范病房。

我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以細節決定成敗和溫馨管理常在心中的病房管理模式，推行優質高效安全無縫隙的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的黃金流程，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導護理制度規范是第一準則的工作態度。

近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。

在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽為醫療質量示范科室，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為微笑服務的天使科室，病人稱我們的護士為病房里飛翔的一群白鴿!憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術醫學教|育網搜集整理，為我院贏得了很高的社會好評。

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一年來，我本著以病人為中心的服務理念，以仔細負責的工作看法，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了工作任務。現述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。

俗話說：三分治療，七分護理，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整齊大方，用語文明規范，看法親善，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，仔細書寫護理記錄，想方設法削減病人的苦痛，安平安全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到看法好、話語親、動作柔，耐性回答病人及其家屬關于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務看法、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一樣好評。

二、發揮作用，做好幫帶工作。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個須要團隊輪值協作的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力氣，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、閱歷豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的學問，解決護理業務上的.疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業務水平。

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參與政治學習等方式，仔細學習黨的方針路途政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務看法，增加了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的主動性。

同時，自己主動主動地參與醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新學問，更新自己的學問積累，較好地提高了自己的專業修養和業務實力，適應了不斷提高的醫療專業發展的須要。隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。

在今后的工作中，我將進一步堅固樹立為病人服務、樹醫院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

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近年來，醫療領域的發展日新月異，醫療技術的進步與創新為患者帶來了更好的治療效果。作為醫院中專業護理團隊的主管護師，我兢兢業業地工作，用心服務每一位患者。如今，我很榮幸能夠寫下這篇主管護師的年終述職，與大家分享一年來的工作成果和心得體會。

一、充實的工作內容

作為主管護師，我積極參與醫院的管理和決策工作，同時也兼具臨床護理工作。在一年來的時間里，我主導了多項重大項目。例如，我主持了病房設備更新計劃，成功引進了先進的醫療設備，提高了部門的診療水平；我也積極參與了臨床護理的各項工作，管理護士團隊，確保患者得到高質量、安全、貼心的護理服務。

二、團隊管理與協作

作為主管護師，團隊的管理與協作是我工作的重要內容。我注重與護士們的溝通和交流，建立了良好的工作關系。定期組織團隊會議，分享經驗和知識，倡導團隊合作，提高工作效率。我鼓勵護士們積極參加進修培訓，不斷提高專業技能和知識水平，以適應日新月異的醫療發展。

三、患者關懷和護理質量

患者是醫院的核心，他們的安全和舒適是我們工作的首要任務。我始終以患者為中心，提倡“以人為本”的服務理念。通過建立良好的醫患關系，我鼓勵護士們與患者家屬進行有效的溝通，了解他們的需求和意見。我也密切關注護理質量，定期開展護理質量評估和改進工作，保證護理工作的規范和科學性。

四、創新與提升

醫療領域的競爭日益激烈，我不斷追求創新與提升，使團隊保持競爭力。我鼓勵護士們積極參加學術交流會議和研討會，學習最新的護理理論和實踐經驗，拓寬專業視野。同時，我也鼓勵護士們積極參與臨床研究工作，推動護理學科的發展。

總結

作為主管護師，我深知自己的責任和使命。在一年的時間里，我兢兢業業地工作，用心服務每一位患者，通過團隊的管理和協作，提高了團隊的工作效率。我始終以患者為中心，注重護理質量和安全，通過不斷創新與提升，使團隊保持競爭力。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力，為患者提供更好的護理服務，為醫院的發展貢獻力量。

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主管護師個人述職報告

主管護師述職報告怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

主管護師述職報告1 一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：

一、政治思想方面：認真學習關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規范護理工作制度：深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。

主管護師述職報告2 各位領導您們好!

我叫xxx，曾經在普外科、消化內科、急診科、手術室工作過，現任干診科辦公室護士。我1988年畢業于錦州市衛生學校，1993年通過自學考試取得了中國醫科大學高護專業的大專畢業證書，1997年晉升為護師，到現在已有8年了，20XX年考取了主管護師資格，并于該年被評為院先進個人，符合聘任主管護師條件，現將我的主要工作情況向領導匯報如下：

一思想上積極要求進步，靠近黨組織，并于1999光榮地加入了中國共產黨，成為一名中共黨員，作為黨員，時刻嚴格要求自己，認真學習領會黨的“十六大”精神和“三個代表”主要思想，并在為患者服務的實際工作中普遍應用，取得了較好成績。

二業務上精益求精，刻苦好學，努力的學習新的護理理論和護理操作，撰寫了國家級論文《氨茶堿過敏一例》。同時積極參加醫院組織的各項活動，特別是有關護理的競賽和考核，多次獲得了較好的名次，如：1998年縫合針紉線操作比賽第三名、20XX年微機大賽第三名、20XX年全院護士護理理論考試第二名、20XX年吸氧操作比賽第一名。

三工作扎扎實實，力求技術精湛，以良好的服務為患者解除病痛。尤其是成為辦公室護士四年來，我本著嚴謹、細致、認真、準確的原則，及時地執行各項醫囑，每日催款、取藥、備藥、記賬，將繁瑣的工作安排得合理有序。同時積極地支持、配合護士長工作，主動的替班和及時地處理護理操作中的疑難問題。特別是節假日經常到科里查看備品的使用情況，較好地完成了領導交給的任務。

四在20XX年全國上下抗擊非典的戰斗中，主動請戰，不計較個人利益，克服家庭負擔重的困難，將80歲的老公公托付鄰居照看，參加了錦州市衛生局在結核病院組織的第一批抗擊非典實戰演練，在演練中武裝了自己、鍛煉了自己，并時刻準備著在“非典”來臨之際，沖向“非典”一線，起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

在各級領導的正確領導下，本人經過不懈的努力，得到了患者及家屬和本科室同志們的一致好評。在此誠請各位領導對于我的工作給予認可和肯定，支持我聘任主管護師。謝謝!

? 晉升主管護師述職報告

20xx年全國抗擊“非典”，是人們至今難以忘懷的日子。由于我們第一次遇到“非典”沒有經驗，傳染源沒有得到有效地控制，造成了大面積的傳播，加之死亡病例的急劇增加，使得全國范圍內一片恐慌。當時我的丈夫已被抽調到了市政府抗擊“非典”指揮部不能回家，我的一雙兒女面臨中考，學校已全部放假，正是需要家長守護陪伴在身邊的時候。然而，全市救治“非典”患者的醫院，都需要大量的醫護人員，當市衛生局決定從我所抽調醫護人員時，我毫不猶豫的'上了一線“非典”病房。

在那段難忘的歲月里，我們每天進病房前需要穿七層隔離防護服，手上戴著七層手套，進入隔離病房后不停地處理醫囑，為患者治療、打針輸液、采血化驗、換氧氣、護理、送飯等等。渴了從不敢喝水，因為不能上廁所，一個班下來幾乎要暈厥。有些患者知道自己患的病具有傳染性，在我們醫護人員進入病房時，會主動戴上口罩，配合我們檢查和治療，但也有個別患者，不配合我們檢查和治療，故意刁難。每當遇到這類的患者，首先要調整好自己的心情，然后耐心細致的做工作，進行心理疏導，讓患者接受我們的檢查和治療。在這種環境中，如再遇到處理死亡的病人，心理的壓力是可想而知的。就這樣我一天天的挺了過來，戰勝了各種困難，圓滿完成了上級交給的任務。

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尊敬的各位評委：

您好！我是王XX，并競聘主管護師一職。在過去的一年中，我有幸擔任這個職位，并在領導的指導下努力工作，取得了一定的成績。在這份述職報告中，我將詳細介紹我在這個職位上的工作情況和業績，以及我的個人成長和對未來的展望。

一、工作情況和業績

作為主管護師，我領導一支由30名護士組成的團隊，負責為醫院內的病患提供高質量的護理服務。在這一年里，我帶領團隊配合各個科室的工作需求，確保護理工作的順利進行。

1. 團隊管理與協調：我積極參與團隊的日常工作，對護理相關事務進行監督和管理。通過定期召開團隊會議，我提高了團隊的凝聚力和合作性，并制定了一系列工作計劃，從而確保護理工作的高效推進。

2. 護理質量提升：我意識到護理質量對于患者康復至關重要，因此我采取了一系列措施來提升護理質量。例如，我組織了護理培訓課程，幫助護士提升技能水平。同時，我與醫務部門密切合作，建立了護理質量評估體系，定期對護理質量進行監控和評估。

3. 團隊績效管理：為了激發團隊成員的工作積極性和責任感，我制定了相關的績效管理制度。通過設立工作目標、明確責任分工、定期進行績效評估等措施，我幫助團隊成員樹立了明確的工作方向，并能夠追蹤和評價他們的工作績效。

二、個人成長

在擔任主管護師的一年里，我不僅在工作中獲得了寶貴的經驗，也收獲了個人成長。

我提高了自己的領導能力。通過承擔團隊管理責任，我學會了如何管理和協調一個團隊的工作，提高了自己的溝通和組織能力，增強了決策能力。

我不斷提升自己的專業知識和技能。通過參加各種專業培訓和學習，我不僅了解到最新的護理知識和技術，也能夠將其應用到實際工作中，提升了自己在護理領域的專業能力。

我在解決問題和處理突發狀況方面有了更多經驗。在主管護師的崗位上，遇到各種各樣的問題和意外情況是常有的。通過處理這些挑戰，我不僅學會了如何冷靜應對，也提高了解決問題和處理突發狀況的能力。

三、未來展望

作為一名主管護師，我深知自己的責任和使命。在未來的工作中，我將繼續努力工作，帶領團隊不斷提升護理質量，確保患者得到優質的護理服務。

我將加強團隊的培訓和學習。護理領域的知識和技術在不斷進步，我將帶領團隊不斷學習和更新知識，提高團隊成員的專業能力。

我將加強團隊的溝通和合作。良好的團隊氛圍對于工作的順利進行至關重要，我將建立更加緊密和有效的團隊合作機制，提高團隊協作能力和護理服務的整體質量。

我將持續改進護理工作流程和質量管理機制。通過優化護理工作流程，提高工作效率和服務質量。同時，我還將進一步完善護理質量管理機制，建立更加嚴密和科學的質量評估體系，不斷提升護理服務水平。

我對于擔任主管護師一職充滿激情和自信。在過去的一年中，我取得了一定的成績，并在個人成長方面有了較大提升。我相信，通過我的努力和團隊的合作，我們將能夠成為一支高效、專業的護理團隊，為患者提供更好的護理服務。

謝謝各位評委的聆聽！

王XX啟

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本人自晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式，

不斷完善自身素質。

一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮

獲了院科技進步二等獎。

三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，

并在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發展。因此我多次被評為省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被

評為優秀帶教示范病房。

我在工作期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保

護意識，倡導“護理制度規范是第一準則”的工作態度。

近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、反饋新設備和器

材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。

在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽為“醫療質量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風，我所

帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很

高的社會好評。

個人的成長進步離不開大環境的熏陶，20xx年后，我們的衛生系統醫療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優秀護士長及優秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科

午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。

我叫，今年33歲，護理本科學歷，1997年8月參加工作至今，一直在手術室從事護理工作，現任手術室副護士長。20xx年取得主管護師資格。1998年，我到臨沂市人民醫院手術室進修學習，20xx年11月到煙臺毓璜頂醫院進修學習

關節鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責，并且負責組織本科室各級護理人員的業務學習，督促所屬人員從事執行無菌技術操作規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不斷提高經驗水平。手術中不斷適應各個手術醫生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的`醫生都有一個滿

意的心情。

隨著我院的飛速發展，各科室專業要求越來越細致化，專業水平越來越高，手術也越來越微創化，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、C型臂下的骨折微創內固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業化。特別是半月板切除術等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業的

前列，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，

勤奮工作，踏實做事。

謝謝大家。

室，得到了中共萊州市委、萊州市政府的嘉獎。

年，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理”，經過話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、發揮作用，做好幫帶工作。對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業務水平。

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

? 晉升主管護師述職報告

一、

作為一名主管護師，我深知自己肩負著組織、協調和指導護理團隊的重要職責。為了保證整個護理團隊的協作效率和病患的安全護理，我制定了以下詳細的工作計劃。

二、目標設定

1. 提升護理團隊的協作效率，確保病患獲得最佳醫療護理。

2. 建立并維護積極的工作環境，提高團隊成員的工作滿意度。

3. 推動和培訓護理團隊，不斷提升團隊成員的專業技能水平。

4. 加強與其他部門的溝通與合作，實現跨團隊的醫療服務協調。

三、工作計劃

1. 制定明確的工作目標和任務分配

針對不同的工作目標，我將制定具體的任務分配，確保團隊成員清楚自己的責任和工作要求。我將與每位團隊成員進行交流，以了解他們的工作意愿和能力，并根據實際情況進行合理的任務分配。同時，我會設定相應的績效考核指標，來激勵團隊成員的積極性和工作效率。

2. 建設積極的工作環境

為了鼓勵團隊成員的工作積極性和創造力，我將著重打造一種積極向上的工作環境。這包括定期召開團隊會議，與團隊成員進行溝通和分享，聽取他們的意見和建議。同時，我將營造一個公平公正的工作氛圍，確保每位團隊成員都能獲得公平的待遇和機會。

3. 定期進行團隊培訓與學習

作為主管護師，我將定期組織團隊成員進行專業技能培訓和學習。這包括邀請專家進行講座、組織內部培訓課程、提供學習資源等。我將根據每位團隊成員的專業需求和發展方向進行個性化的培訓安排，以幫助他們提升自己的專業能力和知識水平。

4. 加強與其他部門的協作與溝通

主管護師的工作不僅僅局限于護理部門，還需要與其他部門密切合作，共同提供全面的醫療服務。因此，我將積極參與與其他部門的聯合會議與協調工作，確保各個部門之間的溝通暢通，協同作戰。我將通過定期開展跨團隊的培訓與交流活動，促進不同部門之間的合作與共享經驗。

四、風險管理與改進措施

在工作中，我將密切關注團隊的工作風險和問題，并及時采取相應的應對措施。我將監控團隊成員的工作情況和工作質量，發現問題后及時進行提醒和指導，避免問題擴大化。同時，我將監測醫療服務的質量與安全，針對性地進行改善措施，并與團隊成員共同尋找問題的解決方案。

五、

作為一名主管護師，我將全力以赴，確保護理團隊的工作效率和病患的安全護理。通過明確的工作目標和任務分配，積極的工作環境，持續的團隊培訓與學習，以及跨團隊的協作與溝通，我相信我能帶領團隊取得出色的工作成果。同時，我將密切關注風險管理，并不斷改進和完善工作流程，以提供更加優質的醫療服務。

? 晉升主管護師述職報告

晉升主管護師工作總結

終于在這個春天，迎來了我人生中的一個里程碑——我被晉升為護師主管。雖然只是一份升職的工作，但對我來說，這是我職業生涯中的一個重要轉折點。在我的護師生涯中，我得到了很多的成長機會和挑戰，但是，我始終有一個藍圖：成為一名優秀的主管，帶領我的團隊向前走，做出更加優秀的成績。

在這個工作中，最讓我振奮的是，我有一個出色的團隊。這個團隊的成員們都是非常優秀的護師，他們做事認真負責，工作效率高。這些年來，我一直在和他們一起戰斗，親身經歷了很多的挑戰和困難，我們更是團結在一起，共同應對每一個挑戰。我們的成功都是團隊合力的結果，每個人都發揮著自己的優勢，相互補充，激發著巨大的力量。

而我，作為這個團隊的主管，我是需要有一個新的角色和定位。首先，我需要在工作中更加嚴格，對于每一個環節，我都需要提出嚴格的要求，達到最好的結果。每個人的工作都應該被跟蹤，每個問題都需要及時糾正。同時，我還需要管理好這個團隊，對每一位成員負責，幫他們順暢的完成每一個工作任務。當出現突發情況的時候，我需要及時的制定合理的措施，以最小的代價解決問題，確保整個團隊的安全性和穩定性。

作為一名主管，還需要保持對于護理行業的敏感性和熱情。需要我時刻關注新的護理技術和理念，掌握每個變化和改變，對于目前整個護理行業的動態保持持續的關注。這樣一來，我就能夠培養出更高效的團隊，保持與時俱進的競爭能力。

在實際工作中，我也遇到了一些新的問題，比如如何制定有效的工作計劃？如何構建更高效的流程？怎樣利用好我們的資源？好在，我有一個非常好的團隊，我們在工作中互相支持，共同解決每一個難題。尤其是對于一些復雜的護理工作，我們都會根據不同的情況，找到適合自己的解決方案。在這個團隊中，每一個人都能夠給予自己的意見和建議，讓我對于整個護理工作有了更深的理解和掌握。

最后，我想說的是，成為一名優秀的主管，需要始終保持一種積極向上的心態。我們面對的不論是優勢還是劣勢，只有始終保持著一個良好的心態，才能夠在工作中取得更好的成效。作為護師主管，我會努力工作，還會繼續錘煉自己，帶領我的團隊實現一個又一個的目標，讓我們繼續前進，不斷成長。

? 晉升主管護師述職報告

“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。”戴上燕尾帽的那天開始，懷著對生命的敬重和對理想的追求，我溫柔又堅定地踐行著南丁格爾的格言。時間如白駒過隙，一晃二十多年了，每一個腳步都離不開醫院領導的幫助和指引，我感恩領導的信任和栽培，珍惜每一個學習機會，利用各種學習途徑，刻苦鉆研專業基礎理論和臨床護理技術，磨練出一手扎實的護理專業基本功，為自己從事護理專業技術工作奠定了堅實的基礎，利用業余時間邊工作邊學習，在學習中成長，豐富了自己的專業理論知識，同時將所掌握的知識與臨床護理工作相結合，在工作中積累了豐富的臨床護理經驗，取得了較好的成績。

一、恪守職業道德，愛崗敬業

認真履行工作職責，任勞任怨，努力拼搏。堅持“以人為本”的服務理念，在護理工作中用自己的真誠和善良呵護著每一個生命，用愛心和溫柔幫助患者減輕恐懼和疼痛，用細心和責任心贏得患者的信任，以扎實的理論知識和過硬的`實踐操作能力為患者提供護理服務，深受患者、家屬及同行的好評。

二、不斷學習，努力提升自己

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫1需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

三、履行主管護師職責，參與科室護理科研工作

我認真履行主管護師職責，積極參與科室護理人員培訓工作，以身作則，倡導人本服務理念，鼓勵護生積極參與各項護理技術操作，參與科室護理技能培訓工作，主動學習護理新技術，善于在工作中發現護理缺陷并及時采取相應的改進措施，主動參加護理專業知識的繼續教育，通過不同途徑提高自己的專業理論水平，堅持護理質量持續改進工作，工作認真，開拓進取，深受科室各級人員的好評。

雖然在過去的歲月里，自己的業務能力、學識水平有了很大的提升，但是隨著社會的進步，醫學護理事業的發展，一定要不斷充實完善自己。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

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? 晉升主管護師述職報告

時間稍縱即逝，轉眼已是x月，我們護理實習快接近尾聲了。回顧這一路走來，心里滿滿地裝著豐收的喜悅，每天都在進步中，日子過得忙碌，倒也安靜踏實。想起剛進臨床時候的自己，帶著對實習生活美好憧憬和期待來到xx省xx醫院，心中懷揣著滿滿的激情;不覺當中九個月的學習時光悄然過去了，收獲頗豐，下面我對自己的實習生活做一個總結。

第一，思想品德及醫德醫風方面。

在這近一年的臨床實習中，我深刻地感受到：護理，不僅是一個專業性很強的學科，而且是一個綜合性很強的學科，作為一名護士，除了專業知識和技能過硬之外，個人的品德和作風都要體現著大家風范。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫生，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫生同等的重要。

在心血管內科實習中，我親眼看到黎教授不顧辛勞，為一個個診斷不明的'病人跑上跑下地請會診;考慮到病人的經濟情況，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥。在呼吸內科的實習中，我曾親眼看到丁續紅教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里，讓我相信，一位醫生絕不是只看病人的錢救命的黑心人，而是有血有肉、無私奉獻的白衣天使。在他們身上，我看到了熱情、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業業的老實人，人類的偉大莫過于此。

第二，醫療工作方面。

在這短暫而又漫長的九個月中，我按照學校教學辦公室所規定的要求，總共輪轉了13個醫院科室，其中包括內科、外科、兒科、婦科。這近一年的實習是一個醫學生走向醫務工作最重要的過渡。實習生的工作無非就是和正式工作一樣的參與，治療班給病人作治療，配藥打針及各項專科護理操作，主班就幫病人拿藥，送病歷，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬，打印輸液卡，貼瓶簽，護記班就寫護理查房，補護理記錄等等，內容看似簡單枯燥，但是過程卻煩瑣冗長，等忙完了這一切，這一天的光景就結束了。

時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的。面對一天的工作，總結是很重要的，頭腦中必須強迫自己回憶一天發生的事情：某某床病人今天添加了什么藥，又撤除了什么藥，增加了什么藥的劑量，又減少了什么藥的劑量，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢?該藥品的使用指證又是什么呢?有時候，教授會故意不告訴我，鍛煉一下我的思考能力，我就從它的臨床癥狀和體征入手，一個個的對著來，可是往往出差錯，第二天跑去告訴教授，常常受打擊，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的知識點牢固地刻在了心里，即使在以后找工作的三個月中，我也沒忘記，回到臨床上來，跟三個月前的一樣。

在既往的實習歲月中，我不斷的感受到內科與外科的強烈不同，其中一個重要的不同點就是：內科強調診斷的思維，而外科強調手術治療的過程。針對病人身上的某個癥狀或體征，內科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子，內科醫生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎、急性心肌梗死、膽道疾病、腸梗阻、宮外孕等等，這些疾病的確診需要我們醫生做詳細的病史采集和體格檢查，除此之外，還必須輔以實驗室和影像學方面的檢查，逐步排除相應的疾病，最后得出明確的診斷。我的臨床教授曾這樣對我說過，內科醫生有時就像是一名偵探，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡，最后抓出“作案真兇”。這無疑揭露了一位內科醫生的工作實質。所以說，內科不光是要學會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹的診斷思維，不斷的總結，每天都在進步，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶。醫學路漫漫，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來。

第三，臨床教學方面。

在這一年的實習過程中，我和小組的其他實習成員總共經歷了三次教學查房，雖然花了我們許多精力和時間來準備，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識，加深了我們對疾病的理解和認識，打開了我們診斷疾病的思路，現在想來，真是很感謝那段忙碌的時間，給了我們許多學習的機會。

另外，在心內科專業科室輪轉的半年里，我還有幸為幾位外國留學生擔當臨時教師。剛開始的時候，確實有點擔心，因為自己從沒跟外國人交談超過十五分鐘，而這次卻要給他們講課，真是難啊!可這時，x教授在旁鼓勵我，說不怕，你一定行。我當時將信將疑地，也就壯著膽子去了。剛開始介紹病人病情的時候，還真是有點難的，雖然每個疾病的專業表達方法我都知道，但是如果連成一句話，又要符合美語的習慣，還真是要斟酌斟酌，我就這么慢慢地，一個單詞一個單詞地往外蹦。看著那群外國留學生的眉頭一直在緊鎖，我真是捏了一把汗，下決心對自己說，要快點把單詞連成句子，絕對不能給老師丟臉!就這樣，慢慢地我的語速就加快了，最后我發現，那群留學生的眉頭舒展了，眼睛發亮了，我知道他們弄懂了我說的意思。在臨走的時候，他們個個豎起大拇指，稱贊我說，你的英語真好。我笑了笑說了聲，謝謝!

實習即將結束，除了總結自己的收獲外，也對自己的不足做個總結。在與人相處上不夠大方，發言較少，在學習時遇到的問題不夠主動詢問，有時在處理事情上不夠細致等，這些都是自己需要注意的，因此在今后的工作學習中一定要努力提高自己的各方面能力，定好目標，踏實前進。

? 晉升主管護師述職報告

20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況匯報如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度。

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核。

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧。

急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃。

手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

? 晉升主管護師述職報告

各位領導：

您們好!

我叫xxx，曾經在普外科、消化內科、急診科、手術室工作過，現任干診科辦公室護士。我1988年畢業于錦州市衛生學校，1993年通過自學考試取得了中國醫科大學高護專業的大專畢業證書，1997年晉升為護師，到現在已有8年了，20xx年考取了主管護師資格，并于該年被評為院先進個人，符合聘任主管護師條件，現將我的主要工作情況向領導匯報如下：

一思想上積極要求進步，靠近黨組織，并于1999光榮地加入了中國共產黨，成為一名中共黨員，作為黨員，時刻嚴格要求自己，認真學習領會黨的“十六大”精神，并在為患者服務的實際工作中普遍應用，取得了較好成績。

二業務上精益求精，刻苦好學，努力的學習新的護理理論和護理操作，撰寫了論文《氨茶堿過敏一例》。同時積極參加醫院組織的各項活動，特別是有關護理的競賽和考核，多次獲得了較好的名次，如：1998年縫合針紉線操作比賽第三名、20xx年微機大賽第三名、20xx年全院護士護理理論考試第二名、20xx年吸氧操作比賽第一名。

四在20xx年全國上下抗擊非典的戰斗中，主動請戰，不計較個人利益，克服家庭負擔重的困難，將80歲的老公公托付鄰居照看，參加了錦州市衛生局在結核病院組織的第一批抗擊非典實戰演練，在演練中武裝了自己、鍛煉了自己，并時刻準備著在“非典”來臨之際，沖向“非典”一線，起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。