培訓班的教育思想總結(精品16篇)_培訓班的教育思想總結
發表時間:2019-02-28培訓班的教育思想總結(精品16篇)。
培訓班的教育思想總結 〖1〗
懷著渴望與激動,也揣著對新課程下學校管理的一些困惑,于20xx年8月起(分三期)參加福建省電大承辦的校長資格班學習培訓。回顧三個月來的學習,與來自全省兄弟校的83位同學每天朝夕相處,同堂聆聽著在省內教育理念最前沿的知名專家的精彩報告,分享著全省成功校長的辦學經驗和行之有效的管理方法;同時大家在互動交流和思想碰撞中感受到不同的教育智慧。在實地考察省內、外名校中感受優質的教育和厚重的學校文化,進而更新了自己觀念,提升了自己的思考。毫無疑問,三期的學習培訓取得了良好的效果,使我們受益匪淺,更拓寬了思路,開闊了視野,強化了學習與研究意識。同時,作為本期培訓班級的學員班長之一,在此代表全體學員,非常感謝福建省電大——校長培訓中心各位老師的辛勤工作與無微不至的關心。
一、培訓的主旨
圍繞當前高中(職教)教育改革與發展中的重大問題,開設專題講座,開展經驗交流,專題研討和教育考察。學習教育與管理學的理論,學習先進的辦學理念和辦學經驗,研究改進學校的行動計劃。通過研修,提升校長的依法治校的能力與宏觀思維的能力;提高領導決策與學校管理水準,強化校長終身學習與先進教育的理念;三期的學習也讓各位校長受到許多啟發和幫助,更懂得不斷探索和踐行的方向。
二、研修內容與形式
內容有:管理的理論,人力資源管理、決策管理、安全管理、危機管理與后勤行政管理等;學校戰略、規劃與學校發展,組織與行政領導;高中新課程改革與課程教學領導;學校思想文化、道德教育問題;教育科研與管理;學校問題的診斷分析與改進策略與方法等。
繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查,是對我們實際工作能力的真正訓練,它涵蓋了變電站所有的繼電保護。通過類似這樣的試驗,我們可以觀察現象,然后進行分析,總結就可以學到很多,形成面得知識,而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速,準確和精確,不能出一點差錯,這就要求我門在以后的工作當中認真的對待,仔細在仔細,小心在小心,一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害,讓企業受到巨大的損失。
形式上,理論學習、經驗交流、專題研討、考察調研相結合;個人研究學習、集體研討與專家講座指導相結合,以集體研討為主;集中學習培訓與平時個別研究探討相結合。
本次培訓共有二十多位專家的專題講座。這些講座從當代中國教育發展的宏觀背景分析,教育與管理科學理論和方法,資深校長的的辦學理念和實踐探索,對高中新課程改革進行了深入細致的`分析,學校規劃與學校發展戰略等,開拓了我的視野,打開了我的思路。同時也為我的困惑找到了答案。
最后就是考試部分了,這是對我們培訓期間的一個總結考試,讓我們都看到了自己都會什么,到底了解了多少。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產一線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學會標準化觸電急救,不僅是對自己負責,也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作,當然,光有理論是不行的,實踐才能出真知,隨后我們就進行實訓,將之前所學的理論和實踐相結合,相互補充,在老師們不厭其煩的教導下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點下,所有問題都得到了解決,之前不規范的要領,一些現場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充。
此次培訓主要以變壓器,升壓站,電流互感器,電壓互感器,繼電保護方面為主。暴露出了一些日常工作中沒有引起重視的問題:
本次培訓除組織兩次學校考察外,還有一個亮點就是,校長經驗分享與主題研討。他山之石,可以攻玉,每一個典型的案例,都激發了大家激烈的爭論和深度思考,如山區校怎樣留住優秀的青年教師;師資隊伍建設與教師專業發展;學校文化建設與學校的德育建設;新課程下學校管理問題;學校規劃與環境設計等。通過研討了解了其它學校的做法,明晰了問題,也拓展了自己的思路。對今后的工作具有很好的借鑒意義。
學習的后期,我們滿載著學習的內容進入了個人論文的撰寫和制訂改進學校工作的行動計劃之中,努力學習的目的是為了更好的實踐,但所學理論和他人的經驗,要與自己的學校實際情況相結合。在論文的撰寫過程,隨著對新的教育理論的學習的深入和實踐經驗的了解,進一步使自己感到差距很大,同時也使我深刻感到學習的迫切性,必須樹立終生學習的理念,每天要拿出一定的時間去讀書學習。要勇于創新,敢于嘗試,遵循教育規律。抓住課程建設和學校管理的核心問題(薄弱環節),創造性的開展工作。
三、思考與啟示
在我的打工生活中,我也明白了許多:在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此,但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時,一定要心平氣和,只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的,而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓,為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來,這才是我所應該做的。
1、校長要加強學習。
具有端正的辦學思想,正確的教育觀念,堅定不移的職業信念和先進的辦學理念。要認真領會新課改帶來的新理念,研究學校管理如何適應新的課程改革。有了這個前提,才不至于以其昏昏,使人昭昭;才可能通過組織學習、培訓、實踐等環節去引領教師,明確方向和目標,更新觀念,掌握要領,研究方法,以保證新課改的順利進行。要將理念作為管理權威的源泉,通過思想引領,和教師、學生、家長形成共同的價值觀和信念,把共同的價值觀和信念轉化為群體行為習慣,逐步內化成學校的團隊精神和動力,讓他們成為學校共同體的成員,讓每個人都感到對學校的成功負有責任。全員參與管理的出現,對推進課程改革,創新學校文化,促進學校發展,是十分有益的。
2、校長要有問題意識,反思意識,要善于發現問題
人文管理只有發現了問題,才能做到心中有數,盡可能地在管理中走“中庸”之道,做出符合大多數人利益的決策,讓教師心情舒暢的工作,讓學生快樂地成長。因此,校長要常常深入課堂、操場、辦公室,通過參與教育教學和教育科研活動,和教師交談,了解真實情況,掌握第一手材料,把握學校跳動的脈絡,并切合實際的對學校的發展進行思考。要常通過網絡、報刊等多種途徑向先進學校學習,在比較中發現問題,學習別人解決問題的方法。其次,要不斷地學習政策法規,增強政治敏銳性,通過對國家相關政策法規的學習和比照,從中發現學校存在的問題,然后不斷完善相關規章,明確在管理中哪些事情該做,哪些事情先做,哪些可以緩做,由此來制定學校發展目標和尋求新的發展空間。
3、校長要堅持以人為本。
關注人是新課改的核心理念。新課改背景下的學校管理,必須建立以人為本的學校管理模式。所謂 “以人為本”,就是以學生和教師的成長和發展為本。“以人為本”的學校管理,首先就要尊重師生的意愿,尊重他們成長和發展的規律,按教育教學規律辦事。在學校管理和教育過程中,就要重視人的尊嚴,遵循人性的特點和規律,開發人的潛能,發現人的價值,把學生和教師主體的發展有機地統一起來,最大限度地發揮他們的積極性和創造性,同時讓他們體驗到學習工作的價值和尊嚴,從而為學校持續健康發展開拓廣闊的前景。
僅有了安全技術知識,并不等于就能夠安全地進行作業操作,還必須把安全技術知識變成進行安全操作的本領,才能取得預期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望,也學習了公司基本的安全技術知識,但在實際操作時卻出了事故,就是因為缺乏安全技能,力不從心的緣故。要實現從“知道”到“會做”的過程,就要借助于安全技能培訓。
學校管理工作教師是關鍵,校長要注重師資隊伍的建設,關注教師的專業發展,學校要以教師為本,教育要以學生為本,教學要以學習為本。在新課程改革的背景下,學校通過專家引領,校本研修,案例討論,反思實踐等方式提升教師的業務水平和執教能力。總之,通過營造氛圍,搭建平臺,提出愿景,細化要求,不斷實踐,來促進教師的專業發展。
4、校長要注重學校的德育建設。
學校培養的學生應該成為品德高尚的人,他要有文明的品行,高雅的品味,健康的品性,優秀的品格,在德育工作中要目標高遠,更要立足于現實,德育教育具有時效性的特點,因此德育內容要創新,要創設情境,要讓學生去實踐,在活動中得到體驗。同時德育工作又具有長期性和復雜性,要堅持不懈,要對中學生心理行為要有透徹的分析,要有策略,要使德育課程化、生活化。教育的力量在于久而久之,通過德育的實踐使學生對正確的人生觀、價值觀具有認同感,從而使其成為一個品格高尚的人,對社會有責任感的人,富有同情心的人,一個懂得感恩的人。
第一,分析解剖自我。找出我們企業的優勢,并逐漸培養壯大,形成強有力的競爭力。比如說網絡監控維護中心,網絡的維護是他們的強項,也是他們的立身之本,核心競爭力就可以是:作好電信設備的運行維護,作好經營、服務的堅強后盾和技術支撐。因此,就應該大力倡導比如說“增素質、維好網、爭一流”這樣得部門企業精神,對內練好內功,嚴格要求、嚴格管理,提高維護管理水平,發揮技術上的優勢,做好全市的技術支撐,以一流的運行維護質量來保證一流的電信產品,樹立一流的部門企業形象,反過來一流的部門企業聲譽,一流的企業形象又強化了員工的責任感和使命感,員工在自己的崗位上更加勤奮努力。形成良性循環,收到很好的效應。以網絡監控維護中心為家,以此為自豪。
5、學校要走特色發展之路。
樹立“精品”意識,將面向全體與個性特長發展結合起來。例我校秉承師范學校優良傳統,形成了以藝術教育為主的“寓教于樂、寓教于思、寓教于行”的辦學特色。在校本課程的開發與實施中就能圍繞著學校的辦學特色進行。
此次培訓已經結束,盡管只有三個月的時間,但此次培訓中的先進的教育理念,行之有效的方法經驗,特別是對當今教育的思考,將會使自己今后的工作具有重要的指導意義。我將會用培訓中得到的理論、經驗與研究方法,不斷學習探索,勇于實踐,提升自己,為高中校的教育教學課改做出應有的貢獻。
面對當前電網建設的新形勢、新任務、新環境,我們將繼續加強與生產單位協作,努力提高培訓人員的業務素質和技術水平,提高培訓質量,為省公司實現企業管理集約化、精益化、標準化,實現營銷業務一體化做出培訓基地新的更大的貢獻。
今年二月底到三月初,我們xx學院進行了團干骨干培訓,很高興我有幸參加了這次培訓活動,活動當中,領導老師的精彩演講,學生干部的精心安排,讓這次培訓活動有條不紊的進行著,也讓身為學生干部的我獲益良深。讓我們意識到作為班干部,必須要有服務意識,有奉獻精神,工作上具有高度的責任感,正確處理學習與工作的關系,處理任何事情要樹立全面觀念,嚴于律己,起模范帶頭作用,并且在工作后學會總結,提高自己的工作效率。
培訓班的教育思想總結 〖2〗
各有關單位:
為更好貫徹落實《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》(國發〔xxx1〕23號)和衛生部、教育部、財政部和國家中醫藥管理局聯合下發的《全科醫學師資培訓實施意見(試行)》(衛辦科教發〔xxx2〕151號),加強全科醫學師資(含中醫全科醫學師資)隊伍建設,切實落實全科醫學師資培訓,規范全科醫學培訓基地建設。xx大學醫學部全科醫學學系、xx大學第一醫院定于xxx5年1x月15-1x日聯合在xx省xx市舉辦《第六屆全國全科醫學師資骨干精品培訓班》。
全國全科醫學師資骨干精品培訓班已經連續舉辦五屆,在成功舉辦前幾屆的基礎上,不斷總結經驗,汲取各個方面需求,通過介紹xx全科醫學及全科培訓制度概況,展示xx和北大醫學部全科帶教老師培養方案及相關培訓課程,幫助國內學員引進和調整現有教學方法,探討如何將xx經驗引用轉化到國內具體工作實踐當中,提高我國社區全科醫生臨床帶教管理水平,以貼近現實、學而可用、深入淺出的培訓內容,為全國各地全科醫生及衛生管理者搭建學術交流平臺。
此次培訓班應各地培訓實際需求,增加全科住院醫師規范化培訓內容,通過借鑒各地規培基地先進的全科醫師規培經驗、不同培訓模式下的全科住院醫師臨床思維能力培養、全科與專科帶教差異的區別等內容,引導和樹立正確的全科思維,為培養合格的.全科醫生付出更多的努力!現將有關情況,通知如下:
培訓時間:xxx5年1x月15-1x日15日全天報到,1x日撤離。
1、全國各省、市(區、縣)衛生行政部門主管領導及相關部門負責人;
2、二三級醫療機構主管教學工作的院長、教育處或科教處負責人、全科醫學科、家庭醫學科、老年病房科負責人及醫師;
3、全國各地的高等醫學院校管理層、本科生階段、研究生階段全科醫學帶教師資及骨干;
4、全國各省市自治區全科醫學培訓中心、全科住院醫師規范化培訓專業基地、實踐基地負責人及培訓師資骨干;
5、各社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院、全科醫師等相關機構負責人。
住宿統一安排,費用自理。
備注:xx省全科住院醫師規范化師資培訓班學員,報名請聯系xx醫學院成人與繼續教育學院。
學習期滿授予國家級繼續醫學教育Ⅰ類學分(項目:xxx5-1x-xx-xx2(國))
備注:因學分實名制,請報名學員務必詳細填寫報名表上個人信息進行報名,便于培訓結束后學分錄入。如沒詳細填寫個人信息的學員,將無法獲得學分,后果將自行承擔。
培訓班的教育思想總結 〖3〗
通過學習對什么是企業文化有了進一步了解,文化,是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立的根本所在。離開了文化的澆灌,企業便像無源之水,是無法長久的。
1、企業文化的實質。什么是企業文化?企業文化是企業在長期的經營管理活動中所形成的企業共同的價值觀、行為方式、行為規范。它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業文化建設的真正功效在于以優秀的文化教化人、轉化人。企業文化是企業發展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業帶來一種精神,而且能激發員工的自豪感和責任感,培育企業團隊精神,為我們員工作導向,從而提高企業的整體效益。
2、企業文化的特性。企業文化沒有強制力,它是軟性的,靠員工自覺來運行,企業文化是企業經營的道德規范,員工行為違反企業文化,會遭到輿論的譴責。
3、企業文化的作用。企業文化是全體員工共同的價值觀和行為規范,可以使企業生成強烈的認同感、凝聚力,是企業經營管理跨越騰飛的基礎,好的企業文化能促進企業制度化建設和管理。
培訓班的教育思想總結 〖4〗
將根據教師不同特點、需要,幫助他們制定、選擇適合自身發展的路徑。通過幫助使學校每位教師們找準位置,發揮好個人才能,享受到育人快樂,體驗事業成功。
2、指導、服務到位,幫助教師快速發展。 教師在發展過程中會遇到不同問題,因此我將協助校長為教師尋找專家,適時地給予教師理論、實踐等多方面的指導,對于教師中好的經驗、方法及時要鼓勵總結推廣,對于存在的問題幫助分析解決,還要給教師創造機會、提供舞臺展示才華,體驗成功的喜悅。 3、加強團隊建設,深化教師發展。 創造努力工作的氛圍,敬業的氛圍。使教師在互相幫助中進步、在互相激勵中前行。 4、強化教師培訓,推動教師跨越發展。 要想教師跨越發展,你、必須解決教師的教育教學觀,進一步轉化教師的觀念。而觀念的轉變不是一個一蹴而就的過程,需要時間和反復磨合,需要要有一個逐步認識和接納的過程。任何一項工作或事業的成功,無一不是重在落實,貴在堅持,因此我將定期組織教師培訓,提升素質促進轉變。 培訓即將結束了,但我所學所思所感將延續到工作中去,并將在我今后的工作中化作源源不竭的動力,“理想猶如天上的星星,我們猶如水手,雖不能達到天上,但是我們的航程可憑借它指引”。我們期盼著,未來的優質教育行列里,有你,有我,我們一起攜手同行。 培訓班班級工作總結為范文網的會員投稿推薦,但愿對你的學習工作帶來幫助。 為加強對____人員的理想信念教育,努力提高他們思想覺悟,___培訓班培訓班歷時___天,順利完成培訓任務。下面就___培訓班的班務工作情況作以簡要總結。 一、基本情況 ___培訓班自____年___月__日開學至__月__日結業,歷時__天,參訓的__名學員來自___各鄉鎮,其中男_人,女__人,黨員__名,少數民族___人,男__人,女__人. 本次培訓內容多種多樣,圍繞公務員禮儀、法治與和諧社會、農村政策、民族宗教政策、黨的建設、保障和改善民生、文化軟實力等多個方面的內容進行了__場專題講座。并開展了展示自我的學員論壇,收到了良好的教育效果。 二、本期培訓班的特點: 1、學員領會較深,教學效果好,與教學方式多種多樣,靈活、互動不可分離。 2、學員學習認真、討論熱烈、發言積極。 3、學員通過此次黨校學習視覺受到了強烈的沖擊,達到了學習經驗、開闊 眼界、增長見識、啟迪思維的目的,增強了為加速實現____的美好明天而共同努力的信心和決心。 三、存在的問題: 1、在上課期間小部分學員有玩手機、睡覺、聊天的情況。 總之,本期培訓班在全體學員的共同努力下,已圓滿地完成了培訓任務,培訓班學習業已結束,然而作為異地掛職干部在今后的學習、工作實踐中,還要進一步主動接受黨的教育和培養,不斷增強黨性修養,努力踐行科學發展觀,努力為建設美好___而不斷奮斗。 假期的班主任遠程培訓,讓我收獲頗多,受益匪淺。一是足不出戶就能利用網絡輕松學習,二是節省了時間和精力,三是節省了不小得額外開支。這次學習不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,更從一些優秀班主任的案例實踐上,給了我處理班級事務的啟示。我將在今后的工作中,自覺運用學到的知識和方法,來指導工作,不斷學習、反思、總結,努力做好班主任工作。通過這次學習,使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面: 一、要有愛心,樹立正確的學生觀。 愛是無私的,是平等的,是面對每一個學生的。只有做到了平等的愛每一個學生,才會去尊重學生,信任學生。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛,才會愿意接受老師的教育,正所謂“親其師,信其道。”我們的教育才會取得預期的效果。 作為老師要樹立正確的學生觀,也就是要尊重學生的人權,學生的獨立性,學生的差異性,不要用成人的是非觀念判斷學生,孩子是一個成長中的人,雖然會犯這樣那樣的錯誤,但是在人格上完全與自己平等,具有令人憧憬的未來。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,與他站在同一個角度上看待他的世界,走進他的心里,多給予孩子們需要的尊重、信賴、理解、寬容與等待。 二、要有強烈的責任心,樹立起為學生服務的思想。 通過學習使我認識到班主任的職責就是培養健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,要與幾十名學生打交道,操心費力,但是從許多的優秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責任心,對班級負責,對學生負責,更是對自己良心負責。對每一個老師來講,你的學生可能在你的班級里是百分之一,但在每一個家庭來講,這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!”所以,我們必須要責任心,認真工作,為每一個學生負責,盡心盡力,不求回報,對得起自己的良知,一切以學生為中心,牢牢樹立為學生服務的思想,踏實做好班主任的本職工作。 三、要講智慧,要善于因材施教,因勢利導。 教師的智慧,獨特的工作方法,寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞,使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,遇到突發事件,光有愛心和責任心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學生的自尊。 通過本次的學習,使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究、及時反思、善于總結,才能更好地教書育人! 我參加了“山東省濱州市中小學班主任遠程培訓”。在培訓過程中,我收獲頗多,了解了很多較成功的管理經驗,這次班主任培訓,可以說是緊張而有序、愉快而充實。培訓讓我們進一步明確了班主任工作的職責和意義,拓寬了班主任工作的思路,學習到了班主任工作的優秀經驗;并讓我懂得了如何更科學合理的做一名優秀的班主任,如何用有效的方法管理班級,做學生們歡迎的教師。 這次培訓共有6個模塊,48個專題的內容,涵蓋了班主任工作的方方面面。每個模塊的內容充實,豐富,有視頻課堂、專題講義、案例研討、擴展資料、作業考核、思考習題、專家答疑等。每一個模塊的講座,有生動的案例,也有精辟的理論分析。培訓讓我受益非淺,也對以后的班主任工作充滿了信心。 通過培訓后,我認真地反思了自己以前的班主任工作,結合學到的知識,我認為在以后的工作中,應該做到以下幾個方面 1、班主任應切實有顆事業心 我擔任班主任工作有十幾年,這期間有成功和喜悅;也有失敗和煩惱。只有用一分為二的觀點來看待自己工作中的優缺點,才會不斷成長和進步,只有堅持不斷地學習,取人之長,補己之短。自己的工作方法和工作能力才會逐漸提高,班級管理、學生管理的思路才會更加敏捷。“傳道、授業、解惑”的思想意識才會進一步增強。作為一名班主任要想真正完成“傳道授業”的根本任務,必須樹立終生學習的觀念。不斷加強自身道德修養、業務能力的提高。切實愛崗敬業;真誠關愛學生;扎實教書育人;厲行為人師表。一個好的班主任應是一切美好的化身合資防的榜樣。他必須具有高尚的道德、遠大的理想、嚴實的行為,并以此來影響學生、感染學生。從而促進師生關系的和諧、健康發展。只有這樣,才能為做好班級工作打下一個良好的基礎:才能做好班主任的每一天,每一學年,才能做好班主任與每次活動、班主任于每個班級、班主任于每個學生等。才能使班級工作良好持續到地發展。 2、班主任應關愛所有學生 作為一個班主任應當懂得:愛是陽光,愛是雨露,愛是春風,愛是鮮花,愛是關心,愛是幫助。尤其是小學生,猶如剛剛出土的幼苗,對他們的教育,班主任必須做到和風細雨。因為他的成長,需要和風,需要細雨,倘若是粗風細雨,會把他們摧毀,甚至夭折。尤其對學困生的輔導、教育,班主任應付出加倍努力和關愛,班主任對他們的愛,不僅僅是在口頭上,也不僅僅是生動的比喻、優美的詞匯,他必須是一種實實在在的行動,是一種無私的奉獻。應牢牢記住,班主任的愛不應是偏狹的愛,他應當博大、寬容,應當面向全體學生。面向學生的每一個方面。班主任的愛應貫穿于整個班級工作的始終。尤其是自己面對的是天真活潑的小學生,作為班主任,必須像園丁一樣,對它們倍加關懷和培養。要看到他們的成長和進步,要善于發現學生的閃光點,要“一碗水端平”,絕不能用一成不變的眼光看待后進生。做后進生的工作要“曉之以理,動之以情”,要用愛的真情換來學生對班主任。 3、班主任要有廣博的知識 作為學生的“引路人”,班主任必須既有廣博的知識又有深厚的文化內涵。班主任首先是老師,而教師在學生眼里是神圣的,應該什么都懂。因此,教師只有具備廣博的學識,才能取得學生的信任,在教學中才能回答學生千奇百怪、各種各樣的提問,講課做到深入淺出、風趣有味,也才能和學生建立民主、平等、融洽的師生關系,從而促進班級工作的開展。為此,班主任平時要加強自身學習,多讀各類有益書籍、報章雜志,要把各方面的有益知識,恰當地安排在教學中,從而拓寬學生的知識,增強教師的感召力。 總而言之,此次培訓猶如一場及時雨,滋潤了處在迷茫困惑中我們快要干涸的心田;猶如一盞明亮的指路燈,為我們指明了班主任專業成長的正確方向;猶如一艘大海中的航船,載入我們駛向知識的海洋。確實讓我受益匪淺。我將秉承班主任培訓的精神,由量變到質變,管理好班級爭做一名優秀的教育工作者。實現自己的人生價值。 同志們: 經過三天的緊張學習,本期新黨員和入黨積極分子培訓班就要結束了。三天來,同志們按照培訓班的安排,集中精力,認真學習,圓滿地完成了學習任務,培訓班達到了預期目的。下面我就這次新黨員和入黨積極分子培訓工作做一個總結: 一、這次培訓的特點 1、領導重視,準備工作充分。本期培訓班得到了縣委組織部、縣直機關工委領導、縣委黨校的高度重視。培訓班開始前一個月,黨校和機關工委領導召開專題會議,從縣直機關黨組織發展黨員的實際情況出發,制訂了既緊密結合當前時事熱點、體現黨的時代精神,又緊密結合同志們的思想學習實際、具有較強針對性的教學計劃,對培訓的主要工作、培訓對象、培訓內容擬定了詳細安排,對教材購置、授課老師挑選、教學內容設置做了周密部署,為培訓工作做了充分準備。 2、學習形式靈活,講課內容具體。這次培訓以集中授課為主,又抽出時間安排大家到縣烈士陵園和縣博物館參觀學習,使大家在掌握黨的基本知識的同時,對我縣的歷史文化有了更多了解。在授課過程中,黨校高級講師、、、結合自己精湛的黨史知識,為大家仔細講解了六個問什么和胡錦濤XXX在全黨深入學習實踐科學發展觀總結大會上的重要講話這樣具有重大政治意義的時代課題;機關工委領導、、、結合自己多年從事的工作實踐,為大家詳細講解了發展黨員的具體程序和注意事項;黨校支部書記、、、、同志立足自己豐富的黨建經驗,對大家進行了一次深刻的黨性修養教育;還有黨校、、、、、、、等老師,他們通過實實在在地講理論、運用具體生動的實例以及結合個人體會,為大家講授了黨的性質、黨的奮斗目標、共產黨員基本條件、全面建設小康社會等一系列內容,使同志們進一步加深了對黨的基本知識和基本理論的理解,進一步端正了入黨動機,進一步堅定了永遠跟黨走的理想信念。 3、學員態度端正,學習氛圍濃厚。參加這次培訓的學員學習熱情普遍較高,學習態度端正,能認真聽課,認真記筆記,細心領會老師授課內容,能遵守課堂紀律和尊重授課老師的辛勤勞動,學習氛圍非常濃厚。同志們中許多都是單位的業務骨干,單位事情多、工作忙,但大家都很珍惜這次集中培訓的機會,妥善解決工學矛盾,做到按時到校,認真聽課,參加結業考核,學習態度值得肯定。 二、這次培訓的收獲 1、對黨的基本知識和基本理論有了比較系統的了解和掌握。通過這次學習,大家對黨的基本知識由零散的了解達到了比較系統的掌握,對黨的綱領、性質、宗旨、任務有了更深入的理解,對黨在現階段的路線、方針、政策有了更準確的把握,深刻認識到只有中國共產黨才能救中國,只有中國共產黨才能發展中國,中國共產黨有能力,而且只有中國共產黨才能領導中國人民發展中國特色社會主義。 2、進一步端正了入黨動機,更加堅定了加入中國共產黨的信念。通過這次學習,大家深深感到,加入黨組織不僅是一種政治榮光,更意味著承擔一個共產黨員的責任和使命,共產黨員的光榮是與克己奉公、清正廉潔緊密聯系在一起的。因此,從申請入黨開始,就要不斷加強對自身的培養和鍛煉,進一步端正和凈化自己的入黨動機,要將全心全意為人民服務、為黨和人民的利益奉獻一切的準則,深深植根在自己的頭腦思想中,體現和落實在行動上。 3、看到了自己存在的差距,明確了努力的方向。不少學員談到,通過這次學習,更加明確了成為一名共產黨員的條件,表示以后要按照一個黨員的標準,在實際工作中嚴格要求自己、鍛煉自己。很多同志表示,要認真對照黨員標準查找差距,改正自己存在的缺點和不足,誠懇接受周圍同志們的監督和黨組織的考驗,努力做到首先從思想上入黨,以實際行動爭取早日加入黨的組織。 三、提幾點希望 1、理論聯系實際,自覺踐行科學發展觀。把黨的思想理論和黨在現階段的路線、方針、政策與自己的工作實際緊密結合起來,自覺踐行科學發展觀的精神要求,在思想和行動上與黨組織保持高度一致,在工作和生活中不斷增強奮發有為的意識和開拓創新的能力,充分發揮自己的聰明才智,求真務實,愛崗敬業,在各自的工作崗位上創佳績、爭先進、做表率。 2、樹立終身學習的理念,活到老學到老。雖然三天的學習培訓結束了,但學習作為黨員的一項基本任務卻不會結束。去年九月,黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思主義學習型政黨的任務,今年二月,中辦印發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》,這是在繼開展學習實踐科學發展觀活動之后,我黨發起并推動的又一次大規模學習熱潮。所以,大家要以此為起點,要繼續深入學習包括鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系,進一步提高自身的理論素養和政治水平,牢固樹立終身學習理念,堅持養成良好學習習慣,緊跟黨的前進步伐,努力走在時代前列。 3、遵照黨的要求,加強黨性鍛煉。在座的學員有的已經是黨員了,有的還不是黨員,但都要通過這次培訓和以后不斷地學習,持續加強對自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造,按照兩個務必的要求,自覺提高自己的黨性修養,努力實踐立黨為公,執政為民的承諾,展現我們共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。 最后,祝同志們在黨組織的關心培養下,早日加入到黨組織中來,為建設生態、富裕、文明、和諧、做出更好、更大的貢獻。 一、實訓目的: 以企業模式規范實訓生,將實訓生當成職場人對待,嚴格要求,培養職業素養。從學習的階段轉換為個人任務的完成,需有明顯的成效。 加強學員動手能力,提升實訓生綜合技能,做到了解市場,明確目標,定位自我,把握方向。 二、實訓時間: 20xx年x月x日-20xx年x月x日 三、實訓地點: 四、實訓內容: 這次實訓總共12天,實訓主要內容是Java的講解,利用MyEclipse軟件進行Java編程。 在一開始的時候,老師講解了:安裝myEclipse ;Java的基礎知識變量、基本數據類型;數組的創建方式;冒泡排序;數組的復制,擴容;基本數據類型;變量;分支語句;鍵盤事件;鼠標事件;在后來的幾天實訓中,魏老師帶領我們做了幾個小項目:下雪、運動的小球、打字游戲、貪吃蛇、飛機大戰,在這幾個項目中講解了以下幾個知識點的內容:線程的創建方式、優缺點,JavaBean規范,類和對象,構造方法,繼承,接口,方法區,堆,棧等。最后一天就是進行項目“飛機大戰”的答辯。 五、實訓總結 回首十多天的實訓以及Java的學習,重點還是在學習概念等一些常識性東西,學習Java的開發工具,數據類型,變臉,接口,輸入輸出等。學會分析異常,拋出異常,后期主要是小程序的編程和運用學習,在編寫代碼時,一個小小的符號,一個常量變量的設定,這都無不考慮著我的細心和嚴謹,所以學習Java,不僅對我們以后學習其他語言有很大的好處,而且讓我知道和理解了作為一個程序員首先應該具有良好的心理素質,那就是冷靜思考和專心致志。時間雖短,但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺,它不但極大地加深了我對一些理論知識的理解,不僅使我在理論上對Java有了全新的認識,在實踐能力上也得到了提高,真正地做到了學以致用,更學到了很多做人的道理,對我來說受益匪淺。第一個項目比較簡單,只有一點小問題,和快我們就解決了。第二個項目相對于第一個來說復雜了很多也難了很多,也是我們第一次真正接觸Java項目。在圖形的編輯上出現了很多問題問題,導致第一次調試的失敗。在一次完整運行項目與重新啟動運行之間的循環出現一點問題,經過我們對代碼的監控檢查,發現循環與上面編程代碼有點沖突,后來我們調整了一下,調試終于成功了。經過之前的在校學習,對Java程序設計有了一定的認識與理解。在校期間,一直都是學習理論知識,沒有機會去參與項目的開發。所以說實話,在實訓之前,軟件項目開發對我來說是比較抽象的,一個完整的項目要怎么分工以及完成該項目所要的步驟也不是很明確。而經過這次實訓,讓我明白了一個完整項目的開發,必須由團隊來分工合作,并在每個階段中進行必要的總結與論證。一個完整項目的開發它所要經歷的階段包括:遠景范圍規劃和用例說明、項目結構和風險評估、業務功能說明書、詳細設計說明書、代碼實現、測試和安裝包等等。一個項目的開發所需要的財力、人力都是很多的,如果沒有一個好的遠景規劃,對以后的開發進度會有很大的影響,甚至會出現在預定時間內不能完成項目或者完成的項目跟原來預想的不一樣。一份好的項目結構、業務功能和詳細設計說明書對一個項目的開發有明確的指引作用,它可以使開發人員對這個項目所要實現的功能在總體上有比較明確的認識,還能減少在開發過程中出現不必要的麻煩。代碼的實現是一個項目開發成功與否的關鍵,也就是說,前期作業都是為代碼的實現所做的準備。 我深刻的認識到要成為一名優秀的軟件開發人員不是一件容易的事情,不僅要有足夠的干勁和熱情,還要有扎實的編寫代碼基礎,必須要有事先對文檔進行可靠性報告,功能說明書,詳細設計說明書等的編寫和一些風險評估的編寫的能力。 除了圖書館,最能讓我感覺到身在大學的就是實訓機房,在匆匆過去的緊半個月里,我往返于實訓機房與宿舍之間,使我享受了一個充實的學習時期,讓我感受到了大學的魅力,對自己充滿信心,對大學充滿信心,以積極的心態迎接明天挑戰。實訓中要求有扎實的理論基本知識,操作起來才順心應手,我這時才明白什么是“書到用時方恨少”。這就激發了學習的欲望。“學以致用”,就是要把學來的知識能運用到實際操作當中,用實踐來檢驗知識的正確性。我想,這是實訓的最根本目的。通過這次的實訓使我們學到了很多,同時也讓我們意識到我們要學的更多。從程序的設計到編寫、畫圖、調試、修改、完善、到最后的實訓報告,每個人都付出了時間和精力去做好自己的任務幫助隊友,所以團隊的合作和隊友之間的相互協助非常重要。通過實訓讓我們更深一步的對自己的專業,對自己的能力,對自己所學的有正確的認識,并且能在以后的學習工作中不斷提高和完善自己。實訓臺上的接線我們比較亂,這也是我們接線檢查困難的主要原因,才導致出現了一些接線問題。 除此以外,在一起做活動的時候,我知道了什么叫團隊,怎樣和團隊分工合作,同時我還學會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認同自己的觀點。這次讓我親身感受到理論與實際的相結合,讓我大開眼界,也是對以前所學知識的一個初審。這次實訓對于我以后學習、找工作也是受益匪淺的,在短短的十多天中相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要的基石;這對于我的學業,乃至我以后人生的影響無疑是極其深遠的。在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。在這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎么做人,移提高自己的能力。記得老師曾經說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是學學搞笑,學生還終歸保持著學生的身份,而走進企業,接觸各個的客戶,同事,上司等等,關系復雜。得去面對從未面對過的一切。在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的,又可能是書本上的只是一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式是的就能完成一線任務,有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學的這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老是是正確的。雖然大學生生活不像踏入社會,但總算是社會的一部分,這是不可佛人的事實。作為一個新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會所發生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,四年大學念完后,我已經不再是一名大學生,是社會中的一份子了。要與社會交流。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格,對社會有用的人才,多接觸社會是很有必要的。在這次實習過程中,我發現平時學習的知識與實踐環節所用到的有一定的差距,往往我覺得自己掌握的很好或者自認為熟練的技術卻在此次實踐環節中往往出問題,書本上的知識只提供方法的借鑒,實踐中自己必須摸索出適合具體工作的方法,這一切都離不開鉆研精神與勤學好問的精神.在人與人相處過程中我收獲更大,首先要謙虛謹慎,不能自以為是,認為自己懂得很多,而僅僅埋頭苦干,而不向他人請教,工作不但是實踐與應用的過程,同時也是學習的過程,我們必須加強與他人的溝通學習,以便獲得與他人的交流。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!”在這短短的時間里,讓我深深的感覺到自己在實際應用中所學專業知識的匱乏。讓我真真領悟到“學無止境”這句話的涵義。而老師在專業認識周中所講的,都是課本上沒有而對我們又非常實用的'東西,這又給我們的實訓增加了濃墨淡采的光輝。我懂得了實際生活中,專業知識是怎樣應用與實踐的。在這些過程中,我不僅知道了職業生涯所需具備的專業知識,而且讓我深深體會到一個團隊中各成員合作的重要性,要善于團隊合作,善于利用別人的智慧,這才是大智慧。靠單一的力量是很難完成一個大項目的,在進行團隊合作的時候,還要耐心聽取每個成員的意見,使我們的組合達到更加完美。人非生而知之,雖然我現在的知識結構還很差,但是我知道要學的知識,一靠努力學習,二靠潛心實踐。沒有實踐,學習就是無源之水,無本之木。這次實訓讓我在一瞬間長大:我們不可能永遠呆在象牙塔中,過著一種無憂無慮的生活,我們總是要走上社會的,而社會,就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠千里來實訓的心得和感受,而不久后的我,面臨是就業壓力,還是繼續深造,我想我都應該好好經營自己的時間,充實、完善自我,不要讓自己的人生留下任何空白! 實訓中除了學到不少專業知識,也了解一些社會的現實性,包括人際交往,溝通方式及相關禮節方面的內容,對于團隊開發來說,團結一致使我深有體會。團隊的合作注重溝通和信任,不能不屑于做小事,永遠都要保持親和誠信,把專業理論運用到具體實踐中,不僅加深我對理論的掌握和運用,還讓我擁有了一次又一次難忘的開發經理,這是也是實訓最大的收獲。現在我對“一個人最大的財富是他的人生經歷和關系網絡”這句話非常的有感情,因為它確實幫了我們不少。除此課本上的知識畢竟有限。通過實訓,我班同學都有這樣一個感覺,課本上的理論知識與實際工作有很大差距,只有知識是遠遠不夠的,專業技能急需提高。從最初的笨手笨腳,到現在可以熟練的按照流程開發軟件,這都與我班每個人的努力是分不開的。十多天的實訓,教會了我們很多東西,同時也鍛煉了大家踏實、穩重的能力,每個人都很珍惜這來之不易的實訓機會。在實際工作中經常會和不同的人打交道,然而他們的態度是不可恭維的,你會感覺到他的不耐煩以及他的高傲,所以這就需要學會溝通的方式及說話技巧,學會靈活面對。通過這十多天的實訓,我班同學都收獲頗豐,總體來說對這次實訓還是很滿意的。盡管實訓很累,每天早出晚歸。但真的很感謝學校能夠提供我們這樣好的實訓機會,以及東軟給予我們的實訓平臺。我們深刻的了解到,只有經歷過,才知道其中的滋味。對于我而言,喜歡體驗生活,可以說通過這次實訓,真真切切的讓我了解了什么是軟件開發,什么是軟件工程,讓我對于軟件最初的觀點也有了本質性的改變!程序員不僅僅是一份職業,更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。即將走向工作崗位的我們更要不斷加強自己的專業技能,社會不會要一個一無是處的人,所以我們要更多更快的從一個學校人向社會人轉變。為此我們將會在以后的日子里繼續努力,不斷激勵經驗,不斷磨礪自己,早日走向工作崗位。正因為學習上有所收獲,思想上也就豁然開朗起來。說實話,近幾年,覺得自已也不再年輕了,還學什么啊?得過且過吧。雖然對待工作還是盡心盡力地去做,但對于學習的態度則是能應付就應付,不想應付就是偷點懶吧。因為這種思想的存在,在學習上的動力就不足了。通過這次培訓,我覺得要改變這一錯誤的思想,想把各項工作做好,就必需要不斷的學習,不斷的充電,也只有不斷的學習、充電,才能提高自已的工作能力。古人云,“活到老、學到老”,這句話是很有道理的。 Java培訓暫告一個段落,閑暇之余,我開始靜靜地長思,盡管我全力以赴,不辭辛苦,學習了很多,但我知道自已離“出色”還有很大的一段距離,離學校對我的期望還相去甚遠。固然有能力、水平、經驗、性格等原因,但是最重要的原因還是思想上的對學習不重視,導致了有的工作不能出色的完成。由于軟件編程的特殊性,要求工作人員思維嚴密、靈活應付,沉著應對復雜的代碼,這樣才不致于在完成工作時,總是手忙腳亂、丟三落四。通過這次培訓,我認識到只有沉下身來,靜下心來認真學習,踏實做事,多用心,多動腦,才能讓工作有好的起色,社會的競爭是激烈的,我想我們應該好好把握住大學學習的時間,充實、完善自我,全面發展,攻破電腦,爭取做一名出色的現代人! 短短的實訓結束了,在此次的實訓中,我覺得要學好一門計算機語言必須要記住:興趣是關鍵,敢于挑戰,不懈追求,現在我覺得,學習Java要不斷的復習和運用,做到舉一反三,將所學知識充分融入到平時的項目中,為我將來的就業打下了良好的基礎,也提高了我的軟件開發的水平,今后我將會更加努力的學習,不斷提高自身素質,開拓創新,與時俱進,做一個優秀的軟件開發工程師。這次實訓雖然是我們的第一次,不過同學們表現不錯,由此看來,我們在以前學到了不少的專業知識,只是自己感覺不到而已。對于所學專業,我們不能過于自卑和擔憂,否則會妨礙自己學習。實訓是學習Java的重要環節,有利于我們鞏固專業知識、掌握工作技能,提高就業籌碼 尊敬的郭澤光校長、張如山副校長,各位老師、各位學員: 下午好! 非常高興參加我省首期會計領軍人才培訓班開班儀式,也很榮幸今后能有一段時間與大家有機會共同研究探討會計改革發展的相關問題。首先,我代表省財政廳鄭建國廳長,向我省會計領軍人才培養工作拉開序幕首期開班表示祝賀!向多年來在會計專業領域勤于學習、肯于鉆研、精于業務,在全省眾多優秀會計人員中,通過筆試、面試脫穎而出的各位學員表示祝賀!向山西財經大學及EMBA管理學院對我省培養會計領軍人才工作給予的大力支持,郭校長、張校長等校領導給予的重視和關心表示衷心的感謝! 在今天的開班儀式上,我想就培養全省會計領軍人才工作談幾點體會和想法,供大家參考。 是想談談為什么要辦這個班。我想是為了滿足“ 三個需要” 。 (一) 培養會計領軍人才是落實國家人才培養戰略和省人才培養規劃的需要 早在 年,中共中央、國務院下發了《關于進一步加強人才工作的決定》,提出要把人才作為推進事業發展的關鍵因素,把我國由人口大國轉化為人才資源強國,大力提升國家核心競爭力和綜合國力。為此,財政部決定實施會計人才戰略。從 年開始,每年都在全國培養、選拔一批適應時代發展需要,具有較高綜合素質的會計人才,至今已經開了24 個班次,有799 人在學,50 人已經畢業。 省財政廳黨組高度重視會計人才培養工作,在完善 會計從業資格管理、會計人員繼續教育、初中級會計專業技術資格考試、高級會計師資格考評結合等制度的基礎上,近幾年來,我們堅持“ 名師名校” 的宗旨,每年都組織高級會計人員參加高層次培訓,強化理財能力建設,得到廣大會計人員的充分肯定。但是,我們也清醒地看到,光靠這些措施,還難以培養出高端的會計人才,必須從更好地為加快我省經濟社會發展服務的高度著眼,創新會計人才培養的思路。為此,從 年開始,我們開展了廣泛深入的調研,結合省情, 專門制定了 包括會計人才培養在內的 《山西省會計改革與發展十二五規劃綱要》和《山西省中長期會計人才發展規劃綱要》。明確提出了用十年時間, 培養和造就一支能夠滿足山西省轉型跨越發展需要,結構優化、布局合理、素質較高、富于創新、樂于奉獻的會計人才隊伍。具體包括:會計人才資源總量增加到50 萬人;會計人員中受過高等教育的比例達到80% ;涉及會計審計實務、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增加到5000 人;高、中、初級會計人才比例達到10 :40 :50 ;著力培養100 名左右在大中型企業擔任財務負責人的企業類會計領軍人才,50 名左右在行政事業單位擔任財務負責人的行政事業類會計領軍人才,50 名左右具備國內資本市場認可的專業資格、具有一定競爭力的注冊會計師、注冊評估師類會計領軍人才,50 名左右在會計學術界具有較大影響力、能夠承擔會計人員繼續教育任務的學術類會計領軍人才。今天,我們終于開始實施山西省會計人才培養方案,舉行首期開班儀式,這是省財政廳落實人才強國、人才興省戰略的一項重大舉措。 目前, 全國有1400 萬會計人員,其中有高級會計專業技術資格人員9 萬人;我省會計從業人員數據庫最新統計有會計人員近36 萬,占全國的3% ,有高級會計專業技術資格的2541 人,占全國的3%。全國注冊會計師15 萬人(執業8 萬),我省注冊會計師5800 余人(執業3281 人),占全國的4%。在全國已選拔的849 名各類會計領軍人才中,我省僅有5 人,只有全國的0.6% 。無論總量規模還是拔尖人才,我省在全國所占比例都很小。實事求是地講,我省會計管理工作在全國是領先的,但會計人才培養工作落后,這也是我們組織領軍培訓的重要原因。我們力爭三年時間培養出更多的全國會計領軍人才。而且我省會計人員總體素質不高的問題也不容忽視, 具備初級以上專業技術職稱的加起來不到20% ,這種狀況是不能很好地服務于山西經濟轉型跨越發展的要求,迫切需要培養和造就一批會計領軍人才發揮帶動和輻射作用。 (三)培養會計領軍人才是會計工作更好地為山西經濟社會發展服務的需要 大家知道,近些年,我省經濟發展形勢較好,經濟平衡較快發展,物價基本穩定,社會和諧穩定。但今年以來不容忽視,由于全國經濟連續回落、外部市場需求不足,對我省資源型經濟產生了較大的負面影響,我省主導產業增速明顯放緩。今年后幾個月全省經濟下行的壓力較大,經濟困難可能還會持續一段時間,經濟發展仍然面臨諸多挑戰。在清醒認識嚴峻形勢的同時,我們也要看到做好經濟工作的有利條件,轉型綜改實驗區建設步伐的加快,轉型跨越發展戰略部署的深入實施,以及招商引資力度的空間加大,一批重大轉型標桿項目的建設或投產等,將有力提升我省經濟增長的動力、潛力和空間。這也為會計理論研究和會計實務發展提供了良好的機遇。在座70% 來自企業,經濟發展靠企業,我們可以共同研究探討新形勢下突破發展瓶頸的妙策良方。 會計工作作為一項技術性、政治性都很強的專業工作,高度依賴于會計人員的知識、經驗和專業判斷。但是我省目前的會計隊伍不能完全適應所承擔的任務,表現在總體數量不足、隊伍結構不盡合理,人員知識面窄、宏觀意識不足等方面。目前會計的職能定位不能適應市場經濟發展要求,相當多的會計工作仍停留在基礎的記賬、算賬、報賬等“ 老三樣” 上,停留在“平衡于借貸之間、忙碌于賬證之間、淹沒于報表之間” 的初始狀態;還不能從企業內控、公司治理、資本運營、風險管理、管理績效等多方面適應當前改革發展的需要。這主要還是表現出我們在會計人才方面,缺高端人才,缺領軍人才。 是想談談這這個班準備怎么辦。我想要做到“ 三個到位” 。 本次培訓班的學員均來自我省的大中型企業、上市公司、市級以上行政事業單位及省內大型會計師事務所,平均年齡41 歲;具備高級會計師資格90 人;研究生以上學歷33 人。通過為期3 年、五個環節、四大課程模塊的學習,打造學員的7 項核心勝任能力—— 決策能力、戰略規劃能力、分析能力、領導能力、協作能力、控制能力、資源管理能力,成為名副其實的會計行業的領軍人物。 在集中培訓中,要想辦法把學習變成享受,試圖讓大家享受三個待遇。 享受優秀的高水平師資。財經大學將為學員選配國內外具有較深理論造詣的教授、專家、學者及政府部門領導做專題報告,組成強大的領軍人才培養師資隊伍;享受內容豐富的教學課程。根據學員的特點和需求,按照“ 貼近實際、結合案例、突出前沿、體現創新” 的原則,確定了培養課程體系。這些課程包括,財務會計、金融管理、準則內控、資本運營,企業戰略、領導力建設、職業道德等。課程安排是否科學合理,大家還可以獻言獻策。享受靈活多樣的培訓方式。我們將采取集中培訓和在職自學相結合的方式。集中培訓方面,每年計劃六次集中學習,每次四天,時間盡可能安排在春秋季節,避開年初年末會計工作最忙的時候。在集中學習時,以案例教學為主, 輔之以課堂互動、課后討論。此外,還要安排大家到大型企事業單位、研究機構參觀考察;通過構建網絡交流平臺,拓寬教學手段和方式;利用拓展訓練、文娛活動、模擬教學等多種手段,構建學員的團隊意識。 入圍這次會計領軍人才選拔,大家從始至終面對著多重考核和嚴格管理。 在選拔階段, 在座各位已經表現出了競爭的勇氣、表現出了強烈的求知欲和進取的精神,初顯了領軍的信心和擔當,領軍的智慧和本領。在培訓期間,將要面對持續動態的跟蹤評價、量化考核體系和淘汰管理機制:集中培訓階段要對無故缺課或者請假過多 的將取消培訓資格;跟蹤管理階段,要對未 完成學習心得、實踐應用報告、調研報告、專業論文、案例研究報告的,視為自動放棄學習。 這次培訓財政廳黨組高度重視,大力支持,專門在預算中安排了培訓經費。會計領軍人才費用學員所在單位只承擔學員的住宿費和交通費,其他費用全部由省財政專項經費安排,每年每人1 萬多元,而且對參加EMBA 學位學員負擔每人8 萬元。 是想談談這個班如何才能辦得更好。我想要做到“ 三個確保” 。 作為承辦方的山西財經大學要進一步加大培養工作力度。要制定科學的教學大綱,了解學員需求的知識;要聘請國內一流的老師,讓大家享受學習的過程,學員舍不得不來聽課;要多聽意見,拓寬培養渠道,創新培訓方式,做到理論和實際相結合,多增加案例分析,力爭大家享受較高的學習效果。 作為學員一是要保證上課的時間。這是最低、最基本的要求,如果時間都難保證,效果就無從談起。大家要處理好工學矛盾。學校要嚴格考勤記錄。二是要注意課堂秩序。要尊重老師,保持良好的課堂紀律。三是要加強交流。培訓班是一個交流平臺,機遇難得,大家可以在培訓中交流工作,增進感情。四是要勤于思考,學用結合。 不能混日子,不能把參加會計領軍人才培養當作“ 鍍金” ,或者當作裝點門面、包裝自己的表面文章去做,否則,將辜負自己的辛勤努力和組織的殷切期望。 作為主辦方的財政廳會計處要指定專人跟班,對培訓班進行全方位、全過程管理。制定好相關制度并嚴格考核。對出勤不夠的,要通知學員所在單位退回,通過嚴格的管理確保培訓質量。 同志們,你們即將是山西首批會計領軍人才,省財政廳黨組非常關心關注大家!全省會計界也在關注聚焦大家!我希望通過這里的培訓學習,凝聚力量,提升素質,將來回到各單位,升華為全省各領域的“ 會計之星” ,三年后無魁于這個稱號!預祝山西省首批會計領軍人才培訓班取得圓滿成功!祝同志們學習愉快,學有所獲! 參加本次培訓班有來自古城校區8個學院分團委委員及各班團支部書記共235人,是我校共青團工作的主要骨干。本次培訓班培訓期限為1天半,開設了四個專題輔導、一個自學專題,安排了一次分組討論和大會交流,印發了部分學習培訓資料。開班以來,經過各有關方面的積極努力與配合,培訓工作順利完成,并取得了明顯成效。 主要體現在以下幾個特點。 1、培訓時間短,但效率高。在一天半的培訓時間內,完成了所有培訓內容,實現了對八個學院200多名團干部的集中培訓。 2、培訓內容少,但很有針對性。本次培訓班開設的培訓內容均是與我校共青團工作密切相關,有的是工作存在或面臨的實際問題。既有理論層面的分析探討,又有對實際工作的分析,對于進一步理清工作思路,統一認識,指導工作有重要意義,特別對做好xx年工作及今后工作會產生積極的作用。 3、日常安排緊湊,但學習形式多樣。培訓班從開班到結束,安排了專題輔導、小組討論、大會輔導以及開班動員和總結。還印發學習資料,安排了自學,開展工作研討,撰寫工作思考、建議和反饋等。 4、思想重視,認識統一。學校和各學院均重視本次培訓,做了大量準備工作,確保培訓班按時開班。參加培訓團干部也高度重視,在臨近期末學習、工作繁忙的情況下,積極投入到培訓活動中來,集中精力參加培訓學習。 這從一個側面充分說明我們的.團干部思想素質高,組織紀律嚴密,不失為團員青年之表率。同時也說明,開展團干部培訓是非常必要,也是受大家歡迎的。當然,本次培訓班由于時間緊,安排的內容還不能完全適應和滿足廣大團干部的要求和需要。培訓還僅限于團支部書記,更多團干部還不能參加培訓。由于計算機考試等原因,部分同學還不能全身心投入到學習培訓中,討論交流環節組織及時間安排還不夠,等等問題值得進一步總結改進。 對全體團干部的要求和希望: 在實際工作中深深感到團干部能力素質與當前共青團工作面臨和形勢和任務還不相適應,開展團干部培訓是今后學校共青團工作的一項重要任務。中青聯[20xx]45號文件《關于印發〈高校學生干部培養規劃(20xx—20xx)〉的通知》也已明確就進一步高校學生干部培養提出要求。我們將結合學校實際進一步加大對團干部的培訓培養力度,把我校團組織建設成為學習型、服務型和創新型組織,努力提高團干部的素質和能力,大力加強團組織的能力建設,推動我校團的各項工作不斷上新臺階。 1月4日,肅寧縣教育干部培訓班開班了,懷著對教育的熱愛,對夢想的追求,一群志同道合的好同學走到了一起。我們有主管領導、授課老師、輔導老師、學習用書,成立了班委會。進校王萬增校長、馬克杰書記帶領大家學習《實施方案》和《班規》,教育局劉局長、張局長的講話讓我感受到了領導對我們寄予的厚望,也意識到肩上沉甸甸的責任。 感謝各位老師,每次活動他們都付出很多的時間,很多的辛勞。講課前認真學習、閱讀大量的資料,反復修改講義,設計幻燈片,盡量讓我們看得直觀生動、聽得明白透徹,正是老師們這種敬業負責的精神感染著我們,激勵著我們,有這么好的學習機會,提高自己的機會,實在是非常幸運,非常感謝! 再看看身邊的同學們,他們個個那么出色,積極陽光的心態、睿智的思維、獨到的見解、大方的談吐、精彩的才藝等等,讓我由生敬佩,相比之下深感自己知識的貧乏,思想的幼稚,能力的不足,不得不努力追趕,和同學們看齊。同學們團結友愛、真誠溝通,彼此結下了深厚的友誼,收獲了快樂,收獲了進步。 在老師的指導安排下,學習形式主要有自學、集中學習、分組研討、個人展示、最后匯總、完成作業、寫心得體會等等,有觀看視頻、聽專家講座、掛職鍛煉、外出學習等,每次活動我都按時參加,多聽、多看、多思、多記、多交流。 先后學習了《班主任工作漫談》、《給教師的建議》、《辦好學校的策略》、《論語別裁》等書籍;進行了專題學習研討:德育研究、班級管理、學生觀及后進生轉化、高效課堂、教育課題研究、提高教師專業素養、教育哲學、學校管理、公文寫作等;觀看了視頻:國學應用大師翟鴻燊的《領導力》,清華大學網上培訓視頻《政務禮儀》、《執行力和領導素養》、《壓力管理與心理健康》、《突發事件應對與媒體關系管理》等;在肅寧一中聽取了江蘇錫山高級中學實驗學校汪定用《為教師創造高質量的職業生活》、王軍老師精彩授課;參加了學校管理論壇,聽取了優秀中小學校長的報告,學到了他們在工作實踐中總結出的寶貴的管理經驗、有效的管理措施、成敗得失和中肯的建議;到第四中學參加兩周的掛職鍛煉,身臨其境地感受、學習,使自己收獲匪淺;還參加了去河南永威中學的參觀學習。 通過學習,感受各位教育家的人格、情懷、智慧和追求,學習到很多先進的教育教學理論和實實在在的管理經驗,促進了自己主動學習的意識,養成了愛學習,勤思考的習慣。促使我在實際工作中,不斷發現問題,會積極應對,用心思考,找出根源,努力尋求解決辦法。也平和了心態,享受生活中的“小確幸”,工作即是生活,享受工作的快樂。 劉局長曾說過,我們要愛學習、會學習、享受學習,要處理好三個關系:學習和工作,理論與實踐,繼承與改革。要學思結合,學而時習,學以致用。 這次干訓班的學習雖然結束了,但學習已成為我終身需求和工作需要,成為我生活中的樂趣,樂在學習中。無論我們所處教育環境多么令人沮喪,無論我們所面對的教育現實多么令人焦慮,我們都應該首先發展自己——自己豐富了、潤澤了、強大了,學生才有可能豐富起來、潤澤起來、強大起來! 一、領導高度重視、部門組織有力 市委組織部和黨校領導非常重視本期培訓工作。早在開學之前,組織部和黨校有關部門負責人就召開協調會,就培訓班有關具體事宜做了專門研究和布置。市委組織部張文勝部長及王明云副部長親自參加了培訓班的開學式并作了開班動員講話,重點闡明了培訓干部的重要意義,使學員深切領會到這次培訓既是干部隊伍建設方面的一項重大決策,又是切實建立一個學習型政黨,增強執政黨的執政能力,以適應學習型社會的客觀要求。“能力比知識更重要,素質比能力更重要,覺悟比素質更重要”,明確了學習目的,增強了學習的主動性和自覺性,學員都能以積極的心態正確對待這次培訓,為辦好本期培訓班打下了堅實的思想基礎。辦班期間,組織部與黨校領導自始至終跟綜培訓,掌握情況,主動與班主任溝通,及時幫助解決培訓工作中出現的問題,為辦好本期培訓工作提供了堅強了組織保證。 二、健全完善制度、班級管理到位 制度是帶有全局性、根本性的問題。為了更好地規范學員行為,用制度約束人,班主任嚴格按照我校制定的《學員日常管理規章制度實施細則》進行管理,為班級管理提供了強有力的制度保障。 良好的制度還需要人來貫徹實施。本期配備了兩名班主任,他們能夠做到不卑不亢、敢抓敢管。在開學第一天,就專門安排時間組織學員認真學習《細則》。在全面落實《細則》的基礎上,把管理重點放到抓“到課率”上。“到課率”是保證培訓能否取得得實效的關鍵因素,為了確保“到課率”。主要抓好以下幾方面工作:一是明確底線。請假三天以上的不發結業證書,讓學員有所顧忌不敢多請假;二是嚴格程序。堅決執行“半天學員科科長及校領導審批,一天以上組織部審批”的《細則》規定,讓學員“煩”于請假;三是做到“三及時”。即及時考勤、及時公布、及時講評,并每二周定時把學員出勤情況向市委副書記、市委常委、組織部部長、學員所在單位和黨校主要領導書面通報一次。同時并針對學員年齡、文化程度上的差異,在嚴格管理的同時注重人文關懷,動之以情,曉之以理,既管理得法,又服務到位,讓學員礙于情面不好意思多請假。 以上措施,實踐檢驗是成功的。在培訓期間,平時“到課率”都能保持在95%以上,全班有76人出滿勤。 近日,我參加了一次為期兩周的校長培訓班培訓。通過此次培訓,我受益匪淺,吸取了許多寶貴的經驗和知識,對于學校領導工作有了更深入的了解。在此,我將就這次培訓進行詳細、具體且生動地總結。 培訓班開設了多個主題講座,其中包括校長的角色定位、校園文化建設、教育法規及政策解讀、變革管理、學校財務管理等。講座采取專題講解、案例剖析等多種方式,提供了寶貴的參考材料和經驗分享,加深了我的認識和理解。 講座對校長的角色定位進行了詳細闡述。校長是學校的領導者,他不僅要具備專業知識,更要具備優秀的管理能力和領導才華。在學校的日常管理中,校長需要具備策劃、組織、調度、控制和協調等多方面的能力,才能推動學校的發展。校長還要具備良好的溝通能力和領導力,與教師、學生和家長建立良好的關系,形成積極向上的校園氛圍。 培訓班還介紹了校園文化建設的重要性及方法。校園文化是學校的“軟環境”,是學校內涵建設的重要內容。通過對校園文化的建設,可以營造積極向上、和諧穩定的校園氛圍,提高學生的進取心和責任心。在這方面,校長要當好“文化使者”和“文化推動者”,善于引導、培養并弘揚學校的核心價值觀和精神文化。 教育法規及政策解讀也是此次培訓的重要內容之一。學校中,校長要熟悉并正確理解教育法規和政策,指導學校的日常管理和決策。講座通過具體案例分析,詳細解讀了各項教育法規和政策的內涵和要求,為提供了在實踐中正確運用的指導。 另外,培訓班還重點強調了變革管理的重要性。現代社會變化多端,學校也面臨各種各樣的挑戰和變革。校長作為學校改革和發展的推動者,既要善于發現問題,更新觀念,又要善于組織和引導改革。在這方面,校長需要具備改革意識和創新精神,懂得如何有效地進行變革管理,以推動學校的進步。 培訓班還介紹了學校財務管理的基本知識和技巧。財務管理是學校管理的基礎和保障,校長要懂得如何進行預算編制和資金使用,合理運用財務資源,確保學校的正常運轉和發展。 小編認為,通過這次校長培訓班的學習,我對校長的角色定位和職責有了更深刻的認識,對校園文化建設、教育法規及政策解讀、變革管理和學校財務管理等方面有了更全面的了解。我相信,在今后的工作中,我會充分運用所學知識,更好地履行校長的角色,并為學校的發展做出更大的貢獻。同時,我也會將所學的知識、經驗分享給其他同事,共同為提升教育教學質量而努力。 參加這次小干訓學習,受益匪淺,特別是教育中心的領導給我們安排了幾位專家、名校長的講座對我們的實際工作有很大的幫助,在工作實踐中有一些體會。 一、要做好校長的助手 作為一名副校長,應是校長的得力助手,任何一位以學校利益為重的副校長,都應該擺正自己的位置,甘當配角,維護校長的核心地位。因此要在全校教職工中做模范,執行校長決策的表率,以保證政令一出,全校上下步調一致,行動統一。當然,服從并不是盲從,在校長決策出臺之前,副校長應做有心人,站在全局的角度思考決策是否合理,在實施的過程中可能會出現問題,應該如何解決,并及時與校長溝通。決策一旦形成,便無條件服從,即使有時個人有一些保留意見,副校長在群眾中也絕對保持與校長鮮明一致的態度,并不遺余力地帶領教職工將新決策落實到位。作為副手,要努力為身負重任的校長排憂解難,幫助其擺脫具體事務的糾纏,以便騰出精力和時間,總攬全局,思考和處理重大問題。 二、要以身作則、率先垂范 榜樣的作用的無窮的,副校長的自身品德修養、人格魅力、知識能力素質與行為風范如何,直接影響著全校師生的心理與行為,因此,要求教職工做到的,自己先做到,要求別人不做的,自己堅決不做,只有這樣才能在下級面前有感召力,使下級心悅誠服地自覺干好本職工作。這就是有形的榜樣、無聲的命令、有力的指揮,同時又在時刻的影響著我們教師隊伍的建設。 三、努力完成各項管理工作 校長側重于戰略的決策,副校長側重于戰術性決策,即側重解決怎么干的問題。副校長一般情況下都在學校分管一項或幾項具體工作,而工作成績是靠腳踏實地干出來的。因此,我們每一位副校長都必須有求真務實、踏踏實實的工作作風,努力把自己的工作抓實、抓細、抓活。我們對自己分管的各項業務要做到心中有數,要熟悉業務,真抓實干,同時要有強烈的責任感和主人翁意識,善于思考、勇于創新、抓出實效。配合校長抓好教師隊伍建設,提升教師的教育教學素質,根據教師隊伍的現狀及未來教育發展對教師的需求制定出切合實際的教師隊伍建設方案,以打造出一支“學習型”、“科研型”人民滿意的教師隊伍,提升教育教學質量。 四、副校長更應加強學習,具備完成本職工作的理論水平和實踐能力。 總之,作為一名副校長責任是重大的,舉足輕重,自我要求的標準不斷提升,頭腦中為人、為工作的這根弦繃得很緊,始終不能放松片刻,這樣才能完成副校長賦予自己的使命。 在經歷了一段時間的紀檢培訓后,我深刻認識到紀律對一個組織的重要性。紀檢培訓班不僅讓我明白了紀檢工作的核心原則和職責,也啟發了我對紀檢工作的深刻思考。在此,我將對這次紀檢培訓班進行個人總結,分享我的學習心得和收獲。 在紀檢培訓班中,我對紀律的內涵有了更深刻的理解。紀檢工作的基本職責就是維護黨紀國法的權威,保持黨的干部隊伍的廉潔性和純潔性。紀檢工作必須堅定立場,毫不含糊地執行紀律,做到“以規為重、以紀為準”。這次培訓班讓我明確了作為一名紀檢干部,對于違反紀律的行為決不能姑息,必須果斷予以懲處,并不斷加強紀律意識的培養。 紀檢培訓班深入淺出地講解了監察和紀檢工作的具體操作方法和技巧。通過實例分析和案例討論,我了解到紀檢工作需要高度的敏銳性和分析能力。在處理紀檢案件時,要注意確保證據的真實性和合法性,同時要注重個案與整體情況的關聯性,以免做出片面或不公正的判斷。紀檢工作還需要注重保密工作,防止失職失責等情況的發生,確保調查結果的準確和權威性。 紀檢培訓班強調了紀檢工作中的紀律教育和引導的重要性。紀檢工作要注重全員參與,通過宣傳教育和示范引導,幫助黨員干部樹立正確的紀律觀念,自覺遵守各項紀律。同時,一些特定崗位的紀律要求也必須清晰明確,并加以強化和督促。只有通過引導和教育,才能讓黨員干部在紛繁復雜的工作中保持高度紀律性和自律性。 紀檢培訓班還讓我領悟到了紀檢干部的職責和使命感。作為一名紀檢工作者,我們肩負著黨風廉政建設和反腐敗工作的重要使命。我們必須時刻保持高度的紀律性和警惕性,堅守底線,嚴守紀律,對違紀行為絕不姑息。同時,我們要主動認識和了解黨員干部的思想動態和行為表現,發現問題及時整改,并向上級報告。 通過這次紀檢培訓班,我對紀律的重要性和紀檢工作的實踐操作方法有了更深入的了解。我會始終保持對黨紀國法的高度敏感性和堅決執行紀律的決心,不斷提升自己的專業素養和紀檢執法能力。我相信,只有牢固樹立正確的紀律觀念,才能更好地履行紀檢工作的職責,為黨的干部能隊伍建設和黨風廉政建設作出更大的貢獻。 首先,在這里,恭喜大家順利從第八期團干培訓結業,作為各基層團支部的骨干成員,你們承擔著建設好團支部的光榮使命,而舉辦這次團干培訓,也是為了幫助我系青年團學干部以及部分優秀的青年團員學習團的理論知識、提高思想認識,更新觀念,創新工作方法,不斷提升個人的政治素質和修養,增強支部干部的凝聚力,使其能更好地配合我系的整體工作,同時引導廣大團員和各學生干部以飽滿的熱情和良好的精神風貌積極參與到我系的建設和發展工作中去。 為期十天的團干培訓的學習,讓你們了解了共青團的光輝歷程,知曉了作為一名光榮的團員,你們肩上所想承擔的責任與義務。 讓你們學習著如何做好學生干部,帶領著支部成員,端正思想,認真完成上級分發的任務。 讓你們熟記著團支部工作內容,踏實肯干,將團支部建設的更加美好。 讓你們參觀了革命紀念館,在紅色革命地感受革命先烈的精神與風骨。 讓你們討論了怎樣調動支部團員積極性的問題,在交流中提升自己,解決問題……這些,都將作為你們的收獲,在以后的學習、工作、生活中受益一生。 團干培訓雖然就要結束了,但對于大家來說,學習團的各種理論知識才剛剛開始,在此希望每一位學員能時刻鞭策自己,經受住各方面困難的考驗,把挫折看成是磨練自己的競技場,知難而進,愈挫愈勇,在自己的人生中譜寫出一曲成功的樂章。 謝謝! 于20xx年11月23日至12月4日,我在新疆財經大學經世樓參加了烏魯木齊市實用技術培訓學校的SYB創業培訓學習,授課老師張應海,通過張老師結合自己創業經歷生動有趣的講解,我學到了很多創業的知識,讓我對自己的職業規劃和以后的生活更加有自信。 在今天這個社會,我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業,創業就成了我們大學生一條很好的出路。創業是當今社會發展的大趨勢。大學生在這樣一個大環境中,有更多的優勢,但也面臨著很大的挑戰。 SYB培訓幫助我們早做準備,學習到系統的創業知識,知道一個企業的規劃到建立再到逐步擴大發展一步步的具體步驟。首先我要感謝張應海老師,然后作為班長,我們還要感謝的那些默默奉獻了兩周時間的老師們,是他們指引了我們創辦一個企業的`大門,是他們給與我們底氣,是他們每天冒著大雪,堵車為我們授課,請允許我們說聲:老師,您辛苦了!其實每個人都一樣的,當他說出自己想做的事情時,他會想盡一切辦法去做的,因為他是很自信的說出的。當有人說出自己的承諾時候,有人為什么不相信能成功,為什么不相信做不到,為什么會懷疑,這些都很正常的表現,在我們生活中,是沒有順心事的,只有你用心去做了,認真的去做了,你的那個諾言,你的那個許諾一定會兌現的。 對企業有了一個全新的認識,計劃是實際行動的指南,所以我們在做計劃的時候一定要考慮全面,做到細、準、實。俗話說的好,不想做將軍的士兵不是好士兵。但,又不是每一個人都適合,都有能力去做。所以SYB就是交大家如和創業,如何成為一個優秀的創業者。在參加這個培訓前我是有過創業的念頭,但苦于自身能力不足和無相關經驗,始終無法去做。但經過培訓,對于創業我有了更高的自信心。首先,要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質,品德及修養,當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的,同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。 我希望大家都“閉上嘴邁開腿”大膽去做,我們12班的人都是好樣的。最你猶豫的時候一首梁靜茹的《勇氣》送給大家共勉。培訓班的教育思想總結 〖5〗
培訓班的教育思想總結 〖6〗
培訓班的教育思想總結 〖7〗
培訓班的教育思想總結 〖8〗
?讀書筆記吧潛力新專題預告:
培訓班的教育思想總結 〖9〗
培訓班的教育思想總結 〖10〗
培訓班的教育思想總結 〖11〗
培訓班的教育思想總結 〖12〗
培訓班的教育思想總結 〖13〗
培訓班的教育思想總結 〖14〗
培訓班的教育思想總結 〖15〗
培訓班的教育思想總結 〖16〗
想了解更多培訓班的教育思想總結的資訊,請訪問:培訓班的教育思想總結