推進會發言稿|推進會發言稿(匯總17篇)
發表時間：2019-10-05推進會發言稿(匯總17篇)。
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尊敬的秦主任，尊敬的各位領導，尊敬的創業導師、各位企業家、各位來賓：
大家下午好！
日新月異雄雞去，國泰民安玉犬來。今天是二月三日，農歷臘月十八，我們即將迎來春節。在這充滿希望的美好季節，我們相聚磁湖匯，共同舉辦x市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹代表磁湖匯向長期以來支持關心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝！
回顧x，中國磁湖匯眾創空間保持了良好發展勢頭：引企方面，園區入駐企業達到254家，高新企業5家，規上企業6家。園區生產總值達到128。6億元，園區共計擁有各項知識產權223項，去年新增專利申請110件，發明專利申請36件，其中有兩家企業同時申報了第五批“湖北省知識產權示范建設企業”。在xx年元月24日，磁湖匯輔導全市32家企業在武漢股權托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環保、三木模具和攜康電子與證券公司簽訂了新三板輔導協議。引智方面，去年園區新增各類高層次人才20名，園區海內外高層次、高學歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為x市直接帶動就業x余人。引財方面，園區企業啟邦自動化xx年4月26日在武漢股權托管交易中心掛牌后，得到了同行業的高度關注，已獲200萬元股權投資；畢業企業百斯特在xx年12月30日掛牌后，發展勢頭更加迅猛，去年產值達1600萬，已獲得某上市公司7000萬元并購意向。
磁湖匯取得了一項項有質量的成就和榮譽資質，先后獲得“國家級眾創空間”、“全國青年創業示范園”兩項國家級資質等十一項榮譽。xxx年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學的潘繼承教授將圍繞生物醫藥和現代農業提供技術支持和資源對接；12月，獲批設立湖北省首家以眾創空間為申報主體的“博士后創新實踐基地”，將實現高端人才與園區企業的更廣泛對接。
以上成績的取得離不開人社、科技、經信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創業導師的精心輔導和全體員工的辛勤付出。當然，今天我還要感謝園區所有的創業者，你們是創新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創業是艱辛的，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行！
xx年，磁湖匯眾創空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔保集團、建設銀行、長江證券等80多家中介服務機構建立了合作關系。作為本市雙創工作的窗口單位，全年共接待國家發改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領導工作調研、同行觀摩學習33次，市委、市政府及市、區各直屬部門領導工作調研106次。
磁湖匯將實施一體兩翼發展戰略。一體，即為磁湖匯現有一辦六部（辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創新部、文宣部、投融部）組織架構。加快打造內部學習型組織，提升團隊整體業務技能和服務水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業提供更加便捷、快速的一站式服務。
兩翼，是以升級x人才創新創業超市、打造x磁湖匯知識產權小鎮為左翼和探索多元化資本市場建設為右翼，拓寬磁湖匯眾創空間服務廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源公司就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業提供“人事管家”、“社保管家”、“HR管理咨詢專家”和勞務派遣等專業服務。十三五規劃提出要建設知識產權強國，磁湖匯也正在引入國內知識產權和科技轉化領域領先的機構，幫助企業開展專利的認證、轉讓和技術轉移。
圍繞“一體兩翼”的戰略布局，扎實推進園區企業的蛻變與發展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權托管交易為代表的資本市場，切實為企業解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券公司、基金公司、信托公司等金融服務機構的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設立種子基金、創投基金，對接金融機構，力圖實現銀政保三級聯動，掃清企業登陸上市過程中的資金支付障礙。
各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。xx年，中國x磁湖匯眾創空間將堅定不移地依托市“雙創”工作領導小組的指導，依托市、區兩級主管部門的帶領，踐行x“工業強市、趕超發展”的強市目標，持續推進“將磁湖匯眾創空間打造成全國一流的雙創服務平臺”的企業發展目標，深扎創新創業領域，服務好在孵企業，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創輝煌。
祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家！
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尊敬的各為來賓，今視傳媒，今日博羅網的朋友，可愛的志愿者們。大家下午好!
我文采比較差，為了寫這份發言稿，我只好找來阿娘，也就是度娘，東湊西湊的寫出了一篇東西，如果有不通順的地方，很多沒有注意到的地方沒有講到，也請大家多多諒解。
博心公益的理念就是創造一個開放的平臺，讓大家更簡單，組織，策劃，參與公益活動的平臺。我們就是想營造一種家的感覺，博心公益就是每一個志愿者的家長，志愿者們可以在這個加自由的發揮，想發展什么的，家都會支持，每一個志愿者都是兄弟姐妹，需要時團結互助，更可以自由發展自己的夢想，我們也可以把博心公益叫做—成就夢想的家。
博心公益發展之初，有賴今日博羅網的支持，提供了帶殘疾人去旅游的點子，康輝旅行社，博大社工特鼎力支持，成就了第一次帶殘疾人去羅浮山旅游，后來和花園村組織六一的活動和后期的“開拓之旅”親子活動，都多得珠江人壽的背后默默支持，還有魯甸地震在文化廣場的大型義賣會，除了剛才聽到的愛心商家，還有福滿年，福臨門，金科照明等愛心商家的加入，還有博之旅，上官井山莊等等等等，一大批的愛心商家不能一一的讀出來，就留給主持人慢慢讀吧，非常感激你們。
寫到這里，可以看出，博心公益其實是一個很包容博愛的團體，可以和每一個商家組織，策劃，參與公益活動，所以我期待未來我們有更多的合作機會，讓愛傳遞更遠。
本來，我還想寫2015年的一些活動計劃的，可惜筆沒有水了，只能下次再說了，再次謝謝大家!
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大家早上好，公司好，我就好。
先自我介紹下，我叫鄭軒輝，來自鈑噴組。
今天想和大家分享下我個人的工作經歷，和在新奇特的感受。
我是xx年10月從學校里出來的，一出來就去石獅學裁縫，學了大概兩個月左右，就不想學了，太累了，一坐就是坐10幾個小時。吃飯除外。
xx年3月去景德鎮(華通汽車修理廠)學藝。在那邊學噴漆，每天都叫我洗車，大概洗了一個月左右，感覺太苦了。這時剛好有個鈑金的師傅，叫我去跟他學鈑金，我就跟他學做鈑金了。
xx年7月去學電焊，學了半天就沒去學累了。
xx年9月進入福州泰達汽車服務有限公司。
xx年3月底進入廣本(信田)4s店，做了幾天就沒做了。
xx年12月進入福州達道牛肉店，(做撈鍋)做了一個多小時，就跑了。
為什么我短短兩年換了13家企業?
我個人總結了五點，
2， 逃避問題，害怕責任。
3， 受不了身邊朋友的蠱惑。
4， 遇到困難，身邊沒有人引導，就想放棄。
5， 沒有目標，每天只想著得過且過。
現在講下我個人在新奇特的感受。
我是xx年2月17號進入新奇特(長冠店)的，雖然進入(長冠)這家店才短短四個月時間，但這四個月卻是我工作時間最長，收獲最多的一家店，在這里我學會了面對問題，遇到困難要正確的對待，什么 事情都要主動的去爭取，而不是去等待。
舉個例子，就是我主動請纓去調配件這件事開始，一開始我覺得蠻簡單的，不就是打個電話，或者發張圖片么?可是 ，可是有一些車情況比較特別，問題就來了這個時候老大們(阮哥、保申、二哥)就會去引導我面對問題，該如何去處理及看待，還有什么事都要自己去主動去爭取，而不是等待，這句話又讓我想起一件事，
在6.12晚上7點一個美容組的事情，拿著一副牌照架跑過來問，有沒有這個配件，看了一下，牌照架(加裝件)就跟他講，沒有，然后他就跑出去了，我坐在調漆間里，
心一想，那可以修啊。然后我也跑出去了，客戶一聽沒有這個配件就要走了，我過去問他，修可以么?客戶說可以啊，然后就把工具車推過去，三下五除二的就休好了，維修費用80塊錢，雖然這80塊錢是很小的一筆維修費用，但這時我主動為組里創造的效益，
現在講下外面(4s店及汽修廠)不具備的而新奇特所具備的。舉兩個例子。
1在沒來新奇特之前，我對汽車保險一竅不通，在新奇特短短四個月我就對保險大致了解了，比如正常保險的三部分，及詢問保費，和如何查詢理賠金額等，而這些都是老大們教的，他們希望我快點成長起來。青出于藍而勝于藍，而這些是外面所不具備的。
2在外面(無論是4s店和汽修廠)他們絕對不會讓你滲入到他們的內部，怕你傷害到他們的利益，而在新奇特我才來四個月的員工，老大們就讓我參與到了組里面的配件及保險這種情況是外面不具備的。
最后感謝新奇特這個平臺，給予我這么多機會，謝謝身邊這些兄弟們的指點和幫助。
謝謝新奇特，謝謝大家。
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市委、市政府今年著力部署的兩大主題活動，今年4月23日開始的全市新一輪解放大討論暨項目建設年活動。推動我市社會和經濟發展的主要抓手。財政局做為政府的一個重要經濟部門，必須下大力認真抓好，抓出成效，推動全市財政改革與發展，促進全市財政各項目標任務的完成。
局這兩項活動的動員教育、學習討論還不夠深入扎實；把這兩項活動與財政工作實際結合的還不夠緊，從目前看。聯系的不夠具體，結合點、推動點還未明確地提出來；全局解放和抓項目建設的氛圍不夠濃厚，需要下力氣迎頭趕上。
下一步將轉入查找問題、整改提高階段。這一階段的主要任務是深入查找存在主要問題，按照市委的安排。進行整改提高，這是搞好整個大討論活動的關鍵階段，直接決定其成效。務必要把這一階段的工作抓實抓好。
市上的要求主要有四條：一是要把學習教育貫穿始終；二是要深入查找分析問題；三是要堅持邊整邊改；四是要始終做到領導帶頭。按照這些要求，這一階段。認為，局在第二階段的活動中應在以下幾個方面去努力。
營造濃厚氛圍上下功夫。要通過局黨組擴大會的學習討論，
一、進一步進行發動。
把領導骨干的統一起來；要通過層層動員，把全體干部職工的統一起來；要通過在財政簡報、財政網上發布消息，形成良好濃厚氛圍；要通過開展多種有效的活動，把群眾發動起來。
實現五大突破”廣泛深入地查找問題上下功夫。聯系財政工作和干部職工實際
二、要圍繞“強化五種意識。
召開一些座談會、專題討論會，重點圍繞五個方面來查找問題：①觀念；②工作作風；③服務意識；④創新理念；⑤體制機制改革。特別是要圍繞在完成今年財政任務上面臨的困難和完成任務的差距，既要講客觀原因，但主要是查找主觀原因，主觀努力，把問題歸納出來若干條，分門別類地進行剖析，只有找準問題，把原因分析透徹了才能整改提高。可以以支部為單位先搞，然后收集歸納，黨組會再集體討論，對主要的問題進行再分析。
尋找結合點、實現新突破上下功夫。對這個問題需要多說幾句。
三、要緊密結合財政工作任務實際。
只有明確了面臨的實際，今年我面臨的財政工作實際是什么？對這個問題不能不回答。才能去查找差距，才能有的放矢去做工作，才能取得實效。
去年年底以來，一方面。國家提出“雙防”防止物價結構性上漲演變為明顯通貨膨脹，防止經濟增長由偏快演變為經濟過熱）目標，出臺了多項從緊的政策，貨幣政策從緊，土地從嚴從緊，財政政策雖然說是穩健的實際上也是適度從緊的從緊的政策對的經濟發展的投資規模，對的大中型企業及其它企業的生產必然造成資金周轉困難，生成成本提高，從而對財稅的貢獻減少。
今年的自然災害偏多偏重，第二個方面。特別是五月份汶川大地震波及我市造成了很大影響，對企業的影響更重了對第三產業的影響也很深，必然對財政收入造成影響，收入減少了災后重建的任務很重，困難很多。怎樣應對災害做好災后重建工作？
省上實施民生“八大工程”這是一個喊得很響、時間定在五年、需大量投入的又要過細組織實施的工作。年初按省的要求落實了資金，第三個方面。落實了項目，因為地震，有的也要做點調整，做點結合，這是一件非抓好不可的工作，支出上的一件大事。
前半年的收入完成不理想，第四個方面。全年任務的完成面臨空前壓力。出路在哪里？辦法有多少？真金白銀說話的事，不能放空炮的從現在起，怎樣行動起來抓收入？
今年市委、市政府確定的文明城市、節水城市、中國人居獎三塊牌子一起拿，第五個方面。需要資金量很大，缺口也很大，僅原來確定的城建口的建設資金就缺一個多億。如何緊跟市委、市政府的重大決策，主動地服好務，需認真研究。
今年市政府出臺了抓好非稅收入的一系列政策，第六個方面。如何使好的政策得到落實，收到增加財政收入的好的效果？有許多工作要做。另外如何建立起完善的國有資本經營預算制度，做好國有資本收益收繳工作，增加財政收入，也是需要認真解決的問題。
也有很多的有利形勢、有利的方面，當然我面臨的實際還有很多。認為，應該在利用有利形勢，應對困難局面上動腦筋，想辦法，尋找結合點，拿出實實在舉措，實現新的突破。
站在解放的高度，各科室、各單位都要結合今年的目標任務。結合項目建設年的實際，過細地理一下任務是什么，困難是什么，辦法有哪些，確保任務的完成。振奮工作精神。
四、結合我局干部隊伍實際。
增強凝聚力，提高創造力，改革工作作風，強化服務意識，努力建設高素質財政干部隊伍上下功夫。應該說，這支隊伍總體上是好的但仍有許多不適應的地方，需要認真解決。
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年紀大的人容易記性不好，吳鷹又把我的年齡往上漲了，但是退休的事是真的。我想了9年，計劃了6年，實施了3年。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。所以我覺得48歲以前我的工作是我的生活，48歲以后我希望我的生活是我的工作。
不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。我不希望自己70、80歲還在公司開早會，我的同事很生氣，又不好意思說。昨天晚上到的比較晚，晚上跟大家聊的特別開，回想當年往事，14年中國互聯網發展，我們經歷了很多有意思的事情，回顧自己犯過的錯誤，見過無數奇葩類的人，但是這是最美好的經歷，人生就是這樣。
我回去后又睡不著，我想14年給了我那么多有意思的經驗，15年以后又有什么樣的東西可以讓我們這幫人再一起吹牛、聊天。如果今天不設計好的話，15年以后一定會很倒霉。我們這批人昨天晚上聊，我們這些人都是對夢想的追逐，都有很好的夢，對夢想的堅持和執著。但是中國的夢，我認為13億人應該有13億不同的夢，所謂中國夢不是把全中國統一一個夢，因為13億人不同夢想才會有今天、明天。
我今天來不想談IT未來的展望，一會兒留給馬化騰、李彥宏年輕人談，我比他們大幾歲，男人大1歲就是1歲，千萬跟年輕人比遠見，不要跟年輕人比創新，我只講一些作為我們這些年輕的人觀察到、聽到的一些事，今天講講如何把夢想變成現實，如果夢想變不成現實，就是空想、瞎想，最近講的最多的就是空談誤國。
我不是學技術的，我對IT真不懂，我也不懂管理、不懂產品，但是我后來發現自己找到了一個地方是可以做的，就是在管理、在領導力、在怎么樣把夢想變成現實上，我估計我比絕大部分IT人花的時間更多。
剛才周教授、常董事長講了非常好的戰略情況。大企業要有小作為、小企業要有大夢想。我們每個人都要去想想自己有了一些想法后，怎么把它變成現實，怎么把它變成一個真正的不是一個空想的事。大企業的小作為往往是很多事情是一個瞬間的小動作影響了你這個企業未來發展的決定，影響了整個企業甚至社會變革，我們從政治事件上，這么小一件事引起了整個社會巨大變革，企業也是一樣。
我相信馬化騰他們的微信也是一個小小的偶然的觸發形成這樣，支付寶坦誠跟大家講我們就是一個小小的想法變成了一個巨大的變革。所以我想今天的IT界、互聯網界存在一個巨大問題，我們動不動都爬到屋頂上講大產業、大行業發展、國家體制改革、國家政治改革，好像政治不改革，你干不了事。不了解行業情況，就干不了事。其實跟你一點關系都沒有。世界金融危機，我有一次看到縣領導講話，世界經濟發生了巨大危機、歐洲經濟發生了巨大危機，所以我們縣經濟不好，說跟你有什么關系?
阿里巴巴走到現在為止生存下來很重要一點就是我們關心自己，如果你不關心自己、不關心自己員工、家人、朋友，不要希望他會關心所有人。我不太希望一個大公無私，一個沒私的人不太可能有公。IT發展到今天我們缺技術、思想嗎?不缺。今天缺的是把這些東西變成現實。我們今天很多人用著IT的技術、思想，但是管理水平和思想仍舊在上世紀。給了他一個機槍，當棍子使。所以才出現今天這個世界IT做電子商務還在殺價，還是拼價格，不是價值。
人家說馬云你十年前也不是免費嗎?技術十年前可以免費，你今天也不能免費。十年前騰訊、百度、阿里巴巴都非常小，那個時候我們做免費，所有人說這哥們想找死，看他怎么死。今天你再想免費，你想死，騰訊、百度、阿里會幫你死。假如你還停留在上世紀甚至5、10年前的思想是不可能再活下去。
互聯網有今天，四個特征、八個字最關鍵：開放、透明、分享、責任。假如你的管理不能具有這樣的實質，開放、分享、透明的、承擔責任這樣的思想，你的企業一定走不久。我希望大家記住有夢想很可貴，但是堅持夢想更可貴，把夢想變成現實的正確方法更為可貴，一個優秀企業是管理出來的，優秀員工是管理出來的，優秀的商業模式也是管理出來的，不是談出來的。
在論壇上聽過也就算了，也許有一句話、兩句話，哪怕把論壇上話都背下來對你只有壞處，沒有好處。前不久亞布力論壇上一幫人討論中國企業國際化，說這兒有工廠、那兒有老外招聘，有新市場開拓，我說國際化思想、國際化業務是兩個完全不同的概念。
我們中國現在有國際化戰略思想的企業非常少，而國際化業務的企業倒是有很多。有國際戰略的企業未必有國際業務，有國際業務的.企業未必有國際化思想。中國企業國際化是戰略、思想、體制、人才、文化的國際化思想。在座人從事IT行業、互聯網行業，問問自己是不是具有IT、互聯網的思想、文化。是不是具有開放、透明、分享、承擔責任決定你的未來。
第二，如果你不能把夢想變成現實，就會變成空想、埋怨、抱怨。我見過最多的人是埋怨的人，今天這個世界都一樣，所有人覺得社會充滿了問題，所有問題都是別人問題，跟自己一點關系都沒有。夢想是虛的，但是你必須把它做實。我覺得我們中國也很奇怪，60年代尤其奇怪，動不動想改變世界、動不動想完善世界，動不動要上升非常高才覺得非常偉大。我今年48歲，吳鷹記住，改變別人先改變自己。要完善世界，先完善自己，要幫助好別人，先幫助好自己。如果你不能幫助好自己，一切都是瞎扯。
做企業，我覺得我們加強管理，很遺憾這4、5年參加了無數IT、互聯網論壇，我聽見最少的東西是如何管理好一個IT企業、一個互聯網企業，如何從組織、文化、人才上，我剛才講員工是管理出來的，決定一個生態系統不是老虎、獅子和大象，我們所有公司都覺得招一個好的VP感到驕傲，但是決定生態系統的決定要素是微生物，決定一個公司最好的素質是你的基礎的員工的招聘。
決定中國教育的水平絕不是大學有多少、大學有多大，而是小學辦的多好。第一天起，所有IT企業同事記住你們要招普通人，把他們變成不平凡。招人是多么重要。無線互聯網會改變世界，大家會有異議嗎?
大數據時代會到來、會影響人類生活，有異議嗎?沒有異議。怎么變成才是最關鍵，從點滴做起、從自己做起、從你招聘的人做起。只有這樣你才能從夢想回到現實。所以我特別期待，而且我最怕的是那些競爭對手動不動講管理、講組織、講文化、講人才，把這些企業是最大的競爭，講空的跑到論壇來講大事，基本上沒有干過企業或者企業干的不行。講的最多的是教授、經濟學家、政府官員以及今天沒有干好企業的人講一些回憶錄。絕大部分是這樣。如果回歸到企業本質，我們今天埋怨政府，無非要求政府加強管理。我發現很多企業倒下去不是缺乏創新、不是沒有人才，而是完全缺少管理思想。
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縣委、縣政府決定召開這次會議，主要基于三個方面考慮:一是市委市政府近期召開了精準扶貧、移民搬遷、土地確權等一系列重要會議，就各項會議精神作以傳達;二是本周二，縣委召開了農口工作座談會，就明年重點工作與各鎮提前通個氣;三是時至年末，對全年工作總結回望并就重點工作再予強調，以便為明年工作開好局、起好步奠定基礎。今年，全縣農業農村工作可謂成效明顯、亮點紛呈。主要表現在以下幾方面：一是項目爭取增幅較大。全年爭取項目31個，到位資金2.9億元，同期相比增長16%。特別是糧食局爭取老庫改造項目140萬元、供銷社爭取農綜項目500萬元，實現了三年來零的突破，科技局爭取項目400萬元，增幅達到30%。二是產業建設喜獲豐收。茶飲產品產量達7500噸，產值8億元;生豬飼養量達66.3萬頭，出欄40.2萬頭;完成養蠶發種4萬張，產繭1500噸;種植烤煙1.3萬畝，收購煙葉2.3萬擔，實現產值3100萬元;新建核桃園1萬畝;發展魔芋2.5萬畝;農民人均收入達8100元，農業增加值達10.37億元。三是重點工作穩步推進。新增1個省級、5個市級現代農業園區;開工搬遷建房2868戶，集中安置率達96.8%;新建縣領導綠化示范點5個，累計造林5萬畝;落實了49個貧困村干部駐村扶貧，完成了貧困戶識別、建檔立卡和扶貧發展規劃制定工作;啟動了11個鎮農村人居環境整治;扎實推進農村土地承包經營權確權登記。四是各自特色分別彰顯。五星社區創建被寫進《安康市避災扶貧搬遷“一區一策、一戶一法”試點工作實施方案》;創建國家現代農業示范區正在通過農業部評審;移民搬遷工作連續三年被省政府表彰為全省先進;在生豬市場疲軟的情況下新建萬頭養豬場1個;強化林政管理，春筍收購堅持未批，商品用材實現禁伐。鄉鎮上興隆鎮率先開展土地確權登記工作試點，積累經驗為全縣乃至于全市探路引航;老縣鎮錦屏社區開展五星社區創建、城關鎮藥婦溝社區依托工業園區促就業、長安鎮高原社區探索與敬老院結合解決特困戶安置，作為即將召開的全市移民搬遷現場會參觀現場。當然，在取得成績的同時，我們更要清醒地看到仍有一些工作效果還不夠理想，進展還不夠平衡，需要我們加大力度、加快步伐，奮力推進。剛才，農業、林業、扶貧等部門作了表態發言，興隆鎮、老縣鎮分別就土地確權、五星社區創建工作作了交流發言。下面，我就年內幾項重點工作，再作以強調：
一、關于土地確權工作。
重點抓好四個方面：一要加快工作進度。各鎮要按照確權登記工作任務時限要求，把好5個時間節點，進一步加快工作步伐，全力推進確權登記各項工作。一是12月底前，全縣所有的村要全部開展土地實測，完成實測村達到70%以上;二是在明年元月底前，完成實測村達到90%以上;三要充分利用春節外出務工人員返鄉有利時機，全面完成入戶實測登記確認和兩次公示任務;四是縣土地確權辦公室要立即開展測繪的前期準備工作，于明年2月底前全面完成測繪制圖工作;五是確保明年6月底前，完成確權登記頒證工作。二要加大督導力度。從目前各鎮工作進展情況看，除老縣、興隆兩鎮完成階段性工作外，其他鎮都有欠賬。一是鎮對村指導人員要落實到位，每個村民小組成立3-5人的工作組要落實到位。二是縣上四個工作督導組會后要立即深入所督導的鄉鎮開展工作，查找各鎮在土地確權工作中存在的問題，加大督促指導力度，確保此項工作均衡推進，高質量按期完成。三要抓緊入戶實測。入戶實測要以第一輪土地承包或第二輪土地延包為依據，進一步明確農戶的承包地塊，實測地塊面積、確認地塊四界，解決矛盾糾紛，完成兩次公示，然后將農戶登記信息填入《同一地塊農戶承包信息登記表》和《農戶土地承包經營權信息申報表》，建立經營權登記薄。這一階段工作是整個確權工作的關鍵，操作過程中要嚴格遵守技術規范要求，保證按時完成。四要保證工作質量。各鎮要嚴格執行政策，提高工作質量，確保確權地塊、面積、四界準確，要及時妥善化解矛盾糾紛，杜絕土地爭議信訪發生，全力維護農村社會穩定。
二、關于移民搬遷工作。
重點抓好五個方面：一是今年任務要確保。一要確保完成2700戶搬遷安置任務以及10%特困戶、30%危居貧困戶、60%統規統建樓房化安置和95%集中安置率四項硬指標;二要嚴格控制建房面積和成本，減輕群眾負擔;三要按要求做好信息錄入，健全軟件資料;四要搞好回頭望，確保年度考核達標。二是明年任務要謀劃。一要科學布點。現有的36個安置點，明年原則上不再增設，各鎮要提前做好規劃，嚴格以戶定建;二要突出重點。采取多種安置相結合，精準確定搬遷對象，重點突出深山危居貧困戶搬遷。三要抓住關鍵。嚴格實行以戶定建，扎實做好統規統建樓房化安置，認真落實價格聽證，降低建房成本，確保樓房化安置率達60%以上。四要探索創新。各鎮要在確保任務完成和各項指標達標的同時，大膽探索創新，著力建設一批各具特色的新型安置社區。三是基礎建設要加快。要加強搬遷安置區基礎設施建設工作，的要抓緊審計結算，的要做好完工審計，的要加快建設進度，的要提早做好規劃。四是現場會籌備要重視。各鎮、各相關部門要高度重視全市移民搬遷現場會籌備工作，老縣、城關、長安三鎮要結合自身特點，完善錦屏、藥婦溝和高原社區配套設施建設，確保展現亮點、彰顯特色。五是搬遷宣傳要推進。由縣扶貧局負責，各鎮配合，按要求制作一部專題片、策劃拍攝一組系列報道、印制一本宣傳畫冊、刊載一期署名文章，客觀全面準確地反映我縣移民搬遷工作成果。各鎮要結合自身實際，認真總結經驗，撰寫一篇具有自身特色的典型經驗材料，并準備好相應的'影像資料。
三、關于精準扶貧工作。
重點抓好三個方面：一是做好項目整合申報。目前，精準扶貧前期工作已經完成，正“等米下鍋”，農口及有幫扶任務的行業扶貧主管部門，要加強扶貧到村到戶項目跟蹤對接，確保每村150萬元的幫扶資金按期足額落實到位。二是扶貧任務要落實。各相關部門要按照扶貧村發展規劃和年度建設任務，落實建設項目，推進項目實施，確保出實招、見實效。三是年度目標要實現。各鎮、各部門要加大貧困村幫扶力度，千方百計籌措資金，扎實推進產業建設，確保當年減少貧困村7個，脫貧8000人，如期實現既定年度目標任務。
四、關于五星社區創建工作。
重點抓好四個方面：一要明確創建目標。首先要健全管理機構。通過組建社區管理機構，健全管理制度，加強社區精細化管理，逐步規范社區服務和居民行為，確保有人干事、有地辦事、依法管事。二要搭建致富平臺。依托工業園區、農業園區、家庭工廠等載體，加強技能培訓，拓寬搬遷群眾致富途徑，促進群眾就業增收。三要豐富社區文化。以傳統民俗、法治安全、黨建廉政、公益文明等為重點，深入挖掘地方特色文化，組織開展社區文化活動，豐富群眾精神文化生活。四要完備服務體系。通過完善環衛管理制度，組建環衛保潔隊伍，落實“門前四包”責任，形成環衛管理長效機制。探索配套建設便民服務大廳，方便群眾辦事。招商引進物業公司，強化社區物業管理，增強社區服務功能。二要落實創建責任。堅持縣主導、鎮主抓、社區為主體，全面落實創建責任，夯實創建任務，確保五星社區創建深入推進、取得實效。三要探索創建模式。各鎮要緊密結合自身實際，深入挖掘地方文化，積極探索具有自身特點的創建模式，努力打造彰顯自身特色的五星社區。四要全縣穩步推進。按照先試點，再完善，后提高的思路，不斷總結試點工作經驗，完善方案，豐富形式，拓展內容，逐步提高社區創建水平。
五、關于農村環境整治工作。
重點抓好四個方面：一要明確整治內容。堅持一手抓整治，一手抓建設，綜合實施，切實發揮整治最大效應。以綠化、美化、靚化為抓手，以公路沿線、河流兩岸、村莊周邊為重點，扎實開展以治理臟、亂、差為主要內容的農村環境整治工作，確保在短期內取得明顯成效。二要落實整治任務。堅持以塊為主，屬地負責原則;縣上給予資金獎補，鎮村群眾為責任主體，負責宣傳發動、組織實施和推進落實。進一步明確縣、鎮、村、組、群眾整治建設任務，確保任務明晰，責任落實。三要抓好整治試點。堅持抓點示范、分步推進原則，率先啟動大貴百家灣村、廣佛香河村整治試點，做好村莊規劃編制。規劃要從實際出發，因地制宜，做到既嚴格標準，又彰顯特色;既立足現實，又滿足長遠，打造一批農村環境整治示范典型，形成經驗，以點帶面全面推進。四要全面推進工作。堅持點面結合，統籌推進原則。各鎮要嚴格按照批復的試點村整治方案，結合各自實際，不等不靠，積極推進環境整治工作，及時啟動設施建設。要把集中整治與長期管理、治標與治本同步推進，不斷完善保障措施，健全管理體系，推動農村人居環境整治工作持久深入開展。
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作為一個革命老區和國家扶貧開發工作重點縣的縣委書記，參加今天的座談會，我感到十分光榮和自豪。下面，就我縣近些年來黨的.建設工作及開展創先爭優活動情況作一簡要匯報。
一、弘揚傳統，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”理念
二、牢記職責，認真落實“黨委管黨建、書記抓黨建”要求
歷屆縣委高度重視加強和改進黨的建設，切實履行管黨職責，一任接著一任抓，成效比較明顯。近年來，重點抓了以下幾項工作：
一是抓責任落實，構建“三級聯創”工作格局。全面推行“雙向承諾”制，縣、鄉、村三級黨組織每年互簽創建承諾書。堅持每半年組織鄉鎮黨委書記向縣委全委會報告一次承諾兌現情況，由縣委常委點評，全委會成員和黨員群眾代表測評，測評結果作為鄉鎮黨委書記實績考核的重要依據。
二是抓激勵保障，激發黨員干部干事創業活力。從去年起，我們每年評選“十佳”村黨組織書記和“十佳”村委會主任，每兩年從“十佳”村書記中選拔3人掛任鄉鎮黨委委員。落實村干部報酬保障，村黨組織書記年報酬8760元，是農民人均純收入的2.9倍。在全省率先全面推行村黨組織換屆“兩推直選”和“四議兩公開”工作法，切實保障黨員的民主權利。三年來新建標準化村級活動場所74個。
三是抓城鄉統籌，整體提升基層黨建工作水平。連續四批選派402名優秀年輕黨員干部到村任職，是全省選派干部最多的縣。其中我縣增派了68名，與省選派干部享受同等政策，縣財政為此多支出330多萬元。扎實開展城鄉基層黨組織結對共建活動，每個村都與1個以上縣內外城市基層黨組織結對。全縣非公企業黨組織組建率達73.6%。
三、創先爭優，深入推進“戰貧求富、科學發展”實踐
按照中央和省、市委的要求，我們邊總結學習實踐活動經驗，邊謀劃創先爭優活動，圍繞“四句話”的目標要求，明確主題，建立機制，抓好落實。4月30日縣委就進行了動員部署，5月中旬又召開了推進會，把創先爭優活動不斷引向深入。
科學確定主題。發展不足是我縣的主要矛盾。去年地區生產總值37億元，占全省的0.37%；財政收入3.6億元，占全省的0.23%；農民人均純收入2973元，為全省的2/3，全縣還有6.2萬貧困人口。六潛高速建成后對外交通有了改善，但縣內大多數道路等級低、路況差，嚴重制約發展，戰貧求富仍然是我縣最大的中心任務。同時，我縣是國家級生態示范區，必須堅持科學發展，不能以犧牲生態環境為代價換取一時的發展。因此，縣委提出“戰貧求富創佳績，科學發展當先鋒”的主題，以此來統一思想，凝聚人心，開展創先爭優活動，推動全縣科學發展。建立三項機制。
一是建立承諾機制，開展“我參與、我承諾、我奉獻、我光榮”行動。基層黨組織圍繞中心工作和黨建工作要求，提出“創先”目標；黨員立足自身崗位特點和黨員身份，作出“爭優”承諾。實行承諾審核制，保證承諾內容具體可行。
二是建立評議機制，實行“一述兩評三監督”。基層黨組織書記每半年向上一級黨組織報告履諾情況，由上級黨組織書記點評、黨組織班子成員和黨員群眾代表評議和測評。黨員每半年在支部大會上述諾，由黨支部書記點評，其他黨員和群眾代表進行評議和測評，使上級黨組織、黨員和群眾的監督落到實處。
三是建立激勵機制，開展先進基層黨組織和優秀共產黨員評選活動。基層黨委每半年評議出先進基層黨組織，各黨支部每半年評議出優秀共產黨員。對第一次評議為優秀的黨員作為“一星級”，由本支部表彰；連續兩次評議為優秀的黨員作為“二星級”，推薦到基層黨委表彰；連續三次評議為優秀的黨員作為“三星級”，推薦到縣委表彰。對連續兩次被基層黨委評議為先進的基層黨組織，推薦到縣委表彰。
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通過學習國務院辦公廳《關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，我們明確了美育的要義在于審美精神、立美精神的培養，也明確了美育不僅是藝術教育，還包括德育以及社會、自然、科學等對美的認識。這些內容整合起來，才能夠真正提高學生的審美與人文素養，實現“立德樹人”的育人目標。
基于這樣的認識，我校提出美育八項主張：一是通過美育提高每名學生的生命質量，培養學生感受美、欣賞美的能力；二是將美育的主陣地、主渠道放在課堂；三是強調美育要普及與提高相結合，為學生搭建不同形式的展示平臺；四是為優秀藝術教師建立“工作坊”；五是通過美育提升全校教職員工的審美素養；六是著力打造國際化的美育新模式；七是架設面向全國的美育課程網絡平臺，實現優質美育資源共享；八是支持學校教師、學生開展美育支教活動。
為了讓“美育八項主張”落地生根，學校在以下3個方面進行了有益探索：
一是構建具有學校特色的美育課程體系。經過幾年的打磨，形成了“三橫一縱”的美育課程體系，即縱向以課程目標為基準，建立小學、初中、高中“貫通式”美育課程框架；橫向則以課程服務對象為基準，設計面向全體學生的基礎型課程，面向部分有興趣且有能力學生的拓展型課程，面向個別有意愿在某一個領域進行研究的學生的研究型課程。縱橫相交，為每名學生“私人定制”自己的美育課表。
二是抓住關鍵環節改進美育教育教學。美育體現在學校教育的各個學科與各個方面，這就要求從管理者到教師都要具有“大美育”意識，要有效運用學科美育資源。以全學科滲透體現學校對美的追求，對課程內容進行優化組合，嘗試用主題課的形式進行多學科聯合教學。以全視角引領學生對美的感知，將美育課堂延伸到校外，讓學生能夠感受藝術之美。以校園文化涵育學校對美的認知。學校借搬遷至新校區的契機，凸顯了中國傳統建筑風格，集中展示了中國傳統文化內涵。
三是統籌整合學校與社會美育資源。學校采用“共享教師”的模式，聘請區域內優秀美育教師來學校執教，實現了區域內教師資源的優化配置。與此同時，將本校優質教師、學生資源以“志愿支教”的形式輸出到甘肅武山、貴州丹寨、海南三沙等欠發達地區，助力這些地區對口幫扶學校美育工作的開展以及當地教師素養的提升。此外，學校在社會資源的支持下，相應開設了諸如京劇、“非遺”傳承、魯迅“立人”研究、李大釗精神研究等具有研究價值的美育課程，為學生審美與人文素養的提升提供有力課程保障。
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各位親愛的家長，下午好，非常高興能和大家相聚在中科大，雖然面孔還不能一一對上號，但你們的名字已經深深記在我心里：大宋、遠洋、風鈴草、快樂魚、大褲子、單單、驕陽、湛藍、雅韻、地球人、蘋果、讓夢飛等等。因為中科大，我們走在一起，并擁有一個共同的名字：“科學家”，在此，我謹代表2011屆科大學生家長感謝家長年會籌委會，感謝為此次活動付出辛勞的合肥科學家們，尤其是“廬州十二釵”，是你們的熱情和努力，才有了這次大家期待已久的聚會;感謝中科大家長論壇的創辦者以及默默工作為論壇付出了巨大心血的管理者和各位版主，你們的付出讓論壇成為一個黏合劑，把科大家長對孩子的愛、對中科大的關注聚集在這里，也把社會的目光吸引到這里;感謝為此次活動提供支持的中科大領導和老師們。
今天，我有幸代表2011屆家長發言，我發言的題目是《愛如歌，愛相隨》。
各位科學家，在孩子進入中科大三個多月的時間里，我相信有許許多多家長第一次體會了孩子遠行、父母牽腸掛肚的心緒。此時，愛是什么?不是陸游與唐婉《釵頭鳳》里的傷感與無奈，莎士比亞《羅密歐與朱麗葉》中的赤誠與壯烈，牛郎織女相隔遙遠邊際互相凝視的眼神。愛是驕陽、雷曼以及眾多家長烈日下舉著相機奔走的身影，是雨吻花《珍重，我的寶貝》，是數學ying《還有一種蟲子叫思念》，是三吉給兒子理性又深情的家書，是雷曼在《恩情深似海》中對兒子成長片斷的回憶，是我的《兒子，你還是退學回家吧》的妄語。周國平有一句話：父母對孩子的愛是一種自私的無私，一種不為公的舍己。這種骨肉之情若陷于盲目，真可以使他們為孩子犧牲一切，包括他們自己，包括天下。對此，我們在孩子遠離后有了更深的體會。
孩子遠行，才知道他們呆在身邊的日子是多么寶貴，才知道分享與見證孩子成長的每一刻是多么的幸福，想起他們曾經帶給我們的困難、煩惱、挫敗，損耗我們的時間、金錢、精力，原來都是上天對我們的恩賜。因為，我們是父母，孩子是我們生命的延續，是我們理想中的自我再來一次的機會。
愛隨孩子的遠行而變得無著無落，這時，中科大家長論壇及家長群讓我們的感情找到了寄托。論壇提供豐富信息，家長群交流取暖，網絡以它的神奇豐富著我們的生活。在論壇里，很多老科學家以有益的經驗為我們指點迷津，香江漁翁的《給大一新生家長的建議》，從新生的學習、生活及家長對孩子幫助內容的轉變等方面詳盡介紹。李延軍的《有家大學叫科大》，讓我們對科大的樸素、勤奮、以人為本的治學理念有了系統的'認識。新科學家也不甘人后，用文字抒發著點滴感受。三吉《心中的圣殿——科大》系列，抓住科大校園中細微而又具體的典型情景，加以生動細致的描繪，在對人物、景色和場面回憶中滲透著對科大的摯愛。更多的家長灌水、跟帖，從孩子的作息時間到課程安排;從出國申請流程到國外生活介紹，既豐富，又實用，點點滴滴凝聚著家長們對孩子及科大的深情厚誼。對科大的關注，我始于孩子高考后志愿選擇期間，那時尚是臨時抱佛腳，孩子入學后，有關科大的每一點信息都引起我的注意，相信很多家長也有我同樣的感受，因為我們的孩子在這里，我們希望經過四年的錘煉，孩子能學有所成，健康發展。“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈。斯是陋室，惟吾德馨。苔痕上階綠，草色入廉青。談笑有鴻儒，往來無白丁。” 這是科大精神的寫照，也是我們對孩子的期望，把孩子交給科大，我們放心。
最有意思的是我們的家長4群，這里猶如一個大家庭，凝聚著家長的真誠與熱情，讓更多的家長們找到了情感的慰藉。周到、認真的單單，盡心盡責地守護著Q群;風風火火的地球人，從早到晚地吐槽;愛群的數學ying忙里偷閑地浮水;好稱青銅長老的快樂魚快人快語。還有曬幸福的其安情、帥氣的孤鴻、出口成章的老萬、理性的三吉、興風作浪的海龍王等等。網絡是虛擬的，但家長4群的感情是真實的，源于我們有一個共同的真實載體中科大，源于我們對孩子的無限牽掛。年會準備期間，4群掀起了傳美照熱潮，原本只見其語不見其人的交流一下子變得親切。交流、學習、互慰、幫助，論壇及家長群成為我們情感的另一個歸宿。
愛是什么?圣經說，愛是恩慈，愛是恒久忍耐，愛是不嫉妒，愛是不自夸，不張狂，不做害羞的事，不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理。我說，愛是母親對孩子的遙遙牽掛，愛是父親對孩子未來的無限期盼，愛是論壇創作者的無私奉獻，愛是家長群里的赤誠相見，愛是思念，愛是幸福，愛是幫扶，愛是依存，愛是生命存在的意義和價值。家長們，以我們四十余年的閱歷來品讀人生，人生就像一本書，意蘊雋永，寫滿了愛的樂曲。愛如歌，愛相隨，生命，在愛的充盈中變得充實，也在充實中，得到了一個真正看世界的距離。最后，祝愿中科大更加輝煌，祝愿我們的孩子們學有所成、健康發展，祝愿每一個家庭幸福吉祥!
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尊敬的領導和同事：
大家好！
不知不覺，到了歲末年初的時候了。當公司舉行年會時，看到我們面前的盛況，真的很自豪。畢竟公司的發展有大家的實力，我們自然可以為此感到高興。但是，回顧過去所做的工作，我們應該明白，我們公司仍然有不足之處，至少我們應該在與同行競爭的過程中建立更大的優勢。相信大家對這個問題應該有一定的了解。
可以說，忙碌了一年之后，我們也希望能放假回家，早日與家人團聚。所以，這次年會也是為了讓大家享受今年的工作成果。至少從公司的效益來看，可以知道我們的努力得到了回報。也許我們理解今年的市場低迷導致年初制定了發展政策，要求全體員工嚴格執行領導的決定，并在公開毆打中不斷鞭策自己。隨著目標的確立和工作中的努力，我們變得更有動力。畢竟，我們也明白，只有為公司的發展做出更多的貢獻，我們才能在年會上享受到成果。眾所周知，公司的發展和同事們認真負責的工作都是在過去的一年里完成的。
但是也要明白，現在的公司發展形式還是有些壓力的。這并不意味著我們可以滿足于現狀，如果我們可以創造利益的話。其實在市場競爭中，我們只有努力壯大自己，才不會被其他公司碾壓。激烈的競爭相信我們通過這一年的工作已經學到了一些東西。正因為如此，我們需要以目前的勢頭繼續做好自己的工作，必須積極改善過去工作中存在的問題，促進公司的發展。所以，我也希望大家在這個年會結束后的一年里能夠好好工作。
作為公司的一員，我們應該明白我們的利益與集體的發展息息相關。加上公平競爭機制和考核制度，我們的工作非常積極。為了以后做好，要繼續用這樣的標準要求自己。畢竟，只有我們足夠強大，才能坦然面對前方的風風雨雨。相信大家都有在過去的工作中經歷過的風風雨雨的經歷，但我想說的是，這些困難并沒有打敗我們，讓公司發展的更好。這種不屈不撓的意志應該繼續傳承下去
因為熱愛這個職業，所以會為公司的發展而努力。希望大家能在這次年會上回顧一下以往工作中的得失。讓我們繼續攜手合作，為公司的發展創造更多的效益。相信在以后的工作中，經過所有人的共同努力，這是可以實現的。請以崇高的目標和堅定的作風對待自己未來的工作。
謝謝大家！
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現將興縣20xx年度第二季度環保重點工作任務進展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
1、集中供熱工程。縣供熱公司現已開展6個集中供熱點的鍋爐建設和改造任務，總供熱負荷36.565MW，總供熱面積57萬平方米。其中：北灣國際小區、120師學校、西灘坪小區、金帝花園小區4個供熱點的鍋爐熱源為天然氣。現鍋爐房選址確定，氣源接到現場，預計供熱期可投入運行。福臨佳苑小區供熱點計劃對原有燃煤鍋爐進行改造，鍋爐房選址確定，準備簽訂鍋爐購置合同，預計供熱期可投入運行。 陽玉春溝小區供熱點鍋爐房選址確定。
2、城市燃氣工程建設。20xx年計劃安裝中壓輸氣管線4.8公里，按使用計劃配套低壓管線，正在按計劃實施。計劃天然氣入戶2500戶，現已安裝完成500余戶，正在安裝600余戶。計劃改造商業用戶燃煤爐灶改用天然氣23戶，完成3戶。
3、揚塵污染治理。已組織住建、環保開展揚塵污染治理相關工作，對城區范圍內煤堆、料堆、沙堆及建筑(拆遷)工地、道路車輛揚塵等污染防治進行專項整治。要求縣環衛局保持主街道清掃清潔外，要保證每天至少灑水抑塵2次。開展建筑工地揚塵污染控制措施，要求建筑工地設置圍擋，采取灑水、覆蓋等防塵措施;施工道路進行硬化處理，做好車輛進出揚塵污染控制。
4、油氣回收治理任務。由縣商務局牽頭，環保局配合，已開展相關工作。全縣加油站30座，其中中石化10座，民營加油站20座。民營加油站中，有4座不經營汽油，不符合油氣回收治理條件，剩余16座已全部簽訂了改造合同。目前已完成9座;正在施工治理的3座;準備開工的4座。
5、完成細顆粒物PM2.5和一氧化碳、臭氧自動監測系統建設任務。編制了《興縣重污染天氣應急預案》，報縣政府批準實施(興政辦發〔201x〕113號)，對區域大氣污染防治實行聯防聯控。
截止20xx年7月xx日，全縣二級以上天數xx6天，空氣指標優良率79.6%，綜合污染指數2.24。
二、水環境治理工作。
已開展流域環境綜合治理工作，現“興縣蔚汾河人工濕地公園建設項目”，現已上報市環保局、市財政局，積極爭取項目資金，準備年內開工建設。“蔚汾河碧村、嵐漪河裴家川口出境斷面規范化建設項目”，現已將項目上報省廳污防處，積極爭取項目資金，準備年內開工建設。
三、污染減排工作。
1、縣城污水處理廠已通過國家環保部上半年污染減排核查。截止6月底，運行天數177天，累計處理生活污水99.9041萬噸，日平均進水量5644.3噸，進水COD平均濃度247.5mg/l，出水口平均濃度37.53mg/l。氨氮進水口平均濃度29.6mg/l，出水口平均濃度5.24mg/l。處置污泥量208.7噸，削減COD209.77噸，削減氨氮24.34噸。
2、有納入農業源的污染減排項目5個，目前已建成2個，正在建設3個。
我縣20xx年重點工程項目19個，截止目前，已辦結環評審批項目xx個，未辦結5個。未辦結項目原因分別為：
1、晉能公司2×35萬千瓦低熱值煤發電項目，未拿到省發改委路條，不具備開展相關工作條件;
2、錦興能源公司2×35萬千瓦低熱值煤發電項目已拿到路條，現正開展立項前期工作，立項后可委托編制環評報告;
3、通昌能源集團集運站項目已委托編制環評報告，編制完成后可提請報批;
4、華盛燃氣公司日產30萬方煤層氣液化調峰項目已委托編制環評報告，編制完成后可提請報批;
5、6萬頭種豬養殖基地項目未開展立項前期工作，未立項，不具備環評編制條件。
成立了嚴厲打擊環境污染違法犯罪“百日會戰”專項行動指揮部和辦公室、評估組、行動隊三個工作機構。全縣先后開展環保、公安部門聯合執法檢查行動3次，涉煤企業重點摸排1次，突擊檢查1次，夜間明察暗訪2次，共出動執法人員75人(次)。經排查，全縣無涉嫌環境污染犯罪行為。縣環保局對行政違法案件立案xx起，關停石灰場一座，下達行政罰款89萬元。收繳行政罰款89萬元，已全部結案。
六、環境信訪工作。上半年累計受理市局轉辦、縣領導批辦和信訪大廳交辦的各類環境信訪案件16起，其中大氣污染信訪案件10起，水污染信訪案件6起。全部按辦結時限進行了處理回復，全縣未發生因環境污染問題產生的群體性上訪事件。
(一)、目前存在的主要問題：
1、燃煤鍋爐改造費用比較大，商業用戶有安裝的想法，但不想投資、投資不起的情況比較明顯，需縣級財政給予一定的財政補貼，減輕用戶負擔，推進燃氣工程建設。
2、污水收集管網建設滯后，需擴容建設的管網現在還沒有開工建設，污水收集率沒有相應增長。污水處理設施正常運行率低，運行情況不穩定，處理效率、效果仍有待提高。
3、城區段的公路運輸道路基本沒有綠化，權屬部門治理揚塵污染的措施不力，積極性不高，管護跟不上，公路揚塵污染治理難度很大。
(二)、下一步工作措施。
1、進一步加大城市集中供熱、供氣工程建設進程，積極爭取政府財政支持，推動燃煤鍋爐取締改造工作;
2、加快環境監測站建設力度，加強現有業務技術人員監測能力培訓，爭取縣政府人員支持，外調或借用專業技術人員充實監測隊伍。同時，積極爭取省質監局工作支持，確保年內取得計量認證資質，正常開展環境監測業務，為環境監管提供科學依據，解決好自收自支人員供養問題。
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各位同事:大家好!
這天是傳統元宵佳節，咱們在那里歡聚一堂，共慶佳節，敘友情、談鄉情，溫馨滿懷;拉家常、憶舊事，感慨萬千。
在此，請允許我向各位領導、各位同事致以誠摯的問候，祝大家新年愉快，萬事如意!
這天召開員工大會的目的是想說一些話，一些大家不鐘愛聽的話，我期望我能將我的明白告之大家，讓每一個都能清楚的知道自我在干什么，自身有什么價值。
說到開會，很多人心里就在想:又開會了……真煩!從事足療行業近五年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下方聽過，自我上來說過，大會小會看起來是很煩。
但這是咱們從事的行業性質決定的，“管理無大事，足療行業無小事。”
隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。
一遇到這些事情，又是難免要開會。
加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。
小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。
到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、聊天。
大的會也難開，下方坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。
能在這么嚴肅的會場例會上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎樣樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是:會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。
因此，結束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自我，然后在工作上有根本改善，體現出咱們服務職業人的執行力。
這天這個會就算沒有白開了。
足療業不光需要服務，更是一個講求服務、需要技術的行業，更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。
“一室不掃，何以掃天下。”
任何一個人進入足療行業，都務必在平常中把工作做細、做好，在平常工作中遇到客人的刁難、無理及一些挫折，如何應對客人的刁難、無理及這些挫折，就是自我的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。
足療行業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不好進足療行業;怕吃虧、怕付出，就做不好工作。
以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。
以前有一位員工以前很自豪的說:“我看了南昌其他的足療店，人家衛生、技術還沒有咱們好”。
這就是比較的角度太低了，咱們比，就要比最好的，外面知名度高的足療店比比皆是，國際聯號的不好比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝)，咱們差太遠，就拿鉛山店比較鉛山、益陽、上饒等地區其他好的足療店，咱們的衛生、服務、技術是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，咱們才能進步。
不好一比較就用小店、差店來比，自降身價請每一個人仔細看看咱們自我做的工作，不好說去不去喝水之類的話，只問問自我，是不是從心里鐘愛這個職業?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。
服務業的工作是人服務于人的工作，咱們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。
沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，咱們就不能明白和更好的解決工作中遇到的各類事件(讓客人覺得在咱們店消費的物有所值)。
應對客人和同事，咱們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自我，把簡單留給別人”。
人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境里。
那里咱們不是說要大家生活在集中營，工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。
這個良好的環境和氛圍，是靠咱們大家共同發奮構成的。
良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。
任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關聯，更需要認識到咱們的關聯來自于工作，咱們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。
而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
以前工作過的一個上司經常對我說這句話:“如果這個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢?正因你不說，他根本不知道自我不好。”
因此，如果咱們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。
最終受害的還有咱們自我，“指鹿為馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。
謊言變成真理，真理只能去流浪。
我堅信咱們任何一個職業人對工作過的地方都是只有期望看見巴渝風鉛山店興旺，不會愿意看見巴渝風鉛山店變差的，目前的事實是咱們的市場占有率、市場評價的確在下降。
市場經濟不是光靠人情就能解決的，咱們足療行業賣的產品只有二個:服務+技術。
服務+技術好了，就產生賣方強勢，服務不好，就變成賣方疲軟。
什么叫賣方強勢?就是你不打電話人家自我也會打電話來定位子，咱們還沒有位子可定。
什么叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來泡腳，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。
咱們沒有重視客戶資源的維護，此刻只能靠促銷把客人往回拖。
經營到這一步，實際上很危險了。
大家每一天如果只想到巴渝風鉛山店發給我多少錢，這個賓館還有什么性命力?沒有了店，咱們再到哪里去生存?大家意識到市場帶來的危機感沒有?
咱們在座的每一個人，都是賓館日常運轉中不可缺少的一個人。
“崗位不分高低貴賤。”
反過來看，咱們更要珍惜自我的工作，咱們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作，公司的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。
因此咱們要知道:“不好當你失去的時候才知道就應珍惜。”
請大家好好想想，在每一天的工作中，自我是不是在適合的時刻(即工作時刻)、出此刻適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我此刻做的是不是我就應做的?/崗位職責)。
如果是，那么你的工作已經基本合格了。
還有，你每一天來上班，有沒有一點職責心?沒有，那你這一天就是濫竽充數。
有沒有一點工作激情和熱情?沒有，那你這一天就是行尸走肉。
如果你每一天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在那里還有什么好處?浪費自我的人生不好緊，浪費了企業發給你的工資也好說(正因大家都很仁慈，寬容到大家看見一個人在上班時刻睡覺都不會批評的他無地自容)，這個事情會影響到其他員工上班的質量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，咱們會被腐化，和你一樣沒有職責心、上進心。
沒有了上進心，還能有什么發展?我不期望我的一輩子只到此刻這步就算了，還有很多欠缺的知識我很想學，還有很多好的足療店我想看，我覺得每一天都要有所收獲，才不枉活著。
咱們還沒有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會每一天只有看看電視躺在床上等死的。
就算企業對我不公，社會對我不公，領導對我不公…這些都不會是永遠的，“是金子，在哪里都能閃光!”只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。
中國人的社會輿論力量很強大的，但往往咱們的正規文件沒有人正確傳達、認真領會，小道消息就沸沸揚揚，不負職責的亂傳亂說!咱們的工作進展沒有人監督，其他與工作無關的事情總有人關心。
咱們是企業，不是居委會，咱們生活在20xx年。
企業里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了，為什么在工作上，咱們沒有用群眾的力量、強大的輿論來讓這些企業的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢?又為什么咱們沒有讓這些人感受到企業的寬容，讓他們自覺的跟上咱們前進的腳步呢?
我始終認為:“上崗就是上戰場，上戰場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓巴渝風鉛山店有生意，巴渝風鉛山店有生意才能讓業主滿意。
做到這一點，要靠咱們在座的每一位。”
“個人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。
企業的興衰榮辱關聯到咱們每一個人，正因咱們是巴渝風鉛山店的員工，走出去人家都知道你在那里工作，如果巴渝風鉛山店不好，你這個員工不可能一個人好。
重復在這個會場上以前說過的一句話:“一群羊走向哪里，領頭的羊最重要。”
期望咱們各部門負責人，以身作則，用心配合，帶領自我的部門為企業的重振承擔起應盡的職責和義務。
咱們要把被動工作變成主動工作，把每一天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業做點事。
“巴渝風鉛山店是我家，興旺靠大家。”
沒有了客戶，就沒有巴渝風鉛山店，沒有巴渝風鉛山店，咱們還做什么?從此刻開始，咱們每一個人要“把時刻用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務放在第一位”，“把為客人服務是光榮的，為一線服務是就應的”……這些思想態度端正起來。
“冰凍三尺，非一日之寒。”
巴渝風鉛山店四個月來的經營狀況是對咱們以往工作失誤的一個警告，更是咱們嚴肅的教訓。
應對這樣的局面，咱們預備采取相應的活動、消費100送50的種種促銷辦法。
企業采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，咱們每個員工更要用心配合企業的需要，做好自我的本職工作，“逆水行舟、不進則退。”
如果沒有與時俱進的發展眼光，沒有艱苦樸素的創業精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，咱們就會被市場淘汰、被客人淘汰。
最后，讓咱們齊心協力、精誠合作，牢記“開創、誠信、發展”的企業精神，在董事會領導的正確領導下，為巴渝風鉛山店的輝煌作出應盡的貢獻
? 推進會發言稿 ?
尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫xxx，是孟州一中的一名普通教師，發言稿(大會發言稿)。在今天頒發教育質量獎大會上，能夠與大家共享教育帶給我們的精彩與快樂，我感到十分榮幸。在此，我衷心感謝孟州市委、市政府對廣大教師的關愛與鼓勵。設立教育質量獎是市委、市政府為積極實施科教興國戰略，切實落實教育優先、超前、加快發展部署，努力營造尊師重教良好氛圍，為廣大教師辦的大好事、大實事，它必將極大地激發廣大教師干事創業、勇創佳績的積極性和創造性。包括我們在座各位老師在內的全市所有教師都能在這美好的時刻，實實在在地感受到市委、市政府對教育的高度重視和對教師的特別關懷；真真切切地體驗到教育事業的崇高和教師職業的光榮。孟州一中是孟州36萬父老鄉親的孟州一中，作為我們市的教育龍頭，承載著太多的責任與期盼。胡小平書記剛到我們市不久，就風塵仆仆夜訪一中，給一中的發展送來了春的氣息；在全市擴大會議上為一中振臂吶喊助威，給一中吹響了奮進的號角；在一中及時召開教育現場會，諄諄教誨大家：“鐘情崗位，激情工作，癡情事業，追求最佳”，給一中的快速進步注入了新的活力。魏超杰市長多次親臨一中，噓寒問暖，傾聽教職工的心聲，及時把政府的關心與溫暖送到教職工的心里。王荔副市長多次到一中現場辦公，及時解決實際問題，為一中發展架橋鋪路、鼓勁加油。期殷殷之情，天地可鑒。每一位一中教師都深知任重而道遠，且責無旁貸。我們從校長，到全體教職工都以高度責任感和使命感，迎難而上，銳意進取，全心投入，勤奮工作，勇創佳績。教師們每天值班到深夜，幾乎沒有節假日，默默奉獻，任勞任怨，忘我工作。很多老教師已經或將到退休年齡，仍戰斗在教學第一線；中年教師忍辱負重，勇挑重擔。有的在父母彌留之際，還在講臺上給學生上課，不忍耽誤學生一節課。有的身患疾病仍不請假，帶病堅持上好每一節課，發言稿《發言稿(大會發言稿)》。年輕教師力求向上，奮勇爭先。為減輕教師少的壓力，有的一再推遲婚期，有的把幼小的孩子狠心地送到老家照管。他們視事業如生命，愛崗位如眼睛，用各自的忠誠與心血書寫不同凡響的教育贊歌。去年一中取得了六縣高考一本上線率、二本上線率、三本上線提高率第一三項第一的佳績，這簡單的數字背后，就是一中人對事業忠誠的寫照，是一中人頑強精神的凝聚，是一中人對社會的最好報答。我帶的班以總評第一的成績，榮獲模范班集體，所教的兩個班數學成績總評第一。在省、市、縣發表或交流10余篇教改論文，獲焦作市教育科研先進工作者稱號，所輔導學生在省數學競賽中勇奪佳績，獲省優秀輔導教師榮譽稱號。這次榮獲“孟州市教育質量獎”表彰，我倍受鼓舞。學海無涯，教海無邊。教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新，教育是系統的工程，需要我們齊心協力、全力以赴。我作為一中人中很幸運的一員，榮獲了教育質量獎，但我仍會與大家一道，珍惜榮譽，戒驕戒躁，認真學習鄧小平理論和“三個代表重要思想”，深入研究教育教學規律，唱響提升教育質量主旋律，用先進教育理念指導教育教學實踐，教好書，育好人，努力為每個學生的發展創造條件，為孟州經濟繁榮、社會進步培養更多優秀人才。要立足崗位，樹師德，鑄師魂，強師能，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，為學生的全面健康成長搭建最廣闊的舞臺。要以新課程改革為契機，走科研興教之路，積極開展教育教學研究，轉變教育觀念，更新教育內容，豐富教育形式，創新教學藝術，講求教學方法，變革教學方式，最大限度地提高課堂效益，大面積提高教育教學質量。各位領導，各位老師：新的征程，新的起點。“教育質量獎”的頒發是對我們教育工作者的鞭策和鼓勵，是市委市政府對廣大教師的關愛與肯定，我們一定要借此東風，不斷學習，勇于探索，以卓有成效的工作為孟州教育的全面發展做出更大的貢獻。謝謝大家！
? 推進會發言稿 ?
主任、各位副主任、各位委員：
今天，會議審議通過了我任縣政府辦公室主任的提請，這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛。在此我向大家表示衷心的感謝！
我深知辦公室主任這一職務，既是一份責任、更是一份義務。因此，工作中必須勤敬業，恪盡職守，用優異的工作業績來報答黨的關懷、代表的信任和人民的重托 。
當前， 在縣委、縣政府的正確領導下，正處于百業振興、蓬勃發展的關鍵時期，此時就任政府辦公室主任一職，我深感肩負的`責任光榮而艱巨。為不辱使命，不負重托，在今后的工作中，我將緊緊依靠縣委、縣政府的領導，自覺接受人大、政協的監督指導，認真履行供職報 告中的承諾，務實求實，開拓創新，盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，是我恪守的行動準則。為此，我將嚴格遵守關于廉政建設的有關規定，堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產黨員先進性。在嚴于律己的同時，我還要寬以待人，與班子成員多溝通，多商量，多交心，依靠集體的智慧和力量，全力開創辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員，是 這片土地養育了我、培養了我，我將用我全部的聰明和智慧，用我滿腔的赤誠和熱忱，回報組織的厚愛，人民的信任，為 的加快發展貢獻出自己的一份力量。
? 推進會發言稿 ?
同志們：
今天 會議的主要任務是，傳達貫徹全省產業集聚區建設工作會議、全省工業工作會議精神，對過去一年在重點項目、工業經濟發展等工作中取得優異成績的先進縣(區)、先進單位進行表彰。各縣(區)、各單位要從剛才的表彰中查找自身位置，學習先進，查找差距，明確重點，抓好落實。一會兒，魏小東書記還要作重要講話，請大家抓好學習貫徹。按照會議安排，我講以下四個方面的問題。
(一)要把工業經濟發展放到更加突出的位置。 商丘市是傳統農業市，最近幾年抓住產業轉移機遇，發揮自身優勢，加大招商力度，一大批工業項目落地商丘發展，產業集聚區建設取得明顯成效，工業經濟發展形勢較好。但是就全市來講，工業基礎薄弱、工業經濟規模小、龍頭企業少、產業檔次低的落后狀況并沒有根本改變。20xx年，全市規模以上工業增加值491.4 億，增長9.1% ，增幅高于全省平均水平，但總量僅占全省的3% ，居全省第15 位，人均處于全省靠后位置;全省百強工業企業，商丘2 家;全省105 家上市公司，商丘2 家;全省在新三板掛牌的工業企業225 家，商丘3 家;全省高新技術工業企業1353 家，商丘39 家。從以上數字看，目前商丘工業發展依然處于全省落后狀態。工業發展是經濟發展的基礎，要想全面實現小康社會、縮小與先進地區差距、提高人民群眾生活水平、拉動服務業發展、推動扶貧工作開展、提供更多就業崗位，必須依靠工業，必須把工業放到更加突出的位置，抓好工業生產。
( 二) 突出工業經濟發展重點。 一是突出主導產業。 主導產業不突出，發展方向不明確，“東一榔頭西一棒子”，產業很難做大做強，很難有競爭力。要按照市委、市政府“三城五基地”發展規劃，重點培育裝備制造、紡織服裝制鞋，食品工業3 個千億級產業集群，電子信息、生物醫藥、超硬材料、農資化工、五金量具5 個百億級產業集群。各縣(區)要突出1-2 個主導產業，圍繞主導產業聚焦發力、招商上項目。除主導產業外，鼓勵支持引進新能源、新能源汽車、電子信息、新型材料等新興產業大項目，通過新興產業項目大額投資，帶動一個新的產業發展。比如民權縣從發展冰箱冰柜的基礎上，到發展冷藏車，進而發展新能源汽車項目，產業層次不斷提升拓展。二是培育龍頭企業。主導產業發展需要大的龍頭企業作為支撐，沒有大的龍頭企業算不上主導產業。比如虞城縣的主導產業是五金工量具，但是缺少科技含量高、規模較大的五金工量具龍頭企業;同樣作為虞城縣，正是因為有了科迪集團，就形成了主營業務收入達到100 億元的產業。所以，突出主導產業發展要在培育龍頭企業上下功夫，通過招商合作、擴大規模、企業上市等各種渠道，鼓勵有市場、有前景的企業擴大規模、做大做強，形成主導產業龍頭企業。20xx年，我市在利用資本市場方面取得較大突破，1 家企業在主板上市，3 家企業在新三板掛牌。上市不僅能夠解決融資問題，而且能夠規范企業管理，迅速做大企業規模。各縣(區)、各有關單位要在此基礎上，更加重視企業上市，做好企業上市的引導培育和前期工作，使更多企業在新三板掛牌、在主板上市，通過上市擴大企業規模，形成主導產業龍頭企業。三是加大招商力度。商丘發展就是要依靠招商引資。招商引資是今年市委、市政府提出的“兩大突破”之一。招商引資工作的力度決定著全市經濟發展的速度，招商引資工作的成效決定著全市產業發展的質量。最近，睢縣招商引資成效較大，有幾個大的項目達成協議、簽訂合同甚至是開工建設，如投資10 億元的億仁鞋業項目，還有 國內知名特步鞋業已經開工建設，投資30 余億元的富錦電子項目已經開工，361 °鞋業項目也逐步達成了合作意向。我多次講到，睢縣打造中原制鞋基地，沒有幾個大的品牌，形不成制鞋基地。睢縣今年利用三四個月時間，就引來投資10億元、20 億元、30 億元的項目落地發展。一個縣如果能夠按照這樣的招商力度發展，不用幾年時間就會邁上一個大的臺階。在招商引資中，睢縣成立兩班人馬，一班人馬研究電子信息產業，明確電子信息產業布局、發展趨勢、招商重點、招商主要區域;一班人馬研究制鞋產業，掌握制鞋企業主要分布在哪些區域、哪些企業有可能在中部設立生產基地、哪些企業有可能在中部發展，并且堅持書記、縣長輪流外出招商。相比之下，有的縣委書記、縣長招商積極性不高，外出次數較少。不招商，沒有項目，就談不上發展。去年進行全市產業集聚區建設觀摩時，大家一看便知道各縣(區)招商引資工作情況。招商力度反映在落地項目上。一個縣(區)沒有新上幾個項目，說明對招商引資認識不到位，或者說明沒有招商引資的水平和能力。四是依靠科技發展。沒有科技不可能有好的產業，不重視科技企業不會發展，甚至難以生存，終究會被市場淘汰。要鼓勵引導各家企業加大科技投入，重視與科研院所合作，注重引進新技術、新工藝改造傳統工藝，鼓勵工業企業能夠建立自己的研發機構，申報研發中心、實驗室，引進科技人員，形成自己的研發團隊，有自己的產品和專利成果，提高企業競爭力。
(三)抓好當前工業生產。 今年以來，工業經濟發展壓力比較大，第一季度全市規模工業增加值121 億，增長9.1 %，高于全省1.2 個百分點。但工業企業生產中還存在很多困難和問題，一些企業仍處于停產半停產狀態，甚至有一部分企業處于虧損狀態，產品庫存量仍然比較大。全市各級各部門要深入企業，因企施策，幫助企業解決具體困難和問題，了解企業生產狀況，幫助企業開拓市場，幫助企業降低成本，包括政務成本、物流成本，減少企業生產經營成本。要利用好國家出臺的政策，幫助企業去庫存、降成本，幫助企業解決生產經營過程中資金困難問題。各金融機構要強化商丘意識、大局意識，加大資金投放力度，與商丘企業共渡難關。
最近幾年商丘市產業集聚區建設成效非常大，多數縣(區)都形成了產業特點突出的產業集聚區。在周一全省召開的產業集聚區建設會議上，商丘市獲得了黃淮四市產業集聚區觀摩第一名，已經是連續幾年獲得第一，有3 個產業集聚區進入“十快”，分別位居第一名、第二名和第四名，9 個產業集聚區進入了1 星。夏邑縣代表商丘市參加全省觀摩，受到一致好評。但是在產業集聚區建設中還存在不少問題。在今天的會議上，需要大家查找工作中的不足，保持清醒的頭腦，明確發展方向，加大工作力度，提升產業集聚區建設檔次。產業集聚區存在問題，一是規模小，全省34 個2 星產業集聚區商丘沒有一個。二是有的縣(區)主導產業還不突出，特別是中心城區主導產業還不突出。三是有的產業集聚區硬件環境差，配套能力不強，有的產業集聚區產業鏈不完善。產業集聚區建設，關鍵在于提升水平。
(一)要壯大產業集群。 要按照產業集聚區的相關要求，能夠使相同的項目、相關的企業集中布局，圍繞主導產業，拉動產業鏈條，擴大產業規模，形成產業集群發展。 一個產業集聚區突出一個主導產業，一個縣突出1-2 個主導產業，比如柘城縣產業集聚區就是“一區兩園”，一個園區重點發展金剛石微粉及其制品，另一個園區重點發展皮革制品。目前，縣(區)產業集聚區主導產業不明晰的，要朝這個方向努力。
(二)要壯大產業規模。 要壯大產業規模，壯大集群規模。大家知道，民權縣產業集聚區發展較好，我省很多地方都來此學習，在剛剛召開的全省產業集聚區巡回觀摩點評會議上，省委書記謝伏瞻就專門點到民權縣產業集聚區。但是目前民權縣產業集聚區仍然是1 星產業集聚區， 要努力壯大規模，爭取進位，不辜負領導期望 。目前我市產業集聚區與2 星產業集聚區差距不大，2 星產業集聚區其中一個條件是規模以上工業企業增加值80 億元。去年民權縣產業集聚區69.79 億元，梁園區產業集聚區62.63 億元，夏邑縣產業集聚區60.03 億元。我們與2 星產業集聚區的差距在于稅收收入，2 星產業集聚區要求稅收收入8 億元，必須努力爭取。 今年的目標，我市要保證有一家產業集聚區進入全省2 星產業集聚區，爭取有2-3 家進入2 星產業集聚區，物流園區要進入1 星產業集聚區。
(三)要提高園區檔次。 要 提高業態檔次，本次代表我市參加觀摩的夏邑縣永安紡織公司業態檔次較高，生產車間干凈，智能化管理水平較高。要 提高科技水平，建立研發中心、工程技術研究中心，依靠科技進步發展智慧園區。要提高園區的土地使用效益，把有限的土地用于好項目建設與發展上來，建設多層廠房、標準化廠房，確保做到科學供地。
(四)要完善園區功能。 要完善產業集聚區水、電、路、氣以及污水處理、垃圾處理等功能，加強商業、學校、衛生、檢驗檢測、物流配送等公共服務配套能力建設。產業集聚區不單單是建設項目，能不能引來更多項目發展，關鍵還在于產業集聚區發展檔次、產業集聚區配套能力。
(五)要提高園區的管理水平。 每個產業集聚區都要有一班專門人馬負責管理產業集聚區，包括衛生管理等，為產業集聚區企業生產、職工生活創造良好環境。要把產業集聚區與鄉鎮管理進行套合，以區為主，條塊結合，加強產業集聚區建設管理，為產業集聚區提供高效的政務服務。
全市有3 個商務中心區、6 個特色商業街區共9 個服務業“兩區”，規劃總面積21.9平方公里，目前建成7.7平方公里。去年，我市服務業“兩區”取得較大成績。在本次全省觀摩中，夏邑縣商務中心區獲得第二名，市商務中心區獲得第一名，成績在全省名列前茅。更難能可貴的是，在服務業“兩區”評比中，虞城縣進入了全省“十強”兩區，并且進入2 星，睢縣、夏邑縣、柘城縣進入了全省“十快”兩區，夏邑縣、柘城縣進入1 星。但也存在著一些不容忽視的問題：一是功能定位不準確，目前一些服務業“兩區”已經建成，但功能定位還不明確，比如寧陵縣特色商業街區，建成之后沒有特點，功能定位不準，偏重商業化。二是沒特色，建成一個大市場，裝的什么項目都有。三是沒有帶動能力，與本地主導產業沒有結合。針對“兩區”建設中存在的問題，今年我市服務業“兩區”的工作重點：
(一)明確功能定位。 各縣(區)、各商務中心區，要對功能定位進一步研究。商務中心區要重點發展商務服務、金融服務、總部經濟、中介服務、研發等業態，真正打造成為本縣經濟發展提供綜合服務的商務區，其中包括樓宇經濟、城市綜合體、商業街、企業研發機構等。特色商業街區也是提供服務的綜合區，要更多體現它的特色。比如新鄉的互聯網特色商業街區、寧波的小吃商業街區特色就非常突出。我市的睢陽區可以圍繞古城建設，打造涵蓋書法、繪畫、古玩等內容的商業街區;夏邑縣隨著印染業、高檔面料生產發展，可以建設布匹市場、服裝批發市場特色商業街。特色商業街區要有規模、有輻射帶動能力、有自己的特點特色。
(二)完善“兩區”規劃。 我市服務業“兩區”規劃面積都不大，最大的睢縣商務中心區、夏邑縣商務中心區才兩平方公里多一點，其他一平方公里多。要將服務業“兩區”規劃做細，包括總規、修編性詳規和產業發展規劃、空間布局規劃等，在這一平方多公里的有限空間內做到城市設計。
(三)打造優良環境。 服務業“兩區”是一個縣的形象展示，是縣里的會客廳、核心區，高端產業將在這里布局，必須打造好的環境，搞好各種配套設施建設，提前建設好水、氣、綠化等基礎設施，進一步做優環境。
(四)高品位建設。 由于服務業“兩區”面積有限，建設項目不會很多。要按照“兩區”規劃布局，突出主導產業，有計劃引進高品位企業，高檔次進行建設，建一個成一個，以此提高“兩區”建設品位，包括市商務中心區也要引進像萬達廣場等國內大品牌服務業入駐，不要急于求成，逐步建設發展，提升建設品位。今年我市服務業“兩區”發展目標，爭取再有一家服務業“兩區”進入2 星。
(一)抓好農業生產。 一是抓好小麥管理。 前幾天我市下了一場中雨，旱情有所緩解，但沒有根本解除，要引導農民群眾根據土地墑情進行抗旱。目前，正值小麥抽穗期，重點要搞好“一噴三防”工作，防止小麥病蟲害發生，農技部門要搞好服務。二是因勢利導調整作物布局。我市主要秋季作物是玉米，目前受銷售價格影響較大。我市作為糧食主產區，要因勢利導，搞好研究規劃，有計劃發展花果等經濟作物，有計劃引導發展畜牧業。
(二)抓好項目建設。 經濟的發展要靠投資，關鍵是有效投資。一季度我市固定資產投資258億元，增長12.4% ，低于全省平均水平1.1 個百分點。按照年初計劃，固定資產投資增長要達到15% 。從這些數字來看，投資不足是我們當前經濟發展面臨的突出問題，特別是后續乏力，不平衡比較明顯，縣與縣之間不平衡，寧陵縣、睢陽區固定資產投資甚至為負數;產業與產業之間不平衡，第三產業投資增長較快，第二產業投資增長較慢，同比下降4.8% ;產業集聚區內與產業集聚區外不平衡，全市工業投資增速下降4.8% ，產業集聚區內固定資產投資增長0.2% 。今年我市初步安排省市重點項目243 個，目前開工89 個。這些項目包括工業項目、農業項目、基礎設施項目、城建項目、民生項目。各縣(區)要認真梳理，研究解決項目開工前的各種困難和問題，促使項目早日開工。要想保持商丘持續發展，關鍵是儲備項目，關鍵是謀劃項目，關鍵是招商引資。
(三)抓好財稅工作。 一季度財政收入32.3 億元，增長8.3% ，稅收19.3 億元，低于全省增速8.9 個百分點。這一段，我們通過努力，集中精力征收營業稅，取得明顯效果，財稅收入增長較快。要把握好財稅征收節奏，4 月底前要繼續搞好營業稅征收工作，按照年初安排和征收標準，做到應收盡收，為實現上半年時間過半任務目標、完成全年目標任務奠定良好基礎。
? 推進會發言稿 ?
尊敬的各位教師代表：
大家上午/下午好！
教代會是學校民主管理的具體體現，是各位代表對學校建設方面的合理化建議、提案征集和協商的會議，是各位代表為開創學校工作的新局面集思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權利和義務的有效途徑，是教職工生活中的一件大事。它是促進學校管理科學化，民主化，法制化的會議。
所以今天我想借這教代會的發言機會，將一些關于與教師這個職業有關的意見和看法：
1、作為一名教師，要把教師這個崗位當做"職業"去"經營"。
教師也是一個職業，但是我要真正反省一下我們是否有把它當成一個職業去對待，把自己擺到這也位置上去。前段時間，我和管委會的同志到各校例行檢查，了解到我們有些教師上班就是來點卯，把大部分精力、時間放在經商、休閑、聯絡感情上去了，不備課、不批改作業，拈輕怕重，不要說愛崗敬業，就連基本的責任心都沒有了。這對于我們傳道、授業、解惑的教師來說，身正為范在哪里？現在社會各行各業包括教書育人都需要有能力的人，但首先需要有崗位責任心、有敬業精神的人。目前，黨使用干部的原則是德為先，這說明了什么？
有才無德，不僅不能為社會做貢獻，反而社會危害性更大。我認為，學管會今后要加強教師職業道德培訓，注重教師職業道德培養，真正讓每位教師在主觀意識上把教師當做自己的"職業".其次是"經營"職業，我們要做好教學工作不能僅僅去應付差事，而要去"經營"教育這個職業，也就是我們教書要用心，要下功夫，要花時間，要用精力，要嘔心瀝血。所以每個老師都要有“經營”這個職業的責任心，要有以校為家的理念，學校教學質量才能長久不衰，才能留得住學生，學校才能得以發展！
2、教師是實現自身社會價值的途徑，不是謀生的手段。
現在作為一名教師，雖不能榮華富貴，但也可以衣食無憂，作為一個社會人，每個人都有五個需要。每個需要逐層次上升，這就是馬斯洛的五個需要層次。以前作為教師都是以養家糊口為目的的，這就是生理需求，認為這就是鐵飯碗。但現在不一樣了，知識已經成為社會進步的原動力了，擁有知識以成為獲得社會財富和地位的前置條件。所以家長也更重視孩子的教育，我們教師的地位也因此提高了。這就成為了第四個層次--尊重需要了。但是每個老師都希望自己的學生能夠飛黃騰達，看著他們學習應用自己所傳授的知識，心理也會得到滿足。所以這也就是第五個層次--自我實現需要。這就是我們每個人自我實現的需要，我們每位教師都要記住入門時的誓言，把自我實現定格在人類的教育事業上！
3、教書育人是一份神圣的職業，不是斂財手段。
現在，雖然三令五申制止有償補課，但一些同仁們還是無法抵御金錢的誘惑，各種方法創收，屢禁不止。社會在進步，物質生活也極大豐富起來，我們有些教師看到其他行業收入高，委屈了，覺得憑自己的本事，應該得到更高的報酬，得到更好的發展。但是，你畢竟現在選擇了教師這個職業，選擇了教師這份職業的同時其實你就選擇了清貧，但只能是物質上的，這不排斥我們精神上的富有。我們是社會精神的傳遞者，將優秀的精神傳遞給我們的學生，讓他們的價值觀得到更高的提升。
教育是一項事業，事業的價值在于奉獻！教育是一門科學，科學的價值在于求真！教育是一門藝術，藝術的活力在于創新！成績已經成為過去，光榮已經鑄入歷史。我們堅信，有上級部門的關懷，社會各界的支持，只要我們團結一心，扎實工作，與時俱進，我們就一定能夠創造出黃柏鎮教育事業美好、輝煌燦爛的明天！
最后，預祝大會圓滿成功！各位代表身體健康，事業有成！
? 推進會發言稿 ?
“九年級誓師會”上的發言
王福菊
老師們，同學們，下午好!
今天,春風吹拂,春光明媚,自然界的一切都孕育并展示著無限美好的生機和活力,這讓同學們,時光飛逝，三年的時間，彈指一揮間。老師還記得你們剛入校時的膽怯試探和我們聯想到春種秋收,聯想到春華秋實,聯想到做好中考備考 復習,實現人生夢想的大事.好奇，記得你們的稚氣萌懂和頑皮，你們初來乍到時所有的一切，恍惚中仿佛就在昨天。轉眼間，三年的初中生活已剩下不到80天，三年的學習生涯，已到了最為緊要的關頭。今天，在這個特殊的日子，我們舉行中考備考誓師大會，就是想讓同學們用好這極其重要的、絕無僅有的短短幾十天,讓同學們九年的付出,有豐收作為回報。
借此機會，我想與大家探討兩個話題：第一、中考考什么（只有當我們知道明確的方向和目標后，我們才能確定下一步的行動計劃與學習內容）？第二、中考,我們要注意什么？第一個話題：中考考什么
1、考學習素質。
主要包括基礎知識、基本能力，這些占80%以上。所以在第一輪的備考復習中，對于絕大多數同學來講，首先要進一步夯實基礎，完善知識結構，同時，在老師的指導下，選做題典型題例，進行強化訓練，因為能力更多是練出來的.2、考身體素質。
身體是革命的本錢，有了好身體才有好的精力，在今后短短的幾十天里，希望大家調養好自己的身體,注意休息和睡眠，使自己擁有充沛的精力和良好的學習狀態。
3、考心理素質。
考心理，就是考察你的心理承受能力和調節能力。每年每屆可能都會有這樣的考生，平時學得扎實，成績也不錯，一到中考考場就泄火。這就是心理素質的問題。
所以，我們要利用僅有的幾十天的緊張復習，利用每一次大小考試,訓練自己，分析評估。
考好了，說明方法對路了，要總結經驗，再接再厲；考差了，分析原因，查找疏漏，重振旗鼓，千萬不要因一時一次的失敗灰心喪氣,影響下一輪復習。我想，只要不是正式中考，之前的每一次考試哪怕是失敗都有重大意義，它為正式考試提供了借鑒。
4、考策略技巧。
這要求我們平時做題時要注意做題的思路和方法.答題:點要全,思路要清晰.第二個話題：我們要注意什么（四個組合，信心+勇氣，計劃+落實，策略+方法，堅定+堅持）
1、信心+勇氣。
林語堂先生曾經講過，“人生不能無夢，無夢則無望，無望則無成”。
在坐每個人都必須心懷自己的夢想與追求，因為你已經長大了，你必須要思考自己的將來和人生，6月17日之后，9月份開學的時候，你將何去何從？
成績好的同學，考上武山一中，就算是武山一中，它也有火箭班、重點班和普通班。成績中等的同學，考上武山三中，就算是武山三中，也分快班和慢班。你現在的努力程度就決定了你的去向。另外,中考充滿了變數,中考是初中畢業的考試，只要抓住這短短幾十天的時光，認真梳理，查漏補缺，一樣能在中考中取得好成績。在我校歷屆中考中，超常發揮的例子太多了，中等學生考高分，像黑馬一樣殺出。一些成績很不起眼的同學，不甘屈人之下,于是奮力拼搏、創造奇跡、做了新時代的呂蒙。再說了，盡管目前成績不夠理想，但只要我們努力過，拼搏過，那起碼也能對得起自己的良心了。對于中考,你們當中,有一位朋友告訴我一句話，她說，“無論結果如何，我都會義無反顧。”
2、計劃+落實。
1）加強計劃性。
“凡事預則立，不預則廢”。所以同學們也要針對自己的實際情況制定目標計劃，即在在這短短幾十天，我要學什么，怎么學,務必達到怎樣的目標？
2）加強反思和總結。
現在各個學科都處在第一輪復習當中，第一輪復習最重要的一個特點就在于要求同學們及時整理、總結所學的每一課、每一章、或每一單元的知識，形成面，連成線，織成網，把握知識間的內在聯系。另外，要求每一位同學將日常練習、考試中遇到的錯題、典型題分門別類地收集在一起，作上記號、寫上批注，常加復習，要知道，把一套好的資料做三遍要遠比做三套資料給力得多。
3、策略+方法。
復習備考要保持清醒的頭腦，要講求效率、追求效果。
1）勞逸結合，調整好自己的心理狀態。
眾所周知,沖刺階段,時間緊任務重,壓力大,聰明的同學會將壓力轉化為動力,怎樣轉化,這是心理調節問題,如果你只是承受壓力而不去轉化,你就背著包袱,就會喘不過氣來,學習效果也不會明顯;如果你將壓力轉化為積極解決問題的動力和行動,包袱也會變成汽車的燃料.這里我們來個諧音,壓力我們叫它鴨梨,動力我們叫它凍梨,春天了,天暖了,我們不吃鴨梨吃什么?吃凍梨神清氣爽.2）勤于思考，發散思維。
復習階段，老師講得多，講得快，有些同學就上課被動地聽，機械地記，而不去思考,去整合;下課不復習，不梳理,那么他學的知識是死的,而且很快遺忘。而我們現在的復習，就是要將已經學過的單個的、獨立的知識點再熟悉,并且串聯起來，并聯起來，形成知識網絡，橫向的知識聯系，縱向的知識遷移都需要我們去思考。記住，腦袋瓜子是越想越聰明，越刺激越靈光。
3）兼顧各學科均衡發展。
關于這一點，專家的意見是，保住優勢學科，爭取劣勢學科，也就是能拿下的分一定要拿下，那些艱難的分數也要爭取,分秒必爭啊。
4、堅定+堅持。
“堅持”：意志堅強持久，堅韌不拔。
其實，失敗與成功僅有一步之遙，成功往往在于再堅持一會兒的努力之中.我們的孔圣人孔子,他在“自主招生”時出了個創新試題：要求學生耕田，同時在旁邊安排鼓樂隊，還在地里埋上金元寶，考查同學們的注意力。一些同學被鼓樂或金元寶吸引，從而放棄犁田，這就是“孺子不可教也”；一些同學受到干擾，猶豫片刻，繼續耕田，這就是“孺子尚可教也”；只有對不為干擾所動的同學，才最終通過考試，成就了功名，這便是“孺子可教也”。
在備考的最后幾十天里，同學們一定要學會抵御干擾，集中注意力，做到專心致志，全力以赴。在這短短幾十天的時間里，也許對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，也許會令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為，為了大家生活得更好。
現在，必須把大家放在太上老君的煉丹爐煉一煉，在這過程中，合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。大家必須經得起這個訓練加磨練，才會有機會深造，贏得孫悟空式的72般本領。面對中考,我們不做無謂的彷徨, 也不做怯懦的退縮, 除了積極進取我們別無選擇。人生事業，努力不一定成功，但不努力注定失敗； 人生成才，“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏”。記住,努力就有希望，人人都能成功。
謝謝大家。
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