開展“安康杯”競賽活動

匯報材料

新疆昆侖工程監理有限責任公司

中石油項目監理部

2009年1月31日

開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“****”重要思想，推動企業改革、促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照公司工會《關于開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”、“安康杯”活動的通知》和新昆監工委字〔2008〕第6號《關于開展“安康杯”競賽活動的具體安排》的總體部署，我項目部緊密聯系企業生產經營實際，從講政治、保穩定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業改革發展，緊緊依靠項目監理部全體員工，深入開展“安康杯”競賽活動，認真貫徹安全生產法律法規，自覺強化安全生產責任制，努力構建安全生產長效機制，充分發揮了“安康杯”競賽活動在安全生產中的作用，提高了項目監理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強了員工的安全生產知識和自我防護能力，切實提升了公司的形象，夯實了安全工作基礎，有效的預防了重、特大事故的發生，促進了工程各項工作的順利開展，保證了無安全事故發生，并該項目得到建設部、自治區建設廳、烏魯木齊市建委的高度評價。現將中石油項目部2008年度“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：

一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想 ，深入扎實的推進“安康杯”競賽活動

2008年是公司歷史上跨越式發展的一年。中石油項目部的監理任務也十分艱巨。為了確保今年工作目標的實現，項目監理部十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實現項目安全生產和維護職工安全健康權益的有效途徑，及時召開專題會議，認真研究和布署落實競賽工作。

一是根據公司對“安康杯”競賽的統一領導，統一部署，統一行動，為競賽活動的有序開展提供了組織保證。二是圍繞公司的安全生產目標，本著貼近生產，貼近職工實際的原則，根據公司的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，分別組織開展了“百日安全生產無事故”勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業安全和生產的每一個環節、每一個層面 ，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實的推進了“安康杯”競賽活動。三是全面落實了安全生產責任制，通過每周監理例會講評、每月召開安全生產檢查及通報的形式，及時了解和解決安全生產方面存在的問題，做到安全生產與經濟責任制考核掛鉤，并實施一票否決制，做到了企業安全生產人人心中有數、人人肩上有責任。

四是以“全國安全生產月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求施工單位必須牢固樹立“像關心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，得到了業主、施工單位的認可和肯定。該項目得到建設部、自治區建設廳、烏魯木齊市建委的高度評價。

自治區建設廳、烏魯木齊市建委、烏魯木齊高新技術開發區分別召開了現場觀摩交流會。

二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內容和方式，進一步夯實企業安全生產基礎

安全生產是企業永恒的主題。一年來，我項目部以實現安全生產的持續穩定為目標，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照公司提出的競賽活動要求，緊密結合項目生產和經營實際，不斷豐富活動的內容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業安全生產管理體系建設，提高了項目的綜合安全管理水平。

（1） 認真貫徹公司安全生產工作要求，加強安全管理。一是按照安全管理常態化工作的要求,認真強化施工安全管理機制，嚴格執行《安全生產法》和《建設工程安全管理條例》，編制了安全生產監理實施細則及安全應急預案,并且重視預案的演練,以應對現場可能發生的各種事故。二是完善了安全生產風險管理機制，落實了各級人員的安全生產責任，提高了生產一線人員對生產風險的辯識、分析和控制能力，有效的防止了施工現場重大事故的發生。

三是以規范管理為突破口，認真對現行有效的安全管理規章制度進行了整理和確認，避免了因規章制度執行不統一而發生失誤。

（2） 為保證工程順利施工，合理組織安排安全生產檢查工作。一是在8月至10月的安全大檢查中，對現場施工和設備進行了認真、全面的檢查。二是采取有效措施，加強系統運維管理。

不符合項得到及時處理和整改。同時，根據建筑標準化管理的要求，我們還完善和規范了現場材料標示、材料堆放、施工通道等文明施工。

（3） 加強工程建設安全監督管理。一是設置專職安全監理人員，同時制定下發了現場監理工作管理制度，明確了各自安全職責、考核與獎懲以及各施工單位安全監督機構職責、工作聯系制度等，在組織機構上、制度上有力地保證了安全管理工作的順利進行。二是為了保證各項管理制度的落實和貫徹執行，監督到位，項目部與業主、施工單位聯合制定的《建設過程違規處罰及達標獎勵暫行辦法》進一步明確了各自的安全職責。

8月至10月，組織業主和施工單位對施工現場進行安全檢查，對存在的問題下發整改通知單。三是在基建工程的驗收上嚴格堅持“三同時”，保證了職工的身體健康。

（四）深入扎實的開展了“安全生產月”和“十個一”活動。一是充分利用安全教育活動室和局域網進行安全教育。將上級下發的安全簡報、事故通報、事故案例及時傳達，二是組織職工開展了的安全知識競賽活動，對規范職工安全工作行為、強化自我保護意識起到了積極作用，營造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。

（5） 加強安全培訓，提高職工的安全意識和業務素質。以倡導安全文化建設、普及安全文化知識為重點，項目部針對不同時期安全生產形勢發展的需要，從提高職工安全自防自保意識和業務素質入手，強化安全培訓。一是認真組織學習安全法律法規常識、安全規章制度和操作規程。

二是監督和參與施工單位組織的安全教育。

3、 突出以人為本的安全管理理念，充分依靠職工，積極開展形式多樣的群眾性安全活動

職工群眾既是勞動保護的對象，也是做好勞動保護工作的依靠力量。在“安康杯”競賽活動中，我們堅持發動職工、依靠職工、組織職工，群策群力消除安全隱患，群防群治搞好安全生產，切實維護廣大職工的生命健康權。

（一）認真組織開展了“職工安全衛生消防知識普及教育”活動。根據公司的通知精神，我項目部從7月份開始，認真組織職工開展了“職工安全衛生消防知識普及教育活動”。通過深入開展安全教育和學習，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和**預防能力。

使職工由最初的“要我安全”自覺轉變為“我要安全”，形成了“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。

（2） 要組織好、依靠職工，充分發揮群眾的監督檢查職能。在今年的比賽中，我們項目部充分發揮群眾在做好安全生產、保護職工安全健康方面的重要作用。根據公司”的總體安排，組織職工重點學習了工會勞動保護《三個條例》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、和建筑施工安全操作規程。

項目部每周進行內部學習，每月對內部工作進行總結。

（3） 注重源頭參與，強化維護功能。合同中對勞動保護用品的使用和發放、勞動條件的改善、女職工的特殊勞動保護等作了詳細的規定。本著為女職工著想，項目部在安排夜間值班，不予安排女職工值班。

為了改善現場員工的生活條件，配備了一整套食堂設備，并對每位員工進行了補貼。

（4） 做好競賽活動的考核、檢查和總結工作。為了切實推進 “安康杯”競賽活動，公司工會經常組織和協調有關部門，定期、不定期的對項目部的競賽情況進行檢查和指導。項目部依據與業主、施工單位聯合制定的《建設過程違規處罰及達標獎勵暫行辦法》每周對現場發現的違反規定的行為及時記錄和處理。

通過一年來的努力實踐，我項目部在開展“安康杯”競賽活動中取得了一些成效。但是，我們的工作還有許多薄弱環節需要改進和加強。今后，我們決心在公司的領導下，統一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生產中的關鍵性、傾向性問題不放松，將項目的安全管理水平提升到一個新的高度，為實現工程項目目標的實現努力奮斗。

新疆昆侖工程監理有限責任公司

中石油項目監理部

2009年1月31日

?? 安康杯工會事跡材料

一、企業概況

**市鵬鑫化工有限公司成立于20xx年4月，注冊資金1000萬元，占地77700平米，現有職工230人，擁有總資產1.12億元，有年產2萬噸季戊四醇、10萬噸甲醛裝置各一套。主要產品季戊四醇生產規模位居全國前三，銷售覆蓋全國28個省、自治區、直轄市,并出口至美國、俄羅斯、巴西、日本、韓國、印度、新西蘭、巴基斯坦等國。

甲酸鈉被評為“河南省高新技術產品”;季戊四醇榮獲“河南省優質產品”、“河南省名牌產品”稱號。曾榮獲“河南省石化系統經濟技術創新示范崗”、“河南省民營企業納稅百強企業”、“河南省民營企事業就業和社會保障先進單位”、“**市非公有制企業50強”、“**市發展工業經濟先進企業”、“**市五一勞動獎章”等榮譽稱號。

獲得國家知識產權局授權1項發明專利，5項實用新型專利。

二、“安康杯”活動情況

全國總工會和國家安全生產監督局組織開展的“安康杯”競賽活動是全面提升安全管理層次，提高職工安全素質，實現安全生產群眾監督的有效載體。從保護員工生命安全、保護生產力、維護企業改革、發展、穩定大局的高度出發，把搞好“安康杯”競賽活動提高到構建和諧社會的高度來認識，并緊緊圍繞活動主題，創造性地開展“安康杯”競賽活動，保證了安全生產持續、穩定發展。公司自成立以來未發生過生產安全事故。20xx年9月第三次順利取得了安全生產許可證。并于20xx年12月取得了安全生產標準化三級證書。

20xx年，我公司 “安康杯”競賽工作在市、開發區安康杯競賽組委會領導下，在公司領導工會的重視下，按照上級組委會的安排部署，緊緊圍繞“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”的活動主題，結合我公司實際，通過明確目標，強化組織，積極引導，務實工作，我公司的競賽活動取得了優異成績。實現了兩個提高(安全意識提高，應急救援水平提高)、兩個為零(死亡事故為零、重傷事故為零)的總體目標。為企業生產經營創造了良好環境，從而促進了企業全面和諧發展。我們的主要做法是：

(一)、加強組織領導，落實目標責任

四月初，針對“安康杯”競賽活動，專門召開了公司領導辦公會，成立了競賽活動組織：組長-董事長**永杰，副組長-總經理侯元喜生產副總滕冬成、馬金芳、工會主席卞永祥，成員-生產辦主任、安環科長、季醇車間主任、甲醛車間主任、動力車間主任、綜合辦主任。由工會主席卞永祥兼任活動辦公室主任，具體負責活動的實施。會議對競賽活動做了總體部署，制定了競賽計劃、批準了競賽方案。

公司完善各級機構人員安全生產責任制度，安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比，與工資掛鉤。

安全工作關鍵在于落實，公司領導始終把安全工作放在各項工作的首位。為全面落實安全工作，公司將安全目標層層分解。全面實行安全生產一票否決制和安全事故責任追究制為核心的安全生產責任制，形成層層目標明確，級級責任到位，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的安全生產工作機制，同時加強安全管理檢查，使“安全生產責任制”切切實實落實到人、落實到崗。

(二)、樹立安全觀念 全員參與管理

幾年來，我們始終堅持安全第一、預防為主的方針，把實現“死亡事故為零，重傷事故為零”作為安康杯活動的根本目標，發動員工積極參與安全管理，人人樹立我要安全的觀念。

隨著安康杯活動的深入開展，群眾性安全檢查活動不斷豐富。制定了“三不三好四到位”的群眾安全監督檢查機制。“三不”即操作人員不經過培訓不準上崗，培訓不合格不準上崗，特殊工種人員無特種作業操作證不準上崗;“三好”即防護措施準備好、安全隱患整改好、操作規程遵守好;“四個到位”即安全意識到位、操作前安全檢查到位、安全防護器材到位、安全監護到位，確保無違章作業，無安全事故發生。

(三)、常抓安全培訓 提升安全意識

新職工入廠須填寫安全教育卡片，建立安全教育檔案，經三級安全教育考試合格后方能上崗。公司利用每周一次調度會、每天生產班前班后會等形式進行全員安全教育，學習內容為：上級部門下發的文件及精神、《公司安全事故匯編》、《公司各崗位安全注意事項》、《應急救援預案》。定期組織員工集中培訓學習(9月份組織所有20xx年進廠員工集中培訓)，強化安全生產意識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。積極參加上級安全部門組織的安全培訓。(5月5-7日參加安管人員培訓、6月27-30日公司派畢**參加省消防總隊培訓、7月26-29日班組長8人參加安全培訓)。各部門積極開展班組安全活動。

(四)、不斷增加安全投入，保障安全工作順利開展

隨著國家安全工作的嚴格要求和公司安全意識的不斷增強，公司安全費用的提取投入逐年增加，8月份，對公司所有安全消防器材進行檢查、維護和保養。及時更換一批即將到期的消防器材。9月份，新購置呼吸器兩套、防化服四套，警戒線兩盤。為公司安全工作的開展提供了保障。

(五)、加強安全檢查 消除安全隱患

公司內部安全科每周組織生產工藝、設備、電器等部門開展安全檢查、隱患整改;外部接受高新區、皇甫辦組織的安全檢查，并與**市和諧安全工程師事務所簽訂安全技術服務合同，聘請安全專家開展每季度一次安全檢查。針對查出的所有隱患，公司積極整改，為企業安全生產保駕護航。

(六)、舉辦知識競賽 增強活動意識

公司工會每年五一或十一都要組織各種競賽活動，其中滅火器、消防栓消防水帶實戰演練也為競賽內容之一，并為優勝者頒獎，提高了廣大員工安全消防實戰技能。今年在全國安全生產月期間我們利用展板的形式對員工進行安全及職業健康知識教育，做到安全警鐘長鳴;組織了大型安全知識競賽活動，公司組成6個參賽小組，進行知識問答、幸運闖關、小組必答、小組搶答等項目，選出優勝小組代表公司參加市工會舉辦的高新區安全知識競賽。

代表小組不負眾望，在20xx年高新區“安康杯”安全知識競賽中榮獲二等獎。

總之，安康杯活動的開展，增強了員工的安全意識，提高了員工搞好安全的責任感，營造了關注安全，關注生命的良好氛圍，提高了公司的安全管理水平，促進了公司各項工作的順利開展，更重要的是提升了企業的效益，促進了和諧社會的構建。

化工企業安康杯活動總結二

xx公司是xx公司的下屬企業，現有職1000余人，是一家集硫鐵礦采選、制酸、磷復肥生產為一體的綜合性化工企業。公司自成立以來，在市總工會和市安監局的組織下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，樹立以人為本思想，強化公司全員安全教育，通過豐富多彩的形式深入開展“安康杯”競賽活動，嚴格安全檢查、安全例會制度，力爭實現全年安全生產工作任務。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

1、成立活動領導小組，制訂切實可行的活動方案。

為了切實做好“安康杯”競賽活動，公司專門召開了動員會議，認真傳達“安康杯”競賽活動文件精神，并結合硫鐵化工生產特點，制訂了切實可行的活動方案。公司成立了以董事為組長，總經理為副組長，公司班子成員為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，公司各分廠、科室均成立了以部門負責人為組長的“安康杯”競賽活動小組，公司依照活動標準及考核要求，對各分廠、科室活動開展情況定期進行考核，確保活動扎實有效開展。

2、采取豐富多彩的形式進行宣傳發動，營造一個濃厚的安全文化氛圍。

在活動開展期間，公司通過版報、標語、班前會、班后會、征文、演講等多種形式，進行宣傳活動，共懸掛橫幅12個，出安全版報24期，制作安全標志牌60余塊，集中教育達1000余人次，進行消防演習1次，進行危險化學品事故應急演習1次，進行“安全在我心中”征文一次，舉行“安全在我心中”演講比賽，進行全員安全培訓考試2次，員工參賽率達到98%以上，通過以上多種形式豐富的宣傳教育活動，在全公司形成了一個“講安全，比安全，要安全”的良好安全氛圍，起到了很好的宣傳作用。

3、強化公司全員的安全教育、培訓工作，提高全員安全素質。

在活動開展過程中，xx公司堅持樹立以人為本的思想，把員工安全教育培訓作為一項重點內容來抓，一是狠抓新員工入廠安全教育不敢松，保證培訓時間、效果;二是組織員工觀看“安全專題”片，電教于樂;三是定期組織員工進行安全知識考試;四是堅持現場安全教育，由公司安環科進行現場檢查，現場教育;五是認真開展“十個一”活動，倡導安全環境;六是開展“安全親情”簽名活動，由公司員工的親屬、朋友進行安全監督簽名，營造安全和諧氛圍。通過豐富多彩以及多種形式的安全教育培訓工作，不斷提高公司員工的安全操作技能和安全知識水平，防止各類事故的發生。

4、嚴格執行安全生產日報制度，安全檢查制度和安全例會制度。

安全生產日報制度、安全檢查制度和安全例會制度，是公司強化安全管理工作重要方法，是計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作的重要途徑。截至XX年10月份，公司共組織各類例會會議18次，進行安全檢查32次，檢查排除各類事件隱患180處，避免了重大安全事故的發生，有力保障了公司生產的正常順利行。

5、發揮工會組織及群眾監督員作用，加大安全、環保投入力度，保障職工身體健康。

“安康杯”競賽是群眾安全工作的有效形式，也是勞動保護工作的重要內容，在XX年“安康杯”競賽活動中，xx公司將“安康杯”競賽活動作為工會維權及勞動保護重要載體，相互依托，相互促進。

?? 安康杯工會事跡材料

根據事務部工作安排組織員工學習了《關于開展塔里木油20xx年度安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網頁發表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工了解勞動競賽的意義和內容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領導小組，明確了領導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”為主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般B級及以上生產安全事故起數=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數為0；環境污染和生態破壞事故起數為0；員工無職業病發生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及HSE九項原則行為的活動目標。現對上半年工作總結如下：

一、強化安全管理

（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全駕駛和駕駛技術等相關知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規、管理制度的掌握，不斷提高員工安全生產意識與技能水平。

（2）開展安全觀察與溝通活動，培養“有感領導”氛圍。在開展隊領導安全觀察與溝通的基礎上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行為安全審核技巧培訓，采取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發現并改正不良安全駕駛習慣。

（3）結合工作實際堅持開展安全經驗分享活動，突出工作內外的事故警示和經驗教訓，注重安全經驗分享活動效果，采取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成為員工的自覺行為。

二、關注員工健康

（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）搜集有關保護耳朵的知識，用電話及短信進行宣傳，同時，制作愛耳日宣傳板報。

（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及短信進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，并在愛眼日發放保護眼睛的小知識宣傳單。

（3）開展了員工心理健康教育和咨詢活動。為提高員工心理健康水平，培養重視身心健康的理念，舉辦心理健康咨詢講座，傳授如何保持陽光心態，如何調整心態的知識和方法。

（4）執行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。

（5）按照運輸事務部統一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規定時間內積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。

三、十個一開展情況

一、讀一本安全生產知識的書

為深入強化生產人員崗位專業知識和技能培訓，提高生產人員的專業水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發防御性安全駕駛手冊和應知應會手冊，為職工學習安全生產知識提供了第一手的資料。真正做到“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”。

二、提一條安全生產建議

“安康杯”活動中，本隊創新工作思路，開展了合理化建議征集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調動職工參與安全生產的積極性。活動中，全隊員工結合自身崗位實際情況，從安全生產、優質服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，征集建議90余條

三、查一起事故隱患

為加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結合安全生產形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找借口”活動。全隊職工積極參與隱患查找，對隱患排查治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在運行中。

四、寫一條安全生產體會

為增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結合自身崗位實際，將自己對安全生產體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網頁、板報等平臺進行公示并組織大家學習為安全生產提供安全思想保障。

五、做一件預防事故的實事

為提高職工應對事務部各種突發事件和風險的能力，加強職工的防范意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先后開展了事務部級生產應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領導班子為負責人班組安全員為成員的應急預案學習考核小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在運行中。

六、觀看一場安全生產錄像或電影

為強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先后組織職工觀看了《遵守交通安全共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規范性操作安全意識從習以為常的小事做起》等安全教育光盤，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防范措施的落實。此項工作在運行中。

七、接受一次安全生產知識培訓

為更好保障安全生產，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在運行中。

八、憶一次事故教訓

安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內容的真實案例制作成安全經驗分享內容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步了解違章作業會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕松的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在運行中。

九、當一天安全檢查員

為進一步激發調動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用GPS監控車輛運行動態，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年十、開展一次安全生產簽名活動

安全生產，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開后，組織開展了一次安全生產簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫著“安全聯系你我他做好安全靠大家”的競賽主題條幅上簽下了自己的名字，表達了各自做好安全生產工作的信心與決心。已完成。

十、開展自創活動

運輸一隊在分隊之間開展以“我健康我快樂我安全我幸福”為主題的安康杯勞動競賽自創活動。

（一）開展“我安全我幸福”活動。一是開展員工相互安全行為審核和安全經驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養，加大監督檢查力度。此項工作運行中。

（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監控措施，合理安排生產，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環境和鍛煉環境，落實周三、周五的員工健康活動。（環境以改善）三是安裝凈化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：

“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使HSE管理工作躍上了一個新的臺階。在今后的工作中，我們將繼續落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作為管理工作最重要的內容，持續推進，穩步提高，爭取更大的工作成績。下步工作：

1、在開展自創活動中規章制度要具體細化，尤其是體現在獎懲規則方面，能夠量化標準，使考核工作突出成效；

2、通過特色活動的開展和安全文化建設推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產。3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結合其他工作密切，相互促進。

?? 安康杯工會事跡材料