黨建述職報告具體數據（匯集11篇）_黨建述職報告具體數據

發表時間：2020-04-10

黨建述職報告具體數據（匯集11篇）。

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各位領導、同事：

一年以來，在市委市政府的正確領導下,在市直機關工委的悉心指導下，我團結帶領局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行黨建工作"第一責任人"職責全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設較圓滿完成了上級黨組織安排的各項工作任務現將一年來黨建工作情況匯報如下:

一、工作情況

(一)加強組織領導增強隊伍凝聚力。

明確責任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實履行"第一責任人"職責牢固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。

一是堅持黨員學習制度、民主生活會制度、"三會一課"制度進一步完善了黨務公開制增強黨組織工作透明度。

二是建立和健全了黨內民主選舉和黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度等,

三是制訂和完善了我局各項機關管理制度

簽訂了黨風廉政建設責任書嚴格依法依規辦事。落實整改抓黨建。根據年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題認真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問題。堅持做到邊查邊改確保突出問題得到整改落實。

(二)加強組織建設增強隊伍執行力。

創先爭優活動有長效。堅持把"創先爭優"活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來積極開展"XX市文明城市"、"XX市文明城市"、"五型機關"等系列創建活動使"創先爭優"活動與日常各項工作緊密結合取得了實實在在的效果。、學習型黨組織創建有深度。

一是堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段班子成員帶頭學習。

二是有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查使廣大黨員干部正確地領悟文件精神實質。

三是加強專業知識的培訓學習并將理論與實踐相結合不斷提高工作水平。

黨員志愿服務活動有聲色。組織房管系統全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務活動發揮黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務隊X支積極開展志愿活動。"三萬"活動、精準扶貧工作有成效。局黨組高度重視"三萬"活動和精準扶貧工作組建了X個工作組常駐XXXX、XXX村開展"XX"活動及扶貧工作。同時努力調動房地產協會、房地產開發企業及相關業務企業積極性匯集各方力量形成全社會共同扶貧的強大合力打好精準扶貧攻堅戰。

(三)加強"兩學一做"學習教育增強隊伍公信力。

一是定期開展"兩學一做"學習教育積極引領黨員干部對照"四講四有"要求堅定理想信念、加強黨性修養、堅持實事求是、改進工作作風以身作則率先垂范。

二是嚴格按照《干部任用條例》、《公務員管理條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求嚴格干部任用標準、規范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質量。

三是積極開展"察擔當促有為"專項考察工作通過召開述職測評會、查閱查看相關工作資料、座談交流、征求意見等方式對班子及成員"為官不為、廉而不勤"等方面的問題進行了深入剖析加強整改促進領導班子和領導干部作風建設。,

(四)加強黨風廉政建設增強隊伍廉潔力。

組織領導到位。局黨組成立了以XXX同志為組長的黨風廉政建設領導小組認真落實中央、省委、XX市委相關規定加強黨風廉政建設的重要性確保黨風廉政建設工作做到有組織、有活動、有成效。

部署落實到位。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效真正把黨委主體責任抓落實。

宣傳教育到位。組織召開黨風廉政建設專題會議X次創新學習形式、豐富學習內容、注重學習效果利用黨員座談會和全體黨員大會采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式開展廉政紀律學習教育不斷提高黨員的政治素質、筑牢拒腐防變的思想防線。

黨內監督到位。簽訂了反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀X份明確責任一級抓一級層層抓落實確保了反腐倡廉和行風建設各項工作落到實處并將在年終進行考核把考核結果與年終評優評先進行掛鉤形成了縱向到底、上下聯動的責任機制。

二、存在的突出問題

一年來黨建工作雖有一定的成績但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責方面與市委、市政府的要求和領導的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:

(一)組織教育活動不經常。基層黨組織生活制度落實不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實際落實中不夠徹底存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對黨員的集中學習缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育使得一些黨員對政治學習興趣不濃導致業務理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識有所淡化。

(二0黨員先鋒意識未強化。不注重黨員發揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取少數黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費也要催繳還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象影響工作的健康發展。對此必須認真加以改進和解決。

(三)黨員干部教育管理"虛化"。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會、業務會與支部會兼顧開支部大會不規范不嚴肅,在對黨員管理結果的衡量上往往把行政業務工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核,有的黨務工作者從未經過系統的培訓黨務知識懂得不多對黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。

三、下步工作措施

一是要加強教育提高素質。進一步強化黨建工作"第一責任人"的意識加強黨員干部黨紀政紀和法律法規教育既用先進典型進行示范教育又用反面案例進行警示教育不斷提高思想政治素質增強黨組織的戰斗堡壘作用真正發揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

二是要建章立制規范管理。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中把黨風廉政建設制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查確保各項政策落到實處。

三是加強監督提高效能。繼續把群眾路線教育與開展黨風廉政宣傳教育活動有機地結合起來認真落實黨風廉政建設責任制以身作則當表率廉潔從政守底線。強化權為民所用權利意識提高廣大黨員干部服務意識繼續加強房管行風建設。以是否為人民群眾辦好事、辦實事為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻服務我市經濟發展作為衡量工作成績的重要標準力爭為經濟社會發展多謀大事、為企業發展多做實事、為基層發展多解難事、為人民群眾多辦好事促進全市社會經濟又好又快發展。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

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20xx年黨建工作述職報告年黨建工作n安東鎮黨委書記王海（20xx年6月13日）尊敬的書記、縣長，各位領導：尊敬的書記、縣長，各位領導：書記大家下午好！大家下午好！20xx年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。90年來，中國共產黨由小到大，由弱變強，領導中國人民沖破重重難關，奪取了革命斗爭和經濟建設的一個又一個勝利。19xx年至今，中國共產黨所走過的歷史，創造的輝煌，取得的成就完全可以寫成數本厚厚的書。在共產黨領導的中國各項事業中，黨員就是一個事業、一個單位的核心。下面，我代表安東鎮黨委作黨建工作述職，敬請各位領導提出寶貴意見、建議。

一、履行工作職責情況我于20xx年4月任鎮黨委書記。我到安東鎮工作以來，不論在哪個崗位上，始終恪守為民之責，堅持用開放的思路，謀劃著加快安東鎮發展的對策，以改革的精神，不斷地解決著前進中遇到的矛盾和問題。走上黨委書記崗位后，站在全鎮“第一責任人”的位置上，我更不敢有絲毫的懈怠，一直盡自己最大的努力，發揮好“班長”的作用，認真履行職責，兢兢業業謀發展，力求多為人民群眾辦實事、辦好事。

二、黨建工作nn-1-n

（一）抓好黨員隊伍的思想理論建設。始終把學習理論知識擺在更加突出的位置，不斷提高黨員干部的理論修養和政治素養，強化宗旨意識、責任意識、危機意識，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。堅持理論學習制度和集中培訓制度，通過組織實用技術培訓、外出參觀學習、舉辦黨課等形式，不斷提高黨員思想認識和理論水平。重點學習《黨章》，十七屆五中、省委八屆八次全會和科學發展觀等知識。

（二）加強和不斷完善黨建工作制度建設。一是落實貫徹中央四個長效機制、我省18項基層黨建工作制度，《黨完善委工作制度》二是實施“四議兩公開”工作法。鎮黨委制定黨支部規章制度、“四議兩公開”工作方法流程圖、“四議兩公開”重大事項、黨員發展流程圖、黨務財務公開制度。建立健全了農村黨員議事、流動黨員管理、民主評議村干部、村“兩委”議事協調、關愛貧困黨員等制度。積極推行問責制、服務承諾制、限時辦結制和為民服務五項制度。（三)加強領導班子建設和干部隊伍建設。始終堅持以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為指導，認真貫徹落實中央《20xx—20xx年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》及省、市、縣的要求，全面加強干部隊伍建設。

（四）全面加強農村黨的組織建設。一是抓“農村n

黨員發n-2-n展”工程。嚴格按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，年初制定黨員發展計劃，鎮黨委制定黨員發展流程圖，在黨員發展上，要求培養入黨積極分子主要從優秀共青團員、婦女、青年和致富能手中確定，重點發展70后、80后，50后盡量不發展，60后少發展，文化以高中以上為主。二是實施“農村黨員素質提高”工程。依托縣委黨校培訓、勞動力轉移培訓、鎮黨委培訓和農村遠程教育播放點四種方式，開展農村黨員全方位、多層次培訓。使農村黨員每人至少參加2-3次農村實用技術培訓，80%以上農村黨員掌握一門致富技能。三是抓“農村黨員覆蓋”工程。各村要實現有組織活動場所、有學習資料、有黨旗、有宣傳欄、有制度的五有目標。

（五）扎實抓好黨的作風建設。高度重視作風建設工作，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的作風建設的決策、部署。一是通過開展創先爭優活動及“三個一”主題實踐活動，黨員干部團結干事、一心一意謀發展的氛圍倍加濃厚，工作作風有了明顯轉變，工作效率有所提高。二是深入農戶傾力解決實際問題。兩委班子成員結合工作和各小組實際，既分片包干又分工合作，及時收集黨員干部、村組干部和老百姓關心的熱點、重點、難點問題。nn-3-n

（六）深入開展創先爭優活動和其他主題實踐活動。一是成立創先爭優活動領導小組，以支部書記為組長，切實履行村級第一責任人的職責，帶頭參與活動。制定創先爭優活動實施意見，形成創先爭優活動組織機構健全，活動開展有方案，工作層層抓落實，層層有人管的創先爭優活動工作格局。二是設計特色鮮明、務實管用的主題和載體。如：機關、在黨員中開展“五比五強”主題實踐活動，轉變作風、服務農村的先鋒，依法行政、廉潔高效的先鋒。社區圍繞建設繁榮、衛生、整潔社區，組織社區黨員在社區建設、環境整治等方面創先爭優。在黨員中開展熱愛祖國星、勤勞致富星、民族團結星、遵紀守法星、崇尚科學星、學文重教星、家庭和睦星、助人為樂星、計劃生育星和環境衛生星的評比，使黨員成為“十星”標兵，大力培養黨員種植烤煙。目前全鎮創先爭優活動扎實有序的推進。

（七）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為基礎性工作，認真貫徹執行《廉政準則》，深入開展廉政文化“六進入”活動，把黨風廉政建設工作、領導干部思想教育納入村兩委學習的重要內容，組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育n、警示方式，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力，營造了“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好氛圍。堅持黨務、村務公開，民主理財，增強了財務收支透明度。暢通信訪渠道，維n-4-n護好了廣大干部群眾的合法權益，妥善化解矛盾，維護社會穩定。

三、堅持以發展為主題，促進整體工作上臺階

三、堅持以發展為主題，促進整體工作上臺階發展是最大的政治、最硬的道理。在競爭中求生存，在改革中求發展，使安東鎮的國民經濟呈現出持續快速健康協調發展的良好態勢。一是經濟社會穩健發展，各項工作目標順利完成。今年一是預計可實現農村經濟總收入.6萬元以上，確保比上年增長10%(其中烤煙收入突破8000萬元，比20xx年的7380萬元增長620萬元)；二是二是基礎設施建設取得突破性進展，新二是農村建設穩步推進。二是產業結調整更加合理，扶貧項目成二效顯著，強農惠農政策得到有效落實。三是各項事業全面發三展，社會安定團結。

三、存在問題和今后的努力方向認真檢查自己20xx年以來的工作情況，自己用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是全鎮“第一責任人”的標準嚴格要求自己、告戒自己，鞭策、激勵自己，團結鎮領導班子帶領全鎮各族人民務實奮進，實現了全鎮物質文明和精神文明的雙豐收。但是，由于在實踐中學習的東西太多，主要的有理論聯系實際不夠、開拓創新精神不足、向上爭取支持不夠、督促n-5-n檢查抓落實還不夠等。在今后的工作中，自己將牢記宗旨，勤政為民，開拓創新，務實奮進，強化立黨為公、執政為民意識，切實解決作風中存在的問題，當好“班長”，率先垂范，牢記“兩個務必”，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。努力做好本職工作，做好全鎮的工作。nn-6-nn

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20xx年，是我們核工業二三建設有限公司穩步開展的年。作為技術部下屬信息文檔中心數據輸入組組長，我的崗位職責涉等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“集體的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。一年來，我在工作中取得了一些成績，這些成績的取得離不開公司各級領導的關懷和指導；離不開兄弟部門的密切配合；離不開部門員工的信任付出。現在就將我一年來的情況匯總結如下，請各位領導予以考評。

一、崗位職責履行情況。

時代在變、環境在變，數據輸入工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰，發揚優勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創新管理方式，以差異化、以人為本的管理理念服務、指導部門員工，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在數據輸入本職工作中轉變服務觀念，努力在提升服務工程項目的水平上下功夫，把工程項目方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為數據輸入工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓數據輸入工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓職工在我這里受到冷落，不讓技術部的形象在我這里受到損害。

主要組織和參與了以下工作：……（挑幾個比較重要的、有影響力的您參與或者組織的工作）。

二、工作業績

三、團隊建設及關鍵崗位人才培養

團隊建設方面。我致力于打造一流員工隊伍，在日常的管理工作中，我特別注重員工素質的培訓，一是業務技能，利用一切機會對關鍵崗位人才進行技能培訓，把自己的經驗毫無保留地傳授給他們，做到言傳身教。二是思想素質，認真組織學習有關分公司理念、經營方面的文章、實例，樹立服務意識、競爭意識和大局意識。

四、職業素養

干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。任職業務副經理以來，我以良好的工作態度對待每一項工作，在工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作任務，負責到底，做好任何工作。我事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上，態度積極，敢于負責，不計較個人得失。工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨，無故不遲到、不早退。一是始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業和專業相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業務綜合素質，努力成為信息輸入管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次公司組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。

五、存在不足及改進措施

就目前的實際情況來看，我的管理仍有待加強，業務拓展能力有限。在工作中，往往依靠以往經驗做工作，有時仍用老眼光、老經驗、老辦法做工作。對工作缺乏深入的研究。有時沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致有時不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

特別是面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，今后我將從三個方面去改進：

1.落實能力，切實加強各類知識的學習。特別是對公司的各項制度要學深、學透，做到應用自如。

2.注重團隊建設，開展員工責任心教育活動，完善內部管理，解放思想，不斷創新。

3.提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在信息文檔中心數據輸入組組長的崗位上，在分管的工作中，為公司和諧發展添磚加瓦！

以上述職報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的公司領導和同事表示誠摯的謝意。

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黨員黨建述職報告

尊敬的領導，同事們：

大家好！我是XXX黨支部的黨員，很榮幸能夠在這里向大家匯報我近期的工作情況和收獲。在過去的一段時間里，我在黨員自我學習、黨組織活動、黨建宣傳等方面取得了一些進步和成果，現在，我就來向大家做一份述職報告。

一、黨員自我學習

作為一名優秀的黨員，自我學習是我們必不可少的一部分。在這段時間里，我充分認識到了黨員自我學習的重要性，利用業余時間參加各種形式的學習，不斷提升自己的業務素質和思想水平。主要包括：

1.參加黨組織學習，聽取各科室、項目部和工地的現場黨課，學習得到了黨的理論和方針政策，增強了自己的思想水平。

2.參加各種形式的培訓和學習，如建筑工程安全主管考試、建筑公司BIM技術培訓等等，提高了自己的專業技能和業務素質。

3.積極參與社區服務和公益活動，如義務掃街、義務獻血等，增強了自己的社會責任感和愛國精神。

二、黨組織活動

作為一名合格黨員，在黨組織活動中要起到表率作用，以自身的行動影響著周圍的同志。在這段時間里，我積極參加黨組織活動，努力發揮自己的作用。

1.參加支部的每一次黨組織生活會，積極發言和交流，并結合自己的工作和實際，提出建設性的意見和建議。

2.按時繳納黨費，并參加黨費公示活動，自覺接受黨員的監督和支部的管理。

3.參加年度黨員大會，對過去的一年進行總結和展望，為新的一年制定可行的計劃和目標。

三、黨建宣傳

黨建宣傳是提高廣大黨員群眾的黨性覺醒、思想覺悟和組織觀念的重要手段之一。在這點時間里，我也積極參與到黨建宣傳工作中來。

1.積極傳播黨的政策和宣傳黨的思想，通過微信、QQ群等多種渠道宣傳黨的方針和政策，向大家介紹國家政策變化和重要活動。

2.參加過愛國主題的活動，配合相關工作人員對參與人員作宣傳和教育工作。

3.在項目工程中，利用自己的專業知識和工作經驗，為公司爭取訂單、擴大業務，并告訴他們紀律、規章制度，以及實驗室風險防范方法等，同時也讓客戶知道我們的公司、我們的技術和產品優勢。

以上就是我的黨員黨建述職報告，我會繼續保持積極向上的狀態，發揚黨員先鋒模范的精神，爭取為支部帶來更大的光榮。謝謝大家！

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述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是整理的黨建述職報告范文，歡迎參考。

黨建述職報告(1)

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州(縣區)司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委(支部)始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委(黨組)負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州(縣區)司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹XXX“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對25名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”專項行動，加強黨員日常監督管理，下大力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。

三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統;二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍;三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強;四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。

二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確保基層黨的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅。總結巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。

黨建述職報告(2)

按照會議安排，現將2020年度基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是整改突出問題。針對201X年度基層黨建述職評議中省委點出的6個問題和今年9月省委組織部大督查反饋的11個問題，分別制定了整改方案，提出了78條整改措施，逐項整改落實。督促縣鄉黨組織書記制定整改措施，分4次派出工作組，采取明查與暗訪相結合的方式，對9縣區和461個基層黨組織進行跟蹤督查和整改回訪，目前查找出的1052個問題已全面完成整改。成立了市縣“兩新”組織黨工委，配備了工作人員。進一步強化執紀問責，今年查處侵害群眾利益問題525件、立案145件，組織處理99人、處分246人。

二是落實重點任務。帶頭開展批評和自我批評，到基層講授黨課3次，以普通黨員身份參加所在支部活動6次，堅持黨建工作常委會議常研究、談心談話常提醒、平日工作常部署，帶動班子其他成員履行“一崗雙責”。約談縣區及市直黨組織書記11人，壓緊壓實責任。強化黨組織書記的“第一責任”，制定了縣鄉和機關黨組織書記責任清單，厘清工作職責和重點任務。深化“固定黨日”“互動黨課”，落實組織生活考勤、定期通報等制度，推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭宣講十九大精神，并依托宣講報告會、“學習隴南”手機AAP、“隴南鄉村大數據”等平臺，全面深入學習宣傳十九大精神，推動十九大精神落地生根。

三是助推脫貧攻堅。深入洛塘等10個特困片區調研21次，主持召開了市縣鄉村四級黨組織書記參加的抓黨建促脫貧攻堅會議，全面部署抓黨建促脫貧攻堅工作。今年6月，應邀在全國組干學院抓黨建促脫貧研討班上，分享了隴南經驗。實施“能人治村”工程，1.1萬多名致富帶頭人通過換屆進入村“兩委”班子。根據鄉村班子運行情況，調整撤換了15名鄉鎮黨政正職和64名村黨支部書記。強化村黨支部的政治引領功能，深化“黨組織+”脫貧帶富機制，281個“產業富民”示范村幫貧帶富成效明顯，創新村級集體經濟發展模式，消除了760多個集體經濟“空殼”村。通過落實獎懲、做好保障、定期展示工作動態等形式，督促引導1600多名第一書記和5600多名駐村幫扶隊員助力脫貧攻堅。

四是推動提質增效。認真落實XXX“網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”的重要指示精神，針對農村黨員群眾“不在村里在網上”的實際，順應互聯網發展大勢，指導3167個村黨支部建立黨員群眾微信群，將東西南北中的黨員群眾凝聚在“朋友圈”，建立了“網上家園”。前不久，由國家網信辦等部門舉辦的全國首屆“兩微一端”百佳評選中，隴南發布榮獲全國第一。廣大基層黨員群眾通過觸網、學網、用網，讓我們深切感受到，大山深處的隴南在互聯網世界不再邊緣，體現了我們網上較強的響應能力，體現了干部群眾對隴南發展的榮譽感、責任感，凝聚力、向心力。研究制定了加強重點領域黨建工作以及抓黨建促脫貧、發展壯大村集體經濟的實施意見，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。投資2.6億元新建村級組織活動場所401個，指導完成了1125個封閉式村級陣地的“拆圍植綠”工作，實現了“開放式辦公”“零距離服務”。深化“非公經濟黨組織書記薪酬補助試點工作”，選派807名黨建指導員，開展百日攻堅行動，使全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋率分別達到64%、81.5%。

二、存在的主要問題及原因

一是部分基層黨組織書記履行黨建職責還不到位，對如何結合中心工作抓好黨建工作方法不多，在村級后備干部的培養上缺少實招，帶富能力強的村干部比較少。城市基層黨建投入保障不足，有43個社區辦公場所不足200平米。

二是部分基層黨組織執行黨建工作制度還不嚴格，發展黨員程序不嚴謹、檔案管理不規范，個別基層黨組織不能嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，農村60歲以上黨員占到31%，先鋒模范作用發揮不夠。

三是部分鄉村黨組織沒有找準抓黨建促脫貧攻堅的結合點，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧;少數鄉村干部在艱巨的脫貧任務重壓下，存在松勁情緒，帶領群眾致富的能力不強，組織動員群眾的辦法不多;部分村雖然發展了集體經濟，但管理不夠規范，沒有建立有效的增收機制，年收入低于1萬元的占60%。

反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對黨建工作研究還不全面，規律把握、研究跟進還不夠，對深層次問題的認識仍停留在表面化，缺乏統籌謀劃和整體設計。二是對黨建工作的投入相對較少，抓具體問題、抓深入落實不夠，存在“部署扎實到位，跟蹤問效力度不大”的現象。三是對黨建中出現的新情況掌握還不及時，指導工作的針對性不夠強，破解難題的措施辦法還不多。

三、下一步工作思路和措施

我們將把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，貫穿于基層黨建工作的各方面，切實提升基層組織凝聚力、向心力、組織力。

一是夯實基礎。及時傳達林書記在會上的重要講話精神，嚴格程序步驟，組織開展述職評議考核，健全完善督查考核機制，推動各項任務落實。持續實施村級組織陣地改造提升工程，健全完善城市黨建工作機構和管理體系。開展“決勝脫貧攻堅、爭當扶貧先進”活動，激勵各級黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中做示范、當表率。創建110個示范點，盡快使所有村都有穩定集體經濟收入。

二是提升活力。強化軟弱渙散基層黨組織整頓，繼續推行“村級組織權力規范運行”等制度，規范村級組織運行、加強村干部管理。深化“固定黨日”制度，強化黨員黨性意識，利用新媒體教育管理黨員。

三是創新方式。隴南農村人口近60萬戶，而隴南發布、鄉村大數據認證數分別達58萬、67萬，幾乎每戶就有一人訂閱。傳統入戶問卷調查、填寫征求意見表，浪費人財物，形式大于效果，與互聯網覆蓋廣、傳播快、信息大的優勢無法比擬。在新時期，讓更多黨員群眾入網，是創新基層管理的最新手段，我們將依托隴南發布、鄉村大數據，讓更多的基層黨員群眾通過互聯網“睜眼”看世界，運用互聯網大力推行“只跑一次、一次辦結”的政務服務改革，推動基層黨建深刻變革和能力水平提升。

四是健全制度。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，研究制定執行“三會一課”、“民主生活會”、“組織生活會”等具體實施辦法，督促指導全市黨員學深悟透十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力使“四講四有”標尺刻在心上、落實在行動上。

? 黨建述職報告具體數據 ?

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅游名鄉、五峰西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現采花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

一強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成后，我從規范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

二強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂2012年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮香東村、本鄉黨建示范村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

三狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規范化培養。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規范化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉黨員群眾、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的模范帶頭作用和規范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委為深化機關效能建設，進一步轉變干部作風，激發干部干事創業活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結合的干部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋梁，鄉黨委真正將采花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。

? 黨建述職報告具體數據 ?

關于基層黨建述職報告

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

作為黨建工作第一責任人，我始終牢記責任，認真履行“一崗雙責”，將黨建工作融入到水利改革發展之中，促進水利目標任務的完成。

一是落實第一責任人責任。牢固樹立第一責任人的理念，帶頭落實民主集中制，建立健全班子成員分工負責制，充分發揮班子集體作用，抓好責任落實，形成人人參與、齊抓共管的工作氛圍。實際工作中帶頭嚴格遵守《廉政準則》、《》等制度，嚴于律己，管好用好手中權力，做到不觸“紅線”、不越“雷池”。

二是加強基層黨建工作。年初，與基層支部簽訂了黨建工作責任書，形成黨組織書記負總責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，加強對黨員教育和管理，開展了民主評議黨員活動，為黨員發揮先進性創造條件。今年在基層一線新發展黨員1名，培養入黨積極分子5名。

三是加強黨風廉政建設。我始終把黨風廉政建設作為抓好基層黨建的一項重點工作，認真貫徹落實廉政規定，開展經常性廉政警示案例教育，強化黨員干部廉潔自律意識。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對現行規章制度進行了重新清理，制定了《機關干部上下班制度》等64項機關規章制度，做到用制度管人，用制度管事。自覺遵守廉潔從政各項規定要求，認真開展公務用車專項治理，加強“三公經費”及會議費的.管理，嚴格經費支出。

四是狠抓行政效能提高。大力開展效能提升活動，以“四進四抓一提高”為載體，加快民生水利建設，解決群眾遇到的難題問題，努力提高水利服務“三農”的能力。全年投入各項水利建設資金XXXX萬元，新修高標準梯田X萬畝，完成了三電大型泵站更新改造、龕谷灌區節水續建配套工程，改善灌溉面積達XX萬畝，新建成高效節水灌溉面積X萬畝。全縣投入春檢春修資金XXX萬元，維修清淤渠道XX公里。在城關、三角城等鄉鎮實施農村飲水安全工程11項，解決了XX個村XXXXX人的飲水安全問題。

二、存在的主要問題和原因分析

我雖然在抓基層黨建工作中做了一定工作，但還存在一些問題和不足。

一是抓黨建工作責任不夠明確。平時忙于業務工作，認為黨建工作是黨組副書記的事，疏于管理，對黨建責任落實不到位，導致黨建工作落后于業務工作。

二是對基層黨建工作監督不夠。由于黨建工作繁雜瑣碎，在實際工作對基層黨組織黨建工作監督乏力，管理松懈，存在不想監督、不愿監督的現象。

三是抓基層黨建意識不強。總認為黨建工作是務虛的，抓與不抓一個樣，抓了也難以出成效，因此在工作安排上存在重業務輕黨建的思想，沒有做到統籌安排，合理部署。

分析以上存在問題的主要根源在于：一是思想認識不到位。作為黨建“第一責任人”，由于存在思想上的偏面認識，在抓黨建工作中沒有發揮出第一責任人的作用。二是黨建機制還不健全。在抓黨建工作中沒有很好地落實“三會一課”等制度，對黨員管理失之于嚴，失之于寬，沒有發揮出黨員的模范帶頭作用。三是深入調查研究不夠。平時業務工作繁忙，與基層黨組織負責人、基層黨員的交流談心不夠，缺乏研究解決問題的措施和辦法。四是抓黨建工作成效不明顯。由于缺乏必要的黨建經費，基層黨組織建設薄弱，基層黨組織作用發揮不明顯，戰斗力、凝聚力不強，黨員意識淡薄。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我將在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行好“一崗雙責”，圍繞“興水富民”抓黨建，力爭使黨建工作上水平、上臺階。在具體工作中，我努力要做到“四個結合”。

一是堅持把黨建工作與業務工作相結合。按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，把黨建工作與業務工作結合起來，同安排布置，同細化考核，同檢查落實，做到兩手抓、兩不誤、兩提高。加強水資源管理，全力實施好引洮工程、農村飲水安全工程等一批民生水利工程，重點解決好群眾用水難問題。

二是堅持把黨建工作與作風建設相結合。始終堅持把加強黨性修養作為轉變機關作風的一項重要抓手，加強黨員學習教育，在水行政執法窗口深入開展“三優一滿意”等活動，公開水行政執法項目，推行一站式辦結服務制度，樹立起“為民、務實、清廉”的機關新形象。

三是堅持把黨建工作與黨員思想教育結合起來。抓好每周五下午全體干部集中學習工作，通過中心組集中學習、領導干部帶頭輔導、個人自學等方式，組織黨員干部認真學習，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，全力營造人心思進、共謀發展的良好工作氛圍。

四是堅持把黨建工作與制度建設相結合。探索建立黨建工作長效機制，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，通過定期召開黨組織生活會，及時解決黨建工作難題，激發黨員活力，為推動水利事業發展提供堅強的組織保證。

? 黨建述職報告具體數據 ?

一、履行第一責任人的職責情況

我校黨總支下設四個支部，共有黨員61人，其中，在職黨員42人。**年上學期暫時空缺，黨總支的工作在第一副書記祝愛農同志的主持下，8月份高長生同志來我校任總支部書記，各支部在學校黨總支的帶領下，認真開展黨建工作，取得了較顯著的成績。

首先，學校黨建工作有詳細的年度計劃，認真開展了 "處置不合格黨員"、"三化建設"及"為民服務，辦群眾滿意職教"等活動，并在學校校園網和宣傳窗上開辟了"黨員先鋒"宣傳窗，以模范黨員的先進事跡感召全體老師、帶動全體黨員認真搞好本職工作。通過處置不合格黨員工作，達到了黨員隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我的目的。為建設一支高素質的黨員隊伍，推動學校工作提供了堅強的組織保證。第二，利用暑期的時間，開展了"千名教師大走訪"和 "師德師風建設月"活動，結合招生工作，向社會宣傳職業教育，增加了社會對職業教育的認同感。

第三，派出了由田建剛副書記帶隊的農村工作組，下到停弦渡鎮古渡，與農民朋友一道同吃同住，訪民情、促和諧，宣傳黨的政策，解決農民的實際困難，較好地維護了黨的形象。

二、加強班子建設，提高管理水平

學校現有班子成員6人，成員均具有大學本科及以上學歷，平均年齡為47歲，班子結構合理，內部團結，整體素質較高，戰斗力強。在過去的一年里，班子成員精誠團結、勇于改革、開拓創新，不斷提高班子政治理論水平和管理水平，不斷地發現和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，積極認真地處理各種矛盾和問題、保證了學校的健康持續發展。

三、加強隊伍建設，發揮黨員干部的先鋒模范作用

1、圍繞縣委中心工作積極開展活動。始終把加強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，作為黨建工作的重點。

2、樹典型，樹正氣，充分發揮黨員的先鋒模范作用。用身邊的先進典型事例，帶動全體黨員和廣大教職工積極努力工作。今年，我校有祝碧波、、胡靜球等3名黨員榮獲臨澧縣教育系統"師德標兵"、"教學能手"、"優秀班主任"，在教師節期間受到了縣政府表彰，有張新華等3名黨員教師被評為常德市骨干教師。

3、積極認真做好新黨員發展工作。今年，我們高質量地培養了4名積極分子，發展了1名新黨員。在培養積極分子工作上，堅持"對象定向幫教、培養責任到人、經驗定期交流、培養狀況公示、過程材料電子臺帳管理"。

4、黨費、扶助金收繳募集按制度嚴格辦理。按照標準收繳黨費和募集扶助金，實行專賬管理，及時足額上解。

5、加大監督力度。建立健全了民主決策制度，在職稱評聘、崗位設置等涉及到廣大職工利益和學校發展的問題上，實行教工代表大會議事制度，讓群眾參與學校工作和決策和管理，堅持"公正、公開、公平"辦事。

四、存在的問題與不足

黨員對黨建工作的認識還不夠，極個別黨員教師認為基層黨建工作不重要，總認為"基層黨建工作"任務軟、內容虛"，是一種形式主義。

下一步學校總支部的解決和應對措施是：

1、加大對黨員的學習培訓力度，增加理論學習時間，提高認識，進一步增強黨員

的先進性。為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為"專黨務、懂業務"的復合型人才。

2、結合學校工作特點和黨員教師的思想實際，開展黨建活動，突出政治性、針對性、工作實效性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系、調動積極性促進學校發展等方面來體現黨建工作的重要性和不可或缺性，促進學校發展。

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段落一：介紹背景和職責

我作為一名黨員，在此向組織報告我的黨員黨建述職報告。作為一名黨員，我深知自己的職責和使命，在工作和生活中時刻遵循黨的綱領和政策，做一個有信仰、有擔當、有作為的合格黨員。在本次述職報告中，我將詳細回答以下問題：

1.在過去一年中，我參與了哪些黨建相關工作？

2.我的工作中哪些方面體現了黨組織的要求？

3.我在工作、生活中都做了哪些貢獻，特別是對黨建事業的支持和參與？

4.我對自身存在的不足和問題的認識，以及針對這些問題我將如何進一步提升自己？

5.我在未來的時間里具體的目標，如何繼續發揮黨員的模范作用？

通過這份述職報告，我將向組織展示我作為一名黨員的工作表現和貢獻，以及如何進一步提高自己的黨建意識和素質。

段落二：工作實踐與黨組織要求

在過去一年中，我參與了多次黨建相關活動。我積極參與組織的各項會議和培訓，了解了一些新的黨建理論和政策。在我所在的單位，我也積極參與各種形式的活動，如開展志愿服務、開展新生入黨宣講等。同時，在我的崗位上，我不僅努力工作，更注重提高工作效率，為單位的工作完成出力。

在我的工作中，我時刻將黨的要求貫穿于其中。在處理問題時，我堅持黨的工作思路和方法，將工作做到最好。對于單位所發生的各種問題，我總是第一時間和組織聯系，和組織積極合作，共同尋找解決問題的辦法，確保工作有序完成。

段落三：對黨建事業的貢獻和支持

除了在工作中表現出色，我也時刻關注并支持著黨建事業的發展。在社會上，我積極參與義工服務，為社會貢獻力量。在學習方面，我不斷學習新思想、新知識、新技能，提高自己的理論水平和實踐能力，從而更好地為實踐工作服務。

在自己所在的黨小組中，我認真履行自己的職責，組織開展各種主題黨日活動，鼓勵小組成員思考問題，提高大家的黨的意識和品德。在日常生活中，我也時刻踐行社會主義核心價值觀，用行動引領家庭和身邊的人做出正確的決策和行動。

段落四：自身不足和問題

我深知自身存在的不足和問題。首先，我在思想覺悟方面有待進一步提高。有時我會因為自身的經驗或看法而忽略黨的理論和政策。其次，我在實踐中還存在著許多技能方面的不足，需要更多的學習、實踐和提高。最后，在個人行為上，我也存在著許多不符合黨員要求的行為，這一點我會積極加以改進。

段落五：提高自身的措施和目標

為了進一步提高自己的黨建意識和素質，我將繼續努力學習和思考，深入了解黨的相關理論和政策。同時，我也會更加注重參與各種形式的活動，如開展志愿服務、共青團活動、影響力講座等，不斷提高自己的社會實踐能力。在工作方面，我會加強對自己的職業技能的學習和訓練，提高自己的實際工作能力。在個人行為上，我也將打破常規，用新思想、新觀念和新行為方式更好地回應時代的呼喚。

總之，作為一名黨員，我將不斷提高自己的能力和質量，堅定踐行“兩個責任”和守紀律、講規矩的要求。同時，我將努力做出更大的貢獻，不斷踐行新時代的使命和責任，為實現中華民族偉大復興的目標而不懈努力。

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黨的建設簡稱黨建。互信范文網今天為大家精心準備了黨建述職報告，希望對大家有所幫助!

黨建述職報告

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調研報告各2篇。

三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

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四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。

二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

　　三、下一步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

黨建述職報告

一、主要工作開展情況

（一）堅持抓深抓實XXX新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實

一是認真學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，自覺用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅決維護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格遵守、執行規定及實施細則，真正做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約，自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把業務工作抓緊抓實、抓出成效。

（二）切實加強班子隊伍建設，推動黨建工作責任落實落地

一是嚴格標準，抓好黨員發展。嚴格執行發展黨員計劃，在原紀委機關支部的基礎上，嚴格按照發展黨員5階段25步驟要求，認真落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，做好一名積極分子的發展工作。二是聚焦主題，抓好平時學習。以堅定理想信念宗旨為根基，突出政治教育，組織黨員開展“兩學一做”和“學習強國”和“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習和忠實踐行XXX新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習科學文化、法律法規和業務知識，著力培養高素質專業化黨員干部隊伍。三是抓實抓細日常工作。及時維護全國黨員管理信息系統，動態更新黨員信息庫，確保支部黨員基本信息準確，督促提醒支部黨員按月交納黨費、按期參加組織生活，及時接轉組織關系等。

（三）對標推進標準化規范化建設，提升黨建工作質量

一是強化黨的領導。認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，發揮對支部黨員的教育、管理、監督作用。二是強化政治引領。認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，促進黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。三是強化思想教育。黨支部認真做好黨員同志的思想政治工作和意識形態工作，最大限度利用新時代學習大講堂、機關電視大課堂，開展黨務知識和紀檢監察技能業務培訓。同時，利用各種渠道，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，深入開展“黨的聲音進萬家、XXX話兒記心上”活動，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚新時代貴州精神，弘揚崇高職業精神，推進精神文明建設，教育引導黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。四是切實履行監督職責。信任不能代替監督，在做好監督別人的同時，結合紀委監委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監督，用更嚴的要求，抓好支部內部黨員的監督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監督體現關心愛護干部。監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不侵占國家、集體和群眾利益。及時教育支部黨員自覺抵制不良傾向,堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

（四）堅持以問題為導向抓整改，推動主題教育走深做實

一是對照黨章黨規、對照初心使命、對照先進典型，在深入調查研究、廣泛征求意見基礎上，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率這一目標，按照XXX關于“四個對照”和“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵守規矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字發力，堅持立行立改、即知即改，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細化具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任。

　　二、存在的主要問題及原因

（一）存在突出問題

在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在：一是黨建工作與業務工作成果相互轉化促進還有待進一步增強。我們第一黨支部所涵蓋的黨員，大多數是市紀委市監委綜合服務部門的人員，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與業務工作結合得還不夠緊密。二是活化活動載體方面還有待進一步提升。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面缺乏前瞻思考，開展工作習慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足于按照上級設計的流程裝內容，缺少內涵和實質。三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需進一步強化。在制度執行上還存在時松時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺執行的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規范執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細致

（二）存在問題的主要原因

產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規范化建設有差距，解決重點問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效開展運用。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。

三、下步工作打算

下一步，我將嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、強化落實，保持清正廉潔的政治本色，持續推進第一黨支部黨建工作深入開展。

1.提高認識，轉變黨建工作思想觀念。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，堅決克服糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與中心工作的關系，把基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、體現到業務工作的落實上，形成黨建工作和業務工作相互滲透、相互促進的局面，做到“兩不誤”、“兩促進”。

2.履職盡責，全面壓實基層黨建責任。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負起黨建工作第一責任人的職責，加大精力投放，統籌安排，定期研究，扎扎實實把黨建工作做實、做細、做深。同時，要充分發揮黨支部的主體功能作用和黨員干部的主觀能動性，把黨建責任壓力傳導到支部，傳導到個人，推動黨建責任層層落實到位。

3.嚴格管理，抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，深入開展黨的群眾路線、“兩學一做”等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規矩，能辦事、辦實事的紀檢監察隊伍。

黨建述職報告

根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

　　一、黨建工作基本情況

作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20__年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。

在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。

　　二、具體做法及成效

(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六?五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。

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