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讀書筆記|地稅培訓總結(經典17篇)

發表時間:2020-04-12

地稅培訓總結(經典17篇)。

? 地稅培訓總結 ?

_年,市場稅務所稅收任務226萬元,相對于我所稅源分散,量大面廣、收入零星的實際,難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務,我所在年初就明確工作思路,制定了詳細的工作規劃,按照崗位責任制落實到每一個人,經過全體同志不懈努力,截止年末共組織稅收收入265萬元,超額完成計劃的115%。

一、以誠信為本,理順各個方面的關系

在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。

二、以學習為本,提高政治業務素養

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面,我重點抓好"科學發展觀"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。

三、以勤奮為本,完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,全額入庫。

? 地稅培訓總結 ?

全國稅務系統“便民辦稅春風行動”開展以來,文成縣地稅局結合黨的群眾路線教育實踐活動,梳理完善一系列服務舉措,唱響便民辦稅、溫暖百姓的“春風曲”。

服務渠道“零障礙”。公開納稅人辦理日常各類涉稅事項清單、所需資料、辦理時限、辦理流程等,制作便民服務卡,為納稅人提供稅前、稅中、稅后全程輔導,使納稅人輕松辦稅,避免“多次跑”。推行地稅窗口辦事無休日制度,有針對性地開展無午休服務、預約服務等形式,主動延長服務時間,方便納稅人辦事。

服務時間“零等待”。建立崗責體系,優化業務流程,加強內部監控,明確首問責任人責任,能夠即時辦理的業務即時辦理,不能即時辦理的要即時結轉、限時辦理,并設立“即來即辦辦公室”,實現“一窗受理辦結、內部循環處理”,減少納稅人辦稅中間環節,實現全程服務“零等待”。

服務基層“零距離”。開展“基層走親連心解憂”活動,并將“納稅人評議地稅干部”和滿意度調查活動相結合,通過問卷調查、電話訪談、座談會、實地調查等方式廣泛征求納稅人和社會各界的意見和建議,深入查找和解決地稅部門在優化納稅服務、干部作風和黨風廉政建設等工作中存在的問題,認真進行總結整改。目前已走訪10家企業和10個農村,召開座談會20次,發現問題26個,已解決4個。

? 地稅培訓總結 ?

我局教育培訓工作在省局的正確領導下,在局黨組的指導下,以“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的十六屆三中、四中、五中全會精神,圍繞全局的總的工作目標和中心任務,逐步樹立“以人為本、繼續教育、終身學習”的工作理念,以創建學習型機關為目標,實事求是,因地制宜,在干部職工中逐步培養自覺學習的習慣,充分發揮干部職工的創造性。我局從完善干部學習制度入手,由局黨組制定學習規劃和創建工作的實施規劃,改進局機關的學習風氣,通過努力,我局在教育培訓工作中取得了一定的成效,現將我局開展教育培訓工作的有關情況匯報如下:

一、我局教育培訓工作取得的成效

在省局黨組的正確領導和省局教育處的指導下,我局在教育培訓工作中,以省局教育處每年的工作計劃等文件精神為指導,局黨組積極開展各項教育培訓工作,進一步完善學習的激勵和約束機制,從縣局的實際情況出發,圍繞干部職工崗位職責進行集中培訓,建立健全培訓的考核機制,以人為本,培養良好的學習風氣,提高干部職工的素質,培養我局稅務干部在“工作中學習,學習中工作”的良好學習習慣。2003年以來,我局共舉辦各種培訓班53期,參加培訓超過500人次,全局45歲干部職工全部取得了大專以上學歷,我局每年都有2到3篇論文或調研材料在省局相關刊物或省內、全國的刊物上發表,我局與解放軍75560部隊開展的共建互助學習活動多次受到縣委、縣政府及部隊領導的表揚,我局的王寧同志更是作為堅持學習、自學成才的榜樣在全縣范圍內進行了宣傳。這與我局多年以來重視干部職工的學習及培訓工作,堅持教育培訓工作是分不開的。

1、發揚領導干部的模范帶頭作用,調動全體干部職工參與學習的積極性。

教育培訓工作的開展關鍵在于領導的重視與推進,黨組成員必須從思想上真正認識到教育培訓工作的目的在于提高整個全局干部職工的整體素質,提高各項工作的效率。我局黨組在教育培訓工作中,通過學習,統一了思想,提高了認識,有效的推動了我局創建活動的開展,主要表現在:一是我局每年都由局長牽頭,成立教育培訓工作領導小組,并成立黨組理論中心組,在黨組成員中全面推進教育培訓的相關制度建設和理論學習活動,用理論武裝頭腦,指導實踐。通過理論研究和實踐活動,我局黨組成員每年都要寫出1至2篇論文或調研材料在相關刊物上發表。二是在創建活動中,充分發揮黨組成員的模范帶頭作用,形成了領導帶頭學,干部職工跟著學,互相促進共同進步的良好局面。三是黨組成員充當教員,在日常的培訓工作中擔當了主力軍的角色,為我局干部職工做出了榜樣,也指明了學習的方向。通過領導帶頭,充分調動了全局干部職工學習的積極性,有效地促進了我局教育培訓工作的開展。

2、發揮管理制度的監督作用,提高廣大干部職工參與學習的自覺性。

做好教育培訓工作,既靠領導班子成員的以身作則,言傳身教,又要靠科學化、規范化、人性化的管理。我局在近年來先后制定了《屯昌縣國家稅務局開展創建學習型機關活動的通知》、每年制訂相關的學習計劃、學習考勤制度等10余項制度和考核辦法,內容涉及組織領導、學習內容、考核激勵等各個方面,初步形成了責任明確、考核嚴格、獎懲分明的制度體系,并采取各種措施保證各項制度在實際工作中落到實處。局領導在貫徹各項制度時首先做到以身作則,帶頭遵守各項規定,有效地促進了各項措施在實際工作中落到實處。

3、實現崗位練兵機制的制度化,調動起廣大干部職工學習的主動性。

崗位練兵機制是我局在教育培訓工作探索出來的一項機制,主要目的在于通過崗位競賽,查找不足,并逐步建立起能上能下的崗位機制,將崗位考核作為是否能夠勝任崗位的標準之一,將干部職工的“要我學”轉變為“我要學”,調動廣大干部職工參與學習的主動性。

在縣局機關,我局開展了各種培訓和考核,將培訓和考核成績作為年度考核一項內容,用來評價干部職工一年以來參加各類崗位培訓的成果,20xx年至今,我局共舉辦各類崗位技能培訓53期,共有超過500人次參加了我局崗位技能培訓,提高了干部職工在新時期稅務工作中的工作能力和素質。在基層單位,我局在每個基層單位開展“每日一練、每季一考”活動,并使這項工作制度化、規范化,并由縣局人事教育股每個季度安排檢查,確保落實。幾年以來我局基層單位的人員素質也有了較大改進,業務能力有了一定程度的提高。

為提高干部職工的技能應用能力,我局堅持將“學以致用”作為崗位技能培訓的重點,并安排時間進行崗位技能的大練兵,我局在20xx和20xx年組織了2次計算機競賽,由信息中心和人事教育股共同承辦,對全局各股室和基層單位的人員進行崗位技能實際操作演練,使干部職工提高了崗位技能,形成了互相競爭、共同進步的學習氣氛。

在各崗位培訓中逐步培養各股室的業務骨干成為能夠勝任多項工作的多面手。通過培訓,我局有計劃的在單位內進行輪崗,使年輕干部能夠到各個崗位進行鍛煉,一方面促進年輕干部成才,另一方面也逐步培養能夠勝任多個崗位工作的多面手。通過幾年的努力,我局多位干部通過在行政、征管、法規等崗位的任職、培訓,充分提高了自身的素質和工作能力,成為真正意義上的業務骨干。

4、完善教育培訓的基礎設施建設,為廣大干部職工的學習活動創造良好條件。

完善的學習基礎設施建設,為我局干部職工提供了大量可供學習的材料、設施。2000年起,我局在縣局機關和各個基層稅務分局設立起了圖書室,并且每年都對基層圖書室的圖書進行補充,現階段,我局各圖書室的藏書達到了300冊以上,并為各股室、基層稅務分局都訂閱了不少于3份的報紙、雜志等刊物,擴大干部職工的閱讀范圍,提高廣大干部職工學習的興趣。

為加強計算機培訓力度,我局在全局范圍內和各基層單位完善計算機配置工作,保證人手一臺計算機,包括已退居二線或者轉“非”的干部職工,并依照崗位職責,要求縣局干部職工必須掌握計算機打字,利用CTAIS進行數據查詢,普通EXCEL表格的編制等計算機基本應用常識,要求基層分局的干部職工必須掌握使用計算機開票、打印憑證等常用業務知識,有效地提高了縣局和基層單位的工作效率,并使全局干部職工形成了一種良好的學習氛圍,人人都學計算機,人人都掌握計算機,使計算機真正成為推動我局辦事效率和納稅服務質量的工具。

5、加強學歷教育工作,為渴望學習的干部職工免除后顧之憂。

我局始終將學歷教育當作提高在職干部職工素質的一項重要措施來抓,依照省局有關文件的要求,對達不到相關崗位學歷要求的人員一概不允許其擔任相應職務,對沒有達到大專以上學歷的干部,一律不進行提拔任用。強有力的措施督促干部職工加強自身的學習,以學歷教育當作提高自己的手段。為免除干部職工參加學歷教育的顧慮,我局對參加學歷教育的干部職工所花費的學費進行了全額報銷,鼓勵干部職工進行學習。自20xx年始,我局每年都有4至5名干部職工完成大專以上學歷教育,到20xx年4月為止,我局45歲以下的干部職工全部達到了大專以上學歷,有的干部還通過學歷教育完成了研究生學業,通過學歷教育,我局干部職工的素質有了較大水平的提高,工作能力有了顯著的增強,為我局今后工作的開展創造了良好的條件。

6、認真開展保持共產黨員先進行教育活動,促進黨員干部的理論學習和作風建設。

從20xx年1月下旬至20xx年6月底,我局在縣委的統一部署下,開展了轟轟烈烈的保持共產黨員先進性教育活動,整個活動分為學習動員、分析評議和整改提高三個階段進行,我局在活動過程中做到規定動作一個不少,工作環節一個不缺,計劃項目一個不漏,先進性教育活動取得圓滿成功。以這次開展先進性教育為契機,我局干部隊伍特別是黨員干部隊伍建設水平得到較大的提高。在先進性教育過程中,我局領導發揮黨員干部先鋒模范作用,學習理論走在前,查找問題走在前,剖析整改走在前,理想信念進一步堅定,運用馬克思主義的世界觀、方法論觀察世界、判斷形勢、解決問題的能力不斷增強,而且堅持“邊學邊改”、“邊議邊改”、“邊整邊改”,能夠較好地處理群眾反映和自身查找出來的問題,干部群眾滿意度達至95%以上,不但增強領導班子的凝聚力和威信度,而且也促進了執政能力的提高。

7、開展創建學習型組織活動,為干部職工的形成終身學習的工作理念。

學習型機關的建設就要使干部職工成為學習的載體,通過完善相關的制度,使學習成為一種習慣,一種提高自己的手段。20xx年以來我局開展了創建學習型組織活動,提倡干部職工能夠利用業余時間進行學習。我局為每一名干部職工每年都發兩個筆記本,要求他們在業余時間對學習情況進行總結,寫自己的讀書或者學習筆記,局黨組每隔一段時間進行抽查,對讀書筆記寫的好的干部進行表揚。并要求黨組成員每年要完成一篇學習體會,總結自己一年來理論學習的情況,提出今后學習的重點和方向。我局通過一系列的手段為干部職工進行業余學習創造條件,不但推動了創建學習型機關活動的開展,更有利于我局干部職工提高自身素質,還有利于家庭和睦,是一項一舉多得的措施。

8、與系統內外的單位進行互助學習,為教育培訓工作開辟新的途徑。

教育培訓工作不但需要形式上的創新還需要內容上的創新,20xx年,我局在創建活動中開始于其他單位發展共同學習的互助活動。我局與當地駐軍75560部隊是共建單位,每年都要舉辦聯誼活動,我局在聯誼活動中融入了創建學習型機關的內容,安排時間讓我局的干部職工參觀部隊的軍史室,了解這支部隊的光榮歷史,并將愛國主義教育融入其間。學習部隊雷厲風行的軍事作風,參觀戰士的營房,向部隊的干部學習軍事化管理的經驗,使我局干部職工向解放軍同志學習完成任務一絲不茍的敬業精神,不斷加強自身的素質建設,提高稅收業務能力。

20xx年,我局積極開展走出去的學習活動,同我省其它兄弟單位進行了交流活動,組織各崗位的干部職工先后到了三亞、保亭、東方、樂東等市縣與兄弟單位進行交流,取長補短,開拓了干部職工的眼界,促進了我局各方面的工作。

我局還與縣檢察院組成學習互助單位,每年都要請檢察院的同志到我局進行預防職務犯罪的宣傳教育活動,并向檢察機關學習法律基礎知識,幫助我局干部職工補充法律常識,學習檢察機關的辦案方法,了解檢察機關的辦案過程,不但起到了反腐倡廉的教育作用,更有利于我們在稅收執法工作中進一步規范程序,細化執法工作,推動了我局執法工作規范化的進程。

9、樹立正面典型,激勵干部職工進行學習,為干部職工參與學習指明方向。

為充分調動廣大干部職工“內強素質、外樹形象、爭優創先”的爭先理念,努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、執法公正、服務規范、管理高效的文明國稅隊伍,2006年,我局辦稅服務大廳、南呂稅務分局在申報青年文明號的工作中表現突出,為弘揚國稅文化,人事教育股與縣團委緊密合作,整合各項資源,優化納稅服務,成功申報縣級青年文明號2個,省級青年文明號1個,使我局的申報工作取得了優異的成績。我局還積極開展了辦稅大廳的“文明之星”、優秀稅務所、先進股室、先進個人的評比表彰活動,對積極參加學習活動,并通過學習掌握稅收業務知識,提高為納稅人服務本領的先進個人或集體進行表彰,激勵全局干部職工的爭先向上氛圍。其中王寧同志由于在工作中發揚創新精神,為我局計會工作做出了巨大貢獻,2005年7月份被屯昌縣作為保持共產黨員先進性教育活動的先進事跡在全縣做巡回報告,成為代表我們國稅人的一面旗幟,更在我局掀起了一股“學先進、比創新”的熱潮,充分調動了廣大干部職工比學習、比創新的工作熱情,有力地保證了我局創建學習型機關工作開展。

我局在教育培訓工作中,堅持以“以人為本、繼續教育、終身學習”作為工作中心,建立健全各項學習機制,努力打造學習型機關,取得了稅收事業與干部職工素質建設的雙豐收。

二、存在的不足

我局在教育培訓工作中取得了累累碩果,但在某些方面還存在著工作做得不細,培訓工作不夠扎實的問題,主要表現在以下幾個方面:

1、我局干部對教育培訓工作的認識存在較大差異。教育培訓工作需要干部職工自上而下都能夠有足夠的認識。我局在創建活動開展以來雖然做了大量的工作,但還是有一些同志不理解,不支持。這需要我們在今后的工作中必須統一認識,將教育培訓的各項任務落到實處。

2、培訓教師的水平有限,整體素質不高。長期以來,我局在開展培訓工作中,主要依靠自身的培訓力量,不斷完善培訓教師隊伍建設,各分管領導也以付出了大量的努力,每次培訓都要花費大量的時間進行備課等準備工作。但是,從講課的質量和水平上來看,我局自身的培訓力量還很薄弱,無法進行較為專業化的培訓,培訓的質量也受到限制,因此人才缺乏成為了我局開展教育培訓的“瓶頸”。

3、有些干部職工對參加學習、培訓的主動性不夠,積極性不高。雖然我局在教育培訓中做了大量的工作,為干部職工創造了較好的學習條件,但個別干部職工仍然存在著“船到碼頭,車到站”的思想,很多干部職工對參加局里舉辦的培訓班缺乏主動性,使培訓的效率受到了影響。

三、未來5年的工作計劃

我局針對以前年度中教育培訓工作的經驗和教訓,對今后5年的培訓工作作出如下計劃,主要從以下幾個方面抓好全年的教育培訓工作:

1、明確指導思想,按照統一的標準和認識做好培訓工作。根據省局教育處對今后5年干部教育培訓工作的安排,結合我局教育培訓工作實際和每年年培訓計劃,教育培訓工作主要從三方面做起:第一,從領導上抓好今年的培訓工作,黨組成員從自身做起,每周安排固定時間進行理論和業務學習。第二,緊緊跟隨形勢的發展,學習黨的十六屆三中全會以來重要的方針政策,加強理論學習,提高全局干部職工的理論水平,并以之指導稅收工作。第三,從各個崗位的實際需要出發,安排每年的崗位業務培訓,抓住“金稅工程”實施中的難點,抓好今年的計算機培訓工作。

2、加強組織領導,統一認識。在縣局黨組的直接領導下,推動整個培訓工作的開展與實施。主要針對學習目標及學習方法的制定,以及各種業務工作的需要,建立學習管理機制。在基層設立學習小組,互相監督,互相交流,以形成良好的學習氛圍推動培訓工作落到實處。

3、完善制度建設,確保培訓工作的實施。我局主要從培訓機制和管理制度兩方面入手,建立起符合縣局實際情況的培訓制度。第一,健全學習引導機制。在縣局、基層所圖書室的基礎上開辟專門的學習場所,鼓勵在工作之余進行業務方面的討論。第二,建立崗位練兵機制。主要針對業務方面的專業技能進行有的放矢的專項練兵活動,并在活動中發現問題,并組織專業培訓,傳授崗位經驗,促進全局的共同進步。第三,建設全面的考核獎懲機制。通過采取考試、知識競賽、崗位操作技能比武等形式,考核學習效果。并結合領導崗位能上能下的制度,在選拔任用中層領導干部的時候,與其平時的培訓考核成績掛鉤,調動干部職工參加培訓的積極性。第四,完善定期培訓制度。縣局機關根據制定的培訓安排,定期組織理論及業務培訓,人事教育股負責整理每次培訓的業務安排工作,并有領導小組負責協調各方面,保證集中培訓的順利開展。第五,嚴格考勤制度。對參加培訓人員進行考勤登記,因故需要缺席培訓者須先向培訓領導小組組長請假,經批準后方可離開。無故缺席者,扣發當月出勤補貼。

4、落實培訓工作,做好每年的跡象定期培訓工作。

(1)六員培訓班。“一戶式”管理是征管改革的方向,是控制稅收成本,提高征管效率的有效手段。根據省局對“一戶式”管理的要求,結合我局征管等各崗位的實際情況,定于每年的3至4月舉行六員崗位技能培訓,主要由各崗位的主要負責同志負責講解,注重崗位技能培訓。

(2)稅收服務先進經驗交流培訓。每年7月下旬,我局將對辦稅大廳人員以及其他直接面對納稅人的辦稅服務人員進行稅收服務先進經驗的交流。并從其他單位尋找辦稅服務的先進材料,促進我局辦稅服務質量,提高服務意識。

(3)鄧小平理論學習班。鄧小平理論是指導我黨先進事業發展的重要基石之一,為使我局干部職工對鄧小平理論有一個更加全面和深入的認識,進一步理解鄧小平理論和黨的先進性的關系,提高我局干部職工的政治理論水平,以鄧小平理論的先進思想鼓勵全體干部職工做好本職工作,促進稅收事業的發展。

(4)計算機競賽。2004年先后舉辦了三期計算機培訓,收到了良好的效果,在普遍提高中層管理崗位計算機水平的基礎上,今后每年我局將進一步加強對計算機的普及性培訓和對金稅工程崗位計算機的提高性培訓。局黨組準備從各個股室選出優秀的計算機使用人才進行競賽,對取得好成績的人員進行獎勵。

(5)稅收理論研討班。對我局稅收工作中取得成果進行及時總結,形成專業理論和調研材料。推動我局稅收理論研究工作的開展和應用稅收理論從事稅收創新活動。大幅度提高廣大干部職工對稅收理論研究的熱情和能動性,提高我局稅收理論研究工作水平。

(6)檔案管理業務培訓。征管檔案管理、機要檔案管理、人事檔案管理人員進行保密知識及檔案管理業務知識培訓,提高檔案管體水平,規范檔案管理,向管理規范化和業務精細化的目標努力。同時,促進我局檔案管理更加系統化和專業化,加強對征管檔案的分析和研究力度。在提高檔案管理水平的同時,加強保密宣傳,保證檔案工作的安全。

(7)財務會計知識培訓班。針對計征、征管、稽查的工作需要進行財務會計知識補充,特別強化成本核算、稅務會計和財務報表審計的知識,結合新頒布的《企業會計制度》做會計知識的更新講座和業務培訓考試。


? 地稅培訓總結 ?


一、前言


在地稅部門的試用期中,我通過不斷學習和努力工作,取得了一定的成績。經過一段時間的實踐,我深刻體會到了職業素養的重要性,同時也認識到自身在專業知識方面還有不足之處。在試用期結束之際,我對自己的工作進行了總結和反思,以提升自己的職業能力,為地稅部門的發展做出更大的貢獻。


二、試用期工作總結


在試用期中,我主要從事稅收征管和納稅服務工作。通過與同事的溝通和交流,我深入了解了稅收政策和相關法律法規,并將其運用到實際工作中。同時,我積極參與培訓和學習,不斷提高自己的專業技能和知識水平。


1.熟悉稅收政策:


試用期期間,我通過學習稅收政策,提高了對稅法的理解和掌握。我可以根據不同的稅收政策要求,合理分析和把握企業的納稅行為,為企業節省稅款,提供有效的稅收咨詢和建議。


2.規范納稅征管:


在試用期內,我積極參與納稅人的稅務檢查和稅收咨詢活動。我認真核對納稅人的申報表,發現并糾正了一些稅收違法行為。同時,我也通過開展培訓和宣傳活動,提高了納稅人的合規意識,減少了違法行為的發生。


3.優質納稅服務:


在試用期中,我注重與納稅人建立良好的溝通和合作關系。我耐心解答納稅人的咨詢問題,為其提供優質的納稅服務。通過與納稅人的密切配合,我成功解決了一些復雜的稅務問題,有效提升了納稅服務質量。


三、不足和反思


在試用期中,我也發現了自己的不足之處,并意識到需要進一步提升自身的職業能力。


1.專業知識的不足:


盡管我努力學習和研究相關稅收政策和法規,但仍然存在某些專業知識的不足。特別是在一些復雜案件的處理和與財務會計的溝通中,我常常感到力不從心,需要進一步加強相關知識的學習和實踐。


2.溝通能力的提升:


在與納稅人的溝通中,我常常遇到一些難以解決的問題,有時無法準確理解納稅人的需求和意見。我意識到自己需要提升溝通能力,加強與他人的溝通和合作,以更好地滿足納稅人的需求。


3.自我管理的不足:


在試用期中,我發現自己有時無法很好地管理個人時間和工作任務。有時我會被瑣碎的事務所困擾,無法集中精力處理重要的工作。我認識到自我管理能力的重要性,需要制定合理的工作計劃和提高時間管理能力,以提高工作效率。


四、未來發展規劃


在試用期結束之際,我深刻認識到自己的不足之處,也明確了個人發展的方向和目標。


1.持續學習:


我將繼續提高自己的專業知識和實踐能力,不斷學習最新的稅收政策和法規,并將其運用到實際工作中。我也將積極參與培訓和學習機會,提高自身的專業水平。


2.加強溝通能力:


我將注重提升自己的溝通能力,與納稅人和同事建立良好的溝通和合作關系。我將努力提高溝通的技巧和方法,以更好地理解他人的需求和意見,更好地完成工作任務。


3.提升自我管理能力:


我將積極制定合理的工作計劃,并提高自我管理能力,合理安排工作時間和任務優先級。我將努力提高工作效率,更好地完成工作任務并充分發揮個人潛力。


結語


試用期是我進入地稅部門的起點,通過不斷學習和努力工作,我在稅收征管和納稅服務方面取得了一定的成績。同時,我也認識到自己還存在不足之處,需要進一步提升職業能力。未來,我將繼續努力學習和提高自己的專業素養,為地稅部門的發展和稅收工作做出更大的貢獻。

? 地稅培訓總結 ?


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迎難而上找突破 團結一心創佳績

回首2005年,是分局極具挑戰性的一年,也是我們全體干部職工奮力拼搏取得重大成績的一年。一年來,在縣局和鎮委、鎮政府的正確領導下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工認真貫徹黨的十六大會議精神,以開展黨員先進性教育活動為契機,認真學習、查找問題抓整改;以稅費精細化管理為中心,強化征管、依法治稅、創新思維;以愛崗敬業的進取精神,與時俱進、開拓創新、扎實工作;以求真務實的工作作風,真抓實干,團結拼搏,使各項稅收收入任務取得了歷史性的突破,年入庫稅收收入4177萬元、社保費收入996萬元,圓滿地完成了縣局分配的各項工作目標。我們主要作了以下工作:

一、認清形勢,在強化認識上求突破

今年的稅費計劃增幅之高、任務之重、完成難度之大在我們分局是前所未有的。×分局是個點多面廣(原六個鄉鎮)戰線長、稅源差的農村分局,各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄,市場疲軟,經濟環境差,主體稅源煤炭行業生產不穩,2005年煤礦無一戶正常運行轉,全年共停產達6個月之久,百分之七十的礦縣、縣政府要求整改,整改期間不許出煤,整改期限為2年,加之煤炭監控站、卡撤銷以后,30%的煤礦產量難以控制,分局骨干稅源嚴重滑坡,面對這樣嚴峻的稅收形勢,分局班子統攬全局,審時度勢,正視現實,理清工作思路,采取了強有力的收入工作措施,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源,有效地彌補了主體稅源的不足,努力做到三個到位,實現了稅收收入總量和質量的提高。

首先,確保思想認識到位。思想決定行動,思路決定出路。思想不解放,認識上不去,必然導致顧慮重重,患得患失,放不開手腳,思路不明確,必然缺乏奮斗目標和工作動力。為此,分局多次召開收入工作專題會,客觀分析稅收形勢,摸清稅源現狀,充分認識有利條件和不利因素,號召大家克服困難,堅定信心,頑強拼搏,努力工作,打好收入攻堅戰,以完成收入任務的實際行動來支持地方經濟建設,樹立地稅部門的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心,以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅費征管中,為完成稅費收入任務打下了堅實的思想基礎。

其次,確保任務落實到位。年初,我們在上級未下達收入任務之前,不等不靠,提前安排任務,牢牢抓住組織收入的主動權。同時,我們按照縣局分配的任務基數,對2004年度的稅收任務完成情況進行了分析,找出了稅收增減變化的因素,并以此為依據,對各組2005年稅費任務進行了分解,再由征收組分解到專管員和納稅戶,實現了千斤重擔眾人人挑。

其三,確保工作措施到位。一是加強領導,由我負責分局全面跟蹤,包保一組和綜合組稅費收入工作,由副局長×××同志負責包保三組稅費收入工作,由副局長×××同志負責包保三組稅費收入工作。工作細化到月,月前詳細做規劃,月中認真搞征收,月末扎實抓入庫,做到稅收任務一月一安排、一月一檢查,一月一考核。二是建立健全各項管理制度,年初我們制定完善了《機構管理制度》、《車輛安全管理制度》、《支部學習制定》等十二項制定和六項崗位職責。使人人責任明確,任務明確。

二、分兵把守,在強化責任上求突破

扎實的工作作風是我們完成各項任務的重要保證。結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動,我們查找分局征管中存在的不足抓整改,把精力集中到征收上,把本領用在征管上,把責任放在行動上。

(一)在強化責任上下功夫。一是合理進行崗位輪換。分局根據干部工作能力、政治素質,對轄區干部進行了調整,對分局部分干部進行了崗位輪,從而促使了干部愛崗敬業的精神,提高了工作責任心。二是稅費任務下達后,分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀,分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核,將收入任務完成情況與征收人員、包組人員的獎金掛鉤,按月考核,連帶獎懲,形成了全員抓收入、保進度的局面,極大的調動了干部職工完成任務的主動性和積極性。要求各組及時掌握稅源變化情況,合理完成稅收任務,做到進度不空檔,淡季不短收。

(二)在征收管理上下功夫。在征收管理上我們首先是加大對煤炭行業的稅源管理。今年煤炭行業自撤銷三個站卡以來,納稅人申報稅收與往年同期比大幅度下降,生產產量無從摸清,納稅人申報入庫降到歷史最低點。針對征管現狀和煤炭行業管理的情況,綜合組組長王建忠同志迅速反映情況,分局立即抽調得力人員,加大了煤炭行業的征管力量,人員到位以后,×××、×××等同志采取“三定、一跟”的方法,即: “三定”就是對生產產量大的煤炭開采業戶實行定時查看煤炭的庫存情況,定時查看煤炭開采業戶雇傭工人情況,定點守候掌握生產情況。“一跟”就是跟蹤調查煤炭的銷售價格。煤炭行業管理人員歷經了千辛萬苦,承受了種種壓力,克服了種種困難,通過嚴查細管,打破歷史記錄,一分耕耘、一分收獲,入庫稅款150萬元,為分局完成全年稅收任務做出了巨大貢獻。其次是開展交通運輸行業管理,入庫稅款35.5萬元。最后是開展電子定稅工作,分局按

? 地稅培訓總結 ?

20xx年是極不平凡的一年,在上級局堅強領導下,在各級政府的大力支持下,xx分局以組織收入為中心,精心謀劃,根據上級的統一部署,及時調整全年工作主線與思路,較好地完成了上級下達的地方稅收任務。全年累計完成地方稅費收入3421萬元,其中地方稅收收入3003萬元,完成年初任務的100%,調整任務的103.6%,比上年同期增收614萬元,增幅超25.7%,與上年同口徑比實際增收700萬元(上繳省級15%部分)。堅持稅費并重,征集基金費418萬元,比上年增收了247萬元,近一倍的增幅。地方本級收入受第三輪區財政分配體制影響,表內收入1958萬元(比原統計口徑減少290萬元)。

一、20xx年主要工作方面。

1、精心謀劃,以穩健的治稅思路統攬今年地方稅收收入目標。年初通過分局對本地區稅源情況的掌握和分析,確定今年三項工作思路:要從經濟發展方面抓好稅收規模;在稅收政策上抓好稅收規范化工作;在稅收征管方面抓好稅收質量。一季度末在既定全年目標為3000萬元基礎上,分局依據長期堅持的工作主線經驗,及時分解到行業、企業和稅種之中,并向各級匯報。在組織重點工程中及時調整工作主線,如上半年集中清理欠稅和加大對一次性稅源管理力度,收效較為顯著,半年時序進度首次完成60%;下半年針對宏觀經濟政策的調整,本地區稅源結構出現嚴重下滑局面,特別是房地產行業下降非常大,分局適時作出調整,對在建重點項目實行跟蹤管理,多渠道解決征收中出現的問題,共同努力將客觀造成的壓力化解,基本保持與時序進度同步。

2、著手抓好現代化分局建設。結合基層分局的特點,因地制宜地提出了分局近期目標為:依托現有條件將在分局辦稅服務大廳內增設電子顯示頻,一改分局公開信息更新不及時,以及與本地數字化鄉鎮建設溶入差的現狀。精心組織分局全員認真領會上級局的精神實質,要求所有人員必須在規定的時限內完成內容。分局全體人員對現代化分局初步意識:現代服務觀念、現代管理理念、現代技術手段、現代的人才結構。中長期計劃:結合本地區“兩個重鎮”(國際旅游重鎮、全國文明重鎮)建設,使地稅現代化管理的水平領先主要職能部門,尤其是本地區地方稅收收入占主導地位稅源結構相匹配(就目前xx地區稅源結構現狀地方稅收收入占70%的局面將在長時間內保持)。目前xx鎮數字化建設水平已覆蓋村居,下一步的目標在各重要職能部門的對接。我們希望與挑戰同在,在上級局的堅強領導下,現代化分局建設將進入新局面。分局在現代化分局具體實踐中,積極主動融入:加強網上申報的推廣面,拓寬個體工商戶銀行扣款面,擴大個體稅控機的以票管稅的力度,這一系列的措施旨在通過現代化手段提升地方稅收征管水平和改革形勢的需要;在稅收政策宣傳、落實方面規范審批程序,依托政府各種信息平臺有效組織分局確定的重點工作,并緊緊抓住當地政府月度和季度會議通報地方稅收組織和征管的情況,做到具體工作的主線明,落實有力,以及在加強稅收管理堅持稅收稽查的重要作用。

3、強力推進項目地方稅收清繳工作。分局在一季度組織收入的強壓力之下,對年初摸排今年的稅收收入特點時,就明確提出今年的稅收收入結構有原來的三大行業(建筑業、房地產業、交通運輸業)支撐而改為房地產一體化局面。在組織收入過程中,及時掌握了國家宏觀政策調整對房地產行業的影響,組織收入進度慢且造成年初即定與時序同步的壓力,分局稅收征管的切入點就在于此行業相關聯的建筑業,從四月份開始既定對項目建設中已完工或已支付工程款的應征地方稅收進行清繳。通過稅務稽查、政府與部門的協調、自身努力多渠道解決問題。上半年工作成效來看:應清繳地方稅收162萬元,稽查16.5萬元;鎮居協調近27萬元;分局組織50萬元;鎮強力協助下入庫34.4萬元,待進一步落實的有35余萬元,達到應清繳的80%以上。截止到12月份房地產行業共入庫地方稅收720萬元,其中消化上年度房地產部分460萬元。

4、加強自身征管工作。

⑴稅銀庫聯網。已對8戶原網上申報企業(由于本地區正常稅戶不足100戶,受基本帳戶的制約擴面難度大)和第一批30戶稅銀一體化個體工商戶數據采集,到12月份將突破100戶,占個體的50%以上。分局此項工作是一個完善的工作,在明年的旅游季節將實現70%以上的面,并適時推出銀行pos機應

用工作,從而解決內外有機結合的征收手段現代化水平。

⑵納稅信譽等級評定。對符合條件的主管51戶,其中通過區局審核a級3戶(全區僅11戶),其余均為b級。

⑶開展20xx年全國稅源普查。要求高時間短,在規定的期限內完成9戶。建議此后在辦理統計證的有關部門盡量減少量。就目前本鎮財務管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數據。

⑷企業所得稅匯算清繳工作。應匯算清繳35戶,已導錄33戶,另鎮屬2戶未錄入。分局在審核企業所得稅申報表過程中,主要有幾個方面內容:一是2戶景點和1戶旅游企業應征數較大,無法在5月底前清繳入庫,涉及延期納稅申報滯納金處罰,需破題;二是鎮屬2戶如何清繳問題,需謹慎;三是其余企業產生的企業所得稅均在日常預征,本期影響不大。于6月底完成xx地區地稅主管戶企業所得稅分類管理的認定和初審工作,分局對所轄戶進行了分析與研究,明確堅持原有好的管理辦法,如對旅行社適用原有的征收率2%,同時十分注重a、b、c三類兩頭大的原則,減少工作操作性不強局面,b類企業將上門輔導,從而工作上有突破,使分局企業所得稅分類管理工作落到實處。

⑸加大發票管稅力度。本年新增稅控機13臺,分局稅控機已達57臺,在全區稅控機推廣面居前列。通過上年度對稅控機的稅收結算,明顯好于僅用定額發票管理的模式。分局1月份對20xx年30多稅控機用戶進行核定與實際經營收入比對,查補稅收30萬元。

⑹個體稅收管理。進一步加強各級部門的協作基礎,建立國稅、工商信息資料季度交換制度。分局對這兩次“小長假”發票進行了改進方式,特別是“五一”小長假采用先稅后票,差額部分直接征收,防范了原有征管環節的不足。

⑺稽查協助分局開展工作情況情況。除對1戶已完工使用的基建地方稅收清理外,對1戶賓館清繳2.2萬元,1戶房地產企業將按照上級統一布置進行前期陽關稽查。在前一段時間協助分局清繳13萬元,累計協稅31.7萬元。下半年對在本地區從事裝飾工程業務、房地產行業土地增值稅的申報管理,堅持以查促管的理念,對南京韻之美已完工工程100萬元清繳入庫應納地方稅收。12月份對天都大市場二次轉讓清算地方各稅79萬元。

⑻加強政府指導、部門協作力度。借鑒政府部門“綜合治理”工作模式,對中心工作壓力大的,分局積極依靠而不依賴,充分發揮地稅的依法治稅力度。如房地產行業受宏觀政策調整,造成分局前四個月收入進度不快,分局找準原因,同相關部門主動溝通,做出應對辦法,在確保收入進度不出現大滑坡情況下,及時對行業稅收進行有效的調節,分局全年彰顯一個重要特征,及組織收入基本與時序進度同步。

⑼積極參加上級局要求的稅收調研。完成我區建制鎮土地使用稅、房產稅征稅范圍的調查,系統內外稅源調查、分析。

⑽積極開展地稅系統“三項建設”暨反腐倡廉制度建設推進年活動。分局對主題年活動有心得,充分結合本地區稅源結構特點,以行業不同經濟類型分別采用可行的服務方式,如外資企業約談在區局的指導下進行,重點企業以納稅輔導為主,堅持一個宗旨杜絕在工作日之內增加企業的負擔,在中心工作中對辦稅人員資料填寫不規范問題,分局稅管員及時輔導和加大核對,能夠解決地不再增加納稅到分局往返的無效勞動,建立起相互誠信的征納和諧關系。關鍵工作務求實效。

⑾關心職工的進步與成長。分局現有職工7人(10月初配齊),已有中共正式黨員5名,預備黨員1名。在今年年初的雪災和“5.12”汶川大地震分局共計捐款2740元,以一份濃濃的愛心去幫助人,天災無情人有情,全體職工得到了一次中華民族樂于奉獻精神的洗禮。積極參加省、市局的各類新知識培訓和教育,提高全員的綜合業務水平。

二、20xx年存在的主要問題。

1、稅收結構。通過有效的工作機制,重點行業稅收入庫情況:建筑業、房地產1—12月份達到1500萬元(建筑業720萬元、房地產780萬元),占已組織收入的50%,這種過分依賴單一行業的現象本年度是必然趨勢,地方稅收的壓力二季度以來,備受此行業資金影響,分局正在積極調整征管思路,且時機也成熟。20xx年關注地方政府的經濟發展的思路,分局大膽提出防范地方稅收風險能力的理念,將在詳細科學的調研基礎上,對地方稅收收入環境、結構重新梳理。尤其是今年在組織私房租賃稅收方面出現的新問題,分局已做了小調整,但仍須破題,涉農稅收又是自然人納稅如何有效發揮地方稅務機關的職能作用,體現國家政策的惠農落到實處積極努力。今年房屋租賃稅收組織收入70萬元,涉及戶數270余戶,自行申報面在95%以上,為我分局此項工作開展10年來的新高。

2、旅游業。這里將景點及旅行社、旅游賓館全額納入是與地方政府統計口徑的統一,全年累計入庫數990萬元,占完成地方稅收收入的33%。一季度旅游業下降60%左右,能夠完成這樣的水平已相當不易。二季度對企業所得稅加大申報力度,基本與去年持平,個人所得稅增加20萬元。三季度進一步規范企業所得稅征收管理。旅游企業的脆弱直接影響著今年收入結構和工作思路與主線,連續數月月繳申報數不足100萬元的情況下,分局把握支柱行業在全年收入結構中的作用,確保收入結構合理布局和征管的方向有的放矢。

3、項目地方稅收征管方式帶來的工作被動局面問題。分局采用的方式主要是企業自身申報的形式,由于分局人員力量不足,在本年項目稅收清理工作中發現很被動,分局已將部分重點項目稅收臺帳上報,下一步的意見將會同區稽查局聯合,逐一落到實出,以緩解收入壓力和征管不到位的頹勢。

4、房地產企業地方稅收清欠難度大。通過稅務稽查手段存在欠稅的處罰問題,兩戶房地產、景點資金周轉確有困難,在實施稅務稽查難度有,分局對旅游企業長期采用淡旺季結合的調度稅收入庫的方式,如何到相適應是一個難題。重點工程稽查進入問題,今年有部分行業上下統一實施稅務稽查,20xx年分局將對部分行業全面實施稅務稽查,從而改變現階段地方經濟發展水平與地方稅收納稅貢獻率嚴重不符的局面。

5、中心工作集中與日常業務沖突現象的矛盾。由于皖南山區特點明顯,農村基層分局人手十分不足,各項工作兼顧難度大。技能要求高、崗位學習針對性不強、綜合業務能力的培訓機制不健全、基層分局工作和家庭等一系列的矛盾如何改變,關鍵不在基層。

三、20xx年地稅謀劃。

20xx年xx鎮財政收入將有結構性調整,隨xx工業園新上項目的投產,經濟稅源將提升國稅規模,地方稅收收入將進入調整期。有兩個方面:一是20xx年宏觀政策的調整,地方稅源的增長減緩,在可控地方稅收的稅源來看,20xx年為上年的彌補缺口支撐;二是隨著財稅政策性調整,財政提供的收入將減少到低點,國稅稅源上升趨勢明顯,未來財政收入結構符合我鎮的近年來經濟發展總思路。

“十五”和“十一五”xx鎮地方稅源的集中在第二產業的建筑業,第三產業的房地產業,均屬于一次性稅源,開發性項目為小規模的經營店面,店面的地方稅源的比重占有率可能低于50%,但規模有一定的支撐,主體以個體經營為主,對以后的稅收管理提出挑戰,即稅源的不可預測加大。其次,地方稅收的改革為未來的重要方面之一。再次,原有的征管模式信息化水平不高,按安徽省地方稅務局發展思路,“十一五”現代化分局建設步伐加快,現代化技術支撐完全靠現有人才結構很難到位。20xx年地方稅收工作思路(初步設想):

1、稅收收入規模預測3300萬元,基金費500萬元。暫不考慮政策可能大的收入增幅調整,近年對稅收增幅遠遠高于gdp增幅,適度調整現有財政收入計劃體制的呼聲較高。20xx年初,我區財政收入增長指標暫定12%左右的增幅,20xx年經濟總體態勢在我鎮旅游經濟為主體的地區影響很大。客觀上講,20xx年的地方稅收收入也只能安排在10%的增幅規模。

2、現代化分局建設。加大信息化投入力度,改變原有的征管數據的傳統以紙質資料的管理辦法,特別是動態信息及時性、延續性不強要有突波。十二月份在市局的大力支持下,辦稅服務廳電子公告板已建設完畢,分局將依托信息平臺提升分局現代化分局建設水平。

3、加強地方稅收的協管力度。由于本地區的稅戶管理不順暢,分局在管理方面辦法不多,舉多方努力改變現行弊端。分局將在協管方面擬定出一些建議,在求得上級的指導、認可下開展工作,防止工作局面的'被動。具體到本地區職能管理部門,在分局積極努力下,對分局組織收入上加強聯系。

4、進一步加大稅務稽查處罰力度。20xx年在項目稅收管理方面有大的起色,得益于稅務稽查的強有力保證。20xx年將對重點行業(旅游企業)全面實施稅務稽查,尤其是規范管理涉稅行為,部分旅游企業代行稅務機關職能將嚴肅查處。

5、探索房屋租賃稅收新辦法。由于房產稅的稅收管理面對面是自然人,大多數群體可能的負債面比較高,目前城鎮醫療保障逐步拓寬,稅收調節職能將更大發揮,涉及自然人納稅必然要做出新的管理理念和行之有效的長效機制。

6、加強防范地方稅收風險能力。由于財政分配體制的對地方稅收組織收入有指導作用,本地區地方稅收的稅源結構、稅種可控能力有限,在確保組織收入進度有序,地稅部門在各級政府和部門的支持下,仍然組織乏力。分局將積極探尋一些可行方法,如規范化的征收管理提高風險防范能力。各種對旅游經濟的負面影響如何化解,原有的“以豐補歉”傳統模式改變為如何“跳出收入抓收入”的理念,也是化解風險的一種有效嘗試。

今年以來,區局領導認真切脈,對分局擬定的工作重點方面全面、準確指導。xx鎮政府在抓稅收方面對地稅要求極高,主要領導曾多次深入了解并分析地稅存在的問題,目前分局工作主線按照良性發展軌跡運行。20xx年機遇與挑戰并存,客觀稅基有一定的支撐,旅游服務基礎設施進入發展期,如一些大的旅游賓館將投入使用,寨西片商業開發已有的服務行業也將上馬,政府在拉動內需方面舉措方向明確,在20xx年宏觀政策因素影響下,客觀經濟增長慣性向好情況下,一些行之有效的發展措施將更加有利于穩定地方稅源的可控基礎。

xx區地方稅務局xx分局

二〇xx年十二月二日

? 地稅培訓總結 ?

時間:入秋時節

入物:李光明,輪崗新任的地稅分局局長,簡稱李。

孫大發,大發酒樓老板,圓滑世故,簡稱孫

孫小梅,孫大發獨女,李光明女朋友,是公務員,簡稱梅

[幕啟,舞臺設帶門窗的硬背景,后書有“聚財為國、執法為民”字樣,門的上方有“分局長辦公室”牌,臺上擺有一張辦公桌,兩把椅子,桌上電腦、電話、帳簿、文件等。

[李光明坐在桌后辦公。

[孫大發左臂夾著皮包、右手拿著一張《調整稅額通知書》上。

孫現在做生意真是難,人們都說我圓滑世故老練,但瞞報稅收營業額的事,還是讓地稅分局的`查出來了,說要重新核定稅額。聽說新來了一位分局長,我就工作做在前、先放點血,讓他把事擺平。人們都說沒有錢能使鬼推磨,我看現在有錢哪,還可讓磨推鬼呢!我就不信有錢搞不掂這位新來的分局長?到了,這就是(敲門、推門進辦公室)。

李(站起)請進,請進!你好!同志有事嗎?請這邊坐。

孫(上下打量孫)你好!你就是新來的李局長,哦,青年、英俊,局長大人請抽煙,請抽煙!(向孫替大中華香煙)

李對不起,我不抽煙,有什么事嗎?請講,別客氣。

孫聽說新來的李局長青年、英俊、有為,今天一見,果然名不虛傳。局長,我是本縣城大發小酒樓的小老板,今天我一是來拜訪、拜訪局長,二來嗎,向你匯報匯報我那小酒樓營業情況。

李啊,你就是大名鼎鼎的大發酒樓的孫老板?

孫只開了間小酒樓,不好意思,不好意思。

李孫老板大謙虛了,我聽說,你開的那間酒樓又經重新裝修,并增加了二層營業面積,在當地可說首富,怎么說是小老板呢,真不愧是大發大老板哪。

孫李局長剛來幾天,對我如此了解,真是神通廣大啊!

李孫老板,我們稅局的同志剛剛向我反映了你有關瞞報營業稅的事,我正要找你呢。

孫局長,我不是打上門來嗎?我生意也是要長期做的,希望你以后要多關照,(說著拿出一個紅包),這是一千元茶水費,是當作我初認識局長的見面禮吧,以后我……

李(馬上嚴肅、氣憤)你這是干什么!請你收起來,不要亂來!

孫局長!我是會做人,沒什么意思,只是意思意思……請笑納。

李孫大發,請你不要來這一套,請將這紅包馬上收起來,不然,我叫紀檢組的同志過來,聽到了嗎?

孫李局長真得不給我面子?那就以后再……(不好意思地收起紅包)

李孫老板,請你到納稅大廳,按重新核實的營業額去辦理納稅手續吧,我只希望你依法誠信納稅,不要做違法的事,其他的事可以商量。

孫(點頭哈腰)不好意思、不好意思,那我去納稅大廳,(起身走出辦公室)(白)可以商量?我就不信這位年青人不貪財。(轉而一想)對,可能是嫌我一千元的紅包小,我就再放多一點血,再加一千元,一定要把這位青年仔搞掂(轉身下)

李真是的,現在有的經營者就是這樣,總以為有錢就什么都能買通,我就不搞這一套。(坐下繼續辦公,一會兒手機聲響,接聽)喂,是小梅呀、你好,現在到那里了?剛從單位出發?你不是說好早點過來的嗎?我好想你呀!什么,要一小后才到!

梅(一邊講電話一邊走進辦公室)本網版權所有哈、哈!你這個傻瓜。

李你這個搗蛋鬼,又捉弄我,(起身、高興地)揍扁你,揍扁你(走近梅做打梅的動作,倆人打鬧,同時兩人忽覺不妥,立停)

梅我就是要給你一個驚喜!

李你總是喜歡搞給人一個驚喜的惡作劇!

梅上任一個星期,想我嗎(嬌嗔地說)

李你說呢?

梅對!今天中午,我就帶你去見我老爸,新女婿見岳丈,頭一回,你要做心理準備哦,

李他又不是黑包公,我怕他不成。你先給他老人家電話了嗎?有沒有跟他說過我這個新上任的地稅分局長,說是他的候任女婿?

梅沒---有---!

李又想給他驚喜?你又不告訴我,我那岳丈大人在這個縣城那里做生意,我好先去跟他溝通溝通,不然路上相遇,打了一架還認識呢?

梅你還要時間打架,你說剛來很忙,連打電話都說沒空,你心里是不想我吧?

李那里不想你,每時每刻都想你?

梅你騙人,你騙人(耍嬌地)

李那,你爸可能是個大奸商吧,不好意思告訴我。

梅你爸才是大奸商,你真壞,打死你打死你(兩人打鬧)

孫(又進屋,看見兩人打鬧,欲退出,又聽見好象熟悉的聲音,又回頭看,好象女兒孫小梅)嗯、嗯,李局長,你好!(李、梅兩人停)

梅老爸(同時地)

孫小梅(同時地)

梅老爸,你怎么知道我上這來了?

李老爸(驚惑地)老板?

孫我那知道,你怎么也

? 地稅培訓總結 ?

各黨支部:

我局先進性教育活動已轉入分析評議階段,為切實做好這一階段的工作,根據市委的安排部署和市委《關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動實施方案》、《第一批先進性教育活動實施方案》的要求,結合我局實際,制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,全面落實中共___市委保持______員先進性教育活動分析評議階段動員會議的工作部署,加強領導,精心組織,切實抓好七個環節工作,確保先進性教育活動分析評議階段工作取得實效,為整改提高奠定堅實基礎。

二、工作任務

分析評議階段,每個黨員都要聽取意見,自我剖析,接受評議,開展批評與自我批評;每個黨組織都要采取有效方式廣泛征求群眾意見,黨支部要提出對每個黨員的評議意見。重點要抓好七個環節的工作。

廣泛征求意見

分兩個層次進行:一是黨組織要充分發揚民主,堅持走群眾路線,通過召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表、范文top100個別訪談等方式,廣泛征求對黨員和黨組織的意見。各黨支部原則上在本支部范圍內征求黨員、群眾對本黨支部和黨員的意見;市局黨組在全局范圍內征求黨員、群眾對市局領導班子集體和領導班子成員的意見;市局機關黨支部要主動征求基層支部的意見;基層支部還要負責征求納稅人的意見,征求意見對象的數量原則上單位的不少于10個,個人的人數不少于30人,具體單位和人員采取隨機抽樣形式確定。二是每個黨員都要主動征求和聽取群眾的意見;黨員領導干部還要主動征求分管部門或基層的意見,個人征求的意見要報所在黨支部存檔。

黨組織對征求到的意見要認真匯總、梳理,分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見,并如實反饋。要實事求是,與人為善,有則改之,無則加勉。

對黨員的意見,由黨支部負責同志反饋;對黨支部及其負責人的意見由上一級黨組織負責同志反饋,對黨支部其他負責人的意見由黨支部主要負責同志反饋;對市局領導班子集體和黨組主要負責同志的意見按規定由市委督導組組長與市委先進性教育活動領導小組辦公室溝通后反饋;對領導班子其他成員的意見,由黨組主要負責同志征求市委督導組組長意見后反饋。反饋意見的時間應在分析評議階段后的10日之內。

第2篇 優秀范文:保持共產黨員先進性教育心得體會(地稅版一)

心得體會之一:保持黨員先進性,創優服務促發展

目前,“ 中心”按照泰安市委部署,在全市黨員中廣泛開展保持黨員先進性教育活動,旨在使廣大黨員進一步增強先進性意識,為肥城發展提供堅強的組織保證。

在全黨開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進行教育活動,是黨的十六大作出的戰略部署,是新時期加強黨組織建設的重要舉措, 開展保持共產黨員先進性教育活動,是落實“三個代表”重要思想的需要。全面貫徹“三個代表”重要思想,充分發揮科學理論對偉大事業的指導作用,歸根到底要靠廣大黨員干部去組織、去推動、去落實、去實踐。建設一支高素質的黨員隊伍,是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本保證。在全黨開展保持共產黨員先進教育活動,就是要努力把全體黨員鍛煉成“三個代表”的堅定實踐者,使我們黨始終充滿生機與活力,永葆黨的先進性。我們要以對黨對 人民高度負責的態度,積極投入到這場教育活動中去,通過教育全面提高廣大黨員的素質,在思想上、行動上以胡錦濤同志為首的保持一致,確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實,確保改革開放和全面建設小康社會的奮斗目標的的實現。

其次,開展保持共產黨員先進性教育活動,是加強黨員隊伍建設的需要。事業成也在人,敗也在人,關鍵在于建設一支政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明的黨員隊伍。

通過學習教育活動,使我們進一步解放思想,更新觀念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立與時俱進、創新發展的心思想、新觀念,樹立積極進取、勤奮敬業、樂于奉獻的良好風尚;進一步增強組織紀律觀念,自覺遵紀守法,遵守社會公德、職業道德和家庭美德。

心得體會之二:保持共產黨員的先進性 必須持之以恒加強黨性鍛煉

保持共產黨人的先進性,要以堅定的理想信念作為精神支柱和力量源泉。當代中國共產黨人的理想信念,就是建設有中國特色的社會主義,為最終實現共產主義而奮斗。這反映了社會發展的客觀規律,代表了最廣大人民的根本利益。在各種各樣的沖擊面前,黨員領導干部始終要堅定對馬列主義、XXX思想和鄧小平理論的信仰,堅定對建設有中國特色社會主義的信念,堅定對改革開放的信心,堅定對以江澤民同志為核心的的信賴。只有這樣,我們才能站穩立場,明辨是非,始終保持清醒的頭腦,才能戰勝困難,經受考驗,始終走在時代的前列。

保持共產黨人的先進性,是一個長期的黨性鍛煉過程。領導干部要把模范實踐“三個代表”,永葆共產黨人的先進性,作為自己的終生課題,堅持學習不止、實踐不止、改造不止。要把保持先進性貫穿于自己的全部生活和工作之中,在任何時候、任何環境、任何條件下,都能始終如一。自覺向先進人物看齊,不斷提高自己的精神境界。絕不能把自己混同于普通群眾,更不能與落后分子為伍。要領風氣之先,成為全社會的表率。每個領導干部都要堅持從我做起,從現在做起,從具體事情做起,身體力行先進性的要求,以模范和行動影響帶動周圍的黨員和群眾,體現共產黨人的先進性。

在新的歷史條件下做一名合格的共產黨員,就要按照黨員先進性的標準,具體落實以下幾點:

一、政治理論上要保持清醒堅定。這是保持黨員先進性的首要條件,其核心就是要樹立堅定的理想信念,解決好信、知、行的問題。其一是信。就是要堅信馬列主義、XXX思想、鄧小平理論是我們立黨立國的根本指導思想,是我們一切工作的行動指南;堅信共產黨的正確領導是歷史的必然選擇。其二是知。從哲學上講,只有理解了的東西才能更深刻地感知它,同樣,感知到的東西能夠進一步加深其理解。我們要在思想理論上真正弄清為什么中國只能走社會主義道路,而不能走資本主義道路或倒回封建社會。無論當今世界風云怎樣變化,我們必須立足國情,堅持黨的基本路線。其三是行。行,就是要帶頭實踐馬列主義、XXX思想、鄧小平理論,帶頭按照“三個代表”的要求建設好黨的組織、塑造好自己形象,要自覺高舉旗幟、維護核心,積極擁護和支持改革。

二、思想道德上要加強修養。思想道德是由一定的經濟基礎決定的社會意識形態,是對社會物質生活條件的反映,是文化建設的基礎和核心,決定著社會文化的性質和前進方向。共產黨員思想道德修養的過程,是用馬克思主義武裝自己、提高自己、完善自己的過程,必須切實解決好黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀問題。懂得為誰當官,為誰服務,怎樣用權的基本道理。否則,就不可能科學地對待人生,就會在各種錯誤思潮的沖擊下喪失崇高的人生追求,難以分辨真善美和假惡丑的界限,難以抵御形形色色腐朽思想的侵蝕。

三、業務能力上要不斷提高。業務能力就是履行職責所需要的素養和本事。在革命戰爭年代,對一個統兵者的要求是智勇雙全,如果有勇無謀必然要吃敗仗。在和平年代,能力低下也必然政績平平,或者造成損失,失去威信。新的歷史時期,共產黨的執政能力強、水平高,

第3篇 優秀范文:保持共產黨員先進性教育心得體會(地稅版二)

心得體會之一:充分認識開展“保持共產黨員先進性教育”活動 以積極的心態投身教育活動之中

在全黨開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的“保持共產黨員先進性教育”活動,是黨的十六大作出的戰略部署,是新時期加強黨組織建設的重要舉措。中央確定泰安為全國唯一試點單位,體現了對泰安的信任。作為泰安地稅人也感到光榮和自豪,作為地稅部門的一名職工,我一定要充分認識到活動的意義,積極響應號召,投身到這一活動中。

全面貫徹“三個代表”重要思想,充分發揮科學理論對偉大事業的指導作用,歸根到底靠廣大黨員干部去組織,去推動,去落實,去實踐。建設一支高素質的黨員隊伍,是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本保證,在全黨開展保持共產黨員先進教育活動,就是要努力把全體黨員鍛煉成“三個代表”堅定實踐者。使我黨充滿生機與活力,永葆黨的先進性。因此,我們要對黨對人民高度負責,積極投身到這次教育活動中去。通過教育全面提高黨員素質,在思想上,行動上與胡錦濤同志為首的保持一致。 確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實,確保改革和全面建設小康社會的奮斗目標的實現。

在學習中,主要學習各級領導在動員會上的講話。《保持共產黨員先進性教育讀本》、部分電教片、重點學習黨的十六大報告和黨章。在學習中,以全面灌輸為主,集中學習與教育學習相結合,并作討論。

通過學習教育活動,使廣大黨員進一步解放思想,更新觀念,牢固樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。樹立與時懼進,創新發展的新思想,新觀念;樹立積極進取、勤于學習、勤奮敬業、樂于奉獻的良好風尚;進一步增強組織紀律觀念,人人自覺遵紀守法,遵守社會公德、職業道德和家庭美德;堅持依法行政,廉潔從稅,文明高效,優質服務,切實增強黨組織的向心力,凝聚力和戰斗力。充分發揮基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模范作用,為推動黨的事業和肥城地稅事業健康快速發展不斷做出新貢獻。

心得體會之二:保持黨的先進性教育活動心得體會

通過這幾天的學習,我深刻認識到,我們必須堅持黨的工人階級先鋒隊性質,始終保持黨的先進性”。這對于加強黨的自身建設,提高黨在全國人民中的威望,把建設有中國特色的社會主義偉大事業推向前進具有十分重要的意義。

一、保持共產黨員的先進性,必須堅定共產主義理想信念。正確的理想信念是無產階級世界觀的核心,是強大的精神支柱。因此,共產黨員必須堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念,增強對改革開放、現代化建設的信心,增強對黨的政府的信任。同時,要把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領、基本路線統一起來,既要樹立共產主義遠大理想,更要立足當前,腳踏實地地做好每一項工作。

……..二、保持共產黨員的先進性,必須認真學習科學理論。首先要認真學習馬列主義XXX思想、鄧小平理論,特別要學習實踐好江澤民“三個代表”的重要思想。要深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵,準確把握其辯證關系和時代意義,準確領會其精神實質,并用以指導自己的工作實踐。其次要認真學習科技、經濟、法律和業務知識,精通業務,掌握過硬本領,提高工作水平。第三要發揚馬克思主義學風,緊密結合實際,勤于思考、勇于創新,主動積極地、創造性地做好工作,完成好各項任務。

……..三、保持共產黨員的先進性,必須切實轉變工作作風。我們每一個共產黨員都要按照黨章的要求,對照檢查自己,對自己的缺點不回避,并在實踐中認真加以改正。要牢固樹立群眾觀點,增強宗旨意識,全心全意為職工群眾服務。做到想群眾之所想、急群眾之所急,積極主動地為群眾辦事。要加強部門之間的協調配合,增強工作責任心,做到重實際、求實效、辦實事,樹立共產黨員良好形象。

……..四、保持共產黨員的先進性,必須嚴格遵守黨的紀律。黨的紀律是貫徹黨的路線、方針、政策,維護黨的團結統一,完成黨的各項任務的根本保證,也是全體黨員必須遵守的行為準則。每個黨員都要牢固樹立黨的紀律觀念,以黨的紀律規范自己的言行,真正做到違反黨的紀律的事不做、違反黨的紀律的話不說。要嚴格遵守黨的組織紀律,堅決執行黨的組織原則,認真堅持“四個服務”,努力維護的權威,做到有令必行、令行禁止。

五、保持共產黨員的先進性,必須充分發揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用是黨的戰斗力的基礎和體現。我們黨同其他政黨的最重要區別之一,就是不僅要求黨員承認黨的綱領,擁護黨的主張,還要求黨員必須履行黨員義務,用自己的實際行動去實踐黨的綱領和任務。作為一名共產黨員,必須時時處處嚴格要求自己,在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用,切實履行好黨員的義務,以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性的時代精神。

心得體會之三:保持黨員先進性教育心得體會

人生在世,都肩負著一定的責任。工人要做好工,農民要種好地,學生要學好習,軍人要衛好國,這是天經地義之理,是人之良心所在。而作為黨員—工人階級的先進分子,當人民和社會把責任交給你時,我們決不應該把自己等同于一般的老百姓,應該保持黨員的先進性。保持黨員的先進性要做到以下幾點:

一、共產黨員要學習實踐“三個代表”的重要思想,要具有堅定的理想信念,要成為道德榜樣。

理想信念是人們的精神動力。不同的理想決定著每個人的不同的人生追求和境界。對共產黨員來說,只有牢固樹立共產主義的理想與信念,才能真正解決思想上入黨的問題,充分發揮先鋒模范作用,才能在實踐“三個代表”方面作出表率。尤其在江澤民提出的“以法治國”和“以德治國”并舉的新形勢下,作為黨員堅持黨的性質、實踐宗旨,成為人民的道德榜樣顯得尤危重要。尤其實在社會主義經濟條件下,一個黨員一旦喪失了理想信念,就什麼事都會發生,出現在我們高層領導干部中的腐敗事例就是最好的見證。所以,學習“三個代表”重要思想,就是要把堅定的理想信念作為首要的和核心的問題來解決,作為強基固本的基礎工作來抓。

二、共產黨員的先進性還表現在應和時代掛鉤,具有明顯的時代特征。

改革開放和現代化建設是中國共產黨領導的一場大革命,它使我們國家煥發了新的生機,使黨增添了強大的活力,為廣大黨員充分發揮模范帶頭作用提供了新的舞臺。共產黨員要在實現偉大使命的奮斗中表現出自己的先進性。就必須自覺地堅持和貫徹黨的基本路線,在推進改革和現代化建社中發揮先鋒模范作用。無論我們黨的哪級組織、哪個黨員干部都應當堅定的執行建設有中國特色社會主義的基本路線,勇敢的站在改革開放和現代化建設事業的前列,為推進先進生產力的發展奮斗拼搏。推進先進生產力的發展,必然遇到這樣那樣的困難、矛盾和問題,共產黨人首先要善于學習一切先進東西,一定要有堅決保護先進生產力的自覺性,一定要有不怕困難的勇氣。如果對先進的東西缺乏興趣,在社會進步面前畏縮不前,看到風險手足無措,甚至想走回頭路,就決不可能代表先進生產力發展的要求,就沒有資格成為先進分子。

三、共產黨員要實踐“三個代表”的重要思想、保持黨員的先進性,必須要符合廣大人民群眾的愿望和要求。

中國共產黨的根源在群眾,他的生命也在群眾,水可載舟,也可覆舟,所以共產黨人在建黨時就把全心全意為人民服務當作自己的宗旨和行為準則,立黨為公,請正廉潔,誠心誠意為人民謀福利,這是我們黨受到人民的擁護,領導人民奪取革命和建設事業勝利的奧秘所在。黨的全部行為說道底是為廣大群眾謀取的利益,離開了人民的需要、愿望,黨的先進性、黨員的先進性都是沒有意義的。因此,無論在什麼情況下,黨員在社會中,在個人日常行為中要表現先進性,都要看是否符合人民的利益,是否反映人民的要求和愿望,是否受到群眾的歡迎和擁護。

第4篇 優秀范文:保持______員先進性教育心得體會(地稅版二)

心得體會之一:充分認識開展“保持共產黨員先進性教育”活動 以積極的心態投身教育活動之中

在全黨開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的“保持共產黨員先進性教育”活動,是黨的十六大作出的戰略部署,是新時期加強黨組織建設的重要舉措。中央確定泰安為全國唯一試點單位,體現了對泰安的信任。作為泰安地稅人也感到光榮和自豪,作為地稅部門的一名職工,我一定要充分認識到活動的意義,積極響應號召,投身到這一活動中。

全面貫徹“三個代表”重要思想,充分發揮科學理論對偉大事業的指導作用,歸根到底靠廣大黨員干部去組織,去推動,去落實,去實踐。建設一支高素質的黨員隊伍,是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本保證,在全黨開展保持______員先進教育活動,就是要努力把全體黨員鍛煉成“三個代表”堅定實踐者。使我黨充滿生機與活力,永葆黨的先進性。因此,我們要對黨對人民高度負責,積極投身到這次教育活動中去。通過教育全面提高黨員素質,在思想上,行動上與______同志為首的保持一致。 確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實,確保改革和全面建設小康社會的奮斗目標的實現。

在學習中,主要學習各級領導在動員會上的講話。《保持共產黨員先進性教育讀本》、部分電教片、重點學習黨的十六大報告和黨章。在學習中,以全面灌輸為主,思想匯報專題集中學習與教育學習相結合,并作討論。

通過學習教育活動,使廣大黨員進一步解放思想,更新觀念,牢固樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。樹立與時懼進,創新發展的新思想,新觀念;樹立積極進取、勤于學習、勤奮敬業、樂于奉獻的良好風尚;進一步增強組織紀律觀念,人人自覺遵紀守法,遵守社會公德、職業道德和家庭美德;堅持依法行政,廉潔從稅,文明高效,優質服務,切實增強黨組織的向心力,凝聚力和戰斗力。充分發揮基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模范作用,為推動黨的事業和肥城地稅事業健康快速發展不斷做出新貢獻。

心得體會之二:保持黨的先進性教育活動心得體會

通過這幾天的學習,我深刻認識到,我們必須堅持黨的工人階級先鋒隊性質,始終保持黨的先進性”。這對于加強黨的自身建設,提高黨在全國人民中的威望,把建設有中國特色的社會主義偉大事業推向前進具有十分重要的意義。

一、保持共產黨員的先進性,必須堅定共產主義理想信念。正確的理想信念是無產階級世界觀的核心,是強大的精神支柱。因此,共產黨員必須堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念,增強對改革開放、現代化建設的信心,增強對黨的政府的信任。同時,要把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領、基本路線統一起來,既要樹立共產主義遠大理想,更要立足當前,腳踏實地地做好每一項工作。

……..二、保持共產黨員的先進性,范文寫作必須認真學習科學理論。首先要認真學習馬列主義XXX思想、鄧小平理論,特別要學習實踐好______“三個代表”的重要思想。要深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵,準確把握其辯證關系和時代意義,準確領會其精神實質,并用以指導自己的工作實踐。其次要認真學習科技、經濟、法律和業務知識,精通業務,掌握過硬本領,提高工作水平。第三要發揚馬克思主義學風,緊密結合實際,勤于思考、勇于創新,主動積極地、創造性地做好工作,完成好各項任務。

……..三、保持______員的先進性,必須切實轉變工作作風。我們每一個共產黨員都要按照黨章的要求,對照檢查自己,對自己的缺點不回避,并在實踐中認真加以改正。要牢固樹立群眾觀點,增強宗旨意識,全心全意為職工群眾服務。做到想群眾之所想、急群眾之所急,積極主動地為群眾辦事。要加強部門之間的協調配合,增強工作責任心,做到重實際、求實效、辦實事,樹立共產黨員良好形象。

……..四、保持共產黨員的先進性,必須嚴格遵守黨的紀律。黨的紀律是貫徹黨的路線、方針、政策,維護黨的團結統一,完成黨的各項任務的根本保證,也是全體黨員必須遵守的行為準則。每個黨員都要牢固樹立黨的紀律觀念,以黨的紀律規范自己的言行,真正做到違反黨的紀律的事不做、違反黨的紀律的話不說。要嚴格遵守黨的組織紀律,堅決執行黨的組織原則,認真堅持“四個服務”,努力維護的權威,做到有令必行、令行禁止。

五、保持共產黨員的先進性,必須充分發揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用是黨的戰斗力的基礎和體現。我們黨同其他政黨的最重要區別之一,酷貓寫作范文網就是不僅要求黨員承認黨的綱領,擁護黨的主張,還要求黨員必須履行黨員義務,用自己的實際行動去實踐黨的綱領和任務。作為一名共產黨員,必須時時處處嚴格要求自己,在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用,切實履行好黨員的義務,以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性的時代精神。

心得體會之三:保持黨員先進性教育心得體會

人生在世,都肩負著一定的責任。工人要做好工,農民要種好地,學生要學好習,軍人要衛好國,這是天經地義之理,是人之良心所在。而作為黨員—工人階級的先進分子,當人民和社會把責任交給你時,我們決不應該把自己等同于一般的老百姓,應該保持黨員的先進性。保持黨員的先進性要做到以下幾點:

一、共產黨員要學習實踐“三個代表”的重要思想,要具有堅定的理想信念,要成為道德榜樣。

理想信念是人們的精神動力。不同的理想決定著每個人的不同的人生追求和境界。對______員來說,只有牢固樹立共產主義的理想與信念,才能真正解決思想上入黨的問題,充分發揮先鋒模范作用,才能在實踐“三個代表”方面作出表率。尤其在______提出的“以法治國”和“以德治國”并舉的新形勢下,作為黨員堅持黨的性質、實踐宗旨,成為人民的道德榜樣顯得尤危重要。尤其實在社會主義經濟條件下,一個黨員一旦喪失了理想信念,就什麼事都會發生,出現在我們高層領導干部中的____事例就是最好的見證。所以,學習“三個代表”重要思想,就是要把堅定的理想信念作為首要的和核心的問題來解決,作為強基固本的基礎工作來抓。

二、共產黨員的先進性還表現在應和時代掛鉤,具有明顯的時代特征。

改革開放和現代化建設是中國共產黨領導的一場大革命,它使我們國家煥發了新的生機,使黨增添了強大的活力,為廣大黨員充分發揮模范帶頭作用提供了新的舞臺。共產黨員要在實現偉大使命的奮斗中表現出自己的先進性。就必須自覺地堅持和貫徹黨的基本路線,在推進改革和現代化建社中發揮先鋒模范作用。無論我們黨的哪級組織、哪個黨員干部都應當堅定的執行建設有中國特色社會主義的基本路線,范文top100勇敢的站在改革開放和現代化建設事業的前列,為推進先進生產力的發展奮斗拼搏。推進先進生產力的發展,必然遇到這樣那樣的困難、矛盾和問題,共產黨人首先要善于學習一切先進東西,一定要有堅決保護先進生產力的自覺性,一定要有不怕困難的勇氣。如果對先進的東西缺乏興趣,在社會進步面前畏縮不前,看到風險手足無措,甚至想走回頭路,就決不可能代表先進生產力發展的要求,就沒有資格成為先進分子。

三、共產黨員要實踐“三個代表”的重要思想、保持黨員的先進性,必須要符合廣大人民群眾的愿望和要求。

中國共產黨的根源在群眾,他的生命也在群眾,水可載舟,也可覆舟,所以共產黨人在建黨時就把全心全意為人民服務當作自己的宗旨和行為準則,立黨為公,請正廉潔,誠心誠意為人民謀福利,這是我們黨受到人民的擁護,領導人民奪取革命和建設事業勝利的奧秘所在。黨的全部行為說道底是為廣大群眾謀取的利益,離開了人民的需要、愿望,黨的先進性、黨員的先進性都是沒有意義的。因此,無論在什麼情況下,黨員在社會中,在個人日常行為中要表現先進性,都要看是否符合人民的利益,是否反映人民的要求和愿望,是否受到群眾的歡迎和擁護。

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目前,“ 中心”按照泰安市委部署,在全市黨員中廣泛開展保持黨員先進性教育活動,旨在使廣大黨員進一步增強先進性意識,為肥城發展提供堅強的組織保證。

在全黨開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進行教育活動,是黨的十六大作出的戰略部署,是新時期加強黨組織建設的重要舉措, 開展保持共產黨員先進性教育活動,是落實“三個代表”重要思想的需要。全面貫徹“三個代表”重要思想,充分發揮科學理論對偉大事業的指導作用,歸根到底要靠廣大黨員干部去組織、去推動、去落實、去實踐。建設一支高素質的黨員隊伍,是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本保證。在全黨開展保持共產黨員先進教育活動,就是要努力把全體黨員鍛煉成“三個代表”的堅定實踐者,使我們黨始終充滿生機與活力,永葆黨的先進性。我們要以對黨對 人民高度負責的態度,積極投入到這場教育活動中去,通過教育全面提高廣大黨員的素質,在思想上、行動上以______同志為首的保持一致,確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實,確保改革開放和全面建設小康社會的奮斗目標的的實現。

其次,開展保持______員先進性教育活動,是加強黨員隊伍建設的需要。事業成也在人,敗也在人,關鍵在于建設一支政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明的黨員隊伍。

通過學習教育活動,使我們進一步解放思想,更新觀念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立與時俱進、創新發展的心思想、新觀念,樹立積極進取、勤奮敬業、樂于奉獻的良好風尚;進一步增強組織紀律觀念,自覺遵紀守法,遵守社會公德、職業道德和家庭美德。

心得體會之二:保持共產黨員的先進性 必須持之以恒加強黨性鍛煉

保持共產黨人的先進性,要以堅定的理想信念作為精神支柱和力量源泉。范文top100當代中國共產黨人的理想信念,就是建設有中國特色的社會主義,為最終實現共產主義而奮斗。這反映了社會發展的客觀規律,代表了最廣大人民的根本利益。在各種各樣的沖擊面前,黨員領導干部始終要堅定對馬列主義、XXX思想和鄧小平理論的信仰,堅定對建設有中國特色社會主義的信念,堅定對改革開放的信心,堅定對以______同志為核心的的信賴。只有這樣,我們才能站穩立場,明辨是非,始終保持清醒的頭腦,才能戰勝困難,經受考驗,始終走在時代的前列。

保持共產黨人的先進性,是一個長期的黨性鍛煉過程。領導干部要把模范實踐“三個代表”,永葆共產黨人的先進性,作為自己的終生課題,堅持學習不止、實踐不止、改造不止。要把保持先進性貫穿于自己的全部生活和工作之中,在任何時候、任何環境、任何條件下,都能始終如一。自覺向先進人物看齊,不斷提高自己的精神境界。絕不能把自己混同于普通群眾,更不能與落后分子為伍。要領風氣之先,成為全社會的表率。每個領導干部都要堅持從我做起,從現在做起,從具體事情做起,身體力行先進性的要求,以模范和行動影響帶動周圍的黨員和群眾,體現______人的先進性。

在新的歷史條件下做一名合格的共產黨員,就要按照黨員先進性的標準,具體落實以下幾點:

一、政治理論上要保持清醒堅定。這是保持黨員先進性的首要條件,思想匯報專題其核心就是要樹立堅定的理想信念,解決好信、知、行的問題。其一是信。就是要堅信馬列主義、XXX思想、鄧小平理論是我們立黨立國的根本指導思想,是我們一切工作的行動指南;堅信共產黨的正確領導是歷史的必然選擇。其二是知。從哲學上講,只有理解了的東西才能更深刻地感知它,同樣,感知到的東西能夠進一步加深其理解。我們要在思想理論上真正弄清為什么中國只能走社會主義道路,而不能走資本主義道路或倒回封建社會。無論當今世界風云怎樣變化,我們必須立足國情,堅持黨的基本路線。其三是行。行,就是要帶頭實踐馬列主義、XXX思想、鄧小平理論,帶頭按照“三個代表”的要求建設好黨的組織、塑造好自己形象,要自覺高舉旗幟、維護核心,積極擁護和支持改革。

二、思想道德上要加強修養。思想道德是由一定的經濟基礎決定的社會意識形態,是對社會物質生活條件的反映,是文化建設的基礎和核心,范文寫作決定著社會文化的性質和前進方向。共產黨員思想道德修養的過程,是用馬克思主義武裝自己、提高自己、完善自己的過程,必須切實解決好黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀問題。懂得為誰當官,為誰服務,怎樣用權的基本道理。否則,就不可能科學地對待人生,就會在各種錯誤思潮的沖擊下喪失崇高的人生追求,難以分辨真善美和假惡丑的界限,難以抵御形形色色腐朽思想的侵蝕。

三、業務能力上要不斷提高。業務能力就是履行職責所需要的素養和本事。在革命戰爭年代,對一個統兵者的要求是智勇雙全,如果有勇無謀必然要吃敗仗。在和平年代,能力低下也必然政績平平,或者造成損失,失去威信。新的歷史時期,共產黨的執政能力強、水平高,

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去年第四季度,我們把學習好、貫徹好黨的xx大會議精神,作為當前和今后一個時期一項重要的政治任務。積極以xx大精神審視、把握、引領地稅工作又好又快發展。用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部職工的頭腦,指導地稅工作實踐,通過強化工作督導,把學習的落腳點放到促進各項工作上,放到高標準完成全年稅收任務上。為此,在四季度工作點評會上,會議要求各單位,對今年的工作來一次“回頭看”。一要對照全年看進度,倒排時間保完成;二要圍繞目標挖潛力,自我加壓快完成;三要針對問題定措施,各項工作快速推進。總的要求是,強項抓提高,弱項抓達標,難項抓突破,大干四季度,確保順利完成全年各項目標任務。為迎接省局“五合一”檢查,一方面深化效能意識以“破滿”。按照省、市局的工作部署和要求,深化思想認識,克服自滿情緒和厭戰情緒,發揚連續作戰精神,始終繃緊效能建設這根弦,做到勢頭不減、措施不松、力度不變,不斷推進各項工作向縱深方向發展。另一方面強化執行意識以“求實”。圍繞目標管理、民主評議行風、創建文明單位、稅收執法、加強基礎建設、做好大集中工程上線準備等重點工作,大力倡導執行文化,形成抓落實的氛圍,提倡“立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好”;制定《貫徹落實省、市局地稅局長會議精神工作任務督察目標分解表》并掛到內部網頁上,對工作任務細化、量化和分解,明確抓落實的責任,及時進行督察,強化跟蹤問效。要求各業務科室深入到第一線、最前沿,對重點工作嚴格按照工作進度和完成的時限進行全程跟蹤催辦,不僅要督導各項工作完成情況,更要實實在在地幫助協調解決問題,確保各項工作的穩步推進。目前已形成上下互動、整體聯動的良好局面,有效地推動各項工作積極向縱深發展。

? 地稅培訓總結 ?

緊張、充實而愉快的20xx年已揮手與我們告別,在檢查二科團結、積極、向上的工作氣氛中,我作為這個隊伍中的一員,深切感受到了這一年里的收獲是何等豐碩。在局領導及科長的正確帶領下,在全科同志們的真誠幫助下,我通過刻苦鉆研,勤于實踐,在自身素質和實踐經驗方面較之以往有了長足的進步,更好地完成了領導交付的各項任務,現將一年來的主要工作總結如下:

一、堅持政治學習,樹立正確“三觀”

身為一名稅務稽查干部,我始終把政治學習放在首位,一年來深入學習研究了黨的十七大和十七屆五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀等方面的重要內容,我深刻理解了黨的理論對于指導工作的重要意義,進一步增強了黨性觀念,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、嚴格執法,扎實工作,陽光稽查

在每次檢查過程中,我都時刻提醒自己做到深度思考、嚴格執法、規范行為,在懲治偷稅,整頓和規范稅收秩序、凈化稅收環境的工作過程中,我無時無刻不在告訴自己要充分發揮稅務稽查的職能作用,處處以事實為依據,以法律為準繩,對各類稅務違法行為進行了嚴肅的查處,從未發生過違紀行為,取得了納稅人的一致好評和領導的認可。

三、自我加壓、刻苦學習,夯實業務根基,努力提高綜合素質

幾年來的工作實踐使我深知精湛的業務水平在稽查工作中是多么重要,安于現狀就會讓人失去追求卓越的原動力。所以只有通過堅持不懈的學習,不斷提高自身業務素質,才能適應新形勢下稽查工作的需要:于是我認真學習了新《企業會計準則》、全面掌握了現代企業財務的內涵和具體規定,并與稅收法律法規相對照,舉一反三,深刻理解并掌握了其實質及運用,提高了稽查水平,夯實了業務根基。魯迅先生說過,“不滿足是向上的車輪”。在這句話的時刻提醒下我通過堅持不懈的努力,最終拿到了全國注冊稅務師資格證書。以外我還積極認真地參加省稅法宣活動,較好完成領導布置的工作任務,在今年的稅收征文活動中取得了全省第二名的好成績,同時上報到省局的稅法宣傳短信息也了得了三等獎。如果把收獲比作一棵樹,我想在20xx年我已擁有了一大-片綠蔭。

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____省地稅文化確立了以第一為目標,以和諧聚人心,以誠信樹形象的共同愿景。要達到“和諧”的人本思想,“服務”的工作主題,“第一”的爭先意識,培養干部職工勤政廉政從而提升效政是關鍵。廉政文化是以“廉政”為思想,以“文化”為表現形式的一種文化,是地稅文化的重要組成部分,更是實現地稅文化共同愿景的根本保證。隨著地稅文化建設的不斷

深入,“陽光”工資的全面推行,廉政文化建設的緊迫性隨即凸顯。如何加強基層地稅部門廉政文化建設,在地稅文化建設中強化廉政文化建設,筆者談一些粗淺的看法。

一、基層地稅部門廉政文化建設中存在的問題

(一)廉政文化建設的針對性不強。長期以來,基層廉政文化建設更多強調的是對黨員領導干部的廉政從政教育,從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養。以致出現基層一般干部從思想上認為廉潔從政是領導干部的事,事不關己,高高掛起。甚至出現廉政文化建設“無用論”、“形式主義”等糊涂觀念,無形中產生“思想意識腐敗”。

(二)廉政文化建設的力度不夠。基層地稅部門普遍感到稅收收入任務壓力過大,從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上,進而忽視了廉政文化建設。在廉政文化建設的指導思想上也存在一定的盲目性,導致少數領導和一般干部對廉政文化建設無所適從。有的單位既無廉政文化建設的長遠規劃也無年度計劃;只有上級的“規定動作”,沒有本單位的“自選動作”;不是主動開展而是被動應付;不是“我要做”,而是“要我做”。

(三)廉政文化建設的氛圍不濃。有的基層地稅部門廉政文化建設互動不夠,宣傳不力,參與性不強。除單位領導和職能部門外,一般干部很少主動參與到廉政文化建設活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化,想到的就是“上大課、做報告、樹典型”等老三篇,在干部職工中容易產生厭煩心理,基層抱怨廉政文化建設是“領導干部生病,一般干部吃藥”。

(四)廉政文化建設的載體不多。基層地稅部門對廉政文化建設嚴肅有余,方法不活,創新意識不強。只滿足于一般意義上的寫文章、發信息,送賀卡等,人性化的方法和載體不多;滿足于短期行為和轟動效應,缺乏長遠規劃和實際效果;滿足于參加了上級組織的廉政文化活動,本單位有針對性的活動少。

二、加強基層地稅部門廉政文化建設的對策

(一)強化廉政文化建設的領導。廉政文化建設是一項長期的復雜的系統工程。基層地稅部門是地稅工作的基礎,各項地稅工作千頭萬緒。俗話說:“上面千條線,下面一根針”,上級的有關指示要求需要基層去貫徹落實,稅收收入任務需要基層去完成,隊伍建設需要基層去加強,地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項工作任務的完成,就必須高度重視和加強對廉政文化建設的領導,成立相應的管理機構,制定切合實際的建設規劃、計劃和活動制度,提出符合本單位特點的廉政理念,以確保基層地稅廉政文化建設的連續性,防止短期行為和轟動效應的發生。出臺的廉政文化的建設規劃必須充分聽取干部職工的意見建議,堅持先進合理的原則,即體現超前意識,又力求符合客觀實際,考慮其動態變化,及時進行調整修改,認真抓好貫徹落實,只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設充滿生機活力。

(二)突出廉政文化建設的特色。一是內容上突出特色。要緊貼基層工作實際,把職業道德行為規范作為基層廉政文化建設的主題,使廉政文化與規范化管理、地稅文化建設、干部職工思想建設有機結合,教育干部職工立足本職、廉潔從稅、遵紀守法、情趣健康。二是方式上突出特色。要繼承傳統、喜聞樂見、貼近實際,堅持開展個人述廉、干職評廉、明責守廉、家庭助廉、勤儉養廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉、社會督廉和創廉政分局(股室)、評廉政標兵等活動。三是執法上突出特色。要引導地稅人員嚴格依法行政、廉潔從稅,自覺把廉政理念運用到征、管、查的各個環節,堅持廉政執法、廉潔收稅。四是機制上突出特色。要建立廉政文化建設協調機制。定期召開協調會議,明確相關部門責任;要建立廉政文化建設考評機制。根據年初目標,加強日常管理和督導,年底進行績效考評和表彰;要建立廉政文化建設激勵機制,采取精神和物資獎勵措施,激勵干部職工積極參與廉政文化建設;要建立廉政文化建設保障機。拿出一定的經費,保障廉政文化建設的有序開展。

(三)豐富廉政文化建設的載體。一是廉政文化上桌面。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌,使廉政警示語天天見面,時時提醒,不斷加強自律,規范廉政行為。二是廉政文化上墻面。利用辦公樓走廊或圍墻建設廉政文化墻,開設上級精神、專題教育、先進典型、廉政典故、廉政格言、廉政漫畫、體會文章等欄目,使全體干部職工經常接受廉政教育。三是廉政文化上版面。就是在“地稅信息”簡報上定期開設廉政文化專版,刊登地稅系統的廉政典型、體會文章、經驗做法等。

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一、試用期的工作總結


在地稅試用期的工作中,我時刻保持著積極的工作態度,并努力學習新知識和工作技能。在工作中,我主要承擔了辦公室文件管理、數據整理、接待客戶等任務。通過這段試用期,我深刻理解了地稅工作的重要性,并不斷提升自己的專業知識和工作能力。


在文件管理方面,我積極參與了辦公室文件的整理、歸檔和保管工作,并熟練掌握了檔案管理系統的使用方法。我認真負責地處理了各類文件,并確保文件的完整性和準確性。同時,我也不斷學習新的文件管理方法和技巧,提高了工作效率和準確度。


在數據整理方面,我負責對地稅部門的財務數據進行整理和回顧。通過對大量數據的整理和分析,我能夠更好地把握地稅部門的財務狀況,并提供相關的決策支持。同時,我也通過學習財務軟件的使用方法,不斷提升自己在數據整理和分析方面的能力。


在接待客戶方面,我時刻保持著熱情、耐心和禮貌。無論是電話詢問還是實地接待,我都用真誠的態度對待每一位客戶,并盡力解答他們的問題和需求。通過與客戶的接觸,我不僅提高了自己的溝通能力,還培養了客戶服務意識。


二、自我評價與反思


在試用期的工作中,我自我評價為認真負責、積極進取、勇于學習。我時刻保持著對工作的熱情和責任心,勇于承擔工作任務,盡力做好每一項工作。同時,我也積極進取,不斷學習新知識和提升自己的工作能力。在整理文件和數據方面,我熟練掌握了相關的工作方法和技巧,提高了工作效率和準確度。在接待客戶方面,我時刻保持著禮貌和耐心,力求為客戶提供最好的服務。


在工作中,我也發現了自身的不足之處。在文件整理和歸檔方面,由于工作量較大,我有時會出現疏忽和錯漏。對此,我決心進一步強化自己的細心和耐心,避免類似錯誤的發生。在接待客戶方面,我有時在忙碌的工作中對客戶的回答可能不夠準確和全面。為此,我希望通過進一步學習和實踐,提高自己的業務知識,以更好地為客戶提供服務。


三、對轉正后的展望


通過地稅的試用期工作,我收獲了很多寶貴的經驗和知識,同時也認識到自己的不足之處。在轉正后,我希望能夠繼續發揮自己的優勢,同時積極克服自身的不足,提升自己的綜合能力。


我將進一步提高自己的專業知識和技能。作為地稅工作人員,我需要時刻關注稅法和財務相關法規的變化,并及時學習和應用。同時,我也將利用業余時間參加相關的培訓,提高自己的財務和稅務專業知識。


我將積極主動地參與部門的工作和項目。我希望通過與同事的合作和交流,不斷學習他們的經驗和做法,進一步提升自己的工作能力。同時,我也將盡力提出自己的建議和意見,為部門的發展做出貢獻。


我將不斷完善自己的工作方式和方法。我希望通過學習先進的工作管理理念和技巧,提高自己的工作效率和準確度。同時,我也將注重與客戶的溝通和聯系,做好客戶關系的維護和管理。


地稅試用期的工作給了我很多成長和鍛煉的機會。我將充分發揮自己的長處,并努力克服自己的不足,為地稅部門的發展作出積極的貢獻。我相信,在大家的共同努力下,的地稅部門一定能夠取得更大的成就!

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20xx年,我通過公務員錄用考試,成為了光榮的稅務系統中的一員。一年來,在局領導的言傳身教、關心培養下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強思想治和稅收相關業務學習,對工作精益求精,較為圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,個人思想治素質和業務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現將具體工作情況總結如下

一、堅定信念,筑牢堅實的思想治基礎

一年來,始終堅持馬克思列寧主義的立場和觀點,堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,并以此指導自己的學習、工作和生活實踐。堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大是大非面前始終保持清醒的頭腦,時刻牢記權為民所用,情為民所系,利為民所謀。認真貫徹執行黨的路線、方針、策,積極響應黨的號召,對黨的事業充滿信心。

二、勤奮學習,不斷提高自身綜合素質。

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,不斷學習治理論知識、法律法規知識和稅收相關專業知識。一是治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,深刻領會其科學內涵。二是認真學習法律知識。結合自己的工作實際特點,深入學習《征管法》和《行強制法》等法律法規,增強法律法規知識儲備,不斷充實豐富自己,提高依法行能力。三是重視稅收專業知識學習。始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,借助日常考核和稅源清查的機會,多次深入基層稅務所及分局,直接與納稅人進行接觸,了解了日常的征管狀況,學習了許多實際工作方法。也參與了房地產稅收專項整治、房屋租賃業稅收專項整治,這對我綜合業務能力的提升有很大的幫助。平時,多看、多問、多想,主動向領導、同事和一線稅收管理員請教問題。認真復習并報考了20xx年注冊稅務師考試,以促使我在稅收業務知識上迅速成長起來。任職一年來參加了省局組織的公務員初任培訓班和省公務員局組織的公務員出任培訓班,均以優異的成績通過考核。

三、明確職能,及時完成任務

在工作上本著對工作積極、認真、負責的態度,認真遵守各項規章制度,虛心向領導和經驗豐富的同志請教,努力學習各項業務知識。能夠按照領導的要求完成日常市局征管科和納稅服務科布置的工作,完成日常征管數據和信息的報送,以及各項工作總結工作匯報的撰寫。在工作中主動尋找方法,通過不斷學習,不斷積累,逐步掌握相關的稅收業務,較好地完成了各項工作任務。

一年來,我在組織、領導和同事們的關心和幫助下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,治理論基礎還不夠扎實,業務知識還不夠全面,工作方式還不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定治信念,加強理論學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,成為人民滿意的公務員。

2、地稅分局工作總結和工作計劃

時光飛逝,時間在慢慢推演,很快就要開展新的工作了,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編收集整理的地稅分局工作總結和工作計劃,希望對大家有所幫助。

20xx年是極不平凡的一年,在上級局堅強領導下,在各級府的大力支持下,分局以組織收入為中心,精心謀劃,根據上級的統一部署,及時調整全年工作主線與思路,較好地完成了上級下達的地方稅收任務。全年累計完成地方稅費收入3421萬元,其中地方稅收收入3003萬元,完成年初任務的100%,調整任務的103.6%,比上年同期增收614萬元,增幅超25.7%,與上年同口徑比實際增收700萬元(上繳省級15%部分)。堅持稅費并重,征集基金費418萬元,比上年增收了247萬元,近一倍的增幅。地方本級收入受第三輪區財分配體制影響,表內收入1958萬元(比原統計口徑減少290萬元)。

一、20xx年主要工作方面。

1、精心謀劃,以穩健的治稅思路統攬今年地方稅收收入目標。年初通過分局對本地區稅源情況的掌握和分析,確定今年三項工作思路:要從經濟發展方面抓好稅收規模;在稅收策上抓好稅收規范化工作;在稅收征管方面抓好稅收質量。一季度末在既定全年目標為3000萬元基礎上,分局依據長期堅持的工作主線經驗,及時分解到行業、企業和稅種之中,并向各級匯報。在組織重點工程中及時調整工作主線,如上半年集中清理欠稅和加大對一次性稅源管理力度,收效較為顯著,半年時序進度首次完成60%;下半年針對宏觀經濟策的調整,本地區稅源結構出現嚴重下滑局面,特別是房地產行業下降非常大,分局適時作出調整,對在建重點項目實行跟蹤管理,多渠道解決征收中出現的問題,共同努力將客觀造成的壓力化解,基本保持與時序進度同步。

2、著手抓好現代化分局建設。結合基層分局的特點,因地制宜地提出了分局近期目標為:依托現有條件將在分局辦稅服務大廳內增設電子顯示頻,一改分局公開信息更新不及時,以及與本地數字化鄉鎮建設溶入差的現狀。精心組織分局全員認真領會上級局的精神實質,要求所有人員必須在規定的時限內完成內容。分局全體人員對現代化分局初步意識:現代服務觀念、現代管理理念、現代技術手段、現代的人才結構。中長期計劃:結合本地區“兩個重鎮”(國際旅游重鎮、全國文明重鎮)建設,使地稅現代化管理的水平領先主要職能部門,尤其是本地區地方稅收收入占主導地位稅源結構相匹配(就目前xx地區稅源結構現狀地方稅收收入占70%的局面將在長時間內保持)。目前xx鎮數字化建設水平已覆蓋村居,下一步的目標在各重要職能部門的對接。我們希望與挑戰同在,在上級局的堅強領導下,現代化分局建設將進入新局面。分局在現代化分局具體實踐中,積極主動融入:加強網上申報的推廣面,拓寬個體工商戶銀行扣款面,擴大個體稅控機的以票管稅的力度,這一系列的措施旨在通過現代化手段提升地方稅收征管水平和形勢的需要;在稅收策宣傳、落實方面規范審批程序,依托府各種信息平臺有效組織分局確定的重點工作,并緊緊抓住當地府月度和季度會議通報地方稅收組織和征管的情況,做到具體工作的主線明,落實有力,以及在加強稅收管理堅持稅收稽查的重要作用。

3、強力推進項目地方稅收清繳工作。分局在一季度組織收入的強壓力之下,對年初摸排今年的稅收收入特點時,就明確提出今年的稅收收入結構有原來的三大行業(建筑業、房地產業、交通運輸業)支撐而改為房地產一體化局面。在組織收入過程中,及時掌握了國家宏觀策調整對房地產行業的影響,組織收入進度慢且造成年初即定與時序同步的壓力,分局稅收征管的切入點就在于此行業相關聯的建筑業,從四月份開始既定對項目建設中已完工或已支付工程款的應征地方稅收進行清繳。通過稅務稽查、府與部門的協調、自身努力多渠道解決問題。上半年工作成效來看:應清繳地方稅收162萬元,稽查16.5萬元;鎮居協調近27萬元;分局組織50萬元;鎮強力協助下入庫34.4萬元,待進一步落實的有35余萬元,達到應清繳的80%以上。截止到12月份房地產行業共入庫地方稅收720萬元,其中消化上年度房地產部分460萬元。

4、加強自身征管工作。

⑴稅銀庫聯網。已對8戶原網上申報企業(由于本地區正常稅戶不足100戶,受基本帳戶的制約擴面難度大)和第一批30戶稅銀一體化個體工商戶數據采集,到12月份將突破100戶,占個體的50%以上。分局此項工作是一個完善的工作,在明年的旅游季節將實現70%以上的面,并適時推出銀行pos機應

用工作,從而解決內外有機結合的征收手段現代化水平。

⑵納稅信譽等級評定。對符合條件的主管51戶,其中通過區局審核a級3戶(全區僅11戶),其余均為b級。

⑶開展20xx年全國稅源普查。要求高時間短,在規定的期限內完成9戶。建議此后在辦理統計證的有關部門盡量減少量。就目前本鎮財務管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數據。

⑷企業所得稅匯算清繳工作。應匯算清繳35戶,已導錄33戶,另鎮屬2戶未錄入。分局在審核企業所得稅申報表過程中,主要有幾個方面內容:一是2戶景點和1戶旅游企業應征數較大,無法在5月底前清繳入庫,涉及延期納稅申報滯納金處罰,需破題;二是鎮屬2戶如何清繳問題,需謹慎;三是其余企業產生的企業所得稅均在日常預征,本期影響不大。于6月底完成xx地區地稅主管戶企業所得稅分類管理的認定和初審工作,分局對所轄戶進行了分析與研究,明確堅持原有好的管理辦法,如對旅行社適用原有的征收率2%,同時十分注重a、b、c三類兩頭大的原則,減少工作操作性不強局面,b類企業將上門輔導,從而工作上有突破,使分局企業所得稅分類管理工作落到實處。

⑸加大發票管稅力度。本年新增稅控機13臺,分局稅控機已達57臺,在全區稅控機推廣面居前列。通過上年度對稅控機的稅收結算,明顯好于僅用定額發票管理的模式。分局1月份對20xx年30多稅控機用戶進行核定與實際經營收入比對,查補稅收30萬元。

⑹個體稅收管理。進一步加強各級部門的協作基礎,建立國稅、工商信息資料季度交換制度。分局對這兩次“小長假”發票進行了改進方式,特別是“五一”小長假采用先稅后票,差額部分直接征收,防范了原有征管環節的不足。

⑺稽查協助分局開展工作情況情況。除對1戶已完工使用的基建地方稅收清理外,對1戶賓館清繳2.2萬元,1戶房地產企業將按照上級統一布置進行前期陽關稽查。在前一段時間協助分局清繳13萬元,累計協稅31.7萬元。下半年對在本地區從事裝飾工程業務、房地產行業土地增值稅的申報管理,堅持以查促管的理念,對南京韻之美已完工工程100萬元清繳入庫應納地方稅收。12月份對天都大市場二次轉讓清算地方各稅79萬元。

⑻加強府指導、部門協作力度。借鑒府部門“綜合治理”工作模式,對中心工作壓力大的,分局積極依靠而不依賴,充分發揮地稅的依法治稅力度。如房地產行業受宏觀策調整,造成分局前四個月收入進度不快,分局找準原因,同相關部門主動溝通,做出應對辦法,在確保收入進度不出現大滑坡情況下,及時對行業稅收進行有效的調節,分局全年彰顯一個重要特征,及組織收入基本與時序進度同步。

⑼積極參加上級局要求的稅收調研。完成我區建制鎮土地使用稅、房產稅征稅范圍的調查,系統內外稅源調查、分析。

⑽積極開展地稅系統“三項建設”暨反腐倡廉制度建設推進年活動。分局對主題年活動有心得,充分結合本地區稅源結構特點,以行業不同經濟類型分別采用可行的服務方式,如外資企業約談在區局的指導下進行,重點企業以納稅輔導為主,堅持一個宗旨杜絕在工作日之內增加企業的負擔,在中心工作中對辦稅人員資料填寫不規范問題,分局稅管員及時輔導和加大核對,能夠解決地不再增加納稅到分局往返的'無效勞動,建立起相互誠信的征納和諧關系。關鍵工作務求實效。

⑾關心職工的進步與成長。分局現有職工7人(10月初配齊),已有中共正式黨員5名,預備黨員1名。在今年年初的雪災和“5.12”汶川大地震分局共計捐款2740元,以一份濃濃的愛心去幫助人,天災無情人有情,全體職工得到了一次中華民族樂于奉獻精神的洗禮。積極參加省、市局的各類新知識培訓和教育,提高全員的綜合業務水平。

二、20xx年存在的主要問題。

1、稅收結構。通過有效的工作機制,重點行業稅收入庫情況:建筑業、房地產112月份達到1500萬元(建筑業720萬元、房地產780萬元),占已組織收入的50%,這種過分依賴單一行業的現象本年度是必然趨勢,地方稅收的壓力二季度以來,備受此行業資金影響,分局正在積極調整征管思路,且時機也成熟。20xx年關注地方府的經濟發展的思路,分局大膽提出防范地方稅收風險能力的理念,將在詳細科學的調研基礎上,對地方稅收收入環境、結構重新梳理。尤其是今年在組織私房租賃稅收方面出現的新問題,分局已做了小調整,但仍須破題,涉農稅收又是自然人納稅如何有效發揮地方稅務機關的職能作用,體現國家策的惠農落到實處積極努力。今年房屋租賃稅收組織收入70萬元,涉及戶數270余戶,自行申報面在95%以上,為我分局此項工作開展10年來的新高。

2、旅游業。這里將景點及旅行社、旅游賓館全額納入是與地方府統計口徑的統一,全年累計入庫數990萬元,占完成地方稅收收入的33%。一季度旅游業下降60%左右,能夠完成這樣的水平已相當不易。二季度對企業所得稅加大申報力度,基本與去年持平,個人所得稅增加20萬元。三季度進一步規范企業所得稅征收管理。旅游企業的脆弱直接影響著今年收入結構和工作思路與主線,連續數月月繳申報數不足100萬元的情況下,分局把握支柱行業在全年收入結構中的作用,確保收入結構合理布局和征管的方向有的放矢。

3、項目地方稅收征管方式帶來的工作被動局面問題。分局采用的方式主要是企業自身申報的形式,由于分局人員力量不足,在本年項目稅收清理工作中發現很被動,分局已將部分重點項目稅收臺帳上報,下一步的意見將會同區稽查局聯合,逐一落到實出,以緩解收入壓力和征管不到位的頹勢。

4、房地產企業地方稅收清欠難度大。通過稅務稽查手段存在欠稅的處罰問題,兩戶房地產、景點資金周轉確有困難,在實施稅務稽查難度有,分局對旅游企業長期采用淡旺季結合的調度稅收入庫的方式,如何到相適應是一個難題。重點工程稽查進入問題,今年有部分行業上下統一實施稅務稽查,20xx年分局將對部分行業全面實施稅務稽查,從而改變現階段地方經濟發展水平與地方稅收納稅貢獻率嚴重不符的局面。

5、中心工作集中與日常業務現象的矛盾。由于皖南山區特點明顯,農村基層分局人手十分不足,各項工作兼顧難度大。技能要求高、崗位學習針對性不強、綜合業務能力的培訓機制不健全、基層分局工作和家庭等一系列的矛盾如何改變,關鍵不在基層。

三、20xx年地稅謀劃。

20xx年xx鎮財收入將有結構性調整,隨工業園新上項目的投產,經濟稅源將提升國稅規模,地方稅收收入將進入調整期。有兩個方面:一是20xx年宏觀策的調整,地方稅源的增長減緩,在可控地方稅收的稅源來看,20xx年為上年的彌補缺口支撐;二是隨著財稅策性調整,財提供的收入將減少到低點,國稅稅源上升趨勢明顯,未來財收入結構符合我鎮的近年來經濟發展總思路。

“十五”和xx鎮地方稅源的集中在第二產業的建筑業,第三產業的房地產業,均屬于一次性稅源,開發性項目為小規模的經營店面,店面的地方稅源的比重占有率可能低于50%,但規模有一定的支撐,主體以個體經營為主,對以后的稅收管理提出挑戰,即稅源的不可預測加大。其次,地方稅收的為未來的重要方面之一。再次,原有的征管模式信息化水平不高,按安徽省地方稅務局發展思路,現代化分局建設步伐加快,現代化技術支撐完全靠現有人才結構很難到位。20xx年地方稅收工作思路(初步設想):

1、稅收收入規模預測3300萬元,基金費500萬元。暫不考慮策可能大的收入增幅調整,近年對稅收增幅遠遠高于gdp增幅,適度調整現有財收入計劃體制的呼聲較高。20xx年初,我區財收入增長指標暫定12%左右的增幅,20xx年經濟總體態勢在我鎮旅游經濟為主體的地區影響很大。客觀上講,20xx年的地方稅收收入也只能安排在10%的增幅規模。

2、現代化分局建設。加大信息化投入力度,改變原有的征管數據的傳統以紙質資料的管理辦法,特別是動態信息及時性、延續性不強要有突波。十二月份在市局的大力支持下,辦稅服務廳電子公告板已建設完畢,分局將依托信息平臺提升分局現代化分局建設水平。

3、加強地方稅收的協管力度。由于本地區的稅戶管理不順暢,分局在管理方面辦法不多,舉多方努力改變現行弊端。分局將在協管方面擬定出一些建議,在求得上級的指導、認可下開展工作,防止工作局面的被動。具體到本地區職能管理部門,在分局積極努力下,對分局組織收入上加強聯系。

4、進一步加大稅務稽查處罰力度。20xx年在項目稅收管理方面有大的起色,得益于稅務稽查的強有力保證。20xx年將對重點行業(旅游企業)全面實施稅務稽查,尤其舒范管理涉稅行為,部分旅游企業代行稅務機關職能將嚴肅查處。

5、探索房屋租賃稅收新辦法。由于房產稅的稅收管理面對面是自然人,大多數群體可能的負債面比較高,目前城鎮醫療保障逐步拓寬,稅收調節職能將更大發揮,涉及自然人納稅必然要做出新的管理理念和行之有效的長效機制。

6、加強防范地方稅收風險能力。由于財分配體制的對地方稅收組織收入有指導作用,本地區地方稅收的稅源結構、稅種可控能力有限,在確保組織收入進度有序,地稅部門在各級府和部門的支持下,仍然組織乏力。分局將積極探尋一些可行方法,如規范化的征收管理提高風險防奮力。各種對旅游經濟的負面影響如何化解,原有的“以豐補歉”傳統模式改變為如何“跳出收入抓收入”的理念,也是化解風險的一種有效嘗試。

今年以來,區局領導認真切脈,對分局擬定的工作重點方面全面、準確指導。xx鎮府在抓稅收方面對地稅要求極高,主要領導曾多次深入了解并分析地稅存在的問題,目前分局工作主線按照良性發展軌跡運行。20xx年機遇與挑戰并存,客觀稅基有一定的支撐,旅游服務基礎設施進入發展期,如一些大的旅游賓館將投入使用,寨西片商業開發已有的服務行業也將上馬,府在拉動內需方面舉措方向明確,在20xx年宏觀策因素影響下,客觀經濟增長慣性向好情況下,一些行之有效的發展措施將更加有利于穩定地方稅源的可控基礎。

xx區地方稅務局分局

二xx年十二月二日

? 地稅培訓總結 ?

xx縣地方稅務局結合地稅工作實際,以傳達學習中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為載體,為扎實推進“三嚴三實”專題教育活動注入新的元素和新的要求。

一是集中學習重理解,全面鋪開。

以黨組中心組、機關黨支部和黨小組為單位,使全員干部原原本本、逐條逐句學習《準則》和《條例》內容,使各項要求入耳入腦入心,把握其新要求,把黨紀黨規牢牢刻印在每個人的'心上,做到對黨的紀律心存敬畏,切實把干部的思想和行動統一到《準則》和《條例》的新要求上來,增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

二是聯系思想實際,開展座談造氛圍。

圍繞“如何落實《準則》和《條例》,全面提升干部黨規黨紀意識”等主題,組織開展座談討論,要求干部把自己擺進去,踐行《準則》高標準,守住《條例》底線,做到內化于心、外化于行。廣大黨員干部結合崗位實際,提出了工作和生活中如何踐行《準則》和《條例》的想法和舉措,凝聚了打造廉潔地稅、優化部門風氣的思想共識,營造了學習、遵從、恪守《準則》和《條例》的濃厚氛圍。

三是結合工作實際,完善舉措促落實。

把《準則》和《條例》各項要求貫穿到稅收工作的各個環節,與開展正風肅紀相結合,堅持“”,恪守“三嚴三實”;與推進依法行政相結合,堅持依法辦事、按制度辦事,明確執法責任,嚴格過錯追究,提高執法準確率;與自覺接受監督相結合,暢通監督渠道,規范執法行為;與強化作風建設相結合,開展專項監察和明察暗訪,使“作風建設永遠在路上”成為干部工作和生活的一種新常態。

四是加強機關紀律推動“三嚴三實”專題學習教育進一步開展。

發揮黨員先鋒模范帶頭作用,強化嚴于修身和嚴于律己,打鐵還需自身硬,要求全局黨員干部特別是領導干部務必注意規范自己的言行舉止,在遵守黨紀黨規方面發揮示范表率作用,堅決維護黨紀的權威性、嚴肅性。

? 地稅培訓總結 ?

分局各級檔案員均屬兼職,集數職于一身,工作繁忙,但他們都熱愛本職工作。為了強化他們的責任意識,近年來,我們通過多種形式學習宣傳《檔案法》、《湖北省檔案管理條例》、《湖北省機關檔案工作目標管理考評辦法》等檔案法律規章,使分局干部職工和檔案工作人員充分認識到檔案工作既是對歷史負責、為現實服務、替未來著想的重要事業,也是適應社會主義市場經濟形勢發展變化的一項重要的系統工程。在實際工作中,我們通過組織學習,明確檔案工作與稅收征管等工作的聯系,把檔案工作貼近工作實際,把一年一度的檔案歸檔工作變為日常工作,從而避免了以往那種應付檢查突擊整理檔案的被動局面。這次開展檔案復查活動,各科檔案員都能抱著認真負責的態度,按照《檔案法》的要求,切實開展檔案清理,認真檢查本科室的檔案自查自糾工作,及時上報檔案資料有,問題及時修正,使整個檔案工作有條不紊地運轉。

? 地稅培訓總結 ?

地稅培訓總結



近年來,地稅培訓在適應經濟發展和稅務改革的需要下不斷發展壯大。為了適應新形勢下稅務工作的要求,地稅部門不斷加強員工的培訓,提高其專業水平和綜合素質。經過本次培訓,我們廣大地稅人員收獲頗豐,對于地稅工作有了更深入的了解和掌握。



首先,在本次培訓中,我們收獲了豐富的法律法規知識。現行稅法法規在不斷地修訂和完善,這次培訓及時地向我們介紹了最新的稅收政策和相關法規。通過學習和研討,我們對稅收立法的目的和原則有了更明確的認識,對稅務稽查的程序和方法有了更深入的了解。這將為我們更好地從事稅收工作提供了強有力的法律基礎。



其次,在本次培訓中,我們學習了先進的稅務管理理念和方法。在數字化時代的背景下,以信息技術為核心的稅務管理已成為推動稅務工作發展的關鍵。培訓中,我們了解到了最新的稅務管理信息系統,掌握了稅收數據分析和管理的技術方法。這對我們提高工作效率、準確核算稅收數據具有重要意義。同時,培訓還強調了稅收風險管理的重要性,通過案例分析和實操演練,我們認識到合理的風險防范和應對措施對于稅務管理的可持續發展至關重要。



第三,本次培訓重視實踐能力的培養。實踐是檢驗理論和知識的重要手段,也是提高我們專業素養和工作能力的關鍵。我們通過實地考察、模擬演練、案例分析等方式,加深了對稅收管理工作的理解和應用。特別是在工作實踐中共同解決實際問題的過程中,我們不斷積累了經驗,提高了業務水平。培訓期間舉辦的模擬稅務風險案例分析,更是教會了我們如何應對復雜的稅收狀況,提高我們的決策能力和應變能力。



四、本次培訓注重團隊協作與交流。在現代社會中,團隊合作已成為事業成功的關鍵。通過本次培訓,我們與來自各地的稅務同仁建立了聯系,增強了溝通和交流的意識。通過小組討論、項目合作等方式,我們共同探討了稅收管理的難點和瓶頸,分享了各地的經驗和做法。這種開放和包容的學習氛圍,極大地促進了我們知識的交流和共享,增進了我們之間的友誼和合作。



總之,本次地稅培訓為我們提供了一個廣闊的學習平臺,使我們在地稅工作中更加胸有成竹、步步為營。我們學習了最新的法律法規和稅收政策,掌握了稅收管理的先進理念和方法,培養了實踐能力和團隊意識。相信通過本次培訓,我們的綜合素質得到了進一步提升,未來的地稅工作必將做得更好,為實現稅收目標和經濟社會發展做出積極貢獻。

? 地稅培訓總結 ?

一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢、新要求來看,還存在一些問題。

(一)廉政監督不到位

目前,地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主,客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權,但由于時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制,事實上很難進行有效監督。

(二)預警機制不夠完善

目前,地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話,形式較為單一。而近年來出現的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現實情況:對于一個單位的“一把手”,上級監督不到,群眾監督不了,同級又不敢監督,從而導致腐敗現象的產生。其實,每個崗位都有其特點,都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑,完全的自律不可能是永遠有效的,必須靠制度進行約束。

(三)監督渠道不暢

一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制,信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,有關部門對群眾反映的情況重視不夠,處理不及時,以及一些部門的相互推諉、扯皮現象,打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監督渠道上作了大量工作,但民主監督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實行民主評議領導干部制度,也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤,民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上,同樣缺乏專項法律保障,使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。

(四)監督制度不全

一是在制度內容安排上,重外部監督,輕內部監督,對權力的內在有效制衡,合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則,過于簡單,制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前,不管長遠,缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上,有的制度執行起來彈性比較大,剛性不夠;有的制度執行得不力,“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”,抓落實、動真格不夠。

二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議

(一)增強監督意識,形成監督的良好環境

首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫,不斷強化廣大黨員的監督意識,調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次,要拓寬黨內民主,暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度,使黨員充分了解黨內事務,落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等,對黨內事務進行討論,提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話,設置舉報信箱,實行來訪接待日,對黨員提出的重大意見和建議,要實行跟蹤督辦,進行反饋,或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監督制度,認真堅持黨內生活的“三會一課”制度,推行黨務公開制度,為黨員實施監督搭建平臺,創造條件。

(二)突出監督重點部位和領域,強化監督的綜合效果

一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部,切實樹立“一把手”的監督意識,是實施黨內監督的重點,也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域,要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環節和部位,突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門,實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設,制定必要的權力運行程序,形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現問題的重點事項,如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等,設立專門監督機構,抓住關鍵環節,明確監督內容,確保對重點事項的有效監督。

(三)健全監督制度,構建監督的長效機制

1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事后查處,最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度,凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用,必須經過集體討論決定,不準個人或少數人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項,自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告個人重大事項情況進行審核,對隱瞞不報的,除嚴肅批評外,還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容,每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求,結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題,確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現場提問、質詢的方法,要求地稅干部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用,擴大評廉結果的反饋范圍,保證群眾的知情權,促進述職述廉監督作用的發揮。

5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題,凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項,都最大限度地向黨員和干部公開,增強政務公開工作的透明度。

(四)整合監督資源,形成監督的整體合力

1、發揮紀檢_門組織協調作用。充分發揮地稅紀檢_門的組織協調作用,強化其他部門的監督職能,形成各部門密切配合,相互支持,齊抓共管,形成監督合力的良好勢頭。

2、發揮群眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上,全面構建廉政預警機制,發揮群眾監督的作用,提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、_門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用,多渠道、全方位地收集廉政預情信息,及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

文章來源://www.wz2.com.cn/dushubiji/161584.html

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