黨員維穩先進事跡材料（精選十五篇）
發表時間：2020-11-22黨員維穩先進事跡材料（精選十五篇）。
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包_，男，56歲，中共黨員，上海國際港務(集團)股份有限公司副總裁，是在港口生產第一線作出重要創新的工人專家，優秀黨員先進事跡。他在20世紀80年代就是一名革新能手，相繼發明了新型木材抓斗、生鐵抓斗、廢鋼抓斗系列，被譽為“抓斗大王”，90年代被中宣部選樹為全國重大宣傳典型。他沒有在以往的成績面前停步，而是繼續創新。
他開辟了我國首條內貿標準集裝箱航線，從零起步，其創新舉措引發了我國內貿水運工藝的重大變革。2014年他主持了上海港“集裝箱智能化管理技術研究”，提出用智能模糊技術來實現集裝箱碼頭機械全場自動調度和集裝箱堆場堆取，提出了碼頭集裝箱多級優化管理系統，2014年該成果獲得國家科技進步二等獎。2014年他主持了“現代集裝箱碼頭建設集成與創新技術研究”，提出了用虛擬技術來建立碼頭仿真模型和新型集裝箱港區功能橫斷面布置模式等創新理念，2014年該成果再次獲得國家科技進步二等獎。2014年他主持了上海市科委“現代集裝箱物流與裝備集成技術研究與應用示范”項目研究和國家“863”計劃子課題“集裝箱電子標簽系統研究”，建成了我國第一個集裝箱自動化無人堆場，開通了世界上第一條帶有集裝箱電子標簽的商業運營的集裝箱班輪示范航線，被國外專家譽為“這是一場改變人類運輸方式的革命”，事跡材料《優秀黨員先進事跡》。 2014年5月，在第九十五屆巴黎國際發明博覽會上，他一次獲得4項金獎，成為105年來一次獲得該展會獎項最多的人。
長期以來，他把自己搞發明、搞創新獲得的國家級、省部級、局級的各類獎金和國務院專家津貼，全部捐送給企業傷殘職工和困難職工。這條自立的規矩，他已整整堅持了25年。2014年，他又獲得了全國職工技術創新一等獎，20萬元獎金，18萬分給了同事們，2萬送給了兩名癱瘓在家的老職工。
包起帆是黨的十四大、十五大、十六大、十七大代表，1997年被評為全國優秀共產黨員，1989年、1995年、2014年和2014年先后四次榮獲全國勞動模范稱號，1986年、2014年兩次獲得全國五一勞動獎章。
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1、安監戰線“孺子牛”。
他將“安全生產責任大于天”的理念貫徹到每項具體工作中，不斷實踐著爭做安全發展忠誠衛士的承諾，被同事們稱為嘉興安監戰線的“孺子牛”；他是將職業當事業，把事業當追求的人，象一部開足馬力的馬達，不知疲倦地工作著，堅持每天提前1小時以上到辦公室工作，加班加點是常態。
2、勇挑重擔敢擔當。
他對待工作，始終充滿激情，從不拈輕怕重，大事難事勇擔當，面對矛盾不回避。擔任局辦公室主任以來，不僅在辦文、辦會、辦事上精益求精，還能胸為帥謀，積極協助領導超前考慮、統籌安排各類事務。組織上交辦的各項工作他都能任勞任怨、勤勉努力、毫不懈怠。負責組織實施的全市安監系統“三項服務進千企”服務品牌建設，崗位廉政風險點及防范措施等工作取得了實效，贏得了群眾口碑，受到了市領導批示肯定；僅用兩年時間就圓滿完成了市級文明單位的創建任務。
3、埋頭工作不計較。
他走上科級領導崗位已18個年頭，在8個不同的科級崗位上工作過，且技術專長突出，工作經驗豐富，根他同時擔任科級干部的同志早已提拔為處級領導，他還在原地踏步，但他從不計較個人得失，無論組織安排在哪個崗位，都能高興地服從分配，并始終保持旺盛的工作勁頭，踏踏實實工作，連續多年被評為全市安全生產先進個人。
4、修身律己樹正氣。
他為人正直，嚴以律己，清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，從不貪圖制度外的個人利益；他待人誠懇，公道正派，工作中堅持秉公辦事，受到領導和同事的一致公認，有較高的公信度和號召力。
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制度是各項工作順利開展的根本保證。為了使我鄉黨建工作能夠進一步有一個新的發展，高萬斌同志多次召開黨委會議，認真研究和制訂加強和改進黨建工作制度措施，提倡用制度促發展，實行制度化管理。根據高萬斌同志的建議，鄉黨建辦制訂了黨建工作聯系點制度、黨建工作定期匯報制度以及黨建信息上報制度等各項制度。為了表揚先進，激勵后進，高萬斌同志要求對認真開展工作的人員給予重獎，對于工作主動性不高，開展工作不積極的給予一定的經濟處罰，高萬斌同志要求全鄉干部都要上下形成一種”比、爭、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
作為一名基層黨務工作者，高萬斌同志深感責任重大，為適應新形勢下黨務工作的要求，高萬斌同志不斷為自己充電，他注重將理論學習與實際工作相結合，與解決實際問題相結合，注重將掌握的理論同當前的改革開放實踐相結合，同發展的現實生活相結合，從發展中看成就，從發展中看問題，從發展中找對策，不斷提高自身的政治素質和理論底蘊。幾年來，他深入全鄉各村，了解情況，走訪”三老”人員及貧困黨員達數百人次。通過實地走訪，深入調查研究和廣征求求意見的基礎上，他掌握了開展黨建工作的第一手資料，作出了一系列重大決策。
一份耕耘，一份收獲，高萬斌同志數年來始終保持一種昂揚向上的工作姿態，始終以”三個代表”重要思想和十六大精神為指導，在縣委、縣人民政府的正確領導下，開拓進取，真抓實干，為推動全鄉黨務事業向前發展做出了自己應有的貢獻。
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一、政治信念堅定，律己育人。
做為一名教師，我注重師德，學風嚴謹，一絲不茍;把教書育人貫穿于整個 教學工作中。以"八榮八恥"作為行動的指南，在學習中改造自己的思想，提高政 治覺悟，樹立正確的人生觀，世界觀，扎扎實實地做好本職工作，教書育人。積極學習教育教學理論知識并付諸于實踐，時時以實際行動影響、帶動其他要求進 步的教師和學生。我還注重搞好學生思想政治工作。
二、潛心教學，精益求精。
該同志在工作中把本年級的班主任、任課老師團結一致、齊心協力攻難關， 狠抓教學質量，本班的各項工作逐步升級。
教學質量是學校的動脈。該同志把教學質量放在首位，善于調查研究，積極 交流經驗。 作為一名共產黨員， 強烈的責任感不容我有所退縮，為了圓滿的完成教育教 學任務， 幾乎犧牲了我所有休息的時間。在教學中我發現只做知識點的灌輸難以 起到良好的教學效果，學生也不易于接受。為了解決這個問題，我想盡了辦法， 收集了大量的資料，做了大量的嘗試，發現強調語文跟科研、生產、生活的關系 既能提起學生對這門課程的興趣，又能培養學生的自學能力。與此同時 注意收 集整理學生對教學的反饋意見。 因為學生是教學的直接施予對象， 學生聽懂沒有， 學到沒有是教學質量的直接反映。所以，我在完成教學任務的前提下，盡量滿足 學生對于教學上提出的各種要求。 一直以來我認真嚴謹，謙虛謹慎。當然，辛勤的工作就意味著更多的工作量 和精力的投入。不過這也使我得到了極大的鍛煉和提高。
三、做好學生的貼心人
我把工作重點放在班干部模范帶頭作用。這樣可以起到以點帶動面的效果。
此外，我也格外注意班級中出現和可能出現的個別問題。及時找個別同學談話， 了解情況并解決問題。由于工作扎實到位，班風學風表現的非常突出。由于我辛 勤的付出， 扎實地工作， 已經理順出一套有效地班級管理經驗， 班級的學風正了， 學生們的學習熱情也就高了。
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他滿懷激情，雖年事已高，卻依然積極帶領支部成員堅持學習；他充滿熱心，雖行動不便，但仍然堅持為群眾宣講政策；他關心發展，充分發揮政治優勢、經驗優勢和威望優勢，為"三美"臨安建設獻計獻策。
他就是原工發公司離休干部，有著68年黨齡的老黨員程銀生。離休34年來，始終永葆一個共產黨員的先進本色。
他所在的臨安市離休第三支部由原工發公司離休干部組成，因原單位已不存在，現由中共臨安市委老干部局代為管理，支部現有離休老干部6人，程銀生任支部書記，20-年改選后連任至今。20-年，他所在的支部被中共杭州市委組織部、市委老干部局授予"杭州市示范性老干部黨支部"稱號。
近年來，他帶領支部，在上級黨委的正確領導下，以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞五好創建要求，把"帶頭學習提高、帶頭維護大局、帶頭遵紀守法、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣"作為努力目標，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，堅持自覺自愿和量力而行的原則，積極開展"發揮余熱"、關心下一代等工作，使離休第三支部成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。
一、堅持學習，在思想建設中做好表率
他是一名老黨員，生在舊社會，長在紅旗下，16歲參加革命走南闖北，沒有趕上讀書學習的好時光，因此，尤其懂得學習的珍貴。離休幾十年來，他堅持每天讀書看報，對一些他認為重要的文件精神他還會摘錄抄寫，并在支部學習會議上向同志們宣講。
為了不斷提高支部成員的理論知識，堅定老同志們的理想信念，多年以來，他堅持把不同時期黨的各項方針政策、領導人的重要講話、老干部工作的相關文件精神進行收集整理，自己先領會吃透，然后在支部會議上學習交流討論。對于行動不便的老同志，他就親自上門進行送學，對于眼睛不好的老同志，他就一句一句讀給他聽。有時，為了讓老同志們及時了解國家大事，他還把報紙上的重要時事剪下了，發給同志們傳閱。他的這些舉動，得到了老同志們的充分肯定，也讓支部充滿凝聚力。
程銀生常說，雖然我們已經離休了，從工作崗位上退下來了，但共產黨員的理想信念、黨員的先進性不能退下來，我們還需要不斷地加強學習，不斷地改造思想，才能在新的歷史條件下繼續發揮黨員的先鋒堡壘作用。
為了爭創五好黨支部，他帶領全體支部成員認真學習市委組織部、老干部局《關于在全市離退休干部黨支部開展爭創"五好黨支部"活動》的文件精神，并把加強支部建設，爭創"五好"支部納入支部的年度目標任務，認真擬定工作計劃，安排活動內容。為了進一步豐富支部成員的學習內容，他還積極爭取，為支部征訂了書籍、報刊、雜志等學習資料。
二、用心服務，在組織建設中提升黨性
他是支部的帶頭人，不僅理論學習走在前頭，在支部建設、服務老同志方面他也是處處以身作則，無私奉獻。
為了進一步加強離休干部黨組織建設，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，保證離休干部政治堅定、思想常新、理想永存，落實離休干部政治待遇，維護離休干部的.合法權益等，他和支部成員認真討論制定各項，并帶頭執行，對黨員容易出現的思想問題開展疏導，對一些有不同看法和意見的老同志進行認真的思想教育，動之以情，曉之以理，直到把老同志的思想工作做通。對一些老同志關心的問題，逐一去跑相關部門問清楚，直到給老同志一個滿意的答復。
由于第三支部里的黨員全部是離休干部，普遍進入"雙高"期，聯系和組織開展活動有時不太方便，他就找到臨安市委老干部局，請他們安排一名聯絡員，協助支部開展學習活動，同時，他還根據實際情況，把以前的支部學習從每月一次改為每季度一次，遇到有特殊情況，再臨時召集大家學習討論，平時則主要靠自學為主。雖然規定別的黨員都是一季度集中一次，但是他自己卻閑不住，只要一有空就收聽收看電視節目，了解國家大政方針。
今年，針對全黨正在開展的"兩學一做"學習教育，他也立刻行動了起來，首先是找來了許多關于"兩學一做"學習教育的文章和書籍，并從報紙上也剪了許多重要講話。他說，"現在坐下來再學習黨章，感覺好像又回到了幾十年前，重溫了我們黨的光輝傳統和偉大歷程，真的太好了！","真正的共產黨員，打仗的時候你就不能怕犧牲，必須沖鋒在前，現在不打仗了，但也要永葆共產黨員的品質，堅持為人民服務，這才算得上是一個合格的共產黨員。"
三、老有所為，在"三美"臨安建設中發揮余熱
程銀生說，現在我們雖然年紀大了，但我們時刻牢記黨的宗旨，堅守"情為民所系、利為民所謀"的信念。他是這樣說的，也是這樣做的。近幾年，臨安在大力開展"三美"臨安建設，看到每天都在發生的變化和經濟社會發展所取得的成就，他也坐不住了。于是，他也有了自己的想法。他首先組織了老年宣傳隊，主要就是對社會上有些人對政策的不了解或者誤解進行宣傳解讀，對鄰里糾紛進行調解。其次，他還發動老同志積極參加捐款，20-年汶川大地震，他的支部黨員情系災區，慷慨解囊，紛紛捐款，在支部還沒進行集中捐款時，老黨員陳學信在第一時間就把1000元錢捐到市委老干部局辦公室。同時，他還發揮自身的政治優勢、經驗優勢在社區建設、關心教育下一代工作等方面力所能及的發揮余熱。在臨安經濟社會發展十三五規劃意見征求過程中，他也提出自己的想法和建議，得到了與會領導和同志們的充分肯定。
如今，已經89歲高齡的程銀生還在做著一些力所能及的事，雖然有時很累，但卻很快樂。他就這樣默默地踐行著一個共產黨員承諾，"只要還能活一天，就為黨工作一天"。
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孔繁森（1944—1994年），聊城市堂邑五里墩村人，1961年7月于聊城技校畢業后，應征入伍。1966年9月光榮加入中國共產黨，1968年復員回到聊城，任聊城技工學校革委會副主任。1971年到聊城地革委生產指揮部工作。曾任共青團聊城地委常委。1975年3月，任中共聊城地委宣傳部副部長。1979年7月赴西藏自治區。任中共崗巴縣委副書記。1981年4月回聊城，歷任中共莘縣縣委副書記，聊城行署辦公室副主任、黨組成員，聊城地區林業局局長、黨組書記，聊城行署副專員、黨組成員。1988年，再次赴藏，任拉薩市人民政府副市長、黨組副書記。1992年11月，調任阿里地委書記、阿里軍分區黨委第一書記、政協阿里地區委員會主席。
1993年，孔繁森進藏工作期滿，但他繼續留在西藏，擔任了阿里地委書記。為了摸清實際情況，他深入調查研究，求計問策，尋找帶領群眾脫貧致富的路子。不到兩年的時間，他跑遍了全地區106個鄉中的98個。阿里是西藏最偏僻和平均海拔最高的地區，外出時常常一天也看不到一個人影。他們餓了就吃口風干的牛羊肉，渴了就喝口山上流下來的雪水。旅途中雖然艱苦，孔繁森卻充滿樂觀，并風趣地對隨行人員說：“快嘗嘗，這是上等的礦泉水，高原沒有污染，等我們開發出來了，讓外國人花美元來買！” 在孔繁森的勤奮工作下，阿里經濟有了較快的發展。1994年，全地區國民生產總值超過1.8億元，比上年增長37.5％；國民收入超過1.1億元，比上年增長6.7％。
他為了制定把阿里地區的經濟帶上新臺階的規劃，準備在最有潛力的邊貿、旅游等方面下功夫。為此，他帶領有關部門，親自到新疆塔城進行邊貿考察。1994年11月29日，完成任務返回阿里途中，不幸發生車禍以身殉職，時年50歲。
1992年，拉薩市黑竹、工卡等縣發生地震，任拉薩市副市長的孔繁森趕赴災區。在那里，他收養了12歲、7歲和5歲的三個孤兒曲尼、曲印和貢桑。孔繁森將他們帶回拉薩，照管他們的生活，教他們讀書識字，夜里孔繁森就同孩子們擠在一張大床上睡覺。年幼的孩子常在夜里尿床，他就不厭其煩地洗換床單。節假日只要有空，他說帶上他們逛公園，逛商店，給他們買衣物。孔繁森雖然是副市長，但他每次下鄉去，總要帶些自己的錢給生活困難的鄉親，往往一月剛過半，工資就花光了，有時連伙食費也不夠交。他自己經常吃榨菜拌飯，卻不愿讓孩子和他一樣受罪，錢不夠怎么辦？孔繁森就獻血換錢來給孩子添補營養。市長格桑頓珠見孔繁森負擔太重，領走了曲尼。然而，不幸的事情發生了，1994年11月29日，孔繁森在去新疆塔城考察邊貿途中，因車禍殉職，年僅50歲。
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xxx，32歲，中共黨員，現任xxx公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
2002年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
學不厭精求真知
2002年9月，200KA大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討；員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
管理三字經：“精”、“準”、“嚴”
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的'認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35V，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
觀念求創新，指標邁大步
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用？答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數；兩高即：高鋁水、高槽壓；一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，xxx沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
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___在工作實踐中，非常重視正規有序組織生產，每月月初，他就根據當月的出勤情況，控制每班出勤人數，防止月底出現人員緊張，影響正常生產，一年來，他的班組從未因為出勤不足而影響生產，進尺連創新高，全年進尺居各生產班之首，累計進尺1556米，為全隊順利完成生產任務打下了了堅實的基礎。
___把質量標準化、工程質量管理做為重點工作來抓，班組成員因責任心不強而造成的質量事故，他從不姑息，嚴加處罰。同時，他以身作則，干每樣工作，都按標準、按《規程》要求去做，一年來，他的班組施工的巷道月月被隊評為優良工程，受到全隊職工的高度贊譽。
安全工作是煤礦各項工作的重中之重，___深知這一點，工作中，他堅持“四不生產原則”，從不違章指揮、違章作業，__年全年，他所帶的班組違章人數是全隊最少的，未發生一起重大違章事件，為全隊順利實現第十二個安全年做出了突出的貢獻。
___擔任班長幾年來，他在工作上的突出成績，得到了全隊干部職工一致肯定，但他面對成績沒有驕傲和自滿，而是更加兢兢業業做好自己的每一項工作，為綜掘一(1)隊建設精品隊組繼續貢獻自己的力量。
素有“老黃牛”之稱的他，工作認真負責，遵守隊的各項規章制度，從不遲到早退，干活總有一種不服輸的勁頭，在他的帶領下，所在班組生產連創佳績，多次被礦隊表彰獎勵，是隊其它班組學習的榜樣。
___深知，許多事故的發生都是因為操作不規范和工作環境惡劣造成的。因此現場作業期間，他非常重視質量標準化和文明施工工作，工作期間他在施工中中間深刻認識到質量標準化工作的重要性。其次從細微處入手，巷道的文明生產管理，物料整垛等他都親自指揮，親自動手，為職工創造一個標準、安全的工作環境。正因為這樣，他所在班組連續二年奪得全隊年度最高進尺，并四次創隊掘進日進尺最高記錄。
他的確“在崗一分鐘，操心六十秒”，哪里有危險，哪里就有他。__年6月份，他所在隊組在s3-4皮順掘進，因頂板破碎，在割煤過程中，突發冒頂，冒落高度有1.2米左右，望著空蕩蕩的空頂，在這種情況下他主動割煤。縮小控頂距，加大支護密度,憑著多年的豐富經驗，總是站在最前面，從不找借口推卸責任。為我隊的正常生產創造了條件。
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工夫不負有心人，___在工作的幾年里，連續被公司評為“先進生產者”、“質量標準化精品個人”等榮譽稱號。面對榮譽他沒有止步，而是把它作為新的動力，繼續不懈地奮斗著、拼搏著。依然為我礦下一個戰線不懈努力。
班組是企業最基礎的構成，而被稱為“兵頭將尾”的班長在企業的安全生產過程中起著至關重要的作用。露天礦采剝段運行班班長王風起就被大家稱為班頭。而他的確以嫻熟的業務技能和扎實的工作能力，擔負起了領頭雁的作用，他的班組實現無輕傷及以上事故，創造了單班生產原煤1.5萬噸記錄，曾先后獲得公司安全生產先進班組和先進個人，今年又獲的神華集團先進個人殊榮。
“要成為一名優秀的電鏟司機，就要學得一身精湛的業務技術和嫻熟的操作本領”，這是王風起進入采剝段第一天就立下的目標和決心，懷著這個目標，王風起在電鏟司機這個崗位上刻苦鉆研，虛心的向外聘的師傅們學習操作技術，細心研究各種工種程序的銜接，在很短的時間里業務技能就得到快速提高，稱為了煤炭開采的好手，?__年，由于他突出的工作表現和較強業務能力，當上了電鏟包機組長，幾年后又當上了采剝段運行班班長。這時，他認識到干好工作，不光自己要干好，還要帶著全班向前沖，面前新的挑戰，他沒有退縮，而是在工作中學，并處處起到模范帶頭作用，想方設法幫助職工提高工作技能。
針對公司近年來快速發展，對職工素質的要求，他充分發揮班組的作用，率先在班組內部建立了“職工安全檔案”，記錄著職工的操作弊端，有針對性的制定解決措施，在班前會或在現場作業時及時提醒職工改正弊端，正確操作。小毛是__年新招錄的電鏟司機，對電鏟構造不熟悉，缺乏實際操作經驗，經常出現失誤，存在很大的安全隱患，作為班長，王風起將小毛的這一情況記錄在安全檔案中，每次在上崗作業前，都要考一考小毛的學習情況，并指定老師傅帶著小毛進行操作，經過一段時間的學習，小毛的電鏟實際操作能力得到很大提高。
功夫不負有心人，在他的言傳身教手把手教，他班的職工個個都是生產能手，干起工作來做到都是“拼命三郎”，在去年公司煤炭生產會戰中，他的班創造了單班生產原煤1.5萬噸的歷史記錄，并做到了采掘現場幫齊、底平，保證了文明生產，優化了工程質量。
生產再緊、安全先行。作為班組長，王風起深知沒有安全作保障，一切工作都等于零。所以他把安全工作當成班組的天字號的工程，做到天天講，時時抓，尤其是制度落實必須到位。班組成員趙通全對王風起落實規章制度深入感觸，他說：每個班前會上，第一件事就是學習安全規程和作業規程，掌握操作要領，并根據本安體系作業要求對一天工作中的危險源進行辨識，讓我們了解危險部位在哪如何進行預控，在現場作業時，遇到存在重大隱患的工作，他都在現場，親自動手操作，起帶頭作用。
在抓班組安全生產工作上，王風起還不斷提出新舉措，__年底進入煤炭生產旺季后，生產任務重，安全形勢緊張，這時如果出現安全事故，全年的各項工作都等于零。為此王風起開展了“班前誓言”活動，每日班前會結束后，全班人員進行安全宣誓，保證當班作業遵守安全規程，做到一人自保、二人互保、多人聯保，實現安全生產。
天道酬勤，務實進取的王風起在企業快速發展、做強做大的征程上一定會越走越好。
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敬愛的黨組織：
今年年初，我被批準成為了一名中國共產黨的預備黨員，轉眼已經半年時間了，這段時間，我不斷注意提高自身修養，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，審視自己。成為一名中國共產黨黨員是我人生理想與信念的最大追求。入黨作為我學習、工作和生活的一種志向，入黨是一項無比神圣而光榮的事。在工作之余，一有時間我就會拿出書記發給我的《中國共產黨章程》進行閱讀和學習，并且十分關心國家大事，十分關注社會問題。
作為負責計生工作的社工，對我來說本社區6戶失獨家庭和傷殘家庭是我最關心和重點服務的對象。每到年節，我一定會將黨和政府的關懷送達到他們的身邊。定期的電話訪問和家訪也成為了日常的工作重點，了解他們的需求，向上反映問題，深入他們的內心世界，認真做調查訪問，為今后國家制定特扶家庭政策都起著一定的作用。而且，這些家庭的成員很多都成了我的知心朋友，經常打電話或者來辦公室和我聊聊天。
以前是普通群眾的時候，對于自己的工作比較認真，對其他同事的工作有所疏忽，但現在，關心別人，對其他同事的困難也成為我關心的事情。這段時間我們南片負責計生工作的組長由于身體原因經常去醫院，為了不耽誤工作，街道計生辦將她的一些工作轉給我臨時負責，外出學習新系統，回來后向其他社區的計生主任進行培訓、日常工作的組織和匯總也由我來做，雖然沒有任何的獎勵，工作量大大增加，但是，街道的工作和組長的困難我一直放在第一位。因為入黨就意味著責任與使命，意味著拼搏與奮斗。入黨決不是為了撈取個人的某種政治資本，也不是為了達到升官發財、貪圖金錢與名利的目的。入黨為的是能比別人多吃苦、吃得虧、吃大苦、耐大勞;為的是不圖名不圖利，不計個人的得與失;為的是任勞任怨，踏踏實實，拋棄個人私利。作為一個黨員來說，就是無論何時何地，在任何條件下都要以黨的事業為重，事事當先鋒、處處作表率，充分發揮好共產黨員的模范帶頭作用通過自己的先鋒模范作用，來體現黨的先進性。
當然，我也存在遇事不冷靜、計劃性差的毛病，我決心在今后的工作和學習中，注意克服自己的缺點和不足，多參加黨組織的活動，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
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謝靜同志現任女生區隊長，工作積極、辦事認真、關心集體、 樂于助人，能夠密切聯系群眾，了解群眾尤其是女生的需求和難處，發現存在的問題和隱患，幫助有困難的同學走出困境，為隊 長分憂，為同學們服務。
該同志也擔任黨員先鋒示范崗組長的職務，以“勿以善小而不為”為理念，帶頭打掃宿舍警苑和公區衛生，并且積極參與公益志愿活動，多次參加社區普法、敬老愛老、 溫暖“衣”冬、尋訪優秀校友“八瓣格桑花”感恩母校等活動。 該同志在“兩大安保”培訓期間，擔任女生負責人，協助教官做好女生的培訓和管理工作；在出勤期間擔任崗組負責人，工作認真仔細、盡職盡責、不畏困難、不辭辛勞，帶領組員順利完成安保任務，表現突出，榮立人三等功。
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該同志是后勤綠化保潔中心的一名綠化管護工人，參加綠化管護工作，至今她一直兢兢業業，任勞任怨，為縣城綠化工作的發展默默工作，發揮著自己的光和熱。該同志參加我處綠化管護工作后，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，她注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，她嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，她注重學習各種綠化和植物養護知識，并學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經驗。
“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，她常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，她主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的'成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，她能夠很快掌握專業技術，干好工作，并能夠為其她同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，她就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成。看著親手養護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，她心里有一種成就感。
從事綠化工作，她覺得苦中有樂。她被安排管護綠化，覺得那是領導對她的信任，是同事對她的信任，把我校最主要地段綠化的管護工作交給她。為此，她時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，她關心、愛護其他同事，誰家里有事或者是生病了，她就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。
我校新遷洋浦花草樹木多是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難管養地方。夏天是花草樹木的養護季節，雨水多，雜草生長快，她每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由于樹木比較幼小，需要增施有機肥，于是她背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，她從來沒有對中心要求過什么。就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環境，是校園的整齊、優美的綠地，她的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，她還積極幫助其她的同志共同完成撥草、修剪等任務。
她從來沒有因為瑣事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到她那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”，她說“能為學校的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心愿，應該盡心盡職把工作努力地干好”。
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路營業廳是xx公司服務功能最齊全，服務設施最完善的自有營業廳，承擔著城區近十萬用戶的服務工作。營業廳現有營業員13名，均為剛剛走出校門不久的年輕人。XX年該營業廳先后獲得“xx市文明窗口”、“先進基層營業廳”稱號。帶領這個優秀團隊的就是年僅22歲的張。
XX年，張從x學院畢業后即被應聘到x公司，成為營業廳一名普通的營業員。在營業員的崗位上，她的認真、勤勞和聰慧得到淋漓盡致的發揮，很快以其出色的表現贏得了領導的信任。XX年5月份，參加工作不到兩年的她就被公司任命為營業廳值班長，擔負起該營業廳日常管理的重任。
由于路營業廳多數營業員是新員工，整個隊伍顯得十分稚嫩，要想滿足用戶日益增長的服務需求，讓客戶從這里得到親人般的感受，做為值班長的她必須付出加倍的努力。擔任值班長以來，她堅持每天早晨提前半個小時來到營業廳，在營業員到來之前把營業廳衛生、設備全面檢查一遍，整理好班前會相關資料。為了更好的搞好現場管理和客戶服務，她主動把自己的工作臺搬到了營業前臺最顯眼的位置。除了監督管理當班營業員工作，她一會兒疏導分流客戶，一會兒臨時頂替臺席，一會兒協助處理投訴，從早到晚，營業廳內到處都是她忙碌的身影。營業廳目前僅張一名管理人員，面對現實，張主動放棄了所有節假日，在業務高峰期，中午也堅守崗位。在客戶期望不斷增長的今天，服務僅有勤勞是不夠的，更多需要的是效率和創新。張在任值班長期間，積極探索服務新思路、新舉措，快速推動了營業廳整體服務水平的提升，有不少好的做法在全市其它自有營業廳廣泛推廣。
擔任值班長以來，她在自己率先垂范的基礎上，強化措施，狠抓管理。她認真分析現狀,虛心向領導和有經驗的朋友請教，結合實際制定和完善了一系列管理方案。通過建立科學的獎懲機制打破了多年來營業廳一團和氣的作風，極大地調動了營業員的服務熱情和工作積極性。同時還通過組織開展各種形式的勞動競賽，在前臺形成了一股爭先進位、你追我趕的競爭氛圍。為了提高營業人員的業務水平，她堅持對營業員每天一交流、每周一培訓，每月一考試。
提到張，被她接待過的客戶都會對她的服務交口稱贊。當有人問她有什么服務技巧時，她總是笑著回答“用心”。去年11月份的一天夜里九點，她正在營業廳加班匯總當天營業報表，這時有兩位外地客戶前來辦理156特殊號碼，由于他們次日六點要離開安慶，要求當場辦理。盡管已是深夜，但她并沒有推辭，而是在征得客戶同意后現場為客戶辦理了入網和搶訂手續，并承諾第二天上班立即將sim卡郵寄給客戶。當送走客戶并審核完當天的營業報表時已是深夜十一點。第二天張準時兌現了對用戶的承諾，自己掏郵費把卡寄給了用戶。真誠的服務得到用戶誠摯的響應，兩天后用戶送來一束鮮花，上面附有一張卡片寫道：‘營業廳001號，感謝你用心為我們服務，你急用戶之所急，排用戶之所憂，有你這樣的服務是貴公司的財富，也因這樣的服務我將永遠選擇xx公司’。又有一次，一個客戶因手機出現故障需要維修，由于年齡較大，行動不便，對上街維修手機感到十分為難，張見此情形，立即上前對客戶說“如果您信得過我，我可以替您辦理”，然后給這位客戶倒了杯開水，幫她找了一個地方坐下。這天下午，因售后配件問題，她先后跑了五個來回，終于把手機修好交給了客戶。這位客戶十分感動，使勁地拉著她的手說：“你是我見過最優秀的營業員，你讓我看到了什么叫真正的服務”。象這樣的感人例子對張來說還有許多許多。
一份耕耘，一份收獲，張付出獲得了公司和社會的褒獎。去年，她被公司評為“XX年度優秀員工”，同時被團市委授予“優秀共青團員”稱號。張用她的實際行動闡釋了什么是服務，用“心”實現了企業與用戶的溝通。
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鄭升寶同志于2013年6月加入中國共產黨、2013年9月，參加工作，在我院主要從事檢測技術方面工作。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。該同志自2013年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名共產黨，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹：
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在xxx中遠物流有限公司有這樣一位老同志，他工作兢兢業業，待人熱情誠懇，在工作中尊重每一位領導和同事，在生活中又像一位長者照顧、愛護著大家，這就是xxx同志，一位為xxx外代奉獻了? 年的老共產黨員。在過去的歲月中，xxx同志不論是在人事部經理、還是在黨群部經理的崗位上都勤勤懇懇，任勞任怨地工作，創造了一個又一個佳績。
去年底，公司對中層干部進行人員調整，xxx同志由于年齡原因由黨群部經理位置退居二線，當時物流部正如火如荼地開展融資物流業務，正缺人手，公司領導層經過商議，決定將xxx同志安排到物流部從事貨押中心的巡庫檢查工作，支持物流部大力拓展融資物流業務。
xxx同志來到物流部后，并沒有因為自己曾經是部門領導干部而影響到自己的工作情緒，相反，來到物流部后，xxx同志立刻與部門領導及同事們打成一片，很快便融入了物流部這個大家庭，這種良好的工作心態深深感染著我們，也為我們將來健康良好地開展工作打下了堅實的合作基礎。由于xxx同志過去一直從事行政管理工作，并未真正地接觸過業務，所以對業務領域比較陌生，對于一位老同志來說，重新開始一項新的工作就是對自己新的挑戰。此時，高度責任感在不斷鼓舞著他繼續努力，在物流部同事們熱情的幫助下，xxx同志加班加點地學習，很快便了解了相關的業務情況，之后只要一有機會，再熱的天也要和物流部的同志們一起奔赴每一個業務現場，了解現場情況，正是這種積極負責的工作態度，xxx同志在很短的時間內便擔負起了巡庫檢查工作，解決了物流部領導的燃眉之急，鞏固了融資物流業務的后方，促使著融資物流業務穩步健康地向前發展。
融資物流業務的巡庫檢查工作是一項操作性質的工作，其目的是為了有效地控制融資物流業務中的風險。xxx同志認真細致的工作作風在這項工作中起到了關鍵作用。為了做好這項工作，xxx同志根據每一個項目的特殊情況，制定了巡庫計劃表，并把這些計劃落實到每一次的巡庫工作中，并且根據自己對風險的理解，對上相關風險控制文件進行了改進，多次得到公司領導及上海區域公司主管領導和部門的好評。同時，每一次巡庫后xxx同志在完成格式化的巡庫報表填寫后，自己還認認真真地做巡庫筆記，轉發給每一位相關業務人員和領導。有時候去異地檢查回來已經下班了，xxx同志依然加班加點完成巡庫報告，這種認真負責的工作態度深深感動了每一位同事和領導，更加激發了我們開展業務的熱情與斗志。與此同時，他根據自己的監管經驗，編制培訓材料，在周末安排對監管員進行培訓，并提高給大家交流的機會，使他們在業務上互相取長補短，相互提高。
xxx同志所擔負的這項巡庫檢查工作不僅是一項系統化的工作，更是一項艱苦的工作，由于監管項目基本上都在郊區甚至是異地，僅僅旅途中的勞累已經讓人疲憊，到現場后還要保持清醒的頭腦清點質押貨物、檢查監管員的監管工作、詢問監管員現場監管情況，檢查完一個項目是非常勞累的，在我司所開展的監管項目中，江蘇金翔石化監管項目尤為特殊。江蘇金翔石化監管項目敞口額度達到兩個億，由5家銀行參與該項目，監管質押物包括了0#柴油、90#汽油及93#汽油，監管品種較多，監管風險極大，且該企業監管點分散在xxx和安徽明光兩地，檢查難度較大，所以該項目一直被列為我司重點關注項目，也自然成為了xxx同志重點檢查項目。油品檢查與鋼材及其它質押品種檢查不一樣，油品由油罐儲存，不像其它質押物擺在露天，可以用肉眼去清點和測量，油品要通過測量每一個油罐內儲油的體積、當日的溫度后再通過查表套公式的方法測算出重量，所以，每一次檢查油庫，xxx同志都要爬上十幾米甚至幾十米的油罐進行測量，沒爬過油罐的人爬一個油罐已經氣喘吁吁，更別提江蘇金翔石化質押的三十多個油罐，xxx同志每個月僅通過幾次檢查要把這些油罐爬一遍，這種辛勞不是一般人可以忍受的。其實在檢查中偷個懶，個把個油罐讓監管員把測量數據匯報給自己就可以了，但是xxx同志并沒有這樣做，每次檢查，每一個油罐他必然要親自爬上去測量，這種對工作極其認真負責的態度不僅讓我們感到欽佩和感動，更是為我們這些年輕員工樹立了一面旗幟。
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謝靜同志在學習方面，努力刻苦，在夯實專業知識的基礎之上，樂于深入研究，拔高業務水平，多次參加科研創新活動和暑期社會實踐活動，榮獲北京市優秀成果、北京市優秀團隊和校級三等獎，現有兩個課題在北京市共建項目立項。除了理論學習，該同志還在假期深入實踐，先后在地方派出所、司法局社區矯正科、檢察院偵監科見習，多途徑接觸公安部門，多層次認識公安業務，多方面學習專業知識。該同志在武裝頭腦的同時也不斷加強體育鍛煉，不僅蟬聯校運會女子八百米冠軍，還多次代表學校參加北京市運動會，取得優異的成績，為學校爭得榮譽。
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