心得體會：咬定青山不放松——觀電影《鄒碧華》有感（最新）

看完電影《鄒碧華》后讓我再次感慨不已。要件審判九步法、法庭上的心理學、法院的可視化管理、上海法院系統司法改革等等，這些都是貼在全國模范法官鄒碧華身上的著名標簽，更是他留給我們的關于司法審判、法學理論、法院管理和司法改革等領域的寶貴經驗和財富。也因此，鄒碧華是新中國成立以來由國家最高領導人對其先進事跡作出重要批示的法官，也是同時贏得官方與民間、法官與律師、學術界與實務界高度贊譽的卓越法律人。

不過，成功不是一蹴而就的，再優秀的人在年輕時也不免會有迷茫的時候，鄒碧華當然也不例外。在他不算長的人生歷程中，有三段經歷曾令他無比失落、沮喪，但他憑著一股韌勁，咬著牙都挺了過來，走出了一條屬于自己的勵志之路。

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第一次的經歷是，鄒碧華從北京大學畢業后進入上海市高級人民法院，但他在工作了很長時間后還沒有進入國家。鄒碧華覺得當時的工作顯不出他的優勢，他感到身上的勁兒無處使，所以每晚都會打開畫箱，沉浸在繪畫的世界中。直到有一天，鄒碧華與醫院有關領導進行了深入溝通。領導人與鄒碧華分享了年輕時的經歷，說：

“在上海，你要開花結果就要靠自己！”那位領導擲地有聲的話語像錘子般敲打著鄒碧華的心，他沒想到眼前的這位長者經歷是如此坎坷。經過溝通，鄒碧華很快調整了心態，開始全身心投入到法院的工作中，時刻準備著接受挑戰。

第二個經驗是，鄒碧華在北大讀博士后不久，他的導師程正康教授突然去世！鄒碧華突然失去理智，腦子一片空白。過了很長時間，他變得沉默和沮喪。

但賈俊玲教授接收了鄒碧華，在她的引導下，鄒碧華漸漸走出來了，學習熱情日益高漲，看書比以前更“狠”了，因為他堅信學習對他以后的審判實踐會有極大的幫助。事實上，多年以后，他獨創的九步要領審判法在實務界和理論界都產生了很大的影響。

第三段經歷是鄒碧華歷經艱辛獲得博士學位，卻在畢業當年沒能通過上海高級人民法院審判員晉升考試的首輪筆試，仍然只能當助理審判員。傳聞在單位傳開，鄒碧華如在背后。那天下班后，他一個人坐在福州路209號的辦公室里。

天色有些昏暗，外面已經華燈初上，但他不想回家。那晚，32歲的他流下了眼淚。不過，在院領導和家人的寬慰下，沒多久他就恢復了斗志，開始不斷撰寫、發表調研文章，也不斷收獲獎項，并在不久后被選派至美國聯邦司法中心進行考察，開啟了他法官職業生涯的華美樂章。

鄒碧華心得體會 [12]

人固有一死，或重于泰山或輕如鴻毛這是司馬遷《報任少卿書》中的一句話。意思是：人都有一死,有的人死比泰山還重,有的人死卻像鴻毛一樣輕，闡明了個人的死亡給這個世界產生的影響是不同的。

在聽了鄒碧華同志事先進事跡報告會后，我覺得用重如泰山這個詞用來形容鄒碧華同志的離世一點也不為過。他用自己短暫的一生完美地詮釋了生命的重量。

《鋼鐵是怎么煉成的》書中有這樣一名話：人最寶貴的是生命。生命對于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過:回首往事,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為陸路無為而羞愧;臨終之際,他能夠說:我的整個生命和全部精力,都獻給了世界上最壯麗的事業--為解放全人類而斗爭。鄒碧華同志把畢生的心血都用在對理想的追求、對人民的熱愛當中，他雖然不能決定生命的長度，但是他決定生命的厚度。他用自己對理想、對人民、對生活的熱愛，構造了一個多維的愛的豐碑。

對理想的熱愛。鄒碧華同志學的是法律，其實做法官是一件很辛苦的差事，并且賺得工資也有限。在他的同學中最后選擇做法官職業的也是寥寥無幾。只有鄒碧華同志堅持下來了，并且把做一名優秀法官作為一個理想不斷地追求和探索。他用自己的生命讓理想之花，化為現實。他為了寫《要件審判九步法》，專門去學習日語，而且白天還要上課，他于時間在賽跑，他在爭分奪秒的為理想奮斗。他可以和干警們座談，交流心得體會，讓干警們熱愛工作，樹立法治理想。用自己的實際行動、思想，感召周圍的同事，影響著周圍的人。在司法改革中，他憑借對理想的無限熱愛，在不斷進行嘗試，他的做法可能會觸及一些人的利益，但他為心中的理想，沒有動搖，因為在他心中有一個法治中國夢。所以他大刀闊斧的進行司法改革。

對人民的熱愛。法官不是一個冰冷的審判機器，法官更需要有對人民的熱愛，才能真正的審理好每一起案件，做到案結事了。鄒碧華同志耐心的傾聽當事人的陳述，總結癥結所在，爭取讓每個當事人拿到判決結果時心里都是暖暖的。鄒碧華同志創建律師服務平臺，不僅給律師工作帶來了便利，更重要的是讓普通百姓訴訟更加便利。這一平臺一經推出受到了律師的一致點贊。有權也不能任性，鄒碧華同志把自己手中的權利都用在推動中國法治進程、為人民謀福利上了。正是因為這種大愛的精神，才能讓他化解了一起起糾紛，解決了當事人一個個難題，撫平了當事人心靈一道道傷口。他把心理學知識應用于審判，使他更能抓住問題的關鍵，極大的化解了社會矛盾。

對生活的熱愛。一個人只有熱愛生活，才能不斷在平淡的生活中，過得有滋有味。鄒碧華同志就是這樣一個熱愛生活的人，他會畫畫、會唱歌，會下琪，工作如此繁忙，還能抽出時間和孩子聊天。鄒碧華同志懂得生活的幽默，早上起床能用最快的時間吃完早飯，站在門口等妻子，并說：你看是我在等你呦。這是生活的樂趣與智慧，他能把平凡瑣碎的生活過得精彩紛呈。

正是因為鄒碧華同志大愛無疆，才能有不遠千里的律師朋友為他的長逝送行、朋友圈內哀思一片、當事人得知鄒碧華同志去逝的消息痛哭不已。鄒碧華同志帶著他對司法事業的熱愛，對人民的熱愛，離開了這個世界。但是他不知道，他的精神，他的理想讓更多的法官們以他為榜樣，繼續著他未完成的事業，投身于法治中國夢的建設當中。鄒碧華同志請您放心，我們廣大法官將會繼續發揚您大愛無疆的精神，讓法治的光明，照耀祖國的每個角落

鄒碧華心得體會 [13]

他是一名學者型的法官，二十余年精于法律，優秀已經成了他的一種內生品質;他是一名法院的管理者，知識淵博，把推動司法進步作為自己的追求;他是一名樂觀主義者，他認為，每個人都是歷史，中國司法的進步有賴于每個人的參與。他就是上海市高級人民法院副院長鄒碧華。

成就感，一種催人奮進的力量

他從大學畢業就一直活躍于審判臺，處理了無數的難案、要案。對于法官這一職業，他勤勤懇懇，用自己的熱情與真情感動著當事人，維護著社會的公平與正義。然而，成為一名優秀的法官卻并不是鄒碧華兒時的夢想，高考時填報志愿的意外開啟了他與法律的不解之緣。據鄒碧華回憶，當時填報志愿的時候，不是按系來報的，而是按照專業填報，那時的他對經濟比較感興趣，便填報了北大的世界經濟，而世界經濟的邊上寫了個經濟法，鄒碧華當時誤認為經濟法是研究經濟的方法，以為經濟法和世界經濟是一類的。直到拿到通知書，上面寫著“北京大學法律系”，他才知道自己選擇了法律。就是這樣，鄒碧華陰差陽錯地進入了法律界，中國的司法界也在無意中網羅了一名學者型的法官。進入法律系后，愛好閱讀的他大量閱讀法律書籍，書中許多疑難、有意思的案例吸引了他的眼球，使他開始對法官職業有了向往。

但理想國度的美好畫面，在活脫脫的現實面前卻不堪一擊。然而，智者之智不在于對現實的抱怨，而在于從現狀中挖掘自己能夠實現價值的地方，也正是在最大限度地實現自我價值的過程中，才能推動現實的進步。大學畢業后，鄒碧華進入了上海市高院從事書記員工作。工作以后，鄒碧華對法官職業有了一些了解，并且認識到這項職業與我們印象中的法官狀態有著很大的差距。平常我們都只是通過影視作品來了解法官與律師的工作狀態，殊不知期間存在著巨大差異。剛開始工作的時候，鄒碧華到基層法院實習了一年(在虹口區法院當書記員)。那時候的開庭就是一個辦公室里來兩幫人，各坐一邊，書記員在寫字臺邊記錄，法官就在寫字臺對面(也就是當時法官的辦公桌)，就這樣坐成一圈。“這就是我最初接觸到的法官，很不像法官。”然而，略顯無奈的過往，也掩飾不了他現今對這份職業的摯愛與迷戀。

也許對于法官來說，這些形式的東西可能并不重要，重要的是在辦案過程中體會到的成就感。如果法官把案子處理得很得體、很公平的話，雙方當事人都會很滿意，就是這樣的一種感覺讓鄒碧華在其中找到了一些成就感。“這是一種令人向往的感覺。在做事情的過程中，在追求公正的過程中，找到一些東西，就是這種東西讓我們慢慢地有了一種成就感，并為之不斷地努力追求。”也正是由于對這種成就感的向往，在許多法官因為工作量大、工資不高而紛紛轉行之際，鄒碧華始終堅持著自己對法官職業的追求。

有一次，一位深圳的老律師到上海來開庭，那時候高院的法庭已經很正規了，一中院的大樓也已經造好，有些高級法院的案件放在一中院開，法官的工作也已經很有壓力。當時那個老律師在法庭上要找一份證據材料，由于先前整理得不是很清楚，翻來翻去翻不到，急得滿頭大汗。鄒碧華對他說，“律師，請你坐下來，慢慢找，相信大家都會等著你，你不用著急。”結果，老律師坐下來不到一分鐘就把材料找到了，如釋重負。開完庭后，老律師在其他人簽筆錄的間隙，對鄒碧華說：“我在全國各地開了很多庭，在上海第一次感受到法官這么好!”就是這樣一個細微的細節，給了當事人很特殊的感覺，讓他們感受到了一種人文的關懷。而這種細微的東西需要在從事這份職業的過程中，去一點一點體會。“這也是法官職業里最有價值的東西。能夠體會到法官職業的價值，可能是我比較幸運的地方。”而這種幸運的感受無不體現著他感情的細膩、真摯。

正如丹尼爾·戈爾曼在《情商》一書中寫道：“自我激勵是影響人生成就的一大原因。”成就感也許就是最初激勵鄒碧華不斷奮進的力量。從事法官工作二十余年，鄒碧華一如既往地在自己的崗位上兢兢業業，貢獻著自己的力量。他勤于思考，思考讓他擁有了健康而強大的內心。法官不能僅僅是“辦案機器”，在辦案時必須用心積累。面對復雜案情，鄒碧華總能保持清醒，理性思考。在研討案件時，鄒碧華絕不迷信權威，對于專家觀點的態度是：“我們關注的不該是專家說過些什么，而是專家所持觀點的理由是什么。”他勤于筆耕，把實踐和思考凝于筆端，二十多年來持續不斷地豐富著自己的研究成果。他勤于學習，他常講：“對法官來說，積累是一種過程，而多看書才能培育理論素養。”孜孜不倦的學習讓他具有了廣博的知識、開闊的視野。通過多年的積累、研究與對實踐經驗的總結，他歸納出了要件審判九步法。20xx年，他撰寫的《要件審判九步法》被全國各地許多法院作為指導民商事審判的范本。這些成果，無不凝結著鄒碧華的智慧之光。

優秀，是一種品質

也許最初，鄒碧華對于法官職業的熱愛是源于成就感的激勵，但能夠嚴格要求自己二十余年，絕不僅僅是自我激勵那么簡單。隨著時間的推移，優秀已經成了他的一種習慣、一種內生的品質。

“你想把一件事情做好的首要前提是你想要把這件事情做好。同樣你想成為一個好法官的前提是你想要成為一名好的法官。”但我們眼中當之無愧的優秀法官，卻對于“優秀法官”這一稱呼非常謙虛，“我不覺得自己是一名優秀的法官，只是想要做一名自己所追求的法官，并愿意把它做好。”既然做了選擇，就不會畏懼風雨兼程。自從事法官職業以來，鄒碧華始終堅持著作為法官的職責，絲毫不敢懈怠。“從事一份職業之后，你一定要去熱愛它，如果你自己覺得這份職業是沒有意思的，或者說，你覺得實在是沒有辦法要養家糊口必須得做，你是不情愿的，那么你無論如何都做不好。”法官的責任異常之重，不僅要協調好雙方當事人的利益，還要處理好與律師的關系。“如果單單把法官職業看作是生存工具，在面對當事人時就會極度煩躁，覺得這個人怎么那么啰嗦，那個人又如何如何，內心很難平靜，會產生一種抵觸感。

但若真的想要做一名好法官時候，就會覺得法官所要面對的各種各樣的當事人、律師以及問題，都是這個職業所要承載的，就會想辦法把這些該承載的東西處理好，接著冷靜地去研究、分析這個案件及其法律問題。所以，只有在內心重視法官這一職業，才會想方設法去琢磨思考在處理案件的過程中出現的一系列問題。很多時候，當事人是帶著負面情緒的。比如說，有的離婚案件的當事人，在法庭上最激烈的就是，你敢判我離婚，我就把手指頭砍下來，而另一方就說，你敢判不離，我馬上就跳樓。這時法官就面臨著雙方情緒極度激烈的沖突狀態，這也是職業里所要承受的。其實很多這種矛盾激化的案件，都是在法官的說服中慢慢地也就調解了。”鄒碧華充滿自豪地說：“上海有很多法官在這方面的功夫是很厲害的。這不僅僅是一個法律問題，而是在從事法官的過程中，慢慢培養成的一種法律以外的職業素養，包括怎么接待當事人、怎么控制自己的情緒等等。”“當你下定決心把職業變成自己的理想和追求以后，就會想要用這個理想或追求來指引你，覺得這個是為理想付出的代價，你就會很耐心地去接待當事人，就不會覺得這是難以忍受的東西，因為這是你本來就應該承受的。”

作為一個好的法官光靠扎實的專業知識是不夠的，專業知識如果不與社會生活相結合，如果沒有人文精神的滋養，就會干癟無味。也正是基于這種理解，鄒碧華時刻要求自己多讀書、多積累。無論是在講座還是與人交流的過程之中，鄒碧華都很樂意推薦幾本好書，建議多多閱讀。通過廣泛的閱讀，鄒碧華在研究探索專業問題的同時，也不斷提升著自身的人文素養，形成了寬闊的視野和獨特的眼光。

轉變角色，從容應對

從業二十余年，鄒碧華從一名普通的法官成長為法院的領導，遇到的境況各不相同，但他始終保持著一如既往的優秀。可能這就是他所說的，認真對待工作的心不能變。

最初，作為一位法官時候，鄒碧華做的最多的工作就是研究法律問題。他平時的工作就是圍繞在案情和法律之間，所要做的即是徹底地研究案情，不斷磨練自己運用法律的知識技能，并在實踐法律的同時積極地撰寫與實務相關的文章。除此以外的事情就很少關注。這時的心態可說是一名追求司法嚴謹的學者型法官。

之后，在上海市高級法院做庭長時又是另一種心態。作為庭長，首先需要具備的是豐厚的法律知識技能，在對案件的判定上需要有堅實的法律功底作依據。其次，身處高院還應當考慮許多外來的情況，因為其他區縣有很多的疑難案件報送到高院進行審核，作為高院的庭長，鄒碧華即是這些疑難案件的最后一關，必須要做出最后的決定，這給當時的鄒碧華帶來了很大的壓力。他認為，對一個疑難案件的定奪不僅要考慮相關的法律法規問題，還需要考慮到社會的影響、法律的倫理等等方面。由于自己的愛好即是如此，所以他在其中也找到了很多樂趣，像他自己講述的那樣：“我特別喜歡這樣的生活，可以自己查閱大量的資料，大量的書籍，對一個法律問題進行深入的挖掘，直到最后找到解決的辦法。期間，可以和很多專家就某一個問題進行探討，可以觸類旁通，研究很多東西，這讓我收獲頗多，在帶領團隊的過程中，也鍛煉了很強的領導能力。”這時，他的心態可能一半是一個法律精髓的追隨者，另一半則開始了全局性的思考。

20xx年，鄒碧華調任為長寧區人民法院院長，這時的境遇又讓他學習和理解到了很多不一樣的問題。到了基層法院后，其職責發生了很大的變化。作為基層法院的院長，關于法律專業技能方面的比重減少了很多，與以前相比大概只有10%-20%，而剩下更多的是關注法院的長遠發展、制定發展措施等。作為一個基層法院的領導者，他清楚地認識到，自己所要做的不只是單純地去研究某一個法律問題，而是應該作為一個帶頭人，去帶領整個團隊進步。而人才的培養、資源的配置、人事關系的掌握、社會方面的溝通等一系列的問題，都是亟待解決的。正在這樣的情況下，鄒碧華始終保持著沉著的心態，從容應對。他開始學習心理學、管理學、哲學以及國家的宏觀政策等等，開始著手從大局把握問題，對法院的宏觀發展做進一步的設計，努力確保法院工作高效運行，確保核心的觀念不能變，確保卓越的成績讓人民滿意。在這個過程中，他對自己的定位也開始慢慢轉型，開始進行知識結構的調整，開始從一個純粹的法律研究者轉變為一個以管理為主的領導者。

從庭長時觸類旁通的學習，到院長時帶領法院取得卓越成績，境遇隨著時間不斷變遷，而他始終保持著對工作認真負責、盡心盡力的心態。從最基礎的法律問題的研究者到管理研究法律的工作者的領導，鄒碧華始終保持著對法律的熱愛，這也就是他所闡述的對工作的一份尊重。

身兼數職的鄒碧華對于時間的管理也頗有心得，他認為每個人都要掌握一些時間管理的基本技能。從時間分配來講，要學會怎樣巧妙地分配自己的時間。鄒碧華平時既要處理法院的工作，又要帶一定數量的碩士生、博士生，工作雖多，但是他可以巧妙分配自己有限的時間，將本職工作都做到最好。對于碩士生、博士生來說，導師已經不是單純的知識教育，而更多的是思維的啟迪，老師也沒有必要每天監督學生，重要的還是一個引導過程。他說道：“由于我一邊要帶學生，一邊要工作，就不能像其他老師那樣有很多時間去教課，但是，我會讓我的學生學會如何做自己的學習規劃，所以我一開始就會讓他們把學習計劃制定好并交給我，我會督促他們看看是否完成計劃。而且為了防止我臨時有事出差，我會讓學生提前一段時間交論文。這樣也給自己留了一定的時間。”他總結道，時間管理的精髓在于平衡工作價值。

此外，鄒碧華不僅有著法律人的嚴謹，還有著藝術家的品位。他小時候曾跟著父親學習美術，雖然后來由于太耗時間而放棄，但是對藝術的欣賞品位仍然保留了下來。所以當談到業余愛好時，他認為不僅僅是音樂和電影，欣賞美術作品也可以放松精神、緩解壓力。

愛你所選，實現價值

對于已經或即將離校的畢業生，鄒碧華建議，“要喜歡自己做的事情，這樣才能享受，才能找到成就感，這才是一種聰明的做法。我們常常需要靜下心來去思考，正在做的事情能獲得什么成就。或許這能夠讓一個情緒不穩定的人恢復平靜，使其重新面對自己的生活，又能維護公平與正義。也就是說，找到自己工作的價值或意義是非常重要的，而這些會帶來快樂，帶來幸福。”

如今，法學成為一個熱門專業，越來越多的非法本學生在考研時，選擇法學專業。但是當他們在學習或者選擇職業時，常常會因為自己的非法學專業背景感到自卑。鄒碧華認為，完全不需要因為本科學的不是法律，就覺得自己比別人差一些。學習其實就是一個積累的過程，當積累到一定的量，就一定會發生質變。本科學的是不是法律根本不重要，重要的是現在有沒有掌握一個好的方法，只要掌握了一個好的方法，只要不斷去積累，就一定會成功。他建議，應該在研究生階段好好鉆研學習方法和研究方法。說到這里，鄒碧華談起了自己的親身經歷。他在1999年讀完博士回到高級法院的時候，被指派去管理公司法方面的案件。而他從本科到博士期間完全沒有學過公司法，實際上這方面對他來說完全是陌生的，但這并不意味著他比別人差。他按照自己的方法，逐步去研究公司法方面的問題，每遇到一個就研究一次，這樣日積月累，兩年以后在公司法方面也就有了一定的積累，如今鄒碧華所著書中有許多就是關于公司法方向的。

在很多學生的觀念里，職業分為體制內和體制外兩個方向，體制內受到的約束比體制外更多一點，就也可能意味體制內可能就面臨著人才流失問題。作為一名法院的管理者，鄒碧華覺得這并不是一個需要擔憂的問題。人各有志，假如一個人愿意報考公務員就說明他愿意接受這些約束。反過來說，其實在任何地方都是受到約束的，只是看我們承不承認它、接不接受它而已。首先，從內外比較來看，體制內的約束并不見得比體制外多。比如說，外企內部的約束也很多，雖然表面可能對上下班、作息時間沒有約束或者沒有約束那么緊，但是企業中的人際交往等基本規則，是無論如何也無法逃避的，如果三兩下就把人都給得罪光了，也難以生存下去。體制外對人的要求和體制內不同，可能哪天就突然讓你卷鋪蓋走人了，看上去自由，但實際上并不自由。其次，在體制內，也訓練我們工作上的品行，如果能在很多規矩的約束下，照樣能把事情做成，實現我們的想法，雖然很難，但是做到的時候，會有價值感、成就感。最后，如果在這種約束的環境中都能夠生存下去，而又不喪失自己的理想和激情，或者說能夠用一種積極的心態去面對這一切，對一個人來說其實是非常不容易的，但是一旦做到了，就成為了一個勝利者。如果連這個都做到了，那么到任何地方都不會差。很多體制內的人運用在體制內所受到的訓練，到體制外面去，照樣可以做得如魚得水。所以，我們思考問題時應該辯證地去分析，并不是有約束就一定不好，其實它反而可以讓我們更有規范、有規則地去做事，因此體制內的約束也能給我們很多訓練和幫助。

鄒碧華心得體會 [14]

可能他不是一個稱職的爸爸，因為讀博，沒能親自迎接兒子的降生;因為工作忙，不能陪兒子過生，只能在匆匆離去的車里探出頭對兒子說一聲“生日快樂”。他通過視頻給兒子留言，工作再忙他也還是想做一個好爸爸。這一幕讓我感受到敬業的力量，明白了大局的含義。作為一名基層黨務工作者對本職工作的認真負責也是對黨的忠誠。

在全院干警會上，鄒碧華請賀青山上臺講一講他所從事工作的重要性。賀青山對收發的信函如數家珍，他認真、敬業、負責，每年為法院糾正了許多錯發的信件。鄒碧華問他從事的這項工作可能與職稱、職務的晉級并沒有太大聯系時，賀青山說：“想一想那些在對越自衛反擊戰中犧牲的連長、班長，還有那些好兄弟，我能活下來就已經是很幸運的，組織上關心我，把我安排在法院工作，讓我每天一抬頭就能看見國徽，就好像無數犧牲的烈士們在看著我，我只有認真做好自己的本職工作，才能對得起他們。”賀青山同志的話讓我淚崩了，一個顫抖著標準的軍禮詮釋了什么是忠誠。

鄒碧華說：“把簡單的事情做好，非常不簡單。”聽到這句話，我不禁陷入沉思，平凡工作中的一幕幕在眼前閃過。我想作為一名普通黨員，我不一定要干出一番多么大的事業，但我要干好本職工作，堅定理想信念，用“無論如何”的態度攻破難關，砥礪前行。

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