尊敬的領導人和青年團成員，您好！我今天演講的主題是：奉獻，在平凡中閃耀！

也許以我這樣的年齡，這樣的經歷和大家談奉獻，我還顯得太稚嫩，但作為石獅市自來水營業公司的一員，作為一名青年團員，值此“五四”青年節，我想用自己膚淺的文字，樸實的語言來介紹我們青年服務人民、奉獻社會的平凡而感人的歷程。

“我們的工作，是為誰辛苦為誰忙呢？是為金錢？為權利？

還是為社會？”，幾年前，公司領導向我們青年團員提出了這樣一個問題。今天，我們營業公司全體青年團員立足平凡崗位，團結一致，努力奮斗，弘揚“三平”精神，以實際行動，作出了響亮的回答：

“我們的工作，是為了服務石獅人民，奉獻社會。”

在舉國上下廣泛開展保持共產黨員先進性教育的熱潮中，我們再次注意到了身邊這許多勤勤懇懇、嚴守職業道德的好黨員、好同事。他們以其堅強的黨性、感人的事例、生動地向我們青年團員闡述了他們踐行“****”重要思想，保持共產黨員先進性的崇高追求。

青年黨員盧立新同志，作為一名年青的黨員，在貫徹“****”重要思想的同時，始終保持黨員的先進性。他積極參與各項公益事業，是石獅獅首批骨髓捐獻志愿者，也是貧困學生的資助者。在工作中，他把全部身心投入到他所熟悉的計算機信息處理工作中，兢兢業業，默默耕耘，為營業公司與建行聯網建立的水費結算系統的安全投入使用作出了較大的貢獻。

在工作中，他不計較個人得失，為了保證春節期間，聯網結算系統的正常運行，他主動放棄長假休息時間，堅持與電腦操作員輪流值班，保障系統安全運行。幾年來，在營業公司，盧立新同志值班時間是最長的，補休的天數是最多的，但是他申請補休的次數卻是最少的，他用他的一言一行體現了一名普通共產黨員平靜之中的滿腔熱血及服務社會，奉獻自我的良好道德情操。

欲正人，必先正己，己不正，焉能正人？青年黨員蔡紹權同志作為我們營業公司的領導，他深知“領頭羊”的作為如何，直接關系到企業的正常營運和健康發展。他始終以嚴謹細致、腳踏實地的工作作風，熱情服務、認真負責的工作態度，公正無私、依章辦事的工作原則來要求和鞭策自已。

作為營業公司副經理，每天都要接待許多用水客戶的咨詢和投訴，由于接待的客戶形形色色，有時甚至受到個別不講理客戶的辱罵，但他毫地怨言，盡職盡責，處處以客戶為中心，永遠把客戶的利益放在第一位。記得有一蔡姓用戶投訴：“你們水廠真是水霸，我在規定的時間內到建行繳費，被告知不用交，為何現在又向我發放水費催繳通知單，這豈不是亂收費嗎”？

接到投訴后，蔡副經理用微笑迎接用戶的冷言冷語，認真受理、積極對待，后經了解該用戶到建行繳費時因把戶號寫錯，而這“錯戶”的戶主又已申報暫停用水，因而才出現用戶所投訴的問題。通過耐心解釋，用戶終于認識到是由于自己的過失造成的，在道歉之余對他熱情的服務態度、文明的服務用語，嚴謹的工作作風大加贊賞。近年來，蔡紹權同志因工作表現突出，多次被公司授予優秀職工光榮稱號。

還有黨員王清水同志作為一名稽查科科長，多年來，帶領科室員工，風風雨雨、日署寒冬，始終如一日地戰斗在抓偷水、反違章、追欠費的稽查崗位上，日復一日，年年如此，從不間斷，為保障公司水費**率的穩定做出了極大的貢獻。記得在一次對庵前片區水表進行集中整頓巡查的過程中，他因過度關注于對私接外管的跟蹤，小腿不慎被一高及腰身的大狼狗咬了一口，整個褲腿隨即被汨汨流出的鮮血染紅，當公司領導、同志們趕到醫院，看到他那因疼痛而扭曲、因流血過多而白得發紫的臉時，都感到極為的心酸、心痛，但是，當公司領導要求他在家休養時，他拒絕了，隔天帶著藥水，忍受著劇痛，又一瘸一拐地繼續投入到整治違章，打擊偷水的巡查工作中去，以實際行動體現了一名共產黨員的先鋒模范作用，弘揚了共產黨員的先進性。

? 自來水營業的工作計劃

20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實XX的精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，努力實踐“XXXX”，三個文明建設取得了顯著成果，

一、以人為本，狠抓隊伍建設

公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司XXX把“抓好班子、帶好隊伍”作為XX工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓XX廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范XXX”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和XX干部要首先做到”，領導班子成員和XX干部必須在三個文明建設中起表率作用。

二、生產經營情況

1.安裝工程：X-XX月完成工程產值：xxx萬元

2.供水：X-XX月供水總量為：xxx萬立方，水損失率達：xx%，經普查，用水戶為：XXXX戶，用水人口約：X.XX萬人。

3.維修服務站：全年總收入：xxx元，上門維修服務XXX余起，其中X小時外的維修工作XX余起。

三、管網更新改造情況

1.改造xx供水主管

全長安由于城市建設的不斷發展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統，并同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。

五、完善制度加強管理

1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規章制度，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

2.規范水政管理，加強執行國務院《城市供水條例》的力度，20xx年依法簽訂《供水收費協議書》XXXX份，發放繳費卡XXXX余張，改表到戶XXXX戶。

3.20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。

4.帶動工、青、婦認真執行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

六、存在問題

1.這一年我們雖然取得了一定的`成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度，

2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發展的今天，供水經營價格一直偏低。

3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。

4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。

5.XX片區用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。

七、明年工作計劃

（一）加強管理，減少水損，提高供水效益

由于我縣是通過買水再經營的公司。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地提高經濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：

1、提高公司整體的供水管理和專業技能水平，積極響應省供水協會組織的各項給水專業技術培訓，繼續派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內容，使我公司的管理和發展跟上新形勢。

2、做好水表管理工作，不定期進行檢查水表，對各片區的水表安裝時間要掌握，如發現水表損壞或運轉不正常的就立即更換，減少公司的經濟損失，提高供水效益。

3、做好給水管網的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后,搶修人員XX分鐘內到場,并做到小修不過夜，大修連續作戰直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經濟損失，盡量不影響群眾的生產生活用水。

(二)配合我縣城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網

為適應我縣的發展，實現合理化供水。20xx年我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善我縣供水主管網，切實做到開發到那里水就通到那里。明年規劃改造鋪設的主要管道工作有：

1.在XX片區XX路路段，鋪設一條給水管，連通十八米街供水主管，全面提高我縣供水壓力和用戶用水保證。

2.在xx橋鋪設一條xx給水管至向XX鎮至xx。

3.加快XX給水工程的完善速度，抓好工程質量和工期，在明年解決全面正常通水。

4.繼續加大力度改造城區老化的給水支管，提前達到我縣正常供水的目標。我公司計劃準備更換XX、XX等片區老化的給水管道。

5.積極配合主管部門搞好XX區的規劃建設拆遷工作。

在今后的工作中，公司將在XX、XX及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務;樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為xx縣城的發展做出自己的貢獻。

? 自來水營業的工作計劃

引言：

自來水化驗室是水務公司的重要部門之一，負責對自來水進行專業化驗，確保水質符合國家標準，保障公眾健康。為了提高工作效率和質量，制定一份詳細具體且生動的工作計劃是必要的。本文將詳述自來水化驗室的工作計劃，包括實驗項目安排、儀器設備維護、人員培訓和質量控制等方面。

一、實驗項目安排：

1. 根據相關法規和標準，制定每日實驗項目的安排表。將實驗項目根據優先級、樣品種類和所需時間等因素綜合考慮，科學合理地安排各項目的執行順序。

2. 在安排實驗項目時，要考慮到工作量的合理分配，盡量避免大量實驗集中在同一天或同一時間段進行，以保證實驗數據的準確性和穩定性。

3. 對于重要的實驗項目，要確保重復實驗以驗證結果的可靠性。

二、儀器設備維護：

1. 制定儀器設備日常檢測、清潔和校準的計劃，確保儀器設備在正常工作狀態下。

2. 每天使用前對常用儀器設備進行功能測試和自檢，及時發現問題并進行維修。

3. 定期保養和檢查需要特殊維護的儀器設備，例如，定期更換柱子、濾膜等易磨損的部件，并記錄維護情況。

4. 建立維修記錄，定期對儀器設備的使用和維修情況進行總結和分析，尋找問題并采取措施予以改進。

三、人員培訓：

1. 制定新員工培訓計劃，確保新員工快速掌握化驗操作技能、實驗室安全規范和質量控制流程。

2. 對現有員工進行定期培訓，提高他們的專業化驗能力和實驗室管理能力。

3. 定期組織內外部專家的講座和培訓，提升員工的綜合素質和業務水平。

四、質量控制：

1. 建立完善的質量控制體系，確保實驗數據的可靠性和準確性。

2. 通過參加質量評審、實驗室互查等方式，不斷提高實驗室的質量管理水平。

3. 定期進行實驗項目的準確度和精確度的驗證，確保實驗數據處于可控范圍內。

4. 建立實驗室質量控制記錄，對實驗數據和實驗操作進行追溯，確保質量的可追溯性。

結論：

自來水化驗室工作計劃應詳細具體且生動，包括實驗項目安排、儀器設備維護、人員培訓和質量控制等方面的內容。通過科學安排實驗項目、定期維護儀器設備、培訓員工和建立完善的質量控制體系，能提高自來水化驗室的工作效率和工作質量，確保自來水水質符合國家標準，為公眾提供健康的飲用水。

? 自來水營業的工作計劃

隨著社會經濟的不斷發展和人民生活水平的提高，自來水作為人類生活最基本、最重要的資源之一，起到了不可替代的作用。為了更好地保障人民的生活需要和環境需求，自來水公司需要制定科學合理的工作計劃，以確保供水質量、提高服務效率和保護環境。

一、提高供水質量

自來水公司作為供應自來水的主體，其首要任務是保證供水質量。對于自來水的凈化和處理，我們需要加強設備的更新和維護，確保凈水設施的運行正常。通過合理的水源選擇，優化的工藝流程，提高自來水的凈化效率和安全指標，確保出水符合國家和地方相關質量標準。對于自來水網絡的管網安全也是十分重要的。我們需要加強對管道的檢查和維修，避免泄漏和交叉污染的發生。

二、改善服務質量

自來水公司除了提供供水服務之外，還需要提供優質的服務體驗。在工作計劃中，我們需要注重服務質量的提升。我們可以通過建立客戶投訴反饋機制，及時聽取用戶的意見和建議，并積極解決問題。同時，加大對用戶的宣傳力度，普及自來水的使用知識，提高用戶的水資源利用效率，倡導節約用水的意識。我們還可以加強與社區、居民委員會等社會組織的合作，開展教育培訓和技術指導活動，提高用戶的自來水使用技能和水質安全意識。

三、加強環境保護

自來水公司作為水資源的供應方，對環境保護負有重要責任。在工作計劃中，我們需要加大對自來水生產過程中的環境排放的監管力度，確保廢水、廢氣等排放物達到國家和地方的環境要求。另外，我們還可以通過科技手段，推行水資源的循環利用，降低水資源的消耗。例如，可以引進先進的水處理技術，對廢水進行處理后再利用于不同的生產環節，實現水資源的最大化利用。同時，我們還需要加強對重點水源地的保護，控制污染源的排放，促進水環境的恢復與改善。

四、推進科學管理

為了更好地開展工作，自來水公司需要制定科學合理的管理制度和工作流程。在工作計劃中，我們需要確立明確的目標和指標，制定詳細的工作任務和時間節點，并制定相應的工作方案和實施方案。通過合理的資源配置、員工培訓和激勵機制，提高工作效率和員工滿意度。同時，我們還需要加強對市場的調研和競爭對手的監測，及時調整工作策略，提高市場競爭力。

自來水工作計劃的制定對于保障供水質量、提高服務效率和保護環境至關重要。通過加強供水質量、改善服務質量、加強環境保護和推進科學管理，自來水公司能夠更好地履行自己的使命，為人民群眾提供安全、可靠的自來水資源，推動社會經濟的可持續發展。

? 自來水營業的工作計劃

自來水工作計劃篇1<\/h2>

一、發揮協調職能，凝聚管理合力

總經辦立足本職搞協作，在自主、圓滿完成內部管理任務的同時，聯合企管部抓好績效落實和制度修訂工作。以xx設備整改和降耗挖潛為切入點，配合生技部抓好外協和服務工作。通過內部宣傳和引導，統一員工思想認識，激發員工增收節支的熱情，配合人力部搞好員工培訓工作。同時，協同銷售部抓好供暖宣傳服務，聯合財務部完成技改增容工程的驗收決算工作。從提高土建施工服務效率，健全零工管理手續入手，積極為生產車間服務。

總經辦意在搭建舞臺，當好跳臺。通過發揮協調優勢，提高部室的協作效率，進一步培養和凝聚部室的管理合力。

二、嚴格土建管理，壓縮零工開支

總經辦將健全完善土建的派工、驗收機制，規范工程預決算管理。通過堅決執行收方制度，堅決壓縮零工用量，限度節約工程開支。我們堅信只有挺不直的脊梁，沒有帶不好的隊伍。只要規范了監督管理體制，只要切實到位地執行好公司的規章制度，工程管理和費用控制工作一定會有大的進步。

三、擴大行管外延，豐富后勤服務內涵

以xx廠區衛生清掃、綠化改造為抓手，做好xx區綜合辦公樓和運行廁所等的治理整頓工作。在工作范圍和覆蓋面兩方面擴大行管工作外延，在求細求精抓死抓實方面豐富行管工作的內涵，使行管職能發生大的變化，產生新的起色。

四、用心服務，堅定不移地抓好免費供餐工作

免費供餐是公司領導在企業虧損經營情況下做出的重要舉措。抓好供餐服務是食堂工作的重中之重。把好事辦好看似簡單，在實際執行工作中有太多的變數和困難。但在此項工作面前，總經辦已經沒有任何退路。目前免費供餐的管理框架已搭建完畢，關鍵是規章制度的貫徹落實。將以兌現制度為重點，在嚴格執行制度的基礎上，悉心征求大家意見，加強職工間的互動交流，將心比心，以心換心。堅定不移地把領導的關心變成運行員工的歡欣和開心。

五、抓好行車安全管理，努力調高服務水平

總經辦繼續執行車輛管理制度，并延用駕駛員里程工資和安全補助等成熟的管理辦法。在考察論證的前提下，做好年度車險入保工作。總經辦將繼續加強修車、路橋費審核控制，嚴格車輛派遣管理，通過密切勞酬關系，拉大收入差距，進而激發駕駛員文明駕駛，安全出行的工作積極性，使車隊工作跨上新的臺階。

六、壓縮通訊費用，減少公司開支

總經辦按照公司確定的x萬元年度通訊費用定額，進一步壓縮手機補助范圍，減少通訊開支。同時，利用通訊行業競爭的機會，簽訂定額包月協議，降低話費開支。在條件允許的情況下，落實好合同期滿后管理人員通訊工具的調整和補助兌現等工作，堅決完成x萬元的費用控制任務。

七、開展宣傳管理，發揮檔案資料的作用

針對總經辦人手少，應急、臨時性工作多的實際，總經辦計劃合并內勤和檔案員崗位。繼續辦好廠報，并以企業報為陣地，搞好企業文化建設工作。明確工作分工和崗位職責，進一步發揮好檔案、圖書資料的作用，積極為生產一線服務。

總經辦以協調服務為主線，在公司領導的帶領下，積極開展好本職工作。在堅持三個服務的同時，進一步創新管理，提高工作的時效性和及時性，通過把握服務工作的規律，來提高總經辦工作的主動權，更好地為公司年度目標任務的完成創造條件，為公司的扭虧增效工作做出應有的貢獻。

自來水工作計劃篇2<\/h2>

x季度在網絡部全體家人努力下，共完成銷售額xx萬元、客戶信息量xx條、發布xx信息xx條、網站文章撰寫發布xx篇、微信粉絲用戶達xx人、建立具有我司特色的全方位網絡營銷平臺和工作流程等，這些收獲和成果都讓人振奮。總結這一年的工作，取得了一些成績，但也存在許多問題。“好的計劃等于成功的一半。”為了下季度能夠有更高的突破，現對下季度工作進行規劃，希望對來年的工作有一個好的指導作用。

為了更高指標的完成下季度網絡部推廣工作計劃，網絡部將從以下幾個方面開展工作:

一、微營銷立體推廣

x季度是微信等自媒體飛速發展的一年。以微信為主體的推廣模式已經形成并成熟。x季度在公司領導的英明決策下，我司已做好前期基礎的推廣準備。為了打造行業微營銷標桿，網絡部下季度將打造以微信為主體，微博、網站、問答平臺等為輔的立體微營銷推廣方案。

1、微營銷之粉絲增加計劃

x季度在全體我司家人的努力，微信的粉絲數量已達到xx人。微信推廣的主體是客戶群體的推廣。下季度微信粉絲增加計劃預計達xx人，群體依舊是醫療、美容相關人群。

實施方法:1.全國會議推廣，依靠會議宣傳廣告，以及會議活動等。預計推廣人數可達xx人。2.以網站，微博推廣為主的線上推廣，微信粉絲預計增長xx人。3.依靠銷售人員線下回訪客戶，邀約添加微信粉絲，預計粉絲將增加xx人。 4.通過微信平臺進行線上活動開展，在調動粉絲的活躍性同時，吸引新粉絲加入，預計增長人數達xx人。

2、微營銷之企業自媒體平臺打造

營銷的核心是企業品牌推廣，讓更多客戶對公司價值觀產生認同。微營銷是由微信為主題媒介，網站、微博為輔的推廣模式。只有相互聯系才能達到最大的推廣效果。下季度網絡部將打造以微信為主題的新型網絡推廣方法。

實施方法:

(一)、微信基礎工作

微信作為企業自媒體平臺，一對一精準推廣模式讓我們能更加有針對性的推送新聞。我們微信粉絲群體主要為醫療工作人群，所以新聞更應該具備知識性和專業性。主要以圖文新聞、視頻資料等媒介，通過微信、微博群發，實現最大化轉發傳播，打造權威醫療咨詢傳播平臺。

(二)、客戶vip群打造。

客戶維護是企業發展中最重要的一環，為爭取回頭客戶打響口碑意義非凡。隨著溝通技術越來越發達，突破傳統溝通方式打造更便捷的客戶溝通平臺勢在必行。下季度網絡部將打造客戶vip群，通過對核心客戶實行“一對多”捆綁式維護，及把一個核心客戶與售后工程師、臨床醫生、銷售經理、網絡部營銷顧問、產品經理等。當客戶對產品、技術等相關存在問題時，我們都能第一時間提供服務，為客戶立即解決。這種模式對實現轉介紹、回頭客意義重大，實現客戶貼心差異化服務模式。

(三)、打造微營銷網站,微信+微網站+微在線客服

前期推廣，微信粉絲已達xx名，如今基礎的自動回復功能查詢設備依然是我們微信營銷重要的方式之一。這種方式在產品展現上瀏覽效果不佳。由于用戶粉絲基數過大，原來的展現模式已不能滿足。為了提高微信展示效果，下季度我們將打造更加符合手機瀏覽微網站。客戶訪問網站能更加直接了解產品，以及企業資訊。同時添加的網絡客戶服務系統，可以直接與我們客戶服務人員進行在線溝通，隨時為客戶解決各種專業問題。為企業微信打造全面立體的營銷模式。

二、免費平臺信息推廣

x季度在全體家人的努力下，網絡部發布產品銷售信息xx條，為全年目標達成打下堅實基礎。下季度網絡部將重新出發，整合免費信息發布平臺，拓寬免費推廣渠道，擴大免費平臺信息推廣效果。下季度網絡b2b免費信息預計發布xx條，為此網絡部將從以下幾個方面進行操作。

1、高權重免費b2b平臺收集

x季度網絡部家人整理b2b網站132個。為了實現免費平臺最大效益，下季度我們將加大b2b網站的整理、分類，將信息整合、共享。

2、籌建我司b2b網站

原有的b2b網站，雖然也能發布信息，但限制非常多。對發布的內容以及發布數量都有限制。所以網絡部下季度一個重要工作就是擁有自己的b2b網站建設。目前開源程序非常便捷，網絡部在網站建設方面技術沒有什么問題。為了擴大產品推廣，b2b網站建設也是明年工作重點之一。

三、全線產品xx推廣

xx作為中國最大的搜索引擎，知道是其核心產品，在互聯網曝光率非常高。目前也是其他競爭對手競爭比較激烈的版塊。這些也正體現了xx的重要性。

目前我司全線產品已經建立百度百科，由于產品名與競爭對手相近，也會被競爭對手修改，所以必須長期維護。

四、20xx銷售目標

x季度，網絡部剛成立，作為一個新的團隊。沒有成功經歷可以借鑒。一切只能靠我們自己去探索。探索推廣方法，探索符合咱們自己的`運營方法。因此網絡部在新的一年里更要有計劃有目標的去完成所制定的一系列任務。從自身做起，從團隊做起。

x季度網絡部銷售計劃為xx萬。成交設備xx臺，完成銷售達xxx萬。這也是對網絡部一年辛勤工作的肯定。對于下季度工作網絡部更有信心。下季度網絡部計劃銷售目標將沖擊xx萬元。

自來水工作計劃篇3<\/h2>

20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實xx的精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，努力實踐“xxxx”，三個文明建設取得了顯著成果，

一、以人為本，狠抓隊伍建設

公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司xxx把“抓好班子、帶好隊伍”作為xx工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓xx廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范xxx”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和xx干部要首先做到”，領導班子成員和xx干部必須在三個文明建設中起表率作用。

二、生產經營情況

1.安裝工程：x-xx月完成工程產值：xxx萬元

2.供水：x-xx月供水總量為：xxx萬立方，水損失率達：xx%，經普查，用水戶為：xxxx戶，用水人口約：x.xx萬人。

3.維修服務站：全年總收入：xxx元，上門維修服務xxx余起，其中x小時外的維修工作xx余起。

三、管網更新改造情況

1.改造xx供水主管

全長安由于城市建設的不斷發展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統，并同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。

五、完善制度加強管理

1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規章制度，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

2.規范水政管理，加強執行國務院《城市供水條例》的力度，20xx年依法簽訂《供水收費協議書》xxxx份，發放繳費卡xxxx余張，改表到戶xxxx戶。

3.20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。

4.帶動工、青、婦認真執行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

六、存在問題

1.這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度，

2.我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發展的今天，供水經營價格一直偏低。

3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。

4.公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。

5.xx片區用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。

七、明年工作計劃

（一）加強管理，減少水損，提高供水效益

由于我縣是通過買水再經營的公司。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地提高經濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：

1、提高公司整體的供水管理和專業技能水平，積極響應省供水協會組織的各項給水專業技術培訓，繼續派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內容，使我公司的管理和發展跟上新形勢。

2、做好水表管理工作，不定期進行檢查水表，對各片區的水表安裝時間要掌握，如發現水表損壞或運轉不正常的就立即更換，減少公司的經濟損失，提高供水效益。

3、做好給水管網的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后,搶修人員xx分鐘內到場,并做到小修不過夜，大修連續作戰直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經濟損失，盡量不影響群眾的生產生活用水。

(二)配合我縣城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網

為適應我縣的發展，實現合理化供水。20xx年我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善我縣供水主管網，切實做到開發到那里水就通到那里。明年規劃改造鋪設的主要管道工作有：

1.在xx片區xx路路段，鋪設一條給水管，連通十八米街供水主管，全面提高我縣供水壓力和用戶用水保證。

2.在xx橋鋪設一條xx給水管至向xx鎮至xx。

3.加快xx給水工程的完善速度，抓好工程質量和工期，在明年解決全面正常通水。

4.繼續加大力度改造城區老化的給水支管，提前達到我縣正常供水的目標。我公司計劃準備更換xx、xx等片區老化的給水管道。

5.積極配合主管部門搞好xx區的規劃建設拆遷工作。

在今后的工作中，公司將在xx、xx及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務;樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為xx縣城的發展做出自己的貢獻。

自來水工作計劃篇4<\/h2>

轉眼間一年時間便過去了，新的一年是一個充滿新機遇，新挑戰的一年。在此，我們制定了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!

xxxx年是公司深入貫徹落實黨的十八大精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現企業向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發揮工會組織應有作用，制定xxxx年工作計劃如下：

一、以促進勞動關系的和諧穩定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的.具體體現。根據企業改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業發展規劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業改善職工勞動安全衛生條件，保證職工身心健康，為企業發展生產提供安全保障。

二、深入開展建功立業競賽，促進企業經濟效益的提高

企業的發展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

xxxx年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。

三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力

1、繼續抓好“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

2、繼續深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，xxxx年，將此項活動繼續深入開展下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發展，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

3、繼續深入開展創建十星級文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優質服務、竭成奉獻的良好風氣。

xxxx年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

(1)有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。

(2)要再度興起學習“三個代表”重要思想，十八大精神的新高潮。

(3)要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發展林產工業、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。

4、繼續深入開展再創模范職工之家活動。根據公司工會制定的《深入開展再創模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。

四、深入實施送溫暖工程，大力扶持發展家庭經濟，促進企業的穩定

穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。

2、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。

4、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

5、做好低保工作。

6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

五、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。

2、堅持完善職代會制度，充分發揮職代會的作用。重點落實《xx有限公司職工代表大會工作規范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業健康發展。

3、抓好職工代表的培訓。

4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開。

5、認真做民主測評領導干部工作。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供水，如果我們的工作稍有馬虎，出現斷水或者是水質污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!

責任重于泰山!我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。

我希望在我們全體員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天!

自來水工作計劃篇5<\/h2>

xxxx年以來，自來水公司在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十九大精神為指導，以持續開展“一創雙優”活動為動力，以保障縣城區和產業集聚區的供水為根本，以發展為主線，服務為龍頭，解放思想、創新觀念，強力推進各項工作。較好的完成了各項年度目標任務。現將有關情況匯報如下：

一、xxxx年度主要工作及措施

(一)主要經濟指標和目標任務完成情況。xxxx年累計完成供水量xx萬噸，回收水量xxx萬噸，水費總收入xxx萬元，比去年增加了xx個百分點，增加水費收入xx萬元;鋪設供水管網xx公里，各項供水設施、設備運行良好。

(二)狠抓基礎設施建設，提升供水保障能力。保障城市供水是自來水工作的第一要務，加強供水基礎設施建設是提升供水保障能力的根本前提。

一是加快城區管網升級。xxxx年，我們把加強管網建設作為改善民生的重要抓手，先后完成了人和大道(xx路―xx路)、xx路西段、幸福路等路段的供水主干管網建設;改造完成了xxx、xxx、xx、實驗中學的供水管網建設任務;完成了司法局業務用房的通水任務。

二是積極實施新城區和產業集聚區供水項目。根據新城區和產業集聚區總體規劃，以支撐發展、保障供水為已任，確保供水管網與道路建設同步規劃、同步建設。積極謀劃、主動作為，在全省自來水系統中率先申報了新城區和產業集聚區供水管網項目。該項目總投資xxx萬元，鋪設供水管網xx公里，供水規模4萬m3/d。xxxx年，先后鋪設了xxx，人民路南側(建設路―駱家)、xx路等供水管網，完成了xxx、全友家私、公安局業務用房、煙草局業務用房、第四實驗小學、xx的管網安裝和通水任務，有力保障了新城區和產業集聚區企業生產和生活用水。

(三)創新管理，提升供水服務檔次。創新是動力之源、跨越之路。公司把創新帶動作為供水事業發展的動力，注重設備創新，服務創新，不斷提升供水服務檔次。

一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表。智能化水表作為現代供水發展的趨勢。該水表采用的是反射式光電傳感技術，直接讀取窗口值，使數據采集萬無一失，計量更加準確。在xxx、xx等小區成功推廣使用智能化水表的基礎上，xxxx年，完成了盛世佳園、學府大道、華創首府等小區的智能化水表安裝，累計推廣使用智能化水表xx多戶。

二是加強二次供水管理，建立二次供水管理平臺。隨著我縣城市綜合提升工程的大力實施，舊城改造和新區開發力度的加大，各商住小區相繼開發建設。為保證高層建筑正常用水，加強對二次供水的管理，今年xx月份，協調縣城各商住小區和xxxx(集團)召開了由各商住小區、二次供水設備廠家及周邊市、縣自來水公司負責人參加的城市高層建筑二次供水管理研討會，對城市高層建筑二次供水進行了有益的探索。同時，我們根據縣城商住小區開發建設的需要，聘請專業技術公司編制并設計了xx縣二次供水運行平臺管理系統，對二次供水設備進行遠程控制管理。

目前，我們已成功對xx、xxx等小區高層二次供水進行了無線遠程視頻監控管理，并購置了二次供水設備專用發電機，確保了各商住小區的xx小時不間斷供水。

(四)打破服務界限，解決農村用水難題。打破城市自來水只為城市服務的界限，圍繞高質量服務，立足特色打造品牌，著力解決農村居民用水難題。

一是破解縣城及周邊農村用水難題。針對城中村及周邊農村居民長期飲用未經處理的淺井水，水質得不到保證的情況，xxxx年，先后完成了坑李家、候窯、五眼井等縣城周邊xx余戶農村居民的通水任務。

二是以促進城鄉供水一體化為目標，不斷加大對周邊鄉鎮供水。xxxx年，通過與水利部門溝通協調，科學運作、積極作為，全面接管了城關鎮和xx鎮的村村通自來水工作，實現城市供水向周邊農村的有效輻射。止目前，已完成了城關鎮八寨、高莊等村6余戶，xxx鎮等xx個村xx多戶居民的自來水安裝和通水安裝任務;鋪設了xx鎮順河路、新北環等路段的供水主干管道;完成了xx鎮申新泰富等企業的管道安裝和通水任務;完成了xx鎮水廠的調試和試運行工作。

(五)持續開展“一創雙優”活動，供水服務進一步優化。自來水公司服務于千家萬戶，作為體現政府形象的“窗口”行業，我們始終把加強作風建設作為提升供水服務水平的第一要務。一年來，通過深入開展“一創雙優”和“民主評議”活動，公司廣大干部職工服務水平進一步提高，供水服務形象明顯提升。一是班子人員勤政廉政意識進一步加強。一年來，公司班子成員認真履行服務承諾，時常深入用戶、施工現場回訪、調研。二是隊伍建設扎實有效。我們在組織廣大供水干部職工學習《水法》、《供水條例》等相關法規的同時，還進行了日常禮貌用語的培訓，制定了《供水職工職業道德規范》。三是服務體系進一步完善。向社會公開承諾了用戶接待、勘察設計、安裝施工、抄表收費、管網維修等5個方面的內容，設置了投訴電話及舉報箱。

(六)以穩定和諧為重點，不斷加強黨的思想政治文化建設。我們堅持以科學發展觀統領工作全局，注重加強黨的思想政治文化建設，提出了“務實、創新、進步”的年度工作方針，努力建立一支“作風務實、團結一心、一心為民”的黨員干部隊伍。在思想觀念上，我們倡導“誠信優質服務、嚴格精細管理、學習思考創新、自強奮發求為”的核心價值觀;在經營管理上，我們堅持持續改進、注重細節，逐步落實“最低成本、最高效率、最優效益、最好業績”的經營方針;在對外服務上，我們強調時效，力求樹立“水潤千家、情融萬戶”的企業優良形象。通過廣大供水干部職工的共同努力，公司經營環境進一步和諧穩定。

(七)切實加強黨風政風建設和班子自身建設。xxxx年，我們結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，把規范權力運行，強化監督懲處結合起來，經常對照《廉政準則》，認真貫徹落實規定，進一步完善了懲治和預防腐敗體系工作。始終把提高領導水平和執政能力作為核心工作抓緊抓好，堅持民主集中制原則，個人分工負責與集體領導相結合，完善議事規則和決策程序，使決策科學化、民主化。進一步強化了“一崗雙責”意識，自覺把抓業務工作與抓黨風廉政建設結合起來，同時評議、考核，取得了較好的效果。

一年來，通過廣大供水干部職工的共同努力，我們在機關和隊伍建設、社會治安綜合治理、安全生產等方面也都取得了較好的成績。我公司的先進經驗和做法，也得到了上級領導，各部門，兄弟水司和社會各界的認可和好評。xxxx年省水協、長垣、孟津、南樂、內黃水司、臨潁、欒川、范縣、安陽等十幾家單位和水司來我公司進行學習交流。我公司派技術人員到寶豐、葉縣、郟縣、蘭考進行技術指導和交流，協助開展工作。到臺前水司研究指導水廠建設，xx供水服務體系進一步完善，服務品牌更加靚麗。

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，供水事業發展還面臨著一定的困難和問題，供水服務品牌形象還不夠亮，個別同志趕超意識不夠強，還不能完全適應我縣趕超發展的需要，工作標準和服務質量有待進一步提升。具體體現在：

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(一)供水管網建設施工與道路建設施工缺乏統一協調，施工，造成重復協調。

(二)供水管網作為長期性基礎設施，一次性投資大，資金籌措困難，存在資金缺口。

三、明年工作計劃

一是堅持科技創新，推廣使用智能化水表xx塊。

二是完成和諧花園(西區)、冶都中央公園(一期)等商住小區的'管網建設和通水任務。

三是破解城中村用水難題，完成xx村4多戶的管網建設和通水任務。

四是啟動越秀國際(一期)、和諧花園(東區)、中央公園等商住小區的管網建設和通水任務。

五是投資x萬元，完成安康路、人民路西延、xx路西延、xx路西段、疊翠路等路段的供水管網完善和提升工程，鋪設管網1千米。

六是進一步完善和提升二次供水管理。建立專門機構，配備專職人員，完善二次供水監管和驗收備案、定期檢查維護、水質化驗等制度，全面貫徹落實《xx縣城市二次供水管理辦法》。根據縣城商住小區開發建設的需要，聘請專業公司進一步完善優化xx縣二次供水運行管理平臺;與各開發商、物業公司主動對接，科學制定各高層商住小區供水方案和應急預案，切實做好各商住小區特別是高層樓房的xx小時不間斷供水工作。

七是進一步完善xxx鎮供水服務體系和工作機制，提升xx鎮水廠供水能力，確保xxx鎮趙家、金魏、舊寨、后游子莊等xx個村xx多戶居民用上自來水，使農民實現由自采水到安全水再到優質水的兩次提升;積極做好xx鎮新建商住小區、車站的通水工作，用自來水公司優質的服務、專業化的技術支撐，為xx鎮經濟社會發展提供堅強供水保障。

八是高起點規劃，籌建日供水7萬噸地表水廠。主動對接xx市南水北調水庫建設，在中國市政工程華北設計研究院編制的供水規劃基礎上，聘請xx大學專家對xx供水進行再謀劃、再提升。xxxx年，完成項目的選址，環評，可研的編制、報批和立項工作，為xx經濟社會的長遠發展提供堅強供水保障。

九是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，扎實推進黨務政務公開和廉政風險防控機制建設。把黨務政務公開工作納入公司年度目標責任制，主要領導親自抓，形成一級抓一級，各負其責的工作體系;制定廉政風險防控學習計劃并組織教育活動，建立廉政風險防控教育工作臺賬;把反腐倡廉工作納入公司工作總體規劃，做到研究、部署反腐倡廉工作與經濟工作，業務工作一起研究和部署;主要領導履行反腐倡廉第一責任;領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內工作情況。

十是持續開展“一創雙優”活動，進一步加強隊伍建設，強化問責問效，凝心聚力謀發展。以作風建設為先導，以“三好、兩滿意、一放心”為標桿，大力弘揚淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業精神。

新春伊始，萬物復蘇，征程再啟。我們要馬上投入到新年的各項攻堅戰中，人員到崗，工作到位，聚精會神，全力以赴，確保各項工作快節奏啟動、高強度推進、高效率落實，確保首季各項工作實現開門紅，確保xxxx年全年各項目標任務順利完成!

自來水工作計劃篇6<\/h2>

20xx年，自來水公司在局黨組的正確領導下，取得了一定成效。在20xx年，我公司將一如既往在局黨組領導下，按照袁局長提出的“新面貌、新形象、新狀態”的工作目標，進一步加大工作力度，全面促進我縣自來水事業的發展，20xx年，結合我縣供水工作實際，具體做好以下幾方面工作：

一、加大經濟收入力度

根據20xx年水費收入情況及今年第二水廠建成供水的現狀，經公司領導班子研究，20xx年全年水費收入250萬元，回收率達到65%，力爭完成300萬元，回收率達75%，任務具體分配如下，睢州大道以北130萬—180萬，睢州大道以南12萬元—150萬元，公司職工工資按照完成任務的比例進行發放；工程全年完成收入300萬元，利益收入不得低于100萬元，工資按照小區每戶提50元計算，零戶收入扣除材料款、民工工資后全部提工程隊，搶修費用由各工程隊負責，基本保證工資和獎金福利。

二、明確工作重點

1、上半年保證第二水廠建成，并能夠按照國家規定的標準。保水質、保水壓，確保正常供水。同時，關閉網通、小區、實小、銀花賓館、中醫院自備井，切實讓城區居民吃上放心水。

2、自1990年水費調整以來，水費未在進行調整，隨著電費上調、物價上漲、職工工資的提高，現有水費價格已不能保證公司正常運營，收不抵支。為此，已申報縣物價局進行水費上調，物價部門已同意調整，目前正申請聽證會。

3、下半年，在保證供水的情況下，準備關閉單位自備井，如一中、三中、實小、供電局、保健院、人民醫院、中醫院、回中等十幾個單位，關閉后一是可以節約水資源，造福子孫后代，二是增加公司的收入，保證公司正常運營，替我局及縣領導分憂解難。

三、加強工作紀律

按照“三治三提”工作要求，我公司今年將加強工作紀律作為一項重要工作來抓，一是嚴格考勤制度，采取一天四簽到的措施，進一步增強職工的紀律性；二是獎優罰劣，對因工作不力，無視規章制度的，要從嚴處理；三是加大督查力度，公司結合各隊工作實際，組成督查組，采取定期、不定期的方式對職工的在崗在位情況進行督察。通過以上措施，切實提高職工的愛崗敬業的意識，全面推動工作開展。

? 自來水營業的工作計劃

2018年十一月份以來，自來水公司按照上級部門重點工作安排，有序開展，現將十二月份工作總結如下：

按期開展十二月份“主題黨日”活動，以弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代為主題，學習貫徹十九大精神。組織各個科室人員學習雙節期間有關紀律要求的通知。為宣傳防凍知識，保障居民用水，機關與營抄在洛河大道中心宣傳發放水表水管防凍防裂知識，共發放宣傳單600余張，營抄服務隊員現場演示水表防護方法并贈送防護鹽,與用戶一起做好冬季供水設施防凍工作。

營抄十二月主要為全年最后一個季度水費清零工作，準備啟動農村飲用水水費工作，城區所有臨時用戶收費工作完畢。為了應對近日即將到來的低溫雨雪冰凍天氣，營業部抄收人員通過短信、走訪入戶、微信、等方式向廣大用水戶宣傳水表、水管的防寒防凍知識，發動用水戶積極做好供水設施防凍防護工作，降低供水設施損壞率。

安裝隊十二月主要對松滋東風棚戶區進行自來水主支管的消防栓進行安裝現已全部完工，對污水管網開挖造成的管道破損及時搶修。完成葛洲壩水泥廠臨時應急供水工程3000多米安裝，現已全部安裝完成，進入后期供水調試工作。對河田坪段300、北街150、百紡公司300主管網進行及時搶修。對慶賀寺主管網進行搶修壓力調適保證城區正常供水，同時針對公司供水管網老化更換100-25管道500多米，搶修漏子200多處保障了城區居民的正常供水。

文家河十二月由于水位不斷下降，泵船已經擱淺，進行了一次移動。針對即將到來的低溫雨雪冰凍天氣文家河將啟動應急預案，對供水設備、配電線路以及廠區重點部位進行一次安全生產檢查，保障正常供水。

? 自來水營業的工作計劃

供水方：

用水方：

為明確供、用水方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》、**市自來水供水相關規定等有關法律、法規和規章，經供、用水雙方協商，自愿訂立合同條款如下：

第一條 用水地址、用水價格

(一)用水地址：新建**廣鐵路**站；

(二)用水價格：按照**市自來水供水單位收費價格金額的70％價格執行。

第二條 供水方式、水質

(一)在合同有效期內，供水方通過**市**成自來水廠供水管網及附屬設施向用水方供水；

(二)用水方不能間斷用水；

(三)供水方保證供水管網水質符合**市生活飲用水衛生要求標準。

第三條 用水計量、水價及水費結算方式

(一)用水計量

1、結算用計量器具符合桂平市自來水計量技術標準；

2、供水方或用水方一方提出計量器具有誤差須送檢，由提出方送檢并預交送檢費用及相關費用，檢測結果在允許誤差范圍內，由提出方承擔有關費用，不在允許誤差范圍內則由另一方承擔相關費用。送檢的全過程,須供水方、用水方共同參加。

(二)水價

用水方用水價格按照桂平市自來水供水單位收費價格金額的70％價格執行，具體參照桂平市自來水供水價格。

(三)水費結算方式

1、要求用水方每年預交50元押金，供水方在每月 日進行抄表，用水方應及時到場進行簽字確認，并在每月的 日前結清水費；每月用水不足5立方米的，按5立方米計費，超5立方米的按表實際用水量計費。每年預交100元的用戶，按月抄表以年結賬；年用水不足60立方米的，按60立方米計費，超60立方米的按表實際用水量計費；

2、水費結算由用水方將現金送交供水方或銀行轉賬方式支付。

第四條 水管鋪設費用

雙方確認，用水方的用水量計量器具點為**************，該點至供水水廠水管的鋪設安裝施工、驗收及接口工作由供水方負責，用水方承擔其費用。施工完成后，由用水方一次性支付供水方水管安裝費用******元整，供水方提供正式發票。

第五條 供、用水設施產權分界與維護管理

(一)供、用水設施產權分界點是：用水方的用水量計量器具點為雙方的產權分界點；

(二)產權分界點（含計量器具）水源側的管道和附屬設施屬供水方，并由供水方負責維護、管理。產權分界點另側的管道及其他設施產權屬用水方，并由用水方負責維護、管理；

(三) 凡屬兩水表以上使用的通水管為共用管，屬自然損壞的由供水方負責維修，認為損壞的由當事人承擔相應的一切費用。如有意破壞供水設施者必須承擔直接經濟的10倍罰款，情節嚴重者追究法律責任。

（四）凡未經供水方同意私自安裝的水表、水管、水閥，一律拆除，并予以當事人重罰。

第六條 供水方的權利和義務

(一)監督用水方按照合同約定的用水量、用水性質、用水地址范圍用水；

(二)用水方需按約支付水費，如欠一年水費催繳仍未交的，供水方有權采取停水措施。

(三)供水方隨時受理供水方權屬范圍內的報修；

(四)供水方保證24小時向用水方供水，如計劃停水必須要提前一天通知用水方（不可抗力的因素及非供水方原因造成的停水除外）；

（五）用水方需正規用水，如出現偷水現象，每次罰款50～500元。

第七條 用水方的權利和義務

(一)對計量器具讀數有異議時，有權要求供水方按照國家的規定進行檢定；

(二)有權對供水方收繳的水費及確定的水價申請復核；

(三)應當按照合同約定按期向供水方交納水費；

(四)用水方應當經常查看產權內管道、用水器具是否有跑、冒、滴、漏現象，以防水的漏失，而產生不必要的'水費負擔。

第八條 違約責任

(一)供水方的違約責任

1、由于供水方責任造成的停水、水壓降低、水質事故，給用水方造成損失的，供水方應當按照服務承諾的有關規定承擔賠償責任；

2、由于不可抗力、政府行為或他人責任造成停水，使用水方受到損失的，供水方不承擔賠償責任。

(二)用水方的違約責任

1、用水方不按約定交水費的，用水方除承擔違約責任外，供水方有權停止供水，一切損失由用水方承擔；

2、用水方終止用水，未到供水方處辦理相關手續，給供水方造成損失的，由用水方承擔賠償責任；

3、用水方擅自向區域外供水而引發供水壓力不足、水量不夠等矛盾或改變用水性質，由用水方負責，并應按違約處理。

第九條 合同有效期限:合同有效期從用水方開戶至用水方停止用水時止。

第十條 合同的變更

當事人如需要修改合同條款或者合同未盡事宜，需經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第十一條 爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。 第十二條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份，具有同等效力。

供水方： 代表：

（蓋章） （簽字）

用水方： 代表：

（蓋章） （簽字）

年 月 日

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一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上

1、通過職代會等多種xx管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。

3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動。

5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質

2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現gis的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。

二、把企業xx管理和企務公開工作不斷引向深入

1、要總結開展xx管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展xx管理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力

1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關心職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正確輿論導向

1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結合建創做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。

3、要加強“職工之家”創建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設。

5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

7、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

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以創建國家衛生城市為契機，為全面貫徹落實全民健身計劃，大力促進我公司健康教育事業發展，努力增強廣大干部職工的健康意識，不斷提高健康水平，結合工作實際，特制定健康教育工作計劃如下：

一、指導思想

以全面落實科學發展觀為指導，堅持以人為本的工作方針，以全民健康社會和諧為宗旨，采取有效途徑和措施，根據上級有關要求，結合單位及干部職工的實際，倡導科學、文明、健康的生活方式，樹立健康理念，養成健康的生活方式和行為，不斷提高健康水平和生活質量，努力使每位職工干部做到每天鍛煉一小時，身體健康二十年，幸福生活一輩子。

二、目標和任務

20xx年健康教育工作圍繞提高公司干部職工健康水平為目的，通過大力開展形式多樣的健康知識傳播及活動，倡導干部職工積極參加健身運動，樹立經常健身的健康理念，學習健康知識和技能，共享健康人生。

三、普及健康教育知識，開展多種形式的健康教育活動

充分發揮健康教育領導小組的作用，結合各類節日和健康促進日，開展豐富多彩的健康促進活動。

健康意識和自我保健意識。

衛生區域衛生死角和除“四害”，保持辦公環境的清潔，切斷病疫傳播途徑。

公共場所禁止吸煙、爭創無煙單位為內容的控煙和宣傳活動，認真貫徹落實《公共場所管理辦法實施細則》，辦公室、會議上設立禁煙標志牌，積極開展無煙科室創建活動，倡導職工健康的生活方式。

衛生日、無煙日、環境日、糖尿病日、艾滋病日等各種健康主題日活動，并根據主題發放宣傳資料，開展健康飲食宣傳，引導干部職工控油、限鹽，戒煙、限酒，形成良好生活方式習慣，從根本上提高自身的健康知識水平和生活質量。

踢毽子、跳繩及跑步活動，促使職工加強身體鍛煉，不斷提高干部職工身體素質。

6、 積極推進職工健康知識教育。將健康知識納入干部教育的必修內容，以此提高和普及健康知識和衛生防病知識。

文明的生活方式的宣傳，在全公司干部職工宣傳和普及健康知識，將季節多發病、常見病及科學飲食知識列入其中，提高干部職工自我保護意識，提高干部職工的健康知識知曉率、健康生活方式形成率。

四、繼續認真做好健康教育的材料保存工作

對健康教育工作中的文件、材料、照片等及時進行收集、整理、歸檔，確保健康教育材料的完整與準確。

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20xx年，在省、市金融辦XX縣委、縣政府的正確領導下，在全體小貸人的共同努力下，XX縣小貸公司規范運行，穩步發展，在服務“三農”XX縣域小企業、中小型科技型企業發展中發揮了積極作用，獲得經濟效益和社會效益雙豐收。現將今年來我縣在開展小額貸款公司發展工作情況總結如下：

一、小貸公司監管情況

（一）完善體系，提升監管團隊業務水平

一是完善監管體系。我縣不斷建立健全完善的運行管理體系，形成了以金融辦為主體，縣財政局、發改委、人行XX縣支行齊抓共管的監管局面。二是定期組織學習交流。擔負監管職責的各單位和部門分別落實相關專業業務人員為小貸公司的監管員，定期組織培訓教育，全面提高監管人員業務水平和能力。三是因地制宜，制定符合如東實際的監管辦法。根據《江蘇省小額貸款公司監管員工作規則》，結合如東實際，制定出我縣小額貸款公司的一套監管規則，并對照執行。

（二）加強監管，促進小貸公司規范運作

一是規范程序，嚴把市場準入關。今年我縣新發展的平安農貸，在申報之初，便對主發起人資質、董事和高級管理人員進行了資格審查，并全程跟蹤督查，目前正在有序籌建。二是常態化監管。我辦堅持每周三次通過小貸公司監管系統，實時掌握小貸公司信貸業務開展情況，發現問題，及時約談，要求整改；按月收集小貸公司業務經營主要數據，適時開展現場檢查；每季度一次組織人行、財政、審計等部門的相關人員，到小貸公司進行現場檢查，檢查、指導公司執行法律法規及合規經營情況，及時傳達省、市金融辦最新文件精神和政策要點，并聽取小貸公司的意見和建議，形成巡查臺賬。三是認真規范做好小貸公司評級工作。今年我縣順通農貸參加評級，最終評級結果為aa級，比去年上升兩個等級。四是加強小貸公司日常考核。嚴格執行《XX市農村小額貸款公司年度考核評價辦法》，組織指導小貸公司按季做好自評，有序開展年度考核考評工作。

（三）優化服務，力促小貸公司更好更快發展

在小貸公司監管工作中，我們始終堅持“監管與服務為一體”的理念，堅持做好小貸公司的日常監管和服務工作，促進全縣小貸公司更好更快發展。一是加強宣傳推廣。小貸公司作為新生事物，針對有資金需求的農戶和中小企業對農村小額貸款公司的認識不夠，對其業務和經營模式還不了解的實際，通過政府網站、《如東快訊》、電視臺等媒體，多渠道、多形式宣傳推廣，提高社會認知度。二是主動提供服務。我們致力于探索由被動服務向主動提供服務的轉變途徑，積極為小貸公司搭建平臺擴展潛在客戶群；為小貸公司之間搭建交流平臺，形成行業合力，規避潛在風險；開展中小企業融資洽談會等活動，主動把小貸公司推介給有融資需求的企業，發放宣傳材料，挖掘潛在客戶群。

二、當前存在問題

我縣小貸公司發展雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是創新發展動力不強。貸款品種的開發、中間業務的開拓還有待于進一步思考和實踐。二是合規經營仍有不足。小貸公司在合規經營有關的細節方面仍有提升空間。三是資金來源存在瓶頸。事實上，許多金融機構由于一些原因，對小貸公司的融資不支持，造成小貸公司融資渠道不通暢。四是經營風險有所增加。小貸公司對貸款人信用記錄掌握不全面，在一定程度上增加了其風險控制難度，增加了不良貸款的發生幾率。

三、下一步工作打算

20xx年截至目前，我縣三家小貸公司發展情況總體良好，新建的平安小貸各項籌建工作也正在有序開展之中，達到了預期發展的序時要求。接下來，我們將堅持“強化監管、防范風險、服務三農、客信立身、聯網運行、創新驅動”的發展方針，進一步強化監管，優化服務，力促小貸公司進一步重視社會責任，立足服務“三農”，堅持多元化經營，促進小貸公司長遠發展。具體計劃如下：

（一）進一步完善現場檢查

一是根據小貸公司評級具體要求來進一步細化現場檢查的內容，下發到各小貸公司，從而讓小貸公司在日常經營管理過程中有據可依，增強合規經營意識和風險防范意識。二是檢查前印發現場檢查通知單，具體通知現場檢查的時間和檢查內容，要求各小貸公司準備好相關資料。三是現場檢查結束后，根據檢查結果，下發整改通知單，要求各小貸公司針對現場檢查過程中發現的問題限期整改，并適時檢查整改情況。

（二）進一步創新監管模式

一是加強評級結果的運用。督促小貸公司對評級過程中的扣分項進行對照整改，走向更加合規的方向。二是對不同等級的小貸公司實行分類管理。根據評級結果和現場檢查結果，對合規性、風險控制能力不在一個等次的小貸公司在現場檢查的頻率、具體指標的把控上實行分類管理，提高監管效率。三是建立健全激勵機制。從經濟的角度看，通過小貸公司日常監管的結果，激勵小貸公司更好地發展。針對較優的小貸公司，在協調融資支持、與其他金融機構合作方面給予更大的空間，在業務發展上也給予更大的創新空間。

（三）進一步拓展服務范圍

針對小貸公司自身特點和發展需求，為小貸公司提供更廣范圍、更大力度的服務和支持。一是資金上的支持，比如融資支持。二是業務上的支持，搭建小貸公司與中小企業合作平臺，助其發展優質客戶；及時提供新的中間業務信息，助其開展多元業務。三是發展上的支持，比如幫助其向融資公司、村鎮銀行等其他金融機構轉換。四是環境上的支持，幫助小貸公司做好與其他金融機構的對接，互通信息有無，規避行業風險，實現其與主流金融行業的合作共贏；規范民間借貸，打擊暴力追債，防范惡意欠薪、棄企逃債，營造良好的金融環境。

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照“認真、專業、務實”的要求，突出重點，破解難點，抓好項目建設和固本強基維穩工程，強化管理、監督、協調、服務職能，實施“六項舉措”，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，切實做好廉潔表率，充分發揚黨內外民主，提升標準，狠抓落實，圓滿完成了各項工作目標任務，現將主要工作情況總結如下：

一、思想作風情況

時刻嚴格要求自己，處理問題講大局、講原則、講策略。一是加強學習，提高素質。帶頭執行黨委各項工作制度，實行領導掛包企業制度，加強黨委理論中心組的學習。與區委、區政府保持高度一致，圍繞區委、區政府提出的建設“生態特色工業城、魯中休閑居住城、有機農業生產區、幸福和諧新博山”這一中心任務開展工作。二是發揚民主，集體決策。始終堅持民主集中制原則，做到大事、要事集體研究決策，不搞一言堂。三是按照程序，依法辦事。注重學習法律、法規等相關知識，遇事征求律師及區政府法制辦意見，嚴格按照程序及法律辦事。四是嚴以律己，廉潔自律。積極參加深入貫徹落實科學發展觀、創先爭優、作風效能建設、干部選拔任用四項監督活動，工作中以身作則，帶頭執行和遵守各項規章制度，做到認認真真做事，清清白白做人。五是加強團結，維護形象。工作中做到時刻注意維護黨委形象，主動與同志們搞好團結，講原則、講風格、講大局，不計個人得失，不爭名譽地位，注意工作方法，扎實做好每一項工作。

二、主要工作情況

（一）著力抓好黨建、精神文明、黨風廉政和機關作風建設，全面貫徹落實科學發展觀。

1、全面加強黨的建設和精神文明建設。

認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終把黨建工作擺在突出位置。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，全面推進黨的思想、組織和制度建設。

一是深入貫徹落實學習實踐科學發展觀活動和“認真專業務實”機關作風效能建設活動，加強學習，加強團結，加強工作執行力，努力提高工作的駕御能力，形成“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍。建立長效機制，樹立良好的機關形象。

二是深入開展創先爭優、爭做博山先鋒活動。圍繞“黨組織五個好”、“黨員五帶頭”，深入開展創先爭優、爭做博山先鋒活動，進一步推進基層黨組織黨建質量標準化管理，充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、促進和諧的作用，全面提升基層組織建設工作的總體水平。

三是以慶祝建黨90周年為契機，圍繞創建文明城市工作，積極落實區委“三提升”活動要求，進一步強化責任感和使命感，在全系統全面開展三提升活動，組織開展商業系統科學發展暨爭做創城青年服務先鋒禮儀培訓，并大力開展青年志愿者服務活動，進一步提高我區商業系統服務水平；積極參加了區直機關工委組織的“迎建黨90周年25000米山地大穿越”活動；組織舉辦商業系統“慶建黨、上黨課”主題教育報告會，特邀區宣講團為系統黨員干部授課；組織系統黨員干部赴息烽集中營、遵義會議會址進行了參觀學習；成功舉辦了“慶五一，迎五四”商業杯羽毛球比賽，以實際行動掀起為建黨90周年獻禮的熱潮。

四是認真抓好和推進黨務公開工作。按照區委《關于在全區黨的基層組織實行黨務公開的意見》要求，結合系統實際，本著“發揚民主，廣泛參與，積極穩妥，注重實效，統籌兼顧，改革創新”的原則，確定了黨務公開目錄，并制定黨務、政務公開展板，提高黨務公開的針對性和有效性。

2、黨風廉政建設和反工作扎實有效。

一是建立拒腐防變的“四位一體”教育機制，營造廉政文化氛圍。加強領導干部黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育；加強面向全系統的反腐倡廉的宣傳教育，特別是對重點領域、重點崗位的黨員干部的反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育納入學習計劃，加強廉潔從政和法律法規教育，適時開展“示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和社會教育”，組織舉辦了商業系統反腐倡廉主題教育報告會，特邀區委黨校宣講團為系統黨員干部授課，提高了全系統職工拒腐防變的意識和能力。

二是健全紀律檢查工作制度。完善對權力制約和監督制度；完善領導干部廉政談話制度；完善黨務、政務、財務公開制度。

三是切實落實黨風廉政建設責任制。實行黨委書記為第一責任人，領導班子負責組織協調、督促落實。堅持和發揚廉潔奉公，勤政為民的作風，堅決執行“十個必須、十個不準”，進一步嚴肅黨的政治紀律、組織紀律，嚴格執行關于黨政領導干部問責的各項規定。與各企業、各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，將廉政建設責任制分解責任、層層落實。

四是初步建立了廉政風險防范管理為重點的源頭治理預防機制。明確總公司廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求，為廣大黨員干部劃制了一條警戒線。編制崗位、科室、單位業務流程圖和權力運行流程圖，每個崗位、各個科室及單位進行了風險排查，確定風險等級，制定防控措施，在區紀委派駐一組的大力指導下，確保廉政風險防范管理工作扎實推進。

五是不斷提高效能、優化環境。實行電子政務，優化辦公資源，開展作風效能公開承諾，接受社會輿論監督。同時要求全體機關人員嚴格遵守請銷假制度和上下班制度。上班不得遲到、早退、曠工，工作時間不得串崗、閑談，不得從事與工作無關的事。強化“服務基層、服務人民”的意識，在機關開展爭當服務標兵活動，從根本上提高了總公司的整體形象。

（二）扎實開展工作，全力發展商業經濟。

1、項目及重點工程建設順利實施。

一是全力做好特信大廈帝相閣餐飲酒店、格林豪泰商務賓館運營工作，抓管理、強服務，創一流品牌，努力營造溫馨舒適的怡人環境，吸引八方來客。特信商城投資1000余萬元全面進行提升改造裝修，從而實現上規模，上檔次，提高新的競爭力。二是清梅居食品有限公司投資500 萬元的夏家莊清梅居食府試營業以來，進一步拓展了經營空間。三是投資1500萬元的全區乃至全市最大的集餐飲、商務、生產、配送、冷藏于一體的專業餐飲食品基地、仿明清風格的聚樂村飯莊工程進展順利，可安置就業崗位200余個。四是盛禾經貿有限公司招商引資500萬元的新博樓皇家音樂會所項目全面啟動，運營情況良好。五是投資近20xx萬元建筑面積15000平方米的中商華誠商務公寓15層大廈經過積極籌備近期準備開工建設。

2、第五季傾力規劃調整，全力打造商企名牌。加強與香港第五季國際集團的合作，在抓好第五季玩庫商業中心旗艦店一期工程正常運營的基礎上，投資3000萬元全面完成整個項目的規劃調整，一至四層為大型商場，預計明年五一開業運營；五層投資1800萬元建設的設有八個功能廳的博山全球通影城，于12月15日隆重開業，進一步提升了群眾文化生活質量。同時，從北京、上海、杭州、濟南等地引進更多品牌大商戶入駐經營，重點對一二樓進行了移柜調整和超市布局改造，全力打造商企名牌。

3、商貿流通市場全面拓展，企業品牌形象全面提升。

一是組織系統各企業抓住元旦、春節、五一、十一等節假日商業旺季市場，廣泛開展促銷活動，努力實現良好效益；按照全區“萬村千鄉”工程的要求，特信商城、久久連鎖店著力抓好便民超市、社區服務網點建設，不斷調整經營布局，同時充分發揮我區整建制有機農產品區優勢，廣泛吸引有機農產品進超市，從而豐富居民生活消費，提高生活檔次和質量；特信商城積極響應國家“家電下鄉”和以舊換新政策，積極推進以家用電器為主導的工業品下鄉活動，轉變經營方式，調整經營結構，廣泛組織適銷對路的家電產品，同時建立全區最大的家電售后服務中心，不斷完善面向農村市場的產品、流通和售后服務網絡，并率先推出家電下鄉當場向購買人墊付13%政府補貼資金的兌付方式，努力做好惠農便民文章。

二是引導企業加快自身品牌建設，充分發揮“中華老字號”品牌優勢，在淄博清梅居有限公司和淄博聚樂村有限公司取得省級非物質文化遺產工作的基礎上，積極申報爭創全國非物質文化遺產工作，不斷開發研制新產品，提高品牌運作和包裝，全方位健康發展。充分抓住清梅居香酥牛肉干作為淄博接待黨和國家主要領導特色食品的契機，加大宣傳力度，提升品牌形象。聚樂村有限公司不斷挖掘老字號餐飲產品內涵，豐富博山傳統餐飲文化并發揚廣大。

4、企業現代制度逐步完善。

對已經政府同意和法院受理的五龍百貨公司、八陡百貨公司加快實施資產變現；西嶺商場積極籌備爭取盡快進入破產程序。對已經改制的企業，充分發揮“新三會”的作用，按照現代企業制度的要求規范運營，完善企業法人治理結構，促進了企業平穩較快發展。

5、企業發展空間充分拓展。

組織各企業認真分析研究生產經營形勢，立足各企業實際，找準定位，揚長避短，實現經營新的起色。特信百貨商城充分發揮規模優勢，積極參與區域競爭，堅持主業和多業態同步發展，實現規模效益；清梅居依靠中華老字號品牌優勢，經營多觸角延伸，不斷提高品牌知名度和市場占有率；正堂釀造有限公司加快新產品開發，提高產品附加值，積極拓展區內區外兩個市場；久久連鎖有限公司突出便民、利民優勢，優化調整經營布局結構，擴大生存空間；聚樂村食品有限公司充分挖掘老字號文化底蘊，加快硬件設施建設，走內涵發展與外延發展相結合的路子，實現新的發展；寶虹針紡織品有限公司、錦萬佳商廈等堅持個性經營特點，創新經營理念，不斷擴大市場占有份額。

6、固本強基維穩工作不斷鞏固提高。

認真分析企業情況，嚴格落實黨委領導成員分工掛包企業制度和全員責任制，采取切實措施，維護系統平安和諧穩定。一是五金交電公司多年一直拖欠職工工資、養老保險，僅養老保險一項就欠1000余萬元，形成了極大的不穩定因素，為了解決這一矛盾，積極與企業一道想辦法、出主意，積極主動解決這一難題，最終以特信百貨商城為龍頭，實現與五金交電股份有限公司的重組和股權轉讓，進一步壯大特信百貨集團。該項目已于12月1日簽訂了重組兼并股權轉讓協議。通過重組兼并，既解決了五金交電面臨的種種問題和矛盾，保障了職工、股東利益，維護了企業穩定，又盤活了資產，膨脹了勢力，實現了名牌帶動，為商業又好又快發展奠定了堅實的基礎。二是五龍百貨破產后資產未能全部變現，現有資產不能滿足安置需要，總公司積極爭取土地變現，現正在積極辦理有關手續，以保障職工的合法權益。三是積極響應區委、區政府開展“走基層、情、化糾紛、促和諧”活動部署要求，舉辦了全系統走、訪、化、促工作會議暨基層信訪聯絡員培訓班，通過培訓，使基層人員進一步提高了業務素質。總公司始終高度重視固本強基維穩工作，更新觀念，提高認識，把信訪安全工作抓在手上；健全完善黨委領導班子成員及全體人員掛包企業制度，責任到人，措施到位，把矛盾解決在萌芽狀態；認真梳理排查矛盾糾紛，著力解決重點信訪案件及上訪積案化解工作，積極主動為困難職工排憂解難；堅持工作重心下移，本著抓大不放小、抓細不麻痹、抓早不宜遲的原則，把矛盾化解在基層。全系統信訪量比往年大幅下降。在全區維護社會穩定工作會議上，總公司作了典型發言。

7、安全生產工作常抓不懈。

始終把安全工作擺在重要議事日程，高度重視企業安全生產經營工作，視安全生產為企業生命線，堅持以科學發展觀為指導，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“安全發展”的理念，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，認真貫徹《區政府20xx年安全生產工作要點》，以深入開展“安全生產基層基礎深化年”和綜合治理為主線，著力解決安全生產領域存在的問題，為生產經營創造良好氛圍，不斷加大人力、物力、財力的投入，采取切實可行措施把安全工作抓緊抓好。結合商業系統實際，完善了XX區商業系統重、特大事故應急處置預案，成立應急救援指揮機構，并要求企業按照《預案》進行組織演練。一刻也不放松的抓好安全工作，實行一把手負總責，分管領導靠上抓，進一步落實安全責任制，做好事故隱患排查和整改，建立了安全消防事故應急預案，警鐘長鳴，確保了安全無事故。

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