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? 醫院科副主任思想總結

競 職 演 講 稿

（2009年6月日）

尊敬的各位領導、各位同志，大家好：

今天，當我走上競職演講臺的時候，心中百感交集。感謝各位領導、各位評委給了我一次充分展示自我、認識自己的機遇，給了我一次難得的學習交流、鍛煉提高的機會；感謝同志們對我的理解、信任與支持。對于街道辦事處副主任崗位的理解，我個人認識是：它應當既是通曉某項業務的骨干，具備獨當一面的基本素質，又是能為街道主要領導獻計獻策，推動全面工作的得力助手；既是推進業務進程的組織者、指揮者，又是積極投入實際工作的參與者、實踐者；既要明確職責，當好助手，又要通過溝通和協調，處理好方方面面的關系，成為橋梁與紐帶。我深知，今天自己競職的街道辦事處副主任的崗位，困難與希望同在，挑戰與機遇并存。參加此次競職，我認為自己具備四個方面的比較優勢： 一是擁有必備的工作素質。我19年月出生，中共黨員，本科學歷。19年參加工作，19年月調入什么區什么鄉黨委辦公室，先后擔任黨委秘書、辦公室副主任。200年月調入區紀委機關，從事辦公室秘書、內勤工作。200年月調任什么街辦公室主任。幾年來，我始終堅持把自己的人生追求與組織的期望、群眾的需要緊密聯結在一起，在平凡的崗位上默默揮灑汗水、奉獻青春。期間，我品嘗過文

1秘工作的艱辛，感受過協調工作的繁雜，體驗過服務工作的甘苦，擔負過維穩工作責任的重大，具備較強的文字功底、溝通交往能力、綜合協調能力與應急處置能力，積累了較為豐富的實踐經驗，使我在工作中得心應手、事半功倍。

二是擁有必要的工作熱情。街道是城市管理的載體和基礎，是體現城市政治、經濟、文化的形象窗口。街道工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨，具有很大的挑戰性。“世上無難事，只怕有心人”，對我而言，在街道辦事處副主任的崗位上，可以進一步磨礪工作意志和韌勁，豐富基層工作經驗，提高自身的綜合素質和組織協調能力，是戰勝自我、超越自我的最佳載體，是展示自我、塑造自我的理想舞臺，我愿意為街道工作貢獻自己微薄的力量。

三是擁有必需的工作責任心。多年的豐富工作經歷，讓我受益良多，樹立起正確的人生觀、價值觀與世界觀，形成了愛崗敬業、無私奉獻的良好品格，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，舉止有度。特別是在調任什么期間，為協助領導抓好信訪穩定工作，我直接與群眾“面對面”，一絲不茍，認真負責地處理好每一起群眾來訪，使我養成了遇事不含糊、辦事不拖拉的工作習慣，造就了自己求真務實、雷厲風行的優良作風。同時，通過與復雜的問題“面對面”，使我獲得了扎實的基層工作經驗，做到了上不愧組織的信任，下不愧百姓的希望。

四是擁有必具的工作經驗。長期的工作經歷、多種崗位的轉換，錘煉了我良好的協作、溝通能力。我思想活躍，接受新事物比較快，超前意識強；我信奉誠實、正派的做人宗旨，始終能夠與人團結共事；我辦事穩妥，處世嚴謹，團隊意識濃厚；我協調能力強，無論是上級領導檢查工作，還是兄弟單位往來交流，我總能保持旺盛的工作激情，做到熱情、細致、周到而不失形象。同時，多年的辦公室工作經驗，使我熟知辦公室工作流程，從而能更好地發揮自己在交往溝通、綜合協調、應急處置等方面的長處，調動方方面面的積極性與主動性，營造良好的工作環境，創造性地開展工作。

可以說，在這年中，組織為我提供了一個前所未有的學習、鍛煉和提高的機會，讓我逐步學會堅強，學會了不斷地自我總結，學會了尊重領導、團結同志，培養了良好的職業道德和較強的工作能力。在年的歷練中，我探索出了一些工作方式方法與技巧，學會了統籌規劃和綜合協調，時時處處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思考問題。通過多年的實踐鍛煉，站在各位領導和評委面前的我，穩重而不失干練，自信而不自負，溫和而不懦弱，認真而不呆板，謙虛而不自卑。總之，多年來經風歷雨的工作經驗鼓勵了我，賦予了我競職街道副主任的最大動力。

回顧過去，是為了更好地開創未來。街道辦理處副主任，不只是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。如果各位領導、各位評委給我一個“小材大用”的機會，我將在街工委書記、辦事處主任的領導下，不負眾望，不辱使命，創造性地開展工作，努力做到“四對”：

一是對上發揮好“參謀員”作用。作為街工委書記、街

辦事處主任的助手，我將自覺擺正自身的位置，在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位，主動為領導參謀，力爭參在要害處，謀到點子上，上為書記、主任分憂。同時，充分發揮主觀能動性，堅持“以為爭位，以位促為”，把工作職能和具體任務緊密結合起來，做到信息圍繞決策轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞企業轉，以心齊、氣順、勁足為宗旨，全力做到“行權不越權、到位不越位、補臺不拆臺”，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境，扮演好街道辦事處副主任這個“配角”。

二是對內發揮好“協調員”作用。雷峰同志曾經說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。作為街道領導班子的一員，我將自覺地維護領導班子團結這個大局，切實做到勤奮學習強素質、深入調研摸實情、嚴以律已促管理、勤政廉政樹形象，做到冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責。真正做到心往一處想，勁往一處使，齊心協力干好工作。我堅信，在各位領導的關心支持下，通過分管戰線同志的共同努力，常規工作一定會有新突破，重點工作一定會有新成效，整體工作一定會有新特色。

三是對下發揮好“服務員”作用。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示范。走上街道副主任崗位，我將堅持律己

足以服人，量寬足以得人，身先足以率人，在工作中努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。同時，積極主動為機關干部職工服務、為基層群眾服務，充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間；堅持大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，引導廣大黨員干部思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，形成一個團結協作的戰斗集體。

四是對外發揮好“宣傳員”作用。我會盡快適應新的工作，盡快實現“兩個轉變”：角色的轉變，由原來的戰斗員轉變為既當副指揮員，又當戰斗員；思維方式的轉變，實現從“領導交辦、辦就辦好”轉變為“怎樣去辦、怎樣辦好”，不滿足于一般化，過得去，努力不出差錯或少出差錯，把自己分管的工作抓出亮點抓出特色，高標準、高質量、高效率地做好份內工作，完成領導交辦的任務。在服務中展示魅力，工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，有計劃、有安排、有檢查，保證各項工作落到實處。

各位領導，各位評為，衷心感謝您們給了我這次難得的機會。現在我是既緊張又興奮，緊張的是我面對各位領導和同志們對我的考評，我能否將自己的業務知識與才能真正的發揮出來，得到大家的認可，最終取得競職成功；興奮的是，這次競職對我本人也是一次難得的歷練，尤如一面鏡子，使我在激烈的競爭中真正認識了自己，了解了自己，既領悟到“逆水行舟，不進則退”的深刻內涵，又感悟到“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的思想境界，對今后的工作既是一次促動又是一次挑戰，這就是我這次參加競職的最大收

獲。“成固可喜，寵辱不驚看花開；敗亦無悔，去留無意隨云卷”，無論今天的最終結果如何，我都將以這句話自勉，以一顆平常的心、感恩的心一如既往，加倍努力，進一步加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身綜合素質，以自己的綿薄之力來回報組織和各位領導的關懷與愛護。

最后，我想借用一句詩詞結束我的演講：“俏也不爭春，只把春來報；待到山花爛漫時，她在叢中笑。”

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、評委、老師們：

大家好！

今天，我很高興能夠參加這次競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領導、評委、老師們表示衷心的感謝！感謝開發區領導和學校給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！

我是郭學民，現年37歲，1988年參教，大學本科學歷，中學一級教師，從事學校生活管理工作多年，工作經驗豐富。今天本著提高自己，全心全意為師生服務的宗旨，參與濱海中學總務處主任崗位的競選，希望大家支持我！

我今天演講的內容主要分兩部分，一是我竟聘總務處主任的任職條件和優勢；二是我在當選后的工作思路。

各位領導、評委、老師們，我競聘這一職位的優勢有如下幾點：

一、擁有過硬的政治素質和高尚的思想品質。工作以來，積極參加政治理論學習，認真貫徹執行黨的教育方針政策，忠誠黨的教育事業，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身政治素質，具有堅定的社會主義信念。具有良好的道德品質素養，以全心全意為師生服務為己任，愛崗敬業，勇于開拓，對自己要求嚴格，工作踏踏實實，勤勤懇懇，為人誠實正直，樂于助人，任勞任怨，甘于無私奉獻。

二、具有寬泛的專業知識和較強的專業技術能力，在多年的總務工作中，不斷加強自身專業素質的提高，虛心向老同志請教，努力學習相關業務知識，提高自己對工作的駕馭力，從一個總務工作的門外漢，到逐漸熟悉掌握了后勤管理的全過程。在多年與同志們的共同團結奮斗中，積累了豐富的總務工作管理經驗。

三、具有嚴謹求實的工作態度和認真踏實的工作作風。工作中，充分發揮主人翁精神，嚴守職業道德，認真負責，全身心投入，一絲不茍，干一行，愛一行，專一行。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作，精誠團結，及時出色的完成了各項工作，從不推諉誤事。

四、具有一定的工作協調能力。由于總務工作所具有的綜合性、廣泛性、服務性等特點，與學校各科室及社會各職能部門之間聯系密切，需要較強的協調能力。自己在多年為教育教學服務、為全校師生服務的工作中，通過加強與學校和社會各職能部門之間的溝通與協作，積累了各個工作環節的協調經驗，可以更好的做好后勤服務工作，提高工作效率和辦事效率。

五、工作業績突出。在學校領導和同志們的大力支持和幫助下，自己勇于開拓進取，敢于創新，所負責的生活管理及其他工作，得到了學校和各級主管部門的認可和表揚，學校食堂被評為濰坊市食品衛生明星單位，并于2004年首批通過了濰坊市食品衛生等級管理B級驗收，自己也多次被評為開發區先進教育工作者。

金無足赤，人無完人。在肯定優勢的同時，我也清醒地認識到自己還存在一些不足，面對新形勢下總務管理工作的要求，自身素質和能力還有待進一步提高。不過我有信心，并相信勤能補拙，憑著我的不懈努力，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維，在今后的工作中，在同志們的幫助和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。

假如我能在此次競爭中得到您的信任競聘成功，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞學校的中心工作，不斷提高服務質量和服務水平，為我校教育事業的發展做出積極貢獻。

我的工作思路和目標是：以人為本，強化管理，促進服務，建設一流的服務保障隊伍，提供一流的服務。

具體分為以下幾方面：

一是強化和完善制度建設，扎扎實實做好基礎工作。要圍繞新形勢下我校的工作目標，結合總務處工作的實際，做好各項規章制度的修改和完善工作，使每一項工作都有令可行，有章可循。同時，加強管理和考核的力度，促進各項工作的落實。

二是抓好總務處職工的崗位培訓工作，不斷提高全體職工的思想道德素質和專業技能。要組織全體同志認真學習黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，學習胡錦濤同志關于榮辱觀的講話精神，使全體同志樹立大局意識和服務意識，樹立愛崗敬業的主人翁精神，提高做好服務工作的自覺性和主動性。同時搞好各類人員的專業技術培訓，以提高全體職工的業務能力，建設一流的服務保障隊伍，促進服務水平再上新臺階。

三是嚴格管理，更新服務理念，變服務工作的被動性為主動性，以優質的、一流的服務支持教育教學工作。既要強化勞動紀律的管理，又要強化工作質量的管理，既要搞好成本管理，又要保證各項工作的順利進行。嚴格制度落實，要常抓不懈，持之以恒，注重養成教育。

四是堅持以人為本的原則，充分調動全體同志的工作熱情和創造性，做到人盡其才，人盡其能。形成一個互敬互愛、互幫互學，人人心情舒暢，同心協力，奮發向上的良好氛圍，使全體同志心往一處想，勁兒往一處使，形成合力，全面提高后勤的凝聚力和戰斗力，打造一支能適應我校教育現代化發展的一流服務團隊。

五是加強安全管理，提高安全意識，防患于未然。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。安全工作是學校工作非常重要的一部分，從食品衛生到用水用電、防火防盜、學校財產安全等等，無一不與師生息息相關，所以要加強安全教育，建立健全各種安全預案，堅持安全巡查，成立應急分隊以應對各種突發事件。

六是進一步加強生活管理，保證飲食衛生，搞好成本核算和出入庫管理，豐富飯菜種類，注重營養搭配，向師生提供優質服務。適時引入競爭體制，聘請營養專家，推出營養套餐，以適應更多師生需求，為全校師生創造一個良好的工作學習和生活環境。

七是對自己嚴格要求，以身作則，甘于奉獻，勇爭一流。竟聘上崗后，要把為師生服務放在首位，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，不求索取；要公開、公正、廉明，充分發揚民主，傾聽師生呼聲，全面做好后勤保障工作。同時要努力加強學習，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。它告誡我們必須培養正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，卻不是王婆賣瓜，我相信，如果我能競選成功，我將珍惜這個更好地為師生服務的機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好總務工作。希望大家能助我一“筆”之力，我絕不會讓大家失望的！

謝謝大家！

總務主任竟聘演講稿

郭學民

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為了提高我院藥械科（包括中、西藥局，煎藥室）的服務質量和勞動紀律，為了更好地落實院內各種規章制度的實施。本著公平合理、科學管理的原則，特制定本考核辦法，力求以此來增強科室工作人員的從業素質，更好的為醫療一線服務。

根據《xx市xx醫院工作制度》、《放心藥房建設規范》、《醫務人員職業道德規范》、《xx市xx醫院浮動工資分配方案》等有關規定，結合本科室實際情況，制定了xx市xx醫院藥械科考核辦法（以下簡稱辦法）。

一、總體原則：

1.涉及醫院的勞動紀律的有關事項。

2.涉及浮動工資二級分配的有關事項。

3.有關服務質量與道德修養的考核細則。

4.設計醫療差錯方面的有關事項。

5.涉及年終考評的有關事項。

6.其他未及違反醫院制度規定的處理辦法。

二、操作辦法：

1.本辦法的執行牽頭人具體科室負責人，在執行本辦法時要嚴肅認真、嚴格，并及時把本科室人員違反本辦法的處理意見以書面形式向藥械科主任報告。

2.對于違反本規定的人員，除按醫院有關規定執行外，同時執行本辦法，根據考核情況與當月浮動工資掛鉤。

3.全科工作人員有權監督科主任對本辦法的執行情況和帶頭行為。藥械科主任的“違規”行為可直接向醫務科匯報；具體科室主任的'“違規”行為可向藥械科主任匯報。

（1）遲到、早退一次罰款5元。

（2）上班溜號、不按時簽到、不簽到、代簽到一次罰款10元。

（3）空崗位一次罰款50元。

（4）休假超過5天（不含5天）扣除當月全部浮動工資。注：包括事假、病假探親假、婚假、喪假、獨生子女護理假。不包括公假、存班。

（1）服務態度生硬、頂撞病人，產生不良影響者，一次罰款50元。

（2）職工之間吵架一次罰款50元。

（3）上班干私活、打撲克等罰款20元。

（4）上班衣帽不整，不佩帶胸卡者一次罰款5元。

（1）窗口單位計價差錯一次罰款20元，并多退少補部分由當事人個人承擔。

（2）窗口單位投藥差錯一次罰款20元，并由當事人個人承擔一切損失。

（3）藥庫藥品質量把關不嚴，不合格藥品流入一次，保管員、質檢員、科主任各罰款20元。

（4）煎藥室未完成一次煎藥任務，罰款當班人10元。

（5）煎藥室煎藥當日下午3：30時前所抓湯劑，務必當日煎出，否則一次罰款10元。

（1）執行醫院規章制度不到位或不執行者一次罰款10元。

（2）不服從領導和不服從工作安排一次罰款10元。

本著實事求是，求真務實的態度，各具體科室負責人在每月25日前做好各項準備工作，擬定好各有關事項、內容和基本意見的綜合匯總，報藥械科主任簽字后執行。

五、本辦法做為年終評優的依據。

六、本辦法自公布之日起執行。

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醫院副主任述職報告5篇

作為醫院主任，你在一年的醫院工作中有什么心得？不妨寫醫院主任述職報告吧，它會對你的工作進行總結，能讓你改進自身的缺陷。下面是小編為大家收集有關于醫院副主任述職報告，希望你喜歡。

醫院副主任述職報告1

各位領導、同志們：

大家好!

一年來，在市衛生局的正確領導下，在醫院領導班子共同努力，較好地完成了分管的工作，下面我分幾個方面向各位代表匯報如下：

一、在工作方面

工作中能夠堅持原則，務求實效，果斷反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和分管科室干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。克服特權思想，與群眾打成一片。

經常深進基層檢查督導工作，所分管科室各負其責，較好的`完成了各項工作任務：后勤各部分密切配合，協助廠家完成了全院===余臺空調的安裝工作。物業治理科在抓內部治理基礎上進行了明確分工，并加大了對保潔公司、幼兒園的檢查、監視，督促保潔職員保持醫院環境衛生，在歷次迎接檢查中受到好評;對家委會加強治理和指導，保證舍區治安，強化外來職員治理，保持舍區衛生。總務科通過多種形式教育，進步了后勤職工的服務意識和安全意識，后勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀;積極申請優惠政策，克服困難，加班加點完成了院區集中供熱改造工程。物資科加強對工作職員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家，招標采購，保證了采購物資的質優價廉。保衛科通過多種形式的教育活動，強化科室職員法制觀念，進步服務意識，定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫院人身財產安全和消防安全，便民服務隊堅持免費搬抬行動不便的病人，受到廣大患者的一致好評。電訊科克服職員少，任務重的困難，及時更新維修故障電話，保證了全院電話的暢通。基建科積極協助院長做好醫院建筑規劃及大門景觀改造方案;院內門診裝修、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊。醫院開展“增收節支”活動以來，后勤各部分積極行動起來，精打細算，節約各項開支，取得明顯成效。總之一年來在后勤科室的共同努力下，較好地完成了崗位目標。

二、在廉政建設和執行廉政規定方面

平時能夠加強自身學習，不斷進步思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，果斷貫徹反腐倡廉的各項規定。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對浪費浪費，按照院黨委制定的各項規定，嚴格執行《個人重大事項報告制度》、《收進申報制度》和《禮品登記制度》。堅持__集中制原則，在醫院重大題目討論中能夠堅持原則，發表個人意見，落實醫院辦公會各項決定。教育和帶動分管科室負責同道深進基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。

三、存在題目

1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。

2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

四、今后打算

1、加強理論學習的自覺性，不斷進步思想政治水平。

2、克服身體健康方面的困難，深進科室，了解職工的思想動態，為進步后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。

由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位代表批評指正。

述職人：__

2021年_月_日

醫院副主任述職報告2

各位領導、同志們：

大家好!

過去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希望。一年來，承蒙院班子成員的精誠協作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職報告匯報：

一、孜求黨性修養，做一名合格黨員

一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫院的形象，做到了思想上有涵養，言行上有節制。為人正直，原則性強，不搞行業不正之風，有較強的事業心和責任感;三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中，我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。

二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設

一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為書記，如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支能戰的婦幼衛生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上，大家都能抱著對事業負責、對同志負責、對自己負責的態度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優良，起到了良好的帶頭作用。

二加強了廉政建設。醫院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執行的監督和檢查，對院領導使用權力、醫務人員廉潔行醫、后勤物資和醫療器械采購等進行全面監督，藥品采購嚴格實行網上集中招標。今年，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則;開展了《醫德醫風考評制度》，并建立了工作人員《醫德醫風檔案》，提高了醫務人員廉潔行醫的服務水平。

三、優化發展環境，切實評議政風行風

今年三月份開始，醫院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優化經濟發展環境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領導小組，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員，對醫院工作評議監督;五是全體醫務人員再次簽訂了《從醫從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為，醫院對三例投訴事件，進行了調查核實，對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。

四、創新人事制度，營造敬賢選能惜才的環境

一是加大了對醫院人才的培訓和引進力度。醫院以技術為核心，抓好醫務人員的業務培訓。每月組織專業技術人員進行三基考試，選送_人到省級以上醫院進修，_多人參加了各級部門組織的業務培訓，鼓勵在職繼續教育，醫院專業技術人員本科學歷達到_%;同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了_名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息;開展了崗位設置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。

五、注重文化建設，彰顯奉獻精神與愛的靈魂

醫院文化反映了一個醫院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院歷史傳統，又在不斷創新中發展。一是加強院外宣傳工作，提升醫院品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共_篇。二是突出醫院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫院文化走向成熟的表現，更是長遠發展的內在需求。2021年，我們設計了自己的院微及一整套標識系統。兩年來，我們將這套系統應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續認真辦好《__婦幼》院報，逢單月出刊_份，共_期，內容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內職工之間的文化、保健、醫療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。

六、貼心分管科室，產科工作亮點紛呈。

根據院委的分工，本人聯系產科。產科是一個高風險、高壓力、高工作強度的科室，科室人員非常辛苦。我經常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協助科室管理，協助解決技術難題。產科這個全院最大的科室形成了一種團結緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業務查房和疑難病例討論_多次，參與急危重癥病人搶救_多例，進行醫療質控病歷近_份。產科年分娩量近_人，業務收入穩居醫院前列，醫療質量不斷提高，醫療安全基本保障。

述職人：__

2021年_月_日

醫院副主任述職報告3

各位領導、同志們：

大家好!

2021年，本人在院長的正確領導下，嚴格遵守執行院部各項規章制度，遵紀守法 ， 盡心守責，全面貫徹執行落實到實處。積極主動做好醫技科管理工作，認真組織 科室 開展“醫院管理年 評議 ”學習活動 以及政風行風建設評議活動 反專項 治理文件 ，通過反復學習，加深領會，充分認識 體會 此次專項治理工作的 重要性 ，根據院部要求，查找對照，提高思想認識。

醫技科是多個小科室組成，人員分散，勞動紀律觀念不強，個別經常遲到，工作拖拉現象。

今年來，通過組織加強政治思想教育學習， 堅持 查崗登記， 查漏補缺，談心交流，提高了思想認識，強化了勞動紀律觀念，提高了醫療 診斷技術 質量，優化 端正 醫療服務 態度 。 樹立 愛崗敬業，堅守崗位，以身作則起著帶頭模范作用，共同努力創建醫患和諧關系的綠色環境，逐步 提高 完善醫技科管理工作。

在CT室工作中，肩負著管理工作者。以身作則，愛護公家財產，經常對大型醫療設備進行檢查，除塵保潔，規范CT檢查，維護CT機正常運轉，方便廣大人民群眾就醫撿查，效益醫院的經濟收入。 為進一步提高CT診斷質量，不斷學習本專業知識，結合國內各大醫院CT影像專業同行，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。從而吸取新的知識，新的技術，積累豐富經驗用于本職工作。

加強組織本科室業務學習和病例討論，有效提高CT診斷的準確率。堅持以人為本，以“病人為中心”的服務宗旨，服務周到，態度和藹，時刻為病人著想，不論節假日，更深夜寒，對急診病人的CT檢查 ， 耐心、細心、認真負責， 加班加點，積極 完成各項工作任務 。本年度不當出滿勤，而且超出工作日的日數不算其數，全心全意為好本職工作。

醫院工作，任重道遠，今后加倍努力，積極工作，為醫院發展作出更大貢獻。

述職人：__

2021年_月_日

醫院副主任述職報告4

各位領導、同志們：

大家好!

首先，感謝大家對我的信任以及一年來對我工作的支持與肯定，2021年是我們醫院彰顯朝氣的一年，醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規范，工作程序進一步完善，學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自崗位盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的發展態勢!

有句話說的好：路是人走出來的，我在院及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

第一，根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總記錄，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。

第二，對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到個人。

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環節。婦產科護理工作具有很強的專業性和責任心，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少兩次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，因為加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

我們都知道：醫院的發展和進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開所有醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，踏踏實實做工作，努力使護理工作再上新臺階，為醫院晉升三甲醫院而做出的努力!

述職人：__

2021年_月_日

醫院副主任述職報告5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

2021年是醫療改革不斷深化的一年，也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優一滿意”活動后創建平安醫院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的提升醫院質量關鍵的一年。回首，一年來的工作總結如下：

一、深入學習，規范醫德醫風

為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，認真學習科學發展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的'服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師規范，恪守職業道德，不以醫謀私。最后，嚴格遵守單位各項規章，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。

二、愛崗敬業，提高業務水平

對于一名醫務工作者來說，如果滿足于自己的現有水平，那他的醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人。現代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優質的服務必然離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫，給患者留下了深刻印象。

三、溝通交流，和諧醫患關系

本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，規范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。規范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴，給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德規范要求，堅決響應反商業賄賂，廉潔行醫、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評，經常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。

獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰士，為醫院和廣大患者多作貢獻。

? 醫院科副主任思想總結

麻醉科副主任醫師工作總結1<\/p>

時間很快，已在xx麻醉科三個月，期間自己努力了，也進步了不少，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

短短的三個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了三個月，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，是我們所要面對以及付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。

工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

xx醫院始終堅持“愛心奉獻”的宗旨和“一切以病人為中心”的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，能在這樣的一家醫院學習進步，我感到很榮幸。

如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。因為我是臨床專業的，所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子，如今也養成了每晚花上一兩小時補補理論知識。科室里每個前輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。在這里我真的很感激蔣優君老師，她不僅能當面指正我們的缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我們講解，讓我們懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。徐元紅、余云蘭、戶長龍還有張義幾位老師，對于生活的態度，以及對于工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。王新主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了的我們會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。我覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是在從事醫務這一行業。

麻醉醫生又被稱作手術室里的內科醫生，不但要熟練各種麻醉操作技術，確保病人手術無痛、手術順利進行，而且還要利用先進的儀器隨時監測病人的生命功能，如發現由于手術、麻醉或病人的原有疾病產生威脅病人生命的問題，就采取各種治療措施，維持病人生命功能的穩定，保證病人的安全。所以在這個崗位我們馬虎不得，膽大心細，這才是干麻醉的必要前提，眼勤手快這恰是我們做事的基本準繩。

在xx醫院上班的日子里，我喜歡上了麻醉這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx醫院里的職工，三個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，為了自己的明天，xx的明天作出一番成績。

麻醉科副主任醫師工作總結2<\/p>

20xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這個中心，在院領導的正確指導下，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科人員素質的一年,各方面都邁上了一個新臺階，較好的完成了院領導預定的各項工作計劃。

一、思想學習

認真學習黨的.各項方針政策，深入開展走群眾路線,積極開展本院推行的各項醫療活動及醫德醫風建設，進一步提高自身的素質水平，樹立正確的工作觀點，團結科室成員，共同完成我科的各項工作。圍繞著我院改革發展的大局，積極開展我科各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。

二、醫療業務指標完成情況

20xx年我科完成手術麻醉例，其中全麻例，椎管內麻醉，頸臂叢占10%，局麻靜脈麻醉占5%，業務總收入約900萬元，小兒麻醉、危重病麻醉、高齡麻醉有所增加。靶控技術及喉罩技術運用更加成熟，危重病人麻醉管理及監測得到進一步發展和完善，降低了術后蘇醒延遲等并發癥發生率，積極配合外科開展了腹腔鏡手術，門診麻醉業務相應開展,同時和婦科合作,門診無痛手術麻醉開展初具雛形。

三、科室質量管理水平不斷提高

隨著醫療改革的進一步深入，手術量加大，麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我科一切工作以安全質量為核心，今年繼續完善和進一步建全了科室及個人質量控制管理模式。加強業務學習，提高麻醉醫師的個人工作能力。認真落實手術分級管理、術前討論、術后訪視、疑難病人討論制度等，積極響應醫院創等級的號召，以高標準要求落實到工作之中，積極準備及完成醫院創等級對麻醉科的要求。一方面繼續完善相關制度，另一方面主要抓好制度的落實執行。如：專人管理及交接的完善與落實；病人核對制度的完善落實。要做到了制度完善，執行有力，并做好日常的監督和獎懲，使科室的各項工作達到規范化、制度化。積極配合醫院信息化建設，規范麻醉科收費。

四、業務培訓

組織全科工作人員進行理論學習，利用晨會時間進行特殊病例針對性討論或經驗交流。一年來我科學習氣氛濃郁，業務提高很大。全科同志在業務工作安排的前提下積極參加醫院組織的理論學習，特別是“三基”的學習，提高了整體的理論水平、技能和法律法規意識。積極協助其它科室開展新工作。本年度各臨床科室開展了不少的新工作，我科無論從技術上還是人員積極協助，充分發揮自身優勢，獨立完成了不少外請專家的疑難手術的麻醉。

五、新的問題

伴隨全民醫保的發展，病人數量的增加，在執業人員有限的情況下，更不能放松安全質量管理，不僅要達到手術醫師滿意，更要讓病人的滿意。在單病種醫保病人限價上，要處理好合理收費、正確用藥、恰當治療、與質理安全之間的關系。現代麻醉技術建設有待進一步發展，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、超聲下臂叢麻醉方面，有待引進專業設備和藥物，為其向縱深發展和拓展業務范圍提供必要的保障。

過去的一年有成就，有收獲，也有困難，有挑戰。我們有信心在新的一年來臨之際，為科室、為醫院的發展做貢獻，為廣大病患者解除痛苦。

麻醉科副主任醫師工作總結3<\/p>

20xx年即將過去，我以積極的心態迎接20xx，在20xx年里，不論是個人還是工作都在前進著，下面將對20xx年做一總結：

一、思想上政治上

始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕行賄、受賄，以共產黨員的標準嚴格要求自己；服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節省、環保、優效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。

二、在科主任的領導下

業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤于總結，對過去的經驗進行“去粗取精、醫學網搜集整理去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。

三、工作業績與上年相比

麻醉例數有所增加；日間麻醉水平有所提高；學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用；小兒、老人麻醉更加得心應手。

今后，要更加善于學習、善于總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

麻醉科副主任醫師工作總結4<\/p>

自從事麻醉醫生崗位以來，自己在完成臨床本職工作的同時，協助科主任負責科室日常管理工作。一年多來，在院領導的關心支持下，我和科主任、護士長一道勤奮扎實工作，各方面取得滿意成績。以下為我本年度的工作總結。

一、始終注重麻醉學新技術的開展應用

麻醉是近年來發展較快的一門臨床學科，只有不斷學習，刻苦鉆研，才能站在知識最前沿。工作中通過各種途徑掌握國內外最新醫學動態，臨床麻醉技能精益求精，始終注重把標準化的麻醉技術與個體化病人有機結合，使個體化病人的麻醉藝術化。

近年來，主要圍繞麻醉科業務范圍即臨床麻醉、危重癥處理、疼痛治療三大領域開展工作。譬如：配合臨床開展了腹腔鏡微創手術；普及提高高齡病人監測治療水平，讓高齡病人安全度過圍手術期；開展外周刺激器定位下神經阻滯，以提高麻醉滿意率；引進瑞芬太尼復合丙泊酚靜脈全身麻醉，使全麻病人術畢及時蘇醒；還和胃鏡室合作開展靜脈麻醉下小兒食道異物取出術；普及推廣中心靜脈置管技術，有利于危重病人及術后病人的治療；普及推廣氣管插管術和危急氣道管理技術，以提高急診急救水平等等。

二、在工作中認真履行自己的職責

麻醉科是醫院技術要求高、風險較大的科室，容易發生醫療差錯事故和醫療糾紛，我與科主任團結一致，協助科主任完善科室各項規章制度，使麻醉科工作有章程，技術有規范。自己深知所處的位置，能正確處理好與科主任的關系，當好科主任的助手和參謀，對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。積極為科室的發展獻計獻策。多次主持麻醉科手術室例會，傳達院中層干部會議精神。

主持科室定期業務學習，親自制訂學習內容、時間，按時授課，以提高大家醫療安全意識，把握學科發展動態，遇到疑難危重病人，組織討論，分析病情，讓全科醫生得到提高。通過強化科室醫護質量管理，近年來科室無醫療事故、重大差錯及糾紛發生，科室多次被評為我院先進科室。這一年，在xx年終麻醉質控檢查中，受到上級質控檢查專家的一致好評。

另外，在做好本職工作的同時，還積極開展麻醉學科普工作，讓社會公眾加深對麻醉學科的了解。定期對麻醉科的有關工作進行總結，同時對我院開展復雜疑難手術情況進行相關宣傳報道。近年來，為院報撰寫稿件xx多篇，普及提高了麻醉科及相關學科的專業知識，起到宣傳科室、宣傳醫院的作用。

三、以后的打算

下一步，我認為還有很多工作要做，要和科主任一道，繼續落實麻醉學科科學發展觀，按市二級重點學科的要求定位我院麻醉學科的建設。繼續引進開展新技術，麻醉科服務領域；優化服務流程，為患者和臨床外科搭建最佳手術平臺；麻醉技能精益求精，努力提高臨床麻醉滿意率；發揮麻醉科專業優勢，普及提高我院急救危重病人監測治療水平；適當時機規范推出我院鎮痛技術，以解除正常分娩產婦分娩痛苦等等。

總之，總結這一年的工作，可以說：自己盡職、盡責、盡心、盡力。展望未來，任重而道遠，我將以飽滿的工作熱情和高度的責任感、使命感投身到科室和醫院的發展建設當中，為麻醉學科手術室和醫院的發展作出自己的貢獻！

麻醉科副主任醫師工作總結5<\/p>

近三年在各位領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞我局工作要點及公務員管理處中心工作，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，順利地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作。現簡要總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

本人在公務員管理處工作以來，深刻認識到自身知識的欠缺和對業務知識及政策法規的把握有一定的不足，為更好地適應形勢發展的需要只有通過在工作中努力的學習，才能適應本職工作。按照局機關和公務員管理工作要求，本人積極參加政治理論和相關業務知識的學習。

通過學習，進一步堅定了自己的政治立場。人生觀、價值觀更加明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識，政治理論水平有了新的提高。

公務員管理工作相關法律、法規的學習，關系到開展具體工作的準確定位及尺度的把握，雖說我在人社系統工作xx多年，但仍深感自己的公務員專業知識無法滿足日新月異工作的需要。

為此，按照學以致用的原則，我積極主動地學習專業知識，虛心請教領導和同事，對工作中遇到的專業問題，不回避、不推諉、不退讓，力求吃透弄清，為開展工作打下了一定的基礎。

二、恪盡職守，認真完成工作任務

我深知公務員管理處工作的重要性，要干好公務員工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。

只有把位置擺準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

三年來本人做了以下幾項具體工作：

一是政府任免工作。20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案xx件，任免xx人，提交州人大常委會人事任免議案xx件，任免xx人。截止目前，20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案xx件，任免xx人，提交州人大常委會人事任免議案x件，任免x人。

二是招錄工作。20xx年度根據自治區公務員局安排，我處上半年、下半年兩次為我州公安系統招錄農村警務室工作人員xx名，為我州新招錄公務員xx名。并根據局機關安排做好大學生培養工作的前期準備工作及留疆戰士招錄、公務員過渡考試等工作。

20xx年我處協助局考試中心順利完成了xx人的公務員筆試工作，并組織完成了后續資格審查、面試、專業測試、體能及體檢等環節的工作，現公務員招錄工作正在政審階段，預計20xx年新招錄公務員xx月可到崗工作。

三是科級非領導職務的晉升、降職、確職等工作。為加強州直機關綜合管理類公務員科級非領導職務設置和管理，進一步改善州直機關公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》、《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定》及自治區黨委組織部、人事廳《關于xx直機關科級非領導職務設置的批復》精神，20xx年度，我處對州本級xx個單位科級非領導職務進行了審核，共為xx名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。20xx年度，截止目前我處對州本級xx個單位科級非領導職務進行了審核，共為xx名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。

四是年度考核工作。20xx年度完成全州xxx個事業單位的年度考核工作，參加年度考核人員共計xx人，其中全額事業單位xx人，差額事業單位xx人，自收自支事業單位xx人，各級黨政機關及參照公務員法管理單位工勤人員xx人。

五是做好新錄公務員、組織調任公務員、軍隊轉業干部的公務員登記，并做好相關人員的轉正定級及職務確認等工作，協助培訓處做好對新錄用的公務員進行崗前培訓。

六是做好局機關安排的其他工作事項。

以上是三年來所做主要工作的簡要總結，雖然工作中取得了一些成績，但本人也清醒地認識到自身還存在很多差距和不足：

一是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠。

二是工作創新意識不強，創造性開展工作不夠。

三是計算機應用等專業技能的學習和實踐欠缺，計算機操作水平有待提高。

四是業務學習不夠全面，有時工作中存在畏難情緒。

在今后的工作中，我將努力發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

麻醉科副主任醫師工作總結6<\/p>

20xx年,我科緊緊圍繞加快科室發展為中心,在醫院黨委正確領導下，不斷提高醫療質量，保障醫療安全，提高科室人員素質，較好地完成了院領導預定的各項工作目標。

一，思想和學習情況

今年以來，我科積極堅持科學發展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞著我院改革發展大局，積極開展各項工作，為醫院的發展做出很大貢獻。

二，醫療指標完成情況

今年上半年,我科完成各科各種麻醉6500余例,其中氣管內全麻2800余例,占40%;腰硬聯合麻醉2500余例,占36%;連硬外麻醉700余例,占10%;頸、臂叢麻醉900余例,占13%.參與搶救危重病人100余次.醫療收入與去年上半年同期相比大幅增加,藥品收入同比有所下降,兩者所占比例趨于合理,達到以病人為中心,讓利于廣大患者的根本目的,以藥養醫的局面得到明顯改善,體現了技術含量。目前正在配合醫院開展單病種限價的相關工作，盡最大努力讓利于患者，為我院辦好公益性醫院添磚加瓦。繼續衛生支農,全年擔任壽西湖醫院.城南中心醫院的麻醉工作.

三，科室質量管理水平不斷提高

麻醉科是高風險高收益的科室,科室的一切工作都以質量為核心.我科始終注重醫療安全與麻醉質量.把醫療質量真正擺在科室管理的核心地位.今年以來,繼續完善和進一步落實院各項規章制度,進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡.認真對待每一例手術的麻醉,嚴格進行術前訪視病人,大手術的麻醉術前病例討論,避免了嚴重差錯事故的發生。醫德醫風逐步提高，全科同志團結一心,共同奮斗,工作任勞任怨,認真負責,全年未出現麻醉差錯和事故。

四，新技術推廣、人才培養、臨床醫學繼續教育成績顯著

今年,麻醉科繼續開展和普及腰硬聯合麻醉、無痛人流麻醉、無痛胃腸鏡檢查麻醉、動靜脈穿刺有創監測等新項目、新技術。在此基礎上全新開展以下新項目、新技術：如與精神科聯合開展實施電休克治療（ECT）麻醉，目前已經完成近200人次，均無差錯意外發生；引進創傷更小、病人蘇醒更迅速平穩的標準喉罩通氣道（LMA）進行輔助和控制呼吸麻醉，其優越的性能得到患者的一致肯定。在人才培養上，積極邀請省級醫院專家教授來院指導麻醉10人次.參加省級學術會議6人次,繼續醫學教育80人次.

我們將承接了這良好的發展勢頭,更好地完成未來的各項工作任務，也為20xx年可持續性發展奠定了堅實的基礎。我們有信心，本著昂揚向上、奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風,為醫院的發展貢獻更大力量。

? 醫院科副主任思想總結

針灸科副主任醫師工作總結

自從擔任針灸科副主任醫師以來，我一直努力提供高質量的醫療服務，同時不斷增強自己的專業知識和技能。通過不懈的努力和團隊合作，我在工作中積累了寶貴的經驗和成長。

本次工作總結將分為以下幾個方面進行詳細闡述：

一、豐富的臨床經驗

在過去的一年里，我全面負責針灸科的日常工作，參與了大量的臨床實踐。通過與患者的溝通和觀察，我能夠準確地判斷病情，并制定相應的治療計劃。在針灸治療中，我靈活運用各種針灸技術，如經絡穴位針灸、耳穴針灸、電針等，有效緩解了許多患者的疼痛和不適。

二、團隊協作與領導能力

作為副主任醫師，我不僅需要與同事密切合作，也要領導和協調團隊的工作。我積極參與團隊討論，提供專業意見和建議，確保團隊在工作中高效運轉。我定期組織針灸科的內部培訓，幫助團隊成員提升專業水平，并推動科室的整體發展。

三、持續學習與專業提升

在醫學領域，知識更新迅速，因此我意識到自己必須持續學習和專業提升。我定期參加國內外學術會議和培訓課程，關注最新的針灸研究和治療技術。通過不斷學習，我能夠提供更有效的治療方案，并為患者提供更好的醫療服務。

四、優質服務和患者滿意度

患者是我們工作的中心，他們的滿意度是衡量我們工作成果的重要指標。我始終把提供優質的醫療服務放在首位，傾聽患者的需求并提供個性化的治療方案。我尊重每一位患者，與他們建立良好的溝通和信任關系，使他們能夠放心地接受針灸治療。

五、安全管理和風險控制

針灸是一門高風險的醫療技術，我非常重視安全管理和風險控制。我嚴格遵守相關規定，確保使用消毒器材和無菌操作。在治療過程中，我始終保持警惕，密切觀察患者的反應，并及時采取相應的措施以避免意外事件的發生。

六、參與科研工作

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除了臨床工作，我也積極參與科研工作，推動針灸領域的發展。我參與了多項研究項目，撰寫論文發表于國內外權威期刊。我希望通過自己的努力，能夠為針灸的臨床應用和推廣做出更多的貢獻。

七、個人成長和反思

通過這段時間的工作經歷，我深刻認識到專業知識和技能的重要性。我會進一步提升自己的業務水平，不斷學習和掌握最新的治療方法和技術。同時，我也會繼續發展自己的溝通技巧和團隊合作能力，以提供更好的醫療服務。

總之，作為針灸科副主任醫師，我在過去的一年里努力提供高質量的醫療服務，積累了豐富的臨床經驗，并通過團隊協作和科研工作持續提升自己的專業能力。我將在未來的工作中不斷進取，為患者的健康貢獻自己的力量。

? 醫院科副主任思想總結

晚上好！本人××。

xx年來××病院參加工作，前后在我院中、西藥房、護士部、化驗室等部分工作，現擔當藥事辦理小組組長，詳細當真藥品采購、入庫工作。工作10年中，前后榮獲院進步工作者、靜脈穿刺妙手。藥事辦理是病院的技巧本能機能科室，當真全院有關藥品和藥事辦理事件的工作、以及構造履行《藥品辦理法》和有關藥政標準的履行及監督。本日我站在這個競聘的講臺前，以一顆凡是心來參加藥事辦理小組組長崗亭的競聘，我的目標是在求真務實中認識本身，給本身一個亮相自我的機遇。

我競聘的原因是：

1、是具有熟悉的交易工作技巧。自1996年工作以來，前后在××各部分輪轉工作，對各崗亭的工作軌制、工作職責及操縱規程比較熟悉。

因為工作崗亭和工作環境的連續變更，具有較好地綜合工作本領，也積聚了相對充裕的工作經驗，掃數這些都有益于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

2、是具有嚴謹的互助工作立場。在我擔當藥品采購的這兩年中，能服從國度的法律標準及病院的相干軌制，堅守職業操行，耿介自律，把好藥品格量關，堅定按藥品主渠道購進藥品，以自動、嚴謹的工作立場為臨床一線辦事，具有較好的口碑。

3、是具有精良的團隊互助精神。10年的工作進程中，我與各科室的同事相處和諧，在與人、與事中能保全大局。固然我也看清本身的劣勢，比如我如今的學歷還是中專，與帶領的要求存在有必定的間隔，辦理知識比較貧乏，可是如果構造給我一個舞臺，相信我會以此為契機，連續美滿自我，竭力進步本身的綜合本質。

如果能競選告成，我的工作目標是：“覺得爭位，以位促為”。病院藥事辦理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中間，以保險供給為緊張任務，漸漸轉向以辦事病工錢中間，以臨床藥學為根本，以增進臨床科學、公道用藥為目標，展開藥學技巧辦事和相干的藥品辦理工作。如何強化“一切以病工錢中間”的辦道理念，將是進步藥事辦理集體交易程度的題目地點。我將在各位院帶領及科主任的帶領下，

從以下四個方面展開工作：

　　1、是構造貫徹藥政標準，堅定依法管藥。《藥品辦理法》的'履行，標記取我國藥品辦理工作進入了法制化的辦理軌道，我將在科主任的帶領下，構造科內人員當真貫徹履行《藥品辦理法》及有關藥政規章軌制，每個關鍵都應依法辦事，構成依法管藥的場面。

2、是有籌劃地供給質量合格藥品。包管患者用藥安定和“質量第一”是藥事辦理工作中必須遵循的原則。根據我院的范圍和要求，以及我院的《根本用藥目次》，做到藥品有籌劃、公道、科學地供給。同時在藥品供給中，注意信息，按期分析和統計各科室的用藥環境并敏捷反饋，式樣出公道的采購籌劃。嚴厲把握藥品的進貨渠道，謹防假劣藥品流入，保質保量。

　　3、是展開臨床藥學工作，抓好公道用藥。比年來，新藥的連續問世，特別是胃腸道藥物品種漸漸增多，如何得被選用藥品，最大限度地闡揚藥品療效，低落毒性，裁減藥物的不良反響，這是藥學工作者的新任務。按期構造處方分析，做到公道用藥。同時構造好新藥的臨床實驗和“老藥”的再評價，為挑選臨床根本藥物發起科學根據，盡一切氣力確保用藥的安定有效，最大限度地禁止藥源性疾病的產生。

　　4、是珍視人才培養，進步藥劑人員本質。跟著當代醫學的成長，藥事辦理的工作由大略到紛亂，面對的學科連續擴大，這就要求我們藥劑人員連續進修，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項緊張任務，根據藥劑科各級人員的崗亭責任，當真構造落實，嚴厲進行考核。只有抓好人員培訓工作，進步全部工作人員的技巧程度，才華很好地結束各項實際工作。

以上是我對搞好藥事辦理工作的一些設想，懇請各位帶領、各位同事評判。不管競爭的結果如何，我都特別感謝院帶領給我創設的此次機遇，也特別感謝大家對我這程度不是太高的演講所保存的耐煩，我的演講完了，感謝！

? 醫院科副主任思想總結

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先要感謝院領導為我院的全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能，參與競爭。國際競爭理論創始人邁克爾·波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特。”這次競爭對我來說，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次挑戰的機會，再次創造新的輝煌，使自己的事業更上一層樓！

成績只能說明過去，關鍵還要看以后的工作表現。既然來競聘就需要對自己所競聘的崗位有一個全面的認識，而我眼中的護理部是整個醫院運轉的中樞，護理部的工作搞不好，不僅直接影響到醫院在患者心目中的形象，還影響到我院的經濟效益。我們護理部要在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，并檢查護理工作質量，按期總結匯報；還要擬定全院護理常規，嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作；同時護士培訓、臨床觀察等事項也在我們的工作范圍內。當然，作為一名護理部副主任其工作壓力和工作責任更大，這個職位不是權力與榮譽的象征而是一份沉甸甸的責任，它不僅要做一名組織管理者，還要做一名前線沖鋒者；不僅要有扎實的專業技能，還要有較強的組織協調能力。同時還要有較強的應變能力，在處理復雜問題時能夠保持清醒的頭腦，使各項工作得到合理解決。

護理副主任的工作雖然艱辛，當我有能力也有信心做好這項工作。剛才，在上臺之前我綜合權衡了一下自己，認為我的能力和自信來自以下幾個方面：

第一，我科班出身，具有扎實的專業知識。年的學習，使我掌握了扎實的護理知識。工作年來，我總是不斷提高自己。業余時間，我先后自學了很多專業課程。在護理技術上，我也總是謙虛好學，不懂就向老同事請教。多年的學習，使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來，積累了扎實的專業知識和豐富的工作經驗。

第二，我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格外向，喜歡和人溝通，在學生時代，曾經擔任學生會干部，鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來，又從事護理工作，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。與此同時，我思維敏捷，臨危不亂，在處理棘手問題時能夠保持清醒的頭腦，最終使問題得到很好的解決。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為護理部副主任，我可能算是一塊可造之才。

第三，我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。工作中，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧于院領導和同事們的信任。

第四，我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神。愛因斯坦曾說過，熱愛是最好的老師。從我年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡，但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，努力做受人愛戴的白衣天使，當然，我的實際工作表現也印證了我的敬業精神。

不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼；不去奮斗，不去創造，再美的青春也結不出碩果。如果這次能夠得到大家的信任和支持，使我能夠走了護理部副主任這個職位，我會在新的崗位上努力耕耘，積極創造。以下是我在新崗位上的工作思路，請評委和領導們評議。

第一，以市場為導向，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。在當前，市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護理部副主任，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次，要全力做好醫院的護理工作，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以護理帶動和影響患者及其家屬，并影響社會。在具體工作中，我將配合領導，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。同時要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以適應整體護理變革的需要。

第二，創新思維模式，做好管理工作。我將在做好護理工作的同時，協助主任根據我院的實際和護理部存在的問題，制訂各項合理可行的規章制度，及各班工作細則，質量評分標準，定期進行檢查、督促和懲獎對現等措施。同時，定期召開護士會，廣泛征求意見，爭取達到快樂工作，人人都能享受工作的意境；抓好病房的整體環境，落實好各項基礎護理，做好護士的帶教工作。

第三，提高自身素質，嚴于律己、率先垂范的工作。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的護理事業。

第四，真誠講團結，協助主任做好工作。多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好配角，擺正自己的位置，服從主任的安排，維護一把手的威信。我將結合分管的工作，認真開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。

第五，制定科學的培訓計劃，提高護理水平。作為一名護理工作者不僅要有扎實的基礎理論，還要不斷學習新的知識和操作技能。只有以精湛的技術，嫻熟的護理操作才能真正贏得醫生、病人的信任和尊重。為此，我將協助主任加強護士基礎理論知識和操作技術的學習，定期舉行業務學習，開展小講座，人人爭當小老師，同時提高護士的與人交流的能力，以一顆設身處地為病人著想的心，再運用語言的技巧，去解決病人的各種要求。

第六，樹立良好的服務態度，提高服務水平。做好服務工作是我們的天職。我將繼續努力，工作中帶領全體護理人員做到“五心”，即對病人疾苦關心，對病人服務熱心，護理治療細心，解答問題耐心，聽取意見虛心。同時，還要做到“四要”，即解釋病情要科學、簽字手續要完善、執行制度要嚴格，說話辦事要謹慎。只有這樣才能得到患者的認可，為我院樹立良好的口碑，在激烈的市場競爭中，使我院脫穎而出！

我的演講完畢，謝謝大家！

? 醫院科副主任思想總結

一年的工作結束，作為科室副主任，我也是對我過去的一個工作來向領導做述職匯報如下：

一、政治思想及醫德醫風建設方面

領會及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫院的部署，組織我科室全體工作人員，認真學習有關構建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違紀現象。開展反商業賄賂工作，組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動，認真學習有關文件，提高思想認識及覺悟，認真進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣現象。努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，提供優質服務。由于醫院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫院評為先進科室、十佳科室，個人也多次獲優秀科主任、十佳科主任稱號。

二、醫療業務方面

嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。

（一）住院率和業務收入從開科以來，我科住院率一直穩居院內前三名，業務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。

（二）危重病人搶救工作在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自己的業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復雜、越來越重，我科的危重病人數量較同期增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務人員也通過實戰積累了不少的臨床經驗，業務水平大幅度提高，培養了一批技術骨干。

（三）繼續教育根據工作需要，全員學習，養成良好的學習風氣，以上醫療業務工作，個人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，多年來無醫療事故及重大醫療糾紛。

（四）人才隊伍建設

1、增強知識更新意識，組織科內學習醫學三基知識及專業基礎知識，并注意跟蹤醫藥前沿信息，針對怡康病區醫療服務對象多為多系統、多器官病變患者這一特點，科內不僅對每一位醫師提出專業發展要求，并且強調在怡康病區工作的醫師通讀內科學，以便醫師在熟練掌握內科常見病、多發病診療技術，又能對專業知識掌握有所側重，知識結構與醫學發展基本同步。

為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次，并記錄成績。

2、抓緊外派學習。

全科室醫師尤其是青年醫師都認識到外出進修學習是拓寬視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯系的進修醫院有XXX大學一附院、XX中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等，但因為種種原因，目前尚未派出人員進修學習，這也是個人的遺憾之一。

（五）開展新技術、新項目響應醫院號召，開展中醫特色治療，增加服務新技術、新項目。我院是中西醫結合醫院，中西結合治療是我院的優勢。在國家大力發展中醫藥的大背景下，我們倡導增加中醫治療的比例。

這些年組織科內已開展的有中頻穴位治療、中藥燙療，對于老年人骨關節病，頸、腰椎增生、骨質疏松、消化不良、便秘等病證，有良好療效，且無痛苦，已逐漸為老年患者接受，深受老年患者的喜愛。近二年來還通過與針灸、推拿科的協作，開展針灸推拿治療。

? 醫院科副主任思想總結

尊敬的院領導，各位老師，各位同仁，大家好!

今天，能夠站在演講臺上作內一科主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝院領導給我提供的寶貴機會，感謝醫院對我多年的培養和教育，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友!

我叫__，現年34歲，大專學歷，于畢業于安康衛校，現就讀陜西省中醫學院本科專業，到安康市中心醫院血液科進修學習半年，到西安交大第一附屬醫院血液科進修學習一年，20到省腫瘤醫院進修學習3個月。

從19參加工作以來，我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想，10多年來，我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業業的干好本職工作，時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認為患者的需要就是我的職責，醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫生最重要的是有崇高的醫德。

10多年的實踐，使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識和診療技術，特別是在血液和腫瘤專業有了自己獨到的見解和解決問題的方法。年在醫院及科室的大力支持下，創建了骨髓室，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的空白。2014年，省腫瘤醫院專家到我院對口支援，在老師的帶教下，我虛心學習，并利用業務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療，2014年到省腫瘤醫院進修學習3個月。通過此次學習，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，推動了我院腫瘤內科的發展。在科主任及省腫瘤醫院的大力支持和幫助下，完善了我院常見腫瘤診療常規及化療藥物副反應的處理。在2014年的創甲達標工作中，我積極參與醫院及科室的各項創甲活動，并協助科主任做好各種資料的準備，在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。

一份耕耘，一份收獲。

我的工作得到了病人、領導及同事的認可，于2014年至2014年連續三年年終考核優秀，2014年被評為院先進工作者，2014年評為院優秀醫生，在2014年及2014年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。2014年9月代表我縣參加安康市西醫技能競賽，榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去，未來需要創新，我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。

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醫院全科副主任醫師述職報告5篇

作為醫院主任，你在一年的醫院工作中有什么感悟？不妨寫醫院主任述職報告吧，它會對你的醫院工作進行總結，能讓你補足自身的缺陷。下面是小編為大家收集有關于醫院全科副主任醫師述職報告，希望你喜歡。

醫院全科副主任醫師述職報告1

各位領導、同志們：

大家好!

主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務。

一、廉潔自律執行情況

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

二、思想、學習情況

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐三個代表，落實科學發展觀學習實踐活動。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

三、工作作風方面

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

四、存在的不足

1.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神。

2.專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善。

3.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。

五、履行本職工作情況

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。

1.圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立以病人為中心的服務理念，正確理解醫患之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等熱點問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

2.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。

3.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。

4.把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

(1)支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設，為他們開展工作創造條件。

(2)積極開展院內宣傳工作。把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過板報、墻報，進行院內、院外宣傳。

5.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區、計劃免疫規范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫院供暖系統改造項目中管理及使用、院區環境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。

6.支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

7.支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。

8.支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規范管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

醫院全科副主任醫師述職報告2

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我叫陳潔，五官科護士長，15年前，我還是一個青澀、懵懂的少女，讀著南丁格爾這位“提燈女神”的“影壁之吻”的故事，我走入了和平年代沒有硝煙的戰爭中。這一走就是十幾年。醫院的門，敞開著日日夜夜流走了我的青春。

病區的路，那么短反反復復永遠也丈量不完。

這條路，沒有風花雪月、沒有繁華似錦、沒有鮮花和掌聲，沒有假日和年節。平凡而鎖碎的護理工作，事無巨細且關系重大。我時刻緊繃著年輕的心。

從急診科到內二科再到消化二科，我一直工作在護理前沿，近距離地和死神打過交手仗。憑著年輕人的無畏和爭勝心，我曾經取得“市百名職工技術英杰”“市優秀護士”“院十佳護士”等光榮稱號，也曾經在多次的護理理論和技術操作比武中多次奪魁。榮譽只代表過去，付出將贏得真心。縱觀我的護理生涯，震撼我心靈的事件太多了，生命的脆弱讓我們總是猝不及防，黯然神傷，然而，面對失去理智的家屬，譏諷漫罵不理解的情況還是時有發生。這曾經動搖過我的從醫之心。

曾記得在急診科的那些日夜，我們天天與外傷、車禍、突發疾病做斗爭。護理前輩的光輝形象和不朽業績時刻提醒著我們對待每一位患者要小心、細心、精心、耐心、愛心。一個夜半，一位六天六夜解不下大便的患者來到急診科，肚子疼的老太太打著滾哭叫，執行醫囑、做各種檢查，最后是大便干燥引起的不全梗阻，為了迅速減少老人的痛苦，我們選取了灌腸、然而，硬如堅石般的便塊一時半會兒溶化不開，老人的哀號聲，讓我心內如同滾開的水燙過一般，在多次灌腸無果的情況下，我毅然決然地帶上了手套，選擇的捷徑，掏大便。在衛生間，在老太太一陣陣的嚎叫里，我忍著干嘔的痛苦，一直為她掏通大便，老人放松地拉完大便，卻因腹壓減輕，暈了過去。我大呼幫忙，老人剛剛趕過來的兒子一把推倒了我，大聲地斥責著：“如果我媽媽有個三長兩短，我饒不了你”，看著手套上骯臟的糞便，委屈的淚水在我的眼眶中打轉，說實話，那時候，我真想脫下這件白大衣，一走了之。然而，令我想不到的是，這位老人的兒子在得知真相后，及時趕到科室，向主任和護士長對我的傳達了感激之情，并對自己的魯莽行動道歉。一瞬間，理解的。陰霾被清風吹散，我更加堅定自己救死扶傷的行為將會感天動地，自己不虧白衣天使的稱謂。

時光的長河里，我與患者之間的小故事間斷地上演著，我的執著和細心贏得了患者的信賴，我和患者如朋友般推心置腹的交談，記我掌握了更多與疾病相關的病因，似水流年的青春年華在病區走廊里升華。

多少個日夜，我伴著星辰，迎著月落，驅趕著死神惡魔，帶著我的護理團隊，時刻堅守著人類健康的大門。當我的疲憊換來了患者的健康時，我的成就感油然而生。

多少個歲月，我送走了春，迎來了夏，年復一年，把青春當賭注，誓死捍衛生命的尊嚴，與我的患者、我的親人共同經歷著生與死的希望與折磨。我的使命感瞬間升華!

縱觀歷史長河，多少位醫者仁心;懸壺濟世恩德廣，一片丹心照古今。沒有豪言狀語，只有默默無聞，我做為一名護理工作者，在世風日下的今天，護患關系如履薄冰，我們只有視患如親，問心無愧，把自己的終生都要獻給衷愛的護理事業。

長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，我哪什么奉獻給你，我的醫院，我的家!我給醫院的承諾是，獻完青春獻終身，獻完終身獻子孫，醫院給我九十九，我還醫院一百一!醫院給我搭平臺，我給醫院添光彩!

謝謝大家!

述職人：__

20__年_月_日

醫院全科副主任醫師述職報告3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

20__年_月份，我參加了醫院首次中層干部競聘，通過競聘上崗，被聘任為醫院辦公室主任。兩年來，在辦公室主任這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，但在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以三個代表重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高。現就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議：

眼科醫生工作情況述職報告眼科醫生工作情況述職報告一加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

作為一名中共黨員，本人在思想上始終高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的__屆四中、五中全會報告，深刻領會三個代表重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。求真務實，不斷開創工作新局面。

辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行服務好領導、服務好部門、服務好職工的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。特別是20__年，在深化醫院管理年活動中、黨員先進性教育活動中滿意杯優質服務競賽活動中、__大學附屬醫院揭牌典禮儀式中本人充分發揮自己的組織、協調和服務職能，得到了醫院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。

醫院全科副主任醫師述職報告4

尊敬的領導：

您好!

今年以來，醫院感染管理工作在醫院感染委員會的領導下，按醫院感染管理工作的要求，積極完成了各項工作，經常對新生兒科、手術室、產科分娩室、供應室等重點部門進行重點督查，對可能發生醫院內感染的重點環節、重點流程、危險因素進行逐一檢查，對檢查中發現的問題現場進行指導，并提出整改意見，要求限期整改。

一、醫院感染監控工作開展情況

1、醫院成立了組織機構，制定了相關規章制度，兼職人員克服了很多困難，工作認真負責，很好地完成任務。

2、醫院感染管理能按照標準進行各項工作，年有工作計劃及工作總結，檢查工作有記錄。

3、各種登記本規范記錄，高壓消毒物品有記錄，消毒包內有指示卡監測、包外有指示膠帶監測。

4、醫療廢棄物處理有記錄，一次性用品用后送污物室有記錄。換藥室、檢查室、治療室、沖洗室配置腳踩式醫用污物桶。各科室統一使用了洗手液，手衛生得到進一步規范。

5、能夠進行醫院感染病例的監測及消毒滅菌和醫院環境的監測。

二、存在問題

1、制度完善但執行不力，無專職人員，身兼幾職，文字資料操作性不強。院內感染監測不到位。

2、在職醫務人員掌控醫院感染知識水平有待提高：對有關法規法律掌握不夠。

3、重點部門的院內感染管理工作有待加強：布局不合理，流程不符合要求。

4、醫療廢棄物的處理方式不符合要求：各科廢棄物亂堆放、收集運送過程存在隱患，醫療垃圾桶未使用醫用垃圾袋放置，各科未使用利器合放置針頭。

三、下一步工作要求

1、加強醫院感染管理工作，健立健全組織機構，制定年度工作計劃，年終要有工作總結。并認真對醫院感染進行監測。

2、認真對照院內感染控制有關法律法規及文件的要求，同時結合醫院的實際情況，及時修訂和完善本院規章制度并認真組織落實。

3、加強對全院醫務人員院感管理、個人防護、無菌操作技術等知識的培訓，提高全員的素質，爭取全院重視并參與這項工作。

4、加強重點部門的管理工作，不斷改善布局及流程，規范器械的清洗、消毒操作規程，采取切實有效措施保證消毒滅菌效果。以保證醫療安全。

5、加強對消毒藥械的管理，感控科確實履行對購入產品的審核職責。醫院購入的消毒藥械必須是取得衛生部批件的產品。

6、全員培訓《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》，進一步規范醫療廢物的管理;規范使用醫用垃圾袋及利器合。

此致

敬禮!

醫院全科副主任醫師述職報告5

各位領導、同事們：

我主要負責醫院醫保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的配合支持下，我緊緊圍繞醫保辦的工作特點和工作規律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務，全年出勤率100。在今年的社保大檢查中，我院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

一、全年主要工作重點及目標

1、協調好醫院同勞動及社會保障部門的關系。

2、對各科室進行定期或不定期的督促檢查，發現問題及時解決。

3、進行各科室的人證核對工作，堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發生。

4、起草本科室的各項規章制度，完善各項考核指標。

5、及時催要醫療費用，保障醫院的正常的運轉。

6、嚴格控制各科平均費用，做到月月有獎勵。

7、完成院領導安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

1、落實督查職能，促進了醫院政令暢通。緊緊圍繞醫院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。

2、加強本科室各項規章制度的完善工作，按照醫保考核的內容制定了大量的考核細責，并做到月月有通報。發現問題及時解決。

3、重點突出對各科室病歷的檢查，按月會同院醫務科、物價員對出院病人的病歷進行檢查，對存在的問題進行總結，對連續出現同樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規問題急時向院領導進行反映。

4、按季度對臨床科室進行獎罰，定期和不定期對科室進行檢查，堅決杜絕一切違規行為。

5、及時和上級審查部門溝通，盡量做到早發現早預防，通過努力全年社保部門共獎勵我院5萬余元。

三、工作中存在的不足和下一年的打算

今年以來，我在工作中時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，堅決執行醫院制訂的各項大政方針，和院領導同心協力為共同發展醫院做出自己的貢獻。

(一)自我評價優點及不足。

1、優點：愛學習、肯鉆研、能吃苦，能奉獻、責任心和敬業精神強，對工作認真負責。

2、不足：管理經驗相對不足、醫學方面的專業還很欠缺、對問題的發現和處理還需要加強、政策理論水平需要進一步提高。在平時的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開展工作。

(二)努力方向。

1、要圍繞自己的工作中心，突出重點(醫保政策的把握和醫院的雙贏方面)，當好領導的參謀和助手。

2、加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。

? 醫院科副主任思想總結

20xx年在我院領導高度重視下，按照醫保局安排的工作計劃，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保、新農合工作取得了一定的成效，現將我院醫保科工作總結如下：

一、領導重視，狠抓落實

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。

為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的'了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。二是舉辦醫保知識培訓班、黑板報、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。大大減少了差錯的發生。

二、措施得力，完善規章

為使醫保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費我院一是在院外公布了醫保就診流程圖，醫保、病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內負責給相關病人提供醫保政策咨詢。二是將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫保帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，有定期考評醫療保險服務（服務態度、醫療質量、費用控制等）工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫保科一律不予審批。加強對科室收費及醫務人員的'診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我科未出現大的差錯事故，全院無大的違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量。

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰.及時傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。

在辦理職工醫療保險手續的過程中，始終把“為參保患者提供優質高效的服務”放在重中之重。醫保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現醫療補助費用，大大提高了參保滿意度。

四、工作小結

通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。20xx年收治醫保、居民醫保住院病人9人，總費用萬余元。大大減輕了群眾看病負擔。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保農合人員服務，力爭把我院的醫保工作做得更好.

五、下一步工作要點

1、加強就醫、補償等各項服務的管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便于民，取信于民。

2、做好與醫保局的協調工作。

3、加強對醫院醫務人員的醫保政策宣傳，定期對醫務人員進行醫保工作反饋。

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