基層中學團組織述職報告(合集十六篇)_基層中學團組織述職報告

基層中學團組織述職報告(合集十六篇)。

? 基層中學團組織述職報告

為全面貫徹落實黨的十八屆四中全會提出的“全面推進各領域黨的基層組織建設，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋”的目標要求，xx縣在積極探索、深入調研的基礎上，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以擴大黨建工作有效覆蓋面為重點，以創新基層黨組織工作方式為手段，于20XX年8月在xx鎮xx社區率先開展了社區黨組織實體化管理試點工作，為社區管理和發展設定了一個更為積極、科學的工作方向。

xx社區位于xx縣城以東，轄區總面積3平方公里，轄區有企事業單位16個，純居民區5個，共有615戶2529人，黨員68名。近年來，隨著城鎮化建設步伐的加快和人口的持續增加，xx社區管轄面積不斷擴大，加之地處城鄉結合部，居民居住十分分散，絕大多數居民點距離縣城較遠，居民出行、生活較為不便，并且居民構成成份也較為復雜，轄區居民由城區改建遷入戶、企業臨時性職工、破產企業下崗職工等多種成分構成，給社區的管理和服務帶來了一定難度。為此，xx縣創新管理模式，本著經濟社會得到全面發展、社會穩定形勢得到持續鞏固、群眾的思想、文化、科技素質得到全面提高的初衷，采取實體化管理把黨的組織延伸到群眾當中、把黨的工作做到群眾身邊、把黨為人民服務的宗旨意識落實到群眾日常生活的方方面面，使社區黨組織對黨員、群眾的教育、管理和服務做到規范化、經常化，既解決了居民群眾管理難、黨員作用發揮難的問題，又創新了黨對基層工作的領導方式，為社區的改革發展穩定奠定了堅強的組織基礎。

1、創新組織設臵，實現組織網絡全面覆蓋。針對xx社區的地理位臵和社區資源，縣委根據“資源分布相對合理、黨群工作有效整合”的原則，將xx社區由黨支部升格為黨總支，對轄區內符合條件的居民小組、“兩新”組織全部成立了黨支部，并按照正式黨員3人以上、7人以下的成立黨支部，7人以上的成立支部委員會的規定，選舉產生了支部班子成員。目前，升格后的社區黨總支班子成員除由原社區黨支部成員整體轉入外還增設了1名副書記，新組建的的9個居民小組和“兩新”組織黨支部，通過黨內選舉的形式新吸納了轄區7名居民小組黨員和6名“兩新”組織有關負責同志進入支部班子，進一步增強了社區黨組織領導社區建設、管理的核心地位和領導能力，使社區黨建工作對象從原來為數不多的純居民黨員拓展為9個支部所覆蓋的6個“兩新”組織、5個居民小組、4個企業家屬區的全部黨員，實現了黨的組織網絡全覆蓋。

2、理順隸屬關系，確保組織資源有效整合。一是以文件形式明確了社區黨總支與社區居委會、新組建的黨支部及工、青、婦等群眾組織和各類民間組織的領導與被領導關系，與職能部門派駐社區工作機構的雙重領導關系，與轄區單位基層黨組織的指導、協調關系，與轄區無主管部門的經濟組織、社會組織的政治領導關系。

二是在試點工作開展前，組織人員對居民小組和“兩新”組織在冊黨員進行全面摸底，對黨員組織關系不在社區、應納入社區管理的黨員進行排摸，建立了社區黨員臺帳，做到了對黨員組織關系、思想認識、身體狀況、生活境況底數清、情況明，為有條不紊的開展社區黨組織實體化管理打好基礎。三是為進一步密切轄區企事業單位和社區黨組織之間的溝通與聯系，以社區新組建的9個支部為責任區，建立了社區黨建工作責任區聯席會議制度，由社區黨總支牽頭，每兩個月召開一次例會，遇有需要討論社區黨建工作的重大問題時，隨時召開，主要討論社區黨建和共駐共建中的共性問題，交流黨建工作的信息和經驗，為社區黨建工作獻計獻策，協調轄區單位之間的關系，充分利用社區資源，形成黨建工作合力。

3、下放各類事權，推進服務體制更加完善。實行黨組織實體化管理后，為使社區黨組織更好的服務群眾，充分發揮密切聯系群眾的作用，建立健全了黨總支和黨支部議事規則，使居民小組成為基層組織建設的工作單位，改變了以往社區黨組織管理上的“空架子”和“單打一”的管理模式。同時，成立了社區聯合執法辦公室，在社區黨總支的領導下，全面履行社區“八站一室”工作職責，并負責對22個縣直部門(單位)下放的66項行政執法類和非行政執法類事權行使初審、監察、管理、檢查等各項權力，實現了社區黨建工作對象向轄區單位、全體黨員和居民群眾轉移，實現了社區黨建工作方式向管理服務型、社區資源共享型轉變。

1、黨員精神狀態有新的面貌。xx社區試行實體化管理后，黨員自覺發揮先鋒模范作用的意識有了提高，在行動上有了變化。新組建的居民小組黨支部通過經常性組織黨員學習，落實黨員“三會一課”制度，黨員重新“找回”了榮譽感和先進性，有的黨員跟鄰居長期有矛盾，現在主動與鄰居化解矛盾;有的黨員平時愛搓麻將，現在自覺改正并主動提出結對幫困;有的黨員以前對社區工作漠不關心，現在主動參加社區各項公益活動。社區黨員先進事跡不斷涌現，xx社區白酒廠破產后，該廠退休黨員唐順青多年來一直沒有參加過組織生活，黨性觀念淡化，成為“隱形黨員”，對社區黨組織的各項工作和活動不聞不問，居民小組黨支部成立后，支部班子成員經常到他家噓寒問暖，并幫助其待業在家的兒子找了一份開車的工作，久而久之他的黨員意識得到了“蘇醒”，經常到社區幫助社區干部開展工作，走訪宣傳群眾，目前成為了一個名副其實的熱心人。黨員買買提〃祖不冬開自家小貨車回家途中看到有戶居民家中液化氣鋼瓶著火，他立即拿出車上的小型滅火器沖到前面將火撲滅，防止了火勢的蔓延。他說：“共產黨員在關鍵時刻就是要沖得出。”

2、黨組織凝聚力有新的提升。社區黨組織以實體化管理為契機，進一步加強自身建設，不斷提高服務群眾、凝聚群眾的能力，努力成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，組織發動廣大黨員為群眾辦實事、解難事，開展“黨員走千家”活動。群眾普遍反映，社區黨組織實體化管理開展以來，黨員關心群眾的生活、訪貧問苦的多了。他們高興地說：現在能知道哪些人是黨員了。黨員精神面貌的改變，帶動了一大批入黨積極分子，黨組織的凝聚力與日俱增，在開展學習實踐科學發展觀活動期間有5名“兩新”組織青年職工和2名居民向黨組織遞交了入黨申請書。

3、社區建設管理有新的舉措。社區黨組織把立黨為公，執政為民的本質要求貫穿于開展黨組織實體化管理的始終。針對群眾反映的“急、難、愁”問題和社區建設與管理中的薄弱環節，黨組織扎實集中整改，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫。如對居民一組老墳墓區集中整治、老式居住房屋的安全加固，將居民二組閑臵的原國有資產經營投資管理公司的辦公場所進行改建利用，帶動社區家庭婦女開展手工絹花制作，發展社區服務業，以創業促就業等實事加快推進，群眾參與社區建設的積極性明顯提高，在去年開展的“迎祖國60華誕升國旗儀式”上，有200多居民群眾自發參與，社區認同感不斷增強。

4、群眾生活有了新的方便。xx社區三組距離社區3公里，一些居民以路遠為由經常不參加社區組織的學習，一些居民步行3公里后再來回搭坐6塊錢的出租車到縣城采購蔬菜和一些生活必需品，學習、生活等十分不便。去年9月，xx社區居民三組組建黨支部后，縣委籌資22余萬元新建了220平方米的集社區事務、便民服務為一體的“一站式”辦公活動陣地，新當選的3名支部委員高高興興搬進去，工作熱情普遍高漲，接受了縣直部門(單位)下放的包括計劃生育、審批低保、醫療衛生等多項事權，并在辦公活動陣地中開辦了便民超市、便民菜店、衛生診所，完善了集社區事務、便民服務為一體的“一站式”服務功能，方便了群眾購物和就診，使黨的組織更加貼近基層、方便群眾，現在居民們晚上或閑暇時間都愿到新建的黨支部陣地“轉轉”，對黨支部的工作也開始關注起來。退休17年的老黨員買買斯地〃阿皮孜作為三組新當選的黨支部書記激動地說：“以前，居民到社區學習、辦事，要走半個小時，很不方便，居民小組成立黨支部后，最遠的居民到居民小組黨支部也不到500米，居民們的辦事、買菜、就診再也不用跑5公里的縣城了，在這就能辦，就能買，對居民學習生活各方面帶來了極大的便利”。

通過調研我們發現，xx社區黨組織實體化管理試點工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些值得思考和探索的問題，主要表現在：

1、支部委員待遇問題沒有著落。目前xx社區新組建的支部班子成員主要是從離退休黨員、居民黨員和“兩新”組織黨員中選任的，這些人主要是憑借對社區建設的熱情開展工作，目前還沒有實質性的報酬和待遇，久而久之難免在工作中產生一些消極影響，不能全身心投入工作。同時，這支隊伍的自身素質問題和當前社區繁重的工作任務也存在著不適應，推行社區實體化管理還急需一批政治素質好、業務能力強、熱心黨的工作、有奉獻和創新精神的黨務干部。

2、工作經費劃撥還不夠合理。為配合社區黨組織實體化管理的開展，縣委給xx社區下放了一些事權，同時按照“費隨事轉、權隨責走”的原則，按照單項事權1000元的標準核撥了業務經費，但就目前運行情況來看，業務經費的確定還沒有一個具體明確的標準，致使一些事權在落實過程中因業務工作量的不同出現不平衡現象。同時，在事權的界定方面還不夠科學，如一些安全生產、計劃生育等事權的檢查和處罰由社區落實還有一定難度。

3、目前黨組織生活的形式內容與黨員需求不適應。新組建的黨支部還存在黨組織生活形式單一的現象，讀讀文件、聽聽報告是主要活動形式，與黨員希望的靈活、多樣的組織生活需求不適應。出現這種現象主要是由于經費保障缺乏有效的制度保證和政策支持，或者有的支部委員不能夠開創性的開展工作，難以滿足黨組織開展活動。

4、企業黨員管理難度大。社區轄區范圍內企業較多，但由于企業黨員的流動性強，黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系的現象時有發生。有些黨員認為自己工作不穩定在不同企業之間流動頻繁，干脆不轉組織關系或將組織關系裝在自己的口袋里，成了所謂的“口袋黨員”，致使黨組織無法采取有效措施進行管理。

針對以上存在的問題，建議從以下幾個方面逐步加以完善和改進。

1、立足保障有力，加大經費支持力度。針對支部委員待遇報酬沒有來源的問題，建議不斷加大和完善社區工作經費的投入和使用，把工作經費的重點由一般性辦公服務逐步轉為推動社區黨組織實體化管理，在積極爭取上級資金支持的同時，每年根據具體情況，從縣財政中下撥一部分經費，作為實體化管理后支部委員的待遇報酬和社區工作經費的補充。同時，要求縣直相關部門(單位)積極支持xx社區實體化管理試點工作，由縣財政局對事權下放一年后的經費運轉情況進行核算，按工作量大小和工作難易程度對經費下撥進行重新調配，并鼓勵xx社區就事權下放工作申請專項經費，以此真正體現對社區黨組織實體化管理工作的支持。

2、立足隊伍建設，加大選配和教育培訓力度。進一步加強xx社區新組建支部書記和支部委員的選配和教育管理，組織新當選的支部書記和支部委員參加全縣黨員干部黨務知識主體培訓班次，經常性召開社區黨建聯席工作會議，讓“兩新”組織黨員、業主和員工都成為接受黨的教育的對象;加大入黨積極分子的培養和教育，特別重視把企業的業務骨干列為社區發展黨員重點人群，逐步解決企業黨員難管理的問題。同時，按照社會化招聘、契約化管理、專業化培訓、市場化運作的工作模式，緊扣“招聘錄用、教育培訓、激勵保障”三個環節，提高社區黨群工作者的工作水平和業務能力。

3、立足務求實效，開展豐富多彩的組織活動。以“小型、分散、業余、多樣、有效”為原則，依托專題活動、文體活動、學習活動等載體，從社區黨建工作的實際出發，采取靈活多樣、實際有效的方式方法，改變社區黨組織活動形式單一的問題。通過組織開展“結對幫困”和“結對共建”工作，努力營造全社會關心弱勢群體的氛圍，通過開展社區黨組織與轄區企業結對的各項工作，使社區黨的活動為黨員所歡迎，為企業業主所接受，為居民、企業職工所向往。通過活動來增強黨員意識，提高社區黨組織的凝聚力，以此吸引更多“兩新”組織黨員、居民黨員參與到黨的活動中來。

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重慶電子工程職業學院汽車制造1202.1203班

高舉團旗跟黨走 青春奉獻創佳績

團組

織

推

優

材

料

主辦:共青團重電汽車工程學院委員會

承辦:共青團汽制1202.1203班委員會

主題：高舉團旗跟黨走 青春奉獻創佳績

參與人員：汽制1202.1203全體同學.目的：激發同學的愛國熱情.愛學習熱情.加強兄弟班級的溝通和交流.友誼

舉辦時間：2013.4.18

地點：重電風雨籃球場

主持人：唐益.嘉賓：校組織部.院組織部

會議流程：1.主持人宣講組織精神.宣布會議流程

2.高唱團歌

3.舉行籃球友誼賽.精彩瞬間：

精彩的比賽.賽出友誼.賽出風格.賽出自我1優點：組織協調.過程順暢.結果完美.2不足：特色點.創新點有待提高

汽制1202班汽制1203班

2013.4.19

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興河社區關于認真開展基層組織建設年活動的述職報告

興河社區黨支部書記田澤云

今年是黨中央決定為基層組織建設年，是深化創先爭優的重要舉措。根據中央、省、市認真開展基層組織建設年的總體要求，按照縣委、鎮黨委關于開展基層組織建設年的總體要求和部署及工作安排會議精神，社區及時召開各種會議，認真宣傳、動員、貫徹落實，并開展活動。在基層組織建設年活動中，增強了社區黨員隊伍的活力，增強了社區基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。社區堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，以創建“五個好”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題。創新機制、與時俱進，現將社區支部基層組織建設年活動開展匯報如下：

一、加強社區黨組織建設

1.加強領導、組織學習，建全制度，開展多形式的學習方式，集中學習和分散學習相結合，專題學和以會代學的方式，認真組織學習，基層組織建設年總體要求部署、文件精神，基層組織建設創先爭優的實施意見，和基層組織“三分類、三升級”文件精神要求、及黨的有關知識、法律法規，黨風廉政建設有關內容活動，加強了對社區支部基層組織的政治思想建設，黨員干部的思想政治素質進一步提高，進一步堅定理想信念。增強立黨為公、執政為民的理念，牢記黨的宗旨，發揚共產黨的優良傳統作風，崇尚先進、學習先進，積極創先爭優，1

發揮共產黨的先鋒模范作用，永保共產黨員的先進性。

2.加強黨風廉政建設，開展《關于加強農村基層組織黨風廉政建設的實施意見》和以《黨章》為核心的黨性、黨風、黨紀和有關的廉政法規的學習活動，正確樹立權力觀和利益觀，正確對待人生觀、價值觀和金錢觀，認真執行黨的各項方針政策，黨的各項惠民政策落實到位。

3.制度建設，組織發展，堅持學習制度，社區兩委每月定期學習不少于二次，支部黨員活動每年不少于四次，培養發展黨員，在年齡文化結構上有了一定的改善，2012年，培養入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發展對象兩名，一季度一次的黨務、居務以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯系制度，互通信息，社區兩委干部堅持座班辦理事務制度，方便群眾，重大節假日輪流值班，辦公及陣地環境衛生，輪流值班負責制度。

4、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律財經紀律和各項工作紀律，堅決執行“四議兩開”，嚴格“一事一議”和“兩員兩會”的辦事原則，實行民主決策、民主管理和民主監督，積極穩妥地辦好社區內的公益事業。決策的事項和辦理后的結果，在社區黨務公開欄上公開。

5、認真接待群眾信訪，重視信訪工作，認真及時調解處理民間各類糾紛，化解矛盾，維護本社區的政治穩定，社會安全，促進社會和諧。

二、增活力、求實效、提升戰斗力

1、堅持開展無職黨員設崗定職活動明確了黨員的各自目標責任，積極發揮各自不同的崗位作用落實支部黨員一幫一的幫帶活動，認真開展創先爭優活動，社區義務監督員，黨員志愿者等。塑造社區的身邊典型，營造學習先進、創先進、爭當先進良好風氣，不斷強化黨的意識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、黨員隊伍生機活力提升，一是社區黨員志愿者開展城鄉環境整治活動8次。二是支部組織黨員活動2次，參觀保民生態養殖、七洞溝觀光游、人飲工程、三是社區支部慶“七一”茶話會活動在知青會所舉行，內容豐富多彩。

3、轉變工作作風，扎實推進社區服務工作：社區工作千頭萬緒，說到底，就是要服務于民，造福于民。開展創先爭優以來，社區黨支部牢固樹立群眾觀點，認真研究和把握新形勢下社區黨建工作的新特點、新要求，堅持與時俱進，以創新的精神、務實的態度，積極探索服務群眾的新方法、新途徑和新機制，凝聚民心，贏得信任。組織開展活動，1.監督協調安置房周邊的關系，做好入住管理方案、爭取國慶節前后搬遷入住，2.組織社區居民出資新修下水道100米，3.社區城網升級工程順利進行、社區群眾很滿意。

4、發揮社區支部戰斗堡壘作用，不怕疲勞、連續作戰、在抗洪救災中彰顯創先爭優，黨員干部群眾共擊洪災：7月22日上午6時，由于連續強降雨，水位暴漲，大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。在鎮黨委、政府黃書記、張鎮長等領導現場指導下，社區支部臨危不亂，周密部署，科學調度，社區干部3天2夜沒合眼，哪里有險情就到哪里去。社區支部及班子成員始終站在抗洪

一線的最前沿，在各安全隱患點上一直堅守。洪水退后社區干部仍然堅守崗位，對社區災情進行詳細核查摸底，并積極動員群眾開展生活自救，恢復經營。由于救災工作安排的細致，采取重災人員一是投靠親戚、二是受災部分居民暫時住在敬老院、三是動員住進旅店。救災工作安排措施得當，災民基本生活有保障，及時向189戶受災居民發放捐贈物資，社區支部多次到住地看望受災居民，并帶去了社區黨員捐贈的白糖、面條、毛巾等慰問品，受災群眾的情緒平穩，社區社會治安穩定。

三、創新活動載體，強化工作措施，迎十八大

1、進一步完善社區陣地建設：營造優良的服務環境，進行合理規化、配備電腦等設備實現了現代化辦公，完善軟件資料，社區黨務、居務公開欄，及時公開社區事務，不斷增強了社區工作透明度和活力。

2、我社區扎實開展了“基層組織建設年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區黨支部規范化建設有待進一步加強；“基層組織建設年”活動有待于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新，創新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區辦公陣地的建設、活動場所的建設，對上爭取建設功能齊全的社區支部陣地；二是社區支部帶頭搞好隊伍建設，強化社區陣地的作用，確保支部工作的高運行，為社黨員群眾的示范體，切實抓好基層組織建設年活動各項工作任務。

2012年7 月30日

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江城社區位于江城鎮中部，是江城鎮人民政府所在地，也是全鎮的政治、經濟、文化中心。轄區總面積2.21平方公里，耕地1420畝，人均0.34畝，山地、林地550畝。黨總支下設六個黨支部(包含1個老干部支部)，現有黨員212名(包含預備黨員6名)，村組干部34名。轄六個居民小組，其中第六居民小組屬駐地工作單位的居民，現有人口6068人，1448戶，其中農業人口4061人，非農業人口1772人，流動人口235人。另設有一個綜合服務站，承擔著江城城區內的衛生清掃清運、市場秩序維護等工作。XX年，社區經濟總收入30374萬元，居民人均純收入8120元。

當前，江城社區正處于加快特色小城鎮建設的關鍵時期，處于老年活動中心二期工程、文星閣周邊開發、拆臨拆違、農業面源污染治理、美麗家園建設等中心工作推進的關鍵時期。社區以今年村級組織換屆為契機，注重選齊配強班子、培養后備干部、儲備優秀人才，XX年6月8日，江城社區村級組織換屆選舉工作順利完成。選舉產生“三委”成員12名，其中國共產黨總支委員會委員5名;居民委員會委員5名;監督委員會委員3名(書記主任“一肩挑”)。同時推選產生小組干部17名，其中，支部書記5名，小組長6名，副組長6名，加之聘用戶籍管理員1名，社區村組干部共計30名。“三委”班子平均年齡47.9歲，女性干部2名。較上屆班子比，成員變動不大，分工稍作調整，為促進社區的經濟社會全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。

總體來說，在江城鎮黨委、政府的帶領下，社區“三委”班子及小組干部能夠團結和帶領廣大黨員群眾大力加強基礎設施建設，積極調整產業結構，加快特色小城鎮建設步伐，不斷加強農業增產、農民增收，為江城鎮打造旅游小鎮、促進經濟發展、社會和諧穩定做出了積極貢獻。

但是，“三委”班子及小組干部管理、運行也存在一些問題。一是部分村組干部文化素質偏低，年齡偏高，思想觀念落后，示范帶動作用發揮得不夠好。二是部分“三委”干部對村民小組監督指導不夠，致使一些工作難以推進。

在村級后備干部隊伍建設方面，注重從農村致富帶頭人、回鄉大中專畢業生、外出務工返鄉人員、退伍軍人中選拔干部，把有較強的事業心、責任感和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，有良好的道德品質和一定群眾基礎的納入后備干部隊伍培養。在培養上下功夫，在帶動上見成效，力爭通過“三培養三帶動”，把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村干部，讓農民群眾得到了真正的實惠，使基層組織建設得到了進一步加強。

江城社區黨總支有總支委員5人，下設東門街一組、南門街二組、西門街三組、北門街四組、正街五組及老干部黨支部6個黨支部，黨員212名，其中預備黨員6名。黨總支連續3年被中共江川縣委評為“年度作風述職述廉評議先進領導班子”、被中共江城鎮委員會授予XX年度和XX年度“先進黨總支”稱號、在創先爭優活動中被評為縣級創先爭優先進基層黨組織等。近年來，江城社區始終按照“圍繞經濟發展抓黨建、抓好黨建促發展”的要求，以黨建活動為載體，將各中心工作有機結合起來，認真組織，狠抓落實，以黨建工作力促社會經濟建設的全盤推進。

加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。完善社區黨員干部學習管理制度，堅持社區“三委”每星期1次集中學習、各小組黨支部每月15號的“政策理論學習日”制度。認真組織黨員干部學習中央和省、市、縣、鎮相關會議和文件精神，不斷提高全村黨員的政治素養和黨性修養;以遠程教育為平臺，開展業務知識和實用技術等培訓，不斷提高全村黨員的綜合素質。XX年組織黨課2期，累計參加人數412人次，占應參加人數的97.9%。

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。一年來，江城社區以“創先爭優”、基層組織建設年、跨越發展先鋒行動為契機，牢固黨組織的戰斗堡壘作用。圍繞“創先爭優、科學發展，建設生態文化旅游名鎮”的主題，豐富活動載體，營造爭創氛圍，充分調動了黨員干部的積極性、主動性，黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現。按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題”的原則，對癥下藥，抓實抓好黨總支和各支部的'整改提高晉位升級工作，扎實推進基層組織建設年活動。在“跨越發展先鋒行動”工作中，黨總支、6個黨支部及社區全體黨員簽訂“跨越發展先鋒行動”年度承諾書。以公開承諾、量化排名和考核評比為主要抓手，廣泛動員各黨支部及黨員爭先進位創“發展先鋒”、執政為民創“服務先鋒”、凝心聚力創“和諧先鋒”、強基固本創“云嶺先鋒”。

加強作風建設，增強黨員干部的宗旨意識。在今年社區開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度中，縣鎮村干部75名，共聯系群眾196戶。其中，江川縣政府辦35名干部聯系群眾104戶，江城鎮干部6名聯系群眾19戶，社區干部34名聯系群眾73戶，切實轉變了干部作風。近期，針對中央政治局率先開展群眾路線教育實踐活動的反映深入黨員群眾中廣泛征求意見建議，深刻領會學習中央關于群眾路線教育實踐活動的相關會議精神，認真總結“四群”教育活動實行干部直接聯系群眾制度的先進做法和經驗，做好“四群”教育與群眾路線教育實踐活動的有效對接。

加強廉政建設，塑造廉潔型黨組織。社區黨總支完善黨務公開制度，設立黨務公開欄，公布社區“三委”的照片、姓名、職務、承諾事項，虛心接受廣大黨員群眾的監督，保證黨總支工作情況和自身建設情況的即時公開。不斷完善民主政治建設。

加強制度建設，為基層黨組織建設提供有力制度保障。江城社區按照城聯發〔XX〕25號文件精神，嚴格貫徹執行《江城鎮農村集體資金資產資源管理辦法》，在項目管理、財務管理等方面嚴格按照有關規定及程序辦理，全面推廣“四議兩公開”工作法，建立工作體制，完善配套機制，建立工作臺帳，加強督促指導，注重工作實效。堅持政務、財務、居務、黨務公開制度，實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度。

社區黨總支共有黨員212人，其中預備黨員6人。女黨員51名，占黨員總數的24%;45歲以下黨員99名，其中35歲以下黨員54名，占黨員總數的25.5%;高中及中專以上學歷黨員71名，其中大學及大專以上學歷12名，占黨員總數的5.7%。XX年新發展黨員2名。黨員結構整體上呈年輕化、知識化、性別比例更合理化發展。

按照黨章規定的黨員標準以及《中共江川縣委組織部關于進一步規范發展黨員工作的通知》(江組發〔XX〕18號)的文件要求，江城社區嚴格把關擬發展對象的質量。每年在確定擬發展對象的工作中，通過把握黨章相關內容、自制黨章知識測試試卷，以試卷成績作為考察發展對象政治素質的第一要素，同時注重結合實際、與時俱進，在把握政治素質第一位的基礎上，突出其時代特征和行業、崗位特征。

江城社區黨總支始終把農村教育培訓作為社區全面建設小康社會的一項戰略性、基礎性工作來抓，因地制宜，分類培訓，整合各方資源，創新培訓模式，堅持把推動產業發展放到突出位置，從實際出發設置課程，同時嚴格黨員日常管理，督促履職踐諾，以活動為載體增強黨員宗旨意識，以發展黨建工作帶動社會經濟的發展。廣大農村黨員思想素質、科學素質得到提高，農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力明顯增強。

加強教育，嚴格管理，保持黨員先進。黨總支嚴格管理，督促各小組黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持黨員干部每月15號的“政策理論學習日”。注重加強黨員黨性教育和雙帶頭教育，即帶頭致富、帶領致富，組織培訓講求實效。去年以黨支部為單位，集中培訓黨員14次，總支講授黨課2次，鎮黨委參與培訓會2次，培訓黨員達95%。

承諾踐諾，創先爭優，發揮黨員作用。每年初，組織全村黨員公開承諾，接受群眾監督，黨支部督促黨員履諾，黨總支年底評諾。進一步培養了黨員的宗旨意識，發揮了黨員的模范帶頭作用。

民主評議，評分定級，督促黨員履職。結合實際，將全村黨員分類定級，按照各類型黨員所在各個領域發揮不同的先鋒模范作用，分層量化指標，實行黨員積分管理制度。年底，黨總支組織召開黨員黨性分析評議會，廣泛征求黨內外意見建議。最后通過“三評一定”，確定黨員等級，督促黨員履職。

江城社區黨總支按照有黨旗、有誓詞、有上墻制度、有電教設備、有書報學習材料、有桌椅、有宣傳欄、有活動室標志牌“八有”的建設目標，統一上墻制度、制定版面格式、規范上墻內容，使之既簡潔大方又能較好地發揮黨員活動陣地的作用。村組利用活動場所召集黨員干部群眾決策議事，認真開展政治、科技、文化等學習活動，定期組織黨員干部群眾利用遠程教育收看相關內容，充分提高活動場所利用率。每月組織2次黨員干部觀看學習，并做好“三簿一冊”的記錄。積極探索遠程教育學用結合的方式和途徑，把電視教育和實際操作相結合，讓黨員干部遠程教育設備的先進科學技術真正地指導實際生產，為大規模培訓農村黨員干部群眾及大幅度提高科技素質和致富能力提供有效平臺。

存在的問題：一是黨建工作發展不平衡，責任落實不到位，少數黨支部戰斗力不強，推動農村經濟發展、帶領農民群眾致富奔小康的能力不強、辦法不多。二是黨員干部隊伍結構不合理，黨員隊伍年齡老化，思想僵化，整體素質偏低，作用難發揮，難于體現先進性，黨員的教育管理有待進一步改進和提高。三是干部作風有待改進。部分干部作風不實，工作拖拉，效率不高，影響了工作的開展和落實。四是黨建工作亮點不多，載體不豐富，創新工作成效不夠明顯。五是黨員干部遠程教育作用發揮不明顯，學習成果轉化存在一定障礙。

針對上述問題，建議以基層黨組織晉位升級為契機，抓好黨組織整改升級：一是加強干部隊伍的管理。繼續抓好干部隊伍管理教育工作，充分發揮新農村建設工作隊員、常務書記的作用，加大履職知識培訓力度，提高干部履職能力和水平。二是加大黨建經費管理力度。加強監管，使各項黨建經費發揮效益最大化，整合有限的財力、物力、項目，集中力量辦大事、辦好事，夯實基層，確保實效。三是改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃，準確掌握黨員的思想動態，適應當前形勢和發展的需要，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，增強培訓的實效性。四是樹立先進典型，發揮榜樣力量，以點帶面的方法，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為加快社區全面建成小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。五是積極探索遠程教育學用結合的方式和途徑，把電視教育和種植養殖的實際操作相結合，讓黨員干部遠程教育設備的先進科學技術真正地指導實際生產，拓寬播放渠道，在電視頻道上設置專門的基層黨建頻道，讓群眾打開電視學技術，在家就能受教育。

目前，江城社區黨總支和全體共產黨員認真按照中央和省、市、縣委的部署要求，在鎮黨委的正確領導下，堅定加快發展的信心，增強搶抓機遇的意識，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，不斷開創黨建工作新局面，打牢加快科學發展跨越發展和諧發展的組織基礎，為全面建成小康社會而努力奮斗!

? 基層中學團組織述職報告

20xx年以來，我鎮按照十七屆四中全會關于加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，采取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展。現就黨建工作匯報

1、切實加強干部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，20xx年2月，鎮黨委書記與村書記，鎮長與村主任簽訂了年度目標責任書并出臺了考核辦法。為強化對選拔進入鄉鎮事業編制工作人員的監督管理，鎮黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結果作為一年試用期后綜合考核的重要依據。同時為進一步加強對大學生村官的管理，充分發揮其“四員”作用，我鎮明確一名副科級領導干部幫帶一名大學生村官，并幫助他們在鄉鎮機關主要科室輪崗鍛煉，幫他們了解鎮機關運行特點，掌握有關科室業務內容，為開展村級工作提供便利。

2、著力提高黨員干部素質。今年4月份鎮黨委開展了為期一個月的村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記為21人，達到84%。同時結合 “三提升”活動和“創先爭優”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”干部開展了以“黨性教育、能力培育”為主要內容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質。

3、進一步優化黨員隊伍結構。按照“由團上推、由黨下批”發展入黨積極分子的模式，加大發展優秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養入黨積極分子89名，發展預備黨員48名，如期轉正64名，其中發展35歲以下、高中以上農村種、養、加、銷致富能手32名，占新發展黨員數的67%，進一步優化了農村黨員隊伍的結構，規范建立了黨員信息臺帳和檔案。

4、村級活動場所建設更加規范。20xx年投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，并建起了黨員活動室、文化室，實現了衛生整潔、制度上墻，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規范了黨務、村務公開制度。到目前為止，全鎮85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。

5、遠程教育及電教工作推進轉化。我鎮按照“一手抓站點、一手抓制片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉化，10月底前轉化7個，轉化率為70%；設備標牌和管理制度做到“五統一”，必要欄目、必學內容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已制作完畢。

6、扎實推進“創先爭優”活動。按照全縣統一部署，在“創先爭優”活動中，我鎮精心組織，強力推進，采取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作為“創先爭優”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》并向社會公開承諾，接受群眾監督。積極在全鎮開展爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五模范”共產黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的'良好氛圍。由于工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮黨委被評為市級先進基層黨委，本人被授予市級優秀黨務工作者。

7、黨風政風明顯好轉。我鎮把黨風廉政建設作為工作的重心，堅持“深入教育為基礎、推進公開為重點、健全機制為核心、抓點示范為關鍵”的工作思路，深入推進農村黨風廉政建設，通過開展素質教育、黨紀教育，增強了廣大干部自身防腐能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規違紀案件2起，對廣大干部群眾起到了警示教育作用，為建設新農村提供了堅強的政治保障。

1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉創業”為主要內容的主題活動，為流動黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺；李家灣村流動黨員梁登成投資35萬元為本村修建通惠大橋一座。曹艷軍每年春節回鄉為每戶村民購買米面和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮流動黨員集體為公路建設捐資達230萬元，為該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息臺帳，要求每名流動黨員定期向黨支部匯報思想工作；同時以鎮黨委名義向外出流動黨員和成功人士發出邀請函，把他們請到鎮政府組織召開一次主題為“我為家鄉做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮涌現出一大批致富不忘家鄉的優秀黨員，投入到家鄉經濟建設當中。

2、提供“一個舞臺”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”干部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地為家鄉發展服務。

在京流動黨員李樹明放棄了北京的優厚條件，回鄉擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元為村里打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側至河渠西部區域進行重點改造建設，改造新建住宅180戶,美化街道墻體2500平米。投資75萬元新建占地10畝的水磨灣小學一座，蓋校舍30間，建成后可入住教職員工13人，學生xx0多人。

在京流動黨員胡慶成回鄉擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資xx0萬元硬化虎叫至后城鎮界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，并建起衛生室完善醫療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入戶，解決全村人畜飲水問題。

? 基層中學團組織述職報告

根據鄉黨委要求，現將個人基層黨建工作履職盡責情況報告如下：

一、2018年支部基層黨建工作總體情況。

2018年以來，機關黨支部以學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以黨建工作責任制為抓手，以基層黨建重點工作為落腳點，落實全面從嚴治黨的主體責任，為推動管黨責任落實到實處，結合我機關實際情況，通過制定2018機關黨建工作年度計劃，理清黨建工作思路，明確了2018年工作目標和方向，強化了支部書記為黨建工作“第一責任人”職責，支部黨建各項工作有序開展。

二、基礎黨建工作重點任務落實情況。

1、積極落實管黨職責。

(一)抓學習、把好思想關。

一是組織黨員學習領會XXX就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》、《糾正“四風”不能止步 作風建設永遠在路上》、《XXX批了10種表現》等文章作出的批示，扎實開展組織生活會和民主評議黨員工作，對機關支部班子集體、成員及黨員進行了民主評議，找準存在的問題和不足，列出了清單，聯系自身崗位職責，深入開展了批評與自我批評，同志們談不足、談打算，提振了干事創業精氣神。

二是組織黨員大一起學習XXX新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，重點搞清楚、弄明白了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，跟大家一起學習《中共中央、國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》，深刻領會實施鄉村振興戰略的重大意義、總體要求、重大舉措，通過學習大政方針，理清支部目標，落實支部黨員崗位職責，結合自身實際，14名黨員做出了2018年公開承諾。

三是組織黨員認真學習區脫貧攻堅指揮部一號令。與黨員簽訂了“履職承諾書”，并落實了每名黨員到村的精準扶貧戶包保聯戶職責，每名黨員聯系幫扶1—3名困難戶，每名黨員黨費按月按標準收，同時建立機關黨員微信管理，定期開展微學習微交流、推送規定學習內容和支部主題黨日資料圖片情況，我個人對照《準則》《條例》要求，完成多項學習筆記5000多字，并經常進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔意識和拒腐能力。

(二)抓班子，把好責任關口。上半年共開展“主題黨日”活動6次，為黨員講黨課1次;嚴守政治紀律政治規矩，規范支部班子成員言行。每次支部主題黨日，我們都把按月繳納黨費、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、加強學習培訓、開展組織生活、實行民主議事等六項內容作為“規定動作”。認真落實了上級安排的各項學習內容。對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，組織開展“合格黨員標準大討論”，形成了機關黨員合格標準及負面清單，引導機關支部黨員時時處處爭當合格模范黨員，通過集中學習《中央宣傳部、中央組織部關于認真組織學習〈XXX談治國理政〉第二卷的通知》，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，開展一次專題討論，人人談體會、說想法，并注重立足個人崗位和工作實際找準結合點、瞄準發力點，半年來，支部評選出鄉黨委部門月度之星3人。

三、存在的問題及下一步打算

(一)存在的問題。

一是部分黨務干部缺乏黨務工作經驗，黨建業務知識不足。二是黨建工作的科學化、規范化水平還需進一步提升。

三是黨建活動的手段、方法比較落后單一，需要豐富完善。

(二)下一步打算。

一是進一步在落實管黨責任上下功夫。著眼黨建意識缺位，努力實現管黨責任落地有聲。新形勢下，村黨支部書記作為村級黨建工作第一責任人，理應責任上肩、工作上前。但少數村黨支部書記，特別是年齡偏大的同志身上仍存在“口頭重視、行動忽視”和將經濟發展作為“遮丑布”等“痼疾”。推動農村基層黨建工作扎實有序開展，關鍵是扭住黨建責任制這個“牛鼻子”。下一步，我將在鄉黨委的大力支持下，充分發揮考核的“指揮棒”作用，嚴格執行基層黨建工作聯述聯評聯考，形成村書記帶頭抓黨建的良好氛圍。一是公開化明責。年初，指導各村制定全年黨建工作計劃和書記抓黨建工作公開承諾書，將其作為黨建工作目標責任書的重要考核指標，并組織各村通過黨務公開欄、網上黨員群眾服務中心進行集中公示，讓承諾事項接受黨員群眾監督。二是常態化考責。積極爭取鄉主要領導支持，組建黨建工作督辦專班，每季度采取訪談黨組織書記，查研究部署是否到位;訪談黨員群眾代表，查工作開展是否扎實等形式開展專項督辦，實現黨建工作月有提示、季有通報、半年一小考、年終一大考。三是嚴格化問責。經報鄉黨委討論通過后，實行黨建考核結果與村干部績效考核工資、評先表彰相掛鉤，嚴格落實黨建工作“一票否決”，對考核后進的村約談黨組織書記，用實際行動將“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的壓力傳到給村黨支部書記。

二是發揚“功成不必在我”的奉獻精神。從事組織工作已有14年時間，每到年底績效考核時，就會感覺相比招商引進、農業農村等工作“立竿見影”、“實體感”強而言，黨建工作好像做的都是“虛工”。但從職能職責的角度看，組織工作是為經濟社會發展提供組織保障和人才支撐的，來不點半點虛假。這就要求我們組工干部發揚“功成不必在我”的精神，更要有一張藍圖抓到底、一以貫之抓落實的韌勁，多一些擔當，少一些計較，集中精力在抓班子強隊伍上下功夫，在強化基層黨組織“兩個功能”上下功夫，在打基礎管長遠上下功夫，做踐行組工干部“安專迷”表率。

三是在黨建工作增強凝聚力和戰斗力上下功夫。2018年下半年要形成大抓黨建、抓大黨建的工作氛圍，做到勤匯報、多請示、常提醒，積極主動匯報區委組織部的工作部署和要求，同時和組織辦的其他同志積極爭取班子成員的大力支持，營造主要領導親自抓，班子成員協同抓，組工干部具體抓的基層黨建工作格局。

? 基層中學團組織述職報告

抓好基層組織財務管理工作不僅能提升國家整體財務管理水平，保證農村的穩定，促進農民脫貧致富奔小康，更是黨和國家立黨為公、執政為民的執政理念的有力體現。鑒于其在社會主義建設中的重要地位，很有必要對農村基層組織財務管理工作是否規范進行較為全面的調查研究，本課題組在湖南、內蒙、江西選取一些具有典型代表意義的行政村作為樣本，通過問卷調查、走訪，查閱相關數據與指導文件收集數據，利用層次分析法進行數據分析，量化農村基層組織財務管理規范化的得分值，結合其他調查資料，得出調查地農村基層組織財務管理處于不太規范水平的結論。并分析了影響農村基層組織財務管理規范化的原因，提出了解決對策與建議。

農村基層組織財務工作是社會主義新農村建設的重要環節，是國家財務管理的重要組成部分，黨和國家對農村基層組織的財務工作歷來十分重視，進行了一系列的改革，取得了較好的效果。但是由于地域條件差異與經濟條件限制，在農村基層組織的財務工作中仍存在一些問題，影響到了農村基層組織的建設和農村經濟的發展，影響到了農村的和諧穩定。因此，現階段很有必要進行一次比較全面、系統、科學的調查研究，找出存在問題，提出解決方案，以此來促進農村財務管理工作和諧有效健康發展，本課題組在調研過程中通過使用問卷調查、實地調研、查閱文獻資料、進行數學分析等現代化調研方法，找到了在農村財務隊伍建設、會計電算化推行、財務審計、村級債務問題上存在的一些問題，并得出了農村基層組織財務管理尚處于不太規范的水平的結論。在查閱文獻資料與相關法律法規并結合專業知識與調研發現問題的前提下，本課題組從加強農村會計人員建設，貫徹和實施村賬鄉管、專業理財方針，化解村級債務，堅持民主理財等方面提出自己的建議。希望能夠以此來促進農基層組織財務管理向規范化、現代化、有序化的方向發展

項目前期，進行了系統規劃，包括調查表的制作，調查樣本的確定，調查實施及數據處理，都是按照科學研究的基本要求做的。跟公開發表的文獻相比較，本作品在調查的形式、內容和調查結果的處理上都有較大幅度領先，采用了較標準的調查表及較為可靠的面對面調查方式，調查內容更全面，對影響因子進行了因素分析，對涉及復雜問題的數據處理采用了先進的方法和計算工具，特別是在分析中采用了以量化分析為主，結合定性分析的方法。

本項目對于相關部門了解目前農村基層組織財務管理規范化程度現狀，存在的問題和原因，并據此作為提高農村基層組織財務管理規范化程度的政策管理決策參考依據都有一定價值。 農村基層組織財務管理規范了，農村基層組織的正常運行才能得到保證、經濟才能得到發展、才能保持社會穩定。本研究對促進農村基層組織財務管理規范、有序發展，保障社會主義新農村建設的有序實施，調查結論為相關管理部門決策提供參考依據。

? 基層中學團組織述職報告

農村基層團組織建設工作總結

*市**鎮屬于**試驗區鄉鎮，全鎮國土面積103平方公里，現有人口萬人，其中14-28歲青年15868人，29-35歲青年4470人，共有在冊團員2219人。鎮團委下設團總支7個（其中農村總支5個、教育總支1個、企業兼街道總支1個），團支部29個（其中農村支部22個、教育支部2個、洪旭總支有團支部5個），現有團干36名

（其中鎮團委2名、支部26名、支部書記兼總支書記7名、委員5名）。

我鎮洪旭公司團總支采取，所在集鎮街道團支部與原公司團支部聯合建制，總支現有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

2007年底，鎮團委在多次協助參與為洪旭公司在集鎮及周邊招工活動后，有意將集鎮街道團支部與公司團支部合并組建團總支，經與各支部研究及請示鎮委領導后，洪旭團總支于2008年1月21日組建，總支辦公地點設在洪旭公司。該總支成立初衷主要是為了更加便利于公司招工、服務集鎮及周邊村青年就業，而成立后卻收到了很好效果：一方面使團組織更有效貼近了青年；二是便利了各類團的活動的開展。總支成立以來，分別組織團總支青年參與企業招工、雪災捐款、地震捐款、爭創青年崗位能手及**市“十佳青年”評選等各類活動6次，累計參與人次過1萬人。2008年9月，團省委張桂華書記一行，專程前往洪旭公司團總支檢查指導工作，對

該總支的工作表示肯定。

總結該總支成立效果主要有三：一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規范的團組織。即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；二是團組織服務青年更為貼近實際。洪旭公司作為我鎮成長起來的企業，為我鎮經濟社會發展作出過很大貢獻，集鎮周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發揮了公司與青年聯系密切的優勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；三是團組織的素質和能力得到明顯提升。將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和

照顧，特別是在鎮團委組織的大型活動中此種優勢體現得更加明顯。在2008年5月鎮團委組織參與**市“**市十佳青年評選”活動中，代表我鎮的優秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。

? 基層中學團組織述職報告

鹿樓鄉黨委按照“三個代表”的要求，結合創建“六個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部的目標要求，規范領導班子建設，選配好鄉黨委書記和村黨支部書記，鄉黨委、政府班子成員9人，其中，鄉黨委班子成員7人;村黨支部書記24人。為發揮農村基層黨組織整體效能，不斷加強制度建設，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度;積極規范組織生活，村黨支部每月開展一次黨員活動，創新活動方式，在黨員中開展 “紅旗爭創”活動，堅持領導聯系點，干部包村，為群眾辦好事、辦實事等一整套聯系群眾制度;進一步規范村務公開、鄉政務公開制度，堅持每季度對村務、政務公布一次;不斷提高黨員素質，規范村黨員隊伍建設，對農村基層干部培訓每年不少于3天，鼓勵幫助農村基層干部到農干校、函授學校及正規大專院校學習;以黨員活動建設為載體，規范村級黨組織活動陣地建設，按照“規范、節儉、實用”的原則及“八有四防”的標準，確保村黨員活動室室內設施達到標準化，24個村遠程教育站點能夠正常開展學習。各站點充分利用遠程教育設備，采取集中學習和自學相結合，提高了村干部自身發展經濟和帶領群眾致富的本領。

二、村級組織規范化管理方面的做法：

(一)、在村級干部的選拔任用方面：

村上工作能不能干好，農民群眾能否致富，關鍵在于村黨支部，尤其要有一個致富帶富能力強的支部書記。因此，在堅持德才兼備的前提下，把培養選拔致富帶富能力強的農村黨支部書記，作為加強農村基層組織建設，增加農民收入的突破口，按照“抓導向形成共識，抓培養打好基礎，抓服務多方支持”的工作思路，大力培養選拔致富能人擔任村支部書記。目前，全鄉已培養選拔致富能力強的支書7名，占全鄉村支書的.29.2%。但就我們全鄉的總體情況而言，致富能人任

支部書記的還不足三分之一。鄉黨委在農村黨支部采取“任、選、兼”等方式，選好配強黨支部書記。“任”：鄉黨委從機關干部中選出2名有較強事業心的年輕干部，到農村黨支部擔任黨支部書記;“選”把那些政治素質好、工作能力強、群眾威信高的村委會黨員干部選拔到支部書記崗位上來;“兼”：全鄉有4名村黨支部書記兼任村委會主任。

(二)、在農村干部的教育培訓方面：

鄉黨委不斷加大教育培訓力度，給農村基層干部“充電補智”。一是堅持“三會一課”制度同時，抓好農村基層干部的科學文化素質和綜合素質教育，支持和鼓勵基層干部抽時間、擠時間參加各級各類學習教育活動，提高基層干部的文化水平。二是對新任職的村兩委會干部進行任職基本知識培訓，使他們明白本職崗位的工作任務，做到相互補臺不越位。三是注意了學習的針對性，針對當前構建和諧社會和建設社會主義新農村的具體情況，努力做到按需施教，訓有實效，學有所獲。比如在建設社會主義新農村的實踐過程中，為了避免盲目性和無序性，我們邀請市城建局專家對重點村兩委成員就新農村建設的規劃問題進行專題培訓，使基層干部的教育啟發很大。三是注重學習培訓的靈活多樣性。我們開展過農業種植、養殖技術現場培訓，實用技術輪訓，請進來、走出去、走下去，以會代訓等方式。四、有計劃地對村級后備干部進行教育培訓。

(三)、在農村干部的激勵保障機制方面：

近年來，鄉黨委成立了管理區工作辦公室，先后優先安排了3名工作經驗豐富、成績突出的村黨支部書記擔任管理區主任，之后不久，他們3人先后被提拔為副科級領導干部，極大地提高了村干部的積極性。對村級集體收入貧困的，多渠道籌資專門用于發展村級經濟，增加集體收入確保村干部報酬足額發放。有條件的鹿樓、故縣等村，為本村老年人實行養老保障金制度，解決了他們的后顧之憂。

(四)、在村兩委協調運行方面：充分發揮村黨支部與村委會的作用，克服工作中的“兩張皮”現象。(一)、建立和完善村委會向黨

支部報告工作制度、“兩委”班子學習制度、“兩委”班子民主生活會制度以及民主評議“兩委”干部制度。以此來加強“兩委”班子建設，增進“兩委”班子的整體團結，增強工作的協調性和班子的戰斗力。

(二)、規范村級有關決策會議的職能和議事規則。保證村內工作有章可循，職責分明，有序進行。(三)、健全村級議事和監督組織的職能和規則，暢通民主渠道，讓農民群眾參與村級事務的管理和監督，推動“兩委”班子的工作順利開展。通過建立健全有關制度，進一步明確了村黨支部與村委會之間的領導與被領導關系。村委會必須在村黨支部的正確領導下開展工作，自覺接受村黨支部的領導，黨支部也要不斷地支持和保證村民開展自治活動。(四)、認真履行“兩委”會各自的職責，堅持做到民主決策。村“兩委”成員按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》及《村民委員會組織法》的要求，認真履行好各自的職責，尤其是“兩委”主要負責人絕大多數做到各盡其職，各負其責，即不推諉扯皮，又不獨攬專權，使村黨支部和村委會形成協調一致的工作格局。同時，堅持村里重大事項必須提交村民會議討論決定，實行民主決策。民主決策的主要形式是村民會議和村民代表會議。因此，村委會要向村民會議或村民代表會議負責并報告工作。涉及全村村民利益的重大問題，村委會要提請村民會議或村民代表會議討論決定，村民會議或村民代表會議做出的決定，村委會應負責組織實施。黨支部領導村民自治的一個重要方法就是要對村中重大事務進行研究，提出建議，然后通過村委會提交村民會議或村民代表會議通過。這樣使村“兩委會”形成了一個堅強的戰斗集體，增強了村級班子的整體功能，共同把村里的事情管好、辦好。

(五)、在農村黨員的管理方面：一是抓教育。采取學習先進事跡、上黨課等形式，加強黨員思想教育，增強農村黨員的發展意識。二是抓培訓。對暫未掌握技術專長的農村黨員進行摸底建檔，通過遠程教育站點，分批組織黨員參加種養知識、操作技能培訓，提高黨員致富本領。今年以來，已培訓農村黨員6000余人。三是抓選用。篩選68名農村老黨員擔任村民理財小組長等職務，協助鄉村干部開展工作，發揮老黨員模范作用。四是抓評議。對農村黨員每半年進行一次綜合評議，評議結果列后5名的黨員由所在黨支部和鄉組織部門分別談話，限期轉化。目前，全鄉農村黨員評議合格率達93%，優秀率達37%。

今后在村級組織建設，首先，在村干部的選拔中，

1、抓導向，形成選能人支書富一方經濟的思想共識。組織黨員干部觀看《小康路上領頭雁》電視紀實片，宣傳故縣村能人支書唐具林的典型，宣傳他致富帶富的典型事跡和經驗，用活生生的事實打消群眾對致富能人擔任村支書的種種疑慮。大力提倡把致富能人發展成為黨員、提倡致富能人進村級班子，提倡致富能人擔任村支書。在全鄉形成 “群雁高飛憑頭雁”的有利于培養、選拔能人支書的社會氛圍。

2、抓培養，著力培育一批群眾信賴的黨員致富能手。針對全鄉農村黨員致富能人整體數量少、分布不均衡且部分黨員致富能人帶富觀念不強、群眾基礎差的情況，結合“紅旗爭創” 活動，著力抓好“四個培養”，即把農民中具備條件的致富能人培養成黨員。在發展黨員中鄉黨委和各村黨支部把率先致富的科技示范戶、“土專家”、“田秀才”等納入重點培養對象;把黨員培養成致富能手。充分利用農函大、黨校等陣地，對農村黨員特別是缺乏致富本領的黨員進行實用技術培訓和學歷培訓，聘請農技人員實際跟蹤指導，使盡快地掌握技術，把黨員致富能手培養成帶富能手。通過在黨員中開展理想信念教育、宗旨教育以及“紅旗爭創”活動，引導黨員致富能人創辦示范基地，“做給農民看，引著農民干”，帶動更多的人致富;把黨員帶富能手培養成村干部。鄉里應把黨員帶富能手作為村級后備干部的重點對象，建冊立檔，有針對性地進行重點培養

3、抓服務，千方百計支持能人支書帶富一方經濟。鄉黨委要把提高能人支書的政治素質，帶富本領和強化能人支書的發展意識作為首要任務來抓。通過舉辦能人支書培訓班，組織外出考察等辦法，使能人支書倍受啟示和鼓舞。同時，建立鄉黨委成員聯村包抓制度，注重從政策、人才資金、項目、發展環境等方面提供全方位服務，支持能人支書發揮才干，建功立業。通過以上措施，在全鄉形成爭做致富領頭雁的熱潮，促進全鄉村支部書記整體素質的提高，強化黨支部的服務功能，增強黨組織凝聚力和戰斗力，推動農村經濟快速發展。

其次，抓學習培訓的同時，應著力做好“提神換腦”工作。一是通過學習先進村的成功經驗，引導基層干部對比分析，尋找本地優勢，鼓勵他們樹立發展意識，機遇意識和加快發展的決心，克服參觀學習“聽了感動，看了激動，回來不動”的不良傾向。二是抓形勢、政策學習，迫使農村基層干部解放思想，轉變觀念。一個村群眾思想是否解放，觀念是否轉變，在很大程度上看村干部怎么樣。因此，基層干部的教育培訓是十分重要和迫切的。三是注意樹立典型，發揮示范帶頭作用。不同時期，不同階段，不同工作，樹立有代表性的典型人物或典型村，促進工作開展。如在如何為群眾服務方面，我們應樹立優秀村黨支部書記唐具林為楷模，在推進社會主義新農村建設活動中，我們以鹿樓村為典型，都將起到很好的示范帶頭作用。四是適時組織基層干部外出參觀考察緊緊抓住“雙培雙帶”載體，促進群眾富裕。一方面要采取多種形式，鼓勵和引導農村黨員學習致富技術、管理經驗、科學文化知識，提高其帶頭致富和帶領群眾致富的本領。開展創建黨員干部科技示范戶、科技示范園活動，引導富裕起來的黨員把自己的致富理念、致富技術、門路傳授給群眾;另一方面，要堅持對致富能人在政治上加強引導，教育他們致富思源、富而思進。

第三，進一步探索 “雙強”型村干部的激勵機制。建立村干部目標責任制，把村干部帶頭致富和帶領群眾發展經濟能力強弱納入村干部實績考評的重要內容，并作為評先評優的重要依據。對致富能力差、村級經濟長期得不到發展的村干部，要及時調整下來，實行優勝劣汰。進一步完善村干部老有所養問題，充分調動村干部帶頭發展和帶領群眾共同發展經濟的積極性和主動性。

第四，要明確“兩委”及其成員的職責。黨支部書記要不斷提高領導能力和決策水平，強化民主意識和全局觀念，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，把好方向，帶好頭，切實履行領導和決策職責。村委會主任要自覺增強角色意識和黨性觀念，積極貫徹落實村上的各項決定，在自己分管的職責范圍內，負責把關，切實履行指揮和落實職責。兩委班子成員要按照具體分工，抓好各自分管領域內的工作落實，對發展經濟工作作出貢獻的優秀村干部和在發展經濟等工作中表現滯后被評為不稱職村干部，分別進行獎懲，以達到獎優罰劣，促進發展的目的。

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第五，應加大黨員管理力度。一是建立村黨支部抓黨員教育管理的責任制和嚴格考核制度。二是堅持從嚴治黨。在黨員中開展批評和自我批評，要在“做新時期合格黨員”大討論的基礎上，建立健全民主評議黨員的制度，要加大對不合格黨員的處理力度和流動黨員的管理創新。三是把好入黨關。嚴格按照新黨章規定的黨員標準和程序做好發展新黨員工作，吸吶有知識的專業人才入黨，增強黨支部活力，嚴格防止條件不具備的人進入黨內。

? 基層中學團組織述職報告

在學校及各級領導的指導下，xx立足于實際，扎扎實實工作，用心創新不斷探索，一方面以團員專題教育課堂的方式，提高廣大團員的思想道德素質，另一方面以開展增強團員意識教育活動為載體的方式寓教于事、寓教于賽、寓教于樂，如慶元旦游園活動、清明節掃烈士墓、征文比賽、運動會等各項活動。透過活動的開展，豐富了廣大團員的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員的文化生活需求，提升了他們的精神境界，也鍛煉了他們的潛力。從而增強了團組織的凝聚力和戰斗力，也有力地促進了單位的文化建設，為建立“和諧學校和諧社會”盡一份力量。

? 基層中學團組織述職報告

為充分貫徹落實科學發展觀，切實加強黨的建設，我局黨支部在全體共產黨員中開展建設學習型黨組織的活動，以深化學習型機關創建工作，進一步提高黨員干部職工的工作效率和服務水平，回顧一年以來學習型黨組織的創建工作，收獲頗豐，現總結如下：

一、指導思想明確，組織領導到位

以“科學發展觀學習為指導，以解放思想、轉變作風、優化環境、促進發展為目標“創建學習型黨組織“加強黨的建設，轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，優化發展環境，使廣大黨員干部樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情為促進我縣的經濟建設而努力奮斗。成立了由黨委書記、局長蔡雙林任組長的“創建學習型黨組織”活動領導小組。

二、實施原則科學，活動要求具體

在建設學習型黨組織的過程中，各黨支部嚴格遵循以下原則：

(一)先進性原則。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。

(二)互為聯動原則。注重借鑒和吸取其他學習型組織創建中好的經驗和做法，注重學習型黨組織建設與嚴格執行黨內各項制度、評先創優等活動有機結合。

(三)與時俱進原則。根據社會發展和商務工作實際，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創新能力不斷提高。

通過開展建設學習型黨組織活動，我們努力想營造一種黨組織示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創新的良好氛圍。為此，我局黨委還要求全體黨員必須增強六種意識：

1、增強大局意識，爭做“學習型”商務干部。

2、增強服務意識，爭做“服務型”商務干部。

3、增強法制意識，爭做“誠信型”商務干部。

4、增強廉政意識，爭做“廉潔型”商務干部。

并要求在“創建學習型黨組織”活動中切實做到“四個結合”，即與單位工作實際結合，與單位干部職工思想實際結合，與全縣的商務工作發展結合，與機關黨建工作結合。

三、學習內容充實，載體建設完善

(一)主要學習內容：一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習XXX思想、鄧小平理論、““重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、xx屆五中全會等精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習當代經濟、文化、法律、科技和管理等知識，著眼于與其他學習型組織學習內容的融合，組織調研等。

(二)完善載體建設。一是建立健全學習制度，認真落實建設學習型黨組織的目標要求。黨組織堅持“三會一課“、民主生活會等制度。二是組織黨員制訂學習計劃及個人自學計劃，不斷提高學習能力。黨員個人要積極參加各類學習活動，在所在股室率先自覺學習，發揮在學習型單位和學習型黨組織建設中的表率和幅射作用。

? 基層中學團組織述職報告

為了深入貫徹落實中央和省市縣關于加強基層組織建設有關精神，漆河鎮黨委高度重視黨建工作，嚴格對全鎮基層組織進行督促檢查和分類指導，并確定黃婆店村為黨建示范點，重點進行后盾扶持。現以黃婆店村為例，采取實地走訪、召開座談會等形式對農村基層組織黨建情況進行調查摸底，現將調研情況匯報如下：

黃婆店村位于桃源縣東北部，漆河鎮以東。由原黃婆店村、白家溶村、高碑村、封火溶村合并而成，總面積13.5平方公里，其中耕地面積6958畝。轄38個村民小組，1214戶，總人口5200人,其中農業人口4123人。該村是遠近聞名的油茶、柑橘大村，爆米花、紅薯片等農副產品暢銷常德。省道306線穿村而過，交通便利。全村現有黨員144人，其中男性黨員132人，女性黨員12人;高中及以上學歷34人，高中以下學歷110人;50歲以下31人，50歲及以上113人。

近年來，黃婆店村黨支部注重抓班子建設，充分利用支部會、座談會、培訓會等形式加強黨員之間的溝通與交流，積極培養班子的凝聚力與向心力，不斷增強村黨支部班子駕馭全局、化解矛盾糾紛的能力，取得了良好的效果。XX年，黃婆店村遭遇嚴重的旱情，村黨支部火速動員，日以繼夜奮戰在抗旱一線，帶領全村黨員群眾最大程度地挽回了損失，再一次充分發揮戰斗堡壘作用。經過多年努力，群眾對該村班子的信任程度進一步提高，黨群關系進一步和諧融洽，社會風氣得到明顯好轉。

黨員隊伍建設方面，黃婆店村黨支部秉著全心全意為人民服務的宗旨，打造了一支“團結務實、思想解放、勇于創新、敢于吃苦、忠于組織、服務群眾”的好隊伍，樹立了一批先進典型。村支部書記鐘廣波，為人正直，心系百姓，為了群眾訴求積極奔走，在XX年的抗旱中連續六天六夜留守在最前線，被群眾親切地稱呼為“不眠支書”。共產黨員徐建湘，身患癌癥，歷經多次手術，不屈不饒堅持種植富硒柑橘300余畝，年產銷達80萬斤，成為全縣聞名的科技致富能手。流動黨員白新平，自XX年底擔任該村掛職支委以來，積極參與村級事務管理，主動向村民提供就業信息，成功介紹3人赴長沙工作。

黃婆店村黨支部注重黨員教育，遠教工作一直穩居全鎮前列，教育場地硬件設備齊全，每月按時開展集體學習與個性化學習，并且真正做到了學以致用，主要體現在以下兩個方面：一是村支兩委實現了電子化辦公。該村遠教操作員李志鋒，盡管已經 歲，但是對學好電腦操作有著執著的熱情，熟練掌握了word、excel、打印、掃描、照相等技能，堅持使用qq、郵箱向鎮黨政辦進行工作匯報，極大提高了工作效率，減少了時間成本與交通成本。二是有效指導農業產業結構調整。通過學習，黃婆店村對1500多畝老化茶園進行了改造，種植優質雜交油茶14萬多株，建立省油茶示范基地、油茶專業合作社。努力做大家庭式農副產品加工，使該村暢銷常德地區的爆米花、紅薯片，形成規模，做出品牌，打出名聲。目前該村特色產業發展態勢良好，參與農民獲得了實實在在的收益。

多年來，黃婆店村一班人時刻牢記全心全意為民服務的宗旨，完成了系列民生工程建設：完成公路硬化9.4公里，貫穿13個村民小組，所有組級公路均已得到修整，鋪上青巖卵石;400多畝耕地通過田園化整改，機耕道，排、給水等配套設施一應齊全，將1000多畝納入中低產田改造項目; 5000多米灌溉主溝渠得以硬化，XX多米渠道進行了清淤整修;有線電視、廣播、網絡已覆蓋全村，農家書屋、遠教活動、文化共享工程、農民體育健身工程等的開展，村民文化生活日益豐富。

近年來，在黃婆店村一班人的努力下，支部的凝聚力、號召力、戰斗力作用發揮越來越突出，但在黨建工作中依然存在著不少問題，也是農村基層組織黨建中普遍存在的問題，突出表現在以下三個方面：

(一)黨員結構不平衡問題凸顯。

目前，漆河鎮農村基層組織的黨員在年齡、性別、學歷等方面比例失衡的現象凸顯。以黃婆店村為例，全村共有黨員144人，女性黨員只占8.33%，50歲及以上黨員人數達到78.47%，高中及以上黨員人數只有23.61%，充分說明女性黨員、年輕黨員、高學歷黨員的比例過低，支部黨員年齡大。知識老化、難以適應新形勢新機制的工作發展要求。

(二)村級后備干部人選匱乏。

隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，人們的活動范圍日益擴大，觀念日益更新，許多中青年黨員和群眾外出尋找發展機會的現象越來越普遍，大量高學歷的年輕黨員外出務工。再加上村黨務干部待遇偏低、影響工作熱情和作用發揮，導致年輕黨員不愿做基層黨的工作，造成農村基層黨務干部后繼乏人。

(三)不良民俗風氣迅速蔓延。

眼下，婚喪嫁娶大操大辦、擺闊氣，鋪張浪費、比排場的攀比之風在農村有愈演愈烈之勢。宴請的名目不斷翻新，已由以往的婚喪嫁娶延伸到孩子滿月、老人過生日、參軍入伍、金榜題名、以及蓋房上梁、喜遷新居等，所上禮金也在不斷刷新，甚至有相當一部分黨員也加入了這個隊伍，造成了不良影響，直接影響了農民的生活質量。

(一)嚴格把好“選人用人”關，提高農村干部隊伍素質。

選拔和培養基層組織負責人是黨建工作的重中之重。一是要把好農村“兩委”換屆關，切實把換屆工作做細、做實，提高換屆選舉的質量，加強考察監督，選拔高素質黨員進入干部隊伍。二是建立與完善末位淘汰制度，適時地對工作沒有起色的村級支部書記進行調整，做到能者居其位。三是進一步推行和完善大學生“村官”制度，落實待遇，完善獎勵機制，做好培訓，逐漸使大學生“村官”成為村級支部后備干部隊伍主要力量。

只有幫助農村基層黨組織解決發展問題，才能提高其執行力。一是因地制宜，發展壯大集體經濟。充分利用自身的'區位交通優勢,建立特色產業生產基地，加大招商引資力度，發展第三產業，壯大農村集體經濟。二是調整結構，提高農業產業化經營水平。合理調整農業產業結構，能帶動農業的發展，為農業和農村經濟的發展起到積極的推動作用，確保上一個項目，帶一方產業，興一方經濟，富一方農民。

積極促進民主法制建設，推進村務管理制度化、規范化進程是提高村級黨組織權威性，增強向心力的根本舉措。一是進一步建立和完善村務公開和民主管理制度，建立村民議事會或村民代表會議制度，切實做到讓群眾自己教育自己、管理自己、約束自己，夯實村級黨組織權威基礎。二是農村財務工作透明化，實現農村工作的民主決策、民主管理和民主監督。尤其是對土地征用補償分配、村集體債權債務、種糧補貼、退耕還林款物兌現，以及國家其他補貼等情況及時公開，真正讓群眾放心，促使廣大農民群眾主動團結在黨支部的旗幟下，積極參與到社會主義新農村建設的洪流中來，形成強大合力，共建幸福家園。

一是加強培訓力度。進一步充分發揮農廣校、農函大的作用，組織村主職干部參加各種類型的學歷培訓，并建立村干部學習培訓檔案，將培訓情況納入村級年度目標考核范疇。二是創新教育培訓形式。要充分考慮農村黨員的學習需求，精心選擇培訓內容，通過邀請科技、農業、畜牧等部門的專業技術人員到農村巡回指導，聘請高等院校專家到農村種養基地手把手傳授，組織村干部到外地參觀學習等靈活多樣的形式，做到理論培訓與實用技術培訓相結合，綜合培訓與專題培訓相結合，短期培訓與學歷教育相結合，增強教育培訓的針對性和實用性。

? 基層中學團組織述職報告

他在工作中勤奮刻苦，銳意進取，在風云二號、風云三號地面應用系統工程中負責數據檢索系統的設計與實施。同時負責與參與多項科研項目，負責四項行業標準的起草。他所負責的數據服務室網站管理科是個年輕的團體，負責國家衛星氣象中心門戶網站以及網絡數據服務工作，經過努力工作和團隊協作，使數據服務工作得到了局領導和中心領導的好評，更得到了廣大衛星數據用戶的認可，2014年使網站用戶增長115%，經過網絡共享的各類氣象衛星數據超過300TB，并且不斷完善制度建設和網站管理。

作為一名新時代的共青團干部，咸xx深刻體會到青年工作在十二五開局之年各項工作中的重要性，甘于在服務青年的道路上默默奉獻，讓青年在衛星氣象事業上再創佳績。

? 基層中學團組織述職報告

熱愛團的崗位，認真支持團的上級機關作出的指示和決議，堅持圍繞黨政中心工作和青年需求扎實開展工作，密切聯系青年，竭誠服務青年，帶領基層團組織和團員深入開展創先爭優活動，對于團組織的發展壯大具有必須的推動作用。

(一)進取參與團區委舉辦的講解員大賽活動，雖然比賽沒能進入下一輪，可是以異常的講解博得了大家的一致歡迎，從一個側面反映了團員青年的青春風貌，并推動了活動的高潮，受到了評委們的好評，為新潭鎮添彩。

(二)聽從團委上級領導安排，舍自身小利益保組織大榮譽。去年6月24日，團市委舉辦“學黨史學規劃知市情比貢獻”知識競賽，而正當時卻有一個出去旅游的名額，我果斷放棄，聽從指揮，認真學習，最終在比賽中與隊友同心協力，取得了第二名的好成績。

(三)做好團員青年來我村植樹活動。植樹節到來之際，團區委組織全區團員干部來我村義務植樹，規劃布局，供給后勤，我村團員干部也進取參與其中，共種植紅楓50棵，桂花20余棵，構成了“共青林”。后續工作中，我經常照看樹苗，保護“共青林”茁壯成長。

(四)響應團市委“共青團員奉獻日”活動，帶領我村團員干部走上街頭，為城市禮貌建設作出一點點的努力，期望經過我們的影響來倡導禮貌之風；參與各項活動，團結團員干部，發揮凝聚力，帶領啦啦隊吶喊助威，營造競賽氣氛。

(五)在我村先鋒網站開辟共青團專欄，宣傳報道上級團委工作信息，時時報道我村團組織建設情景，樹立團員干部優秀典型，起到帶頭示范作用，并且理解團員干部監督，構成良好的組織工作機制，以卓有成效的工作實際來詮釋“優秀”。

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