為進一步規范城鄉低保管理工作，加大城鄉低保對象動態管理工作力度，提升低保工作管理水平，確保我市低保工作健康發展，根據《國務院關于加強和改進最低生活保障工作的意見》和《省最低生活保障操作規程》的要求，結合我市實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。堅持“以人為本，為民服務”的民政工作宗旨，進一步加強城鄉低保對象的動態管理，提升我市城鄉低保規范化水平，做到應保盡保，應退盡退，基本實現“政策運用準確，程序操作準確，對象審批準確”的目標，促進我市社會救助工作科學有序發展。

二、堅持的原則

1堅持保障城鄉貧困人口基本生活的方針。

2堅持公平、公開、公正的原則。

三。堅持程序規范、操作規范的原則。

4堅持動態管理原則，分類投保，應保盡保，應退保。

三、范圍和內容

此次清理對象為已享受城鄉最低生活保障待遇的對象和符合條件的新增對象。有下列情形之一的，取消城鄉最低生活保障資格：

1對自然減員家庭（結婚、死亡、應征入伍、服刑）仍符合享受條件的，重新核定享受人口或者變更戶主。

2.領取養老保險和養老金的人現在從大專和中學畢業。

3、繳納社保或商業保險金額高于享受低保金額的家庭。

4農民工、下崗再就業人員、下崗失業再就業人員。

5、舉家搬遷戶，離開戶籍所在地到外地居住半年以上人員。

6、家庭擁有汽車、三年內新購置5000元以上高檔摩托車、空調或者有營業執照從事個體商業，有商店、飯店、門市部、修理店等店鋪的。

7除了個人住宅，還有多余的私人產房出租。

8家庭日常消費水平明顯高于我市最低生活保障標準，或三年內購買新房、新房（含加層）和新裝修住房。

9、有勞動能力但不就業人員（正在就學，患有癌癥、重癥、精神病，腎功能衰竭，重癥肝炎并發癥等長期患慢性病，且能提供市級以上醫院疾病證明等資料的除外）。

10、農村低保一戶保一人或者采取“合戶保”的形式變相平均施保的。

11人戶分離，不履行入住手續，找不到空掛賬戶的對象。

符合下列條件之一的，可以在動態管理中按程序增加新的最低生活保障對象，享受最低生活保障待遇。

1對符合五保條件、不愿意集中供養、不享受分散供養待遇的，優先考慮。

2單親家庭，其子女仍在學習，包括大學、中學和大學人員。

三。喪失勞動能力的重度殘疾人（持有一級、二級重殘證）。

4、患有癌癥，重度精神病，腎功能衰竭等重大疾病，醫治自負費用達2萬元以上，造成家庭生活困難，且需繼續**的。

四、時間安排和工作步驟

活動于2010年5月10日開始，9月15日結束

1鄉鎮自查階段（5月10日至6月25日）

各鄉鎮民政所應嚴格按照實施方案內容的要求開展好自查工作，要成立自查工作小組，各村（居）的“三送”干部要作為工作組成員參與到城鄉低保動態管理自查工作中來，按村（居）自行對區域內低保對象逐一入戶進行排查，準確掌握低保對象實際情況，確定城鄉低保對象擬清退人員和擬進入人員名單，要嚴格按只減不增的原則實行以戶施保，堅決杜絕個人保或一戶保一人的現象。各鄉鎮民政所要將擬清退和擬進入低保對象名單以村（居）為單位進行匯總造冊，并由“三送”工作組負責簽字審核，在6月30日前報市民政局社會救助科。

2核查階段（7月1日至8月30日）

市城鄉低保動態管理核查小組將按照鄉鎮民政所上報的擬清退出低保對象名單和擬進入低保對象名單按30%的比例進行隨機抽查，抽查結果超過30%不合格的鄉鎮要重新進行自查，并將相關情況上報領導和“三送”辦，抽查結果合格率達到85%的，市核查小組將匯同鄉（鎮）民政所以村（居）為單位，召開“**”聯審會，“**”聯審會由鄉（鎮）民政所主持，參加對象為財政所工作人員、村（居）民政專干、“三送”干部、城鄉低保監管員、部分老黨員、老干部，對城鄉低保擬退出，擬進入人員進行“**”聯審，確定退出和新進入低保人員名單。

三。宣傳階段（9月1日至9月15日）

對本市城鄉最低生活保障退出人員和新入職人員，按地區進行公示，接受群眾監督，無異議的予以退出或進入。

五、排查的方法

1、采取入戶走訪的方式進行逐戶排查，通過入戶調查、鄰里訪問，**索證，并參考家庭實際支出核定家庭收入。

2、入戶采取“三看三問一訪”的方式。即家庭的住房條件、實際居住條件和實際人口；問身體狀況，問收入狀況，問生活狀況；走訪周邊住房及群眾。

三。傳統的入戶調查和信息比對相結合，對從稅務、工商、社保、交警、房地產等部門獲得的相關信息進行核對。

4、實行集中民主評議和聽證，以鄉（鎮）村（居）為單位，核查工作組參加，對不符合條件的對象提出取消救助意見，對符合保障的對象及時納入低保范圍。

5、堅持“誰入戶、誰簽字、誰負責”的原則，實行錯辦追究制度，出現問題追究調查人員責任。

6、鄉（鎮）村（居）要在排查中耐心做好宣傳解釋工作，將問題解決在基層，杜絕上訪事件發生，確保社會穩定。

六、核查人員分組和核查單位

七、工作要求

1、實事求是，高度重視。核查中各組成員要牢固樹立求真務實的思想，嚴格按實施內容開展好核查工作，做到公正、公平、公開，杜絕暗箱操作，實行陽光作業，排除一切社會不良現象的干擾，使民政社會保障資金真正落實到困難群眾身上。

2、嚴肅工作紀律合理安排好工作時間，提高工作效能，保質保量完成核查任務，核查不吃請，不收受禮物，核查人員住宿由鄉鎮民政所負責，工作用餐，住宿標準統一安排，所需費用由民政局負擔，補助為40元/人、天，無公車的排查人員交通費補助30元/人、天。

3、各鄉鎮民政所未在規定時間內上報自查情況或上報的自查情況無“三送”常駐干部簽字的，該鄉鎮低保對象20**年度只減不增。

4、各鄉鎮民政所要集中精力和時間，通力協作，密切配合，要準確掌握低保對象的基本信息，充實檔案數據，提升城鄉低保規范化管理水平。

〖五〗安保管理方案

國慶節是我國的重要節日之一，為了保障國慶期間的安全，保護人民群眾的財產和生命安全，消防安保工作顯得尤為重要。下面我們就來詳細了解一下國慶消防安保方案。

為了做好國慶消防安保工作，首先要加強組織領導。各級政府要高度重視，成立國慶消防安保工作領導小組，明確責任分工，加強統籌協調，確保各項工作的順利推進。同時，要建立健全全面防控的落地機制，加強預警信息的收集和共享，及時傳達給各相關單位和人員，做到舉一反三，避免重大安全事故的發生。

其次，要完善消防設施和裝備，提高火災應急救援能力。國慶前，要對重點單位、人流密集場所等進行消防設施的檢查和維護，確保其正常運行。同時，要加強對各類消防設備如滅火器、消防栓等的配備和使用培訓，提高民眾的火災應急意識和自救能力。此外，還要加大對消防車輛和高樓建筑的巡查力度，確保其正常運行和使用，提高火災現場救援的效率。

第三，加強火災隱患排查和防范。國慶期間，人員和車輛流量都會有所增加，各種慶祝活動也會增多，這就給火災的發生帶來了一定的隱患。因此，要加強對各類場所和活動的排查工作，重點檢查電氣線路、火源、易燃易爆物品等可能存在的安全隱患，及時采取整改措施。同時，要加強對景區、商場、賓館等人流密集場所的安全檢查，保證人員疏散通道的暢通和安全。

第四，加強火災應急救援能力的培訓和演練。近年來，火災事故頻發，對我們的消防救援能力提出了更高的要求。因此，要加強對救援人員的培訓，提高他們的技術水平和應急處置能力。同時，要加強與相關單位的合作，組織火災應急演練，提高各單位之間的協作和配合能力，確保在火災發生時能夠快速、有效地進行救援工作。

最后，要加強宣傳教育，提高公眾的火災安全意識。在國慶前夕，要加強對全社會的宣傳教育工作，通過電視、廣播、報紙、網絡等各種形式向公眾介紹國慶期間的消防安全知識，提高公眾對火災預防和自救的認識，增強火災防范和應急處理的能力。同時，要加強對學校、幼兒園等教育單位的火災安全教育，培養學生的防火意識和自我保護能力。

綜上所述，國慶消防安保方案的制定與實施是保障國慶期間安全的重要舉措。通過加強組織領導、完善消防設施和裝備、加強火災隱患排查和防范、加強火災應急救援能力的培訓和演練，以及加強宣傳教育，我們能夠確保國慶期間的消防安全，為人民群眾提供一個安全、和諧的節日氛圍。

〖六〗安保管理方案

為有效控制普陀區朱家尖車客渡碼頭工程施工階段的環境影響，全過程監控建設中的環境問題，特制定本工作制度。

施工監理環保工作制度主要包括以下方面：

一、文件審核、審批制度

工程開工前，由負責工程環境保護監理工作的監理工程師審查承包人報送的施工組織設計中的環境保護內容和施工場地、施工營地、取棄土場等的設置方案，以及專項環境保護措施方案（如重要污染源防護處理、環境保護措施等）等，提出審核意見。對于工程施工中的設計變更，監理工程師應對設計變更帶來的環境問題做出判斷，并建議業主考慮由于設計變更引起的工程環境影響變化及環境保護措施的調整問題，發生重大變更時應提醒業主進行環評和水保相關報告（方案）的修編和報批。

二、工作記錄制度

施工環境保護監理記錄是信息匯總的重要渠道，是監理工程師做出決定的重要基礎資料，其內容主要有：

（1）會議記錄。如第一次工地會議，工地會議（監理例會）、工地協調及其它非例會會議記錄等相關的環保內容，專門的環保工地會議。

（2）監理日記。應記錄巡視檢查中的相關環保情況，作出的重大決定，對承包人的環境保護指示，發生的污染糾紛及解決的可能辦法，與工程質量和工程進度相關的環境問題。

（3）環境監理月報。根據工程的進展情況，對環保狀況及存在問題每月以報告書的形式向業主報告并備案。

（4）氣象及災害記錄。關鍵記錄不同氣象條件和災害氣象下的工程環境問題。

（5）質量記錄。如采樣、監測、檢驗結果分析與評價記錄。

（6）承包人的有關環境保護報告或請示，正式例行報告、報表、各種正式函件、口頭承諾等。

（7）交、竣工文件。包括施工過程中的分項、分部工程的交工驗收環保記錄和竣工驗收環保記錄兩部分，應詳細記錄環保檢查、質量監測、影響評定及驗收資料各方面內容。

負責環境保護工作的監理工程師，每天應根據現場監理的工作記錄，匯總主要環境問題及產生原因、環境問題的責任單位及監理工程師處理意見，以及相關的環境監測分析資料，形成專業環境監理日記。

三、報告制度

環境保護監理報告是工程建設中環境保護工作的一項重要內容。環境保護監理報告納入工程監理報告體系，可根據需要單獨編制，在相關總結報告中包括環境保護監理的內容。

四、會議制度

環境保護監理會議納入工程監理會議中召開。如第一次工地會議，工地會議（監理例會）、工地協調及其它非例會會議，必要時召開專門的環保工作會議。在會議期間，承包人對近一段時間的環境保護工作進行回顧性總結，負責環境保護工作的監理工程師對近一段時間的環境保護工作進行全面評議，肯定工作中的成績，提出存在的問題及整改要求。每次會議都應形成會議紀要。

五、函件來往制度

監理工程師在現場檢查過程中發現的.環境問題，應以環境保護監理通知單形式，通知承包人需要采取的糾正或處理措施。監理工程師對承包人某些方面的規定或要求，必須通過書面形式通知。情況緊急需口頭通知時，隨后必須以書面函件形式予以確認。同樣，承包人對環境問題處理結果的答復以及其它方面的問題，也應致函監理工程師。

六、人員培訓制度

對監理工程師必須進行培訓，持證上崗，并定期進行環境保護業務培訓和經驗交流。

〖七〗安保管理方案

第一條:目的

為了規范公司員工的社會保險（以下簡稱社保）管理工作。

第二條：適用范圍

集團公司、子公司

第三條：社保釋義

社保是國家通過立法形式，由國家、集體和個人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業等風險時，獲得基本生活需要和健康保障的一種社會保障制度。

第四條：職責

一、集團公司人力資源部是集團公司社保管理的主管部門，有以下社保管理職責：

（一）、擬訂并指導、督促、檢查子公司實施集團公司制訂的社保管理制度。

（二）、與市社保管理機構溝通，掌握社保政策，擬訂適當的參保方案，報集團公司批準。

（三）辦理集團公司、子公司員工社保關系的轉移審批事項。

（四）辦理集團公司員工社保費繳交和其他有關社保的事項。

二、子公司辦公室是子公司社保管理的主管部門，有以下社保管理職責：

（一）維護公司與當地政府社保管理機構之間的正常公共關系。

（二）按當地政府社保管理機構和集團公司有關規定辦理本公司員工社保費的繳交和其他有關社保的事項。

三、集團公司和子公司財務部是員工社保費的支付與核算部門，有以下社保管理職責：

（一）依據公司社保管理責任人填制的《用款申請單》支付新員工或異動員工需補交的社保費；

（二）依據當地政府社保機構向銀行托收的社保費憑證承付保費；

（三）依據公司社保責任人提供的《公司（）月員工參保情況一覽表》（見附件），核算保費支出和代扣代繳保費往來應收應付款；

（四）配合本公司社保主管部門做好當地社保管理機構對公司社保的年檢工作。

第五條：參保對象

凡與公司簽訂勞動合同的，原則上都是參保對象，但因員工在其他單位或自行參保的，經本人申請說明不需為其辦理社保的可以除外。

第六條：參保或續保的起始時間

與公司簽訂勞動合同，并確定為參保對象的員工，設置了試用期的，從批準轉正的次月起為其辦理參保或續保事項，參保或續保的起始時間為簽訂勞動合同日，試用期內的社保費可以補交，因試用期間中斷社保而發生的滯納金，由公司承擔，但試用期滿未能轉正或試用期內離職的，公司不承擔期社保費，未設置試用期的，從簽訂勞動合同日起為其辦理參保或續保事項繳交保費。

第七條：停保時間

員工離職，從離職月（以離職通知單的批準時間為準）的次月一日起停止為其繳交社保費，公司社保管理責任人應及時為其辦理停保事項。因公司社保管理責任人原因未及時辦理停保事項，所造成的公司多支付的社保費，由責任人承擔。

第八條：參保項目與保費基數的確定

集團公司及其在**的子公司員工的參保項目和保費基數（即月繳費工資）由集團公司人力資源部與**市社保管理機構商議，在**以外地市子公司員工的參保項目和保費基數，由外地子公司與當地社保管理機構商議。屬強制保險項目，應及時辦理參保事項。子公司的參保項目及其保費基數、適用對象應報集團公司人力資源部審批。子公司必須按集團公司人力資源部的.有關通知、規定確定參保項目、對象和保費基數。

第九條：社保費的成本對象

公司員工的社保費，包括企業承擔和個人承擔兩部份，統一由員工所在公司支付，員工個人承擔部份，由公司社保管理責任人造表從員工應發工資中扣回沖抵公司代支付部份。公司原則上只負擔本公司員工的社保費（企業承擔部份），因情況特殊，要由公司承擔非本公司員工社保費的，須報集團公司總裁批準。

第十條：員工異動社保關系的轉移與保費的繳交、核算：

一、集團公司、子公司員工發生在**市的本集團成員企業間的異動，其社保關系隨同工資關系一同轉移，保費由調入公司承擔。

二、由集團公司委派至**市以外地市的子公司工作的員工，其社保關系在**市又不便轉移至外地的，可轉至集團公司，由集團公司代辦保費繳交，由員工所在工作單位承擔成本并代扣個人應承擔的保費，由相關公司財務部門通過內部往來帳目，辦理費用結算。

三、因員工異動，發生個人社保的月繳費工資增減，公司參保員工人數增減，參保項目發生增減，有關公司社保主管部門責任人應根據社保異動內容及時準確的選擇填制當地政府社保機構規定的表單（如《職工養老保險關系增（減）花名冊（一）》和《職工養老保險關系轉移表（二）》等），報公司負責人簽字蓋公章，辦理員工社保關系轉移和社保費增減事項。

四、員工工作單位在本集團成員企業間異動，調出單位未及時辦理員工社保關系轉移的，調出單位不得為其停保，保費可以繼續由調出單位承擔。

〖八〗安保管理方案

一、加強組織領導，成立圣誕節及元旦期間安全保衛工作領導小組

為加強對圣誕節及元旦期間安全保衛工作的領導，市政府決定成立圣誕節及元旦期間安全保衛工作領導小組：

組 　長：

副組長：

成 　員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市公安局，辦公室主任由吳喜樂同志兼任。

二、幾點要求

一要高度重視。各區縣和市級相關部門要從思想上高度重視圣誕節及元旦期間的安保工作，重點做好圣誕節期間安全保衛工作，各區縣政府也要成立相應的組織機構，各單位要將此項工作作為當前一項重點工作來抓，提前安排，細化方案，確保萬無一失。

二要強化責任。圣誕節期間安全保衛工作要堅持“預防為主，嚴格管理，明確責任，落實措施，確保安全”的原則，各區縣要認真履行轄區屬地管理責任，摸清大型活動底數，嚴格審批，消除隱患，市級相關部門要盡職盡責，排除管理范圍內的安全隱患。公安部門要抽調警力，加強治安、交通秩序及消防安全工作。對各主要路段要具體落實人員及崗位責任，進行治安巡查、疏導人流，收繳煙花爆竹等危險物品。交管支隊要增派警力，在重點時段對重點路段加強交通疏導，根據人流車流情況進行現場調流。市衛生局、消防支隊要對所有舉辦活動的娛樂場所、賓館飯店等進行一次拉網式食品衛生安全、火災隱患大檢查，對食品衛生不達標、存在火災隱患的公共場所，堅決不允許舉辦各種活動，并在各重要地段安排急救車、消防車備勤。市市政管委會要根據人流情況對重點路段的地下通道進行關閉，防止地下通道人流量過大造成擁擠踩踏事故的發生。市商貿局要采取措施，禁止重點路段的沿街商鋪搞任何形式的促銷活動，并提前停止營業。市公交總公司要延長營運時間，確保夜間公交車輛的營運，及時疏散人員。西安供電局要做好圣誕節期間的供電保障工作，保證24小時值班、事故搶修，并協助重點單位做好用電安全等工作。市宗教局、城管執法局、文物局、教育局等相關部門要發揮職能作用，盡職盡責作好安全防范工作。對發生事故的區縣和單位，要實行責任倒查，追究相關領導和人員的責任。

三要有效組織。加強管理、疏導和防范，重點做好“四防”工作，即防踩踏、防火災、防破壞、防突發事件。加強對重點部位、重點地域、重點單位的管理，對人流密集地區加大疏導力度，對其它區域也要加強巡查，要做到“人流不散，工作不斷”，不留死角，不出疏漏。

四要細化預案。各區縣、各部門要進一步細化圣誕節及元旦期間安全保衛工作應急預案，并抓好應對措施和應急預案的落實工作，要加強監督，提早檢查，徹底消除不安全因素。圣誕節期間，領導小組成員要深入一線，靠前指揮，各單位要加強值班備勤，確保突發事件的及時有效處置。

請各區縣及領導小組成員單位于12月19日前將組織機構和聯系電話報市政府總值班室。

〖九〗安保管理方案

安保管理方案是指為了保障人員和財產安全而制定的一系列措施和方法，密切關系到企業、學校、社區等各個場所的運行和秩序。一個有效的安保管理方案可以幫助我們預防與解決各種安全問題，提高整體安全水平。下面將從以下幾個方面詳細討論安保管理方案。

安保管理方案在人員配置上需要合理規劃。任何一個場所都需要專業的保安人員來維護秩序和安全。在制定方案時，需要根據實際情況進行科學合理的人員配置。比如，企業內部可能需要安排不同專業領域的保安人員，以適應不同的安全需求。學校的安保管理方案可能需要增加更多的保安人員來確保學生的安全，尤其是在放學高峰期。社區的安保管理方案可以考慮培養治安巡邏隊，提高小區的安全等級。小編認為，合理配置安保人員可以為不同場所提供更加有效的安全保障。

安保管理方案需要制定清晰的預案和流程。意外事件時刻可能發生，一個好的安保管理方案需要有靈活應對的能力。比如，對于火災、爆炸、搶劫等突發事件，安保人員需要進行緊急疏散、報警、通訊等方面的應對。在此基礎上，還可以制定一些常見安全問題的解決方案，比如車輛進出管理、酒店住客安全管理等。在制定過程中，可以結合實際情況，進行模擬演練，提高安保人員的應變能力。

安保管理方案需要加強監控設備的應用。監控設備是安保管理的重要手段之一，可以起到防范和監測的作用。通過安裝攝像頭、報警器等設備，可以有效監控和記錄場所內外的情況。這樣不僅可以起到威懾作用，也能提供證據以便破案。同時，技術的快速發展也為安保管理提供了更多的手段，比如人臉識別、智能監控等技術的應用，可以提高安保管理的效率和精度。

安保管理方案也需要加強人員培訓和教育。安保人員作為保障場所安全的核心力量，其素質和技能的提升至關重要。不僅需要進行必要的職業培訓，學習相關法律法規和緊急救援技術，還需要加強溝通能力和心理素質的培養。通過定期開展培訓和教育活動，可以不斷提高安保人員的綜合素質，增強其應對突發事件的能力。

小編認為，一個完善的安保管理方案需要在人員配置、預案制定、監控設備應用和人員培訓等方面進行細致規劃。只有不斷完善和改進安保管理方案，才能提高安全水平，保障人員和財產的安全。在當前社會安全形勢復雜多變的背景下，加強安保管理已是非常必要的一項工作。只有通過全面的安保管理方案，才能為廣大人民提供更加安定和有序的生活環境。

〖十〗安保管理方案

一、前言

隨著春節假期的臨近，為了確保我廠在春節期間的安全穩定運營，預防各類安全事故和治安事件的發生，特制定此春節廠區安保方案。本方案旨在強化節日期間的安全保衛工作，明確責任分工，落實各項安全措施，確保全體員工度過一個平安、祥和的春節。

二、總體目標

1、確保廠區設施設備安全無恙，防止火災、盜竊等事故的發生。

2、保障留守員工的人身安全，維護良好的生產作業環境。

3、防止無關人員進入廠區，嚴格控制進出人員及車輛。

三、具體措施

1、人員值班安排：

合理安排春節期間的值班表，保證24小時有專人值守，并進行定期巡邏檢查，對重要區域加強監控力度。

2、消防安全管理：

全面檢查消防設施設備，確保其處于良好狀態；嚴禁在廠區內燃放煙花爆竹，提高全員防火意識，做好應急預案演練。

3、出入管理：

嚴格門禁制度，非必要人員不得入內，所有進出廠區的'人員和車輛必須進行登記；對于春節期間仍需生產的區域，應加大防護力度。

4、設施設備保護：

對重點設備進行特殊防護，關閉不必要的電源，避免因無人看管導致的安全隱患。

5、應急處置預案：

提前制定春節期間可能出現的各種緊急情況的應對預案，包括突發事件報警機制、疏散逃生路線以及與當地公安、消防等部門的聯動響應機制。

四、責任落實

1、明確各級管理人員在春節期間的安全責任，要求嚴格執行各項安全規定，做到任務到人、責任到位。

2、對于違反安全規定的人員，將按照公司規章制度嚴肅處理。

五、總結與后續改進

春節期間結束后，對此次安保工作進行全面總結，查找存在的問題和不足，提出改進措施，以提升未來重大節日或特殊時期的安保能力。

〖十一〗安保管理方案

一、工程概況

1.1總體簡介

1.2工程位置

××縣×××文化創意路城市網工程中的翠林中路位于×××區域中東部，北接蓮武路，與銀良北路東延伸段平交，南至茵夢湖南大道（未建道路）。工程沿線主要為旱地、農田、水塘、樹林、苗圃，零星分布×××××種豬養殖場、××縣殯儀館等單位，以及曹家等村莊，地形整體起伏較小。

1.3工程內容

本次施工內容為：翠林中路（蓮武路—茵夢湖南大道）設計圖紙內所包含的全部施工內容。

二、編制說明

無火災事故案件及工地施工現場人、財、物的安全，特編制此封場及安保專項方案。

防盜和防自然災害和防破壞，以“四防”為中心，確保春節放假期間不受外來因素的干擾，為節后工程順利開展創造良好的治安環境。

三、春節放假期間工作目標

防范重大治安事故案件，保障人身、項目財產安全。

2、生產保衛目標：杜絕產生人為破壞，大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發生被盜事件。

消防案件事故的發生。

四、春節放假期間工作安排

1、節前工作安排：組織開展節前安全生產大檢查活動，全面開展隱患排查，把檢查落實到每一個施工現場，不留死角；突出重點，對各項安全臨邊洞口防護和基坑等危險性較大工程安全措施進行集中檢查清理；要落實責任，強化措施，增強檢查的針對性和實效性，堅決杜絕走過場和應付現象。

2、放假工作安排：放假期間，工程項目全部停工停產，只進行現場安全檢查及防護工作。

現場成品、半成品保護及在現場排水等工作。

機械設備的處理

水泥等材料采取集中分類堆碼，并做好下墊上蓋等防潮防雨措施。砂石料采取保溫薄膜覆蓋等做防潮防雨處理。

防雨及地面硬化處理。

五、放假期間留勤管理規定：

外出。并詳細記錄防護工作、安全情況。值班地點為項目部值班室及工地現場值班室。

。

3、留守人員職責：

①、堅決貫徹執行公司領導及工地項目負責人的指示，切實做好工地安全保衛工作，對公司和工地項目安全負責。

②、堅持工作原則，不徇私舞弊，秉公辦事，吃苦耐勞，以身作則，帶領和領導隊伍做好工地安全防范工作，確保工地項目財產不受損失。

③、負責布置和制定安全工作計劃、制度及檢查落實，維護工地內外治安秩序，經常巡視及時發現問題，及時糾正。

④、做好與周邊友鄰單位及當地公安、城管及政府職能部門的安全協調工作。

⑤、按照工地項目及公司規定、要求，積極組織隊員全面深入的做好安全防范工作，督促檢查隊員遵守保安內部管理制度、工作紀律，安排、布置日常工作的開展，按照制度要求做好人員招聘、錄用、培訓及服裝設備配發等工作。

⑥、以身作則，做到作風正，紀律嚴明、關心隊員的日常生活以及隊伍的思想工作，為隊員排憂解難，共同完成公司制定和交辦的安全防范任務。

⑦、做好隊員的日常正常值班次序和輪休、考勤、請銷假、對保安值班的工作質量、效率，紀律的檢查工作，對值班崗亭及宿舍建立健全衛生檢查制度及公司固定資產的維護、保管制度。

⑧、努力完成項目部交辦的其他工作任務。

現場安全保衛管理制度：

①、做好留守值班人員的安排，值班期間要保障通訊24小時暢通，并作好值班記錄。

②、安全使用電器設備，嚴禁超負荷使用電器，值班人員出門和臨睡前檢查門、窗、水、電、煤氣等是否關好。

③、宿舍內嚴禁使用電爐、不合格電熱毯取暖，或使用明火；

④、宿舍內嚴禁亂接亂拉電線，無人時所有電源必須斷掉，特別是電熱毯、電暖器等；

⑤、現場因取暖、保溫用的明火要有專人看管，無人時要將其熄滅；

⑥、在易發生火災區備好滅火器材；

⑦、值班要加強巡查，要看管好自己的材料及個人用品，宿舍無人時要鎖好門窗以免被盜；

⑧、夜間盡量不要外出，以免發生意外，值班人員不要與當地人發生矛盾，有問題及時上報處理；

六、放假期間工地現場安全措施

1、春節停工停產期間，工程項目全部停工停產，工程現場禁止燃放煙花爆竹，更不允許外來人員或車輛進入現場。

2、工地現場便道入口大門封閉鎖緊，并懸掛“禁止入內”的警示牌。

3、組織留守人員熟悉工程現場情況，熟悉應急救援程序，了解救援物資的儲備情況，保證24小時輪流值班。

4、要求現場成品保護人員工作期間互相合作，不得單獨行動，相互提醒，注意安全。

5、加強工程現場入口管理，確保24小時有人值班，阻止和勸導外來人員進入工地，避免不必要的安全事故發生。

6、加強現場監控工作，監控室設置專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。

各環節進行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。

排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

9、加強易燃易爆物品的保管工作，特別加強食堂的安全用火用電工作，安排專人負責食堂管理工作。

春節放假前，做好項目部的安全衛生工作。宿舍、各部室負責人做好打掃衛生工作，切斷所有電源開關，關好門窗。

工人宿舍不得住人，切斷所有電源開關，不得放貴重物品，鎖好門窗，防止盜竊。

加強保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作，特別加強用電管理工作，值班人員不得私自接線，不得使用電爐等取暖設備，防止用電導致失火事件。

七、安全隱患及安全保衛措施

1、現場洞口及臨邊防護

（安全網或其他防護設施，所有基坑必須做到撤離前全部回填；

（2）現場洞口，主要是雨污水檢查井井口，必須設置牢固的蓋板，防止他人移動，并設有安全警示標志；

2、現場安全警示

（各道路交叉口設置安全警示牌、導向牌，并設置水馬、反光堆，道路交叉口段必要時設置防護欄桿加掛安全密目網；

（2）線路施工時在土方開挖的洞口四周設置警戒線，設置警示標識牌，晚間掛警示燈，施工點在道路上時，應根據交通法規在距離施工點一定距離的地方設置警示標志或派人進行交通疏導。

（出入通道口、孔洞口、基坑邊沿設置安全警示標志。

（4）其它應設置安全標志的場所。

3、觸電事故

春節期間施工現場的用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其余用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導電的情況、配電箱是否進水、現場機械設備電機用木模板進行覆蓋。

4、 消防安全

春節期間，留守人員要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。值班室內有專人負責看管，室內禁止堆放易燃物品。

春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照"誰違章誰負責"及"三不放過"的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

機械防交通事故

（無結冰狀態，如有微凍又需工作時必須鋪設防滑材料，如沙子、鋸末、草氈等。

（2）春節期間值班車行車，車輛司機必須仔細檢查車輛各部件是否運行正常，嚴禁車輛帶病入場工作。

（3）運輸車輛在積雪冰層地帶行駛，要降低車速，上下坡或轉彎時，要避免使用緊急制動，謹慎遵守行車章程，仔細觀察路口，觀看提醒路標，防止路滑發生事故。

（4）堅決杜絕盲目超車搶路現象發生。

（斜坡上停放。

（裝載機、挖掘機等機械維修施工便道，清理積雪或積水，防止因結冰路滑造成車輛事故。必要時鋪灑米石或細砂防滑。

6、防凍及防爆

（1）春節放假前，由于這段時間天氣寒冷留守人員應穿好防寒服，配戴安全帽和相應工種防護用具，以免凍傷或凍麻手腳。

（2）汽車司機及機械操作人員，撤離前都應將發動機內存水排放干凈，嚴防冰凍傷害機械，或及時更換防凍液。

（3）如氧氣閥和減壓閥凍結時，可用熱氣或蒸氣解凍，嚴禁使用火焰烘烤或用鐵器猛擊。

7、防盜

外來人員進入施工現場前，值班人員必須做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區域，否則不得進入施工現場。閑雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場。值班人員對出入現場材料、機具等物品必須進行核查、登記，對運出現場材料、機具等物品必須有相關證明，并與事實所列規格、數量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現場。對亂拿、偷盜現場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。

八、放假期間其他注意事項

1、放假回家途中，外地坐車回家的同事應注意保管好自己的財物，貴重物品貼身存放。

各部室人員要整理好個人物品及辦公物品，放置有序。全體管理人員離開工地時應認真檢查并打掃宿舍，關好門窗，檢查空調、電源插頭等是否關閉；假期不要將錢財等貴重物品放在宿舍內。

3、購票時請在正規窗口購買，不要購買票販子的車票，以免上當受騙。

電源開關等均要關閉。切斷電源、關好窗戶，鎖好門。

5、放假期間注意自我保護，提高安全警覺意識。

6、合理安排放假期間的作息時間，值班人員除注意現場安全外，還要注意自我保護，發現問題及時向上級值班管理人員報告。

〖十二〗安保管理方案

為使春節放假期間單位的安全保衛工作能夠順利進行，放假期間春節值班做如下方案安排：

一、春節期間的值班安排及要求：

1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；

2、春節期間為加強保衛工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；

3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長請假；

4、春節值班期間由保安隊長負責，所有留守單位的人員必須接受保安隊長的管理和安排；

5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保安亭1人，車間值班2人，大門設置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。

6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批準，外來人員車輛一律不得進廠區。

7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。

8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。

9、攜帶單位物品的，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。

10、春節期間保安人員要確保單位財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使單位財產損失的，按照相關規定處罰；

二、有關春節值班的待遇。

1、大年三十晚單位為所有在單位留守的員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；

2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統一安排；

3、放假期間單位要求維修設備或規定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的`人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；

4、車間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定并報批；

5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。

〖十三〗安保管理方案