物流中心 ***

在這次作風紀律整頓活動中，自己以“作風建設永遠在路上”的鮮明態度，對照此次活動的主要任務和目標要求，認真查找自身在“精神、執行、紀律、作風、責任”五方面存在的突出問題和差距，同時，結合專題民主生活會上領導和同事給我提出的中肯的批評意見，使自己深刻認識到加強黨的作風建設的極端重要性和現實緊迫性，在今后的工作中，我將以崇高的責任感和使命感，從自身做起，持續抓好各項整改措施的落實，不斷提高個人綜合素養，讓自己在思想上、行動上有一個大的提升，立足本職積極開展工作，推動分管的工作再上一個新臺階。

（1） 加強政治理論學習，不斷提高自身政治治業素質。

紀律教育和學習是一輩子的事，我們任何時候都不能放松。一是繼續深入學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論、“****”和科學發展觀重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定；二是認真貫徹黨的路線方針政策，在思想政治和行動上與市局（公司）黨委保持高度一致；三是進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級交辦的各項任務；四是要牢固樹立發展意識、履責意識，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到煙草事業中去，在工作中，自覺用高的標準來要求自己，做到在思想認識上有高度，指導工作上有新思路，在抓落實上有新舉措；五是始終保持堅韌不拔、奮發有為的精神狀態，始終保持鍥而不舍、不達目的不罷休的工作干勁，心懷激情、勇挑重擔、敢打硬仗，始終以敢闖敢試、敢為人先的氣慨，以飽滿的精神狀態，投入到***煙草新一輪改革發展中去。

（2） 要進一步改進作風，在求真務實上下功夫。

工作中，堅持理論聯系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度的工作責任感和踏實工作作風,做好各項分管工作，以腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成領導交辦的各項工作任務。一要實是求是，深入基層、深入群眾、深入實際，深入調查研究。推行“一線工作法”，做到決策來自于一線調研、部署在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗、干部在一線成長，以好的作風推動工作落實；二是繼續念好“解放思想、轉變觀念、更新理念，提高執行力、執行能力和執行效果”這本“真經”，堅持“一分部署，九分落實”，切實讓作風硬起來，把能力提上去；三是針對新情況、新問題，講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”；四是工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。

發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面;五是堅持“理解的在理解中執行、不理解的在執行中理解”，不爭論、不討論，一心一意地提升執行力、執行能力和執行效果，全面營造思變求新、比學趕超的濃厚氛圍。

（3） 提高業務實踐能力，創造性地做好本職工作。

結合分管工作實際，創新觀念，創新工作思路和方式方法，用新的思維去發現解決工作中遇到的各種問題，以適應市場化取向改革潮流下的物流工作的需求。一是增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在干好自己的本職工作上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績；二是強化開拓意識，勇于打破傳統的常規的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負責的勇氣，凡是有利***煙草事業發展，凡是符合群眾利益，凡是能促進物流工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索；三是知難而進意識，今后要著力在加強物流***項目管理方面下功夫，不斷提升倉儲分揀設備對物流中心整體運行的推動作用，實現物流工作成效的不斷提高。

（4） 要增強紀律意識，嚴格執行紀律和要求。

他們應該正直，不受命令地行事。在工作中要不斷加強紀律意識。一是帶頭學習紀律，嚴守紀律，自覺維護紀律，帶頭遵守紀律。尤其要嚴守黨的政治紀律，自覺與市局（公司）黨委保持高度一致，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止；二是找準位置，自覺維護集體領導，到位不越位，正確處理好個人與組織、自己與一把手、自己與班子成員的關系，自覺維護集體領導、分工負責、團結協作；三是充分發揮分管工作的指導責任，堅持高標準、嚴要求，嚴格遵守公司各項規章制度。

總之，干部紀律作風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。我將以這次作風紀律整頓為契機，進一步統一思想、強化責任，轉變作風、弘揚擔當，嚴肅紀律、規范行為，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為***煙草新一輪改革發展，做出新的更大的貢獻。

2014年11月19日

■ 作風紀律整頓活動總結

近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。

俗話說：“無規矩不成方圓”。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的展示。

寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力?我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。

通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、

一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識;

二、查學習，看看學習上還有那些差距，知識面還有那些空白，業務知識上還有哪些不足，有沒有進一步加強自身學習的積極態度;

三、查工作，工作是不是盡職盡責，積極主動，有沒有高度的工作熱情和創新的工作理念;

四、查紀律，看是否有違反紀律的行為和舉止，有沒有對自己放松工作紀律要求，作為一名財務人員，對現有的工作紀律是否都夠嚴格遵守，堅持原則，求真務實;

五、查服務，作為窗口行業，經常和各種人員打交道，是否能夠始終堅持做到微笑服務，文明服務，能否為社會提供優質服務，為交通行業樹立良好形象。

這次活動的開展，使得我的思想認識進一步提高，政治、思想、工作紀律進一步加強。我要把本次活動的精神認真落實到自己的日常工作和生活當中，時刻注意提高自己的思想認識，認真加強自身建設。在不斷的工作和學習中，能夠做到學有所想，學以致用，積極發揮主觀能動性，立足本職，創新工作。

作風紀律整頓工作總結精選5

一、高度重視，加強領導

3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的用心性和自覺性。

二、認真學習，提高素質

在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每一天利用2小時的時光，學習了《公務員法》、《x領導干部廉潔從政若干準則》，《地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。透過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改善作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場

機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，透過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。透過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務資料缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升;二是稅干的事業心、職責心不夠強，工作不熱情、態度不用心，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時光玩游戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜此刻的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、職責意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自我行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不一樣的理念，

作風紀律整頓工作總結

■ 作風紀律整頓活動總結

透過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改善提高：

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

只有透過學習政治理論，用馬列主義、XXX思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。

要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。

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• 干部作風整頓心得?|?作風整頓心得體會?|?公安運動整頓活動總結?|?整頓作風心得體會?|?作風紀律整頓?|?作風紀律整頓活動總結

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。

■ 作風紀律整頓活動總結

陽溝采油隊關于全面開展 紀律作風整頓活動的安排意見

陽溝采油隊所屬各班站：

鑒于本采油隊剛組建成立，部分干部職工思想波動較大，工作散漫，為了徹底轉變采油隊全體干部職工的工作作風，全面規范管理，提高工作運行效率，進一步統一思想，明確認識，增強廣大干部職工愛崗敬業意識，全身心投入到當前生產上來，為全年萬噸原油生產任務的順利完成創造一個良好的工作環境，經陽溝采油隊研究，決定在陽溝采油隊范圍內開展紀律作風整頓活動。現就具體事項安排如下：

一、目的意義

通過紀律作風整頓活動的開展，使陽溝采油隊廣大干部職工在思想、紀律及作風等方面有明顯轉變，整體工作效率明顯提升，密切配合、頑強拼搏的整體協作意識明顯增強，全力打造一支吃苦耐勞、敬業奉獻的高素質生產團隊，為挖潛增效示范大隊的早日建成奠定堅實基礎。

二、組織領導

為了加強本次活動的領導，確保整頓活動真正取得實效，推動各項工作快速運行，決定成立紀律作風整頓活動領導小組。

組 長：王學洲

副組長：李軍山 常有江

成 員：張春云 李宏義 杜 飛 康振寶 齊富強

領導小組下設辦公室，辦公室設在采油隊調度室，由楊世宏同志擔任辦公室主任，具體負責整頓活動期間的日常工作，領導小組要對采油隊所屬5個班站全面進行督查督導。領導小組主要負責對本次紀律作風整頓活動的跟蹤督查、檢查，采取定期與不定期相結合的辦法，并對督查結果按期進行通報，確保紀律作風整頓活動取得實效。

三、督查重點

結合工作實際，從整頓紀律作風入手，著重整治思想不上進、作風不實、紀律不嚴、觀念不強等問題。

（一）思想不上進。重點整治不主動學習業務知識，滿足于一知半解；對決策部署執行不力，影響工作正常開展；不能堅持原則，秉公辦事。著力解決存在的不思進取、執行不力、原則不強等問題，進一步增強進取精神和工作能力。

（二）作風不實。重點整治工作浮躁，官氣十足；對工作只干表面，不深入實際，不求實效，報喜不報憂；在其位不謀其政，在其職不負其責；缺乏事業心和責任心，對職責范圍內的工作不能按時完成。著力解決精神不振、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事等問題，進一步增強責任意識和效率意識。

（三）紀律不嚴。重點整治擅離職守、遲到早退；上班溜崗串崗、干私活、辦私事、打游戲、聊天、看電影、玩手機等；無故不參加會議或遲到、早退，在會場喧嘩、打瞌睡、玩手機等；上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。著力解決紀律渙散、作風不實，人在崗、心不在崗等問題，進一步增強敬業意識和紀律觀念。

（四）觀念不強。重點整治監管不力、工作失職；濫用職權“吃拿卡要”；違反規定巧立名目，胡花亂支；管理混亂造成浪費；參與賭博、公車私用等問題。著力解決廉潔意識不強，律己不嚴，講排場、比闊氣等問題，進一步增強大局觀念和廉潔從業意識。

四、整頓步驟

本次紀律作風大整頓活動從2016年6月1日開始到8月30日結束，歷時90天，分三個階段進行。

第一階段：自查自糾階段（6月1日-6月30日）。各班站要按照本次紀律作風整頓的安排要求，扎實開展自查自糾，要 制定出切實可行的整頓方案和措施，細化檢查考核環節，出臺具體的處罰措施，并要結合本部門工作實際，逐條逐人做好查糾工作，現場整改落實，絕不能敷衍了事、應付差事、走形式、走過場。

第二階段：督查落實階段（7月1日-7月31日）。領導小組要定期不定期深入各班站進行詳細的督查、檢查和抽查，把工作重心放在抓落實上，認真查看各班站對本次整頓活動的重視程度、安排落實及實際成效等方面情況，全面掌握和了解存在的問題和漏洞，拿出具體的整改意見。

第三階段：整頓完善階段（8月1日-8月30日）。認真整理存在的問題，逐條逐項進行整改落實，并進行跟蹤督查，切實將廣大干部職工在工作、學習和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀律作風整頓活動進行詳細的總結分析，形成書面材料，上報調度室，并列入評差樹優的主要依據。

五、工作要求

1、高度重視。各班站要進一步統一思想，提高認識，緊密結合實際，制定詳實的整頓方案，工作要有目的、有重點、有成效。要采取得力措施，按步驟扎實開展內部整頓，由大到小，從上到下，穩步推進，切實扭轉作風，改變整體形象。

2、嚴明紀律。在整頓活動期間，廣大領導干部要從自身做起、抓起，嚴格要求自己，樹立良好的職業形象。采油隊主要領導要親自參與、親自督查督辦，按照活動的安排要求，認真落實，確保本次紀律作風整頓活動有序進行。

3、嚴格懲處。各班站要高度負責，加大工作力度，將整頓范圍迅速延伸到生產最前沿，嚴格工作執行和查處力度，凡遇到違規違紀的人和事，不管是誰，不管是什么事，發現一個，上報一個，處理一個，絕不能姑息遷就、欺上瞞下。

4、將這次紀律作風整頓的開展情況與“四定”工作相結合，在紀律作風整頓期間，查出各組違規違紀的員工作為“四定”分流的主要對象。

在制度上按照《吳起采油廠考勤管理辦法》和《吳起采油廠員工獎懲辦法》執行。

陽溝采油隊

二Ο一六年六月一日

■ 作風紀律整頓活動總結

xxx作風紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導下，在全體干部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了為期一個月的作風紀律整頓工作，進一步轉變了干部職工的思想作風，達到了預期的目的。現將開展為期一個月的作風紀律整頓工作總結如下：

一、健全組織，加強領導

根據《xxx高速公路管理支隊開展作風紀律整頓活動實施方案》、《總隊風紀風貌督查工作制度》并結合本大隊開展作風紀律整頓工作的實際，進一步加強了組織領導。一是制定了作風紀律整頓工作實施方案。為做到有組織、有計劃、有目的開展好作風紀律整頓工作，及時制定了《xxx作風紀律整頓工作實施方案》;二是組織干部職工召開會議，學習了總隊、支隊工作實施方案。并進行了會議傳達，使每位干部職工明確了開展作風紀律整頓活動的制度、措施和目標意義;三是健全了組織。組長由鐘海平、朱震擔任;副組長由劉自才擔任;成員由梁智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設辦公室由劉自才負責。由于健全了組織機構，使作風紀律整頓工作加強了領導，也使該項工作得到有效的開展。

二、強化學習，提高認識

為進一步加強作風紀律整頓工作，能夠把作風紀律整頓工作按步驟、階段扎實穩妥地開展好，具體開展了如下工作：

1、堅持學習領會，作好筆記。為使全體干部職工能夠認真學習領會好作風紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學和個人學相結合，把作風紀律的要求，內容完整地學習好，要求干部職工寫好作風紀律讀書筆記，并按要求把學習筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學習的自覺性。

2、組織作風紀律各項制度的考試。為把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉變。

3、組織開展好作風紀律整頓工作心得體會。為達到學習的目的，在組織學習中，大隊干部職工全部通讀了實施方案和總隊作風紀律的督查工作制度，為了鞏固學習效果，每位干部職工都寫了一篇1000字以上的作風紀律活動心得體會，并集中裝訂成冊，以備檢查。

通過各種形式的學習，進一步強化了作風紀律整頓的學習效果。

三、開展自查，強化整改

通過學習，結合各自工作的實際，開展了作風紀律的自查自糾工作，并按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發現：(1)組織學習方面抓的不夠;(2)工作抓大不抓小;(3)執行制度偏松。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學習上堅持加強自學，堅持寫好讀書筆記，切實把學習抓緊;二是注重工作方法，發揮干部職工愛崗敬業的精神，在工作上做到抓大還要抓細節，切實把工作做實做細;三是在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，并加強制度監督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉變了干部職工的思想作風。其次，加強了對干部職工問題的自查工作。在開展干部職工自查工作中，首先組織了干部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態發言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，xxx全體干部職工思想觀念明顯轉變，作風紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。

■ 作風紀律整頓活動總結

尋村鎮機關干部紀律作風整頓活動

實施方案

為了加強全鎮機關干部紀律作風建設，進一步轉變機關作風，把廣大黨員干部的思想統一到鎮黨委、鎮政府確定的各項目標任務上，以嶄新的精神風貌主動投入到工作中，鎮黨委、政府決定，在全鎮集中開展機關干部紀律作風教育整頓活動。方案如下：

一、教育整頓對象

鎮全體機關干部（含副科級領導干部）。

二、重點整頓的問題

（一）大局意識不強，缺乏工作責任心。不能和鎮黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應付，推諉扯皮，弄虛作假，應付走過場；回避矛盾、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點、難點問題和群眾關注的問題處理不及時、不到位，引發上訪；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不應有的影響和損失。

2、精神狀態不佳，缺乏工作事業心。滿足現狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力；不思進取，安于現狀，干工作習慣于領導安排，不思考，不創新，情況吃不透，問題找不準，癥結抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴；只做和尚不撞鐘；更有甚者不干事的給干事的提意見。

3、工作作風不實，辦事效率不高。下村只是做做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方打打牌，聊一聊，轉一轉，不解決實際問題；說實話，辦實事，求實效掛在口上，沒有真正落實在行動上；習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實；群眾觀點淡薄，聯系實際不夠，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成。缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實、不細致，進程緩慢，打不開工作局面，創不出一流業績。

4、紀律觀念淡漠，制度流于形式。上班遲到早退、串崗聊天、關起門來玩撲克、打游戲，有事不請假，不遵守工作紀律；自由散漫，亂講亂說，亂編亂撰，瞎聽瞎傳，亂猜亂議，不注意維護尋村形象，不遵守政治紀律；重大問題、重要工作不及時請示、不及時匯報、不及時回復結果，致使工作被動，造成不應有的損失;執行和落實制度不能做到經常化和規范化，沒有建立真正管人管事的長效機制，致使有些制度流于形式。

5、服務意識不強，門好進、臉好看、事不辦。相當一部分干部服務態度和服務質量仍然跟不上形勢要求。有些干部高高在上，群眾上門來辦事，開門接待能行，笑臉相迎能行，提到辦事，要么領導不在，要么緩一緩再說，要么今天沒時間，要么需要請示領導，原因種種，就是不辦事。不給群眾指路子、講程序，讓群眾瞎撞亂找，嚴重影響政府形象。

6、機關工作不規范，工作程序性差。開會沒有做筆記的好習慣；機關衛生不強調、不檢查，就無人管；村上有情況，不能及時掌握和反饋；不是自己份內的事就不操心；對來訪群眾

不夠熱情，仍是推來推去，解決問題不及時；部門、同志之間工作銜接和協作還不夠緊密；工作缺少章法，遇到問題、處理問題草率。

三、主要整頓內容

（一）簽到簽退制度

嚴格執行“兩簽兩退”制度，簽到簽退包括機關所有干部。所有在冊簽到人員必須嚴格執行自簽制度，一律不得代簽，缺簽一次者，扣罰10元，代簽者各扣10元，名單由辦公室公布，機關干部因有工作安排不能簽到的，由包區領導說明情況。

超過簽到時間者為遲到，但必須正常參與工作，否則按曠工論處。遲到、早退、缺簽累計四次按曠工處理。每月累計遲到、早退或曠會四次者，按曠工一天論處，曠工一天扣罰30元，當月累計曠工超過5天以上者，從下月開始按待崗三個月處理，三個月后可以上班，待崗期間停發工資。

黨政辦要安排專人負責機關考勤，建立檔案。

（二）值班制度

機關值班實行按區室輪流值班制度，值班期間區室所有人員必須在崗在位，夜宿機關；黨政辦每天晚上安排一人值班，并做好值班人員督察工作；計生辦每天晚上安排兩人值班；主要領導、機關支部對值班情況實行定期不定期督查。

值班期間，帶班領導負責日常事務及緊急性事件處理，若檢查發現不在崗或造成重大責任事故者扣罰值班全區人員工資50%，追究帶班領導責任。值班人員必須夜宿值班室，認真做好值班記錄和電話記錄，不得隨便推遲上崗時間、擅離崗位，確

因有事須離開時，必須經帶班領導批準，并找好替班人員。

值班室不得留宿客人，不準打牌、喝酒或做與值班無關的事，保持值班室干凈整潔，愛護值班室公共財物。機關值班發現脫崗一次者，罰帶班領導、區長各50元，值班人員20元；發現二次，分別處帶班領導、區長各100元，值班人員50元，包區領導在兩委會上做出書面檢查。造成重大影響的，除經濟處罰外，視情節輕重給予當事人黨政紀處分。值班室鑰匙由上一值班區室交到下次值班人員手中。由各區區長進行交接。

（三）請銷假制度

機關實行請銷假制度，請假1天由主管領導審批；請假1天以上由書記、鎮長審批；所、辦主任請假經主管領導同意后，由書記、鎮長審批；副科級領導請假一律由書記審批；所有請假事項一律以請假條為準，不得電話請假；請假期滿后應及時到黨政辦銷假，否則按曠工處理；無故不請假不上班的按曠工處理。請假情況每月統計一次，并張貼公布請假情況。

在一個月內，累計請假時間超出5天者，扣發當月下鄉補助50%；累計請假10天（含10天）以上者，扣發當月下鄉補助；累計請假15天（含15天）以上者，扣發工資50%；請假一個月（含一個月）以上停發工資，底冊傳至財務室，按照制度扣發工資。

（四）工作日制度

機關正常工作期間，堅決杜絕做與工作無關的事，尤其禁止上班期間上玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕

層層轉交、棚架現象；需要入村安排的工作，堅決杜絕電話安排，不入村；機關工作人員要實行首問負責制、首接負責制，對來訪群眾、辦事人員，態度和藹、以禮相待，能解決的當場解決，不能解決的要向當事人講明程序和解決辦法，維護機關良好形象。不按照機關工作日制度執行，出現工作失誤、工作落實不到位、造成不良影響的，根據情節給予當事人相應黨政紀處分，處分結果上報縣紀委、組織部、人事局備案。

（五）衛生制度

機關衛生實行周一、周三、周五集中打掃，日常保潔制度。各區室嚴格按照劃分的區域做好日常保潔工作，區長為所包衛生區第一責任人。有特殊情況需要集中打掃的，各區室要積極配合。每周對衛生區、各所、各辦公室進行檢查，評出名次，對評比出的第一名在機關大會上通報表揚，對評出最差的區室在機關大會上通報批評。

（六）機關例會、學習制度

機關實行周一例會、周三集中學習制度。所有人員必須按時參加例會和學習，并遵守會場紀律，不得無故缺席，開會學習時應關閉手機或將手機調至震動、靜音狀態。如有特殊情況不能按時召開例會或學習，由黨政辦另行通知。每周三晚學習不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區領導說明情況。

（七）禁燒期間工作紀律

禁燒期間人員必須按要求在崗在位，按正常上班時間上崗到地塊，遇到特殊情況以辦公室通知的上崗時間為準；晚上撤

崗由辦公室通知，任何區室不得私自提前撤崗；禁燒期間查崗發現一次不在崗的罰款50元，兩次不在崗的罰款100元，三次不在崗的停薪停職一個月。如出現焚燒現象，立即趕赴現場撲救，并在2小時內組織人員清除灰跡；如被上級督查人員、暗訪人員、記者等發現火情或灰跡造成不良影響的，按照焚燒工作方案進行責任追究。

四、幾點要求

（一）提高認識，夯實責任。副科級領導干部及各部門負責同志要切實以身作則，率先垂范，嚴格按照實施方案要求，認真加以落實，努力在全鎮營造一種“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。

（二）強化措施，扎實推進。把紀律作風整頓與促進當前工作結合起來，統籌兼顧，合理安排，做好當前的各項工作，把干部紀律作風整頓活動的成效體現在振奮精神、促進工作上。各主管領導要看好自己的門，管好自己的人。

（三）強化督查，確保落實。鎮黨委、政府將加大督查工作力度，對不認真履行職責、延誤工作進展、造成不良影響的機關干部，進行責任追究。要通過紀律作風整頓，真正解決問題、轉變作風、提高素質、促進工作。

中共尋村鎮委員會

尋村鎮人民政府

2011年5月23日

■ 作風紀律整頓活動總結

剖析材料此次市局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市局下發的《作風紀律整頓活動方案》，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：一、存在的主

要問題（1）、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊督察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。（2）、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規定，在這里做出檢討；上班的時間有時不著裝，沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發生過遲到早退。（3）、執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對所領導的中隊更多的看成績，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。（4）、執法形象方面：執法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。二、產生問題的原因及整改措施產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動，我大隊的隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，人員的素質進一步增強，真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象，為龍潭區市容管理做出更大的貢獻。龍潭直屬大隊二OO四年五月二十日

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