《人生核算》一書是“落馬**”的“人生破產(chǎn)史”和對(duì)人生感悟，“落馬**”曾經(jīng)輝煌美好光明前程淪為鐵窗生涯階下囚。世界上沒有后悔藥。早知今日，何必當(dāng)初。

廉潔政治與腐敗之間的生命核算，是一種深層次的教育。

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)黨的宗旨，牢記權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，牢記位置就是權(quán)力，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是服務(wù)的“公仆”意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和金錢觀，做金錢的主人而不是奴隸。要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，生活圈中要嚴(yán)守紀(jì)律，抗得住各種**，交往圈中不交不良之友，娛樂圈中抵制“燈紅酒綠”，不迷失方向。

領(lǐng)導(dǎo)干部要“三防”，一防老板，二防女人，三防黃賭毒。要守得住寂寞耐得住清貧，一是要有平常之心，二是持平淡之欲，三是平凡之人。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、改革開放、執(zhí)政的考驗(yàn)。

“落馬**”在“懺悔錄”中人生核算“七筆帳”，在守法與違法，在廉潔從政與**腐敗之間要么天堂，要么地獄。要深化人生核算“七筆帳”的認(rèn)識(shí)，用“七筆帳”來(lái)警示自己，教育自己，提高自己，規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)好自己的人生。一是搞好政治帳，搞腐敗。

二是核算經(jīng)濟(jì)帳、腐敗和破產(chǎn)。三是算好名譽(yù)帳，腐敗身敗名裂。第四，應(yīng)正確計(jì)算家庭帳目，將腐敗的妻子和孩子分開。

五是算好親友帳，腐敗眾叛親離。六是算好自由帳，鐵窗生活，身陷牢籠。七是算好健康帳，身心憔悴。

黨的十七屆四中全會(huì)指出，堅(jiān)決反對(duì)腐敗是黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。必須充分認(rèn)識(shí)反腐敗的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效預(yù)防腐敗。

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展廉潔從政教育，落實(shí)各項(xiàng)制度，接受監(jiān)督。

總之，讀《人生核算》一書，領(lǐng)悟到要始終堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民；領(lǐng)悟到要始終做到老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在辦事，清清白白做官；我們認(rèn)識(shí)到，要始終堅(jiān)持黨的宗旨，誠(chéng)實(shí)守信，努力把工作做好。

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一、電力企業(yè)環(huán)境中的會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)制度是我國(guó)政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)展開的管理所依據(jù)的重要制度，其本身是對(duì)商業(yè)交易和財(cái)務(wù)往來(lái)在賬簿中進(jìn)行分類、登錄、歸總,并進(jìn)行分析、核實(shí)和上報(bào)結(jié)果的制度。在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，相關(guān)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及人員等方面的管理制度，都需要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》展開。在這樣的體系之下，會(huì)計(jì)核算是需要關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算也稱會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。會(huì)計(jì)核算對(duì)于電力企業(yè)的內(nèi)部以及外部都負(fù)有一定責(zé)任。對(duì)內(nèi)而言，會(huì)計(jì)核算這一工作環(huán)節(jié)為電力企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供連續(xù)而系統(tǒng)的記錄，并且這些記錄會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)相關(guān)工作行程會(huì)計(jì)報(bào)表，從而面向電力企業(yè)的管理層提供相應(yīng)的信息基礎(chǔ)，用以實(shí)現(xiàn)對(duì)于決策的支持。而對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境而言，會(huì)計(jì)核算工作在于面向我國(guó)稅收實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)詳實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況的信息提供和反映，成為我國(guó)稅收工作進(jìn)一步有序展開的重要基礎(chǔ)和有力支持。但是就我國(guó)當(dāng)前電力企業(yè)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算工作而言，其本身狀況并不容樂觀。從其基礎(chǔ)角度看，會(huì)計(jì)核算的對(duì)象與主體模糊是當(dāng)前的主要問題；而從其展開的實(shí)際過(guò)程角度出發(fā)，會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)具有的監(jiān)督機(jī)制就目前而且仍然有待進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)于對(duì)象和主體模糊的問題而言，其核心問題在于當(dāng)前電力企業(yè)環(huán)境中并未建立起產(chǎn)權(quán)明晰的公司治理結(jié)構(gòu)，即與下屬的一些子公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系未予以明確。在這樣的整體環(huán)境之下，必然無(wú)法形成明確的會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體，從而進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)的多頭管理等混亂狀況。而從內(nèi)部控制以及監(jiān)督機(jī)制的角度看，會(huì)計(jì)核算工作作為對(duì)電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況中的資金反映，必然對(duì)于企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)決策有著一定的支持性價(jià)值，并且進(jìn)一步能夠?qū)崿F(xiàn)地阿里企業(yè)環(huán)境中對(duì)于資金流動(dòng)和使用等相關(guān)行為的監(jiān)督。但是就目前的情況看，這種監(jiān)督機(jī)制以及對(duì)于決策的支持機(jī)制并未形成。這一方面是由于電力企業(yè)本身的社會(huì)地位和發(fā)展歷史，決定了其內(nèi)部環(huán)境中的官僚特征無(wú)法有效消除，另一個(gè)方面也是因?yàn)楸旧韮?nèi)部控制機(jī)制失效而導(dǎo)致。

二、完善電力企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算工作體系

考慮到會(huì)計(jì)核算工作本身對(duì)于電力企業(yè)毋庸置疑的積極價(jià)值，并且綜合其在實(shí)際工作過(guò)程中呈現(xiàn)出的不足之處，有必要切實(shí)展開深入的分析并且加以改善。總計(jì)而言，有如下幾個(gè)主要的方面可以作為重點(diǎn)著手：

(一)明確會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體

雖然這種對(duì)于會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體明晰的過(guò)程必然會(huì)牽動(dòng)整個(gè)電力企業(yè)并且產(chǎn)生極大的影響，但是為了推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更為良好的發(fā)展，這種行動(dòng)仍然十分必要。需要明確會(huì)計(jì)核算的對(duì)象和主體就是電力企業(yè)本身，因此進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)制度和規(guī)則，對(duì)當(dāng)前工作流程的具體環(huán)節(jié)加以規(guī)范，明確各個(gè)環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)以及操作程序等，都會(huì)成為切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算主體和對(duì)象加以明確的有效措施。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系建設(shè)

深入完善會(huì)計(jì)相關(guān)工作的具體制度和環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)，是有效面向會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的有效途徑，也是切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算工作本身不會(huì)發(fā)生權(quán)利溢出的必要保障。規(guī)章制度的建立與完善首先可以保證會(huì)計(jì)工作人員在展開工作的過(guò)程中有據(jù)可依，并且與此同時(shí)也能夠?yàn)闀?huì)計(jì)核算的監(jiān)督工作以及來(lái)自于外部的約束機(jī)制提供必要的工作依據(jù)。更為重要的是，強(qiáng)有力的體系化的規(guī)則，能夠明確會(huì)計(jì)工作環(huán)境中的權(quán)責(zé)，對(duì)于加強(qiáng)問責(zé)力度有著積極價(jià)值，并且從一個(gè)側(cè)面推動(dòng)著電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的提升。

(三)提升會(huì)計(jì)工作價(jià)值

從表面上看，提升會(huì)計(jì)工作價(jià)值，使其得到電力企業(yè)環(huán)境中各個(gè)層面的重視，幫助會(huì)計(jì)工作攜帶其自身產(chǎn)品，即相關(guān)報(bào)表參與到整個(gè)電力企業(yè)的工作環(huán)境中來(lái)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的應(yīng)有價(jià)值。只有推動(dòng)會(huì)計(jì)工作深入應(yīng)用，才是切實(shí)有效檢驗(yàn)電力企業(yè)會(huì)計(jì)工作效果的最佳途徑，才是不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)核算以及其他相關(guān)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)日趨成熟的有效力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下仍然未能完全投入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，仍然處于改革尚未完全完成的階段，在這樣的背景之下，會(huì)計(jì)核算工作具有非常重要的作用與地位。會(huì)計(jì)核算自身的基礎(chǔ)性決定了它所發(fā)揮的重要作用，并且關(guān)乎整個(gè)電力企業(yè)環(huán)境中資金狀況的有效和忠實(shí)反映。只有切實(shí)推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作的完善，才是有效推動(dòng)電力企業(yè)不斷發(fā)展的重要力量和有效武器。

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大安惠民村鎮(zhèn)銀行

會(huì)計(jì)事后監(jiān)督考核暫行辦法

第一條為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)集中監(jiān)督職能和第二道防線作用，有效防范和杜絕會(huì)計(jì)重大差錯(cuò)事故，確保我行資金安全，特制定本考核辦法。

第二條考核對(duì)象：本辦法適用于全行所有會(huì)計(jì)核算單位。第三條考核依據(jù)：根據(jù)大安惠民村鎮(zhèn)銀行有關(guān)制度、辦法規(guī)定，結(jié)合我行具體工作實(shí)際，將會(huì)計(jì)差錯(cuò)分為一般性差錯(cuò)、較嚴(yán)重差錯(cuò)、嚴(yán)重差錯(cuò)三大類（詳見附件）。除支行提出申訴的差錯(cuò)外，均以《會(huì)計(jì)事后監(jiān)督差錯(cuò)通知書》認(rèn)定的差錯(cuò)為考核依據(jù)，各支行無(wú)權(quán)自行認(rèn)定差錯(cuò)。《會(huì)計(jì)事后監(jiān)督差錯(cuò)通知書》必須按時(shí)送達(dá)各支行、總行營(yíng)業(yè)部。

第四條考核方式：一是會(huì)計(jì)核算中心對(duì)事后監(jiān)督情況以各支行、總行營(yíng)業(yè)部為單位，實(shí)行按月統(tǒng)計(jì)，按季通報(bào)，并納入年終會(huì)計(jì)綜合考評(píng)；二是對(duì)差錯(cuò)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人分一般性、較嚴(yán)重、嚴(yán)重差錯(cuò)不同標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，對(duì)差錯(cuò)率低、核算規(guī)范、無(wú)事故、無(wú)案件的，年終獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。

第五條處罰標(biāo)準(zhǔn)：日常監(jiān)督一般性差錯(cuò)20元∕筆；較嚴(yán)重差錯(cuò)100元∕筆；嚴(yán)重差錯(cuò)200元∕筆。對(duì)監(jiān)督出的差錯(cuò)未認(rèn)真整改的，對(duì)同一柜員發(fā)生同一類型差錯(cuò)3次以上，從第4次起，按原差錯(cuò)加1倍處罰，對(duì)嚴(yán)重差錯(cuò)還應(yīng)按商業(yè)銀行有關(guān)制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六條事后監(jiān)督人員的考核：①在正常情況下，事后監(jiān)督員應(yīng)監(jiān)督出而未監(jiān)督出的差錯(cuò)，按各支行差錯(cuò)考核標(biāo)準(zhǔn)同等處罰；②事后監(jiān)督員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題有意掩蓋、袒護(hù)、包庇，重大問題不及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人反映的，按嚴(yán)重差錯(cuò)處罰。

第七條差錯(cuò)申訴：各支行會(huì)計(jì)人員對(duì)事后監(jiān)督認(rèn)定的差錯(cuò)如有異議，可在“差錯(cuò)通知單”送達(dá)之日起3日內(nèi)，由支行向會(huì)計(jì)核算中心提出申訴，并填寫《會(huì)計(jì)差錯(cuò)申訴理由書》(見附件)一式三聯(lián)，統(tǒng)一報(bào)送總行會(huì)計(jì)核算中心。核算中心在收到《會(huì)計(jì)差錯(cuò)申訴理由書》后，由領(lǐng)導(dǎo)指定專人對(duì)申訴進(jìn)行核查，并于5個(gè)工作日內(nèi)，向支行及事后監(jiān)督返回核查結(jié)論。

第八條差錯(cuò)申訴的條件：各支行會(huì)計(jì)人員對(duì)事后監(jiān)督認(rèn)定的差錯(cuò)提出異議，必須在“會(huì)計(jì)差錯(cuò)申訴理由書”的申訴理由欄處，填寫申訴內(nèi)容所適用的法規(guī)、政策、制度等相關(guān)內(nèi)容（指制度、政策等的具體條款），否則所提申訴一律不于受理。

第九條處罰方式：各支行按照總行會(huì)計(jì)核算中心按季通報(bào)的差錯(cuò)，扣收差錯(cuò)責(zé)任人罰款，由各支行財(cái)會(huì)部負(fù)責(zé)人扣收，在每季度末

后的10日內(nèi)，統(tǒng)一繳納總行會(huì)計(jì)核算中心，由會(huì)計(jì)核算中心開出統(tǒng)一收據(jù)，集中專戶存儲(chǔ)，用予年終會(huì)計(jì)綜合考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)日常核算質(zhì)量較好的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

第十條本辦法由大安惠民村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。第十一條本辦法自下達(dá)之日起執(zhí)行。

附件：1、大安惠民村鎮(zhèn)銀行會(huì)計(jì)差錯(cuò)申訴理由書；

2、大安惠民村鎮(zhèn)銀行會(huì)計(jì)差錯(cuò)考核分類標(biāo)準(zhǔn)；

二零一四年八月二十二日

大安惠民村鎮(zhèn)銀行會(huì)計(jì)差錯(cuò)申訴理由書

2、受理部門在接到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)必須返還結(jié)論；3、申訴理由必須有相關(guān)制度、政策等的具體條款支持。

大安惠民村鎮(zhèn)銀行會(huì)計(jì)差錯(cuò)考核分類標(biāo)準(zhǔn)

一、一般性差錯(cuò)：

1、記帳憑證要素不全；2、漏蓋經(jīng)辦人員名章；

3、漏蓋或錯(cuò)蓋除經(jīng)辦人名章以外的會(huì)計(jì)印章；4、憑證允許修改處修改不規(guī)范；

5、作廢的重要空白憑證未按規(guī)定在右下角截角；6、財(cái)務(wù)支出缺原始單據(jù)或原始單據(jù)不符合規(guī)定；7、憑證帳號(hào)、戶名與記帳帳號(hào)、戶名不符；8、憑證應(yīng)有附件的無(wú)附件；

9、驗(yàn)資戶、單位定期存款銷戶資金未按規(guī)定轉(zhuǎn)出；10、傳票金額與科目日結(jié)單金額不符；11、現(xiàn)金支票無(wú)背書或背書不規(guī)范；12、代發(fā)工資無(wú)單位工資清單；

13、漏收、少收、多收工本費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、郵電費(fèi)；14、會(huì)計(jì)憑證使用錯(cuò)誤；

15、儲(chǔ)蓄存、取款憑條無(wú)客戶簽名或取款憑條客戶簽名與帳戶戶名不一致；16、建立客戶信息不合規(guī)；

17、重要空白憑證銷號(hào)與實(shí)際使用不符；18、有流水無(wú)憑證、有憑證無(wú)流水的帳務(wù)；19、手工填制、改動(dòng)記帳憑證和存單、存折；20、存折收回未破壞磁條信息；21、錯(cuò)列費(fèi)用科目；

22、支票未使用規(guī)定墨水填寫；

23、當(dāng)天業(yè)務(wù)整理完畢后，最遲不得超過(guò)隔天上午10點(diǎn)30前送到。24、其他。二、較嚴(yán)重差錯(cuò)

1、所有加蓋銀行預(yù)留印鑒的憑證未按規(guī)定折角驗(yàn)印；

2、受理無(wú)效憑證（含過(guò)期或遠(yuǎn)期、簽發(fā)日期、收款單位名稱、大小寫金額更改或不符、無(wú)印鑒的票據(jù)）；3、記帳串戶（未造成資金損失的）；4、會(huì)計(jì)科目或子科目使用錯(cuò)誤；5、憑證金額與記帳金額不符；

6、已上交的傳票中缺少原始憑證或記帳憑證；

7、掛失重開單（折）未收回客戶持有的掛失憑證；8、對(duì)公存款帳戶修改支付條件無(wú)相關(guān)手續(xù)；9、開立空頭存折帳戶；10、錯(cuò)用利率；

11、利息或復(fù)息計(jì)算錯(cuò)誤；

12、沖帳、調(diào)整存、貸款積數(shù)無(wú)原因，無(wú)主管部門負(fù)責(zé)人簽字；13、使用已作刪除記號(hào)的客戶信息；14、當(dāng)日發(fā)生沖銷業(yè)務(wù)；

15、抵、質(zhì)押物轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出無(wú)信貸部門手續(xù)；16、辦理不允許通兌的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

17、同城與異地結(jié)算業(yè)務(wù)交易使用錯(cuò)誤；18、授權(quán)業(yè)務(wù)未按規(guī)定授權(quán)；

19、更換預(yù)留印鑒或結(jié)算戶銷戶手續(xù)不合規(guī)；20、掛帳無(wú)原因；

21、開立賬戶未進(jìn)行身份信息聯(lián)網(wǎng)核查，未留存身份證件的；22、其他。三、嚴(yán)重差錯(cuò)

1、使用手工存折或手工存單；2、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證；

3、營(yíng)業(yè)收入不入帳、虛列支出、私設(shè)小金庫(kù)；4、任意硬改、挖補(bǔ)會(huì)計(jì)憑證；5、記帳串戶（造成資金損失的）；6、擅自調(diào)增、調(diào)減計(jì)息積數(shù)；7、辦理空頭匯款；

8、對(duì)已受理的票據(jù)業(yè)務(wù)，隔日受理付款方單方退款、退票業(yè)務(wù)；9、凍結(jié)、解凍無(wú)手續(xù)或手續(xù)不全；

10、無(wú)原因限期不整改的按嚴(yán)重差錯(cuò)處理；11、其他。

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一、會(huì)計(jì)核算形式是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿和記帳程序的有機(jī)結(jié)合。

（1）請(qǐng)指出五種主要核算形式；

（2）就匯總記帳憑證核算形式，說(shuō)明其程序。

二、假設(shè)A公司的成本資料如下：

銷售單價(jià) 40元

單位變動(dòng)成本 28元

固定成本總額 1，584，000元

要求：

（1）計(jì)算盈虧臨界點(diǎn)銷售量（分別以實(shí)物量和金額表示）。

（2）該公司為達(dá)到稅前目標(biāo)利潤(rùn)120，000元，其銷售量應(yīng)為多少？

（3）假設(shè)變動(dòng)成本中有50%為人工成本，固定成本中有20%為人工成本，此時(shí)，人工成本已上升10%，求盈虧臨界點(diǎn)銷售量（以實(shí)物量表示）。

（4）該公司如達(dá)到稅后目標(biāo)利潤(rùn)180，000元（稅率40%），其銷售量應(yīng)為多少？

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1、協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的'計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

2、組織督導(dǎo)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目稅務(wù)策劃工作，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及定期財(cái)務(wù)分析；

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，優(yōu)化和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，提高審批效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資金管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，進(jìn)行月度檢查，跟蹤落實(shí)，找出執(zhí)行差異。

? 進(jìn)價(jià)核算的通知

當(dāng)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)之后，就會(huì)引起對(duì)方的興趣，也就能為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷所爭(zhēng)取一些時(shí)間，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 不限

學(xué)校名稱： 河南省廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： -09-01 至 2000-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

工作描述： 主要負(fù)責(zé)成本核算。負(fù)責(zé)總賬的審核和編制，編制成本計(jì)算表，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做財(cái)務(wù)分析，向直線領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表數(shù)據(jù)。

工作描述： (1)負(fù)責(zé)審核各種報(bào)銷票據(jù)的手續(xù)是否完整，其次是付款-做憑證-輸入賬務(wù)系統(tǒng)。

(2)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做現(xiàn)金、銀行存款的日?qǐng)?bào)表。

(3)核對(duì)賬實(shí)是否相符，做銀行余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)制定合理的解決方案。

(1)誠(chéng)信做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事。

(2)工作勤奮，能吃苦耐勞。樂觀向上，興趣廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。

(3)擁有會(huì)計(jì)資格證書，能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

求職的過(guò)程一般都是先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，然后在進(jìn)行筆試以及面試，要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)有下一步的求職成功。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的通過(guò)篩選呢?所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在塑造高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也需要在簡(jiǎn)歷的整體基礎(chǔ)上再進(jìn)一步的進(jìn)階。

個(gè)人簡(jiǎn)歷地的進(jìn)階也是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自己進(jìn)一步法的來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷各方面的'提高，來(lái)促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個(gè)人優(yōu)勢(shì)的彰顯，一份平常的簡(jiǎn)歷在沒有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候很容易通過(guò)，但是依然對(duì)方所收的個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)量非常多，就必須通過(guò)優(yōu)勢(shì)來(lái)提高通過(guò)率了。優(yōu)勢(shì)也就是在的其平常的基礎(chǔ)上，有招聘上的亮點(diǎn)。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果沒有任何一點(diǎn)賣點(diǎn)，又怎么能指望，對(duì)方能夠順利的通過(guò)你的簡(jiǎn)歷呢?企業(yè)對(duì)外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才，尤其是當(dāng)處于招聘方的市場(chǎng)時(shí)，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)非常大。那么，通過(guò)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些關(guān)鍵詞的賣點(diǎn)，即可有效的提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的檔次。

三、語(yǔ)言方面的技巧運(yùn)用

個(gè)人簡(jiǎn)歷在質(zhì)量的升華上，必然也少不了語(yǔ)言上的運(yùn)用，同樣內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在語(yǔ)言上的使用的好則就可以很好的提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。比如說(shuō)行動(dòng)化的語(yǔ)言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性，一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵，還有一些數(shù)字性的語(yǔ)言使用等等。

? 進(jìn)價(jià)核算的通知

事業(yè)單位作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)組成部分，其業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自然離不開會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)范和約束。雖然早在一九九八年，我國(guó)就已經(jīng)頒布了《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，但由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍不斷擴(kuò)展，類型越來(lái)越多，涉及內(nèi)容越來(lái)越廣，舊的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能完全適用。為了完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，二零一三年一月一日，全國(guó)實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。新制度的實(shí)施給事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生著巨大影響，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作提出了更高要求，事業(yè)單位應(yīng)積極針對(duì)新的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，采取相應(yīng)措施，保障會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

一、新舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

事業(yè)單位在我國(guó)社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著重要職能，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，但它與非事業(yè)單位有著本質(zhì)上的區(qū)別，其業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并不以營(yíng)利為目的，而是以增進(jìn)社會(huì)福利，提供各類社會(huì)服務(wù)為直接目的。新時(shí)代背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，資本市場(chǎng)逐步形成，為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我國(guó)多次進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，繼行政機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)改革后，事業(yè)單位從性質(zhì)上已經(jīng)開始發(fā)生根本性的改變。經(jīng)過(guò)改革后，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與舊會(huì)計(jì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度間的矛盾越來(lái)越突出，舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不能完整反映事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只有通過(guò)新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，來(lái)規(guī)范事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量[1]。為了保障事業(yè)單位社會(huì)職能的.發(fā)揮，提高資源利用率，我國(guó)于二零一三年一月一日，正式實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)于規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著很大幫助。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度相比，涉及內(nèi)容更多，信息量更大，財(cái)務(wù)報(bào)表體系和會(huì)計(jì)科目都發(fā)生了較大變化，具體涉及到負(fù)債類賬戶核算、凈資產(chǎn)類型賬戶核算、收入類賬戶核算、支出類賬戶核算、資產(chǎn)類賬戶核算、財(cái)務(wù)報(bào)告等眾多方面內(nèi)容。其中資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中只有十一個(gè)，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中擴(kuò)展到了十七個(gè)。而負(fù)債類科目從原來(lái)的八個(gè)增加到了十一個(gè)。負(fù)債類科目最能夠反映事業(yè)單位狀態(tài)，十一個(gè)負(fù)債類科目能夠更詳盡的反映事業(yè)單位狀態(tài)。凈資產(chǎn)類科目由六個(gè)變?yōu)榱司艂€(gè)，使事業(yè)單位非流動(dòng)資產(chǎn)基金也能夠得到體現(xiàn)。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，適應(yīng)了財(cái)政改革需要，完善了事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)科目體系使用說(shuō)明，使事業(yè)單位預(yù)算資金核算、預(yù)算編制更加規(guī)范、細(xì)化[2]。但新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施是一把雙刃劍，既給事業(yè)單位發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。事業(yè)單位應(yīng)積極適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，針對(duì)新制度帶來(lái)了影響，采取改進(jìn)措施，保障會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響

(一)對(duì)核算范圍的影響

通過(guò)新舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的對(duì)比可以明顯的看到，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算范圍發(fā)展了變化，核算內(nèi)容調(diào)整很明顯，外部投資核算更細(xì)化，不僅涉及長(zhǎng)期投資和短期投資兩大內(nèi)容，同時(shí)又增設(shè)了累計(jì)折舊，取消了撥款會(huì)計(jì)科目設(shè)置，消除了行政管理特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算范圍的變化，使得事業(yè)單位常用的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法無(wú)法適用，很多時(shí)候不能保障核算質(zhì)量，所以事業(yè)單位就需要改變會(huì)計(jì)核算方法。此外，舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，短期投資中收到短期投資現(xiàn)金股利時(shí)，持有的短期投資獲得的現(xiàn)金股利作為投資收益處理，認(rèn)為是當(dāng)前利潤(rùn)的增加。但事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，短期現(xiàn)金股利收益不做財(cái)務(wù)處理，收到的現(xiàn)金股利只是沖減短期投資賬面價(jià)值，只有短期投資轉(zhuǎn)讓時(shí)才確認(rèn)收益[3]。這種變化將對(duì)使事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算發(fā)展變化，影響核算結(jié)果，增加核算難度。

（二）對(duì)核算過(guò)程的影響

由于新舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)報(bào)告變化，報(bào)表內(nèi)容重新界定，這就會(huì)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過(guò)程產(chǎn)生影響。財(cái)務(wù)報(bào)告是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要資料和依據(jù)，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作中的重點(diǎn)，是完成會(huì)計(jì)核算工作的重要保障。通過(guò)對(duì)比可以看出，新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告要求更多，所以核算過(guò)程也要隨著這些要求而變化。例如，舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中，報(bào)表并不公開，其主要功能是向撥款單位或上級(jí)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)匯報(bào)，使相關(guān)單位能夠?qū)κ聵I(yè)單位的管理情況和財(cái)務(wù)狀態(tài)有個(gè)詳細(xì)了解[4]。但新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度使事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表走向了透明化、公開化，所以編制難度更高，核算內(nèi)容要求更細(xì)化。

三、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算影響的對(duì)策

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施具有重要意義，已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的必然趨勢(shì)。在新的會(huì)計(jì)制度環(huán)境下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算發(fā)生著轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位應(yīng)積極去適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度環(huán)境，針對(duì)這些影響采取相應(yīng)對(duì)策。下面通過(guò)幾點(diǎn)來(lái)分析新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算影響的對(duì)策：

（一）改進(jìn)會(huì)計(jì)核算方法

通過(guò)前文分析可以知道，新的會(huì)計(jì)制度環(huán)境下，核算范圍和內(nèi)容已經(jīng)改變，內(nèi)容更多，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法已難以保障核算質(zhì)量。因此，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度要求，改革會(huì)計(jì)核算方法。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革不斷深入的情況下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算模式正在逐步向企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式靠攏，所以事業(yè)單位應(yīng)積極借鑒和吸取企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，利用多種會(huì)計(jì)核算方法提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制

從目前我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展情況下來(lái)，事業(yè)單位性質(zhì)已經(jīng)發(fā)生根本性變化，事業(yè)單位轉(zhuǎn)型，必然要面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。在這種情況下，為了保障資產(chǎn)安全，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，事業(yè)單位必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制[5]。事業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作開展中，要結(jié)合事業(yè)單位特征，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，加強(qiáng)資金科目管理，降低事業(yè)單位資金風(fēng)險(xiǎn)，提高資金管理水平，遏制虛假會(huì)計(jì)信息，保障資金安全。在不久的將來(lái)風(fēng)險(xiǎn)管理必然成為事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。

（三）做好會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)用實(shí)踐研究

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過(guò)程受到影響后，報(bào)表內(nèi)容發(fā)生變化，為了更好的適應(yīng)這個(gè)變化，事業(yè)單位應(yīng)做好會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用實(shí)踐研究，以提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平，使報(bào)表職能得到更好的發(fā)揮，提高報(bào)表透明性、公開性、對(duì)比性，使社會(huì)全體及相關(guān)部分能夠通過(guò)報(bào)表更準(zhǔn)確的了解到事業(yè)單位的資產(chǎn)管理及負(fù)債實(shí)際情況，從而避免會(huì)計(jì)造假。

（四）對(duì)報(bào)表編過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督

為了保障核算質(zhì)量，發(fā)揮報(bào)表職能，必須保障報(bào)表有效性。因此，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)報(bào)表要求，對(duì)報(bào)表編制過(guò)程進(jìn)行改革，加強(qiáng)編制過(guò)程的監(jiān)督與審核，規(guī)范整個(gè)編制過(guò)程，降低錯(cuò)誤率，提高編制水平，使其能夠真實(shí)反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)情況，以便于為決策者提供決策依據(jù)。此外，為了提高報(bào)表編制效率，應(yīng)積極融入信息技術(shù)，從而使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作走向信息化。

四、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，規(guī)范事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有重要意義。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的影響不容忽視，事業(yè)單位應(yīng)積極適應(yīng)新的會(huì)計(jì)環(huán)境，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算改革和創(chuàng)新，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，保障會(huì)計(jì)工作有效性。

? 進(jìn)價(jià)核算的通知

尊敬的全體員工：

近期，公司經(jīng)過(guò)深入研究和討論，決定對(duì)現(xiàn)有的工資核算制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高工資核算的準(zhǔn)確性和透明度，進(jìn)一步落實(shí)公司的薪酬管理制度，保障每位員工的權(quán)益，提高整體工作效率。現(xiàn)將有關(guān)工資核算制度的通知如下：

一、目的和意義

工資核算制度是公司內(nèi)部管理制度的重要組成部分，旨在確保員工薪資的正當(dāng)性、公平性和合理性，在保障員工權(quán)益的同時(shí)，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。通過(guò)調(diào)整和完善工資核算制度，我們旨在確保工資核算的科學(xué)性和合理性，提高工資核算的準(zhǔn)確性和透明度。

二、調(diào)整重點(diǎn)

1. 工資核算周期：從原先的每月15日核算一次改為每月月底核算一次。這樣的調(diào)整有助于減少工資核算的頻次，減輕人力資源部門的工作負(fù)擔(dān)，并為員工在每月底之前提供準(zhǔn)確、完整的工資清單。

2. 工資核算流程：公司將進(jìn)一步完善工資核算流程，強(qiáng)化各部門之間的協(xié)作和配合。人力資源部門將負(fù)責(zé)收集并核對(duì)各部門提供的加班、出差、請(qǐng)假等相關(guān)信息，并與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核對(duì)，確保工資核算的準(zhǔn)確性和合理性。

3. 工資計(jì)算公式：公司將優(yōu)化工資計(jì)算公式，確保每位員工的工資計(jì)算透明化和公正性。并通過(guò)員工工資計(jì)算公式的公示，保證員工對(duì)自己的工資計(jì)算有詳細(xì)的了解，避免產(chǎn)生疑慮和糾紛。

三、工資核算流程

1. 每月底：各部門上報(bào)加班、出差、請(qǐng)假等相關(guān)信息至人力資源部門。

2. 第1個(gè)工作日：人力資源部門收集并核對(duì)各部門提供的相關(guān)信息，如有疑問或發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。

3. 第2個(gè)工作日：人力資源部門匯總并核實(shí)相關(guān)信息后，將工資計(jì)算結(jié)果報(bào)送給財(cái)務(wù)部門，并公示員工工資計(jì)算公式。

4. 第3個(gè)工作日：財(cái)務(wù)部門核對(duì)并審查工資核算結(jié)果，如有需要，與人力資源部門進(jìn)行進(jìn)一步溝通和協(xié)商。

5. 第4個(gè)工作日：財(cái)務(wù)部門與人力資源部門對(duì)工資核算結(jié)果進(jìn)行最終確認(rèn)，并執(zhí)行工資發(fā)放。

四、注意事項(xiàng)

1. 員工在每月底之前務(wù)必保持通訊暢通，及時(shí)向所在部門提供加班、出差、請(qǐng)假等相關(guān)信息，確保工資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2. 如有任何工資核算問題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門或財(cái)務(wù)部門聯(lián)系，進(jìn)行進(jìn)一步溝通和解決。

3. 工資核算制度調(diào)整期間，我們需要每位員工的支持和理解。如有不適應(yīng)的地方，請(qǐng)積極提出意見和建議，以幫助我們更好地完善工資核算制度。

感謝各位員工長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的支持和貢獻(xiàn)！相信通過(guò)我們的共同努力，新調(diào)整優(yōu)化后的工資核算制度一定能更好地服務(wù)于公司和員工的發(fā)展。公司將一如既往地致力于提供更好的薪酬管理及員工福利體系，與每位員工共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。

特此通知！

公司人力資源部 日期：xxxx年x月x日

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研發(fā)費(fèi)用管理辦法

第一章 總則

第一條 為了更好的歸集公司在研究開發(fā)活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，規(guī)范日常會(huì)計(jì)核算，進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)用的管理，充分利用公司現(xiàn)有費(fèi)用資源，制定本辦法。第二條 本辦法所稱研發(fā)項(xiàng)目指經(jīng)公司批準(zhǔn)、納入公司項(xiàng)目管理的新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。第三條 本辦法適用于項(xiàng)目從立項(xiàng)開始到定型結(jié)束的全過(guò)程。項(xiàng)目轉(zhuǎn)入批產(chǎn)以后按公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

第四條 研發(fā)項(xiàng)目實(shí)行“突出研發(fā)進(jìn)度、重視研發(fā)成本、激勵(lì)研發(fā)熱情、關(guān)注研發(fā)效益”的財(cái)務(wù)管理原則，由財(cái)務(wù)部歸口管理。

第二章 項(xiàng)目財(cái)務(wù)分類

第五條 按項(xiàng)目研發(fā)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：

(一)自籌資金研發(fā)項(xiàng)目：指根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略，公司自主研發(fā)，項(xiàng)目研發(fā)資金來(lái)源全部通過(guò)自籌資金解決的項(xiàng)目。(二)外來(lái)資金研發(fā)項(xiàng)目，包括： 1.合同資金研發(fā)項(xiàng)目：指公司受外部單位委托，有合同或協(xié)議資金作為項(xiàng)目研發(fā)資金來(lái)源的項(xiàng)目。

2.合作研發(fā)項(xiàng)目：指公司從發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，與外部單位聯(lián)合開發(fā)，簽訂研發(fā)合同或協(xié)議，項(xiàng)目研發(fā)資金一部分來(lái)源于合作單位，一部分來(lái)源于公司自籌的項(xiàng)目。

第三章 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范圍和管理

第六條 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范圍

1.人員人工：從事研究開發(fā)活動(dòng)人員的工資薪金，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出（為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、公司按研發(fā)人員工資總額提取的福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等）。

2.直接投入：為實(shí)施研究開發(fā)項(xiàng)目而購(gòu)買的原材料等相關(guān)支出。如：水和燃料（包括煤氣和電）使用費(fèi)等；用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的模具、樣品、樣機(jī)及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)、試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等；用于研究開發(fā)活動(dòng)的儀器設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù)費(fèi)；以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的租賃費(fèi) 3.折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用：包括為執(zhí)行研究開發(fā)活動(dòng)而購(gòu)置的儀器和設(shè)備以及研究開發(fā)項(xiàng)目在用建筑物的折舊費(fèi)用，包括研發(fā)設(shè)施改建、改裝、裝修和修理過(guò)程中發(fā)生的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。

4.設(shè)計(jì)費(fèi)用：為新產(chǎn)品和新工藝的構(gòu)思、開發(fā)和制造，進(jìn)行工序、技術(shù)規(guī)范、操作特性方面的設(shè)計(jì)等發(fā)生的費(fèi)用。

5.裝備調(diào)試費(fèi)：主要包括工裝準(zhǔn)備過(guò)程中研究開發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用（如研制生產(chǎn)機(jī)器、模具和工具，改變生產(chǎn)和質(zhì)量控制程序，或制定新方法及標(biāo)準(zhǔn)等）。為大規(guī)模批量化和商業(yè)化生產(chǎn)所進(jìn)行的常規(guī)性工裝準(zhǔn)備和工業(yè)工程發(fā)生的費(fèi)用不能計(jì)入。

6.無(wú)形資產(chǎn)攤銷：因研究開發(fā)活動(dòng)需要購(gòu)入的專有技術(shù)（包括專利、非專利發(fā)明、許可證、專有技術(shù)、設(shè)計(jì)和計(jì)算方法等）所發(fā)生的費(fèi)用攤銷。7.委托外部研究開發(fā)費(fèi)用：是指企業(yè)委托境內(nèi)其他企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)制院所、技術(shù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究開發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用（項(xiàng)目成果為企業(yè)擁有，且與企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)緊密相關(guān)）。委托外部研究開發(fā)費(fèi)用的發(fā)生金額應(yīng)按照獨(dú)立交易原則確定。8.研究用設(shè)備儀器費(fèi)：為進(jìn)行項(xiàng)目研究所必須的小型設(shè)備、器具、儀器儀表等購(gòu)置費(fèi)。9.設(shè)計(jì)費(fèi)：包括在項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中因直接從事科研活動(dòng)需要而發(fā)生的計(jì)算費(fèi)、論證費(fèi)、分析費(fèi)等。

10.專用費(fèi)：包括在項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中購(gòu)買、自制或租賃專用儀器設(shè)備、專用工藝裝備、樣品樣機(jī)、專用軟件和采取零星技術(shù)措施等發(fā)生的費(fèi)用。

11.材料費(fèi)：包括在項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中必須消耗的各種原材料、輔助材料、外購(gòu)成品、元器件和其他低值易耗品的采購(gòu)、運(yùn)輸、裝卸、整理、篩選等費(fèi)用，以及專用新材料和專用電子元器件的研制、試驗(yàn)費(fèi)。

12.外協(xié)費(fèi)：包括在項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中由于研制單位自身的技術(shù)、工藝和設(shè)備等條件的限制，必須支付給項(xiàng)目以外單位的檢測(cè)、加工、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)費(fèi)用。

13.事務(wù)費(fèi)：包括在項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中需要支付的出版費(fèi)、資料購(gòu)置費(fèi)、計(jì)量費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、專業(yè)通信費(fèi)、專利申請(qǐng)費(fèi)、取證申請(qǐng)費(fèi)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)。

14.管理費(fèi)：包括科研項(xiàng)目應(yīng)分?jǐn)偟难兄茊挝坏墓芾碣M(fèi)用，包括日常水、電、氣、暖消耗費(fèi)、科研及辦公用房建筑物修繕費(fèi)、專用設(shè)備儀器維修費(fèi)、科技培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等。

15.試驗(yàn)費(fèi)：包括項(xiàng)目小批量試驗(yàn)、工業(yè)性試驗(yàn)費(fèi)用。16.差旅費(fèi)：用于項(xiàng)目調(diào)研發(fā)生的差旅費(fèi)。

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17.情報(bào)資料費(fèi)：為進(jìn)行項(xiàng)目研究所支付的專項(xiàng)資料費(fèi)和科技情報(bào)費(fèi)。

18.研究用設(shè)備儀器費(fèi)：為進(jìn)行項(xiàng)目研究所必須的小型設(shè)備、器具、儀器儀表等購(gòu)置費(fèi)。19.員工激勵(lì)費(fèi)用：按時(shí)完成新產(chǎn)品研發(fā)，為公司帶來(lái)利益，對(duì)員工的激勵(lì)費(fèi)用。

20.其他費(fèi)用：為研究開發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的其他費(fèi)用，如辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、專利申請(qǐng)維護(hù)費(fèi)、高新科技研發(fā)保險(xiǎn)費(fèi)等。第七條 項(xiàng)目資金管理

（一）公司財(cái)務(wù)部是研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的歸口管理部門，具體負(fù)責(zé)研究開發(fā)項(xiàng)目的審定和費(fèi)用指標(biāo)方案的制定以及項(xiàng)目結(jié)果的評(píng)定工作。

（二）科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告批準(zhǔn)金額為準(zhǔn)。確需對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額進(jìn)行調(diào)整的，需向總經(jīng)理提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)；

（三）項(xiàng)目資金的審批、報(bào)銷分別遵照相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行。

（四）為提高項(xiàng)目研發(fā)效率，在項(xiàng)目研發(fā)成本預(yù)算范圍內(nèi)，項(xiàng)目資金的審批權(quán)限按以下辦理： 1.項(xiàng)目研發(fā)資金大于3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）由公司總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行；

2.項(xiàng)目研發(fā)資金大于5000元，由設(shè)計(jì)研究總院院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后方可執(zhí)行； 3.項(xiàng)目研發(fā)金額在5000元以內(nèi)的，經(jīng)設(shè)計(jì)研究院批準(zhǔn)，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核即可執(zhí)行。

（五）研發(fā)物質(zhì)的管理及研發(fā)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與歸納

1、公司研發(fā)物資的請(qǐng)購(gòu)按研發(fā)流程執(zhí)行，與正常生產(chǎn)請(qǐng)購(gòu)區(qū)分開。

2、研發(fā)請(qǐng)購(gòu)流程

請(qǐng)購(gòu)部門—總經(jīng)理審批—采購(gòu)部購(gòu)置--財(cái)務(wù)部。

第四章 項(xiàng)目預(yù)算管理

第八條 項(xiàng)目預(yù)算是對(duì)項(xiàng)目研發(fā)的成本要素作出的價(jià)值預(yù)測(cè)。包括直接成本預(yù)算和間接費(fèi)用預(yù)算：(一)項(xiàng)目直接成本(含資本性支出,下同)預(yù)算包括技術(shù)咨詢費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、差旅費(fèi)、外部試驗(yàn)費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、工序協(xié)作費(fèi)、原輔材料費(fèi)、工裝制作費(fèi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目研發(fā)的直接支出。

(二)項(xiàng)目間接費(fèi)用預(yù)算包括項(xiàng)目組成員薪酬費(fèi)用(含工資附加及社會(huì)統(tǒng)籌)、項(xiàng)目應(yīng)承擔(dān)的管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、水電費(fèi)等項(xiàng)目研發(fā)的間接支出(統(tǒng)稱項(xiàng)目管理費(fèi),下同)。

第九條 項(xiàng)目間接費(fèi)用預(yù)算由財(cái)務(wù)部根據(jù)公司薪酬管理制度等有關(guān)成本、費(fèi)用、預(yù)算管理制度編制，但不納入項(xiàng)目立項(xiàng)審批程序和項(xiàng)目結(jié)題考核，僅作為項(xiàng)目決算的依據(jù)。

第十條 項(xiàng)目預(yù)算期可以跨越會(huì)計(jì)，按項(xiàng)目研發(fā)的計(jì)劃時(shí)間執(zhí)行。同時(shí)，作為公司全面預(yù)算的組成部分，項(xiàng)目預(yù)算還應(yīng)按會(huì)計(jì)編制輔助預(yù)算。

第十一條 項(xiàng)目預(yù)算應(yīng)按項(xiàng)目的研發(fā)階段，分成本、費(fèi)用要素編制，為項(xiàng)目管理和階段性考核提供依據(jù)。

第五章 項(xiàng)目成本核算

第十二條 財(cái)務(wù)部在項(xiàng)目通過(guò)立項(xiàng)后，針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目設(shè)立獨(dú)立賬套，按項(xiàng)目開展輔助核算，全面、真實(shí)地記錄項(xiàng)目成本費(fèi)用的開支情況。

第十三條 項(xiàng)目輔助核算的二級(jí)及以下科目應(yīng)根據(jù)公司管理的實(shí)際需要設(shè)置，規(guī)范清晰，便于理解。

第十四條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按項(xiàng)目建立成本數(shù)據(jù)庫(kù)，收集項(xiàng)目來(lái)源、項(xiàng)目組成員構(gòu)成、投入工作時(shí)間、啟動(dòng)時(shí)間、投入工時(shí)、工作計(jì)劃、階段劃分、階段驗(yàn)收標(biāo)志、項(xiàng)目成果、項(xiàng)目成本預(yù)算、設(shè)計(jì)目標(biāo)成本、與項(xiàng)目有關(guān)的各種合同、協(xié)議、合作對(duì)象及其執(zhí)行、結(jié)算、付款等信息，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目在各階段實(shí)際發(fā)生的所有成本、費(fèi)用及資本性資金支出情況，為項(xiàng)目成本控制、成本核算、項(xiàng)目管理提供依據(jù)。

第十五條 財(cái)務(wù)部及時(shí)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目成本實(shí)際開支情況，定期(按研發(fā)階段、按)或不定期地將項(xiàng)目成本實(shí)際開支情況反饋給總經(jīng)理，便于總經(jīng)理掌握項(xiàng)目財(cái)務(wù)資源(成本預(yù)算)的使用、節(jié)余情況，加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制。

第十六條 項(xiàng)目組成員發(fā)生成本費(fèi)用時(shí)，應(yīng)首先到項(xiàng)目管理員處辦理審核登記。項(xiàng)目管理員應(yīng)建立項(xiàng)目開支臺(tái)帳，序時(shí)記錄項(xiàng)目直接成本的開支情況，定期(按月)與財(cái)務(wù)部核對(duì)，出現(xiàn)偏差應(yīng)及時(shí)查明原因并予調(diào)整，保證與財(cái)務(wù)部記錄的一致性。

第十七條 記錄項(xiàng)目直接成本開支的輔助核算賬套應(yīng)該在會(huì)計(jì)核算賬套體系內(nèi)設(shè)置；記錄項(xiàng)目間接費(fèi)用開支的輔助核算賬套可以在會(huì)計(jì)核算賬套體系之外單獨(dú)設(shè)置。直接成本和間接費(fèi)用共同構(gòu)成項(xiàng)目成本費(fèi)用的完整內(nèi)容。

第六章 項(xiàng)目財(cái)務(wù)考核

第十八條 項(xiàng)目組是項(xiàng)目財(cái)務(wù)考核的對(duì)象，考核結(jié)果適用于項(xiàng)目組全體成員。

第十九條 項(xiàng)目財(cái)務(wù)考核實(shí)行結(jié)果考核的模式，通過(guò)項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目研發(fā)的效果考核。

第二十條 項(xiàng)目財(cái)務(wù)考核的內(nèi)容是項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，包括項(xiàng)目直接成本預(yù)算完成情況和設(shè)計(jì)目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)情況兩個(gè)部分。

第二十一條 項(xiàng)目結(jié)題以后，財(cái)務(wù)部收集項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，計(jì)算預(yù)算執(zhí)行偏差，經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)后，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第二十二條 項(xiàng)目結(jié)題以后，財(cái)務(wù)部根據(jù)項(xiàng)目最終產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)成本與項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)設(shè)定的設(shè)計(jì)目標(biāo)成本的對(duì)比情況，計(jì)算設(shè)計(jì)目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)情況，并結(jié)合項(xiàng)目最終產(chǎn)品可能給公司未來(lái)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲建議，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條 本辦法從下發(fā)之日起施行。

第七章 附則

第二十四條 本制度由科希曼電器有限公司解釋。第二十五條 本制度自公布之日起實(shí)施。

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摘要：建立國(guó)庫(kù)集中支付制度是國(guó)庫(kù)系統(tǒng)改革的重點(diǎn)之一。本文通過(guò)對(duì)比實(shí)現(xiàn)集中支付前后財(cái)政預(yù)算支出的會(huì)計(jì)核算變化，來(lái)剖析集中支付制度對(duì)國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)問題的影響,其中著重提出了對(duì)會(huì)計(jì)電算化的需求。

國(guó)庫(kù)集中支付即國(guó)庫(kù)單一帳戶制度，就是將政府所有財(cái)政性資金(包括預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金)集中在國(guó)庫(kù)或國(guó)庫(kù)指定的代理行開設(shè)帳戶，同時(shí)，所有財(cái)政支出(包括預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外支出)均通過(guò)這一帳戶進(jìn)行撥付。建立國(guó)庫(kù)集中支付制度是20國(guó)庫(kù)系統(tǒng)改革的重點(diǎn)之一。實(shí)現(xiàn)集中支付后，國(guó)庫(kù)資金的劃撥方式將發(fā)生較大的變化，相應(yīng)的，對(duì)國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)核算的影響也很大。筆者通過(guò)對(duì)比實(shí)現(xiàn)集中支付前后財(cái)政預(yù)算支出的會(huì)計(jì)核算變化，來(lái)剖析集中支付制度對(duì)國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)問題的影響，供讀者參考。

現(xiàn)行的財(cái)政預(yù)算支出都是通過(guò)國(guó)庫(kù)部門憑財(cái)政部門開具的預(yù)算撥款憑證辦理的'。撥款的收款單位是財(cái)政預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的行政事業(yè)單位。

財(cái)政部開具預(yù)算撥款憑證，送至國(guó)庫(kù)，國(guó)庫(kù)經(jīng)過(guò)對(duì)憑證是否規(guī)范，印鑒是否齊全等進(jìn)行審查完畢，根據(jù)收款單位開戶行將憑證分為兩類，一類是同城憑證，一類是異地憑證。對(duì)同城憑證，國(guó)庫(kù)人員將其逐筆錄入微機(jī)，匯總金額，打印出發(fā)往營(yíng)業(yè)管理部的郵劃往帳報(bào)單，然后進(jìn)行編押，再將往帳報(bào)單附上撥款憑證的二、三聯(lián)送到營(yíng)業(yè)管理部，營(yíng)業(yè)管理部接到來(lái)帳報(bào)單和撥款憑證后，將撥款憑證按收款行進(jìn)行清分，送票據(jù)交換中心參加同城票據(jù)交換后到達(dá)收款單位開戶行。對(duì)異地憑證，國(guó)庫(kù)人員將其逐筆錄入微機(jī)，逐筆打印出電匯往帳報(bào)單，經(jīng)過(guò)編押后，打印電報(bào)稿，通過(guò)交換送辦公廳，再送郵局以電報(bào)方式送到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行，再轉(zhuǎn)到收款單位開戶行。

大部分分庫(kù)和下級(jí)中心支庫(kù)、支庫(kù)的預(yù)算資金劃撥是這樣進(jìn)行的：財(cái)政部門開具預(yù)算撥款憑證，送至國(guó)庫(kù)，國(guó)庫(kù)經(jīng)過(guò)審核后，匯總金額開具行庫(kù)往來(lái)憑證附同撥款憑證送到會(huì)計(jì)(營(yíng)業(yè))部門。會(huì)計(jì)(營(yíng)業(yè))部門再將其分為同城和異地憑證。對(duì)于同城憑證，參加同城票據(jù)清算送至各商業(yè)銀行；對(duì)異地憑證，通過(guò)電子聯(lián)行發(fā)往異地人民銀行或商業(yè)銀行。

實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中支付后，預(yù)算支出(包括中央預(yù)算支出和地方預(yù)算支出)不再僅僅面向預(yù)算撥款單位(行政事業(yè)單位)，而是面對(duì)廣大的商品供應(yīng)者和勞務(wù)提供者，國(guó)庫(kù)必須直接參加同城票據(jù)交換和全國(guó)聯(lián)行才能滿足預(yù)算資金的快速、安全劃撥。

目前，只有少數(shù)國(guó)庫(kù)直接參加同城票據(jù)清算且只有總庫(kù)參加了全國(guó)聯(lián)行，現(xiàn)行的同城票據(jù)交換方式或通過(guò)會(huì)計(jì)(營(yíng)業(yè))部門進(jìn)行聯(lián)行清算是無(wú)法滿足集中支付的要求的。理想中的實(shí)現(xiàn)集中支付后的資金清算網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)與“天地對(duì)接”全國(guó)聯(lián)行電子網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的一個(gè)典型應(yīng)用。我們這樣設(shè)想：在本地，國(guó)庫(kù)資金的劃撥通過(guò)高效的同城清算網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行；在異地，國(guó)庫(kù)資金通過(guò)電子聯(lián)行，使用衛(wèi)星進(jìn)行清算。與此同時(shí)，不論是本地預(yù)算撥款，還是異地調(diào)撥支出，其實(shí)際撥款憑證將逐步被電子信息所代替。計(jì)算機(jī)將從網(wǎng)絡(luò)上傳來(lái)的撥款憑證信息“譯出”并打印成我們已習(xí)慣上感知的“預(yù)算撥款憑證”。

下圖所示的是實(shí)現(xiàn)集中支付后的預(yù)算支出。

國(guó)庫(kù)收到撥款憑證后，經(jīng)過(guò)審核后，將收款單位開戶行屬于同城清算范圍的撥款憑證按收款單位開戶行清分，同時(shí)將憑證信息錄入到《國(guó)家金庫(kù)綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)》后，票據(jù)信息的交換操作如下：

打印提出清單，并生成提出磁盤文件，參加同城軟磁盤清算，將提出票據(jù)送至交換中心，直接交換至收款單位開戶行。

[1]?[2]?[3]

? 進(jìn)價(jià)核算的通知

［摘 要］高校的會(huì)計(jì)核算是整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的核心，需要在內(nèi)、外部環(huán)境的變化過(guò)程中不斷加以完善，新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)對(duì)提升高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理水平起到了積極作用。本位對(duì)目前高校會(huì)計(jì)核算及新會(huì)計(jì)制度其帶來(lái)的影響進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)核算過(guò)程中存在的問題，最后針對(duì)問題提出相應(yīng)對(duì)策。

［關(guān)鍵詞］新會(huì)計(jì)制度；高校；會(huì)計(jì)核算

近年來(lái)，我國(guó)各大高校不斷擴(kuò)招，在這樣的環(huán)境下高校經(jīng)營(yíng)管理開始呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：第一，資金數(shù)額較大，財(cái)政相關(guān)部門對(duì)高校的資金投入呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)，高校自己的創(chuàng)收項(xiàng)目、創(chuàng)收收入也在不斷增加，這在客觀上要求高校必須注重資金的安全性和完整性；第二，項(xiàng)目復(fù)雜，高校業(yè)務(wù)活動(dòng)不僅包括教學(xué)、科研，還包括后勤及國(guó)有資產(chǎn)保值增值等其他活動(dòng)，高校管理體制的改革要求會(huì)計(jì)制度也做出相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，因此，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度出臺(tái)，與舊制度相比，新的會(huì)計(jì)制度更加科學(xué)、更加完善，更加適應(yīng)未來(lái)高校的發(fā)展趨勢(shì)。

1新會(huì)計(jì)制度對(duì)高等院校會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)的影響

從實(shí)際工作情況來(lái)看，新會(huì)計(jì)制度給高等院校的會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了很大影響。

1。1新會(huì)計(jì)制度使高職院校成本核算更加完善

目前，高等我院校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，而高等院校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與其成本核算之間有著密不可分的聯(lián)系，成本核算的重要性更加凸顯，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施完善了成本核算方法，使高等院校的成本核算更為準(zhǔn)確、合理，在高效核算的基礎(chǔ)上，院校便能充分認(rèn)識(shí)到自身在成本管理方面存在的問題，并有針對(duì)性的進(jìn)行成本費(fèi)用控制。

1。2新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施拓寬了高等院校的經(jīng)濟(jì)來(lái)源渠道

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)高等院校的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是政府的財(cái)政撥款，而單一的資金來(lái)源渠道會(huì)限制高等院校更好地發(fā)展，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，如同教育體制改革的催化劑，在某種程度上幫助高等院校拓寬了經(jīng)濟(jì)來(lái)源渠道，并細(xì)化了費(fèi)用支出及資金收入的內(nèi)容，提升了高等院校的自我創(chuàng)收能力。

1。3新會(huì)計(jì)制度強(qiáng)化了高職院校的資產(chǎn)管理

高等院校的資產(chǎn)種類繁多，所占比重最大的是教學(xué)及科研設(shè)備，而這些設(shè)備均要有嚴(yán)格的管理和維護(hù)辦法，防止資產(chǎn)的不合理流失及損壞，也就減少了國(guó)家資源的浪費(fèi)，舊會(huì)計(jì)制度中對(duì)固定資產(chǎn)的界定和要求在實(shí)際工作中會(huì)有歧義，固定資產(chǎn)折舊核算也存在一定問題，新會(huì)計(jì)制度對(duì)高校固定資產(chǎn)進(jìn)行了重新的梳理分類，各高等院校也可根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)選擇折舊方法，這些都對(duì)固定資產(chǎn)管理規(guī)范化極為有利。

2新會(huì)計(jì)制度下高等院校核算存在的問題

2。1資產(chǎn)核算方面存在不足

從性質(zhì)上來(lái)看，高等院校擁有的'資產(chǎn)歸國(guó)家所有，對(duì)高校資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理實(shí)際上就是保護(hù)國(guó)家資產(chǎn)。因高校的資產(chǎn)一般情況下是財(cái)政撥款購(gòu)買，在對(duì)資產(chǎn)核算時(shí)要細(xì)致劃分資產(chǎn)種類，如果把所有的資產(chǎn)都簡(jiǎn)單的看做固定資產(chǎn)，并使用固定資產(chǎn)核算體系來(lái)核算全部資產(chǎn)，那么一些無(wú)形資產(chǎn)就很難被正確評(píng)估價(jià)值，也不利于資產(chǎn)的正確使用。另一方面，相當(dāng)一部分高校沒有建立健全信息化管理系統(tǒng)，也沒有一套完整的管理體系，資產(chǎn)支出、損耗情況不能客觀、準(zhǔn)確的體現(xiàn)，財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)實(shí)際管理情況完全不符。此外，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度要求，高校要在每月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，并在一定的周期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)與核對(duì)，然而部分高校人員新會(huì)計(jì)制度了解、掌握不充分，并沒有按要求進(jìn)行操作。

2。2高校會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)有待提高

高校會(huì)計(jì)核算人員最常見的工作就是為教師、學(xué)生等相關(guān)人員辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)，此項(xiàng)業(yè)務(wù)雖然難度不大，但卻需要保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。然而簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作容易讓人出現(xiàn)厭煩情緒，如果薪資和激勵(lì)政策沒有跟上，則很容易造成人員流失，致使工作不能正常開展。此外，現(xiàn)代信息技術(shù)改變了人們的工作方式，高校會(huì)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化要求核算人員必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)核算人員不僅要具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，還要對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解，從目前實(shí)際工作情況來(lái)看，國(guó)內(nèi)高校會(huì)計(jì)核算人員的綜合能力及素質(zhì)仍需加強(qiáng)，如果依舊止步不前，必將影響到未來(lái)的工作。

2。3缺乏完善的監(jiān)督體系

高校會(huì)計(jì)重視核算而忽視監(jiān)督的情況一直存在，例如，有些高校的報(bào)銷業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)核算處理雖然沒有問題，但卻忽略了對(duì)原始憑證真?zhèn)蔚膶徍耍@種缺乏監(jiān)督、審核的票據(jù)一旦入賬，其財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性也必將大打折扣。此外，隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交易已經(jīng)成為一種普遍行為，一方面高校會(huì)計(jì)工作的效率大大提升，另一方面也要求高校要加強(qiáng)內(nèi)控管理，以適應(yīng)新環(huán)境的變化，然而，從實(shí)際工作情況來(lái)看，很多高校沒有將會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)審核兩個(gè)不相容的職務(wù)進(jìn)行分離，致使風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。

2。4資金控制體系需進(jìn)一步完善

我國(guó)高校的資金使用以財(cái)政預(yù)算控制為主，但很多的企業(yè)并沒有樹立起正確的財(cái)務(wù)管理理念，在資金使用上還存在著問題。例如，某些高校在專項(xiàng)資金的使用上，為避免結(jié)余資金被財(cái)政凍并返還給財(cái)政部門，他們會(huì)在預(yù)算考核結(jié)束之前集中的將這些結(jié)余資金支出，然而這種集中支出行為顯然是在急迫狀態(tài)下完成，不會(huì)考慮資金支出的合理性，從某種角度來(lái)說(shuō)是對(duì)國(guó)家資源的一種浪費(fèi)。此外，我國(guó)很多高校沒有建立起自身的資金控制體系，更沒有專門制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)專項(xiàng)資金下達(dá)直到執(zhí)行過(guò)程中的各類不確定因素也沒有給予充分考慮。例如，某些高校在采購(gòu)教學(xué)設(shè)備過(guò)程中都一定會(huì)考慮到設(shè)備質(zhì)量，因此會(huì)對(duì)所使用的資金給予較為寬松的考核標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際考評(píng)時(shí)卻必須根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，這種不統(tǒng)一的思路必將使資金控制考核管理的難度大大增加。

3營(yíng)改增對(duì)高校會(huì)計(jì)核算提出了新要求

營(yíng)改增是我國(guó)稅收體制改革的必經(jīng)之路，即將過(guò)去繳納營(yíng)業(yè)稅的應(yīng)稅項(xiàng)目改為征收增值稅，也就是只對(duì)銷售商品或提供勞務(wù)所產(chǎn)生的增值額進(jìn)行納稅，最大程度避免了重復(fù)納稅的環(huán)節(jié)。從高校運(yùn)營(yíng)角度來(lái)看，營(yíng)改增無(wú)疑給整個(gè)會(huì)計(jì)核算體系帶來(lái)了巨大改變。一方面，營(yíng)業(yè)稅的會(huì)計(jì)核算方法和增值稅有著本質(zhì)區(qū)別，增值稅核算時(shí)要將應(yīng)稅項(xiàng)目的銷售價(jià)格和稅款分開核算；另一方面，增值稅核算需要設(shè)置應(yīng)交增值稅、增值稅銷項(xiàng)稅額、增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額、未交增值稅、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、已交稅金等眾多會(huì)計(jì)科目，這也使會(huì)計(jì)核算的工作量大大增加。營(yíng)改增后，高校的稅務(wù)申報(bào)也會(huì)發(fā)生變化，納稅申報(bào)機(jī)關(guān)由原來(lái)的地稅系統(tǒng)改為國(guó)稅系統(tǒng)，稅務(wù)申報(bào)表的格式和填寫較原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅申報(bào)更為復(fù)雜，申報(bào)流程也比過(guò)去更加繁瑣。

4新會(huì)計(jì)制度下完善高校會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

4。1加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理

新會(huì)計(jì)制度要求高等院校必須每月對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊的計(jì)提，并專門為此項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)置相應(yīng)的科目，高校應(yīng)將固定資產(chǎn)折舊視為一種成本，并嚴(yán)格納入成本核算體系。此外，為了能更有效地實(shí)施資產(chǎn)管理，高校財(cái)務(wù)部門要與資產(chǎn)管理部門加強(qiáng)溝通，共同梳理出適合本校的管理流程，要求各個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員必須按照制度要求操作，財(cái)務(wù)部門要主動(dòng)聯(lián)系資產(chǎn)管理部門及時(shí)對(duì)賬，并由兩個(gè)部門共同委派人員在固定的周期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)。

4。2提升會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)

提升會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)是保證高校財(cái)務(wù)工作順利完成的基礎(chǔ)前提，會(huì)計(jì)人員除了要掌握應(yīng)具備的專業(yè)技能，還要有良好的職業(yè)道德。針對(duì)高等院校會(huì)計(jì)核算人員流失較為嚴(yán)重的問題，高校應(yīng)考慮制定激勵(lì)政策，對(duì)于工作出色且態(tài)度積極的會(huì)計(jì)人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于工作有問題的會(huì)計(jì)給予一定懲罰，高等院校可每月對(duì)全部會(huì)計(jì)人員的工作情況進(jìn)行考核，并將考核成績(jī)及獎(jiǎng)懲結(jié)果公布，以此來(lái)調(diào)動(dòng)工作積極性和鞭策后進(jìn)人員。此外，為使會(huì)計(jì)人員更好地了解、適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，高等院校可定期開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，并邀請(qǐng)行業(yè)專家來(lái)校指導(dǎo)，幫助會(huì)計(jì)人員掌握新的知識(shí)，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

4。3行使好會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

做好監(jiān)督工作才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，而高校做好監(jiān)督工作的第一步，要從做好原始憑證審核開始，審核原始憑證并非有多大難度，但卻要求會(huì)計(jì)人員必須具有高度的責(zé)任心，工作過(guò)程中保持職業(yè)敏感性，除了應(yīng)具備的財(cái)務(wù)知識(shí)外，還要學(xué)些其他一些法律法規(guī)，從整體角度出發(fā)來(lái)把握高校的運(yùn)行規(guī)律，在費(fèi)用支出時(shí)不僅要考慮業(yè)務(wù)本身的真實(shí)性，還要考慮審資金的合理配置。

4。4健全資金管理體系

資金對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的血液，對(duì)于高校來(lái)說(shuō)同樣的其發(fā)展的關(guān)鍵，所以資金的管理對(duì)于任何組織的生存都極為重要。一方面，高校要在年度預(yù)算時(shí)編制時(shí)充分考慮專項(xiàng)資金執(zhí)行過(guò)程中的各種不確定因素，預(yù)算一旦確定，高校應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)部門的資金使用情況進(jìn)行管控，并隨時(shí)掌握預(yù)算資金的結(jié)余情況，在保障高校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，最大程度地提高資金的使用效率。另一方面，高校財(cái)務(wù)部門要結(jié)合本校自身情況制定內(nèi)部資金管理流程，在遵循專項(xiàng)資金使用規(guī)定的基礎(chǔ)上，采取精細(xì)化管理的模式控制高校資金支出，并落實(shí)資金使用的管理責(zé)任，將會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督融為一體，提升高校的資金管理效率。

4。5為營(yíng)改增平穩(wěn)過(guò)渡做好準(zhǔn)備

營(yíng)改增是稅務(wù)體制改革的必然趨勢(shì)，其本身具有不可逆性，即使其會(huì)計(jì)核算更復(fù)雜，也要求各經(jīng)濟(jì)體做好變革的準(zhǔn)備。各大高校應(yīng)樹立宏觀思想意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部政策宣傳，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)稅改知識(shí)，提前熟悉相關(guān)的操作程序，對(duì)會(huì)計(jì)核算管理制度調(diào)整做出預(yù)案，但國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)正式出臺(tái)，便有序的按照國(guó)家規(guī)定的建立會(huì)計(jì)明細(xì)賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。此外，高校也應(yīng)加強(qiáng)和稅務(wù)部門之間的聯(lián)系，積極獲取稅收體制改革信息，積極準(zhǔn)備相關(guān)材料，在滿足稅收優(yōu)惠政策的條件下，利用政策降低稅負(fù)。最后值得提出的是，增值稅發(fā)票管理更為嚴(yán)格，高校應(yīng)梳理發(fā)票管理流程，消除發(fā)票使用方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

參考文獻(xiàn)

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? 進(jìn)價(jià)核算的通知

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 天河區(qū) 黃埔區(qū)

公司名稱： 廣州鼎榮裝飾工程有限公司 起止年月： 2012-07 ～ 2013-04

2、制作項(xiàng)目月度匯款計(jì)劃表；應(yīng)收、應(yīng)付帳款跟進(jìn)；

3、銀行對(duì)賬、年審、結(jié)算；

4、票據(jù)申請(qǐng)、使用、保管；進(jìn)項(xiàng)票掃描認(rèn)證；協(xié)助完成月度報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)；

5、組織存貨盤點(diǎn)；

6、原始票據(jù)收集和分類整理；

7、部門領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他工作。

離職原因：

公司名稱： 廣州琦天電子科技有限公司 起止年月： 2008-07 ～ 2012-06

2、核算、劃轉(zhuǎn)內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)；

3、費(fèi)用單據(jù)審核、報(bào)銷；現(xiàn)金、銀行憑證制作及日記帳登記；

熟練使用word、excel、用友、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件。熟悉增值稅開票系統(tǒng)及電子申報(bào)系統(tǒng)。熟悉增值稅、地稅網(wǎng)上申報(bào)程序，熟悉銀行結(jié)算、年審等事務(wù)。持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

本人工作以來(lái)，一直從事銷售與財(cái)務(wù)相關(guān)工作，辦事沉穩(wěn)，細(xì)心耐心，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的職業(yè)操守。

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個(gè)人年終總結(jié)

春去秋來(lái)，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就毫無(wú)聲息的流逝了。在過(guò)去的一年里我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司各兄弟部門的悉心關(guān)懷和大力支持、積極配合下，各方面都有了進(jìn)一步的提高。

回顧過(guò)去的一年，雖然沒有什么大的成果，但也經(jīng)歷了考驗(yàn)的磨礪，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，現(xiàn)將20xx年度的工作作如下的回顧總結(jié)：

一、作為公司部門之一的核算部，是公司的核心和關(guān)鍵，也是公司不可缺少的部門之一。它掌握著公司成本核算和利潤(rùn)收益的決定性一步。因此，工作的細(xì)致認(rèn)真是關(guān)鍵的、無(wú)止境的，也是我們部門每個(gè)人無(wú)休止的追求。我個(gè)人認(rèn)為：做事，就應(yīng)該以細(xì)致、認(rèn)真為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會(huì)、公司所接受。

二、進(jìn)入XXX工作的半年時(shí)間里，我主要是從事XXX所有消防系統(tǒng)的算量、預(yù)算以及各月的進(jìn)度款申報(bào)和一些雜項(xiàng)工作。半年來(lái)本人頂著各方面的壓力，孤身一人深入第一現(xiàn)場(chǎng)，花費(fèi)了近三分之二的時(shí)間走遍現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)角落，幾次險(xiǎn)些遇難，才將現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際施工情況全部體現(xiàn)在白圖上，并繪制了電子版，為班組和甲方結(jié)算做好了準(zhǔn)備。目前XXX工程已接近尾聲各班組也已陸續(xù)到公司來(lái)結(jié)算，我會(huì)秉誠(chéng)實(shí)事求事的原則，認(rèn)真對(duì)待此次結(jié)算，切實(shí)維護(hù)好公司的利益。

三、我以前也做過(guò)施工，從XXX年的X月份才到公司轉(zhuǎn)為造價(jià)工作。但像XXXX這個(gè)工地的施工狀況，在我過(guò)去的施工期間可以說(shuō)是從未經(jīng)歷過(guò)也沒見過(guò)，我想凡是在XXX這個(gè)工地上呆過(guò)的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費(fèi)特別的嚴(yán)重。就拿我所管的XX地塊來(lái)說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)施工情況和設(shè)計(jì)圖紙很多地方不相符，現(xiàn)場(chǎng)完成是施工方想怎么做就怎么做，可以任意的增減，有的甚至整個(gè)系統(tǒng)全部被改動(dòng)，且不按規(guī)范要求執(zhí)

行。然而施工方的.這種施工方案卻沒有一份甲方或設(shè)計(jì)院下發(fā)的變更通知或聯(lián)系單，由此造成材料的大量浪費(fèi)。在結(jié)算過(guò)程中班組不能提供任何現(xiàn)場(chǎng)施工的情況圖紙和依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)改動(dòng)后的圖紙完全由公司來(lái)提供，這等同于睜眼把自己兜里的錢向外掏卻又無(wú)奈，公司所制定的結(jié)算流程完全就成了紙上談兵，毫無(wú)半點(diǎn)意義和價(jià)值，更嚴(yán)重的是在公司里還出現(xiàn)肇事事件，使公司員工人人自危。就XXX這個(gè)工地來(lái)看，本人認(rèn)為公司完全是在做慈善家，我們?cè)诠さ厣像v扎了半年多的時(shí)間得到的勞動(dòng)結(jié)果完全是在為施工方服務(wù)，對(duì)公司的得與失我已多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映過(guò)這個(gè)問題。如果象這樣發(fā)展下去的話，將大大損害公司的聲譽(yù)及加大公司的損失，那公司的威信何在、利潤(rùn)何在、發(fā)展前途何在！

四、我們公司從進(jìn)入XXXXX的三年時(shí)間里，是飛赿發(fā)展的三年。有大收獲也有大支出。“XXXXXXX”這幾個(gè)字對(duì)于公司里的每一個(gè)員工和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)我想都不是個(gè)陌生的子眼，在過(guò)去的一年里所發(fā)生流血傷亡事件，個(gè)人認(rèn)為和公司的管理以及施工方的技術(shù)水平、職業(yè)素質(zhì)等原因有關(guān)。許多事情總是出現(xiàn)互相推諉，陽(yáng)奉陰違，執(zhí)行力度不夠，對(duì)于各自應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不能勇于承擔(dān)，這也是出現(xiàn)施工方滋事及做事難的一個(gè)原因之一。希望公司以后能加強(qiáng)管理，尤其是合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不要再重蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請(qǐng)來(lái)了名聲顯赫的“XXXX”管理公司，通過(guò)他們的各種制度改革，使公司的各項(xiàng)制度得到了實(shí)制性的改變，但還存在諸多問題需要完善。如：（一）各項(xiàng)制度的訂立來(lái)說(shuō)，新制度的訂立沒有做到統(tǒng)一性、公開性、強(qiáng)制性、完整性；（二）我們公司是屬于施工企業(yè)而非銷售企業(yè)，注重的是實(shí)際行動(dòng)， 而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動(dòng)。作為公司來(lái)說(shuō)，沒有制度也不行，但一味只注重制度的改變而不接合實(shí)際行動(dòng)，那公司能發(fā)展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、做實(shí)驗(yàn)，長(zhǎng)此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰(shuí)聽說(shuō)過(guò)

一個(gè)企業(yè)只說(shuō)而不做卻能發(fā)展?fàn)畲蟮模秦M不成為一大美談，一件奇事也。

五、本人在XXXX工作的半年來(lái)感到身心疲憊、力不從心，覺得此次工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的能力范圍，為此曾向公司領(lǐng)導(dǎo)提交過(guò)辭職報(bào)告。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的安慰和大力支持下，我堅(jiān)持了下來(lái)。沒有你們的支持和幫助我不可能堅(jiān)持到今天，是你們給了我堅(jiān)持下來(lái)的信心和動(dòng)力。在此我想對(duì)曾幫助、支持過(guò)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲“謝謝你們”。目前，XXXX的班組結(jié)算已接近尾聲，然公司與甲方的結(jié)算工作到現(xiàn)在仍是個(gè)大問號(hào)，如結(jié)算圖紙和簽證等還是個(gè)懸而未決的問題，還需領(lǐng)導(dǎo)與甲方對(duì)接，盡快理出個(gè)合理合情的可行性方案，為明年的結(jié)算工作做好前提準(zhǔn)備。否則，明年與甲方的結(jié)算將遙遙無(wú)期。此事望領(lǐng)導(dǎo)予于重視為感。

六、就核算部門工作而言，其本身性質(zhì)是枯燥無(wú)味的，整天面對(duì)的均是電腦、數(shù)據(jù)、圖紙等，大腦長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，加之本部門人員相對(duì)少的客觀事實(shí)上，加班加點(diǎn)的日子是常事。長(zhǎng)時(shí)間的久坐，身心疲憊，對(duì)工作、身體等方面均有不同程度影響。為了能更好的完成公司交給的工作任務(wù)以及公司的發(fā)展前景，在此，本人提出以下幾點(diǎn)意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考：

椅，尤其椅子。

蓄養(yǎng)精力，在緩解工作壓力的同時(shí)也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的精力更好地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高工作成效。且機(jī)器也有休息的時(shí)刻，何乎人也，當(dāng)機(jī)器或人超負(fù)荷時(shí)將會(huì)出現(xiàn)的癥狀我想我們每個(gè)人都很清楚。

3. 能否制定一個(gè)完善的管理制度，一切皆按制度行事，如工資的按時(shí)發(fā)放，以及各種獎(jiǎng)懲制度，不能只有罰或只有獎(jiǎng)，應(yīng)該獎(jiǎng)罰并進(jìn)，讓每個(gè)員工心

里有個(gè)踏實(shí)感、安慰感、心服感，才能讓員工更加安心、靜心、專心地為公司工作。公司和員工應(yīng)該是相輔相成、風(fēng)雨同舟的兩個(gè)不同體。

4. 從人員數(shù)量來(lái)說(shuō)，我們部門人員是不少，然真正能獨(dú)立操作的卻屈指可數(shù)，因此每次有新的工作下來(lái)，重荷還是壓在幾個(gè)人身上。望公司在招聘人才的時(shí)候多考慮下這一點(diǎn)，不要是人都招，一切皆為了省錢，結(jié)果來(lái)個(gè)事半功倍，否則象XXXX這樣的工程將是對(duì)我們公司及我們核算部門是個(gè)嚴(yán)竣的考驗(yàn)。

5. 公司能否抽時(shí)間組織領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)一下《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)法》應(yīng)該是每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都應(yīng)知曉和遵守的法律法規(guī)之一。目前社會(huì)上出現(xiàn)裸婚現(xiàn)象，難道我們公司要效仿做出裸工現(xiàn)象嗎？這對(duì)公司的發(fā)展也是個(gè)障礙。一個(gè)公司應(yīng)該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應(yīng)該是作為一個(gè)制度健全的公司必不可少的一條。

經(jīng)過(guò)緊張有序的支持我，同時(shí)也諒解我的不足之處，我們攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展壯大做出最大的貢獻(xiàn)。我相信：在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，XXXXXXXXXXXX公司的明天會(huì)更美好！

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