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勞動合同書非全日制

發(fā)表時間：2025-05-14

勞動合同書非全日制(精選十七篇)。

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甲方：_________________

乙方：_________________(身份證號：_________________)

一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。

二、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對方,可解除協(xié)議,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。

三、乙方每月的勞動報酬為________元/月,報酬結(jié)算方式：每半月結(jié)算一次,分別在當月________日和次月________日前結(jié)清,計薪天數(shù)為30天/月。

四、乙方患病的醫(yī)藥費按乙方進甲方前的渠道開支,甲方不予承擔。

五、雙方認為需要約定的事項：

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;

2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼;

3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;

4、本協(xié)議未言明事項,由雙方協(xié)商解決;

5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

甲方：_________________乙方：_________________

代表人：_________________

___________年___________月_________日

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（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位和技能確定乙方的基本工資為______元/月，其他工資構(gòu)成為：????????????????????????????。乙方試用期期間的工資按照以上工資標準的80%計發(fā)。

（二）乙方個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

（三）甲方按照以下第??種形式向乙方發(fā)放工資：

1.甲方以??現(xiàn)金?的形式向乙方發(fā)放工資

2.甲方以??銀行轉(zhuǎn)賬?的形式將乙方工資發(fā)放至乙方入職時在甲方處登記的銀行卡賬戶內(nèi)。乙方需要變更賬戶信息的，應(yīng)當于工資發(fā)放日前??15?個工作日書面通知甲方，乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔。

（四）甲方每月???日發(fā)放???（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則于工資發(fā)放日的上一個工作日支付。

（五）當甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時，經(jīng)乙方確認后，乙方的工資標準應(yīng)當予以調(diào)整。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休、調(diào)休的除外。

五、社會保險和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險和住房公積金相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納相應(yīng)費用，按規(guī)定由乙方承擔的個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

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甲方：用人單位(公章)

乙方：勞動者

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

工作時間：上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。

二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達到_______________標準。

三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的.工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。

勞動者日(或小時)工資為_____元。

工資結(jié)算期限為_____(小時、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方應(yīng)當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項

甲方：乙方：

年月日

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華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的非全日制用工勞動合同，及非全日制用工勞動合同相關(guān)知識解讀，希望這些非全日制用工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

湖南非全日制用工勞動合同

合同編號，___________________

甲方（用人單位）名稱，___________________________地址，___________________________________________性質(zhì)，___________________________________________法定代表人（委托代理人），_______________________

乙方（勞動者）姓名，_____________________________性別，___________________________________________出生年月，_______________________________________家庭住址，_______________________________________居民身份證號碼，_________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________________________________________________________________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條____________________________________________

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示，以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方，（蓋章）______________________法定代表人或（委托代理人），（簽名）__________________________年________月________日乙方，（簽名）____________________________________年________月________日鑒證機關(guān)，（蓋章）__________________鑒證人，（簽章）__________________________________年________月________日

勞動合同的訂立方法

1．原則勞動合同法第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

2．簽訂勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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非全日制勞動合同書范本

甲方(用人單位)：

地址：

電話：

乙方：

戶籍所在地：

身份證號碼：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條　合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條　工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條　工資報酬

1、乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資：

(1)計時工資。工資為_____元/月。

(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的`，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第四條　工作時間

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：__________________________________。

第五條社會保險

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

第六條　勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條　本合同的變更、解除和終止

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第八條　違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條　雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條　其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

________年_____月_____日

乙方(簽字)：

________年_____月_____日

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甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商

登記

注冊

類型

有限責任公司

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住(通訊地址

居民身份證號碼

家庭聯(lián)系方式(電話)

個人聯(lián)系電話

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自年6月1日起至年12月1日止。并約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。

b、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、試用期

在試用期內(nèi)，乙方如不符合下列錄用條件的，甲方可解除本合同：

不能按時按量完成工作或者試用期考核成績不合格的。

不遵守甲方規(guī)章制度的。

身體患有特殊疾病，不適合從事約定的工作的。

入職時提供虛假材料、提供信息與事實不符或隱瞞重要信息的。

由于非工傷原因造成無法在工作時間內(nèi)提供勞動的。

未與與其他用人單位解除勞動關(guān)系的。

其他不符合錄用條件的情形。

三、工作地點、內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事造價管理工作，雙方對勞動合同履行地約定為昆山市(可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為/)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。/

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行a條款，

a、每周工作五日，每天工作8小時。

b、甲方安排乙方的/工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

c、甲方安排乙方的/工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是否√)可能存在的

危害為：/;甲方所采取的措施、待遇：/

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月/元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時工資制，乙方的正常工作時間工資報酬為3800元/月。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)，雙方約定為：按照昆山市最低工資標準并參照相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

(四)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為：/。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列a條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、雙方對補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，約定為：

d、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項

(一)本合同附件為合同組成部分，與本合同具有同等效力。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

? 勞動合同書非全日制

合同編號：___________________

甲方(用人單位)名稱：___________________________

地址：___________________________________________

性質(zhì)：___________________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________________

性別：___________________________________________

出生年月：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份證號碼：_________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

八、其他

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：____乙方(簽章)：____

____年____月____日____年____月____日

? 勞動合同書非全日制

非全日制勞動合同（以下簡稱“非全日制合同”）是近年來在勞動關(guān)系領(lǐng)域興起的一種新型勞動合同形式。與傳統(tǒng)的全日制合同相比，非全日制合同具有一些獨特的特點。本文將詳細探討非全日制合同的特點，以使讀者對這一新型合同形式有更加深入的了解。

首先，非全日制合同的靈活性是其最顯著的特點之一。與全日制合同規(guī)定固定的工作時間相比，非全日制合同允許雙方根據(jù)實際情況靈活安排工作時間。這為員工提供了更大的自由度和選擇空間，使他們能夠更好地平衡工作與生活之間的關(guān)系。同時，也為雇主提供了更多的靈活性，使其能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工的工作時間，達到最優(yōu)的資源利用效果。

其次，非全日制合同的工作薪酬機制也具有獨特之處。傳統(tǒng)的全日制合同通常采用固定薪酬制度，即員工按照固定的標準工作時間和工作量來支付相應(yīng)的工資。然而，在非全日制合同中，薪酬通常以小時或按照實際工作時間計算。這意味著員工的薪酬與其實際工作時間成正比，更加公平合理。同時，這也激勵員工更加高效地完成工作任務(wù)，提升工作效率。

第三，非全日制合同具備多樣化的用工方式。隨著靈活就業(yè)的興起，越來越多的員工更愿意選擇非全日制合同來獲得更多的自主權(quán)和靈活性。在非全日制合同中，除了傳統(tǒng)的全職員工，還可以有兼職、臨時工、零時工等多種用工方式。這為雇主提供了更多的選擇空間，可以根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求雇傭不同類型的員工，從而更好地適應(yīng)市場需求和經(jīng)濟形勢的變化。

此外，非全日制合同還具有靈活的用工周期。相對于傳統(tǒng)的全日制合同，非全日制合同允許雇主與員工約定更短的用工周期，如一周、一個月或一個季度等。這使得企業(yè)能夠根據(jù)需求調(diào)整用工人數(shù)和工作時間，并更加高效地管理人力資源。

最后，非全日制合同也要求較高的信息透明度和合法性。由于其靈活性和多樣性的特點，非全日制合同需要更加明確和細致的合同約定。雙方應(yīng)在合同中明確規(guī)定工作時間、薪酬支付方式、休假、福利待遇等，以避免雙方出現(xiàn)爭議。同時，合同應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。

綜上所述，非全日制勞動合同具有靈活性、薪酬機制多樣化、用工方式多樣化、用工周期靈活等特點。這一新型合同形式的出現(xiàn)，既滿足了員工追求工作與生活平衡的需求，也為企業(yè)提供了更大的靈活性和資源利用效率。然而，由于非全日制合同的特殊性，雙方在簽訂合同時應(yīng)保持高度警惕，遵循法律法規(guī)規(guī)定，確保合法合規(guī)。只有在雙方的共同努力下，才能更好地發(fā)揮非全日制合同的優(yōu)勢，實現(xiàn)雙贏的局面。

? 勞動合同書非全日制

借款人：__________________身份證號碼：_____________

出借人：__________________身份證號碼：_____________

茲因_________________近來手頭不便，而向___________借款，共借得人民幣(小寫)：______________元整;(大寫)：______________元整。

1、借款期限：_________________(大寫)___________年___________月___________日到___________年___________月___________日。

2、借款利息：_____________。

3、違約責任：_________________如果___________不能按期歸還借款，則應(yīng)當承擔違約責任，雙方約定違約金為人民幣(小寫)：______________元整;(大寫)：______________元整。

4、借款人身份證明材料：_________________借款人_______________(簽名并按手印)提供的身份證復(fù)印件，粘貼在借條上。

雙方在履約過程中，若遇特殊情況，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向___________人民法院起訴。雙方自愿達成以上之約定，口說無憑，特立此借條為證。

借款人(簽名并按手印)：________________

聯(lián)系地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

見證人(簽名并按手印)：_________________

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表人(委托代理人)：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

__________省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為_______年_______(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：________________

借條出具時間：_________________

? 勞動合同書非全日制

第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十五條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。

第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十七條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第十九條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

? 勞動合同書非全日制

合同編號：__________

甲方(用人單位)名稱

法定代表人

住所地

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號

聯(lián)系電話郵編

乙方(勞動者)姓名性別文化程度

身份證號碼出生年月

戶口所在地

現(xiàn) 住址

聯(lián)系電話郵編

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。(選擇一項)

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起,共個月。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，工作地點在，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。甲方視乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、分工予以調(diào)整;乙方也可以通過競聘成功來獲取心儀的崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。

2、實行女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

3、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第 ( )項工作制。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法詳見甲方的《工資制度》。

其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

2、甲方每月日支付乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。為完成本職工作而適當增加工作時間的，不算加班。

第七條保險福利

1、甲方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險)，具體辦法按甲方《員工參加社會保險的規(guī)定》執(zhí)行。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月的工資后，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《民法典》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;

(3)《民法典》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。本合同期限屆滿后，雙方均以實際行為繼續(xù)履行本合同的，本合同繼續(xù)有效，直至有一方書面提出終止合同為止(此時，任何一方提出終止合同，不屬違約)。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經(jīng)濟補償和違約責任

1、合同期內(nèi)，有《民法典》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：按工作年限，每滿一年支付一個月的基本工資。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條關(guān)于乙方的保密義務(wù)和競業(yè)禁止

1、乙方自愿遵守甲方保密制度，嚴守甲方商業(yè)秘密，不以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。

2、甲方商業(yè)秘密包括生產(chǎn)技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、與客戶訂立的合同、客戶信息、產(chǎn)品價格、員工檔案資料、經(jīng)營計劃等。

3、乙方在甲方工作期間或利用甲方的工作條件所獲得的與甲方的產(chǎn)品和技術(shù)有關(guān)的發(fā)明，技術(shù)革新成果等均屬甲方所有，乙方必須保密，不得以任何方式向外披露，不得擅自使用，不得以科研成果等方式公開發(fā)表，不得以任何方式提供給他人，也不得以任何方式出賣甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方無論何種方式和原因離開甲方，在離開甲方后負有競業(yè)禁止義務(wù)，在離開甲方之日起半年內(nèi)，不得到生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)，有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職，不得向與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有同類業(yè)務(wù)，有競爭關(guān)系的其他企業(yè)提供生產(chǎn)、科研、經(jīng)營等各種服務(wù)，也不得自辦或與他人合辦與甲方有競爭關(guān)系或生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)。以廣西區(qū)域為限。

5、乙方違反本條款時，應(yīng)向甲方按年收入1倍支付違約金。

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法定代表人：

或委托代理人(簽章)

簽訂日期: 年月日簽訂日期: 年月日

鑒證機關(guān):

鑒證日期:

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

? 勞動合同書非全日制

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自年月日起至年月日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

勞動保護和勞動條件

1、甲方要嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

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3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方應(yīng)持證上崗。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

勞動報酬

1、乙方的小時工資標準為元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

社會保險待遇

1、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同期滿，勞動合同即終止。

法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

雙方約定的其他事項

除在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

法定代表人(委托代理人)(簽章)：

年月日年月日

? 勞動合同書非全日制

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負責人_________________________

乙方(勞動者)

姓名__________性別_________出生年月__________________

文化程度________________聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地______________________

實際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

其他有效身份證件名稱_______________證件號碼______________

社會保險個人編號______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同于__________年______月____日生效。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________

三、工作地點：_______________________

四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________

時止，每周不超過二十四小時。

五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________

八、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：.

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人乙方簽名：______________

或負責人簽名：_________________

甲方蓋章：____________簽名日期：_______________

簽章日期：_________________

? 勞動合同書非全日制

甲方：_______________________________________

法定代表人或主要負責人：______________________

委托代理人：__________________________________

住所地：______________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方：_______________________________________

證件類型：____________證件號碼：______________

住址: ________________________________________

聯(lián)系電話：__________電子郵箱：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責是____________________ ____________________________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動報酬

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為______元/ (日/項)。

第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條甲、乙雙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應(yīng)當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

九、特別約定

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。

第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).

第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第二十三條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

? 勞動合同書非全日制

(本合同為參考范本，用人單位可依據(jù)實際情況適當修改后使用)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守。

一雙方當事人

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________傳真：_________________

電子郵箱：______________________

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯(lián)系電話：_______________；____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

電子郵箱：______________________

（其他信息詳見合同附件1：員工登記表）

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本勞動合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化.

雙方約定，一方在采取直接送達、郵寄送達等方式都無法送達而需要公告送達時，同意選擇報紙作為公告送達的媒體。

二勞動合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

工作的地點為：。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。具體工作時間安排為的

時分至時分。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

? 勞動合同書非全日制

1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

2、新公布的勞動合同法規(guī)定：

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

? 勞動合同書非全日制

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

市勞動局制

甲方：乙方：

文化程度：

性別：

法定代表人出生日期年月日

或委托代理人身份證號碼

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期

個月。

本合同終止。

二、工作內(nèi) 容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位

(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按

執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。