附件1：

關(guān)于答辯時間的相關(guān)規(guī)定：

1，辯護(hù)形式的判斷及相應(yīng)的時間長度：

1、 本次答辯的類別判定由工作人員執(zhí)行，如有異議請支部代表在所有支部答辯結(jié)束前與工作人員聯(lián)系；

2在相應(yīng)時間結(jié)束前1分鐘，工作人員將黃牌交給被訪者，并在30秒前結(jié)束紅牌。防守時間結(jié)束時，將再次出示紅牌并停止防守；

三。請各分行嚴(yán)格按照本文件規(guī)定答復(fù)。

附件2：

關(guān)于答辯多**的相關(guān)公告與部分要求：

一、使用工作人員提供的電腦：

1、 本次學(xué)院答辯統(tǒng)一使用筆記本電腦，我們提供windows7操作系統(tǒng)下有office2007、windows media player及暴風(fēng)影音環(huán)境的筆記本電腦，不保證wps、vb及其他的兼容性與**流暢性；

2、 各支部負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將答辯所需文件拷貝到指定的工作人員處且需自行備份一份，答辯時請將備份的材料隨身攜帶；

3、 工作人員在答辯開始前會將多**設(shè)備調(diào)試至最佳狀態(tài)，但遇到未知故障死機等不可抗拒原因請諒解，我部會盡力使之恢復(fù)正常并酌情延時或重新組織答辯；

二、使用個人電腦：

1、需要特殊的軟件環(huán)境進(jìn)行操作或在指定時間內(nèi)未將答辯材料拷貝到指定工作人員的團(tuán)支部，請自行攜帶電腦到答辯地點答辯；

2、自行攜帶的電腦需確保具有可用的3.5mm標(biāo)準(zhǔn)音頻接口（如無音頻則不需）、vga**接口、usb接口；

3、工作人員會對各支部的電腦進(jìn)行投影硬件連接，其他調(diào)試工作工作人員只在各支部提出需要幫助的情況下協(xié)助調(diào)試；

4、各支部請自行檢查電腦軟件的可執(zhí)行性、軟件的調(diào)試及電腦上投影的調(diào)用等請各支部自行調(diào)試；

對不按上述要求進(jìn)行答辯產(chǎn)生的影響，請各支部自行負(fù)責(zé)。

附件3：

評分標(biāo)準(zhǔn)中未細(xì)化的項目，補充：

1評分卡上的項目由評委打分，其他項目由組織部工作人員進(jìn)行評分。

2一張黃牌、兩張紅牌警告后仍回復(fù)，超過30秒的，扣1分；

3、 答辯人員未在規(guī)定的時間到場扣0.5分，答辯人員未在規(guī)定的時間離場（集體離場：取消評選資格，單人離場：扣0.5分/人），如有特殊情況請?zhí)崆芭c組織部聯(lián)系；

4、 協(xié)助答辯人員（如話劇等表演類人員）未按規(guī)定的時間進(jìn)、出場或未在規(guī)定的地點等候進(jìn)場出場以上四項均扣0.5分/項

5、 答辯人員私自改變答辯次序取消評選資格

如果還有一些未完成的項目，工作人員會調(diào)整現(xiàn)場。請幫助我們工作。謝謝您。

信息與通信工程學(xué)院

團(tuán)委組織部

2011/5/18

如對以上評分標(biāo)準(zhǔn)有任何疑問和建議：請聯(lián)系187×××（劉）

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部 門 總 結(jié)

——材料工程系組織部 時光荏苒，一個學(xué)期又接近尾聲，組織部在本學(xué)期的工作也將順利落幕。在這一個學(xué)期里，充滿著我們團(tuán)委組織部全體成員的汗水與努力。而今回首，在逝去的日子里，留下了我們組織部一路走來的足跡，踏實沉穩(wěn)而又充滿激情活力.

在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)、主席團(tuán)、院組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們材料工程系組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新要領(lǐng)、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。我們積極響應(yīng)“全心全意為全系同學(xué)服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方案。下面將分各方面來介紹組織部在20xx——20xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作。

一、完善組織機構(gòu)

為了更好的服務(wù)于全體同學(xué)，必須首先完備部門自身的組織機構(gòu)建設(shè)。我系組織部形成了兩名部長和八名干事的配置。并結(jié)合需，我們分工明確，每個成員各盡所職。同時，在系團(tuán)委各部門之間也進(jìn)行多次工作經(jīng)驗交流，每個星期開一次例會。在會上進(jìn)行工作的交流。及時改正在工作中的不足之處。努力創(chuàng)造一個和諧的部門。

二、明細(xì)工作項目

新學(xué)期開始，為了讓各個團(tuán)支部明確我們部門的工作制度以及評優(yōu)制度我們組織部就在第一次會議就初步擬定了各個團(tuán)支部的學(xué)年評優(yōu)評先細(xì)則，鼓勵廣大團(tuán)員在各個團(tuán)支部中積極的履行自身義務(wù)。此外，為了讓我們的工作能進(jìn)行的有條不紊，我們給我們每個干事分配兩個班級，好讓干事們對各個團(tuán)支部更好的進(jìn)行的監(jiān)督和引導(dǎo)。

三、增強對系部團(tuán)員隊伍的培訓(xùn)

新一屆團(tuán)委學(xué)生分會成立以后，吸收了大批的10級新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的參加，也使們面對著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)。同時，眾多首要團(tuán)學(xué)干部也須要盡快適應(yīng)角色，為此院部舉辦了團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作，并放映相應(yīng)的的視頻資料，在此過程中我部門積極組織系部各個團(tuán)支部干部參加培訓(xùn)。事實證明，此次培訓(xùn)收到了良好的效果。

四、我們本學(xué)期的主要工作

回顧這一學(xué)期我們組織部的工作，我們開展了以下工作： 9月份，進(jìn)行招新，以及積極配合院部開展團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班。

10月份，開展第一個以“建國61周年，迎國慶”為主題的團(tuán)會。在此次團(tuán)會中我們系有一個班級獲得“院級優(yōu)秀團(tuán)會先進(jìn)班級體”，4個系級先進(jìn)團(tuán)會班級體。此外為了及時給黨注入新鮮血液，我們開展了推優(yōu)團(tuán)會，在此次推優(yōu)團(tuán)會中我系總共推了51名優(yōu)秀團(tuán)員。為了及時做好團(tuán)員轉(zhuǎn)接工作，我們對大一到大三的各個團(tuán)支部進(jìn)行檔案整理。并即使召開團(tuán)支書會議，把整理的情況反饋給各支部書記。 11月份，開展主題自擬團(tuán)會，目的是讓各個團(tuán)支部的團(tuán)學(xué)活動開展的更有新意。由于甲流的形式嚴(yán)重，我部門積極配合生活部開展寢室衛(wèi)生評比活動。獲得了很好的效果。并有一個團(tuán)支部獲得“院級優(yōu)秀團(tuán)會先進(jìn)班級體”稱號。此外，我們還進(jìn)行了收繳團(tuán)費和注冊團(tuán)員證的工作。通過最后結(jié)算，我系共青團(tuán)員人數(shù)774，共收團(tuán)費1611元（其中19人未繳納團(tuán)費，已開除團(tuán)籍，而大四全年團(tuán)費去年已收）。 12月份，為了響應(yīng)我院“法制宣傳月”以及我系“零違紀(jì)”號召，我們組織部組織各個團(tuán)支部開展以“法制在我心中，校園生活零違紀(jì)”為主題的主題團(tuán)會，在此次團(tuán)會中我們其中的一個團(tuán)支部獲得“院級優(yōu)秀團(tuán)會先進(jìn)班級體”， 3個系級先進(jìn)團(tuán)會班級體。此外我們還進(jìn)行了新生入團(tuán)以及補辦團(tuán)員證。此次我系新生入團(tuán)總共人數(shù)是37人，補辦團(tuán)員證人數(shù)是16人。新入團(tuán)收費跟補辦團(tuán)員證費共收265元。并翻閱每一本團(tuán)員檔案，登記大一至大三全體團(tuán)員的入團(tuán)時間，為方便以后每位入黨積極分子及有需要的同學(xué)查找自己的入團(tuán)時間。

這一學(xué)期我們的工作取得了顯著的成效。這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和我系主席、院組織部的積極組織以及我部門所有成員共同的努力是離不開的。我們部門始終以“有組織，有紀(jì)律，有效率”的部門理念執(zhí)行。雖然我們部門的工作相對多一點，但到目前為止我從沒聽過任何一個成員抱怨過，因為我們心中有共同的目標(biāo)——只要我們還在組織部一天，它就是我們共同的家。但是，我們的工作還存在著很多不足，如在開展工作的時出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上未考慮到的問題。但總的來說，這學(xué)期，我們材料系組織部認(rèn)真完成了上級團(tuán)委以及我們材料系兩委會交給我們的各項任務(wù)，盡我所能的去提高各團(tuán)員的團(tuán)學(xué)理論知識及黨性基礎(chǔ)知識。我們期盼在以后的工作中，我們材料系組織部仍能繼續(xù)堅持“有組織，有紀(jì)律，有效率”的工作理念，繼續(xù)腳踏實地工作，對同學(xué)有所幫助。 總結(jié)至此，我相信我們材料（建筑）工程系兩委會的各個部門在本學(xué)期的工作中都展現(xiàn)出了自己部門的風(fēng)采，我們相信，有我們的共同努力，材料系兩委會的明天一定會更加精彩！謝謝。

材料工程系組織部 20xx年x月x日

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時光真是匆匆過，不經(jīng)意間，作為一名組織部實習(xí)期干事，就要滿月了!

仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓(xùn)結(jié)束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。

中文團(tuán)學(xué)組織部面試，是我大學(xué)生涯第一個社團(tuán)面試。因為軍訓(xùn)的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當(dāng)時心里那種緊張和自卑感可想而知。當(dāng)那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運的，第一個面試的是組織部，因為高中擔(dān)任團(tuán)支書，組織過多次團(tuán)日活動，并且對團(tuán)委的相關(guān)工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質(zhì)的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經(jīng)過兩輪面試，很幸運地，我被錄用了。雖然只是在實習(xí)期，亦足以讓我歡喜。

經(jīng)過一個月的實習(xí)，組織部給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)隊協(xié)作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領(lǐng)悟到了忙的所在：組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收發(fā)通知、旗手招聘培訓(xùn)、院運會工作、團(tuán)日活動策劃總結(jié)書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學(xué)到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學(xué)交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細(xì)心、耐心、責(zé)任心是必不可缺的話，我覺得還應(yīng)添一樣?xùn)|西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。

組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當(dāng)大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。

希望自己能一直用心在組織部快樂成長!

在組織的關(guān)心下，我有幸參加了為期一周的第十期青年干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)在徐州xx大學(xué)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。此次學(xué)習(xí)時間雖短，但受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，簡單概括有以下四點：

一是珍惜機遇，把學(xué)習(xí)作為增長知識、提高素質(zhì)的良好機會。以前，雖然也參加過理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，像這次時間較長、層次較高的集中培訓(xùn)還是第一次，這是我人生中一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是增長知識、提高素質(zhì)的重要平臺，對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此，學(xué)習(xí)期間，本人端正態(tài)度，集中精力，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。按照這次培訓(xùn)班要求，和所有同學(xué)一道，上課認(rèn)真聽講，自覺做好筆記，課后加強交流，勤于思考總結(jié)。嚴(yán)格按照教學(xué)計劃，遵守課堂紀(jì)律，共同營造了一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

二是拓寬眼界，提高政治素養(yǎng)和理論水平。通過吳紅教授的《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》、王超教授的《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢與對策》、胡瓊教授的《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程學(xué)習(xí)，讓我大開眼界，拓寬思路、激活思維，提高了理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高了運用科學(xué)的思維方法分析、研究和解決實際問題的能力，提高了政治素養(yǎng)和理論水平。

三是通過培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了組織對我們的關(guān)懷。短短七天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出自己的價值。

四是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市級機關(guān)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強，知識層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。

通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進(jìn)步。

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一年來，區(qū)委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導(dǎo)，以認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務(wù)更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區(qū)組織工作會議精神，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設(shè)等項重點工作，團(tuán)結(jié)凝聚，求真務(wù)實，開拓

創(chuàng)新，扎實推進(jìn)，全面提升組織工作的整體水平，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

20__年是我部本著結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)強、能力調(diào)高的思路，狠抓了各級班子建設(shè)。通過調(diào)整，各級班子的年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲;社區(qū)兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲;鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到29.6%，提高了5.3個百分點;社區(qū)兩委干部高中(中專)以上學(xué)歷的達(dá)到85.6%，提高了9.3個百分點;鎮(zhèn)黨委成員大學(xué)以上學(xué)歷的達(dá)到100%，提高了33.3個百分點。抓發(fā)展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點;社區(qū)兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點;鎮(zhèn)黨政班子成員中懂經(jīng)濟(jì)的干部占66.7%。

二、以提高發(fā)展能力為目標(biāo)，重點抓好各級干部隊伍建設(shè)

20__年是我區(qū)全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù),進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)的開局年。區(qū)委組織部著眼于為區(qū)委中心目標(biāo)提供人才和效力支持，建設(shè)一支適應(yīng)區(qū)委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍，狠抓了全區(qū)的干部培訓(xùn)工作。一是詳細(xì)定計劃。制定了《_區(qū)20__ 年干部教育計劃》，對政治理論培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、英語和計算機培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)、雙休日黨校、周末黨校、社區(qū)黨校學(xué)習(xí)作了重點安排，對基層干部的日常學(xué)習(xí)提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)各級干部590名。四是突出搞外學(xué)。全區(qū)各級各部門全年共計組織外出參觀學(xué)習(xí)10余次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)干部達(dá)100人次。

三、以強化激勵約束為目標(biāo)，切實加強對各級干部的考核

為科學(xué)準(zhǔn)確考核評價我區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作實績，進(jìn)一步調(diào)動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進(jìn)行了改革。一是科學(xué)合理制定了考核目標(biāo)。根據(jù)市委、市政府下達(dá)的考核目標(biāo)，區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議等有關(guān)會議精神和20__年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)要求，結(jié)合各單位上報的目標(biāo)任務(wù)情況，經(jīng)過核實數(shù)據(jù)、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20__年考核目標(biāo)通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態(tài)考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調(diào)度情況真實準(zhǔn)確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結(jié)果報區(qū)干考委統(tǒng)一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學(xué)有效的考核機制。明確考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立了平時考核和年度考核相結(jié)合，群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標(biāo)，堅持在實踐中檢驗干部、憑實績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結(jié)合，實地考核與相關(guān)部門評價相結(jié)合，平時考核與定期考核相結(jié)合，考核與考察干部相結(jié)合。

四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，農(nóng)村黨建工作取得新突破

1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設(shè)實現(xiàn)歷史性突破。今年，我區(qū)本著“組織領(lǐng)導(dǎo)有力，督查調(diào)度及時，幫扶幫建到位，規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設(shè)重點村規(guī)劃的6個村和一個后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點村進(jìn)行了重點建設(shè)并實現(xiàn)了三大突破。一是建筑面積實現(xiàn)突破。6個村級組織活動場所建設(shè)重點村活動場所總建筑面積達(dá)1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了省、市規(guī)定的建設(shè)面積。二是服務(wù)功能實現(xiàn)突破。我區(qū)村級組織活動場所建設(shè)中除了建設(shè)村黨支部和村委會以及共青團(tuán)、婦代會等辦公室外，還普遍增設(shè)了便民醫(yī)療衛(wèi)生室、計生服務(wù)站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務(wù)的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務(wù)群眾的重要平臺。三是設(shè)施配套實現(xiàn)突破。我區(qū)在設(shè)施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設(shè)施，并結(jié)合我區(qū)實際，根據(jù)服務(wù)群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材;把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時設(shè)置了集會議、娛樂為一體的多功能室。

2、大力實施堡壘工程，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區(qū)已經(jīng)組建了外出務(wù)工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、杏扁種植協(xié)會黨支部，組建率達(dá)到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍

建設(shè)。不拘一格用人才，先后從復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理者4個渠道選拔10名進(jìn)入村兩委班子。三是狠抓后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。對區(qū)后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點村石匠窯村實施“后進(jìn)整治創(chuàng)優(yōu)”工程，重點抓班子配備、兩室建設(shè)、路子確定、制度完善、后備培養(yǎng)五大環(huán)節(jié)，明確了村容建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設(shè)施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設(shè)施，還是軟件環(huán)境均達(dá)到了“五個好”支部標(biāo)準(zhǔn)。

3、大力實施素質(zhì)工程，農(nóng)村干部整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。我區(qū)從建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊伍的實際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”型農(nóng)村黨員干部。一是辦班培訓(xùn)。先后在3月、5月和12月份舉辦了農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹十七大精神專題講座，累計培訓(xùn)420余人次。同時，積極選派優(yōu)秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學(xué)，先后選派了_____等6名優(yōu)秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學(xué)習(xí)了生態(tài)農(nóng)業(yè)龍形經(jīng)濟(jì)和各地新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗。二是學(xué)歷教育。我區(qū)針對新當(dāng)選的村兩委干部學(xué)歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專班和職高班的學(xué)習(xí)，15名支部書記已達(dá)到大專以上學(xué)歷。三是遠(yuǎn)程教育。南天門、南茶坊等經(jīng)濟(jì)條件較好的村，我們實行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

4、大力實施先鋒工程，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區(qū)以評比表彰為抓手，將農(nóng)村服務(wù)崗位分成四大類，設(shè)21個崗，由黨員認(rèn)崗示范。涌現(xiàn)出了南天門張萬治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建筑、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養(yǎng)奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養(yǎng)奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農(nóng)村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領(lǐng)一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進(jìn)事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”專欄中進(jìn)行了專題報道。

五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升

1、實施網(wǎng)絡(luò)工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區(qū)黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)共成立社區(qū)黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡(luò)。同時注重基層電教點建設(shè)。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區(qū)電教點38個，區(qū)委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、VCD，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級電教組織網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)建點率達(dá)到了100%。

2、實施核心工程，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位更加突出。按照“擴(kuò)大影響力、增強感召力、提高創(chuàng)新力”的思路，對社區(qū)干部隊伍進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，下大力優(yōu)化了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者302名。社區(qū)黨組織健全完善，全區(qū)38個社區(qū)書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂于服務(wù)居民、深得居民信賴的隊伍。

3、實施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進(jìn)一步增強。今年以來，我區(qū)認(rèn)真落實省委組織部《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》，一是開展“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”活動。為切實解決社區(qū)工作者隊伍能力和素質(zhì)偏低，服務(wù)群眾能力不強的問題，本著學(xué)校和社區(qū)聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區(qū)內(nèi)院校較多的明德北街道黨工委進(jìn)行了“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”試點。通過大學(xué)生自愿報名、學(xué)校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學(xué)院、教育學(xué)院300多名大學(xué)生自愿者進(jìn)入社區(qū)工作者隊伍，為社區(qū)工作注入了生機和活力。二是加強社區(qū)工作者教育培訓(xùn)力度。一年來，我區(qū)舉辦社區(qū)黨組織書記和居委會主任專題培訓(xùn)班4期，圍繞社區(qū)創(chuàng)建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區(qū)兩委干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區(qū)活動“五項制度”。20__年，我區(qū)廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“知榮辱、樹新風(fēng)”、“設(shè)崗創(chuàng)星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的骨干作用。38個社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和個人特長發(fā)展會員，定期了開展便民為民活動，為建設(shè)文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。

4、實施共建工程，社區(qū)黨建齊抓共建格局基本形成。我區(qū)充分調(diào)動駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設(shè)的積極性，駐區(qū)單位黨組織增強共建社區(qū)的責(zé)任意識，積極參加協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的工作，為社區(qū)工作提供人力、物力支持。一是合理調(diào)整組織設(shè)置。面對社區(qū)黨員數(shù)量大幅增多，社區(qū)工作覆蓋面日益擴(kuò)大的實際需要，我們在社區(qū)建立工會、共青團(tuán)、民兵連、調(diào)解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”，在社區(qū)建立由駐本轄區(qū)單位黨組織參加的“社區(qū)黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨干的社區(qū)組織機構(gòu)。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區(qū)單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區(qū)新建改建以及開發(fā)商助建等多種方式，全區(qū)以金鼎多功能社區(qū)為樣本，深入推進(jìn)多功能服務(wù)型精品社區(qū)建設(shè)，目前由開發(fā)商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區(qū)正在建設(shè)中。其中，華新園社區(qū)已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規(guī)范基礎(chǔ)工作。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了社區(qū)黨建上墻內(nèi)容，對社區(qū)的上墻制度進(jìn)行了規(guī)范;對各社區(qū)的黨建資料進(jìn)行了統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范，使社區(qū)達(dá)到了黨建資料齊全、兩室上墻內(nèi)容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。

5、實施群眾滿意工程，社區(qū)黨組織的群眾威信進(jìn)一步增強。一是“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，我們在去年成功建設(shè)金鼎社區(qū)的基礎(chǔ)上，深入開展了服務(wù)保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作，其中金鼎社區(qū)、南新村社區(qū)、西溝社區(qū)等均達(dá)到“五型”社區(qū)示范型。二是社區(qū)鄰里活動形式多樣。今年我區(qū)舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區(qū)首屆社區(qū)鄰里節(jié)啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”;在7個辦事處設(shè)分會場，組織轄區(qū)居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結(jié)對扶貧助困”等活動，活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，進(jìn)一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍。三是社區(qū)便民服務(wù)體系更加完善。我區(qū)堅持開展“愛心助學(xué)”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動;全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴(kuò)大低保覆蓋面，切實做到應(yīng)保盡保;整合城市衛(wèi)生資源，加強社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點建設(shè)，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務(wù);進(jìn)一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務(wù)等各種服務(wù)網(wǎng)點的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務(wù)圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務(wù)形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務(wù)體系。

六、以“十條標(biāo)準(zhǔn)”為目標(biāo)，企業(yè)黨建工作取得新進(jìn)展

1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導(dǎo)思想，從各企業(yè)的實際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業(yè)及時建立了黨組織。目前，全區(qū)具備建立黨組織的民營企業(yè)黨組織組建率達(dá)到了100%。

2、抓規(guī)范。為確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作任務(wù)落到實處，區(qū)委嚴(yán)格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標(biāo)準(zhǔn)”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。為切實加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區(qū)還建立并實行了“領(lǐng)導(dǎo)包企、定期訪企”制度，所有規(guī)模以上非公企業(yè)都有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分包，分包領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決實際問題。

3、抓活動。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動時，我們堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認(rèn)同，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點的新型、分散、務(wù)實的活動方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術(shù)(張家口)有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策金點子有獎?wù)骷被顒樱群笥猩婕肮緝?nèi)部管理、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等30多條“金點子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。河北金鳳集團(tuán)黨支部先后組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統(tǒng)教育;張家口市遠(yuǎn)大工程有限公司黨支部組織黨員到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開闊眼界，收到了良好成效。

4、抓典型。根據(jù)企業(yè)的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業(yè)中評選“三個先鋒”，即推進(jìn)改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，先后選出15名推進(jìn)改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創(chuàng)新先鋒。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中突出開展?fàn)幃?dāng)三個模范活動，即：崗位貢獻(xiàn)的模范、業(yè)務(wù)幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現(xiàn)出了一批又一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術(shù)骨干，300名企業(yè)技術(shù)骨干成為入黨積極分子。

七、以“四型機關(guān)”為載體，機關(guān)黨建工作取得新成效

1、抓理論學(xué)習(xí)。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極采取報告會、座談會、研討會和外出學(xué)習(xí)考察等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式和方法，全年組織機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)1200余人次。同時，堅持抓好機關(guān)學(xué)習(xí)日制度落實，每周五為機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日，由機關(guān)黨工委負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)。既提高了機關(guān)干部學(xué)理論學(xué)習(xí)的自覺性，也切實提高了機關(guān)干部的理論水平。

2、抓結(jié)對服務(wù)。結(jié)合“兩提一優(yōu)”，扎實開展“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動。全區(qū)制作了《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務(wù)”聯(lián)系卡》和《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務(wù)”連心卡》，在基層建立了“雙結(jié)對、雙服務(wù)”結(jié)對幫扶臺帳和“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動日志。機關(guān)在職全體干部全部與基層群眾結(jié)成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，樹立了機關(guān)干部“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務(wù)環(huán)境。

3、抓作風(fēng)教育。我區(qū)在解決機關(guān)作風(fēng)和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關(guān)干部作風(fēng)集中教育活動”，先后發(fā)動機關(guān)黨組織和廣大黨員干部參加了“機關(guān)干部下基層、抓開局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區(qū)辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立了干事創(chuàng)業(yè)為民的形象。

4、抓效能建設(shè)。在機關(guān)干部中推行了辦結(jié)制、首問責(zé)任制，實行了辦公程序公開化，并扎實開展了“做人民滿意公仆、樹機關(guān)干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進(jìn)”專題集中學(xué)習(xí)等教育活動，增強機關(guān)黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關(guān)效能。

八、以“六好干部評比”為載體，切實加強部門自身建設(shè)

按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責(zé)任務(wù)目標(biāo)公示制。每月初各科室制定當(dāng)月主要工作目標(biāo)，由辦公室統(tǒng)一匯總成每月工作重點及責(zé)任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據(jù)干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調(diào)研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調(diào)動了部機關(guān)干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區(qū)級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區(qū)優(yōu)秀人才選拔、干部統(tǒng)計、小街巷綠化等日常工作。

總之，20__年我部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績，但與區(qū)委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區(qū)委八屆四次全會提出的奮斗目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以出色的工作業(yè)績、良好的工作狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地做好各項組織工作，為推進(jìn)全區(qū)又好又快科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧_提供堅強組織保證。

? 組織部自我評價

組織部是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)共青團(tuán)員思想教育，組織建設(shè)共青團(tuán)干部和管理的職能部門，是團(tuán)員干部的搖籃，是共青團(tuán)的“精英之家”。

部門職能：

一、做好團(tuán)員思想政治教育工作，使廣大青年學(xué)生擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，服從黨和國家發(fā)展建設(shè)的需要，做好入團(tuán)入黨的各項工作，具體包括入黨申請書及思想?yún)R報的整理歸檔等;

二、學(xué)生檔案的整理歸檔;

三、協(xié)調(diào)好學(xué)生和老師的關(guān)系;

四、了解系里各班的活動組織情況;

五、完成團(tuán)員統(tǒng)計，團(tuán)員注冊，團(tuán)費收繳等工作;

六、與學(xué)生會各部門溝通聯(lián)系，通過共同舉辦一些學(xué)生活動來加強合作;

部長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持本部的日常工作，召開部門內(nèi)部工作會議。

2、負(fù)責(zé)向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。

3、檢查督促本部干事的工作和班級工作。

4、在工作中嚴(yán)格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。

5、負(fù)責(zé)相關(guān)人事調(diào)動、納新工作。

副部長的職責(zé)：

1、協(xié)助部長工作，受部長委托主持本部工作和召開部務(wù)會議、干部大會及辦理其他事宜。

2、根據(jù)學(xué)生會的規(guī)章制度，在部長領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會干部建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃以及目標(biāo)責(zé)任制。

3、按照分工，對分管工作負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對重大問題要及時研究，提出意見、并提交部長或部長會議、部務(wù)會議研究決定;準(zhǔn)確及時地答復(fù)、處理職權(quán)范圍內(nèi)的問題;向部長或部長會議、部務(wù)會議提出分管干部的培養(yǎng)、選拔、配備和獎懲的意見。

4、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)、思想和生活，認(rèn)真做好思想政治工作。

5、了解和掌握分管工作情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作的開展。

6、承辦部長及本會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、負(fù)責(zé)成員的考核工作，定期聽取學(xué)生對學(xué)生干部工作的意見和要求，及時向團(tuán)委及黨組織反映學(xué)生干部工作情況和思想情況，便于上級組織加強對學(xué)生干部的管理工作。

3、積極參加并組織好學(xué)院的各項活動 在工作中，建工學(xué)院學(xué)生會組織部將繼續(xù)協(xié)助輔導(dǎo)員和學(xué)生會主席團(tuán)的工作，做好相關(guān)活動組織安排工作，一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動，更加積極主動地為大家服務(wù)。

? 組織部自我評價

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和組織路線。按照上級黨組織和學(xué)校黨委的指示精神、決議、要求，結(jié)合學(xué)校實際，調(diào)查研究有關(guān)組織建設(shè)方面的情況，制定開展組織工作的計劃，提出具體措施、實施辦法等，經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)后，貫徹執(zhí)行。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，協(xié)助學(xué)校黨委認(rèn)真做好校內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。積極推進(jìn)干部制度改革，做好校內(nèi)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、充實、配備和換屆工作;做好校內(nèi)干部的選拔使用、培養(yǎng)教育、考察考核、管理和監(jiān)督工作;積極抓好校、院兩級后備干部隊伍建設(shè);認(rèn)真落實黨的干部政策和有關(guān)待遇;會同人事部門牽頭做好對校設(shè)崗位干部的聘任工作。

三、加強校內(nèi)基層黨組織建設(shè)。按學(xué)校黨委統(tǒng)一部署，做好校內(nèi)各級黨組織的設(shè)置和換屆改選;檢查督促校內(nèi)各基層黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制和黨政聯(lián)席會議制度的情況;堅持和完善組織工作的各項規(guī)章制度;督促和指導(dǎo)校內(nèi)各級黨組織積極開展黨建工作，充分發(fā)揮好校內(nèi)基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用;努力探索新時期基層黨組織建設(shè)的新途徑和新方法，加強黨建工作的研究。

四、加強黨員隊伍建設(shè)和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和做好發(fā)展黨員工作;協(xié)助學(xué)校黨委和配合有關(guān)部門開展好思想作風(fēng)建設(shè)、黨內(nèi)教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，組織開展好基層黨組織活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)，建立健全學(xué)校黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺。

五、做好學(xué)校黨校日常工作。利用學(xué)校黨校開展對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、中青年學(xué)術(shù)骨干和管理干部的教育培訓(xùn)，開展好對入黨積極分子的集中培訓(xùn)。

六、協(xié)助相關(guān)部門抓好人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好人才工作的作用;向校外推薦、輸送干部，做好干部和人才援藏、援疆、到上級(地方)掛職鍛煉工作以及來校掛職鍛煉工作。

七、做好組織部的日常工作。負(fù)責(zé)全校副科級以上干部、黨組織和黨員有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計年報和上報，負(fù)責(zé)全校黨費的收繳、管理和使用;黨刊雜志的征訂和分發(fā);黨員、干部出國(境)的政審;有關(guān)干部、黨建信息和有關(guān)材料的收集歸檔，搞好組織工作網(wǎng)站建設(shè);黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接;受理黨員、干部、群眾的申訴、來信來訪工作。

八、完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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