電信公司領(lǐng)導(dǎo)事跡材料

電信公司領(lǐng)導(dǎo)事跡材料（錦集十六篇）。

? 電信公司領(lǐng)導(dǎo)事跡材料 ?

“轟隆隆??”機(jī)器轟鳴的聲音震耳欲聾地響徹在整個生產(chǎn)車間，一根根披著漂亮黑色外衣的3pe防腐管魚貫而出。生產(chǎn)作業(yè)線上，一個個嬌小的身影忙碌地穿梭于各個操作崗位上，聚精會神地注視著面前滾動的鋼管，認(rèn)真地按下每一個操作控制鍵，細(xì)致地檢查每一根鋼管除銹是否完整，外觀是否符合檢驗標(biāo)準(zhǔn)，不放過任何一個細(xì)節(jié)??

--公司女子絕緣班組的姐妹們就是這樣緊張而繁忙地工作著。

在絕緣班組22名職工中，13名女工格外引人注目。多年來，她們連續(xù)被--管理局、-公司授予“三.八紅旗先進(jìn)集體”、“三.八紅旗班組”、“雙文明先進(jìn)班組”、“模范職工小家”等榮譽稱號。絕緣班組擔(dān)負(fù)著防腐公司最重要的3pe防腐生產(chǎn)作業(yè)線的噴砂除銹、防腐絕緣、擠膠擠塑、成品管冷卻、補口補傷等關(guān)鍵崗位的工作。巾幗不讓須眉的女工們憑借著女性所特有的韌性和毅力，猶如一朵朵美麗樸實的“石油玫瑰”，在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩。

顧大家舍小家

“媽媽，我要回家去吃飯!”一聲稚嫩的童聲低低的哀求著。

“好女兒，等媽媽完成這個工程任務(wù)以后，媽媽一定回家給你做飯吃!”

這是女子絕緣班組的老大姐祝朝蓉與正上小學(xué)的女兒的對話。由于公司承接了一項大型管道防腐任務(wù)，工期十分緊迫，班組工作人員從早上上班后要一直連續(xù)生產(chǎn)到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫長年在野外工作，女兒上小學(xué)，正需要有人照顧。她心里面雖有千般不忍心，卻并沒有因此而耽誤工作。工程任務(wù)的艱巨，工期的緊迫讓她義無反顧的投入了熱火朝天的工作中，始終堅持同其他職工一起并肩作戰(zhàn)，與女兒一起在生產(chǎn)一線吃工作餐。這種情況已經(jīng)持續(xù)了近一個月，這才有了剛才對話的那一幕。在女子絕緣班組，類似的事件多不勝舉。在生產(chǎn)十分緊張的時節(jié)，女工廖江燕5歲的兒子從商場三樓掉下來嚴(yán)重摔傷，躺在病床上昏迷不醒。面對著重傷的兒子，廖江燕心痛如割。一邊是至愛的親情，一邊是繁重的生產(chǎn)任務(wù)，孰輕孰重?終于，她狠狠心，毅然地

做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子，而她自己卻默默地走向了生產(chǎn)線。 當(dāng)我問到她們是否會對自己的選擇后悔時，她們這樣說：“我是一個母親，我更是一個石油女工，是這個石油大家庭的一分子，我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢?” 不愛紅妝愛工裝

每一個女人都喜歡美麗的衣服，都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性質(zhì)，女子絕緣班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機(jī)會。

3pe防腐作業(yè)線的每一個工作崗位都關(guān)系到防腐產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)劣，因此無論是對職工的勞保穿戴、技術(shù)水平要求都極高。尤其在炎熱的`夏日，pe作業(yè)線廠房內(nèi)溫度非常高，但是絕緣班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝，佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在3pe作業(yè)線上來回穿梭，就像一團(tuán)團(tuán)紅色的火激發(fā)出工作的熱情。平臺上的鋼管因為氣壓原因無法下到輥道中，沒有絲毫猶豫，她們走下控制操作臺、用自己瘦弱的身軀拼命將鋼管一點一點地推入輥道;剛防腐過的鋼管不小心被碰傷，烈日炎炎下，她們不顧近40度的高溫灸熱，彎下腰小心翼翼的對鋼管受損的部位進(jìn)行補口補傷，當(dāng)抬起頭欣賞自己的勞動果實時，汗，已經(jīng)完全濕透了那身火紅的工裝;當(dāng)一根根鋼管經(jīng)防腐走下作業(yè)線時，她們又拿起手中的儀器對其進(jìn)行嚴(yán)密的檢測，電火花檢測、厚度檢測、外觀檢測??沒有絲毫的懈怠，她們編織了一張嚴(yán)密的“安全質(zhì)量網(wǎng)”，讓每一根不合格的鋼管無處可逃。一雙雙清澈的眼睛閃耀著堅毅的光芒，充滿著力量，她們在工作崗位上揮汗如雨，卻沒有一句怨言。如何更好地掌握絕緣工藝參數(shù)，如何降低pe防腐絕緣成本，如何保證防腐管的厚度，是女子絕緣班組內(nèi)長期以來最熱衷于探討的話題。正是由于她們具有這種干一行、愛一行、鉆一行的精神，防腐生產(chǎn)成本得到了有效控制，僅20-年，出色的完成了近400公里大小不同口徑鋼管防腐絕緣任務(wù)，防腐面積達(dá)

30萬㎡，防腐一次合格率達(dá)96%以上，確保了公司經(jīng)濟(jì)效益的逐年上升，公司的產(chǎn)品質(zhì)量得到了可靠保證。

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阮愛萍同志，1980年11月出生，現(xiàn)任福建省建筑材料設(shè)備有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)一部業(yè)務(wù)主辦職務(wù)，榮獲福建省建筑材料設(shè)備有限責(zé)任公司2021年度“先進(jìn)工作者”稱號。

阮愛萍嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中做到嚴(yán)格要求自己。一是自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教，干中學(xué)，學(xué)中干，對不清楚的情況多思勤問，從細(xì)節(jié)入手，多方面地去了解項目，不斷理清工作思路，盡可能地把具體問題研究得透徹，找到切入點，把握住工作重點和難點，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。二是充分發(fā)揮表率作用，抱著務(wù)實認(rèn)真的'工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，對待工作認(rèn)真踏實，積極負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心。責(zé)任、高效、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)一直是她的工作信條。

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施美景同志，1988年3月出生，2021年10月入黨，現(xiàn)任福建省建筑材料設(shè)備有限責(zé)任公司辦公室副主任（主持工作）職務(wù)，榮獲福建建工集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年度“先進(jìn)工作者”稱號、福建省建筑材料設(shè)備有限責(zé)任公司2021年度“先進(jìn)工作者”稱號。

施美景熱愛自己的本職工作，一直以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持加強辦公室建設(shè)。在日常工作中，把強化政務(wù)、搞好事務(wù)、規(guī)范服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)一體化當(dāng)做自己工作的重要目標(biāo)，即用強化政務(wù)帶動整體工作，用搞好事務(wù)推動整體工作，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作，從而使辦公室工作水平不斷提高，公司各項決策部署得到了很好的貫徹落實。二是堅持加強辦公室隊伍建設(shè)。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，同時，持續(xù)提升辦公室人員整體職業(yè)素養(yǎng)，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為員工多辦實事，不斷改進(jìn)工作方法，適用新形勢下辦公室工作的需求，打造了一只有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有溫度的辦公室人才隊伍，很好地履行了辦公室負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)。

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“早上似茶館，中午像飯館，晚上成旅館”，這是幾年前縣人民醫(yī)院社會治安狀況的真實寫照。

如今，無論你什么時候走進(jìn)人民醫(yī)院，首先映入眼簾的是窗明幾凈，秩序井然，感受到的是不是花園勝似花園的良好環(huán)境。

人民醫(yī)院的廣大干部職工都知道，這里面有著保衛(wèi)科長的心血。

20年的保衛(wèi)工作，使他從一名熱血青年變成了一個飯否老者，也使他獲得了無數(shù)的榮譽，榮立二等功、被省公安廳評為先進(jìn)工作者等。

雖然已經(jīng)56歲，可是那股子犟勁，卻一點也不亞于二、三十歲的年輕人。只要他認(rèn)準(zhǔn)了的事，同事們說是八頭牛也拉不回來。

93年下半年的一天上午，值班人員從監(jiān)控設(shè)備中發(fā)現(xiàn)有一個中年女子在門診大樓里轉(zhuǎn)悠，既不掛號，也不交費，好像不大對勁，立即將這個情況報告了同志。聽到這個信息后，就帶了一個人趕到現(xiàn)場。他沒有驚動這個女子，假裝成若無其事的樣子，其實卻在監(jiān)視著她的一舉一動，但是這個女子當(dāng)天不一會功夫就走了。估計這個女子是個小偷，就安排人員進(jìn)行監(jiān)視，可是一連四天也沒有發(fā)現(xiàn)什么情況。大家都有點灰心，認(rèn)為如果是小偷不會連續(xù)四天不下手的，但是卻認(rèn)準(zhǔn)了死理，自己帶頭去監(jiān)視，并且鼓動大家不要松勁。就這樣監(jiān)視到了第十天，那是一個星期天的上午，門診大樓里前來就診和檢查的人很多，而這正是作案的有利時機(jī)。憑著直覺判斷，作案者今天肯定會來。上午九點多鐘，那個女子又提著一個塑料袋子果然出現(xiàn)了，她在門診收費處轉(zhuǎn)了一圈后，就直奔三樓的功能科。功能科有數(shù)十人正在等待檢查心電圖、B超和做胃鏡等，帶了一個保衛(wèi)人員跟了上去。

不到十分鐘，這個女子就乘亂偷到了一只黑色三星手機(jī)，被當(dāng)場抓住，被扭送到公安機(jī)關(guān)。經(jīng)審查，該女子是陜西漢中市人，是個慣犯，被判過兩次刑，她一路走，一路偷，到后踩點踩了好幾天，以為萬無一失，沒想到一出手就被抓了個正著。

別看醫(yī)院巴掌大的地方，可是治安情況卻十分復(fù)雜。光每年門診量就接近30萬人次，住院量每年超過一萬人次，每年進(jìn)出醫(yī)院的流動人員超過200萬人次，這進(jìn)進(jìn)出出的人流中，形形式式，隨之而來的治安壓力更是驚人。

為了提高防范水平，近幾年，人民醫(yī)院在技防上加大了投入，先后安裝了電子監(jiān)控、紅外線報警、CK報警等設(shè)備。但是并沒有從此高枕無憂，每天的值班巡邏是雷打不動，同時進(jìn)一步加大人防力度，對技防設(shè)備反饋的情況總是以最快速度處理，力求抓獲現(xiàn)行。他認(rèn)為，“再先進(jìn)的設(shè)備也不能離開人去操作，更不能因為有了先進(jìn)的設(shè)備就高枕無憂，放松警惕。”就是憑著這股子細(xì)心和耐心，這幾年，保衛(wèi)科每年僅現(xiàn)場抓獲各類違法犯罪人員就有十多人。

保衛(wèi)科只有10個人，每班3人實行三班倒，他也知道人手非常緊張。就他自己來說，妻子身患肝硬化，自己也是三等乙級傷殘，也沒有體力和精力操勞更多的事情。

可他卻不這么想，他說，“與急需搶救的生命比起來，這些都算不了什么。120急救人員，每一分每一秒都是寶貴的，有時甚至直接關(guān)系到生命的安危。而我們保衛(wèi)科天天有人值班，動作快，承擔(dān)這一任務(wù)是最合適的。”

一開始，隊員們也有不少牢騷，可看到五十多歲的老科長和自己一樣要求時，不少同志牢騷話到了嘴邊又咽了回去。

由于日夜操勞，現(xiàn)已56歲的同志已滿頭白發(fā)了，頭發(fā)也掉的差不多了，不少人常常因為這個和他開玩笑，他也從不與人爭論，只是嘿嘿一笑了之。

在不少眼里，認(rèn)為有些傻，因為他從不計較個人得失。其實，他并不是不計較得失，只不過他把集體的得失和群眾的得失放在了第一位，把個人的得失放在了一邊。

對于份內(nèi)事，做得盡心盡責(zé)；對于別人看來的份外事，也是義不容辭。對于這些，是這樣說的，“我首先是一個公民，然后才是一個保衛(wèi)科長，做保衛(wèi)科長不可能做一輩子，但是做人卻要做一輩子。”

2004年7月份，正在門衛(wèi)值勤的保安，發(fā)現(xiàn)有個人在醫(yī)院對面的步行街上轉(zhuǎn)，而這個人前不久在醫(yī)院偷竊被當(dāng)場抓住。門衛(wèi)通過對講機(jī)將情況報告了，聽到這個消息，帶了兩個人，在步行街的三個出入口守候。大約過了半個小時，對方騎了一輛電動自行車過來了，出了步行街向西，等人追了過去，對方也發(fā)現(xiàn)了他們，加快速度拐彎向北逃去。眼看就要追不上了，正好過來一個騎摩托車的，他搭上摩托車?yán)^續(xù)追。眼看距離越來越近，對方見勢不妙，扔掉車想溜，被一把抓住。據(jù)審查，他叫馬永來，上次在人民醫(yī)院偷竊時被抓住，這次不敢去了，沒想到還是被人醫(yī)保衛(wèi)科抓住了。今年以來，等人先后抓獲了四個在醫(yī)院外偷車的.小偷，使醫(yī)院附近車輛丟失現(xiàn)象得到了遏制，也使醫(yī)院周圍的治安得到了好轉(zhuǎn)。

算起來他在保衛(wèi)科長這個位置上已經(jīng)干了二十年，有人說他有官隱，可在他眼中，從來沒有把這個保衛(wèi)科長當(dāng)作一個官，而是一份帶頭干事、帶頭吃苦的責(zé)任。多少年來，無論是安全保衛(wèi)，還是巡邏防范，無論是面對歹徒，還是醫(yī)患糾紛，無論是抗洪救災(zāi)，還是防御非典，保衛(wèi)科總是人民醫(yī)院的第一道屏障，而更是身先士卒。

由于年齡增大，身上各部分零件的毛病也多了起來，做事的時候感到很吃力，多次找到院長說想退到二線上去，可院長就是不同意。同志愛崗敬業(yè)，克盡職守，不僅得到了院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也得到了上級有關(guān)部門的一致好評，他連續(xù)8年被評為優(yōu)秀保衛(wèi)干部，保衛(wèi)科也連續(xù)6年被市公安局評為先進(jìn)集體。

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電信勞模事跡材料范文

作為一名電信先進(jìn)員工，要加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握的業(yè)務(wù)技能，提高工作能力，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理電信員工個人先進(jìn)事跡的范文，歡迎閱讀!

電信勞模主要事跡材料1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好!時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘，真為之感到高興!

畢業(yè)那年，在親朋好友的鼓勵下，我來到電信，擔(dān)任電信客服，剛開始以為，客服僅是接接電話，其實不然，這之間承擔(dān)好大的責(zé)任，其中包括了解電信繁瑣的業(yè)務(wù)，懂得與客戶交流，明白如何幫客戶解決使用電信產(chǎn)品時遇到的困難。當(dāng)然如果是純粹的業(yè)務(wù)咨詢就謝天謝地了，最主要的是投訴電話，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴，我學(xué)會了冷靜認(rèn)真傾聽客戶反映的問題，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思考問題，為之解釋，為之處理，聽到客戶點頭時，我知道成功地解決了客戶的問題，對于那些無理投訴，我更是沉著應(yīng)戰(zhàn)，換位思考，仔細(xì)想想客戶肯定是使用電信產(chǎn)品時遇到困難了，這更要發(fā)揚我的同理心，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿意為止。

當(dāng)然，作為客服，我確實做到了盡心盡力，那些成績，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來，人往高處走!終于，單位給予我這次競聘的機(jī)會，讓我能往更高方面發(fā)展，也可以更加提升自己!經(jīng)過兩年多的工作經(jīng)驗，我覺得我能勝任值班長這個工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在學(xué)校，我擔(dān)任過班長此職務(wù)，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，直到如何和被管理者進(jìn)行溝通指導(dǎo)，以便提高業(yè)績 第二，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外，也善于與在任班長進(jìn)行溝通了解班長該有的職責(zé)，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題，并及時糾正告知!遇到話務(wù)員不能解決的疑難投訴，先巧妙地指導(dǎo)話務(wù)員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決，主動攔截，為之處理，而不影響話務(wù)員正常接續(xù)，從而保證接通率! 第三，注重班組業(yè)績，創(chuàng)建和諧的團(tuán)隊精神，隨時關(guān)注本班的相關(guān)數(shù)據(jù)，有強烈的上進(jìn)心與自信心，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短!

因為以上幾點，我有信心能勝任值班長這個職務(wù)，當(dāng)然行動勝于雄辯，我會用我的行動來證明，如果勝任值班長后，對于近期相關(guān)目標(biāo)，我會付出比現(xiàn)在更多的精力，一定要突出自己的相關(guān)優(yōu)勢，所謂新官上任三把火!

第一方面，我先加強和諧的團(tuán)隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理，并積極改進(jìn)，爭取在一兩個月內(nèi)在原來的基礎(chǔ)上提高一個層次，我相信我有這個實力!第二方面，我會努力再向其他班長學(xué)習(xí)更多關(guān)于管理方面的經(jīng)驗，以便更好地提高班組水平，還要有強烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內(nèi)超越，我相信以我這種積極上進(jìn)的思想，一定可以達(dá)成目標(biāo)，同時在目標(biāo)之內(nèi)完成使命，一切只因為相信自己!

人生道路還很長，我想我面對的挑戰(zhàn)還很多，對于這一次的挑戰(zhàn)，我應(yīng)該牢牢抓住機(jī)會，因為展示自己優(yōu)勢的時候到了，所以，請領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機(jī)會，謝謝!

電信勞模事跡材料2

我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì)，有著很大的關(guān)系。在此之前我是做傳媒的，在報社和雜志社做過記者和編輯，之后，經(jīng)朋友介紹我正式進(jìn)入職場，就在湖南電信郴州分公司做營業(yè)員。我挺喜歡這個工作，它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

作為一名剛進(jìn)電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進(jìn)電信公司接受服務(wù)，感受電信公司上帝般的感覺，而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對廣大的客戶群體，來為客戶服務(wù)，這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn)。

我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務(wù)。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機(jī)關(guān)，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣。

營業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應(yīng)，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

剛開始我也常想，電信公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應(yīng)搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業(yè)員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通，連存電話號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他教會了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。

之后，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務(wù)，都會再三地向我表達(dá)謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務(wù)。

營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學(xué)會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題，以便順利解決。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性，如果你是個比較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續(xù)深造的機(jī)會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負(fù)任用你的公司，也辜負(fù)了這個機(jī)會。

我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進(jìn)入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持!

說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術(shù)，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達(dá)到的。“您好!歡迎光臨!”、“您好!交費是嗎?您請坐，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關(guān)愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務(wù)型的企業(yè)，他更多的是培養(yǎng)人才的搖籃，讓進(jìn)入公司的員工都能夠更快的進(jìn)入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進(jìn)入公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很落后了，于是就天天練習(xí)、摸索，雖然現(xiàn)在的速度還不盡人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通過努力，我一定會達(dá)到公司要求，這對我以后的學(xué)習(xí)生活也一定大有幫助的。

工作中比較讓我擔(dān)心的是我有什么會讓客戶覺得不滿意，我要怎么為客戶提供貼心服務(wù)，不知自己的能力如何。首先，我以“用戶快樂所以我快樂”當(dāng)作我的工作理念，為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時，我向公司的業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)很重要，它能幫助我不斷地提高自己。另外，我會經(jīng)常閱讀一些勵志書籍，盤點一下自己的工作能力是否符合工作需求。我覺得這個檢視自我能力的方法還不錯。對我來講，我的人生不會比進(jìn)金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)的同學(xué)差，而且比他們豐富，因為在營業(yè)員這個工作崗位上，可以學(xué)到很多東西。

人的一生，總是離不開工作的。現(xiàn)在的我雖忙碌，卻很快樂，很滿足。盡管現(xiàn)在，我還是一名新員工，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌，能夠做好客戶的貼心服務(wù)將是我最大的心愿!

電信勞模事跡材料3

轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信工作已經(jīng)五年的時間了。時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，同時也學(xué)到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻(xiàn)而努力。現(xiàn)對20年的工作做一個總結(jié)，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領(lǐng)導(dǎo)與同事不吝賜教。

俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確引導(dǎo)和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

一、工作匯報

近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更認(rèn)識到“服務(wù)就是生命線”的真實含義，我們每年不間斷地開展“樹電信新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為用戶服務(wù)的意識，也給企業(yè)帶來了勃勃生機(jī)。通過多年的努力，使我局建設(shè)有了一個較好的基礎(chǔ)。

二、工作感想

經(jīng)過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認(rèn)識。對于工作或者事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可分為專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合與某種工作，基本能力包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

三、工作目標(biāo)

在今后的工作中，以“微笑服務(wù)”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層裝機(jī)工作。在作風(fēng)上，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。一年的工作雖然快結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。作為一名電信局裝機(jī)工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應(yīng)，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，求得更大的進(jìn)步和最好的發(fā)展!

最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關(guān)心，在以后的工作中，我一定會繼續(xù)努力，爭取做出更好的成績。預(yù)祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上!

電信勞模事跡材料4

歲月不居!轉(zhuǎn)眼間我來到電信工作將近一年了。時間催促我即將告別2013，憧憬激勵我在20年開創(chuàng)事業(yè)的新高。2013年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

20年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極相應(yīng)電信公司企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，貢獻(xiàn)自己的光和熱。

電信勞模事跡材料5

轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護(hù)部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一、工作匯報

自年12月26日工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。剛進(jìn)入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達(dá)公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機(jī)器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準(zhǔn)確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎(chǔ)。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機(jī)房設(shè)備有了一定的了解，使自己對上層設(shè)備有了更加感官上的認(rèn)識。

當(dāng)分公司搬到新的辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護(hù)。在為開通每一個信息點時，使自己學(xué)習(xí)到了的網(wǎng)絡(luò)知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務(wù)。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預(yù)處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)。可以處理大部分的用戶端故障。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機(jī)房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的老員工的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更深的認(rèn)識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

三、工作目標(biāo)在今后的工作中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

? 電信公司領(lǐng)導(dǎo)事跡材料 ?

xx地鐵二號線ta08標(biāo)段，是xx地鐵二號線10余個標(biāo)段中，最難的標(biāo)段工程，工程建設(shè)過程中，因種種原因，中國四局集團(tuán)二公司連續(xù)更換了兩個項目經(jīng)理，今年2月份，身為二公司職業(yè)項目經(jīng)理、公司副總工程師、高級工程師的xx，從上海嘉金項目經(jīng)理部被公司急調(diào)xx地鐵項目經(jīng)理部任項目經(jīng)理。

這位1995年7月從西南交通大學(xué)走出的高材生，歷經(jīng)京九、秦沈、西康等鐵路工程以及淮北長山路立交橋、上海嘉金高速公路等重大工程的歷練，從一名見習(xí)生、助理工程師、安質(zhì)部長、到項目經(jīng)理成長起來，今年榮獲第八屆全國建筑業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理的人才，在xx地鐵二號線工地后，也被地下管線種類多，防空洞多，浮土多，隧道斷面臨近高樓多的“四多”工程所震撼。

開弓沒有回頭箭。在公司聲譽面前，一到xx地鐵二號線的他，就潛心投入到工程施工中，梳理著一道又一道工序，組織著一個又一個戰(zhàn)役，今年10月份，在他的帶領(lǐng)下，二公司xx地鐵經(jīng)理部一舉奪得了xx市地鐵總公司大干120天勞動競賽優(yōu)勝標(biāo)段單位的榮譽稱號，徹底扭轉(zhuǎn)了二公司在xx地鐵總公司的影響，贏得了良好的'企業(yè)聲譽。

拼出聲譽

今年2月底，xx到二公司xx地鐵經(jīng)理部任經(jīng)理，面對xx地鐵二號線嚴(yán)峻的安全形勢，他與項目經(jīng)理部的黨委書記、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、施工員、工程技術(shù)人員一道，及時對隧道施工的安全工作進(jìn)行了梳理，他深入到隧道、工作面、電機(jī)房等一次又一次查看情況，終于摸清了施工中存在的22種危險源，針對這些問題和復(fù)雜的地質(zhì)情況，果斷采取了監(jiān)控量測信息化管理、安全質(zhì)量危險源管理，又有針對性地制定了18項應(yīng)急預(yù)案，并認(rèn)真組織實施，逐步使工程施工步入了良性。

為進(jìn)一步提高員工的安全意識，他在xx地鐵二號線工程中推行安全包保連帶責(zé)任追究制，規(guī)定任何一道工序作業(yè)的員工出現(xiàn)安全事故，當(dāng)班的施工員、安全員都要受到處罰，而且一同作業(yè)的員工，也要對其進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)罰款，這種連帶責(zé)任追究制，使參戰(zhàn)員工更加重視安全工作。

在安全得以保障的情況下，接著，他又狠抓工程質(zhì)量，堅持工區(qū)分工負(fù)責(zé)管理的辦法，在施工現(xiàn)場實行“人盯工序”的管理辦法，并認(rèn)真落實工程質(zhì)量“三檢制”、工序交接制、“內(nèi)部旁站監(jiān)理制度”，盯住每道施工工序，使工程質(zhì)量穩(wěn)步上升。在安全、質(zhì)量穩(wěn)步提升之機(jī)，他又不失時機(jī)地組織生產(chǎn)大干，先后開展了大干30天，“保安全、保質(zhì)量、樹信譽”等勞動競賽活動，還對競賽活動優(yōu)秀人員進(jìn)行獎勵，激勵了員工工作的積極性，施工進(jìn)度更加有序可控。7月底，漢中路隧道提前勝利貫通，打響了年內(nèi)第一槍。

管出效益

一項工程沒有效益，出現(xiàn)虧損，還不如不干，對企業(yè)也沒有推動作用。這是xx經(jīng)常掛在嘴邊的話，擔(dān)任過數(shù)個項目經(jīng)理的它，深知效益對企業(yè)發(fā)展的推動作用。

二公司xx地鐵二號線項目工程，從2014年開工，由于地質(zhì)原因，工期一再拖延，給工程成本造成了很大的壓力，2014年2月，xx接任經(jīng)理一職后，項目有較大虧損，他認(rèn)真查找前期造成成本壓力的因素，根據(jù)分析判斷，他把這些問題，歸結(jié)于進(jìn)度上不去，造成機(jī)械臺班過多、人員工資增多、材料周轉(zhuǎn)不快、多投入等，找出問題癥結(jié)后，xx及時在生產(chǎn)進(jìn)度上做文章，在經(jīng)理部內(nèi)推出了生產(chǎn)進(jìn)度超額獎制度，規(guī)定施工作業(yè)班組完成和超額完成當(dāng)班計劃任務(wù)，一率給予不低于100元的獎勵，每旬兌現(xiàn)一次，經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，把每一名參戰(zhàn)員工的積極性調(diào)動起來，生產(chǎn)進(jìn)度有了突飛猛進(jìn)的勢頭，無形之中降低了工程成本。

在項目管理之中，他及時注意開源節(jié)流，定期進(jìn)行成本分析，對工地材料浪費過大的情況，他采取了用生產(chǎn)班組上報材料計劃，經(jīng)濟(jì)管理部門和工程技術(shù)部門對其工作量進(jìn)行審核，限額發(fā)料，一下扭轉(zhuǎn)了以往隨意領(lǐng)料的情況。同時他積極組織節(jié)能降耗活動，對耗油大，功力不高的機(jī)械，一率進(jìn)行改造，僅此一項，經(jīng)理部每月比前期降低成本25000多元。

在隧道施工中，他組織工程技術(shù)人員注意施工方案的最優(yōu)化工作，前期隧道施工采用鋼排架進(jìn)行二次襯砌，不但倒運不方便，立模麻煩，而且外觀質(zhì)量不好等。針對這些情況，xx召集工程技術(shù)人員對隧道二次襯砌施工進(jìn)行了綜合研討，最后他們自行加工了襯砌臺車，使隧道二次襯砌一次性成形，即保證了施工安全，又使工程質(zhì)量得到保證，還加快了施工進(jìn)度，降低了工程成本，截止今年第三個季度，xx地鐵項目經(jīng)理部的工程成本，實現(xiàn)了扭虧增贏。

創(chuàng)出和諧在工程建設(shè)中描繪人生

一個項目工程的成敗，人與人之間的和諧，起著至關(guān)重要的作用。今年7月份，為進(jìn)一步理順內(nèi)部關(guān)系，在他的主持下，xx地鐵經(jīng)理部開展了開門納言談心活動，解答解決職工提出的問題，采集合理化建議。他與每名職工進(jìn)行了“面對面”的談心交流，對取得成績的職工給予鼓勵和肯定，對存在缺點和問題的職工提出具體的改正要求及時限，對情緒波動較大的職工了解思想動態(tài)和家庭困難，理順情緒，化解矛盾，鼓起他們的勇氣和信心。

他先后與100多名員工和外協(xié)隊伍員工進(jìn)行了面對面的談話，經(jīng)理部每一個員工的自然情況和家庭情況，他都一清二楚，員工張勇生病住院，他安排經(jīng)理部的員工去護(hù)理；施工員陳春友收入不高，家庭負(fù)擔(dān)過重，xx及時代他向工會申請了救濟(jì)，解決了他生活上的難題，在xx地鐵經(jīng)理部只要任何一個員工生活和工作上的困難，他都出面幫助解決，徹底解決了員工的后顧之憂。

對協(xié)作隊伍管理，他一方面堅持重實力、重信譽、重履約，抓好隊伍的考查、選擇、使用和管理，將他們納入經(jīng)理部的重要管理體系，在施工中同布置、同檢查、同考核、同獎懲。另一方面，他堅持多渠道維護(hù)農(nóng)民工的切身權(quán)益，實行農(nóng)民工與職工同吃同住同娛樂的“五同一體化”管理，還建起了農(nóng)民工“夫妻房”，解決了他們住房問題，先后有近百名農(nóng)民工家屬到工地探親；又開展了農(nóng)民工“金秋助學(xué)”活動、農(nóng)民工“夏送清涼、冬送溫暖”等活動，四川籍農(nóng)民工李祖鵬的小孩得到了經(jīng)理部的幫助，滿足了他上學(xué)的愿望。一件件實事，解決了農(nóng)民工生活上的困難，幫助了農(nóng)民工渡過了困難時期，中央電視臺、《中國建設(shè)報》、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等各大媒體還對他們的作法進(jìn)行了報道，充分肯定了他們的作法。

? 電信公司領(lǐng)導(dǎo)事跡材料 ?

供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的%。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機(jī)，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)

為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實施方案，采取走出去、請進(jìn)來的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)33.5萬元。在該公司舉辦的計算機(jī)運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。

切實維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”

維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強化女工委維護(hù)女職工權(quán)益的職能，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益，公司女工委實施了權(quán)益保障行動，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權(quán)益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是堅決維護(hù)女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會中達(dá)到相應(yīng)比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調(diào)解家庭矛盾工作。

強化自身建設(shè)，提升工作水平

抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過以會代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力

為抓住企業(yè)的難點，職工關(guān)注的熱點，公司女工委結(jié)合自身實際，精心設(shè)計，開展了“三·八”節(jié)女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動。同時，該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實際和客觀形勢變化，注重形式上的創(chuàng)新，內(nèi)容上的拓展。在堅持圖書室、職工之家、讀書自學(xué)等形式的同時，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓

女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，成為“精一會二學(xué)三”的復(fù)合型人才，爭做知識型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。 關(guān)愛生命，切實做好幫扶工作

做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護(hù)女職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟(jì)活動，通過建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學(xué)”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。

巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)!

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“最美逆行者”是人民群眾心中可靠的“隔離墻”，新型冠狀病毒感染肺炎疫情肆虐，在無情的奪取人的生命，在病毒面前，手無寸鐵的人民群眾顯得是那么的弱小，焦慮、擔(dān)憂、害怕。。。的心態(tài)在所難免。但是有一群人，他們勇往直前的站在了最前面，是他們給了我們希望，更是給了疫情下難能可貴的安全感。他們是與家方向相反的“逆行者”，是“英雄戰(zhàn)士”，是“時代的代表”。

2020年1月24日晚18點，大年三十，正是闔家團(tuán)圓的時候，接到院長緊急通知后她便立即返回到工作崗位上，開始了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭—疫情防控阻擊戰(zhàn)。

面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，她沒有害怕，沒有退縮，積極投身疫情防控一線。2020年1月25日—2020年1月27日，她被安排到魯?shù)榭h江底北收費站檢查點上進(jìn)行防控工作，在檢查點不分晝夜的對過往車輛、人員進(jìn)行勸返，對特殊情況需要通過的車輛、人員進(jìn)行排查登記。在最危險、最關(guān)鍵的時刻，沖鋒在前，不怕辛苦、不畏疲倦。

“哪里有需要，她就在哪里”，2020年1月28日，她又奔波在下村入戶排查的。走訪路上，對從途徑湖北及武漢返鄉(xiāng)人員進(jìn)行排查，第一時間掌握疫情動態(tài)，并向群眾宣傳講解新冠肺炎的防護(hù)知識，增強群眾的自我防護(hù)意識。

“堅守初心，忘我為人”，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，她始終堅持著，時刻準(zhǔn)備著，為了別人的健康，為了別人的團(tuán)圓，她依然選擇逆行，用生命履行著自己的醫(yī)學(xué)信仰，迎難而上，不計報酬，致敬最美的人！

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鋼軌“淬火”的過程，就是追求完美的過程。作為一名共產(chǎn)黨員，就要在不斷追求卓越中，“淬”出精彩人生。——郭晉龍

郭晉龍是呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師。30多年來，他以對黨的忠誠、對鐵路事業(yè)的熱愛和對科技創(chuàng)新的不懈追求，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，努力破解生產(chǎn)中的技術(shù)難題，實現(xiàn)了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，成為全路知名的焊軌技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)專家”。2011年1月，郭晉龍憑借“鋼軌焊縫雙頻正火設(shè)備及工藝”，在國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，獲得了國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領(lǐng)獎臺的第一人，兩次受到了胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。

立志爭做一名有知識的共產(chǎn)黨員

1981年，郭晉龍參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，可是只有初中文化水平的他，連一張簡單的電路圖都看不懂。“共產(chǎn)黨員要在各方面成為職工學(xué)習(xí)的榜樣”，黨組織的囑托深深地激勵著他。從那時起，郭晉龍暗下決心，一定要練就過硬本領(lǐng)，做一名有知識、有技能的共產(chǎn)黨員。他先后參加業(yè)余文化補習(xí)班以及初、中、高級電工培訓(xùn)班，自學(xué)了《計算機(jī)原理》、《可編程序控制器原理》、《工業(yè)控制及原理》等10多門大學(xué)專業(yè)課程，僅自費購買學(xué)習(xí)書籍、資料和電子器件的支出費用就達(dá)3萬多元。為了消化吸收書本上的知識，郭晉龍把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器設(shè)備，對元器件反復(fù)分解、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理，練就了一身“手到病除”的硬功夫。

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20世紀(jì)90年代初，焊軌段從瑞士引進(jìn)了世界先進(jìn)的機(jī)電一體化設(shè)備GAAS80型鋼軌焊接機(jī)。可外國專家漢斯在調(diào)試焊接機(jī)時一打自動就停機(jī)，一連三天毫無進(jìn)展，心急如焚。此時，郭晉龍憑借工作經(jīng)驗，敏銳地判斷出故障所在。他找到漢斯，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機(jī)在轟鳴聲中啟動了。“大個兒郭，了不起！”漢斯激動地豎起了大拇指。

30多年里，通過自學(xué)，郭晉龍掌握了相當(dāng)于大學(xué)專科的電氣理論和電學(xué)知識，將自己多年積累的經(jīng)驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《GAAS80/鋼軌焊接機(jī)維修》兩本資料，送給局內(nèi)外焊軌企業(yè)同行維修人員學(xué)習(xí)，使許多電工成為生產(chǎn)的中堅力量，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術(shù)的“金牌團(tuán)隊”。郭晉龍自學(xué)成才的先進(jìn)事跡，2007年編入全國中小學(xué)生美德教育讀本《當(dāng)代中國著名人物美德故事叢書》。

用攻克一個個技術(shù)難題詮釋共產(chǎn)黨員的不懈追求

“作為一名共產(chǎn)黨員，我的目標(biāo)就是使焊接的鋼軌高質(zhì)量地上線，確保鐵路大動脈安全暢通。”郭晉龍對鋼軌焊接技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)著追求，一次次激勵著他攻破一個個技術(shù)難題。

2009年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設(shè)中，經(jīng)過對新引進(jìn)的鋼軌焊接機(jī)的調(diào)試，郭晉龍發(fā)現(xiàn)兩處設(shè)計缺陷和13處故障，廠派調(diào)試工程師菲利浦不屑地否定了他的改進(jìn)方案，郭晉龍用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機(jī)上，以事實說服了老外，因已延誤工期，他向上級領(lǐng)導(dǎo)提出了向外方索賠的建議，經(jīng)多方調(diào)解談判后，外方簽訂了200萬元的賠償協(xié)議。

近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設(shè)無縫線路成為適應(yīng)鐵路提速和重載的重要舉措。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾郭晉龍。為了解決這個難題，郭晉龍進(jìn)北京、奔江浙，查資料、下現(xiàn)場，利用業(yè)余時間“網(wǎng)游”，利用焊軌車間職工放假10天停機(jī)間隙進(jìn)行模擬實驗，并反復(fù)進(jìn)行帶載試驗，最終形成了科學(xué)翔實的試驗數(shù)據(jù)，為設(shè)備制作安裝提供了第一手技術(shù)資料。如今，全國11個100米鋼軌焊接企業(yè)已有8個企業(yè)的16條生產(chǎn)線和3個其他企業(yè)的生產(chǎn)線采用了這項成果。

郭晉龍憑借不懈努力，與工友們一道，先后對部分進(jìn)口設(shè)備的零配件進(jìn)行了國產(chǎn)化改造，開展技術(shù)革新和新工藝設(shè)計19項，累計為國家和企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1100萬元。2010年，郭晉龍研發(fā)的“焊軌基地焊接生產(chǎn)線鋼軌輸送連鎖控制系統(tǒng)”一項成果，每年僅電費就節(jié)約將近12.91萬元。目前，已有8條生產(chǎn)線采用了這項技術(shù)，每年為國家節(jié)省100萬元。30多年來，郭晉龍為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障，挽回因換軌、淬火設(shè)備故障停產(chǎn)所造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)200余萬元。

始終堅守著一名共產(chǎn)黨員的信念與責(zé)任

郭晉龍出名了，成了路外企業(yè)追獵的“香餑餑”。面對優(yōu)厚的待遇、高薪的誘惑，郭晉龍沒有忘記入黨的誓言和組織的培養(yǎng)，他說：“作為新時代的產(chǎn)業(yè)工人和共產(chǎn)黨員，不能只為錢活著，要堅守信念與責(zé)任，干好本職，對得起組織、對得起黨。”

一次，郭晉龍為武漢一家企業(yè)解決技術(shù)問題以后，該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)兩次找他，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子，保證他和他愛人的收入增加一倍，就連孩子今后的就業(yè)也給考慮到了，只等他答復(fù)。郭晉龍當(dāng)時就婉言拒絕了。

還有一次，郭晉龍幫助中關(guān)村一家電氣設(shè)備公司解決了設(shè)備故障后，公司總經(jīng)理真誠希望郭晉龍到他公司工作，月薪8000元，先支付4萬元，給他一個月的考慮時間。面對優(yōu)厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去，以實際行動回報了對企業(yè)的深厚感情，彰顯了新時期共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。

誰不喜歡觀光旅游，可郭晉龍2004年因國內(nèi)市場需求投資新建第四條淬火生產(chǎn)線，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港、澳門觀光旅游。誰不知道干活累，可郭晉龍20多年來利用業(yè)余時間，為工友和街坊鄰居義務(wù)修理各類家電2000多件。這就是郭晉龍，一個新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的代表！

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一方熱土，養(yǎng)育熱血的郟煙人。

這是一方充滿激情創(chuàng)業(yè)的熱土。

55年前，XXX寫下光輝批示：農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。從而在這里引發(fā)了一場波及全國、震撼世界的知識青年上山下鄉(xiāng)運動。

這里，物華天寶，人杰地靈。有一門三父子，都是大文豪的北宋著名文學(xué)家蘇東坡父子的歸焉之地三蘇墳；也有號稱天下三頂之一的道教圣地中頂蓮花山；還有中原第一紅石古寨之稱的臨灃寨，廣天知青園、文廟境內(nèi)人文史跡星羅棋布，無不顯示著豐厚的文化底蘊。

天道酬勤，厚德載物。

55年后，仍是在這片廣袤的土地上，有一個年輕的群體、一支充滿激情的團(tuán)隊，他們每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭于人來人往的小巷，時刻關(guān)注著每一個商店，服務(wù)著每一位客戶，他們用熱情和智慧，用勞動和汗水，創(chuàng)造出一個又一個奇跡

2009年，銷售卷煙1.56萬箱，銷售收入1。98億元，實現(xiàn)經(jīng)營毛利4318萬元。

他們，就是用行動踐行著兩個利益至上的郟縣煙草人。

一步一個腳印，一年一個臺階，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，培育品牌，服務(wù)客戶，郟縣煙草猶如這片廣闊天地里一朵耀眼的奇葩，開始在汗水的澆灌下姹紫嫣紅，在縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中綻放光彩。

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小劉，男，共青團(tuán)員，1993年1月出生。20__年6月畢業(yè)于天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)，20__年8月至今工作于漯河技師學(xué)院。自參加工作以來，一直戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線，承擔(dān)學(xué)科教學(xué)工作并擔(dān)任班主任工作。

自從教以來，他愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，無私奉獻(xiàn)，癡迷于“三尺講臺”，始終堅持站在教學(xué)一線，特別注重班集體良好班風(fēng)和學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，尤其對后進(jìn)生及特殊學(xué)生傾注了更多的愛。先后多次參加骨干教師培訓(xùn)、課改培訓(xùn)、教科研等各級各類培訓(xùn)活動。在教育教學(xué)中取得了比較優(yōu)異的成績。他先后獲得了20__年“優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師”、20__年河南省“原型制作”優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、20__年中國技能大賽——第十四屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽河南省選拔賽暨“創(chuàng)出彩”20__年河南省青年職業(yè)技能大賽裝配鉗工第三名。

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事跡材料構(gòu)成

事跡材料由標(biāo)題，前言，正文，結(jié)尾,l落款五部分組成。

標(biāo)題

通常有兩種形式。單行標(biāo)題，即“關(guān)于+先進(jìn)對象的名稱+先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容(材料用途)+文種”。如，《關(guān)于評選×××黨支部為市十佳黨支部的事跡材料》;雙行標(biāo)題，采用正題和副題形式，正題高度概括文章的主旨，副題標(biāo)明先進(jìn)對象。如，《一心為鄉(xiāng)親 傾力筑和諧——×××同志先進(jìn)事跡材料》

前言

開門見山地對先進(jìn)對象進(jìn)行介紹。前言有三種寫法：簡介式、概括式、引題式。簡介式即用簡潔明了的語言交代典型人物的姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)以及所獲的榮譽和稱號。概括式即概括典型的突出之處和先進(jìn)事跡。引題式是通過具有代表性的事例或群眾對先進(jìn)對象的評價引出先進(jìn)對象和主題。上報的材料可采用簡介式，而登于報刊的材料則較多采用概括式和引題式。

主體

事跡材料主體的寫作以事跡為主要內(nèi)容，寫出先進(jìn)單位或人物的工作經(jīng)歷、工作事跡及取得的成績。為了達(dá)到寫作目的，還要具體到典型事例、典型言論、典型行為、典型思想動機(jī)、典型精神品格和道德風(fēng)尚以及獲得的榮譽稱號。在結(jié)構(gòu)上可采取橫式結(jié)構(gòu)或縱式結(jié)構(gòu)。橫式結(jié)構(gòu)按照材料的不同性質(zhì)進(jìn)行安排，縱式結(jié)構(gòu)則以時間的前后或事物的發(fā)展規(guī)律為序。

結(jié)尾

結(jié)尾又稱結(jié)語，此部分可進(jìn)一步概括文章主旨;或表示先進(jìn)人物或單位的努力方向和決心;或以所獲榮譽、成就顯示其先進(jìn)性;或引用群眾的評價、領(lǐng)導(dǎo)的表揚;或號召向先進(jìn)人物或單位學(xué)習(xí)。結(jié)尾要簡潔、凝練、意盡言止，切忌畫蛇添足。實際運用中，在會議發(fā)言的事跡材料應(yīng)當(dāng)有個結(jié)尾，不能收束太快。以書面文章發(fā)表的事跡材料結(jié)尾可寫可不寫。

落款

一般在材料正文的右下方注明單位名稱、寫作日期和加蓋公章。

事跡材料特點

鮮明地體現(xiàn)特定的時代精神。事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡€人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。這是由事跡材料的宗旨和根本目的所決定的。

以敘寫先進(jìn)事例為旨要。事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達(dá)方式。事跡材料所要體現(xiàn)的先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，特定的時代特征都要通過敘事予以展現(xiàn)。

具有較強的觸發(fā)力和感染力。事跡材料的寫作目的是為了引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)。要達(dá)成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事跡材料要具有較強的觸發(fā)力和感染力。

事跡材料區(qū)別

事跡材料與先進(jìn)典型材料：先進(jìn)典型材料包括事跡材料和典型經(jīng)驗材料。事跡材料是先進(jìn)典型材料下屬的一類文體。

事跡材料和典型經(jīng)驗材料：事跡材料以先進(jìn)對象的事跡和成績?yōu)橹饕獌?nèi)容，側(cè)重于“做了什么”;典型經(jīng)驗材料以先進(jìn)對象的經(jīng)驗和做法為主要內(nèi)容，側(cè)重于“怎么做”。事跡材料可分為個人事跡材料和集體事跡材料，而典型經(jīng)驗材料主要指先進(jìn)集體經(jīng)驗材料，實際中很少有先進(jìn)個人經(jīng)驗材料。

事跡材料和人物通訊：事跡材料屬于公文文體，人物通訊屬于新聞文體。事跡材料對于本系統(tǒng)本部門實際的針對性更強，事例敘述更為實用。事跡材料的語言樸實、莊重，人物通訊的語言生動、形象。

更多關(guān)于事跡材料的內(nèi)容：???

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小明36歲，20xx年到內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市元寶山區(qū)美麗河鎮(zhèn)政府專職消防隊工作。8年來，先后參加滅火救援行動600余次，轉(zhuǎn)移和搶救被困群眾157人。

在20xx年“3·18”國電赤峰化工綜合罐區(qū)火災(zāi)中，小明在面部和右手被灼傷的'情況下，仍然沖在一線，與其他隊員一起連續(xù)奮戰(zhàn)5個小時，成功撲滅了大火，受到黨委政府和群眾的廣泛贊譽。

在滅火救援之余，小明積極參與消防宣傳工作。20xx年，他帶領(lǐng)30余名熱心社區(qū)工作者和個體工商業(yè)主成立志愿消防服務(wù)隊，深入各類場所開展志愿消防服務(wù)。

服務(wù)隊成立以來，先后組織消防宣傳培訓(xùn)班、消防知識講座300余場，自費印制消防宣傳資料4萬余份，受教育群眾超過1萬人。

在在平凡的崗位上，小明做出了不平凡的成績，先進(jìn)事跡在當(dāng)?shù)貜V為傳頌，被鳳凰網(wǎng)、內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)等主流媒體報道。個人榮獲赤峰市“道德模范”稱號，被赤峰市政府榮記三等功一次。

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孫宇飛同志，男，37歲，中共黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任中國鋁業(yè)撫順鋁業(yè)有限公司鑄造廠廠長、黨書記，公司運營轉(zhuǎn)型鑄造組組長。

運營轉(zhuǎn)型自2010年10月在我公司試點啟動以來，孫宇飛同志結(jié)合公司“轉(zhuǎn)觀念，抓改革，調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展”主題實踐活動，在麥肯錫咨詢公司和總部轉(zhuǎn)型專家的指導(dǎo)下，以轉(zhuǎn)變員工思想觀念為先導(dǎo)，大力營造重視基礎(chǔ)管理的環(huán)境氛圍，通過采用科學(xué)的分析、解決問題方法，對鑄造廠生產(chǎn)流程進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，形成了詳細(xì)的診斷報告，制定了具體的實施方案，并嚴(yán)格按照總部提出的運營轉(zhuǎn)型一定是一把手工程的要求，成立了以其為組長的鑄造廠第二階段運營轉(zhuǎn)型實施小組，小組成立后，結(jié)合第一階段明確的關(guān)鍵舉措制定了第二階段實施計劃和中長期運營轉(zhuǎn)型目標(biāo)，細(xì)化了項目分工，落實了目標(biāo)責(zé)任，先后開展了以樹立全員參與意識為目的的“二次頭腦風(fēng)暴”訪談活動;以增強轉(zhuǎn)型信心為目的的速贏項目階段總結(jié)分析活動;以切實轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng)為目的的明確崗位職責(zé)、落實崗位責(zé)任等制度建設(shè)活動，提出管理人員要“伸得出手,彎得下腰，放得下架子”的具體要求，用實際行動挑戰(zhàn)過去的“習(xí)以為常、視而不見、自以為是”現(xiàn)象，做到了“突破傳統(tǒng)、跳出本位、克服慣性”。組織和帶領(lǐng)分廠全體員工有效實施了以降低產(chǎn)品單位能耗為目的的普鋁“一拖二”連續(xù)投料生產(chǎn)組織;以降低鑄造生產(chǎn)損耗為目的的鋁灰處理方式變革;以降低物料消耗為目的的減少鋼帶包裝道數(shù)嘗試;以優(yōu)化生產(chǎn)流程、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為目的的真空包熱清理、集中清理、40噸混合爐合金化改造等四大方面關(guān)鍵舉措87項主要活動，實現(xiàn)運營轉(zhuǎn)型年度收益207萬元，噸產(chǎn)品電耗11KWh,同比降低12KWh;噸產(chǎn)品(燒)損耗5.7‰，同比降低1.3‰;噸產(chǎn)品費用175元，同比降低45元。

“成績和榮譽只屬于昨天，屬于鑄造廠整個團(tuán)隊，屬于所有有準(zhǔn)備的人，運營轉(zhuǎn)型工作更是如此。”孫宇飛同志如是說。抓運營轉(zhuǎn)型工作任重而道遠(yuǎn)，我們已有充足的心理準(zhǔn)備，堅韌不拔地去應(yīng)對今后的各種挑戰(zhàn)。

2005年4月30日，對蘭州鋁業(yè)股份有限公司全體員工及其董事長、黨委書記馮詩偉，都是一個值得記住的日子。這天，在北京，作為新當(dāng)選的全國勞動模范，馮詩偉與其他全國勞模、先進(jìn)工作者一起受到了黨中央、國務(wù)院的隆重表彰。

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加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，逐步形成了北部山區(qū)養(yǎng)殖呈現(xiàn)規(guī)模化，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區(qū)開發(fā)邁出新步伐，帶動了2898人脫貧，脫貧率67%。

一、找準(zhǔn)脫貧致富切入點，不斷提高種養(yǎng)殖規(guī)模化

通過深入基層調(diào)查研究和科學(xué)規(guī)劃，我們制定了確實可行的《脫貧攻堅三年計劃》和《脫貧攻堅實施意見》，確定了發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖作為脫貧攻堅的工作重點。充分利用養(yǎng)殖歷史舊、地理位置、養(yǎng)殖戶集中等優(yōu)勢，發(fā)展河泉、北呂養(yǎng)豬小區(qū)兩個占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動的現(xiàn)代化養(yǎng)雞場一個占地70畝，影山村重點支持合同肉雞新建養(yǎng)殖小區(qū)50多畝，全鎮(zhèn)僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬頭以上，肉雞出欄200萬羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟;新建設(shè)施甜杏溫室15棟;種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續(xù)增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。

二、大力實施產(chǎn)業(yè)帶動，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式

積極探索新形勢下的種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展方式，種養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益明顯提高。一是公司帶動。馬頭山養(yǎng)殖合作社現(xiàn)有入社社員126戶，采用統(tǒng)一建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，統(tǒng)一采購種苗和飼料，統(tǒng)一進(jìn)行疫病預(yù)防，統(tǒng)一保護(hù)價收購，四統(tǒng)一的辦法，有力地保證了合作社的正常運轉(zhuǎn)，并由合作社與山東大寶養(yǎng)殖加工有限公司簽訂長期的保護(hù)價收購合同，保護(hù)價為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風(fēng)險。二是協(xié)會推動。影山村積極利用自身荒山優(yōu)勢，引導(dǎo)群眾開墾荒山種植花椒，專門成立了 “惠影”花椒種植專業(yè)合作社，形成了如今600畝的花椒園規(guī)模，僅花椒一項收入就突破了100萬元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業(yè)。

三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機(jī)制

積極探索了省獎補資金與貧困戶聯(lián)系的多種靈活措施。一是資金到戶，自建自營。對有生產(chǎn)能力的貧困戶采取獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元, 馬頭村肉雞養(yǎng)殖基地每棟標(biāo)準(zhǔn)雞舍給予5萬元的補助，自建自營，增收脫貧。二是大戶帶動，資金入股，對沒有自建自營能力的貧困戶，由專業(yè)大戶或合作社牽頭實施項目，以獎補

資金入股和土地流轉(zhuǎn)補償收益，實行保底分紅，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收。三是成立農(nóng)村資金互助合作社。積極的推動對高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，為種養(yǎng)殖社員提供資金支持。

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