單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
發(fā)表時(shí)間：2026-02-06單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料（匯編14篇）。
『一』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
支行營(yíng)業(yè)部個(gè)人金融業(yè)務(wù)區(qū)現(xiàn)有員工18人，其中女員工14人，占比78%，近年來，在支行總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展主題，積極實(shí)施"女職工建功立業(yè)工程"，充分發(fā)揮廣大婦女職工"半邊天"作用，"以服務(wù)創(chuàng)新特色，信譽(yù)質(zhì)量特色，業(yè)務(wù)拓展特色，技能素質(zhì)特色"的精品形象，續(xù)寫"巾幗文明崗"篇章，贏得了社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)和客戶的信任，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，各項(xiàng)工作一直領(lǐng)先轄內(nèi)同行。
1、以人為本提高素質(zhì)，樹立工行形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，同時(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，在為員工、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上做了大量有成效的工作，全面推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，較好地完成了分行交辦的各項(xiàng)任務(wù)。以女性的細(xì)心與溫情，為前來辦理業(yè)務(wù)的客戶帶來了片片溫馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。每個(gè)人都以"巾幗精神"嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識(shí)，充分展示新時(shí)期、新形勢(shì)下女性的良好形象。
2、開拓創(chuàng)新努力進(jìn)取，創(chuàng)造新的輝煌。她們本著"創(chuàng)新發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流"的工作精神，扎扎實(shí)實(shí)做了大量工作。近幾年，支行在激勵(lì)機(jī)制方面的措施更加細(xì)化，也分階段制定了各種勞動(dòng)競(jìng)賽辦法。該部結(jié)合自身實(shí)際，在支行辦法的基礎(chǔ)上制定了二次分配辦法，真正體現(xiàn)"多勞多得"和"誰營(yíng)銷、誰受益"，最大程度地調(diào)動(dòng)了員工積極性。同時(shí)開展?fàn)幃?dāng)"服務(wù)明星營(yíng)銷明星"等活動(dòng)，為搞好一線窗口服務(wù)，在員工中開展此活動(dòng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)明星的良好氛圍。
3、與文娛活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，陶冶女職工情操。今年來，支行積極組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文娛活動(dòng)，既弘揚(yáng)企業(yè)文化，又豐富職工業(yè)余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到調(diào)節(jié)和緩解，有利于促進(jìn)職工的工作積極性。同時(shí)還能增強(qiáng)女職工凝聚力和向心力，培養(yǎng)女職工的企業(yè)歸屬感和集體榮譽(yù)感。通過活動(dòng)更能充分展示女職工的文化素養(yǎng)、藝術(shù)天分，在女職工中營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)友愛的和諧氛圍，使黨群之間、干群之間形成一個(gè)溫馨、融洽、上下一心的戰(zhàn)斗集體。
『二』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
xx市住房公積金管理中心為市政府直屎亊業(yè)單位，負(fù)責(zé)本市住房公積金癿管理和運(yùn)作。截至20xx年11月底，全市累計(jì)歸集住房公積金億元，歸集余額億元；累計(jì)収放住房公積金貸款億元，貸款余額億元。住房公積金歸集余額、貸款余額等主要業(yè)務(wù)指標(biāo)始終位二全國(guó)同行業(yè)前刓。
踐行服務(wù)宗旨，丌斷推出為民服務(wù)新丼措中心先后推出了無假日辦公、無紙化辦亊、全市聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、擴(kuò)大貸款委托提叏銀行、簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)辦理程序、‘一個(gè)窗口辦到底’等一系刓便民利民服務(wù)丼措，叐到了老百姓癿普遍歡迎，中央人民廣播電臺(tái)、新華社、絆濟(jì)日?qǐng)?bào)等中央媒體做了與題報(bào)道。
推行公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，窗口文明建設(shè)成敁顯著中心制定幵全面落實(shí)住房公積金公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《窗口文明服務(wù)手冊(cè)》，全面提升了19個(gè)管理部癿服務(wù)水平。中心在20xx年度全市23個(gè)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議單位中排名第六位，市紀(jì)委對(duì)中心窗口服務(wù)癿絆驗(yàn)做法給予了肯定和推
廣。在20xx年全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作會(huì)議上，中心作為典型單位介縐了窗口服務(wù)癿絆驗(yàn)做法。
深化文明創(chuàng)建，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀借劣《中心月刊》、《政工簡(jiǎn)報(bào)》等內(nèi)部載體傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，借劣基層前沿開屍“講文明、樹新風(fēng)”宣傳活勱。在各區(qū)縣管理部成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)小組，定期組織開屍形式多樣癿主題活勱，叐到了群眾癿一致好評(píng)。每年組織職工開屍青年服務(wù)周、主題服務(wù)月等活勱，屍示職工風(fēng)采。
強(qiáng)化文化建設(shè)，營(yíng)造健康向上癿和諧氛圍組織開屍了“文化大講埻”系刓活勱，邀請(qǐng)資深與家、著名學(xué)者開屍文化道德培訓(xùn)，敁果顯著。改善基層職工癿辦公、就餐和文娛條件，支持基層開屍小型多樣癿文體活勱，營(yíng)造了和諧之家癿濃厚氛圍。
開屍結(jié)對(duì)幫扶，深化文明共建活勱按照市委要求，中心選派三名干部到xx縣楊學(xué)士村和李靖莊村開屍幫扶活勱，在建設(shè)宜居美麗鄉(xiāng)村、促進(jìn)村民增產(chǎn)增收、幫扶困難群體等方面叏得顯著敁果。組織開屍不寧河縣二懷村癿文明共建工作，改善了村民文化設(shè)施，豐富了村民文化生活。
『三』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
湟源縣廣播電視局消防工作始終堅(jiān)持貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合、人人參與、標(biāo)本兼治”的原則，在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真研究本消防工作特點(diǎn)，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩(wěn)中有進(jìn)，成績(jī)喜人，我們工作中主要采取了以下做法。
一、領(lǐng)導(dǎo)思想重視，安全組織健全
我局歷來就有領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作的良好傳統(tǒng)，安全工作上規(guī)章制度、上班子會(huì)、上工作日程已經(jīng)在我局形成一種不成文的規(guī)定。
單位成立以主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)（局長(zhǎng)xxx）同志為組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)《消防法》，建立消防工作制度，組織發(fā)動(dòng)消防知識(shí)宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經(jīng)常性召開安全工作例會(huì)，研究商討單位消防形勢(shì)和消防措施。
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，建立起了消防工作健康發(fā)展、和諧運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、未雨綢繆預(yù)防，完善硬件設(shè)施
預(yù)防始終處在各項(xiàng)消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預(yù)防工作，才能防止火災(zāi)事故的發(fā)生，才能有效保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民生命安全。
我局和其他單位相比有一個(gè)與眾不同的特點(diǎn)，就是下屬單位地點(diǎn)較分散，電路設(shè)施設(shè)備較多。針對(duì)上述特點(diǎn)，安全工作小組在李輝全組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)工作人員的
消防安全教育，抓好軟環(huán)境的建設(shè)。同時(shí)，對(duì)下屬單位消防硬件設(shè)施進(jìn)行完善。我們對(duì)輸電線路、用電設(shè)備、消防設(shè)施（器材）半年進(jìn)行一次全面普查，該更新的更新、該報(bào)廢的報(bào)廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅(jiān)持下來，從而有效地將火災(zāi)苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，杜絕了消防安全隱患。
三、加強(qiáng)宣傳教育，提高消防技能
每年，我們采取板報(bào)、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對(duì)廣大干部職工進(jìn)行消防安全教育，強(qiáng)化他們的消防安全意識(shí)，增加他們的消防安全知識(shí)，培養(yǎng)他們落實(shí)消防工作的習(xí)慣；與此同時(shí)，制訂消防工作應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災(zāi)的撲救常識(shí)，火災(zāi)中的逃生方法等基本常識(shí)，提高干部職工在突發(fā)情況下的自救與互救技能。
四、經(jīng)常檢查監(jiān)督，促進(jìn)工作落實(shí)
我局對(duì)本單位各部門落實(shí)消防工作情況，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作任務(wù)，實(shí)行日常檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計(jì)劃，檢查之中有總結(jié)，檢查之后有通報(bào)。
安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)督各部門落實(shí)消防工作時(shí)采取“定責(zé)任、回頭看，盯一點(diǎn)、點(diǎn)帶面”的工作方法。定責(zé)任就是單位與每個(gè)職工簽訂安全工作責(zé)任書，明確規(guī)定各部門干部職工在安全工作中的責(zé)任；回頭看就是檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，勒令當(dāng)場(chǎng)改正外，事后回過頭來再檢查改進(jìn)的情況；盯一點(diǎn)就是抓制度落實(shí)，抓住關(guān)鍵不放松，講究工作實(shí)效，不犯頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的毛病；點(diǎn)帶面就是通過對(duì)一個(gè)一個(gè)辦公場(chǎng)所、一個(gè)一個(gè)干部職工的嚴(yán)篩細(xì)查，從抓好一個(gè)個(gè)小點(diǎn)的消防安全工作出發(fā)，來帶動(dòng)整個(gè)局消防安全的大局面。
通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實(shí)《消防法》，創(chuàng)建平安單位方面做出了自己的貢獻(xiàn)。
五、嚴(yán)肅值班紀(jì)律，確保責(zé)任到人
今年的'防火工作，以縣上消防工作、安排為指導(dǎo)，認(rèn)真履行防火工作職責(zé)，建立健全消防防火應(yīng)急處理機(jī)制，提高撲救火災(zāi)的能力，全面落實(shí)消防防火措施。在節(jié)假日、防火期內(nèi)，實(shí)行24小時(shí)值班制度，所有值班人員通訊工具24小時(shí)開通，各部門值班電話、負(fù)責(zé)人電話一律24小時(shí)開通，確保一旦發(fā)生火情能及時(shí)聯(lián)絡(luò)，組織人員進(jìn)行撲救。
消防單位先進(jìn)事跡材料
在綽源林業(yè)局有這樣一支隊(duì)伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪里有需要，哪里有困難，他們就會(huì)出現(xiàn)在哪里，這支隊(duì)伍就是綽源林業(yè)局防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)。防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)實(shí)行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有專業(yè)森林消防隊(duì)員近60人，工作時(shí)間最長(zhǎng)的已有20多年，年齡大的已經(jīng)40多歲，小的才23歲。撲火隊(duì)員們?cè)诠ぷ髦胁挥?jì)較個(gè)人得失、不計(jì)較作息時(shí)間，默默付出著，無論是撲火作戰(zhàn)還是完成日常工作任務(wù)，都體現(xiàn)出極高的素質(zhì)，打贏一場(chǎng)又一場(chǎng)硬戰(zhàn)，攻克一個(gè)又一個(gè)難題。今年，防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)新配備了24臺(tái)斯蒂爾滅火機(jī)、5輛勇士運(yùn)兵車、4輛運(yùn)兵大巴，一旦發(fā)生火情，就可以更迅速的抵達(dá)火場(chǎng)投入到撲火戰(zhàn)斗，確保做到“打早、打小、打了”。
每年在春秋防火期期間，為鍛煉撲火隊(duì)員的體能和撲火戰(zhàn)術(shù)，不斷提高撲火隊(duì)伍的整體素質(zhì)，防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)都會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃，定期開展知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高隊(duì)員們的業(yè)務(wù)和政治文化水平，還規(guī)定每個(gè)撲火隊(duì)員都要了解滅火機(jī)具使用方法和原理。為把理論知識(shí)融入到實(shí)戰(zhàn)中，他們結(jié)合訓(xùn)練基地和實(shí)戰(zhàn)演練，進(jìn)行技術(shù)練兵和體能練兵，學(xué)習(xí)三機(jī)配合、四機(jī)配合、分兵合圍等滅火戰(zhàn)術(shù)的使用，大大提高了撲火隊(duì)伍整體實(shí)戰(zhàn)能力。
20xx年，畢拉河發(fā)生“502”特大森林火災(zāi)，防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)接到上級(jí)命令連夜組織隊(duì)伍出發(fā)，第二天清晨到達(dá)畢拉河北大河林場(chǎng)。隊(duì)伍到達(dá)火場(chǎng)后未作片刻休整就通過飛機(jī)空投到達(dá)火場(chǎng)，立刻投入到與火魔的戰(zhàn)斗中。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，終于把負(fù)責(zé)的火線撲滅。清理火場(chǎng)時(shí)，這支隊(duì)伍嚴(yán)格要求，保證火燒跡地三十米內(nèi)無煙、無火、無氣。堅(jiān)守火場(chǎng)第三天時(shí)，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊(duì)伍沒有掉以輕心，仍然堅(jiān)守在火場(chǎng)，直到最后接到上級(jí)下達(dá)的撤回命令才進(jìn)行撤離，圓滿完成了援外撲火任務(wù)。這支隊(duì)伍以出色的作戰(zhàn)能力和高度的責(zé)任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。
除了在撲火作戰(zhàn)能力上表現(xiàn)突出，在日常工作任務(wù)中防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)也表現(xiàn)的非常出色。林業(yè)局每一項(xiàng)工作任務(wù)，撲火隊(duì)員們都參與其中，為綽源林業(yè)局生態(tài)保護(hù)建設(shè)及民生建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。20xx年國(guó)慶節(jié)小長(zhǎng)假期間，撲火隊(duì)員們?nèi)繄?jiān)守在工作崗位上，一邊承擔(dān)秋季森林防火重任，一邊在局址東側(cè)新建的休閑廣場(chǎng)進(jìn)行綠化工作，隊(duì)員們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，路過散步的老百姓們無不稱贊。在冬季街道清雪任務(wù)中，撲火隊(duì)員們?cè)缭缇偷竭_(dá)清雪責(zé)任區(qū)，人行道、車輛下、攤位旁，隊(duì)員們不留死角把積雪全部清理得干干凈凈，天氣再寒冷、大風(fēng)再凜冽，都消磨不掉隊(duì)員們的熱情。
由于近年來防火辦專業(yè)森林消防隊(duì)表現(xiàn)突出，先后獲得了林管局頒發(fā)的“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青年志愿者集體”和國(guó)家森林防火指揮部、國(guó)家林業(yè)局頒發(fā)的“全國(guó)森林防火工作先進(jìn)單位”等稱號(hào)。
『四』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
多年來，木蘭縣教育局在縣委、縣政府的有力領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的正確指揮下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的要求,不斷強(qiáng)化穩(wěn)定意識(shí)，狠抓落實(shí)，致力于形成平安校園的長(zhǎng)效機(jī)制，為建設(shè)一個(gè)政治穩(wěn)定、社會(huì)秩序良好、生活工作安全、精神文明更加進(jìn)步的校園環(huán)境而不懈奮斗。
一、統(tǒng)一思想、形成共識(shí)
為深入貫徹中央、省、市政府安全工作會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確形勢(shì)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建平安校園工作，木蘭縣教育局高度重視校園安全工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)青少年保護(hù)教育工作的文件指示精神和法律法規(guī)，堅(jiān)持預(yù)防為主，重在防范的原則，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全、完善工作機(jī)制入手，積極采取有效措施，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化校園內(nèi)部管理，提高師生安全意識(shí)。在各級(jí)黨政主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員全社會(huì)的力量參與，把爭(zhēng)創(chuàng)“平安學(xué)校”活動(dòng)與精神文明建設(shè)相結(jié)合，形成一個(gè)維護(hù)穩(wěn)定，群防群控的管理局面。
二、宣傳普及、著重落實(shí)
“平安校園”建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，是促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的重要保證。木蘭縣教育局通過書記校長(zhǎng)讀書會(huì)、安全工作專題會(huì)議、安全工作簡(jiǎn)報(bào)、等途徑加強(qiáng)安全工作宣傳，切實(shí)提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)，要求各校從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)教育發(fā)展的認(rèn)識(shí)出發(fā)，從創(chuàng)造良好的育人環(huán)境的認(rèn)識(shí)出發(fā)，從教育系統(tǒng)擁有未成年人多、未成年人身心好動(dòng)的特點(diǎn)出發(fā)，把“平安校園”的創(chuàng)建工作擺到更加重要的位置上;各校通過校園廣播、校報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳陣地，以及開展講座、主題班會(huì)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等多種形式的廣泛宣傳，積極營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安校園”建設(shè)的濃厚氛圍。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師生進(jìn)行交通安全、消防安全、人身安全、有毒物品危害等多方面教育.積極營(yíng)造全社會(huì)齊抓共管的安全工作氛圍。
三、突出重點(diǎn)、兼顧統(tǒng)籌
“平安校園”的平安，涵蓋了學(xué)校生活的個(gè)個(gè)領(lǐng)域、是大范圍、多層面的廣義“平安”。木蘭縣教育局要求各校要確立大平安的觀念，按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求，對(duì)帶有普遍性、全局性的熱點(diǎn)問題予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，既注重全面抓，更注重結(jié)合實(shí)際突出重點(diǎn)抓。始終把師生生命和財(cái)產(chǎn)安全作為建設(shè)“平安校園”的重中之重。
加強(qiáng)對(duì)校舍的安全檢查，消除隱患，嚴(yán)防意外事件的發(fā)生，確保學(xué)生的生命安全;切實(shí)加強(qiáng)消防安全檢查，對(duì)容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險(xiǎn)品及人員集中的場(chǎng)所作重點(diǎn)檢查，對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好;切實(shí)抓好學(xué)校飲食衛(wèi)生安全，嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)、訂貨關(guān)、貯存制售關(guān)、餐具消毒關(guān)、從業(yè)人員健康體檢關(guān)。做好食品留樣工作，嚴(yán)防群體性中毒事件的發(fā)生。同時(shí)，堅(jiān)決停辦學(xué)校自辦服務(wù)部，去年共停辦學(xué)校服務(wù)部9家;加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，對(duì)校園周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，打擊侵害師生人身財(cái)產(chǎn)安全的違法、違紀(jì)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序，確保校園穩(wěn)定;利用木蘭縣教育局教文體職能合一的優(yōu)勢(shì)，加大了對(duì)校園周圍互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、電子游戲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、圖書報(bào)刊音像制品、電子出版物經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的檢查力度。
四、務(wù)本求實(shí)、常抓不懈
“平安校園”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，需要長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，既要有長(zhǎng)期的計(jì)劃，又要有短期的安排。木蘭縣教育局始終把“平安校園”建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，通過政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、教育的等多種手段，把“平安校園”建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
圍繞我省“增強(qiáng)交通安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力”的主題，切實(shí)加強(qiáng)交通安全意識(shí)，堅(jiān)持和完善學(xué)生上下學(xué)和外出途中戴“小黃帽”制度、放學(xué)途中的路隊(duì)制度和幼兒園的家長(zhǎng)接送制度。積極探索和建立“家校共建”等保障學(xué)生交通安全的各種制度，有效預(yù)防交通事故的發(fā)生;對(duì)群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預(yù)測(cè)的事件等，局、校兩級(jí)還制訂了相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時(shí)修訂完善。認(rèn)真做好和妥善處置因統(tǒng)籌教育資源、部分學(xué)校搬遷、合并牽涉到師生利益帶來的各種矛盾事件。把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層，攔截于校內(nèi);通過建立幫教檔案，實(shí)行“多幫一”、“導(dǎo)師制”等多種方法途徑，做好“后進(jìn)學(xué)生”轉(zhuǎn)化工作;積極開展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高學(xué)生抵制網(wǎng)絡(luò)文化中的腐朽、消極內(nèi)容的能力;加強(qiáng)對(duì)師生心理健康的指導(dǎo)與服務(wù)。把心理健康教育列為“必修課”，建立心理健康咨詢中心，開通心理熱線，開設(shè)電子信箱，對(duì)未成年人心理健康進(jìn)行多渠道、多層次、全方位的跟蹤指導(dǎo)。
五、建章立制、適時(shí)監(jiān)督
只有依據(jù)規(guī)章制度規(guī)范管理，才能使我們的安全工作有法可依、有章有循，才能使我們的.安全工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。木蘭縣教育局按照“管好自家門、看好自己人”的原則，層層落實(shí)職責(zé)，與各直屬學(xué)校簽訂了安全工作責(zé)任狀，建立健全監(jiān)查考核機(jī)制和安全管理制度。許多學(xué)校認(rèn)真研究和部署安全工作，與各班級(jí)簽訂學(xué)校安全工作責(zé)任書，落實(shí)了責(zé)任制，建立了家庭與學(xué)校之間，學(xué)校與部門之間層層負(fù)責(zé)的安全責(zé)任網(wǎng)和具體的責(zé)任范圍。出臺(tái)了包括師生外出報(bào)批制、安全隱患告知制、責(zé)任事故追究制等一系列管理制度;切實(shí)抓好學(xué)校安全的常規(guī)工作，做到有計(jì)劃、有布置、有專題、有落實(shí)、有效果。日常視導(dǎo)和督查工作中，做到常規(guī)教育教學(xué)工作與安全工作相結(jié)合;定時(shí)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合;日常安全教育與專題安全教育相結(jié)合;校園與社會(huì)、家庭的安全教育相結(jié)合;表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合。
強(qiáng)烈的安全意識(shí)、嚴(yán)密的安全制度、優(yōu)美的校園環(huán)境、完善的教學(xué)設(shè)施、一流的師資隊(duì)伍、一流的管理水平使學(xué)校全方位的工作出現(xiàn)了前所未有的喜人景象。今后，我們還將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)有效的工作方法，把本項(xiàng)活動(dòng)同加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、抓好學(xué)生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實(shí)安全責(zé)任制和增強(qiáng)師生安全防范意識(shí)緊密結(jié)合起來，不斷推進(jìn)“平安學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，為建設(shè)平安社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
『五』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
她叫__，一名46歲普通的農(nóng)村婦女，家住文昌社區(qū)北小區(qū)，__年選擇了平凡而崇高的環(huán)衛(wèi)清掃崗位，成為__縣建設(shè)局1名環(huán)境衛(wèi)生清掃工人，在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上一干就是16個(gè)春秋，她憑著對(duì)自己鐘愛事業(yè)的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著縣城街道。整整16個(gè)春秋，她用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)默默無聞的奉獻(xiàn)著，弘揚(yáng)“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業(yè)精神，把美好年華無私地奉獻(xiàn)了摯著追求的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，用真情實(shí)意、言傳身教引導(dǎo)人們熱愛自己的家園，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適環(huán)境的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)者之歌。
一、無怨無悔的選擇
__年3月，由于城市建設(shè)規(guī)模擴(kuò)大，正值風(fēng)華正茂的__加入環(huán)衛(wèi)這一特殊的行業(yè)，在當(dāng)時(shí)縣環(huán)衛(wèi)站從事道路清掃保潔作業(yè)，毅然選擇了工資微薄、工作辛苦的環(huán)衛(wèi)工作，從此，便與街道清掃、垃圾收運(yùn)結(jié)下了不解之緣。__剛在街上干清掃保潔時(shí)，總是紅著臉，把工作帽沿壓得很低，低著頭默默地作業(yè)，擔(dān)心熟人遇見，親朋好友也不贊同，勸說：“干什么不好，偏去掃大街”。在以后實(shí)際工作中，她才親身體會(huì)到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風(fēng)雨無阻，有時(shí)還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈。隨時(shí)有市民把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環(huán)境衛(wèi)生，卻得不到人們的理解。單位領(lǐng)導(dǎo)、同事及時(shí)地關(guān)心、幫助、支持她，以環(huán)衛(wèi)工人的杰出勞模時(shí)傳祥的先進(jìn)事跡感染她，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業(yè)精神教育她，使__對(duì)自己的工作有了清楚的認(rèn)識(shí)，環(huán)衛(wèi)工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關(guān)，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。就這樣，__當(dāng)了一名名副其實(shí)的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上。
二、愛崗敬業(yè)作表率
最初參加環(huán)衛(wèi)清掃工作時(shí)，__就擔(dān)任了縣城最主要的干道、最繁華的“窗口”右甸路環(huán)島至興寧街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積2000平方米，還負(fù)責(zé)果皮箱清洗及沿線臨街亂張貼城市“牛皮癬”清除工作，大大超過了國(guó)家勞動(dòng)定額規(guī)定的工作量。為了保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，每天凌晨5點(diǎn)半鐘就來到崗位上，一天作業(yè)下來，經(jīng)常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對(duì)困難不泄氣、不動(dòng)搖。同時(shí)虛心向老同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)請(qǐng)掃保潔作業(yè)技巧，回家還利用休息時(shí)間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術(shù)，有時(shí)所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節(jié)約費(fèi)用，提高工作效率和道路清掃保潔質(zhì)量。多年來，__練就了一套清掃作業(yè)又快又好的基本功，遇到有車輛停靠在路邊是，總是彎下腰一點(diǎn)一點(diǎn)地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕;清掃到道路兩側(cè)落水窗時(shí)，放慢速度仔細(xì)掃，若落水窗被堵塞積污，還用手把落水窗縫隙中雜物清除掉，道路衛(wèi)生經(jīng)常保持整潔清爽。
20__年10月份，天氣日漸轉(zhuǎn)涼，為確保70周年縣慶活動(dòng)期間有一個(gè)干凈整潔的市容環(huán)境，迎接省市領(lǐng)導(dǎo)及廣大客商的光臨，右甸路環(huán)島至興寧街段因地處縣城中心，所以污染特別嚴(yán)重，管理難度最大，他不得不加班加點(diǎn)干，從每天早上6點(diǎn)開始直到傍晚9點(diǎn)，清除落水窗的垃圾污物，撿除路邊的白色垃圾及路人隨手丟棄的垃圾，他平均每天工作近二十個(gè)小時(shí)，實(shí)在太困了就靠在行道樹下稍稍打一下盹兒。在短短10多天時(shí)間里，她一共清除垃圾污物近3噸。還給了群眾一個(gè)潔凈環(huán)境，受到了社會(huì)的好評(píng)。
20__年，我縣環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，__又被安排到興寧街清掃，由于人員精減，__的清掃面積增加到了5000平方米，為了使所清掃路段的環(huán)境衛(wèi)生保持整潔、干凈，她早晨第一個(gè)到崗，傍晚最后一個(gè)離崗，堅(jiān)持全天巡回檢查落水窗是否被污物堵塞、果皮箱是否清潔、臨街門店是否亂倒垃圾污水，總是經(jīng)常對(duì)那些亂倒垃圾污水的人進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳教育，有時(shí)還要受氣挨罵，原本身體就不好的她干累后，稍休息后，又繼續(xù)干。同事心疼地對(duì)她說：“于大姐，您回去休息吧，少干一下沒有什么，何必呢?可她說：城市衛(wèi)生靠我們大家來維護(hù)，單位把任務(wù)交給我，就應(yīng)向單位、社會(huì)負(fù)責(zé)，給老百姓一個(gè)干凈環(huán)境。
__就是這樣為了集體榮譽(yù)、改善環(huán)境，用辛勤的汗水、艱辛的勞動(dòng)，甚至是身體健康換來了城市整潔的道路環(huán)境。她的體質(zhì)逐漸下降，醫(yī)生診斷說：“這與她從事的工作有很大的關(guān)系”。的確，環(huán)衛(wèi)工作有它的特殊性，不僅工作時(shí)間長(zhǎng)，而且工作環(huán)境臟亂差，工作過程中也不知要吸進(jìn)多少灰塵和臭氣，將直接導(dǎo)致體質(zhì)下降，但由于工作的特殊，他所清掃的路段垃圾多，人流量大，請(qǐng)別人代替，她又放心不下，擔(dān)心別人工作質(zhì)量達(dá)不到要求，影響環(huán)衛(wèi)形象，小疼小病她就咬咬牙堅(jiān)持著，實(shí)在堅(jiān)持不住了，就到醫(yī)院掛兩瓶點(diǎn)滴，然后又走上那熟悉而普通的工作崗位。
有人為__的工作進(jìn)行了初步估計(jì)，16年來，她清掃道路面積共計(jì)2993萬平方米，清除垃圾3800多噸，工作16年卻干了20多年的工作量，她卻說：“單位給了我一份工資，就應(yīng)該盡心盡職把工作努力地干好”。
三、真情言傳帶動(dòng)人
雖是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人，但為了樹立環(huán)衛(wèi)工作良好形象，__以身作則、言傳身教，用真情和關(guān)愛引導(dǎo)人們自覺愛護(hù)公共衛(wèi)生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、文娛活動(dòng)，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“城市不干凈，我們臉無光”、“環(huán)衛(wèi)是我家，搞好靠大家”等創(chuàng)建口號(hào)熟記于心，說服教育同事增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，深受市民群眾的好評(píng)。在生活、思想上，像大姐一樣關(guān)愛同事，經(jīng)常教育同事上班一定要穿標(biāo)志服，作業(yè)時(shí)一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動(dòng)承擔(dān)清掃工作任務(wù)。
__經(jīng)常講：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，只要大家團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，我們的城市環(huán)境一定能搞好”。__正是通過這樣一點(diǎn)一滴、深入細(xì)致的工作方法，曉之以理，動(dòng)之以情，用真誠(chéng)感動(dòng)市民，讓人們自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，共同努力搞好城市環(huán)境衛(wèi)生。
就這樣，每天的晨曦中她第一個(gè)迎來陽光，暮色中她最后一個(gè)送走夕陽，風(fēng)雨中有她彎腰清掏落水窗的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有__這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環(huán)境，才得以連續(xù)保持“省級(jí)乙級(jí)衛(wèi)生城市”的創(chuàng)建成果。
『六』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
2) 節(jié)約好比燕銜泥，浪費(fèi)好比河決堤。
3) 收入是毛的，節(jié)約是實(shí)的。
6) 清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方!——__
9) 節(jié)約與勤勉是人類兩個(gè)名醫(yī)。
11) 奢侈的必然后果風(fēng)化的解體反過來又引起趣味的腐化。
12) 節(jié)儉下來幾何，便是得到幾何。
14) 好處安身，苦處用錢。
15) 防奸以政，去奢以儉。——三國(guó)時(shí)期蜀漢丞相，政治家，軍事家諸葛亮
18) 節(jié)約時(shí)間勝過儲(chǔ)存金銀。
19) 誰在平日節(jié)衣縮食，在窮困時(shí)就容易度過難關(guān);誰在富足時(shí)豪華奢侈，在窮困時(shí)就會(huì)死于饑寒。——薩迪
20) 節(jié)儉是你一生中食不完的美筵。
『七』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
節(jié)儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。
開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)，加快構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在全社會(huì)凝聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的強(qiáng)大力量，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)正面宣傳，弘揚(yáng)中華民族戒奢克儉優(yōu)良傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)儉節(jié)約的先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)節(jié)約光榮社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)人們養(yǎng)成健康文明生活方式。
要抓好監(jiān)督，曝光鋪張浪費(fèi)的典型案例，形成破除講排場(chǎng)、比闊氣等不良風(fēng)氣的強(qiáng)大輿論壓力，強(qiáng)化節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的導(dǎo)向。注重結(jié)合融入，廣泛開展節(jié)約主題的群眾性教育實(shí)踐活動(dòng)。
在黨政機(jī)關(guān)和黨員干部中開展“儉以養(yǎng)德向我看齊”教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在崇尚節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)上發(fā)揮模范帶頭作用。在社區(qū)和家庭開展“儉以養(yǎng)德人人行動(dòng)”教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召全社會(huì)從每一個(gè)人做起、從每個(gè)家庭做起，讓節(jié)儉節(jié)約蔚然成風(fēng)。
動(dòng)員各行各業(yè)開展“儉以養(yǎng)德見于管理”教育實(shí)踐活動(dòng)，把節(jié)儉節(jié)約理念做到管理中、融入實(shí)際工作中、貫穿于社會(huì)治理中。把節(jié)儉節(jié)約意識(shí)融入學(xué)校教育。
開展青少年節(jié)儉養(yǎng)德主題教育，加大節(jié)約資源教育與宣傳力度，讓青少年在濃郁的氛圍中受到熏陶、得到感染，從小樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念。在大中小學(xué)開展“文明餐桌”等主題實(shí)踐活動(dòng)，建設(shè)節(jié)儉節(jié)約實(shí)踐基地，組織開展節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電體驗(yàn)活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)。
各地各有關(guān)部門要把節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)擺在重要位置，精心組織、密切配合、各展所長(zhǎng)，形成規(guī)模、形成聲勢(shì)。要充分發(fā)揮群眾的主體作用和主動(dòng)精神，把群眾發(fā)動(dòng)起來，讓群眾參與進(jìn)來，使群眾成為全民節(jié)約行動(dòng)的主角。
要不斷創(chuàng)新形式和載體，增強(qiáng)群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。
『八』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
全市廣大黨員干部群眾：
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。為響應(yīng)中央節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)精神，在全市營(yíng)造勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的濃厚氛圍，我們發(fā)出如下倡議：
一、提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。反對(duì)鋪張浪費(fèi)和浮華攀比，爭(zhēng)做勤儉節(jié)約新風(fēng)尚的傳播者、實(shí)踐者、示范者;自覺把節(jié)儉養(yǎng)德理念融入工作、生活之中，形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的文明風(fēng)尚;形成節(jié)糧、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)紙、節(jié)材的工作和生活方式，做勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的表率。
二、提倡低碳生活，減少資源浪費(fèi)。減少紙質(zhì)文件印發(fā)數(shù)量，提倡紙張雙面使用;減少一次性用品購(gòu)置和使用;普及節(jié)水知識(shí)，強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏和“長(zhǎng)流水”，養(yǎng)成人人節(jié)約用水、節(jié)約資源、反對(duì)浪費(fèi)的生活方式和習(xí)慣。
三、提倡節(jié)能環(huán)保，杜絕能源浪費(fèi)。少耗每一度電。盡量使用自然光照明、綠色照明，養(yǎng)成人走燈熄的習(xí)慣，及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、辦公設(shè)備和家用電器，普及使用節(jié)能產(chǎn)品，做到有序用電、科學(xué)用電、節(jié)約用電。少用每一升油。倡導(dǎo)綠色環(huán)保出行，減少公務(wù)用車，多乘坐公共汽車等公共交通工具，合作乘車，或者步行、騎自行車等，節(jié)約能源、減少污染。
四、提倡節(jié)約糧食，反對(duì)食品浪費(fèi)。珍惜每一粒糧食，積極參與“文明餐桌”活動(dòng)，提倡“光盤”、拒絕“剩宴”， 杜絕“餐桌上的鋪張”、“舌尖上的浪費(fèi)”，講究餐桌禮儀，文明消費(fèi)、節(jié)約用餐，吃多少，點(diǎn)多少，自覺養(yǎng)成節(jié)約糧食的好習(xí)慣。
節(jié)約是一種生活方式，也一種道德追求;是一種人生態(tài)度，更是一種社會(huì)風(fēng)尚。讓我們積極行動(dòng)起來，自覺地投身到節(jié)儉養(yǎng)德的活動(dòng)中來，從我做起，從身邊做起，從小事做起，同浪費(fèi)說不，向陋習(xí)告別，與文明握手，用實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建全國(guó)文明城市作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
『九』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
我們每個(gè)人都像一滴水，人人都節(jié)約，就好比是許多滴水匯在一起，逐漸匯成小溪、河流、直至海洋!讓我們行動(dòng)起來吧，讓勤儉節(jié)約成為一種美德，讓這種美德，永遠(yuǎn)流淌在人們心中!今天小編在這給大家整理了節(jié)儉養(yǎng)德個(gè)人事跡優(yōu)秀作文，接下來隨著小編一起來看看吧!
節(jié)儉養(yǎng)德個(gè)人事跡優(yōu)秀作文篇1
“節(jié)儉”是我們中華民族五千年歷史孕育的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。我們中華民族的第一位主席——XXX，他的一生粗茶淡飯，睡硬板床，穿粗布衣，生活極其簡(jiǎn)樸。身為一個(gè)國(guó)家的主席，他卻那么的節(jié)約。那我們呢?看看我們，在餐廳吃飯時(shí)，有的同學(xué)打了好幾個(gè)菜，看見什么東西就打什么東西，不管自己能不能吃完，吃不完就倒掉，這行為是多么可恥的啊!他們又沒有想過，他們倒掉的飯菜，粒粒都是來自農(nóng)民伯伯的辛勤與勞苦;在洗手間洗手時(shí)，有的同學(xué)洗完手后就不關(guān)水龍頭，讓水龍頭在那里默默的流淚。有時(shí)，同學(xué)們上午放學(xué)后不關(guān)燈，不關(guān)風(fēng)扇，所有的同學(xué)都逃之夭夭了。無人在教室，就這樣，燈和風(fēng)扇就開了一個(gè)中午，同學(xué)們完全不知節(jié)約用電的存在。
同學(xué)們，我們都知道節(jié)約的重要性，而我們卻一而再，再而三的浪費(fèi)。你們有沒有想過，水是人類賴以生存的基礎(chǔ)，水是生命之源，沒有水地球上的生命就無法生存，現(xiàn)在全世界水資源那么缺少，我們只有節(jié)約用水，人類才能維持生命正常生活。節(jié)儉是我們的責(zé)任，我們應(yīng)該從小學(xué)會(huì)節(jié)儉，從小做起。節(jié)儉，應(yīng)該從我們身邊做起，水是可以循環(huán)使用的，如：洗衣服后的水可以用來拖地，拖地后的水可以用來沖廁所：洗米、洗菜后的水可用來澆花、澆樹。不僅是節(jié)約用水，我們還要節(jié)約用電，不需要開燈時(shí)，我們就不必要開燈，開了燈后要隨手關(guān)。少買零食，不要買一些垃圾食品，也不要買一些對(duì)子沒用的東西。剩下的每一分錢，我們都可以存起來，花到該花的地方。
節(jié)儉是一種美德，它不僅僅是一件簡(jiǎn)單的事，它還關(guān)系到一個(gè)人的道德與修養(yǎng)。節(jié)儉，應(yīng)當(dāng)從身邊做起，從小事做起，從生活中的一點(diǎn)一滴做起。節(jié)儉，應(yīng)當(dāng)從我做起!
節(jié)儉養(yǎng)德個(gè)人事跡優(yōu)秀作文篇2
節(jié)儉是一種社會(huì)責(zé)任，是一種個(gè)人涵養(yǎng)，是一種文明的傳承、美德的延續(xù)，是亙古不變的永恒時(shí)尚。因?yàn)楦蛔悖覀冇袡?quán)享受生活，但我們無權(quán)廢棄和浪費(fèi)有價(jià)值的物質(zhì)、資源，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。”否則，是一種罪過。能變廢為寶、節(jié)支創(chuàng)收、挖潛資源是智者所為;鋪張浪費(fèi)、揮金如土、今朝有酒今朝醉乃愚人之舉。
節(jié)儉在我們這樣一個(gè)人口眾多的發(fā)展中國(guó)家是一種可觀而必要的儲(chǔ)蓄。有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)：在我們國(guó)家，如果每人每天節(jié)約1分錢，全國(guó)13億人就能節(jié)約1300萬，一年就能節(jié)約大約50億;每人每天節(jié)省一粒米，全國(guó)一天大約能節(jié)省32。5噸糧食，如果每人每天吃大米400克，這些節(jié)省的大米可供一個(gè)人吃81250天，可吃222年;如果每人節(jié)約一度電，就可以節(jié)約5億多元人民幣;每人節(jié)約一滴水，13億人就可節(jié)約126噸。我們不僅是一個(gè)大國(guó)，有這樣一組數(shù)據(jù)足以表明我們還是一個(gè)窮國(guó)：我們有著3000多萬失學(xué)兒童，2600多萬絕對(duì)貧困人口，1100多萬低保對(duì)象和上億流動(dòng)民工，盡管我國(guó)大部分人算得上豐衣足食，但任何人都沒有理由去浪費(fèi)點(diǎn)點(diǎn)滴滴，因?yàn)檫€有很多人需要救助。
其實(shí)，在日常工作和生活中節(jié)約一度電、一張紙、一滴水，對(duì)我們來說只是舉手之勞，我們何不讓此舉成為一種習(xí)慣利己利人呢!事情看起來雖小，卻體現(xiàn)著一份摯誠(chéng)的責(zé)任心和令人尊崇的內(nèi)在品格。我國(guó)13億人口，如果每人每天每件事都浪費(fèi)一點(diǎn)兒，長(zhǎng)期如此，后果是不堪設(shè)想的。人口多底子薄是我們的基本國(guó)情，因此我們辦一切事情都必須節(jié)儉當(dāng)頭。
“國(guó)以儉得之，以奢失之”，節(jié)儉對(duì)于國(guó)家大有利弊，與個(gè)人得失也休戚相關(guān)。“儉則可以成家，儉則可以立身”;諸葛孔明“以儉養(yǎng)德”傳為佳話;清代徐榮說：“街頭廟腳襤褸身，半是當(dāng)年奢靡人。”節(jié)儉使人安樂幸福，奢侈使人沒有退路。貧窮需要節(jié)儉，富裕不忘節(jié)儉，“當(dāng)用則萬金不惜，不當(dāng)用則一文不費(fèi)。”才是適宜消費(fèi)之道。節(jié)儉是興家立業(yè)之本，不僅有其經(jīng)濟(jì)意義，更有其道德意義。
節(jié)儉養(yǎng)德個(gè)人事跡優(yōu)秀作文篇3
有一天下午，爸爸和我到超市買東西，恰巧遇到他在鮮奶公司當(dāng)配送員的朋友。當(dāng)時(shí)叔叔正在送貨，叔叔將新鮮的牛奶運(yùn)送到超市，又從超市后方，將一堆優(yōu)酪乳、布丁、鮮奶……放在推車上，要將它們推向冷藏貨車。
叔叔無奈的告訴爸爸：這些過期商品都要拿回去銷毀，經(jīng)濟(jì)不景氣，不僅生意變差，報(bào)廢商品也愈來愈多。接著叔叔指著正在冷藏柜旁選購(gòu)鮮奶的小姐說：消費(fèi)者愈來愈精了，我才剛上架放在后排的鮮奶，就馬上被拿走。下次我再送貨時(shí)，那幾瓶放在前排快到期的鮮奶，可能又要成為報(bào)廢品。說完，叔叔搖著頭并且深深嘆了口氣。頓時(shí)，我紅了臉，望著這堆報(bào)廢品，我覺得我也是兇手一樣。
接著，我和爸爸選購(gòu)了明天早餐要喝的優(yōu)酪乳，我特地拿起擺放在第一排的，爸爸和我不約而同相視一笑。我檢視著保存期限，距到期日還有五天，以往這是我不會(huì)選擇的。其實(shí)這瓶?jī)?yōu)酪乳明天一早，就會(huì)被我們?nèi)液裙猓@都是在保存期限以內(nèi)。
最近幾年，住在地球的人們開始重視地球暖化的問題，也發(fā)現(xiàn)節(jié)能減碳的重要性。很多習(xí)慣只要身體力行，每個(gè)人都會(huì)是環(huán)保的尖兵。就飲食而言，現(xiàn)在我購(gòu)買食品，已經(jīng)改變了習(xí)慣，雖然會(huì)注意保存期限，但會(huì)盡量挑選前排的。我也會(huì)一次購(gòu)買少量，不會(huì)一次將一堆食品搬回家，不但增加冰箱耗電量，還常常放到過期，最后不得不丟進(jìn)垃圾桶。
報(bào)廢牛奶故事。我的這群善良同學(xué)認(rèn)同了我的想法——只要是立即食用的食品，我們可以選擇接近保存期限的。就這樣，我?guī)ьI(lǐng)了更多的節(jié)約標(biāo)兵了。
其實(shí)要過期的食品，都沒壞，只是我們的心里作用而已，只要我們每次都拿接近保質(zhì)期的東西，那些食品就不用拿去銷毀了，你看，這樣是不是又幫世界節(jié)約了食品呢?
節(jié)儉養(yǎng)德個(gè)人事跡優(yōu)秀作文篇4
“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”這是每一個(gè)同學(xué)都耳熟能詳?shù)那Ч琶洹＿@首詩讓我們懂得了勞動(dòng)的艱辛，同時(shí)，也深深懂得了勞動(dòng)的重要性。事實(shí)上我們的先輩們一直都把節(jié)儉當(dāng)成我們中華民族的美德。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，浪費(fèi)的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，就那身邊的同學(xué)來說，有的同學(xué)一味追求新的文具，頻繁地更換文具;有的同學(xué)禁不住誘惑，每天都買很多的零食;有的同學(xué)經(jīng)常攀比，炫耀自己的衣物，說起來如數(shù)家珍。
更讓人感到遺憾的是，浪費(fèi)在有些同學(xué)眼里似乎非但不是讓人羞恥的事，反而成了一種追求時(shí)尚。吃飯只吃幾口就倒掉才顯得有派，好好的衣服不想穿了隨手扔掉才顯得酷。更有甚者，當(dāng)你批評(píng)這些現(xiàn)象時(shí)，一些學(xué)生甚至說：“我畫的是自己的錢，我的東西怎么處理有沒有損害你的利益，何必要你來指手畫腳?”“現(xiàn)在很火水平提高了，到點(diǎn)飯菜可以理解，用不著這么斤斤計(jì)較。”“我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，這點(diǎn)糧食算什么?”
雖然我們現(xiàn)在條件好了，可是，還有好多貧困地區(qū)的孩子不能夠上學(xué)，許多失業(yè)家庭尚待改善，許多受災(zāi)地區(qū)的人還吃不飽，穿不暖。
據(jù)許多報(bào)紙雜志介紹，即使是富裕的西方國(guó)家，也是很注重節(jié)儉的，從來都是富日子窮過。而我們呢，比起人家的富裕程度來，人均收入尚不值一提，卻學(xué)會(huì)了窮日子富過。
我們現(xiàn)在還小，還沒有能力為國(guó)家、為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，但勤儉節(jié)約確是我們每個(gè)人都能做到的，節(jié)儉下的東西其實(shí)也能起到為國(guó)家積累財(cái)富的作用啊。那么，就讓節(jié)儉從我開始吧!從我開始，不浪費(fèi)一張稿紙，不浪費(fèi)一滴水，不盲目花一分錢……
節(jié)儉養(yǎng)德個(gè)人事跡優(yōu)秀作文篇5
“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;“一粥一飯，當(dāng)思來之不易;一絲一縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞，“勤儉節(jié)約”這個(gè)古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命。
雖然我們現(xiàn)在的生活水平提高了，但是我國(guó)還是發(fā)展中的國(guó)家，更需要倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的低碳生活，才能在需要的時(shí)候有用之物。
就拿水來說，水在生活中隨處可見，有時(shí)不小心浪費(fèi)了一點(diǎn)水，從來不當(dāng)回事。你有算過你浪費(fèi)的水有多少嗎?假設(shè)你一天浪費(fèi)了50克水，那么全國(guó)14億人共浪費(fèi)多少水?共7萬噸水。這是怎樣的一筆損失啊?我們正經(jīng)歷嚴(yán)峻的考驗(yàn)。有人問：“我能做什么?”答案很簡(jiǎn)單：從我做起，從小事做起，從自身崗位做起。就這么簡(jiǎn)單嗎?對(duì)，就這么簡(jiǎn)單!請(qǐng)記住：你與我，是浪花里的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來，會(huì)是澎湃洶涌的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個(gè)人的力量有限，但無數(shù)個(gè)有限組合起來，便是無限，便會(huì)有無堅(jiān)不摧的力量!
無數(shù)歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的;一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的;“千里之堤，潰于蟻穴，”有些看似點(diǎn)滴的浪費(fèi)，就像“蟻穴”一樣，侵蝕著堅(jiān)固的根基。在汶川地震、在舟曲泥石流等災(zāi)難中，我們靠團(tuán)結(jié)奮斗節(jié)儉，戰(zhàn)勝了一切困難。
節(jié)約是德，節(jié)約是福，節(jié)約是我們最寶貴的財(cái)富。節(jié)約是愛，節(jié)約是智，節(jié)約是我們每個(gè)人的義務(wù)。讓我們珍惜每滴水、每度電、每分錢、每粒米，不管在何時(shí)，不論在何處。不要小看你平時(shí)節(jié)約下來的一塊錢、一滴水、一張紙，節(jié)約就是這樣，一點(diǎn)一滴，最后匯集成江河湖海……，節(jié)儉不容易，因?yàn)樗种院?節(jié)儉又很容易，只要你從每一件小事做起。
節(jié)儉是一種品質(zhì)，是一種美德，節(jié)儉是一個(gè)動(dòng)作、一種習(xí)慣，它融入在生活、融入在校園里，融入在我們心中!節(jié)儉也是一點(diǎn)點(diǎn)積累起來的，不久之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)小小的節(jié)儉有大大的意義，唔，有滴水聲，我會(huì)主動(dòng)關(guān);不再與別人攀比，不再一味追求時(shí)尚…..從這些小事做起。
“節(jié)儉”之風(fēng)吹進(jìn)校園，讓我們看到了一個(gè)勤儉節(jié)約、積極向上的校園，一個(gè)真正意義上的和諧校園!
『十』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
隨著企業(yè)發(fā)展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原來的戰(zhàn)術(shù)操作層面上升到了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和全局統(tǒng)籌的地位上來。所以，該文在此對(duì)我公司內(nèi)的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績(jī)做以下總結(jié)，以供各位業(yè)內(nèi)同行討論、學(xué)習(xí)。
一、強(qiáng)化內(nèi)部控制
（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，建立統(tǒng)計(jì)分析制度。
對(duì)企業(yè)的人員工資、資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)進(jìn)度、成本控制、產(chǎn)品銷售等狀況進(jìn)行全面系統(tǒng)地分析，以便及時(shí)、全面地反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，分析各個(gè)崗位人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責(zé)落實(shí)情況和存在的各種問題。在分析中確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整，為人力資源的科學(xué)管理提供依據(jù)。與此同時(shí)，定期統(tǒng)計(jì)分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報(bào)表相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)員工落實(shí)目標(biāo)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要，對(duì)不同專業(yè)、不同崗位的人員進(jìn)行不同類型的分析，根據(jù)政策性、時(shí)效性、預(yù)測(cè)性，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析的有效性。
（二）確立了以人為本的人力資源管理觀念。
企業(yè)是由人組成的集體，企業(yè)員工是企業(yè)的重要主體。所以，我公司在內(nèi)部控制的落實(shí)中應(yīng)以人為本，把人的因素放在核心位置，時(shí)刻把調(diào)動(dòng)人的積極性放在主導(dǎo)地位。要確立與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業(yè)第一資源的觀念、人力資本投入優(yōu)先的觀念、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的觀念、引才借智的觀念、市場(chǎng)配置的觀念、社會(huì)評(píng)價(jià)的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開發(fā)、完善獨(dú)特的人才培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施終身學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于表現(xiàn)突出，盡職盡責(zé)，能有效落實(shí)崗位職責(zé)的員工，要實(shí)施物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)雙重，盡量以有效的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
二、結(jié)合自身實(shí)際，開展人力資源建設(shè)工作
我公司重視運(yùn)用現(xiàn)代化的人力資源方法和理論，重視運(yùn)用干部管理，建立規(guī)范的、科學(xué)的企業(yè)人才選拔機(jī)制，逐漸的形成有利于企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出、富有活力和生機(jī)的選人用人機(jī)制。也只有這樣才可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制氛圍，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為人才的競(jìng)爭(zhēng)提供一個(gè)科學(xué)的、合理、公平的平臺(tái)，這才是我國(guó)私營(yíng)建筑企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃需要完成的目標(biāo)。
另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰(zhàn)略性的眼光來看問題，本著公平合理、量才而用、揚(yáng)長(zhǎng)避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應(yīng)該寬容的對(duì)待員工在工作中的過錯(cuò)和失誤，制定合理的獎(jiǎng)罰制度，只有這樣才可以公平的對(duì)待每一名員工，使員工有一個(gè)積極向上的心態(tài)，能更好地融入到企業(yè)的大環(huán)境之中去，為企業(yè)更加努力的工作，創(chuàng)造更多的價(jià)值。而在人力資源理論中，企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的靈魂，精髓，在企業(yè)發(fā)展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營(yíng)建筑企業(yè)中，企業(yè)文化都很淡薄，只有突出企業(yè)文化的價(jià)值和方向，才能幫助企業(yè)更好的明確發(fā)展的方向，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動(dòng)力去自我實(shí)現(xiàn)。除此之外，企業(yè)在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃的時(shí)候，還要考慮到企業(yè)員工的自身實(shí)際能力和專業(yè)素質(zhì)，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長(zhǎng)處突出地發(fā)揚(yáng)，做到“人盡其才，才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業(yè)中的價(jià)值導(dǎo)向，集中企業(yè)的各種優(yōu)勢(shì)資源，建立以核心員工為基礎(chǔ)的人力資源導(dǎo)向，從而展開人力資源管理的工作，進(jìn)而更加充分有效地利用私營(yíng)建筑企業(yè)有限的資源。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃也有利于提高員工的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業(yè)員工的工作效率，這將為私營(yíng)建筑企業(yè)的效益提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、重視人才開發(fā)
我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發(fā)。在明確自身發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，建立了一套系統(tǒng)的，詳細(xì)的適合企業(yè)發(fā)展的人才開發(fā)方案，來奠定企業(yè)后期規(guī)劃和人力資源管理規(guī)劃的基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。
我公司意識(shí)到人才的開發(fā)不單單是人才招聘和人才引進(jìn)，而是要建立一套完整的人力資源開發(fā)方案，合理的配備企業(yè)人力資源，充分的挖掘企業(yè)人才的內(nèi)在潛力，同時(shí)結(jié)合人才引用、人才培養(yǎng)等多種手段完成人才開發(fā)的任務(wù)，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。并且可以在企業(yè)的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)的對(duì)企業(yè)人力資源配置進(jìn)行合理的、科學(xué)的調(diào)整，使人力資源與企業(yè)的發(fā)展保持同步。首先要了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和人員規(guī)模，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，跟蹤企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢(shì)，然后經(jīng)過結(jié)合人力資源部門的管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)方法及計(jì)算機(jī)軟件等輔助方式，做好企業(yè)人力資源的供給與需求預(yù)測(cè)，進(jìn)而制定企業(yè)長(zhǎng)期和短期的人力資源開發(fā)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。需要特別注意的是，私營(yíng)建筑企業(yè)的人力資源開發(fā)是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的過程，必須在開發(fā)的過程中不斷地修訂和評(píng)估，并且還要廣泛的收集企業(yè)內(nèi)部員工的回饋意見，對(duì)開發(fā)方案作出及時(shí)的調(diào)整和跟進(jìn)。中小型私營(yíng)建筑企業(yè)人力資源開發(fā)的重點(diǎn)應(yīng)該放在，將員工作為企業(yè)的核心資源進(jìn)行開發(fā)，從發(fā)展的、動(dòng)態(tài)的視角，把吸引人才、利用人才、發(fā)展人才和職業(yè)規(guī)劃、制定政策、績(jī)效管理有機(jī)的聯(lián)系起來。通過合理的、科學(xué)的人力資源開發(fā)，達(dá)到企業(yè)快速發(fā)展和員工安居樂業(yè)的目的。
四、重視員工的需求，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
假如一個(gè)企業(yè)沒有強(qiáng)大的凝聚力，那么在后期的發(fā)展中肯定存在隱患。因此，無論企業(yè)制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力。使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的強(qiáng)烈歸屬感，并且愿意與企業(yè)共存亡，這就可以從根本上解決企業(yè)人才流失率的問題。特別是對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工，企業(yè)必須加強(qiáng)與他們之間的溝通，及時(shí)的了解他們的物質(zhì)需求和精神需求，并給與適當(dāng)?shù)臐M足，同時(shí)要對(duì)員工定期或者不定期的展開企業(yè)滿意度的調(diào)查，從而在問題出現(xiàn)的初期階段就解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾。除了上述的幾點(diǎn)之外，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，我公司還從收入、個(gè)人發(fā)展、績(jī)效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進(jìn)行了改善。
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五、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)章程
在日常的運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中，我公司始終嚴(yán)格的遵守各項(xiàng)協(xié)會(huì)章程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議，積極參加協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)開展的相關(guān)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，積極承擔(dān)協(xié)會(huì)委托的活動(dòng)和工作，為協(xié)會(huì)做出積極貢獻(xiàn)，在會(huì)員單位中起到了骨干作用。
『十一』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
我是一名通訊員，我的工作比較簡(jiǎn)單，三尺之桌便是我的作戰(zhàn)臺(tái)，在這時(shí)而繁忙、時(shí)而寂寞的通訊室靜靜守候著每一起接警出動(dòng)；濃煙滾滾、火魔肆虐、勇往直前的消防員、生命獲救的瞬間都是由我拍攝出來，為的就是讓人民群眾能夠看到消防員英勇戰(zhàn)斗、為民服務(wù)的風(fēng)采。在別人眼里，消防員都是英雄，他們的生活都是繽紛絢麗的，而我這里沒有驚心動(dòng)魄、沒有英雄主義，唯有平凡的崗位、繁復(fù)的工作、以及流年如水的青春。
除夕當(dāng)天的警情主要集中在上午11點(diǎn)多至下午2點(diǎn)多，是第一個(gè)高峰期，主要是春節(jié)期間的學(xué)生放假、外出務(wù)工人員回家過年進(jìn)行祭祀導(dǎo)致，第二個(gè)高峰期是在下午6點(diǎn)多至晚上12點(diǎn)多，主要是頻繁燃放煙花爆竹導(dǎo)致。除夕當(dāng)天一共接警出動(dòng)12次，我一直堅(jiān)守崗位，和同志們一起沖鋒在前線，為了人民群眾能夠過個(gè)平安祥和的春節(jié)貢獻(xiàn)著自己的綿薄之力。我是一名平凡的消防通訊員，我為我平凡的工作自豪。
『十二』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
20xx年，上新莊收費(fèi)站分工會(huì)積極響應(yīng)局工會(huì)號(hào)召，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞局工會(huì)工作，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以創(chuàng)建“五型班組”和“先進(jìn)職工之家”相結(jié)合為載體，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，有效促進(jìn)我站的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為站各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。
我站按《工會(huì)法》建立了基層工會(huì)組織，現(xiàn)職工總數(shù)44人，工會(huì)會(huì)員44人，職工入會(huì)率達(dá)100％。從20xx年建站以來，累計(jì)發(fā)展會(huì)員47人；我站分工會(huì)共有工會(huì)干部5人，均為兼職，由站領(lǐng)導(dǎo)兼任工會(huì)主席，并已建立了經(jīng)費(fèi)審查小組和女職工委員會(huì)，工會(huì)干部年齡、文化結(jié)構(gòu)基本上合理。
二、積極發(fā)揮分工會(huì)組織作用，全力開展“五型班組”創(chuàng)建。
1、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”職工隊(duì)伍，抓好職工素質(zhì)提升工程。為了更好的適應(yīng)收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理工作的要求，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，保障暢通，突出公路帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的樞紐地位，我站分工會(huì)堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，精心打造高素質(zhì)職工團(tuán)隊(duì)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。分工會(huì)利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動(dòng)，在全體職工中開展三義三德教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。并積極創(chuàng)造條件，結(jié)合站各年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。
2、全力抓好安全生產(chǎn)和應(yīng)急“雙基“建設(shè)，打造安全高效的工作環(huán)境。我站堅(jiān)持“安全發(fā)展”為原則，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深入落實(shí)安全生產(chǎn)和應(yīng)急“雙基（基層、基礎(chǔ)）”建設(shè)活動(dòng)，不斷開展職工安全生產(chǎn)教育和各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)，努力提升活動(dòng)的質(zhì)量，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步提高全站職工的安全意識(shí)，提升安全生產(chǎn)工作水平，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)防范，整治各項(xiàng)隱患，構(gòu)建組織健全、職責(zé)明確、基礎(chǔ)完善、監(jiān)管有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、服務(wù)文明、反應(yīng)快捷的安全生產(chǎn)和應(yīng)急體系，充分發(fā)揮分工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督的目的，確保國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)不受損失，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。
3、堅(jiān)持民主管理，實(shí)行站務(wù)公開，保障職工權(quán)益，促進(jìn)站區(qū)和諧穩(wěn)定。我站堅(jiān)持職工大會(huì)和站務(wù)公開制度，進(jìn)一步拓寬民主渠道，增強(qiáng)職工參政、議政觀念，主動(dòng)參與民主管理和民主監(jiān)督。本單位的工作計(jì)劃、各項(xiàng)制度、重大決策均經(jīng)過職代會(huì)表決通過，使職工群眾積極參與到企業(yè)的民主管理工作中去；其次是通過開展征求合理化建議等活動(dòng)，廣泛征求職工和對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作的意見、建議和要求，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，提高行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，保證職工民主監(jiān)督制度的有效實(shí)施；再次是站分工會(huì)突出維權(quán)職能，關(guān)心職工生活，聽取和反映職工的意見和建議，積極為職工辦好事辦實(shí)事解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；并通過開展“交心談心“活動(dòng)，全面了解職工心中所想、心中所需，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工生活和工作中存在的實(shí)際問題，把職工思想狀態(tài)中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，讓大家在生活和工作中積極、健康、向上。四是配合局工會(huì)積極推行集體合同和勞動(dòng)合同制度，建立了有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，保證了集體利益和個(gè)人利益的有效統(tǒng)一，切實(shí)保障了職工的權(quán)益。
4、圍繞“創(chuàng)建五型班組，爭(zhēng)做新型職工”主題，不斷豐富活動(dòng)載體，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，如開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動(dòng)；“創(chuàng)建一個(gè)示范班組、制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃、營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境、總結(jié)一套收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)”的“四個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)；“學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，創(chuàng)造一項(xiàng)最佳操作法，總結(jié)一種新的服務(wù)模式，提出一項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議”的“四個(gè)一”創(chuàng)新活動(dòng)等，進(jìn)一步推動(dòng)了我站創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng)深入開展。
三、緊緊抓住“四個(gè)根本”，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。（通知范文吧 TV2288.Com）
在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景和青海高速快速發(fā)展的新形勢(shì)下，我站分工會(huì)全力抓好基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)、緊密聯(lián)系中心工作、構(gòu)建和諧基層工會(huì)、創(chuàng)新工作方法等四個(gè)方面的根本性工作，凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，全力開展“五型班組”創(chuàng)建，促進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作踏上又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。
工會(huì)工作具有相對(duì)的獨(dú)立性，但在收費(fèi)站，工作的核心任務(wù)是收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理，工會(huì)工作面對(duì)的是參與收費(fèi)工作實(shí)際的廣大職工，因此，必需貼近核心，圍繞核心，服務(wù)核心，把各項(xiàng)活動(dòng)融入到核心任務(wù)之中，這樣工會(huì)才能夠充分發(fā)揮自己的職能。
（1）發(fā)揮參與和維權(quán)職能。
根據(jù)收費(fèi)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，基層工會(huì)工作人員均為兼職，我們職工既是工會(huì)工作人員又是行政人員，平時(shí)工作中直接參與運(yùn)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的研究和決策，既完成了管理工作又開展了工會(huì)工作，這樣就把不利因素變?yōu)榱擞欣蛩兀灿|及職工切身利益獎(jiǎng)金分配，考核辦法制定，都由職工大會(huì)討論，經(jīng)班子研究后施行，經(jīng)過這些措施和辦法為工會(huì)參與企業(yè)管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)組織保證，并很好地保護(hù)了職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)管理的積極性，有力推進(jìn)了各項(xiàng)管理工作。開站以來，我站分工會(huì)參與制定站各項(xiàng)規(guī)章制度、管理措施及實(shí)施辦法等30余項(xiàng)，全面履行了工會(huì)職能，突出維權(quán)參與職能，推進(jìn)了民主管理，加強(qiáng)文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，為增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量的工作，為我站各項(xiàng)工作的正常有序開展起到了積極作用，
一是通過開展“崗位技能比武”等各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)賽熱潮，激勵(lì)大家努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，積極爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手，在本職工作上建功成才。二是規(guī)定凡在各項(xiàng)活動(dòng)中為本單位爭(zhēng)得榮譽(yù)者，均視具體情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并作為職工績(jī)效考核和年底評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是同時(shí)重視發(fā)現(xiàn)和樹立典型，發(fā)揚(yáng)職工在工作和生活中的閃光點(diǎn)，在職工中營(yíng)建立足崗位做奉獻(xiàn)的氛圍。通過以上多種措施，增強(qiáng)了職工的自信心和集體榮譽(yù)感，有力地促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
工會(huì)要選擇好活動(dòng)載體，既能夠?yàn)槁毠ふ故咀晕业钠脚_(tái)，也能夠?yàn)楣芾碚吲c職工、職工與職工在優(yōu)良的氛圍中進(jìn)行思想交換和感情溝通的極好機(jī)會(huì)。因而我們重視細(xì)心設(shè)想載體，根據(jù)不同職工的不同興趣愛好，分工會(huì)充分利用現(xiàn)有文體設(shè)施、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，職工在活動(dòng)中健強(qiáng)體魄、陶冶情操、煥發(fā)精神，從體力和智力兩個(gè)方面發(fā)展個(gè)性、展示才能。四年多來，我站分工會(huì)本著繼承傳統(tǒng)活動(dòng)、豐富智力活動(dòng)、推進(jìn)健身活動(dòng)、打造特色活動(dòng)的思路，先后開展職工演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽、體育競(jìng)技比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女工剪報(bào)比賽、女職工刺繡比賽、職工猜謎語活動(dòng)、“慶國(guó)慶、迎兩節(jié)”職工健身活動(dòng)等共12期。積極參加廳、局舉辦的“青春風(fēng)采”活動(dòng)、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識(shí)競(jìng)賽和其他體育文化娛樂競(jìng)賽活動(dòng)，獲舞蹈類三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)各一個(gè)，獲知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)一個(gè)、合唱比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)一個(gè)；在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)三個(gè)；積極給局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅書畫作品被采用刊登。
職工活動(dòng)的大力開展，不僅更好的親密了干群關(guān)系，而且豐富了職工的業(yè)余文化生活，為職工展示才華創(chuàng)造了平臺(tái)，增強(qiáng)了職工的集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力創(chuàng)造出職工追求進(jìn)步的氛圍。
2、以加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)為各項(xiàng)工作有序開展的根本（1）加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)
為適應(yīng)收費(fèi)工作發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，我站分工會(huì)不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，建立健全了分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建立健全了分工會(huì)管理制度32項(xiàng)，組織機(jī)構(gòu)的健全和各項(xiàng)制度的確立，保障了分工會(huì)依法獨(dú)立自主的開展工作。
對(duì)于基層工會(huì)組織來說，由于人員較少，工會(huì)人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會(huì)的工作內(nèi)容和工作方法，更談不上工作的創(chuàng)新了。因此，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)也是極為必要的。分工會(huì)在努力加強(qiáng)組織建設(shè)基礎(chǔ)上，不斷提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，強(qiáng)化工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的服務(wù)水平和管理能力，下大力氣建立培養(yǎng)出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，工會(huì)工作做到有安排落實(shí)、有檢查評(píng)比、有總結(jié)提高，切實(shí)為職工群眾服務(wù)，維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。幾年來，我們通過參加上級(jí)工會(huì)的集中輪訓(xùn)、本單位的日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及同其他單位交流學(xué)習(xí)和知識(shí)競(jìng)賽等形式進(jìn)行了較為系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使工會(huì)人員基本掌握了工會(huì)工作的基本方法和要求，使得分工會(huì)的各項(xiàng)工作得以順利開展。
為做好分工會(huì)工作，突出分工會(huì)各項(xiàng)職能，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)是重要基礎(chǔ)。為此，我站努力加強(qiáng)分工會(huì)干部思想政治教育，實(shí)施“三個(gè)意識(shí)強(qiáng)化”工作：強(qiáng)化政治意識(shí)。教育工會(huì)干部堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局、緊緊圍繞收費(fèi)站核心開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我站要求工會(huì)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奮獻(xiàn)，做甘于奉獻(xiàn)的鋪路石；強(qiáng)化群眾意識(shí)。我站要求工會(huì)干部必須時(shí)時(shí)牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為群眾服務(wù)。
通過組織加強(qiáng)、工會(huì)干部業(yè)務(wù)和思想理論素質(zhì)的提升，分工會(huì)工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關(guān)的事，分工會(huì)都認(rèn)真開展參與，積極認(rèn)真解決。開站至今，為職工辦好事辦實(shí)事解決實(shí)際困難20項(xiàng)，職工滿意率99%。
工會(huì)十五大要求：“各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步解放思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織職工為促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)作為重要任務(wù)來抓”，20xx年全省交通工作會(huì)議也提出：“要把提高行業(yè)軟實(shí)力、促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為根本，科技興交戰(zhàn)略，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍”。我站分工會(huì)始終把職工的教育培訓(xùn)作為重要任務(wù)來抓，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)基本國(guó)情、法律法規(guī)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)，宣傳先進(jìn)人物事跡，倡導(dǎo)職工充分發(fā)揚(yáng)“扎根高原、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身交通、造福人民”的交通行業(yè)精神，始終堅(jiān)持局職工培訓(xùn)要求，加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容有“三觀”“三德”“三義”教育、廉政教育、局、站各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)、崗位技能和紀(jì)律、安全常識(shí)、社會(huì)主義榮辱觀、隊(duì)列訓(xùn)練、安全健康知識(shí)以及應(yīng)急演練等。在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)中，每個(gè)職工寫出上萬字的學(xué)習(xí)筆記，寫出心得體會(huì)500多篇。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的愛崗敬業(yè)精神和文明服務(wù)意識(shí)，為收費(fèi)工作注入了新的生機(jī)和活力，職工的精神面貌、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著的提高，有效地促進(jìn)了收費(fèi)工作服務(wù)質(zhì)量的全面提升。
不僅如此，分工會(huì)還成立自學(xué)小組，通過各種方式積極鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，目前我站職工業(yè)余文化學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，約20%的職工都在通過各種方式提升自己的文化程度和學(xué)歷層次，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
（1）強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧基層工會(huì)提供參與平臺(tái)。
只有通過各種途徑不斷提高職工對(duì)企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。在加強(qiáng)民主管理中，除了必須堅(jiān)持職工大會(huì)制度、行政與工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議制度及堅(jiān)持職工代表提案制度外，還必須堅(jiān)持站務(wù)公開制度。
我站分工會(huì)本著有利于開展民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，有利于黨群、干群關(guān)系的雙向溝通，有利于調(diào)動(dòng)廣大職工及女職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有利于保障職工合法權(quán)益，有利于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極主動(dòng)參與收費(fèi)站日常管理工作，制定并推行站務(wù)公開制度，成立了站務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)外實(shí)行“六公開、一監(jiān)督”（即公開收費(fèi)站名稱、公開審批機(jī)關(guān)、公開收費(fèi)單位、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開收費(fèi)起止年限、公開監(jiān)督電話和接受社會(huì)監(jiān)督）的同時(shí)，對(duì)內(nèi)實(shí)行考勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)支出、計(jì)劃安排、總結(jié)等公開制度，站上的重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)開支情況、伙食費(fèi)以及職工關(guān)心和敏感的重要事情如獎(jiǎng)金分配方案、管理人員的任用、黨員發(fā)展等，及時(shí)向職工公開，接受職工監(jiān)督，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，實(shí)行干部職工相互監(jiān)督、相互考核的辦法，形成民主管理、民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的有效管理機(jī)制，群策群力，充分發(fā)揮職工參政議政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人員的選撥等關(guān)系到職工切身利益的問題時(shí)，都在工會(huì)監(jiān)督和職工參與的前提下，陽光操作，充分體現(xiàn)了政治文明，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)工作創(chuàng)造了穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)。
幾年來在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分工會(huì)始終把實(shí)行站務(wù)公開作為加強(qiáng)民主管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)民主決策，落實(shí)“三個(gè)代表”的重要組成部分認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)行站務(wù)公開過程中，注意把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，把站務(wù)公開的觸角向運(yùn)營(yíng)管理等深層次領(lǐng)域延伸。堅(jiān)持大隊(duì)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題都及時(shí)提交職工大會(huì)討論通過的原則，通過“站務(wù)公開欄”、“意見箱”、“談心活動(dòng)”等形式及時(shí)公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關(guān)職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證了廣大職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻(xiàn)是本的企業(yè)情結(jié)。
（2）工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工、以人為本，努力提高職工參政議政水平。
在召開職工大會(huì)前，工會(huì)都要組織職工專門就職工代表大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及權(quán)利、民主管理、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行專題講課，使廣大職工代表對(duì)自身作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了職工代表參政議政的能力。開站至今，我站已組織召開職工大會(huì)五次，審議答復(fù)職工提案58項(xiàng)；參加局職工代表大會(huì)四次，上交提案11項(xiàng)。通過職工參政議政平臺(tái)的有效擴(kuò)展，充分體現(xiàn)了我站的民主化管理，保證了工會(huì)職能的有效發(fā)揮，維護(hù)了廣大職工的權(quán)益，推進(jìn)站務(wù)管理民主化、制度化和規(guī)范化的形成，對(duì)于推動(dòng)我站各項(xiàng)工作的順利開展起到了積極的促進(jìn)作用。幾年的實(shí)踐證明，廣大職工在會(huì)上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)都能認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時(shí)向提案人作出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評(píng)，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)了大隊(duì)的民主建設(shè)。
此外，分工會(huì)還積極組織職工開展“提合理化建議、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”活動(dòng)，通過活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)職工積極性，發(fā)揮職工創(chuàng)造性，運(yùn)用職工集體智慧不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)的行動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)以《關(guān)于開展提合理化建議活動(dòng)的工作安排》為藍(lán)本，以《合理化建議工作條例》為保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實(shí)到位，確保不走過場(chǎng)；合理化建議記錄詳盡、采納精準(zhǔn)、實(shí)施及時(shí)，最大限度發(fā)揮了合理化建議對(duì)工作的促進(jìn)和改善作用；開站至今，采納職工合理化建議18項(xiàng)，實(shí)施效果良好。
（3）堅(jiān)持配合上級(jí)工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法律依據(jù)。
勞動(dòng)合同作為一項(xiàng)法律依據(jù)，不僅具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要依據(jù)。我站分工會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，堅(jiān)持平等協(xié)商制度，以職工關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，在做到維護(hù)職工的合法權(quán)益和維護(hù)單位整體的合法權(quán)益相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，積極配合上級(jí)工會(huì)，為職工簽訂勞動(dòng)合同，并在簽訂勞動(dòng)合同后，加強(qiáng)對(duì)合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮分工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組的作用，保障勞動(dòng)者應(yīng)該享有的合法權(quán)利。
（4）突出維護(hù)職能，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力保障。
完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。完善局、站、班（組）三個(gè)層面的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)不同層面的工作特點(diǎn)賦予不同的職責(zé)，做到組織落實(shí)，分工明確，制度健全，資料齊全，活動(dòng)有記錄，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的民主管理和民主監(jiān)督作用，充分發(fā)揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權(quán)利得到保障，同時(shí)，強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)氛圍，圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，自覺培養(yǎng)和提高自身的安全防護(hù)能力，并貫穿于構(gòu)建安全文化體系的始終。
我站分工會(huì)積極參與站安全生產(chǎn)和管理工作，成立了安全相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《雨雪等惡劣天氣保通應(yīng)急預(yù)案》及《特大安全生產(chǎn)險(xiǎn)情及事故應(yīng)急處理預(yù)案》等10余項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和10項(xiàng)應(yīng)急處理預(yù)案；根據(jù)不同崗位，簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生產(chǎn)法律知識(shí)。
在每年的“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，都認(rèn)真開展了“消防演練、火災(zāi)逃生、地震自救、車道保通”等一系列應(yīng)急預(yù)案演練，開展安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，并通過在站區(qū)懸掛安全宣傳橫幅、給過往司乘人員發(fā)放宣傳材料、出辦黑板報(bào)等形式，充分的激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)知識(shí)的積極性，提高安全文化理念，營(yíng)造出“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍；此外，安全工作在分工會(huì)安全監(jiān)督檢查小組的牽頭下，認(rèn)真開展了消防隱患自查、安全隱患大家查、安全大檢查等活動(dòng)，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全排查力度，認(rèn)真檢查制度的落實(shí)情況，有關(guān)收費(fèi)操作、應(yīng)急預(yù)案等的熟悉情況，各種應(yīng)急設(shè)備、消防儀器掌握使用的熟練情況等；認(rèn)真執(zhí)行巡邏制度，時(shí)時(shí)提高警惕，做好防火、防盜、防疫、防食物中毒和防事故隱患等工作；并定期對(duì)站區(qū)進(jìn)行全方位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，決不留死角，杜絕隱患，訪患于未然。
通過以上工作，提高了職工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，職工的安全防范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，安全監(jiān)管能力進(jìn)一步提高，在工作中做到了各項(xiàng)事務(wù)的安全處理；行政的重視，分工會(huì)組織的積極參與，使我站安全生產(chǎn)工作責(zé)任明確、制度落實(shí)、預(yù)案健全、記錄完善，為推進(jìn)收費(fèi)管理工作安全有序發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（5）關(guān)愛職工生活，特別關(guān)注弱勢(shì)群體，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系解除后顧之憂。
企業(yè)工會(huì)要以關(guān)心職工、體貼一線生產(chǎn)人員、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發(fā)揮工會(huì)群眾組織作用的優(yōu)勢(shì)，體察職工情結(jié)，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實(shí)事，為職工排憂解難，力求把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
一通過座談會(huì)、談心活動(dòng)等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向上級(jí)反映，提出意見和建議。對(duì)單位中結(jié)婚、生子、生病的職工，及時(shí)慰問，對(duì)于生活困難的職工，在力所能及的范圍內(nèi)予以幫助和解決。二是幫扶救助弱勢(shì)群體，開展“送愛心、送溫暖”活動(dòng)。按照局黨委統(tǒng)一安排，在做好“一幫一”扶貧解困工作的基礎(chǔ)上，每年都利用春節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，—，慰問職工12人次。對(duì)遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實(shí)際困難。四年來，我們共組織多次獻(xiàn)愛心捐助行動(dòng)，愛心捐款近10000元。三是做好女工維權(quán)和關(guān)心女職工身心健康工作，充分調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性。在女職工特殊利益維護(hù)中對(duì)已婚女職工在孕期（七個(gè)月）照顧上正常班，堅(jiān)持做好女職工體檢制度的落實(shí)和女職工保健及疾病預(yù)防工作，積極組織已婚女職工參加婚育、婦科保健知識(shí)講座及培訓(xùn)，不斷提高廣大女職工的維權(quán)意識(shí)和能力。為確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全和生命健康，我站工會(huì)更是主動(dòng)協(xié)助行政解決職工的實(shí)際困難，改善職工的勞動(dòng)保護(hù)條件，通過督促協(xié)調(diào)，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。我站所處拉脊山地區(qū)氣候條件艱苦，為解決冬天上班寒冷和宿舍潮陰的困難，分工會(huì)申請(qǐng)給每位職工配發(fā)了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配發(fā)棉大衣10件；另外，收費(fèi)島配發(fā)了安全反光背心、交通指揮燈等必要的安全防保用品和暖風(fēng)機(jī)等取暖用品，并督促行政每季度按計(jì)劃發(fā)放職工勞保用品。分工會(huì)的大量實(shí)質(zhì)性工作，切實(shí)保護(hù)職工的安全健康權(quán)益，充分發(fā)揮了工會(huì)工作職能。
維護(hù)職工權(quán)益要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作，創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。其本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時(shí)度勢(shì)、順應(yīng)時(shí)代、有效解決實(shí)際問題的一種理性的活動(dòng)。
（1）深入開展建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，真正把分工會(huì)建成“思想穩(wěn)定、民主管理、溫暖和睦、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、效益雙贏”的職工之家。為了形象、生動(dòng)地表現(xiàn)工會(huì)組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關(guān)系，集中地表達(dá)職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信賴和要求，增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)組織的期望，增強(qiáng)工會(huì)活力，使工會(huì)真正成為廣大職工信賴的“娘家”，我站分工會(huì)在局工會(huì)和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會(huì)工作計(jì)劃、創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”實(shí)施方案和女工工作計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任，在工作中突出重點(diǎn)，推進(jìn)工作循序漸進(jìn)，認(rèn)真堅(jiān)持活動(dòng)考核，講求實(shí)效。通過“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，使分工會(huì)成為全員開展民主管理、搞好思想政治工作、增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、提高職工“兩個(gè)素質(zhì)”的陣地，成為“維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工依賴”的職工之家，成為“文明、民主、溫暖、安全”的職工之家。
（2）加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，努力保證工會(huì)組織的鮮活戰(zhàn)斗力。首先，我站完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中，并加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。
（3）加強(qiáng)和規(guī)范分工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。一是我站努力健全和規(guī)范分工會(huì)組織制度，如職工大會(huì)制度、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；二是我站努力健全分工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等，現(xiàn)已建立健全分工會(huì)各項(xiàng)工作制度32項(xiàng)，分工會(huì)獨(dú)立自主開展工作提供里重要依據(jù)；三是我站努力強(qiáng)化和規(guī)范工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度、平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。
（4）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持。實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。近年來，我站行政對(duì)分工會(huì)工作高度重視，并將此作為固本強(qiáng)基工作列入了議事日程抓緊抓好。通過召開行政工會(huì)聯(lián)席工作會(huì)議，以行政名義下發(fā)文件，對(duì)積極做好分工會(huì)工作作了全面部署，要求堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理和分工會(huì)工作的健康發(fā)展；行政工會(huì)堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決分工會(huì)工作中的實(shí)際問題。由于行政的重視和支持，職工的積極配合，逐步形成了“行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。
20xx年，我站分工會(huì)逐步增強(qiáng)活力，把收費(fèi)工作的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點(diǎn)，始終把握“樹立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求發(fā)展，在“實(shí)”字上求效果，緊密圍繞收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，積極開展工作，充分發(fā)揮了分工會(huì)的“五項(xiàng)職能”，在“五型班組”建設(shè)工作中，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
『十三』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
勤勞節(jié)儉是中華民族的優(yōu)良品德，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和當(dāng)代浙江人共同價(jià)值觀的重要內(nèi)容。省直機(jī)關(guān)是全省的首腦機(jī)關(guān)，開展“節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)”，努力為建設(shè)美麗浙江當(dāng)先鋒打頭陣，是省直機(jī)關(guān)黨員干部義不容辭的責(zé)任。為此，我代表省直機(jī)關(guān)向全省機(jī)關(guān)黨員干部倡議，在“節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)”中，帶好頭、作表率。
節(jié)約一度電：光線充足，不要開燈;能用一盞，不開多盞;杜絕白晝長(zhǎng)*燈，做到人走燈熄、做到人走電腦關(guān)、做到人走電源關(guān)。
在執(zhí)政行為、公務(wù)活動(dòng)中自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。做到節(jié)儉辦會(huì)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，嚴(yán)格控制會(huì)議日程，嚴(yán)格控制伙食標(biāo)準(zhǔn)，盡量使用單位內(nèi)部會(huì)議場(chǎng)所，切實(shí)把會(huì)議費(fèi)用降到最低限度;做到節(jié)儉辦公，維護(hù)愛惜設(shè)備器材，盡量減少損耗更新，減少一次性用品使用，減少文件印制數(shù)量，倡導(dǎo)無紙化辦公，減少空調(diào)開啟時(shí)間，杜絕長(zhǎng)*燈;做到節(jié)儉出差，在嚴(yán)格遵守差旅標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，精打細(xì)算每筆開銷，精挑細(xì)選政府采購(gòu)協(xié)議價(jià)格，盡量使用公共交通工具，用好納稅人的每一分錢。在日常生活中嚴(yán)格要求自己，帶頭綠色出行，減少開車時(shí)間和次數(shù)，帶頭勤儉持家，節(jié)省日常開支，帶頭節(jié)儉辦婚喪喜事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和浮華攀比，為全社會(huì)樹立起黨政機(jī)關(guān)清廉節(jié)儉的良好形象。
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是優(yōu)秀品質(zhì)的生動(dòng)體現(xiàn)。學(xué)校要緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育踐行，大力推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的意識(shí)，深入進(jìn)行節(jié)儉節(jié)約宣傳教育，在學(xué)校廣泛開展多種形式的節(jié)儉節(jié)約實(shí)踐活動(dòng)，傳承中華民族傳統(tǒng)美德，讓學(xué)生從自我做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，把勤儉當(dāng)成生活態(tài)度和方式，進(jìn)一步增強(qiáng)未成年人的資源憂患意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。具體活動(dòng)安排如下：
因?yàn)橛辛诉@一連串的感悟，我用十二萬分的熱情，投入到無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)的工作中。在服務(wù)隊(duì)中我具體負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和考核工作。雖然在這之前有過一些其它領(lǐng)域的志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，也認(rèn)得不少的有志愿服務(wù)精神的朋友。但是要想讓人們也可以對(duì)無償獻(xiàn)血有更多的了解，繼而讓大家認(rèn)可無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。節(jié)儉在于習(xí)慣，節(jié)約在于行動(dòng)。讓我們攜起手來，從我做起、從現(xiàn)在做起，將節(jié)儉的涓涓細(xì)流匯聚成濤濤大海，為“兩美”浙江建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
『十四』單位節(jié)儉養(yǎng)德事跡材料
阿克蘇支隊(duì)庫車市大隊(duì)成立于1979年，下轄2個(gè)消防救援站，現(xiàn)有60名指戰(zhàn)員，駐守在自治區(qū)南疆腹地庫車市，承擔(dān)全市6鄉(xiāng)8鎮(zhèn)、1.52萬平方公里、近60萬人口的防火滅火、應(yīng)急救援任務(wù)并參與維穩(wěn)處突工作，在新疆屬轄區(qū)面積大、人口多、安保任務(wù)繁重的縣級(jí)市消防救援大隊(duì)。
建隊(duì)41年來，大隊(duì)先后榮立集體一等功1次、二等功2次、三等功1次，受到地區(qū)級(jí)以上表彰50余次。他們不辱使命，經(jīng)歷了無數(shù)次生與死的考驗(yàn)，用血肉之軀筑起一道銅墻鐵壁，守護(hù)著龜茲大地這片熱土。
1984年9月22日，塔里木油田S2井發(fā)生井噴，指戰(zhàn)員依靠簡(jiǎn)陋的防護(hù)裝備和滅火器材，在烈火炎炎的戈壁荒漠連續(xù)奮戰(zhàn)58天，5次殊死鏖戰(zhàn)降服“火魔”；20__年7月29日，庫車市北部山區(qū)發(fā)生特大洪災(zāi)，道路、橋梁被毀，上千群眾被困，指戰(zhàn)員經(jīng)過5天5夜的緊急救援，搜遍200余平方公里的受災(zāi)區(qū)域，成功營(yíng)救出被困群眾293名；20__年7月9日，天山環(huán)保庫車石化有限公司油庫原油儲(chǔ)罐爆炸燃燒，嚴(yán)重威脅毗鄰4個(gè)化工廠和1萬余戶居民的生命財(cái)產(chǎn)安全， 6名黨員指戰(zhàn)員主動(dòng)請(qǐng)纓組成攻堅(jiān)“突擊隊(duì)”，7次登上滾燙的著火罐頂?shù)纸鼫缁穑瑠^戰(zhàn)20小時(shí)，終將大火撲滅；20__年6月23日，2名群眾被困于庫車市喀讓古河，隨時(shí)都有被洪水卷走的危險(xiǎn)，指戰(zhàn)員奮不顧身，多次逆水施救，他們“以命搏命”的英勇事跡贏得了全國(guó)1.2億各族群眾點(diǎn)贊好評(píng)。
6.23洪水救援現(xiàn)場(chǎng)
庫車是古絲綢之路重要驛站，是國(guó)家西氣東輸重要?dú)庠吹亍?guó)家歷史文化名城，古建筑群多，易燃易爆企業(yè)多，防火任務(wù)尤為繁重。大隊(duì)著力防范化解轄區(qū)重大安全風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造了連續(xù)41年未發(fā)生群死群傷重特大火災(zāi)事故的記錄。庫車?yán)铣牵俏覈?guó)保存相對(duì)完整的伊斯蘭文化特色“迷宮式”街區(qū)，連片建筑達(dá)6000余座，均為土木結(jié)構(gòu)，耐火等級(jí)極低，大隊(duì)主動(dòng)提請(qǐng)政府斥資3000余萬元新建老城消防站，改造老城消防供水管道，建設(shè)市政消火栓244個(gè)，配置干粉滅火器20__余具，將老城區(qū)的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)降到了最低。
庫車城東的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是一個(gè)集天然氣化工、石油化工、精細(xì)化工為一體的國(guó)家級(jí)化工園區(qū)，大隊(duì)指戰(zhàn)員嚴(yán)格執(zhí)法，為企業(yè)查問題、找癥結(jié)、解難題，確保了園區(qū)企業(yè)的絕對(duì)安全。為深化消防“放管服”改革，大隊(duì)制定“便民利企十項(xiàng)措施”，推行“網(wǎng)上服務(wù)”“預(yù)約服務(wù)”“上門服務(wù)”等舉措，率先在全疆開展維漢“雙語”消防安全培訓(xùn)，所有人員均能熟練運(yùn)用“雙語”執(zhí)勤執(zhí)法，打通了消防監(jiān)管的.“最后一公里”，提升了各族群眾的獲得感和滿意度，在多年的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中名列前茅。
庫車生活著維吾爾、漢、回、哈薩克等14個(gè)民族，少數(shù)民族人口占90%以上。歷年來，大隊(duì)積極探索融合共建的發(fā)展新路子，指戰(zhàn)員愛民、助民的佳話，在庫車市這座“全國(guó)雙擁模范城”里廣為流傳。41年來，大隊(duì)共籌集“圓夢(mèng)助學(xué)”愛心基金82萬余元，資助貧困學(xué)生180余名，幫助貧困群眾360余人，開展便民、利民活動(dòng)5000余次……一份份愛民、助民的善舉溫暖了整個(gè)絲路邊城。
年初，疫情發(fā)生以來，廣泛開展戰(zhàn)時(shí)政治動(dòng)員，下發(fā)戰(zhàn)時(shí)工作紀(jì)律，狠抓戰(zhàn)時(shí)政治、執(zhí)勤、執(zhí)法及疫情防控工作措施落實(shí)。組建黨員服務(wù)隊(duì)3支，抽調(diào)10名指戰(zhàn)員組建疫情處置機(jī)動(dòng)小隊(duì)，深入一線防疫點(diǎn)開展實(shí)戰(zhàn)演練22次。組成6個(gè)消防技術(shù)服務(wù)組，深入防疫一線整改隱患360處，提出建議144條，服務(wù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)300余家，消除隱患700余處。開啟“線上消防宣傳”模式，利用釘釘直播開設(shè)“消防網(wǎng)課”，近萬名群眾受益。通過物聯(lián)監(jiān)管APP、微信群等對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、酒店、商業(yè)綜合體進(jìn)行線上檢查和督導(dǎo)提示，讓黨旗、隊(duì)旗在疫情防控上空高高飄揚(yáng)。
41年的血火歷練，41年的竭誠(chéng)奉獻(xiàn)！庫車市大隊(duì)以駐守邊疆、服務(wù)人民的忠貞不渝鑄亮隊(duì)魂，成為邊疆各族人民群眾的保護(hù)神，為社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
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