責(zé)任決定一切讀后感10篇。

高爾基曾說過“書籍是人類進步的階梯”，想要學(xué)到新的知識，這些經(jīng)典作品就不可或缺。好的作品會引起閱讀者的共鳴，在看作品之后一定會觸動內(nèi)心，此時就可以通過寫一篇讀后感把自己閱讀其中所思所想寫出來。應(yīng)該怎么寫好一篇作品的讀后感呢？一起來看看小編為大家整理的“責(zé)任決定一切讀后感10篇”，希望對您有所幫助，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)閱讀。

責(zé)任決定一切讀后感 篇1

我利用工作之余看了《責(zé)任決定一切》這本書，使我感受頗深，從書中我感受到了什么是責(zé)任!責(zé)任是一種使命，是一種信仰，一個人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切的可能。

在任何工作中都需要有責(zé)任，而我從事的押運工作也即便如此，押運不僅需要忠誠，更需要的是責(zé)任，同時押運工作也是向社會展現(xiàn)的服務(wù)窗口，押運服務(wù)質(zhì)量的好壞，不僅影響到押運的社會形象，也直接影響到押運事業(yè)的對外聲譽，所以我們要有責(zé)任感，有了責(zé)任感才能把押運工作做得更好更細。

每當(dāng)有新隊員的加入都會給我們大隊增添新的活力，而我就是一個剛從事押運工作還未到兩年的新隊員，在這未滿兩年的押運工作中，我在押運員崗位上工作學(xué)到了很多，更離不開老隊員的幫帶，同時也逐漸的學(xué)習(xí)體會到了押運員的重要性，押運員每次外出工作都要全身武裝，頭頂鋼盔，身穿防彈背心，手握鋼槍;這既是保護自己的人身安全也是一種震懾，因為工作的特殊性，每天早上當(dāng)你可能還在睡夢中，我們已經(jīng)從家里出發(fā)，準(zhǔn)備開始一天的押運工作，無論狂風(fēng)暴雨酷暑隆冬也都一如既往、堅持不懈，我們押運員的工作不僅僅是保護標(biāo)的安全，同時也要保護人、車、槍的安全，除此之外還要配合好駕駛員注意路面情況，也許有人會說:這是駕駛員的工作，押運員坐在車上就好了!其實不然，押運車是屬于特殊車輛，在車子轉(zhuǎn)彎時會產(chǎn)生一定的盲區(qū)，在座全體車組人員要不斷幫助駕駛員觀察周圍的道路安全情況，就小小的一個舉動能有效提高行車安全，通過此類舉動增強了我們每位隊員的責(zé)任感。

責(zé)任感是完成押運工作的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)懷著對押運工作負責(zé)任的態(tài)度去做好工作，押運工作就是不斷的保持高度警惕做到萬無一失，我們押運的不僅是金錢、貴重物品更是一份責(zé)任與忠誠。

責(zé)任決定一切讀后感 篇2

戴維斯曾說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中這個社會中更好的生存機會。”詮釋了責(zé)任與機會合二為

1、 責(zé)任的背后是機遇，機遇的背后是責(zé)任。責(zé)任感是做人的基礎(chǔ)。人的發(fā)展，人與人之間的交往，人對社會的貢獻，都來自于對自己責(zé)任的明確和自覺的履行。人的道德自律和遵紀(jì)守法也靠責(zé)任感。

責(zé)任感也是個人成功的基礎(chǔ)。進取精神、科學(xué)態(tài)度、創(chuàng)新能力是優(yōu)秀人才的高尚品質(zhì)，但沒有責(zé)任感，這些都會成為無源之水、無本之木。聰明才智只有建立在強烈的責(zé)任感之上，才能迸發(fā)出耀眼的光芒，否則都是徒有其表。肩負使命而產(chǎn)生持續(xù)的原動力，因充滿責(zé)任感而兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，這才是持續(xù)成功的核心因素。

心存感激地工作才會負責(zé)任地工作。如果一面工作一面在痛恨老板、痛恨企業(yè)、痛恨工作，這是對工作負責(zé)任嗎？“羔羊跪乳，烏鴉反哺。

”說的是動物尚且知道感恩，況且我們?nèi)祟惸兀俊帮嬎煌诰恕！薄耙恢嘁伙垼?dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。

”說的就是人應(yīng)該懂得感恩。感謝父母的養(yǎng)育之恩不必多說，感謝上司也在應(yīng)當(dāng)之列。讀書之前是父母在教育我們，讀書以后是老師在教育我們，工作之后是領(lǐng)導(dǎo)、上司在引導(dǎo)我們。

所以說對待上司、領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該像對待父母、老師一樣去尊重他們。作為公司的一員，感激公司是合理的。

作為員工，我們必須改變浮躁和膚淺的缺點，提倡注重細節(jié)，小事一樁，每天把事情做好。古人說；“不積跬步無以至千里；不積小流無以成江海。”告訴我們一個道理：

凡事從小到大，小事不想做，大事成幻想。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。

在工作中往往是想做大事的人多，但愿意把小事做細的人卻很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少各類管理制度，缺少的是不折不扣地執(zhí)行規(guī)章條款。注重細節(jié)是責(zé)任的表現(xiàn)；不負責(zé)任不重視小部分工作。因此，要以認真的態(tài)度做好每一件小事，以高度的責(zé)任心對待每一個細節(jié)。

閆海龍2018年6月22日

責(zé)任決定一切讀后感 篇3

《責(zé)任決定一切》是一本讓人受益匪淺的好書。我?guī)е詈竦呐d趣將這本書從頭至尾詳細讀完，掩卷深思，這本書給自己的啟迪很多很深：比如，我們對制度與紀(jì)律要有正確認識，對個人所擔(dān)負的責(zé)任要有明確意識，對企業(yè)對生活要有感恩的心態(tài);我們應(yīng)該重視責(zé)任的獲得，我們不僅要有好的態(tài)度，不僅要有勞苦，我們更要講究工作方法，更要有成果;在工作中要用心，自動自發(fā)地工作等等。

收獲很多，無法一一盡述。責(zé)任心和工作態(tài)度是兩個非常重要的方面。下面重點講一下，通過閱讀本書，我對責(zé)任意識和工作態(tài)度有了哪些新的認識。

群狼突然沖到馴鹿群中，使馴鹿成群結(jié)隊地奔跑，以確保安全。這時，狼群中的一匹狼猛沖到鹿群中，抓破一頭“指定”的馴鹿的腿。隨后這頭鹿又被放開歸隊了。

這一幕一遍一遍、一天一天地重演著，狼群耐心地等待著時機，受傷的馴鹿?jié)u漸失掉大量血液、力氣和反抗的意志。狼群定期更換角色，由不同的狼來扮演“劍手”，使這頭可憐的馴鹿舊傷未愈又添新創(chuàng)。狼最終會獲勝越來越明顯。

一、關(guān)于責(zé)任的重新認識

書中唐源列舉了逃避責(zé)任的八種情景：“這不是我的事”、“這不是我的錯”“、這不能怪我”、“又不是我的錯”、“你要負責(zé)任”、“我沒有能力負責(zé)任”、“我負責(zé)任沒用”、“我已經(jīng)負了責(zé)任”。給人以醍醐灌頂之感，反思自己，也時常有這其中的不足。

唐淵關(guān)于負責(zé)任的誤區(qū)的分析，讓我有了關(guān)于“不能還是不為”的思考。我想起了孟子·梁惠王上》的一段話，孟子曰：“挾太山以超北海，語人曰：

‘我不能。’ 是誠不能也。為長者折枝(通假字，通肢)，語人曰：

‘我不能。’是不為也，非不能也。”翻譯成現(xiàn)代文就是：

孟子說：“用手臂挾著泰山跳過北海，對別人說： ‘我辦不到。

’這是真的不能做到。給年長的人彎腰行禮，對別人說：：‘我辦不到。

’這就是不去做，而不是不能做。”

十年后，第一個人還在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫畫——他成了工程師；第三個人是前兩個人的老板。

當(dāng)我們來到這個世界上，每個人都有責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的。例如，作為一個兒子，你有責(zé)任尊敬你的父母。

結(jié)婚后，你有撫養(yǎng)孩子的責(zé)任。有些責(zé)任來自工作和朋友。這些責(zé)任是每個人推脫不掉的。

只有當(dāng)我們認識到自己的責(zé)任，我們才能知道如何承擔(dān)責(zé)任。也只有認清自己的責(zé)任，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，不是每個人都要承擔(dān)所有責(zé)任。

對每個人來說，只要求你承擔(dān)一部分你能承擔(dān)的責(zé)任。這就是為什么社會要分工，為什么企業(yè)和單位要針對不同的崗位制定不同的責(zé)任。作為一名教師，首先要明確自己的崗位職責(zé)，即知道自己該做什么，這是履行職責(zé)的前提。

正如一位成功大師曾經(jīng)說過的：認清自己在做什么，你已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。

實際上，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)----對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。

不能還是不能？在現(xiàn)實中，我們常常混淆它們的界限。或者說，我們總是打著“不能”的旗號來為我們的“不為”找借口。

孔子教導(dǎo)我們說，要“神于天、圣于地”。既要有理想主義的豪邁，也要有扎扎實實一步一個腳印的品質(zhì)。我們不僅要做語言上的巨人，而且要做行動上的巨人。

我們往往只羨慕別人的成就，卻忽略了別人背后的汗水。我們往往有改變現(xiàn)狀的理想和追求，但在現(xiàn)實中卻不能邁出第一步。我們總以為自己“不能”，我們在這借口中任由美好年華一天天溜走。

在工作中，我們本可以讓自己更優(yōu)秀;我們本可以讓自己更負責(zé)任;我們本可以讓做的更好……但是我們，在因循守舊中，在碌碌無為中繼續(xù)著我

們的平庸。

二、面對工作的心態(tài)

我正在讀《責(zé)任決定一切》，想起了朋友告訴我的一段話：“人應(yīng)對挑戰(zhàn)時有三種心理狀態(tài)，試試看;盡力而為;全力以赴。只有盡你所能，你才能盡可能地接近成功。即使你失敗了，你也不會后悔的。

盡人事，聽天命。”這讓我的心中為之一動。當(dāng)我們面對工作時，不是有這三種狀態(tài)嗎？

反思一下自己，做工作都全力以赴的翻去做了嗎?

如果我們發(fā)現(xiàn)了心理動機問題，剩下的就容易多了。一切困難都能解決。全力以赴吧，這是自己能做的。要重視負責(zé)任行為的實踐，做到知行合一

一、落實責(zé)任，多做一點，用心一點，勤奮一點，高效一點，合作一點，理性一點，在負責(zé)中成長，在成長中創(chuàng)造屬于自己的機會。

當(dāng)我讀到“老漁夫想：這里離海岸實在是太近了，也許在更遠的地方會有更大的魚……”時，我十分佩服這位老漁夫，因為他這時已經(jīng)打到了一些魚，但他沒有安于現(xiàn)狀，而是向著更大的目標(biāo)前進。再看看我們，平時遇到一點小困難，我們都叫苦連天。

我們是祖國的未來。我們應(yīng)該像這位老人一樣胸心勃勃，追求更好更大的目標(biāo)。

厘清了自己所負責(zé)任和所應(yīng)持有的心態(tài)，在此基礎(chǔ)上提升自己的責(zé)任能力、遵守有利于公司發(fā)展的責(zé)任制度，重視責(zé)任成果的獲得，我們的工作一定可以做的更好，我們的企業(yè)一定會越來越壯大。

責(zé)任決定一切讀后感 篇4

“一本好書，就是你的一個好朋友，”不記得是哪個哲人的名言，但是這句話卻是真理。為了調(diào)動大家讀書的積極性和自覺性，近日，我們搞了一個讀書計劃，每個人在一個月內(nèi)必須讀一本書，然后寫出感受與大家共同分享，我自己讀了二本書，其中一本書是《態(tài)度決定一切》，因為另一本書借給了同事，所以自己就寫了這一本書的讀后感，看完這本書自己真的深有感觸，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。態(tài)度決定一切，做任何事情我們必須有積極的態(tài)度，并且付出積極的行動才可以成功。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。《態(tài)度決定一切》這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生在作者身邊的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。總結(jié)全書，我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。

《態(tài)度決定一切》一書中特別強調(diào)了積極思維、積極態(tài)度。“人生的強者是具有積極思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結(jié)果”。“不畏懼地面對困難，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創(chuàng)造美好的`結(jié)果”。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態(tài)度，也就是說要有自信，一種發(fā)自內(nèi)心的自信。要相信自己，只要對自己不失望，充滿自信心，精神就不會崩潰，哪怕自己暫時面臨著多大的困難，也有可能戰(zhàn)勝困難而獲得成功。

在中國當(dāng)代的經(jīng)理人中，吳士宏無疑是極富傳奇色彩和個性魅力的成功女士，

她從一個未受過正規(guī)高等教育，沒有任何背景的普通年輕女子，到IBM、微軟兩個巨型跨國公司的地區(qū)負責(zé)人。除了聰穎智慧、過人的口才外，她的過人膽識也就是自信是她成功的決定因素。進入IBM之前的面試，吳士宏就顯示出初生牛犢不怕虎的精神，經(jīng)理問她：“你知道IBM是家怎樣的公司嗎?”“很抱歉，我不清楚。”吳士宏實話實說。“那你怎么知道你有資格來IBM工作?”“你不用我，又怎能知道我沒有資格?”吳士宏脫口而出，這話自信十足，她接著說，她以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都相信她有能力做更多的事，她說能通過自學(xué)考試就是能力的證明，如果給她機會，她會證實她的能力和資格的。IBM公司或是別的公司如果用她一定不會后悔的。就這樣，她被告知：下周一上班!“天生我才必有用”，吳士宏充滿自信的言語給予主考官的，是一種信任和認同感。也正是因為吳士宏充滿自信的話語和今后對工作的積極態(tài)度，使她的工作業(yè)績脫穎而出，從而得到不斷晉升，從職員直至中國華南分公司總經(jīng)理、IBM中國銷售渠道總經(jīng)理、微軟(中國)公司總經(jīng)理以及后來的TCL集團常務(wù)董事，副總裁。在《態(tài)度決定一切》的書中提到的每一個成功人物、事例，對我們來說可能顯得很虛、很空。但是吳士宏成功的事例卻是發(fā)生在我們自己的國度，其可信性是相當(dāng)高的而且是相當(dāng)實際的。其事例本身就是一個一直充滿自信而導(dǎo)致最終成功的標(biāo)準(zhǔn)模版。 但是，在現(xiàn)實社會里，在我們身邊，很多人都缺乏這種自信。看到和自己一起進公司參加工作的人，甚至是比自己晚進公司的人，有的迅速成為業(yè)務(wù)骨干，有的走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，而自己卻仍在老地方徘徊不前，出現(xiàn)這種局面，確實會影響自己的自信。究其原因，就是缺乏自信和積極思維，并且在努力學(xué)習(xí)和堅定決心方面不能全力以赴。“這個世界對竭盡所能的人報以的是陽光大道，

責(zé)任決定一切讀后感 篇5

得益于馬總提供的精神食糧，才有幸能夠拜讀唐淵老師《責(zé)任決定一切》這本書，唐淵老師十年磨一劍的成果，內(nèi)容全面、系統(tǒng)、深刻，既有理論高度，又有時間價值。讀完后，你會收益匪淺。讀完后，你會感覺到的。

時間的流逝，生活的考驗，工作的實踐，使我們少了天真，少了魯莽，少了激情，但更成熟，更謹慎，更負責(zé)任。正是這種責(zé)任感讓我們懂得珍惜自己的工作、生活和來之不易的責(zé)任。家庭和孩子屬于我們的心，事業(yè)和工作是豐富我們生活的平臺。

在當(dāng)今社會，每個人在生活中扮演不同的角色，承擔(dān)不同的責(zé)任。因為人不能脫離責(zé)任爾生存，“責(zé)任”是每個人不可回避的字眼。就員工和企業(yè)而言，企業(yè)依靠員工的發(fā)展和生存。只有員工盡力而為，企業(yè)才能興旺發(fā)達；只有企業(yè)發(fā)展，我們的工作和生活才能得到改善。

員工和企業(yè)站到了統(tǒng)一戰(zhàn)線，需要我們牢記責(zé)任的理念，需要我們大家恒下一條心，合成一個拍，共使一股勁。

責(zé)任是什么呢？有人說，責(zé)任是諸葛孔明“鞠躬盡瘁，死而后已”寫就的出師表；是孔繁森離家別母，血灑高原豎起的公仆豐碑；是保爾柯察金頑強拼搏，熱愛生命鑄就的烈火金剛。對九鼎公司的一名員工來說，責(zé)任是情系于企業(yè)的發(fā)展，衷情于崗位，敬業(yè)于這份工作，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)的創(chuàng)新?lián)]汗出力，言語中宣傳企業(yè)形象，行動中展示企業(yè)特色，業(yè)績中創(chuàng)造企業(yè)品牌。

對每一名員工來說，都要有負責(zé)任的精神。有人說，如果你熱愛工作，你的生活就是天堂。如果你討厭工作，你的生活就是地獄。既然你從事了某一職業(yè)，被分配到某一崗位，你不僅可以享受工作帶來的好處和幸福，而且可以接受所有這些。即使困難和挑戰(zhàn)接踵而至，你也要敢于亮劍。

當(dāng)責(zé)任成為一種自然的自衛(wèi)形式時，它將成為一種意想不到的生命財富。責(zé)任是一種使命，更是一種品質(zhì)。在九鼎這個大家庭里，我們共同克服困難，為公司的跨越式發(fā)展承擔(dān)起自己的責(zé)任。

雷鋒同志曾說過：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗？

如果你是一粒糧食，你吃過有用的生命嗎？” 讓我們共同承擔(dān)起自己的責(zé)任，收獲別樣的人生!

徐娜2018年6月21日

責(zé)任決定一切讀后感 篇6

我正在讀《責(zé)任決定一切》，想起了朋友告訴我的一段話：“人應(yīng)對挑戰(zhàn)時有三種心理狀態(tài)，試試看;盡力而為;全力以赴。只有全力以赴了，才可能最大限度的接近成功，即使失敗了也不后悔。盡人事，聽天命。”這讓我的心中為之一動。我們面對工作時不也是有這三種狀態(tài)嗎?反思一下自己，做工作都全力以赴的翻去做了嗎?

找到了心理動力問題，那剩下的事情就簡單多了。一切困難都能解決。全力以赴吧，這是自己能做的。我們要重視責(zé)任行為的實踐，知行合一、落實責(zé)任，多做一點，用心一點，勤奮一點，高效一點，合作一點，理性一點，在負責(zé)中成長，在成長中創(chuàng)造屬于自己的機會。

厘清了自己所負責(zé)任和所應(yīng)持有的心態(tài)，在此基礎(chǔ)上提升自己的責(zé)任能力、遵守有利于公司發(fā)展的責(zé)任制度，重視責(zé)任成果的獲得，我們的工作一定可以做的更好，我們的企業(yè)一定會越來越壯大。

責(zé)任決定一切讀后感 篇7

單位領(lǐng)導(dǎo)在教師節(jié)送給大家的禮物就是它――《態(tài)度決定一切》這本書。因為那是還沒有上班，所以沒有感受到當(dāng)時的那份幸福。但是因為要寫讀書筆記，所以這本書我還是早早的就已閱讀。感受到了領(lǐng)導(dǎo)的那份濃濃的'暖意。 ? 在工作生活中，我們有很多的不順心和不如意，有些是我們無法改變的，因為我們要生存，要生活。既然我們無法改變目前的生活和工作，那么我們就改變自己的心情和態(tài)度，以愉快的心情去面對，以積極的態(tài)度去工作。凡事都想到好的一面，我們的生活會是另一番模樣。 ? 每個人的家庭生活都不一樣，我們不去和別人比較，看看自己的生活，只要幸福就好。 ? 每次讀這本書，都是一次精神上的洗禮，要學(xué)會寬容，要學(xué)會團結(jié)，要學(xué)會忍耐，要學(xué)會堅強。 人不能改變別人，但可以改變自己。 ? 人不能改變環(huán)境，但可以改變心情。 凡是都把心情調(diào)整好，比什么都重要。

責(zé)任決定一切讀后感 篇8

《責(zé)任決定一切》這本書，全面、系統(tǒng)、深刻地闡述了責(zé)任文化，立意獨特，內(nèi)容精彩，我認認真真讀了一遍，配套光盤學(xué)了兩遍，責(zé)任文化主題歌聽了兩遍，特別是唐淵老師講到的責(zé)任、主動、合作、紀(jì)律幾項重點內(nèi)容，受益匪淺，感受頗深，下面結(jié)合工作實際談一下粗淺看法，與大家共勉。

一、要干好工作的前提是責(zé)任心。

我認為：干好工作的前提是責(zé)任心。一個人來到世上，總應(yīng)該想干點事，干成點事，特別是對于已經(jīng)踏上工作崗位的人來說，具備了干點事的基本條件，有了自己的崗位，應(yīng)該提高責(zé)任意識，對崗位負責(zé)，敢于擔(dān)責(zé)，無論是工作中，還是生活上，都要展示職業(yè)人的精神風(fēng)貌。因為沒有任何一個工作是不需要承擔(dān)責(zé)任的，無論職位高低，都要樹立起責(zé)任在我的強烈意識。積極主動、認真對待，不等、不靠，干一件事像一件事，把工作做到位，把干成事作為最終落腳點。書中唐源列舉了逃避責(zé)任的八種情景：這不是我的事、這不是我的錯、這不能怪我、又不是我的錯、你要負責(zé)任、我沒有能力負責(zé)任、我負責(zé)任沒用、我已經(jīng)負了責(zé)任。這八種都是不具備強烈責(zé)任心的具體表現(xiàn)，這樣的指導(dǎo)思想，是干不好工作，干不出出色的工作的，都要丟棄這種思想。

例如：過去我局新成立一個科股級單位，準(zhǔn)備選派一名干部負責(zé)，向我們調(diào)查了解。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問我某某同志能行嗎時，我果斷地回答：他能做好，能勝任這項工作。領(lǐng)導(dǎo)又問：他不懂專業(yè)，怎么就能做好呢？我立即回答：他責(zé)任心強，對工作認真負責(zé)，只要學(xué)起來、干起來，要比懂專業(yè)而不認真干的強的多。那位同志順利擔(dān)任了該部門負責(zé)人，在他的帶領(lǐng)下，各項工作順利開展，也得到各級認可。

二、為責(zé)任而工作。

我從參加工作第一天起，就堅定了信念：不讓單位受損，不讓工作耽誤我手。正是在這樣指導(dǎo)思想之下，近30年如一日，忠于職守，愛崗敬業(yè)，雖然有諸多的不如意，我決不會給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩，不會給單位抹黑。正向責(zé)任文化主題歌中唱到：恪盡職守?zé)o怨無悔，肩負使命奉獻所有。原因是責(zé)任在心頭。

我所學(xué)專業(yè)是工業(yè)與民用建筑，當(dāng)時全校第一的我挑單位來到新泰，從此走上了建設(shè)事業(yè)，當(dāng)時專業(yè)對口，分配到建管科工作，我滿腔熱情，干事積極主動，凡事雷厲風(fēng)行，管安全、查質(zhì)量，穿梭在全市的工地現(xiàn)場，不覺得苦，也不覺得累，一干就是17年，直到2004年，因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)整到村鎮(zhèn)科，負責(zé)全市的村鎮(zhèn)建設(shè)。工作有相似之處，但也存在很大差別，我為了盡快適應(yīng)，又開始了新的學(xué)習(xí)，初步掌握了村鎮(zhèn)規(guī)劃基本知識，兩年工作中學(xué)，學(xué)習(xí)中進步，到2006年實施社會主頁新農(nóng)村建設(shè)時，我已經(jīng)成了全泰安市學(xué)習(xí)的模范，全省的榜樣。隨之而來的就是農(nóng)村住房與危房改造、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)、村莊整治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、示范鎮(zhèn)建設(shè)等等，忙的可謂不亦樂乎，女兒說：你到哪里哪里忙。不錯，我實在是很充實。是什么力量讓我那么賣命？是責(zé)任，我無論在哪個崗位，我都要做好，為責(zé)任而工作。

三、給負責(zé)任的人以機會。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。無私奉獻的人畢竟太少了，如果敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)的人不能得到認可，那么他的示范帶動作用會打折扣，有人會認為干和不干一樣，干好干壞一樣，誰還會兢兢業(yè)業(yè)去干呢？一個人負責(zé)人的人被遺忘事小，但影響甚大。希望各級領(lǐng)導(dǎo)：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓真干事的人有條件，讓干成事的人有地位。如果這樣，就會帶出很多模范，呈現(xiàn)出不少先進，大家都能快樂盡責(zé)，精彩前行，那樣，單位的良好形象就會呈現(xiàn)在世人面前，團隊的精神風(fēng)貌將蒸蒸日上。

責(zé)任決定一切讀后感 篇9

《責(zé)任決定一切》這本書，全面、系統(tǒng)、深刻地闡述了責(zé)任文化，立意獨特，內(nèi)容精彩，我認認真真讀了一遍，配套光盤學(xué)了兩遍，責(zé)任文化主題歌聽了兩遍，特別是唐淵老師講到的“責(zé)任、主動、合作、紀(jì)律”幾項重點內(nèi)容，受益匪淺，感受頗深，下面結(jié)合工作實際談一下粗淺看法，與大家共勉。

一、要干好工作的前提是“責(zé)任心”。

我認為：干好工作的前提是“責(zé)任心”。一個人來到世上，總應(yīng)該想干點事，干成點事，特別是對于已經(jīng)踏上工作崗位的人來說，具備了干點事的基本條件，有了自己的崗位，應(yīng)該提高責(zé)任意識，對崗位負責(zé)，敢于擔(dān)責(zé)，無論是工作中，還是生活上，都要展示職業(yè)人的精神風(fēng)貌。

因為沒有任何一個工作是不需要承擔(dān)責(zé)任的，無論職位高低，都要樹立起“責(zé)任在我”的強烈意識。積極主動、認真對待，不等、不靠，干一件事像一件事，把工作做到位，把干成事作為最終落腳點。書中唐源列舉了逃避責(zé)任的八種情景：

“這不是我的事”、“這不是我的錯”“、這不能怪我”、“又不是我的錯”、“你要負責(zé)任”、“我沒有能力負責(zé)任”、“我負責(zé)任沒用”、“我已經(jīng)負了責(zé)任”。這八種都是不具備強烈責(zé)任心的具體表現(xiàn)，這樣的指導(dǎo)思想，是干不好工作，干不出出色的工作的，都要丟棄這種思想。

比如：過去我們局新設(shè)了一個科級、股級單位，準(zhǔn)備派一個干部來負責(zé)，和我們一起調(diào)查。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問我xx同志能不能做時，我果斷地回答：

他能做好，能勝任這項工作。領(lǐng)導(dǎo)又問：他不懂專業(yè)，怎么就能做好呢？

我馬上回答：他責(zé)任心強，工作認真負責(zé)。只要他學(xué)習(xí)和工作，他就比那些懂專業(yè)、不認真工作的人強的多。那位同志順利擔(dān)任了該部門負責(zé)人，在他的帶領(lǐng)下，各項工作順利開展，也得到各級認可。

二、為責(zé)任而工作。

從我參加工作的第一天起，我就堅信我不會讓單位受損，也不會耽誤我的工作。正是在這樣的指導(dǎo)思想下，近30年來，我忠于職守，忠于工作。雖然有很多失望，但我決不會給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，也決不會給單位抹黑。

責(zé)任文化主題曲：義無反顧，肩負使命，奉獻一切。原因是責(zé)任在心頭。

我所學(xué)專業(yè)是工業(yè)與民用建筑，當(dāng)時全校第一的我挑單位來到新泰，從此走上了建設(shè)事業(yè)，當(dāng)時專業(yè)對口，分配到建管科工作，我滿腔熱情，干事積極主動，凡事雷厲風(fēng)行，管安全、查質(zhì)量，穿梭在全市的工地現(xiàn)場，不覺得苦，也不覺得累，一干就是17年，直到2004年，因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)整到村鎮(zhèn)科，負責(zé)全市的村鎮(zhèn)建設(shè)。工作有相似之處，但也存在很大差別，我為了盡快適應(yīng)，又開始了新的學(xué)習(xí)，初步掌握了村鎮(zhèn)規(guī)劃基本知識，兩年工作中學(xué)，學(xué)***步，到2006年實施社會主頁新農(nóng)村建設(shè)時，我已經(jīng)成了全泰安市學(xué)***范，全省的榜樣。接著是農(nóng)村住房和危舊房改造、新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、村莊改造、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、示范鎮(zhèn)建設(shè)等

“你到****忙”。不錯，我實在是很充實。是什么力量讓我那么賣命？

這是責(zé)任。不管我在**，我都會做好工作，為責(zé)任而努力。

三、給負責(zé)任的人以機會。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。無私奉獻的人畢竟太少了，如果敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)的人不能得到認可，那么他的示范帶動作用會打折扣，有人會認為干和不干一樣，干好干壞一樣，誰還會兢兢業(yè)業(yè)去干呢？一個人負責(zé)人的人被遺忘事小，但影響甚大。

希望各級領(lǐng)導(dǎo)：讓想做事的人有機會，讓能做事的人有舞臺，讓真正做事的人有條件，讓做事的人有地位。如果這樣，就會帶出很多模范，呈現(xiàn)出不少先進，大家都能快樂盡責(zé)，精彩前行，那樣，單位的良好形象就會呈現(xiàn)在世人面前，團隊的精神風(fēng)貌將蒸蒸日上。

責(zé)任決定一切讀后感（二）

近日，認真地閱讀了《責(zé)任放在第一位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極提倡讓責(zé)任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。

在這本書中，責(zé)任被解釋得淋漓盡致。首先，責(zé)任是伴隨每一個人一生的一種內(nèi)在使命，是每個人的行為準(zhǔn)則，是人生成就的基石。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度。人不能偉大，但不能沒有責(zé)任感。對自己的工作負責(zé)的人才是真正對自己負責(zé)的人。

事實上，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能得到更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人會失去對社會的人可，對他人的信任，甚至失他自己生活的基礎(chǔ)。責(zé)任是工作的靈魂。

沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。不管你做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人都會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的工作。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實生活和工作中，責(zé)任往往被忽視，人們總是片面強調(diào)能力。一個人有很強的能力是件好事，但如果他不愿意付出，他就是一個無能的人。

而一個愿意獻身事業(yè)的人，即使能力稍遜，也能作出巨大的貢獻。從這個意義上說，我們每個人，無論身在何處，都應(yīng)該高度重視工作，進而增強責(zé)任感和使命感。一個對工作有高度責(zé)任感的人，會把更多的時間花在創(chuàng)新工作上，獲得更多人的信任，掌握更多的機會和能力，掌握自己的命運。

對工作負責(zé)的人對自己的命運更負責(zé)。從這個角度來看，工作是為自己做的。責(zé)任體現(xiàn)忠誠。

忠誠是一種職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)精神。一旦我們樹立起對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，即使面對逆境，我們也會有勇氣，面對**也不會感動。

從這本書中我學(xué)到很多，作為我們電力職工，更應(yīng)該時時刻刻牢記責(zé)任，將工作的責(zé)任、人員的安全時刻放在第一位，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心，自覺地將自己融入到企業(yè)發(fā)展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過不斷的學(xué)***新，不斷提高自己的本領(lǐng)，開拓性地開展工作，以高度的責(zé)任心切實履行好自己的職責(zé)，與企業(yè)同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責(zé)，發(fā)光、發(fā)熱。

責(zé)任決定一切讀后感 篇10

態(tài)度決定一切 細節(jié)決定成敗

卡耐基在自己的辦公桌上擺了一塊牌子，上面寫著：“你有信仰就年輕，惑就衰老；有自信就年輕，畏懼就衰老；有希望就年輕，絕望就衰老”。態(tài)度就是對待行為的精神狀態(tài)和心態(tài)。只有積極的態(tài)度才有取得成功的機會。

人們常說，只要付出了，即便是沒有成功，也無怨無悔，而不付出就意味著成功的機率等于零。有的人鍥而不舍，百折不撓，靠著執(zhí)著的追求最終獲得了巨大成功，偉大發(fā)明家愛迪生正是經(jīng)過無數(shù)次的失敗，最后成為了“發(fā)明大王”。我想如果沒有他的持之以恒、不懈追求的工作態(tài)度，它將很難取得輝煌的成就。

有好的態(tài)度才會有好的人生，在這里，我和大家分享一個態(tài)度改變命運的故事：說的是有兩個年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會計師，弟弟是監(jiān)獄里的囚徒。一天，有記者去采訪當(dāng)會計的哥哥，問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么？哥哥說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸即賭博，又酗酒，不務(wù)正業(yè)；媽媽有精神病，我不努力，能行嗎？第二天，記者又去采訪當(dāng)囚徒的弟弟，問他失足的原因是什么？弟弟說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸即賭博，又酗酒，不務(wù)正業(yè)；媽媽有精神病。沒有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶……”這個故事告訴我們影響我們命運的不是環(huán)境，不是條件，不是身高，不是文憑，不是出身，更不是腰包里有沒有錢，而是態(tài)度。改變了態(tài)度，就能改變?nèi)说囊簧?其實，在現(xiàn)生活中，很大部分人不是沒有能力，不是缺乏知識，缺乏的是一種對待工作的積極態(tài)度，凡事都采取無所謂的態(tài)度，這樣久而久之就形成了“無所謂”的不良習(xí)慣。這種態(tài)度嚴重影響了更深入細致的做好工作，而且是阻礙創(chuàng)新的絆腳石。態(tài)度是做好細節(jié)的前提條件，如果沒有積極認真的態(tài)度，那么從細節(jié)做起，也就是一句空話了。

安東尼曾說過：行為是心境的反映，如果你曾成功過。那么動用與當(dāng)時相同的心理和生理狀況，就可再成功！

根據(jù)馬克思主義原理的量變引起質(zhì)變理論說：量變達到一定程度時就形成了質(zhì)的飛躍。古代大思想家李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”我們應(yīng)該注重細節(jié)，從細節(jié)做起，從細節(jié)做好。

從馬克思主義哲學(xué)整體與部分的原理來說：事物部分的功能影響到整體功能的發(fā)揮。細節(jié)是全局的基礎(chǔ)細胞，只有注重一個個細節(jié)，才能把握全局，走向成功。細節(jié)是決定全局成敗的關(guān)鍵，要取得成功，必做于細。

對于一家企業(yè)來說，能得到一筆巨額投資對于其未來發(fā)展具有重要作用，有一家企業(yè)與一家美國大公司商談合作項目，這家企業(yè)花了大量功夫做前期準(zhǔn)備工作。美方代表通過實地考察，對這個企業(yè)各方面都表示了相當(dāng)程度的認可。中方工廠非常高興，設(shè)宴招待美方代表。宴會選在一家十分豪華的大酒樓，有20多位企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)及市政府的官員前來作陪。美方代表以為中方還有其他客人及活動，當(dāng)知道只為招待他一人之后，感到不可理解。美國代表在回國之后，發(fā)來一份傳真，拒絕與這家中國企業(yè)合作。中方認為企業(yè)的各種條件都能滿足美方的要求，對代表的招待也熱情周到，卻莫名其妙地遭到美方拒絕，對此也相當(dāng)不理解，便發(fā)信函詢問。美方代表回復(fù)說：“你們吃一頓飯都如此浪費，要把大筆的資金投入進去，我們?nèi)绾文芊判哪兀俊边@是一個大項目，但這個大項目卻因為一頓飯的“小節(jié)”而毀于一旦。經(jīng)濟學(xué)家也說過，行動在于細節(jié)，任何大事情，最終還是要落實到細節(jié)上。細節(jié)承載著社會的文明，海爾總裁張瑞敏先生曾表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

作為一名職業(yè)工作者，首先要擺正自己的位置，把握住自己的角色。我們既要時刻注意自己的形象，同時又要明確當(dāng)前的任務(wù)，要充滿激情的全身心投入到學(xué)習(xí)和工作中。其次，要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題，充分考慮到細節(jié)問題所引起的意義或后果，時刻提醒自己。在緊張的工作和學(xué)習(xí)中，確實有很多困難，很多艱辛。但是為了企業(yè)，為了自己，就要迎難而上，沖破一切阻力！要知道態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗的真正意義。