《態(tài)度決定一切》讀后感精選8篇。

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《態(tài)度決定一切》讀后感 篇1

今天我要跟大家分享的是卓越的《態(tài)度決定一切》這本書，這本書中寫著這樣一句話讓我很有感觸:

“人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。”

每個人都有不同的工作軌跡。一些人成為公司的核心員工，實現(xiàn)自己的價值。有些人什么也沒做。有些人滿腹牢騷，總覺得自己與眾不同，但最終還是一無所獲，大家都知道，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦都差不多。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板、單位領(lǐng)導(dǎo)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。態(tài)度是人們接觸的第一印象。這不僅僅是一個人的問題。有時候團隊精神也是一種良好的團隊?wèi)B(tài)度。

只有眾志成城，才能體現(xiàn)“團結(jié)力量大”，體現(xiàn)合作精神。每次活動結(jié)束后，我們將進一步增強對生活和工作的積極態(tài)度，珍惜身邊的人、所從事的工作、現(xiàn)有的生活，為我們優(yōu)雅的工作環(huán)境和和諧團結(jié)的工作伙伴感到高興。而建立良好的人際關(guān)系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認(rèn)為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。

真誠有助于彼此溝通和理解，而靈活性則是以同樣的原則來應(yīng)對不斷變化的世界。

那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一個施展自己能力的舞臺。

我們的知識、我們的適應(yīng)能力、我們的決策能力、我們的適應(yīng)能力、我們的協(xié)調(diào)能力都會在這樣的舞臺上展現(xiàn)出來。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

因此，在工作中，無論做什么，都要回歸零心態(tài)，清空自己，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一項任務(wù)當(dāng)作新的開始、新的經(jīng)歷、成功的大門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作態(tài)度是個沒完沒了的話題，因為我們在工作中會遇到各種各樣的問題，這會影響我們的工作熱情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。不要試圖改變別人。只有你能改變自己。只有改變自己的人民，才能在言行上影響他人。

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇2

讀完凱斯·哈瑞爾所著的《態(tài)度決定一切》一書，感觸頗多。全書通過講述簡明易懂的勵志理論，通過介紹大量真實參考案例，深刻分析人性的弱點，循序漸進的向我們展示了調(diào)整態(tài)度的各種方法和把態(tài)度轉(zhuǎn)化為行動的10個行動步驟：即了解態(tài)度的威力、選擇掌控自己的生活、操練自我意識、重新打造你的態(tài)度、找出目標(biāo)與激情、積極主動未雨綢繆、探索自勵的訣竅、建立態(tài)度的啦啦隊、視改變?yōu)槠鯔C和留下永恒的精神財富。

書的開篇到結(jié)束，“態(tài)度”一詞貫穿了整本書，強調(diào)了一個重點：任何一個想提升人生質(zhì)量的人，最重要的一點就是要具備積極的態(tài)度，你的態(tài)度在很大程度上決定了你將如何度過人生，決定了你的人生道路能走多遠。人生只有幾個十字路口。如何找到正確的人生方向，十字己的人生更有意義，成為一個成功的人，是本書的深刻啟示。

我認(rèn)為，有一個積極的態(tài)度，并將其轉(zhuǎn)化為行動，是成功的必要條件和基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中，知道態(tài)度價值的人很多，但能一直保持進取態(tài)度的人并不多。有些人經(jīng)常聲稱“自己天資不好，條件不足”；有些人經(jīng)常埋怨“老天不公平”，事事與自己作對；有些人則把生活的希望寄托于別人的恩賜及幫助，等等。

久而久之，這些人陷入了自暴自棄的境地。《態(tài)度決定一切》一書中特別強調(diào)了積極態(tài)度，積極改變。“你或許無法改變身高和體重，但是可以改變你的態(tài)度。

”“每個人都有力量去培養(yǎng)和保持為我所用的積極態(tài)度，提高我們的人生質(zhì)量，完成我們的人生目標(biāo)。”

看完《態(tài)度決定一切》一書，我從中得到了很大的啟示。人本來都處于變化之中，現(xiàn)實生活如果出現(xiàn)不如意時，我們應(yīng)該通過內(nèi)心反省，將不如意的態(tài)度向積極轉(zhuǎn)化，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造。只要敢于面對現(xiàn)實，面對各種困難，積極調(diào)整態(tài)度，實踐自我意識，轉(zhuǎn)變觀念，重塑態(tài)度，我們就會找到解決辦法。

在辦公室工作的第一天我就要求自己正確擺好自己的工作態(tài)度，因為辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的事情上，每天忙于各種文件、資料處理、整理，忙于上傳下達各種通知、任務(wù)，有時候忙了一天也不知道自己干了什么，時間一長有時候會感覺很枯燥無味，產(chǎn)生散漫的情緒。在讀了《態(tài)度決定一切》一書后，讓我更加明確的認(rèn)識到，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的、積極的態(tài)度。有人曾經(jīng)說過，如果你非常熱愛你的工作，你的生活就是天堂。如果你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。

因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我認(rèn)為這句話很合理。我們每天生活和工作。我們的工作態(tài)度決定了我們工作和生活的質(zhì)量。

我認(rèn)為最重要的是把自己放在一個正確的位置和正確的態(tài)度。只有這樣，我才能真正進入工作環(huán)境，在實地完成工作任務(wù)。尤其是剛剛工作的年輕人，他們有很好的文化背景，但缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，要虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教，耐心傾聽，一點都不知道，就要自滿，甚至自以為是。

特別是遇到力所能及的事情，要主動去做。我們不應(yīng)該懶惰。如果我們做更惰的事情，我們不會失去，而是獲得。要適應(yīng)各單位的需要，所以時終保持積極的態(tài)度，只要這樣才能繼續(xù)勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。

總之，態(tài)度就是競爭力。積極的工作態(tài)度始你脫穎而出的重要砝碼。以正確的態(tài)度，你會在競爭激烈的工作場所走得更遠。因此，在生活中，我們必須時刻牢記，不同的態(tài)度決定著不同的生活；在工作中，只有態(tài)度改變，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的生活。

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇3

寒假里的一天，我和爸爸到新開張的新華書店去買書。爸爸為我挑選了一本非常厚的書，叫《態(tài)度決定一切》。

起先，我對這本書并不感興趣。回到家后，爸爸要求我每天看10頁，我的天啊！我又不喜歡看。

但奇怪的是，我剛打開這本書的時候，立即被這本書吸引住了，那一句句深奧的的話語深深的刻在我的心里，讓我明白了許多人生的哲理。

我最喜歡的是第一章“態(tài)度是一種激發(fā)自己的力量”里的一首小詩，在這里我把它抄出來與大家共勉：

“我到這個世界上只有一次

能做的好事

能給的幫助

無論是對誰

讓我現(xiàn)在就做吧

也不要忽略

我到這個世界上只有一次”

我雖然不太理解這首詩的意思，但是我還是很喜歡它，因為，事實就是這樣，我們來到這個世界上只有一次。

這本書的書名“態(tài)度決定一切”說得沒錯。“態(tài)度”是指一個人做事的細節(jié)精神，它能以周密、塌實地方式成就別人不能成就的事情。沒有一個優(yōu)秀的態(tài)度，就不可成就一個完美的人生。人生不是沒有態(tài)度的應(yīng)付，而是優(yōu)秀態(tài)度的執(zhí)行。

態(tài)度就是一種激發(fā)自己的力量！我們要在挑戰(zhàn)的態(tài)度中戰(zhàn)勝自我弱點！

感悟：沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會成功，或者你在做事情的時候不認(rèn)真，那么事情也不會有好的結(jié)果。

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇4

《態(tài)度決定一切》是一本幫助我修正態(tài)度的書籍，使我明白良好和積極的態(tài)度在工作和生活中都是幫助自己進步的重要工具。在工作面前，態(tài)度決定結(jié)果，而對工作來說，結(jié)果就是一切。有一句話我很贊同：

“沒有不重要的工作，只有不重視工作的人”。面對同一件工作，重視與否就是態(tài)度。不同的態(tài)度會給我們帶來完全不同的行為和實踐，結(jié)果總是與期望不一致，所以什么樣的工作態(tài)度會給我們帶來什么樣的認(rèn)可和成功。

在培訓(xùn)工作中，會遇到很多這樣或那樣對培訓(xùn)方面問題，每一個一個人的態(tài)度和看法也都有不同，有積極的也有消極的，盡管由于各種主觀或客觀的因素造成，但作為一個公司的培訓(xùn)負責(zé)人，如果自己逆來順受，如果自己也抱著消極的態(tài)度只求維持現(xiàn)狀而不思進取，那么結(jié)果就如同逆水行舟，不進則只剩下退，通過此書的學(xué)習(xí)和反思，明白了只有力求改進才是最好的態(tài)度，而只有這樣的態(tài)度才有可能有出色工作業(yè)績。

《態(tài)度決定一切》一書給我的啟發(fā)很大，在對工作和生活態(tài)度的調(diào)整上都有很大的幫助，讓我認(rèn)識到自己對待各類問題的處理態(tài)度和看法仍較局限，而保持積極的態(tài)度處理問題會使我變的更為理性，對自己的成長和幫助也尤為重要。

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇5

前段時間一直忙于片級教研課的磨課階段，一遍又一遍，改了又再改每晚拖著疲憊的身子回家，滿腦子里都是上課的畫面。這不禁又讓我想起來一個月前和劉菲老師，齊飛老師一起帶領(lǐng)學(xué)校的馬普鑼鼓隊參加xx區(qū)特色文化比賽的場景，每天的排練也是歷歷在目，一點一點的給孩子灌輸，一點一點改動，再一遍又一遍的合奏，經(jīng)過孩子們的努力，最終獲得了第一名的好成績。我還記得給他們拍了很多**。現(xiàn)在看起來很刺激。

在這一次的片級教研課，經(jīng)過我的師傅劉菲老師的指導(dǎo)，自己的努力真的收獲良多。這讓我想起自己上大學(xué)時看的一本書《態(tài)度決定一切》。現(xiàn)在想想，還是意猶未盡。Dsbj1.cOm

是的，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。一個人對工作的態(tài)度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質(zhì)量。工作是一個人發(fā)揮自己能力的舞臺。不管做什么，都要腳踏實地、冷靜下來，才會有收獲。

這是不變的真理！約翰？洛克菲勒在他的書中這樣說：

工作是施展才華的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。

工作質(zhì)量往往決定生活質(zhì)量。有一個小故事：三個工人正在筑墻。

一個好管閑事的人來問：你在干什么？ 第一個工人愛理不理地說：

沒看見嗎？我在砌墻。第二個工人抬頭看著那個愛管閑事的人說：

我們在蓋一幢樓房。第三個工人誠懇而自信地說：我們正在建設(shè)一座城市。

十年后，第一個人在另一個建筑工地上筑墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙，他成了一名工程師；第三個人成為了一家房地產(chǎn)公司的總裁，他是前兩家公司的老板。態(tài)度決定高度。僅僅十年，三個人的命運就發(fā)生了翻天覆地的變化。這是什么原因？我想就是態(tài)度！

一個人有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的追求和目標(biāo)。一個積極樂觀的人，生活目標(biāo)必然很高；我們將以崇高的目標(biāo)為之努力。有努力必有回報。

第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態(tài)好，盡管也是在砌墻，但他卻把這堵墻當(dāng)作一棟樓房來建，心里想的是如何將樓房建設(shè)得更好。第三個工人有最好的心態(tài)，工作很努力，自信和專注。

人最可貴的就是認(rèn)真二字，第三個工人把砌墻這樣的小事當(dāng)作一項偉大的事業(yè)來看待，十年后成為老板也就不足為奇了。讓我們看看我們周圍有多少人能真正處理好他們所從事的工作？浮躁，抱怨，這座山看那座山高，使一些人一輩子平庸，一事無成。

在本行業(yè)、本領(lǐng)域做出突出貢獻的，都是認(rèn)真細致、樂觀向上的。心態(tài)影響著人們對事物的看法。例如，當(dāng)兩個口渴的人面對半杯水時，悲觀者會說：

真不幸，只有半杯水了。樂觀主義者會說：好，半杯水！

幸福的原因不是水的多少，而是對問題的態(tài)度。態(tài)度可以決定一個人的成長高度，做任何工作，做任何事情，都是一樣的。一個人的態(tài)度決定了這項工作能否做得更完美。

同時，它也決定了一個人能否走上更高的崗位。世上無難事，只怕有心人，古語早就教導(dǎo)我們了。你必須下決心做任何事。你不能怕吃苦或累。只要你認(rèn)真地做，事情總會結(jié)束的。

如果你努力工作，你可能不會成功，但如果你不努力，你就不會成功。世上沒有壞事，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。

以一個良好的態(tài)度，我會對我的工作，對別人，對我自己表現(xiàn)出熱情，熱情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。

相反，失敗者被過去的失敗和懷疑所引導(dǎo)和支配。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態(tài)度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。一個好的態(tài)度應(yīng)該是努力付出，努力追求。至于結(jié)果，我們不應(yīng)該強迫它。畢竟，有許多因素制約著結(jié)果。

有這種心態(tài)的人容易獲得幸福。那么怎樣才能做好工作呢？我覺得關(guān)鍵是要有一個好的態(tài)度，有一個好的態(tài)度，會用真理去工作，用12頁

附送：讀《悲慘世界》有感

讀《悲慘世界》有感

自從讀了維克多雨果的《悲慘世界》,我受到了很大的沖擊。法國詩人雨果生于貝尚松省，他是19世紀(jì)前期歐洲浪漫主義文**動的領(lǐng)袖人物，法國史上卓越的資產(chǎn)階級明主作家，從這本書中我可以讀出他一生活動和創(chuàng)作的主導(dǎo)思想是人道主義,反對暴力，以愛制“惡”， 這本書是他耗時30余年所創(chuàng)造的長篇**。這本書敘述了這樣一個故事：

冉阿讓出生在一個窮苦的農(nóng)家。由于饑餓過度偷了一個面包，使他在監(jiān)牢里度過了黑暗的19年。他出獄后受到歧視，冉阿讓完全絕望。

但是奇跡發(fā)生了，善良的米里亞姆主教用他善良的心改變了冉阿讓。他決心重新做人。從此，他隱姓埋名，立志從善。

他改名為馬德蘭，靠技術(shù)改革，在另一個城市當(dāng)上了工廠主，成為了一名大慈善家，被市民擁選為市長。他幫助女工芳汀在女兒克塞特死后照顧她。而沙威探長，一個典型的“法律看門狗”。

不相信一個罪犯會洗心改過，窮追冉阿讓一輩子。然而，在即將槍決沙威的一剎那，冉阿讓使他死里逃生。**中芳汀和凱塞特母女的形象非常感人。

為了養(yǎng)活女兒，無辜的芳汀被騙懷孕了。她來到冉阿讓的工廠工作，被迫變臉。克塞特寄養(yǎng)在旅店老板德納第家中，小小年紀(jì)就受盡折磨。最終，身染重病的芳汀凄然死去，沒能見克塞特最后一面，這一刻著實讓人感到有點惋惜和對當(dāng)時社會的一種憎惡，芳汀短暫的一生飽受折磨，也反應(yīng)了當(dāng)時廣大勞動婦女的悲慘命運。

對于小克塞特我只有憐愛和同情。

沙威是殘忍和殘忍的化身。他像幽靈一樣跟隨了冉阿讓一生，破壞了冉阿讓，克塞特的等人的生活，給他們帶來了災(zāi)難，他最后因精神崩潰投河自盡，表現(xiàn)了法律渺小而虛偽的本質(zhì)。

雨果先生通過他的作品揭示了窮人的悲慘命運，揭示了資本主義的黑暗。以史詩般的規(guī)模，反映了廣闊的社會生活，揭露了下層人民的痛苦命運，提出了當(dāng)時社會的三個迫切需要解決的問題：“貧窮使男子潦倒，饑餓使婦女墮落，黑暗使兒童羸弱”，猛烈抨擊了資產(chǎn)階級法律的虛偽，有很強的現(xiàn)實主義精神。

雖然后來盡全力去幫助別人，想用多做一些好事來彌補自己從前所犯下的罪，但是人們知道他從前是個苦役犯后，都不接受他的好意，在人們眼里它還是個十惡不赦的壞人。但是冉阿讓并不介意，仍然懷著那種善良的心去幫助別人。經(jīng)過他的努力，他很快就成了馬德蘭市值得尊敬的市長。

但他寧愿餓死自己也不愿讓老百姓受苦。他是一個真正的好**，一個真正的忠誠的人！讓我們向他致敬！但最后，他慘死了，這充分反映了當(dāng)時社會的不公平。一個人會犯錯誤卻永遠不會改變嗎？

令人尊敬的馬德蘭市長。但他寧愿餓死自己也不愿讓老百姓受苦。他是一個真正的好**，一個真正的忠誠的人！讓我們向他致敬！

但最后，他慘死了，這充分反映了當(dāng)時社會的不公平。一個人會犯錯誤卻永遠不會改變嗎？在我們的社會里，我們也非常需要這種文學(xué)理想。用真誠的心對待所有的人，相信別人，這樣你才能得到別人的信任。

如果你心懷叵測，那你永遠都得不到別人的信任，只會受到猜疑、冷落。你要勇于奉獻，樂于助人，熱情待人，這樣才會受到歡迎。因為，這也是人們所想看到的。

然而，在當(dāng)今社會，有許多悲慘的人和許多不平等。愛足以抵抗它們并摧毀它們。例如，在這個故事中，米里亞姆主教是不是平等和友愛的？

此外，主教教導(dǎo)并決心懺悔的冉阿讓也不例外。在這個故事中，珂賽特和馬呂斯是唯一最終獲得幸福的人。“只有愛，才能消滅世界上一切的不幸！

”“在不幸的另一面，有許多人為了愛而犧牲。”

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇6

通讀全書，感想頗多，總結(jié)出來，就是談理想信念的。每個人都有一個理想。如何把它變成現(xiàn)實？估計每個人的答案都不同。

同樣的道理是，有了理想，就需要設(shè)定階段性目標(biāo)來實現(xiàn)理想，并圍繞每個階段的目標(biāo)一步步奮斗，最終實現(xiàn)理想。也許有的理想很快、很容易就可以實現(xiàn)，而有的理想人們終其一生也無法真正實現(xiàn)。那些把自己的理想定的很高的人，可能只是喜歡為實現(xiàn)理想而奮斗，只有他們知道其中的樂趣。

那么如何能夠盡快實現(xiàn)理想呢？在讀了《態(tài)度決定一切》一書之后，深刻感到面對事情的態(tài)度應(yīng)該是實現(xiàn)理想的關(guān)鍵。我們可以從一個方面理解這種態(tài)度：信念。

在實現(xiàn)理想的過程中，我們設(shè)定了許多階段性目標(biāo)，從簡單到復(fù)雜。為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們首先必須相信我們有能力做到這一點。有些人相信上帝、運氣、朋友、父母和伴侶。這是相信外力，不可能有質(zhì)的變化。有人相信自己，對自己充滿信心，美國海報上宣傳語“我相信自己，創(chuàng)造我的是上帝，我不可能是無用之人”，還有古代詩人李白《將進酒》中“天生我材必有用”都給了我們自信的理由。

美國著名學(xué)者威廉詹姆斯這樣論述信念：“只要懷著信念去做你不知能否成功的事業(yè)，無論從事的事業(yè)多么冒險，你都一定能夠獲得成功。”能保證成功的不只是知識、教養(yǎng)，也不是訓(xùn)練、經(jīng)驗、金錢，而是信念。

初生牛犢不怕虎，不怕命，相信自己的生命價值，才會有一個值得活的生命。

有時候我們受到挫折，會認(rèn)為自己很沒用，甚至可以動搖我們堅定的信念。但當(dāng)你攻克難關(guān)后所有人都會覺得原本無比巨大的困難其實不算什么，我們原來的那些抱怨其實很幼稚。毛主席說過：

“世上無難事只怕有心人。”他的信念造就了他偉大的自信的人生。有信仰的人不會抱怨自己過早的出生或不公正的待遇。

只要我們相信自己，努力工作，我們就會更接近成功。每個人來到這個世界都是10億分之一的機會，每個人的出生都是奇跡，你戰(zhàn)勝了9億9千多萬的對手，奇跡般的來到這個世界長大**，還有什么困難能阻擋我們成功呢？堅定我們的信念，永遠不要做一個謙卑的人，被賦予生命。

有時我們認(rèn)為自己很懦弱，常常因為懦弱和優(yōu)柔寡斷而自卑，失去成功的機會。懦弱情緒導(dǎo)致不自信，失去了理想信念，被困難擊倒不可怕，可怕的是被擊倒后爬不起來，懦弱就是這爬不起來的動力。懦弱會給你各種各樣的理由，讓你承認(rèn)自己無能，不可能實現(xiàn)他們的目標(biāo)，也不可能實現(xiàn)他們的理想。

其實，沒必要害怕。機會對每個人都是平等的。我們只需要花點時間去找他們。為了克服我們的懦弱，我們離成功只有一小步之遙。

有理想的生活就是有目標(biāo)的生活，有信仰的生活就是有價值的生活。我們懷有攻堅克難的信念，遇事不退縮、不恐懼，時刻準(zhǔn)備好超越自我。信念可以讓我們充滿活力，能夠讓我們蔑視一切困境，能解決任何問題，遇事全力以赴，成為最終的偉大的勝利者。

所以，請將“信念”作為我們的座右銘。

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇7

有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》

讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益非淺。書中共分六部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓積極的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用積極的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。這本書篇幅不長，口才不強，而是用簡單易懂的實事和大量的真實案例，深入剖析人性的弱點，幫助人們迅速改善不良心態(tài)。

所有這些論點都很有說服力，什么樣的態(tài)度會導(dǎo)致什么樣的生活。

人生只有幾個十字路口。如何在每個十字路口找到正確的人生方向，十字己的人生更有意義，成為一個成功的人和一個真正幸福的人，是本書給我的深刻啟示。閑談時，我們會說 “開心是一天，不開心也是一天”，科學(xué)數(shù)字統(tǒng)計我們現(xiàn)在的人均年齡是73歲，那么如何去度過我們生命中的26645天，決定權(quán)就在我們自己手上。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，雷書記就告訴我，在公司工作的第一點就是要樹立正確的工作態(tài)度。一開始，我不明白。慢慢的，我才知道，辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每天忙于文件、資料的打印、整理，有時候忙了一天也不知道自己干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。

每當(dāng)我覺得自己思想有點松懈時，我就想起雷書記說的要正確樹立工作態(tài)度。而現(xiàn)在我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認(rèn)識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人有云：

“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒錯，如果你對待自己的工作如同對待自己愛慕的戀人，我相信每個人都可以把自己的工作做到最好。

有人曾經(jīng)說過，如果你非常熱愛你的工作，你的生活就是天堂。如果你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。

我認(rèn)為這句話很合理。我們每天生活和工作。我們的工作態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。特別是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進自己的工作環(huán)境，才能腳踏實地的去完成自己的工作任務(wù)。

雖然我們大學(xué)畢業(yè)時有良好的文化背景，但缺乏實際工作經(jīng)驗。在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教，要耐心傾聽，不能知道一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情要搶著做，不能有懶惰的心理。

我認(rèn)為自己還很年輕，多做一些事情我不會有損失，只會是收獲。

進入公司期間，我始終把工作放在第一位，始終保持高度的責(zé)任感和熱情，為公司每一位員工提供服務(wù)。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。許多事情在工作中不是一成不變的。我們需要發(fā)揮自己的主動性，適應(yīng)公司的每一個需求，所以我們需要始終保持積極進取的態(tài)度，只要我們能夠繼續(xù)勝任這項工作。

“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。

每個人都有不同的工作軌跡。一些人成為公司的核心員工，實現(xiàn)自己的價值。有些人什么也沒做。有些人滿腹牢騷，總覺得自己與眾不同，但最終還是一無所獲，大家都知道，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦都差不多。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板、單位領(lǐng)導(dǎo)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。態(tài)度是人們接觸的第一印象。這不僅僅是一個人的問題。有時候團隊精神也是一種良好的團隊?wèi)B(tài)度。

只有眾志成城，才能體現(xiàn)“團結(jié)力量大”，體現(xiàn)合作精神。每次活動結(jié)束后，我們將進一步增強對生活和工作的積極態(tài)度，珍惜身邊的人、所從事的工作、現(xiàn)有的生活，為我們優(yōu)雅的工作環(huán)境和和諧團結(jié)的工作伙伴感到高興。而建立良好的人際關(guān)系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認(rèn)為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。

真誠有助于彼此溝通和理解，而靈活性則是以同樣的原則來應(yīng)對不斷變化的世界。“

那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一個施展自己能力的舞臺。

我們的知識、我們的適應(yīng)能力、我們的決策能力、我們的適應(yīng)能力、我們的協(xié)調(diào)能力都會在這樣的舞臺上展現(xiàn)出來。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

因此，在工作中，無論做什么，都要回歸零心態(tài)，清空自己，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一項任務(wù)當(dāng)作新的開始、新的經(jīng)歷、成功的大門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作態(tài)度就是競爭力。在消防工作中，我們要有自己的競爭力。干部帶動班長，班長帶動下面的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務(wù)技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。

思想落后、不求進步、不經(jīng)常提拔的人，往往不是因為能力不夠，而是態(tài)度不端正。二十一世紀(jì)的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每天都在競爭，每天都在進步。懶惰工作只會削弱競爭力，最終被淘汰。

工作態(tài)度是個沒完沒了的話題，因為我們在工作中會遇到各種各樣的問題，這會影響我們的工作熱情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要保持對人民負責(zé)，對國家負責(zé)良好態(tài)度。

不要試圖改變別人。只有你能改變自己。只有改變自己的人民，才能在言行上影響他人。做到“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻”。始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。

這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。我認(rèn)為這本書的目的是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標(biāo)，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難的勇氣和信心。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。

由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書是告訴我們這些特點是什么，如何得到它們，并讓我們知道，他們不是那么難做。我意識到態(tài)度的重要性。無論是學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度是成功的保證。

在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。

“態(tài)度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“attitude is everything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊員和記者面前，并且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向**和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思應(yīng)該不算復(fù)雜，分析起來有兩層意思：

一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結(jié)果。如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。

若人生也是一場比賽，那過程一定比結(jié)果更為重要，因為結(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內(nèi)心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題,結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。

“別人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮斗。”這些精神，是一切科學(xué)家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是通過這樣一本書，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。

實現(xiàn)自己的理想目標(biāo)，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)人生的意義。

態(tài)度決定一切，更重要的體現(xiàn)在如何面對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結(jié)果都是一樣的。如何面對，怎么擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。

態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改**度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當(dāng)中去。

什么是工作？工作是為什么？書中給出了答案：

工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責(zé)和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。

活動部門的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難？這就需要我們要有積極主動、自動自發(fā)的精神，在活動準(zhǔn)備期做好提前量。

工作還是一種責(zé)任，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。

“一屋不掃何以掃天下”，我們必須認(rèn)真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當(dāng)我們服從，接受一個任務(wù)時；如果我們沒有責(zé)任心，不認(rèn)真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。

因此，我們要以積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任做起。

不正確面對問題的態(tài)度只能將問題復(fù)雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣。各部門職員，當(dāng)企業(yè)沒有提供做事情所需要的條件時，十有**是因為企業(yè)不具備這些條件，而希望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。

職員們不去解決，企業(yè)也要另請人去解決。從這個意義上講，每一個職員都有責(zé)任和義務(wù)去克服自己眼前的困難，不要找理由推辭。

讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標(biāo)后的成功景象，一個個的目標(biāo)就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。成功取決于目標(biāo)設(shè)定，目標(biāo)實現(xiàn)取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。

《態(tài)度決定一切》讀后感 篇8

每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自我的價值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?我想是“態(tài)度”!

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我但是是在為老板、單位領(lǐng)導(dǎo)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。態(tài)度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個人的事，有時團隊的協(xié)作精神也是一個很好的團隊?wèi)B(tài)度。只有眾志成城，才能體現(xiàn)“團結(jié)力量大”，體現(xiàn)合作精神。透過每次活動后，進一步增強用心的人生和工作態(tài)度，我們才會更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現(xiàn)有的生活，為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境，擁有和睦團結(jié)的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關(guān)系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認(rèn)為能夠用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應(yīng)對變化無常的世事。“

那么，工作是什么?我的理解是:“工作是一個施展自我潛力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。