你為誰工作讀后感精選集錦12篇。

“活到老學到老”，可見讀書是我們一輩子的事。縱觀世界上的偉大人物，他們無不是書籍的愛好者，在閱讀了作品后，心中感慨萬千，不禁為作品所深深折服，我們就可以通過文字的方式把那些心得體會記錄下來，該如何才能將一篇作品讀后感寫好呢？下面是小編為大家收集的“你為誰工作讀后感精選集錦12篇”，希望小編的分享能給大家?guī)硪恍椭?/p>

你為誰工作讀后感精選【篇1】

我一直從事人力資源工作，從未接觸過檔案管理工作。由于項目工作的調(diào)整，我被分配到項目檔案管理工作。剛接手工作，一無所知，又遇上集團組織的檔案業(yè)務知識考試，頓時感覺壓力劇增，人也變得更加急躁，甚至有些迷茫。突然想起公司讀書活動發(fā)的書還沒看，于是立即行動找出書來，本想著就大致翻閱幾頁敷衍了事，誰知剛看完前幾頁就無法放手，完全被書中精辟的言論所吸引，再想想近期所發(fā)生在自己身上的事情，頓時覺得遇到了良方。

書中提到，在工作中，無論做什么，都要回歸零心態(tài)，清空自己，抱著學習的態(tài)度，把每一項任務都看成是新的開始、新的體驗、成功的大門。考慮到我現(xiàn)在接手檔案管理工作，這不意味著一個新的開始和新的經(jīng)歷嗎。

檔案管理工作雖然看似簡單乏味，但也復雜瑣碎，但檔案對企業(yè)發(fā)展的重要性毋庸置疑，是企業(yè)經(jīng)營管理和隊伍建設最真實的歷史記錄。既然我接受了這份工作，我就要虛心準備平凡的工作，創(chuàng)造新的機會，實現(xiàn)我的夢想。就像書中的約翰。

像格蘭特一樣，做好每一件簡單的事情并不容易。把每一件平凡的事都做好是很不尋常的。

城南綜合部張勤

2015年8月17日

你為誰工作讀后感精選【篇2】

在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。這是《你在為誰工作》一書封面上的一句話。

近期我礦團委舉辦的讀一本好書的讀書活動。此書《你在為誰工作》講述了種種創(chuàng)業(yè)方法，列舉了許多成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)典事例，他們在工作中相關的成功經(jīng)驗，值得我們大家學習借鑒。由此我們不禁要問一句我們在為誰而工作？

工作，從表面上看，只是簡單的為了生存，為了提高生活質(zhì)量。但細細地想想，正如書中所說的，工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生。所以說，工作是一塊基石。當我們是為了自己的成長而努力工作的時候，我們就已在起跑線上贏了別人，邁出了成功的第一步。

明確了工作的意義后，我們更要反思，如何珍惜這一成長的機會，又該如何做好自己的本職工作？對照此書看來，應分為以下幾點：第一，工作態(tài)度。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作中我們會看到形形色色的人，有積極進取的，有得過且過的，也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態(tài)度，一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作的投入也就越多。同樣，積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。第二，工作中無小事。這正如我礦正在進行的彎彎腰活動一樣，一個人的彎腰、撿拾，在別人的眼里似乎只是一個人簡單的動作，但當大家都來做時，就匯集成了一種精神，一股文明風，漸漸吹遍礦區(qū)內(nèi)外。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，會有許多瑣碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實工作無小事，很多人不屑于做具體的事，不屑于認真對待小事和細節(jié)，總盲目地相信天將降大任于斯人也，卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。卻不屑于做小事的人，做起事來十分消極，在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把小事作為鍛煉自己、加強業(yè)務知識、熟悉工作程序的機會，利用小事去多方面體會，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)。第三，心中常存責任感。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的任務完成的非常出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這一點是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。第四，激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的滿足。

如果我們大家都能從內(nèi)心深處認可并接受我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作這樣一個樸素的理念，那么，端正工作的態(tài)度，常存責任感，點燃工作的激情，對企業(yè)忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

你為誰工作讀后感精選【篇3】

在讀《你在為誰工作》之前，一直很喜歡哈佛大學校訓中的一句話"時刻準備著，當機會來臨時你就成功了".思考著要如何準備，該做些什么，未來機會來臨時才能不失之交臂？第一次看到這本書，《你在為誰工作》，簡單明了的幾個字，讓我覺得這是一本勵志的書，想想自己為誰工作，當仔細品味下來，卻是另一番對人生的思考。我究竟在為誰工作，是為老板、為家人、還是為自己？這個問題一直困惑了我多年，甚至無形中影響著我的心態(tài)、我的工作激情。寫一本讓讀者可以調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出的書，是陳凱元創(chuàng)作《你在為誰工作》的初衷。借助這本書，他想告訴每一位讀者：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。

一直從事HR工作的我，從未接觸過檔案管理工作，前段時間由于項目工作調(diào)整，將項目檔案管理工作劃給了我。剛接手工作，一無所知，又遇上集團組織的檔案業(yè)務知識考試，頓時感覺壓力劇增，人也變得更加急躁，甚至有些迷茫。突然想起公司讀書活動發(fā)的書還沒看，于是立即行動找出書來，本想著就大致翻閱幾頁敷衍了事，誰知剛看完前幾頁就無法放手，完全被書中精辟的言論所吸引，再想想近期所發(fā)生在自己身上的事情，頓時覺得遇到了良方。書中提到在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。想想目前我接手檔案管理工作，不正是意味著是一個新的開始，一段新的體驗么。

檔案管理工作雖然看似簡單枯燥，又繁雜瑣碎，但檔案對企業(yè)發(fā)展的重要性是毋庸置疑的，是企業(yè)經(jīng)營、管理、團隊建設最真實的歷史記錄。既然我接受了這個工作，就應以空杯的心態(tài)，在平凡的工作中做好準備，創(chuàng)造出新的機會，實現(xiàn)自己的夢想。就像書中的約翰。格蘭特一樣，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

你為誰工作讀后感精選【篇4】

無憾人生

記得喬治·w·克蘭說過：“任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。”我曾對其嗤之以鼻，如果那樣的話我們還需要擇業(yè)么，隨便看見個工作信手拈來不就有未來了么？

讀了《你在為誰工作》以后，心頭深處涌起一陣難以平復的震顫。為自己的過去的消極而汗顏的同時也為自己的未來點燃了信仰的明燈。

卻然，你為誰工作？這么簡單的問題有誰想過呢？

二十年前，我告別了白色的象牙塔，懷著一種懵懂的好奇心走進了社會。然而，沉重的工作壓力讓我學生時代得自信和勇氣瞬間消失。迎著清晨第一屢陽光，映著黃昏最后一抹落霞，日復一日的工作，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，理想與抱負早已被隱匿在心靈最深的角落。

如今，青春的夢想和青春的激情，與刻苦學習的塵封記憶一起被喚醒。事實上，我渴望成功。我不想讓生活因為放棄而留下任何遺憾，哪怕是一點點！

我對工作必須要有深刻的思索。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。春蠶不思為誰吐絲，蠟炬何曉誰人借光？

至矣乎，勞作畢生！唯人限時工作，獨人追因索義：為人耶？

為物耶？為己耶？為他耶？

見仁見智，莫衷一是。

而《你在為誰工作》一書可謂脈絡明晰，先陳“為什么要努力工作”，繼表“對工作心懷感激”，贊“敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度”，明“絕不拖延，立即行動”，勸“點燃你工作的激情”……一言以蔽之：態(tài)度決定一切。猶如一股清泉，讓人豁然開朗。

本書所列成功人士之一viacom董事長薩默-萊德斯通言：“我的動力是對于我所做的事的熱愛”。薩氏以滿腔熱情駕馭夢想之舟，披荊斬棘直抵成功彼岸，可謂精誠所至，金石為開，他的成功源于為理想而工作。

而作為一名光榮的共青團成員，有什么理由不為自己的理想而奮斗，不為社會主義的信念而奮斗？回眸中華歷史：勵精圖治大舜帝，只為蒼生不為身；誨人不倦孔子師，食無求飽，居無求安；鞠躬盡瘁范仲淹，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，何憂己患？

令人仰之彌高。時至今日敬業(yè)典范屢見不鮮，人民公仆孔繁森，任長霞……其生命之光萬古長存，為謀一己之利乎？他們?yōu)樽约旱睦硐攵嵘砉ぷ鳎粝铝艘粋€光輝而無憾的人生。

而實現(xiàn)理想就在于踏踏實實的工作，理想不是隨便達成的，要知風光背后亦有風霜，成功背后亦有艱辛，若不肯腳踏實地，縱有壯志凌云，也只能貽笑大方。九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。從今天起，從小事做起，做小事，那么就會成為命運的主人，擁有一個無怨無悔的人生！

在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作是一個施展自己才能的舞臺。我們的知識、我們的適應能力、我們的決策能力、我們的適應能力、我們的協(xié)調(diào)能力都會在這樣的舞臺上展現(xiàn)出來。除了工作，任何活動都不能提供如此高度的自我充實、自我表達的機會，以及這樣的個人使命感和生活理由。

工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。正文：本學期，我校開展了兩次校本培訓，培訓的內(nèi)容都出自《你在為誰工作》一書。

這兩次訓練讓我感覺很好，所以我決定好好讀這本書。隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺得到得太晚。這本書中的每一句話都是真的，為我們的年青人指引了一條光明的道路。

說句實在話，工作前幾年，我的確是在為了每個月的工資在工作，從來就沒有把工作認真對待，老是認為自己有潛能，不應該呆在小學工作。對工作沒有全心全意得投入。大多數(shù)時候，完成工作是一種應對方式，要保證完成任務基本滿意，缺乏主動性和創(chuàng)新意識，還要虛度光陰。上學期，孫晗校長來到我們學校，為我們帶來了新的教育教學理念和學校發(fā)展方向，也為青年教師的快速成長指引了一條光明的道路。

跟隨孫校長的日子是快樂的，因工作而快樂，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己是一個小學男教師而感到自卑。我很清楚的記得孫校長講過的一句話，一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。所以，孫校長一直倡導快樂的工作觀。

上個學期我人生成長經(jīng)歷的一個重要轉(zhuǎn)折點，不管是業(yè)務方面，還是工作態(tài)度，以及為人處事各個方面，孫校長都給了我莫大的指導和支持。本學期，裴校長接過了孫校長手中的接力棒，將新校園的工作有條不紊的順利進行著。裴校長也是一位年輕有為的校長。他還關注青年教師的快速成長。在裴校長的帶領下，我們學校的青年教師們正以積極的態(tài)度，自發(fā)地努力工作。我在短短兩周內(nèi)就有了很多教育經(jīng)驗。

自己是個男教師，也是網(wǎng)管，可是還要從事班主任工作，工作很繁忙，我也逐步體會到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。我正在不斷努力，使我的班級朝著健康、積極、團結、合作的方向發(fā)展。現(xiàn)在的社會是人才輩出的社會，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者，只有努力的工作，刻苦的學習，就我個人而言，在積極主動完成所有工作事項外，處處為學校利益著想，時時想著學校，有一顆愛校的心。

在工作閑暇之余，多學習，學習新教育理論、專業(yè)技術知識，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，才是我現(xiàn)在急需做好的一些事情。平心而論，現(xiàn)在的我們教師待遇每年在不斷的提高，教師這個職業(yè)也不斷提升了地位，不為別的，就為了自己的飯碗，你是否也應該好好工作呢？你在為誰工作呢？

我們其實都是在為自己工作，教師是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。小學男教師擔任班主任工作可能確實不多，可是從培養(yǎng)和鍛煉自己能力這方面來看，這項工作確實能夠提高一個教師各個方面的能力，能不能夠把將一個班級管理好就看你

態(tài)度決定一切

——《你在為誰工作》讀后感

好一句“who are you working for”！好一本所有公務員、公司職員的必讀書，好一個世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念，一語就道出當今職員們的陋習，沒有一丁點拖泥帶水，盡管，它自始自終也沒有給出前面問句的答案。

從每一個穿插其中的故事中，我們都能體會到整篇文章的主題——你在為誰工作？樸實無華的語言、震撼人心的論據(jù)、回味無窮的故事，抽絲剝繭的分析，由不得你不捫心自問，由不得你不后悔自己以前的工作態(tài)度，由不得你不汗顏。

《你在為誰工作》一書是成功的，一個反問緊緊的吸引住讀者的眼球；一個反問深深的震撼著讀者的心靈，它沒有說出它的論點，但它的論據(jù)和論證就足以讓人自己感悟，讓人自己體味書的真諦。

工作是每個人都必須經(jīng)歷的，你在為誰工作？也是每一位員工必須反思的問題。其實，原男足國家隊教練米盧有一句至理名言：

“態(tài)度決定一切”，踢球如此，工作亦如此，你的工作態(tài)度直接決定著你的工作積極性和工作業(yè)績。是認真工作，還是消極怠工；是努力工作，還是努力找工作，完全取決于你自己。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我們物管的工作不就是如此嗎？只要我們把業(yè)主的托付圓滿完成，不也太不簡單，太不平凡嗎？

業(yè)主之事無小事，每當我們完成業(yè)主托付我們的事情時，聽到業(yè)主的贊揚和感激，不也會心甜如蜜嗎？和業(yè)主打交道，我們學到是為人處世的道理；把業(yè)主的托付圓圓滿滿的完成，我們培養(yǎng)的是責任心；將自己的工作處理得順風順水，我們鍛煉的是自己的能力……說到這里，還有哪個能不臉紅地、理直氣壯的說，自己只是在為別人工作，賺點養(yǎng)家糊口的工資而已呢？

親愛的朋友，當你看完此書后，而對滿腹牢騷、抱怨工作不如意的友人時，你是否可以笑著告訴他：“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。我相信，再遇到工作不順心時，我們不會再埋怨，只會婉然一笑……

今天終于把《你在為誰工作》這本書讀完了。掩卷沉思之際，感慨頗多。

“我們到底在為誰工作？”這是很多人心中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、任務繁重等原因埋怨牢騷，把工作當作一件苦惱的差事去應付。

這樣的工作心態(tài)讓他們活得不開心，沒有了精神支柱，整個人也消沉了。其實，這是因為他們沒有充分認識到工作的意義，還沒有調(diào)整好心態(tài)。

一個人對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，以及能否讓自我價值得以實現(xiàn)取決于他對待工作的態(tài)度。在我看來，以下幾點頗為重要：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的。

所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學習。事無大小,這也是一種責任和義務。

竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

我會珍惜今天的工作，為能擁有這個工作機會，而心懷感激；我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可，達到自我實現(xiàn)的最高境界。

你為誰工作讀后感精選【篇5】

《我為誰工作》讀后感

各位領導、同事大家好！我是來自XXXXX的XXXXXX，今天想跟大家分享的是我的一篇讀后感，書名為《我為誰工作》。其實不瞞大家說這是一篇被我修改了無數(shù)次的稿子，但是不管稿子的結構如何調(diào)換、語言組織怎樣更改，我為誰工作？這個問題的答案是始終都沒有改變過的。

讀完本書以后，我深刻的意識到以前對工作的認識是多么片面，但慶幸的是它讓我知道了以后的路該怎么走，對于工作我應該以一個什么樣的心態(tài)去面對。就如書中所傳遞出的概念一樣，工作是一個施展自己能力的舞臺，我們的應變力，決斷力，適應了以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示，這個過程是精彩是平淡是沉悶都取決于工作者的心態(tài)如何。對于現(xiàn)在的我來說，我只想告訴自己過去的態(tài)度，過去的認識都只能代表過去，重要的是從現(xiàn)在開始我對未來的態(tài)度，對以后工作認識的轉(zhuǎn)變必定會慢慢的為我打開探索人類與商業(yè)社會本質(zhì)的大門。

為什么這樣說？首先我先強調(diào)一下，我并不是不喜歡我現(xiàn)在的工作，也不是不滿足于現(xiàn)狀。只是大家都清楚一個事實就是終身從事簡單操作的人是沒有太多機會運用自己的智力的，單調(diào)的生活自然會損害太多的進取精神，但是大多數(shù)人我想也應該只是跟我先前一樣，知道這是事實，也想改變，人人都想改變，但是終究要如何改變呢？怎樣才能擺脫這種機械似的生活？讀完本后，無數(shù)的名人事例以及所有的結果都導向于只有自己端正自己的工作態(tài)度，只有抱著為自己工作的心態(tài)承受為別人工作的同時也是在為自己工作，才能心平氣和的將手中的工作做好，才會得到大家的認可，領導的欣賞，也才會能讓現(xiàn)在的自己變得更好更完美。

每一份工作 都是我們成長的階梯，讀完本書之后我時刻提醒自己不要浮躁，要正視自己正擁有的一切。夢想只有在腳踏實地的工作中才能實現(xiàn)，每一個浮躁者都是有過理想的人，而且我覺得還是擁有遠大理想的人。但是為什么最終都剩下牢騷和抱怨，想必就是跟當初的我一樣對工作的認識太過于片面了。

工作是我們讓自己及家人享受美好生活的唯一途徑，因此我們必須在工作中有一個向上的心態(tài)，正確認識《我為誰工作》？

《我為誰工作》著實是個傳遞正能量的完美指南方案，不管是迷失或是迷茫，亦或是想要讓自己變得更優(yōu)秀的所有人都可以在茶余飯后細細體味書中真諦。

你為誰工作讀后感精選【篇6】

一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋€人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。

“你在為誰工作?”多么樸實的話語，卻觸動著人內(nèi)心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?看似簡簡單單的問題，看似無時無刻在你身邊的問題，真正地審視起它來，卻有點無所適從。但這本書給了我們答案，或許我們永遠也不會正視的真理。在工作中，不管做任何事，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

想想當下很多人，包括我在內(nèi)，時常會處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現(xiàn)實中行不通，完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我們便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措;也有時候，我們對自己身處的工作不滿，導致了許多負面情緒。接著，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，對待工作消極，甚至對待自己的人生沒有熱情，那么也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫助我們，啟示我們，解釋某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清我們混沌不清的大腦。

那么從現(xiàn)在開始，從這一刻開始，讓我們來調(diào)整好自己的心態(tài)，共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情，徹底來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處萌發(fā)“我們在為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣，“責任”、“敬業(yè)”、“忠誠”才會由此誕生。敬業(yè)，鑄就燦爛人生。愛崗，讓自己在崗位上閃光，在平凡中創(chuàng)造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，那么“勤奮努力、自強不息”就會在你的人生字典里出現(xiàn);我們要把自己當作單位的主人，把工作當成生活的樂趣，那么才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。

我們應該負起自己的責任，忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作，盡心盡力，為自己的理想，為自己的追求而繼續(xù)執(zhí)著。請你記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力奮斗吧!

你為誰工作讀后感精選【篇7】

讀了《你為誰工作》這本書，我感覺收獲良多。給我印象最深的是書中有一個故事。故事梗概如下：一個木匠的手藝高超，他一生建造了許多漂亮的房子。

有一天，主人正要退休回家。他的雇主要求他再蓋一棟房子。但他已經(jīng)歸心似箭，偷工減料，粗制濫造，早早地就把房子早好了。當他把房子交給雇主時，雇主竟然叫他一把房門鑰匙，對他說：

“這是送你的房子，感謝你的工作”。師傅拿到鑰匙后，百感交集，后悔莫及，早知這是給自己造的房子就不會這樣了啊！

這個故事留給我很深的思考，就象書的題目“你為誰工作？”，一個看似很簡單的問題，我卻從來沒有去認真思考過。乍一看到這個問題，人們或許會給出冠冕堂皇的答案。

其實，我覺得不管你在**，你的老板是老板還是領導，工作歸根結底是為了你自己，所以你應該能夠承受自己的良心。就像木匠，如果他知道自己在為自己蓋房子，他肯定會用最好的建材和最好的技術，但現(xiàn)在，他一經(jīng)建了豆腐渣工程！可是一切都已經(jīng)來不及了。

我們每個人都可能是這個木匠。每天，我們都要砌一塊磚，釘一塊板，砌一堵墻。最后，我們發(fā)現(xiàn)我們必須住在我們建造的房子里。然而，此時一切都已注定，我們已無法回頭。

這就是人生。充滿了遺憾和嘲弄。

再也沒有比“我只是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。

人生最重要的事情是盡早意識到我們是自己命運的播種者。我們今天的所做所為將深深影響我們未來的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。

認識到我們?yōu)樽约汗ぷ饕馕吨晕邑撠熀妥晕壹睢Ｖ挥袑ψ约贺撠煟膭钭约哼M步，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。

如果我們甚至不愿意對自己負責，不愿意督促自己進步，我們就沒有力量在這個社會站穩(wěn)腳跟。不要讓你停留在你的舒適區(qū)，不再成長和進步。有些人得過且過，作一天和尚撞一天鐘，整天混日子。

他們的心思不集中在工作上，只會在領導面前裝模作樣。有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己。有些人見了責任就躲，不肯多做一點事。

有些人無法面對挑戰(zhàn)，自己給自己設限，認為自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有報酬，當然不會有回報，所以他們會安慰自己，這樣的生活他們已經(jīng)很滿足了。不要讓環(huán)境牽著你的鼻子走。

即使你的環(huán)境，你的工作，你的領導和你的同事有任何不滿意的事情，你應該知道你所作的是為了你自己，而不是為了他們。你可曾因為對你的領導不滿而消極怠工？你有沒有因為對工作失望而推卸責任？

你可曾陷入對環(huán)境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有積極有效的改善措施？慢慢地，你的心臟被各種毒素侵蝕，時間被浪費，你只是在浪費時間。不要再玩這種茍茍且且、憤世嫉俗的游戲了。

這是我們自己的工作，我們自己的生活，所有的壞習慣，最后被傷害的人只能是我們自己。你能傷害到別人嗎？不能！

如果你不努力工作，你的領導可能會失敗，但你會失去更多！你失去了一個充實美好的人生！

我在為誰工作呢？想想很簡單的道理，又誰細想過呢？為國家、為人民、為家人，還是為社會？

這些都不全對。看了《你在為誰工作》這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。而正是工作態(tài)度決定了你人生的轉(zhuǎn)折點。

一個人對工作的態(tài)度，無論是積極的還是消極的，無論是進步的還是淡漠的，都直接影響到工作的質(zhì)量。工作是發(fā)揮自己能力的好舞臺。不管做什么，都要腳踏實地，沉下心來，才會有收獲。這是不變的真理！

我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當今浮躁的時代，我們需要什么來重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？

你為誰工作不是一句空洞的口號，而是一種反思。

即使是普通人對工作的態(tài)度也不一樣，結果也不一樣。因此，在工作中保持積極熱情的工作態(tài)度是最好的方法，也是最容易成功的捷徑。

什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看著平常的一點點，組成了優(yōu)秀人才的必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會人生的舞臺上得以淋漓盡致的揮發(fā)。

為什么要工作？因為工作可以解決我們的衣食住行，解決我們的生活，提高我們的生活質(zhì)量，填補你生活中的空白，實現(xiàn)我們的衣些愿望。如果你不工作，你就沒有完整的生活。努力工作是為了實現(xiàn)你的人生價值。

有了工作，機會就多了。如果你想抓住這個機會，你需要做充分的準備。我總是準備好等待機會。當他們來的時候，我成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

其實《你為誰工作》這本書就是告訴你，其實你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！

只有抱著為自己工作的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個最樸素的人生理念，你才會腳踏實地的工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備著充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。

不是每個人都會像比爾·蓋孜那么成功和富有，普通人有普通人的快樂也沒有他們那么多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態(tài)度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態(tài)，你就是成功的！突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。

做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。好，現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的的未來而努力工作吧！

讀了《你為誰工作》，最后我的感悟是“你就是為自己而工作，你對工作的態(tài)度直接影響你的成功與否！”

作為新教師隊伍中的一員，每月都要進行摘抄，剛看到了這本書時，我禁不住笑了出來，心想：“我為誰工作？不就是為自己么，說的再大一點就是為家人。”出于好奇，我把這書借在手中。

當初看了此書，也曾感慨萬千。得到一份工作不容易，做好一份工作更不容易，把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作，就要好好做，好好珍惜。

特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子，要花上許多的耐心與愛心。做完是任務，做好卻是責任。

今天再次在網(wǎng)上翻看這本書，卻是有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首，吸引著我的注意力，老木匠臨退休前在雇主的要求下建了最后一幢“豆腐渣房子”，然而，雇主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子，他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成，可是后悔已經(jīng)來不及了。

在面臨工作問題時，如果我就如這個老木匠一樣，無心工作，那會是什么樣子？一個班級30多個孩子的安全就失去了保障，我也很可能失去這份工作。是啊，失去這份工作暫時會覺得可惜，可萬一要是有個什么意外，我的良心能安嗎？

我能每天吃好睡好嗎？我以后還有什么能力去面對其他的人和事？怎么去做以后的每一份來之不易的工作？

既然已經(jīng)選擇在這個崗位上，我就該認真工作；既然要認真工作，就要用真心對待每個人，每件事，全力以赴，盡職盡責。

《你為誰工作》這本書，就是通過諸如老木匠這樣一個個淺顯易懂的故事，告訴了我們不易領悟的道理。告訴我們只要努力，任何不可能的事都有機會變成可能。有了努力，自然會有動力。

當你經(jīng)過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現(xiàn)自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么？

就是工作。那么既然有了這份工作，為什么不努力地做好它，使自己的工作從優(yōu)秀走向卓越，真正實現(xiàn)自身的價值呢？

再看“刷馬桶也可以完美”這一節(jié)來說，光看題目，我們就可以想像，馬桶再怎么刷得干凈，也還是用的，怎么可以把馬桶里的水舀來喝呢？但是故事中的主人公卻這樣做了，細想一下，有幾個人能把一件事情做到這么完美，能這么盡心盡職做事而不放過每個細節(jié)。就是因為有了這樣一個榜樣，女主人公最后也成就了她的事業(yè)。

在很多成功人士的背后，總是有這樣一個個讓人為之動容的故事，說到最多的就是在面對任務時，要擁有將任務做到最好的信念。這種信念將激勵你擁有巨大的勇氣去面對工作的困難與艱辛，它將提供給你勇氣去面對各種各樣的挫折和失敗。

如果，我在做每件事情的時候，也注重細節(jié)，在面對工做中的不如意時，能及時調(diào)整好自己的心態(tài)，經(jīng)常換位思考一下，把事情做得盡善盡美，也就是把工作留在自己手中，而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情，而不必等待別人要你去做，只要我們事事用心，任何時候都把事情做在前面，那么我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待工作，善待生活吧！

不論將來我們會從事何種工作，都要全力以赴，因為工作是一個能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我，表達自我的機會。

如果有一天中了***萬，你還工作嗎？

再好的工作，干久了也會有審美疲勞，特別是做文字工作的，這種感覺尤甚。每當新的考核期間重新開始計算，每當遇到雞肋般的選題，每當報道對象找上門來，對工作的倦意就要加深一層。不只一次在身心俱疲的時候想過：

如果有一天我中了***萬，我一定從工作中徹底消失，絕對不再忍受這種無休止的煎熬。那個時候的我，對工作的概念是定義在薪水這個層面上的。

只是，在幻想中安慰好自己后，心底不免還是有疑惑：如果有一天我真的中了***萬，就可以心安理得地不工作了嗎？如果不工作，我可以一天24小時地不出門在家看電視上網(wǎng)嗎？

如果不工作，我可以一個月都在街上閑逛嗎？如果不工作，我可以一年四季都在外面旅游嗎？那時我就不會有審美疲勞了嗎？

答案讓人蠻沮喪的，看來人不是光為了薪水而工作的。

人為了吃飯穿衣而活著，但卻不完全是為了這個。在個人世界里，有比吃飯穿衣更重要的東西——精神上的滿足感。工作可以讓我們達到精神上的滿足，這種滿足可能來自于領導的嘉獎、同事的贊賞、受益人的感謝，甚至是自我欣賞。

為什么物質(zhì)不能帶給我們的滿足感，工作卻能給？因為“工作是一個施展才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力、我們的決斷力、我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由”。

這是《你》書中給出的答案。明白這一點，人就明白了工作對生活的意義。

搞清這一點，再回到為誰工作的話題上，我就很清楚地意識到，我完全是為了自己而工作的，即使中了***萬，我想自己也不會輕易地拋棄工作。我需要在工作中不斷地完善自己、突破自己、超越自己，以滿足內(nèi)心的成就感。想要做到這點，我想自己內(nèi)心還要來一次小小地改革，端正一下自己的工作態(tài)度。

一、審美疲勞不是消極怠工的借口。工作要敬業(yè)，要投入熱情和智慧，與其不情不愿地被動應付工作，還不如增強責任感，創(chuàng)造性地、主動地完成工作。

二、提高自己的工作效率。比爾蓋茨說過這樣的話：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務的人能夠生存。

”只有效率高的人才能在有限的時間里完成更多的事情。疲倦很容易讓我們把昨天能完成的工作拖延到明天，很多時候我都是在工作期限臨近時，才開始火燒眉毛，匆忙上陣，倉促處理未完的工作。這樣的工作***常不好，不記得是在哪篇文章里看過，“要想讓自己的能力得到煅煉，應該保持適度的緊張”，我想今后我要以這種積極的精神狀態(tài)面對工作，督促自己進步。

三、爭取每天 “多做一點”。努力做一些份外的事情，嘗試著超越自己。經(jīng)常保持這種***驅(qū)策自己快速前進。

四、堅持學習。任何時候都要把自己放空，以一種學***姿態(tài)做每一件事情。如果老是沉溺在自己的成績、自我滿足中，工作一定停滯不前，最終將陷入倒退。

今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境，為能擁有這個工作機會，而心懷感激，我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可，達到自我實現(xiàn)的最高境界。

我一踏進校門就收到了一份最珍貴的禮物——《你為誰工作》這本書。

我認為，《你為誰工作》題目的答案就是：我在為自己工作，為自己的理想，為體現(xiàn)自身的價值而奮斗。

其一，教師的工作是清貧的。在日復一日，年復一年的平淡工作中，我厭倦過，也為了前途而彷徨過。我曾問過自己，你究竟在為誰工作？

看過《你為誰工作》一書后，讓我茅塞頓開，對工作也有了新的認識和理解。本書告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。沒進雙語學校之前，我就聽一位老師說雙語學校對老師要求如何如何嚴格，工作必須一絲不茍，衛(wèi)生一塵不染，教學節(jié)奏緊湊，電腦、普通話、粉筆字達標等等。

一年過去了，當我再見到這位老師時，她成了雙語學校的教學標兵，不僅工作得心應手，還在全縣教師培訓中把自己的教學經(jīng)驗作了介紹交流。是雙語學校給了她施展才華的機會，使她對工作與生活充滿了自信。因此我堅信，有了雙語嚴格的管理制度，再加上教師持之以恒的努力工作，就會在工作中看到成績，不斷提高自己的價值及自身的綜合能力。

其二，我們所要求的是自身的提高，所以要時刻保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會讓自己看不到自己的潛力，會讓我們失去工作的動力和信心，會讓我們失去許多寶貴的機會，也永遠無法達到自我實現(xiàn)。教師這個職業(yè)的特殊性，不允許帶著情緒去工作。

“十年樹木，百年樹人”、“莊稼不收年年種”，而耽誤孩子一時，也許毀了他一生。所以，教師必須調(diào)整好自己的心態(tài)，認真上課，學期結束，終有“種瓜得瓜，種豆得豆”的收獲。

其三，只有在追求自我實現(xiàn)的時候，人才會激發(fā)出強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能。雖然我們無法自由選擇工作，但是我們可以自由選擇自己的工作態(tài)度。今年暑假培訓中，我在二中的校園中看到這樣一句格言：

“把簡單的工作做到極致，就是成功”。既然選擇了教師這個職業(yè)，就要踏踏實實地教好每一個學生。

其四，在工作中不要找任何借口，你與你的職業(yè)是一個整體，因為這是你的生活方式。書中有這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。

我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應能力，我們的協(xié)調(diào)能力，都將在這個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，如此強的個人使命和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

”這段話對我影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。

我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。

《你為誰工作》這本書讓我思考了，收獲了，下一步就要體現(xiàn)在自己的工作中。在工作中樹立社會責任感，在工作中養(yǎng)成正確的工作態(tài)度，在工作中培養(yǎng)良好的工作習慣，在工作中使自己得到完善和提高。

你為誰工作讀后感精選【篇8】

上班已近十載，讀過團委推薦的《你為誰工作》一書后，我才茅塞頓開，恍然大悟，明白自己工作的真正目的。這本書對于參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。《你為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。

有這么一件真實的事情：我的一位女同學，大專畢業(yè)后，托關系分配到一家木材公司工作。工作不到三年，公司破產(chǎn)。她從此失業(yè)在家照顧孩子，這一呆就是三年。05年，恰逢淮北市招收公務員，她重新拿起書本，夜以繼日苦讀。功夫不負有心人，她以筆試第二名的成績考上了公務員，最終成為一名司法系統(tǒng)的職員。有了一份新的工作，她性格開朗了，心情愉悅了，就連拖地干活的時侯，都會情不自禁的唱起歌來。用她的話說，“工作著，快樂著！”所以工作對于我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現(xiàn)自我的舞臺。對于女性來說，更是自立、自強的基礎。

然而不同的人，對待工作卻有著截然不同的態(tài)度：有的人只把工作當成養(yǎng)家糊口、不得不從事的差事。談不上什么榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成為一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那么，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

而如果把工作當作自己的私事，對待分內(nèi)之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那么，你就會發(fā)現(xiàn)別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的杰出表現(xiàn)會得到上司的肯定和贊賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

97年剛剛踏上工作崗位，并沒有清醒地意識到工作是為了自己，只報著“要對得起自己拿的工資”的思想，對待工作，認真完成領導交給的任務。從事宣傳工作后，工作難度增大，工作任務驟增，一種“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強性格支撐著我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得寫第一篇工作總結時的情景，請教前輩，查閱資料，挑燈夜戰(zhàn)，就連回家的路上、睡夢中，腦海里也在思考著如何寫的問題。確實達到了干不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想干好工作，勝任本職。

在工作崗位上經(jīng)歷了許多之后，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點則有著更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業(yè)生，剛剛步入社會，在人際關系的處理方面往往不能得心應手，甚至會出現(xiàn)孤立的局面。原因何在？就是沒有做到低調(diào)做人。不管你的工作業(yè)績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，不以明星員工自居，這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持，沒有群眾基礎，你步步維艱。

相信有了《你為誰工作》這本書的指導，明確了為誰而活，為誰工作，那么，我們就能主宰自己的命運。為自己制定目標，永遠保持進取，保持開放的心態(tài)，高標準要求自己，以企業(yè)“老板”的姿態(tài)積極為企業(yè)的利益盡心盡力。不害怕失敗，善于學習，學習、在學習，那么你的人生一定精彩！

你為誰工作讀后感精選【篇9】

你為誰工作讀后感 （一）

“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。書中有幾個觀點在此與大家分享一下。

1.忠誠是一種職業(yè)生存方式

在當今競爭激烈的事代，追求個人利益、實現(xiàn)自我價值是自然而然的。但遺憾的是，很多人沒有意識到，人格解放、自我實現(xiàn)、忠誠與奉獻不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人對自己的工作持憤世嫉俗的態(tài)度，輕視專業(yè)精神，頻繁跳槽，覺得自己在出賣勞動力。

現(xiàn)代管理普遍認為，老板和員工是一對矛盾統(tǒng)一體。表面上看，他們之間存在矛盾——老板想減少人事開支，而員工則想得到更多的工資。但是，在更高層次上，兩者是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠而有能力的員工開展業(yè)務；員工必須依靠公司的業(yè)務平臺獲得物質(zhì)報酬，滿足精神需求。因此，對于老板來說，公司的生存和發(fā)展需要員工的奉獻和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質(zhì)報酬和精神成就感離不開公司的存在。

忠誠是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個企業(yè)的生存取決于少數(shù)員工的能力和智慧，而需要廣大員工的忠誠和勤奮。

2.接受工作的全部，不只是益處和快樂

工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但是，不應忘記，富有的金錢和巨大的成就感，與努力工作的數(shù)量和克服困難的規(guī)模成正比。

不可否認的是，人們有趨利避害的本能。如果有移動鋼琴的任務，大多數(shù)人都會自愿去拿鋼琴凳。但我們是在工作，不是在玩樂！

既然你已經(jīng)選擇了這個職業(yè)和這個職位，你必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的好處和幸福。甚至羞辱和責罵也是工作的一部分。如果一個工人不能忍受車間里的臭味，他能成為一個合格的工人嗎？

如果一個銷售人員不能忍受顧客的冷言冷語，他能取得優(yōu)異的業(yè)績嗎？每一種工作都有它的辛勞之處。體力勞動者，會因為工作環(huán)境不佳而感到勞累；在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者，會因為忙于協(xié)調(diào)各種矛盾而身心疲憊；居于高位的領導者，有公司內(nèi)部管理和企業(yè)整體運營的壓力。

只想接受工作的好處和幸福的人是不負責任的人。他們在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的將就中完成工作，必然享受不到工作的快樂，更無法得到升職加薪的快樂。

3.有些事，不必老上級交代

許多年輕人很少把自己的熱情和智慧投入到工作中去，而是被動地對待工作。他們遵守紀律，但缺乏責任感。他們只是機械地完成任務，而不是創(chuàng)造性地、主動地工作。在現(xiàn)代社會，雖然服從命令的能力是非常重要的，但個人的主動性和進取性卻越來越受到重視。

許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動，是指沒有人要求你，也沒有人強迫你有意識地、出色地去做需要做的事情。

一個積己工作的人，知道自己工作的意義和責任，隨時準備抓住機會，展示自己超越他人要求的工作業(yè)績。沒有人會告訴你你需要做什么。這取決于你自己的主動性。在主動工作的背后，你需要付出比別人更多得智慧、熱情、責任、想像力和創(chuàng)造力。當自己清楚地了解公司的發(fā)展規(guī)劃和自己的工作職責，就能預知該做些什么，然后立刻著手去做，不必等到上級交代。

如果想登上成功之梯的最高階，就必須永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當我們培養(yǎng)這種主動性時，我們將證明我們是一個勇于承擔責任、值得信賴、有可能成為領導者的人。

4.心中常存責任感

我們常常認為，只要我們按時上班，按時下班，不遲到，不早退就是專心工作，我們就能安心去領工資。事實上，職業(yè)精神所要求的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。

每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。

”工作就意味著責任。每個崗位的工作內(nèi)容都是一種責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。

我們每個人都應該對自己的責任有責任感。

你為誰工作讀后感精選【篇10】

這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。關于這個問題的書有很多，但大多只是要求人們端正工作態(tài)度，而對于為什么要端正工作態(tài)度的解釋，卻沒有觸動人們的心。

《你為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

作為一名教育家，我每天都和一群天真可愛的孩子住在一起。踏上教師崗位已近十年，一路走來，感覺十分辛苦。如今的社會，賦予教師的責任和壓力實在太大了。

用“高標準、高強度、高效率”來形容教師這一職業(yè)的特點，一點都不過分。讀著這本書，我也一直在思考：我究竟為誰在工作？

這是一個看似簡單卻難以回答的問題。

那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。

我們的知識、我們的適應能力、我們的決策能力、我們的適應能力、我們的協(xié)調(diào)能力都會在這樣的舞臺上展現(xiàn)出來。除了工作，沒有任何活動能提供如此高程度的自我充實和自我表達的機會。這一點，我非常認同。

再也沒有比“我只是為別人在工作”這種觀念更傷害我們自己的了。人生最重要的事情是盡早意識到我們是自己命運的播種者。我們今天的所做所為將深深影響我們未來的命運。

種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。

作為一名教師，我的理解是保持一種責任感，提醒自己把工作做好。這個責任不僅是學校領導給我的使命，更是教師工作給我的使命。如果缺乏做好這項工作的責任感，就會失去社會、家長和學生對自己的基本認可，失去領導和同事的信任和尊重。我們不會成為一名優(yōu)秀的教師，更不用說獲得。

如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。我們教師，被賦予了“陽光下最神圣的職業(yè)”稱號，我們更應該認真努力的去工作。如果我們只是想每天敷衍工作，那么我們就會被這種生活慢慢麻痹，工作和生活不會進步，而是會倒退，認真工作真的很聰明。

最后用很喜歡的一段話作為這次讀后感的結尾：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。

帶著愛工作是生活的化身。讓我們用愛工作吧！

你為誰工作讀后感精選【篇11】

在書的開頭是這樣一個故事：一個木匠準備退休了，雇主問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應了，可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”

木匠驚呆了。

如果他知道他為自己建房子，一定會用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術，然而現(xiàn)在呢，建成了“豆腐渣工程！”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運。從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運。

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。”我們?nèi)魏我粋€員工，都應該主動去了解自己應該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。

社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機會。我們要很好的保持一種責任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，就不會成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。

做在前面，笑對挑戰(zhàn)，是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎。

在這個微利時代，利潤不僅僅是經(jīng)營層的責任、管理者的責任，他也依賴于每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗，在加上經(jīng)營者的方略，會使公司有更大的收益。這種意識的表現(xiàn)是多方面的，從我們身邊的一點一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。

暑假里，我仔細閱讀了《你在為誰工作》這本書。反復讀了幾遍后，深為作者深刻而細致的觀點所折服。一個人該如何看待自己的工作，如何干好工作，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述。讀完這本書，我覺得自己思想上又受到了一次深刻的教育，心靈上又得到了一次深刻的洗禮。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零；將自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

確實，“一個人對工作的態(tài)度就是對生命的態(tài)度”，“一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生”。如果每個人都有自己的理想，都有為理想而奮斗的這個理念，也就誕生了責任、敬業(yè)、忠誠。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創(chuàng)造不平凡，在工作中體現(xiàn)自己的價值。只有這樣，才能實現(xiàn)自我，超越自我。

當我們開始推諉責任，當我們喪失工作熱情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨時，不妨靜下心來仔細思考一下這個簡單而又富有深刻意義的哲理吧！

你在為誰工作？在沒有看過這本書之前，沒有人問我這個問題，我也從來沒有問過自己！當我拿到這本書的時候，在沒有看之前，我自己也開始思考，我在為誰工作？我到底是在為誰工作？我工作是為了什么？我為什么要工作？諸多的答案從我的腦子里閃過，我不知道哪個是正確的。在腦子里停留的時間最長的是問號！為什么，一個問題想得多了、深了卻反而沒有答案了？我嘗試著從身邊的人中得到答案，他們說：“我在為我的老板工作，我只是老板的廉價勞動力。”“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資。”……我覺得答案不應該是這樣的，我嘗試著去反駁，但他們的反問：“你說是為了誰？”，我回答不出確切的答案，我想過是為了我自己，可是我都會想是不是自己在阿Q自己。帶著這樣的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗！

首先，我們要感激工作，抱著一顆感恩的心來工作。

正如書的扉頁上洛克菲勒的一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。” 每一項工作的出現(xiàn)，并不是每一個人提供或者創(chuàng)造出來的，而是整個社會發(fā)展的結果。工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。我們在不斷的學習著新的知識是為了什么？不就是為了在社會提供的'崗位中將自己的知識和才能更好的展現(xiàn)出來嗎？

人生就像一個大舞臺，每個人都想在這舞臺上秀的更出色！而工作就是這大舞臺上一幕不可或缺的大劇。想讓自己的角色更豐滿，能夠給“觀眾”留下更深刻的印象，我們有什么理由不更加努力呢？說的大一點，工作提供了我們每一個人實現(xiàn)自己價值的機會。相信沒有人會整天坐在一堆錢上面不動就可以活的很好的，就像我曾經(jīng)幻想過遇到阿拉神燈的情景一樣：我想有用不完的錢，然后無憂無慮地去一家氛圍好的公司里，與好的同事一起，做自己喜歡的工作。我不能夠沒有工作，不管這個工作是誰提供的，甚至可以在生活沒有問題的情況下不考慮任何物質(zhì)的報酬！其實工作在滿足我們物質(zhì)需要、提高我們自身能力的同時也會帶給我們的無限的樂趣。生活中的許多煩惱，投入地去工作，我的憂愁會慢慢地煙消云散；人生中的許多不幸，聚精會神于工作，我的不幸會慢慢地成為過眼云煙。工作，支撐起我的物質(zhì)生活的同時，也支撐起我的人生。

其次，我們要正確看待自己現(xiàn)在的工作，因為每一份工作都是成就夢想的途徑！

夢想是一個令人魂牽夢縈、使人充滿激情、催人不斷進取的詞匯。夢想為你的人生增添色彩，夢想給你的生活賦予內(nèi)涵，夢想是我們一切工作的原動力。每個人都有自己的夢想，拿破侖夢想著自己的足跡要踏遍整個歐洲，希特勒夢想著日爾曼民族能夠稱霸整個世界，我們每一個人無論是平凡或者偉大都有著自己的夢想！

三個工人在砌墻。 有人過來問：“你們在干什么？” 第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。” 第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。” 第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設一座新城市。” 十年后，第一個人在另一個工地上砌墻，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老板。這是一個大家都知道的故事，為什么呢？態(tài)度！套用中國國家足球隊前主教練米盧的一句話：態(tài)度決定一切！重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什么同樣做著同一個工作，但十年后的結果卻是迥然不同的呢？書中有一句話說的好：今天的成功就是昨天的積累，明天的成功依賴于今天的努力。從工作到現(xiàn)在，我不敢說我除了工資之外什么都沒有得到。看過書之后，我對自己剛畢業(yè)的時候和現(xiàn)在的情況作了一個比較。我的各方面都有了很大的進步！并且這種進步是很明顯的。一個人，如果用收入的多少來作為衡量自己工作滿意度的一個主要標準，“那么這個人太可悲了”。這種日復一日，年復一年的重復著機械的工作，只能讓他越來越無知于自己到底了為了什么而工作。其實工作在滿足了我們正常的生活需要以外，也提高了我們在某一方面的能力，你能說你做了十幾年的教師工作，你的語言表達、說教能力沒有一點的提高嗎？也許你以前根本就不知道什么叫房地產(chǎn)，不知道如何去跟客戶溝通，是工作教會了你，是工作培養(yǎng)了你！每一個小的細節(jié)都有可能使事情失敗！我的工作，讓我必須仔細，必須小心謹慎，我從畏懼到勉強到自發(fā)的一個我認為成功的轉(zhuǎn)變就是來自于工作！我相信只要我認真的工作，我會更快的成長，會離我的夢想越來越近！

我在為誰工作？我在為自己工作，感謝這本書，它讓我可以大聲地將答案說出來；感謝這本書，它讓我能夠更加愉快地投入到我的工作中去；感謝這本書，它讓我明白了我在為誰工作的同時，也讓我明白了我為了誰而活著或者說是該如何的活著。

同時，我也想感謝公司，感謝公司為我們提供的良好的工作氛圍；感謝我的同事，感謝你們給予我的幫助！看過這本書后，我的心里充滿了感激！我在為誰而工作？我希望每個人都問問自己，呵呵，找不到答案？那就看看《你為誰工作》這本書吧！

你為誰工作讀后感精選【篇12】

城南營運部徐強

當我讀了《你為誰工作》這本書后，我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。

書中有句話：“工作是施展才華的舞臺。

我們都希望我們的工作實有意義的，有趣的和有價值的，但有時現(xiàn)實總是事得其反。

工作壓力太大，工作太累，尤其是我們的護理工作，檢查多了檢查多了，我們正面臨著一種生活。

在我們周圍，我們聽到抱怨和無助。我們談的最多的是工作的壓力和無奈，好像一點快樂和樂趣都沒有。

那么怎么樣才能讓我們快樂的工作呢？我想告訴你的是，讓我們調(diào)整心態(tài)，用愛去工作，用感恩去工作，享受我們的工作。

當生命繼續(xù)在我們手中時，我們應該感到驕傲，因為我們用死亡贏得了戰(zhàn)爭，我們?yōu)樯鼊?chuàng)造了春天。

此時此刻，我們工作的意義是如此的明確和深刻。我們工作的意義在于愛與被愛！一個人的心態(tài)直接決定了他的工作行為，是全心全意地對待工作還是敷衍了事，是滿足于現(xiàn)狀還是咄咄逼人。

你可以選擇保持“勉強能過”的工作狀態(tài)，也可以選擇優(yōu)越的工作狀態(tài)，這取決于你是否熱愛這份工作，是否有激情和主動性。

但是，要想讓自己快樂地工作，就必須明確自己工作的意義，然后堅定地選擇后者的態(tài)度，快樂地工作。

我們現(xiàn)在必須嚴格要求自己對自己所做的一切負責，對自己的生活和社會負責。

從現(xiàn)在開始，讓我們抓住每一刻。

我會努力拼搏，在小學快結束的時候，我會進入一所好的中學，為我的小學生活畫上一個完美的句號，讓我的生活更加精彩，充實我的生活。

城南營運部徐強

2015-8-20

你為誰工作讀后感二

空杯。準備。

機會張勤

在讀《你在為誰工作》之前，一直很喜歡哈佛大學校訓中的一句話"時刻準備著，當機會來臨時你就成功了"思考著要如何準備，該做些什么，未來機會來臨時才能不失之交臂？第一次看到這本書，《你在為誰工作》，簡單明了的幾個字，讓我覺得這是一本勵志的書，想想自己為誰工作，當仔細品味下來，卻是另一番對人生的思考。

我在為誰工作，我的老板，我的家人還是我自己？這個問題困擾了我多年，甚至影響了我的心態(tài)和工作熱情。

寫一本讓讀者可以調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出的書，是陳凱元創(chuàng)作《你在為誰工作》的初衷。

在這本書的幫助下，他想告訴每一個讀者，我們在為別人和我們自己工作。

我一直從事這項工作，從未接觸過檔案管理工作。由于項目工作的調(diào)整，我被分配到項目檔案管理工作。

剛接手工作，一無所知，又遇上集團組織的檔案業(yè)務知識考試，頓時感覺壓力劇增，人也變得更加急躁，甚至有些迷茫。

突然想起公司讀書活動發(fā)的書還沒看，于是立即行動找出書來，本想著就大致翻閱幾頁敷衍了事，誰知剛看完前幾頁就無法放手，完全被書中精辟的言論所吸引，再想想近期所發(fā)生在自己身上的事情，頓時覺得遇到了良方。

書中提到，在工作中，無論做什么，都要回歸零心態(tài)，清空自己，擁抱學習，把每一項任務都當作新的開始、新的體驗、成功的大門。

考慮到我現(xiàn)在接手檔案管理工作，這不意味著一個新的開始和新的經(jīng)歷嗎。

檔案管理工作雖然看似簡單乏味，但也復雜瑣碎，但檔案對企業(yè)發(fā)展的重要性毋庸置疑，是企業(yè)經(jīng)營管理和隊伍建設最真實的歷史記錄。

既然我接受了這份工作，我就要虛心準備平凡的工作，創(chuàng)造新的機會，實現(xiàn)我的夢想。

就像書中的約翰。

像格蘭特一樣，做好每一件簡單的事情并不容易。把每一件平凡的事都做好是很不尋常的。

城南綜合部張勤

2015年8月17日