停薪留職協(xié)議書(shū)（通用11篇）。

隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的停薪留職合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇1

甲方：XX公司乙方：xxx

地址：xxxxx聯(lián)系方式：xxxxxxx

乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從20xx年x月x日起到20xx年x月x日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：x公司乙方：xxx

日期：20xx年x月x日

注意事項(xiàng)

1、原停薪留職人員如何簽訂勞動(dòng)合同？

根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)[1995]309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》和勞動(dòng)部勞部發(fā)[1996]3 54號(hào)文件規(guī)定，原固定工中經(jīng)批準(zhǔn)的停薪留職人員，愿意回單位繼續(xù)工作的，原單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同；如果用人單位不能安排工作崗位，而職工又愿意到其它單位工作并繼續(xù)與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，可以變更勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。不愿意回單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、停薪留職后養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么交？

如果和企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的話，企業(yè)就應(yīng)該負(fù)責(zé)合同約定好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納工作，不能推給個(gè)人。如果勞動(dòng)者離開(kāi)了原單位，那么他以前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)依然有效，可以繼續(xù)交納。

3、停薪留職受傷的可認(rèn)定為工傷嗎？

不可以。首先，既然是停薪留職，只是留給他回來(lái)時(shí)的一個(gè)工作崗位，是否原崗位，企業(yè)有權(quán)決定，停薪已在事實(shí)上說(shuō)明他在留職后沒(méi)有從事原單位勞動(dòng)，所以才不支付工資。其次，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是按企業(yè)職工工資總額為基數(shù)繳納的，既然已經(jīng)停薪，工資總額中當(dāng)然不應(yīng)該包括“工資”。

4、單位有權(quán)干預(yù)停薪留職人員從事的.職業(yè)嗎？

無(wú)權(quán)干預(yù)。停薪留職人員在停薪留職期間從事的職業(yè)，只要是國(guó)家法律、政策明令禁止以外的，個(gè)人可以做出選擇。在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)從事的經(jīng)營(yíng)屬合法的經(jīng)營(yíng)，單位規(guī)章與國(guó)家法律、法規(guī)有抵觸應(yīng)以國(guó)家的法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

5、停薪留職違約致勞動(dòng)關(guān)系解除能否得補(bǔ)償？

不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“停薪留職”合同有一定特殊性，有的合同制工人對(duì)勞動(dòng)合同的意義和作用認(rèn)識(shí)不足，抱無(wú)所謂態(tài)度，甚至不辭而別，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定的影響。用工單位和合同制工人的合法權(quán)益平等地受到法律保護(hù)，雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：

代表人：

職務(wù)：

乙方：

性別：

出生年月：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限自_年__月__日起到_年__月__日止，共計(jì)__年。

第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍，并對(duì)乙方的工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。

第三條停薪留職期間，如果發(fā)生工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)給予乙方升級(jí)。在合同期滿后，乙方回到原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)由本人自行處理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實(shí)為停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

第六條停薪留職期間，乙方應(yīng)向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，以基本工資的____%為準(zhǔn)，每月在____日前繳納。如果連續(xù)6個(gè)月逾期不按期繳納，甲方可以自動(dòng)解除協(xié)議。

第七條停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動(dòng)能力，甲方按照退職操作進(jìn)行處理。

第八條停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定開(kāi)除。

第九條停薪留職期滿，如果乙方希望回到原單位工作，必須提前一個(gè)月提交申請(qǐng)，以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，甲方可以按照自動(dòng)解除協(xié)議的方式進(jìn)行處理。

第十條本協(xié)議在履行期間，如果條款與黨和國(guó)家的.有關(guān)方針、政策和法規(guī)不一致，應(yīng)按照黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，合同執(zhí)行期間雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

代表人：

簽約日期：

乙方：

簽約日期：

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：

乙方：

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從______年_____月_____日起到______年_____月_____日止，共為半年。

第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。

甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。

第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的'手續(xù)。

第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方（單位分配的除外）。

第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書(shū)面申請(qǐng)，由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未按申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。

第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽名）：

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇4

______領(lǐng)導(dǎo)：

本人系________正式職工，于20xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無(wú)人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限為二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年 月日

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇5

甲方：___________________

乙方：___________________

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年____月______日止，共為_(kāi)___年。

二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡

三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。

五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的`有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力

本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門(mén)。

甲方：_______________________乙方：_______________________

____________年______月______日____________年______月______日

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇6

訂立合同雙方：

購(gòu)貨單位：襄陽(yáng)美寧硅業(yè)有限公司 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方； 供貨單位：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，本著互惠互利、合作共贏原則，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 產(chǎn)品的名稱(chēng)、質(zhì)量

１．產(chǎn)品的名稱(chēng)：高純石英砂10-16目

2. 要求沒(méi)有黑點(diǎn)，沒(méi)有黃皮，顆粒均勻大于10目不能超過(guò)2%，小于16目不得超過(guò)3%。

第二條 產(chǎn)品的數(shù)量

１．產(chǎn)品數(shù)量：40噸,

第三條 產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運(yùn)輸方式、到貨地點(diǎn) １．產(chǎn)品的交貨單位：乙方加工場(chǎng)地。

２．交貨方法： 拖車(chē)

第四條 產(chǎn)品交貨期限：1、20xx年5月1日至20xx年5月6日。

第五條 產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結(jié)算

１．產(chǎn)品的價(jià)格：

乙方供應(yīng)的價(jià)格為合格石英砂 元/噸,含噸袋包裝裝車(chē)價(jià)。

第六條 付款方式

甲方在簽訂本合同之日起付乙方 定金，成品出貨后過(guò)磅即付款。定金元在40噸尾款中扣除。

第七條 違約條款

乙方逾期未交的`貨物,應(yīng)賠償未交貨物100%的違約金.甲方未提貨應(yīng)賠償未提貨物100%的違約金.

甲方：購(gòu)貨單位：襄陽(yáng)美寧硅業(yè)有限公司

法定委托代表人：____________

乙方：供貨單位：（公章） 法定代表人：______________

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇7

停薪留職是80年代初的事物，《勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

停薪留職，是“中國(guó)特色”之一，準(zhǔn)確地說(shuō)，它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，包括企事業(yè)單位正式職工、黨政機(jī)關(guān)工作人員在內(nèi)的一群人，手里端的是摔不破的“鐵飯碗”;而當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮來(lái)臨之時(shí)，其中一些人辭職下海了，或由于其它原因離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位。可由于轉(zhuǎn)型沒(méi)有完成，計(jì)劃與市場(chǎng)仍處于交匯期，于是這些人的“鐵飯碗”還被保留著，計(jì)劃與市場(chǎng)兩頭好處都占著，雖然停了薪水卻隨時(shí)可以“上岸”，重新端起“鐵飯碗”。

而現(xiàn)在的情況已大不相同。現(xiàn)在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破，企事業(yè)單位用人實(shí)行的是合同制，黨政機(jī)關(guān)用人也在逐步推行聘任制，這兩項(xiàng)制度意味著，在其崗必獲其薪，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑;而不在其崗，則不僅要“停薪”，而且要“去職”，沒(méi)有空余的'崗位虛位以待，供“停薪留職”之用。實(shí)際上，“停薪留職”使得很多人雖不在某個(gè)崗位上工作卻長(zhǎng)期占著這個(gè)崗位，占著人員編制，大有“占著茅坑不拉屎”之嫌，對(duì)于那些無(wú)崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大，崗位競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)實(shí)情況下，“停薪留職”理應(yīng)被叫停;在經(jīng)濟(jì)體制已逐步從計(jì)劃過(guò)渡到市場(chǎng)的今天，“停薪留職”理應(yīng)退出歷史舞臺(tái)。

實(shí)際上，三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的用工制度，從一開(kāi)始就完全按照市場(chǎng)模式運(yùn)作，根本沒(méi)有“停薪留職”之說(shuō)。而在某些國(guó)有企業(yè)，“停薪留職”制度目前還保留著，特別是一些事業(yè)單位和黨政部門(mén)，“停薪留職”現(xiàn)象依然集中。這與這些單位或部門(mén)的“鐵飯碗”沒(méi)徹底打破(甚至有的至今沒(méi)有打破“鐵飯碗”)有著直接關(guān)系。

從根本上說(shuō)，“停薪留職”是計(jì)劃與市場(chǎng)共同產(chǎn)下的一個(gè)怪胎，它不僅有違市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，而且它讓一部分人享有了特權(quán)，制造了社會(huì)不平等。“停薪留職”退出歷史舞臺(tái)是時(shí)代所迫，也是大勢(shì)所趨。

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇8

因個(gè)人原因，需要申請(qǐng)休假，從20xx年 月 日，到20xx年 月 日，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

總經(jīng)理簽字：

20xx年月 日

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇9

賣(mài)方(甲方)：

身份證號(hào)碼：

買(mǎi)方(乙方)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和本地有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條 甲方將自己的房屋轉(zhuǎn)讓給乙方。房屋具體狀況如下：

甲方愿將其位于平南公路管理局大院內(nèi)的_____棟_____樓，房號(hào)_____的房屋，房屋建筑面積______ 平方米出售給乙方。

第二條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，同意上述房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣(大寫(xiě))：______________________ 元整。甲、乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，乙方一次性將房款付給甲方，同時(shí)甲方將房產(chǎn)證原件交給乙方。

第三條 甲、乙雙方同意，本合同生效后，除人力不可抗拒的因素外，甲方定于______年____月____日將上述房產(chǎn)交付乙方。

第四條 稅費(fèi)分擔(dān)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，目前由于政策限制，暫不能辦理過(guò)戶手續(xù)，日后政策允許，辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)費(fèi)所需繳納的`稅費(fèi)、手續(xù)費(fèi)及各種費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

第五條 甲方應(yīng)結(jié)清房屋交接前的水費(fèi)、電費(fèi)等應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用。

第六條 上述房產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自本合同簽字之日起轉(zhuǎn)移給乙方，該房產(chǎn)日后所產(chǎn)生的一切收益一并轉(zhuǎn)移給乙方，與甲方無(wú)關(guān)。

第七條 合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商、訴訟方式解決。

第八條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜雙方可以簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

附件：房產(chǎn)證復(fù)印件

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

年 月 日

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇10

一、合同標(biāo)的的概念

1、標(biāo)的是合同當(dāng)事人雙方權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象。

2、合同標(biāo)的是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。

3、合同標(biāo)的是多種多樣的，一般地有以下4類(lèi)

1）有形財(cái)產(chǎn)

指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的有形物，如生產(chǎn)資料與生活資料、貨幣和有價(jià)證券等。

2）無(wú)形財(cái)產(chǎn)

指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的不以實(shí)物形態(tài)存在的智力成果。

3）勞務(wù)

指不以有形財(cái)產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動(dòng)與服務(wù)，如運(yùn)輸合同中的運(yùn)輸行為，委托中的代理、行紀(jì)、居間行為等。

4）工作成果

指在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的體現(xiàn)履約行為的.有形物或無(wú)形物。

二、什么是合同的標(biāo)的

1、合同標(biāo)的是合

同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)力和義務(wù)共同指向的對(duì)象。

2、合同標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒(méi)有標(biāo)的，合同不能成立。

3、合同標(biāo)的條款必須清楚的寫(xiě)明標(biāo)的名稱(chēng)，以使標(biāo)的特定化，從而

能夠界定權(quán)利義務(wù)。

停薪留職協(xié)議書(shū) 篇11

________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進(jìn)入 ________ 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的.工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.