自然資源局談話室工作總結（集錦十一篇）。

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時候認真地做好工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的2025自然資源工作總結，歡迎閱讀與收藏。

自然資源局談話室工作總結 篇1

在過去的這段時間里，自然資源工作緊密圍繞中心任務，積極履行職責，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的支撐和保障。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、土地資源管理方面

完成了土地利用總體規(guī)劃的調(diào)整完善工作，為城市建設和項目落地提供了規(guī)劃依據(jù)。

加強土地供應管理，合理安排土地供應計劃，保障了重點項目和民生工程的'用地需求。

加大閑置土地處置力度，通過收回、重新出讓等方式，盤活閑置土地xx畝。

二、礦產(chǎn)資源管理方面

開展了礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序整頓工作，取締了非法采礦點xx個。

加強礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管，督促礦山企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

三、生態(tài)保護方面

積極推進山水林田湖草生態(tài)保護修復工程，完成了xx個生態(tài)修復項目。

加強自然保護區(qū)管理，對保護區(qū)內(nèi)的違法建設和開發(fā)活動進行了清理整治。

四、執(zhí)法監(jiān)察方面

建立健全了自然資源執(zhí)法監(jiān)察長效機制，加強與相關部門的聯(lián)合執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。

嚴肅查處自然資源違法案件，共查處違法案件xx件，有效遏制了自然資源違法行為的發(fā)生。

五、基礎工作方面

完成了第三次全國國土調(diào)查工作，摸清了土地資源家底。

加強了自然資源信息化建設，實現(xiàn)了業(yè)務辦理的信息化和規(guī)范化。

雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，如土地供需矛盾依然突出，生態(tài)保護任務艱巨等。今后，我們將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力推動自然資源工作再上新臺階。

自然資源局談話室工作總結 篇2

在過去的一段時間里，自然資源工作在上級部門的正確領導和全體工作人員的共同努力下，取得了顯著的成效。現(xiàn)將工作總結如下：

一、土地資源管理

加強土地規(guī)劃和用途管制，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，確保土地資源的合理開發(fā)和利用。

積極推進土地整治項目，增加有效耕地面積，提高耕地質(zhì)量。

規(guī)范土地出讓和轉(zhuǎn)讓行為，加強土地市場監(jiān)管，保障土地交易的公平、公正、公開。

二、礦產(chǎn)資源管理

加強礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的'監(jiān)督管理，嚴厲打擊非法采礦行為。

推進礦產(chǎn)資源整合，優(yōu)化礦產(chǎn)資源開發(fā)布局，提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平。

加強礦山地質(zhì)環(huán)境保護，督促礦山企業(yè)履行地質(zhì)環(huán)境恢復治理義務。

三、森林資源管理

加大森林資源保護力度，嚴格執(zhí)行森林采伐限額制度，加強森林防火和病蟲害防治工作。

積極推進植樹造林和森林撫育工作，提高森林覆蓋率和森林質(zhì)量。

加強自然保護區(qū)和森林公園的建設和管理，保護生物多樣性。

四、水資源管理

實行最嚴格的水資源管理制度，加強水資源的開發(fā)、利用、節(jié)約和保護。

推進水資源優(yōu)化配置，保障城鄉(xiāng)居民生活用水和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水需求。

加強水生態(tài)保護和修復，改善水環(huán)境質(zhì)量。

五、存在的問題

自然資源保護與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾仍然突出，需要進一步探索協(xié)調(diào)發(fā)展的路徑。

執(zhí)法監(jiān)管力度還需加強，對一些違法違規(guī)行為的查處還不夠及時和有效。

信息化建設相對滯后，影響了自然資源管理的效率和精度。

六、下一步工作計劃

繼續(xù)加強自然資源保護和合理利用，推動生態(tài)文明建設。

加大執(zhí)法力度，建立健全長效監(jiān)管機制，嚴厲打擊各類自然資源違法違規(guī)行為。

加快信息化建設步伐，提高自然資源管理的科學化、規(guī)范化水平。

自然資源局談話室工作總結 篇3

xx年，縣政府辦公室機要室在縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導及各業(yè)務部門的配合下，認真完成機要文件及傳真電報的閱辦，做好機要保密，嚴肅紀律，踏實工作，苦干實干，較好履行了各項職責，完成了領導所交辦的各項任務，為縣政府各項工作的順利開展提供了有力的支持。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、認真進行政治及業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)

機要工作不是靜止的、孤立的，需要隨著新的形勢的發(fā)展而不斷改進，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)，從而不斷豐富機要工作的內(nèi)涵。突出強化對政策理論、業(yè)務知識和先進經(jīng)驗的學習，以學習為牽動，強能力，干業(yè)績，通過學習促進工作開展，通過做好工作檢驗學習效果。在學習上做到“五有”，即有完整的學習計劃，有必讀書目和選讀書目，有一定數(shù)量的學習筆記，有理論和業(yè)務研討文章，有通過學習要達到的近期目標和長遠目標。通過以強化自身能力、提高工作質(zhì)量為目標，以工作加壓為動力，以周二集體學習、個人自學為形式的`廣泛而深入的學習，達到了更新知識、提高素質(zhì)的目的，為機要保密工作的高質(zhì)量開展奠定了堅實的基礎。

二、嚴格要求，嚴于自律，形成踏實、高效的工作作風

嚴明的紀律和規(guī)范的程序是做好各項工作的保證。作為機要保密工作人員，在這些方面有著更高的要求。在工作中，我一是嚴格工作程序，嚴守工作紀律，按照文件流轉(zhuǎn)程序進行各種文件和傳真電報批閱，不瞞報、不漏報、不遲報；二是嚴守政治紀律，在重大政治問題、原則問題上時刻保持清醒的頭腦，同黨組織保持高度一致；三是嚴守保密紀律，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，嚴格保守黨和國家的機密，維護國家安全和利益；四是形成雷厲風行的工作作風，對領導所交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，切實履行各項工作職責要求

一是認真完成機要文件的閱辦。對經(jīng)機要投遞的文件，嚴格按規(guī)定登記、附箋，經(jīng)辦公室主任簽發(fā)后，需傳閱的文件立即傳達到位，并及時收回；需發(fā)放部門的文件，及時通知有關單位派專人取閱，閱辦完畢的文件，及時分類、整理、入柜。二是嚴格傳真電報辦理。堅持機要室值班制度，對收、發(fā)的傳真電報嚴格履行登記手續(xù)，對收到縣政府或辦公室的傳真電報，附箋并填寫有關條目經(jīng)辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。三是切實履行機要保密職責。嚴格工作程序，嚴守工作紀律，圓滿完成了機要保密工作的各項要求。

四、xx年工作安排

從機要室的職能和工作特點出發(fā)，xx年要做好以下幾個方面的工作：

1、注重學習，提高綜合素質(zhì)。學習已經(jīng)成為做好各項工作越來越重要的條件。一是要在理論知識上下功夫，擴充知識面，開掘知識深度，對一些特定工作有深入的把握。二是在實踐上下功夫，注意工作積累，重視具體經(jīng)驗，提高辦事、辦文能力。

2、甘于奉獻，能夠以小見大。機要室每天要處理大量的機要文件和傳真電報，工作繁瑣而枯燥，要以默默奉獻、不計得失的精神做好每一件細小的工作，傳遞好每一份文件、傳真，杜絕懈怠情緒，就象周總理生前所要求的“要戒慎恐懼地工作”，從而為整體工作的順利開展提供保障和服務作用。

3、嚴肅紀律，厲行各項決定。認真遵守各項工作紀律，落實執(zhí)行領導決策，樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。

4、規(guī)范有序，工作井井有條。面對大量繁雜的事務，機要室要嚴格按照各項規(guī)章、制度的要求，認真履行工作職責，使工作在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)范有序，做到按程序處理，按規(guī)定辦事，使工作的科學性和工作能力有明顯提高。

自然資源局談話室工作總結 篇4

一、xx年工作情況

（一）完善規(guī)劃體系，引領城鄉(xiāng)功能品質(zhì)提升

（二）抓好用地保障，厚植未來發(fā)展后勁

（三）加強自然資源管護，嚴厲打擊違法行為

（四）立足服務民生，防范化解重大風險

二、獲得榮譽情況

三、特色亮點工作

四、xx年工作安排

（一）抓實規(guī)劃工作。

一是做精做細規(guī)劃管理工作。做好選址論證，確保規(guī)劃選址科學、合理；加大規(guī)劃報建方案審查力度，確保規(guī)劃、建設一致性；強化規(guī)劃核實，確保項目有審批，不走形，不走樣，不長高，不長胖；籌備好市規(guī)委會。

二是做深做實規(guī)劃編制工作。加強與東部新區(qū)的深度對接，力爭xx年xx月前完成國土空間總體規(guī)劃成果，年底前完成法定報批程序；待各鎮(zhèn)（街道）規(guī)模確定后，盡快啟動鎮(zhèn)級國土空間規(guī)劃編制；協(xié)助xx市局開展第二屆xx市特色鎮(zhèn)（街區(qū)）建設和川西林盤保護修復規(guī)劃設計方案全球征集活動。

（二）抓好用地保障。

一是抓緊抓實xxx年度我市項目用地計劃指標申報確認和組卷報批工作。

二是加大已具備供地條件項目的供應力度，確保我市近x年平均供地率不低于xx%。

三是推進涉嫌閑置土地及低效工業(yè)用地整改工作，促進國有建設用地科學合理開發(fā)利用。

四是深入學習宣傳新《土地管理法》，積極探索新形式下用地保障工作。

（三）推進建設用地整理。

一是有序推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目，力爭xx個項目驗收頒證。

二是有序推進農(nóng)民集中建房整理項目，力爭正在實施的.林初心個項目申報驗收。

三是結合市政府全域?qū)嵤┩恋卣眄椖恳?guī)劃，推進農(nóng)用地整理項目實施。

（四）做好自然資源執(zhí)法檢查。

一是進一步強化日常動態(tài)巡查工作，把違法占地案件消滅在萌芽狀態(tài)。

二是持續(xù)做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查，確保順利通過上級檢查驗收，避免被約談問責。

三是做好耕地保護專項督察發(fā)現(xiàn)問題和自然資源督察發(fā)現(xiàn)問題整改工作，確保按期銷號。四是積極開展農(nóng)村亂占耕地建房整治摸排后續(xù)工作。

（五）抓好林業(yè)資源管理。

一是加強森林資源保護，確保林業(yè)資源安全。

二是全面開展造林綠化工作。

三是爭創(chuàng)x省森林城市、綠化模范單位、綠化示范村。

自然資源局談話室工作總結 篇5

20xx年 ，為貫徹區(qū)政府搞好轄區(qū)城市規(guī)劃控違與土地動態(tài)巡查工作，結合我從事的國土資源工作實際，進一步強化執(zhí)法監(jiān)察責任，認真落實動態(tài)巡查責任制，扎實開展執(zhí)法監(jiān)察工作，建立從源頭上防范國土資源違法行為的工作機制。主要在以下幾方面工作:

一是政治上一身正氣，兩袖清風

本人本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我常常深思：“不管安排在什么崗位上，都應盡職盡責，忠于職守。在工作中為大局著想，為大家著想，在為人方面，我總是低調(diào)，在辦事方面，我更是如此，一切以能發(fā)揮領導的整體效能作用為前提，從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

二是落實國土資源動態(tài)巡查和國土資源違法案件查處工作。

落實國土資源動態(tài)巡查和控違工作。在具體從事的執(zhí)法控違工作中，為從源頭上防范和減少違法建設行為的發(fā)生，按照區(qū)政府控違的'文件要求，嚴格控違執(zhí)法。促進土地管理秩序的根本好轉(zhuǎn)，認真落實區(qū)政府劃分到區(qū)國土局的巡查區(qū)域，開展好控違巡查，巡查中做到“三個及時”，即及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時上報并配合處理。巡查時要做到有詳實巡查記錄，建立好臺賬和取證的影像資料。不為自己的工作因沒有落實到位而受處分。并且在執(zhí)法控違這塊工作中，為大隊的領導當好參謀，服好務。

三是圓滿完成了衛(wèi)星拍片工作。

土地衛(wèi)星拍片檢查是運用現(xiàn)代遙感技術，開展土地監(jiān)管利用和執(zhí)法監(jiān)察的手段與措施。是第二次全覆蓋的衛(wèi)片執(zhí)法檢查，也是嚴格根據(jù)15號令進行問責制的第二年。做好20xx年的衛(wèi)星拍片工作尤為重要，年初衛(wèi)片任務下達后，制訂了第二次衛(wèi)片執(zhí)法檢查方案.盡職盡責做好圖斑的檢查工作.第二次衛(wèi)片檢查我中隊有36個圖斑，其中鐵路占18個圖斑.村居民建房，建雞場和建廠等占15個，偽變化占3個.涉及土地面積350多畝.為正確判讀圖斑數(shù)據(jù)的準確性和合法性.我們采取5加2:白加黑的工作方式.與將所長配合區(qū)局執(zhí)法大隊，對每個圖斑涉及的地理位置，用地單位，土地用途，審批情況，實際變化情況按規(guī)定要求逐一進行核查和判別.按時完成了土地執(zhí)法檢查的核查匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與修正，表格填寫，數(shù)據(jù)錄入，情況上報和衛(wèi)片檔案制定等工作.

四是服從大局參與征拆工作

xx是xx的工業(yè)重鎮(zhèn)，xx中隊面對的征拆任務大，時間緊.為服從大局需要，先后參與了中聯(lián)西區(qū)和常煙二期的征拆任務，為工作組出點子，為拆遷戶主查漏補缺，認真核算與正確解釋，將拆遷工作做得合法規(guī)范.較好的完成中聯(lián)西區(qū)拆遷任務.目前正在常煙拆遷項目教育局工作組參與拆遷.力爭早日完成任務.（經(jīng)典范文網(wǎng) WWW.995563.COM）

五是今后的努力方向

回顧20xx年這一年來的工作，我認為自己做到了政治上一身正氣，兩袖清風；學習上永不知足；工作上勤奮敬業(yè)，盡職盡責。

當然我也深知自己在工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己的來年努力。我想，在 xx 年的工作中，一定要努力做到以下工作： 努力學習，提高素質(zhì)和工作能力，為xx中隊的發(fā)展作出貢獻

今后我要進一步加強學習，積極參加各種理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高自己的理論水平。要爭取在國土資源管理專業(yè)知識和礦產(chǎn)資源管理知識方面有一個較大的進步。

自然資源局談話室工作總結 篇6

區(qū)環(huán)保委辦公室：

根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我局實施綠色發(fā)展行動2021年上半年工作總結如下：

一、突出規(guī)劃管控，抓耕地保護落實，堅決守住三大紅線

一是強化國土空間規(guī)劃引領和資源管控。開展全區(qū)范圍內(nèi)16個片區(qū)的土地征收成片開發(fā)方案編制工作，已完成2個方案編制工作并上報省廳審核。完成六安市國土空間總體規(guī)劃（2019-2035年）》編制和全區(qū)線性基礎設施及規(guī)劃編制相關材料收集，為我區(qū)下一步的`村莊規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃編制提供詳實基礎。啟動全區(qū)永久基本農(nóng)田核實整改補足和城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定工作。發(fā)揮建設項目用地預審前置作用，對7個項目進行了規(guī)劃預審，提供林地審批審查意見共13份，受理編制六安金安通用機場等三個重點項目永久基本農(nóng)田補劃和規(guī)劃修改工作。

二是嚴格落實耕地保護責任。完成區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級耕地保護目標責任書簽訂工作；實現(xiàn)耕地質(zhì)量和數(shù)量的動態(tài)平衡。在自然資源部耕地占補平衡動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)落實非農(nóng)建設項目占用耕地21.01公頃（其中水田4.3818公頃）掛鉤指標；完成2020年度水毀耕地復墾工作。淠東鄉(xiāng)海潮村等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個行政村的水毀耕地項目已全部竣工,正在組織項目竣工驗收、審計等工作。完成孫崗鎮(zhèn)關塘、連墩村荒草地開發(fā)項目補充耕地項目實地核查整改工作。

二、突出空間保障，抓土地高效利用，有序規(guī)范土地管理

一是用地報批工作提質(zhì)提效。2021年上半年，組卷上報省廳28個報件，面積4516畝，已經(jīng)省政府批準10個批次，面積1687畝。

二是有序有力推進土地供應。截止目前共發(fā)布出讓公告八期，已掛牌成交15宗，出讓面積506.5畝，成交總價款71005萬元，其中區(qū)本級成交11宗，出讓面積256.6畝，成交總價款67265萬元。示范園區(qū)成交工業(yè)用地3宗，商服用地1宗，出讓面積249.9畝，成交總價款3740萬元。劃撥用地11宗，劃撥面積419.6畝。

三是扎實做好閑置土地處置。2018年例行督察閑置土地共查處4宗，目前已整改到位3宗。剩余一宗已報請區(qū)政府督促區(qū)城投公司在7月28日前完成整改。

四是規(guī)范設施農(nóng)用地、臨時用地管理。申報辦理設施農(nóng)用地15宗，面積111.6畝；辦理臨時用地8宗，面積910.3畝。

三、下半年工作安排

一是強化規(guī)劃管控力度。做好全區(qū)國土空間規(guī)劃編制工作中，劃好三條控制線，制定全區(qū)村莊規(guī)劃三年行動方案和年度編制計劃，加快推進多規(guī)合一，盡快形成階段性成果。

二是全力保障項目建設用地。加大農(nóng)轉(zhuǎn)用和計劃外指標爭取力度，會同區(qū)發(fā)改委等區(qū)直部門，爭取更多項目進入省級重點項目庫。保證重點項目、民生項目和工業(yè)項目用地的報批前期準備工作，爭取實現(xiàn)快報快批。強化土地供后監(jiān)管，開展閑置土地清理工作，爭取更多的增存掛鉤指標。

自然資源局談話室工作總結 篇7

為領導服務、為基層服務、為群眾服務是縣委辦公室工作的核心。在一定程度上說，在工作上服務水平的高低是衡量縣委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。xx年這一年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。

一、強化服務意識，實現(xiàn)思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。

二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。三是由務虛服務向務實服務轉(zhuǎn)變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。

三、把握服務重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面

第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以縣委辦信息室為中心，計算機網(wǎng)絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。xxxx年，我辦上報信息xxxx多條，被國、省、市辦采用xxx余條，上報量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的'信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經(jīng)驗及時推廣。

第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn)；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質(zhì)量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質(zhì)量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務服務質(zhì)量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。

第三，精于調(diào)研，當好“外腦”。調(diào)研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調(diào)研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調(diào)研報告。同時，為大興調(diào)研之風，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫x篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調(diào)研課題在xx個以上，被上級報刊雜志采用的調(diào)研文章在xx篇以上，每年都有xx個以上調(diào)研成果被縣委、縣政府決策時采納。

第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織縣領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內(nèi)容上，突出抓了《縣委工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉(zhuǎn)辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。

四、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕薄Ｄ繕丝己藱C制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到x個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。

自然資源局談話室工作總結 篇8

一年來，彩云鎮(zhèn)國土資源管理所按照上級業(yè)務主管部門的安排，認真完成各項業(yè)務工作，同時結合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，積極做好鎮(zhèn)黨委、政府安排布置的工作任務，本著服務于彩云鎮(zhèn)經(jīng)濟建設的宗旨，深入貫徹國土資源管理指導精神，以“保護資源、保障發(fā)展、服務人民、服務經(jīng)濟”的職責，以“作風優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、群眾滿意”為目標，認真履行國土資源管理各項職能職責，嚴格管理，依法行政，現(xiàn)將彩云所今年來的工作情況總結如下：

一、建立健全各項規(guī)章制度，加強學習，依法辦事

國土資源管理所是基層部門，其接觸對象廣泛，接觸的辦事群體有一定的復雜性，同時群眾對國土資源管理法律、法規(guī)的了解不深，給我們的工作帶來了一定的困難，為切實履行“保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會”，使彩云國土所的管理工作步上一個新的'臺階，彩云所始終堅持《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源管理法》的學習，同時加強黨風廉政建設的學習，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

今年，結合上級部門精神，彩云所制定了國土資源所工作職責，財務管理制度，農(nóng)民建房審批等一系列規(guī)章制度，爭取制定好的制度，用好的制度管理好人。

二、深入宣傳貫徹國土資源管理各項法律、法規(guī)

近年來，隨著群眾學法、守法意識的增強，但也有部分群眾法律意識淡薄，造成違法占地、私挖亂采現(xiàn)象時有發(fā)生，彩云所有針對性的加強國土資源管理法律、法規(guī)的宣傳，利用“4.22”地球日，“6.25”全國土地日，采用各種形式廣泛地向群眾宣傳，如：利用廣播器材，開設櫥窗，張貼標語進行宣傳；耐心向群眾解答各種問題，教育廣大群眾學法、守法、依法、依規(guī)辦事。

通過宣傳，使廣大群眾知道珍惜和合理利用保護土地資源的重要性、必要性，知道如何保護我們賴以生存的條生命線，減少違法行為的發(fā)生，給國土資源管理工作營造良好的氛圍。

三、積極探索基層國土資源管理工作方法

1、土地開發(fā)整理工作。

今年來，彩云所的主要工作是市級土地開發(fā)整理工作，該項目共投資1200萬元，涉及到長街村民委員會撥云、宗昔、當當石、新寨、老寨等村莊，項目區(qū)總面積6700畝，其中長街片區(qū)1200畝：1、項目建設完成平整土地總面積79.41公頃。其中開發(fā)79.31公頃。 2、農(nóng)田水利工程項目規(guī)劃水窖113座。25立方米/座。 3、田間道路工程 ⑴、新建田間道2條，長1755.00 m。 ⑵、改建田間道路3條，長3160.00 m。 ⑶、生產(chǎn)路5條，長2173.00 m。⑷、道路邊溝3條，長7088 m。

撥云土地平整項目5500畝。1、建設完成土地平整面積370.36公頃。其中：開發(fā)293.01公頃，整理77.35公頃。2、農(nóng)田水利工程 ⑴、項目建設完成水窖603座。沉沙井603座。 ⑵、涵管310米。 ⑶、農(nóng)用橋1座，便民橋149座。3、田間道路工程 ⑴、新建田間道3條，長3507.34m。⑵、改建田間道路10條，長15853.39m。 ⑶、生產(chǎn)路11條，長7643.45m。⑷、道路邊溝24條，長27004.18m。

由20xx年開工建設的1xx余畝紅土、檳榔土地開發(fā)整理項目及450畝的增減掛鉤項目于今年順利通過驗收。

2、農(nóng)民建房的審批。

截止20xx年10月，彩云鎮(zhèn)共計上報農(nóng)民建房21戶，對不符合申報條件的已告知申請人重新選擇地塊。在審核過程中，做到選址定點到場，放線施工到場，竣工驗收到場，嚴守耕地紅線。

3、積極配合縣局相關股室做好土地利用總體規(guī)劃相關工作，做好土地登記前期相關工作，建立好土地統(tǒng)計臺賬，完成年度土地變更調(diào)查，搞好土地、礦業(yè)權屬管理，保護當事人的合法權益不受侵害。

四、工作打算

在今后的工作中，要加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務知識水平，做好做強國土資源管理全面工作。完善制度建設，加強內(nèi)部管理，是加大違法案件查處力度，同時把宣傳工作寓于其中。

自然資源局談話室工作總結 篇9

過去的一年，秘書科在辦公室黨組的領導和關心下，全科同志精誠團結，扎實工作，與其他科室密切協(xié)同，以辦公室的中心工作為核心，進一步明確職能，完善服務，不斷改進工作作風，圓滿地完成了的各項任務。現(xiàn)將一年來的主要工作及體會匯報如下：

一、工作任務完成情況

(一)應急管理工作

1.應急職守方面。

一年來，我們秘書科努力適應新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領導當好參謀助手。

一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領導分工，小到領導的每一種聯(lián)系方式，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。

二是狠抓制度落實，強化責任意識，積極改進作風，確保工作質(zhì)量。在人員少、任務重的情況下，有效地保證了機關各部門之間聯(lián)絡的暢通。

三是為了落實好值班工作，及時、有效處置重大突發(fā)事件，我們集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，《縣人民政府關于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。

四是不斷完善副縣長周六、周日值班接待，副秘書長輪流值班負責信訪等制度。

五是加強對新進人員的培訓工作。下半年，值班室人員變動較大，為使新同志能迅速適應角色，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當一面。

六是落實值班白班負責制。為了使值班工作能夠更好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了值班白班負責制，值白班人員對值班負總責，進一步加強了工作銜接，提高了工作效率。

2.綜合協(xié)調(diào)方面。

全面加強應急管理規(guī)劃和體系建設：

一是進一步加強了應急預案體系建設。印發(fā)了《縣人民政府關于全面加強應急管理工作的實施意見》，制定印發(fā)了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》以及43個專項應急預案，對提高公共安全和處置突發(fā)公共事件的保障能力，預防和減少自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求，成為我縣應對突發(fā)公共事件的指導性文件。

二是建立健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。制定印發(fā)了《縣人民政府辦公室關于做好突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《緊急重大事件信息報送標準》，完成了新的《值班工作職責》和《崗位職責》的起草工作。

3.后勤保障方面

一是推進應急平臺體系建設。按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源的原則，在縣人防應急救援指揮系統(tǒng)的基礎上，建設縣政府應急指揮平臺，同時加快推進全縣各級、各部門應急平臺建設，實現(xiàn)以縣級應急平臺為重點，各級、各部門和各專業(yè)機構互聯(lián)互通，信息共享，互為側(cè)重，互為支撐，集監(jiān)測監(jiān)控、預測預報、信息報告、輔助決策、調(diào)度指揮和總結評估等功能為一體的統(tǒng)一高效的應急平臺體系。

二是成立了涵蓋縣直部門、科研院所、高等院校、企業(yè)以及軍隊系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽縣應急管理專家組，加強對應急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應急管理科技工作帶頭人的作用，負責為全縣應急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全縣應急管理工作提供理論指導和技術支持。

三是加強應急管理培訓管理工作。

四是加強應急救援隊伍建設。

加強各類應急資源管理。做好應急處置和善后工作。開展對各類突發(fā)公共事件風險隱患的普查和監(jiān)控，落實安全防范措施。大力開展應急管理培訓和科普宣教。

(二)周報辦理事項評價工作。

根據(jù)縣主要領導指示精神，我們負責組織對縣政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作：

一是成立了周報辦理事項評價工作領導小組，規(guī)范了周報辦理工作，提高了周報辦理效率和效果。

二是建立健全各項評價制度。制定了《周報辦理情況考評(暫行)辦法》等11種考評辦法，從領導評價、運轉(zhuǎn)時效、辦理效果、反饋情況、辦報質(zhì)量等5個方面對周報辦理情況進行考評。

三是加強周報辦理培訓工作。以專題培訓或以會代訓形式舉辦周報辦理工作培訓3期，培訓人員人次。

四是高質(zhì)量辦好《周報辦理事項評價情況》。截止十二月份，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期，評選較好辦理事項件，較差辦理事項件，有利地推動了周報辦理工作的順利開展。

(三)值班工作。

一年來，我們秘書科努力適應新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領導當好參謀助手。

一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領導分工，小到領導的每一種聯(lián)系方式，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。二是狠抓制度落實，強化責任意識，積極改進作風，確保工作質(zhì)量。在人員少、任務重的情況下，有效地保證了機關各部門之間聯(lián)絡的暢通。

下半年，值班室人員變動較大，為使新同志能迅速適應角色，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當一面。

為了使值班工作能夠更好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了白班負責制，采用輪崗的辦法。一年來，共接收、運轉(zhuǎn)明傳電報余份，發(fā)送明傳電報余份，共接收、運轉(zhuǎn)請柬余份，協(xié)助處理群眾上訪余次，日平均受理來電約個(次)、下達各類通知近百次。

另外，我們科還為雙節(jié)領導活動安排、第二xx屆會等重大活動的客情統(tǒng)計及會場布置做了大量的工作。參與了國家和省領導視察調(diào)研等重大活動，圓滿完成了領導交辦的其他任務。

(四)收發(fā)工作。

一年來，收發(fā)室的同志密切協(xié)同，相互補臺，不斷交流，保證了縣政府以及各機關的報刊征訂和郵件傳遞。全年收發(fā)郵件萬件;內(nèi)收郵件萬余份，外發(fā)機要萬件;全年分發(fā)報刊萬份，無任何差錯。

二、我們的做法與體會

回顧一年里所做的工作，我們的體會主要有以下幾個方面：

(一)注重學習，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)，強化責任心。

秘書科作為縣政府機關的中樞和信息分理中心，是政府聯(lián)絡外界的首要窗口，工作人員的一言一行都直接關系到政府在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識。

為此，我們提出了內(nèi)抓作風，外樹形象，強化素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務的口號。較好地堅持了每周一次的集中學習制度，不定期組織交流學習體會，還結合不同時期的.工作特點，學習與工作相關的內(nèi)容。為了更好的解答群眾的詢問，我們采取全面學習，重點掌握的原則，對不同問題進行專門學習。

如針對縣里的每一項重大舉措，及時學習相關的政策法規(guī);花會前針對外來游客較多的特點，集中學習旅游知識;平時還鼓勵大家隨時收集報刊上與工作有關的資料。以方便領導查閱和群眾咨詢，這樣在工作時能輕松應對各種問題，提高了工作效率，群眾對秘書科值班室工作的表揚不時見諸報端，樹立了良好的形象。

針對值班室工作繁雜、瑣碎、具體、涉及面廣的特點我們堅持了以下幾個方面：一是班前碰頭交接。每天交班前必須把當班的工作情況，尤其是有待繼續(xù)運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細的記錄;二是努力做到不讓工作在自己的手中延誤;不讓需運轉(zhuǎn)的文件在自己手上積壓;不讓來辦事的同志受到冷落;不讓政府的形象因自己而受到影響。

工作實踐證明，這些措施都是行之有效的。

(二)規(guī)范工作制度，抓好落實，改變工作作風。

作為辦公室的窗口科室，秘書科工作落實是否到位，關系到全辦工作全局，為了落實好值班工作，及時、有效處置重大突發(fā)事件，我們于今年集中學習了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理。不斷完善副縣長周六、周日值班接待，副秘書長輪流值班負責信訪等制度。同時，為了抓好制度落實，我們還定期對全科工作人員進行專門制度學習和培訓，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。

三、存在問題

一年來，秘書科工作在辦公室領導下，經(jīng)過全體人員共同努力，取得了一定成績，得到了領導和同志們的肯定。但是，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與辦公室領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定差距。

一是服務意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識，還有很多不到位的地方;二是對領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識還不是很強;三是由于秘書科工作較為緊張，工作人員全面系統(tǒng)理論培訓亟需加強。

在新的一年里，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進，勤思善謀，開拓創(chuàng)新，進一步密切配合辦公室領導和其它科室的同志，扎實工作，務求實效，努力推動工作再上新臺階，更好的服務縣政府工作大局，展示縣政府辦公室的良好形象，為辦公室工作增光添彩。

自然資源局談話室工作總結 篇10

為進一步服務實體經(jīng)濟發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，我局通過精心組織，積極行動，廣泛開展政策宣傳、走訪調(diào)研、要素對接等，深入開展“四送一服”雙千工程活動，有效解決實體經(jīng)濟發(fā)展中面臨的突出困難和問題，持續(xù)優(yōu)服務，穩(wěn)增長，促轉(zhuǎn)型，努力營造有利于xx縣實體經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。

一是強化政策宣傳引導。

“四送一服”工作開展以來，xx縣自然資源和規(guī)劃局組織工作人員到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等多家企業(yè)開展政策宣講，發(fā)放省自然資源廳組織編制的《支持實體經(jīng)濟發(fā)展自然資源政策匯編(xx年卷)》等宣傳資料。開展線下集中政策宣講會xx場次;參與政策宣講企業(yè)xx家;到多家企業(yè)發(fā)放政策宣傳材料xx本。強化了企業(yè)對規(guī)劃方面的.政策法規(guī)的了解，提高了實體經(jīng)濟依法依規(guī)的發(fā)展意識。

二是精簡材料一次辦理。

xx縣自然資源和規(guī)劃局將“多審合一”工作模式延伸至立項用地規(guī)劃許可階段、工程建設許可階段所有審批事項，做到每個階段只需申請一次，提交一次材料，填寫一張申請表單，實現(xiàn)統(tǒng)一發(fā)件，將建設項目選址意見書、建設項目用地預審意見合并，統(tǒng)一核發(fā)建設項目用地預審與選址意見書，不需再單獨辦理選址意見書和用地預審，進一步減輕了企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)成本。

三是優(yōu)化審批高效服務。

為進一步優(yōu)化用地審批，精簡申請材料，減少辦事環(huán)節(jié)。xx縣自然資源和規(guī)劃局采取開辟綠色通道，簡化審批流程，通過“容缺受理+承諾制”方式，由原法定辦理期限xx個工作日和承諾期限xx個工作日的辦件，現(xiàn)在xx個工作日內(nèi)辦結，特殊急辦件即時辦結。在“最早節(jié)點”告知企業(yè)建設項目辦事指南、申報網(wǎng)址、“多審合一”審查方式及技術管理規(guī)定等事項，引導建設企業(yè)做好項目規(guī)劃方案的設計工作，不斷創(chuàng)新服務企業(yè)工作方式。

下一步，我局將繼續(xù)深入貫徹落實省市縣相關決策部署，轉(zhuǎn)換思維，創(chuàng)新服務，多措并舉，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，簡化工程建設項目審批，以為企業(yè)和群眾“辦好一件事”為標準，加強部門協(xié)作，進行全流程優(yōu)化，壓縮辦理時間，始終站位企業(yè)訴求，換位思考，以企業(yè)滿不滿意為目標，著眼企業(yè)難點、堵點，不斷深化“放管服”精神，在“互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務”改革的新常態(tài)下，嚴格落實“最多跑一次”，堅持問題導向，創(chuàng)新服務方式，把“一門、一網(wǎng)、一次”服務模式改革不斷向縱深方向推進。

自然資源局談話室工作總結 篇11

我局綜治工作緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以構建“和諧/平安”為己任，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，認真履行綜治工作部門職責，深化基層社區(qū)創(chuàng)安工作，以建立“三位一體”行政調(diào)解體系為核心，突出抓好矛盾糾紛排查，全力維護社會穩(wěn)定，構建和諧國土，全局綜治工作取得了較大成績，現(xiàn)總結如下：

一、高度重視，強化組織領導。

我局把社會治安綜合治理工作列入全局工作日程，局領導高度重視綜治工作，局一把手親自抓，負總責，把保穩(wěn)定、促發(fā)展，服務縣域經(jīng)濟做為國土資源管理工作的中心，強調(diào)穩(wěn)定是大局的意識;局機關建立了綜治工作領導體系和工作機制，成立了以局長為組長、相關股站長為成員的綜治工作領導小組，領導小組下設綜治辦，負責機關綜治日常工作，綜治辦達到了“四有”;定期研究分析系統(tǒng)綜治工作形勢，安排矛盾排查工作。層層簽訂了綜治工作目標責任狀，將綜治工作納入到股站工作中，明確了股站綜治工作職責，對綜治工作實行一票否決和責任追究，做到了管理有辦法、工作有目標、落實有措施，建立健全了國土資源系統(tǒng)綜治工作領導體制和工作機制。

二、建立行政調(diào)解工作機制，創(chuàng)新綜治工作格局

我局站在“保穩(wěn)定、促發(fā)展、構和諧”的高度，建立健全行政調(diào)解工作機制，創(chuàng)新工作體制，始終把行政調(diào)解作為解決信訪問題的重要手段，注重發(fā)揮行政調(diào)解在解決信訪問題中的`重要作用。成立了以局黨組書記、局長為組長，其他局領導為副組長，相關股室負責人為成員的行政調(diào)解工作領導小組，下設四個專門工作組。即：礦山安全排查組、土地征用矛盾糾紛排調(diào)組、土地出讓權屬糾紛排調(diào)組、違法案件排調(diào)組;國土資源執(zhí)法監(jiān)察局作為日常工作機構，負責行政調(diào)解日常工作;基層國土資源所長為轄區(qū)行政調(diào)解員，在各行政村聘請國土資源行政調(diào)解協(xié)助員，形成了縣鄉(xiāng)村三級行政調(diào)解網(wǎng)絡，一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，各司其職、各負其責的調(diào)解排查工作格局。按照縣綜治委的要求，制定和印發(fā)了《國土資源局“三位一體”社會矛盾糾紛調(diào)解實施方案》，制定了行政調(diào)解限期辦結、回訪調(diào)查、立案歸檔、首問負責等工作制度，將調(diào)解工作職責、調(diào)解工作流程、調(diào)解組織等做成標準化展牌上墻，用制度規(guī)范行政調(diào)解程序和行為，有效解決了久拖不調(diào)、久調(diào)不結等問題。把行政調(diào)解工作，納入到對機關各股、室、站、所年度考核當中，規(guī)定在本轄區(qū)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)當年出現(xiàn)一起群體糾紛案件或越級赴省進京訪的，局黨組將給予直接責任人全系統(tǒng)通報批評，并取消當年評先評優(yōu)資格，對因工作不力造成矛盾激化或造成嚴重社會影響的，將視情節(jié)輕重分別給予調(diào)換工作崗位或給予黨紀政紀處分。在全系統(tǒng)實行“一崗雙責”責任制度，既要把自己分管的工作管好，把自己負責的工作干好，又要對所分管的工作、所負責的工作引發(fā)的國土資源信訪糾紛問題解決好，權利和責任捆綁并行，認真開展執(zhí)政為民活動，堅持“群眾利益無小事”的原則，依法行政，關心群眾利益，帶著感情做調(diào)解工作，確實讓國土資源系統(tǒng)廣大干部樹立群眾觀點;制定完善了依法行政工作制度，以貫徹落實《行政許可法》為契機，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，完善和細化六項配套制度，推進電子政務建設，推行窗口辦文，實行接辦分離、不斷提高工作效率;認真執(zhí)行執(zhí)法責任制和過錯追究制，嚴格按程序辦事，加大監(jiān)督考核力度，增強了約束力，促進了執(zhí)法工作規(guī)范化;加強基層基礎工作，全力推進土地登記發(fā)證工作，完成了城鎮(zhèn)公有住房、集體土地所有權發(fā)證工作，集體土地使用權發(fā)證實現(xiàn)隨批隨發(fā)，并下大力氣解決歷史欠賬問題，集體土地使用權發(fā)證達到應發(fā)證的90，增強了憑證管地用地觀念，為各類土地糾紛調(diào)解提供法律依據(jù);在發(fā)證、征占土地、區(qū)片地價發(fā)布前都認真執(zhí)行公告、聽證程序，保障公民的知情權，注重社情民意，從而大大降低和減少了信訪案件發(fā)生。全年依法調(diào)解土地礦業(yè)糾紛6起，發(fā)揮了行政調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的作用。

三、發(fā)揮職能作用，全力維護社會穩(wěn)定。

認真履行國土資源部門工作職責，把解決礦業(yè)和土地管理中的熱點難點問題作為綜治工作重點，堅持超前防范、就地化解的原則，充分發(fā)揮基層所在國土資源執(zhí)法中的前沿陣地作用，一是強化執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作。建立和完善了執(zhí)法監(jiān)察和信訪矛盾排查網(wǎng)絡體系，在每個村聘請了2名國土資源信息聯(lián)絡員，在全系統(tǒng)實行巡查責任區(qū)制度，各國土資源所和執(zhí)法監(jiān)察局工作人員劃分了巡查責任區(qū)，變上訪為下訪，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，全系統(tǒng)建立和實行了領導干部下訪制度、定期排查制度以及全員接訪制度，要求全系統(tǒng)干部主動深入基層，主動征求意見，從而把矛盾排查出來，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，使一般矛盾不出村、不出縣級部門，疑難矛盾糾紛不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、不出國土資源系統(tǒng);同時加大對違法采礦、違法占地、土地礦業(yè)糾紛矛盾的監(jiān)督排查力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時反饋，及時處理，降低了各類違法案件查處難度，減少違法行為人的經(jīng)濟損失，實行低成本執(zhí)法。