自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié)(通用十篇)。

時(shí)間過得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來的工作，收獲頗豐，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫工作總結(jié)了。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？以下是小編精心整理的農(nóng)民工工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇1

今年以來,我鎮(zhèn)按照上級的要求和部署,圍繞“建設(shè)新農(nóng)村,培育新農(nóng)民的工作主線”堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以需求為導(dǎo)向，大力開展了適合我鎮(zhèn)生產(chǎn)需求的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，大力開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，積極做好科技宣傳服務(wù)工作，充分發(fā)揮科技示范作用，加速培養(yǎng)和造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才，努力為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、主要成效

按照20XX年培育新型農(nóng)民工作的實(shí)施要求，鎮(zhèn)村高度重視，精心組織實(shí)施，取得了明顯成效。截止6月底，集中開展培訓(xùn)12次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2133人，其中培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)1062人，職業(yè)技能培訓(xùn)856人，農(nóng)村婦女培訓(xùn)80人，經(jīng)營素質(zhì)培訓(xùn)50人，文化素質(zhì)培訓(xùn)45人，健康素質(zhì)培訓(xùn)40人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)1670人。

1、培養(yǎng)了一批學(xué)以致用的專業(yè)農(nóng)民。我們在開展新型農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，對專業(yè)農(nóng)民進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)扶持，幫助解決生產(chǎn)和技術(shù)難題，促進(jìn)他們發(fā)展壯大。參訓(xùn)農(nóng)民85%的學(xué)員掌握了1-2門實(shí)用技術(shù)，10%的成為當(dāng)?shù)乜萍贾赂粠ь^人，10%的成為當(dāng)?shù)胤N、養(yǎng)、加和營銷大戶。

2、推動了“一村一品”的發(fā)展。緊緊圍繞各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞“一村一品”發(fā)展的需要開展技術(shù)培訓(xùn)。一方面?zhèn)魇谥鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵實(shí)用技術(shù)，另一方面有意識地引導(dǎo)農(nóng)民規(guī)模化養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)化生產(chǎn)、區(qū)域化布局，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，每個村基本上形成了一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“一村一品”正在發(fā)展壯大。

3、大幅度增加了農(nóng)民收入。通過培訓(xùn)，使農(nóng)民懂得如何施肥，如何噴藥，其產(chǎn)量和品質(zhì)都有一定提升，提高其市場占有率，增加了農(nóng)民收入，取得了廣泛的社會效益。

4、提高了返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能水平，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。年初通過各村實(shí)地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，掌握了我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的基本信息，根據(jù)我市企業(yè)用工需求和人力資源市場供求信息，組織開展定向式培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與上崗就業(yè)對接，提高培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的針對性和實(shí)效性，并通過人力資源市場、企業(yè)用工單位需求信息等，鼓勵他們在本地、市企業(yè)就業(yè)，使大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工受訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)。

5、增強(qiáng)了科技人員的科技素質(zhì)。

一是增強(qiáng)了科技人員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的'動力，特別是在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)了自己知識的不足，加強(qiáng)了自身知識的更新，形成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

二是教學(xué)人員在教學(xué)期間得到了鍛煉和提高，收到了在教中學(xué)和在學(xué)中教的良好效果。

二、主要措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。為使培訓(xùn)工作有堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，成立了由鎮(zhèn)長任組長的新農(nóng)民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，抽調(diào)專職人員負(fù)責(zé)，實(shí)行掛片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部包干，并列入年終考核。

2、整合資源，建立比較完善的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。培育新農(nóng)民工作是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，需要社會各界共同參與，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，首先，在各村建立了農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，制定了長遠(yuǎn)的教學(xué)計(jì)劃、組建圖書閱覽室、家庭書屋及文化娛樂、普法、科技、宣傳陣地等；其次，在本鎮(zhèn)企業(yè)中建立相關(guān)培訓(xùn)基地，如在贛佛達(dá)臍橙加工廠建立實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，在華榮玻纖廠、天華電子廠建立職業(yè)培訓(xùn)基地，基地均有培訓(xùn)實(shí)習(xí)場所有專業(yè)技術(shù)教師。

3、拓展培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)效果。我鎮(zhèn)主要聘請了果業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門的專業(yè)技術(shù)高實(shí)踐技能強(qiáng)的專家和鎮(zhèn)農(nóng)技人員為培訓(xùn)教師。通過開設(shè)教室授課與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與巡回指導(dǎo)相結(jié)合，培訓(xùn)氣氛熱烈，實(shí)用性和互動性強(qiáng)。并根據(jù)各村農(nóng)民具體情況和要求，有的村調(diào)整增強(qiáng)了培訓(xùn)的內(nèi)容，主要為加強(qiáng)規(guī)模化生產(chǎn)，推行“一村一品”以及市場意識，質(zhì)量安全意識等，這種培訓(xùn)模式用時(shí)短、效果好，受到了廣大學(xué)員的好評。

4、培訓(xùn)新型農(nóng)民，樹立現(xiàn)代意識。新型農(nóng)民培訓(xùn)不單純是對農(nóng)民進(jìn)行科技培訓(xùn)，還要使他們樹立現(xiàn)代意識。新型農(nóng)民必須具備的現(xiàn)代意識包括商品生產(chǎn)和專業(yè)生產(chǎn)意識，規(guī)模經(jīng)營和集體經(jīng)營意識；安全意識和生態(tài)意識；競爭意識與合作意識；外向開發(fā)和出口農(nóng)業(yè)意識；法律意識和道德意識等。樹立現(xiàn)代意識，提高整體素質(zhì)。

三、存在問題

培育新型農(nóng)民工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著一定的問題。

一是個別村培訓(xùn)條件不夠好，培訓(xùn)形式比較單調(diào)；

二是部分培訓(xùn)班時(shí)間短期化、非系統(tǒng)化。

四、下半年工作打算

下半年，我鎮(zhèn)將以更加飽滿的熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有效的工作舉措，全面推進(jìn)培訓(xùn)工作，使我鎮(zhèn)的培育新型農(nóng)民工作再上新臺階。

1、進(jìn)一步提高培訓(xùn)人員的責(zé)任感和使命感，以更為飽滿的熱情投入到新農(nóng)民培訓(xùn)工作中來。

2、進(jìn)一步推進(jìn)科技和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)化。

3、加大經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)。

4、創(chuàng)新教育中段，豐富教學(xué)內(nèi)容。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇2

一、我縣勞動力資源總體狀況

懷遠(yuǎn)縣所轄人口131萬，勞動力資源豐富。共有勞動力資源76.4萬人，其中農(nóng)村勞動力65.9萬人，城鎮(zhèn)勞動力10.5萬人；近五年第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員逐漸萎縮，非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、鐘點(diǎn)工、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，電商、微商等微小企業(yè)正成為擴(kuò)大就業(yè)的重要渠道。

二、我縣勞動力就業(yè)和企業(yè)用工情況

懷遠(yuǎn)縣勞動力就業(yè)主要以外出務(wù)工為主，常年外出務(wù)工就業(yè)達(dá)30萬多人，占農(nóng)村勞動力總量的39.5%，主要的跨省務(wù)工地分布在長三角和珠三角地區(qū)，行業(yè)范圍覆蓋則涵蓋了建筑、運(yùn)輸、采掘、建材、服裝、制造、食品加工、餐飲、服務(wù)、紡織、和電子等各行各業(yè)，已經(jīng)構(gòu)成當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的一支重要力量。目前我縣工業(yè)企業(yè)總數(shù)700家，規(guī)模以上企業(yè)有252家，每年新增崗位需求9000多人，其中工業(yè)園區(qū)用工就業(yè)需求達(dá)3000人左右，今年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向4056人，普通操作工工資待遇基本在3500-4500元左右，在外務(wù)工與本地務(wù)工相比優(yōu)勢已不明顯，更多人將選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、創(chuàng)業(yè)情況

我縣目前已建立7個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，分別在唐集鎮(zhèn)、荊山鎮(zhèn)、淝南鄉(xiāng)、包集鎮(zhèn)、陳集鄉(xiāng)和2個20XX年認(rèn)定的省級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園即懷遠(yuǎn)縣電商孵化園、懷遠(yuǎn)縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。占地總面積186畝，建筑面積123876平方米，實(shí)有經(jīng)濟(jì)個體88個，吸納帶動就人數(shù)1341人，成功孵化出園的21戶。經(jīng)過前期的整改，目前能運(yùn)營正常的有5個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。尤其是20XX年新認(rèn)定的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園吸引入駐微小企業(yè)87戶，提供546個就業(yè)崗位，經(jīng)營狀況比較活躍，孵化功能初顯成效。

四、建立“三個平臺”促就業(yè)

（一）加強(qiáng)人力資源市場服務(wù)平臺。人力資源市場是供需的信息服務(wù)平臺，形成“有市才有人，有市就有崗”的服務(wù)平臺，利用懷遠(yuǎn)縣人力資源市場的優(yōu)勢，積極開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”“四送一服”等各類專題招聘活動，通過新春大型人才招聘會、“民營企業(yè)招聘周”招聘活動，定期舉辦人力資源市場招聘會，20xx年開展線下“2+N”為主題招聘會65場次，線上7場。積極組織經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘員工，大力引進(jìn)高職院校畢業(yè)生到園區(qū)就業(yè)。建立懷遠(yuǎn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源庫、懷遠(yuǎn)縣外出務(wù)工人員信息登記庫，精準(zhǔn)掌握全縣勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況，為全面開展企業(yè)人力資源服務(wù)，促進(jìn)在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。目前，經(jīng)批準(zhǔn)開辦的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已有近20家，有近一半的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)立足懷遠(yuǎn)本土企業(yè)，“穿針引線”為懷遠(yuǎn)的企業(yè)提供更多的供需平臺，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)目前服務(wù)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的企業(yè)主要有：大富機(jī)電、吉馳輪胎、壹石通、菲雷克斯、等重點(diǎn)企業(yè)，伯樂人力資源和和潤人力資源兩家公司在春節(jié)前后提供給大富機(jī)電科技有限公司1500人次，以致大富機(jī)電出現(xiàn)了選人挑人的局面。為了整合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮更大作用，有6家人力資源公司入駐懷遠(yuǎn)縣人力資源市場，增添服務(wù)活力，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)服務(wù)管理，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)和企業(yè)用工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、精準(zhǔn)的服務(wù)。

（三）人力資源信息平臺建設(shè)。為了讓返鄉(xiāng)人員及時(shí)了解本市企業(yè)招用工信息，組織實(shí)施了就業(yè)信息“村村通”工程，在全縣353個行政村安裝LED電子信息發(fā)布系統(tǒng)，與市人力資源大市場信息網(wǎng)絡(luò)平臺互連，實(shí)時(shí)滾動播出企業(yè)用工信息，將公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步向鄉(xiāng)村延伸，搭建更加基層化、更加貼近農(nóng)村勞動者的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動者“足不出戶”即可獲得公共就業(yè)信息服務(wù)。不斷完善“互聯(lián)網(wǎng)+人力”的服務(wù)功能，為返鄉(xiāng)回懷創(chuàng)業(yè)人員在安徽公共招聘網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布項(xiàng)目信息，提供項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、人才服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)，為其提供檔案管理及勞動保障事務(wù)代理服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。在及時(shí)收集企業(yè)崗位信息的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和政府人才服務(wù)零距離對接，使人力資源和企業(yè)員工崗位配置達(dá)到最大化。

五、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境

（一）組織實(shí)施“接您回家”。連續(xù)三年開展“接您回家”系列活動，吸引懷遠(yuǎn)籍在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。每年根據(jù)企業(yè)對人才的需求，組織相關(guān)企事業(yè)單位參與蚌埠市在合蕪蚌、偏遠(yuǎn)地區(qū)和重點(diǎn)高校招才引智，舉辦“懷遠(yuǎn)籍大學(xué)生回家過年”、“懷遠(yuǎn)籍企業(yè)家座談會”等系列活動。

（二）就業(yè)扶貧驛站建設(shè)。為了提供就近就業(yè)的渠道，選擇常墳、龍亢、雙橋、魏莊、蘭橋和河溜等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)7個就業(yè)扶貧車間。每個驛站包括了就業(yè)扶貧車間、電商服務(wù)中心、公共就業(yè)服務(wù)中心和培訓(xùn)服務(wù)中心四大板塊。每家驛站可吸納20至30名貧困勞動者就業(yè)。

（三）“真金白銀”促創(chuàng)業(yè)。投入“真金白銀”，全力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，打造經(jīng)濟(jì)增長“新引擎”。一是加大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的力度。全縣失業(yè)保險(xiǎn)返還政策包括企業(yè)申報(bào)及免保直發(fā)共惠及企業(yè)533家，發(fā)放補(bǔ)貼資金315.26萬元；針對疫情期間穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，為66家參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼352.7萬元。二是社會保險(xiǎn)減免。從2月份起，免征中小微企業(yè)、個體工商戶基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，減半征收大型企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及社會團(tuán)體三項(xiàng)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，累計(jì)為企業(yè)減免社保費(fèi)8611.03萬元，有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)了企業(yè)活力。

六、企業(yè)用工形勢和缺工原因分析

結(jié)合全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會部分重點(diǎn)企業(yè)反映的招工難的問題，我局在2019年上半年組織人員上門走訪調(diào)研，走訪了12家重點(diǎn)企業(yè)，2個工業(yè)園，2個電商孵化園，具體呈現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)：

（一）制造業(yè)需求依然占主體。從人力資源市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，節(jié)后用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，這五大行業(yè)占據(jù)需求總量的83.79%，共計(jì)6165人。其中制造業(yè)占51.08%，環(huán)比下降5.2個百分點(diǎn)，同比下降3個百分點(diǎn)。需求人員中普工仍是需求主體，實(shí)際招工2310人，缺工850人。

（二）工作時(shí)間長、勞動強(qiáng)度大。兩班倒的作息時(shí)間讓新生代的工人接受不了，人員流失率較大。據(jù)調(diào)研來看，新生代工人對工作環(huán)境和工作強(qiáng)度以及時(shí)間長度有新的要求，工作時(shí)間每天超過10小時(shí)，基本留不住人，工作時(shí)間縮短，工人又拿不到高工資。

（三）住宿硬件條件不足。園區(qū)部分企業(yè)不提供住宿，只適合本地城鎮(zhèn)居民應(yīng)聘，本地農(nóng)村和外地人員無法求職，自己租房子，又加大開銷。有的企業(yè)租民房安排員工住宿，衛(wèi)生條件差，管理混亂，入住人數(shù)超過六人以上，員工家的歸宿感不強(qiáng)，不注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。

（四）開發(fā)區(qū)配套設(shè)施跟不上。員工下班后沒有吃玩逛的去處，企業(yè)內(nèi)部也未有職工業(yè)余娛樂文化設(shè)施。公交線路設(shè)計(jì)不合理，9路車班次少，等車時(shí)間過長，等車半小時(shí)是經(jīng)常事，給企業(yè)和員工帶來諸多不便，企業(yè)屢次反映，但遲遲未決。

（五）企業(yè)人工成本上升。工資水平與江浙滬還是有一定的差距。近幾年我縣企業(yè)的工資水平有所提高，基本都在3500元以上，但與江浙滬相比還是有近千元的差距，用工成本攀升是現(xiàn)在企業(yè)面臨的突出問題，為了降低用工成本，企業(yè)未全員繳納社會保險(xiǎn)，員工未有歸屬感。

七、20xx年工作計(jì)劃

（一）加強(qiáng)宣傳力度。充分發(fā)揮人社部門網(wǎng)絡(luò)平臺及人力資源市場的功能性作用，尤其是發(fā)揮村級協(xié)管員的作用，和加快LED屏升級，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)平臺和發(fā)放張貼招聘信息這種傳統(tǒng)方式，并緊密結(jié)合便民寶的網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺。

（二）探索建立新的人才市場。積極爭取上級支持，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立人力資源市場一站式服務(wù)，專門為園區(qū)的企業(yè)搭建供需平臺，讓更多的企業(yè)求職直接在人力資源市場內(nèi)完成，擴(kuò)大人力資源市場一站式服務(wù)功能，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘信息化建設(shè)，高速有效的匹配供求關(guān)系，為更多的企業(yè)服務(wù)。

（三）建立APP網(wǎng)絡(luò)平臺。鎖定全縣手機(jī)用戶，短信群發(fā)招聘信息，或開發(fā)區(qū)本縣用工APP，專門渠道下載查詢用工信息。

（四）繼續(xù)做好人力資源招聘工作。圍繞提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)的總要求，搭建人力資源供需平臺，繼續(xù)落實(shí)明年的招聘會安排，突出2+N招聘主題，即貧困者、退役軍人、殘疾人、旅游人才及高校畢業(yè)生招聘會。積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與大型招聘會，鼓勵用工企業(yè)采取多渠道的招聘通道來解決用工難的問題，用工企業(yè)采取校企工作的方式與民辦培訓(xùn)學(xué)校共同開展新錄用人員的崗前培訓(xùn)，建立和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定用工。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇3

根據(jù)《XX縣人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)行XX縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細(xì)則的通知》(X人社會發(fā)行〔20xx〕X號)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)了我局20xx年度民工工資支付保障工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合作力

我局重視民工工資支付保障工作，設(shè)立局長XX任組長、副局長XX任副組長、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，各項(xiàng)目股份室結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際實(shí)施的項(xiàng)目工程及時(shí)自我調(diào)查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農(nóng)民工工工資的集體事件。

二、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障措施

一是安排有關(guān)股票房工作人員，采用發(fā)送法律法規(guī)企業(yè)、現(xiàn)場說明宣傳、咨詢宣傳活動舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，在廣大農(nóng)民工中普及中華人民共和國勞動法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)知識，提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，創(chuàng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境。

二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)x府發(fā)行〔2012〕x號文件，建設(shè)企業(yè)在建設(shè)公司辦理施工許可前，應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，建設(shè)公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農(nóng)民工工資支付專用賬戶，向銀行書面約定該賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項(xiàng)目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專家支付農(nóng)民工工資保證金后，可以入場施工。

三是推行農(nóng)民工工資專用賬戶制度。根據(jù)x人社發(fā)行〔2018〕x號的規(guī)定，本部門實(shí)際全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，使用農(nóng)民工工資卡等8項(xiàng)工作內(nèi)容。各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理會計(jì)、工資支付會計(jì)，制作實(shí)名制工資支付表，切實(shí)執(zhí)行兩項(xiàng)分離實(shí)、一戶兩牌三表等規(guī)定，對企業(yè)勞動者、工資支付情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施

四是加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農(nóng)民工工資的支付，我局加強(qiáng)了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強(qiáng)了工程檢查和計(jì)量支付管理，加快了工程款的結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)了對工程公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督，促進(jìn)了材料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用的支付。對于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，我局限制其招標(biāo)資格、新開工項(xiàng)目施工許可等，嚴(yán)重取消了參加石漠化管理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，在實(shí)際工作中，我局主要采下方式檢查農(nóng)民工工資支付問題

一是在項(xiàng)目檢查過程中深入施工現(xiàn)場，通過對項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村兩委、農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資支付情況。

二是在每期計(jì)量支付之前，施工公司提供外出勞動者的工資支付清單，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府公示欄公示，我公司給清單上的每個人打電話驗(yàn)證，公示通報(bào)電話。

20xx年度我局嚴(yán)格按要求開展農(nóng)民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會議，按時(shí)提交各種總結(jié)報(bào)告，本部門拖欠農(nóng)民工工資，無重大集體事件，自我調(diào)查無減分。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇4

近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略, 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件精神,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅(jiān)持教育優(yōu)先、改善民生堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。

將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的突破口,通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升,有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程.現(xiàn)將近年來新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織管理,高度重視農(nóng)民培訓(xùn)工作

1、提高認(rèn)識、健全組織機(jī)構(gòu).鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠(yuǎn)任副組長,相關(guān)學(xué)校校長為副組長的農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)和檢查.20xx年為推進(jìn)我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強(qiáng)鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展提供了政策保障.

2、將農(nóng)民培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn).在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責(zé)到人,已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運(yùn)行機(jī)制.

3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作目標(biāo),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》,每年都出臺詳細(xì)的《年度工作計(jì)劃》,明確了各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限.為加強(qiáng)對成人學(xué)校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓(xùn)活動月報(bào)制度、專項(xiàng)工作調(diào)研與督導(dǎo)檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導(dǎo)成人學(xué)校走上規(guī)范化的管理軌道.

4、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費(fèi),城鎮(zhèn)教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育比例達(dá)30%,按常住人口人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn),每年撥付成人教育培訓(xùn)費(fèi),用于辦學(xué)用費(fèi)和參培農(nóng)民的差旅費(fèi)。

二、充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,廣泛開展培訓(xùn)活動

1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動作用.成人學(xué)校在搞好在校生專業(yè)課教學(xué)的同時(shí),每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓(xùn)活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計(jì)算機(jī)、農(nóng)機(jī)維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進(jìn)行集中培訓(xùn);組織有經(jīng)驗(yàn)的專家、教師下鄉(xiāng)進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo),將專家講座搬到田間地頭.承擔(dān)"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學(xué)歷教育培訓(xùn)近千人.

2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的.廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學(xué)校,通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動;同時(shí)廣泛堅(jiān)持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時(shí)送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費(fèi)向初三學(xué)生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。

近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓(xùn)類型包括技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)等,培訓(xùn)方式有長班與短班、集中于分散,內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì),村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),廣大青壯年勞動力都積極學(xué)習(xí),希望能早日發(fā)家致富,"學(xué)技能,長本領(lǐng)"蔚然成風(fēng),成為促進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器.

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇5

過去的工作周期里，自然資源工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅(jiān)持保護(hù)與開發(fā)并重，管理與服務(wù)并舉，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、耕地保護(hù)工作成效顯著

嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，劃定永久基本農(nóng)田并加強(qiáng)監(jiān)管，確保耕地?cái)?shù)量不減少、質(zhì)量有提高。

加大土地開發(fā)整理力度，完成了xx個土地開發(fā)整理項(xiàng)目，新增耕地面積xx畝。

二、礦產(chǎn)資源管理規(guī)范有序

加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)監(jiān)督管理，完成了礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示工作。

推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，xx家礦山企業(yè)達(dá)到綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、地質(zhì)災(zāi)害防治工作扎實(shí)推進(jìn)

完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防體系，開展地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和應(yīng)急演練，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

實(shí)施地質(zhì)災(zāi)害治理工程xx個，消除了一批地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)。

四、不動產(chǎn)登記工作不斷優(yōu)化

簡化不動產(chǎn)登記流程，提高工作效率，一般登記業(yè)務(wù)辦理時(shí)間壓縮至xx個工作日以內(nèi)。

加強(qiáng)不動產(chǎn)登記信息平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了信息共享和互聯(lián)互通。

五、執(zhí)法監(jiān)察工作保持高壓態(tài)勢

加強(qiáng)日常巡查和動態(tài)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止自然資源違法行為。

嚴(yán)肅查處違法占地、違法采礦等案件xx件，有力維護(hù)了自然資源管理秩序。

然而，工作中仍存在一些問題和不足，如土地節(jié)約集約利用水平有待提高，自然資源信息化建設(shè)還需加強(qiáng)等。

下一步，我們將重點(diǎn)做好以下工作：

進(jìn)一步加強(qiáng)耕地保護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)耕地占補(bǔ)平衡制度。

推進(jìn)自然資源節(jié)約集約利用，提高土地和礦產(chǎn)資源利用效率。

加強(qiáng)自然資源信息化建設(shè)，提升管理服務(wù)水平。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇6

一、督促企業(yè)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)

督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工作，配合市有關(guān)部門開展實(shí)施“南粵春暖行動”、“春風(fēng)行動”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動，深入實(shí)施“農(nóng)民工援助行動”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗?fù)辍?0xx年上半年，僅格力集團(tuán)就吸納農(nóng)民工22234人。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓(xùn)中心專門開辟農(nóng)民工培訓(xùn)專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升，公司開設(shè)了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報(bào)考，憑學(xué)歷證書及發(fā)票到可到公司報(bào)銷學(xué)費(fèi)。公司內(nèi)部還設(shè)有多種免費(fèi)培訓(xùn)班，鼓勵員工進(jìn)行專業(yè)知識及特殊工種培訓(xùn)，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費(fèi)用也可憑證書及發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。

三、切實(shí)幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難

各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，還切實(shí)有效地采取了一些措施，關(guān)心幫助解決農(nóng)民工的實(shí)際困難。主要有：一是積極響應(yīng)珠海市政府的.號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學(xué)活動；二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。20xx年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團(tuán)簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團(tuán)訂火車票及高鐵票，20xx年春運(yùn)期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幫助2多農(nóng)民工買到火車票；1多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動，通過活動近3多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產(chǎn)商談團(tuán)購房，供農(nóng)民工選擇購買。

四、辦實(shí)事，送溫暖，慰問幫扶農(nóng)民工

市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補(bǔ)貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達(dá)市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關(guān)懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬，救助金額達(dá)12.7萬元。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關(guān)懷，也為遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。

五、農(nóng)民工工作中存在的困難問題

20xx年上半年，政府及時(shí)出臺了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護(hù)，但同時(shí)也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學(xué)問題。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法，但由于有在珠年限等限制，導(dǎo)致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學(xué)校。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效，希望開通插級生入學(xué)辦法。

2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關(guān)程序太復(fù)雜，希望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

3、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費(fèi)問題。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關(guān)單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費(fèi)給企業(yè)。

4、購房還貸問題。珠海市內(nèi)房價(jià)高漲，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團(tuán)購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認(rèn)可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費(fèi)用。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決。

5、廉租房。珠海房價(jià)日趨增長，租房房租也隨之增長，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農(nóng)民工實(shí)際困難。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇7

我公司于20xx年x月為了高質(zhì)量地完成“農(nóng)民工夜校”培訓(xùn)工作任務(wù)，學(xué)院精心組織實(shí)施了本期農(nóng)民工培訓(xùn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，辦事機(jī)構(gòu)人員落實(shí)

本期農(nóng)民工培訓(xùn)僅僅是我公司農(nóng)民工培訓(xùn)工作的一部分。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視農(nóng)民工培訓(xùn)工作，把農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推動銀川市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地”的“示范”作用。為了把農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實(shí)處，公司落實(shí)了一名副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，專門設(shè)立了“農(nóng)民工夜校”作為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，并配備了相應(yīng)的工作人員，從人力、物力、財(cái)力等方面保證了農(nóng)民工培訓(xùn)工作順利開展。

二、學(xué)員報(bào)名踴躍，開學(xué)典禮隆重而熱烈

透過我項(xiàng)目部與寧夏經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)公司商定，為了進(jìn)一步提高公司農(nóng)民工的素質(zhì)和技能，本期農(nóng)民工培訓(xùn)在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學(xué)員為該建筑工地農(nóng)民工。透過宣傳和動員，農(nóng)民工報(bào)名用心踴躍，參訓(xùn)學(xué)員共計(jì)208人。

20xx年x月x日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜校培訓(xùn)開學(xué)典禮。參加培訓(xùn)班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)在開學(xué)典禮上對本期農(nóng)民工培訓(xùn)開學(xué)表示熱烈祝賀，并勉勵學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)知識和技能，不斷提高素質(zhì)，為社會主義建設(shè)事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

三、認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量

按省、市勞務(wù)部門對農(nóng)民工培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)的要求，本期農(nóng)民工培訓(xùn)從20xx年x月x日開始行課，到20xx年x月x日結(jié)束，共計(jì)15天。每一天晚上7：00—22：00(共4學(xué)時(shí))按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展相應(yīng)工種的技能訓(xùn)練;各工種學(xué)員集中學(xué)習(xí)《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》。每個工種學(xué)員實(shí)際參加培訓(xùn)共計(jì)60學(xué)時(shí)。

《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審?fù)高^、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓(xùn)推薦教材;《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓(xùn)中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的`。

任課教師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)技術(shù)功底的人員擔(dān)任。透過為期半個月的培訓(xùn)，學(xué)員的知識、技能、素質(zhì)等方面都有較大提高，透過市建設(shè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心考核、鑒定，并透過省建設(shè)廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。

透過本期培訓(xùn)，有兩點(diǎn)體會較深：一是在建筑工地培訓(xùn)建筑工人，深受培訓(xùn)對象和建設(shè)單位歡迎，對學(xué)員來說，吃、住、行都很方便，對建設(shè)單位來說透過培訓(xùn)，學(xué)員的技能、素質(zhì)都得到了提高，有利于促進(jìn)建筑質(zhì)量的提高，也有利于公司對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工的管理。二是培訓(xùn)課程的設(shè)置必須要務(wù)實(shí)，除《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》之類引導(dǎo)性培訓(xùn)外，專業(yè)課要突出技能訓(xùn)練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農(nóng)民工培訓(xùn)中，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，改善工作，不斷提高農(nóng)民工培訓(xùn)工作的辦學(xué)質(zhì)量和效果，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇8

今年以來，石泉縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于農(nóng)民工工作的各項(xiàng)要求，緊盯涉及農(nóng)民工切身利益問題，通過拓寬就業(yè)渠道、完善公共服務(wù)、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督等措施，全面落實(shí)好農(nóng)民工服務(wù)保障各項(xiàng)工作任務(wù)。

拓寬就業(yè)渠道促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。石泉縣堅(jiān)持按照“穩(wěn)就業(yè)、育產(chǎn)業(yè)、促增收，以高質(zhì)量就業(yè)激發(fā)發(fā)展活力”工作思路，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，將穩(wěn)崗就業(yè)各項(xiàng)措施落實(shí)落細(xì)。常態(tài)化通過各類微信公眾號及手機(jī)短信等按需滾動發(fā)布企業(yè)招工信息1.5萬余個，組織招聘活動50場次，為企業(yè)招工和勞動者求職搭建高效信息共享平臺，保障了重點(diǎn)群體充分就業(yè)。圍繞縣內(nèi)外用工需求和縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，精準(zhǔn)發(fā)布培訓(xùn)招生信息，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，開展訂單、定向、定崗式培養(yǎng)。通過建強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化園等平臺，落實(shí)各類激勵性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。截至目前，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)5.6萬人，開展各類培訓(xùn)56班次1851人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4732萬元，新建成各類創(chuàng)業(yè)平臺21個，入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體365戶，新增大眾創(chuàng)業(yè)225戶，其中招引“勁雁”回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體63戶，招引“群雁”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)101戶，兌付各類補(bǔ)貼1225萬元，新發(fā)展新社區(qū)工廠2家、家庭工坊32家，全縣40家新社區(qū)工廠吸納就業(yè)1627人。

完善公共服務(wù)推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。石泉縣對全縣人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，合理劃分學(xué)區(qū)，為農(nóng)民工子女就學(xué)開設(shè)“綠色通道”，最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。通過租賃、買賣和補(bǔ)貼的方式穩(wěn)妥解決進(jìn)城農(nóng)民工住房問題。對保障性租賃住房申請戶嚴(yán)格按照“三審三公示”程序辦理，確保住得上、退得出。全面落實(shí)農(nóng)民工社會保險(xiǎn)政策，今年，石泉縣有3家建筑工程單位按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，新開工工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)達(dá)到100%；為全縣34名患癌婦女各發(fā)放3000元的“兩癌”救助金；對無法返崗復(fù)工、連續(xù)三個月無收入來源，生活困難且失業(yè)保險(xiǎn)政策無法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員符合條件的按規(guī)定納入低保，不符合低保政策的可申請臨時(shí)救助，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救；加強(qiáng)“三留守”等特殊群體人文關(guān)懷，提升農(nóng)民工社會融合度，推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。

強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督保障農(nóng)民工合法權(quán)益。石泉縣勞動保障局主動作為，截至目前，已監(jiān)察用人單位29家，保障勞動者權(quán)益1814人，聯(lián)合住建、交通、水利等部門對該縣各類工程建設(shè)項(xiàng)目，在落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度情況方面進(jìn)行了督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令相關(guān)單位限期整改。通過書記民情“三本賬”等渠道化解、查處欠薪線索和案件149件；立案查處勞動監(jiān)察案件2件，列入勞動保障領(lǐng)域失信黑名單管理對象1個，以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪名義移送公安機(jī)關(guān)立案偵查1件，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行欠薪案件1起，共為417名勞動者追討工資福利待遇824.91萬元。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇9

20xx年春運(yùn)工作我在縣交通運(yùn)輸局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣運(yùn)管所的具體安排下，按照20xx年“春運(yùn)農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽”活動要求，認(rèn)真結(jié)合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動，采取有效措施，精心組織、周密部署，保障了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。現(xiàn)將“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽”工作總結(jié)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保春運(yùn)農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）工作落到實(shí)處

1、開展客運(yùn)企業(yè)和客運(yùn)車輛專項(xiàng)安全大檢查活動。春運(yùn)工作開始前夕，我嚴(yán)格按照上級的要求，并結(jié)合我縣客運(yùn)實(shí)際，組織工作人員對客運(yùn)企業(yè)和客運(yùn)車輛進(jìn)行了專項(xiàng)安全隱患大排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，在這次排查過程中，共檢查客運(yùn)企業(yè)1家，檢查客運(yùn)車輛120多輛，排查安全隱患2起，一是少數(shù)客運(yùn)車輛承運(yùn)人保險(xiǎn)不足，二是個別車輛消防器材有過期現(xiàn)象，通過檢查，及時(shí)進(jìn)行了整改和更換，消除了安全隱患，確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。

2、嚴(yán)把客運(yùn)駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。春運(yùn)前夕，為保障客運(yùn)車輛駕駛員符合春運(yùn)要求，我聯(lián)合縣交警大隊(duì)對全縣所有班線車輛駕駛員共200余人進(jìn)行逐人逐項(xiàng)審核，發(fā)現(xiàn)證件不齊全駕駛員2人，我及時(shí)要求客運(yùn)企業(yè)更換符合條件的駕駛員參加春運(yùn)工作，確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。

3、科學(xué)安排，保障安全。針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)（崗）行李包裹較多，農(nóng)民工對危險(xiǎn)物品識別不清的情況，我安排駐站運(yùn)管人員在進(jìn)站口、下客區(qū)、售票廳、候車室、出站口各區(qū)域，進(jìn)行專人值守，發(fā)放安全宣傳教育單，提醒農(nóng)民工兄弟們不要攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)站乘車，并要求客運(yùn)企業(yè)啟動安檢機(jī)，從人防、技防入手，重點(diǎn)確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。

二、加強(qiáng)客運(yùn)市場調(diào)度，提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)（崗）運(yùn)輸效率

1、車頭向下，直達(dá)運(yùn)輸。春運(yùn)前夕，我結(jié)合多年客運(yùn)市場工作經(jīng)驗(yàn)，考慮到我縣街口地區(qū)離縣城較遠(yuǎn)，農(nóng)民工較多的情況，為解決春運(yùn)期間街口片區(qū)百姓外出務(wù)工出行難問題，我聯(lián)合黃山杭徽長運(yùn)有限公司在街口片區(qū)設(shè)立了臨時(shí)汽車售票點(diǎn)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政網(wǎng)點(diǎn)銜接進(jìn)行售票，并根據(jù)街口片區(qū)春運(yùn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)（崗）客流實(shí)際情況，有計(jì)劃的調(diào)度39座以下長途客車到街口片區(qū)進(jìn)行配載，實(shí)行“零距離換乘”,方便農(nóng)民工在家門口購票上長途車返崗就業(yè)工作。這一舉動不僅深受街口片區(qū)廣大百姓的好評，而且得到了歙縣部分人大代表的高度贊揚(yáng)。

2、認(rèn)真做好春運(yùn)期間車票的`發(fā)售工作。按照上級指示精神，我組織相關(guān)人員與縣物價(jià)局銜接重新審核了各條客運(yùn)班線票價(jià)，在每輛班車上張貼投訴電話，并督促客運(yùn)站和客運(yùn)人員嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的客運(yùn)票價(jià)，嚴(yán)禁借春運(yùn)之機(jī)亂收費(fèi)、亂漲價(jià)，堅(jiān)決打擊亂漲價(jià)的違規(guī)行為，保障農(nóng)民工乘車權(quán)益。

三、認(rèn)真做好應(yīng)急運(yùn)輸工作。

考慮到我縣作為全市的一個交通要道，來往旅客較多，要確保來往旅客的出行，必須提供相應(yīng)的應(yīng)急儲備車輛，我千方百計(jì)到相鄰省市如杭州建德、新安江、寧波、上海等地調(diào)配運(yùn)力120余輛大巴，在運(yùn)力發(fā)生緊張、旅客滯留車站時(shí)，提供應(yīng)急運(yùn)力予以支援，確保了農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、歡樂過年、順利返程。

自然資源局農(nóng)民工工作總結(jié) 篇10

在過去的工作中，自然資源領(lǐng)域的各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。以下是對這一時(shí)期工作的全面總結(jié)。

在耕地保護(hù)方面，我們堅(jiān)守耕地紅線，嚴(yán)格落實(shí)耕地占補(bǔ)平衡制度。通過加強(qiáng)土地整治和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，提高了耕地質(zhì)量和產(chǎn)能。同時(shí)，加大對違法占用耕地行為的查處力度，有效遏制了耕地流失的趨勢。例如，在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)一起非法占用耕地建設(shè)廠房的行為，我們及時(shí)下達(dá)停工通知，并依法進(jìn)行了拆除和復(fù)耕，保護(hù)了寶貴的耕地資源。

在森林資源管理方面，加強(qiáng)了森林資源的監(jiān)測和保護(hù)，嚴(yán)格控制森林采伐限額，加大了對森林火災(zāi)和病蟲害的防控力度。積極推進(jìn)森林生態(tài)修復(fù)工程，增加森林面積，提高森林生態(tài)功能。此外，加強(qiáng)了對野生動植物的保護(hù)，打擊非法捕獵和交易行為，維護(hù)了生物多樣性。

在水資源管理方面，實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度，加強(qiáng)水資源的統(tǒng)一調(diào)度和優(yōu)化配置。推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)，推廣節(jié)水技術(shù)和措施，提高水資源利用效率。同時(shí)，加強(qiáng)水功能區(qū)管理和水污染防治，保障了水資源的'質(zhì)量和安全。

在地質(zhì)災(zāi)害防治方面，完善了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警體系，加強(qiáng)了隱患排查和治理。組織開展了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練，提高了群眾的防災(zāi)避險(xiǎn)意識和能力。成功應(yīng)對了多次強(qiáng)降雨引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害，保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

在不動產(chǎn)登記工作方面，不斷優(yōu)化登記流程，提高服務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)了不動產(chǎn)登記的規(guī)范化和信息化。為群眾提供了便捷、高效的不動產(chǎn)登記服務(wù)，解決了群眾辦證難的問題。

盡管取得了一定成績，但我們也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。如自然資源保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾依然存在，部分地區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱，資源管理的信息化水平還有待提高等。

未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自然資源保護(hù)和合理利用，創(chuàng)新管理方式，提高服務(wù)水平，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的資源保障。