村干辭職報(bào)告。

在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，申請(qǐng)書與我們的關(guān)系越來越密切，利用申請(qǐng)書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是小編整理的村干部辭職申請(qǐng)書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

村干辭職報(bào)告 篇1

一、學(xué)習(xí)制度

1、村黨員干部要按照集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、時(shí)事政治，上級(jí)黨委、政府的決議、決定和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。

2、集中學(xué)習(xí)研究工作，村由黨支部書記組織實(shí)施。要做到開會(huì)學(xué)習(xí)有點(diǎn)名冊(cè)、記錄簿、參學(xué)（會(huì)）者有筆記本，并認(rèn)真做好筆記。

3、集中學(xué)習(xí)研究工作，村干部必須按時(shí)參加，特殊情況要事先請(qǐng)假。無故缺席者村干部每次扣處現(xiàn)金50元；遲到、早退者，村干部每次扣處現(xiàn)金30元。

4、集中學(xué)習(xí)研究工作，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，有針對(duì)性地解決1—2個(gè)實(shí)際問題，并圍繞普遍性問題，開展討論分析，共同提高黨員干部分析問題和解決問題的能力。

二、工作制度

1、工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月召開一次干部會(huì)議，交流本月工作完成情況，研究部署下月的`主要工作。

2、按規(guī)定實(shí)施村干部坐班、帶班制度。每周一到周五，各班輪值一天，在村委會(huì)辦公室值班，由支部副書記負(fù)責(zé)具體考核值班情況。

3、村上工作實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，因工作不實(shí)，造成工作失誤或嚴(yán)重影響的，扣分管干部300元，安排工作不管不問不落實(shí)的一律扣500元，并報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委處理，連續(xù)2次，責(zé)令

村干辭職報(bào)告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職報(bào)告的請(qǐng)求表示深深的歉意。

從xx年xx月份到xx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已xx年多時(shí)間，在這xx年多的工作當(dāng)中，有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xx年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

xx年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在xxx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志，再此向同志說聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)?。?jīng)過近段時(shí)間的'考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇3

尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx社區(qū)的社區(qū)服務(wù)管理員xx，我今天來自己遞交自己的辭呈。我非常抱歉不可以再繼續(xù)為社區(qū)服務(wù)了，因?yàn)樽约鹤罱崃诵录?，離此處上班的地方之間的距離相對(duì)較遠(yuǎn)，兼顧到家庭也相對(duì)較為的麻煩，還有別的一些個(gè)人身體方面的原因，最終自己還是決定辭去目前的工作。我自己平時(shí)的主要的工作具體如下：

1、建立、維護(hù)和社區(qū)當(dāng)中別的代理與組織的關(guān)系，滿足社區(qū)之所需同時(shí)以防服務(wù)的重復(fù)。

2、準(zhǔn)備同時(shí)保存記錄以及報(bào)告，比方說預(yù)算報(bào)、人員記錄或?yàn)榕嘤?xùn)手冊(cè)。

3、對(duì)專業(yè)、技術(shù)員工以及志愿者進(jìn)行指導(dǎo)。

4、對(duì)工作人員以及志愿者的工作做出評(píng)價(jià)進(jìn)而為項(xiàng)目具有合適的質(zhì)量還有資源被有效地使用提供保障。

5、建立同時(shí)監(jiān)督管理的程序進(jìn)而完成由董事會(huì)或是高級(jí)管理所制定的目標(biāo)。

6、分析法律與規(guī)章的改變進(jìn)而明確其對(duì)于代理服務(wù)的影響。

7、研究與分析成員或者是社區(qū)需要進(jìn)而明確項(xiàng)目指標(biāo)。

希望上述自己的`工作任務(wù)對(duì)于招聘下一任的社區(qū)服務(wù)管理員能夠提供一定的幫助，為此給社區(qū)造成的不便，之處還請(qǐng)理解，希望自己的辭職申可以獲得批準(zhǔn)。希望社區(qū)可以在最近一段時(shí)間對(duì)社區(qū)服務(wù)管理員進(jìn)行招聘，進(jìn)而利于自己更好的做好交接工作。非常的感謝。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

您好！

首先，非常感謝xx縣政府、xx鄉(xiāng)政府這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

本人xx、男/女、xx歲、系xx縣（市）xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）人，20xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校，xx年參加大學(xué)生村官選聘考試并被錄用為xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）xx村村支書（村主任助理）由于我通過了xxxx崗位的考試，并被錄用為xx崗位職員，故決定辭去xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)，街道）村村支書（村主任助理）工作，請(qǐng)給予批準(zhǔn)。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得到xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）xx村村支書（村主任助理）工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來xx縣委政府、xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)，街道）政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，xx村村兩委同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在xx縣xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）xx村村支書（村主任助理）工作的x年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的'提高，感謝xx縣（市）xx鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，非常感激國家創(chuàng)造了大學(xué)生村官這個(gè)工作平臺(tái)給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

村干辭職報(bào)告 篇5

尊敬的總經(jīng)理：

你們好！

經(jīng)過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職。

在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還清楚的記得第一次來公司的時(shí)候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在20xx年xx月xx日正式進(jìn)駐公司，開始為您和公司服務(wù)。那時(shí)候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項(xiàng)目副總監(jiān)的我，能夠進(jìn)入公司，一起參與公司這個(gè)品牌的創(chuàng)建、整個(gè)公司營銷體系和運(yùn)營的搭建工作，我感到非常榮幸！所以，在此我很感謝公司，謝謝_總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠?yàn)槲磥砑磳⒊蔀閅行業(yè)第一品牌的公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運(yùn)，當(dāng)很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經(jīng)找到了屬于自己人生過程中一個(gè)良好的平臺(tái)。

感謝x總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學(xué)到了很多很多行業(yè)知識(shí)、工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)、為人處事的道理和。你們是我職業(yè)道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學(xué)到的一點(diǎn)一滴，這都會(huì)給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在公司的四年時(shí)間，同事們給予了我莫大的'幫助，他們把自身積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個(gè)公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助！三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰(zhàn)，一起為公司成為行業(yè)新傳奇、第一品牌的目標(biāo)邁進(jìn)，同甘共苦，感謝他們！

由于個(gè)人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當(dāng)我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰(zhàn)斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩拢?/p>

20xx年2月底，我提交過一份離職申請(qǐng)，在同事們挽留下，我答應(yīng)再干一年。經(jīng)過大半年的磨合，我的家人還是不習(xí)慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發(fā)展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助?，F(xiàn)一年之期已到，我再次重新遞交離職申請(qǐng)，因?yàn)閭€(gè)人原因，我不適合繼續(xù)再在公司這樣的平臺(tái)工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請(qǐng)見諒、包容、體諒。我的離職對(duì)公司長久的發(fā)展是有利的，早點(diǎn)離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進(jìn)更有幫助！由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展！

再一次真誠地感謝您及集團(tuán)公司全對(duì)同事對(duì)我的關(guān)愛與幫助！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們:

今天，是我最后一次在xx縣任職工作以來，和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì)，我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說上幾句話。首先，我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要，所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí)，我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個(gè)班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們xx縣的班子，始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子，是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來看，是一支素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)較強(qiáng)，步調(diào)一致，能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中，多年來始終沒有一個(gè)落伍的，并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看，多年來對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù)，都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說，通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì)，嚴(yán)執(zhí)法，重服務(wù)，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚(yáng)，也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定)。以上這些成績的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛的結(jié)果，是各職能部門配合幫助的結(jié)果，是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，其心協(xié)力，積極努力的`結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家，謝謝你們多年來對(duì)我工作的支持和幫助，對(duì)我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個(gè)人，到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的，對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天，在xx縣國稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過:"我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在干事。"我想:領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干，心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的，實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上，我個(gè)人的能力并不強(qiáng)，但xxxx的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好，和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ)，就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng)，，管理相對(duì)規(guī)范，稅政征管相對(duì)扎實(shí)，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍:就是內(nèi)部風(fēng)氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊(duì)伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識(shí)強(qiáng)，縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁，縣委政府對(duì)我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志，再此向同志說聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>

我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜，不斷回顧，牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來看望大家，也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇7

為切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理，健全和規(guī)范村干部量化考核機(jī)制，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本考核細(xì)則。

1.各村干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的管理和指導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議、決定，接受并積極完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作。出現(xiàn)推諉、扯皮或頂著不辦的扣5分；

2.村干部外出7天以上的，要委托他人代行職責(zé)，不委托他人的導(dǎo)致工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的扣5分；

3.村干部應(yīng)當(dāng)在崗在位，并實(shí)行工作日簽到制度，建立完善工作日臺(tái)賬，未建立臺(tái)賬的扣5分；

4.村干部除不可抗拒原因外必須參加上級(jí)黨委、政府的有關(guān)會(huì)議，未能參加必須提前向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未及時(shí)請(qǐng)假的一次扣3分，會(huì)議遲到一次扣2分，早退一次扣2分；

5.村干部外出時(shí)間7天內(nèi)，需向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，超過7天必須以書面形式向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假批準(zhǔn)，沒有請(qǐng)假外出一次扣5分，連續(xù)在外1個(gè)月以上的扣10分；

6.村干部要積極受理群眾提出的`各類代理事項(xiàng)，主動(dòng)幫助群眾解決各類問題。村干部對(duì)群眾提出的問題出現(xiàn)推諉、無視、扯皮的扣3分，群眾反映強(qiáng)烈的扣5分；

7.全面掌握本村村情民情，對(duì)本村計(jì)生重點(diǎn)對(duì)象、外出流動(dòng)人員、五保低保戶、貧困家庭、空巢老人戶、留守兒童戶等(來自:小龍文檔網(wǎng):村干部考核管理制度)對(duì)象進(jìn)行走訪并建立管理臺(tái)賬，對(duì)未建立臺(tái)賬或不掌握情況的每發(fā)現(xiàn)一例扣2分；

8.積極參加縣、鎮(zhèn)組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提升村干部自身素質(zhì)，上級(jí)要求參加的培訓(xùn)少一次扣5分；

9.認(rèn)真完成鎮(zhèn)里布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，不服從工作安排或完不成工作任務(wù)的，一次扣5分；

10.在迎接上級(jí)檢查中造成不良影響的，一次扣3分。本考核細(xì)則適用于周家鎮(zhèn)各村（社區(qū)）三職干部，考核總分為100分，各單項(xiàng)扣分不設(shè)上限，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)考核并按季度通報(bào)，考核得分按照20%的比例記入對(duì)各村（社區(qū)）干部年終目標(biāo)考核。

村干辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著復(fù)雜的情感寫下這封辭職信，因?yàn)檫@是我畢業(yè)后的第一份工作。在這五年里，我對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生了深厚的感情。此刻向醫(yī)院提出辭職讓我感到非常舍不得，我感到自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助感到愧疚，對(duì)此表示深深的感激之情！

當(dāng)前正值醫(yī)院快速發(fā)展的階段，如果我提出辭職，將會(huì)對(duì)我的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展造成無法彌補(bǔ)的損失。然而，考慮到我婚后懷孕與丈夫分居兩地，并且無法得到他的照顧，盡管我的父母在身邊支持我，但畢竟不能代替夫妻之間的情感。為了給胎兒提供一個(gè)良好的成長環(huán)境，我不得不割舍自己深愛的護(hù)士崗位，這是我迫不得已的.選擇。

在我離開的這段時(shí)間里，我知道對(duì)醫(yī)院和科室的工作一定會(huì)帶來很大的不便，對(duì)此我深感抱歉！這段工作經(jīng)歷對(duì)我來說非常珍貴，我相信它將成為我職業(yè)生涯中極為重要的一部分。無論將來何時(shí)，我都會(huì)為曾是xx醫(yī)院的一員、手術(shù)室的一份子而感到自豪。離開后，我一定會(huì)懷念在醫(yī)院工作時(shí)的一切，懷念我們一起歡歌笑語、同甘共苦的時(shí)光！

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

非常抱歉對(duì)我離職對(duì)醫(yī)院工作造成的不便，同時(shí)也希望醫(yī)院能夠理解我的個(gè)人情況，并考慮并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請(qǐng)書。

我因得到群眾的信任與支持，于__年__月份被群眾推選為___村村副主任。__年__月我完成第一屆任期，并且因工作認(rèn)真，熱情、周到服務(wù)，在__年__月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為村副主任。在我4年的任期里，我以身作則，認(rèn)真貫徹村委會(huì)的`正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間，我不但得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個(gè)人萬分感謝!

經(jīng)過4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。按理說我應(yīng)該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無法正常工作，對(duì)上級(jí)和村委會(huì)的交代的任務(wù)無法及時(shí)執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道，這個(gè)過程會(huì)給村委會(huì)帶來一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來的不便。

再次對(duì)我的離職給村委會(huì)帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

村干辭職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人XX，男，現(xiàn)年X歲，是本市X鎮(zhèn)X村的村委會(huì)主任。

本人自20xx年擔(dān)任X村的村主任以來，工作方面辛勤努力，對(duì)待村民貼心實(shí)意，一直盡心盡責(zé)為村民辦實(shí)事、謀幸福。

連續(xù)5年的村委會(huì)工作，壓力很大。我經(jīng)常為處理一些公務(wù)日夜加班，偶爾遇到村民起糾紛更是要各處奔走緩解村民矛盾、解決問題。然而，不幸的是長期的.工作讓我的身體有些撐不住了。我換上了比較嚴(yán)重的骨節(jié)炎，雙腿不能在走多少路了，經(jīng)常走上不到20米就劇烈疼痛。

時(shí)至今日，我已經(jīng)萌生了辭退村主任職務(wù)的想法?？紤]到因?yàn)槲肄o去村主任職務(wù)會(huì)給村民到來的影響，我已經(jīng)委托村委會(huì)副主任接管我的工作，并將于今年年底召開全村村委選舉。

特此，向市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提出辭去村主任職務(wù)的申請(qǐng)。希望市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實(shí)際情況，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)！

此致

敬禮！

辭職人：XX

日期：20xx年X月X日

村干辭職報(bào)告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝公司給了我一個(gè)平臺(tái)。

從船務(wù)開始到3月份，我不得不以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我目前遇到的障礙。也許我以前的工作做得不好，現(xiàn)在的工作做得更糟，所以我不得不有一個(gè)想法。錯(cuò)誤可以原諒一次，錯(cuò)誤可以原諒兩次，再次錯(cuò)誤？我不能原諒自己。我有資本再犯錯(cuò)誤嗎？

“我下的訂單不對(duì)，你晚上不加班嗎？”等等，一系列的話在我腦海里回蕩，久久不能離開。xx這也反映了我在工作中的'無能。從那以后，我覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度已經(jīng)完全改變了，至少在你看來，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)讓我看到了自己，看到了我在日常工作中的缺點(diǎn)，各種原因讓我有離開的沖動(dòng)。

我知道每個(gè)人都必須經(jīng)歷青春才能成熟，人們也必須不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步。這并不是說我不想學(xué)習(xí)，也不是說我已經(jīng)學(xué)會(huì)了，而是說我覺得這只會(huì)浪費(fèi)公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作最初是由有人負(fù)責(zé)的，但碰巧由我負(fù)責(zé)，多我不多，少我很多。因此，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辭去我的業(yè)務(wù)工作。

工資也讓我對(duì)工作缺乏熱情。我覺得我的工資總是不盡如人意，工資和報(bào)酬之間的差距總是那么大。我需要反思我需要學(xué)習(xí)。反思：我應(yīng)該留在這里學(xué)習(xí)嗎？我能勝任這份工作嗎？

我希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我在工作中做得不夠。雖然我提出辭職，但只要我有一天還在這個(gè)職位上，我就有責(zé)任和義務(wù)把每件事都做好，“在他的位置上找到他的職位”，這至少是對(duì)工作的尊重。

我知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我的所作所為感到失望。畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時(shí)也覺得領(lǐng)導(dǎo)不需要平庸的一代，所以鄭重向公司提交辭職報(bào)告，希望批準(zhǔn)。謝謝你！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人

日期：

村干辭職報(bào)告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在不違反法律與道德的前提下，盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅僅因?yàn)榕赃@一性別，便要背負(fù)來自家人、朋友、社會(huì)的三重“女孩子理應(yīng)工作安穩(wěn)”的有色定性，我不甘心更不快樂。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過，卻一再找不到方向;我妥協(xié)過，內(nèi)心深處卻始終喧囂;我抗?fàn)庍^，與母親的爭吵在這一年時(shí)間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律，她不認(rèn)可我的追求，認(rèn)為那無謂、幼稚且不顧慮未來，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么人生如此短，我不愿意在最美好的.青春時(shí)代日復(fù)一日地枯坐辦公室，倒水、換顯示屏、偶爾打印復(fù)印——我努力讀書那么些年絕對(duì)不是為了享受這般的“安逸”。畢業(yè)已然一年有余，

讀書期間尚能通過策劃、培訓(xùn)等工作養(yǎng)活自己，現(xiàn)在卻經(jīng)常性依靠家人金錢資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語，不過一年時(shí)間。慎獨(dú)自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時(shí)尋求創(chuàng)意策劃類工作，在個(gè)人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過多日的掙扎，最后我還是決定遞交離職報(bào)告。在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開，希望公司能夠批準(zhǔn)我的`辭職請(qǐng)求。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在xx年9月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績和收益，公司能夠越走越遠(yuǎn)，再創(chuàng)佳績，達(dá)到更深的層次！

此致

敬禮！

　辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇14

xx村委會(huì)：

本人于xx年xx月xx日稟承各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾信任，擔(dān)任xx村干部，任職期間，嚴(yán)格執(zhí)行村委會(huì)有關(guān)規(guī)定，按政策辦事，面對(duì)工作中的千頭萬緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實(shí)際困難。工作上得到了村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，對(duì)此，我表示由衷地感謝！

通過實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到村官官職雖小，責(zé)任卻很重大，從村官的身上更能體現(xiàn)開展農(nóng)村基層工作的'重要，也體會(huì)到作為一個(gè)村官所要面臨的種種挑戰(zhàn)。農(nóng)村工作雖然看似簡單，但點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是群眾關(guān)心的問題，都會(huì)涉及到群眾切身利益，因而工作中要能吃苦，對(duì)待群眾也要有耐心。這些說起來很簡單，真正實(shí)踐起來并不容易，為此，村里的工作贏得群眾的信任，說明村委會(huì)成員付出了努力，我從心底里對(duì)積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩。

通過這些年的工作，我學(xué)到了很多東西，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，本人從心理上來說也更愿意在此基礎(chǔ)上更好地為村委會(huì)分憂為群眾服務(wù)，但由于個(gè)人原因，無法繼續(xù)工作，不能很好地完成村委交給的任務(wù)，對(duì)這一點(diǎn)我個(gè)人感到非常遺憾，為不影響村委會(huì)的工作，經(jīng)過認(rèn)真思考，我決定辭去目前所擔(dān)任的村官職務(wù)，由此給村委會(huì)工作帶來的不便，我深感歉意，并愿意盡自己所能降低這種影響。

本人準(zhǔn)備在xx月xx日之前離職，在這段時(shí)間里，本人仍會(huì)將負(fù)責(zé)的工作繼續(xù)做好，如果村委在此期間安排接替工作的人員，我將悉心帶領(lǐng)新同志熟悉工作，幫助其快速走上正常工作軌道。

如暫時(shí)無人接替，我愿將以前的工作經(jīng)驗(yàn)以文字的方式整理留下來，以便接任的同志盡快掌握工作流程，最大程度減少因我的離職給村委會(huì)帶來的不便。

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇15

尊敬的x總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份離職報(bào)告，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在xx工作了近xx年多的時(shí)間，在這近xx中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這20xx年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的`機(jī)會(huì)——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這20xx年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的xx越來越壯大，和市場客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興x年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！

離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

大恩不言謝！

此致

敬禮！

離職人：xx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇16

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)干部管理，不斷提高工作效能，努力建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展，特制定本制度。

一、工作制度。

1、村社干部在鄉(xiāng)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、村社干部對(duì)本村各項(xiàng)工作有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，不得推諉。

3、鄉(xiāng)上實(shí)行包村責(zé)任制，各村社干部要向本村包村干部負(fù)責(zé)，受包村干部的`直接領(lǐng)導(dǎo)。

4、村社干部要時(shí)刻保持24小時(shí)開機(jī)，尤其是在防汛、防火、防疫等特殊工作期間，村社干部務(wù)必要保障信息暢通，發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機(jī)者（以1小時(shí)為界限），給予處罰50元。

5、按照目標(biāo)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)上對(duì)各村工作進(jìn)行安排和分配，村社干部在時(shí)限要求內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)到位。

5.1、凡村社上的各種上報(bào)數(shù)字、報(bào)表，各村社干部要認(rèn)真審核、簽字，并對(duì)數(shù)字負(fù)責(zé)。

5.2、凡鄉(xiāng)上要求的各種上報(bào)數(shù)字、報(bào)表、表冊(cè)，各村社干部要按時(shí)保質(zhì)完成，對(duì)不按時(shí)上報(bào)者處罰100元，且責(zé)任自負(fù)。

5.3、對(duì)弄虛作假上報(bào)者，視具體情況，黨委、政府將給予嚴(yán)重處罰或免職處分，并且要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、各村要建立值班制度，村委會(huì)陣地要長期有專人值班，切實(shí)做好糾紛調(diào)處，矛盾排查，積極化解處理群眾中存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，保持鄉(xiāng)、村社會(huì)大局穩(wěn)定。

7、村社干部要堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制，特別是重大事項(xiàng)必須上報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府，得到批準(zhǔn)方可進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自做主，否則，后果自負(fù)。

二、請(qǐng)銷假制度

1、村社干部因公或因私外出，必須堅(jiān)持請(qǐng)假制度，無故不請(qǐng)假者，按曠工處理，扣除日工資。

2、支部書記、村村長請(qǐng)假，要征得包村領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鄉(xiāng)上主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、凡鄉(xiāng)上召開的鄉(xiāng)村社干部會(huì)議，村社干部必須按會(huì)議通知的范圍按時(shí)參加。書記、村長因故不能參加的，必須提前向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠會(huì)論處。每次曠會(huì)扣100元，連續(xù)三次不參加會(huì)議的除罰款外，要在鄉(xiāng)村社干部大會(huì)上檢查。

4、村社干部請(qǐng)假期限滿后，要及時(shí)到鄉(xiāng)上銷假，否則，以曠工論處。

三、廉潔自律制度

1、村社干部必須嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，年終支部書記、村委會(huì)村長要向鄉(xiāng)黨委、政府做述職述廉報(bào)告，做到清正廉潔。

2、村兩委會(huì)所有干部每年參加一次村黨支部組織的民主生活會(huì)，查找問題不足，提出整改措施。

3、堅(jiān)持實(shí)行民主集中制原則，重大事項(xiàng)必須按照相關(guān)要求，召開村社干部會(huì)、群眾會(huì)，通過一定程序，征得群眾同意后方可實(shí)施。

4、村社干部要公開接收群眾監(jiān)督，自覺推行黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)“三公開”。

5、村級(jí)財(cái)務(wù)收支必須實(shí)行村村長，書記“雙審雙簽”制，并堅(jiān)持每季度公開一次財(cái)務(wù)收支情況，年終進(jìn)行一次清理兌現(xiàn)。

6、村社干部要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)上相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)禁賭博、訩酒、參與迷信活動(dòng)、打架斗毆和其他違規(guī)行為自覺約束，規(guī)范言行。違反者按制度要求予以處理。

村干辭職報(bào)告 篇17

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間，我來公司已一個(gè)多月了。在這里，我開始踏上了社會(huì)，開始走進(jìn)了職場;完成了自己從大學(xué)校園向社會(huì)的過渡。

回首一個(gè)多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進(jìn)入公司時(shí)間不長。在公司的不長時(shí)間里，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型。

可是在公司里工作我感覺不是適合我工作的地方，我的'很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱，我想我是時(shí)候離開公司了，我會(huì)做好的，我相信自己一定會(huì)成功的!

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng)，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動(dòng)的!我的離開應(yīng)該不會(huì)給公司帶來任何的損失，因?yàn)槲抑皇切氯?，?duì)公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向，只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去，我相信自己一定會(huì)在社會(huì)上有一個(gè)比較美好的前程的!

最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心，決心和信念!也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你同意我的辭職申請(qǐng)!謝謝!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

村干辭職報(bào)告 篇18

第一章總則

第一條為深入貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》以及中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神。強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，切實(shí)解決村委會(huì)干部特別是非黨員的村委會(huì)干部認(rèn)為是通過選舉產(chǎn)生的干部，黨委政府屆中不能撤換的錯(cuò)誤意識(shí)?，F(xiàn)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》，中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等有關(guān)規(guī)定，按照黨管干部的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所指村干部，僅指村主要干部，即支部書記、村委會(huì)主任。

第三條村于部管理的主要內(nèi)容為：選拔任用、教育培訓(xùn)、考評(píng)考核、監(jiān)督約束、報(bào)酬待遇、后備干部、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、免職、罷免、停職停權(quán)。

第二章選拔任用

第四條村干部任用總的要求是政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過。其基本素質(zhì)要求：（1）能帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；（2）有良好的道德品行和健康的精神情操。（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神；（4）有一定的政策理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)；（5）有較強(qiáng)的法制觀念和法律意識(shí)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事；（6）身體健康，年富力強(qiáng)，公道正派，自身發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力突出，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富奔小康；（7）村干部任職年齡原則上在60周歲以下（特別優(yōu)秀的除外），新任職的年齡一般在50周歲以下，文化程度應(yīng)達(dá)到初中以上，新提任村主要干部一般應(yīng)具備初中以上文化程度。

第五條村干部行為規(guī)范必須做到“十要十不準(zhǔn)”。（1）要政治堅(jiān)定；不準(zhǔn)動(dòng)搖信念、喪失立場；（2）要服從安排，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止；（3）要作風(fēng)民主，不準(zhǔn)橫行霸道，欺壓群眾；（4）要勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)講排場，浪費(fèi)民財(cái)；（5）要求真務(wù)實(shí)，不準(zhǔn)欺上瞞下，弄虛作假；（6）要辦事公道，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，優(yōu)親厚友；（7）要依法遵規(guī)，不準(zhǔn)違法辦事，違法立約；（8）要以大局謀事，不準(zhǔn)以個(gè)人好惡作決策，個(gè)人主義、官僚主義盛行。（9）要雷厲風(fēng)行，不準(zhǔn)軟施硬抗，延誤時(shí)機(jī)。（10）要團(tuán)結(jié)共事，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，背后發(fā)雜音。

第六條村干部的選拔方式。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選任干部。村黨支部成員按照“黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉、黨委差額票決”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，鄉(xiāng)黨委上報(bào)市委組織部任命。村委會(huì)成員按照《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》和《四川省村民委員會(huì)選舉條例》等法律規(guī)定依法選舉，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)人民政府備案。屆中調(diào)整的干部按照“民主測評(píng)、民主推薦，組織考察，黨委決定，代理工作，期間試用，屆終選舉”的辦法使用。

第七條村主要干部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)開展工作，既有分工又要協(xié)作，分工不分家，嚴(yán)禁脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)各自為陣。群團(tuán)工作實(shí)行兼職，兼職不兼薪。支部書記兼團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主任；分管黨建、黨員和干部教育管理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、計(jì)劃生育、維穩(wěn)、信訪等工作。村主任兼民兵連長；分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、特色產(chǎn)業(yè)）、惠農(nóng)政策、檔案管理、統(tǒng)計(jì)（含人口普查和農(nóng)業(yè)普查）、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)、文教衛(wèi)生綜合治理（矛盾糾紛調(diào)解）、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、新農(nóng)合、安全、民政、報(bào)賬員等工作。

第三章教育培訓(xùn)

第八條教育培訓(xùn)作為村干部日常管理的基本內(nèi)容，主要由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)制定村干部教育培訓(xùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，一般實(shí)行以會(huì)代訓(xùn)。積極推薦村干部到上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

第九條教育培訓(xùn)方式：

（1）經(jīng)常性教育。村黨支部每季度對(duì)村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)黨委每半年對(duì)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人組織一次集中學(xué)習(xí)；

（2）集中培訓(xùn)。村干部任期內(nèi)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于5天；

（3）學(xué)歷教育。鼓勵(lì)村干部參加函授、自考、電大等學(xué)歷教育。

第十條教育培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合實(shí)際，突出針對(duì)性和實(shí)用性。主要內(nèi)容包括：社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新理念，黨的基本知識(shí)，市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，經(jīng)營管理知識(shí)，黨紀(jì)法規(guī)，形勢政策，農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)及其他相關(guān)的知識(shí)等。

第十一條建立村干部教育培訓(xùn)體系，加大村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用現(xiàn)有的黨員遠(yuǎn)程教育資源，進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)。

第四章考評(píng)考核

第十二條積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，工作上形成爭先進(jìn)不甘落后的意識(shí)，實(shí)行階段考核與年度考核制。村黨支部書記、村委會(huì)主任的考核，由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施；村級(jí)計(jì)生專干的年度考核，由村黨支部和鄉(xiāng)計(jì)生辦組織實(shí)施。

第十三條考評(píng)考核的內(nèi)容。主要指：德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面。

第十四條按照個(gè)人述職、群眾測評(píng)、綜合評(píng)價(jià)程序，對(duì)村干部進(jìn)行考評(píng)考核。每年應(yīng)召開由黨員、村民代表、群眾代表參加的測評(píng)會(huì)議，參會(huì)人數(shù)不得少于村總?cè)丝诘?0%，到會(huì)人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4/5。對(duì)村干部進(jìn)行測評(píng)，會(huì)議由鄉(xiāng)黨委派人主持，所有村干部在大會(huì)上要進(jìn)行述職述廉。

第十五條村干部年度考核按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次確定考核結(jié)果。綜合測評(píng)得票占90%以上的為優(yōu)秀，得稱職票占80%以上—90%以下的為稱職，得票占60%以上—80%以下的為基本稱職，得票60%以下的為不稱職。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的村干部，鄉(xiāng)黨委、政府將綜合村干部德、能、勤、績、廉等情況，按30%的比例黨委票決進(jìn)行年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條對(duì)村干部實(shí)行年度測評(píng)，由群眾測評(píng)和鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)干部和單位負(fù)責(zé)人測評(píng)兩部分組成，測評(píng)分值各占總分值的50%。

第十七條村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，年度考核確定為基本稱職或不稱職，并可以同時(shí)使用經(jīng)濟(jì)處罰措施。工作上追究的責(zé)任人是指法定職責(zé)規(guī)定的本職內(nèi)工作或臨時(shí)指定的責(zé)任人或牽頭人。

（1）政治立場不堅(jiān)定，散布各種謠言，有損黨和政府形象的；

（2）組織紀(jì)律淡薄，無正當(dāng)理由連續(xù)10天以上不履行崗位職責(zé)的；

（3）矛盾糾紛、群眾訴求排查處理不力，造成上訪或治安、刑事案件等嚴(yán)重后果的；

（4）工作方法簡單粗暴，大部分群眾不認(rèn)可的；

（5）辦事不公，以權(quán)謀私，群眾反映強(qiáng)烈并查證屬實(shí)的；

（6）因工作不力，年度內(nèi)工作有兩項(xiàng)以上沒有完成任務(wù)的；

（7）年度內(nèi)累計(jì)5次以上不參加鄉(xiāng)、村召開的各類會(huì)議；同時(shí)會(huì)議實(shí)行實(shí)名點(diǎn)名制，村干部遲到10分鐘以上每次懲15元，缺席一次懲50元。社干部遲到15分鐘以上懲10元，缺席一次懲30元。

（8）軟拖硬抗，年度內(nèi)有兩次（項(xiàng)）工作沒有按期完成任務(wù)或年度內(nèi)有三次沒有按期報(bào)送表冊(cè)或資料的；

（9）因工作不力或其他原因，年度內(nèi)受到過誡勉甚至黨紀(jì)等處分的；

（10）違反惠農(nóng)政策的規(guī)定，不按時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行惠農(nóng)政策或執(zhí)行時(shí)干部個(gè)人有截留群眾惠農(nóng)政策款項(xiàng)或強(qiáng)行抵扣的現(xiàn)象，造成群眾上訪查證屬實(shí)的。

第十八條年度考核為基本稱職的，扣發(fā)工資中10%績效工資部分的50%；評(píng)為不稱職的扣發(fā)工資中10%績效工資部分的100%；同時(shí)不得享受其他獎(jiǎng)金，也不得評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。

第五章監(jiān)督約束

第十九條上班制度。村干部原則上實(shí)行值班制度，為了便于群眾辦事，村每天必須有一名村干部到村委會(huì)或在場鎮(zhèn)確定地點(diǎn)坐班接待群眾；重大節(jié)假日、防汛、防火、疫情等特殊時(shí)期所有村干部必須在崗在位并在現(xiàn)場值守，做好人員組織和現(xiàn)場指揮。其余時(shí)間必須進(jìn)社入戶開展工作。村干部每月工作時(shí)間不得少于20個(gè)工作日。各村支部書記、駐村干部要對(duì)村干部作好考勤記載，每月將考勤表交鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。凡未考勤或未交考勤表的視為村干部當(dāng)月未上班，將按有關(guān)規(guī)定處理并停發(fā)當(dāng)月工資。

村干部請(qǐng)銷假必須實(shí)行書面請(qǐng)假，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假或請(qǐng)霸王假，審批權(quán)限為一天以內(nèi)由支部書記和駐村鄉(xiāng)干部審批，三天以內(nèi)的（包括三天）支部書記和駐村干部審核后由黨委副書記審批，三天以上的村支部書記、駐村干部審核后由黨委書記審批。請(qǐng)假手續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨委副書記保存和考核；請(qǐng)事假時(shí)間在兩個(gè)月以上或請(qǐng)病假6個(gè)月以上的，按照停職停權(quán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條村重要事務(wù)決策程序。凡涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)收支、村集體資產(chǎn)處置等群眾關(guān)心的重要事項(xiàng)。一般先由村黨支部會(huì)議研究，再召開村民委員會(huì)會(huì)議討論提出議案，提請(qǐng)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決通過。重大事項(xiàng)須由村“兩委”共同研究，實(shí)行聯(lián)章聯(lián)簽，按規(guī)定上報(bào)審批和登記。在村“兩委”工作研究的意見還未統(tǒng)一前嚴(yán)禁對(duì)外傳播。

第二十一條村務(wù)公開制度。村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式和管理方式應(yīng)符合規(guī)范要求，每季度至少公開一次，村務(wù)公開由村務(wù)公開監(jiān)督小組全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議推選產(chǎn)生，定期向村黨支部、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議報(bào)告村務(wù)公開監(jiān)督工作情況，反映村民對(duì)村務(wù)公開的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到群眾滿意，干部滿意。監(jiān)督組成員必須做到處事公正、熱心服務(wù)，代表群眾依法進(jìn)行理財(cái)監(jiān)督。

第二十二條村級(jí)事務(wù)民主報(bào)告制度。每年至少召開一次村級(jí)事務(wù)報(bào)告會(huì)，召開時(shí)間根據(jù)工作情況確定。會(huì)議由村黨支部書記主持，全體黨員和村民代表參加，也可以邀請(qǐng)部分村民參加。會(huì)議主要內(nèi)容為一年來村各項(xiàng)工作開展情況，特別是村重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)處里及村民關(guān)注的問題。對(duì)收集的意見和建議，應(yīng)及時(shí)研究處理，處理結(jié)果以一定方式給予反饋。

第二十三條村級(jí)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管、組財(cái)村管”，嚴(yán)格執(zhí)行大額資金（指2000元以上）動(dòng)用由財(cái)務(wù)監(jiān)督小組審核和報(bào)鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)。村報(bào)賬員每季度將村收、支票據(jù)建好日記賬后交鄉(xiāng)會(huì)計(jì)中心委托會(huì)計(jì)；鄉(xiāng)委托會(huì)計(jì)要每季度處完會(huì)計(jì)賬目并每季度對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行一次審計(jì)，審計(jì)重點(diǎn)為非生產(chǎn)性支出、瞞報(bào)、截留收入、私設(shè)小金庫等，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)村主要干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)結(jié)果鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心出具審計(jì)結(jié)論由村在年度召開的村級(jí)事務(wù)報(bào)告會(huì)上通報(bào)，并在村務(wù)公開欄中公布，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格審批程序，村收、支票據(jù)由村民主理財(cái)監(jiān)督組審查簽章（字），村主任審核，支部書記審批，報(bào)賬員計(jì)賬、報(bào)賬，鄉(xiāng)長審查，會(huì)計(jì)中心建科目賬的程序。

第二十四條談心談話制度。村“兩委”主要負(fù)責(zé)人之間隨時(shí)開展談心活動(dòng)，同時(shí)每年至少找“兩委”成員談話兩次，及時(shí)溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。對(duì)干部思想、工作中存在的各種問題，認(rèn)真加以分析，并及時(shí)解決。

第六章報(bào)酬待遇

第二十五條固定工資干部職數(shù)。每個(gè)村固定工資干部職數(shù)原則上控制在2人內(nèi)（不含社長），具體人數(shù)由鄉(xiāng)黨委確定，干部個(gè)人連續(xù)兩年考評(píng)考核確定為不稱職的，取消不稱職人員固定工資補(bǔ)貼和免去其職務(wù)。

第二十六條工資標(biāo)準(zhǔn)。在全省統(tǒng)一的村干部工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。村支部書記640元每月，主任580元每月，社長165元每月；其中10%為績效工資，待年終考核后一次性兌現(xiàn)，其余部分按月實(shí)行打卡發(fā)放。

第二十七條村主要干部每月工作性通信費(fèi)實(shí)行限額憑票報(bào)銷，支部書記每月不超過50元，村主任不超過40元，社長不超過20元，資金來源在各村自有資金中支付，村集體沒有自有資金不能執(zhí)行的可以不執(zhí)行此條規(guī)定。嚴(yán)禁打白條和在干部離職時(shí)納入個(gè)人欠款結(jié)算。

第二十八條工作性獎(jiǎng)勵(lì)按各階段相關(guān)文件規(guī)定和年度目標(biāo)考核規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章后備干部

第三十條每個(gè)村應(yīng)配備1—2名后備干部，由黨員、村民代表大會(huì)推薦，經(jīng)鄉(xiāng)考察后確定。

第三十一條鄉(xiāng)黨委要對(duì)村后備干部建檔造冊(cè)，嚴(yán)格管理，跟蹤培養(yǎng)。

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第三十二條村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鄉(xiāng)黨委每年要對(duì)其進(jìn)行考察。

第三十三條村黨支部要為后備干部安排一定的工作，強(qiáng)化鍛煉。換屆選舉時(shí)，要對(duì)后備干部優(yōu)先予以考慮。

第八章獎(jiǎng)勵(lì)懲處

第三十四條村干部考評(píng)考核與村干部的工資、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。

第三十五條建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。年度考核為優(yōu)秀的村干部，全額兌現(xiàn)考核績效工資，并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核稱職的按全額兌現(xiàn)考核績效工資；考核基本稱職、不稱職的按比例和不發(fā)放考核績效工資。

第三十六條連續(xù)兩年被市以上黨委、政府表彰的村干部，鄉(xiāng)黨委、政府給予嘉獎(jiǎng)，并視其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道。

第三十七條對(duì)年度考核結(jié)果為基本稱職和不稱職的村干部以及一年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，將實(shí)行誡勉談話，受到過誡勉談話的干部不得評(píng)選先進(jìn)。

第九章誡勉、免職、罷免、停職停權(quán)

第三十八條對(duì)政治上不堅(jiān)定，紀(jì)律上松懈，作風(fēng)上不民主，三年一屆不能為群眾辦實(shí)事，上級(jí)黨組織安排的'工作不能完成，甚至自立山頭，不服從安排和領(lǐng)導(dǎo)的村干部要果斷處理和撤換。

誡勉是不服從或不按時(shí)完成黨委政府安排的工作，一年內(nèi)達(dá)到兩次（項(xiàng)）以上或一年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記。

免職是上級(jí)黨組織對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或犯有錯(cuò)誤拒不改正的村黨支部成員（含是黨員的村社干部）其職務(wù)的組織措施。

罷免是對(duì)不合格的村民委員會(huì)成員，依照法律規(guī)定免除其職務(wù)的行為。

停職停權(quán)：不能勝任或不認(rèn)真履行職責(zé)的；不依法辦事的；不按紀(jì)律約束自己，不作為，亂作為的；造成不良影響或工作滯后的。除保留《村民委員會(huì)組織法》賦予的權(quán)利外，將被停鄉(xiāng)黨委、政府賦予村干部的權(quán)力或委托的事項(xiàng)。停職停權(quán)時(shí)間最短為七天，最長到屆終，具體停職停權(quán)時(shí)間由黨委按照具體情況確定，期間拒不糾正或糾正不力的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)可延長期限；停職停權(quán)期間財(cái)政停發(fā)全部工資和補(bǔ)助。

第三十九條村干部有下列情形之一的，鄉(xiāng)黨委或紀(jì)委可以根據(jù)具體情況決定誡勉、停職停權(quán)、免職或支持村民罷免其職務(wù)。不能明確責(zé)任，相互推諉責(zé)任的，按照法律法規(guī)明確的村黨支部、村委會(huì)工作職能追究到個(gè)人。

1、不帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；不服從黨委、政府安排的；無正當(dāng)理由，借故阻撓黨委、政府的工作正常開展的。

2、違反法律法規(guī)、受到黨紀(jì)處理或行政處罰，不適合繼續(xù)擔(dān)任村干部職務(wù)的；

3、缺乏思想道德修養(yǎng)，個(gè)人品行差，工作方法簡單粗暴；宗族、派性思想嚴(yán)重，自立山頭，拉幫結(jié)派，制造矛盾，群眾反映較大的。

4、不認(rèn)真履行職責(zé)，濫用職權(quán)，玩忽職守，貪污賄賂，失職瀆職，造成不良后果，影響極壞的；

5、村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，不落實(shí)或不執(zhí)行“村帳鄉(xiāng)管”相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給集體財(cái)產(chǎn)造成較大損失或貪污賄賂，腐化墮落的；

6、不參加述職述廉或年度考評(píng)考核不稱職的。

7、違規(guī)違紀(jì)行為經(jīng)誡勉談話后糾正不到位、整改不落實(shí)的；

8、工作不在狀態(tài)，長期因家庭負(fù)擔(dān)過重或從事工作以外事務(wù)且不能正確履職的；

9、組織紀(jì)律觀念淡薄，不顧工作大局，內(nèi)部不該對(duì)外公布的事而擅自對(duì)外公布且造成負(fù)面影響和影響班子團(tuán)結(jié)的；

10、造成兩次以上越級(jí)上訪或一次集體上訪事件的直接責(zé)任者；

11、被紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)正式立案調(diào)查的；

12、擅自長期外出不在崗的；

13、不服從黨委、政府工作安排或工作執(zhí)行不力，年度內(nèi)2次（項(xiàng)）以上未完成工作任務(wù)的；

14、作風(fēng)飄浮，敷衍塞責(zé)，工作出現(xiàn)較大失誤或重大問題的；

15、不堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，個(gè)人主義盛行，以個(gè)人的好惡對(duì)待工作的；

16、村主要干部不堅(jiān)持原則，不敢抓敢管、勇于揭發(fā)黨員、干部的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的；村干部打擊、報(bào)復(fù)、壓制、侮辱提意見或批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)、干部、黨員和群眾的；

17、違反黨的政治紀(jì)律，對(duì)黨的決定或政策有不同意見，不按組織原則先執(zhí)行，后在按組織程序提出建議或意見，公開發(fā)表和散發(fā)同決定相反意見的。

18、不按集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則履行職責(zé)或拋開集體領(lǐng)導(dǎo)搞獨(dú)立單干的；

19、連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的；

20、工作中不按原則辦事，弄虛作假，欺上瞞下，虛報(bào)浮夸的；

21、工作期間到場鎮(zhèn)或基層參與無論金額大小和各種形式的賭博有舉報(bào)的。

22、生活作風(fēng)敗壞，甚至造成他人家庭破裂，造成不良影響的。

23、不按照規(guī)定請(qǐng)銷假或長期不在崗位履行崗位職責(zé)的。

24、不執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定，在“兩委”還未形成統(tǒng)一意見之前，將內(nèi)部的事情通向社會(huì)且造成不良后果的。

第四十條具備39條所列條款之一的村黨支部成員和村委會(huì)成員，鄉(xiāng)黨委可以征求黨員或村民代表意見后，對(duì)其免職。具備前條所列條件的村民委員會(huì)成員，鄉(xiāng)黨委、政府可以向村民委員會(huì)提出罷免建議，如村民提出罷免建議，鄉(xiāng)政府應(yīng)當(dāng)支持村民依法進(jìn)行罷免。

第四十一條受到免職、罷免的村干部取消或停止其養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，停職、停權(quán)的村干部在停職、停權(quán)期間財(cái)政不得給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。

第十章附則

第四十二條社干部管理參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行，具體管理由村負(fù)責(zé)考核。過去出臺(tái)的有關(guān)村干部管理辦法自行廢止。

第四十三條本辦法由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條本辦法已于xx年10月9日黨委會(huì)通過，本辦法從xx年11月1日起實(shí)施。

村干辭職報(bào)告 篇19

為加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部管理、嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鄉(xiāng)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、按照工作需要，所有鄉(xiāng)村干部，全部實(shí)行“五包三定二掛鉤”(定崗位、定任務(wù)、定責(zé)任;包片、包村、包社、包戶、包項(xiàng)目(典型);與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，與推薦、提拔、調(diào)動(dòng)掛鉤)工作責(zé)任制，實(shí)行分層管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)，任務(wù)到人，責(zé)任到人，一包到底，明確管理層次，靠實(shí)工作責(zé)任。

3、嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度。工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。全年請(qǐng)假不超過xxx天，婚假期限為xxx天，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由鄉(xiāng)長審批，三天以上由書記審批。請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到分管副書記處備案，嚴(yán)禁捎假和電話請(qǐng)假。村支部書記外出超過一天，必須向書記、鄉(xiāng)長請(qǐng)假。請(qǐng)假獎(jiǎng)罰依照考核辦法執(zhí)行。

4、實(shí)行百分制考勤制度。(參照考核辦法執(zhí)行)

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣發(fā)工資xxx元(臨時(shí)工xxx元)，月曠工累計(jì)xxx天以下者，除扣發(fā)工資外，寫出書面檢查;年累計(jì)曠工xxx天以下者，還要大會(huì)作檢討，年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)等次，年連續(xù)曠工xxx天以上者，按自動(dòng)離職，報(bào)上級(jí)組織處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鄉(xiāng)村干部要自覺加強(qiáng)思想及“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，平時(shí)各自自行學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)筆記不得少于xxx萬字，撰寫學(xué)習(xí)心得(論文)不少于xxx篇，并鼓勵(lì)在省市出版物上發(fā)表論文或新聞報(bào)道，凡在市級(jí)出版物發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)xxx元，在省級(jí)出版物發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)xxx元;凡在市級(jí)出版物發(fā)表的新聞報(bào)道，每篇獎(jiǎng)勵(lì)xxx元，在省級(jí)出版物發(fā)表的`新聞報(bào)道，每篇獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。

8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款xxx元，遲到或早退者每次罰款xxx元，次日上交鄉(xiāng)政府。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資xxx元，并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行xxx小時(shí)值班制度，白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班，在休假、倒班和日常工作中，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話記錄和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開門，晚11點(diǎn)前鎖門，外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資xxx元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、機(jī)關(guān)后勤人員對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)外衛(wèi)生劃片包干，分區(qū)域打掃，每天早上8:00前全部打掃結(jié)束，全天對(duì)樓道、院內(nèi)垃圾隨時(shí)清掃，確保機(jī)關(guān)清潔。如遇大雪天氣，職工集體劃片打掃;如后勤人員因公出差或請(qǐng)假，必須將本人負(fù)責(zé)區(qū)域托付專人打掃。

17、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償，找不出具體責(zé)任人的，全體當(dāng)班人員按原價(jià)進(jìn)行集體賠償。

五、干部廉潔自律制度

18、全體鄉(xiāng)、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺性。

19、全體工作人員上班期間嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財(cái)物。

六、信訪工作制度

1、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日制度和首問負(fù)責(zé)制。信訪接待負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)處理當(dāng)時(shí)接待的來訪人員反映的問題，并負(fù)責(zé)做好交辦事項(xiàng)的跟蹤督查落實(shí)工作。

2、來信來訪由綜治信訪辦負(fù)責(zé)對(duì)口接待，牽頭會(huì)辦。對(duì)處理有難度或不屬于分管范圍內(nèi)的信訪問題，實(shí)行分管負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，相關(guān)人員不得推諉扯皮，更不得玩忽職守。

3、對(duì)來信來訪人員反映的問題，綜治信訪辦負(fù)責(zé)做好接待、登記，由當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人簽署意見，落實(shí)好分類歸口處理交辦意見。

4、對(duì)來信來訪者耐心細(xì)致地做好答復(fù)解釋、疏導(dǎo)教育、勸解鈍化工作。

5、分管負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和綜治信訪辦必須把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免上訪或越級(jí)上訪。如因工作失職造成越訪、集訪、重復(fù)上訪或其他不良影響的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、車輛管理制度

1、司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，勤鉆業(yè)務(wù)，提高駕駛水平，保證行車安全。

2、司機(jī)必須堅(jiān)守工作崗位，服從調(diào)度，按時(shí)出車，不論有無工作任務(wù)，必須做到隨叫隨到。未經(jīng)調(diào)度安排，杜絕私自出車。

3、司機(jī)必須堅(jiān)持每天隨時(shí)擦洗打掃車內(nèi)衛(wèi)生，檢查維護(hù)車況，確保車況良好、車容整潔。正常情況下車輛維修、加油實(shí)行人員分離制度，除特殊情況外，司機(jī)不得擅自維修，加油;確需維修時(shí)，由指定專人負(fù)責(zé)維修、加油，并做好記錄。按期由主管財(cái)經(jīng)的人員結(jié)帳，記帳清單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后方可報(bào)銷。

4、任何人不得私自用車，如因工作需要，用公車或出租車必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方可用車，用車結(jié)束后，當(dāng)事人必須對(duì)用車期間發(fā)生的費(fèi)用簽字負(fù)責(zé)，并及時(shí)報(bào)銷。

八、大灶管理制度

1、大師要熱愛本職工作，不斷提高烹飪技術(shù)，保證按時(shí)開飯，改變飯菜花樣，努力提高職工滿意率。

2、要保持食堂內(nèi)及灶具整潔衛(wèi)生，大師本人要講究個(gè)人衛(wèi)生，每季做一次身體檢查。食堂管理員要定期對(duì)食堂進(jìn)行滅菌，夏季勤防蚊蠅，避免和防止各種傳染性疾病的發(fā)生。

3、大師要緊跟工作節(jié)奏，把握每頓就餐人數(shù)，按實(shí)際上灶人數(shù)備餐，力求節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，避免多做或少做。按月結(jié)算伙食，由管理人員每月對(duì)大灶收支情況張榜公布，并對(duì)職工就餐情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，安排攤派。

4、正常情況下，來人接待一律在大灶就餐。管理人員要根據(jù)需要準(zhǔn)備足量蔬菜和肉、蛋等，來人接待費(fèi)用支出由會(huì)計(jì)、文書登記，政府統(tǒng)一補(bǔ)貼。

九、財(cái)務(wù)管理制度

1、財(cái)務(wù)實(shí)行民主管理、嚴(yán)格審批、財(cái)務(wù)公開制度。財(cái)會(huì)人員每月向主要領(lǐng)導(dǎo)提供一次收支情況，每年向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次收支情況。

2、機(jī)關(guān)一切費(fèi)用開支必須堅(jiān)持預(yù)先報(bào)告，按權(quán)限審批，簽字記帳后列支，任何人不得擅自開支，辦公用品購買由指定專人統(tǒng)一購買，嚴(yán)禁其他人隨意購買，記賬。做到管理一條線，記載一本帳，審批一支筆。

3、經(jīng)費(fèi)開支的批準(zhǔn)限額是:xxx元以上由黨委會(huì)議批準(zhǔn)，xxx元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)應(yīng)恪守職責(zé)，堅(jiān)持原則。

4、機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)必須登記造冊(cè)，嚴(yán)防流失。個(gè)人宿舍和公共場所的財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意挪用、互換、轉(zhuǎn)讓，更不能占為己有。職工調(diào)動(dòng)后，未經(jīng)辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)的，不辦理調(diào)出證件。單位固定資產(chǎn)誰丟失，誰賠償。

5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)人員無權(quán)對(duì)外人借款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按挪用處理。

6、要節(jié)約用水、用電，外出或下鄉(xiāng)時(shí)，必須關(guān)掉電器電源，不得使用大功率電器，不準(zhǔn)用單位電話打私人電話和長途電話。

村干辭職報(bào)告 篇20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝您這xx年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這xx年多來老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的xx年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的`工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

村干辭職報(bào)告 篇21

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的`影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

我將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽兒褪找妫?/p>

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx年xx日

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