**供電有限責任公司2010年“六月安全生產月”活動總結

**縣安監局：

按照你局相關文件要求，為有效在全縣供電轄區內搞好主題為“安全發展，預防為主”的安全生產月宣傳活動，充分做好安全用電、電力設施保護等相關電力知識的宣傳工作。結合“責任落實年”各項工作任務及電力行業特點，我公司及時制定2010年“六月安全生產月”活動方案。經公司經理批準后實施。

現將活動總結如下：

活動以 “安全第

一、預防為主、綜合治理”方針為主線，突出“安全發展，預防為主”活動主題，唱響安全發展理念，結合 “責任落實年”各項任務，以強化安全意識、提高安全素質為著眼點，突出“預防為主、加強監管、落實責任”這個重點，向社會宣傳電力行業法律法規，內強員工安全理念、外樹社會形象為主線，提高全民安全用電意識為活動目的。

按照縣安監局的統一部署，6月6日下午由公司安全監察部牽頭，抽調電力營銷部人員在**縣**鎮廣場搭建宣傳咨詢臺，擺放“嚴厲打擊非法收購電力物資器材違法行為”和“電力設施保護條例”等宣傳展板。懸掛 “安全發展，預防為主”主題橫幅，向過往群眾發放《電力設施保護條例》、《供用電管理條例》、《農村安全用電宣傳畫冊》共600余份；在打擊涉電犯罪中，發放了100多張印有電力設施保護內容的宣傳卡和宣傳筆。同時利用廣場路天電視**觸電急救“心肺復蘇法”專題片，讓過往群眾了解到現場急救的有關知識。

公司總支書記、市場部副經理共13人參加了宣傳活動。

6月1日至22日，由各生產部門自行安排組織本部門員工**《電力安全生產系列教育片》；《電力安全生產事故警示片》；《員工現場生命自救互救電視教學片》；認真學習了**電網公司《員工現場生命自救互救培訓教材》；安全監管部今年發布的三份事故報告；《兩票八條禁令》；《十項人身、五項惡性誤操作風險》；**供電局《安全生產反違章管理規定》（試行）；公司《事前監督考核實施意見》。勞固樹立了員工安全的理念，為員工的安全和公司的安全生產提供了有力的保障。

此次活動公司共發放了《農村安全用電宣傳畫冊》2.2萬冊；《電力設施保護條例》、《供用電管理條例》共1000份；宣傳撲克、宣傳筆100余份；制作宣傳標語22幅。出動人次50余人次；共投入資金3.

9萬余元。活動取得了預期效果，營造了安全宣傳的良好氛圍，創造了電力設施保護人人負責的良好局面。

**供電有限責任公司

安全監察部

2010年6月25日

? 供電企業專題活動總結 ?

在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進誠信建設，精心打造供電企業特色文化，有力促進了企業各項工作的協調發展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國誠信經營示范單位、全國用戶滿意企業等榮譽稱號。

一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。

伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業面臨著前所未有的挑戰。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。但按照與時俱進的發展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規范等等。 面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎。基于這樣的認識，這個公司于20××年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。

首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發放，便贏得了廣大干部員工的普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。

其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。

第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發自己對誠信的真知灼見。活動倡議一經發出，便得到了基層單位的積極響應，激發了員工們強烈的創作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。 通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。

二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。

如何利用誠信建設促進企業發展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業發展和日常工作之中。

一是開展領導干部誠信自律活動。活動有沒有效果，領導干部是關鍵。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創勤政班子”活動，使領導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結果作為考核干部、使用干部的依據。

二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監督。

三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業的生力軍，也是企業的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業的長遠發展至關重要。他們通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創優的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業務尖子評比中，團員青年占到了73% 。

四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最為重要的一個環節。因此，要想打造企業誠信文化，樹立企業誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基礎。活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結合企業實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。 在生產系統，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業”為主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入作業現場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行為，并根據相關規定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。 在營銷系統，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創“規范服務窗口”及 “規范服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先后5 次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監督員，協助監督檢查窗口的規范服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。

五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。

三、以制度為保證，形成誠信建設的長效機制。

實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設的良性循環。 活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規定》等涉及各個崗位、專業的一整套規章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩步提升。

如今，無論走進吉林供電公司營業大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業文化正在逐步形成，并已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業自身也受益匪淺。20××年，各項經濟指標均創歷史最好成績，并在地區行風及軟環境測評中名列第一，真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。

? 供電企業專題活動總結 ?

一年來，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關部門的正確領導下，深入學習貫徹胡錦濤同志在十七屆中五中全會的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業中心工作，認真落實年初整體工作部署和要求，充分發揮職能作用，開拓創新、銳意進取，較好地完成了各項工作和上級領導交辦的各項任務。現將一年工作總結如下：

一、加強學習，深入貫徹落實上級文件精神。

供電車間始終把貫徹落實上級文件作為加強黨建工作的“助推器”，加大學習宣傳力度，狠抓有關文件的貫徹落實。今年供電車間共召開黨員中心組學習4次，主要學習了：《中共陜西省委、延安市委、油田公司黨委、吳起縣委(關于認真學習貫徹胡錦濤同志十七屆五中全會的重要講話精神的通知)》、《胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等。另外學習了《用更開闊的視野加快轉變方式》、《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎(人民日報社論)》等。同時，為了提高員工素質修養，供電車間黨員學習組每季初都以oa的形式將本季度學習計劃發給各黨員，里面包含各種相關文件、會議精神、黨報社論以及推薦書籍，通過網絡資源，倡導員工自修自學。今年采油廠廠長李文明同志共推薦優秀書籍10本。觀看光盤《黨風廉政建設》四期，觀看反腐倡廉警示教育和安全管電警示教育片8場。

二、求真務實，全面開展創先爭優活動。

諧，服務全廠生產用電，本年度黨建工作重點，以學習支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領方針，制定了周密詳細的實施方案，并將創先爭優活動納入了企業黨建工作目標管理考核之中。供電車間三個部門，按照采油廠黨委的工作布署，結合自身特點，分別召開了黨員學習組會,全面拉開了“創先爭優”活動序幕。

(一)、搞好“創先爭優”活動各類宣傳報道工作。為了加大創先爭優宣傳力度，打造出創先爭優的濃厚氛圍,供電車間領導要求各支部拓寬宣傳思路，創新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳標語、宣傳噴繪、搞好動態報道、強化網絡宣傳等多種形式，認真做好創先爭優活動宣傳工作，收到了良好的效果，

自開展創先爭優活動以來，其中技能大比武是我們創先爭優活動的一個亮點。創先爭優活領導小組做好各類信息、數據的收集、整理、填報等工作。為我供電工作營造良好的理論氛圍。

(二)、搞好“大干100天，沖刺177萬噸” 勞動競賽活動。“凝心聚力搞建設，創先爭優促發展”為主題的供電車間業務技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎。

(三)、創先爭優活動取得的六大效績。我車間自開展創先爭優活動以來，取得顯著成效，主要體現在以下六點：1、安全生產平穩運行。今年我司安全生產工作平穩運行，未發生任何安全事故，得到上級公司及各有關部門的高度肯定。2、技改建設序時推進。我車間各電力條專線增容專線及井區10kva延伸等順利工作。3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標工作有序開展，得到油田公司和采油廠的高度關注和認可。 4、經濟效益穩中有升。今年我車間繼續保持高位運行態勢，經濟效益穩中有升良。全年實現節能降耗，約計節電2300多萬元。5、黨建工作科學扎實。我車間年初對黨

建考評機制進行梳理，完善健全了各項制度，把考核成績與獎懲結合，并切實推進員工教育計劃，認真做好各項工作。6、員工培訓工作取得顯著成效。截至目前，我車間過多種渠道，舉辦學習班，中心學習組等。所培養的“電力人才”正逐步充實到各主要技術崗位。

為進一步加強黨群基層建設，全面落實黨群工作方針、目標，充分發揮黨群組織在企業改革發展中的組織紀律保障作用，今年一月，黨委下發了《吳起采油廠黨群工作目標責任制考核細則》，將黨建工作細化，共有6大項7小項，每季度供電車間組織相關人員，對各協辦公室、協查隊、施工隊工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結束召開季度小結會，對工作的完成情況進行點評，優秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出整改意見，對考核情況有詳細的反饋表和匯總表，要求各認真對照，相互比較。本著完善制度、認真落實的態度，今年組織專項考評小組分別對各部門進行考核四次。

去年，我車間王曉波同志榮獲“油田公司先進工作者”榮譽稱號，車間認真做好相關材料的收集、整理、匯編工作，大力在供電車間宣傳了優秀人物，樹立了典型。

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(一)、組織開展員工技能大比武活動。開展“爭做知識型員工”為主題的員工技能競賽活動。5月10日專門成立了“供電車間員工技能大比武”工作小組，設定4個競賽項目。隨后，各項賽事有條不紊、緊鑼密鼓地有序開展。至6月29日，各項賽事圓滿完成。此次競賽也是我車間舉辦數屆技能大比武以來參與人數最多、項目最廣、籌備最久、跨時最長、規格最高、規模最大的一次員工技能大比武。工會主席閆占斌等領導觀摩了此次大比武，通過oa等平臺分別報道

了此次大比武，較好的展現了我車間員工的精神面貌。

(二)、文體活動開展情況。為了激勵員工奮勇向上、爭創佳績的斗志，采油廠組織“優秀工作者”、“優秀領導干部”和“班站組”到上海世博園等地旅游參觀。每一項活動都精心籌備，策劃周密，讓全廠干部職工感受到了企業大家庭的幸福、溫馨與自豪。

(三)、其他相關工作。一年來，認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。全力協助城鎮派出所做好第六次全國人口普查工作，以及計生工作和“三必訪”工作，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

回顧過去一年的工作，我們還有很多的不足，我們會在下一年的工作當中繼續努力改進并真正取得實效。展望未來我們將信心百倍，做好我們的本職工作，為延長油田吳起采油廠的蓬勃發展做貢獻。

? 供電企業專題活動總結 ?

? 供電企業專題活動總結 ?

供電企業的電力營銷管理不僅要以市場為導向，還要將電力營銷作為供電企業的核心業務，并且供電企業的生產經營活動都要服從和服務于電力營銷的需求。還有就是供電企業的電力營銷管理要建立在買方市場的基礎之上的能夠適應市場需求的充滿市場活力的市場營銷體系。改變以往建立在賣方市場基礎之上的舊的供電管理模式。最后，供電企業的電力營銷管理要將“電網是基礎、技術是支撐、服務和管理是保障”作為原則，逐步打破供配電網絡的瓶頸，利用先進的通信技術、計算機網絡技術為客戶提供全方位的優質服務。供電企業要對電力營銷進行法制化的管理和商業化的運行，嚴格按照相關規定制定電力營銷的政策。

? 供電企業專題活動總結 ?

，公司紀檢監察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據上級電力系統和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發展、穩定大局和“創一流”工作，開展執法和效能監察，深入開展誠信工程和優質服務活動，糾正行業不正之風，堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監督和深化改革，有效防止了腐敗現象的滋生。

(一)、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業的信心。

(二)、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《關于落實20黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執行領導干部廉潔自律各項規定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

(三)、認真執行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據上級要求設立紀檢監察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業作風建設違規行為處罰暫行規定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優質服務、電價、停電等了解不夠，產生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

(四)、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規的情況。

(五)、開展執法監察工作。對農網改造一、二期工程進行了執法監察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監察。

(六)、堅持從嚴治企的方針，規范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產收支進行了規范，三產收支實行兩條線。由安全生產部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產各項取費標準，并下發至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現象。開展用電檢查監督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

進一步做好了示范窗口的創建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。2014年榮獲省公司創建“示范窗口”先進單位

? 供電企業專題活動總結 ?

為貫徹落實中牟縣教體局轉發《鄭州市教育局關于對全市中小學沉迷網絡情況進行調研的通知》牟教體【20xx】15號文件精神，切實做好預防中小學生沉迷網絡專題教育工作，維護中小學生身心健康我校于近日開展了預防學生沉迷網絡專題教育活動。

一、提高認識

召開班子會議，認真學習上級文件，指定專人負責此項工作；

利用微信傳達至班主任微信群方式，要求班主任老師按照文件要求組織開展各項工作。

二、制訂切實工作方案

結合上級精神，制訂切實可行的《中牟縣東風路小學關于做好預防學生沉迷網絡專題教育工作實施方案》。同時迅速進行排查，全面了解全校學生利用電腦、手機使用網絡基本情況，對排查出來的學生沉迷網絡等問題，及時給予教育和引導。

三、開展國旗下講話

在周一早上升旗儀式上，學校副校長朱合清老師進行沉迷網絡專題教育，分析了成癮網游、不良小說等嚴重影響學生學習進步和身心健康現象，教育引導同學們綠色上網、文明上網。

四、印發致家長一封信

學校組織印發《致全國中小學生家長的一封信》，安排學生領回去后，家長帶領孩子共同學習并簽字，回執單交學校存檔。

五、召開主題班會

通過召開主題班會，引導學生正確認識、科學對待、合理使用網絡，了解預防沉迷網絡知識和方式，提高對網絡黃賭毒信息、不良網絡游戲等危害性的認識，自覺抵制網絡不良信息和不法行為。科學、健康的網絡生活需要用自己的美德和文明共同創造。讓我們從現在做起、從自我做起，拒絕沉迷，抵制不良，積極養成綠色、文明的'網絡生活方式！

? 供電企業專題活動總結 ?

xx，在市公司黨委和縣委、政府的統一領導下，我司紀檢監察部門認真貫徹遵循黨中央、省、市紀委關于反腐敗工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業日常工作相結合，以爭創先進為目標，以學習貫徹黨章，發揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現狀相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

在公司黨委領導下，紀檢監察部門在公司內部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：

(一)、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

(二)、通過總支會、經理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

(三)、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執行《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態。根據供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經理參加學習，系統學習紀檢監察工作相關內容，提高了對公司紀檢監察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

(一)、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

一年來，公司未發現一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

(一)、認真堅持民主生活會制度。根據《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規定和省網公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現的違規案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，

(二)、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現象;通訊費用嚴格按公司辦法規定執行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規定，克己奉公，依法行政。

(三)、抓好黨建，外樹形象，內強素質，不斷加強紀檢監察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優質服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監督，努力提升供電營業窗口的服務質量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監察工作的同時，公司紀檢監察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業務能力和專業水平，理論聯系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業賄賂信000條。

我司紀檢監察工作存在的問題和二000九年工作思路：

，我司的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰，還存在以下不足：一是少數干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠;二是勤政廉政制度落實力度不夠，監督面不夠廣，不夠深，不夠細;三是監督與被監督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

二000九年，我司紀檢監察工作的思路是：

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

? 供電企業專題活動總結 ?

遵照上級活動實施方案的工作要求，結合我校學生實際，在學年初制定了切實可行的法律進校園活動實施方案，在此方案的指導下開展了一系列工作，現將工作開展情況總結如下：

我校及時召開了全師生大會，認真落實法律進校園活動的各項要求，嚴格要求學生認真學習查找自身存在的問題，強化學生法律意識的貫徹落實。

1、組織學生參加法制講座，增強了學生的法律意識。

2、舉辦了我愛我家的法律知識演講比賽，深刻的教育了學生。

3、在“普法宣傳周”，由學生出板報，宣傳了法律知識。

4、利用多媒體教室有計劃地組織學生觀看預防未成年人犯罪案例講座電教片，進一步增強了學生的法律觀念。

5、利用學校的文化走廊、廣播室、黑板報專欄等宣傳陣地，大力宣傳教育常用法律法規，教育有關文件，不斷提高師生的知法，用法水平。

6、組織了“法律在我身邊”的征文比賽。

7、召開了2次研究法律進校園的工作的會議。我們堅信有領導的重視，德育處的嚴格管理，班主任的積極配合，全體同學的積極進取和不解努力，《法律進校園》活動會取得更加優異的成績。

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