地稅稽查局長述職報告(推薦20篇)

地稅稽查局長述職報告(推薦20篇)。

★ 地稅稽查局長述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

一年來，在市局黨組的正確領導下，在大家的支持幫助下，認真履行崗位責任制，廉潔勤政、以身作則，任勞任怨、求真務實，不斷提高自身履行崗位職責的能力，所分管的各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了局黨組交給的各項任務。現將一年來的工作簡要述職如下：

一、加強自身思想建設，努力提高理論水平和工作能力

一年來，始終堅持加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十九大會議精神，貫徹落實科學發展觀，全面領會和把握其基本內涵和精神實質，做到堅決擁護、自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規，確保在政治上、思想上、行動上高度一致。

在日常工作中，認真落實市局黨組的各項決定，自覺維護黨組的集體領導和團結，相互溝通、相互尊重、相互支持。珍惜與大家共事的緣份，注重傾聽同志們的意見和建議，充分調動和發揮稽查局同志們干事創業的積極性、主動性和創造性。努力加強質量技術監督法律法規和業務知識的學習，不斷提高自身業務工作水平。通過學習，使自身的綜合素質和工作能力有了很大提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。

二、突出重點，落實責任，扎實推進產品質量和食品安全專項整治行動

按照市局黨組提出的“兩套班子抓整治”的工作思路，稽查局承擔了質監系統內部專項整治的綜合協調、任務落實、信息匯總等工作。一是積極協調，發揮好牽頭作用。加強了與市局各相關科室及上下級之間的溝通、協調，一方面將省局下發的文件和要求，第一時間發送給相關科室和縣區局;一方面，將縣區局開展專項整治的情況及時匯總，上報市局領導和省局，確保上下信息暢通。二是靠前指揮，強化督查。先后多次和相關科室的負責人一起，深入企業一線和基層縣局開展督查工作。三是突出重點，強化監管。以食品和10類消費品為重點，嚴厲打擊無證生產、制售假冒偽劣食品、使用非食品原料和回收食品生產加工食品以及濫用食品添加劑等違法行為。特別是對于長期以來存在無證生產等違法行為的“釘子戶”，我們和縣(區)局聯合，不斷加大執法力度，先后和濱城區局聯合，在濱城區查處了1家無證生產桶裝飲用水的黑窩點;和無棣縣局聯合，在無棣縣查處了1起特種設備使用單位未辦理注冊登記案和1家無證生產醬油、醋的窩點;和惠民縣局聯合，在惠民縣查處了4家無證生產密目式安全網并冒用他人廠名廠址的窩點。在加大與縣區局聯合執法的同時，我們選擇有代表性的區域和產品，先后查處了無證生產安全網并冒用他人廠名廠址案件6起，食品類違法案件2起。

三、嚴格執法，攻堅克難，推動行政執法工作邁上新臺階

在市局主要領導和分管領導的支持下，與稽查局的同志們一起，在承擔了大量專項整治工作任務的同時，找準工作的重點，查大案、端窩點，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品行為。截止目前，共立案查處違法案件128起，實現罰沒款總收入297萬元，同比增長17%，創歷史之最。

(一)加大大案要案查辦力度，提高執法的有效性。實踐證明，不斷加大大案要案的查辦力度和數量，是實現事業快速發展、樹立部門執法權威性的有效途徑。今年，我們突出重點，抓住關鍵，克服種種阻力和障礙，加大大案要案的查辦力度，先后查處了罰沒款金額10萬元以上的案件7起;罰沒款金額5萬元以上的案件17起。

(二)發揮執法龍頭作用，推動技術機構業務開展。找準行政執法與技術服務的“結合點”，加強與技術機構的聯合，實現事業發展的“雙贏”。一是以開展勝利油田駐濱單位在用特種設備普查登記為契機，帶動特種設備檢驗工作開展。通過開展在用特種設備普查登記專項整治工作，使油田駐濱單位轉變了觀念，積極向特檢所申報設備檢驗和人員培訓，帶動了特檢所業務的開展。據不完全統計，為特檢所新增設備檢測340余臺次，人員培訓240余人次。二是不斷加大計量執法力度，推動計量工作開展。5月份，專門抽出兩名執法人員先后對10家地衡使用單位和8家民用四表單位進行了檢查，對檢查中發現的計量器具未及時檢定的問題，依法下達了責令改正通知書，督促企業及時檢定，推動了計量工作的開展。

(三)深入開展打假保優活動，保護名優企業的合法權益。繼去年與河北省質監部門聯合，在河北省衡水市成功搗毀兩家制售假冒“渤海”牌活塞的黑窩點之后，今年11月份我們再次與河北省質監部門聯合，在該省泊頭市交河鎮查處了一家利用生產活塞模具便利條件生產假冒“渤海”牌活塞的窩點，查獲假冒“渤海”牌活塞5000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優企業的合法權益。赴河北省打假的案例，先后被《齊魯晚報》、《山東商報》、《濱州日報》、《渤海晨刊》及省局網站給予報道，收到了良好的宣傳效果。10月份，浙江鴻雁電器有限公司人員專程來到濱州，稱在我市建筑工地上發現假冒該公司的開關盒，請求幫助打假。當時正值專項整治現場會準備的關鍵時期，但我們仍安排4名執法人員和該公司的打假人員一起，對我市三家建筑工地使用的相關產品進行了檢查。經過該公司技術人員現場鑒定，確認使用的是假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒。目前，案件正在進一步處理中。

(四)加強與公、檢、法等部門的協調配合，形成執法合力。一是經過積極協調、多次溝通，與市公安局聯合成立了執法打假工作辦公室，為更有效地防范和打擊質量違法犯罪活動提供了組織保障。二是加強了與法院聯合、溝通，使我們申請強制執行的案件能夠及時強制執行。三是加強了與檢察院的溝通、協調，為更好地開展執法工作奠定了基礎。四是加強了司法公證部門的聯系，公證部門為我們公證各類案件近20起。

四、盡職盡責、嚴抓嚴管，推動纖維檢驗工作實現新跨越

按照黨組分工，我負責分管纖維檢驗工作。一年來，注重從大局著眼，從細處入手，積極協調各級、各部門關系，為局主要領導當好參謀助手，使分管的纖檢工作有序開展。一是全面推行抽檢分離制度。制訂了詳細的實施計劃，明確了具體的實施日期，截至目前，完成定檢350批次。二是進一步加大纖維質量監管力度。今年新建立了山東省紡織纖維檢驗儀器計量檢定濱州工作站(目前全省僅有4家)，____年年度為企業檢定儀器800余臺套。進入棉花收購加工旺季以來，組織對全市棉花加工企業進行了拉網式檢查，先后對75起棉花質量違法案件進行了查處。三是棉花質檢體制改革取得重大突破。經過積極努力，促使我市8家企業列入省發改委改造規劃。有5家企業正常生產，截至目前已開展儀器性棉花公證檢驗1900噸，比去年增長10倍，預計20____年度可檢驗棉花8000噸。四是積極開展上市交易棉和期貨棉的公證檢驗，完成經營性棉花公證檢驗819批27746噸，交易棉7批200噸。

五、加強自身廉政建設，筑牢廉政防線

一年來，自己注重加強自身廉政建設，認真學習有關廉潔從政的各項法律法規規定，嚴格規范自己的言行，保持清醒頭腦，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到了身體力行，以身作則。一是認真遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。二是在各項業務工作中，認真堅持公開、公正、透明的原則，嚴格堅持辦事程序，堅決杜絕各種不正之風。一年來，多次謝絕有關單位宴請及贈送的禮品、現金。三是自覺接受廣大干部和社會各屆的監督，注重與同志們談心交流，征求對自己工作的意見、建議。

一年來，在市局的正確領導和同志們的大力幫助下，自己在工作中取得了一定成績，但是與局領導的要求和大家的期望還有較大差距。主要表現在：學習的系統性、自覺性還不夠;在上面工作多，下基層時間少;在責任制的執行過程中，還存在不夠規范、不夠科學等。今后的工作中，我將不斷加強理論和業務知識學習，進一步提高自身的能力和素質，發揚成績、克服不足，在市局黨組的正確領導下，在同志們的支持幫助下，振奮精神、開拓進取，為全市質監事業的發展做出更大貢獻。

謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

稽查局長述職述廉報告2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

20____年____月，在市局黨組和全體地稅干部的真情支持下，我有幸被____地稅局聘任擔任廉江市地方稅務局稽查局長局長職務。

這些年來，在市局黨組和上級稽查局的正確領導下，在機關各職能部門和基層各單位領導配合幫助下，特別是在分管稽查市局副局長具體領導下，認真履行稽查局長職責，以科學發展觀和構建和諧社會重要思想為指導，圍繞廉江地稅工作中心，以努力實現、全力履行稽查工作職責為主題，以查處稅收違法案件和組織稅收專項檢查為重點，完善稽查制度，強化稽查管理工作，創新稽查工作方式，全局上下團結奮進，開拓創新，做大量扎實、細致的工作，比較園滿地完成了局黨組交給的工作任務，認認真真地兌現竟職報告時對上級組織、本級組織及全體地稅干部所做出的承諾。

現將任職三年的工作述職如下：

一、強化政治理論和稅務知識學習，與時俱進。

堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導稽查工作，與時俱進。

無論工作多忙，我都盡量做到新聞必看、法規必學、兩刊(《中國稅務》和《中國稅務研究》)必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和稅收政策法律水平，改進領導方法和工作藝術，認真學習了馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

在稽查學習方面，我主要以自學為主，在學習上級下發的業務文件的同時自學一些最新的稅收政策，以此來提高自身的業務能力，更好的貫徹落實國家的各項稅收政策。

二、注重實效、創造性地開展稽查工作。

針對稽查局的實際，我充分發揮主觀能動性，創新稽查新機制，抓好所得稅匯算清繳和集中力量重點開展好稅收專項檢查工作，加大舉報案件和上級督辦案件的查處，做好建設渝湛高速公路稅收查處，并采取有效措施清理欠稅，進一步整頓和規范了轄區內的稅收秩序，保障了我市地稅稅收收入任務的完成。

(一)推行稽查準入制度“以稅務檢查承諾制為基礎，實行開放式稅務檢查管理”的辦法，提高工作質量和效率。

稽查準入制度核心是全面推行調賬檢查和納稅人檢查承諾。

實行調賬檢查，不僅在于控制下戶檢查，減輕納稅人負擔，加強稽查檢查環節的監督制約，也是提高工作效率重要舉措。

(二)認真開展稅收專項檢查工作，力求查深查細查透。

根據上級局工作部署，并結合本地工作實際情況，按照行業開展檢查的原則，我們重點開展對電力行業、煙草行業、房地產和家電行業的專項檢查工作。

近三年共檢查業戶28戶，查補稅款、罰款和滯納金合計600多萬元，入庫500多萬元，使行業的稅收管理進一步規范和加強，取得了以查促管、以查促查、以查促收的良好成效。

(三)抓好重點業戶檢查。

按選案檢查計劃對重點稅源業戶進行檢查，近三年以來，對廉江汽車運輸總站、新華書店、廉江市供電局和廣東煙草廉江有限責任公司進行立案檢查，查補稅費1000萬元，滯納金6萬元，罰款14萬元，已入庫300多萬元，對未繳納部分稅款采取有效措施全力追繳入庫充分發揮稽查的威懾作用。

(四)狠抓稅務違法案件的舉報管理。

我們加強對舉報案件管理、查處和保密環節的管理，堅持“舉必接、查必果、獎勵兌現和取信于民”的原則，做到件件有回音。

三年受理涉稅舉報案件12宗，____地稅稽查局交辦涉稅舉報案件5宗，均已結案。

舉報案件的查處工作取得了較為滿意的成績。

(五)以規范、效率為標準，深化案件審理、執行工作。

以規范和效率為要求，全年我們著重強化了檢查后的審理、執行工作質量。

一是切實加快了審理進度，在要求審理主動指導檢查環節按要求完善證據和規范業務工作，減少退補案件的同時，內部挖潛，保證質量的前提下在短時間內完成審理;二是分層負責，層層把關，嚴格控制新欠稅，同時，積極查找陳欠稅款相關信息，采取措施壓縮陳欠稅。

(六)勇于探索，規范稽查案卷管理工作。

為使稽查工作善始善終，使稽查案卷的整理歸檔更趨科學規范，我們先后向檢察院、國稅局和工商局等單位學習取經，結合稽查工作的特點，制定了相應的案卷資料管理制度，對證據資料的歸集、文書的使用、卷宗的裝訂等作了統一具體的規范要求，使稽查資料管理有章可循。

三、創建“精品稽查局”，進一步加強隊伍建設。

通過實踐，我們充分認識到，要提高稽查工作質量，推進稽查工作規范化、制度化建設，稽查干部的個人素質高低是關鍵。

當前，我局稽查人員業務素質普遍偏低，復合稽查人員奇缺，因此，根據稽查工作特點，從提高廣大干部的政治敏銳性和政策執行水平入手，一方面加強政治學習，注意廉潔自律教育，一方面樹立新的人才觀，促進稽查人員業務技能從一般化向專業化轉變。

科技的進步、越來越多的企業類型和會計核算體系已經對稽查人員提出了新的挑戰，過去“萬金油式”的稽查人員已很難適應當前和今后稽查工作的要求。

因此，我們必須選拔培養專業化人才，建立完善競爭激勵機制，提高干部的專業化水平，改變稽查人員“什么都知道，什么都不精”的知識結構，以專業化為重點，以創建“精品稽查局”為理念。

發現、鍛煉、培養稽查人才，造就一支專業型、專家型的稽查人才隊伍，達到政治過硬、業務熟練，在一流機制體制和一流的管理下做出一流的工作業績，以高水平的稽查執法、規范的納稅服務來提升稽查效能，促進稅收征管質量和效率的提高，樹立一流的綜合形象，真正把稽查局建成打擊偷逃騙稅的戰斗堡壘。

四、狠抓黨風廉政建設工作。

根據稅收工作新形勢，結合稽查工作特點，加強對稽查人員的管理監控，杜絕執法過程中的主觀隨意性，及時發現廉政工作出現的新問題、新情況，切實把問題解決在萌芽狀。

實現“帶好隊，查好稅”保一方平安。

一是加強稽查重點環節、重點崗位、重點人員的監督制約，堅決糾正不作為和亂作為，堅決制止和防止徇私舞弊、中飽私囊以及吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為，努力從機制上鏟除滋生消極腐敗的土壤。

二是要切實發揮稽查局局長“一崗兩責”的作用。

稽查局局長既要抓好稽查業務工作，又要切實履行“一崗兩責”，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。

三是加強與紀檢監察部門的聯系與溝通，切實履行好稽查辦案各環節的監督檢查職責。

五、積極投身“固本強基”工作中。

20____年抽調為期六個月“農村固本強基”工作中，我被任命為駐息安村委工作組長，進駐農村后，認真領會上級精神，創造性地開展工作，帶領息安村委全全黨員多方籌集資金為民辦事，修筑鄉村公路2.5公里和燈光球場，發展集體經濟，辦起大型食品加工廠，同時配合上級搞好村委和村民委員會換屆選舉，選出年富力強村干部，在市委工作組驗收時，得到較高評價，我本人被評為“農村固本強基工作先進工作者”，先進事跡在廉江新聞推廣。

回顧這些年來工作，自己還存在不足之處，我將以本次述職為動力，發揚成績，克服缺點，總結經驗，明確方向，緊緊圍繞新時期地稅工作任務，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，進一步深化稽查工作方法創新、管理創新和服務創新，全面加強科學管理，積極探索我市地稅稽查工作科學發展的各種矛盾和問題，破除陳舊的思想觀念，帶領全局干部職工，開拓實干，團結拼搏，努力開創我市地稅事業新局面。

謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

稽查局長述職述廉報告3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

一年來，在上級黨委政府的堅強領導下，認真學習和貫徹落實黨的十八、十九大和中央、省、市紀委有關會議精神，以科學發展觀為指導，圍繞黨委的工作中心，牢記宗旨，立黨為公，執政為民，始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為立身立業之本，靠扎實有效的廉政建設和本職工作樹立形象，團結帶領身邊的黨員干部，凝聚發展合力，倡樹新風正氣，有力地促進了黨風廉政建設和各項開發建設事業的順利推進。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

情為民所系，權為民所用，利為民所謀，是新時期黨員干部應當遵循的根本準則。

作為一名領導干部，特別是作為一名政府主要領導干部，自己的一舉一動、一言一行都代表黨和政府的形象。

“公生明，廉生威”，建設一個勤政廉潔、高效務實的政府，不僅是干部群眾對我們的衷心希望和要求，也是我們的努力方向和應盡的職責。

自以來，我帶頭學習“三個代表”的重要思想、黨的十八大、十九大會議精神和各級紀委會議精神。

工作中，切實做到了四個到位。

一是認識到位。

為確保黨風廉政建設責任制的落實，根據開發建設需要和班子分工，從自身做起，團結帶領身邊的同志，尤其是注重履行好黨風廉政建設領導小組成員的職能作用，努力形成廉政建設齊抓共管的格局。

不斷增強搞好廉政建設的責任感、使命感和壓力感，發揮參謀助手作用，帶領團結其他副職，積極主動地投身于廉政建設工作和防腐拒變第一線。

二是制度到位。

抓好黨員干部廉潔自律，健全制度是關鍵。

從完善制度入手，黨委先后落實制定了工程招投標制度、領導廉政例會制度、收入申報制度、以及杜絕干部在村就餐的決定等各項規章制度，并整理成冊，印發全體干部學習。

對各項制度的執行上，身體力行，帶頭遵守，叫響“向我看，跟我干”的口號。

同時，在全體干部中深入開展了思想、紀律、作風三整頓活動，引導全體黨員干部立足實際，轉變作風，提高素質，形成了務實高效的運行體制和服務模式。

三是督導到位。

認真落實了領導干部公開接訪、包案制度，不斷加大力度，積極處理群眾反映的熱點難點問題，嚴厲打擊各種無理取鬧的纏訪對象，保持了全社會的穩定。

四是支持到位。

黨委抽調一名懂業務、責任心強的年輕同志到紀委工作，配齊配強了工作力量。

為他們提供車輛、人員、生活等一切辦案便利條件，并且經常過問辦案情況，每月研究一次紀監工作，積極指導紀委快辦案、辦好案，保證了黨風廉政建設工作的順利開展。

二、從自身做起，樹立黨員領導干部的廉政形象

作為領導班子的每名成員，都肩負著造福一方的重任。

經常與群眾打交道，一行一動都直接關系著黨和政府在群眾心目中的地位和形象。

同時，能否廉潔自律也是一個領導干部政治上是否成熟的重要體現。

為此，我嚴以律己，以身作則，帶頭嚴格執行兩個《條例》和廉潔自律方面的各種法規制度，正確履行黨和人民賦予的權力，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起，自重、自省、自警、自勵，以實際行動維護黨和政府在人民群眾中的形象，切實做到了“三個帶頭”。

一是帶頭遵守各項規章制度。

要求別人做到的，自己首先做到;禁止別人做到的，自己首先堅決不做。

對《廉潔準則》和領導干部廉潔自律各項規定以及管理各項規章制度，認真學習，嚴格遵守，在招待費、辦公用品、用車、移動電話、干部任用等方面從未發生超標和違反規定的現象。

二是帶頭接受群眾監督。

認真落實收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，在一定范圍內及時公開個人的情況，接受黨內外群眾的監督。

同時，堅持民主議事、民主決策，對全社會發展的重大決策及重大事項交給全體班子成員進行商議，集思廣益，反復研究，保證了決策的科學性。

三是帶頭落實包保責任。

根據責任區劃分，狠抓督促和指導。

在每次大會上，都把黨風廉政建設作為黨務工作和組織建設的一項重要內容常抓不懈。

尤其是對于所分管工作方面更是嚴守紀律，嚴格程序，大力推行各項改革，加強黨員干部的廉政教育，帶領廣大干部群眾艱苦創業，進一步倡樹起了廉潔自律、無私奉獻的新風正氣。

三、標本兼治、健全機制，保證黨風廉政建設的實效

在上級的正確領導下，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大力度，強化措施，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

主要是做到了四抓并舉，完善了四項機制，實現了一個目標。

四抓并舉，一是抓教育。

堅持以經常性教育為主，深入開展了“三個代表”、中國共產黨黨內監督條例和紀律處分條例、黨的精神的學習教育活動，增強了廣大黨員干部的黨性觀念;利用會議貫徹、專題輔導等形式，把黨風廉政建設作為重點內容，常年不斷線地加強思想教育，增強了廣大黨員干部的大局意識和廉潔自律意識。

同時，大力加強警示教育，卓有成效地開展了各種正面典型激勵教育和反面典型警示教育，切實做到警鐘長鳴。

二是抓監督。

強化人大的法律和政協的民主監督作用。

邀請人大代表和政協委員視察工作。

通過定期邀請人大代表、政協委員聽取領導干部述職述廉、對領導干部和部門工作進行民主評議等方式，保證其依法行使監督權力，切實做到了在支持中參與，在參與中監督。

同時，進一步完善了黨內、黨外監督制度，并把監督延伸至八小時工作之外，認真落實了黨政主要領導對各部門、單位主要負責人定期談話制度，扎實搞好了政務、財務公開，提高了工作透明度。

三是抓規范。

嚴格執行非生產性開支申報、預算外資金收支兩條線管理、干部離任審計等項規定，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定選拔任用干部，堅持德才兼備、任人唯賢、任前公示，堅決杜絕在用人問題上產生腐敗。

四是抓考核。

把嚴格考核作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵，堅持以嚴格的考核促入黨風廉政建設責任制的落實。

結合實際，調整充實了黨風廉政建設考核領導小組，同時制定出臺了黨風廉政建設責任制考核辦法，對各部門、各單位半年檢查一次，并通報檢查結果。

健全四項機制，一是健全約束機制。

進一步修訂完善了各項管理制度，并認真抓好落實，切實做到依法行政、依章理事。

二是健全導向機制。

教育引導黨政班子成員對待別人堅持一個“公”字，對自己堅持一個“嚴”字，帶頭廉潔自律，帶頭過緊日子，尤其是開好專題生活會，深入開展批評與自我批評，發揚成績，彌補不足，努力建設務實、高效、廉潔的領導班子和領導干部隊伍，為全體黨員干部樹好榜樣。

三是健全案件查辦機制。

繼續落實好領導干部公開接訪、領導包案制度，特別是每月閱信、接訪、辦案制度，從優從快地處理好群眾反映的問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規行為，確保穩定。

四是健全糾風機制。

認真搞好人大代表、政協委員和民營業戶民主評議執法部門活動，獎優罰劣，嚴格兌現;搞好自立項執法監察活動，針對群眾反映的熱點問題開展執法監察，堅決杜絕部門和行業不正之風的滋生和蔓延。

廉政建設是一項永久性工程，需要持之以恒地堅持和努力。

在下一步的工作中，將以這次述職為新的起點，在上級的堅強領導下，進一步自我加壓，牢記宗旨，艱苦創業，靠拼搏實干、依法行政和無私奉獻樹形象、帶隊伍、干事業，為促進地方開發建設作出積極的貢獻。

謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

稽查局長述職述廉報告4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

一年來，在市局黨組的正確領導下，在大家的支持幫助下，認真履行崗位責任制，廉潔勤政、以身作則，任勞任怨、求真務實，不斷提高自身履行崗位職責的能力，所分管的各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了局黨組交給的各項任務。

現將一年來的工作簡要述職如下：

一、加強自身思想建設，努力提高理論水平和工作能力

一年來，始終堅持加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十九大會議精神，貫徹落實科學發展觀，全面領會和把握其基本內涵和精神實質，做到堅決擁護、自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

在日常工作中，認真落實市局黨組的各項決定，自覺維護黨組的集體領導和團結，相互溝通、相互尊重、相互支持。

珍惜與大家共事的緣份，注重傾聽同志們的意見和建議，充分調動和發揮稽查局同志們干事創業的積極性、主動性和創造性。

努力加強質量技術監督法律法規和業務知識的學習，不斷提高自身業務工作水平。

通過學習，使自身的綜合素質和工作能力有了很大提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。

二、突出重點，落實責任，扎實推進產品質量和食品安全專項整治行動

按照市局黨組提出的“兩套班子抓整治”的工作思路，稽查局承擔了質監系統內部專項整治的綜合協調、任務落實、信息匯總等工作。

一是積極協調，發揮好牽頭作用。

加強了與市局各相關科室及上下級之間的溝通、協調，一方面將省局下發的文件和要求，第一時間發送給相關科室和縣區局;一方面，將縣區局開展專項整治的情況及時匯總，上報市局領導和省局，確保上下信息暢通。

二是靠前指揮，強化督查。

先后多次和相關科室的負責人一起，深入企業一線和基層縣局開展督查工作。

三是突出重點，強化監管。

以食品和10類消費品為重點，嚴厲打擊無證生產、制售假冒偽劣食品、使用非食品原料和回收食品生產加工食品以及濫用食品添加劑等違法行為。

特別是對于長期以來存在無證生產等違法行為的“釘子戶”，我們和縣(區)局聯合，不斷加大執法力度，先后和濱城區局聯合，在濱城區查處了1家無證生產桶裝飲用水的黑窩點;和無棣縣局聯合，在無棣縣查處了1起特種設備使用單位未辦理注冊登記案和1家無證生產醬油、醋的窩點;和惠民縣局聯合，在惠民縣查處了4家無證生產密目式安全網并冒用他人廠名廠址的窩點。

在加大與縣區局聯合執法的同時，我們選擇有代表性的區域和產品，先后查處了無證生產安全網并冒用他人廠名廠址案件6起，食品類違法案件2起。

三、嚴格執法，攻堅克難，推動行政執法工作邁上新臺階

在市局主要領導和分管領導的支持下，與稽查局的同志們一起，在承擔了大量專項整治工作任務的同時，找準工作的重點，查大案、端窩點，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品行為。

截止目前，共立案查處違法案件128起，實現罰沒款總收入297萬元，同比增長17%，創歷史之最。

(一)加大大案要案查辦力度，提高執法的有效性。

實踐證明，不斷加大大案要案的查辦力度和數量，是實現事業快速發展、樹立部門執法權威性的有效途徑。

今年，我們突出重點，抓住關鍵，克服種種阻力和障礙，加大大案要案的查辦力度，先后查處了罰沒款金額10萬元以上的案件7起;罰沒款金額5萬元以上的案件17起。

(二)發揮執法龍頭作用，推動技術機構業務開展。

找準行政執法與技術服務的“結合點”，加強與技術機構的聯合，實現事業發展的“雙贏”。

一是以開展勝利油田駐濱單位在用特種設備普查登記為契機，帶動特種設備檢驗工作開展。

通過開展在用特種設備普查登記專項整治工作，使油田駐濱單位轉變了觀念，積極向特檢所申報設備檢驗和人員培訓，帶動了特檢所業務的開展。

據不完全統計，為特檢所新增設備檢測340余臺次，人員培訓240余人次。

二是不斷加大計量執法力度，推動計量工作開展。

5月份，專門抽出兩名執法人員先后對10家地衡使用單位和8家民用四表單位進行了檢查，對檢查中發現的計量器具未及時檢定的問題，依法下達了責令改正通知書，督促企業及時檢定，推動了計量工作的開展。

謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

稽查局長述職述廉報告5

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

我于去年__月份被組織任命為縣國稅局稽查局局長，至今有一年的時間，一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持與配合下，我認真履行工作職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進縣局的干伍建設和行業行風建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以匯報。請領導和同志們評議：

一、嚴于律己，提高思想道德水平

在思想上，認真學習馬列主義、思想和理論，貫徹__大和__大精神，積極實踐“三個代表”和科學發展觀，在思想上嚴格要求自己，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡錦濤總的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，始終保持一個黨員干部應有的品格，思想過硬，作風正派，清正廉潔，積極發揮好領導的帶頭作用。

二、勤奮學習，提高自身綜合能力

在工作中積極組織和參加我局的各種學習，及時學習掌握和國家的方針、路線、政策，社科領會上級黨委的戰略部署和要求。通過政治思想理論的學習，不斷提高自身的思想素質。此外，我還認真學習法律知識，認真、透徹的牢記新稅法，一年來，我結合自己工作實際特點，學習了《稅收征管法》、《新企業所得稅法》等相關稅收法律知識，并刻苦學習財會知識，更深一步的鉆研和摸索計算機知識，通過自己所學的知識，細致、高效、準時的完成了各項檢查任務。

三、精心組織，圓滿完成稽查任務

我和稽查人員努力工作，加大稅務稽查執法力度，認真組織開展稅收專項檢查。在全縣范圍內開展了大型連鎖超市及電視購物企業、建筑安裝業、辦理出口貨物退(免)稅業務的重點企業、水泥和煤炭生產企業、三年以上未實施稽查的重點稅源企業等行業為重點專項檢查。重點檢查__戶，查補收入__萬元，已入庫收入__萬元，圓滿完成了稅收專項檢查任務。

同時，嚴厲打擊稅務違法犯罪行為，加強與公安、工商等部門的配合，在打擊稅收違法行為上形成強大合力。全縣共破獲__起制販發票案件，抓獲犯罪嫌疑人__人，打掉__個發票犯罪團伙，搗毀__個窩點，抓獲犯罪嫌疑人__人，繳獲各類假發票__余份，促進了全縣組織收入工作。

四、完善管理，提高稽查案件效率

一是強化內部制約，防止形式主義，促使稽查向規范化、法制化方面發展。首先，我結合縣局實際制定了切實可行的質量標準。如檢查底稿記錄的內容、形式;取證內容的要素、程序。其次，建立內部制約機制，按選案、稽查、審理、執行四分離的要求，落實各環節的工作職責和工作交接，責任到人，各負其責。

二是規范執法，嚴格按照稅務稽查程序實施稽查，增強稅收執法意識，避免執法違法。首先，組織稽查人員學習《征管法》、《稽查工作規程》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規，加深對稅務稽查執法基本規范的理解。其次，為指導實際操作，規范執法行為，我和職工設計了稽查工作基本流程圖，明確實施稅務稽查前期、中期、后期各階段所要做的工作、質量標準、時限要求、手續程序等，從而增強稅務稽查執法程序的可操作性。

五、廉潔自律，加強黨風廉政建設

我嚴格執行市局制訂的《黨風廉政建設制度》、《稽查追究責任制》、《稅務人員十五不準》、《著裝掛牌上崗規定》等32項規章制度。認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”以黨員干部標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。積極抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

回顧一年的學習和工作，有成績也有不足。作為一名縣國稅局稽查局局長，在工作的創新能力上還不夠，缺少工作亮點。今后我將不斷加強思想政治和專業理論的學習，努力提高個人的管理能力和綜合素質，使自身的理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等適應新形式的要求，在上級領導的帶領下出色地做好各方面工作的部署和決策。

在新的一年里，我將努力把縣國稅局稽查局局長的工作做到更好，處處率先垂范，提高隊伍戰斗力，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成黨交給的任務和迎接新時期的挑戰!

★ 地稅稽查局長述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是稽查局副局長，今天非常榮幸向大家作述職報告。過去一年，我與我的團隊全力以赴，緊密合作，取得了一系列令人矚目的成績。下面，我將詳細介紹工作中的幾個重點領域。

一、組織建設方面，我們始終堅持以黨建為引領，加強黨支部建設，強化黨員的黨性鍛煉和組織觀念。我們制定了一系列黨員學習教育計劃，通過線下集中學習和線上學習相結合的方式，提高了黨員的思想、理論水平和業務能力。

同時，我們重視人才培養和選拔任用工作。我們加強了對干部的培訓，注重全員培訓，特別是針對新入職人員進行系統的培訓，提高了工作效率和水平。我們通過內部選拔人才，將能力優秀的同事提拔到主要崗位上，發揮他們的潛力，推動了組織發展和實施。

二、執法監察方面，我們堅持依法行政，依法開展執法工作。我們在執法行動中始終嚴格按照法律法規執行，維護了執法的公正性。我們注重執法的科學性和示范性，積極引入現代科技手段，提高執法效率和水平。通過建立數據分析系統和大數據平臺，我們能夠更好地分析數據，掌握執法風險，及時發現和解決問題。

我們加強了執法的溝通和協作。我們與其他單位建立了良好的合作關系，保持了信息和資源的共享。在執法實踐中，我們注重與公安部門和檢察院等相關機構的溝通和配合，形成了執法合力，提高了執法質量和效果。

三、職務風險管理方面，我們建立并完善了職務風險管理體系，制定了一系列風險控制措施。我們加強了對稽查工作中存在的風險點的識別和評估，制定了相應的應對方案。我們注重制度建設，完善了內部管理制度和工作流程。我們加強了對稽查人員的監督和管理，提高了工作的規范性和嚴肅性。

在職務風險管理方面，我們還注重外部合作。我們與行業協會和其他機構建立了合作關系，定期進行風險交流和研討，分享經驗和做法。通過多方合作，我們能夠更好地防范和控制風險，確保稽查工作的安全和順利進行。

四、隊伍建設方面，我們重視員工的培訓和發展。我們制定了員工培訓計劃，提供了多樣化的培訓形式，包括培訓課程、外部交流和實地考察等。通過培訓，我們提高了員工的專業水平，豐富了工作技能，激發了員工的工作激情。

同時，我們注重員工的團隊合作和凝聚力。我們定期組織員工活動，加強員工之間的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力和向心力。我們還通過表彰優秀員工和集體，激發員工的積極性和創造力。

以上是我在過去一年的工作總結和述職報告。我要衷心感謝領導的關懷和支持，感謝全體同事的辛勤工作和貢獻。在新的一年里，我將繼續努力，與團隊共同進取，為稽查工作再立新功，為黨和人民事業貢獻力量。

小編感謝您的閱讀！

★ 地稅稽查局長述職報告

滿載艱辛與收獲的XX年已經過去了，充滿希望與期盼的XX年來到了。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表市地稅局黨組向長期以來關心、支持地稅工作的各級領導、各界朋友、全市廣大納稅人以及地稅系統全體干部職工及家屬表達我們最誠摯的新年祝愿。祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

走過XX年，我們回味無窮――

全市地稅系統在省地方稅務局和市委、市政府的堅強領導下，以科學發展觀為統領，堅持“一個確保，兩個提高”，統籌做好組織收入和服務發展“兩篇文章”，積極開展創先爭優活動，進一步提升隊伍建設和稅收管理水平，各項工作取得新的突破，地稅發展呈現出嶄新局面。全年組織稅費收入突破50億元大關，規模達到55億元，同比增收15.4億元，增長38.8%。其中，地方稅收入34.8億元，同比增收11.5億元，增長43.3%；基金費20.2億元，同比增收4.8億元，增長31.6%。榮獲“全國稅務系統先進集體”、“第二屆淮南市文明行業”、“全市目標管理工作優秀單位”、目標管理“單項工作成績突出獎”和“XX年度全市政風評議先進單位”等光榮稱號。

收獲“xxx”的碩果，描繪“十二五”的藍圖――

回望“xxx”，我們感慨萬千，這是淮南市地稅發展史上極不平凡、具有開創意義的五年；是地稅機構組建以來發展最好、最快、成就最為輝煌的五年；是取得各項稅費收入大增長的五年；是全市近500名地稅干部與時俱進，銳意改革，實現稅收管理大提升的'五年；是全市各級地稅機關構建和諧，促進發展，取得“兩個文明”建設大豐收的五年。五年來，全市稅費收入實現了“三翻倍”、“二提升”。XX年稅費收入規模達55億元，是XX年的13.9億元的4倍；地方稅收入規模達34.8億元，是XX年8.5億元的4.1倍；基金費收入規模達20.2億元，是XX年5.4億元的3.7倍。全省排名位次由“十五”末的全省第六位上升至“xxx”末的第四位；占地方財政收入的比重由“十五”末的47.79%上升到“xxx”末的61%。

站在XX年的起點上我們眺望“十二五”，我們無限向往，激情滿懷――

XX年是“十二五”規劃的開局之年，“十二五”是全面建設小康社會的關鍵期，工業化、城鎮化的加速期，經濟社會發展的轉型期，更是淮南地稅“黃金發展期”。緊抓機遇，乘勢而上，需要我們切實增強機遇意識和憂患意識，更加堅定地走科學發展之路，更加自覺地服務地方經濟發展，更加嚴格地加強地稅干部隊伍建設，繼續堅持“一個確保，兩個提高”，按照省局和市委、市政府的工作部署，全面推進依法行政，深入實施“素質興稅”、“質量強稅”和“科學管稅”三大戰略，推動地稅事業在新的起點上實現新的跨越。

在精彩的地方結束，在結束的地方開始――

我們已經站在新的歷史起點上，讓我們更加深入地學習實踐科學發展觀，咬定目標、堅定信心，科學發展、團結協作、勵精圖治、創先爭優，為加快建設“五彩淮南”作出新的更大的貢獻！

★ 地稅稽查局長述職報告

★ 地稅稽查局長述職報告

????近年來，我局在各級文明辦的指導和上級組織的支持與幫助下，稽查局領導班子非常重視文明創建活動，反復學習和對照創建標準，圍繞以稽查工作為中心，以文明創建為契機，不斷提高干部員工的素質，提高管理水平和執法水平。現在又通過1SO9001質量體系的認證，嚴格規范執法，規范操作流程。通過大量的制度建設，促進可持續的蓬勃向上和科學高效的工作機制。五年來我局連續被福建省地稅局評為“先進集體”，對全省的稽查工作模范示范作用明顯。
????幾年來，我們在抓業務工作的同時，堅持抓好精神文明建設，通過抓干部隊伍，建規章制度，凝聚力工程建設等，樹立了地稅稽查部門良好的社會形象，充分體現了依法治稅。以德治隊、科學管理、優質服務的思想，受到了各級領導和群眾的好評，現將我局文明創建工作總結如下：
????一、領導重視，組織周密
????為使創建活動既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來，局長室把活動計劃列入重要的議事日程，統一思想，層層落實：一抓組織，定規劃。制定創建文明單位規劃是創建工作的基礎，我局成立領導小組，實施“一把手工程”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責細細抓，將這項工作列入重要議事日程。二抓合力，爭支持。
????各級領導的支持和指導是工作的關鍵，我們取得創建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，幫助我們完善提高，從而形成合力，提高了創建水平。三抓重點，分步走。分步實施是實現目標的有效途徑，我們按照創建活動的總體要求，把創建活動分為調查動員、夯實基礎，整改提高等階段，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創建工作順利持續進行。
????二、以人為本，提高認識
????明確“什么是現代化財稅人”，如何塑造現代化財稅人的形象，是全局干部必須思考的問題，開展形式多樣的討論活動，鼓勵和支持文憑教育，逐步提高干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅稽查隊伍，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，
????重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。平時，不時請市局的業務骨干和莆田稅校教授上課，及時增長和更新知識。
????三、認真抓好大要案稽查，嚴厲打擊涉稅違法行為。
????實踐證明，新稅制的建立和實施，對于我國社會主義市場經濟的發展具有十分重要的意義，但是，各種稅務違法犯罪行為時有發生，偷稅現象還十分普遍，嚴重擾亂了正常的稅收秩序，只有強化稅務稽查，加大執法力度才能保證新稅制貫徹實施，狠抓大要案始終是稽查工作的“重頭戲”，因此，我們結合我市地稅稽查工作的實際，不斷地摸索和完善“準、快、深、狠”大要案的辦案思想和方法，切實履行稅務稽查職責，加大稽查力度，重點抓好大要案的查處工作。2004年共查處各類稅務違法案件201件，補稅罰款合計1925萬元，處罰率88.07%，公告率100%，增強了地稅稽查的威懾力，維護了稅法尊嚴，圓滿完成上級交給的任務，并取得了較好的社會效果。
????四、規范執法，注重管理和服務水平的提高
????一是工作制度化。依法查處是我們工作的一項基本要求，在做好稽查的同時，我局把制度建設作為一項重要的工作來抓。按照ISO9001質量管理體系的要求制定了《稅務綜合選案作業指導書》、《涉稅舉報案件管理作業指導書》、《稅務稽查作業指導書》、《稅務
????稽查審理作業指導書》、《稅務稽查執行作業指導書》、《稅務稽查審理復查作業指導書》、《稅務稽查案卷管理作業指導書》等，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。
????二是實行電腦現代化管理。全局已每人一臺電腦，所有辦案的記錄，辦案任務的下達，辦案分工，辦案的進度，都可在電腦上一目了然，使工作處于陽光之下，減少了暗箱操作的可能。
????三是環境美化。基本上做到“三化”。一是凈化，首先環境干凈，地面、桌面衛生整潔；二是綠化，辦公場所、周邊環境綠化，讓綠意充滿空間，將優美環境融入到日常辦公活動中；三是美化，辦公室總體布置和諧優雅，帶給人一種整體上的美感。
????五、目標明確，全面創建
????1、認真貫徹以防為主的方針，及時落實綜合治理

★ 地稅稽查局長述職報告

信息化是當代社會發展進程中的一個主要標志。地方稅務稽查管理如何加速信息化建設，以適應經濟發展和時代進步的要求，是我們面臨的迫切任務。在此筆者就地稅稽查信息化管理的現狀和存在的問題，以及如何推進地稅稽查信息化管理的問題作粗淺的探討。

一、當前稅務稽查信息化管理的現狀和存在的問題

征管改革以來，地方稅收信息化建設無論是從網絡建設，還是設備配備、軟件開發等方面發展都比較快，在實踐中也取得了一些成效，尤其是局域網的建成、稅收征管信息系統軟件的推廣運行，都標志著地方稅收信息化管理上了一個新的臺階。正在進行的數據上線工作，必將使征收、管理的數據高度集中，為稽查信息化管理打下良好的基礎。但是，相對稅收信息化而言，稽查部門作為其中的一部分，相對滯后于征收和管理，尤其是稽查系統的信息化管理遠遠沒有跟上稅收信息化管理的步伐。目前，一是尚無可使用的地稅稽查信息化管理系統軟件。二是尚處于就征管軟件、局域網、互聯網簡單地收集一些信息資源和內部的一些數據傳遞。三是只是基本上將稽查工作流程由手工操作改為了計算機操作，計算機主要起到了打字和打印的作用，離真正意義上的信息化系統管理的要求還有很大差距。四是稽查人員計算機的應用能力和水平還有待于進一步提高。五是由于電算化財務核算軟件的普遍應用和會計制度、財務準則不斷變更，稽查人員對這些方面的知識還比較貧乏。綜上問題的存在必將影響地稅稽查系統信息化建設進程。究其原因筆者認為主要有以下幾個方面。

(一)認識上的不足

隨著稅收電子化進程的不斷加快和計算機知識的日益普及，稽查硬件設施得到極大改善，稽查人員對計算機知識有了初步認識、掌握了一些基本操作知識，但是受傳統觀念和沒有專門的稽查系統管理軟件的影響，因此就無法準確把握信息化的本質和內涵。主要傾向認為：我們的稽查流程都實行的計算機操作，就實現了稽查工作信息化管理。其實不然，現階段我們的計算機在很多時候只是充當了打字和打印的“角色”。因此，在實際工作中，就無法利用計算機收集信息資源，然后進行比對分析、預測、監控，就無法形成真正意義上的稽查“選案、檢查、審理、執行”四個環節相互監督、相互制約的機制。

(二)管理上的缺陷

由于沒有稽查系統軟件的制約，目前稽查信息化管理僅限于單純的數據信息管理，而沒有參與稽查管理日常業務流程控制。比如對稽查各環節過程的管理，選案環節沒有案源庫及信息比對資料庫；檢查環節的檢查動態記錄；審理環節的審理動態記錄；執行環節的執行動態記錄。這些都無法直接從電腦中查閱，極不利于領導監控和決策。也就是說缺乏針對性的管理信息和相應的管理手段。因此“疏于管理，淡化責任”的問題仍然存在。

(三)水平上的偏低

當前，地稅稽查部門缺少既懂計算機技術，又懂稅收業務和管理的復合型人才。稽查信息化要求稽查人員對地稅稽查的業務有全面的了解，對計算機技術有深度的認識，這樣才能將計算機和稅收業務統一起來。另外，稽查信息化管理，必將覆蓋稽查工作的每一個環節，涉及到每個稽查人員，每個人的計算機應用水平的高低，都將影響到稽查信息化管理工作的進程。然而，從稽查人員的現狀看，還遠遠沒有達到這個水平，一是計算機操作技能比較低，還只停留在會打字的水平上；二是對征管系統的應用軟件操作不熟練，不知道現有的軟件到底能在實際工作中做些什么；三是對現有網上信息不會使用；四是對企、事業單位財務軟件知之甚少。這些問題的存在，嚴重地影響了稽查信息化管理的程度。

(四)應用上的缺陷

雖然，近年來對信息化建設的程度在增強，投入在增加，軟硬件配置日益現代化，但是設備和信息的利用率較低，計算機往往成了打字機、開票機，對信息只重視錄入，忽視分析整理和利用，造成信息嚴重堆積，共享性、開放性不足，管理效率和質量不盡如人意。現有軟件在稽查的實際工作中還存在一些缺陷：一是應用軟件較少，適用于稽查管理中的網上綜合查詢軟件更少，軟件的開發與使用脫節。二是對已有的信息不能得到系統管理，集中處理。對一些簡單數據查詢功能，還不能充分利用，對數字的分析、監控、稽查還處于人工狀態。已建立的網絡在資料查詢、數據傳遞、數據分析等方面也還不夠成熟。三是稽查人員無法檢查企業的電子帳薄。

稅務稽查信息化工作是極其重要的基礎性工作，要規范稽查體系，必須貫徹“科技加管理”的理念。加快信息化建設步伐，應著重加強對稽查運行狀態的宏觀和微觀監控。對稽查計劃任務、稽查各個環節、稽查案件分布狀態、稽查案件構成、稽查人員的工作狀態以及稽查人員業務技能等多方面進行監控，并建立多層次的監控管理主體，促使稽查資源配置達到最優。

二、稅務稽查信息化建設的遠景設想

基于以上現狀及存在的問題，稽查信息管理應著眼于以下幾個方面：

(一)認識的提高和統一，是實施稽查信息化管理的前提

1.要認清稽查信息化管理的重要性、迫切性。信息技術的日新月異，為稽查改革提供了機遇，也對稽查管理提出了新的挑戰。現代企業管理模式下傳統的手工稽查方式，已經無法適應。而電子商務的出現，迫使稅務稽查部門不得不對現有的稽查方式進行變革。要提高稽查的管理水平，就必須借助先進的信息和通訊技術。

2.要認清稽查信息化管理的目的。稽查信息化管理就是實行稅收管理集約化，所謂集約化就是合理的配置資源，形成精細的有效的專業分工，彼此之間相互聯系又相互制約，以最小投入求得最大產出。而稽查引入集約化管理的概念，目的是通過建立科學、規范、簡潔、高效的稅務稽查管理方式，加快稅務稽查專業化和現代化建設的步伐。

3.要認清計算機及網絡在稽查信息化管理中所處的位置。稽查信息化管理是依賴于計算機信息系統的，其有效作用范圍必然是受到計算機技術自身的特點限制。第一，計算機技術在稽查信息化中只是一種先進的工具，它的優勢在于可以進行高速、機械性的處理，適宜處理結構化的問題。第二，計算機技術的特點是高度精確化，只要數據略有差錯，就無法正常使用，而數據的差錯率又與稅務機關的行政管理水平密切相關，如果日常行政管理水平無法保證將差錯率限制在預定的水平上，即使再好的信息管理系統，也不能產生應有效率。

(二)信息的管理和應用，是實施稽查信息化管理的基礎

稽查信息化管理不同于其它信息化管理，它的著眼點應放在如何利用現有的計算機網絡進行數據傳輸，如何對數據的解讀與共享，建立科學的稽查信息化管理的模式。稽查管理的各個主要環節都應納入計算機管理系統中，計算機的作用不僅限于收集、存儲、處理數據，還應參與業務流程的控制。將稽查中選案、檢查、審理、執行四個環節有機結合起來，使之相互制約、相互監督。

1.選案環節。一是建立計算機選案系統。將征收、管理所采集的數據進行分析、整理、通過歸納分類、分析對比、排列組合，列出重點稽查對象。二是建立稅收監管系統。依托大系統提供的各種數據，對案源實施有效的監控。三是建立納稅評估系統。依據內部交換和外部獲取的信息及計算機錄入的數據，通過對比，為確定稽查對象提供準確的依據。2.檢查環節。一是要加大稽查辦案的科技含量。加強計算機對案件處理軟件的開發應用，加快計算機對偷逃稅標識、計算機票據識別、計算機鑒別偷稅者證據以及稅務人員筆記本電腦與被查戶的計算機連接調取企業各種資料的檢查軟件的開發和研究，這樣，即可以提高辦案效率，也有利于與國際慣例接軌。二是要了解掌握信息化的前沿知識。及時了解、掌握企業變革，市場變化，互聯網、電子商務等方面知識，并借助局域網、互聯網的信息，及時調整稽查工作思路。三是要建立稅務稽查信息系統，通過標準化的視窗軟件，使稽查辦案人員能通過電子郵件來交換和共享信息。

3.審理環節。審理環節是對稽查環節的一個監控。一是要建立一個政策法規庫，便于對新的稅收政策的掌握。二是通過稽查信息系統了解稽查環節的整個過程，并對稽查過程進行分析，并給出結論，即審理報告。

4.執行環節。有些人認為執行環節與信息技術無關，只是將處罰決定書上的稅款和罰款執行入庫即可。其實不然，在執行過程中，提高對外部信息的獲取能力，對執行稅收保全、強制執行是有很大作用的。如：在稽查執行部門建立一套對企業開戶銀行(即電子錢包)進行監控的系統，在稅務機關通過網絡即可以看到“電子錢包”中的某些信息，而在經過電子簽章與認證之后，執行部門有權力從錢包中“取錢”。從而提高稽查查補稅款的入庫率。

（三）管理制度的變革，是稽查信息化管理的決定因素

提高稽查信息化管理水平，取決于技術和管理兩個方面，二者相輔相成，缺一不可。

1.要建立一套行之有效的規章制度。一是根除“以人為尊，以人為治”的傳統人治思想的影響；二是進一步完善管理制度，將信息的管理納入稽查管理的范疇；三是執行者要依制度行事，防止有法不依現象發生。這些都需要有一套行之有效的規章制度作保障。

2.要建立嚴密的崗位職責體系。隨著信息技術在稽查中的廣泛應用，稽查管理中各項業務通過計算機實行全方位的監控。這種新的工作方式，要求建立不同于傳統手工的模式，實現人機和諧，運轉順暢、工作高效。因此必須建立嚴密的崗位責任制體系以保證信息化系統的通暢。

(四)人員素質的提高，是稽查信息化管理的保障

人是社會生產中第一要素，稅務稽查信息化管理離不開高素質的專業人才。稅務稽查實行信息化管理，必須培養一支高素質的稽查隊伍，概括起來就是要具有“五會”、“五能”的本領。“五會”即會操作使用計算機，會使用各種稅收、財務應用軟件，會從局域網和互聯網上調取所需資料，會用手提電腦與企業計算機連接調取企業資料，會使用配備的各種現代化辦案設備。“五能”即能獨立承擔辦案業務，能組織協調稽查中的各方面關系，能依法妥善處理辦案中遇到的各種情況，能按稽查規程要求完成各種稽查文書的制作，能計算評估所查企業的資金狀態和納稅情況。

要達到“五會”、“五能”，必須加大計算機培訓力度。為進一步提高稽查干部計算機操作的整體水平，必須從以下幾個方面采取措施。

一是各級稅務機關要加強領導，高度重視，加快稽查信息系統管理軟件的開發應用。

二是要不斷增加投入，不斷提高稽查辦案的現代化水平。

三是要采取多渠道方式加大培訓力度，不斷增強稽查人員對計算機的應用能力。

四是稽查人員要樹立“主動認知”觀念。以往我們培訓計算機，往往以應用軟件的操作方法為教學的主要內容，這種方法對啟蒙教育階段效果比較合理，但如果要深入下去則是不行的。計算機的應用涉及到方方面面的信息，應培養稽查人員自覺收集信息的能力，使他們掌握一定的信息處理方法，并通過實際工作任務的設計、組織和實施培養稽查人員自主認知的興趣和實踐能力，以達到對各類計算機知識融會貫通，舉一反三。這樣，才能將計算機的知識和業務操作有機的結合起來，使計算機在稽查管理中得到充分利用。

★ 地稅稽查局長述職報告

20xx年，我堅決貫徹落實省局的各項決策、決定，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，牢牢抓住發展第一要務，舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展，履職盡責，全面完成了省局下達的各項目標任務。現述職如下：

一、狠抓學習，隊伍綜合素質不斷增強

以思想理論、職業道德和職業紀律、職業技能的學習為重點，切實抓好全局干部職工的學習教育，取得了較好的成績。

一是高度重視強規劃。我始終把干部職工的政策理論和業務知識學習與日常工作同步研究、同步安排、同步檢查、同步考核，落實了分管領導和專門科室具體負責干部職工的學習考核工作，制定、執行了周五學習制度和定期考試制度，并將考試結果作為職工年度考核的重要內容，做到了學習的長期性和連續性，保證了學習效果。二是率先垂范抓學習。我系統學習了《鄧小平理論》、三個代表重要思想、黨的xx屆歷次全會精神及上級部門的相關政策規定。通過多種形式學習、探討質監業務知識，認真分析當前工作形勢，深入基層研究工作，并聯系實際撰寫了《創新工作機制、加快農標進程》、《唱響服務地方經濟主題曲、走出貧困山區質監工作新路子》等調研文章5篇，受到了市委、市政府的充分肯定，促進了部門工作的持續發展，自身綜合素質也得到進一步提升。三是形式多樣求效果。為保證學習效果，我們采取了靈活多樣的學習方式。在全年3次12天的中心組學習會上，局班子成員根據自己的分管工作實際，從構建和諧質監、加強黨風廉政建設、狠抓質量監管等方面自立題目，組織學習;在周五學習會上，采取學習原文、領導質疑、職工講解等相結合的方式提高學習的實效性;在學習內容上，涵蓋了政策法規、業務知識、方針政策、職業道德及生活常識。通過一年的強化學習，個人做到了政治過硬、業務合格，班子團結協作、配合默契，全局干部職工的綜合素質進一步提升，達到了預期的學習效果。

二、履職盡責，部門業務工作順利開展

在履職盡責、抓好業務工作方面，我把主要精力放在協調管理和檢查落實上，確保班子成員、機關科室和各部門之間團結、協作、高效地工作，并根據階段工作實際，與班子成員一道，深入一線督促檢查，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年我局的業務工作獲得了以下成效：

(一)質量興市工作再度深化。一是抓宣傳培訓，促質量意識。成功爭取了市委、市政府對質量興市的高度重視，20xx年全市的質量興市工作掀起了新的高潮。組織召開了以奉獻優質產品，構建和諧社會為主題的萬人質量大會，以宏揚企業文化為特色的文藝匯演、技能比賽、演講比賽等一系列活動豐富多彩;組織召開了以食品質量安全為重點、40個重點食品生產企業的法人參加的質量知識培訓，舉辦了《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》兩個國家標準培訓班，培訓人員250人次，全市質量責任主體意識明顯增強。二是抓重點企業，促名牌培育。積極開展保名護名和培育名牌工作，對重點行業和骨干產業采取了積極的扶優扶強措施，建立健全了規模以上(年銷售收入在100萬元以上)企業的電子質量檔案，全市新增5家生產企業5個產品申報爭創第七屆名牌產品。三是抓監督考核，促縱深推進。充分發揮質量興市領導小組辦公室和質量主管部門的綜合協調職能，根據全市質量興市規劃和省局與市政府的合作協議，加強對轄區內的質量監管工作，有力推動了質量興市的縱深發展。

(二)食品質量監管扎實有效。首先，組織制定了定人定企的責任制度、一企一檔的信譽制度和電子警示的動態管理制度，大大增強了食品安全監管的主動性、靈活性和實效性，確保了食品質量安全。其次，以生產許可為基礎，對必須辦證、逐步辦證和不辦證只監管的，分門別類加強對食品質量的分類指導與監管。年內新增的16家企業17個產品申辦了食品生產許可證，按時完成了對全市22家食品生產企業30個產品生產許可證的年審工作。同時，以立市立縣產品、桶裝飲用水和學生飲用奶為重點，加強對食品質量的監督抽查，切實解決了部分食品的質量問題。全市無一例食品安全責任事故發生。

(三)標準化工作取得新突破。首先，充分發揮政府在農業標準化示范項目上主導作用，切實抓好國家、省、市農業標準化示范項目的實施，實現了農業標準化工作的整體推進。新申報3個國家級、1個省級示范項目，全市國家級農業標準化示范區已達12個，省級農業標準化示范鄉15個，居全省之冠，已有4個省級項目通過驗收;組織培訓農業標準化從業人員2萬余人。成功申報地理標志產品3個，位居全省榜首。其次，嚴格企業標準執行情況檢查，加強對企業標準的程序性管理，落實了層級管理和程序管理;企業節能標準化工作效果明顯，標準宣貫工作扎實有力。第三，代碼工作獲得突出進步。新增和續展條碼企業50家，新增代碼辦證數908條，換證2417條，變更622條，年檢1722條，清理廢置代碼1405個數據，年檢變更數達到了省中心規定的60%以上。

(四)特種設備安全得到保證。建立了五道特種設備安全監管防線：一是構建了市、縣(區)、鄉(鎮)三級監管網絡，明確了監管主體;二是抓住了公共場所、旅游景區、重大危險源、和學校等主要區域，突出了監管重點;三是規范了特種設備使用單位的內部管理，健全了管理體系;四是設立了安全協管員制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特種設備應急救援預案，做到了未雨綢繆。20xx年，全市沒有發生一例特種設備安全責任事故發生。

(五)計量與認證工作持續推進。以節日市場計量監督檢查為重點，加強計量監督，市場計量秩序更加規范有序;全市在用列入強制檢定的計量器具檢定率達95.6%以上;計量認證監督業務進一步拓展，市所和3個縣級計量測試所已通過建標考核和機構考核工作，取得了對社會出據公正數據的合法資格。立案查處強制性產品認證違法案件6宗，已責令改正8家，涉案金額共計2.8萬元。

(六)行政執法再創佳績。進一步落實了行政執法打假責任制，明確了行政執法責任主體;全面貫徹落實《行政許可法》等法律法規，切實規范了行政執法行為;堅持案件集中審理，堅持查處與扶持、規范與服務相結合的原則，促進地方經濟快速發展;以專項檢查為重點，切實抓好大案要案的查處。20xx年，組織開展了農資專項打假、食品專項整治、建材市場專項整治工作10余次，我個人先后12次深入企業，親自參與執法打假，進一步規范了市場經濟秩序。

三、加快發展，質監行業形象穩步提升

(一)基礎建設快速發展。在自身建設上，我們目標明確、思路清晰、規劃科學。20xx年主要做了以下工作：一是全力抓單位基本建設。為了高質量建好川東北農副產品監督檢驗中心，我們邀請專家，多方論證，科學規劃，嚴密設計，在前期資金不足的情況下，我局千方百計擠出資金完成了農戶安置補償、園區規劃設計、基礎三通一平，做到了統一規劃、分步實施。目前，主體工程動工在即。二是奮力抓技術機構建設。抓住國家局、省局給予支持的大好機遇，切實加強對技術機構的軟硬件建設，增強技術機構服務地方經濟的能力。全系統加大投入，全年新投入資金70萬元，購置先進設備67臺，技術機構新上項目23個，新建市最高計量標準7個，市質檢所順利通過了首次計量認證現場評審，獲得了計量認證合格證書，取得了對社會出據公證數據的合法資格。全市技術機構檢測能力進一步增強，服務領域得到拓展，業務收入大幅增長。三是認真實施金質工程。按照省局實施金質工程的要求，我們積極主動，有序推進，全力配合實施。全市系統新增電腦30臺，引進計算機專業人才3人，各分局都開通了黨政網和政務網，初步實現了辦公無紙化、信息化。

(二)隊伍活力不斷增強。一是創新領導機制，提高了班子的戰斗力。作為班長，我始終立足舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的要求，堅持立黨為公，執政為民，不謀私利;在政治上與上級黨委保持高度一致，在工作上充分聽取基層的意見和建議，自覺堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格;在增強班子的凝聚力和戰斗力上狠下功夫，率先垂范，身先士卒，以真誠去贏得班子成員的信任與友誼，以坦誠去獲得廣大職工的理解與支持，形成了一把手抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展的良好局面，各項工作順利開展。二是創新干部選拔任用機制，激發了干部的活力。在選人用人方面，堅持公開、公平、公正的原則，用好想干事的人、能干事的人和能干成事的人。積極推行上掛下派制度，加大對干部的交流與鍛煉力度。20xx年，我局上掛省局鍛煉1人，2人到縣局掛職鍛煉，效果較好。同時，積極推行副科級后備干部公開選拔制度，建起了后備干部人才庫，實現了用人科學化、民主化，激發了干部職工的競爭活力。三是創新目標考核機制，增強了工作的動力。我組織修訂了《機關管理制度》，完善了會議、學習、考勤、財務等16項內部管理制度;以科學的發展觀和正確的政績觀為核心，建立了突出業務工作、兼顧政治思想的以人為本、科學發展的目標考核體系，做到了目標設置合理、科學。以目標管理為手段，對區、縣局、直屬事業單位的工作指導進一步加強，激發了職工的工作積極性，促進了發展。

(三)自身建設進一步加強。一是黨風廉政建設穩步推進。我帶頭嚴格實行一崗雙責制，自覺加強廉政教育;率先垂范，嚴以律已，加強對家屬的教育和管理，并在黨員、干部中構筑了一道遵紀守法、反腐倡廉的防火墻。結合系統實際，把治理亂收費、亂罰款、亂評比、亂發牌、亂辦班等五亂現象和重復執法、多頭執法、重復檢驗檢測、權錢掛鉤、以證謀私以及技術機構亂打行政牌子等違紀行為作為重點，進一步貫徹綜合治理、懲防并舉的方針，大力推行政務公開，全面完成系統財務審計，從源頭上治理了不正之風，全年無一例黨員干部及家屬違規經商和違紀違規案件發生。二是政風行風評議卓有成效。在省局黨組和市行評小組的領導下，認真落實政風行風評議的各項要求，采取領導帶頭查、職工相互評、群眾參與提等方式，互幫互查，互評互改，深入開展政風行風民主評議活動，認真解決在行風政風上存在的突出問題。全市質監系統共計發放政風行風意見征求表600份，梳理問題30余條。針對存在的問題，我們進行了積極整改，并建立了長效機制，受到了市行評小組的肯定和社會各界的好評，公正、廉潔、科學、高效的質監形象進一步樹立。三是行業形象快速提升。我緊緊抓住構建和諧社會這一時代脈搏，多渠道、全方位構建和諧質監，既凝聚了領導班子、鍛造了干部隊伍、促進了行業發展，又獲得了上級質監部門和地方黨委、政府的大力支持。市局連續三年被市委、市政府評為年度綜合考核一等獎，領導班子連續兩年被省局評為四好班子;日前，市委書記與分管質監工作的副市長帶隊到國家總局匯報工作，受到了總局領導的充分肯定，總局表示將繼續加大對扶持、繼續把作為扶貧工作聯系點，繼續關注經濟發展。

回顧一年來的工作，我感到還存在以下不足：一是綜合素質還需進一步提高;二是工作作風還需不斷轉變，在深入基層調查研究和督促指導工作等方面還需進一步加強，特別是由于工作任務重、時間緊，與干部職工的談心、交心還不夠;三是忙于抓單位自身建設，業務工作有所放松;四是在交往中還存在吃吃喝喝、禮尚往來及言行不十分嚴謹等缺點。以上不足之處，我將在20xx年努力彌補和克服。

20xx年是的第二年，在新的一年里，質監局面臨著基本建設任務繁重、事業發展資金緊張、技術機構改革困難等諸多問題。并且xx人均gdp在全省倒數第一，人均財力僅74元/人.年，僅占全國平均水平的4%，位居，我們確實任重道遠。但不管條件怎樣艱苦，我都將認真總結和發揚成績，克服不足，在省局的堅強領導下，團結帶領全市系統干部職工知難而進，緊緊抓住關懷、國家總局支持歷史機遇，銳意進取，乘勢而上，努力開拓質監新局面，實現質監工作持續、快速、健康發展。

★ 地稅稽查局長述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

剛才我們聆聽了xx局長的工作報告，深切感受到，王局的報告催人奮進，令人備受鼓舞。我們決心以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，認真學習好、貫徹好王局的工作報告精神，主動適應稅收執法新常態，依法打擊各種稅收違法犯罪行為，運用法治思維和法治方式推進稅收治理能力提升，營造良好的法治和諧稅收環境，構建xx國稅稽查工作新常態。

讀書筆記吧-DsBJ1.Com編輯們自發安利給朋友:
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一是聚集主業，構建依法稽查新常態。一是繼續完善推進小型集約化稽查工作模式，對接集約化工作需要，配套扁平化管理要求，達到“聚人力、強一線、抓內控、促廉政”的目的。二是建立“五位一體”選案機制。一是完善征管數據。二是加強與征管部門之間聯系。三是加強與各部門的聯系，暢通溝通渠道。四是選案部門要深入一線，加強實地調研。五是加強對舉報信息分析運用。三是搭建執法直通車，加強同法院聯系，構建執法聯動機制。同時加強陳案清理。四是進一步完善每月說案工作制度。五是繼續加強征管查交流銜接，以查促管。

二是服務經濟，構建優化服務新常態。積極投身便民辦稅春風行動，在規范稅收執法的基礎上，以積極的心態主動適應納稅服務新常態，開展輔導式檢查，針對企業存在的涉稅風險進行分析，幫助企業降低涉稅風險，做到執法與服務相結合，確保稽查案件查辦工作準確、公開、透明，不斷提高工作質量和納稅人滿意度。

三是正風肅紀，構建作風建設新常態。一是加強學習，“照鏡子、正衣冠”，不斷提升干部隊伍思想素質。二是繼續落實談心談話制度，談深、談細，談出關愛、談出正氣。三是真正做到執法禁貪、服務禁懶、管理禁散，堅持“一案雙查”，增強干部“一崗兩責”意識，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。”四是進一步完善班子值班制度，加強動態管理。五是積極貫徹落實績效管理。

各位領導，各位同仁，2015年xx國稅工作的奮斗目標已經明確，沖鋒號已經吹響，我們稽查局全體干部將在市局黨組的正確領導下，立足高標準，定位高起點，展示更加飽滿的工作熱情！實施更加扎實有效的工作方法！取得更加富有成效的工作成績！

借此機會，提早恭祝大家新年快樂，萬事如意！謝謝大家！

★ 地稅稽查局長述職報告

今年，北屯地稅局稽查局在局黨組的正確領導下，在各科室、分局的密切配合下，通過1年多的運行，稽查局各項制度逐漸規范，基礎工作逐漸得以完善，人員已逐漸轉變思想觀念，熟悉稽查工作的各個流程，各項工作已逐漸踏上正常運行軌道。一年來，稽查局堅持以整頓和規范稅收秩序為目標，以查處和打擊稅收違法行為為中心，提升稽查能力,提高工作效率為抓手，加大稽查、處罰力度，有力地打擊了偷逃稅者，促進了我局收入任務的順利完成。回顧一年來，我局主要做了以下幾項工作：

一、稽查查補收入完成情況。

截至10月31日，我局共立案檢查各類納稅戶11戶，完成全年計劃10戶的110%，有問題戶11戶，稽查查補收入入庫總額479 萬元，完成了年度稽查查補收入計劃180萬元的266％。其中：稽查局查補入庫稅收收入36萬元,自查單位各項稅收收入入庫443萬元，案件處罰戶次率達到100%。

二、精心組織，周密部署，扎實開展稅收專項檢查、重點稅源企業稅收檢查專項檢查工作。

為做好北屯地稅局稽查局成立以來第一次開展的稅收專項檢查工作，在局領導高度重視，各部門積極配合下，我稽查局按照上級部門要求和本局的安排，統一部署和開展了專項檢查工作，分別成立了相應的領導小組，制定了今年稅收專項檢查工作實施方案，統籌安排檢查時間，合理調配檢查力量實施檢查。對建筑、房地產業、資本性交易等重點稅源企業近60戶企業法人及財務人員組織稅收自查動員大會，會上，向納稅人做了相應的工作部署安排，對專項檢查相關事宜進行了輔導講解，并向納稅人申明了稅收自查的目的、意義和要求，告知納稅人相應的法律責任和義務。與此同時，在我局黨組的大力支持下，積極爭取到了當地政府的大力支持。

在做好稅收專項檢查的同時，對區局抽選的5戶重點稅源企業進一步跟進督促管理，通過采取查前輔導、查中約談、以自查為先導的工作方式，在自查階段運用宣傳、引導、教育等柔性執法手段，注重保護納稅人的合法權益。在召開動員會后，又再次對重點稅源企業及與其有房屋置換業務的關聯涉稅企業的法人、財務人員召開了稅企約談會，重申了本次檢查的目的、意義、工作安排和具體要求，針對本轄區重點稅源檢查戶行業的特點，將建筑業房地產業涉稅計算中容易普遍出現的疑點、難點、盲點等問題，與納稅人進行面對面、點對點的詳細政策輔導，幫助納稅人正確做好稅收自查工作，降低稅務違法風險。

目前，稅收專項檢查、打擊發票違法犯罪活動、重點稅源企業稅收檢查三項工作已取得階段性成果， 截止10月，共有20戶企業自查申報稅款3706萬元，自查稽查入庫443萬元，專項檢查工作從動員、自查、實施檢查到總結，有序進行，有條不紊的圓滿完成。

三、加強對大要案的查處，有效整治稅收市場。

房地產業是我局支柱性的稅源行業，房地產業稅收占整體稅收的50%以上，房地產的稅收征管質量關系到我局各項稅收指標的完成。但轄區房地產業稅收征管存在諸多問題，如企業申報不及時、財務制度不健全，對印花稅、土地使用稅等小稅種征管不到位，土地增值稅、企業所得稅不能按收入進度預征等，根據這一現狀，我稽查局將將房地產業列為重點稽查和整治的對象，先后查處了北屯兆和置業有限公司、北屯屯云房地產開發公司、新疆祥博房地產開發公司、金百方房地產公司這四個規模較大的房地產公司，在檢查過程中，我們抓住房地產業容易出現偷逃稅的置換、抵賬房產、低價出售房產房的關鍵環節進行了重點檢查與規范，同時針對納稅人容易出現問題的土地增值稅、企業所得稅預征環節進行了查處，對征管薄弱環節的.土地使用稅、契稅、印花稅等小稅種也進行了查處。截止目前，稽查查補入庫稅金、罰款、滯納金17萬元。有3戶尚處于執行環節，查補稅收近400萬元。很好地起到了整頓和清理房地產業市場，形成誠信納稅的氛圍，威懾一片的作用。

四、統籌安排，規范要求，全面落實發票違法專項檢查。

今年根據發票專項檢查要求，制定了工作方案，結合發票專項檢查要求，認真落實“查賬必查票、查案必查票、查稅必查票”的要求，將發票真偽鑒定列為檢查的重要內容，要求管理人員和稽查人員在檢查中對取得建筑安裝、交通運輸、勞務費等地稅業務發票調票進行比對，有效遏制發票涉稅違法犯罪行為。

五、加強協作，建立部門之間互動機制。

明確征管、稽查、法規、征收、監察部門之間相互協作配合的職責，相關業務部門將稅收分析、稅源監控、納稅評估、紀檢監察中發現的重大問題或重要線索及時移送稽查，同時，稽查部門及時反饋選案、辦案情況及稽查建議，實現“一案雙查”、 “以查促管”、“信息共享”的作用。規范統一部門間資料信息傳遞文書流程，從而建立起有用、管用、好用的部門協調互動機制，便于稽查工作的縱深開展。

六、建立和規范稽查業務工作制度。

一是在案件處理中，規范稽查程序，嚴格按照稽查四環節分工負責，相互配合、相互制約，做到選案制度化、檢查程序化、審理規范化、執行嚴格化，從稅務文書的制作、審批、送達、執行等環節統一規范，基本做到了稅收案件查處程序合法，事實清楚，證據充分，定性準確，處理得當，做到了稽查文書規范齊全，符合法定程序。稽查資料裝訂規范、整潔、整齊。二是建立查前準備制度，這一制度要求檢查人員在查前從本局征管部門、征收部門等內部部門和工商、國稅等外部部門摸清被查企業的基本情況，并收集相關類型企業的稅收、財務、經濟政策文件，組織人員學習，掌握好政策，做到查前準備充分，有的放矢，不打無準備之仗。三是建立案件分析制度，每旬稽查人員召開碰頭會，檢查組介紹案件進展情況以及案件中存在的疑難問題、定性問題等，大家共同分析，集思廣益，相互學習，提高辦案能力和辦案準確率。四是建立集體審理制度和重大案件審理制度。根據北屯地稅局稽查局人員少、審理力量薄弱的情況，對未達到重大案件標準以外的每一個案件均通過局集體審理，各抒己見，集體把關，最后拿出一致處理意見。同時，成立由北屯地稅局重大案件審理委員會，對達到標準的重大案件提請集體審理。以保證每一樁案件程序合法、證據確鑿、法律運用得當、文書規范、定性準確。五是強化執行手段。執行人員做好執行的同時，對企業法人進行約談，宣講政策。對確有證據證明納稅人有違法事實、且涉稅金額較大，預計到期繳納確有困難的，督促其現行繳納部分沒有異議的稅款。六是堅持依法稽查，提高稽查效能。稽查局將選案準確率、處罰率、滯納金加收率、結案率和查補稅款入庫率作為硬性的考核指標，要求各環節嚴格依法稽查，嚴格工作程序，嚴格工作時限，嚴把各環節工作質量關，有力促進全面加強稽查執法效能建設。

七、加強業務培訓，提高稽查隊伍整體素質

加強稽查人員培訓，提高稅務稽查人員的綜合素質。首先完善學習制度，采取上班定期集中時間學習，業余時間自學，培養稽查干部終身學習的觀念。使新老同志熟練掌握稅務稽查操作規程，相關法律法規知識，必要的查帳技能。今年以來，我們利用自身的力量將稽查管理軟件向每個稽查干部進行培訓，通過科室人員編寫講義，制作課件幻燈片，對稽查管理軟件操作進行了兩次的培訓，使每位稽查人員均能按四個流程獨立而熟練地操作稽查管理軟件。其次積極組織干部參加本局的學習、培訓、考試。今年，稽查局干部相繼參加了本局組織的建安、房地產行業稅收業務培訓，小企業會計培訓，征管軟件運用等各類培訓。在全疆小企業會計抽考中稽查干部均取得了較好的成績。第三，充分利用下企業稽查的機會，干中學、學中干，以老帶新，以強帶弱，互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，提高實際操作水平，使每位干部都能獨立上崗，完成崗位工作。稽查局干部還能充分結合實際，注重針對性和實效性，邊學邊解決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。

通過自學、培訓、以干代訓等多種形式，有效地推動我局稽查工作，提高稽查業務水平，提高了稽查技能。

八、按時完成領導交辦的其他任務，完成全年各項總結報表上報工作。

隨時服從局里的安排調遣，按時完成局領導交辦的其他工作。

九、工作中存在的問題：

（一）稽查人員的業務技能亟待進一步提高。主查人員出現斷層。造成力量不足；

（二）稽查阻力大。一是入戶稽查難；二是查補稅款執行入庫難。

（三）稽查環節時間較長。一是納稅人配合上消極態度，推三阻四拖延時間。二是稽查人員也存在有拖延現象。

（四）稽查與各部門的聯系不夠緊密，“綜合治稅”、“協稅護稅”的作用還需進一步提高。

★ 地稅稽查局長述職報告

★ 地稅稽查局長述職報告

00份，并委托房產部門在核發房產權屬證書時發放宣傳資料200份，切實將政策改革精神落到了實處，全年因政策調整增收“兩稅”26萬元，全年完成房產稅270萬元，占計劃的149%，比上年增收90萬元。

3、抓好了企業所得稅稅率政策調整的落實。按照市局文件要求，我們對企業所得稅稅率執行情況認真進行了清理，并專題向開發區管委會作了匯報，取得了領導的支持和配合，并將文件在各辦稅廳進行了公告，同時將公告逐戶下發宣傳，堅決糾正了違規操作，維護了稅法的統一性和嚴肅性。

4、減免稅及稅前扣除項目審批不斷規范。我們嚴格以市局制定的減免稅管理辦法為基準，對減免稅和稅前扣除項目實行集體研究、集體審批，不搞“一言堂”和暗箱操作。同時，加大執法過錯責任追究力度，對違規減免和越權減免的嚴格追究當事人的責任，全年共扣發責任人獎金350元，告誡3人次。

四、以作風建設為重心，維護班子團結，加強廉潔自律。

團結出凝聚力，出戰斗力，團結出事業，作為副手，我堅持做到四講。一是講原則，凡事多匯報、多協商、多理解，堅決維護一把手權威，擺正自己做副手的位置，不越權，不走調，不拆臺，份內之事不甩手，份外之事不插手，榮譽面前不伸手，顧全大局。二是講真誠，坦誠相待，肝膽相照，表里如一，言行一致。三是講感情，講政治上的'同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。四是講大度，能容人容事容言。

嚴于律己，從政之本，兩袖清風，為官之道。作為一個基層領導工作者，我始終牢記這一宗旨，以一顆平常心看待名利。思想上，我切實加強品德修養，注重抓好自身學習，堅持參加分局組織的各項政治學習，積極參加分局領導班子黨性黨風黨紀教育活動，用科學的理論、先進的思想武裝自己的頭腦，強化立黨為公、廉潔治稅的意識；工作上，我認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做，違反稅收政策的口子堅決不開。不向納稅人“張口”，不向企業伸手。今年10月份，我局檢查發現某企業有偷稅行為，根據有關規定，我們對其進行了經濟處罰。該企業接到處罰通知書后，利用各種關系向我打招呼，并給我送來一個xx元的紅包，請求我減輕對其經濟處罰。我當場將紅包退了回去，并依法對其進行了處罰。今年來，我共拒收納稅人禮品禮金折人民幣3000余元，拒請吃、請玩20余次。對確實無法退回的禮金禮品約3000元上交了分局監審室。

一年來，本人雖做了一些工作，取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一定差距，比如工作方法上如何調動全體積極性、發揮集體的智慧方面還有待改進，征管改革進展不快，在新的一年里，我將認真改正不足，不斷進取，爭取取得更大成績。

★ 地稅稽查局長述職報告

尊敬的局長，各位領導、同事們：

大家好！我是稽查局的副局長，在過去的一年里，我全力以赴，與各位同事一同努力工作，取得了一定的成績。在此，我將向大家詳細、具體且生動地匯報本年度的工作情況和取得的成績。

我要感謝全體同事們的支持與配合，正是因為有您們的共同努力，才能取得以下的成績。

一、稽查工作方面

在稽查工作方面，著重加強了對行業領域的監管和執法力度，取得了良好的效果。加大對企業的稽查力度，嚴厲打擊了各類違法違規行為。今年，稽查部門立案查處了1000多起違法違規案件，收繳了數千萬元的違法所得，并處理了一批重大刑事犯罪案件，有效維護了市場秩序和社會穩定。

二、內部管理方面

在稽查局內部管理方面，我注重深化隊伍建設，加強了人員培訓和隊伍建設工作。開展了一系列培訓活動，提高了同事們的業務水平和工作能力。我還積極建設了一支富有戰斗力和執行力的稽查隊伍，提高了稽查工作的效能。每月我都會召開例會，聽取同事們的意見和建議，不斷完善的工作機制，確保稽查工作的順利進行。

三、信訪工作方面

信訪工作是稽查局一項重要的工作內容。在過去的一年里，高度重視信訪工作，建立了健全的信訪接待制度和流程，并成立了信訪工作小組。認真聽取群眾的反映和訴求，及時處理各類信訪事項，妥善解決了一大批疑難復雜問題。同時，也加強了與相關部門的溝通協作，建立了稽查工作和信訪工作的良好互動機制，共同維護了社會的穩定和和諧。

四、科研創新方面

在科研創新方面，積極開展相關的研究和探索工作，提出了一些建設性的意見和建議。與一些高校和科研機構合作，開展了一些稽查技術和方法的研究項目，為的稽查工作提供了新的思路和方法。通過推動科研成果的轉化應用，進一步提升了稽查工作的科學性和精準度。

總結一年來的工作，既取得了一定的成績，也面臨了一些困難和問題。在新的一年里，我將繼續堅持以人民為中心的工作導向，進一步加強稽查力量建設，提升稽查工作的科學性和精準度；繼續加強隊伍建設，加強培訓和隊伍管理，努力打造一支更加專業化和高效率的稽查隊伍；繼續改進信訪工作，加強與其他部門的協作，提高信訪工作的效能；繼續推動科研創新，為稽查工作提供更多的科學依據和技術支持。

再次感謝全體同事們的支持和配合，在新的一年里，我相信團結一心，共同努力，必將再創佳績！

★ 地稅稽查局長述職報告

20**年，我室在縣局黨組的正確領導下，始終圍繞中心，服務大局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，大力加強廉潔自律教育，建立健全內控預防機制，全面推進懲防體系建設及“十個全覆蓋”，深入開展黨風廉政建設;大力加強政風行風建設，認真開展“三評兩查”活動，樹立了國稅機關良好的社會形象，促進了各項國稅工作任務的圓滿完成。現將我室201x年度的工作情況作如下匯報：

為全面促進黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔、高效務實的國稅干部隊伍，我室于今年八月份組織出臺了《隨縣國稅局貫徹落實實施方案》，《方案》從教育、制度、監督、糾風、改革、懲治六個方面入手，制定了我局反腐倡廉工作規劃，細化了各部門反腐倡廉工作任務，明確了反腐倡廉工作要求，將黨風廉政建設和工作不斷引向深入。

為進一步強化黨風廉政建設，我室緊緊圍繞中央《廉政準則》及其《實施辦法》和國家稅務總局的三個配套文件要求，重點針對“八個禁止”、“52個不準”和“八不準”等具體規定，組織開展了“《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查”活動。

★ 地稅稽查局長述職報告

今年以來，我們太谷地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之后，全局上下統一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。

一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”工作部署，以“爭三保五、爭創一流”為目標，落實“一個中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“十一五”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。

(一)圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。

，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%;主要原因是煤炭可持續發展基金減少造成的。主體稅費呈現出“逆勢扭轉、逐漸復蘇、位次保持、增長加快”的良好態勢。

為促進稅收管理水平的提高，確保ISO9000質量管理目標的實現，我局依托現有的信息化工作平臺，通過在平臺內部加強過程控制，完善流程設臵等手段，將ISO9000質量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發現工作中不合格產品的有力工具，實現了不合格產品的處理過程網絡化監控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產品進行了全部整改，不合格產品的產生范圍和數量處于逐步減少的狀態，標志著ISO9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。

在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展滿意度調查。全年印制并發放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發放《納稅人滿意度調查表》200份，發放網上調查通知份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、A類納稅人座談會。采取發送電子郵件的形式為納稅人提供網送稅法服務，目前已經完成首次發送62戶。

根據市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內設立了13個固定咨詢服務點，每個服務點配備一名專職咨詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務電話，并確保服務人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領導的通報表揚。

我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責全局范圍的日常評估和重點評估工作。縣局先后制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估 3

工作規程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發現差異稅金72萬元，已經組織入庫46萬元。

我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優勢，強化信息化工作平臺的應用，一方面鞏固已經取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保征管效能的穩步提高。

20，我局共為256戶下崗再就業的個體經營者免征營業稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之全年已進行規范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。

一是創新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級稅務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學 4

習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴格執行請假備案制度。從嚴審批干部外出。三是嚴格執行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。

根據省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓學習，對一般干部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業務考試，局領導親自監考、抽調業務骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養師資力量，不斷提高培訓質量。

我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的評選標準，繼續做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。年初縣局與各稅務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個稅務所與每名稅干也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對稅干納稅服務和日常工作的監督考核;對照標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的 5

各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，并通過了省級驗收。

根據市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經常性的黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現了基層黨建工作的經常化、制度化和規范化。進一步規范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規范、形式創新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。

1、深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。 我縣欠繳稅費的煤焦企業有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續發展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目稅款征收情況進行認真核查，查出應補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經清繳入庫耕地占用稅189萬元。

2、“兩權”監督突出重點。

今年兩權監督的重點是：基層征收單位——年6月底煤炭可持續發展基金票證使用管理情況、房地產業(建筑安裝業)稅費征管情況和1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監督。配合市局開展了“一把手”離任審計。

一年來，我局積極探索在稅務系統開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規范的崗責體系;通過工作環節流程化，未雨綢繆 ，實現了源泉控管、防微杜漸;通過稅務執法可視化，隨時防范，避免暗箱操作;通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然;通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監督;通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。縣人大代表對全縣條管執法單位的行風評議中，我局連續三年獲得第一，連續三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。

加強黨的建設，開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號創建等群眾性精神文明創建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執行稅收優惠政策，以支持地方發展、引導產業方向、促進結構調整為著力點，加強稅收政策調研，開展集中整治經濟發展環境活動，著力解決影響稅收服務環境和地稅形象的突出問題，使系統上下工作效率、服務質量、實干精神大大增強。

★ 地稅稽查局長述職報告

導語：

恭敬的各位帶領、各位評委，大家好：

本日，當我再次站在這競聘的講臺，我同掃數競聘者的心情是一樣的，同時對我而言，作為一名再次競聘者，我更有一種成果感。年的競聘已經成為過去，但過去三年的任期，卻使我有幸成為博州地稅局跨世紀中層帶領中的一員，作為上一屆競聘的告成者，我異國讓選擇我的同志們絕望，也異國讓選擇我的黨組絕望。在這三年的任期中，經過議定與科室成員的互助竭力，根本兌現了我競聘時所做的承諾，結束了任期內的工作目標，使計財科的工作初步走上典范化、軌制化的軌道。過去的一切已經成為歷史，我將再次不屈不撓，向著更高、更遠的目標奮進。我的座右銘是：異國最好，只有更好。

我競聘的職位是xx處所稅務局稽查局局長，我競聘演講的題目是：《典范辦理，結壯工作，做好稅務稽查工作》。

最終，請允許我對本身的根本環境作一大略的介紹。 本人現年34歲，中共黨員，大學本科學歷，1991年畢業于陜西財經學院財務系，同年分派到原博樂市稅務局小營盤稅務所工作，1994年稅務機構分設時調入州地稅局并任計財科科長至今。在州地稅局構造工作的8年，經過議定勤奮進修，結壯工作，不管是個人本質、交易本領、都有了較大的進步，并獲得了必定的工功課績。在近三年的考評中，地點科室兩次被評為進步科室，本人也于年度被評為進步個人；科室財務報表、籌劃分析、會統報表在全區地稅系統的報表考核中屢次被評為進步單位；管帳工作兌現了典范化、電算化。在做好本職工作的同時，還自動參加單位的各項活動，不管是作為支部委員還是任工會委員，都能自動從構造和干部職工的切身長處動身展開工作。經過議定竭力，年州局構造工會被州總工會付與進步工會之家稱呼。掃數這些成績獲得，與本身的竭力分不開，但更離不開大家的贊成，離不開局黨組和帶領的關心、珍視。在此我一并表現感謝，感謝大家！

稅務稽查工作是一項綜合性強、政策性強、觸及面廣的稅務專門工作。正因為如此，這項工作對人員本質的要求更高，面對當今社會經濟信息化、知識化成長的趨勢，不但要求稅務稽查人員要有較高的財稅表面根本，還要有相干的法律專業知識和謀劃機操縱技巧。作為我，經過議定四年的大學專業進修和11年的財稅工作，積聚了必定的財稅工作交易技巧，并且，經過議定自學和單位遴派，進修了必定的法學表面根本并把握了較強的謀劃機操縱技巧。這些，為我成為一名合格的稅務稽查人員奠定精良的本質根本。我相信，有8年計財科科長的實踐經驗和勤奮好學的進修立場以及扎結壯實的工作精神，我必定能很快適應新的工作崗亭，并在新的工作崗亭上創設精良的工功課績。

下面我就競聘目標向在坐的帶領、評委作一介紹。作為稽查局長，我將在任期內進一步健康各項稅務稽查工作軌制、使稅務稽查工作有章可循、來歷于 fanwen. 有據可依、分工明了、責任到位；進一步加強內部辦理，做好檔案辦理和各種資料的匯總上報工作，使我州稅務稽查各項資料式樣精確、上報及時；進步稅務案件的結案效果，進步違法案件的查處力度；做好人員分工，抓好稽查局內的分工制約，使案件查處根據合法、程序公道；自動促成稅務稽查工作的收集化、電算化，培養出一批既懂稅收交易又有較高微機操縱技巧的稅務稽查干部。為此，將采納以下辦法，確保我州稅務稽查工作朝著更加典范、科學，內部辦理更加周到的方向邁進。

1、進一步進步本身的綜合本質，以適應更高要求的工作必要，并及時變化見解，盡快進入稅務稽查角色，富裕闡揚作為稽查局帶領的效用。在稽查局工作中勇于當真，以本身的榜樣效用帶好稽查局，搞好聯合，關心干部，凡是與成員進行思維交換，將成員凝集在一路，構成聯合向上的工作氛圍，竭力進步稽查局人員的政治本質、交易技巧，互助做好稅務稽查工作；要深切基層，及時發覺題目、辦理題目，救助、教導基層展開工作；搞好稽查局與相干科室之間的聯合、協作，以做好全局工作為目標，勁往一處使，互助結束好稽查局的工作任務。

2、抓好科室內部的人員分工，作為稅務稽查部分，觸及面廣、感化面大，其工作的好壞，工作質量的凹凸，直接感化著地稅系統的外部形象。是以，在科室工作中，要做好人員分工，落實好崗亭責任制，富裕闡揚稽查各崗亭彼此和諧，彼此制約的效用，確保稅務稽查工作的典范化，將剛正法律落在實處，進一步建立稅務稽查的精良形象。

3、做好稅務稽查工作籌劃安排。稅務稽查行動是稅務系統進攻涉稅違法行動的緊張伎倆，在稅務稽查工作籌劃的安排上，應禁止輕重不分，目標不明。在當真做好稅務舉報案件查處的根本上，做好隨機選案和辦理范疇內納稅人的抽查工作，使稅務稽查工作目標明了、籌劃清楚；并在此根本上，建立納稅人諾言等級評定軌制，加強對納稅意識稀薄、稅務違法行動易發群體的稽查工作，使稅務稽查工作有目標、有程序、有籌劃地展開。

4、加快稅務案件處理的效果。做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。進步稅務稽查案件的查處效果，以表現法治、剛正、文明、效果的治稅思維。在案件處理上，要本著對納稅人當真，對稅務工作當真的立場，及時精確處理各種案件，杜絕有案不立，立而不決環境的產生。為此，在稅務稽查工作中，對案件的處理要有必定的時候見解，根據案值大小，肯定響應的處理時候，竭力進步稅務稽查效果。

5、加強稽查局內部辦理，在稅務稽查工作中。除做好對外的稅務稽查工作外，還應加強內部辦理，這是當前稅務稽查工作中應出力辦理的題目。為此，要從人員分工上，從崗亭責任制長進一步明了各崗亭職責，當真做好稽查檔案辦理、稽查資料統計分析等工作，把稅務稽查工作做細、做結壯。

6、富裕闡揚稅務稽查工作的能舉動用，要自動地展開稅務稽查工作。堅定不等不靠的辦案思維，本著依法自力、分工制約、敏捷及時、腳結壯地、大眾門路的原則展開稅務稽查工作。

7、嚴把稅務稽查案件程序關。稅務稽查工作是在遵循必定的程序根本上，根據必定的技巧方法進行的一項稅務專門工作。為此，稅務稽查工作的程序性要求較高，程序到位與否，每每與案件的合法性痛癢相干。是以，在稅務稽查工作中，要牢靠建立依法辦事、依程序辦事的意識，克服稅務工作重實體、輕程序的偏向。

8、進步稅務稽查工作的電算化程度。跟著將來經濟成長的信息化、知識化，管帳核算電算化和稅務辦理收集化已經成為成長趨勢。不管是謀劃機隨機選案、稅務稽查辦理，還是企業管帳查抄，都必要有純熟的謀劃機操縱技巧。為此要在稅務稽查干部中培養既懂稅收交易，又懂微機的交織復合型稅務稽查干部。以適應稅務信息收集化、電算化的要求，進步我州地稅系統稅務稽查工作程度。

總之，經過議定以上程序，使我州地稅局稅務稽查工作進一步典范化、科學化，內部辦理更加周到。

以上是我對競聘職位今后工作的目標和工作設想，我將在任期內盡我所能，根據既定的工作目標做好稽查局的工作，我將以我的誠意調換大家的誠意，以我的現履舉動策動稅務稽查工作再上新臺階，對此我富裕決議信念。盼望評委對我的演講進行測評，不管競聘結果如何，我都將以一個國度公事員的標準嚴厲要求本身，不管身處何職，都將以一個黨員的要求典范本身的言行，盡職盡責，安靜耕壇，為典范稽查行動、加強內部辦理，腳結壯地、扎結壯實地做好州局稽查局的工作。面對新世紀、新經濟、新的博州地稅奇跡，讓我們協起手，迎著新世紀的朝霞，為互助創設博州地稅奇跡的新場面、新成績而竭力搏斗。

感謝大家！

★ 地稅稽查局長述職報告

治稅處處譜新曲? 創建樣樣開紅花 -**地稅稽查局2003年工作總結 ? 2003年是我們全面貫徹落實黨的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統全面實施新《稅收征管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設最關鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統領各項工作。全局上下，齊心協力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創新，各項工作穩步推進，協調發展。在過去良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現了新的突破，三項創建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，圓滿地完成了上級交給我們的各項工作任務。是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環節中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先后獲得了縣局業務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設百日活動中被評為規范執法先進單位；九月份被縣委授予2002-2006年度縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業務調考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優秀黨員的榮譽稱號。 以上這些成績的取得無疑首先得益于各級領導的親切關懷和正確指導，同時也得益于相關部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團結奮進和頑強拼博。 現就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結回顧如下： 一、?落實春訓精神，謀劃全年目標 在春訓會議上，縣局領導提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進一步落實春訓會議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據余**局長的工作報告，結合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。 首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現象，形成了千斤重擔眾人挑的新局面。 其次，針對過去制度多，執行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經過討論后新修訂的制度操作簡便，實用性強。便于日常考核，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執行以來，獎罰分明，累計扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質量。 第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確定為12232工程。即圍繞一個中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現三個確保，達到兩個提高。一個中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務；二要確保稽查四率達到規定的要求；三要確保經費拮據的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質，二要提高稽查隊伍外部形象。 第四，確定全年工作的重點。將工作重點分為思想政治工作、稽查工作和創建工作。思想政治工作的重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規范執法行為，提高稽查質量。對全年的稽查任務進行長計劃，短安排，確定不同時期的側重點，上半年的稽查重點是改制企業和行政事業單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發與建筑企業。創建工作的重點是：擴大成果，再創輝煌。在去年三級標準化分局的基礎上，保二爭一，再上臺階；積極創造條件，搞好縣級文明單位的創建工作；進一步規范檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。 二、?狠抓政風建設，切實轉變作風 政風建設百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發的《太湖縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設領導小組，并制訂了政風建設工作計劃。結合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執法、比服務為主題的政風建設百日活動，主動尋找不足，并有針對性地落實了整改。做到了有計劃、有內容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設活動規范執法先進單位受到縣局表彰。 與此同時，我們將政風建設百日活動和創建人民滿意的基層站所活動有機地結合起來，積極主動向當

★ 地稅稽查局長述職報告

近幾年來，我縣地稅稽查部門認真貫徹落實科學發展觀，在州稽查局XX縣局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，以組織稅收專項檢查和稅收專項整治為重點，深入整頓和規范稅收秩序，加大案件查處及復查力度，堅持依法稽查，強化科學管理，進一步完善稽查體制，努力提高干部隊伍素質，充分發揮了稅務稽查職能作用，保持了我縣稅務稽查事業的全面持續發展。但是，當前我縣地稅稽查工作中也存在一些不容忽視的問題，稅務稽查工作在進一步發揮稽查職能作用、推進稽查工作的科學管理、加強黨風廉政建設等方面都面臨新的課題。

一、我縣地稅稽查工作現狀

十一五以來，我縣地稅稽查工作穩步協調發展，取得了一定的成績。為保證全縣地稅收入持續穩定增長，促進稅收征管質量的全面提高，構建社會主義和諧社會，做出了積極的貢獻。

二、我下地稅稽查存在的問題和薄弱環節

當前稽查工作面臨著不少的矛盾和問題，具體表現在：

1、涉稅檢查進入難。當前，政府尚處于轉型期，為了謀求地方快速發展，積極推行招商引資，地方為了在競爭中占得先機，對企業出臺種種優惠政策等，一定程度上造成了檢查難。

2、執法手段不得力。隨著經濟體制改革，原有一些國營、集體企業已被民營、私營經濟所代替。民營、私營經濟大多都是家族式的經營管理，經營方式靈活，經營活動隱蔽。為了追求利益的最大化，偷稅手段更加隱蔽，賬外經營不入賬或兩本賬偷稅日趨普遍，而其偷稅的直接證據往往被隱匿在其住宅等處，且轉移銷毀資料比較迅速。在實施檢查期間，納稅人明知有涉稅違法行為，卻以各種理由外出，躲避檢查或詢問，限于執法權，稅務稽查部門毫無辦法，致使一些重大違法案件難以查處。

3、查補稅款執行難。難表現在很多方面，有的納稅人查后逃逸躲避執行;有的企業查后資不抵債無法執行;有的將資產過戶轉移至別人名下成立新公司，留下劣質資產供稅務機關采取措施執行;有的歷史遺留案件已事隔多年，連當事人都無法找到，可又確屬涉稅違法案件;有的納稅人資金困難，一次繳清勢必影響企業生存，難以按時追繳入庫;有的企業經過政府改制，搖身一變成為新公司，留下空殼企業待執行，就算稽查人員按程序進行清算、核資、評估、拍賣，稅款執行也是少之又少。稽查執行難的問題也成為影響稽查打擊成效的瓶頸。

4、監督手段較落后。目前稽查四環節相互監督制約主要是通過對相互間傳遞的資料進行審核和審查，審核和審查主要靠人的經驗和業務素質進行判斷，存在很大的人為因素，有的問題不是從資料上能反映出來的，存在主觀因素和隨意性。雖然發展了稽查信息化，但其功能仍體現在簡單錄入狀態，滿足不了對稽查工作監督的要求，稽查質量難以真實反映。比如，檢查的深度、質量一直是稽查工作控制的難點問題，目前對稽查工作的檢查、考核，主要采取復查的手段，而復查由于受多種因素的影響，再加上復查率有限，就難以全面衡量檢查深度。

5、案件處理不統一。主要表現在：一是相同問題，不同處理。究其原因，主要是對合法性與合理性的把握尺度不一造成的。二是在稅務行政處罰的自由裁量權適用上存在意見分歧。有的認為對稅務行政處罰的規定，《稅收征管法》相對于《行政處罰法》是特別法，按特別法優于一般法的法理原則，自由裁量權只能在《稅收征管法》規定的幅度內行使，《行政處罰法》中有關減輕及免予處罰的規定不適用于稅務行政處罰;有的認為雖然對稅務行政處罰的規定，《稅收征管法》相對于《行政處罰法》是特別法，但《稅收征管法》并未對減輕及免予處罰作出規定，適用《行政處罰法》關于減輕及免予處罰的一般規定，如對納稅人查前自查或查中主動交待稅務稽查部門未發現或未掌握的違法事實并主動補繳稅款、滯納金的，予以減輕處罰或免予處罰。但在稽查工作實踐中，稅務稽查部門卻很少在行政處罰中使用減輕或免予處罰的自由裁量權。究其原因，主要是對能不能適用減輕或免予行政處罰的問題缺乏統一的法理認識，再加上受責任與風險意識的影響而不敢使用。

6、干部素質待提高。我縣稽查力量還相對薄弱，一是稽查力量明顯不足。二是稽查隊伍年齡普遍偏大。三是少數干部敬業意識不強，工作缺少主動性，還不能適應新形勢下的稽查崗位需要，影響了檢查效率和檢查質量。

三、加強稽查工作科學管理的對策與建議

提高稽查工作科學化管理的水平，是對稅收稽查事業科學發展的最好注解。要綜合運用各種措施，科學管理基礎工作、科學監督稽查執法、科學發揮職能作用、科學建設稽查隊伍，進一步加強稽查的科學管理程度，使案件查處順利實施、干部隊伍不出問題、征納關系和諧發展。

(一)強化對稽查基礎工作的科學管理

1、嚴格執行制度，規范稽查行為。目前省、州局已制定完善了《稅務案件限時辦結管理辦法》、《稽查工作底稿制度》、《稽查系統稅務案件審理實施辦法》、《稽查案源管理暫行辦法》一系列行之有效的制度，保證了稽查權力的依法、規范、有序運作。下一步，還將在充分征求意見，調研、論證的基礎上，制定下發《稅務稽查案件卷管理辦法》、《分級分類稽查實施辦法》、《稽查人員行為規范》、《稅務案件證據規范》等制度規定，進一步夯實稽查基礎。

2、分析案情特點，選準打擊方向。近年來，案件查處的數量多、范圍廣、查處難度大。對此，我們要定期對轄區重大案件和典型案件進行分析，研究發案特點和違法動態，掌握案件分布和總體趨勢，同時，加強對個案作案手段、規律方法的總結歸納，注重發現帶有傾向性和苗頭性的問題，及時采取措施，確定打擊重點，也便于發現稅源管理等方面存在的突出問題，提出稽查建議和針對性的管理措施，從根本上堵塞征管漏洞，防范稅收流失。

3、加大執行力度，提高執行效率。充分運用法律賦予的各種執行手段，積極采取強有力的措施，切實提高案件執行效率。在日常案件檢查中，在檢查期間就要對企業的執行能力進行綜合考慮，需要將執行環節前移的要及時采取措施，確保執行到位。對重大涉稅案件，查處稅款數額巨大，企業執行影響到企業生存和職工民生的，要根據企業發展現狀，實施人性化執行，責令企業制定還款計劃，按時按進度督促繳款。對一些較難執行到位的案件，將法律賦予的手段和措施用足用好，嚴防失職瀆職。

4、加強協調配合，增強稽查合力。積極探索和完善稽查各項工作協調機制，協調處理好各方面關系，增強稽查工作合力。一是積極主動協調地方關系。及時主動地加強與地方黨委政府的聯系和溝通，多匯報、多宣傳，積極爭取地方政府和有關部門對稽查工作的理解，尤其是主管領導的支持和幫助，以更好地促進工作，確保案件檢查工作順利開展。二是繼續加強與協稅護稅部門配合。建立和固定長期的稅警協作辦案機制，同時建立稅警協調和移送機制，構建平臺，借助公安力量打擊涉稅犯罪。加強與國稅稽查部門的配合，進一步加強國、地稅稽查部門信息交換、聯合辦案等方面的深層次合作，形成查處合力，共同營造綜合治稅良好環境。三是加強與相關業務部門的通力合作。建立案件審理、執行的快速協調機制，暢通與征管、法規部門之間的信息渠道，以利于案件得到及時審理、及時入庫、及時結案。

(二)強化對稽查執法行為的有效監督

科學監督稽查執法過程，在認真貫徹落實稽查工作制度的基礎上，進一步建立和完善各項監督制約機制，加大案件復查力度，強化對執法權力的制衡，防止不廉行為的發生。

1、完善案件復查，加大檢查制約。按照內外監督、逐級監控的目標，完善案件復查復審制度，分時間段實施由州級稽查局對縣局上年稽查案件復查復審，由州、縣局法規、監察等部門牽頭對州、縣局稽查局當年檢查案件復查復審，由州局抽調稽查骨干力量對各地稽查案件進行交叉復查。通過全面深入案件復查，查出稽查案件中的存在問題，糾正檢查中的不足，區分不同情況對相關責任人員進行責任追究。

2、增強執法檢查，突出過程監控。成立執法檢查領導小組，明確專人，參加每年一度的執法檢查。專門負責稽查系統異常數據信息的監控和考核，形成以異常數據分析-核查-復核-整改-追究為核心的執法檢查機制。充分研究稽查考核指標體系，分析執法過錯信息，及時核查整改，定期通報，突出對程序合法性、實體規范性和適當性、執法效率性的監控。

3、統一執法尺度，規范處理處罰。統一案件處理尺度是公平執法的基本要求，也是確保公平執法的有效途徑。為此，稅務稽查部門應進一步統一思想認識，消除分歧，正確把握好執法與服務、合法性與合理性關系，盡快依法建立操作性較強的稅務行政處理自由裁量規則，明確稅務行政處理自由裁量原則、適用情形和自由裁量尺度，以規范稅務行政處理自由裁量權的使用，避免涉稅處理差異化、處罰畸重畸輕等不規范現象的發生，消除責任與風險顧慮。

4、拓寬監督渠道，實施外部監督。稽查工作直接面向社會、面向納稅人，每位稽查人員的工作作風與言行舉止，直接關系到整體地稅形象，為此，實施稽查執法外部監督，已成為稽查部門和地稅機關黨風廉政建設工作的重要組成部分。推行稽查政務公開，以公開促公正，實行全方位的陽光作業，杜絕暗箱操作，通過互聯網、涉稅公告欄、報紙、電臺等多種渠道，全面推行稽查職責公開、紀律制度公開、權利義務公開、救濟方式公開、查處結果公開為主要內容的稽查政務五公開，將稽查執法辦案置于人民群眾和社會各界的廣泛監督之下，讓社會監督稽查辦案是否客觀、公正、公平。推行實地回訪制，充分了解納稅人對地稅稽查機關在執法過程中的意見和呼聲，進一步加強對稽查人員執法行為和廉潔自律等方面的外部監管，稽查部門領導要邀請紀檢監察人員積極走訪重點被查單位，了解檢查人員在檢查過程中的表現，對當事人提出的問題，耐心解釋，對群眾反映稽查人員違法違紀問題，認真落實，堅決查處。

(三)強化稽查職能作用的充分發揮

繼續堅持分類分級檢查、重大案件督辦、稅源聯動管理，積極推行和諧稽查建設，依法稽查，嚴格執法，維護公平稅負，充分發揮稽查打擊職能作用。

1、完善和規范分類分級辦法。全面推行分類分級稽查，要合理安排，周密計劃，抽調人員，集中力量加大對重點稅源企業的稽查力度，確保對重點稅源戶三年輪查一遍，進一步遏制重大偷、逃、騙稅案件的發生，防范重大涉稅違法活動和稽查干部執法風險。

2、加強重大案件的督辦。針對督辦案件檢查難度大、定案阻力大、執行難度大的特點，切實抓好對督辦案件的組織、協調工作。對部分案情重大和當地查處不利的案件，將直接請州局派員進駐檢查督辦，減輕基層辦案阻力，增加基層辦案信心，對各縣督辦案件查處情況將列入年度目標考核，并與辦案經費分配直接掛鉤，真正起到打擊一個，震懾一片的作用。

3、發揮稽查在稅源聯動中作用。稅源管理四聯動工作是縣局的一項重點工作。作為稽查部門，要找準定位，使稽查工作在稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查的聯動機制中發揮應有的作用。一方面，要充分運用稅源管理聯動互動機制互通共享的信息資源，提高稽查選案準確率;另一方面，要強化案例分析和稽查建議工作，緊密圍繞以查促管的目標，以預見性強、推廣價值高、改進措施有效明顯的稽查建議和作案手法、特點及成因具有一定代表性的典型案例分析報告，使征管部門及時掌握違法動向，進一步強化稅源管理。通過涉稅案件的查處和案例分析，發現當前稅收制度、政策及征管工作中存在的漏洞和薄弱環節，提出加強征管的意見和建議，促進稅收管理水平的提高。

4、深化和諧地稅稽查建設。提升稽查部門的服務水平、深化和諧地稅建設，是切實解決稽查執法與納稅服務矛盾的有效辦法。一是服務納稅人。切實轉變服務觀念，增強服務意識，提升服務質量。在確保稽查案件行政復議無過錯、行政訴訟無敗訴、納稅人投訴無責任的同時，積極尋找稽查與服務的結合點，通過采取對納稅信譽良好的單位實施免檢制度、實行日常稽查的查前告知、查中規范、查后輔導的陽光稽查行動、稽查案件限時辦結管理辦法、遵循無異常不打擾、無依據不檢查的檢查等多項措施，努力營造檢查與被查的和諧氛圍，提高稽查社會滿意度。二是服務地方經濟發展。依法稽查、規范執法是對納稅人最好的服務，是對地方經濟發展最好的支持。要在法律、法規規定的范圍內，嚴格執法、規范執法，杜絕畸輕畸重的現象，確保執法的公平、公正。做到違法事實相同，處理處罰相同。切實維護正常的市場經濟秩序和稅收秩序，為江蘇實現兩個率先創造公平、公正的稅收環境。

(四)強化稽查隊伍的專業化建設

加強稅務稽查工作，提高稽查干部隊伍的素質至關重要。要始終堅持以人為本、從嚴治隊，努力建設一支政治強、業務精、作風正的稽查專業干部隊伍。

1、全面培養稽查干部隊伍。一是始終加強干部的思想教育和業務培訓。全面實施精兵稽查戰略，積極開展分專業分層次的稽查業務培訓，切實加大對稅收法制知識、業務知識和稽查技能等方面的教育培訓力度，積極營造熱愛??、自覺學習、終身學習的氛圍。重視在稽查實踐中的幫、傳、帶作用，鼓勵稽查老兵對稽查新兵的傾囊相受，培養其榮譽感和使命感。二是完善激勵機制，調動干部工作積極性。采取鼓勵干部自學成才、給予重獎重用待遇、獎勵大案有功人員等，進一步激發稽查干部的主觀能動性和創造性，充分調動稽查干部的工作積極性。三是進一步調整結構、充實力量、保持穩定。針對稽查人員年齡結構不盡合理、學歷水平參差不齊、隊伍素質整體不高的現狀，完善稽查人才庫建設，選拔人才時不再拘泥于其取得各種證書、稱號，而是與實際工作相結合，特別注重考察其在歷次檢查實戰中的表現，將那些政治過硬，業務精湛，成績突出，特別是有查處重大專案經歷的人員選拔擴充到稽查人才庫中，增強稽查工作的后備力量。對不適應稽查工作的人員及時進行調整，滿足稽查工作形勢發展的需要。

2、積極推行稽查績效管理。建立科學的稽查績效考核體系，正確引導稽查工作方向。結合稽查相關工作制度的要求，出臺績效管理的具體辦法，按照以人為本的原則和科學、規范、高效的要求，對稽查各項工作指標進行分析，制定科學、標準化的稽查工作績效考核指標，進一步增強其可操作性。深化稽查績效考核，充分挖掘稽查人員的潛在能力，引導稽查部門通過高質量查處稽查案件來促進稽查工作水平的提高，有效提升稽查工作質量與效率。

3、強化稽查人員的廉政建設。深入落實一崗兩責的要求，切實加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線，強化對稽查執法重點環節、重點人物、重點時期的監督制約，努力提高稽查干部拒腐防變的能力，確保稽查隊伍不出事、稽查干部不掉隊。做好稽查人員勤廉雙述雙評工作。在案件查結后，定期邀請已查結的被查對象參與稽查人員述勤述廉、評勤評廉活動。由班子成員、檢查人員和執行人員進行勤政廉政雙述、納稅人代表對勤廉雙述人員進行現場質詢、相關人員作出解答、參評人員對勤廉雙述人員進行測評，目前這種監督的形式已經在稽查部門推廣了兩年，也受到了納稅人和被查對象的一致肯定。實行雙查雙究。探索與監察部門建立查辦涉稅違法案件的聯系制度，探索建立一案雙查雙報告制度，規定對涉稅案件實施稽查中，發現的直接舉報稅務人員有廉潔問題的、檢查中發現有稅務人員廉潔問題的和重特大案件和區域專項整治中發現的不廉行為的，實施一案雙查，對有關線索和事項及時報告紀檢監察部門，擴大案件檢查的監督效力，強化稽查人員的內控制約。

★ 地稅稽查局長述職報告

2、宣傳稅收政策。我局認真落實市局第22個全國稅收宣傳月活動計劃，圍繞稅收發展民生主題，結合稽查工作實際，把檢查與服務相結合，做到平時輔導和重點宣講相互促進，在檢查中與企業良性互動：一是告知納稅人權利義務，宣傳稅收促進經濟結構調整、二三產業分離和惠及民生的政策措施，宣傳稅收取之于民、用之于民、造福于民的理念，普及稅收知識。二是對企業涉稅問題主動與其溝通交流，傾聽企業和納稅人意見，講解相關稅收政策規定，搞好面對面的稅收業務培訓，切實提高納稅人稅法遵從度。三是大力宣傳我局七式彩虹陽光國稅服務品牌， 參與服務品牌推介活動，發放品牌宣傳手冊，通過滿意度《調查表》了解納稅人需求，打造平等互信、合作共贏的新型稅企關系，幫助企業化解稅收風險，促進企業經濟健康發展。

3、推行評監同行。我局按照市局開展三表一單評監同行活動要求，結合稽查工作實際認真落實：一是提高認識，組織干部學習討論，了解廉政風險防控流程和執法責任管理流程的具體要求，加強機關作風和效能建設，提升稅源專業化管理質效，有效防控執法與廉政風險。二是積極宣傳，認真準備相應文書和數據采集U盤，向企業介紹此項活動的目的意義和方法要求，指定綜合選案科專門負責，向機關相關處室上報由檢查人員在企業收集的各類情報數據《采集表》。三是打造特色，近年來我局堅持開展稽查與廉政同行實踐活動，與企業之間和諧互動，向被查企業發放《鎮江市國稅稽查局文明執法廉潔自律情況反饋表》，掌握稅務干部在檢查期間的依法行政、服務質量、廉潔自律等方面情況，接受企業意見和建議，對被查企業進行實地回訪，聽取納稅人評價，及時改進檢查方法和工作作風，維護國稅良好形象。

按照省局確定的百千萬人才培養計劃和市局干部教育培訓人才強稅工作的總體要求，結合自身實際情況，建立激勵機制，采取多種渠道、多種形式開展業務培訓，濃厚學習氛圍，不斷提高干部隊伍的整體實力。一是制訂了《鎮江市國家稅務局稽查局業務學習計劃 》。二是鼓勵稽查人員參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資質考試和省局組織的專業等級考試，目前已通過注冊稅務師、注冊會計師3人次，有省局領軍人才1 人、省局稽查能手1人 。三是每月至少組織一次業務學習和更新知識培訓。四是舉辦全市國稅稽查骨干參加的江蘇省稅務稽查管理信息系統業務培訓和重點稅源企業檢查工作交流會。五是組織參加省局第三期稽查領軍人才培訓和成品油批發和零售企業、出口退稅的企業、證券和基金公司三個專項檢查項目的骨干培訓。六是參加市局組織的《小企業會計準則》業務培訓和季度業務考試等，不斷提高稽查人員的專業技能和工作水平。

稽查部門工作作風和廉潔情況如何，事關執法公正、稅收公平，事關國稅的良好形象。我局為適應國稅事業發展需要，改進和加強思想政治工作，不斷轉變工作作風，確保干部隊伍風清氣正，今年以來：

一是與各科(中心)簽訂了《20黨風廉政建設責任書》和《年稽查工作質量目標責任書》。

二是認真組織學習黨的十八精神和新《黨章》，參加 市局組織的知識競賽，增強黨員干部的黨性修養，簽署《共產黨員公開承諾書》，組織黨員聯系進社區和成立支部黨員志愿服務隊，發揮黨員骨干的先鋒模范作用。

三是組織參加道德講堂，學習身邊具有時代特色的先進典型，強化愛崗敬業的使命感、責任感和榮譽感。

四是以市局創建省文明單位為契機，認真做好創建-鎮江市文明單位預申報工作，參加全市清潔家園、美麗鎮江集中行動和志愿者上路引導文明出行。

五是組織全體干部職工參加慈善一日捐活動和義務獻血等社會公益活動。

六是開展節日期間的幫扶送溫暖活動，走訪慰問貧困家庭，促進社會和諧發展。

七是成立工會興趣小組，豐富干部職工八小時以外的業余生活。

★ 地稅稽查局長述職報告

★ 地稅稽查局長述職報告

現把二四年度本人履行職責及廉潔自律的情況簡略予以匯報，敬請領導與同志們給予認真審查與評判，并懇請大家提出寶貴意見和建議，以便個人在今后的工作生活中更好的成長，工作更好的改進，問題和錯誤進一步少出。

光陰任苒，時間如梭，今年真的感覺比往年好快。寧靜下來回首審視走過的歷程，工作一個接著一個，重點一項連著一項，時間緊而又緊，真是歷歷在目，一年的征途中，雖然灑滿汗水，然卻也一步一個腳印，我隨著****地稅人這個群體，也收獲了許多，成長了些許。二四年按照縣局黨組研究的意見，我負責協助黨組書記、局長****同志抓好全面工作，具體分工負責人事教育、行政管理、計劃財務等方面的工作，****同志工作調整后，我被任命為管理者代表，又具體負責ISO國際質量管理體系的推行工作。這些工作在縣局黨組的正確領導下，在黨組成員的支持下，在各科室、各分局同志們的鼎力配合下，我所負責的幾項工作都得以順利開展，并取得一定成效，有的工作可以說成績斐然。與此同時，個人的政治修養、理論水平、黨性觀念、行政領導能力及廉政建設、執政為民等方面也都取得了較為滿意的成績。

一、注重加強政治業務學習，努力提高自身的政治理論水平和業務工作能力。

注重學習是現代社會對每一個社會成員的倡導與要求，特別是在當前社會轉軌時期，對一個基層的黨員領導干部，要做到既懂政治跟上時代前進的步伐，又懂得業務，能夠勝任所從事的領導工作，就更顯得尤為重要。基于此，幾年來我都基本試圖努力做到這一點。特別是今年以來，在江澤民同志“三個代表”重要思想理論的基礎上，黨中央又結合我國經濟發展的新形勢，總結國內外在經濟與社會發展問題上的經驗與教訓，提出了樹立與落實科學的發展觀的新理論，明確了在現階段怎樣發展如何發展的重要理論觀念，其后，在十六屆四中全會上，又從組織保障的角度，提出了關于加強的黨的執政能力建設的一個關系到社會主義興衰成敗、國家長治久安的重要理論問題，此前為加強對黨員的教育、管理與監督，中央制定并出臺了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨處分條例》，是對黨員的教育管理和監督工作由制度管理上升到依法管理，從而豐富了依法治黨的內容。對以上這些黨的重大理論與觀點和法規文件，我基本都能夠在組織全局黨員干部認真學習的'同時，認真抓好自身的學習與提高。一年來我自覺注意有針對性的選擇收集報刊雜志發表的重要文章和輔導材料，進行認真學習，對其中重要文章與文件，不止一遍的學習與研讀。現在細數下來我所收集與整理的政治理論文章不下余篇，收集剪貼的資料的近百份。由于注意加強了政治理論的學習，有效的提高自己理論修養，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊。二是努力加強業務學習，不做業務部門的門外漢。我們稅務部門是政府的一個經濟執法部門，具體負責黨和政府的稅收政策的宣傳、貫徹與落實工作，應當說是一個專業性很強的業務部門，作為這個專業性很強的業務部門的領導干部，完全不懂業務知識是無法勝任這個部門的領導工作或是一個不稱職的干部。這是我多年對這個問題的認識，所以幾年來我都盡可能抽時間多學習一些業務知識，增強自己的業務，能做到少講或不講外行話，不做業務部門的門外漢。近年來我由淺入深閱讀了大量的業務書籍，做了萬多字的讀書筆記和剪貼多篇業務文章。今年我除注意閱讀中國稅務報、中國稅務雜志、****地稅研究的同時，有針對性學習稅務稽查的基本知識和稅收計會統方面書籍和知識、稅收的知識面由原來的稅收政策，法規法律、征收管理向稅務檢查和稅收計會統方面擴大。應當說基本了解的稅收工作所涉獵的各個重要方面，稅收知識口徑更為寬闊，為在研究業務工作時更好的統一思想、指導工作打下一定的業務基礎知識。

今年是****地稅三年奮斗目標的第二年，即鞏固提高年，所謂鞏固就是總結去年取得的成績，提煉出經驗和教訓形成新的模式新的規范，為今年工作打下扎實的基礎，所謂提高并不是機械的沿用過去經驗和辦法，而是有所引進有所發展和有所創新，為此在我分管的工作范圍內做了如下幾件工作。

工作的計劃性、各方協調性和重要問題的突出性是小到一個單位，大到一個地區工作能做到有條不紊、有張有弛、平穩推進的必備模式，這是行政管理中一個基本法則。但是我們****局過去工作中，在這方面 多少有些或缺，導致整體工作幾乎無序。所以自今年四月份以來，我們有計劃引入計劃管理模式。一月一次的工作列會，總結上月工作，布署下月任務，提出工作要求，明確責任和完成工作時限，會后以表格形式下發到各分局、科室遵照執行。一周一次情況調度會，匯報交流工作進展情況，分析存在的問題和原因，提出解決辦法和措施，從而使我們整體工作逐步趨于計劃管理軌道。現在看盡管這種工作方式雖然存在諸多需要改進的地方，但就總體上而言這樣有效的做到全局上下協調，縣局、基層兩個層面工作相互兼顧，統籌安排，穿插進行，從而既保證了工作重點，克服工作的忙亂，又給予基層適度的時間和空間做好自己應做的工作，有效的保證了工作的整體性，提高了工作的時效性。

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