從基層鍛煉事跡材料|從基層鍛煉事跡材料(收藏二十篇)
發表時間：2023-11-28從基層鍛煉事跡材料(收藏二十篇)。
● 從基層鍛煉事跡材料
黃__現任桂林電子科技大學信息科技學院信息工程系副主任。自參加工作以來，立足本職，恪盡職守、辛勤工作，黨結協作，努力提高個人綜合素質，圓滿完成工作任務，取得了較好成績。
作為系部副主任，他始終嚴格要求自己，工作上嚴謹認真，實驗室建設管理方面，通過幾年的設計規劃，創建了基本滿足實踐教學要求的實踐教學條件;實踐教學管理方面，大膽創新，積極改革，大部分專業課程采用了理論實踐合一教學的方法，提高實踐教學比例，促進了學生動手實踐能力的提高;學生創新創業教育方面，通過打造兩個創新基地，三個科技創新團隊，提升學生創新創業能力。作為骨干教師，積極承擔教學任務，超額完成教學工作量，每年超工作量約100分;在教學實踐中不斷進行教學研究，提高教學能力，主持或參與教改項目10多項，其中主持區級教改項目3項，區級科研項目1項，發表論文10多篇，其中核心論文4篇;指導學生學科競賽成績優異，其中2016年獲得“藍橋杯全國軟件和信息技術人才大賽”廣西唯一一個國家級一等獎。
疫情期間積極報名對返桂教師“一對一”的幫扶工作，貼心為返桂隔離教師提供生活各方面的服務。作為教工自愿者，為第一，第二批返桂學生提供接站服務，作為中干自愿者積極報名參加學院總值班室24小時值班工作。
曾受表彰情況：
2019年度民主評議黨員等次：優秀
2019年榮獲改革開放40周年廣西民辦學校教師突出貢獻獎
2017年被評為桂林電子科技大學信息科技學院優秀共產黨員
2015年被評為廣西民辦教育優秀教師
2009年被評為桂林電子科技大學信息科技學院優秀共產黨員
● 從基層鍛煉事跡材料
襄陽市二十七中學有一個普通的共產黨員家庭，那就是xx老師家庭，xx老師的妻子xx也是該校一名教師，兒子xx就讀于27中學。一家三口，互敬互愛，積極進取，遵紀守法，是全校公認的幸福、健康家庭。
一、孝敬父母、尊重老人、關愛老人
孝敬老人是中華民族的傳統美德，這種美德在我們家中同樣表現得更細致入微。四位老人沒和我們住在一起，因為老人勤勞，他們喜歡開荒種菜，親近自然。平時我們從不同的途徑，用不同的方法孝敬他們。我們外出學習或開會，在外買好吃的食物、好衣服，走親戚得的煙，都給老人拿去，逢年過節給老人送上禮物。我主動號召，哥弟幾人出錢給岳父打了一口水井，并買來水泵，這樣岳父岳母也用上自來水。遇到天旱時節，岳親還主動叫鄰里相親們到他水井里挑水吃。
四位老人雖然文化不多，我們遇到不懂的事情，就向他們請教，聽取他們的意見。
去年夏天，岳母高血壓引發了中風，我和妻子第一時間把她送到襄陽市中心醫院，我們二人輪流每天在醫院照顧，病情穩定后，我們把老人接到家中，每天給她洗澡，陪她說話，給她做康復按摩。開學后，日常的教學工作繁忙，我們每個周末都回家看望老人，給她洗衣洗澡，給她做可口的飯菜，晚上陪她睡覺。每晚上幾次起床端水喝，岳母對我們非常掛念，平常一有病就讓我去和她說說話，她逢人就說，小女兒和小女婿好，他們一來，我的病就好了。我們一大家人，從沒出現矛盾沖突，大家能相互涼解，尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓，形成相互理解、相互尊重、相互平等、相互關愛幸福和諧的家庭。
二、獻身教育，愛崗敬業、無私奉獻
在20年的工作中，xx老師走過了一個又一個風風雨雨的日出日落。在工作中，他總是勤勤懇懇，任勞任怨，本著“干一行，愛一行，專一行”的工作態度，具有高度負責的工作責任心。xx在20年的教師生涯中，他擔任班主任工作17年。20xx年起，他還擔任學校《攀巖》文學社社長一職，20xx年5月，他擔任“襄陽晚報社27中學小記者站站長”一職。
20年來，他曾多次獲高新區“教壇新秀”“師德先進個人”“模范教師”稱號，優質課和論文多次獲區、市級獎項，共有約100篇教學論文、通訊及輔導學生作文300篇發表在《中國教師報》《教師報》《襄陽日報》《襄陽晚報》等報刊雜志中。
xx老師時刻把“做人民滿意的教師”為自己的工作追求。
三、互敬互愛、相互尊重、和諧相處
相互尊重是家庭和諧振的基礎，是家庭幸福的源泉，是家庭歡樂的表現。1998年xx和xx結婚，夫妻倆在生活中相互照顧，每天不管那個先后下班，早回家就做飯，打掃家庭衛生，從不計較誰多干活，誰少干活。他們倆相互信任。在當今花花世界里，從不猜疑誰有什么時候么外遇等。在工作中相互理解，相互支持。教師工作是瑣碎的。但他們都一心想當一名優秀的'老師。他們相互理解、尊重對方，支持對方，他們相互取長補短，遇到困難困惑時相互開導、相互幫助。他們恩愛和睦，有時雙方有怨氣時。另一方就忍讓，不說話，使對方就無話可說，結婚20多年沒有大吵大鬧過。
四、少生優生、善育重教、以身作則
夫妻倆不管多忙，都抽時間教育孩子，他們只有一個孩子，為了使孩子能夠更加健康成長，夫婦倆一方面潔身自愛，努力提高自身素質和品們，另一方面率先為孩子作榜樣。在生活上追求談泊，不趕新潮、不擺闊氣、從不浪費，提倡節約、精打細算。他們經常教育孩子只要一菜一飯能吃飽，美好的生活是來之不易的，他們全家統一思想，不能嬌縱，溺愛孩子、既教孩子學知識又教導他做人。
他們就給他創造一個溫馨、和諧、寧靜的家庭育人環境。為了讓孩子從小孝敬老人，尊敬長輩，對人有禮貌。他們夫妻倆首先以身作則，言傳身教，潛意默化地感染他，在生活中發現孩子對人有禮貌的行為及時教育、引導使他學會辯明是非，改正缺點，從小就培養他獨立生活能力，盡量給機會做力所能力的。
五、遵紀守法，家里和睦相，健康快樂
他們一家人都喜歡看書報，努力提高自身的修養，熱愛祖國，熱愛社會主義積極維護社會公德，誠實守信、嚴格遵紀守法。他們夫妻和他們都沒有參加黃、賭、毒等違法活動。
● 從基層鍛煉事跡材料
小丁，36歲，12月加入消防隊伍，中共黨員。來，他先后榮立個人一等功2次、二等功1次、三等功8次，獲“全國優秀人民警察”“江蘇最美警察”等榮譽稱號，并獲得江蘇青年五四獎章。
作為一名消防隊員，小丁堅持在工作中樹立“好樣子”。
他素來敢打善打硬仗惡仗，在火場上總是喊響“跟我上”。汶川大地震發生后，他和隊友們徒步70多公里馳援北川，轉戰什邡、汶川縣漩口鎮，在廢墟上營救39名群眾、疏散600余人，他所在的這支隊伍被災區群眾譽為“最勇敢的消防救援隊”。
4月22日，江蘇靖江德橋倉儲有限公司發生爆炸火災事故，他所在的攻堅組冒著高溫輻射和隨時可能發生爆炸的危險，兩次深入火海成功關閥，為撲滅大火打下了堅實基礎。
多年來，他先后完成了全國首屆打造現代化消防鐵軍大比武、“救援協作—”上合組織聯合救災演練以及亞青會、年青奧會等消防安保任務。他還積極在社會上傳遞消防“正能量”，堅持擔任轄區學校的校外輔導員，定期到學校傳授消防知識，累計開展消防培訓600多個課時。
● 從基層鍛煉事跡材料
今年我會在區委、區政府的正確領導下，在市老年體協和區體育局的指導下，在區委老干部局等有關部門的大力支持下，在全區各級老年體協與廣大老年體育工作者和熱心者的共同努力下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以提高老年人生活質量、滿足老年人體育需求，提升老年人幸福指數為目標，積極組織和開展群眾性老年體育活動，加強組織網絡建設和場地設施建設，全區老年體育工作蓬勃發展，取得了可喜的成績，為幸福梅江建設作出了貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：
近年來，區委、區政府非常重視老年體協的工作，高看一眼，厚愛三分。原區委書記謝耀琪，區長潘小韜等領導同志，經常過問老年體育工作，強調要帶著感情做好老年體育工作，各級黨委、政府要把這項工作作為全局工作的一項重要內容，給予支持、強力推動。在區委、區政府主要領導的關心和親自過問下，我區于去年4月重新組建了新一屆領導班子，而且有辦公室、有財政經費、有交通工具。今年，全區6個鎮、辦事處及各村、社區都成立了老年體協，老年體協組織遍布城鄉，已形成網絡化體系，并實現了六有，即有組織、有班子、有牌子、有場所、有器材、有活動，完成我會年初預定目標。這些都得益于各級黨委的重視、關心和支持。今年，我會還在市排球協會、區委老干部局、區體育局、區住建局的關心和支持下，組建了柔力球大隊、氣排球大隊，建立了占地1000平方米，有12臺乒乓球臺的區老年人乒乓球訓練基地。此外，市體育局、區財政局、區民政局、區離退休干部聯誼會、區老干部活動中心及區太極拳協會等九個單項體育協會也通過各種方式和途徑，對老年人體育活動提供了強有力的支持。與此同時，我會也充分發揮自身的主觀能動性，積極主動取得領導的重視，主動匯報，主動請示，主動給領導當好參謀助手，主動做好工作，發揮好密切聯系老年群眾的橋梁紐帶作用，構成了上下兩個積極性，共同營造關心老年體育事業的大環境。
近年來，區委、區政府在財政緊張的狀況下，仍加大老年體育活動經費的投入和老年體育活動場所及設施的建設。今年，區委、區政府投入980萬元(其中僑捐及社會支持約380萬元)，在梅城江北黃金地段建設了一座占地約3000平方米，建筑面積約4800平方米，設有20多個室(廳)，日容納活動量為1000人次，年容納活動量約為26萬人次的老干部活動中心(梁挺生博士老人活動中心)，并于今年1月9日剪彩并投入使用。從去年起，區政府每年撥給我會5萬元工作經費，并列入財政預算。今年4月份，區政府又撥出8萬元專款，專門用于承辦了全市老年人體育工作會議。據統計，今年我區區級財政用于老年體育事業的經費超過1000萬元。與此同時，各鎮(辦事處)黨委、政府也越來越重視老年體育工作，加大了經費和設施投入，據了解，各鎮(辦事處)每年用于老年體育工作的經費都達5萬元以上，老體協訂閱老年體育相關的報刊雜志、派員參加上級召開的會議和比賽等活動，訂報費、差旅費和相關工作經費都能按標準規定據實報銷，有效地保障了老年體協活動的有序開展。
為滿足轄區內廣大老干部、老年人精神文化生活需求，讓更多的老年人參加體育鍛煉，增強老年人體質，營造文明、健康、積極向上的社會環境，今年，各鎮、街道通過政府牽頭、村(社區)配合、社會熱心人士捐款等辦法，采取切實有效的措施，因地制宜建設街道和村(社區)的文化活動室、露天健身場所等文體設施建設，拓展原有全民健身活動場地，注重發揮場地的多功能作用，解決健身、娛樂、休閑場地不足的問題。如江南街道每年設立專項資金，用于老年人文體活動的宣傳、健身器材的購置、場地設施的建設、文藝活動的組織開展等，保證了老年人文體活動順利開展。今年，街道還發動轄區內機關企事業單位、社會各界人士、港澳臺同胞和華僑，捐資50多萬元用于街道和社區文體設施建設。革命老區長沙鎮繼20xx年投入300多萬元建設了一座占地面積2500多平方米，集文化廣場和老年活動中心于一體的文化廣場，又于今年投資200萬元建設文化活動中心。中心大樓建筑設計占地500多平方米，建筑面積1500多平方米，內設十多個功能(室)，近期將投入使用。三角鎮全鎮 15個村、社區兩委辦公場所均購買和安裝了健身器材共53套，基本實現了體育健身場所全覆蓋。同時，該鎮結合創建文化先進鎮的活動，對鎮文化活動中心進行了大規模改建，其中增設了面積130平方米的健身室，共有乒乓球臺2張以及健身器3套，全天向村民和附近群眾開放。據統計，我區目前擁有區級老年人活動中心有2座，其中今年建成1座，大型的露天活動場所有XX處;6個鎮、辦事處全部建有老年文體中心，其中在建1座;據了解，我區全部村、社區或使用原有的老人會，或利用撤校并班后閑置的小學校址，或借助村、社區兩委辦公場所、空地等，較好的解決了老年體協、文化(老人)活動中心辦公、活動場地問題，保證了各項老體活動的正常開展。
發動和組織老年人踴躍投入到體育鍛煉中來，強身健體，老有所為，老有所樂，奉獻小康，這是老年體育工作的根本要求。今年，我會以落實《全民健身綱要》和市委市政府《關于進一步加強我市老年人體育工作的意見》精神為契機，在工作上著力落實三個面向(面向離退休干部職工、面向城市社區、面向農村群眾)，不斷豐富全區老年人的健身內容，積極擴大體育人口，努力提高老年人的生活質量。
1、抓活動，提升老年體協的生命力、影響力。今年1月和9月，我會以新建的老干部活動中心落成剪彩為契機，與區委老干部局、區體育局等九部門及涉老組織聯合舉辦了兩屆大型的老年人體育運動會，全區6個鎮、辦事處及區屬XX個系統黨委、機關事業單位派出了代表隊，參賽老年運動員達500多人。我區老年人體育運動會不僅是全區老年人精神文化生活的重要陣地和活動載體，也是我區老干部工作和老年體育工作的一塊亮麗品牌，從1988年舉辦的區第一屆到今年的第二十屆，走過了極不平凡的23年，參加人數由開始的幾十人到今年的500多人，比賽項目也由最初的定點投籃、乒乓球、中國象棋、太極拳四項發展到現在包括釣魚、太極劍、麻將、柔力球等八項。一直以來，我區把深受老年人喜愛的、健康有益的，適合老年人身體承受能力的，容易就地開展練習的一批體育項目逐步引向了規范化、科學化軌道，成為集娛樂、觀賞和健身一體的，有特色的老年人體育項目，既使老同志的精神生活更加豐富多彩，增強了群體意識和積極向上的思想情操，同時也對我區的和諧社會建設起著積極的推動作用20XX年 老年協會工作總結20XX年 老年協會工作總結。今年10月，市老體協主辦的《老年體育簡報》就此作了專版介紹。此外，我會還積極組隊參加市老體協、市乒乓球協會和市氣排球協會組織的比賽，在各項賽事中，我會參賽隊員均獲得的較好的成績，他們團結一致，奮勇爭先，展示風采，XXX飛揚，充分展示了我區老年體育的綜合實力，展現了我區老年人良好的精神風貌，為梅江老年人爭了光，為梅江人民添了彩。
今年，我區各級老體組織還采取了多種形式，進行了豐富多彩的老年人體育活動比賽、交流、展示，極大調動老年人的積極性。如我會的乒乓球訓練基地一年內組織8次邀請賽和內部交流比賽，每次參賽的人員都達五、六十人甚至上百人。今年，他們組隊到XX市、XX縣、蕉嶺、豐順等鄰近縣(市)進行交流，切磋技藝，增進感情。我會柔力球大隊自成立以來，不但常年堅持訓，還積極組織志愿者在梅州城區多個晨、晚練點向愛好者無私傳授技藝。現在，我區老年人手中已有近500套柔力球及器材、服裝，柔力球活動已逐漸成為我區老年人主體項目之一。據了解，一年來，除了全區統一活動外，大部分鎮、街道也利用了節日組織老年進行文體展示和比賽，部分鎮街道和老年人文體隊伍還錄制出了活動光盤，讓所有老年人都能看到自己的形象，調動了老年人的活動積極性。
2、抓隊伍，擴大老年體育人口。多年來，我區各鎮、街道都能采取多種形式擴大老年體育人口，根據老年人的需要開展工作。在調研中我們了解到，根據不同特點和情況，因勢利導抓好隊伍建設是最行之有效的辦法之一。如有的鎮(街道)、村(社區)組織了文藝隊、鼓樂隊、健身隊，我們都給予肯定和支持，同時結合推廣我們的體育項目。據統計，目前我區僅在江南街道辦事處文體中心登記的各類文體隊伍就有10多支。現在不少村(社區)自酬資金，走自我發展的道路，建立各種老年人健身隊、腰鼓隊、秧歌隊，發展勢頭良好。在今年全市老體工作會議老年人文體展示會和兩次老年人運動會開幕式上，他們的精彩表演，博得了在場領導和觀眾的(20XX年度加油站工作總結)陣陣掌聲。據統計，全區經常參加各類文體活動的人數占老年人口的60%以上。
3、抓安全，保證體育活動順利進行。老年人的活動目的是健康快樂，我們為防止在活動中出現意外，凡參加大型活動和離家較遠的賽事，一是派出工作人員為老年運動員提供細致周到的服務;二是配備隨隊保健醫生，備齊各種治療和急救藥物，保證老年運動員的安全。因此，一年來，沒有發生不測事件和安全事故。
1、以貫徹落實市委市府《通知》精神為契機，不斷加大老年體育宣傳工作的力度。今年，我會在準確、及時向上級有關部門報送信息的同時，還借助各新聞媒體、網站，適時報導老年健身活動、大型比賽以及有關會議等資訊，充分展示老年人奮發向上的精神風貌和道德風尚。據統計，今年《秋光》、《老人報》、《梅州日報》、梅州電視臺、梅州電臺、《老年體育工作》、《南山》簡報先后20多次報道我區老年體育開展情況。為加強和促進我區老年人體育工作，我會先后召開了3次全區老年體育工作布置會、座談會，及時轉發了市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強我市老年人體育工作的意見》的通知，積極向各級領導和相關人員宣傳做好老年體育工作的重要意義，擴大了社會影響力，取得了良好的效果。三角鎮、西郊街道等鎮、街道還籌資購買老年文體活動專題片、健康養生講座錄像等光盤，發放到各村、社區活動中心供老年群眾觀看學習，并撥出專款購買老年人健康方面的書籍充實到各個農家書屋和鎮、街道文化活動中心供老年讀者參閱。此外，各鎮、街道還組織各村、社區深入基層抓典型，同時結合重大節日多組織鎮、街道和村、社區的老年人文體隊伍開展文體活動、進行巡回表演交流，既激發老年人參與文體活動的熱情，讓更多的老年人參加體育鍛煉，同時也為構造和諧社會、和諧家庭，促進社會穩定發展做出我們應有的積極貢獻。據不完全統計，一年來，我區各級老體協共組織各類宣傳、交流、演出、比賽活動共120多場(次)。
2、挖掘和表彰先進典型，充分發揮典型的示范和帶動作用。今年，區委老干部局在全區開展了老干部為幸福梅江建設添磚瓦活動，因此，我會結合自身實際，在各級老體組織和老年人文體隊伍中開展創先爭優活動。為更好地推動此項活動廣泛有效地開展，我們確定于20xx年元月上旬召開20xx年全區老年體育工作總結暨表彰大會，對近年來熱心支持老年體育工作和發展老年體育事業的先進典型給予表彰，并加以宣傳，用典型事跡吸引人、教育人、引導人。據了解，我區各鎮、街道及部分村、社區老年體協也將在年終召開各種形式的總結會、表彰會。
● 從基層鍛煉事跡材料
地質勘查有限責任公司組建于，初正式運行，是地礦局三個直屬企業之一。目前公司本部設有4個職能部室，一個分公司，4個子公司。下設四個控股公司：拜仁礦業有限責任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股51.316%)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領導班子的同時，成立了工會組織機構，下設7個分工會，公司總部設3分工會，4個控股公司各設一個分工會，共有會員近4000人。公司工會成立以來，認真貫徹“三個代表”重要思想，通過夯實各項基礎工作，積極開展各項工會活動，不斷提升工作水平，為促進企業發展，穩定職工隊伍做出積極的貢獻。地勘公司獲得中華全國總工會“工人先鋒號”榮譽稱號、市級“文明單位標兵”稱號、地礦局“先進企業”、“實績考核突出單位”、“學習型組織標兵單位”等榮譽稱號;控股公司拜仁礦業獲得中華全國總工會“職工小家”榮譽稱號、赤峰市“勞動關系和諧單位”、希望工程圓夢助學行動“愛心企業”等稱號;控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區總工會“五一勞動獎狀”、當地政府“民族團結進步先進集體”、“愛心活動多助一單位”、“發展工業經濟突出貢獻企業”等稱號;控股公司維拉斯托礦業有限公司獲地礦局“工人先鋒號”稱號;控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號”稱號。回顧近年來工會的工作，我們的做法是：
一、夯實基礎，狠抓工會組織建設
落實《企業工會工作條例》，按照“應建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會和會員管理工作。通過工會組織的不懈努力，目前公司職工入會率100%，會員會籍的登記管理工作已經完成。會籍資料齊全，檔案管理規范。為了提高工會組織服務發展、服務基層、服務職工的工作能力，我們重視提高工會工作人員的綜合素質，每年組織工會委員集中學習4次，結合公司的具體工作，學習《工會法》、《企業工會工作條例》的相關章節，為職工參政議政提供了政策依據。平時要求職工多讀書看報，及時掌握政策時事動態、借鑒經驗，增強學習貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創新方法，努力提高應對產業各種復雜問題和處理各種復雜矛盾的能力。
二、依靠職工，建立健全民主管理制度
依法建制，依法維護，是工會工作的基本準則。工會主要通過堅持職代會制度、企務公開制度、民主評議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實處，推動公司各方面和諧發展。
堅持職代會制度。凡是涉及職工切身利益的事項都必須經職工代表大會討論通過，從源頭上維護了職工的切身利益。每年年初召開職代會，會議嚴格按照相關程序進行，在會前，工會按照大會要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實工作。，公司召開職代會一屆四次會議，共征集到提案49條，其內容涉及地質項目管理、經營管理，職工工資、獎金、福利，職工住房，食堂，辦公環境、條件、安全等多方面。提案領導小組將征集到的提案進行全面細致的整理，匯總為四大類共25條意見和建議，經過多次開會研究，在征集到的意見和建議的基礎上，確定《地勘公司地質勘查項目經營管理辦法》修訂稿及作為兩項正式立案，提交大會討論。總經理在四次會議上做了逐條答復。
及時做好企務公開工作。為了進一步做好公司的企務公開工作，成立企務公開領導小組，加大企務公開的力度，對公司發展規劃，生產經營決策方案，改革、改制方案，技術改造及投資方案，職工福利，專業技術職稱的考核及評聘，民主評議領導干部，職工業務培訓等內容，利用職代會、黨政聯席會、公開欄、意見箱等形式進行公開，收到了很好的效果。企務公開工作的內容、程序、形式、檔案建立逐步規范化、制度化。
民主評議公正客觀。每年在召開職代會前一個多月左右，召開民主評議領導干部專題會議，公司領導班子和中層干部公開述職，接受職工代表的評議。測評中我們本著公平、公正的原則，對各級領導的述職和實際的工作情況給予了客觀中肯評價，當場發放測評表，當場統計測評結果，近幾年領導班子優秀率96%，合格率100%。民主評議制度為公司使用干部和提高領導工作水平提供了一定的依據，同時也加強了民主管理、民主評議、民主監督的力度。
三、履行維權職能，認認真真為職工群眾辦實事
履行職能，切實維權，是工會工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權益落到實處。
1、堅持平等協商和簽訂集體合同制度，從源頭維護職工合法權益。工會主席每年都代表職工與企業行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時，堅持把職工關心的熱點、難點問題作為平等協商的重點，并在協商中努力加以解決。通過平等協商和簽訂集體合同制度的實施，從源頭上有效地維護了職工的合法權益，現在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強了集體凝聚力。
2、認認真真為職工辦實事，增強工會組織的凝聚力和號召力。實踐告訴我們，真心實意地為廣大職工群眾辦實事、解難事、做好事，才能不斷增強工會組織的凝聚力和號召力。近幾年來，我們重點為廣大職工做了以下幾件實事。一是擴大“三險一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險一金”。今年，在工會的努力爭取下，控股公司也全部為職工繳納“三險一金”，并補繳了以前的各類保險，解決了職工的后顧之憂，穩定了職工的隊伍。二是每年組織職工進行健康檢查，體檢項目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關體檢項目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識，加強了集體和個人抵抗疾病風險的能力。三是協助公司做好職工旅游度假活動，公司的經濟發展為開展各項活動提供了經濟基礎，公司每2年開展一次職工旅游度假活動。公司野外項目點較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯系也較少，通過旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時，增進了相互之間的了解和合作。
3、維護婦女權益，做好女職工工作。認真貫徹執行有關法律法規，維護女職工合法權益和特殊利益，重視女職工勞動保護和保健工作。一是堅持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購買了二份“女職工特病保險”。二是在“三八”婦女節，通過開展富有特色的活動，提高女職工綜合素質活動，增強了女職工的組織凝聚力和向心力，進一步激發女職工愛崗敬業、積極向上的精神風貌，增強了她們積極參與公司經濟建設和文化建設的積極性和創造性，在構建和諧公司、和諧團隊中充分發揮“半邊天”的作用。三是調動女職工的勞動積極性，培養女職工的事業心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區、局(集團公司)舉辦的兩項技能比賽，并取得優異成績。四是公司各控股公司在公司，經職工代表大會選舉，都成立了女工委員會，女工主任享有規定待遇。
4、堅持工會勞動保護監督檢查制度，維護職工的生命健康權益。公司的產業鏈較長，形成地質勘查、礦業開發、加工冶煉一條龍服務的產業結構，增強安全生產意識，加大安全監督力度，尤為重要。為加強安全生產的組織領導，公司成立安全生產領導小組，總經理任組長、工會主席任副組長，黨、工、團有關人員為成員的安全生產領導組，工會、綜合辦公室負責具體事務。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過開辟安全教育欄、發放相關資料、集中學習等多種形式開展安全生產、職業健康等教育活動，增強職工的安全意識。制定詳細的安全生產規章制度，約束職工，形成安全生產習慣。全年開展流動安全生產檢查活動，及時發現各種安全隱患，為職工創造一個安全、舒適的工作環境。在全體職工的努力下，公司自成立以來，未發生重大安全事故。
在開展維護保障職工權益工作中，我們通過實實在在的舉措，保障職工的經濟權益和健康權益，為職工辦實事，溫暖人心，穩定職工隊伍，增強組織凝聚力和戰斗力。
四、服務中心工作，推動企業的經濟發展
吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務，是工會組織的一項重要職能。我們通過組織或參加各種活動，加快學習型職工隊伍的建設，強化職工素質的整體提升，更好的服務于企業的“中心”工作，促進企業的經濟發展。
1、積極開展群眾性合理化建議活動并制定獎勵辦法。由公司工會組織，各部門、分公司協助，分別于每年4月集中開展提合理化建議的活動。同時，通過設立意見箱、電子信箱等方式，形成長效機制，保證及時傾聽到群眾的意見和建議。對能有效推動公司經濟發展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當的精神和物質獎勵。
在控股企業拜仁礦業和維拉斯托礦業開展征集合理化建議活動，推行礦山精細化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過優化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來的0.8%提高到1.08%，鋅由原來的2.93%提高到4.23%，銀由原來的72.98克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過精細化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的10.4%和10%，分別下降到的9.7%和8.5%;金屬回收率穩中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的91.45%、61.25%和75%，分別提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通過技術改進和優化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項技術指標均位于同行業的前列。
2、組織開展、參加各類活動，營造比學趕超的勞動氛圍。一是積極參加自治區、局(集團公司)舉辦的各類勞動競賽。采取公平競爭的原則，推舉競賽選手，參加各類勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，通過開展、參加這類活動，給職工提供了展示才華的舞臺，調動了職工的勞動熱情，提升了職工的勞動技能和業務素質。二是做好各類先進集體和先進個人的推薦評選表彰工作。通過評選、推薦勞動模范和先進職工，充分發揮勞模和各類先進的示范導向作用，煥發廣大職工把勞動熱情，推動公司經濟發展。按照公司黨委的工作安排，每年4月，組織籌備召開年度先進集體、先進工作者表彰大會工作，對獲獎的個人和集體均給予一定的精神和物質獎勵。
3、重視職工教育，創建學習型組織。配備專門的文化活動室和閱覽室，工會通過征詢意見、讓職工推薦等方式征訂了40余種報紙和雜志，為職工的學習提供方便。今年工會又為圖書室配置1千余冊圖書，種類齊全，盡量兼顧不同職工的閱讀需求。通過公示欄、公司網站等途徑，廣泛宣傳，吸引、鼓勵職工多讀書、讀好書，營造濃郁的讀書學習氣氛。
經過全體員工的共同努力，團結拼搏，公司連續實現經濟跨越式增長，注冊資本3800萬元，截至12月，公司資產總計35.26億元，經濟獲得跨越式發展。，實現經營收入3.48億元，利潤647.58萬元。，公司實現經營收入8.2億元，占全局經營總收入的20%;實現利潤1.2億元。預計公司經營收入將達20億元。
五、以文化活動為陣地，大力推進企業文化建設。
積極開展各類文體活動，最大限度地滿足職工精神需求，增強職工凝聚力，促進公司和諧穩定發展。一是結合節日，看著富有特色的文體活動。每年的元旦、“三八”婦女節、“五四”青年節、全民健身日、國慶節，我們都舉辦豐富多彩的文體活動，既烘托了節日的喜慶氣氛，又增進了職工間的了解和協作，增強了職工隊伍的集體凝聚力。二是協助開展、積極參加局(集團公司)舉辦的各類文體活動，并取得優異成績。，先后參加局(集團公司)舉辦的“唱響地礦”卡拉ok歌詠比賽，獲一個二等獎，兩個優秀獎;參加局(集團公司)舉辦的乒乓球比賽，獲得團體冠軍、女單冠軍、男單亞軍;參加電視臺舉辦的“新人快快紅”節目，并進入比賽第二輪。
● 從基層鍛煉事跡材料
__省__有限公司是__省創建最早的公路施工企業，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201_年以后隸屬__省交通集團有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質，并擁有對外經營權，經營業務以公路、橋梁、隧道施工為主，同時實現了從單一的公路施工為主，向集施工、設計、養護、科研、資本運作于一體的綜合服務型企業發展演變，是__公路施工建設的排頭兵和主力軍，也是__省應急搶險戰備隊伍。公司現有職工2534人，其中國共產黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設10個基層黨委(直屬總支、支部)，55個黨支部。
一、領導班子強
公司黨委從改革發展的實際需要出發，注重領導班子的整體素質和能力提高，通過辦班、培訓、調研考察各種形式提高領導班子的科學決策能力、駕馭市場經濟和建設和諧企業的能力;通過競聘上崗、社會招聘、考評提拔等方式，任用政治素質好、業務能力強、懂經營、善管理的優秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作，增強班子整體功能的有效發揮;通過強化黨風廉政建設，改進領導干部工作作風，打造了一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍優
近幾年來，在__省通山區高速公路、通地級市高速公路、通鄰省高速公路、加快高速公路建設以及在杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設熱潮中，黨員隊伍、“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統，充分發揮組織戰斗堡壘作用，實現基層黨支部建設與企業生產經營的結合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201_年南方雨雪冰凍自然災害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現全線搶通立下了汗馬功勞。在__省抗擊強臺風，在韶關樂昌抗洪搶險、粵西抗洪救災、陽江海陵島大堤搶修等抗災救災中，公司完成任務出色，履行了企業社會責任，展示了英雄團隊、黨員先鋒隊的精神風貌。
三、工作機制活
創新管理模式，將黨建、黨風廉政建設、人事教育培訓、綜合治理這些以往獨立開展的工作進行管理機制上的創新，統一納入公司政治建設的“大政工”體系進行統一部署、統一思想、統一行動，以“大團隊”建設為切入點，將團隊建設融入到生產經營的各項工作中，為企業的生產經營、改革、發展、穩定起到堅強的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術創新、管理創新平臺，主持發動開展了群眾性經濟技術創新工程競賽活動，實施“經濟技術創新工程”，鼓勵廣大黨員干部職工在生產施工過程中不斷改進、探索、總結新的施工技術和工藝，實現技術創新、管理創新，增強企業的生存能力，提高企業經濟效益，科技成果轉化和推廣得到加強，有力推動企業的兩個文明建設。近幾年的創新成果項目中，獲得工法的3項，省級工法12項，發明專利6項，實用新型專利17項，獲得__科技進步獎10多項。公司201_年榮獲__省十大創新企業提名獎。
四、發展業績好
近幾年來，公司各項經營指標年年實現攀升，201_年，實現總資產超過100億元、年市場中標合同額達100億元，年施工產值近100億元，與201_年相比，三項指標均實現翻兩番，職工年收入水平穩步提高;公司先后進入11個省，9個國家及地區的公路建設市場，業務觸角不斷延伸，實現省內、國內、海外三分天下的市場目標;在鞏固發展公司公路施工主業的同時，積極探索主業上下游經營業務并取得了較大的進步，推進了公司產品結構的優化，走上產業鏈發展道路，拓展了公司可持續發展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程、湖北武漢陽邏長江公路大橋、上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經濟效益和社會效益，并在業內外享有盛譽，樹立了“__長大”良好的企業品牌形象。
五、群眾評價高
黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產力發展的共鳴點，在關心人、幫助人、調動人的積極性上彰顯政治工作的凝聚力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設工地文化生活線、安全健康線，堅持春有慰問、夏有清涼、秋有助學、冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環境;堅持辦好員工勞保、醫療福利事業，改善離退休員工福利，并建立了一套完善、規范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助困難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度、集體合同制度、廠務公開制度，隨時隨地接受職工群眾的監督，實現了服務員工機制化、維護民生法制化。
201_年，公司被__省委、省政府評為__省抗洪救災模范集體。201_年，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，被__省交通職工思想政治工作研究會評為交通系統思想政治研究活動先進集體。201_年，被交通運輸部評為全國交通行業抗災保通先進集體，被__省委、省政府評為__省抗災救災先進集體;公司黨委被__省國資委評為__省屬企業先進基層黨組織。201_年，被全國總工會授予全國五一勞動獎狀稱號，被交通運輸部評為全國交通運輸系統先進集體，被__省委組織部和省國資委評為“四好”領導班子創建活動先進單位。
● 從基層鍛煉事跡材料
__市第三中學黨總支下設五個黨支部,共有共產黨員152名。在上級黨委的正確領導和指導下,學校黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點,緊緊圍繞學校教育教學工作中心,服務大局,樹立和落實科學發展觀,不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。學校在全面推進素質教育、辦出特色方面取得了可喜的成績,廣大教職工的工作熱情和積極性得到充分的調動,學校的聲譽日益提高,取得了良好的社會效果。
一、抓好干部隊伍建設,提高領導學校改革和發展的能力。
領導班子建設是黨總支建設的重中之重,也是搞好學校工作的關鍵所在。學校按照市教育局黨委的要求,把樹立和落實科學發展觀、“辦人民滿意名校”落到實處,著力提高校領導班子領導水平和執政能力。班子成員以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神,積極參加領導干部培訓班,將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合。一年中,班子成員先后到外地學習先進學校的教育思想和方法,提高管理能力。學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,班子中每一名成員,都把各自分管的工作,當成促進學校發展的事業來做,發揮了工作的主動性和創造性,
中層干部是學校的中堅力量,負責具體工作的落實,為使更多德才兼備的人才脫穎而出,學校繼續深化人事制度改革,于3月開展了“中層干部大討論”活動,使中層干部對自身有一個明確定位;8月,順利開展了第二輪中層干部競聘,6名優秀教師通過競聘走上領導崗位,充實了干部隊伍。根據學校實際,按照工作下移的原則調整了支部劃分,增補了支部委員,增強了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,校黨總支在教育局首屆學校黨建優秀成果評選活動中受到通報表彰。
二、建立健全黨建長效機制,完善制度建設,使組織生活制度化、規范化。
三、加強師德師風建設,全面提高育人水平。
校黨總支將抓師德建設、樹良好教風作為重要工作,常抓不懈。學校制定了《邢臺市三中教師職業道德標準》,要求教職工認真學習遵守。提出“兩個強調”,一是強調學校干部隊伍要加強政治學習,用理論凝聚教師;改進工作作風,用人格凝聚教師;加強交流合作,用情感凝聚教師。二是強調教職工要愛學生、愛崗位、愛學校,讓學生成才、讓家生放心、讓社會滿意。呵護學生成長,尊重學生人格,不準體罰和變相體罰學生。為構建學校、家庭、社會三結合的教育網絡,學校印制了家庭、學校聯系本,每學期召開一次家長會,向家長宣傳家校配合的重要意義,讓家長了解學生在校情況,教師了解學生校外表現,積極探索家校配合的最佳途徑。
四、以教育教學工作為中心,發揮黨員先鋒模范作用,不斷提高教育教學質量。
教育教學是學校的中心工作,總支、支部立足中心開展工作。新一輪的課程改革,對教師們提出了新的挑戰,我校沒有等待與觀望,而是積極投身其中,探索適合三中的教學管理模式。一年來,總支成員工作在教育教學第一線,抓課堂、促教改,加強調研,參與聽課評課,積極鼓勵中青年教師搞創新,組織教師參加省、市培訓,轉變教育觀念,撥專款2萬元作為科研經費,免費為教師征訂教科研所需的書籍,支持教師開展教科研活動。廣大黨員教師始終工作在第一線,不辭辛苦,勤于奉獻,積極開展各種業務競賽活動,在教育教學中取得了顯著的成績,在學習、工作、生活的各個方面為廣大群眾起先鋒模范帶頭作用,在教育教學方面取得了令人矚目的成績:全年共有18名教師在全國及省、市級課件、優質課評比中獲獎;3名教師被評為“河北省骨干教師”,6名教師榮獲市“教學標兵”稱號;7名教師分別榮獲“河北省優秀青年教師”、“邢臺市十大杰出青年教師”、“邢臺市優秀青年教師”、邢臺市“名師”和“教壇新秀”稱號,40余名教師的教學論文在各級各類報刊發表,校長高云洪被評為“河北省骨干校長”。
經過全校師生的共同努力,__中考,1046名考生500分以上308人,全市最多,超第二名學校37人,平均分448.5分,全市第一;高考在生源較差的情況下實現了歷史性突破:5人達到本科一批錄取分數線,27人達到本科二批錄取分數線,127人達到本科三批錄取分數線,專科上線459人,本科上線率為51.6,創歷史新高。文史類考生郭建革數學成績150分,總成績602分,位居全市第20名;理工類考生孫素君總成績618分,位居全市第170名。據市教育局統計,在市普通中學平臺評比中,高考16項考核指標我校12項名列第一,作為普通中學的代表,我校在市教育局高考研討會中作典型發言。
● 從基層鍛煉事跡材料
2月，中隊先后與__酒店、__學院__系開展聯誼活動，中隊的警營小樂隊、消防時裝展，男士獨唱等小演出給人們帶去了新的感官刺激，使警營文化活動真正活了起來。
五是以傳統體育競賽為主體，大力開展各類競技活動，切實豐富官兵警營文化生活。在日常活動中，籃球比賽，足球比賽是最常見的項目，中隊通過隊內黨團員對抗、班與班之間競爭，老兵新兵競賽、干部戰士比賽等等方式，將日常活動搞得熱熱鬧鬧，一方面豐富了警營文化，另一方面也培養的團隊合作和官兵競爭意識。除此之外，中隊還積極聯系支隊__中隊、__特勤隊、縣公安局、縣文體局、縣教育局等單位，共同開展各類競賽活動，使中隊的文化建設真正豐富了官兵生活。
三、以“四五教育法”為抓手，不斷在官兵思想政治教育取得實效上下功夫。
(一)“四聯模式”助推中隊學習宋文博，踐行三句話以及創先爭優活動見實效。
一是官兵提，提出問題，提出思路。__中隊認真結合本單位實際，圍繞本單位官兵在思想作風、教育管理、執勤訓練等三方面內容，深入查擺思想、工作、生活、學習等方面與“三句話”總要求和創先爭優活動不相適應的主要問題。在查擺問題過程中，我們分為單位和個人兩個方面，深入查找不同層次、不同崗位帶共性的問題。并堅持“不扣帽子、不揪辮子、不打棍子”的原則，以官兵自查自提為主，結合互查、上下幫查、開門評警等形式，確保把問題找準找實。最后，大隊黨委對查擺的問題進行梳理分析，確定了“提高官兵責任意識;重振官兵士氣”兩個需要在三句話主題實踐教育活動以及創先爭優活動中需要解決的重點問題。
三是分層抓，抓出成績，抓出能力，抓出素質。在學習宋文博、踐行三句話主題教育及創先爭優活動中，中隊結合實際情況，將警民、官兵關系分為第一層，自7月始，利用中隊六熟悉、高層建筑普查等契機，積極開展“大走訪”活動，傾聽群眾意見，積極開門評警，兩個月時間的走訪，收集出如進一步提升服務人民的能力;加強警企互助、擴大消防知識普及面等問題十余條。中隊支部通過對群眾提出的意見建議認真分析總結歸納，提交大隊黨委研究，并對影響警政、警民、警企關系的因素進行了認真梳理，并一一提出應對策略，反饋各提問單位和個人，這大大提升了消防部隊在當地政府和人民群眾中的形象，進一步促進了警政、警民、警企關系建設;中隊將士官及老黨員隊伍分為第二層，通過不斷加強管理，教育，使廣大士官、老黨員真正起到模范帶頭作用，真正在工作中爭當優秀共產黨員。中隊將義務兵和入黨積極分子分為第三層，通過革命傳統教育、業務能力培訓等方式，提高他們忠誠可靠的政治意識，服務人民的業務水平，竭誠奉獻的道德操守。
四是雙向評，評出成績，評出問題，評出出路。為認真檢驗學習三句話活動效果，9月末，中隊認真按照“上級檢查下級，下級評價上級”這個思路，通過中隊官兵問卷調查，發現此次主題教育總體來說受到了官兵們的一致肯定，對教育效果都比較滿意，但也發現部分官兵對教育形勢創新上還不滿意，對活動開展的深度還有要求，中隊干部在檢查學習效果時也發現對實際操作的活動戰士感興趣，但在理論學習方面，大部分戰士還有待提高。有了這個評價結果，大隊在下一步的學習貫徹活動中將會有的放矢，加強相應工作的落實。
一是“五個一”推薦活動，開辟基層經常性思想政治教育新天地。五個一推薦活動是__消防中隊經常性思想政治教育的重要內容，此活動主要是為了解決基層中隊在經常性思想政治教育工作中常常是干部在臺上費力的講，戰士在臺下胡思亂想，下課之后統統都忘掉的尷尬局面，讓全體官兵從平時的生活、學習和閱讀中，推薦一句名人名言，一個哲理故事、一條養生小常識、一部好電影以及一篇好文章，首先在小課堂上講，然后在小專欄中展示，讓中隊全體官兵都參與到教育中去，將基層中隊經常性思想政治教育的主題真正還給全體官兵，從而走出基層思想政治教育一直以干部為主，戰士只是被動接受的傳統教育模式中，讓官兵共同分享好的思想，以此達到共同進步的目的。
二是每月一次高質量的交心談心，讓經常性思想政治教育無時無處不在。中隊為使官兵交心談心工作取得實際效果，改變以往那
種以說教，灌輸為主的談心模式，積極將心理咨詢學中尊重、積極關注、傾聽、無條件接納等方法技巧運用到官兵交心談心工作中去，讓官兵之間的隔膜通過真誠、坦率的溝通不斷減少直至最后消失，從而真正將談心工作做到官兵心中去。
三是每季度一次思想政治教育骨干交流會，讓骨干先提高，再帶動官兵整體思想素質不斷提高。經常性思想政治教育工作僅僅依靠干部是遠遠不夠的，為此，中隊選拔、培養了一批思想骨干，通過每月舉行一次骨干內部交流，總結得失，沿襲傳、幫、帶的好傳統，使骨干自己不斷進步，進而真正在基層中隊做細、做深官兵思想政治工作。不斷提高官兵整體素質。
以上就是__中隊在基層思想、組織及文化建設方面的一些不成熟做法，很多不足之處，敬請各位領導批評指正。
● 從基層鍛煉事跡材料
為展示公安隊伍良好形象,充分發揮先進典型的正向激勵作用,中央宣傳部、公安部聯合部署開展了2020“最美基層民警”學習宣傳活動。下面小編給大家帶來2022最美基層民警事跡材料精選，希望大家能夠喜歡。
2022最美基層民警事跡材料精選篇1<\/h2>
陳民生曾經先后榮立個人一等功一次、二等功一次、三等功四次，被授予“全國特級優秀人民警察”“全國百佳刑警”“河南省最美基層民警”“濮陽市最美警察”等榮譽稱號。
從警26年，陳民生參與偵辦各類涉黑惡刑事案件215起，參與抓獲網上逃犯130余人，抓獲犯罪嫌疑人1250余人，破獲命案積案16起。“我力爭把每一起經手的案件都能破獲。”對于破案，陳民生有著不破此案不罷休的堅守。陳民生根據自己多年的研究經驗，立足新技術、新手段，以大數據為引領，采取傳統與現代新科技相結合的方式進行綜合分析研判，最終破獲多起大要案件。
據了解，陳民生是繼2019年李旭光、2020年肖振宇、2021年楊旭恒后我省第四位榮獲全國“最美基層民警”稱號的民警。
2022最美基層民警事跡材料精選篇2<\/h2>
常武，男，1990年7月參加公安工作。從警32年來，常武長期奮戰在公安工作第一線，曾榮立個人二等功1次、三等功3次，先后獲評“湖北荊楚楷模”“十堰市優秀共產黨員”“十堰市道德模范”“十堰市五一勞動獎章”“十堰市十佳青年衛士”等榮譽。
“他是為公安工作而生，為公安工作而死!”提起十堰市公安局張灣區分局國保大隊大隊長常武，無論戰友還是同學，不約而同地會發出這樣的感慨。
“7日晚9點多，他還在辦公室，像往常一樣給我電話，一起研討案情，沒想到竟成永別……”今年3月8日，同事商行回憶起此前一晚和常武的一通電話，幾度哽咽。
兩人聊了近20分鐘，常武說“剛看完案件視頻，眼睛都花了，頭有些暈”。商行勸他早點回去休息，常武說，沒事兒，再整理一下線索就走。可掛斷電話，常武就把身體不舒服的事忘到腦后，一如既往盯在分局“情指勤輿”合成作戰中心，繼續視頻研判某犯罪人員的活動情況。隨后，常武給同事胡威打電話，說他在白天走訪的基礎上，綜合分析研判，已經確認幾個犯罪窩點的準確位置。然后，他又布置第二天的工作。
“我們那天一整天在外查找線索，晚上7點多才回分局，當時他很興奮，說有重大發現。我知道，他就是想告訴我，我們一天的走訪沒有白費。”胡威紅著眼眶說。
3月8日凌晨，常武因長期超負荷工作因公犧牲，年僅51歲。
“非常自律，服從安排，遵守紀律，使命必達”，熟悉常武的人，對其評價如出一轍。他憑著高超的技能、過硬的素質，成為全國同行的翹楚，專業領域的部級專家。他帶領戰友們先后偵辦5起部督及省督專案。
這個把警察的榮譽、使命，看得比生命還重的男子漢，有時候讓妻子、讓同學都感到無奈。2020年夏，常武突然頭疼不已，同學楊軍二話不說，趕緊將他送至醫院急救中心，經過輸液，常武緩過來了。可是當晚7點多鐘，楊軍發現常武又回單位了。楊軍既心疼又生氣，“你咋又跑回來了?”常武笑笑說，有案子實在放心不下啊!
母親80多歲了，常武擔心自己上班忙，無暇顧及，便買了幾個監控探頭，安在家里各個位置。他有空便連網看一下，或是跟母親視頻通話。
常武的妻子周曉青回憶，他50歲生日當天還在外辦案，不能回家過生日，在他和同事的努力下，案件很快偵破，警方抓獲127名犯罪嫌疑人。
從警32年，他把畢生精力和心血都獻給了崇高的人民公安事業;他數十年如一日扎根基層一線，把非凡英雄精神體現在平凡工作崗位上。
“主動作為、勇于擔當、攻堅克難、馬上落實。”常武在生命的最后一刻，還在工作筆記本上留下這16個字，落筆千鈞，正是他樸實一生的真實寫照。
2022最美基層民警事跡材料精選篇3<\/h2>
李江在警犬技術崗位上奮斗25年，從聘用制警犬訓導員，成長為新中國成立以來全國公安警犬技術行業第一個、也是目前唯一一個“二級英模”。
25年間，李江共出各類現場730余起(次)，使用警犬抓獲犯罪嫌疑人13人，破獲各類刑事案件110余起，其中，重特大案件31起，救援走失人員15人，發現物證32起(次)。他訓練的兩只工作犬被公安部評為“功勛犬”。
2019年，全國掃黑辦、公安部、青海省將“日月山埋尸案”列為重點案件掛牌督辦。由李江為主組成的湖南警犬實戰團隊，被公安部抽調趕赴青海省協助搜尋被害人遺骸。受領任務時距案發已經17年，工作難度突破警犬能力極限。李江和戰友們認真分析案情，反復勘察現場，多次進行偵查實驗。經過1個月的努力，在可能掩埋尸體的范圍內，李江和戰友帶犬進行了1200次氣味鑒別和搜索作業，最終找到了被掩埋17年的被害人遺骸，為案件的成功偵破提供了關鍵證據。
2022年4月，李江主動要求下沉掛職基層派出所副所長并兼任社區民警。他借鑒“楓橋經驗”因情施策，在社區推出警務室、司法調解室、物業辦公室“三室聯動”模式。發動老黨員、老干部成立“和事佬”工作室，化解各類矛盾糾紛20余起(次)。建立義務警察隊，組織慈善捐助，開展平安宣傳。
從警以來，李江先后被授予全國公安系統二級英雄模范、湖南省優秀共產黨員、第十六屆衡陽市青年五四獎章、公安部南昌片區警犬技術實戰先進個人等榮譽稱號，榮立一等功1次、三等功2次、嘉獎2次。
2022最美基層民警事跡材料精選篇4<\/h2>
時春霞是全國首支女子鐵騎隊隊長。2016年，深圳交警籌備組建女子鐵騎隊，歷經“魔鬼訓練”，時春霞成為其中一員，并擔任隊長。
近6年的時間里，時春霞始終堅守執勤一線，充分發揮鐵騎“最強大腦、最快雙腿”的特點，帶領女子鐵騎隊先后參加新中國成立70周年、深圳經濟特區建立40周年等大型活動以及節假日、中高考等近百次大型交通保障任務，開展鐵騎勤務巡邏里程達8萬余公里，主動發現處理事故、壞車警情3000余宗，為危重病人救治爭分奪秒，開辟綠色通道30余次，服務群眾1000余人次，被戰友稱為“鋼鐵霞”。
因表現突出，時春霞先后榮獲全國優秀人民警察、全省優秀人民警察等榮譽稱號，榮立個人三等功2次。
2022最美基層民警事跡材料精選篇5<\/h2>
他扎根被譽為“漓江心臟”的貓兒山38年，長年巡山護林、服務群眾，30余萬公里巡山歷程，從“小楊”變成“老楊”;他踐行“保護漓江、保護生態環境”的責任使命，以腳步丈量，把一生默默奉獻給了這座大山，用實際行動，踐行“人民公安為人民”!他，就是廣西桂林市公安局貓兒山派出所民警楊伯倫。
在與山為伴的漫長歲月中，他錯過了很多人生的重要時刻：父母臨終前的最后一面、孩子的家長會和畢業典禮、結婚紀念日……
但他也收獲了很多：2015年全區優秀人民警察、2022年廣西公安榜樣，群眾稱他為“守護華南之巔綠海靜美的生態衛士”……金燦燦的勛章與嘉獎，是對一個人用一輩子守護一座山的最高褒揚!
牢記領袖囑托，呵護桂林山水之源
“每次進山，每次入林，每次站在華南之巔，瞭望層巒疊嶂，觀看云卷云舒，我就有張開雙臂擁抱這一片自然大美的沖動”。楊伯倫愛這座山，愛這片水，愛這里淳樸的鄉親百姓，因為愛得深沉，所以他明白自己肩上的重任，那就是不惜一切代價去保護貓兒山，保護這里的一草一木、一山一水。
早上六點，楊伯倫就會在天還未全亮時便和同事從所里出發去巡山。就算在炎熱的酷暑里他也是穿著長袖警服，才能減免蚊子、毛蟲和山螞蟥的叮咬。出發前，他總會帶上他的三寶：干糧、柴刀、風油精。山路崎嶇、枝密林茂，但都擋不住他前進的道路。
廣袤山林，楊伯倫巡邏到晚上，經常是走哪歇哪，以天為被、以地為席。看上去很浪漫，實則是沒人愿挑的苦擔子。山里天氣變化多端，可謂“十里不同天”。往往剛出發時還是艷陽高照，但走到半山腰也許就會碰上大霧，很容易讓人迷路、迷失方向。比起大霧，陣雨更讓人感到頭疼。有一次，他和同事巡山走錯了路，來到了一處懸崖峭壁旁，剛發現不對勁時，卻偏偏又碰上了大雨。他們被淋得像落湯雞，路難行、天又晚，只好摸索到北面的山隘里找塊石頭遮擋躲雨過夜。山中的夜晚特別寒涼，他們饑寒交迫過了一夜……這種被困在山里的情況，經常發生。
這樣的工作，苦嗎?當然苦，但楊伯倫卻樂在其中。貓兒山的老山界，是紅軍長征經過的第一座大山。當年紅軍是靠著雙腿和高于天的信仰，走完了長征。楊伯倫經常用革命精神鼓舞自己：“紅軍干革命，不怕犧牲，不怕流血。我們干工作也要不怕苦，不怕累。把工作干好才不負革命先烈拋頭顱灑熱血，才不負黨的重托、人民群眾的信任。”他說，一想到青山常在、綠水長青，人民能喝到優質的水，他心里就無比地滿足。這種滿足，足以支撐他咽下很多苦，也讓他始終不求名利，默默奉獻，誓把這片先烈們走過的紅色土地守護到底。
120雙鞋見證了與山為伴的38年
1984年7月，他從林業學校畢業后，分配到了離家鄉430公里開外的貓兒山派出所。派出所就在貓兒山腳下的興安縣華江瑤族鄉同仁村內。他和同事的任務就是巡護貓兒山國家級自然保護17008.5公頃的林區。80、90年代交通和通信技術不發達，剛參加工作的楊伯倫和同事全憑一雙腳丈量大山。如若碰上緊急情況或者案件，更得疾步如飛，楊伯倫便練成了“跑山”絕技。
20世紀90年代，山上一保護區內時有盜剝樹皮、盜伐林木案件發生。當時身為副所長的楊伯倫根據舉報線索，帶領兩名辦案民警在崎嶇坑洼的山路上趕往案發現場，孰料途中遇到塌方，路被堵得嚴實。楊伯倫立刻棄車步行趕往作案現場。
因為耽誤了時間，到達15公里外的現場后，犯罪分子早已沒了蹤跡。但他沒有放棄，而是仔細地進行了現場勘查，憑借著豐富的辦案經驗，判定是慣犯作案，并追蹤20公里回村，發現了一臺可疑的拖拉機，為了不打草驚蛇，還是靠著一雙腳又一路奔波14公里，趕往嫌疑人可能會出現的下一個作案地點。此時，天已經亮了，楊伯倫克服勞累與饑餓的困擾，繼續不斷調查走訪，在“跑”了一天一夜后終于將犯罪嫌疑人一舉抓獲。當能坐下來喘一口氣的時候，楊伯倫這才猛地感到腳板鉆心地疼，鞋底不知何時磨破了……
后來村里的條件好了，村屯里也實現了路面硬化，警車可以開到村里了，但上山巡山仍舊得靠兩條腿。這么多年下來，一年至少要磨破3雙鞋，足有120雙。
是什么讓他克服常人難以忍受的困苦，始終堅守?身為黨員的他回答很樸實：“我是一個農民家庭的孩子。我通過參加高考，得到了一份工作，改變了自己的命運。我很感激黨和國家對我的栽培，唯有以自己的微薄之力守護這片林海。”
而今，隨著科技的進步和社會的發展，黨和國家對生態環境保護工作高度重視，在政策和配套設施方面給予充分的傾斜支持，警務科技信息化建設讓桂林生態環境保護隊伍煥然一新，構建“人巡、車巡、無人機巡”三位一體式巡查巡防模式，在全市各重點生態環境領域設置高清攝像頭，與公安系統無縫連接，實現數據共享。年近六旬的楊伯倫又練成了新的“絕技”，他嫻熟地掌握了無人機、現場執法記錄儀、現場勘查設備等高端警務技術的運用。
以大山為家，守護的都是親人
“貓兒山就是我的家，我守護的都是親人!”派出所管轄面積25萬余畝，點多面廣線長，保護區遠離居民點，老楊巡山到晚上，運氣好能借宿在山民家中也是常事。在扎根大山的無數個日夜中，進山巡林，入戶宣傳，是他的工作常態。在此期間，老楊早已和山民打成了一片，說法律、拉家常，不是親人卻勝似親人。
貓兒山有幾年盜獵山蛙的情況嚴重，因為山民不懂法律，有時候犯了錯自己也不知道，楊伯倫很痛心。他下定決心，要改變現狀。
山民文化水平不高，如何把枯燥的法律條文讓群眾入腦、入心，楊伯倫想著法子激發群眾學法用法的積極性和熱情。當地聚集著許多瑤族山民，結合地方傳統文化和民族習俗，他組織民警經常與貓兒山保護區周邊社區中老年協會、民間文藝隊開展“共建生態家園”社區宣教活動，利用山歌，廣場舞等形式開展生態環境保護普法宣教活動。他經常會被“趕鴨子上架”展示他的又一個“絕技”，給大家亮兩嗓子自編自導的法宣山歌:“綠水青山就是金山銀山，野外生靈也有家，保護要靠你我他……”常能贏得聽眾的掌聲和歡呼。
“我唱不好，但是群眾愿意聽，把法律知識變成山歌，聽得懂，容易理解，普法氣氛很愉悅，這也是我發動當地老百姓和我一起保護這里的生態環境的好辦法。”楊伯倫為人樸實，受村民們愛戴，他們常說：“我們老百姓都曉得他非常好，這不是通過話講出來的，而是他做實事做出來的。”
多年前一個雨夜發生的救助事件到現在還讓村民們記憶猶新。那是幾個驢友迷路，被困在貓兒山深山懸崖上，情況緊急，求助電話打到了所里。當晚帶班的楊伯倫，在安撫好受困者情緒后，憑借自己多年巡林、救助經驗，迅速判定遇險人員的受困地點。出發救人的那一刻，他全然忘了自己剛剛做完手術并未完全痊愈的身體狀況，迅速整裝冒著大雨毅然走進深山。
行走在下著雨的原始林間，就算是有著豐富“野外實戰”經驗的管護和執法人員，也是一場充滿未知、困難與危險的旅程。歷時半夜的艱辛跋涉，終于在次日凌晨到達預先判定的受困地點——峻嶺河源頭懸崖下。果不其然，看到救援隊伍的燈光，受困者奮力呼救。
楊伯倫趕緊把自己的外套給他們披上，將自己舍不得吃的干糧分給大家，毫不猶豫背起其中一個傷者打頭陣開路，走走停停，等返回派出所時已是次日正午。顧不上休息，楊伯倫第一時間聯系就近醫護人員為他們檢查身體、聯系家屬。等再次返回派出所時，已是深夜凌晨。幾天后，被救助的幾個人親自給楊伯倫和貓兒山派出所送來感謝信和錦旗。
這樣幫扶救困的事兒干了很多，村民們特別欽佩他。也因為楊伯倫的熱心腸，村民們與他結下了深厚的魚水情。
過去，貓兒山保護區的村民都是掘井吃水。隨著生態保護工作扎實開展，保護區的水源愈發清澈。村民們索性直接用管道將清冽甘甜的山泉水引入家中。幾年前，村里得知民警們還吃井水時，都坐不住了，自發地牽了一條水管管道直通派出所。村民們說，沒有如楊伯倫這樣的民警們默默守護，就沒有如此甘甜的山泉。滴水之恩，涌泉相報，這是最淳樸的“中國式浪漫”。
● 從基層鍛煉事跡材料
他，來自石化退管處一名普通的基層干部，先后做過操作工、化驗員、財務干部、車間工會主席、黨支部書記，擔任過6個社區的主人和黨總支書記。其丈夫也是一名管理干部。作為這樣一個雙職工的家庭，雖不能算上大富，但是起碼也算是小貴了。然而，就是這么一個小康家庭，卻過著十分簡樸的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到換季降價時才買一件。飯菜都與普通家庭不差分毫。
也許初次認識這個家庭，會有人認為是個守財奴，自身從不缺錢，何必過得如此清貧？那么再看看“大花“的一面，當有誰家揭不開鍋了，買米、菜、肉送上門；逢年過節會讓困難家庭有年貨、讓困難家庭的孩子有新衣服穿、有壓歲錢，職工病情危重了，醫院等錢下藥，送去；職工子女交不起學費、參加學校組織的春游沒有錢、想學電腦等等，把錢給他們送去。所以，存折上幾乎沒有存款，也極少往家里交過錢，生前丈夫多次和她開玩笑說到：“你一個科級干部，卻要靠我一個普通干部來養。”
如果說我感動無私，那么真正讓我觸動的是她那16年如一日的奉獻。好事任何人可以做到，那怕是舉手之勞的一件小事，然而，將幫助他人當作生命的一部分，并真正以之為樂，持之以恒的堅持當做一日來做到的人卻極少。正因為這樣，才能更讓人感動。這１６年來，當她幾乎把自己的業余時間、全部收入用來幫助需要幫助的人。
一次，當了解到有兩位職工患上癌癥，住院已有一段時間，兩個家庭都因家中的“頂梁柱”的病倒，而使家庭生活受到嚴重影響。“我第一時間到醫院向主管醫生了解病情，并把自己的聯系電話留在醫院，同時吩咐醫生和護士，如果病人病情有變化，無論是白天晚上要第一時間通知我。”其中一位職工病危時是凌晨２時。得到消息，趕到醫院，為他擦洗潰爛的身體，幫他換上干凈的衣服，送他最后一程。住在傳染病區的柯師傅，由于得的是晚期肝癌，無人敢靠近，怕的是被傳染，堅持每天去看望他。在一個下著大雨的除夕，趕到醫院，陪著他度過了他人生的最后一個春節。兩個家庭一下子陷入了困境，與這兩位職工的子女訂下了長期包保合同，家庭生活費、讀書費全包。在幫助下，他們都找到了工作，生活能自立。一位已故離休干部的妻子晚年無人照料，定時上門為老人洗澡換衣服、搞衛生、送飯菜、送水果，老人不舒服時為她請醫生。
類似的事跡還有許多許多，在她的幫扶下，目前已有３戶急待擺脫困的困難家庭境脫離了民政救濟；并先后幫助了４０多個無業青年找到了工作。這些讓人敬佩感動的事跡中，讓我們看到了一個偉大的人格，用自己的事跡感動了身邊的所有人，也感動了每一個認識和不認識的人。
“從一個家庭來說，我也許是一個非常不幸的人，因為在我需要丈夫繼續支持的時候，他今年突然離開了這個世界。但是對社會來說，我認為我又是一個非常幸福的人，因為我把快樂給予了需要的人，讓他們和天下所有的人一樣，享受著所有的快樂。”
● 從基層鍛煉事跡材料
xx鄉處于東海大陸架，主島大島西北部與泗礁隔海相望。全鄉由塊大小島嶼組成，海陸面積xx平方公里，島嶼陸地面積xx平方公里，其中人口居住地大島面積x平方公里。全鄉總戶數x戶，總人口x人，轄x個漁村新型社區，5x個行政村。全鄉黨組織x個，其中國共產黨總支x個，黨支部x個，黨員x人，其中漁農村黨員x人。xx年，全鄉實現漁工農業總產值x億元，勞均收入x元，漁村人均純收入x元。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨政領導班子團結帶領全鄉廣大黨員干部和人民群眾，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持把發展作為第一要務，把民生作為第一根本，緊緊圍繞“創業富民、創新強鄉”戰略，牢牢把握“抓發展、促和諧、強基礎、走前列”這一總體要求，深入推進以學習實踐科學觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“列島先鋒”創先爭優活動，開拓創新、克難攻堅，全鄉綜合經濟實力不斷增強，基礎設施建設快速推進，精神文明建設、“平安”創建取得實質性進展，黨的基層組織建設得到全面加強，黨風廉政建設扎實有效，為建設社會主義新漁村打下了堅實的基礎。xx年度，鄉黨委被市委評為“五好”鄉鎮黨委，xx年度被省委評為先進基層黨組織。
搭建學習平臺?狠抓隊伍建設
抓好隊伍建設是做好一切工作的保障。多年來，鄉黨委始終堅持把領導班子自身建設作為龍頭來抓，在保證班子結構合理的基礎上，采取學習上主動互補、工作上分工不分家、決策上堅持民主、感情上良性溝通、作風上嚴格自律的管理方式，勤下基層，深入了解鄉情社情，創新發展思路，增強班子的親和力、協作力和戰斗力。以加強教育管理為抓手，推陳出新，運用黨建課堂和機關夜學習等載體，通過爭創市級黨員干部遠程教育文化信息資源共享工程即學用示范點建設，開展遠程教育、專題黨課、理論講座、專家宣講、讀書會、技能培訓、集訓輪訓等形式的教育培訓，確保學習形式與學習效果的有機統一。全面推進黨員、干部、鄉土人才等多支隊伍建設，加大基層后備干部培養力度，搭建機關干部雙聘、中層和年輕干部“錘煉工程”、“結對幫扶、師徒帶練”等干部培養平臺，側重在基層和漁農村一線挖掘優秀人才，進一步發揮他們建設自覺性和主動性。
唱好文化大戲?促進漁村和諧
多年來，鄉黨委根據漁村特點，通過深化內涵、提升品質，挖掘本鄉原有的文化底蘊，堅持面向基層、面向群眾“種文化”，將“蛟龍騰飛——漁民開捕節”打造成“樣本”。目前，全鄉共有舞龍隊、舞獅隊、漁嫂鑼鼓隊、漁姑腰鼓隊、老年“八仙陣”隊等業余文藝團隊x支，并以此為基建立了漁村文化文藝人才協會。堅持以人為本、因地制宜的原則，牢牢抓住新漁村建設這一主線，努力推進生態鄉鎮、衛生鄉鎮、文明鄉鎮、海島文化百花鄉鎮、體育強鄉、教育強鄉、小康社區等創建工作，注重在發揮優勢、培育特色、樹立典型上狠下功夫，作為海洋文化產品的漁繩結于xx年被列入xx省非物質文化遺產，獲得“省十大新發現入圍終評項目”稱號，并在開捕節上加以推廣，營造了家庭文化、伏休文化、漁船文化、產業文化共發展的大文化氛圍。
創新黨建載體??增強組織活力
鄉黨委在“網格化管理、組團式服務”工作中，結合漁區實際，以黨員聯系和服務群眾（船頭）、“紅帆工程”等有效載體為基礎，整合多方資源，實施海陸雙網格管理，將全鄉劃分為x個陸上網格和x個海上網格，力求管理服務全覆蓋，著力提升漁區服務水平。“安全生產指揮監控中心—社區漁業服務中心（各村船管組）—編組船隊—漁船”的四級漁業安全生產管理服務體系之“模式”，在我縣召開的全省漁業安全生產社會化管理現場會上加以推廣。將“模式”與加強漁業管理服務工作相結合，積極探索海陸網格互動的漁業管理服務新模式，通過建立“紅帆臨時黨支部”和海上自救互助隊以及海上調解員隊伍，妥善處置海事漁事、勞資和股份轉讓等各種糾紛，并在安全生產和搶險救災中發揮積極作用，實現了服務群眾工作和漁業安全生產相互促進的良好局面。
鄉黨委被市委評為xx年度“網格化管理、組團式服務”工作十佳鄉鎮。海上網格工作被確定為全市“網格化管理、組團式服務”工作創新項目。自xx年10月實施海陸雙網格管理以來，網格服務團隊已會同“紅帆臨時支部”黨員成功實施海上救助18起，調解海事漁事、勞資和股份轉讓等各種糾紛x起，為漁民兄弟挽回了大量的經濟損失，也有力的促進了漁業安全生產，實現了漁區的安全穩定。如xx年11月中旬，當時洋面上有9級大風，在洋地作業的漁0x22#船因機艙油管破裂引發了意外火災，事發時還有x位漁民兄弟在船上，船長一邊發射信號彈，一邊利用通信設備向鄉安監中心和附近船只求救。險情就是命令，海上網格服務團隊在向領導請示匯報后，及時聯系遇險船只所在海域的附近船只實施救援。以浙嵊漁05257#船為主的編組船隊在值班領導的指揮下前往事發海區，受傷船員被及時送至上海救治，遇險船員被妥善轉移并送回，但該船卻因火勢太大而沉沒。在海上救助的同時，海陸網格服務團隊成員主動深入遇險船只船員家中，及時與家屬溝通交流。由于救援及時、思想工作到位，避免了人員傷亡，船員和家屬的情緒逐漸穩定。
推進基層民主?夯實基層基礎
大力推進基層民是關系主到新漁村建設全局的一項重要工作。多年來，鄉黨委致力于探索基層民主政治建設新途徑，深入實施“深化作風建設年、項目推進年、廉政建設年、厲行節約年、基層基礎年”等活動，努力在實踐中完善創新工作機制，突出用制度規范全鄉各項工作，嚴格執行民主生活會、重大事項票決制、社會公示和聽證等制度，建立健全機關x項工作制度和社區（村）10項民主管理制度，調整完善機關、社區（村）干部崗位責任制考核辦法，積極規范黨務政務公開，嚴格鄉級財務管理和工程質量管理，加大對村級村務財務管理力度。針對社區成立后，村漁業服務管理弱化的現狀，率先在全縣探索創新漁業服務體系，在兩個社區組建了獨立核算、自負盈虧的漁業服務中心，并將該機制不斷加以充實和完善，取得明顯的成效。
● 從基層鍛煉事跡材料
篇一
xx，男，19xx年x月出生，漢族，本科學歷，20xx年x月參加工作，20xx年x月入黨，現任黨委委員、組織委員、統戰委員。
一是認真學習，提升黨務工作水平。xx同志把學習看做提高素質、開闊視野、創新工作思路的重要途徑，認真學習領會黨的十九大會議精神、XXX系列重要講話精神，堅持理論和實踐相結合，提高了政治理論素質，加強了政治敏感性和辨別力。
二是愛崗敬業，全力做好本職工作。xx同志在擔任xx鎮黨委委員、組織委員、統戰委員期間，認真抓好黨務工作，積極發揮黨委書記抓黨建工作參謀助手作用，詳細制定黨建工作計劃，明確黨建任務需要干什么、怎么干;每月單獨制定黨建重點工作任務清單，及時提醒黨委本月要開哪些會、履行哪些責任，確保黨建工作不落空。積極響應縣委安排部署，全力推進黨組織標準化、規范化、信息化三化建設，真正把抓黨建工作融入中心工作。
三是堅守崗位，關鍵時刻沖鋒在前。新冠肺炎疫情防控工作開展以來，xx同志作為xx鎮東區副片長，自從大年初一到鎮上班后，堅持吃住在一線，每天到分包片區各村，認真開展村莊環境衛生消殺、胡同長入戶測量體溫等工作，對各村卡口值班、表格上墻、出入登記表、交接班登記進行督查，并對重點人員進行多次摸排。該同志發揮廣播專業特長，制作疫情防控注意事項、健康知識等廣播，在各村大喇叭上進行播放，收到良好效果。
篇二
xx，男，漢族，19xx年x月出生，20xx年x月入黨，先后擔任xx鎮組織委員、紀委書記等職務，現任xx鎮黨委副書記。
一是立場堅定，加強黨性修養。xx同志曾長期擔任鄉鎮組織委員，黨務工作熟悉，黨性意識較強，工作崗位調換以后，仍然堅持黨建思維，把黨建思想放在各項工作當中去考慮，確保了政治方向不偏移。
二是工作踏實，真抓實干。作為xx鎮不忘初心、牢記使命主題教育領導小組辦公室主任，xx同志認真按照上級要求，對主題教育工作扎實部署，組織安排學習調研、查擺問題、整改落實等各個環節，把學習教育貫穿始終。作為鄉鎮片長，該同志嚴格落實農村黨組織標準化、規范化、信息化三化建設標準，做好片內基層黨建工作提升，有效提高了農村黨員干部的思想和業務素質。在農村集體經濟發展工作中，該同志多次帶領村支部書記，到外地參觀學習先進經驗，成功引進四季花金銀花品種，為農村集體經濟發展探索新路子。
三是恪盡職守，履職盡責。新冠肺炎疫情防控工作開展以來，該同志作為鎮防控辦主任并擔任全面排查組和綜合協調組組長，24小時吃住在鎮，認真統籌全鎮疫情防控工作，組織安排全面摸排、強化監控，并建立工作臺賬。通過黨員帶頭，亮身份，走在前，勇擔當，做表率，形成了全鎮干部群眾上下一心，共同抗擊疫情的良好氛圍。建立鎮、片、村、小隊、胡同五級網格化機制，嚴格落實胡同長制度，全鎮xx個村共設置了xx個胡同長，具體負責分管胡同人員排查外，每日每戶每人測量體溫，胡同長制作用發揮成效顯著。通過微信群、明白紙、大喇叭等暢通監督渠道，號召廣大群眾對武漢返鄉人員、車輛有隱匿不報的要向鎮村及時反映，發揮群眾監督作用，確保重點防控不漏一車一人，保障了全鎮人民群眾的生命健康。
篇三
xx，男，19xx年x月出生，xx高新區xx鎮xx村人，19xx年x月參加工作，19xx年x月加入中國共產黨，大學本科文化，學士學位，現任xx鎮副科級組織員，黨委黨建辦副主任、組織員辦主任、紀委委員。在多年的工作歷程中，xx同志始終秉承誠懇待人、踏實做事、清白做人的人生信條，不驕不躁，在平凡崗位上做出了自己應有貢獻，獲得了上級部門的表揚和領導的充分肯定，多年獲得過先進個人光榮稱號，自xx鎮劃入高新區后，于20xx年被xx高新區工委、管委會評為先進工作者;20xx年被xx高新區工委、工委組織部評為優秀黨務工作者;20xx年在年度考核中有x次被評定為優秀公務員;20xx年被鎮黨委、政府評為平凡崗位、敬業楷模榮譽稱號，20xx年被鎮黨委、政府評為愛崗敬業、xx楷模榮譽稱號。
一、謙虛好學，在工作中不斷追求進步
xx同志雖然有多年的工作經驗，特別是在組織人事、黨建工作崗位上，堅守了近x年，業務能力非常強，業務知識豐富，但他從不驕傲自滿，仍然謙虛好學，向年青人學習，向領導學習，向書本學習，不斷充實自己，始終緊跟新形勢、新時代的節奏，并將學到的新知識盡可能地運用于業務工作中，為黨委、政府在黨建、組織、人事等工作上當好參謀助手，為xx鎮基層黨組織建設和干部隊伍建設盡心盡力，如制定年度黨建工作計劃，制定黨委中心組學習計劃、制定學習教育制度化常態化工作計劃，協調推進各項黨建工作，為鎮黨委落實管黨治黨主體責任勇挑重擔、巧干實干，在今年村(社區)黨組織和第十屆村(居)委會換屆選舉中，精心制定換屆選舉工作日程、實施方案、操作流程，協助黨委、政府做好選舉前各項準備工作，為全鎮x個村、x個居委會順利完成換屆選舉工作奠定了堅實基礎，付出了心血，做出了突出貢獻。
二、扎根基層，在平凡崗位上奉獻年華
xx同志自19xx年x月從xx專業畢業后，就分配到xx鎮人民政府工作，沒有變動過工作單位，他先后在鎮林管站、民政辦、黨政辦、審計所、物價站、組宣辦、農醫辦、環衛所、黨建辦等多個部門工作過，并擔任部門負責人，雖然多年獲得先進個人榮譽，但每次有提拔機會都擦肩而過，但他從不放在心上，始終保持心態平和，始終認為自己還有許多不足的地方，把做好工作當做份內之事，勤勤懇懇，兢兢業業，沒有怨言，沒有牢騷，他自己常說，我就是一個平凡的人，我在平凡崗位上做好職責范圍內的事就是對自己價值最好體現。可以說，在他工作過的每個工作崗位都有他辛勤的付出，在他走過的村莊田野都留下了他努力工作的痕跡，當年初出茅廬的小伙子，如今已歷練為部門骨干、業務能手。特別是他在民政辦、黨政辦、審計所、黨建辦等多個部門在他擔任部門負責人期間屢次獲得市、縣(區)先進單位的殊榮，多個基層黨支部在他擔任組宣辦主任期間獲得黨建工作方面的相關榮譽，他本人也多次被評為先進工作者和先進個人。
三、無怨無悔，甘做辛勤耕耘的老黃牛
xx同志在參加工作的x年時間里，無論在何時何崗位，只要組織安排、工作需要，他就會忘我地投入進去。不論崗位有多艱苦，只要組織需要，他都會毫不猶豫去接受;不論工作任務有多重，他都會毫不猶豫挑起來。天色還沒亮透，他辦公室的燈就先亮了;別人都下班了，他辦公室仍有伏案的身影。近年來，黨建工作任務重，壓力大，要做事情太多，但他始終保持旺盛的工作狀態，每個星期六、星期日，常常都能看到他在工作中;他的辦公室仿佛是一個資料庫，歷年的工作材料汗牛充棟卻被整理得井井有條，凝聚著他日日夜夜的心血。xx同志在每一個平凡的崗位努力實現自己的人生價值，將全部精力傾注在每一項具體的工作上。尤其是擔任黨建工作部門負責人以來，他以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業、恪盡職守、辛勤耕耘，出色地完成了黨委交給的各項任務，為我鎮的黨建工作和人才事業作出了積極貢獻。談到xx同志，許多人都豎起拇指由衷地贊嘆：他做工作真是認真負責，從不懈怠，從不馬乎，確實是任勞任怨的老黃牛。
四、和藹可親，愿為培育新人的墊腳石
作為一名在鄉鎮工作了二十多年的基層工作者，xx同志積累了豐富的工作經驗，但他不保留，只要部門進了新人，他都能耐心指導輔導，十分樂于將自己的工作經驗毫無保留地傳授給新人。自20xx年調入組宣辦工作以來，他基本都沒變動崗位，但辦公室其他年年有新人進來，有人調出，有時剛熟悉業務的就調出去了或提拔了，而新人又需要重新培訓，但他從不厭煩，總是面帶著微笑，語氣和藹地指導新人辦理業務、開展工作。在部門安排工作時，他經常把最繁重的工作分配給自己，有時也刻意安排一些具有挑戰性的工作給新人，培養他們獨當一面的工作能力;這么多年，經過他傳幫帶的年輕干部，已有多人走上領導崗位，在新的領域發揮才華。當工作業績突出，受到上級領導或部門表揚時，他總是謙遜地說：這都是幾個年輕人的功勞。
履職盡責求無悔，青春年華付事業。xx同志幾十年如一日，用實際行動踐行了一名共產黨員為共產主義事業奮斗的入黨誓言，履行了一名基層政府公務人員無私奉獻的莊嚴承諾，繪就了一名基層黨建工作者愛崗敬業的華麗篇章。
篇四
xx，女，漢族，19xx年x月出生，大學學歷，20xx年x月加入中國共產黨，現任xx縣xx鎮黨委書記。
她突出黨建引領，扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，強化鎮村兩級干部和黨員的四個意識，嚴肅黨內政治生活。堅持周三集中學習和三會一課制度，嚴格執行民主集中制，重大決策和支出集體研究，深入推進基層治理體系現代化，積極開展兩集中兩下放改革，用好便民服務平臺等資源，深化劃區辦公、集中辦事，解決好服務群眾最后一公里的問題。
她突出擔當實干，扎實推進重點工作。改善人居環境，完成改廁xx座，安裝路燈xx盞，硬化街道x余萬平米，硬化胡同xx萬平方米，清理閑散宅基x處，建設成菜園、游園、花園x處，全鎮新增綠化面積x余畝，xx村被評為國家級森林村莊;大力發展農村集體經濟，消除了村集體經濟空白村，其中：集體經濟薄弱村x個，占x%，x萬元以上x個村，占xx%;深入實施強村富民工程，全鎮食用菌培育xx萬袋，設施農業大棚xx余個，山藥、桃、杏、蘋果種植規模均達到千畝以上，東石彥固村百畝扶貧杏林等一批特色農業項目初具規模;培育民康等農業企業，建成占地xx余畝的現代農業產業園，并被評為市級現代化農業園區。
她突出廉政建設，嚴格執行規定，深入推進黨風廉政建設，嚴厲查處違紀違法案件xx起，培樹了正氣，凈化了政風，激發了黨員干事創業的激情。
篇五
xx，男，漢族，19xx年x月出生，xx學歷，19xx年x月參加工作，20xx年x月加入中國共產黨，現任xx縣xx鎮黨委副書記、鎮長。
他強化自身學習，積極投身不忘初心、牢記使命主題教育，堅持集中學習與個人自學相結合的形式，著重學習了XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，領會XXX系列重要講話精神實質;加強與基層干部群眾的溝通交流，深入基層調查研究，不斷提高自身綜合素質。
他把握重點，全面推行兩集中兩下放，行政執法事項集中整合，成立鄉鎮綜合執法隊，高標準建設智網中心，實現一支隊伍管執法;審批服務下放鄉村，一網通三級便民服務平臺試點工作全面開展，80歲以上高齡補貼和60歲以上養老認證及殘疾人兩補認證等審批、便民服務事項實現鎮村受理辦結，為群眾辦事x余件。
他認真落實三日一網、五級書記抓扶貧等工作機制，堅持每月舉辦一次扶貧夜校，每月至少召開一次專題會議安排部署扶貧工作，有效提升了扶貧工作質量和成效。嚴格落實兩不愁三保障，組織鎮村干部認真開展回頭看工作，針對排查出的問題，及時建立工作臺帳，實行銷號管理，確保政策落實到位;強化扶貧產業支撐，實施黨支部+公司+基地+農戶的脫貧新路徑，x余畝的杏、核桃扶貧經濟林長勢良好，x個扶貧微工廠實現運行，可提供就業崗位x余個。在人居環境整治、生態環境改善、氣代煤等各項工作中，他始終勇于擔當，腳踏實地，大干實干，為實現新常態下xx鎮經濟社會健康持續發展做出新的貢獻。
● 從基層鍛煉事跡材料
接觸__市地稅局稽查局審理科科長龍__，你會發現她一個很普通的人，一名不起眼的中共黨員。但在領導、同事的眼中，性格靦腆、不善言辭的她卻是一名不普通的稅收工作者。19__年7月參加稅收工作以來，她精熟的業務能力和嚴謹的工作作風，得到了各級領導、同事、納稅人交口稱贊，自20__年起連續4年榮立三等功，20__年在省局征管能手競賽中榮獲“全省征管能手”稱號，20__年、20__年在省局稽查能手競賽中連續榮獲第五屆、第六屆省局“稽查能手”稱號，20__年被省青工委授予“青年崗位能手”。
學海無涯勤作舟
龍__是一個善于學習、勤于鉆研的人。工作這么多年來，她體會最深的是：學習是適應工作、干好工作的基礎。有人說：工作忙、任務重、應酬多，沒時間學習，但她認為學習的時間是靠擠出來的，必須要有持之以恒的信念。隨著時代的發展，稅收工作面臨新挑戰，對稅務干部素質的要求也越來越高。而她深諳此理，總是書不離手，言必及稅，是名符其實的“稅收學習迷”。她不僅勤學好問，而且注重向書本學習、向同事學習，每當遇到政策性較強的業務問題，她就翻文件查資料，直至完全把握透徹。
為提高實際工作能力，她更是以無比的熱情參與局里的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老同志請教專業知識，吸取優秀經驗。她還養成了做筆記的習慣，對《中國稅務》、《中國稅務報》、《鐘稅官信箱》等稅務報刊，將其中有價值的內容摘抄下來，并對有爭議的問題提出自己的觀點，與同事們探討。幾年來，僅學習筆記就記了二十多萬字。持之以恒的學習鑄就了她過硬的業務素質，而過硬的業務素質，為她順利開展工作提供了堅實的保障。
勇立潮頭敢為先
龍__是一個盡責履職、勇于實戰的人。剛到稽查局時，為迅速熟悉稽查業務，她硬是把三年來近百戶的稽查案卷全部看了個遍，就所發現的問題抄出了__0多個稽查要點。在檢查中，她堅持從嚴檢查，不徇私情，不放過任何一個疑點，并堅持用學到的理論知識指導工作實踐。20__年7月，她參加省局稽查能手考試實地查賬，主查的某房地產企業經營規模很大。由于時間緊，她白天在企業檢查，晚上在酒店計算稅款，查找相關政策。為了調查該公司虛假按揭問題，先后收集了110多位購房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本。20__年6月在郴州對某縣級農行檢查時，她與其他3位同志在某項稅收政策問題上，產生了分歧。為了解決問題，她一面請示省局，一面積極向郴州市稽查局領導匯報，在充實的理論依據下，其他3位同志接受了她的意見。她也以同組中查補稅款最多、案卷做得最扎實、征納關系處理得最好的成績，得到了省稽查局領導的充分肯定。多年來，她先后查處了臺灣山莊等較典型的案件十多起，補稅、罰款近千萬元。
從事稽查審理工作以來，龍__積極理順工作思路，創新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文書模本，使全市的稽查案卷得到了規范；其次是制定了審理情況反饋制度，按月以業務會的形式，對審理工作中發現的問題以及最新的稅收政策進行有針對性的業務輔導和培訓；最后是認真落實稽查建議制度，將檢查中發現的問題及時反饋給征管部門，充分發揮了稽查工作“以查促管”的作用。
廉潔自律揚清風
龍__是一個與納稅人貼心、卻堅守原則的人。俗話說：納稅人是稅務人員的衣食父母。稅務稽查更需要貼心的稅收服務。在工作中，龍__對經常會遇到的專業知識不太熟悉的企業財會人員，總是耐心向她們講解稅法的最新規定，幫助她們解決實際問題，以一顆真心換取了征納雙方的互信共融。她始終把為納稅人服好務當作自己的本分，恪盡職守，同時也實踐著一個最樸實的原則：踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。對于各種各樣的誘惑，她總是從容自如，巧妙應對。“請客送禮和拉關系、講人情的人，就是要借稅務干部手中的權力把國家的稅款裝進自己的腰包。如果稅務干部思想動搖，不但使國家財產受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人。”這是她的肺腑之言。
20__年在對市內某房地產企業進行檢查時，該公司財務經理為了在某些問題上能夠從寬處理，晚上偷偷準備了一個紅包送到我家里，被她婉言謝絕了，她說：“政策范圍內的事，你不找我，我也會給你辦；違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會拿自己的飯碗開玩笑。”
綠葉撲向大地，是要報答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著春天，是為了詮釋一段生命的美麗。她是一名普通的稅務工作者，和千千萬萬的同行一樣，在今后的工作中她將繼續用真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用赤誠詮釋責任義務的無尚榮光，在稅收工作的道路上踏實做事，坦蕩做人，一路快樂前行！
● 從基層鍛煉事跡材料
● 從基層鍛煉事跡材料
“科技種田就是好！看這麥子長勢，真是喜人，還得感謝袁農藝師的指導。”這是走在鄉間的路上聽到的，這里的袁農藝師就是南陽市第六屆人大代表、宛城區農業技術推廣中心的高級農藝師袁延樂。
袁延樂是宛城區家喻戶曉的農業專家，不但耐心地接受村民的咨詢，而且親自到村民的田地實地查看，力求準確無誤的解決群眾生產中遇到的問題。
每到關鍵農時，她就非常觀注天氣變化，尤其是對小麥赤霉病的防治，她會通過短信、電話、微信及技術明白卡告訴大家小麥赤霉病重在預防，凡是在小麥揚花期天氣預報連續三天有陰雨天氣，她就不停的走村串戶，指導農民及時防治。近年來，特別在關鍵農時季節，是她最忙碌的時候，經常同各級專家溝通，為病蟲害綠色防控查找最有效途徑。
通過袁延樂的不懈努力，近年來，農民群眾基本掌握了病蟲害的基本防治策略和高產栽培技術，農作物產量和品質都大幅度提升，獲得了較好的經濟效益。
為了打破玉米生產的禁錮，她把自己學到的和積累的知識毫無保留的進行傳授，她指導群眾在麥收后及時搶播夏玉米，在夏玉米7—9片葉時進行化學控制，以防后期倒伏；為充分挖掘玉米的生產潛能，她指導村民改變傳統種植模式，實行寬窄行種植并且指導大家做好田間管理，開挖田間排水溝，利排利灌、方便田間管理同時可以進行培土封根，一舉三得；同時告訴大家玉米是需水需肥較多的作物，生長中期需肥量較多，要改“一炮轟”施肥方式為分期追肥，受到科學種田好處的村民都自覺走進自己的責任田干了起來。
每到農時季節，袁延樂的電話就成了熱線電話，“袁農藝師，玉米快抽穗了，怎么管呀？”這個時候，她就不厭其煩的送走這一撥迎來那一撥。她告訴大家，在雄穗剛抽出來沒有散粉時及時去雄，去雄后能減少養分的消耗，增加穗長和穗粗,使子粒飽滿，千粒重提高；去雄后可以減輕玉米螟、蚜蟲等的危害；減輕倒伏率；并能提早雌穗抽絲,使雌、雄花期協調；而且成熟早、空稈少，去雄應隔行或隔株進行，有利于通風透光，提高葉片的光合利用率，時間在晴天上午9點到下午3點,以利傷口愈合。為了提高結實率，減輕玉米禿尖，她及時指導大家進行人工輔助授粉。在她的指導下，夏玉米避開了開花授粉期的高溫天氣，授粉受精正常，籽粒飽滿。
在玉米接近成熟期，她告訴群眾，不要苞葉黃了著急收獲，應該在果穗苞葉變白，干枯、松散，乳線消失，籽粒有光澤，這時粒重最高，同時也不影響小麥播種，適當的晚收幾天，可增加一成產量。
“叮鈴鈴……”袁延樂的電話響又起來了,“袁農藝師，你快來看看我這麥是咋了？麥葉上那么多黃粉,還一條條的。”“那是小麥條銹病，田間病葉多嗎？。”剛到單位，袁延樂還沒有坐下，就接到了求助電話，雖然已電話進行了指導，但是她還是不放心，她清楚因受去年的暖冬影響，小麥病害發生早發生重，她還是放下手中的活來到求助群眾的田里，查看條銹病發病情況。
她來到地里，詳細查看了病葉數，“已經形成了發病中心，要立即打藥，這個病傳播很快，用戊唑醇或者烯唑醇進行防治，隔一星期再噴一次，同時可兼治小麥赤霉病。”袁延樂一口氣說出了小麥病癥和防治方法后，又馬上進入麥地查看起來，她時而蹲下拿出手機拍照時而低下頭仔細檢查著麥田情況。
袁延樂站在田里，又開起了“戰地會議”：小麥條銹病是氣傳病害，對條銹病的防治要“帶藥偵察；發現一點，防治一片，發現一片防治全田，并把隨身帶來的技術明白卡發放給群眾，并且采來病葉讓村民識別條銹病的病癥。根據條銹病發病情況，她立即號召群眾投入到小麥條銹病防治的攻堅戰中。在袁延樂的宣傳指導下，小麥條銹病得到有效控制，宛城區的小麥長勢喜人。
“哎呀，這片麥怎么死了？”在田間巡回的過程中袁延樂聽到驚訝的聲音，她停下匆忙的腳步，走到麥田拔出麥子，仔細查看，“這是小麥紋枯病，根部腐爛，莖不同程度壞死，造成小麥枯死，一旦遇到不利天氣，還會引起倒伏。”說起農田情況，袁延樂如數家珍，就像一本活字典。
每到農忙季節，袁延樂比任何人都忙，田間地頭都有她的身影。在小麥備播期間，她指導村民在旋耕后要鎮壓，實行精量半精量播種，杜絕大播量，同時根據小麥不同品種的不同特性，她指導大家進行適期播種，一定程度上減輕了病蟲害和后期倒伏的可能性。在她的影響下，村民們改變了種田的老思想、老傳統，接受了新技術，明白了只有科學種田才能獲得高產。
袁延樂常說：“活到老，干到老，學到老”她在孜孜不倦的學習，農閑的時候，她就進行技術培訓；一有空閑時間她就坐下來把在生產中遇到問題及解決辦法總結出來，分編成不同的小冊子。作為人大代表，她參政議政，及時反映農民群眾的所需所求，實實在在為農業、農村、農民服務，為實現農業強、農村美、農民富貢獻著自己力量。
這就是袁延樂，一位樸實無華農業技術人員，沒有太陽的光輝，沒有朝霞的燦爛，沒有月亮的詩情畫意，但她所做的數不清的件件小事，就像一顆顆閃爍的小星星一樣發出了點點光芒，在看似不起眼的.地方，默默地奉獻著自己的光和熱。
● 從基層鍛煉事跡材料
工作數十年來，她時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是她的工作特點，這些年來，xx以她出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，10多個春秋冬夏，她一如既往地踐行著自己的人生誓言和鐘愛的事業，始終把婦女姐妹的冷暖與疾苦牢記在懷，把婦女工作掛在心間，并努力付諸實施，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于她出色的工作成績，多次被評為先進工作者，同時擔任東關村婦女主任。
關心群眾，深入到各家各戶了解生產生活情況，為老百姓增收增產出謀劃策。在工作期間，認真做好“留守老人”、“留守婦女”、“留守兒童”的“三留守”臺賬，定期對上述人員進行走訪，關心他們的生產生活情況，和村兩委組織黨員群眾志愿者服務隊到群眾家中幫其搶種搶收，真正做到把群眾放到心坎上，放到心窩里，關愛東關村村弱勢群體，她熱心扶孤助貧，熱心公益事業，經常組織本村的熱心姐妹，照顧村里的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，對村里的貧困老人、貧困兒童，她帶頭捐款捐物。
作為一名村婦女主任，這些年來，xx憑著對工作的執著精神，愛崗敬業，真誠服務，無私奉獻。認真做好婦女工作，對全村的婦女進行走訪登記，做到不漏一戶，不少登記一人，特別是做好計劃生育宣傳，做好人人知曉，及時為符合生育二孩的夫婦辦理手續。自她任婦女主任年以來，該村未出現過違法生育、大月份引產現象，計劃生育率逐年提高，徹底扭轉了被動局面。
“清官難斷家務事”，而身為婦女主任，xx經常奔波于這些“家務事”之中。一次，村里有對夫妻因兩口子打架、婆媳爭吵，鬧著要離婚，妻子一氣之下去了娘家。眼看一個好端端的家就要在吵鬧中瀕臨破裂。為此，她不辭辛苦，一次又一次地找男女雙方了解情況，多次奔波往返女方娘家婆家做思想工作，最終經十余天的努力，解開了這個家庭三方面的疙瘩。類似這樣的糾紛，她每年都要處理幾十起。然而，盡管是些“家務事”，調處起來也頗費周折，麻煩不少，其間的酸甜苦辣難以細數，甚至連累家人受了不少的窩囊氣。對此，丈夫不支持，兒女難理解，公婆常抱怨。可她總是淡定地說：“費力不討好的事總得有人去做，我是婦女主任，我不去做誰去做呢?這是我的職責！”
● 從基層鍛煉事跡材料
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，在“知本位”逐漸統領風騷的今天，黨的基層組織建設，尤其是高等院校學生黨支部的建設更顯得至關重要。
****儀器儀表學院黨總支學生黨支部，是黨的一支以在校大學生為主的黨的基層組織，現有黨員41人，其中正式黨員13人，預備黨員28人，教師黨員3人。近幾年來，儀器儀表學院學生黨支部，在校黨委和系黨總支的領導下，面向全系五百多名大學生，指導系團總支、學生會工作，做到突出重點，夯實基礎，全面部署，扎實推進，明確任務，從嚴要求，從自身的特點和實際出發，認真履行黨章規定的職責，在健康、有序、規范發展學生黨員上狠下功夫，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監督，一方面堅持和改進我們過去在黨員培養、發展、管理方面長期新成的思想觀念、活動方式和工作方法，另一方面在加強中改進，在繼承中創新，通過制度化、規范化的形式，把黨員培養、發展、管理工作提高到一個新水平，努力地把精儀系學生黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執行和黨的未來干部的培養和選拔，提供了強有力的素質保證。
一、立足理論 加強學習提高素質 全面加強黨的思想建設。
****對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現代化進程中出現搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清；而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我系學生黨支部克服了其他一些基層黨支部在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，堅持學用結合，要求學生黨員既用理論改造客觀世界，為提高研究解決改革開放和現代化建設實際問題的本領作準備，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
****一年來，我們在思想建設方面所做的工作有：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，我院學生黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。二是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課” 制度，經常組織我支部黨員學習黨的方正政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平；同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤 ，保證了我院學生黨支部的健康發展。三是積極支持學生支部開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。每年我系學生黨支部都要開展兩次以上此類活動，如清明大蜀山烈士陵園掃墓，參觀革命舊址，拜謁老紅軍，觀看歷史紀錄片等。四是積極調動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習黨的知識的自覺性和主動性。212月，在我院學生黨支部的指導下，定期學習理論，開展討論，組織每學期一期的系業余黨校學習班，邀請校團委、院黨總支、人文經濟學院老師，老黨員舉辦講座；我院鄧研會會員田英華、彭芳、王昌才三同學提交的三篇論文分獲一、二、三等獎，位全校各院之首，獲獎率為100%。
二、全面實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設。
，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想；學生支部每季度填寫一次預備黨員考察記錄，發現不足及時教育幫助，確保了預備黨員在預備期的思想一如既往，健康向上的成長態勢。 在制度化發展黨員的同時，我院學生黨支部還充分發揮了原有基層黨建制度化管理的優勢，如已介紹的學習制度，“三會一課”制度，民主生活會制度和聯系群眾制度等等。通過實行規范化、制度化管理，近幾年來我院學生黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。我院學生黨支部共發展學生黨員31人，占學生總人數的.6.2%；我院學生黨支部共發展學生黨員26人，占學生總人數的5.2%。目前，我院在校學生黨員已占總人數的8.2%，位于全校第三名。
三、充分認識發展大學生黨員工作的重要意義，發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進黨的作風和紀律建設。
****黨風體現著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的具體表現。無疑，黨風的好壞將直接影響著黨的性質和宗旨，影響黨的路線方針政策的制定、執行和黨的領導的實現。黨風問題是關系到黨的生死存亡的大問題。在社會主義市場經濟新形勢下，加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。作為黨員中一支特殊的群體――大學生黨員，是祖國未來的建設者和接班人，他們的優劣關系到我們黨和國家的未來發展，因此，我院學生黨支部從戰略的高度認識發展學生黨員的重要意義，把發展學生黨員同培養和造就新世紀接班人的戰略任務結合起來，從小事抓起，從日常學習生活抓起，培養學生黨員服務于同學，做同學表率的意識，從而能以自身優秀的品質，帶動其他同學，進而形成良好的學風和系風。我院學生黨支部97級黨小組共有學生黨員23人，其中優秀畢業生9人，三好學生11人，優秀學生干部7人，學生干部14人；98級黨小組共有黨員9人，其中三好學生5人，學生干部8人；低年級（99級和級）黨小組共有黨員6人，其中學生干部5人。我院學生黨支部的26名學生黨員，四年來獲得省、校、院表彰的共有72人次，在學習、工作、生活各方面都起到先鋒模范作用，對我院各項工作的開展起到了積極推動作用。近幾年來，我院學生黨支部還對畢業離校的學生黨員進行了跟蹤調查，了解他們在新的工作崗位上發揮先鋒模范作用的情況，用人單位的黨組織部門對我們發展的黨員質量給予了充分的肯定和贊揚。
****黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。黨的紀律是無產階級政黨性質的重要體現，是黨性的重要內容，是維護黨的團結統一，完成黨的各項任務，保持黨的先進性和純潔性的重要保證。從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的優良傳統、寶貴經驗和一貫方針，是黨的性質和宗旨決定的。我們黨能否保持黨的先進性和純潔性，能否實踐黨的根本宗旨，在很大程度上*的是從嚴治黨，嚴肅執紀。只有嚴格執行黨的紀律，才能規范黨員和黨組織的行為，保持黨的優良傳統，維護人民群眾的利益，只有嚴肅執行黨的紀律，查處違紀者才能密切黨群關系，提高黨的威信，保持黨的性質，堅持黨的宗旨。在紀律建設方面，我院學生黨支部的委員和輔導老師一方面以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，在發展學生黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發展公開、公正、公平、透明，嚴格發展程序，不搞突擊發展，使發展的黨員，真正為學生中的優秀分子，確保為黨組織輸送了無病毒的新鮮血液。另一方面，強化學生黨員遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，從而使我院學生黨支部的全體黨員呈現出極強的凝聚力和戰斗力。到目前為止，我系發展的學生黨員沒有出現嚴重的政治思想問題，無一人參加****邪教組織，并能同****邪教組織作堅決的斗爭，錯誤處分率為零人次。
****我院學生黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。在黨費管理上，做到統一管理，專人負責，及時上交院黨總支。
● 從基層鍛煉事跡材料
“關鍵時刻就要沖在前面，沒得商量”。面對突如其來的疫情，大廠鎮西楊辛莊村黨支部書記__X來不及考慮自家的各項瑣事，第一時間投入到疫情防控工作中。為保障村民日常生活，__X每天穿梭在村內的大街小巷，為困難群眾配送生活物資、協調解決看病配藥需求、查看防疫卡點值班值守情況，每天都要起早搭晚，忙起來就是十五六個小時。
如何保障核酸檢測平穩有序、快速統計，__X隨機應變，摸索出了一套合理可行的方案，“提前對村內人員進行梳理，為不會使用智能手機的老年人準備好核酸檢測二維碼，提前發到村民手中；核酸檢測當天安排一名志愿者在入口處負責指導村民提前打開核酸檢測二維碼，加快檢測速度。另外，安排一名志愿者在出口處，對每位村民累計完成核酸次數進行統計，做到所有人員底數清、數據明。為了加快核酸檢測進度，楊辛莊村安排衛生院的醫生在村委會進行集中核酸檢測，同時充分發揮村醫對村內人員熟門熟路的優勢，對一些行動不便的老人進行上門檢測，既加快了檢測進度，又做到了不漏一人。方方面面的周密考慮，確保了全員核酸檢測高效有序推進。
上陣父子兵，__X的兒子__X也積極投入到了疫情防控的志愿服務工作中。全員核酸檢測需要智能手機掃碼，__X作為青年志愿者，充分發揮自身優勢，主動擔當此任。他每天提前半小時到村委會核酸檢測點，做好檢測前的試管貼碼、網絡測試等準備工作，確保檢測不出問題。
除了__X父子，西楊辛莊村的廣大黨員干部、志愿者也都積極主動參與全員核酸檢測工作，沖鋒在疫情防控的第一線。也正是成千上萬基層工作者的無私奉獻，才筑起了基層防疫的堅實屏障，讓我們取得了抗擊疫情一次又一次的勝利。
● 從基層鍛煉事跡材料
由于成績出色，夏媛媛已經成長為一名外科護士長，但她并沒有對臟活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，為年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年癡呆、股骨頸骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不愿接近，做為護士長，夏媛媛并沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎么做才是這份職業應盡的責任。夏媛媛每2小時為老奶奶翻身，在老人每次大小便后，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期為老人剪指甲、洗頭發。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被夏媛媛帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，粘貼在醫院的大門口，專門感謝夏媛媛無私的奉獻。
對于護士來說，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事著神圣的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當！
● 從基層鍛煉事跡材料
**，是江蘇省南通市通州區統計局的一名老職工。隨著統計業務和方法的更新換代和技術升級，她的人生和工作經歷也發生了前所未有的轉變。20多年來，她不但注重對新技術的一次一次熟悉和掌握，思想上也經受了一次又一次的磨練和提升。
她從初級職稱到技師、高級技師、江蘇省機關事業單位有突出貢獻技術能手，一步步攀登自己人生的巔峰。多年來張平同志堅持愛崗敬業、遵紀守法，以勤儉節約為美德，精心使用物品;以挑戰自我為突破，勇于開拓創新;以做好服務為已任，積極奮發向上。她所負責的工作多次獲政府嘉獎，是南通市和省級先進個人;她所在的科室獲通州區“巾幗文明崗”稱號;她所參與的各類全國普查工作均獲國家級先進集體;2010年她又喜獲區百名優秀黨員。如今，她仍然戰斗在區統計局打字員、綜合檔案管理員、保密員的崗位上。
責任，讓價值生輝
每一個人在社會有多種角色，每一種角色都包含著一種責任。一個家庭成員，要有家庭責任感;一個公民，要有社會責任感。其中最重要的就是職業的責任。作為一名機關職工，在工作中找好位置，扮好角色，負好責任，才是一個優秀員工。張平是這樣說的也是這樣做的。
多年來，憑著對本職工作強烈的責任感，她堅持以“人顯其誠，物盡所用”為座右銘，盡職盡責。大到對機器設備的維護，小到對色帶、紙張的再利用，她都不放過，實現了高速油印機使用12年而無一分錢維修費，創造了奇跡。統計部門的工作量是浩繁、巨大的。她所使用的油印機經歷了數次大型普查(第一次農業普查、第五次人口普查、第一次單位普查)滿負荷運轉，并確保普查與局隊正常工作的順利開展。正是她的高度責任感和敬業精神，羸得了領導和同事的尊敬，同時，她用自己的實際行動證明了不論工作是顯要還是平凡，只要你盡職盡責，都可以實現人生的價值，創造不平凡的業績。
責任，讓勤樸駐心
俗話說：才，源于勤奮;一勤，天下無難事。勤，就是要珍惜時間，實實在在地勤于學習、勤于思考、勤于探索、勤于實踐。
2007年隨著農普快速匯總工作的結束，農普光電錄入又緊張而有序地開展了。由于時間緊、任務重，光電錄入工作分成二班制，人休息機器不休息，而張平同志主要承擔的就是光電錄入機的清潔和維護工作。
光電錄入是進行數據處理的基礎，光電錄入的質量和進度直接關系到數據處理的質量和進度。加之這次普查工作錄入的數據工作量大，掃描儀超負荷運轉，出現問題也在所難免。所以過硬的操作技術和設備的精心維護在光電錄入中起著至關重要的作用。從未使用過光電錄入掃描儀，張平同志深知能力有限，但她堅信“天道酬勤”。為此，當她接到任務后，就認真閱讀設備的理論原理、規范和操作流程，上網查找有關技術要求和操作要領，掌握設備易產生的病源，設備故障排除等專業知識。工作開始，她一方面按著規范流程進行操作，另一方面借鑒自己多年來對各種辦公設備日常維護的經驗進行維護保養。從4月5日到5月12日，歷時38天，共錄入705225萬張卡片，期間只更換一次車紙輪，并提前一星期完成任務。這一成績實現了全國第二次農業普查光電錄入新記錄。
責任，讓能力提升
對一個工作人員的考核和衡量，除了政治覺悟，身體條件等諸多因素，工作能力可以說是一個“硬指標”。“德才兼備”中所謂的“才”，主要就是指工作能力。被動的看待責任，往往卻會把一些工作中最應該出成果的地方劃出責任之外。而具有強烈責任心的人，往往把責任看做無邊界的職守。責任心照亮的是要把工作做得盡可能完美，盡可能優秀。
2007年年初，農普工作進入數據快速匯總培訓、錄入、審核階段。當時市普查辦急需編制農普快速匯總培訓講義，培訓基層參加農業普查的人員。張平作為一名打字員，自告奮勇承擔了農普快速匯總、審核及培訓的任務。
在省培訓期間，第一次面對眼前陌生的數據庫及界面中眼花繚亂的操作菜單，她立刻就傻眼了，腦子一片空白。但在強烈的責任感驅動下，她暗下決心，勇敢的迎接挑戰。她一遍又一遍地反復操作、練習，將一項項操作菜單功能熟練掌握，同時在筆記本上密密麻麻地記錄了心得體會。回單位后，立即迅速地編制了培訓教材。當通俗易懂、圖文并茂的培訓講義展現在學員面前，大家內心對她的能力感到驚訝，這次培訓得到了領導和學員的一致好評，同時也受到省、市農普辦領導的高度評價。省里一位領導同志說：挺好，你們南通的同志真認真，我寫的東西，鄉鎮的同志不一定看的明白，只有你們寫的(培訓教材)才能考慮到鄉鎮的實際情況。而她本人也逐漸從Epras專業報表應用系統的一位“門外漢”成為“行家里手”。
責任，讓事業創新
2009年5月，一位區級機關干部被評為年度統計工作先進個人，可個人榮譽證書卻未拿到。事后，他找到張平，張平打開檔案收文庫，幫他查到了表彰文件，隨即復印并蓋章給了他。這事好像已完成，可人走后她越發放不下這個念頭：獲獎文件個人沒有，反映個人成長的歷史不是缺了一個口?一項新的創意由此展開……
張平開始利用工作之便，試編“個人業績類電子圖文檔案”，從個人的角度全面反映了本人業務、成果、素質、綜合能力等方面的完整、翔實材料。果然，此舉作為人事檔案的一個重要補充，使個人的特色工作、亮點工作更生動、形象。它拓寬了檔案收集渠道，提高了檔案服務質量，提升了檔案利用價值，開創了江蘇檔案史上新舉措，得到單位領導的支持和業務主管部門的肯定和贊揚。
2009年，張平同志還先后創新了“帳外”檔案收集“四個充分利用”，使資料有據可依，齊全完整;創新了Excel與檔案軟件數據動態管理，擺脫重復勞動，提高工作效率。此兩項創新均屬市級首創。
責任，讓人生充實
2005年，張平開始接收檔案管理。面對這一繁瑣的工作，她沒有氣餒，工作中細心觀察。在整理06年檔案資料時，發現局人員結構、機構設置等已發生了巨大變化，根據檔案要求需重新編制新的全宗指南。面對重重壓力和困難，檔案工作的重要性使她堅定信心向領導提出了請求：向省一級綜合檔案室目標奮進。
晉升省一級綜合檔案室，是一項工作量大、任務重、責任大、時間緊的工程。從歸檔資料的收集、整理、打印、裝訂等;從工作方案到總結，從全宗指南到編研材料，每一件她都要親力親為。為了資料完整，她一個科室、一個科室去尋找，一個人一個人地去問，發現缺失就及時給補全。就這樣，局隊的文書檔案、統計檔案在這次整理中得到了完整的再現。工作的壓力時常讓她累了只能眼睛閉一閉、腰疼了雙手捶一捶。從6月至10月檔案驗收結束，每天的工作量都在12小時以上。最終，功夫不負有心人，檔案晉升達標工作一次性通過，得到了上級驗收組領導的一致好評。看著領導滿意的笑容，聽著同事們嘖嘖的稱贊聲，她會心一笑：忙碌，讓人生充實;充實，讓心靈有價。
責任，讓生活多彩
責任有多大，人生舞臺就有多寬廣。張平雖年近半百，但她總愛把工作中的點滴經驗積累總結成文，并發表了多篇文章。
她撰寫的《通州市局‘帳外’檔案收集出高招》曾在中國信息報統計導刊“經驗坐標”欄目發表。欣喜之余，她又以“我與辦公自動化”投稿中國信息報，結果又以醒目的標題在《統計文化》欄目刊出。
2009年她應邀參加國家級刊物《中國信息報》主辦的菏澤(牡丹)筆會，通過筆會交流，回單位后她更積極主動參與局隊中心工作，而寫作的積極性也一發不可收拾。她撰寫的《通州市統計局開辟數碼照片檔案管理新亮點》、《南通市通州區統計局建立月度經濟形勢分析例會制度》、《通州局隊以“四圍繞”抓好“四堅持”》、《統計檔案見證60年滄桑》、《感謝有您》、《團結就是力量》等文章先后被中國統計出版社、中國信息報、國家統計信息網主流媒體錄用。其中，《統計檔案見證60年滄桑》被《中國信息報》在“歷史的記憶——述說統計60年巨變”的開欄篇首發;《感謝有您》被《中國統計出版社》在“統計抒懷——我們一起走過”專輯篇發表;《立足基礎高效辦公》被江蘇統計信息網、《江蘇統計》、《統計與管理》、《飛揚軟件報》在[經驗交流]、[計算機天地]、[百家爭鳴]、[用戶技術論壇]欄目發表;《責任：職業精神的精髓》被江蘇統計網在首頁全文轉發，同時被通州黨政信息網推薦在《責任比黃金更重要》[先進典型]欄目發表。感動之余，她卻說：感謝單位給我提供了一個展示自我的舞臺，讓我有了多姿多彩的人生。
《責任比黃金更重要》書中有這樣一句話：責任是成就人生的基石，是完善自我、成就自我的翅膀。張平正是以“完善自我的精神”，以高度的責任感，在平凡的崗位上努力踐行“兩個忠誠”對一名黨員的要求。她愛崗敬業、勤于學習、執著追求的精神展現了統計人的風采，成為通州統計人學習的榜樣。
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