學習條例心得體會（熱門二十篇）
發表時間：2024-06-22學習條例心得體會（熱門二十篇）。
學習條例心得體會 · 第1篇
近日，經過一年多的修訂和完善，中央印發了新版的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。新的《準則》和《條例》是落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，它為全面從嚴治黨劃出了明確的道德和紀律紅線。與舊版本相比，新的《準則》和《條例》覆蓋對象更全、紀律要求更嚴、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨職能提供了重要遵循。
一是覆蓋對象更全。十八大以來，黨中央重拳反腐，各級領導干部是重點，雖頗有成效，但也讓不少普通黨員產生了認知錯覺，即從嚴治黨只是針對領導干部而言。然而，黨員才是構成黨的細胞和血液，每個黨員個體的好壞最能影響黨的戰斗力和凝聚力。此次新出臺的《準則》，首次對8600萬名普通黨員提出了具體的廉潔要求，要求每個黨員都能堅持公私分明、先公后私、克己奉公，堅持崇廉拒腐、清白做人、干凈做事，堅持尚儉戒奢、艱苦樸素、勤儉節約，堅持吃苦在前、享受在后、甘于奉獻；同時，又突出"關鍵少數",對黨員領導干部提出廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等更高要求。這表明，廉潔要求從不分職業貴賤、職務高低，它是每個共產黨人的基本要求。
二是紀律要求更嚴。我們黨是工人階級的先鋒隊，肩負著中國夢偉大復興的歷史重任，需要強大的凝聚力和戰斗力，這也就要求黨規黨紀必須標準更高、要求更嚴。原《準則》和《條例》中有多多處規定都與法律條文重復，紀法不分、以法代紀的問題凸顯，這就導致工作中部分黨員干部只要不觸犯法律，就沒人管、難追責，比如不服從組織決定，違反民主集中制、隨意傳播政治謠言等行為，常常難認定、難處罰。如果僅以法律要求約束黨員行為，那就降低了黨員標準，黨員的先鋒模范作用就無從體現。新出臺的《準則》和《條例》去除了與法律條文重復的70余條規定，并圍繞黨章和其他主要黨內法規，對黨組織和黨員的紀律要求進行細化，將原來以破壞社會主義市場經濟秩序等為主的10類違紀行為，整合規范為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等6類，為廣大黨員列出了一份"負面清單",也為我們從嚴管黨治黨提供了有力抓手。
三是主題宗旨更明。與原《準則》中要求的"8個禁止""52個不準"不同，新出臺的`《準則》突出重點、刪繁為簡，將原來的18條、3600余字的準則，濃縮成8條、309字的自律標準，只提正面要求，不作禁止性規定，要求黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，并針對黨員領導干部，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風等四個方面，提出更高要求。新《準則》的八條規范，要義明確、一目了然，既是對黨員干部的硬性要求，更是我們黨向人民群眾發出的道德宣示和莊嚴承諾。
制度的生命在于執行。如何更好的貫徹執行新的《準則》和《條例》，使之成為新時期下全面從嚴治黨地有力武器，我覺得要做到以下幾點。
一是強化宣傳教育。此次新出臺的兩個黨內法規與以往相比，改動幅度較大，紀律要求更嚴，是十八大以來全面從嚴治黨有效經驗的理論總結。要使之真正成為每個黨員的行為準則，這就需要我們不斷加大宣傳教育力度，使《準則》和《條例》能夠內化于心、外化于行。可結合"三嚴三實"專題教育、領導干部輪訓班、黨員冬訓班等載體，把學習《準則》和《條例》作為必修科目，并組織開展學習心得大討論，營造出濃厚的學習氛圍，使每名黨員都能知條例、懂條例、守條例。
二是強化責任擔當。執行《準則》和《條例》，決不能只是墻上掛掛、嘴上說說，而是要實實在在的落實到具體工作中。我們組織部門應切實承擔起第一責任人的責任，做到嚴格對照、大力落實，對違反《準則》和《條例》的行為要拿出頂真碰硬的勇氣和銳氣，敢于開罰單、唱黑臉，維護紀律的嚴肅性和權威性，為黨員干部劃出一條紀律高壓線。同時，對執行不力、監督不嚴的黨組織，要實行倒查問責機制，倒逼各級黨組織真抓真管、嚴抓嚴管。
三是強化先鋒引領。充分發揮先進典型的模范帶頭作用，適時開展守紀律、講黨規先進典型的評選，組建紅色宣講隊，以身邊的普通人、普通事來教育身邊人，推動廣大黨員干部學先進、趕先進。同時，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，我們組工干部更應帶頭遵守《準則》和《條例》，以羅書記調研省委組織部時提出的十六字要求為準則，先正己再正人，努力為黨員干部做好表率。
學習條例心得體會 · 第2篇
為更好地維護我們護理人員的合法權益，進一步規范護理人員執業行為，不斷促進醫院護理事業的發展，醫院組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規范護理行為，改善護患關系，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康。
護士肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿幻想的職業，而現實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙，忙就是你說聲忙的實忙的時間都沒有了;在工作中.我體會了什么叫苦，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發顫發抖;廣大護士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重、超負荷的護理工作;護士配備不足，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡。這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行規范和保護。在工作中我體會了什么叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光;在工作中，我體會了什么叫失望，當辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎，當我的同事被病人打傷，當我們眼中噙著淚還要對病人道歉賠禮時，當我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什么叫失望，當我有苦卻欲訴無門時，《護士條例》將從法律層面規定護士的責任、義務、權利等，能夠更加有效地保護護士的合法權益，進一步明確護士的執業規則，將有力地保障醫療護理質量和護士安全，必將推動護理事業更加規范、和諧、健康地發展，使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障.
隨著社會和經濟的迅速發展，廣大人民群眾對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成為護理工作中不可缺少的一部分。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規范和明確護理工作行為，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。
新的《護士條例》將于XX年5月12日施行，它是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒布施行，是貫徹落實三個代表重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現;是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求;是促進護理事業健康，持續發展的法律保障，對于我國護理事業的發展具有里程碑的意義。
通過學習，我認為條例有以下幾個重點：一是明確了護士的權利與義務從而規范護士的執業行為;二是加強基礎護理工作，提高主動服務意識，嚴格履行護士職責，促使全體護士盡職盡責;三是重視護患溝通，促進護患關系和諧發展，不斷提高護理質量，保障醫療安全和人體健康;四是在社會上要形成尊重護士，關愛護士的良好氛圍，促進護理事業的健康發展。
學習條例心得體會 · 第3篇
黨的以來，從推進全面從嚴治黨的戰略高度，鮮明完整地提出了中央巡視工作方針。這就是：聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手。通過認真學習《巡視條例》，有如下四點體會。
一、巡視工作是從嚴治黨的重要制度創新
全面從嚴治黨是我們黨團結帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，是全面建設小康社會，全面深化改革和全面依法治國的根本保證。我們這樣一個擁有8700多萬黨員，在一個13億人口大國長期執政的黨，如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，我們黨就會出現問題。加強巡視工作正是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的戰略考量。《巡視條例》對于提高巡視工作制度化、規范化水平，加強對權力運行的制約和監督，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
二、巡視工作是從嚴管理監督干部的有力支撐
巡視工作的對象主要是領導班子，重點是一把手，從現實狀況看，受傳統觀念和體制機制的影響，目前有效的監督模式和監督方法主要依賴于上級組織對下級組織及其成員的監督。而巡視監督模式正是從我國的實際國情出發，將自上而下的上對下的監督同自下而上的下對上的監督以及同級監督緊密的結合起來，把黨內監督和群眾監督結合起來，實際意義上成為現階段監督模式的必然選擇。從實際的效果看，巡視不僅是下情上達，有利于上級黨組了解和掌握下級黨組最直接的情況，主動地發現和解決群眾反映的各種問題，為制定和修訂政策以及做好決策提供依據，而且還能促使各級領導干部更好地履行職責，自覺地接受群眾的批評監督，改正工作中的錯誤。
三、巡視工作是對干部嚴格教育和愛護
巡視工作對黨員干部的權力具有約束和保護功能，對濫用權力的越軌行為具有防范和矯正功能。通過巡視，無論是對一般性問題的早提醒、早勸阻;還是對比較嚴重問題的早剎車、早采取措施，警示和防止了一批領導干部在錯誤上跌倒，這是最真切的關心愛護。巡視工作既是一種監督，更是一種教育。對于絕大多數領導干部來說，不是在巡視工作中被發現和查處什么問題，而是接受教育。通過巡視中發現的反面典型，開展警示教育，用他們活生生的教訓，讓干部有所畏、知所止、知所守，更好地做到自重、自醒、自警、自律，更加牢固地樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀、利益觀。因此，巡視工作不是組織跟個人過不去，它既是監督，更是一種關心和愛護。
四、率先垂范，加強干部教育，堅決遵守各項紀律規定
作為市委群眾工作局主要負責人，堅決維護黨的集中統一，在思想上、政治上和行動上同保持一致，堅決遵守黨的各項紀律和規定，不搞變通，不打折扣。帶頭嚴格執行民主集中制，班子決策民主化，不搞一言堂。嚴肅認真開展好民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。同時利用“三嚴三實”專題教育活動，帶頭講黨課，帶頭學習研討，不斷加強全局黨員干部理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，道德教育，引導黨員干部堅守共產黨人的精神追求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，模范踐行社會主義核心價值觀，自覺筑牢思想防線，打造一支思想政治素質過硬，業務能力強的信訪干部隊伍。
通過認真學習《巡視條例》，進一步深刻認識了巡視工作的重大意義和重要作用，我將進一步嚴格要求自己，做一個政治上的明白人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。
學習條例心得體會 · 第4篇
一要深刻認識重大意義，掀起學貫熱潮。嚴格落實黨中央關于信訪工作的各項部署要求，按照上級公安機關部署要求，結合我縣工作實際，健全完善制度機制，采取有力措施，推動迅速掀起學習宣傳貫徹《條例》的熱潮。制定切實可行的學習貫徹方案，明確時間表和路線圖，明確責任部門和責任部門。
二要加強學習宣傳工作，營造濃厚氛圍。積極營造學條例、用條例的濃厚氛圍，采取多種形式開展學習宣傳，統籌推進民警教育培訓和群眾普法宣傳，學好用好，不斷推動新時代公安信訪工作高質量發展。
三要認真抓好貫徹執行，全力攻堅信訪積案。以《條例》為指引深入推進信訪積案化解工作，壓緊壓實接訪約訪下訪和領導干部包案責任、初信初訪首接首辦責任、屬地化解責任，嚴格重點時期增加接訪頻次制度，督察、法制部門要牽頭抓總、統籌協調，緊盯尚未化解的信訪積案，常態化落實領導干部包案制度，一案一卷、一案一策、一案一專班，集中資源和力量攻堅化解重點疑難信訪案件，堅決完成既定任務目標。
四要聚焦主責主業，做好黨的二十大安保維穩任務工作。堅持科學民主決策、依法履行職責，加強信訪源頭預防、前端化解，嚴格落實“三到位一處理”要求，把可能引發信訪問題的矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，以工作實績迎接黨的二十大勝利召開。
學習條例心得體會 · 第5篇
本次《條例》修訂以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，在總則中明確了堅決維護XXX黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，并將“四個意識”納入其中。
作為一名的共產黨員，首先要學習新要求和新規矩，深刻把握精神實質，準確領會立意內涵，把黨規黨紀刻印在心上，把學習貫徹與具體工作實際結合起來，做到內化于心、外化于行，堅持高標準，守住底線，經得起考驗，抵得住誘惑，不忘初心，自覺提高防腐拒變的能力。
學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，我們需要關注的不僅是“紅線”是什么，在哪里、如何避開“紅線”，而且需要思考的應該是如何向高標準看齊、向榜樣學習。從行為的被動，到思想的主動，這才是黨員應有的內心自覺和道德自律。
學習條例心得體會 · 第6篇
一、黨組高度重視及時傳達學習。
市人社局黨組召開會議，原原本本全文學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。局黨組書記、局長對全市人社系統學習貫徹兩項法規作出具體部署，要求局黨組和紀檢組要切實履行好主體責任和監督責任，局班子成員要帶頭學，要分別到所聯系的單位開展不少于一次的學習輔導。要把學習貫徹《準則》和《條例》作為當前黨建工作的重中之重，納入“三嚴三實”專題教育重要內容。
二、形式多樣廣泛開展宣傳學習。
為了不斷推動《準則》和《條例》的深入學習，及時將《準則》和《條例》兩項法規全文上傳政府站――市人社局網頁方便黨員干部學習；充分利用局機關OA辦公系統、工作簡報、手機短信等平臺和載體，開展多層面、多角度的學習宣傳。同時印發了關于認真學習貫徹《準則》和《條例》的通知，要求局機關和局直屬各單位要圍繞“廉潔自律怎么做”、“樹好人社干部新形象”等專題，進行一次學習討論，積極組織廣大黨員干部認真學習好、宣傳好、貫徹好新修訂的《準則》和《條例》，讓黨規黨紀刻印在全體黨員干部的心上。局機關退休黨支部為退休老黨員送學上門、送資料上門，向每名黨員配送一個學習筆記本和一支筆，督促黨員記好筆記，寫好心得，確保兩項法規宣傳學習不留死角、不走過場。
三、人社系統黨員干部反響強烈。
局黨組副書記、副局長學習后深有感觸：新修訂的《準則》簡短明了、制定的標準是看得見摸得著的；《條例》做到紀法分開、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線；作為局班子成員要帶頭學習貫徹，模范遵照執行。局監察室主任說：我從事紀檢監察工作三年多了，我感覺到新的《準則》和《條例》出臺之后，從嚴執紀將不再是一句套話和空話，我們今后的工作壓力會越來越大。我們將在市紀委、局黨組和紀檢組的領導下，對系統內違反兩項規定的人和事，發現一起查處一起，絕不手軟，堅決維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。
學習條例心得體會 · 第7篇
《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)對維護黨章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行發揮著重要作用，是根據《中國共產黨章程》制定而成的。
黨的十八大以來，隨著形勢發展，《條例》于進行了一次修訂。黨的十九大召開，把紀律建設納入黨的建設總體布局，提出了“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中”的新要求，并在黨章中充實完善了紀律建設相關內容。因此，在這樣的背景下，新版《條例》通過了中共中央政治局審議，將在今年10月1日起施行。
一是堅持政治性。新版《條例》全面貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、堅決維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過嚴明政治紀律和政治規矩，引導全黨增強“四個意識”，推動各級黨組織和黨員干部始終同黨中央保持高度一致，確保全黨令行禁止，確保黨中央的路線、方針、政策落實到位。
二是堅持人民性。新版《條例》順應時代要求，與時俱進。扶貧脫貧、掃黑除惡等行動彰顯了黨始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨和嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題的決心，致力提升人民群眾獲得感、幸福感與安全感。
三是堅持保證性。新版《條例》對管黨治黨中的突出問題和新型違紀行為作出了紀律處分規定，整合明晰了黨員的“負面清單”，寫入了家教家風內容，為全面從嚴治黨提供堅強紀律保證。
學習條例心得體會 · 第8篇
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》是黨中央站在新的歷史起點上，全面貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰略部署，對堅持和加強黨的全面領導、全面加強黨的紀律建設作出的再部署、再動員。《條例》把政治建設擺在首位，將“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩予以明確，體現紀律建設的政治性;《條例》貫徹以人民為中心的發展思想和價值取向，體現紀律建設的時代性;《條例》堅持問題導向，體現紀律建設的針對性。《條例》的貫徹執行，必將進一步提高紀律建設的政治性、時代性、針對性，使全面從嚴治黨的思路舉措更加科學、更加嚴密、更加有效。
學習貫徹《條例》是當前各級黨組織的政治任務。監察部門要協助黨組抓好《條例》的學習宣傳、貫徹執行，按照黨的紀律建設新要求、黨紀處分條例新規定，結合廣鐵檢察實際，進一步強化監督執紀問責工作。
一是鞏固發展“全面從嚴”常態化效果。《條例》堅持問題導向，進一步扎緊了管黨治黨的制度籠子，為鞏固發展執紀必嚴、違紀必究常態化效果提供了保障。《條例》修訂體現管黨治黨進一步“全面”“從嚴”，把新型違紀行為納入處分范圍，實現了“負面清單”的與時俱進，再次釋放了“全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨治全黨”的強烈信號。為此，監察部門要協助黨組進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，完善制度建設，強化日常監督，深化落實規定精神、糾正“四風”、“不擔當、不作為”治理、“八小時外”監管等工作，完善主體全參與、對象全覆蓋的內部監督體系，推進檢察文化建設和良好家風建設。《條例》對各級黨委、紀委履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任提出了更高的要求。監察部門必須堅守職責定位，堅持執紀必嚴、違紀必究，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，深化運用監督執紀“四種形態”，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發展紀律作風建設和規范司法取得的明顯成效。
二是鞏固發展“鐵的紀律”習慣化養成。貫徹執行《條例》，就是要讓全體黨員干部進一步增強紀律意識、規矩意識，充分發揮紀律建設標本兼治的利器作用，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。要通過各種形式的學習宣傳、堅持警示與預防常在，使全體黨員干部在熟悉掌握《條例》的基礎上，真正把《條例》刻在心上、烙在腦海，聯系實際、時時對照，在思想上劃出紅線、筑牢底線。要通過在紀律作風建設、規范司法中的貫徹執行，使全體黨員干部對《條例》由組織設置的“緊箍咒”變為自我要求的“安全帶”，時時處處嚴格遵守。全體黨員干部要知敬畏，把《條例》視為“帶電的高壓線”，時刻緊繃紀律規矩這根弦，守住慎獨慎初慎微的關口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;要常省察，自覺對照黨章黨規黨紀，堅持“吾日三省吾身”、“時時勤拂拭”，認真自查思想行為，及時修枝剪葉、滌蕩心靈;要把守紀律講規矩作為行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，使其成為一種思維習慣、行為自覺。作為領導干部要以身作則、以上率下，在執行黨紀要求、《條例》新規上推動形成上行下效、上率下行的良好局面。
三是全面加強監察、檢務督察、巡察等工作。全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖，紀律作風建設必須永遠在路上、毫不松懈。我要把對《條例》的學習領會轉化為立足崗位的履職擔當，全面加強和改進監察工作，在正風肅紀、規范司法、從嚴治檢等方面敢于擔當作為。要堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，協助黨組履行主體責任，認真履行監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨建帶隊建促規范;要鍥而不舍抓好紀律作風建設，堅持教育為先，堅持重在日常，堅持關口前移，堅持嚴格執紀，鞏固拓展落實規定精神成果;要加大監督檢查力度，加強對紀律執行情況的監督檢查，切實防止“四風”問題隱形變異，持續推進司法規范化專項整治，確保隊伍令行禁止、司法行為規范，努力營造廣鐵檢察風清氣正的政治生態。
還要對標中央巡視整改高標準嚴要求，全面加強和改進檢務督察、巡察、專項檢查等工作，實現對隊伍建設、規范司法、日常管理的監督全覆蓋。在已有實踐基礎上，對檢務督察、巡察、專項檢查工作，進一步規范監督范圍與內容，完善監督方式與手段，探索制定工作標準與程序，強化整改落實與跟蹤問效，切實做好“后半篇文章”，對發現問題做到“條條要整改、事事有回音、件件有著落”，并推動建立長效機制。
學習條例心得體會 · 第9篇
12月28日上午，我們通過觀看視頻認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
歷史表明，一個國家、一個政黨若是不加強反腐工作，必將失去人民的信賴和支持，國家或者政黨必將走向末路。新形勢下，改革開放考驗、市場經濟考驗、執政考驗、外部環境考驗，這四大考驗是長期擺在我黨面前;同時，存在著精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等四大危險緊迫的擺在我黨面前。
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》正是對于歷史總結和新形勢國際國內復雜環境下，我們黨對于當前黨員工作和黨員隊伍建設中存在的問題，對全體黨員和黨員領導干部所提出的要求，是我們黨堅持黨要管黨，從嚴治黨的具體舉措。準則包括黨員廉潔自律規范和黨員領導干部自律規范。處分條例是對黨員同志違反紀律做出的懲罰措施。準則為全體黨員提供了行動準則，處分條例對于黨員同志起到警醒和指引作用，做為一名黨員，應該做什么，做好什么，不應該做什么，要求黨員同志時時刻刻在心中進行自我反思，時時刻刻進行批評與自我批評。
通過《中國共產黨廉潔自律準則》的學習，做為一名當代大學生黨員，我對自己提出更高的要求，時刻提醒自己要不斷的學習，要堅持吃苦在前，享受在后，生活節儉，做人清白。同時，我更加清楚的感受到做為一名黨員應該展現出的姿態和肩負的歷史責任感。
通過自律準則，能夠使我們黨永葆先進性，純潔性，在全社會發揮黨員模范帶頭作用，營造良好的社會氛圍。自律準則和處分條例對于協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”目標，實現社會主義現代化，實現中華民族復興的中國夢具有重要作用和深遠影響。
學習條例心得體會 · 第10篇
印發了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，備受各界關注。通過學習，有以下深刻體會。
其一、新《條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。新《條例》突出政黨特色、黨紀特色和體現全面從嚴治黨實踐成果的“黨紀戒尺”，把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。被不少黨建專家稱為“改革開放以來最全、最嚴黨紀”。在xx大全面落實從嚴治黨的背景下修訂該《條例》意義重大：通過制度的剛性和建設性力量，真正實現讓黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”轉變。
其二、新《準則》對黨員干部提出了更高更嚴要求。新《準則》從“中國共產黨黨員領導干部”到“中國共產黨”，從“廉潔從政”到“廉潔自律”，新《準則》名稱的改變體現了“全面”二字。將適用范圍擴大到全體黨員，對黨員領導干部的自律規范，不再限于“廉潔從政”，而是擴展到“廉潔用權”“廉潔修身”“廉潔齊家”等方面。廉潔自律不是領導干部的“專利”，作為普通黨員干部，也要自覺摒棄自己“一無權力，二無地位，不可能與腐敗沾邊”或“拿點、占點，問題不大”的錯誤認識，真正把自己擺進去。要對照新《準則》確立的高標準嚴格要求自己，把提升黨性修養作為一輩子的精神追求，把個人成長進步融入黨的事業發展，無論在任何崗位上，都牢記自己的黨員身份，以自己的實際行動作出表率。
修訂后的兩大黨規，彰顯了我黨與時俱進完善黨內法規，切實解決管黨治黨中存在的突出問題，堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心。切實按照黨章要求規范黨員的思想和言行，才能確保廣大黨員在思想上政治上絕對忠誠可靠，永葆共產黨人的政治本色。
學習條例心得體會 · 第11篇
學習貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責的需要，是提高選人用人科學化水平的需要，是解決干部工作現實問題的需要。因此，認真學習宣傳和貫徹落實新《條例》是當前各級黨委（黨組）特別是組織人事部門一項重大而緊迫的任務。
一是應帶頭學習貫徹好條例。組織部門是貫徹條例的主體，應帶頭嚴格按條例辦事，并指導督促下級黨委（黨組）把條例學習貫徹好，切實做到“領導干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對《條例》中的各項內容認真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點記錄，著重把握七項原則、六個基本條件、七個基本資格，掌握好動議、民主推薦、考察、討論決定等重要環節，在認識上、體會上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執行《條例》的模范表率。同時，通過新舊《條例》對照學，帶著問題研究學等，全面熟悉新條例的內容，不僅要把具體規定爛熟于心，更要準確把握其中蘊含的思想內涵、貫穿的精神實質。要認真及時梳理組織人事方面的各項規章制度，完善相關配套制度，實行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實好制度規定，成為精通和落實《條例》的行家里手。
二是要切實改進作風。新《條例》既是新時期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風的有力武器，也是我們自身行為準則的一面“鏡子”，要時常拿來照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅持公道正派。孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”公道正派，是每位組工干部的立身之本，要從嚴律己，帶頭改進作風，敢于堅持原則，時刻遵守“十嚴禁”等規定，在選人用人上公開、公平、公正，給干部以公道。二要甘當組織工作的“孺子牛”。
組工干部不僅要有正直的品格涵養，更要有“甘為人梯”的奉獻情懷，始終站在為黨和事業選干部的角度，腳踏實地完成好每項工作。三要樹立牢固的責任意識。《條例》強化了黨委（黨組）及其組織人事部門在推薦、考察、識別、使用干部中的責任，這就意味著我們肩負著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應當維護好條例，當好參謀助手，把好選人用人關，切實履行好黨和人民賦予的職責。
學習條例心得體會 · 第12篇
隨著醫療衛生體制的改革和人員聘用制度的執行，醫療機構重醫療，輕護理的現象普遍存在，隨意減少護士職數，降低人員使用成本，使護士的合法權益缺乏法律的保障，導致護理職業缺乏足夠的吸引力，護理人員的流失率呈逐年上升趨勢。20xx年5月12日《護士條例》的實施，為保障護士的合法權益；嚴格規范護士的執業行為；強化醫療衛生機構的職責送來了一盞指引方向的明燈。新疆博湖縣人民醫院通過組織學習《護士條例》相關條款，結合優質護理服務示范工程的實施，院領導充分認識到護理人員的不穩定嚴重制約醫療質量的發展。在創先爭優活動中，如何緊密圍繞公立醫院改革中心工作，積極引導公立醫院維護公益性；如何穩定護理人員的思想，強化護理工作內涵及外延建設，使護理人員以良好的形象和嫻熟的技術，創造一流的護理服務品牌，確保護理工作與醫院建設同步發展，成為發展工作的重點。現將實施措施及要點體會報告如下。
1穩定是做好工作的基礎
結合我院護理人員結構特點，健全以人為本的護理管理激勵機制。充分尊重、理解護理人員，關心解決護理人員的生活及各種需求，最大限度調動護理人員的積極性，激發其潛能。以人為本，以情留人，以事業拴人是穩定聘用護理人員的關鍵。建立暢通的專業職稱申報和晉升考核路徑，從源頭上解決聘用護士的后顧之憂。為已簽定勞動合同的護士辦理養老統籌金、失業金、社會醫保基金，享受孕期產假，帶薪假期。節假日的福利待遇與在職工同工同酬。提供安全，舒適的生活空間，創造條件，滿足年輕護士的生活需要。充分發揮個人的愛好及長處，定期開展活動，豐富年輕人的業余生活。
2提供發展空間，大膽提拔使用
醫院對思想素質好、綜合業務水平能力強的護士，護理部有計劃地分批外送學習進修。在護士長的選拔上，實現與在職護士公平竟爭的局勢，體現聘用護士優者上的局面。在科室的主力軍方面，呈現出聘用護士占優勢的局面，為聘用護士提供了施展自我才華的平臺。提供機會，參加各種人事進編考核，給予合情合理的“人性化”關懷。
3實施“晉檔調薪”的管理模式，優化穩定聘用護理隊伍，收效明顯
實施年度考評制度，從德、能、勤、技四個方面綜合量化考評每一位護士，分別界定為優秀（20%）、稱職（40%）、基本稱職（35%）、不稱職（5%），作為晉檔調薪的主要依據。按照護理部制定的“年度聘用護士晉檔、調檔、續聘工作實施方案”，首先通過科室開展專業理論、操作考試、個人述職、民主測評工作的同時，護理部做好全院護士年度護理操作及理論知識考核、全院投訴、患者意見反饋、護理差錯、出勤率、夜班數、年度學分及論文等數據的統計工作，最后通過院部考評的程序，依據相關數據及相關規定確定優秀、稱職、基本稱職和不稱職的人員，并在全院公示3d，以體現公開、公平、公正。考評優秀者晉檔，稱職者調檔，基本稱職者依據工作年限的不同增資，打破了以往“干好干壞一個樣，工作年限長短一個樣”的局面，進而提高了大家的工作積極性，并穩定了護理隊伍。
4效果
護理隊伍日漸穩定，優勝劣汰的競爭趨勢日漸成熟，充分減輕了護理部的工作壓力。護理質量得到提高，聘用護理人員成了我院臨床一線的“主力軍”。聘用護理人員工作積極性大大提高，愛崗敬業的精神得到了升華。
在新的形勢下，我們只有主動適應新形勢，轉變觀念，按照《護士條例》的相關要求及規定，規范聘用護理隊伍的管理，“以人為本”才能從根本上帶好這支隊伍，充分發揮好她們的聰明才智，促進護理事業與醫院建設同步發展，保障醫療安全和促進人體健康。《護士條例》就象一盞明燈，為護士照亮前方的道路，它將保障護理人員的合法權益第一次上升到法律層面。對保障護理人員合法權益，促進護理事業健康發展，穩定護理隊伍，都將產生積極的作用。
學習條例心得體會 · 第13篇
今天學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，這兩個“最全”“最嚴”的法規是我黨以來從嚴治黨的實踐成果。“最全”體現在適用范圍的擴大和規范內容的豐富，8700萬全體黨員要嚴于律己，嚴守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀律，做到“廉潔用權”、“廉潔修身”、“廉潔齊家”;“最嚴”體現在抓早抓小，動輒則咎，違紀必受處理，將紀律挺到法律前面。
作為一名青年黨員教師，我進一步認識到只有通過透徹的、時時的思想教育，才能夯實思想政治基礎，嚴守思想道德防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提升政治修養和道德水平，勤奮嚴謹，自樹樹人，愛崗敬業，關愛幼兒，用一顆赤子之心對待幼教事業!
學習條例心得體會 · 第14篇
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。組織部門是黨的政治機關，政治性非常強，守紀律、講規矩，從來就是一個必答題，組工干部要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持黨規黨紀標準選干部，突出紀律嚴明強組織，注重完善機制引人才。
組工干部自覺踐行嚴以律己要求，特別是帶頭踐行新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，關鍵是要在結合組織工作職責上有作為，在嚴守黨規黨紀上有行動，努力做用權上的規矩人。
要講公心。組織工作講程序、講公道，就是講紀律、講規矩，做到按制度辦事、按規矩行事。落實到工作中，就是要以公道公心選好干部，牢固樹立選準用好干部是本職、用人失察失誤是失職的意識，堅持按照《干部任用條例》的程序辦事，大力培養和選拔獅子型干部，始終堅持好干部的選人用人導向，堅持憑實績使用干部，注重選拔那些確有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。
要嚴管理。嚴守組織紀律的一個重要方面，就是從嚴把好監督管理關。作為一名組工干部，要主動地共同擔起真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴監督管理干部的責任，積極探索切實可行、有效管用的辦法來加強干部的監督管理，切實改變不提拔不考察、重使用輕管理的現象，同時進一步加強干部有關制度執行情況的督查，把監督管理干部的各項制度真正嚴起來，努力在干部守紀律、講規矩問題上形成火爐效應，通過因違規所生成的燙的記憶和條件反射，促使廣大干部對紀律、規矩像看待火爐一樣心生畏懼，不愿去隨意碰觸。
要敢擔當。組織工作原則性和政策性都很強，在新的形勢下面臨著許多新情況、新問題和新挑戰，比如，在面對干部能上不能下、為官不為、為官亂為、為官不正以及不合格黨員處置等問題，都需要組織部門下大力氣去解決、去克服。作為組工干部，都應擔起這份組織責任，以對組織和人民高度負責的態度，大力推進干部能上能下，對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在或消極懈怠的干部，堅決進行組織處理，讓肯干的受激勵、慢干的受鞭策、不干的受懲戒，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。
學習條例心得體會 · 第15篇
作為一名從事臨床醫療工作的護士，護士條例無疑是我們必須遵守的重要法規之一。我從事護理工作多年，對于護士條例有了自己的一些體會和認識，今天就和大家分享一下我的心得體會。
首先，護士條例是保障我們工作權益的法規。作為一名從事醫療護理的人員，我們的職責是照顧好患者的身體健康，同時也需要對患者的隱私進行保護。護士條例規定了我們的職責和權利，明確了我們在執行任務過程中需要注意的問題和要求。比如，規定了我們對于患者的隱私要進行保護，不得泄露其個人隱私、病例、檢查結果等信息，同時也規定了我們必須依法施診，確保患者的身體健康不受損害。在日常工作中，我們需要不斷學習這些法規，并且一定要遵守執行，讓患者及其家屬對我們的工作充滿信任。
其次，護士條例是對我們職業行為的監管和規范。隨著醫療行業的不斷發展和完善，人們對于護理服務抱有更高的期望，要求我們在工作中要表現出更高的專業素養。護士條例規定了我們必須具備專業知識和技能，保證工作質量，不得違規行為、違規操作，對于工作偏差的行為也做出了明確的規定，這些規定讓我們在工作中更加規范和嚴謹。在實踐中，我們要不斷學習專業知識和技能，提升自己的水平，并通過規范的行為表現出護士的職業道德和行業形象。
最后，護士條例也是對我們職業安全的保障。醫療工作涉及的風險和危險性比較大，我們的職業安全也是一項重要的問題。護士條例規定了我們在工作中需要著裝規范，避免交叉感染，同時還規定了我們必須加強自我防護，避免受到醫療操作的傷害。我們在工作中需要認真遵守各種安全規范和流程，增強自身的安全意識，避免出現安全和倫理問題。
總之，護士條例是我們在臨床醫療工作中必須遵守的重要法規，這不僅是對我們工作權益和職業行為的保障，還涉及到我們自身的職業安全和尊嚴。在實際工作中，我們需要不斷學習這些法規，并且時刻牢記它們，讓我們的工作更加規范、專業和安全，成為患者信任和尊重的對象，為醫療事業的發展做出自己的貢獻。
學習條例心得體會 · 第16篇
作為黨員，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是規范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有的性和的約束力。
為認真學習貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀委三次、四次全會精神，進一步加強黨性黨風黨紀教育，近日，永武大隊開展了學黨章、學準則、學條例動員會，在會上對《黨章》，《準則》和《條例》組織了學習，作為一名黨員，通過學習《黨章》《準則》《條例》，感覺受益匪淺，對新形勢下我黨承擔的歷史責任有了更清晰的了解，對黨員的責任與義務有了更深刻的認識。通過學習，是我認識到了一下幾點。
一、對黨紀條規要懷有敬畏之心。黨紀條規是規范約束黨員干部的行為準則，是加強黨風廉政建設的治本措施。是從源頭上預防和治理腐敗的具體體現。通過學習《黨章》，《準則》和《條例》等黨紀條規，我深深地感到，黨紀條規既是準繩，又是“高壓線”，只有敬重黨紀條規并以此規范自己，才能使黨員干部從制度上成為“不能腐敗”、從法律上“不敢腐敗”、從思想上“不愿腐敗”。為此，我們要以此次專項行動為契機，總結這次學習活動的經驗，把黨紀條規的學習作為政治教育的重要內容，實行黨紀條規學習教育的經常化、制度化和多樣化，并在學習教育中發揮好帶頭示范和組織引領作用，使黨紀條規內化于心、外化于行，增強學習的主動性、自覺性和實效性。
二、對公共權力要懷有敬重之情。權力位置屬公、姓公，是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，這是黨的宗旨決定的。通過學習我認識到，無論是一些高級干部還是最基層的農村干部的腐敗案件中，犯案者無不是權力觀錯位異化，將公權力，當成自己的私有物品和特殊待遇，“姓公”的權力成了“姓私”“姓特”。他們把權力當作了個人和小團體謀取私利的工具，進行交換、撈取私人利益。最根本的原因是放棄了黨性修養，放棄了人生觀、價值觀、權力觀的改造。這些人雖然受到了黨紀國法的懲處，卻對黨和人民的事業造成了巨大損失。因此，對各級黨員干部來說權力的教育要加強，無論職務高低，權力大小，都要對公共權力懷有敬重之情，樹立正確的權力觀，強化權力的公共屬性，樹立權力就是服務的意識，真正代表人民掌好權、用好權。同時，要加大對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。
三、對干事創業有敬仰之心。就是對自己所從事的事業充滿熱情，珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻，從而產生一種榮譽感和成就感。
這次活動中，在學習黨紀黨規的同時，我還學習了勤廉典型先進事跡，特別是對照我國在建設和改革開放涌現出的一些典型人物和群體，從他們身上所展現的一心為公，兩袖清風，艱苦創業，無私奉獻的精神，深深地感染著我們。
學習條例心得體會 · 第17篇
政協辦公廳副主任學習《準則》和《條例》
中國共產黨中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，永葆黨的先進性和純潔性，具有十分重大而深遠的意義。
為了深入抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的貫徹落實，維護黨紀、黨規的嚴肅性和權威性，扎實深入推進政協機關黨風廉政建設和反腐敗工作，政協黨組和機關黨組高度重視，認真學習、組織專題討論，政協機關黨組立即作出對學習貫徹工作的具體要求，研究部署貫徹落實，并印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習宣傳教育工作方案的通知。
通過學習，我認為，一是《準則》和《條例》細化了黨章對黨員干部的廉潔自律要求和紀律要求，實現了黨內法規建設與時俱進，是依規管黨治黨、加強黨內監督的重大舉措和實踐成果。二是《準則》圍繞廉政自律主題，重申了黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，從負面清單轉為正面倡導，從底線防守轉為標桿引導；強調自律，重在立德，樹立了看得見、夠得著的道德底線。三是《條例》緊扣"六大紀律"，立規矩、明紀律，劃出行為禁區，明確違紀結果；強調他律，重在立規，劃出了不可觸碰的紀律底線。
兩部法規通篇貫穿"全面"和"從嚴"思想，堅持立德立規并舉，治標治本結合，實現了紀法分開，紀嚴于法，有助于把紀律和規矩挺在法律面前，對于最大限度地防治腐敗、營造良好政治生態、喚醒廣大黨員干部的黨章黨規黨紀意識，具有深遠意義，也是全面從嚴治黨的現實需要。
作為一名黨員領導干部，要切實履行管黨治黨主體責任，帶頭踐行廉潔自律規范，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，做到標準更高、要求更嚴、措施更實。要堅持原則、敢抓敢管，敢于擔當、敢于較真，切實把紀律建起來、緊起來、嚴起來。為全機關樹立崇尚制度、遵守制度、維護制度的良好風尚，為推動機關工作轉職能、轉方式、轉作風提供堅實紀律作風保證。
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準則條例學習體會：貫徹落實兩項法規 找準定位堅守職責
《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱"《準則》"）和《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱"《條例》"）是全體黨員和黨員領導干部從嚴從實從細貫徹黨章要求、嚴明紀律和規矩的行為準則和規范，為我們明確了有所為的目標導向和有所不為的行為戒尺，也進一步明確了黨員領導干部要切實擔負起的職責和使命。貫徹執行好《準則》和《條例》，我們必須堅持把紀律挺在前面，立足當前，在服務"四個寧夏"建設中找準定位，聚焦崗位職責和目標任務，做遵守紀律、堅守職責、發揮作用的楷模。
聯系政協機關工作政治性、統戰性、程序性、服務性的屬性和特點，學習好貫徹好《準則》和《條例》。一是堅持理想信念和對黨絕對忠誠的政治品格。政治素質是黨員領導干部綜合素質的核心，是搞好各項工作的靈魂。我們要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，牢記和踐行入黨誓詞，認真學習領會黨的理論和政策，以高度的政治責任感、敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上、行動上同黨中央、自治區黨委、政協黨組保持高度一致。要對照《準則》《條例》細化各項要求，分解落實到履行職能的每一個工作環節。二是堅持高度自覺的統戰意識和大局觀念。牢固樹立統戰意識和大局觀念是政協機關貫徹執行《準則》《條例》的內在要求。我們要站在增進大團結大聯合、強化紀律意識、自覺服從和服務大局的高度審視自己，在聯系各民主黨派、工商聯、無黨派人士及各項工作中，統籌協調、搞好保障，使各項工作和服務緊貼政協黨組需要、符合政協黨組要求。三是堅持遵章守紀的工作原則和極端負責的工作作風。嚴格遵守各項是貫徹執行好《準則》《條例》的前提和基礎。我們要切實強化制度意識，依照制度辦事，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精。要弘揚認真負責精神，一切從實際出發，對政協黨組作出的安排部署、提出的原則性要求，要通過建章立制、督促檢查、跟蹤問效等機制，推動各項工作部署落到實處。四是堅持無怨無悔的奉獻精神和廉潔自律的道德操守。甘于奉獻是共產黨人的高尚品格，自我修煉、自我約束、自我塑造是領導干部的必修課程。我們要按照《準則》《條例》要求，不斷加強黨性鍛煉，牢記各項廉潔自律要求和黨的紀律底線，自覺用兩部法規的要求約束自己的言行，把"三嚴三實"作為修身、做人、用權、律己的根本遵循，干事創業的行為準則，言行一致，誠實守信。要始終保持艱苦奮斗的優良作風，保持昂揚向上的朝氣和銳氣，講操守、重品行，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，切實發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。
準則條例學習體會：內化于心真領會 外化于行嚴落實
新修訂的《準則》《條例》，是落實全面從嚴治黨戰略部署，實現依規依紀治黨，切實加強黨內監督的重大舉措。黨員領導干部要進一步增強黨性原則，認真學習，悉心領會，嚴格貫徹落實。要時刻牢記共產黨人高尚的道德追求，嚴于律己，不觸碰黨規黨紀底線，真正將《準則》和《條例》內化于心、外化于行。
一、深入學習，準確理解，真正把黨規黨紀印刻在心上。要把學習貫徹《準則》《條例》作為一項重要政治任務，原原本本學、逐字逐句學，熟讀條文、領會實質、把握要義，對《條例》明晰的"負面清單"，要清清楚楚，明明白白，從案例剖析、正反典型"兩面鏡子"中獲取精神力量、汲取深刻教訓，把新觀點、新思路、新要求刻印在心上。特別是對《準則》提出的廉潔自律要求更要熟記于腦、牢記于心，牢固樹立黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，切實增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
二、知行合一，率先垂范，在貫徹落實中見"嚴"見"實"。作為黨組成員和機關黨委副書記，要以身作則，用《準則》中的"四個必須"、"八項規范"以及《條例》中的"六大紀律"審視自己的言行舉止，認真履行"一崗雙責"，查找在從政道德、改進作風、遵守紀律等方面存在的問題，深挖根源，立行立改。要經常開展批評和自我批評，從諫如流，自覺接受監督。要加強黨性修養，堅持理想信念宗旨"高線"，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂，自戴"緊箍咒"、自設"高壓線"、自筑"防火墻"，不折不扣地用黨規黨紀約束自己的言行，既向高標準邁進，又牢守政治底線、用權底線、職責底線、生活作風底線。
三、擔當責任，敢抓敢管，真正把嚴肅執紀"立起來"。要把管黨治黨的責任擔子挑起來，把維護紀律的政治責任牢牢扛在肩上，加強對黨員干部隊伍的管理和監督，堅決同一切違反紀律的行為和各種腐敗現象作斗爭。堅持高標準和守底線相結合，把《準則》和《條例》的執行結合起來，真抓敢管，持之以恒，對黨員干部身上的問題抓早抓小、防微杜漸，不回避、不袒護，不怕"得罪人"、不怕"討人嫌"；對發現的苗頭性、傾向性問題要及時"拉拉袖子"，通過談心提醒、誡勉談話、黨紀處分、組織處理等措施治病救人，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。結合落實中央""和自治區若干規定，加強對《準則》貫徹落實情況督促檢查。
學習條例心得體會 · 第18篇
近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
專家指出，條例的印發施行，標志著黨的問責工作進一步規范和強化，再次釋放出全面從嚴治黨的強烈政治信號。條例對誰來問責、對誰問責、什么情形要問責、如何問責等具體問題作出了明確規定，讓問責工作“有章可循”。
動員千遍，不如問責一次。作為全面從嚴治黨的細化具體化，問責的“利劍”指向何方?“板子”怎么打?“新華視點”記者梳理條例為你一一解讀。
覆蓋各級黨組織 瞄準“關鍵少數”
條例：黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。
問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
中央黨校教授辛鳴認為，問責條例對問責工作的概念作了明確界定，首先明確了問責工作的主體和對象，即誰來問責、對誰問責的問題。“問責的主體是有管理權限的黨組織，包括從中央到地方的各級黨組織。對我們這樣一個擁有8800多萬黨員、440多萬黨組織的執政黨來說，問責工作必須落實分級負責的原則，從中央到地方，層層壓實責任。”
中央黨校黨史教研部主任謝春濤表示，除了自上而下分級負責的原則，條例把問責的責任不僅落實到黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，也分解到組織、宣傳、統戰、政法等工作部門，這是問責制度的一個重要創新，體現了全面從嚴治黨要細化落實責任、層層傳導壓力的鮮明態度。
對于“對誰問責”的問題，條例規定包括失職失責黨組織和黨的領導干部。
專家表示，將各級黨組織納入問責對象之中，意味著問責不能只對下級，包括中央部委黨組、省區市黨委也要把自己擺進去。同時，條例還突出強調問責重點是主要負責人，突出了“關鍵少數”，特別是一把手這個“關鍵少數中的關鍵少數”，更成為了問責的重中之重。
6種問責情形 體現紀法分開
以來，黨中央把問責作為管黨治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責。據統計，截至今年5月底，全國共對4.5萬余名黨員干部作出了責任追究，起到了很強的震懾警示作用。
在現有500余部黨內法規制度中，與問責相關的共有119部，這些法規制度對事件、事故等行政問責規定多，沒有突出堅持黨的領導、緊扣全面從嚴治黨，問責主體不明確、事項過于原則、方式不統一。條例明確規定，黨組織和黨的領導干部有6個方面失職失責的情形，造成嚴重后果或者影響惡劣的，就要進行嚴肅問責。
根據條例原文，這6種情形概括起來包括：
黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形;黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，規定精神不落實，作風建設流于形式等削弱黨執政的政治基礎的問題;全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟等情形;維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形;推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形;其他應當問責的失職失責情形等。
辛鳴表示，條例從6個方面具體規定了黨組織和黨的領導干部失職失責需要問責的情形，前5條是主體內容，第6條是兜底條款，緊扣全面從嚴治黨的方方面面，同時也與行政問責事項區分開來，對引咎辭職、涉嫌犯罪移送司法機關等已有明確規定的方式和程序不再重復規定，體現了堅持依規治黨，紀法分開、紀在法前的原則。
7種問責方式 可以合并使用
現有各類問責規定中，共有14種不同問責方式，包括批評教育、作出書面檢查、給予通報批評、公開道歉、誡勉談話、組織處理、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、辭職、免職、降職、黨紀軍紀政紀處分、移送司法機關依法處理等。
條例區分黨組織和黨的領導干部兩種不同對象，根據情節輕重規定了共7種問責方式：
對黨組織的問責方式有3種，包括檢查、通報、改組。
對黨的領導干部的問責方式有4種，包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉;組織調整或組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等。
謝春濤分析指出，這些方式均在黨內法規中有明確規定，在實踐中也經常使用，問責條例對既有各類問責規定中的問責方式進行了規范。
條例還規定，這些問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。謝春濤認為，這主要是考慮到在問責實踐中，有時要進行組織處理，也要給予紀律處分，這時就要將兩種方式合并使用，“雙管齊下”。
規定問責時限 實行“終身問責”
條例：問責決定作出后，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導干部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，并報上一級組織部門備案;涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續。
辛鳴認為，條例明確規定了問責決定作出后如何執行等細則，特別是要求受到問責的領導干部書面檢討的同時，還要在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查，建立健全問責典型問題通報曝光制度，可以保證問責達到最終效果。
“這既體現了‘嚴’和‘實’的精神，也可以通過一個個具體鮮活的案例，發揮警示作用，喚醒責任意識，激發擔當精神，真正做到‘懲前毖后、治病救人’。”辛鳴說。
此外，條例特別規定：實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
對此，謝春濤表示：“堅持失責必問，問責必嚴，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網開一面，才能不讓問責的利劍生銹，形成破窗效應。”
制度的生命在于執行。相關專家最后指出，作為一部黨內問責工作的基礎性法規，條例對問責情形、問責程序等作了明確而原則的規定，目的是為各地區各部門各單位緊密聯系實際細化問責工作、制定實施辦法、抓好貫徹落實留下余地。
學習條例心得體會 · 第19篇
近期以來，本人認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習，進一步提升和強化了自己的政治思想認識，增強并鞏固了自己的黨風黨紀和廉潔奉公意識。主要體會有：
一、充分認識，堅定信念。“不樹正氣不能立大業”，沒有規矩不能成方圓。《準則》進一步重申黨的信念宗旨、優良傳統，緊扣廉潔自律主題，為廣大黨員干部確立了一個更加清晰、更加具體的行為標準;《條例》進一步嚴明政治紀律和政治規矩，為組織和廣大黨員劃出了一道不可觸碰的底線。《準則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。作為執政機關的基層黨員干部、執法機關一線執法民警，我們必須在任何時候都要同黨中央保持高度一致，把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，真正做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，在嚴守黨規黨紀上思想堅定。
二、學深悟透，堅守底線。積極主動利用業余時間繼續學習領悟《準則》和《條例》，把學習《準則》和《條例》與學習黨章，貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，學習貫徹XXX系列重要講話精神緊密結合起來，學習掌握主要內容和精神實質。同時，率先垂范，帶頭堅決執行《條例》規定的“六大紀律”，時刻與人民群眾保持血肉聯系，在思想上、工作上、生活上堅守底線思維。
三、學以致用，推進工作。在日常崗位工作中，認真組織和帶領基層交警隊伍嚴格對照《準則》和《條例》要求開展自查自糾，及時查找問題、糾正問題、肅清問題。同時，積極將學習成果轉化為工作實踐，通過學習和查擺，切實加強隊伍黨性修養，保持和發揚黨的優良傳統作風，扎實推進交警崗位職責履行，完成好縣委縣政府和縣公安局黨委下達的各項工作任務。
毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節。我將堅決做到執行紀律不變樣、遵守規矩不含糊、守住底線不逾越，執行紀律要求，樹立良好警風。
學習條例心得體會 · 第20篇
要深刻認識《信訪工作條例》的重要地位和重大意義，切實增強貫徹落實的政治自覺、法治自覺、檢察自覺。以貫徹落實《信訪工作條例》的實際行動體現捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，服務好黨和國家工作大局，踐行好以人民中心的發展思想。把宗旨意識、為民情懷貫徹到檢察工作各方面全過程，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
要緊扣貫徹《信訪工作條例》的根本要求和關鍵環節，以檢察能動履職切實增強貫徹落實的成色質效。把釋法說理貫穿司法辦案全過程，把司法救助開展在辦案前端，充分發揮公開聽證化解矛盾的積極作用。強化訴源、訪源治理，把矛盾化解在源頭。
要對標對表《信訪工作條例》規定的責任體系和責任內容，以健全完善機制夯實檢察信訪工作基礎。著力提升信訪工作能力，通過專題培訓、專題研討、崗位練兵、實戰操作方式，加強對《信訪工作條例》的學習貫徹，全面提升檢察人員的法律政策運用、群眾工作等能力。建立健全年輕檢察干警和新錄用干警到信訪工作崗位鍛煉制度，貼近群眾、深入群眾、服務群眾。
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