保衛先鋒崗事跡材料（精選14篇）_保衛先鋒崗事跡材料

保衛先鋒崗事跡材料（精選14篇）。

? 保衛先鋒崗事跡材料 ?

為了充分發揮支部共產黨員在圖書館創先爭優活動的主導作用，強化圖書館效能建設，切實增強圖書館黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識和效率意識，直屬黨總支第二支部支委會于2018年5月8日研究決定在2018年5月16日至11月15日歷時半年在圖書館黨員中開展爭創“黨員先鋒崗”活動。通過設立黨員先鋒崗，激勵圖書館黨員人人爭先創優，個個奮發向上，進一步推動圖書館服務工作的開展。

一、制定詳細的活動實施方案。

本活動作為學校2018年黨建“書記項目”的子項目，支委研究并起草了活動實施方案，明確了活動指導思想，確立了活動總體目標，提出了活動基本原則，細化了活動實施步驟，強調了活動實施要求。初稿形成后，在支部大會上征求全體黨員特別是圖書館黨員的意見和建議，在充分聽取支部黨員的反饋意見后，支委三易活動方案文字稿，定稿后，上報直屬黨總支和學校組織人事處，得到他們認可后開始實施。

二、設立“共產黨員崗”標志牌，亮黨員身份。

在活動正式開始前，支部為每個圖書館黨員定做了“共產黨員崗”標志牌，標志牌上有黨員照片、姓名和工作崗位，標志牌放置在圖書館每個黨員工作崗位的案前的醒目位置(如圖1所示)，每個接受黨員館員服務的讀者都能清晰地看到此牌，接受讀者監督。通過“共產黨員崗”標志牌的設立，一方面可以使黨員本人產生榮譽感、責任感和使命感，讓黨員同志時刻不忘自已是一名共產黨員，使他們的身份意識常在，時刻警示自已該怎樣做。另一方面，將黨員公開置于群眾的監督之下，形成潛在的激勵和鞭策，促進黨員自律進取。

為了充分了解讀者對黨員館員服務態度、服務水平和服務質量等方面以及讀者滿意情況，支部在圖書館二樓大廳咨詢臺設立了意見箱及其相關情況說明(如圖2所示)。為方便讀者提意見(或建議)，支部還公布了兩個電子郵箱，雙重渠道接收讀者意見(或建議)。

活動期間，支部不定期、不預告地檢查每個黨員案前的“共產黨員崗”標志牌擺放是否符合要求，每周查看電子郵件，每月打開意見箱，收集讀者意見。

三、評選先鋒黨員，設立“黨員先鋒崗”，樹黨員先鋒形象。

活動進行三個月后，支部召開全體黨員大會，對照活動方案中公布的“黨員先鋒崗”的五條評選標準和四點要求，在十四名館員黨員中評選了“服務垂范先鋒”、“愛崗敬業先鋒”和“資源建設先鋒”各一名，并將相應的黨員先鋒崗標志牌擺放在這三名同志工作崗位的案前醒目位置，對館員黨員而言，這三名同志是大家學習、看齊的榜樣，對這三名同志而言，這既是榮譽，也是鞭策。

四、總結經驗、分析不足。

活動于2018年11月15日結束，在此之前的10月22日支委每月例會上，支委討論、確定了本次活動的總結工作由支部書記起草，宣傳委員協助。支委認真、細致地梳理本次活動的過程，收集過程中的各種材料，總結本次活動，主要有三個方面的成效，一是干部黨員和支委帶頭，做出表率，帶動全體黨員館員的積極性和主動性，使活動得到有條不紊地開展;二是通過亮身份，使黨員館員更加注重自己的一言一行，更加有利于服務質量的提升;三是通過評選黨員先鋒崗，進一步激發黨員館員爭先創優的激情，在群眾中起到了模范帶頭作用，推動圖書館服務水平整體提升。活動也存在二個不足，一是宣傳范圍不夠廣泛，營造氛圍不夠充分。雖然圖書館所有工作人員都了解本次活動的意義、目的和步驟，但讀者參與力度不足，提交的意見比較少;二是輻射帶動不夠顯著，黨員館員發揮了帶頭作用，但是在影響帶動群眾共同提升圖書館服務水平方面不是非常明顯的。因此，支部將吸取本次活動經驗，在以后的活動中發揚光大，更要正視本次活動存在的不足，分析原因，找出根源，以便在以后的支部活動開展得更加成功。

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為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設，激發廣大黨員的責任感和使命感，經研究決定，在集團各支部和黨員中開展創建“黨員責任區”活動，現提出以下實施方案。

一、指導思想

以構建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這條主線，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強集團黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、目標任務

創建“黨員責任區”是今后一段時間內在我公司基層組織建設中加強黨員經常性教育的一項重要載體活動。其目標任務是：通過“黨員責任區”這一載體，對每個黨員依據不同崗位落實具體任務，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領廣大群眾克服困難，刻苦攻關，圓滿完成各項工作任務，使黨員在日常工作中受到經常性教育，永葆先進性。

三、創建原則

1、創建“黨員責任區”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業技能的黨員分布均衡。

2、結合黨支部的特點，根據黨員分布，有利于最大限度地發

揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據黨員所在工作崗位和工作性質的不同，確定責任區負責人和責任區成員，并制定黨員責任區內容和責任目標。

四、組織實施

(一)成立開展創建“黨員責任區”活動領導小組

組長：程運強?湖北百盟投資集團黨委書記

副組長：王玉華?湖北百盟投資集團黨委副書記

成員：何樞蔚湖北百盟投資集團百盟支部書記

何建華湖北百盟投資集團光彩物業支部書記霍友峰湖北百盟投資集團光彩工業園支部書記金勝勇湖北百盟投資集團五金機電商會支部書記龔文波湖北百盟投資集團光彩國邦支部副書記李磊湖北百盟投資集團建筑材料商會支部副書記

占軍湖北百盟投資集團汽車配件商會支部書記

黨委班子全體成員及黨建聯系點成員為領導小組成員。

組織入黨積極分子為聯絡員，領導小組及聯絡員、負責黨員責任區的管理及協調工作。

(二)方法步驟：開展創建“黨員責任區”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，做好思想發動;

第二階段：以支部為單位建立黨員責任區，落實責任區工作目標;

第三階段開展黨員責任區活動，發揮責任區作用，推進責任區工作具體任務落實。

五、措施要求

(一)開展創建“黨員責任區”活動，各支部要注意與“無職黨員設崗定責”相結合、各部門要注意與“創建共產黨員先鋒模范崗”相結合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區，責任黨員是誰，責任區的主要工作是什么，每個黨員責任區都要建立工作日志等，并做好基礎資料的保存工作。

(二)黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區工作的健康開展，真正把加強黨員經常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

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沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持“抓當前與長遠相結合，抓基礎與抓管理相結合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。

一是利用“一三五教育”展開學習，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學習安全法律、法規，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍；

二是按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制，讓干部員工共同承擔抓好安全的責任；

三是認真抓好規程、措施的學習和考試，使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識；

四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產”；

五是以培養本質安全型員工為目的，在抓好經常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯保和責任追究，對安全責任人、聯保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任，進一步提高其自覺性和積極性。

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近年以來，清掃隊職工立足本職、提高工作效率、優質服務，透過宣傳教育、職業技能培訓，用心參加以創一流工作、一流服務、一流管理、和諧團隊為主要資料的建立“工人先鋒號”活動，為進一步樹立形象、推進科學發展、構建和諧隊伍等目標奉獻才智、建功立業。在局領導的大力支持和精心指導下，在XX年建立市級禮貌單位、XX年文化建設活動年等活動中，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由于領導重視，目標明確，我隊年年取得優秀群眾的榮譽。

清掃隊有黨員5名，入黨用心分子1人。我隊在抓好自身建設的同時用心配合工會、團支部開展了超多的工作，我隊把黨建工作和精神禮貌建設、清掃工作結合起來，不斷在工作資料上進行充實和創新，力求每年都有新的突破。一是組織全體黨員認真、系統地學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀等政治理論。二是在開展的持續共產黨員先進性教育活動中，以“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞各階段、各環節的資料要求，采取多種形式，堅持把教育活動做深做細，搞出成效。三是以開展“一個黨員一面旗”的活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，逐步構成黨員示范群體，透過緬懷先輩們的斗爭業績，體驗他們的革命經歷，學習他們的革命思想，使每一位黨員的心靈受到震撼，思想受到啟迪，意志受到激勵，從而堅定共產主義信念。各項活動的蓬勃發展，調動了全隊黨員干部的用心性，黨員干部在各項工作中，吃苦在前，享受在后，樹立了良好形象。

只有不斷提升職工的思想道德素質和業務技能素質，才能在工作中取得發展獲得成績。我們從以下三個方面開展工作。

2、以《公民道德建設實施綱要》和《行業職業道德規范讀本》等為教材，教育引導職工端正工作態度，激發工作和服務熱情。

3、建立完善的規章制度和制約機制，從而創造出良好的業績。在管理過程中，本著用制度管人管事的原則，堅持“嚴”字當頭。

環衛工作是服務人民、奉獻社會的大舞臺，是精神禮貌的傳播者。以人為本，突出服務，這是“禮貌單位”的基本要求。對內，我們關心愛護職工，營造拴心留人的工作和生活環境，努力從根本上提高職工的文化技能素質；對外，我們立足三個服務，以人為本，堅持做到“五公開”，設置監督臺、監督電話、舉報箱，向社會公開服務承諾資料，自覺理解社會各界的監督。我們有效地利用各種載體來推動工作的進一步開展。如開展“三學四建一創”、規范化服務達標、青年禮貌號等活動。

為豐富職工文化生活，我們加強工會、共青團建設，群團工作十分活躍。建立了文體活動室，配備了電視、DVD、乒乓球等設施；組織全隊職工開展了義務植樹、對單位周圍進行了綠化建設，透過環境建設，規范化管理，使我局呈現出環境優美、秩序井然的新景象。

抓好衛生工作是創造優美環境的根本，所以我們在衛生工作上狠下功夫，由局領導親自定期或不定期的對全隊進行衛生檢查，并將檢查結果與工資相掛鉤，對工作較差的職工給予嚴厲的處罰。培養職工的衛生習慣，逐步把“改陋習、樹新風”活動引向深入。

我隊堅持一手抓業務、一手抓安全的方針，始終把社會治安綜合治理及安全工作當作一項重要工作來抓。對職工加強安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識。結合“四五、五五”普法，在我隊進行法律、法規知識教育，并組織職工考試，這些努力有效增強了職工的法律和防范意識。由于職責明確，對安全保衛及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，建隊以來，我隊實現了無重大經濟案件、無重大刑事案件、無重大職責事故的“三無”安全、綜治目標。

近年來，我們以誠懇的工作、優美的環境，向社會展示了我隊良好的工作成效。今后，我們要繼續抓好職工的業務工作，用心探索環衛工作的新方法，努力提高職工的業務素質。以這次建立“工人先鋒號”活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的職責意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，做實做強基層班組工作，充分發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。

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劉曉剛同志，36歲，中共黨員，現為雙才鎮勞動保障所所長從事勞動保障和民政相關工作。該同志能夠以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭執行黨內廉潔自律有關規定，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、銳意進取，開拓創新，扎實工作的工作作風在勞動保障工作和民政工作工作中做出了不平凡的業績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一.加強理論學習，提升個人修養

在平時工作和日常生活中，該同志認真學習中國特色社會主義理論體系，努力踐行科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺堅定共產主義理想信念。不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號。講黨性、重品行、做表率，把優秀黨員的標準當作自己的人生標桿，樹立自我人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮了一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給工作和生活中的人;在參加組織活動時，始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在他身上閃耀發光。

二.愛崗敬業，努力做好本職工作認真履行職責，堅持優質服務，樹立文明形象

面對新的環境、新的任務,在工作中，該同志積極加強政策理論和法律法規知識的學習，提高了為群眾辦事的能力和服務本領為更好的開展勞動保障和民政工作奠定了堅實基礎，始終堅持樹立“全心為人民服務”的思想，愛崗敬業，盡職盡責，埋頭苦干，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展。他注重強化三種意識：即強化服務意識，為領導服務、為群眾服務、為機關事務工作服務，強化責任意識，他深知勞動保障工作和民政工作牽涉到群眾的切身利益，因此，凡是他負責辦理的事情都盡可能完成的穩妥、圓滿，不讓一位群眾因他的工作不到位而失望，不把矛盾上交，總是盡自己的最大努力讓每一位群眾滿意;強化創新意識，充分發揮主觀能動性，改進和開拓工作思路。時時處處注意發揮共產黨員的先鋒模范作用，他把自己工作的崗位當作人生的大舞臺，把自己的工作崗位打造先鋒模范崗，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，以自己的實際行動在群眾中樹立了勤懇和扎實工作的良好形象.

三.堅持嚴以律己，努力做好表率

作為一名共產黨員，劉曉剛同志始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，該同志清正廉潔，嚴以律己.以身作則，愛崗敬業，樂于奉獻，努力克服工作和生活上的矛盾，發揮年輕的優勢，發揚連續作戰，不怕疲勞的工作作風，主動超量地開展工作,真正做到用心干事，熱心干事，努力提高服務質量始終保持年輕人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣,近年來被評為先進黨員和鎮黨代表在工作崗位中充分發揚了先鋒性。

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xx公司一公司重點項目部，現有人員23人，其中國共產黨員4名，團員9名，具有初中級職稱人員5人，全國二級注冊建造師2名，全體員工平均年齡在35歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在市政鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出，自成立以來，共完成大小工程項目五十項之多，工程質量優良率到達90%，廣泛受到武漢市乃至湖北省業界的好評，近十年間殊榮不斷。

重點項目部還被武漢市共青團委授予“青年安全禮貌生產示范崗”;被武漢市漢陽區工會授予“雙創技術創新優異成果”等榮譽稱號，同時2014年榮獲“湖北省工人先鋒號”稱號，2014年間項目部4人在“四比一創”活動中獲得武漢市政府的表彰。

火車跑的快，全憑先鋒帶，這樣一支尖銳隊伍就是始終以爭創為己任，汗灑江城。在項目經理彭駿同志的帶領下，該項目部每接到一重點工程，都會迅速有序的組建起精英班子，配備經驗豐富的專業施工人員，以高效高質的精力迎接每一次任務;并隨時做到明確分工，職責到位，確保所承建項目目標的順利實現。

在漢陽市政建設工程總公司的總體指導下，該項目部始終將節能環保、降本增效為施工準則嚴格要求每一個施工建設人員。在開工初期項目部就從承包方案制定、技術措施、工序安排、設備使用、材料管理、勞動合同制定等，各個方面進行系統運籌。為保證按時完成任務，項目部采取了“動態控制，實時調整計劃”的進程控制策略，與施工隊伍簽訂安全生產協議，進度生產協議，編制項目整體年、月、日進度計劃，并根據此計劃要求各工序作業隊伍根據自身情景編制進度計劃，項目部再按計劃統一安排機械、材料供應。最大限度調動各作業隊伍的生產活力。

技術創新是提高工程建設效率、降低生產成本的重要手段，為了保證項目的進度和質量，重點項目部技術人員進取與設計院及勘測院等專家學習探討，大膽嘗試，在承建的芳草路、四新大道等多條重點工程之中，成功引入橡膠瀝青的路面攤鋪技術，其較好的透水性能及良好效果受到業界人士的認可和贊許。

在追求成本與創新的同時，該項目部對安全質量工作也無一絲的放松，堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，施工現場安全問題實行一票否決制。該項目部每一天派專員盯住施工現場，跟班作業，抓住關鍵，超前預防。所有進入施工現場的工人及管理人員都參與了各級部門組織的安全教育及安全交底活動。此外，對新進入的施工人員進行全三級教育，并簽名確認;實行特種作業的人員持證上崗制度，嚴格遵守機械操作規范。正是一系列新穎而行之有效的措施使得重點項目部在安全質量工作上碩果累累，得到了上級的認可和社會的一致好評，其承接的多項工程中有5項被評為優良現場及禮貌工地稱號，并取得武漢市共產主義青年團及武漢市質量安全監督站“2014年度青年安全生產示范崗”的光榮稱號。

沒有鉆研就沒有提高，作為公司的先鋒隊伍，重點項目部始終將鉆研再造作為項目部發展的原動力，在項目經理的帶動下，該項目部人員都十分注重自身專業素質和本事的提高，除進取參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關注，以2014年為例，該項目部先后組織施工技術知識、安全禮貌生產知識、各項管理知識學習達11次，受訓次數達85次。項目部繼承和發揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統，進行實踐指導，使新老員工達成一致，創造更大價值。此外，項目部還進取申請名額赴各高校深造學習，外派項目經理、技術人員專程登門造訪省市業界專家，學習先進技術，并應用于實際工程中，專業素質大大提高。

注重各方面協調發展，構建和諧團隊始終是重點項目部的管理目標。以和諧促效益，以效益促和諧，這支隊伍就是這樣向著良性循環的軌跡發展。自成立以來，該項目部堅持一手抓效益，一手抓和諧，組織員工開展豐富多彩的活動，以四名黨員為先鋒，9名團員為輔帥，多次組織黨團員赴革命圣地參觀學習，觀看愛國教育片，每月不定期的球類賽事紛呈不斷，這使項目部的每一位員工既能在緊張的工作環境中得以放松，在放松的環境中交流感情，項目部的二十幾名人員像擰成的一股繩，有著無窮的力量，對此，項目部連續3個季度評為公司最佳職工小家。同時該項目部進取參與和諧創立工作，在公司勞動關系和諧企業創立中發揮著不可磨滅的作用。

當重點項目部在取得巨大的經濟效益的同時，他們深深懂得，市政建設作為直接為經濟發展和人民生活服務的行業，是黨和政府聯系群眾的紐帶，是社會服務的重要窗口，更大的價值應當是在取得效益的同時為人民做好事、做實事。項目部經理、青年...員彭俊在項目部取得高速發的同時，他帶領項目部力盡所能的承擔社會義務，開拓創新，扎實工作，在每一項工程任務中都不忘記突出“服務群眾、回饋社會”的主題，每一次施工都力求堅持做到不擾民，不亂排施工廢水，不亂丟廢棄物。

2014年4月，項目經理彭俊同志提出，以漢陽區工會組織的“禮貌市民、優秀市民評選”活動為契機，在該項目部所有工程施工現場，大力開展環境保護、安全禮貌評比工作，專門維護施工現場的安全禮貌、環境工作，這一舉措不僅僅樹立了漢陽市政的禮貌形象，并且切實解決了當時因施工帶來的部分不便影響。2014年四川天災，漢陽市政集結的援建隊伍中，更有重點項目部的不畏艱險的身影，踴躍報名，踴躍參加援建，最終在漢陽市政集團公司的帶領下，共完成援建房屋萬余套，為災區人民送去了溫暖和溫馨。

xx公司重點項目部，多年來始終將環境安全牢記心中，將質量工期牢記心中，將人民的幸福牢記心中，將江城的發展藍圖牢記心中，他們用先鋒模范的力量感染著每個市政人，創造了一個有一個平凡中偉大的奇跡!

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XX收費站于20xx年7月1日正式通車運營，自運營以來，在管理處的正確領導下，XX收費站始終秉承管理處提出的“精品人品同在，誠信創新永恒”的服務理念，堅持制度化管理和人性化管理相結合，堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，夯實安全工作基礎，全面落實安全生產責任制，加強安全生產宣傳教育，在實踐中形成了一個紀律嚴明、業務精湛、團結向上、開拓創新的優秀團隊，在溫馨和諧、互助友愛的氛圍中，結合窗口創建，立足優質文明服務，不斷提高收費技能，確保了站口的安全、暢通，并在歷次應對惡劣天氣、重大節假日的安全保暢和重大接待任務中未發生任何疏漏，取得了優異的成績，未發生任何安全生產責任事故和一起有理投訴，贏得各級領導和廣大司乘人員的一致好評。

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????XXX在“七一”重要講話中，向全黨發出了“不忘初心、繼續前進”的號召。黨員做到不忘初心，關鍵是要牢記入黨時的錚錚誓言，時時處處發揮模范作用、樹立先鋒形象。淄博市在“兩學一做”學習教育中，以開展創建時代先鋒為抓手，推動廣大黨員不忘初心、繼續前進，做合格黨員、創時代先鋒。

????一、創建時代先鋒，樹立標桿是前提

????開展“兩學一做”學習教育，是新形勢下保持和發展黨的先進性和純潔性的生動實踐。XXX強調：“要把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來”，深刻指明了學習教育的目標和黨員干部的實踐方向。

????推動廣大黨員強化黨性觀念、增強看齊意識。當前，有的黨員看齊意識不強，不守政治紀律、政治規矩，對黨不忠誠，對非議、歪曲、抹黑黨的言論聽之任之、人云亦云；有的榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，甚至不愿提及自己的黨員身份；有的組織觀念淡薄，組織紀律散漫，沒有發揮黨員先鋒作用等。這些黨員忘記了自己的身份和責任，與合格黨員的標準、與保持先進性和純潔性的要求相去甚遠。廣大黨員必須始終牢記自己的黨員身份，一切聽從黨的召喚，經常主動向黨中央看齊，任何時候都要與黨同心同德，在黨愛黨護黨，為黨分憂盡責。創建時代先鋒，就是把不同領域、不同行業的先鋒個體、群體選出來，把優秀的標尺立起來，推動各級學有目標、趕有榜樣、見賢思齊。

????推動廣大黨員牢記群眾觀點、全心全意為人民服務。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。無論是過去、現在還是將來，全心全意為人民服務都是每一名黨員必須始終牢記并踐行的宗旨。只有悉心體察群眾冷暖期盼，盡心盡力幫助群眾排憂解難，才能贏得群眾的信任和支持。在創建時代先鋒工作中，淄博市堅持把提升群眾的滿意度和幸福感作為評價標準，以有效的載體，推動全市33萬余名黨員、1.6萬個基層黨組織參與進來，學習先鋒、爭創先鋒。

????推動廣大黨員提振干事創業精氣神、不斷創造新業績。全力推進全面建成小康社會進程，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要黨員干部主動擔當、迎難而上，充分調動積極性主動性創造性，不斷提振工作精氣神。但是，面對新形勢新任務新要求，一些黨員干部出現了安于現狀、不思進取、做事沒激情沒干勁，“只要不出事、寧可不干事”和“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。創建時代先鋒，就是把從嚴要求與正向激勵有機結合，構建推動黨員干部勤勉干事、擔當干事、激情干事的動力機制，把各個領域、各個層級、各個方面的力量充分調動起來，形成守土有責、勇于擔當、積極作為的鮮明導向。

????二、創建時代先鋒，創新機制是保障

????創建時代先鋒是一項長期的工作安排，保持和發揮共產黨員的先鋒本色更是永恒課題。必須創新制度機制，推動創建工作常態化、長效化，使其成為各級黨組織和廣大黨員的思想自覺和行動自覺。

????突出標準上的時代性。時代先鋒個人主要從全市模范帶頭作用發揮好的優秀黨員中選樹，要求是“六強”：黨性覺悟強、宗旨意識強、紀律觀念強、業務能力強、創新意識強、道德素質強。時代先鋒崗主要從工作業績突出的科室、站所、窗口、車間、班組等中選樹，要求是“五個一流”：一流素質、一流業績、一流服務、一流團隊、一流形象。時代先鋒單位主要從戰斗堡壘作用突出的機關、鎮辦、村居、企業、學校等單位中選樹，要求是“五好”：領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、工作機制好、群眾口碑好。

????堅持推進上的針對性。在機關事業單位，開展“優化發展環境黨員爭先鋒、機關作表率”活動，著力在全省保持市級行政審批事項最少、時限最短、收費最低的“三最”城市，推進“機關聯系基層、干部幫扶困難群眾”工作。在農村，深化群眾事務干部代辦制度，開展爭當“致富能手”“互助標兵”等主題活動，引導黨組織、黨員在引領發展、服務群眾、促進和諧中當先鋒、作表率。在城市社區，開展“黨員聯戶、設崗定責、公開承諾”和“結對共建、先鋒同行”活動，推行“1+2”黨員志愿服務模式等。

????實行管理上的動態性。對選樹的時代先鋒建立動態管理機制，組織部分“兩代表一委員”、服務對象、黨員群眾代表，對時代先鋒承諾內容，按照“好、較好、一般、差”四個等次進行評議。對評價“一般”以下占比較高的，要求限期整改。

????三、創建時代先鋒，激發強大正能量是關鍵

????創建時代先鋒，關鍵是把各級黨組織的政治引領功能和黨員的先鋒模范作用充分發揮出來，根本目的是推動經濟社會全面發展、提升群眾的滿意度和幸福感。

????進一步喚醒了黨員初心、激發了生機活力。在創建時代先鋒工作中，廣大黨員對照時代先鋒的標準要求，對比先進找差距，反省自身知不足，自覺牢記XXX對全黨“不忘初心、繼續前進”的告誡，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，實現黨員身份回歸本位、形象回歸本色、作風回歸本分。

????進一步形成了擔當有為、創先爭優的濃厚氛圍。去年以來，淄博市各級選樹首批時代先鋒個人、崗位、單位3975個，各區縣、市直部門單位確定對標單位167個，全面開展對標行動。以創建工作為抓手，各級嚴格落實黨委（黨組）書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”，共議黨建、齊抓黨建，構建起遍布城鄉的先鋒網絡，帶動各級黨員干部提升精神境界、強化責任擔當，主動有為、創先爭優，形成了學先進、趕先進，做貢獻、當先鋒的濃厚氛圍。

????進一步匯聚起推動改革發展的強大合力。淄博市各級黨組織和廣大黨員緊密結合崗位、工作實際，牢固樹立新發展理念，充滿激情地干事創業，有力推動了經濟社會轉型發展。2016年，全市GDP同比增長7.7%；“藍天白云，繁星閃爍”天數同比增加60天，空氣質量綜合指數改善幅度列全省首位。

? 保衛先鋒崗事跡材料 ?

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