電廠焊工事跡材料
發(fā)表時間：2026-02-01電廠焊工事跡材料（經(jīng)典14篇）。
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本篇文章是為大家搜集整理的有關“最美青工”的事跡材料，歡迎閱讀。
余傳喜現(xiàn)任大唐淮南洛河發(fā)電廠鍋爐風機班技術員，中共黨員，工程師。一直以來，他以積極主動的工作態(tài)度，嚴謹求實的工作作風和勤奮刻苦的學習品質(zhì)，在青工中做出典范。工作中，他嚴謹求實，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。認真負責做好班組技術管理工作，圓滿完成各項工作任務，為企業(yè)做出突出貢獻。
勤奮學習夯實基礎
作為一名檢修技術人員，較強的專業(yè)知識和業(yè)務技能是必須具備的。刻苦學習，又獲得競賽的第一名，連續(xù)兩次獲得廠轉(zhuǎn)動機械技能競賽第一名。
潛心技術屢攻難關
擔任風機班技術員以來，余傳喜就把學好專業(yè)技術知識，做好班組技術管理做為自己重要的崗位職責。風機檢修的最大特點就是臟、累、苦。然而，他常把這些困難拋之身后。一直以來風機設備經(jīng)常發(fā)生動調(diào)頭故障、動葉片卡澀、風機振動大等重大設備缺陷，導致多起設備非停事件，嚴重影響到機組的安全運行。為了能夠消除這些隱患，他潛心致力于設備整改，重大缺陷攻關，他多次利用機組大小修機會對設備進行改造及革新，經(jīng)過辛勤的努力，2號機組B引風機振動大，4號機組動葉片卡澀等頑疾均得到消除，風機動調(diào)系統(tǒng)故障也大大減少，設備運行可靠性大幅提高。2008年至2011年間，他參加了廠里2-6號爐引風機改造，解決了風機泄漏，喘振，出力不足等諸多缺陷，為實現(xiàn)節(jié)能減排，創(chuàng)建一流火電企業(yè)作出了貢獻。
三期設備基建期間，他經(jīng)常深入現(xiàn)場進行設備安裝期間的觀摩、學習，虛心向師傅請教設備的安裝工藝，認真學習設備的構造，原理及維護方面的知識，并及時查找設備安裝中存在的缺陷。參于編制三期檢修規(guī)程時，設備資料少，他便多方搜尋設備方面的資料，深入現(xiàn)場實地查詢，認真核對各種數(shù)據(jù)、參數(shù)、工藝要求，確保規(guī)程的`完整準確。三期新機投產(chǎn)后設備缺陷較多，對設備的安全運行構成嚴重影響。對此，他帶領班組成員利設備小修機會消除了引風機油泵不上油，風機潤滑油壓低等缺陷，并查出5、6號爐一次風機由于動葉調(diào)節(jié)機構損壞造成風機振動大等重大隱患。
勇于挑戰(zhàn)打響品牌
型號等各種數(shù)據(jù)，在現(xiàn)場里鉆上爬下核對數(shù)據(jù)，時間緊張他就不分晝夜加班，最終提前完成了小修中的審核，并按照計劃要求隨時提交，從項目部到維修計劃室他每天至少來回十幾趟，一個大修下來，鞋子磨破了，襪子磨穿了，腳磨出血泡了，他沒有叫苦叫累。
一肩雙責無私奉獻
在干好本職崗位同時，余傳喜還挑起了分場團支部的擔子，工作期間，他加強團員青年政治理論學習，加強青工思想道德建設，開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)，青年當先”活動。帶領團員青年開展突擊活動，搞好號、手、崗、隊陣地的創(chuàng)建，并在機組大修中開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”現(xiàn)場創(chuàng)建活動。在開展青工技能培訓方面，也取得了卓有成效的成績，在他組織開展的“一月一比，月飛月高”轉(zhuǎn)動機械聯(lián)軸器找中心競賽中，邀請了分場領導進行培訓、授課，使團員青年在專業(yè)技能上有了很大的提升。經(jīng)過努力，2004年至2008年鍋爐團支部連續(xù)五年榮獲廠“先進團支部”，2008年榮獲集團公司“優(yōu)秀青年安全生產(chǎn)示范崗”。
在平凡的工作崗位上，余傳喜以求真務實的態(tài)度辛勤奉獻著。經(jīng)過不懈的努力他多次獲得廠優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者等稱號。細、實的工作態(tài)度來面對每一項工作。
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五年前，他放棄了許多人托關系都想去的，機關科室工作的機會，主動要求留在區(qū)隊，當時在別人看來不可理解，以為他傻，然而五年后的今天再也不會有人這么說了，因為在井下現(xiàn)場學到太多的東西，比如對瓦斯抽放管路“六位一體”在線監(jiān)測系統(tǒng)的改造節(jié)省數(shù)十萬元，比如螺桿馬達維修平臺研制，成功維修螺桿馬達3條為公司節(jié)約近百萬元，比如獲得集團公司優(yōu)秀大學生榮譽稱號，比如公司第七屆技術創(chuàng)新能手。他就是通防區(qū)的張寶第。
“有真本事才是贏得未來競爭的關鍵，有文憑更要有水平，有些知識是書本上沒有的，只有通過實踐才能逐步掌握。”張寶第說。他清楚的記得20xx年9月10日，那是他剛來亭南煤業(yè)公司的第二個月，他跟師傅李富裕維修修鉆機的回油濾清器，在卸螺絲時由于用力過大，竟把螺絲帽給擰斷了，四個螺絲有一個卸不掉就無法打開維修，這個價值1萬多元的東西就報廢了，這可把他急壞了，李師傅讓他想辦法他左看右看就是沒轍，“呵呵，別看你學歷比我高，論現(xiàn)場處理問題，你可就不如我。”只見李師傅在斷掉螺帽的地方又焊接了一個螺絲，通過移花接木的辦法竟將螺絲卸掉了。這件事對他的啟發(fā)和影響較深，如果沒有實踐作指導，沒有長期的豐富經(jīng)驗積累，李師傅也許不會創(chuàng)造性的想到這個辦法，于是他便決定扎根一線從基礎做起。“趁年輕到生產(chǎn)一線先鍛煉幾年，為今后發(fā)展打點基礎，基礎不牢，地動山搖嘛，在旁人看來我是個大學生有知識、有文化，其實我們在現(xiàn)場生產(chǎn)實踐方面還比不上一個只有小學文化的老工人”，他總說。
20xx年5月份，他剛入手監(jiān)測工作就遇到了一個棘手的問題，地面瓦斯抽放站抽放管路“六位一體”監(jiān)測裝置的探頭是插入式的，極易受到管路中水、煤泥等物質(zhì)的影響，一套六位一體近十萬元，用不到三個月便被水給腐蝕壞掉了，導致監(jiān)測數(shù)據(jù)無法準確及時傳輸，張寶第注意到這個問題后便開始琢磨起來如何避免探頭接觸到水，他制作了一個啤酒狀氣水分離裝置，在該裝置中部焊接一個進氣變徑，在底部焊接了一個出氣變徑，把監(jiān)測探頭安裝在裝置頂部，然后和抽放管路并聯(lián)起來，這樣徹底解決了水對監(jiān)測探頭的影響，使用壽命也提高到一年以上，這項改革也獲得探頭廠家的認可并在其他礦上推廣，同時也獲得了公司領導的贊許，這件事更加堅定了他扎根一線從事技術創(chuàng)新的決心。
20xx年3月公司組建大學生千米鉆機班，張寶第被調(diào)入從事鉆探工作，面對上千萬元的千米鉆機，讓他感到既興奮又有壓力。興奮的是，這是一項技術含量很高的工作，能夠?qū)W到更多的知識和技能；而壓力來自于之前從未接觸過這項工作，自己能不能干好，還是個未知數(shù)。“既然干上了這項工作，就一定要干好。”張寶第暗下決心。下班回到宿舍后，他不是看電視而是看鉆機說明書學習鉆工培訓手冊。除了睡覺，他幾乎和師傅形影不離。每個操作把手作用、每條油管的型號、油路流動方向、鉆進操作流程等等他都事無巨細的記載筆記本上，二年的時間，他就記滿了好幾個筆記本。在日常工作中，張寶第從不放過每一次檢修、搶修的學習機會，從為師傅們搬工具、打下手干起，留心學習他們處理鉆機故障的方法，不斷增加實戰(zhàn)經(jīng)驗。憑著一股鉆勁，他從一個門外漢逐漸成長為一技術全面的鉆工。
20xx年6月，張寶第從老班長手里接過班長的大旗。他深感責任重大，面對不景氣的煤炭市場，唯有大膽革新依靠技術創(chuàng)新方能減少成本投入，方能創(chuàng)造出更大的效益，方能立于不敗之地。任班長一年多的時間里他先后完成了對鉆機、鉆進工藝、封孔工藝、抽采工藝的優(yōu)化與改造，共計14項成果，幾乎月月有創(chuàng)新。
20xx年8月，張寶第發(fā)現(xiàn)抽放管路總是存在大量積水需要安排專人不停的排放，費時還費力，管路里的積水影響煤層瓦斯抽采效果，不及時排易造成巷道瓦斯超限威脅安全生產(chǎn)，管路積水排放成為一個“頑疾”，如過能設計一種東西安裝在管路自動放水就好了。說干就干他經(jīng)過認真分析和多次試驗制作出了低負壓自動放水器，合理的利用鉆場瓦斯抽采器中積水自身產(chǎn)生的重力、放水器調(diào)壓裝置產(chǎn)生的重力、配重裝置產(chǎn)生的重力來控制排水口的開閉即密封裝置的開閉，做到了無人值守自動放水，徹底解決了管路積水排放不及時的弊端，同時節(jié)約了勞動成本，節(jié)約了人工，該裝置獲得了20xx年國家實用新型專利。
20xx年3月，張寶第在207運矸道工作時發(fā)現(xiàn)多個施工完接入抽放系統(tǒng)的鉆孔出現(xiàn)漏氣現(xiàn)象，仔細觀察后發(fā)現(xiàn)原來由于頂板來壓力造成孔口處出現(xiàn)了裂隙漏氣的，這樣既不利于將煤層瓦斯最大限度抽出，同時還稀釋了抽出的高濃度的瓦斯不利于瓦斯發(fā)電。他通過查資料、做實驗提出了深封孔、注水泥漿的方法來封孔通過在207矸石運輸巷做實驗證明，深封孔、注水泥漿的方法不僅牢牢的固定了套管同時有效的將孔口段的裂隙填充堵漏，大大的提高了孔口氣密性，鉆孔抽放濃度和流量顯著提高，現(xiàn)場應用效果明顯，該封孔工藝也獲得了公司二季度“四個四”創(chuàng)新創(chuàng)效獎。
張寶第在自己搞技術創(chuàng)新工作的同時，還鼓勵其他員工加入，他帶領業(yè)務骨干成立課題攻關小組，應對鉆機在鉆進過程出現(xiàn)的突發(fā)性故障。先后攻克了“腐蝕性水質(zhì)影響DGS監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集技術的研究與應用”、“破碎煤體鉆進工藝的研究與應用”、“采空區(qū)高濃度瓦斯抽采利用技術的研究與應用”等創(chuàng)新課題，有效的降低了材料投入，創(chuàng)造了近百萬元的經(jīng)濟效益。
“亭南煤業(yè)給了我成長的天地，給我提供了施展才華的舞臺，我深深地愛著這片沃土，我只有更加努力地工作。”面對成績，張寶第沒有止步，而是在實踐中不斷探索，在技術創(chuàng)新的道路上闊步前行。
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1.王其生，男，1950年10月出生，中共黨員，連云港新東方國際貨柜碼頭有限公司高級工程師。獲“江蘇省文明職工”、“江蘇省十大杰出能工巧匠”等稱號。
王其生參加工作以來，一直從事港口貨物裝卸工藝設計、港口大型機械維修和技術改造等方面工作，他勤奮好學、刻苦鉆研，從一個普通修理工成長為通曉多門外語，精通機、電、自動化控制等多方面專業(yè)知識的專家型人才，是連云港港口幾乎人人皆知的“抓斗大王”、“橋吊專家”、“液壓行家”、“機械神醫(yī)”。他先后取得了30多項技術革新成果，其中有多項發(fā)明為國內(nèi)外同行業(yè)首創(chuàng)，已獲得6項實用新型專利，2項發(fā)明專利，在平凡的工作崗位做出了顯著的貢獻，近年來為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益達1000多萬元。他還親手編寫了碼頭裝卸工藝培訓教材，把自己的經(jīng)驗和技術毫無保留的奉獻出來，近年來，在他的帶領下，許多司機和技術人員都養(yǎng)成了學技術、鉆業(yè)務的好習慣，一批又一批“抓斗大王”和“橋吊專家”源源不斷涌現(xiàn)出來。
2.王秋濤，男，1974年2月出生，中共黨員，江蘇曙光集團有限公司檢驗科長。獲“江蘇省文明職工”等稱號。
3.方岐，男，1973年1月出生，江蘇中聯(lián)風能機械公司生產(chǎn)部工藝員。獲“江蘇省文明職工”、“江蘇省勞動模范”、“全國知識型職工先進個人”等稱號。
方岐立足崗位，勤奮學習，勇于創(chuàng)新，從一名門外漢成為攻克空調(diào)機組難題的專家。他先后參與了zka蒸發(fā)式空氣處理機組、qk型組合式空調(diào)機組、地鐵用dtk智能化通風空調(diào)集成機組等省級以上科技成果的研制，組織了100多項技術革新；在江蘇田灣核電暖通環(huán)控系統(tǒng)總包工程中，他解決了空調(diào)機組不同材質(zhì)焊接工藝這個高難度課題，得到國際知名公司法瑪通公司專家們的好評，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益3000多萬元；在公司承擔某項軍工項目中，他改革了工藝，使產(chǎn)品一次性驗收合格，機組整體泄漏率為0.133‰，過濾器安裝框泄漏率為其風量的0.066‰，實現(xiàn)了公司軍工項目技術難題“零”的突破，為公司從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展成為國家級重點高新技術企業(yè)做出了重大貢獻。目前他是公司最年輕的高級技師，也是新員工的兼職“培訓師”。
4.劉亞男，女，1976年9月出生，中共黨員，徐州供電公司客戶服務中心副班長。獲“江蘇省電力行業(yè)技術能手”等稱號。
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先進典型做為一名銀行大堂經(jīng)理，xxx始終以“一份耕耘、就有一份收獲”為工作信條，在大堂經(jīng)理的工作崗位上以熱忱、耐心細致的服務博得了客戶的贊譽。具備良好的業(yè)務能力，營銷能力，組織能力，其中最重要的還是出眾的溝通能力，真情服務迎來了豐富的客戶資源。以20xx年銷售保險業(yè)務375萬元，高居xxxxx榜首。在飛速發(fā)展的今天，發(fā)展和競爭成了世界的主題。
特別是在這幾年經(jīng)濟危機的影響下，全世界的金融業(yè)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，雖然我國及時有效的進行了宏觀調(diào)控拉動內(nèi)需，但是對于銀行業(yè)來說影響也是巨大的。如何才能在強大的競爭中立足，穩(wěn)中求勝，不斷的發(fā)展壯大自己，只有更好的做好營銷工作，不斷的尋找營銷項目和合作伙伴，拓寬服務領域，因而保險營銷就扮演了一個很重要的角色。隨著人均收入和生活水平的不斷提高，保險已走向了千家萬戶，而銀行與保險公司的緊密合作不但取得了很好的經(jīng)濟效益成功的實現(xiàn)了雙贏，而且方便了客戶，市場前景好、發(fā)展空間大，因此要進一步的抓住有力時機將保險營銷做好，最終實現(xiàn)客戶，銀行和保險公司“三贏”的豐收局面。
xxx在工作中主要是通過和客戶進行良好的交流和溝通，了解客戶的需求，從眾多的客戶中挖掘出真正有實力的優(yōu)質(zhì)客戶來，進行個性化、親情化、差別化的服務，從改變客戶保險意識和理念著手，讓客戶接受銀行保險產(chǎn)品。
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楊x，翠巖餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業(yè)是旅游管理。五峰賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，楊x以她高度的責任心和優(yōu)質(zhì)的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊x的承諾是“融入五峰，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在翠巖餐廳的對客服務中，楊x用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“楊x在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨。”翠巖餐廳經(jīng)理楊素紅說。
8月18日早餐，翠巖餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊x負責服務的。客人落坐后，楊x看到小男孩就餐不方便，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“五峰羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。楊x動作敏捷、規(guī)范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“五峰羊雜”的.一些吃法、功效。客人對楊x的服務很滿意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對楊x說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩。”客人的滿意，就是楊x最大的心愿。成功的服務讓楊x從中感受到五峰大家庭的溫暖，對在五峰實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經(jīng)常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真。”
“超認真”是楊x對客服務的又一特點。
“小楊x，來你這兒就餐真好，認識你真高興。”這是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊x的稱贊。
8月22日上午，翠巖餐廳雅3來了幾位浙江客人，楊x接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，楊x給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。楊x隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，楊x又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊x見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明。”楊x只是笑著對客人點了點頭。客人對楊x認真、優(yōu)質(zhì)的服務贊不絕口，當即給餐廳經(jīng)理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館楊x服務真誠、周到、得體、大方，充分體現(xiàn)了五峰形象、素質(zhì)，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是楊x，短暫的兩個月，優(yōu)質(zhì)、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《五峰簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
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xx，35歲，中共黨員，大專文化，1999年加入xx保安公司，現(xiàn)任廣東省xx市xx保安服務公司駐瑞寶街保安中隊中隊長兼團支部書記。2001至2010年連續(xù)9年被xx市公安局保安管理委員會評為“優(yōu)秀保安員”，2008年被xx公安分局授予“2008年春運抗凍災工作先進個人”稱號，2011年被xx市公安局保安管委辦推選為xx市優(yōu)秀保安員代表。此外，xx還連續(xù)3年被共青團xx市委評為“優(yōu)秀團干部”，連續(xù)4年被共青團xx委評為“優(yōu)秀團干部”，他帶領的團支部連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀團支部”。
xx根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗積極為轄區(qū)治安防范工作獻計獻策，制定了“形象美、作風正、紀律嚴、業(yè)務精、安全好”的優(yōu)質(zhì)服務標準。有效防范和打擊違法犯罪，取得了明顯成效。從事保安工作12年來，xx共協(xié)助公安機關抓獲各類違法犯罪嫌疑人2187名，破獲治安案件1252起、刑事案件354起，調(diào)解糾紛6591起，防止各類災害事故的發(fā)生118起，為群眾做好事1675件，收到感謝信83封，錦旗31面。2006年3月，他冒著生命危險，帶領隊員追擊持槍歹徒并將其成功抓獲。2010年6月22日凌晨1時，在對瑞寶村飛宇網(wǎng)吧進行例行檢查時協(xié)助公安機關成功抓獲在逃故意殺人犯。2011年3月12日，他帶領6名保安員迅速撲滅瑞寶商業(yè)城一家皮鞋廠火災，挽回經(jīng)濟損失300多萬元。在他的努力下，瑞寶街保安中隊業(yè)務不斷擴充，現(xiàn)有客戶74家，年收入達500多萬元。
xx始終把保安隊伍思想工作擺在首要位置，堅持以情帶兵聚人心。在中隊，他既是領導又是隊員們的親人和朋友。他多次發(fā)動愛心捐款活動，帶頭為患肝癌的保安員葉錦洋籌集醫(yī)藥費近3萬元，為保安員歐國成幼女籌集醫(yī)藥費。他還帶隊積極參加青海玉樹救災捐款活動。在他的組織下，隊員中的青年團員定期到榮譽軍人康復醫(yī)院探望榮譽軍人、到社區(qū)看望孤寡老人，為群眾辦實事、做好事。xx把自己的青春和血汗貢獻給了他所熱愛的保安事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
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焊工勞模事跡材料
***是一名普普通通的電焊工。他自**核電項目部工作，現(xiàn)在**鋼結構分公司工作。任勞任怨地工作，不多言，不多事，服從分配、勤奮好學，掌握了一手過硬的焊接技術，并且熟悉了鋼結構生產(chǎn)加工的通常鈑金工藝和技能，現(xiàn)已成為**車間的技術骨干和操作能手。
***是保養(yǎng)都提出了嚴格的要求。***自上機后，每天都先到崗位上，擦洗設備上的灰塵，緊固各個部位，幾年如一日地維護著設備正常運轉(zhuǎn)，完好率達100%。該套設備引進前，門式埋弧焊機的操作和焊接技術無人掌握，他和其他幾位電焊工同志也是在日常的工作中逐步摸索掌握的。然而，***是他們中間掌握最快最好的，他所焊接的焊縫質(zhì)量合格率達到90%以上，焊縫外觀成型度令眾多業(yè)主的滿意。尤其是他今年的埋弧焊焊接質(zhì)量返修率幾乎為零，創(chuàng)造了車間的最好記錄。
去年4、5月份，車間承接了南京揚子石化碳一項目的火炬塔架和工藝管道的制作與安裝任務。該工程塔架主鋼構件為管結構，管道材質(zhì)為碳鋼和不銹鋼，焊接采用手工電弧焊和氬弧焊，焊縫質(zhì)量要求高。開工前，車間按常規(guī)選派了十余焊工參加管道的(氬弧焊)焊接培訓，***以全優(yōu)的成績通過了考試，并且在實際焊接的59個焊口一次拍片合格率為96.61%。由于我公司在揚子石化碳一項目的制作和安裝質(zhì)量可信度高，原定的施工任務完成后，業(yè)主一再給我公司追加后續(xù)任務。去年下半年，***被多次派往揚子石化碳一項目，并且完成了多處質(zhì)量要求高的焊縫實焊，為企業(yè)贏得了榮譽。
在做好本職工作的同時，***還利用工余時間自學鈑金工及鋼結構加工技術。他主動向技術人員和車間管理人員和鉚工師傅借閱有關書籍，經(jīng)常性地帶著問題向有關人員請教和提問。由于他的自身努力和鉆研，車間各工序生產(chǎn)要求和工位的操作技能都已掌握，得到了全班的認可和信服。今年初，車間和班組有意安排他為作業(yè)組組長，負責持圖、放樣、下料、組對、焊接等全過程的領班任務，成為車間和班內(nèi)的生產(chǎn)骨干。
身為電焊工的***，在焊接的理論知識方面較其他同志更加全面。如在焊接變形上，他自學了《焊接技術》、《金屬學基礎》、《鋼結構制作與安裝》等專業(yè)書籍，并運用在實際工作中，多次解決了焊接變形等問題。細焊絲(φ多層焊(3層)，嚴格控制線能量，同時做適當?shù)姆醋冃危沟踯嚵焊拱遄冃蔚玫接行У目刂疲秸冗_到要求。同時，上下翼緣板焊接采用“T”型角焊，并首次采用埋弧焊。他與同志們通過埋弧焊模擬“T”型角焊，確定二層三道的焊接方案，達到焊接工藝要求，使得翼緣板有效控制了變形，達到技術要求，圓滿的完成了吊車梁制作任務。
在無數(shù)次大大小小的工程里，他總是任勞任怨地工作，默默無聞地奉獻，在自己的工作崗位上灑下他辛勤的汗水。一份耕耘一份收獲。他所取得的成績得到了車間同志們的稱贊和認可。04年被評為****建設公司勞動模范。推薦參加**省技術比賽并取得好成績。去年10月，他被車間和公司推薦為中國****建設集團“266人才工程”人選。
焊工勞模事跡材料
廖國鋒，廣西柳工機械股份有限公司電焊高級技師，公司職業(yè)培訓中心電焊專業(yè)客座講師，中共黨員，自治區(qū)勞動模范，2013年起被公司聘為電焊技能大師，2014年當選廣西十大“最美勞動者”。
他是一名從普通農(nóng)民工出身，依靠自己的勤奮和努力，更重要的是對事業(yè)執(zhí)著的追求，在企業(yè)發(fā)展過程中成長起來的一線高技能人才的優(yōu)秀代表。眼睛只能半睜半閉，哪怕被電焊煙塵嗆得夜里不停地咳嗽難以入睡，他都始終不改自己的對焊接的喜愛，不放棄對焊接技術孜孜不倦的追求。堅持不懈的努力和辛勤的付出，換來了他焊接技能的不斷提升，10年后，他掌握了一身的絕招絕技，成為公司里焊接技術超群的工人技術專家。2004年至2007年間，他連續(xù)三屆奪得柳工電焊工崗位技能大賽冠軍，贏得了各級領導的充分認可和公司上下的廣泛尊重。
由于在公司電焊工技能大賽中已經(jīng)沒有了對手，同時也是為了把比賽和獲獎的機會讓給更多的青年員工，引導他們愛上電焊工這個崗位，鼓勵他們學習和鉆研焊接技能，從在各種崗位技能大賽中屢創(chuàng)佳績、在技術創(chuàng)新工作中勇?lián)厝蔚碾姾讣寄芨呤帧Ｕ莆盏慕?jīng)驗毫無保留地傳授給周圍的工友。柳工下屬的生產(chǎn)單位只要有培訓需求向他發(fā)出求援信息，他都是毫無怨言地前往開展技術培訓，對從事焊接工作的同行進行悉心的指導。 （76范文網(wǎng) fw76.Com）
為促進柳工產(chǎn)品制造整體實力的提升，廖國鋒多次接受公司委托，以工人焊接專家的身份，前往柳工位于天津、江陰、鎮(zhèn)江等地的子公司進行培訓和技術支持，不僅為這些異地企業(yè)培養(yǎng)了大批生產(chǎn)急需的焊接技能人才，而且還幫助他們解決了大量生產(chǎn)技術上的難題。前中梁連續(xù)船形焊方法，大大提高了生產(chǎn)效率和焊接的外觀質(zhì)量，得到了總部領導的高度評價，總部結構件廠領導及骨干觀摩后目前在該廠逐步推廣。推土機為柳工近年新拓展的業(yè)務，在關鍵部件160后橋箱制造過程中，他提出的在18A2181板開孔氣壓試漏工藝有效解決了試漏難題，減少設備投入8萬多元，年創(chuàng)效益5萬元以上。他設計制造的主機架護罩拼焊定位工裝，使護罩裝配合格率由20%提高到99.7%。
經(jīng)過多年的學習和鉆研，廖國鋒不僅焊接技能上練就了超人的本領，為柳工結構件焊接水平的全面提升作出了特殊貢獻，而且通過不斷的自學，具備了焊接工裝設計和復雜焊接工藝編制的能力，在柳工高端產(chǎn)品結構件設計生產(chǎn)方面發(fā)揮了重要作用。最刻苦的、最善于學習的電焊工。正是由于他在焊接技術方面知名度和影響力的不斷擴大，動臂、振動錘等部件的生產(chǎn)和供應商，柳工產(chǎn)品焊接質(zhì)量的美譽也因此得以在海外流傳。四合一斗、叉車架等產(chǎn)品交給他們生產(chǎn)，每年新增產(chǎn)值150多萬元。
廖國鋒在工作中喜愛開動腦筋、查找問題，并加以改進和解決。針對CLG835和CLG855裝載機動臂20mm堆焊質(zhì)量不穩(wěn)定的問題，他組織班組成員開展技術攻關，共同分享學習和改進的過程。他自己嘗試不同的堆焊方法，發(fā)現(xiàn)以月芽形運條方法配以焊槍的前后擺動，能夠適當增加單層的焊接厚度，然后改變每一層的焊接角度，從而獲得平滑過度的焊縫，并有效避免大焊縫容易單邊和內(nèi)凹現(xiàn)象。經(jīng)過這一工藝改進，動臂焊接時間由原來的120分鐘減少到90分鐘，使該產(chǎn)品加工效率提高了20%以上，合格率達99%。又如，50C裝載機托架外反饋率高一直是困繞該公司的難題，針對該產(chǎn)品的結構，他提出了利用小型變位機實現(xiàn)船形焊的改進方案，自己設計制造了焊接裝夾工裝，使托架的焊接改變了以往在地上翻轉(zhuǎn)焊接的狀況，減少行車輔助時間，焊接時間由原來的480分鐘減少到360分鐘，提高效率25%，外反饋事故大大減少。
在路面機械公司工作期間，廖國鋒所帶領的班組承擔著裝載機、挖掘機、平地機、攤鋪機、銑刨機、CASE及澳大利亞挖斗等作風頑強、能征善戰(zhàn)的生產(chǎn)團隊。2008年2月，他所帶領的班被公司授予首個，也是目前全公司唯一以班長名字命名的“廖國鋒標桿班組”。
由于柳工新產(chǎn)品開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新攻關能力超群的廖國鋒調(diào)到專門生產(chǎn)出口機的大型機廠，參與柳工高端裝載機結構件的研發(fā)和生產(chǎn)。在這里，他的焊接技能得到了更充分的發(fā)揮，創(chuàng)新熱情得到了更進一步的激發(fā)。他參與的《提高結構件生產(chǎn)能力和效率》攻關項目，實現(xiàn)了ZL后車架和動臂等三大結構件的自制，廠里的結構件生產(chǎn)能力也為此提高了反復試驗以及熔煉解剖和金相組織分析等科學方法，為裝載機公司焊接機器人制定的參數(shù)調(diào)整工藝方案，使焊接機器人生產(chǎn)效率提高焊接氣體用量減少工藝評審和試制過程中，他提出的30多項改進建議大部分得到采納實施，僅優(yōu)化電瓶箱設計方案和取消坡口加工一項，每年創(chuàng)造的效益都在40萬元以上。
為了更好地發(fā)揮和利用廖國鋒在技術創(chuàng)新方面的帶動和示范作用，工藝改進及工裝設計項目，解決了大量工藝、質(zhì)量、成本、工效、安全等方面的難題，為公司節(jié)約和創(chuàng)造的經(jīng)濟價值近《動臂搭子焊接工藝優(yōu)化》項目分別獲得2014年自治區(qū)優(yōu)秀工藝工裝評選二等獎和三等獎，是參評項目中少數(shù)由一線工人主導開展的項目;《植焊螺釘焊接技術在裝載機線束固定系統(tǒng)中的推廣應用》項目，通過引進汽車行業(yè)先進操作法對傳統(tǒng)焊接工藝進行大膽改進，并取得顯著經(jīng)濟效益，獲得裝載機公司2014年度技術創(chuàng)新一等獎。
2013年11月，他的工作室團隊協(xié)助工會舉辦柳工全球電焊工崗位技能大賽。通過賽前對參賽選手的技術培訓和指導，他深厚的焊接理論基礎和精湛的專業(yè)技能贏得了選手們的尊敬。賽后，來自柳工海外波蘭工廠和印度工廠的外籍選手慕名到“廖國鋒(勞模)創(chuàng)新工作室”開展技能交流活動，得到了廖國鋒在立焊焊槍推拉技法方面的指導。
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在這雅居樂四年多的時間里，小菊從最基層的板房管家做起，一步一個腳印，勤勤懇懇，通過自己的努力成為一位優(yōu)秀員工。還記得做板房管家的時候，小菊幾乎每天一站就是八小時，嚴格按照培訓標準執(zhí)行。曾還有人調(diào)侃說她“傻”，不懂變通，但正因為這股傻勁，她不斷學習，充實自己，積累經(jīng)驗，學于致用，成為了這個部門不可或缺的員工。目前，小菊主要負責原鄉(xiāng)項目前臺統(tǒng)籌工作。
正如她的服務宣言“微笑掛在臉上服務記在心里”一樣，小菊性格開朗、待人熱情真誠，行為穩(wěn)重得體，對待工作認真負責，執(zhí)行能力較強，她堅持做到事事有回音、件件有著落，得到業(yè)主一致好評，是業(yè)主口中親切的“小楊”。
10棟7樓的業(yè)戶屬于毛坯收樓，收樓時對閉水試驗存在過多異議。該同事接到業(yè)主訴求后，積極聯(lián)系工程部同事及物工部同事，全面協(xié)調(diào)各部門處理業(yè)主訴求使閉水試驗順利進行。因而，在接下來的業(yè)主辦理裝修流程事項時十分順利，業(yè)主積極配合物業(yè)完成相應審批流程。從此，“小楊在嗎？”成為該業(yè)主致電前臺的第一句話語，對于挑剔的業(yè)主，只要提到小楊，也都會一直點頭贊許。
業(yè)主口中的.“小楊”，卻擔任部門“大家長”角色，在日常工作中能為上級分憂，提出合理化建議及意見，讓部門工作正常有序進行。在前臺人員大量調(diào)動的情況下，意志力堅定，帶著新員工，頂住壓力，全面統(tǒng)籌才使得前臺工作有序開展。近期因前臺工作量較大，事物繁多且人員較少，幾乎每天下班后都義務加班完成相關報表及緊急工作，從不抱怨及爭功，默默奉獻，是客戶服務部全體員工的學習榜樣，也可謂是德能兼?zhèn)涞南冗M典范。
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某，某市電力局電網(wǎng)改造物資供應組的一名普通員工。8年來，他率領全體員工，同心協(xié)力，兢兢業(yè)業(yè)，物資采購額超過1.2億元，多次受到上級表彰。2019年、2019年、2019年他本人三次被市電力局評為“電網(wǎng)建設與改造先進生產(chǎn)者、先進個人。”
熱愛本職心系供電---某市電力局電網(wǎng)改造物資供應組某一個秋日的上午，盡管天有些涼意，但猶如電力人火熱的情懷溫暖著我的心。邁著輕盈的步伐，來到了設在某貿(mào)易城的市電力局電網(wǎng)改造物資供應組。并見到了略顯清瘦，但神采奕奕的某。他正是我們的主人公。當我說明來意并請他談談工作經(jīng)驗時，某總是笑笑說：“我們的工作還存在許多不足，我干的都是我份內(nèi)的工作，很平常。”他指著辦公室里一個個的文件櫥對我說：“這里都是一個個賬本和一本本的數(shù)字，沒有文字，我們的工作都在這里。”
人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數(shù)字都印著某和他的一班人清晰可辨的足跡。這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生機，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脫脫地譜寫著一曲動人的樂章。
某市電力局電網(wǎng)改造物資供應組成立于1998年，現(xiàn)有員工7人，擔負著全市農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造中物資保障供應的繁重任務。不管是烈日當頭的酷暑盛夏，不管是寒風刺骨的三九嚴冬，只要是網(wǎng)改一天不收工，只要有電力工程隊一直在外施工，便會看到市電力局電網(wǎng)改造物資供應部屋內(nèi)院外，晝夜燈火通明，就會看到某帶著他的一班人，身穿工作服，來往穿梭，忙忙碌碌的身影。某市網(wǎng)改從1998年開始至2019年結束，歷時八年。八年來，他以庫房工地為家，從沒有過星期天和節(jié)假日，每天工作十多個小時以上。八年來，他沒有因病、因事歇過一天班，請過一天假。去年8月，他16歲的兒子被汽車撞傷住進醫(yī)院，在半個月的住院期間，某連一天的時間也沒有守候。因為他知道，這個時候正是網(wǎng)改的關鍵時期，耽誤一天，哪怕是一會兒，也許就會影響一個工程隊的施工進度，就會直接影響全市網(wǎng)改工作進度。就是這樣，8年來他舍小家為大家，以身作則，身先士卒，帶出了一個好隊伍，好集體。
榜樣的力量是無窮的。在某的帶領下，網(wǎng)改物資供應小組一班人精誠團結，密切合作，形成了一個務實的群體。做好電網(wǎng)改造后勤保障工作，使人民群眾早日富裕起來，作為某電力人，他們找準了自己的位置，苦干、實干投身電業(yè)，默默奉獻著，為的是萬家燈火通明。2019年7月一天下午，一輛從滄州鹽山縣送貨的卡車到達某，車上載有價值近50萬元的電料，重量足有60多噸。這時離下班時間僅有不到一個小時。某二話沒說，一聲令下“卸車”。隨即所有的工作人員都各就各位，點數(shù)、驗質(zhì)、分類、入庫等等一系列程序，有條不紊的進行。由于很快天就黑下來了，倉庫內(nèi)外臨時拉上了照明燈。就這樣，晚飯也沒顧得吃，一直干到第二天凌晨兩點多，才把貨卸完。還有一次，正是某一年一度的廟會期間，一輛從唐山冀中集團送導線的12米加長貨車，因當時廟會人多、擺攤的車輛多，這輛車白天根本無法進入庫區(qū)，只好等到廟散人走，車才能開進去。到了晚上才開始卸車，到卸完車已是第二天的三點多鐘。工作性質(zhì)的特殊性和不確定性，造就了一批適應性特別強的“工作狂”。在某的率領下，每個員工時時刻刻都是嚴陣以待，堅守崗位。不論是班上班下，節(jié)假日還是星期天，客戶只要一個電話或一聲招呼，無論是道多遠，都能立即返回崗位，也要讓用戶把料提完。他們心里只有一個念頭：決不能因為自己的一絲一毫的失誤而影響某網(wǎng)改工作進度。
某一直堅持“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，以客戶滿意為最高的追求目標。幾年來，他堅持按規(guī)定選廠選型，防止低資信貨源混入電網(wǎng);堅持按程序辦事，防止人為傾向性偏差;堅持進出貨物公開透明，防止可能發(fā)生的暗箱操作;堅持內(nèi)外監(jiān)督，防止預防上的死角和漏洞。在工作中，某提出了“施工隊的滿意就是我們服務的努力方向”的口號，樹立起了為一線施工人員服務，就是為某網(wǎng)改服務，就是為某人民服務的意識。他們從一點一滴做起，哪怕是一顆螺絲、一米電線，只要是工程需要，都能做到保質(zhì)保量，及時供應。在具體措施上，他們制定并實施了《物資倉庫管理制度》、《倉庫保管員制度》、《物資出入庫管理辦法》等等，不斷培育員工規(guī)范踐約和履諾的良好行為。某還特別注重員工的思想教育與業(yè)務技能培訓，逐步建立健全了《物資管理人員崗位培訓》、《員工素質(zhì)業(yè)務技能實訓》、《員工基礎教育實施方案》等，制定了崗位練兵活動的措施，定期舉行計量比武活動。
完善服務設施，改善服務手段。某市電力局電網(wǎng)改物資供應組從當初成立到2019年的七年多時間里，幾百萬、幾千萬、甚至上億的物資入庫、出庫、包括退料、對賬等完全是人工書寫單據(jù)。幾年間，僅賬本、單據(jù)摞起來足有幾米高。盡管這樣如此繁瑣，但某始終嚴格把握，按規(guī)章制度辦事，從沒出過差錯。2019年8月，在某的努力下，千方百計籌資購置了微機，開發(fā)并應用了先進的數(shù)據(jù)管理和控制分析系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)往來、數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)共享等多項功能，既方便了用戶，同時也大大提高了工作效率。為進一步提高服務質(zhì)量，加大用戶監(jiān)督力度，他們在庫區(qū)設立了用戶意見薄、意見箱、用戶書寫臺、和休息飲水處等，為用戶提供了舒適的環(huán)境和高質(zhì)量、高效益的服務。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。某正是以他的工作實踐體現(xiàn)其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關心員工，勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發(fā)展著的電力事業(yè)”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一區(qū)區(qū)動人的青春贊歌。2019年9月2日他被批準為中國共產(chǎn)黨預備黨員。他把這個日子牢牢記在心里，因為他知道，這是他一生中最光榮的時候，最值得驕傲的日子。這些年來是黨組織養(yǎng)育了他、培育了他。從那天起，他嚴格用一個黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務。而今，這位堅守在電力一線的“無名電官”帶著一批生機勃勃的為供電服務的人群，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業(yè)，盡展當代人民電力衛(wèi)士的風采。
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提起她，每個人都會由衷的豎起大拇指，熱情、努力、踏實、認真，但僅僅這些，還不足以說明她被大家交口稱贊的原因。
她，是28歲的恒信物業(yè)伯爵公館項目經(jīng)理——xx。
從一名普通的客服人員，一路成長為客服主管再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理，她始終任勞任怨、踏實肯干，不僅要身先士卒奮戰(zhàn)在為業(yè)主服務的第一線，同時還肩負起監(jiān)管全項目的責任；作為伯爵公館項目經(jīng)理，她更要肩負起項目經(jīng)理的所有職責，從項目管理、人員、資金、技術到總體方針政策的制定實施，所有項目工作她一絲不茍、全力以赴，不僅自己一直不懈追求讓百分之百的客戶滿意，更帶領她的團隊努力做到了讓客戶百分之百的滿意。
自從入職恒信，是她看著伯爵公館從工地變成花園洋房，從人煙稀少的小區(qū)到欣欣向榮的高檔繁華住宅。她見證了恒信伯爵公館項目成長和繁榮的全部過程。她帶領的恒信伯爵公館物業(yè)服務團隊，從最開始一人承擔數(shù)責的十幾人，發(fā)展成為秩序管家、清潔管家、園林管家、工程管家和親情管家五大崗位齊全、分工明確的五十余人的`物業(yè)客戶服務團隊，她們用真誠和熱情贏得了伯爵公館廣大業(yè)主的一致贊揚。
對于自己忙碌的工作狀態(tài)，她坦誠說其實自己是享受的，忙碌說明自己有價值，看到通過自己的努力，理想一點點成為現(xiàn)實，進而化作業(yè)主臉上滿意的笑容，她心中的自豪感和成就感油然而生，每當這個時候，就感覺平日的辛苦和汗水都值得了。
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這是一個90后的海南妺子。20xx年年末，小玲來到蔚藍星宸物業(yè)服務中心。在僅僅一年多的時間里，她就收獲了多名業(yè)主聯(lián)名贈送的感謝錦旗，贏得了業(yè)主們真心的贊譽，并獲得了“20xx年度服務之星”稱號。物業(yè)管家，一個普通得不能再普通的崗位，在這里，小玲寫下了不平凡。
20xx年，從承接查驗、一期一階段交房、收房、業(yè)主裝修入住等各項工作，都可以看到小玲忙碌的身影。一期收樓時，小玲身兼多職，當管家忙著收樓，同時她還是經(jīng)營專員，每天忙著處理業(yè)主的各種問題，還要做經(jīng)營各類表格，算各類賬單，需要做到又快又細。但她從未有過抱怨，同時她還教前臺姑娘們一些比較難辦事的流程。雖說她身兼多職，但她每項工作從未落后。為了方便與業(yè)主溝通，小玲還與業(yè)主們建立起互動交流微信群，會第一時間把各類通知傳遞給每一位業(yè)主，對于業(yè)主的各類問題會一一盡心去解決。
一期一階段收樓結束后，客服中心前臺因為缺人，她被調(diào)到前臺協(xié)助，沒想到她這一調(diào)就是半年多。由于蔚藍星宸組團是新小區(qū)，前臺的同事大多數(shù)都是新人，工作處理時效比較低，小玲在前臺的半年多時間里把前臺整理的整整齊齊，所有事情都辦的有頭有尾。在前臺的這段時間里，她可以說是又當爸又當娘的。
20xx年未，一期二階段馬上要開始收樓了，這時又缺少管家。小玲把前臺姑娘們都教熟練之后，又出來當管家了，管家“樓管婆”的稱號在她身上真正的體驗出來。管家從事的事，都是微不足道的小事，但是在每一件小事里，小玲都付上了百分之百的誠心和真意。收樓完畢，面對送來的'錦旗和致謝，小玲開心地笑了，“這一切都值得，管家的工作，事不大，瑣碎，但就在這些芝麻瑣事里，她用真心真意，給每一位業(yè)主送上最暖心的服務。
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童話故事里的灰姑娘，可貴的品質(zhì)讓她華麗變身，收獲了令人羨艷的幸福。而我們的“方玲”正用她的努力和真誠書寫著屬于她的“管家故事”。就像歌詞中唱得那樣，她相信，“只要努力，終有一天，野百合也會擁有春天”。
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趙禹鑫，25歲，西南油氣分公司川西采氣廠綿竹采氣大隊技術員
趙禹鑫，男，四川南充人，1988年9月出生，中共黨員，2011年畢業(yè)于西南石油大學石油工程專業(yè)，同時修讀雙學位工商管理專業(yè)，現(xiàn)任西南油氣分公司川西采氣廠綿竹采氣大隊技術員。
這個從走出大學校門參加工作才現(xiàn)場管理和技術攻關的多面手，被同事們譽為川西“海相達人”之一，為川西氣田第一口海相氣井川科1井的順利投產(chǎn)和正常運行做出了重要貢獻。
剛參加工作，他被單位安排到川科1井時，正值該井建設工程臨近收官的時期，也是站場管理方面完成建章立制的關鍵時刻。他每天都圍著這兩大項工作“死心塌地”地連軸轉(zhuǎn)。每天施工方收工后，他就對當天工程建設進行現(xiàn)場察看，查找工程問題或者不妥當?shù)牡胤剑瑐浜冒福员愕诙旒皶r向施工方提出意見。工程施工方人員對他一絲不茍的工作作風感受特深，樂呵呵地稱呼他為“娃娃老手”。
川科分析和總結，形成了確保脫硫工藝正常運行的“秘笈”“二精確五必須”。作為一名立志為油氣事業(yè)奉獻青春的青年黨員，哪里最苦、哪樣最累、哪里最需要，他就立即出現(xiàn)在哪里。在兩年的時間里，他實現(xiàn)了從學生娃到專業(yè)技術員的蛻變，成了同事們口中的“海相專家”。
他勤于學術鉆研，促進自身技術技能更快、更好提高的同時，獲得了系列科研成果。他獨自完成了兩次“川科局級項目《川西海相含硫天然氣凈化工藝研究》、企業(yè)標準《絡合鐵脫硫工藝操作規(guī)程》等均是他工作的一部分。
但是，川科1井取得的成績未讓他停下腳步，在川科1井逐步走向正軌后，他開始參與其他工作。并且踏實對待自己所面對的每一項工作。
在地面建設工程方面，對于一名學石油工程專業(yè)的學生要做油氣儲運專業(yè)方面的工作，一切得重頭開始，他保持“不會就學，不懂就問”的態(tài)度，在半年的時間，就從一名不懂管線材質(zhì)的初學者，成為一名能夠勝任采氣大隊地面工程建設工作的技術員。拆并站方案、修后復產(chǎn)方案、重點井流程調(diào)整、輸氣管網(wǎng)優(yōu)化改造、單井計量流程整改這些繁瑣復雜的工作他都能游刃有余的完成。
在建設綠色氣田碳排查工作中，他仔細收集和積累各方面的資料，形成了一套全面排查碳排放的方法，該方法被推廣到全廠其他大隊，為節(jié)能減排工作量化到每一克碳。
在兼任基層采氣大隊團支部書記方面，他積極帶領同事投身到上級部門組織的各種志愿者活動中，積極參與師帶徒活動、青年員工拓展活動、技師培訓室項目、基層示范黨組織建設活動等各項工作中去。
川西海相達人、川西海相氣井多面手是他已經(jīng)獲得的稱號，他在捍衛(wèi)這些稱號的同時也在努力擺脫這些稱號，他想的是成為真正的石化多面手。
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他，默默奉獻的`好員工，江西小龍鎢業(yè)有限公司裝巖機工夏侯海生同志。
夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉(zhuǎn)場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩(wěn)有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養(yǎng)，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，通過日常保養(yǎng)愛護，降低了設備故障發(fā)生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協(xié)調(diào)和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。夏侯海生身為組長，他特別重視安全生產(chǎn)，堅持凡新員工或轉(zhuǎn)崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作要求，堅持做好作業(yè)環(huán)境安全狀況的檢查，將作業(yè)現(xiàn)場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產(chǎn)想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經(jīng)驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協(xié)調(diào)，共同承擔責任，共享小組榮譽。
夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰(zhàn)在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發(fā)展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。
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最美礦工事跡材料
“王黨員”這個名字的由來還得從他平時的表現(xiàn)說起，這個名字最初在礦山上流傳的時候有人還以為是在挖苦人的，是有意識的在給王應昌取綽號，但是經(jīng)過了解，王應昌在平時的工作和生活中對工作兢兢業(yè)業(yè)，熱心助人的熱心腸和孝老愛親的傳統(tǒng)美德上率先垂范都感染著全礦職工。面對他的先進事跡，每次有人問起王應昌為什么要這樣做的時候，他總是笑得露出他那參差不齊的潔白的牙齒說道，我是一名共產(chǎn)黨員，我該這樣做，于是慢慢的就有人稱呼他“王黨員”。在本次最美礦工推薦公示時就有職工在談論最美不過“王黨員”。下面就讓我們一起走近這位礦山上的楷模，一起聆聽他的故事。
王應昌，是一名有勤奮進取，勇于奉獻，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，贏得了全隊職工的一致贊譽，特別是他作為一名黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
勤勞、樸實、執(zhí)行力強、堅決服從組織安排是運輸隊黨支部書記對他最真實最貼切的評價，在運輸隊的不怕臟不怕苦，在工作中遇到問題總是想辦法積極地去解決，在技術上勇于創(chuàng)新，每遇到不懂之處，他都會虛心地向老師傅請教，他始終以師傅為榜樣，用礦山人吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質(zhì)默默地激勵、鞭策著自己。以身作則表垂范，用榜樣的形象感染著身邊的每一位工友。
在工作中他是出了名的“鐵人”，工作時間長的艱苦條件下圓滿地完成了工作任務。為全礦職工樹立了榜樣，鼓舞了職工艱苦奮斗的士氣，他的這一模范事跡感動了全礦職工，各連隊紛紛在班前會上和安全政治學習會上廣泛宣傳學習，并受到了礦上各級領導的表揚。
他待工友如親人，在生活上對工友總是虛寒問暖，工友們在思想上有了波動，在生活上有了困難，他總是第一個出現(xiàn)在工友面前為工友同志們排憂解難的人，有一次王應昌的班組當班，他被班長安排釘花道，在制曲線軌的時侯聽見有人在爭吵，上前了解過后才知道是班長安排工友吳軍抬軌道，由于吳軍身體單薄，體力不好，對班長的安排有意見而發(fā)生爭吵。此種情況下，王應昌主動要求去抬鋼軌，并曉之以情動之以理的說服了吳軍，穩(wěn)定了他的思想情緒，保證了當班安全生產(chǎn)。在問道他為什么要這么做時，他微笑著說“我們都是工友，大家在一起工作都不容易，理應相互照應，再說我又是黨員，本來就應該起模范帶頭作用”。聽似很平凡很樸質(zhì)無華的一句話卻折射出他質(zhì)樸、純潔、高尚的道德情操。
全心全意為職工們謀利益并確保安全生產(chǎn)，是他作為一名黨員對生命價值的追求。堅持奉行“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。為此，在今后的學習、生活和工作中，將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨員身份，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，繼續(xù)為南煤事業(yè)的發(fā)展而不懈奮斗。
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他，默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業(yè)有限公司裝巖機工夏侯海生同志。
夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉(zhuǎn)場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的.誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩(wěn)有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養(yǎng)，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，通過日常保養(yǎng)愛護，降低了設備故障發(fā)生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協(xié)調(diào)和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。夏侯海生身為組長，他特別重視安全生產(chǎn)，堅持凡新員工或轉(zhuǎn)崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作要求，堅持做好作業(yè)環(huán)境安全狀況的檢查，將作業(yè)現(xiàn)場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產(chǎn)想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經(jīng)驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協(xié)調(diào)，共同承擔責任，共享小組榮譽。
夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰(zhàn)在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發(fā)展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。
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劉xx，男，1975年9月出生于銅川礦務局鴨口煤礦一個普通礦工家庭，1995年10月參加工作，先后在銅川煤礦、張家峁礦業(yè)公司從事井下電鉗工、檢修工、材料員等崗位。自參加工作以來多次被所在單位評為優(yōu)秀員工、技術能手、成本管控標兵等榮譽稱號。從小在礦區(qū)長大的他，繼承了煤礦工人吃苦耐勞，敢打敢拼的堅毅性格，一參加工作就有一股不服輸?shù)膭蓬^，他在工作中積極主動、勤于思考、勇于創(chuàng)新，被工友們親切的稱為“ 劉‘能’”。
一、臨危受命展豪情
在張家峁礦業(yè)公司15204綜采工作面初采初放階段，由于地質(zhì)構造原因，放頂過程中地殼裂隙水大量涌入工作面，造成涌水量陡然增加，眼看就有淹沒綜采設備造成重大事故的危險，雖然在初放之前就已經(jīng)安裝有大型排水設施，但是在突如其來的涌水面前還是有些力不從心，現(xiàn)有的設備排水能力明顯不足。礦調(diào)度室下達緊急命令：“立即增設大型水泵，進行搶險”，區(qū)隊在接到命令后立即組織人員，點名由劉xx負責此次排水設備的安裝。劉xx臨危受命在與區(qū)隊領導簡短溝通具體安裝事項后，一方面組織工人領取安裝所需的大型水泵、開關、電纜、排水管路；一方面組織工人裝填200個沙包在工作面構筑臨時擋水墻和引流渠。
安排好所需的設備材料后，劉xx帶領班組成員及時趕到事發(fā)現(xiàn)場開展安裝工作，誰知道工作面涌水情況還是超出了他的預想，由于底板起伏的原因，最深處的積水已達1米左右，長度60余米，最近的電源接線處正好在這片積水區(qū)域內(nèi)，考慮到工作面內(nèi)63架處涌水量還有持續(xù)增大的趨勢，為了加快安裝進度劉xx顧不了那么多，帶上工具第一個趟入水中，一邊指揮鏟車將開關、水泵吊裝到合適位置，一邊開始對設備進行“壓火接線”，班組其他成員也為敷設排水管路緊張有序的忙碌著。安裝設備、吊掛電纜、接線、連接管路，劉xx站在1米多深的水里一干就是一個多小時，等到水泵安裝完好，可以正常排水了，他來不及喘口氣，傾倒一下膠靴內(nèi)的積水，急忙帶領著工人扛起沙包向著工作面走去??扛、壘、夯，6個小時的奮戰(zhàn)終于從工作面涌水處至排水點筑起了一道堅實的引水渠，使涌水可以徑直流向排水點，便于涌水的集中抽排；同時在工作面機頭重要機電設備外構筑了臨時擋水墻，避免了設備被水淹沒的危險。寬闊的身軀拖著一身濕透的工裝，看著積水水位逐漸下降，劉xx露出了滿足的表情。因為水泵的及時增設，工作面涌水得到及時抽排，避免了可能發(fā)生的水災。
二、善于創(chuàng)新展才情
從父輩們的講述到自身的工作現(xiàn)狀，劉xx深深的體會到煤礦采掘從粗放的炮采和絞車運輸?shù)浆F(xiàn)在的大型機械化采掘和皮帶運輸，采掘技術的改革創(chuàng)新對于煤礦產(chǎn)量起著決定性的影響。所以在工作中他善于觀察，勤于動腦，把創(chuàng)新工作方法，提高工作效率做為本職工作中的一部分。面對區(qū)隊的支護類氣動式工具：風鎬、幫錨鉆機、MQT-130/2、8氣動頂錨鉆機等使用時故障頻發(fā)的情況，他認真研究，細心觀察，琢磨試驗，發(fā)現(xiàn)井下壓風管路因為安裝使用時間久，管路里的鐵銹雜質(zhì)較多，直接連接氣動式工具，對工具內(nèi)的精密配件損壞嚴重，造成工具故障頻發(fā)，有的只能使用一個班就要進行清洗更換配件，既影響工作效率又增加了施工成本。通過細心觀察和反復試驗， 劉xx設計制作出了壓風濾清裝置，在管路與風動工具之間用來過濾風管中的鐵銹和雜質(zhì)，并且此濾清裝置內(nèi)的過濾網(wǎng)格可以根據(jù)損耗情況進行更換，很好的解決了鐵銹雜質(zhì)對設備的損壞，提高了設備的使用壽命。此項技術創(chuàng)新在實際應用中得到了工友們的廣泛認可，在全礦范圍內(nèi)進行了推廣應用，大大提高了工作效率。
為了提高區(qū)隊對于井下各類電器設備的管理水平，實現(xiàn)對設備的“全生命周期管理”，劉xx在工作中不斷總結，建立了區(qū)隊電器設備管理臺賬，起草了設備點檢、巡檢相關制度，完善了檢修人員操作標準，并結合實際把各崗位的：“三知、四會、五嚴”進一步明確細化，使管理方法更貼合實際應用，得到了區(qū)隊領導的認可與好評。他還多次參與區(qū)隊大型技術工程，在5-2煤自動化洗車硐室的設計安裝工作中，通過優(yōu)化管路設計，采取多孔同時補水，加裝自制物理閥門，實現(xiàn)了蓄水箱的自動補水，確保了自動化洗車系統(tǒng)的可靠運行。劉“能”勤于動腦，思維活躍，對于自己的技術經(jīng)驗可是毫不藏著掖著，區(qū)隊職工誰要是在工作中遇到困難，他總是熱情的提出解決方法，分享寶貴經(jīng)驗，煤礦工作十余年他帶出的徒弟，在崗位上都能獨當一面，出類拔萃。
三、成本管控展熱情
圍繞降低噸煤成本，強化內(nèi)部管理，控制材料消耗，加強修舊利廢，針對區(qū)隊業(yè)務范圍，他想工作之所想，及工作之所及，不僅在工作中有突出的表現(xiàn)，在“勤儉持家”上也是一把好手，在擔任區(qū)隊材料員期間，大到設備工具、材料配件，小到一根鐵管、一張鐵鍬，只要有再利用和修復的價值，他都會把它們拾起回收，進行維修復用。對材料的管理精打細算，按照業(yè)務分工對各班組材料費用實行定額管理，幫助班組將材料費用進一步細化到人，對于設備工具實行交舊領新、避免材料流失，規(guī)定了部分工具、設備的使用周期，按使用時間和易損程度折算費用進行考核，建立了材料使用制度，使區(qū)隊的材料管理更加科學化、規(guī)范化；對于庫房的管理嚴格執(zhí)行公司“定制、編碼、看板、標識”四項管理技術，實現(xiàn)了庫房各類材料、工具、設備一目了然，建立了材料領用臺賬，做到出庫、庫存心中有數(shù)；加強回收復用和修舊利廢，對井下回收的各種廢舊物資和設備配件分品種、分類型進行整理篩選，盡可能做到修舊復用，對設備的維修他總是遵循：能修復的絕不換件的原則。通過不斷的學習和總結，他不僅從制度上規(guī)范了區(qū)隊材料領用，細化了材料使用的每個管理環(huán)節(jié)，而且提高了各類材料、工具的修舊復用率，為區(qū)隊最大限度的節(jié)約了材料成本，在公司的歷次考核中均達到了優(yōu)秀水平。
十余年的煤礦工作，劉xx換來了廣大職工對他的一個稱號：“劉能”，這種“能”傾注了他對專業(yè)技能的不斷學習與總結，十幾年扎根礦山勤奮踏實的寫照；這種“能”體現(xiàn)出了一名普通煤礦工人的聰明才智、吃苦耐勞，更體現(xiàn)出他對煤礦工作的那份感情與熱愛。放眼全國的煤炭行業(yè)，正是有了千萬個普普通通的“劉能”，才能匯聚煤
炭行業(yè)發(fā)展的動力，振興祖國的能源產(chǎn)業(yè)。（生產(chǎn)準備隊）
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