工作總結
發表時間:2026-04-162026年煤礦年終工作總結。
全年原煤產量87.6萬噸,超計劃2.4個百分點。設備綜合完好率96.8%,比去年高了1.2%。主運輸系統故障率從去年的0.53次/萬噸降到0.43次/萬噸,降了19%。這幾個數字看著還行,但背后是跟每臺設備較勁、跟每個隱患死磕的日日夜夜。
先說采煤機搖臂那件事。今年一季度,我拿到油樣檢測報告,發現搖臂齒輪箱的銅元素超標。按常規,超標就換油,完事。但我覺得不對勁——銅元素哪來的?拆開軸承一看,保持架鉚釘松了,磨下來的銅屑。如果當時只換油,最多三個月,軸承燒死,停產至少兩天。我趕緊換了軸承,并把這事兒寫進了《采煤機日常點檢補充規程》,要求維修工每周用內窺鏡查搖臂內部,不光看油位和溫度。從一季度到現在,光搖臂軸承我們就提前換了3套,避免了至少6個班的停產損失。這就是數據背后真正的“增長率”——不是算出來的,是拆出來的。
再說轉載機堵塞的事。4月份,司機老張跟我說,機頭卸料口老堵,每次都要停機清理,煩得很。我蹲了三個班,發現是擋煤板角度太死,大塊煤卡在過渡段。我拉著技術科測了三天數據,把擋煤板從15度調到22度,又加了兩道緩沖鏈。改完后,堵塞次數從每周平均4次降到0.5次——0.5次的意思就是兩周堵一回,基本不影響生產了。老張后來遞給我一瓶水,說“王哥,這下省老勁了”。我心想,這就夠了。用戶說好,比啥數據都管用。 dSbJ1.COm
7月12日那晚,我記一輩子。凌晨兩點,調度室電話打到宿舍:主井皮帶在700米處縱向撕裂200多米,全礦停產。我趕到現場,發現是上一級溜槽的襯板脫落,鋼板直接卡進皮帶。按常規,得把整段皮帶抽出來硫化,至少16個小時。我看了破損位置,鋼絲繩芯沒傷著,強度能恢復到85%以上。我提出分段冷補加加強鉚釘:先清理裂口,涂兩層冷硫化膠,中間夾聚酯纖維網,再用氣動鉚釘槍打三排鉚釘,間距15公分。我簽了技術措施責任單,安監科現場拍照留檔。搶修到早上七點,空轉試車半小時,帶載試車一小時,恢復生產。后來這套方案被礦上納入了《帶式輸送機應急搶修作業指導書》,編號Q/MK-2025-07。說實話,那晚要是按部就班等硫化,全礦一天的產量就泡湯了。
質量驗收這塊,我堅持“三個尺子”必須實測:錨桿扭矩、間排距、外露長度。二季度驗收3205工作面回風巷,有一排12根錨桿扭矩只有180牛米,離設計值差20牛米。施工班組長說“差那點兒沒事”。我沒松口,帶著他一根根補打——不是光緊固,是把螺母卸了重新上,保證扭矩達到200以上。后來這排錨桿在礦壓觀測中一切正常。而相鄰段有一處因為驗收走過場,三個月后頂板離層儀讀數超了15毫米,被迫補打錨索。我把兩個斷面的離層曲線圖貼在隊部墻上,誰都能看。驗收標準不是寫在紙上的,是擰在螺絲上的。
收集操作工的意見,我有自己的路子。每個月底,把各崗位的司機叫到一起,不是開會,是吃飯。每個人必須說一個“最煩心”的設備問題。5月份,皮帶巡檢工提到,機尾滾筒軸承溫度全靠手摸,不準確也不安全。我回去畫了圖,買了六個PT100溫度傳感器和一套無線收發模塊,自己焊了個簡易監測裝置,每個滾筒貼一個,駕駛室里看數顯。成本不到兩千塊,用了三個月,提前發現一個滾筒軸承溫度異常——從正常55度升到78度,我馬上安排更換,拆下來一看,保持架已經裂了。這次要是沒監測,頂多再跑一星期,軸燒死,皮帶拉斷,至少停產一天。現在這套裝置已經推廣到全礦三條主皮帶。
缺點也得說。8月份變頻器整流單元燒了,就是因為電容老化沒檢測出來。我手里有電容表,ESR功能也有,但嫌拆模塊麻煩,沒測。這事兒賴我。現在規矩改了:每季度最后一周,雷打不動測一次ESR,超標的直接換。我還建了“關鍵部件壽命臺賬”,把變頻器電容、接觸器觸點、繼電器這些有壽命周期的元件,按運行小時數建立更換提醒,不再等到壞了再修。
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今年我還帶了兩個新工人,一個叫小李,一個叫小趙。從最基本的扭矩扳手使用教起,每周考一次實操。小李現在能獨立處理皮帶接頭硫化,小趙學會了變頻器參數備份恢復。年底考核,兩人都過了中級工。說實話,帶徒弟比修設備累,但看著他們能上手了,心里踏實。
有一天下早班,洗澡的時候,轉載機司機小劉突然說:“王哥,你那套冷補方案我在別的皮帶上也試了,好使。以前我們遇到小口子就換帶,現在補一下接著用。”就這一句話,比啥獎狀都管用。干煤礦,不是看你懂多少理論,是看你能不能讓設備少出一次故障,讓工友少加一次班,讓產量單上多那么幾個數字。
明年我就干三件事:把每臺設備的維修二維碼貼上,掃一下就能看到這臺設備的歷史故障和處理記錄;把每個典型故障的處置過程錄成短視頻,新人上手直接看;把每月的“用戶反饋”做成表格,按優先級排,每月必須解決前三項。數據好看不如設備轉得穩,匯報漂亮不如工友說一句“好使”。繼續扎在井下,把活兒干實在了。
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