讀后感不能沒有你4篇。

這里是讀書筆記吧為您推薦的“讀后感不能沒有你”，閱讀過作者寫的作品后，我們對里面豐富的劇情贊不絕口。?閱讀后，我們應該好好地總結(jié)和反思自己的思考和感受，我們在寫作品讀后感時應該把重點放在哪里？閱讀本文內(nèi)容或許能為您提供一些新的幫助！

讀后感不能沒有你 篇1

內(nèi)容簡介：他說：“董知微，我想要你。”他沒有說我想追求你，沒有說我喜歡你，更沒有說我愛你，他只是說“董知微，我想要你”。他從未在她面前露出這樣焦躁不安的樣子，這樣的袁景瑞讓董知微感到陌生與心軟，之前的戰(zhàn)栗被一種深切的悲哀替代。“不!”她在自己窒息之前開口說話，阻止他任何進一步的動作。她不是不知道他深愛著她，不是不知道他用情多深，只是在受過傷后，她不再勇敢、不再自信。她能做的，只能是拒絕與逃避。而這些，他不懂!

不能沒有你的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友：愛情中沒有誰對誰錯誰是誰非，只有我對你的情不自禁與一往情深，愛是一種需要，所以我們都相?愛情。人海中最新力作，帶你感受前所未有的心靈感悟，不是不能離開你，只是因為不能沒有你。

不能沒有你的讀后感，來自卓越網(wǎng)的網(wǎng)友：作者人海中，上海人，熱愛旅行以及美食，但不是驢友，也不是一個好的廚師。擅長慢走，2007年開始寫文，至今已出版11本小說，并有數(shù)本簽約影視及話劇。已出版小說：《有多少愛可以重來》《平安》《錢多多嫁人記》《魚在金融海嘯中》《留白》《四月愛未央》《愛是長生殿》《我和我的經(jīng)濟適用男》《我說特工小姐我愛你》《逃愛記》《女王進化論》。

讀后感不能沒有你 篇2

這個星期，老師讓我們看了電影《不能沒有你》的上下兩部。這部影片講述了雙目失明的王小崢與雙耳失聰?shù)年戞面弥g互幫互助、互勉互勵的故事，真是非常感人！

雖然故事中的婷婷聽不見，但她可以通過觀察別人的嘴形來理解語言。起初，婷婷很喜歡打牌，但小崢學習很努力。小崢是這么認為的：

她們兩個人和正常人是不一樣的，所以應該付出加倍地努力才行。有一次，小崢想學電腦，因為看不見鍵盤上的字母，想讓正在旁邊玩電腦游戲的婷婷幫忙指點，可婷婷幫忙看了兩次就嫌煩了，為此，小崢很生氣。而婷婷也覺得小崢不理解她，因為婷婷聽不見，所以在這個無聲的世界里，婷婷感到非常孤獨，常常喜歡以打牌來打發(fā)課外的生活，但小崢卻看不慣婷婷浪費時間。

后來，她們在這種摩擦中變得越來越好。

小崢和婷婷，這兩個身體上有不同缺陷的女孩互相幫助、互相鼓勵，克服了生活中的重重困難，可以說：婷婷就是小崢的眼睛，小崢就是婷婷的耳朵。

影片中的婷婷和小崢是殘疾人，但是她們在生活和學習中互相幫助、互相勉勵，成績并沒有落下，而且還做到了一般人都難以做到的事；而且我們身體健康，不愁吃，不愁穿，但我們不努力學習，不感到羞恥嗎？

同學們，讓我們向電影中的小崢和婷婷學習，認真閱讀，團結(jié)友愛，讓我們的學習更上一層樓！

讀后感不能沒有你 篇3

內(nèi)容簡介：在紐約哈德遜河畔的一幢公寓樓里，一只金毛可卡犬的到來讓五戶鄰居組成了一個溫暖的大家庭。這只給人們帶來無限快樂的天使小狗名叫凱蒂，凱蒂聰明伶俐，天生可愛，她樂此不疲地在上下樓梯之間竄來竄去，用她的小爪子推開鄰居的房門，或是在哈德遜河畔的小路上盡情奔跑，享受和她的一堆人類朋友之間的幸福時光。書中的故事曾經(jīng)以《我家樓下的老奶奶》為題發(fā)表在美國《家庭（Family Circle）》雜志上，受到無數(shù)讀者的喜愛。作者隨后將其寫成小說，希望這個發(fā)生在一個三代人和一只可愛小?之間的真實故事，讓讀者在高壓力快節(jié)奏的緊張城市生活中體會到濃濃真情。本書獻給每一個熱愛家庭和寵物的人。

凱蒂，不能沒有你的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友：繼《我和狗狗的十個約定》、《我在雨中等你》之后令所有期待下一本精彩狗書的讀者眼前一亮！超級無敵可愛小狗+久違的鄰居親情，讓人拿起書就無法放下！一只小狗牽起一段鄰居奇緣，冰冷樓道里久違的親情 感動紐約千萬家庭。

凱蒂，不能沒有你的讀后感，來自卓越網(wǎng)的網(wǎng)友：年度最溫馨到落淚的小狗故事！美國最具影響力薦書人奧普拉、流行天后瑪麗亞凱莉、CK首席設計師卡爾文克萊恩聯(lián)合推薦愛狗人士必讀！

讀后感不能沒有你 篇4

不能沒有你讀后感范文

這個星期，老師讓我們看了電影《不能沒有你》的上下兩部。這部影片講述了雙目失明的王小崢與雙耳失聰?shù)年戞面弥g互幫互助、互勉互勵的故事，真是非常感人！

故事中的婷婷雖然耳朵聽不見，但可以通過觀察別人說話時的口型懂得語言。一開始婷婷很喜歡打牌，而小崢學習很努力。小崢是這么認為的：她們兩個人和正常人是不一樣的，所以應該付出加倍地努力才行。有一次，小崢想學電腦，因為看不見鍵盤上的字母，想讓正在旁邊玩電腦游戲的婷婷幫忙指點，可婷婷幫忙看了兩次就嫌煩了，為此，小崢很生氣。而婷婷也覺得小崢不理解她，因為婷婷聽不見，所以在這個無聲的世界里，婷婷感到非常孤獨，常常喜歡以打牌來打發(fā)課外的生活，但小崢卻看不慣婷婷浪費時間。后來，她們就在這種摩擦中越來越好。

小崢和婷婷，這兩個身體上有不同缺陷的.女孩互相幫助、互相鼓勵，克服了生活中的重重困難，可以說：婷婷就是小崢的眼睛，小崢就是婷婷的耳朵。

影片中的婷婷和小崢是殘疾人，但是她們在生活和學習中互相幫助、互相勉勵，成績并沒有落下，而且還做到了一般人都難以做到的事；而我們呢，身體健康，不愁吃、不愁穿，但卻不努力學習，難道不會覺得羞愧嗎？

同學們，讓我們向電影中的小崢與婷婷學習，認真讀書，團結(jié)友愛，使我們的學習更上一層樓吧！

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關(guān)于人生沒有彩排讀后感精選4篇

請你閱讀編輯輯為你編輯整理的《人生沒有彩排讀后感》。在生活中，我們會經(jīng)常看一些我們感興趣的書籍，我喜歡這本書的名字作品。寫讀后感時要把握文章的深度內(nèi)涵。但愿對你的學習工作帶來幫助！

人生沒有彩排讀后感 篇1

有句話是這麼說的:「人生如戲戲如人生」仔細想想真是如此。但一場戲在演出之前得先有劇本在照著劇本去排演經(jīng)過一次又一次的彩排后才能演出;人生卻沒有劇本沒有預演一但上了臺就看自己如何去發(fā)揮了。

有人在自己的舞臺上將自己淋漓盡致不但自己的生活過的很充實很快樂在臺下的人也可以欣賞到美好的戲;但也有人上了臺后可能因為緊張害怕或者沒經(jīng)驗…演得糊里糊涂的別說臺下的觀眾懂也許連表演者自己也懵懵懂懂的更別說會有好心情。那為什麼同樣的舞臺有人非常精采的演出卻也有人根本不知道在演什麼而也因此:有人每天都過的很踏實很快樂;有人過的很無去很不快樂。這也就像我們的人生有人踏踏實實的的過每一天每天都很充實

很有趣連旁邊的人都能感受到他的喜悅而間接影響到自己的心情;反之有些人每天游手好閑無所事是混到連在旁的人都看不下去而破壞了他們原有的好心情。

正所謂「人生不能重來」一但有機會來到人生這舞臺就得好好的扮演好自己的角色自己的人生才會多采多姿才有意義。

人生沒有彩排讀后感 篇2

人生沒有彩排，每天都在現(xiàn)場直播，這句話是易中天教授的人生感言。

這句話十分的精彩，恰當?shù)谋扔鳎羁痰慕沂玖巳松恼芾怼２逝疟臼俏乃囆g(shù)語，所指的是演出之前的正式排練。現(xiàn)場直播則是新聞術(shù)語，現(xiàn)場直播比較難，不允許出漏洞。易教授用沒有彩排，每天都在現(xiàn)場直播的比喻告誡人們要重視人生，不可游戲人生。晉代陶淵明詩云：盛年不重來，一日難在晨。及時當勉勵，歲月不待人。岳飛的滿江紅中也有莫等閑，白了少年頭，空悲切的詞句。古有少壯不努力，老大徒傷悲的說法。這就是說人生苦短，宜當珍惜，很好的把握人生，抓住主題，遠離瑣碎。發(fā)揚現(xiàn)在就做的精神。不要等待情緒，須知狀態(tài)實干出來的絕非是等出來的。思維的態(tài)度決定人生的高度。成功者與失敗者的區(qū)別就在于：成功的人始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗，支配和控制自己的人生。命運之神是公平的，而成功女神是挑剔的。她只讓能把一天24小時變?yōu)?8小時的人接近她。我們要善于管理時間，做時間的主人，不做時間的奴隸。

有人說人生最寶貴的兩項資產(chǎn)：一個是頭腦，一個是時間。時間將貫穿一個人的一生。對待時間的方式可以決定我們的命運。擁有資源的人不一定會成功，但善用資源的人一定會成功。我們要白天圖生存，晚上謀發(fā)展。每天都要超越自己，讓我們?nèi)松默F(xiàn)場直播更加精彩！

人生沒有彩排讀后感 篇3

人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播這是最能讓我感悟的一句話。

從我懂事以來，媽媽每天都在我出門上學時對我千叮嚀萬囑咐：上學路上小心點，注意路上車多，放學后早點回來，別跟同學到處玩啊我銘記于心。　來自：作文大全隨著年齡的增長，隨著媽媽每天的叮囑，我一天天長大，現(xiàn)在已經(jīng)成為了一名六年級的學生，交通事故的警惕已經(jīng)成為我腦海中需要記住的一部分。最近，我在報紙上看到了一項關(guān)于交通事故的有關(guān)事件。這里面說的是：在一個風和日麗的下午，街上的人們熙熙攘攘的，好不熱鬧。這時，一陣慘叫聲和一陣急速的剎車聲驚動了人們。人們回頭一看，原來是一輛卡車停在一個摔倒在地的小女孩面前。同時，一群人向那邊涌去。 那女孩臉色慘白，胸脯急促地起伏著，過了好一會兒，才哇地一聲哭了起來。年輕的司機慌了，旁邊的一位中年婦女俯下身，撩起小女孩的褲管和衣袖，那血肉模糊的手腳，真讓人心疼，那婦女做了緊急處理，便趕快叫司機送到醫(yī)院。女孩被抱上車后，疾馳而去。周圍的群眾議論紛紛：哎，這女孩也真是的，自己不遵守交通規(guī)則，弄成這樣，幸虧沒什么大礙。從這起車禍中，讓我感受到不遵守交通規(guī)則的嚴重性，雖然這次是沒什么事，要真出了什么意外，雙方都得承受現(xiàn)實的壓力，彼此都得受到良心的譴責。

像這類的交通事故經(jīng)常發(fā)生，我又記起了去年報道的一則新聞，那真是車毀人亡，慘不忍睹啊！

同學們，你們要嚴格遵守交通法規(guī)；家長們，你們要督促孩子認識交通法規(guī)。不要貪圖一時的方便，而毀了孩子的一生啊！

人生沒有彩排讀后感 篇4

人最寶貴的、是生命，生命對于每個人只有一次。這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發(fā)自內(nèi)心的感想。那觸目驚心的交通事故不禁使人毛骨悚然，他無情的吞噬著人的生命。一個生命的突然逝去，都會給一個家庭，甚至于多個家庭蒙上永遠的陰影，給親人，甚至于更多的相關(guān)者帶來無限的痛苦生命是珍貴的，卻也是脆弱的；生命是短暫的，也是快樂的。交通安全就是生命的延續(xù)，就是家庭的幸福。

看著同伴被人類引以為豪的汽車撞毀，我們的心中充滿了辛酸，這不單單是它們的命運，也預示著我們未來的命運。難道我們每天都是這樣提心吊膽的過日子嗎？不似的，我們可以改變命運，用自己的理性去改變命運。魯迅曾說：地上本沒有路，走的人多了，也就成了路。我們的存在，無非就是讓人類便于行走，少了些坷坷坎坎， 不致于摔倒，不致于受傷。那么，我們應該怎樣去保護生命呢？

從每天早上出門開始，我們就要打起十二分精神，時刻警惕著交通事故給我們帶來的危險和嚴重后果。我們過馬路的時候，要先望一望兩邊有沒有車，才能放心地過馬路。其實，平時生活中，不僅僅只有這么多可以改變命運的方法，還有很多，只要你多點留意身邊的事，多了解關(guān)于交通的事和交通規(guī)則，那么發(fā)生交通事故的類似事件就會很少發(fā)生。

交通事故的事實告訴我們： 人的生命只有一次，為了你、我、他的安全，讓我們行動起來，自覺遵守交通法規(guī)，永做文明交通的宣傳者和實踐者，讓人們知道，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。俗話也說：生命重于泰山。為了自己，為了家人，為了您的生命，請遵守交通規(guī)則吧！

世界與你無關(guān)讀后感(精選4篇)

一本好書就像沙漠中的一捧清泉，滋潤我們的心靈，讀經(jīng)典書籍作品對我們的成長道路上就有很大的幫助。我想您對作者寫的作品，已經(jīng)有了屬于自己的讀后心得，其實最好的閱讀收獲，是將心得寫成讀后感分享給周邊的人，寫作品的讀后感，該從哪些方面著手呢？小編特意給大家整理了“世界與你無關(guān)讀后感(精選4篇)”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給有需要的朋友！

世界與你無關(guān)讀后感 篇1

今天整理了一下身邊的十來本書。

這幾年養(yǎng)成個習慣，帶在身邊的書只有十本左右，一是每年買的書不多，二是想重讀的書少，而且漸漸發(fā)現(xiàn)，每年的心頭好都會變化。就像曾有過美妙交集的人，一旦散落天涯，也知道回不去了。

這次清出來的書里有《呼蘭河傳》《活著》，以及一度十分喜愛的《十年一覺電影夢》。

窗外下著小雨，連著幾天，也沒個停歇的時候。我常常覺得沉悶又無聊，心情不能松快，這些書更加重了房間里的灰暗。

這些時候，不想看什么經(jīng)典厚重的書籍，冬天才喝燒刀子，心情好的時候只想喝點小甜酒。

丁丁張的這本書就是這樣，讓我想起也曾為她們寫過書評的林特特與淺白色。這樣的書用來打發(fā)時間是很合適的，讀起來不費力，打上了現(xiàn)代生活的統(tǒng)一標簽，它們停留在某種表象之上，假裝與我們的生活有所聯(lián)結(jié)。

有時候，我喜歡這種膚淺。因為需要這種膚淺。

從這個角度講，我很理解為什么甜寵劇大行其道。因為一種固定的齒輪式的生活，我們品嘗到的東西再無天然，只有沉重和焦慮無處不在，這種時候，即使是刻意的甜，也權(quán)當一刻慰藉與放松。

今天還讀到了孫玲的故事，從深山走出到留在美國，《人物》沒有把關(guān)注點停留在她一個人命運的突圍上，而是放在了人們對她的期待止于高薪工作，作文她自己卻更關(guān)注自己的愿望，熱愛變化。她是我的同齡人。非常有意思的是，在年少的時候，總覺得自己空有一腔熱情而毫無所長，如今雖然依舊無所依傍，卻終于懂得那種熱情的可貴。

就像她敲出第一行代碼，難以忘記屏幕帶給她反饋的驚喜時刻。什么樣的熱情能燒一輩子不滅呢？到如今，甚至不要一輩子，哪怕只是燒一年燒一個月燒一天。

巨大的欲望是非常珍貴的。但大部分人只是經(jīng)過它，只有少數(shù)人讓它持續(xù)下去。欲望意味著對這個世界的熱情。好吃的東西吃很多次，好看的東西見得越來越多，滿足欲望變得越來越容易的時候，會感到麻木，尤其是當自己與這些沒有任何關(guān)聯(lián)。

在沒有工作的這幾個月里，我也會時常泛起與社會脫節(jié)的恐慌。但車聲轟隆過去，我知道那只是另一種日常，我曾經(jīng)歷過，它與現(xiàn)在沒有什么不同，同樣沒有驚喜。

一旦生活穩(wěn)定下來，就代表秩序、安全與穩(wěn)定，也意味著乏味與沉悶的幾率成倍增加。我們要在這樣的生活里感悟什么，本身也非易事。因此，丁丁張的這些文字里，透出略欠的疲乏，和機械式的冷靜，這大概也是都市齒輪的質(zhì)感。

世界與你無關(guān)讀后感 篇2

繼讀過《人生需要揭穿》后，我常會花些功夫去瀏覽丁丁張的微博，大概看很久會轉(zhuǎn)發(fā)一次，在各種思想火花里默默辯論，確實，有的我同意，有的大概自己還需揣摩。然后在某一天，你發(fā)現(xiàn)這人又出書了，好奇，所以寧愿付漂洋過海的郵寄費用，也不想錯過讀一讀的愿望。恰巧那幾天老公出差，回家遞給我一本《世界與你無關(guān)》，說是機場看見猜想我會喜歡。國際航班好嗎，這又漂洋過海了一次。結(jié)果你懂的，我在書架上擺了兩本《世界與你無關(guān)》，隱隱覺得世界確實和我無關(guān)了。

作為不遠不近的粉絲我還是把書認真讀了一遍。自序里你已自嘲，說會原諒那些愛第一本書的人，那就代表你已原諒了我的觀點。平時讀書手里總拿只筆，劃下敲打神經(jīng)系統(tǒng)的句子。剛才又翻看了本書，基本空白啊，這只能說明大部分內(nèi)容我都領(lǐng)悟了。如果畫下滿書，豈不是罵自己還是懵懂少年。

但書里確實有自己此刻讀依舊感懷的句子，還是要隆重謝謝你寫出它們并安排遇見。“精致沒什么錯，如果不是為了炫耀給別人看，讓自己過得更好，真是一件積極的事”，“所以，讓我們保持自我，保持樂觀，保持世界與自己的距離，保持內(nèi)心的硬度，保持敏感及開心的能力，并學會控制自己，與安定相依相伴”。尤其是第二句里最后兩個短句，真是說出人生真諦：適可而止，就是幸福哇。

當然，書里除了勵志句也有鞭打靈魂的篇章，如《那些告別》。由于旅居海外，這些年錯過不少好電影，《少年P(guān)i》沒看，《一代宗師》沒看。其實上映后也有DVD出來，可就是沒看。但我同意這句話，“有些事看起來是翻云覆雨命運動了手，其實只是自己的心境罷了”。所以，寫文章和拍電影一樣，間接表達自己或者讓別人替自己演演人生。那么，讀《世界與你無關(guān)》也就是讀這個階段的丁丁張吧。

文章里說“就到這里”是句挺難的話，同意。但事實很冷酷，大部分人都說了，只是用了婉轉(zhuǎn)的方式：有機會一起吃飯、你是個好人、聯(lián)絡方式很多總會找到我的情淺的說了這話情深的會當真，自然會苦痛吧。所以，試著學習這句“就到這里”，直接但不誤傷。比如，你真不愛這份工作了，千萬別說“其實”這樣開頭的句子。不要轉(zhuǎn)圈，愛就是愛不愛就是不愛，尤其是大家都心知肚明你還假裝深情時，會被笑場。西方人這點比較好，為人處事理性占上風的多，而我們常被人際關(guān)系的情份折磨，總想日后與萬一，總想山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)。好吧，讓我告訴你，你不真心表達觀點，日后糟人糟事還會登門，因為你沒說拜拜，說的是再見。

世界與你無關(guān)讀后感 篇3

讀丁丁張這本《世界與你無關(guān)》已經(jīng)近一個月了，書其實兩天就讀完了，且是半臥半躺歪在沙發(fā)上非常輕松愜意得讀完的，當然，隨即擱置。直到今日興起要寫讀后感，才發(fā)覺書里的大部分內(nèi)容早已背棄我在爪哇國安居樂業(yè)了，我眼前的，僅剩一楨封面，一位作者，和一種黑白世界里孤傲的寂寞。

我希望自己很文藝地寫完這篇讀后感，但我發(fā)現(xiàn)人一旦文藝起來免不了落入憂郁傷感的俗套，雖然大家說丁丁張的文字已經(jīng)很冷血，很犀利，但當你得知他的伴侶是一只狗時，你就非常有可能和我一樣，直覺他的世界是懸浮的。

這不是刻薄的詆貶，這絕對是自己沒有翅膀恨鳥人的變態(tài)嫉妒。

不是你最倒霉自己才值得深愛

很多時候無能為力是正常

蠢貨不需要安慰

不快樂者都是活該

沒有價值觀的人無需同情

情緒需要管理的

情感沒有方法只有接受

你們說這是丁丁張樂觀的狠話？好吧，我只能說這些似曾相識的文字網(wǎng)絡中遍地都是，而且我并不覺得狠，不是說作者功底不夠深，而是對于任何一個倒霉過，蠢過，深愛過，無能為力過------，所有滋味幾乎嘗遍的成年人來說，這樣的文字頂多能勾起回憶里的一些舊傷疤，除了嘴角無意識的一抹冷笑，實在不知道還能有何反應，當然書是給所有人讀的，如果你還年輕，如果你還愛著，如果你正失戀，如果你執(zhí)拗地進行著不作不死的游戲，那么親愛的你，好好讀讀里面的文字吧，舒展你的眉頭，放開自己，聽聽作者的這些話，如果你笑了，你哭了，你吐了一口長氣，那么感謝吧，你又成長了。

《在愛里過得更好》，《失去也不能難看》，《世界哪有工夫理你》，《在真相里慢慢長大》，《蠢貨不需要安慰》，《談性也不再尷尬》……

初看作者的這些大標題，覺得這本書已經(jīng)不需要細讀下去了，本來嘛，生活也好，愛情也罷，從來就是沒有完美答案的永恒主題，把這些標題交給十個人去重寫，一定會有十個故事十種心情，然而好作者就是有這樣的本事，將他或她的情感，那么細膩地，娓娓道來，讓你在笑人的時候暗暗警醒，就那么咯噔一下，你恍然，我會這樣嗎？我也曾這樣蠢過嗎？

書里不僅僅有作者的自剖，比如《珍惜生活，待你若渴》里他對自己負面情緒的調(diào)整和控制，讓你看到作者的真實，原來他并不是不食人間煙火的。他和同事出游時的隨記，邊走邊看，邊看邊寫，浪蕩悠哉得引人妒忌。書里還有他對工作對生活的態(tài)度，如《紅的權(quán)利及必備條件》里，他用寫信的方式給朋友講自己對成功的理解和感悟，又用朋友的勵志故事善意的給了建議和勉勵。《與大叔的持久戰(zhàn)》，《沒長大，別出來愛人》，《婚禮的真相》里，他便升級為一個婚戀情感專家，在不一樣的個案里，讓人唏噓，似乎看見自己的影子，對正在成長的你，絕對是很有意義。

中國人素來內(nèi)斂，有些無法向親人朋友傾訴的情感，我們常常會選擇隱忍，當然，隨著網(wǎng)絡的普及，我們漸漸擁有了許多熟悉的陌生人，曾經(jīng)羞澀的隱匿的情結(jié)，終于有了一吐為快的樹洞，如果有幸你有一個隨時回應你的樹洞，他理解你接納你，批評你甚至罵你，他們狠心撕開你未曾痊愈的舊傷疤，在流著膿血的傷口上撒一把鹽，涂一層酒精，然后轟著你說：去！曬太陽去！你流著眼淚呲牙咧嘴，但是你感激他，你覺得他是一個好人。

丁丁張應該也算一個好人吧，我覺得。

我慶幸也遇到過這樣的樹洞，這樣的好人，所以感恩，所以堅定，明白世界不管是誰的世界，做最好的自己，總是沒錯的。

世界與你無關(guān)讀后感 篇4

好像每個成功的作家都有另外一個身份那就是商人，劉同是，秋微是，大冰是，丁丁張也是。微博上的大肆渲染，諸多名人強力推薦之下，我依舊沒買下這本書，而是千方百計從朋友手中借到，今之終有幸拜讀，果真如傳說一樣，丁丁張大叔的言辭之犀利，人性被他赤裸裸的拿來剖析，現(xiàn)在想來都不寒而栗，像砧板上的魚肉，任人切割。

文藝且性感的書名，做舊又不羈的封面，給我的第一印象就是，這本書不會又是那種軟綿綿黏膩諂媚討好讀者的心靈大補藥吧。好在我這個人還是比較有耐心，沒有因為前言那些騷氣的詞句，唯美的圖片而就此放棄，不然丁丁張又要失去一位有品位的讀者了。莫言說過，每一個厲害的作家都是一名講故事的能手，當然莫言是講故事的能手，不然他也不會說出這樣的話。

同樣丁丁張大叔的《世界與你無關(guān)》證明了他也是名講故事的能手，故事像是發(fā)生在他身邊，但我總覺得真實的有點兒太過夸張，真的像假的，大概多少有些被他藝術(shù)化了吧。

我知道人是復雜的，為人處世有很多道道，如同韓寒電影《后會無期》中的金句：聽過很多道理，依然好不過這一生。我們是人，不是神，感性終歸多過理性。書，寫的真是很好，值得推薦，言辭犀利如同一把劍，可是如此赤裸的去直面人性，這樣真的好么？我還是感覺不夠地道，可能我骨子里人性化的東西多一點吧。

我想，有些事情說了，不一定非得去做，有些東西喜歡，不一定必須去占有，有些夢想也并非要全部實現(xiàn)，就像拜讀大叔的著作，聽他講故事，看他談愛情，有些道理我們不必照做，聽聽就好了，但這并不妨礙我們?nèi)バ蕾p，去細品大叔的《世界與你無關(guān)》。

和大家分享一下書中的幾段話：如果一個人愿意感動你，那大概是更接近真愛吧。那些愛并非理所當然，那些不愛可能并非刻意為之。在感情里，纏綿是一種技巧，暫時放松則是一種美德。愛一個人可以與它無關(guān)，尤其是對方不想和你有關(guān)的時候。不是你最倒霉，自己才值得深愛，很多時候無能為力時正常。蠢貨不需要安慰，不快樂者都是活該，沒有價值觀的人無需同情。最后的最后送給自己一句話：人一旦學會了盡可能矜持，就知道進退，知道不強人所難。當然，也有可能孤獨終老，孑然一身。

讀后感我這輩子有過你精選4篇

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。一個人想要獲得成功，書籍就是他/她最可靠的朋友，在閱讀過程中，我們經(jīng)常為作者精妙的文筆所嘆服，我們可以通過文字把心中感受寫出來，寫一篇讀后感。寫好一篇作品的讀后感需要從哪些角度來寫呢？下面是小編為大家收集的“讀后感我這輩子有過你精選4篇”，僅供大家參考，如果喜歡可以收藏！

讀后感我這輩子有過你(篇1)

我相信很久以前就看過張小嫻的這個故事，但是具體什么時候看的已經(jīng)忘記了。現(xiàn)在重讀依然感覺不錯，對我來說她的文字同時具有吸引人和撫一慰人的力量。

故事發(fā)生的年代離我們稍稍有點兒遠了——那時香港正流行使用傳呼機。這不禁讓我想起了中學時代，那會兒手機還未出現(xiàn)，我們也是常常使用傳呼機的。也可能就是那時候看到了這個故事吧，反正對于三個女人中的“游穎”這名字印象極其深刻。想到前些日子跟一個朋友聯(lián)系時的聊天內(nèi)容，我突然明白了何以對“游穎”這個人物有這么難忘的記憶。

我的這個朋友其實就跟故事中的游穎一樣，雖然一性一別不同個一性一卻是如此相像，特別表現(xiàn)在對待感情的態(tài)度上。他說，即使在心里把一個人看得很重，他都不愿當面把感情表達出來，他認為如果兩個人相一愛一就該心有靈犀，完全不必向?qū)Ψ桨岩粣垡槐磉_得那么明白。他使勁兒掩埋自己的感情，簡直把熱情都藏在了暗無天日的地底下。直到這種做法已經(jīng)危及兩人的親密關(guān)系了，才會稍加考慮自己做法是否欠妥。可往往這時候補救已經(jīng)晚了。于是，他理所應當?shù)匕炎约寒敵闪烁星榈氖芎φ摺Ｋ囊磺晃鼰o處訴說，只好怪罪當初的那位不識衷心、不解風情、不夠堅貞。總之，他認為吃盡了一愛一情的苦頭，太郁悶了。

張小嫻的文字細膩中透著犀利，常常是一語道破女人的細密心思。任何時候的人們都會譴責第三者，因為做第三者意味著破壞了別人的家庭。可仔細想想看，一個能夠長期堅持做某個人地下情一人的人是否也需要相當?shù)牧α亢陀職饽?首先她得不過分看重名分，不然一定會一逼一迫對方離婚與她結(jié)婚;其次還要能夠忍受寂寞和誘一惑，正直青春年華，那個已婚人士不能給名分，總有其他未婚者愿意給啊。所以，那些軟弱、依賴一性一強的人肯定頂不住做第三者的種種壓力，堅持不了多久定會落荒而逃。

這個故事是以周蕊的視角來觀察和講述的，而她正是一個一愛一上已婚男人并深陷其中的女人。她說，自己作為一個第三者要比別人更相信一愛一情，才能維持與那個男人的關(guān)系。好在，她遇到的男人始終是以真心待她的。他們的關(guān)系維持了五年，五年時間里她體會了一愛一情帶給她的極樂也體會了深入骨髓的痛苦。“最能帶給你快樂的人也是最能帶給你痛苦的人”，她曾這樣說;“我們每個人都被一愛一情折磨”，她的朋友這樣說;“深一愛一一個人的前提是，你必須有點恨他，你恨他讓自己離不開他”，這是周蕊自己的總結(jié)，似乎也是張小嫻對戀人們的忠告。一愛一與恨緊緊相隨，不斷考驗著戀人們的心，并影響著他們的戀情溫度與走向。

我不認為甘于做第三者的女人有充分的的理由，即使她認為雙方是兩情相悅。與別人分享一愛一人是極痛苦的體驗，這些從周蕊的一愛一情經(jīng)歷里可以看得很清楚，即使再堅強也會有忍不住大哭的時候。

我還是覺得相一愛一的人應該努力生活在一起，即使這個努力的過程可能會傷害你的自尊心或者某些無辜的人。但是，人想要獲得任何東西都要付出代價，像一愛一情這么可遇不可求的珍寶，就需要付出更大的代價了。如果在面對一愛一的抉擇時，你總抓著一些東西不讓步，那么一愛一就會離你遠去。

讀后感我這輩子有過你(篇2)

《我這輩子有過你》：小說講述了三個女人的三段愛情故事，兩端以男女主角分離收尾。一段完滿的愛情也許并非一定是白頭偕老吧，只要盡力的愛了，不管結(jié)果如何，我曾擁有過你，我擁有過你的微笑，哭泣，歡喜，就算最后一切成空，我還擁有你給我的回憶。周蕊愛了森五年，明知即使為他蹉跎自己的青春他也不可能給自己一個名分，還是放不下這個男人。太深愛一個人了也會有點恨他，恨他令自己無法離開他。女人堅持一段無果的戀情實在痛苦，在與他相處最歡快的時候都難過的掉淚。后來森突然死于冠心病，死前他與周蕊講的最后一句話就是問她，你還愛我嗎。我還愛你，一直愛你，可惜你再也無法聽見我的回答了。周蕊自責于自己沒有機會告訴他，最后也只能在深夜一遍一遍的聽那首歌，我會一直等你。然后驀然地想起自己最愛的男人曾對自己說，我永遠不會離開你。

徐玉為了讓宇無過實現(xiàn)自己的夢想，不惜代價的去拍一些裸露身體的碟片掙錢。我不知道當男人知道自己的女人做出這樣的犧牲，究竟是何種心態(tài)來面對，也許會心疼，也許會愧疚，可是日后不會嫌棄嗎，不會在乎自己的女人被那么多男人看過嗎？就算沒有抄襲小說這件事，恐怕也難以相愛如從前了。徐玉終是離開了她，她可以為他付出一切，卻不能忍受他騙她。假使她也原諒他呢。兩人都做了不太光彩的事，繼續(xù)的話該如何相對。是應該不顧一切的去愛，可是當有一天愛不在了，我們是不是一無所有了呢。

游穎和大海互相深愛著對方，卻又并不了解對方。游穎不敢去直白地去表達愛，她怕太愛男人，男人就不當回事了。男人有時也缺乏安全感，需要被愛，需要被需要。完全不去表現(xiàn)的話可能就是把他推向其他的女人了。但我個人并不贊成這是男人有外遇的借口，女人愛不愛你，生活中稍微細心一點都是可以感受到的，不過書中也講述大海對游穎的身材不滿，再漂亮的女人，時間久了，也會變得平凡。幾年甚至是幾十年和同一個人做愛，多少有些厭倦。讓感情和婚姻維持的是理解和包容，不要指望一個男人會愛你一生一世，他或許會一生待你好，但愛情終究是隨著時間流逝的。后來他們主動一點點的改變，挽救了感情的危機。還是給了讀者愛情的希望和期許。

生命難免有遺憾，縱然有些遺憾讓你心痛難已，縱然你朝思暮想地要一個完整的結(jié)果，縱然你在放棄和堅持中掙扎無數(shù)，但是我們都清楚的明白這本身就是一件千回百轉(zhuǎn)的事情，舍棄和得到將會伴隨我們一生。想到擁有的一切都會成空，也該有所釋懷了。林夕寫給陳奕迅的一首歌里有這樣一句詞，最美麗長發(fā)沒有留在我手，我也開心飲過酒。

讀后感我這輩子有過你(篇3)

我相信很久以前就看過張小嫻的這個故事，但是具體什么時候看的已經(jīng)忘記了。現(xiàn)在重讀依然感覺不錯，對我來說她的文字同時具有吸引人和撫慰人的力量。

故事發(fā)生的年代離我們稍稍有點兒遠了——那時香港正流行使用傳呼機。這不禁讓我想起了中學時代，那會兒手機還未出現(xiàn)，我們也是常常使用傳呼機的。也可能就是那時候看到了這個故事吧，反正對于三個女人中的“游穎”這名字印象極其深刻。想到前些日子跟一個朋友聯(lián)系時的聊天內(nèi)容，我突然明白了何以對“游穎”這個人物有這么難忘的記憶。

我的這個朋友其實就跟故事中的游穎一樣，雖然性別不同個性卻是如此相像，特別表現(xiàn)在對待感情的態(tài)度上。他說，即使在心里把一個人看得很重，他都不愿當面把感情表達出來，他認為如果兩個人相愛就該心有靈犀，完全不必向?qū)Ψ桨褠郾磉_得那么明白。他使勁兒掩埋自己的感情，簡直把熱情都藏在了暗無天日的地底下。直到這種做法已經(jīng)危及兩人的親密關(guān)系了，才會稍加考慮自己做法是否欠妥。可往往這時候補救已經(jīng)晚了。于是，他理所應當?shù)匕炎约寒敵闪烁星榈氖芎φ摺Ｋ囊磺晃鼰o處訴說，只好怪罪當初的那位不識衷心、不解風情、不夠堅貞。總之，他認為吃盡了愛情的苦頭，太郁悶了。

張小嫻的文字細膩中透著犀利，常常是一語道破女人的細密心思。任何時候的人們都會譴責第三者，因為做第三者意味著破壞了別人的家庭。可仔細想想看，一個能夠長期堅持做某個人地下情人的人是否也需要相當?shù)牧α亢陀職饽兀渴紫人貌贿^分看重名分，不然一定會逼迫對方離婚與她結(jié)婚；其次還要能夠忍受寂寞和誘惑，正直青春年華，那個已婚人士不能給名分，總有其他未婚者愿意給啊。所以，那些軟弱、依賴性強的人肯定頂不住做第三者的種種壓力，堅持不了多久定會落荒而逃。

這個故事是以周蕊的視角來觀察和講述的，而她正是一個愛上已婚男人并深陷其中的女人。她說，自己作為一個第三者要比別人更相信愛情，才能維持與那個男人的關(guān)系。好在，她遇到的男人始終是以真心待她的。他們的關(guān)系維持了五年，五年時間里她體會了愛情帶給她的極樂也體會了深入骨髓的痛苦。“最能帶給你快樂的人也是最能帶給你痛苦的人”，她曾這樣說；“我們每個人都被愛情折磨”，她的朋友這樣說；“深愛一個人的前提是，你必須有點恨他，你恨他讓自己離不開他”，這是周蕊自己的總結(jié)，似乎也是張小嫻對戀人們的忠告。愛與恨緊緊相隨，不斷考驗著戀人們的心，并影響著他們的戀情溫度與走向。

我不認為甘于做第三者的女人有充分的的理由，即使她認為雙方是兩情相悅。與別人分享愛人是極痛苦的體驗，這些從周蕊的愛情經(jīng)歷里可以看得很清楚，即使再堅強也會有忍不住大哭的時候。

我還是覺得相愛的人應該努力生活在一起，即使這個努力的過程可能會傷害你的自尊心或者某些無辜的人。但是，人想要獲得任何東西都要付出代價，像愛情這么可遇不可求的珍寶，就需要付出更大的代價了。如果在面對愛的抉擇時，你總抓著一些東西不讓步，那么愛就會離你遠去。

讀后感我這輩子有過你(篇4)

我這輩子有過你：小說講述了三個女人的三段一愛一情故事，兩端以男一女主角分離收尾。一段完滿的一愛一情也許并非一定是白頭偕老吧，只要盡力的一愛一了，不管結(jié)果如何，我曾擁有過你，我擁有過你的微笑，哭泣，歡喜，就算最后一切成空，我還擁有你給我的回憶。周蕊一愛一了森五年，明知即使為他蹉跎自己的青春他也不可能給自己一個名分，還是放不下這個男人。太深一愛一一個人了也會有點恨他，恨他令自己無法離開他。女人堅持一段無果的戀情實在痛苦，在與他相處最歡快的時候都難過的掉淚。后來森突然死于冠心病，死前他與周蕊講的最后一句話就是問她，你還一愛一我嗎。我還一愛一你，一直一愛一你，可惜你再也無法聽見我的回答了。周蕊自責于自己沒有機會告訴他，最后也只能在深夜一遍一遍的聽那首歌，我會一直等你。然后驀然地想起自己最一愛一的男人曾對自己說，我永遠不會離開你。

徐玉為了讓宇無過實現(xiàn)自己的夢想，不惜代價的去拍一些一裸一露身一體的碟片掙錢。我不知道當男人知道自己的女人做出這樣的犧牲，究竟是何種心態(tài)來面對，也許會心疼，也許會愧疚，可是日后不會嫌棄嗎，不會在乎自己的女人被那么多男人看過嗎?就算沒有抄襲小說這件事，恐怕也難以相一愛一如從前了。徐玉終是離開了她，她可以為他付出一切，卻不能忍受他騙她。假使她也原諒他呢。兩人都做了不太光彩的事，繼續(xù)的話該如何相對。是應該不顧一切的去一愛一，可是當有一天一愛一不在了，我們是不是一無所有了呢。

游穎和大海互相深一愛一著對方，卻又并不了解對方。游穎不敢去直白地去表達一愛一，她怕太一愛一男人，男人就不當回事了。男人有時也缺乏安全感，需要被一愛一，需要被需要。完全不去表現(xiàn)的話可能就是把他推向其他的女人了。但我個人并不贊成這是男人有外一遇的借口，女人一愛一不一愛一你，生活中稍微細心一點都是可以感受到的，不過書中也講述大海對游穎的身材不滿，再漂亮的女人，時間久了，也會變得平凡。幾年甚至是幾十年和同一個人做一愛一，多少有些厭倦。讓感情和婚姻維持的是理解和包容，不要指望一個男人會一愛一你一生一世，他或許會一生待你好，但一愛一情終究是隨著時間流逝的。后來他們主動一點點的改變，挽救了感情的危機。還是給了讀者一愛一情的希望和期許。

生命難免有遺憾，縱然有些遺憾讓你心痛難已，縱然你朝思暮想地要一個完整的結(jié)果，縱然你在放棄和堅持中掙扎無數(shù)，但是我們都清楚的明白這本身就是一件千回百轉(zhuǎn)的事情，舍棄和得到將會伴隨我們一生。想到擁有的一切都會成空，也該有所釋懷了。林夕寫給陳奕迅的一首歌里有這樣一句詞，最美麗長發(fā)沒有留在我手，我也開心飲過酒。

沒有借口讀后感模板

讀書筆記吧欄目推薦你閱讀“沒有借口讀后感”等專題內(nèi)容。

書是開啟智慧之門的鑰匙，也是一座寶藏，讀完作者寫的作品后，我們的知識庫也得到了一定的擴充，表達心里震撼的最好方式就是將其寫進自己的讀后感里。一篇優(yōu)秀作品讀后感怎么寫呢？經(jīng)過收集并整理，讀書筆記吧編輯為你呈上沒有借口讀后感，僅供你在工作和學習中參考。

沒有借口讀后感(篇1)

記得著名人力資源管理大師于世維說過：一個人每天只做兩件事，一件是辯解，一件是表現(xiàn)。辯解就是想盡一切辦法尋找動聽的理由，而表現(xiàn)則是一種自發(fā)、自動的執(zhí)行能力。沒有借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，我們無論做什么事情，都要記住自己的責任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，因為工作就是不找借口的去執(zhí)行。

借口是一種不好的習慣。一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，工作就會拖沓，接踵而至的是效率低下，而效果全無。拋棄找借口的習慣，我們就不會為工作中出現(xiàn)的問題而喪氣，甚至我們可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離我們越來越遠，而成功離我們就越來越近。

誠實坦率，絕對服從。不誠實的人是說謊的人，因為不誠實不能夠與人長久相處，不具有合作與團隊精神。服從是一種美德，服從是行動的第一步。

紀律嚴格，態(tài)度開明。紀律----敬業(yè)的基礎。如果我們的員工都具有強烈的組織紀律，而且從不找借口，那么一個團隊協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊已經(jīng)形成。

熱愛本職工作，養(yǎng)成立即行動的習慣。我們時刻記住，這就是我們的工作。既然選擇了這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，就算是受到屈辱和責怪，那也是工作的一部分。富蘭克林說：把握今天等于擁有兩倍的明日，全心全意，盡職盡責。無論做任何事情，必須竭盡全力，因為它決定了一個人日后事業(yè)的成敗。一個人一旦領(lǐng)悟了全心全意、全力以赴的工作，能消除工作辛勞這一秘訣。能處處以主動的盡職的態(tài)度去工作，即使從事平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。

時刻要滿懷感恩之情。大家都聽說過羔羊跪乳、烏鴉反哺的典故，說明動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？所謂一粥一飯，當思來不易；一絲一縷，恒念物力維艱，目的就是要人們懂得感恩，感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會公德。不要忘了感謝你周圍的人----你的上司、你的老板、你的同事，因為他們了解你，支持你，大聲地說出你的感謝，這樣可增強公司的凝聚力。

沒有借口-----就是告戒我們與其把時間花費在尋找借口上，不如盡自己的最大限度的潛力去尋找解決問題的方法。

沒有借口-----就是絕對不能失敗，就是增強我們在壓力下完成任務的能力，培養(yǎng)不達目的誓不罷休的毅力以及對待任務忠誠服從的信念。

愿我們在沒有借口的理念引導下，努力把自己塑造成精英-----知識經(jīng)濟浪潮沖擊下的未來的管理精英。

沒有借口讀后感(篇2)

本人在讀了此書后，深有體會。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將沒有任何借口作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待借口我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。有效執(zhí)行是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立有效執(zhí)行，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。全書以西點軍校沒有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言來闡述如何讓一個普通的員工成長為一個成功的管理者。這種沒有任何借口的執(zhí)行命令類似于中國部隊的軍人以服從命令為天職。感覺此書語言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它所闡述的以敬業(yè)、責任、服從、誠實為核心的理念，對我們自己的專業(yè)發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義。通過對全書的泛讀和對最后一章的仔細閱讀，我深刻認識到以下幾點。

一、敬業(yè)與責任成就事業(yè)的有力支柱

在工作中，要始終保持平常心態(tài)，以扎實的作風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。書中寫道：你能完全控制的東西只有你的思想和行動。理解了這一點，思想就獲得了解放。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是份內(nèi)的事情，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。我們應該意識到應該自發(fā)主動地開展工作，應該隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有為了完成任務，必要時不惜打破常規(guī)的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責，像書中要求的那樣，要更加自我負責、自信自強，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。一個人要干好自己的本職工作，首先應是對工作負責，也就是對工作要有責任心。不論做什么事，都應該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內(nèi)在動力責任，有了這種內(nèi)在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發(fā)自內(nèi)心的。那么，有效執(zhí)行就會在我們身上體現(xiàn)的淋漓盡致，做到爐火純青。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去干好工作。很難想象，一個對工作沒有熱情、沒有責任心的人，會始終如一的高質(zhì)量的完成好自己的工作？更別說創(chuàng)造性地開展工作局面了，有效執(zhí)行在這樣的人身上也就不會得到體現(xiàn)。

有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。由此可見，責任是干好工作的前提。

責任心有時也來源于對工作的熱情。一個人對工作有熱情，心里就會有很強的責任感，這是事業(yè)成功的前提。當然對工作有熱情或者說感興趣，對于領(lǐng)導者來說，要做到知人善任，使其最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動其工作積極性；對于一般人來說，職業(yè)一旦確定，就應該自覺的去培養(yǎng)這種對工作的熱情和責任，這點尤為重要。

二、超越與追求成就事業(yè)的助推器

一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而此書給了我們平庸的理由，想超越平庸就要從消滅借口開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結(jié)合，就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應把這點作為工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種責無旁貸的心態(tài)，一種積極進取的精神，一種堅忍不拔的意志，一種求真務實的作風，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，追求工作的完美，盡自己所能把工作做到最好。　要實現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。而世界上為人類創(chuàng)立新理想、新標準，扛著進步的大旗，為人類創(chuàng)造幸福的人，就是具有這樣素質(zhì)的人。無論做什么事，如果只是以做到尚佳為滿意，或是做到半途便停止，那他絕不會成功。

有人曾經(jīng)說過：輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。許多年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。這些人對于自己所做的工作從來不會做到盡善盡美。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。每個人都應該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作。

三、紀律與服從成就事業(yè)的根本保證

紀律，在《辭海》里是這樣解釋的：綱紀法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費拉爾？凱普所說：一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。作為一個單位，一個集體何嘗不是這樣呢？嚴格的紀律，可以形成堅強的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大效益。可見紀律二字對一個集體，一個團隊的重要。紀律同樣是一個人敬業(yè)的基礎，一個人只要生活在人群中，就應該有約束，這個約束就是紀律。最簡單的紀律就是規(guī)章制度或曰條條框框。人的嚴格紀律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能與生俱來，學習、培養(yǎng)、灌輸是尤為重要的。領(lǐng)導和同志的幫助，每天、每時、每刻一點點的養(yǎng)成。他是漸進的從平時的一句話、一個動作、一件小事開始的，比如：我們平時經(jīng)常提到的上、下班要按時；要按規(guī)定的要求著裝等等，這些看似小事，其實不然，大事就是從這些小事折射出來的。通過這些平時的小事，紀律觀念便深深地扎根于我們每個人的大腦中，從而形成每個人的強烈的自尊心、自信心、和責任感。紀律是保證一個單位戰(zhàn)斗力的重要因素，也是發(fā)揮每個人最大潛能的基本保障，更是完成好工作，敬業(yè)的基礎，是有效執(zhí)行的根本保證。

服從是有效執(zhí)行的第一步。服從，每個人都不陌生，從你一降生到這個世界上，就和這兩個字分不開了。小時要服從于父母，上學時要服從于老師，供職于某一單位，更是使我們每個人自覺和不自覺的與他相伴。你要服從你的上級，你的下級要服從你。服從就是無條件的，接到指令你就要在第一時間按指令去執(zhí)行。其實，服從是一種社會秩序的建立，是一種倫理道德的展現(xiàn)。所以要建構(gòu)一個有倫理、有秩序的社會，人人都應該養(yǎng)成服從的習慣。那么，一個團隊、一個單位何嘗不是如此吶！服從依對象不同，可分為三種層次：小人因畏懼而服從；好人因愛護而服從；智人因真理而服從。對于第一種服從，我們不敢恭維。一個人如果懂得服從真理，信仰真理，這個人必定心胸坦蕩，必然大有可為，這就是有智能的人。這是我們應該追求更高層次的服從。服從并不是唯唯諾諾，沒有見地，像一個沒有感情的機器一樣，每個人都有自己的見地。如果有不同意見，可以提出自己的建議，一旦組織決定了，就要堅決服從，沒有任何借口的去執(zhí)行，雖然這個決定可能會違背個人的本意。我對服從有這樣的認識，服從是使你走向成功的階梯，人生每一步何嘗不是在遵循父母、師長的教誨下成長起來的，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動性等無不是在服從的基礎上而成立，否則，人的惰性就會極大地影響你的潛能，創(chuàng)造性的發(fā)揮出來。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。紀律決定企業(yè)成長。《沒有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。正如書中所說：沒有任何借口的生活會使你遠離那些阻礙你前進的消極思想。我們的選擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上說：沒有任何借口是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點，當然我們也要給員工創(chuàng)造成長的機會。

四、直面與自信成就事業(yè)的動力源

人總是渴望取得成功，雖然成功的概念因人而異，但追求的過程中，不可避免地會遇到挫折和失敗。有的人直面挑戰(zhàn)，在總結(jié)教訓中奮力前行，最終達到了成功的巔峰。更多的人在反思時，習慣于把失敗的根源歸結(jié)于客觀因素，對自己算是一種安慰，對外界算是一個交代，讓借口消磨了責任心和事業(yè)感，最后一事無成。誠然，許多挫折是客觀條件制約的結(jié)果，不以外因搪塞也因此顯得更加難能可貴。在書中作者揭示了成功的定義：要經(jīng)常笑、盡量多地笑，從而贏得大家尊重、喜愛和賞識。要看到別人身上的亮點，不管你通過何種方式，都要使世界變得更美好。成功是一個目標。作為一名員工，只有通過追求本職工作的跨越，才能體現(xiàn)個人的存在價值，獲得極大的自我成就感。

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費拉爾凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。要成功，就不要給自己尋找任何借口這是這本書給我們最大的啟迪。

生活中，我們都盼望取得成功，但并非每個人都能如愿以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，在消極等待時，讓我們仔細地讀一讀《沒有任何借口》這本書，更多地審視一下自己，確定目標，拒絕任何借口，完美的成功將不再遙遠。

沒有借口讀后感(篇3)

在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“鬧鐘沒響”等借口；考試不理想，會有“出題太偏”、“題量太大”等借口；競賽成績較差會有借口，考核落了后也會有借口。只要細心去找，借口總會有的。

一些人為什么喜歡找借口？

最近，讀完了《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己是否有過上述借口？也正是讀了此書，才讓我靜下心來正視和思考。

借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的失誤掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。

讀完《沒有任何借口》，讓我感受最深的是書中所強調(diào)的一種思想，提倡的一種理念讓我振奮不已。《沒有任何借口》倡導的精神理念就是：關(guān)鍵在于執(zhí)行力。在現(xiàn)實生活當中我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口來推脫責任。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。

借口好似沼澤，一旦踏入，就會越陷越深，不能自拔，直至覆滅。拿破侖曾經(jīng)說過“默認自己無能，無疑是給失敗制造機會。”而善于給自己找借口的人與無能無異，更不會得到成功的青睞。

在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。

在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責任，我們不能讓借口成為自己的習慣！

沒有借口讀后感(篇4)

受校長推薦，讀了《沒有任何借口》這本書。說實在話。剛開始聽到《沒有任何借口》這個書名時，下意識地覺得：我不喜歡這本書，太沒人情味。一定是那種矯情的說教，不著邊際地礪志，空洞而虛無。可是當我真正翻開書扉，捧卷品讀時，便不知不覺地沉入其中了。書中，那一個個樸實鮮明的事例，那一段段一針見血，字字珠璣的語言，讓我的心靈得到了震撼。讀完書后，掩卷沉思，盡管我不愿意承認，甚至不敢承認，但我卻不得不承認，我平時在工作生活中一些看似個性鮮明的觀點，其實，就是一種借口，一種不思進取的借口，一種害怕挑戰(zhàn)、恐懼失敗的借口。在我們每個人的生活工作當中，借口都是隨處可見的。遲到了，要么沒趕上車，要么家中臨時出了什么狀況；課沒講好，要么學生配合不好，要么當時狀態(tài)不佳。

總之，工作沒做好有借口，任務沒完成有借口，犯了錯誤也有借口。很多時候，我們找借口已經(jīng)成了一種慣性。好象犯了錯誤不找點借口，就沒法對人對己有個交待。其實，這些借口或許能換來自己的一時心安，但絕得不到別人的認同與諒解。試想，有哪個上司會賞識一個不肯面對問題，遇事滿嘴借口的人呢？反復品味此書，我領(lǐng)悟到：“沒有任何借口，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以最大限度地激發(fā)一個人的潛能。人生不需要借口，生命不需要借口。我們活著，不要把時間花費在尋找借口上。

失敗也好，犯錯也罷，再美妙的借口也于事無補。因此，我們要學會辛勤的耕耘，無悔的付出。讓我們堅信：投入才有回報，忠誠才有信任，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新。

沒有借口讀后感(篇5)

在這幾天的時間里，我仔細讀完了《沒有任何借口》這本書。第一感覺便是這是一本好書，可以為人指點迷津，解除困惑。學習該書，使我受益頗多，感觸頗深。讓我對自己有了更為深刻的認識，對自己以前的工作有了更多的深思和反省，為我的成長指明了方向，對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。

在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了，會有路上堵車、出門時因為什么事耽誤了的借口；會有工作量大，沒時間的借口；就是因為有這些借口一直欺騙自己。當我們碰到困難和問題時，只要去找借口，也總是能找到的。不可否認，許多借口也是很有道理的，剛好就是因為有很多時候有這些很合理的借口可找，所以心理上的內(nèi)疚感就會減輕，吸取的教訓就不會那么深刻，爭取成功的愿望就變得不那么強烈，人就會賴散，成功就與我們遙遙無期了。

一個成功的人是不會隨隨便便尋找任何借口的，他們會執(zhí)意地完成每一項的任務。一個成功的人就是要確立目標，不顧一切地去追求目標，充分發(fā)揮集體的智慧力量，最終去完成目標，取得成功。這種人平常會讓人覺得太固執(zhí)，但就因為他們這種可愛的固執(zhí)，這社會才會不斷地進步。回想自己過去的，比較書中所提到的種種毛病，或多或少都曾有在自己身上體現(xiàn)過。比如工作中不夠主動、遇到困難就輕言放棄等等。想起來都有點無地自容。我要學習，我要改變，我要成功！為這個目標，我將堅持，再堅持，堅持到底就是勝利。

我們工作中輕微的借口背后所隱藏著深沉的本質(zhì)。看的時候，有時候覺得心里很慚愧，又覺得幸運。慚愧的是里面說的一些不好的習慣，能在我的身上找到影子；幸運的是我看了這本書，知道了自己的缺點，亡羊補牢，為時不晚。

[最新]沒有借口讀后感合集

作者所寫的作品一定引起了大家的共鳴，讀后感可以幫我們鞏固這些知識。那么你對寫讀后感的步驟掌握了嗎？下面由我們幫大家編輯的《沒有借口讀后感》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

沒有借口讀后感 篇1

書，可怡情，博聞，亦可增智。讀一本好書的意義不僅在于它能告訴你“是什么”，更在于它能教會你“怎么辦”，讀書益智，就在于此，能將書中的道理變成指導生活和工作的大智慧，乃讀書之大成也。讀一本好書，學習一個好的習慣，修行一個睿智人生。

費拉爾·凱普譜的《沒有任何借口》，就是這樣一本好書，書中對成功和失敗的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“讓借口去死”是這本書最大的啟迪，因此，“沒有任何借口”一直被美國西點軍校奉為最重要的行為準則，也是西點軍校傳授給每一個新生的第一理念。也因為如此，大批西點軍校的畢業(yè)生，帶著這個人生寶典，在各自的領(lǐng)域中成就了一番事業(yè)。

書有三讀，一讀明理，二讀感悟，三讀則有思。讀罷《沒有任何借口》，掩卷深思，回想這幾年的工作經(jīng)歷，督察機構(gòu)從無到有，從弱到強；從三五個人、幾條槍，到設備完善、人員到位、機構(gòu)健全、信息化系統(tǒng)配套完善，督察制度一路走來，就是秉承這樣的理念，為了國家利益，人民福祉，沒有任何借口。因此，“沒有任何借口”理念應該是一個合格督察干部應有的行為準則，

沒有任何借口是強烈的責任感。有責任才能有擔當，責任意識是成就事業(yè)的思想基礎。有責任感的工作態(tài)度就是把工作當成事業(yè)，在完成工作的同時也塑造了自我，成就了人生。走進國家土地督察隊伍，我們應該把工作當成個人愿意傾盡全力為之奮斗的事業(yè)。國家的利益，人民的福祉將成為督察干部鐫刻在心頭的座右銘，為國督察的榮譽感，將成為支撐督察干部克服困難，發(fā)揮聰明才智，完成任務，解決問題的責任意識。在這個過程中，我們自覺把自己變成一個自信、誠實、主動、敬業(yè)，可信賴和能擔當?shù)娜恕?/p>

沒有任何借口是積極的敬業(yè)心。《沒有任何借口》一書中，對優(yōu)秀員工的定義是這樣的，“優(yōu)秀員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”由此看來，敬業(yè)的標準有兩個，一是“積極”，二是“盡力”。積極是一種心態(tài)，不管工作分工如何，無論逆境還是順境，始終要樂觀面對。盡力是一種態(tài)度，常說“態(tài)度決定一切”，對工作盡力，就是充分發(fā)揮主觀能動性，尋找解決問題的途徑，達到解決問題的最終目的。督察事業(yè)剛剛起步，我們面對很多的工作都是急活、快活、難活。很多時候，工作只是簡單、瑣碎的重復，時間長了難免會疲憊。保持積極樂觀的心態(tài)，以“沒有借口”要求自己，或許困難就會變得簡單，繁瑣也讓人更容易接受。

沒有任何借口是完美的執(zhí)行力。“沒有任何借口”作為執(zhí)行力的表現(xiàn)，就是無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口去執(zhí)行。而完美的執(zhí)行力，不是簡單的完成事情，而是高效優(yōu)質(zhì)創(chuàng)造性的完成。尋找借口，逃避問題，推諉責任，事情會以為一個理由變得簡單，但是一個人的認真、自信、誠實、責任心也會隨著一個借口消失殆盡。壓力之下，產(chǎn)生的不僅是艱難的決定，還有創(chuàng)造性解決問題的智慧。因此，不找任何借口地去執(zhí)行，并不代表把人培養(yǎng)成執(zhí)行任務的機器。工作是鮮活的，從事工作的人更應該是富有思想的、情感豐富的人，簡單完成任務只是執(zhí)行力的最低境界。培養(yǎng)督察工作的完美執(zhí)行力，就要求我們督察干部敢思、敢想、敢做、敢當，既要尊重權(quán)威，服從命令，又要思考問題，發(fā)揮主觀能動性，在實踐的基礎上不斷的改進方法，提高自我。

“沒有任何借口”，歲月才不會在蹉跎等待中虛度，理想憧憬才不會在推諉拖延中蒙塵，心才不會在懊悔中失去方向。讓“沒有任何借口”成為一種習慣，成為督察干部行為的根本準則。，大鵬一日同風起，扶搖直上九千里，相信，我們的團隊會因為個人的優(yōu)秀習慣變得強大，我們的事業(yè)會因為一個優(yōu)秀的團隊更加輝煌。

沒有借口讀后感 篇2

記得有一位名人曾說：“讀過一本好書，像交了一個益友”。我對這句話的體會非常深刻。“No Excuse！”是我讀過的許多書中印象最深的一本好書，它的作者是美國費拉爾·凱普，它的中文名字——《沒有任何借口》。

讀完這本書使我懂得：“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度。是啊，在競爭異常激烈的今天，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。在當今的社會中，這樣的人肯定有，但也只能是大海撈針！讀了這本書，我雖然知道做一個責任心強、不找任何借口的人很難，可我還是盡力去做的。有一次，眼看著就要期中考試了，媽媽還是一會兒給我上這個，一會兒讓我學那個，弄得我忙來忙去，每天寫一大堆作業(yè)。甚至給我定了一個時間表，讓我在一小時內(nèi)寫完學校所有作業(yè)，用半小時做完課外作業(yè)，一小時復習英語……，看了這張時間表后，我想去找媽媽理論，告訴她：“課外作業(yè)這么多，現(xiàn)在又是復習，怎么可能一個半小時把作業(yè)做完……”。

可眼前卻浮現(xiàn)出偉大的巴頓將軍不找任何借口，克服重重困難，終于在短時間內(nèi)出色地完成任務的情景，我非常慚愧，我這不是在尋找借口嗎？這樣能學好書本知識嗎？我立即調(diào)整情緒，認認真真地完成每一項作業(yè)，結(jié)果不但在媽媽安排的時間內(nèi)完成，而且提前了半小時！同學們，平時在我們周圍也經(jīng)常會聽到一些這樣或那樣的借口。上學遲到了，會有“路上堵車”、“鬧鐘壞了”、“手表停了”等等借口；作業(yè)沒完成，會有“作業(yè)本忘記帶來了”、“昨天忘記抄作業(yè)了”等等借口；事情做砸了有借口，作業(yè)沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，你的學習就會拖沓、沒有效率。同學們，千萬不要讓找借口成為你的習慣，就從現(xiàn)在開始，杜絕每一次尋找借口的行為吧！

沒有借口讀后感 篇3

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。

讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應該懂得的是責任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！

在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口， 甚至已經(jīng)習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。

通過對“沒有任何借口”一書的學習，使我深深體會到，不能讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務， 只為成功想辦法，不為失敗找借口。因為沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。

尤其是作為一名青年律師的我，更應該認真做好手中的每一件事，每一起案件，認真負責的對待和完成領(lǐng)導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，都應盡最大的努力完成各項工作任務，沒有任何借口。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地為客戶和當事人服務，從身邊事做起，以身作則。在工作中要勤學苦練、甘于奉獻、愛崗敬業(yè)，盡心盡職的做好業(yè)務工作和所務工作，以專業(yè)高效的態(tài)度服務客戶和當事人，以自身的專業(yè)技能維護客戶和當事人的合法權(quán)益。

就像書中所說，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！

沒有借口讀后感 篇4

公司為每一位員工訂閱了《責任面前沒有任何借口》一書，讀后感觸頗深。

該書共四章：工作就是責任，責任勝于能力，沒有任何借口，責任重在執(zhí)行。通過讀了此書的讓我明白很多事理。

生活在世界上的每一個人都有責任，有些責任是與生俱來的，有些責任。是因為工作，朋友而產(chǎn)生的，有些責任是你在社會中扮演不同角色必須承擔的。

這些責任是每個人沒有任何借口推脫掉的。

因為在平時的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作。

需要人，是任何人都需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，任何人都不愿意拿自己的人生開玩笑。那就在工作中勇敢地擔當責任，因為在責任面前，是沒有任何借口的。

當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作。

都要擔負起工作的責任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，尋找各種借口，為自己開脫，為這也不滿，那也不滿的人。往往都是被動者，他們即使工作一輩子，也難有成就，他們不知道用奮斗來擔負起自己的責任，因為強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，只有盡職盡善的工作，才能完美的展現(xiàn)能力，而責任本身就是一種能力。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從，誠實的態(tài)度。一種負責，敬業(yè)的精神。

在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。

沒有借口讀后感 篇5

在讀了《沒有任何借口》一書后，給我最大的感觸就是：成功和失敗這兩個結(jié)局似乎很遙遠，可以說是天壤之別，但是這兩種結(jié)局所形成的原因，或許只是一個小小的細節(jié)或者一種做事的態(tài)度。從哲學觀點講世界絕不會有什么百分之百的完美，但是如果沒有一個正確的人生觀、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，這樣的人生是失敗的。“小事成就大事，細節(jié)成就完美。”不論做人、做事、干事業(yè)，都應當踏踏實實，從實際出發(fā)，從大處著眼，從小事做起，拒絕浮躁。我認為，細節(jié)就是組成生活、學習和工作的每一部分。換句話說，細節(jié)的積累就是生活、就是學習、就是工作、就是我們的每一天。

《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從執(zhí)行的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從來不在工作中尋找任何借口，他們總把每一項工作盡力做到超出客戶預期，最大限度滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是全力配合同事工作，對同事提出的幫助要求，從不找借口推諉或延遲。”通過這本書的學習讓我更深刻的體會到：在工作中無論是什么樣的任務，會遇到怎么樣的困難，都要想盡辦法去解決，迎難而上，而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環(huán)境、工作團隊中要懂得在工作中相互配合、相互幫助，而不是在工作中計較誰做的多誰做的少，同作為企業(yè)的員工應該敢于擔當，不得有抵觸心理。

作為一名石油企業(yè)員工，我們要明確肩負封責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，在工作中貢獻出自己的力量。

沒有借口讀后感 篇6

沒有任何借口，乍一看，有一種冷冰冰的感覺，似乎是告訴大家對上級的要求必須無條件服從。作為美國西點軍校200年來最重要的行為準則，沒有任何借口是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。我們大多數(shù)人在沒有看這本書以前，可能會認為這樣的事情只能發(fā)生在軍隊里，但在這里我想說的是，為什么眾多著名的企業(yè)會把沒有任何借口奉為圭臬的理念和價值觀呢？原因在于沒有任何借口體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念同樣是提升企事業(yè)單位凝聚力、建設企事業(yè)單位文化的最重要的準則。

《沒有任何借口》其實是一本勵志書，被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀書。當你讀完后，會發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事業(yè)單位的員工需要的不只是學習業(yè)務書籍上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的指令，立即采取行動，全心全意去完成任務，以及對工作的一種責任感。

在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口，當問題擺在我們面前的時候，很多人都會為自己找到各種各樣的借口，而不是去想我為什么會出現(xiàn)這些問題！其實只要是想找借口搪塞，理由總是會有的。在我們中間，很多人現(xiàn)在都變成了借口專家。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的過失掩蓋，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。

在人生的每一個階段都有相應的責任在等待著我們。那么，責任意識從哪里來呢？首先，要進入角色。在家庭有不同的角色，在單位也會有不同的角色，在社會也有不同的角色。在家里就要對家庭成員負責，在單位就要對你的工作負責，在社會就要對社會負責。責任體現(xiàn)了家庭、單位或社會對你的信任。你只有做到對自己的一切負責，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的風格，才會得到別人的認可，在生活中找到自己的位置。不為自己的錯誤去尋找一絲一毫的借口來逃避責任，這才是負責任的態(tài)度，才能得到別人的信任與尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負責任，不去為自己找借口，因為那會成為麻痹思想的溫床，并形成惡性循環(huán)，忘記了給自己增加一條對過失負責的繩索，這不光是對別人的傷害，也是在最大的程度上對自己的不負責任，我們要讓責任成為我們行為的最高上限！

書中有一句話很值得我們銘記在心：記住，這是你的工作！我想正是由于那些找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失。沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正貫徹落實這句話的真正含義，卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，失敗也罷，做錯也好，再美妙的借口對事情的改變于事無補，有時間找借口還不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能。這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種沒有借口的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的美妙的借口也會慢慢變少。

是的，千萬別找借口！記得有句諺語：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！當我們用心讀完《沒有任何借口》這本書的時候，希望每個人都能改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和經(jīng)歷用到努力工作中去。因為，工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人！

沒有借口讀后感 篇7

近段時間，我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學習方面為自己尋找任何借口”。

工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的借口，為自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。

我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，以后為自己開脫的想法和做法不能再出現(xiàn)，不能為自己尋找一些所謂的任何借口。

我應該懷抱一顆感恩的心，帶著熱情去工作。有時候，不應該把壞情緒帶到工作中來，不能因為自身的原因，影響到部門的績效。

讓閱讀成為一種習慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對于領(lǐng)導安排的工作，我要及時地付諸行動，并且要盡心盡責地去干好，對待工作要認真負責，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領(lǐng)導請示、匯報工作進度。

每當我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，后來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當時的黨委書記，黨委書記爽快答應，并且很高興同意我到公司中來。當我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了；我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什么時候，我都不能為自己尋找任何借口；無論到什么時候，我都不會忘記是公司領(lǐng)導給予了我一次難能可貴的工作機會。

“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義。”那么，我將如何報答我們的公司呢？

我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，為推進建設高質(zhì)量企業(yè)貢獻自己的一份力量！

沒有借口讀后感 篇8

近日，我抽空仔細研讀了《沒有任何借口》一書，閱畢閉書拍案，真不愧為一本好書，給人耳目一新，無限收獲。《沒有任何借口》是一本做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠進取，首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡單，含義卻十分深刻，因為古今中外，“感恩”是做人的基本道理。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩，涌泉相報”是對感恩最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。作為一個中國人，要感恩自己的祖國，是祖國的土地養(yǎng)育了我，是祖國的雨露滋潤我成長；作為一個單位人，要感恩自己的單位，是單位給了工作的崗位，是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開任何地方，但離不開自己的祖國；我們可以失去一切，但不能失去自己的單位。為了感恩祖國，為了感恩單位，為了祖國的興旺發(fā)達，為了單位的美好明天，我們每個人要增強自己的`人格魅力，持之以恒，永不放棄，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給祖國，奉獻給單位。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠進取，要端正態(tài)度，勇于負責，誠實做人，認真做事。做人要有標準，做事要有原則，我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達的那種“不以物喜，不以己悲”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚思想情操，不以自己存在的缺點、遭遇的挫折而自棄，不以自己取得的成績、獲得的成功而自豪，要以扎實的作風、平和的心態(tài)，盡職盡責對待工作中的每一件事情。要沒有任何借口，視服從為美德。無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要鍥而不舍、堅持到底，把所有工作做完做好，講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責任，工作意味著責任，而責任會使工作更加出色，任何時候都要把工作和責任捆綁在一起，以高度責任性對待工作，自始至終堅持做好工作，力求工作的完美。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠進取，要永遠忠誠，永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務單位，只有盡心盡力做好每一件事情，才能體現(xiàn)一個人的忠誠和勤奮。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時，我們每個人要做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復機械勞動，也就沒有任何工作效率。為此，我們每個人要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，要隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優(yōu)異工作成績。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠進取，必須務實奉獻。務實就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，要具有崗位責任心，勇于承擔責任。承擔責任要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍，對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導來安排。崗位責任心體現(xiàn)在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研，團結(jié)合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務實除了崗位責任心，勇于承擔責任外，最關(guān)鍵是要有工作成果，衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方?jīng)]法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏最終實現(xiàn)結(jié)果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開拓工作上，每個人要下定決心，勇于擔責，瞄準目標，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，這是一切事業(yè)成功、工作取得成績的基石。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠進取，要提高自己的執(zhí)行力，打造卓越執(zhí)行型團隊。我們每個人要做到在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署；善于把上級的精神落實到具體工作中，在事關(guān)全局利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。在工作作風上，要做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團隊”的要求，能夠完成上級布置下達的一切工作任務。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好，做到“絕對服從、永不言敗”。

《沒有任何借口》這本書告訴我們，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作，必須沒有任何借口，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不是借口。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念，落實到自己的工作中，以此作為動力，激勵自己不斷努力，不斷奮發(fā)，干出無愧于自己的工作業(yè)績。

讀完一本書以后，想必你有不少可以分享的東西，為此需要認真地寫一寫

華為沒有秘密讀后感精選

以下是小編為您準備的有關(guān)《華為沒有秘密讀后感》的內(nèi)容，相信大家讀完作品之后，內(nèi)心都會有很多想法。是時候抽出時間寫寫讀后感了，如何寫出有自我特色的作品讀后感呢？本文供您參考，并請收藏！

華為沒有秘密讀后感【篇1】

在后三分之一的書里，我學到的是企業(yè)文化，對華為文化的認知與了解。“文化”是抽象意義的，是看不見摸不著的東西。所以，不能像產(chǎn)品一樣說出其規(guī)格和性能來。但文化是可以感知的，可以潛移默化的，可以塑造一個人的內(nèi)心的。

華為的《基本法》，一直貫穿本書，總有提及。就如XXX建國時的綱領(lǐng)一樣的有著舉足輕重的作用。“企業(yè)要有魂”，這個魂就是文化。沒有文化的企業(yè)的確是發(fā)展不長遠的。作者分析了進入企業(yè)有三類人：一類是有識之士，有理想有目標的，誓于公司同生死、共命運；二類是平庸者，只是為了謀生找個平臺，撈個豐衣足食，安度小康；三類是投機者，居心叵測。

人與動物的最大區(qū)別在于，人是可以教化的，可以重塑。企業(yè)文化只可意會，不可言傳。跟員工的悟性和文化的含量多少有關(guān)。華為的文化核心是績效文化。經(jīng)營的本質(zhì)是贏利，管理的本質(zhì)是效率。這些都落腳于績效。

書中提及了電影《可可西里》我剛剛看完。整部片子散發(fā)著淡淡的哀怨，我的心一直被懸著，久久不能平靜。人性是可悲的，為了滿足私心、貪欲，殘殺藏羚羊，還像殺羊一樣地殺害巡邏者。他們黑暗的欲望就像那青海雪山里的陰霾。而相對的那些志愿者們，卻無畏地默默地犧牲了。多么鮮明的對比！多么諷刺的不公的結(jié)局。這就是現(xiàn)實的一部分吧。我想企業(yè)所提倡的企業(yè)文化，就是讓員工成為陽光，遠離陰霾。

而《千手觀音》我也是第一次知道是有其背后故事的。古代妙莊國國王的三女兒為潛心修煉，逃避繼承王位，拒絕了榮華富貴，毅然走出宮廷，隱居荒山，結(jié)茅為蓬，與鳥獸做伴，念經(jīng)修行。最后不計前嫌，為父治病，折斷手臂用作藥引。因其修成正果，后長出無數(shù)手臂，故稱千手觀音。而表演千手觀音的都是殘疾人。“人生都有圓有缺有滿空，這是你不能選擇的，但你可以選擇人生的'角度，多看人生的圓滿。”所以，對這個節(jié)目更要肅然起敬了。

我們選擇一家企業(yè)，如果你眼光夠長遠，首先要看它的發(fā)展空間。一般進一家小企業(yè)，你進去得到的可能是個好職位，也有成就感，但這樣的企業(yè)容易榨干你，讓你的學識消耗殆盡。不知不覺，你已經(jīng)晃了好幾年，然后發(fā)現(xiàn)也沒有更好的職位，你的所學已經(jīng)用光了，但你并沒有真正成長，沒有得到灌溉。其實你浪費了青春，唯一所長的就是你的年齡和皺紋。

我對“職業(yè)規(guī)劃”一直很有意愿去更深地了解和研究，因為我知道它的價值有多大，對一個人的成就起著多大的作用。書中因文化而提及校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，讓我更好地了解了一個大學畢業(yè)生在進企業(yè)之前應該有哪些知識和能力，而這些是學校沒有安排教育的，需要我這樣的有意愿的講師去完成訓練、去指導的。

華為沒有秘密讀后感【篇2】

讀完《華為沒有秘密》一書后，最大的感受就是華為的產(chǎn)品理念和人力資源管理模式，讓華為在中國，乃至國際化的進程中可以具有強大的競爭力、獨具一格的發(fā)展，真正實現(xiàn)了保駕護航的作用。

一、 華為研發(fā)持續(xù)的高投入，造就核心產(chǎn)品

華為養(yǎng)活了那么多IT人，從這點上，是由衷的敬佩。過去一旦提起華為，大家調(diào)侃是“拿女人當男人使，拿男人當畜牲使”，語氣是不屑的，最近這幾年再議論起華為，一樣的說辭，語氣卻是敬佩的。

華為的理念是研發(fā)的投入是一場馬拉松，不是一蹴而就的事情，而是一個長期堅持在一個點上，在一個專業(yè)里面的持續(xù)投入。華為的研發(fā)創(chuàng)新一方面是現(xiàn)實主義驅(qū)動，基于客戶的需求來研究產(chǎn)品，另一方面是理想主義驅(qū)動，也就是推動科學技術(shù)進步的驅(qū)動，兩方面共同來決定研發(fā)開發(fā)目標。據(jù)報道，華為堅持每年將銷售收入的10%以上投入到研發(fā)里。在18萬的華為員工里面，有45%的員工也就是將近8萬人是研發(fā)隊伍。華為都建立了自己在當?shù)氐难邪l(fā)中心，這個研發(fā)中心是利用當?shù)氐娜瞬牛卯數(shù)氐膬?yōu)勢資源融合到華為全球的研發(fā)里面去。華為采用了技術(shù)平臺化、模塊化的思想，平臺成熟一個推出一個。幾個月就可以推出一款有競爭力的新產(chǎn)品，成功占領(lǐng)市場，這就是技術(shù)平臺戰(zhàn)術(shù)。華為研發(fā)是一種搭積木的做法，將華為內(nèi)部的技術(shù)平臺進行組合、改裝，結(jié)合市場熱點形成新的產(chǎn)品。華為提倡盡量減少自己的發(fā)明創(chuàng)造，應著眼于繼承以往產(chǎn)品的技術(shù)成果，以及合作或購買。

華為憑借著核心產(chǎn)品與競爭力，取得了世界矚目的成就，而這些成就，離不開華為龐大的研發(fā)團隊與持續(xù)性的研發(fā)投入。

二、 華為卓越的人力資源價值鏈管理，提供人才儲備

作為中國企業(yè)的佼佼者，華為公司的成功基因值得中國所有企業(yè)學習，而華為的成功基因之一——人力資源管理模式，更值得所有從事人力資源行業(yè)者的借鑒。華為擁有了18萬的人工數(shù)量，并且在全球范圍內(nèi)建立的研發(fā)基地與實驗室，如何管理這18萬的員工？如何將人才收益與企業(yè)發(fā)展有力結(jié)合？華為首先在行業(yè)做出了榜樣。

任正非先生花了最大精力去完成了華為的任職資格體系與人才梯隊建設，用最科學的方式，管好人，用好人。華為的人才管理理念：人力資源總監(jiān)應該是本系統(tǒng)的二把手，也就是“一把手管業(yè)務，二把手管干部”；其次，人力資源者必須懂業(yè)務，必須“沉”到戰(zhàn)略決策過程中去，才能成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴。

華為的人力資源部門分為多個層次，從功能齊全的公司層面人力資源部，到各事業(yè)部、職能部門內(nèi)的干部部。人力資源總部和各部門人力資源部的關(guān)系是“行政與業(yè)務關(guān)系分離”。各級干部部的行政隸屬關(guān)系歸各所屬事業(yè)部或職能部門，其個人的業(yè)績考核、工資與獎金由所屬部門直接負責，而其人力資源業(yè)務管理歸總部人力資源部直接領(lǐng)導。在這種管理模式下，各級部門HR們在業(yè)務歸屬上被認為是人力資源總部自己的人，這令他們能夠更好地融入到人力資源總部中，從而加強了他們的歸屬感。否則，各部門HR們會把人力資源工作看成是“上面”的要求，工作就很難落到實處。另外一個原因是，各個部門的考核指標是不同的，由本部門內(nèi)的人力資源部來定，也能更有針對性。

除了常見的高薪酬高福利外，華為對于員工的管理不僅停留在員工能力開發(fā)，更從激才與用才方面發(fā)揮得淋漓盡致。入職華為后，除建立導師制、進行企業(yè)文化培訓外，更多時間可在企業(yè)內(nèi)部進行規(guī)定時間的輪崗，不僅為員工職業(yè)發(fā)展提供更豐富的空間外，在讓員工在職業(yè)路徑選擇上多了一份新的期待。而對于部分在職時間較長的員工，企業(yè)也不會因年齡問題而將員工推向社會，而是采用內(nèi)部創(chuàng)業(yè)模式，允許和鼓勵有志向創(chuàng)業(yè)的員工，申請作為華為的代理商，并可以獲得華為提供的設備使用期等，讓離開的員工可以與華為一起共同取得發(fā)展。所以，對于這樣的企業(yè)，不僅關(guān)注到在職時的提高，更將員工的成長與發(fā)展有力結(jié)合。

任總基本上就是拿來主義，然后在其基礎上創(chuàng)新，任正非請了數(shù)位教授做顧問，他們的辦公室和自己的辦公室挨著。而在這當中，任正非先生花的最多時間學習就是關(guān)于人才的管理，他認為作為組織，不僅要老板見賢，團隊也要見賢，否則天天鞭子抽也沒有用，如果不發(fā)動人內(nèi)心的能量，誰也沒辦法。

讀完《華為沒有秘密》不難得知，華為能夠有今天的成就，得益于任正非和華為的18萬員工，在長達20多年的發(fā)展歷程中對寂寞和孤獨的忍耐，對持續(xù)創(chuàng)新的堅守，以及對內(nèi)外躁動的警惕。

華為沒有秘密讀后感【篇3】

《華為沒有秘密》讀后感1000字：

華為這家企業(yè)在國內(nèi)，乃至國外都算是家喻戶曉，華為的產(chǎn)品影響的人們的生活。以前對這家企業(yè)不是很了解，只知道老總叫任正非，而對于它的企業(yè)文化、企業(yè)成長背景等方面都知之甚少。讀了這本《華為沒有秘密》一書后，原來這個大企業(yè)也是從一個名不見經(jīng)傳的小公司，由一群充滿激情和夢想的人日夜奮斗，一步步成長起來的，讀后有些個人的感想在此分享給大家，如有雷同，純屬偶然。

一、事物成長初期：無論是一個人，還是一個企業(yè)，或者大到一個國家，成長初期都將經(jīng)歷探索過程，沒有完全一模一樣的成功例子可以效仿，只能摸著石頭過河，根據(jù)自身實際情況，不斷嘗試不斷的總結(jié)，先求生存，再談發(fā)展。在成長的過程中，離不開行之有效的制度（生存法則），在合理的制度之下，事能正，人也能正，才可持續(xù)性良性發(fā)展下去。

二、事物成長中期：在度過了初期的艱難時段，邁向成長上升時期，團隊越來越大，人事越來越復雜，在這個時候，需要的不單是個人激情，更重要的是具體的管理與機制。管理的對象是人，管理的目的是為規(guī)范，高效率，創(chuàng)造價值，合理分配和利用資源等。事物的成長離不開優(yōu)質(zhì)的生態(tài)環(huán)境，讀后感.培育成長的土壤與舞臺取決于機制與制度，這是企業(yè)力量的源泉，企業(yè)的成功的關(guān)鍵，不在于企業(yè)中擁有多少人才，而在于其運營機制。一個好的機制就如一個優(yōu)秀的兵營，能夠不斷地造就人才。由此可見，對于成長中期，管理與機制的作用性不言而喻。

成長是殘酷的過程，需要勇敢面對已知與未知的一切困難，意志薄弱者會影響成長的速度與質(zhì)量，大自然成長法則，優(yōu)勝劣汰，適者生存，所以需要具備狼性和活力。對于企業(yè)，構(gòu)建一套有充滿活力的薪酬體系，會極大的鼓勵和激起員工的，讓員工體會到自己的付出是有實際價值認可的，只要認真努力工作，不但能拿到對等的報酬，如果創(chuàng)造的價值超出預期，還可以獲得更豐厚的獎勵，充分感受到自己不是為他人打工，而且與企業(yè)合作。

三、過了前面兩個周期后，進入了談延長階段。分為兩部分，一部分是形成自己文化理念（企業(yè)思想或靈魂），勾畫藍圖，創(chuàng)造一個夢。以企業(yè)文化為信仰，指引大家奮勇前進，將藍圖一步步演變成現(xiàn)實。另外一部分，是居安思危，不夜郎自大，以變應對外部環(huán)境的萬變，對過度的創(chuàng)建保持清醒的警覺。

以上所述皆是個人的一點觀后心得，簡單總結(jié)。

華為沒有秘密讀后感【篇4】

華為算是中國最厲害的IT企業(yè)之一（相比BAT，個人還是更欣賞華為，因為之前參加過一次展會了解到，華為對一些開源社區(qū)的貢獻遠遠超過國內(nèi)其它企業(yè)），入職華為一直是很多求職者的夢想，當年剛畢業(yè)的時候只要一聽說有誰去了華為那絕對是被認為是個人實力很強的象征。對于華為雖然有過好多次接觸，也有過一些項目上的合作交流，但還是了解的不夠深入，通過閱讀《華為沒有秘密》這本書，對華為的成長過程、企業(yè)文化等有了更多的了解，自己也算有些收獲，簡單的分享幾點。

企業(yè)的本質(zhì)是什么，其本質(zhì)是追求組織利益的特定組織，獲取更多的利潤是其根本目標。但怎么能夠持續(xù)盈利？在資源有約束和非壟斷競爭條件下，要實現(xiàn)持續(xù)盈利這個目標，必須擁有內(nèi)部能力，才能持續(xù)的獲取來自外部的利益，而其能獲得利益的水平，是由其未來所擁有的自身能力決定的。現(xiàn)在大部分的管理者都很喜歡定目標、提遠景，從企業(yè)發(fā)展和管理角度來看這是很有必要的，但在這之前我認為更有必要理清自己具備什么能力，這個可以包括當前的能力和未來的發(fā)展?jié)摿Γ尮緝?nèi)部具備持續(xù)盈利的能力，不是一朝一夕能形成的，需要戰(zhàn)略和投入，更需要專注和行動。還有就是要在短期利益和內(nèi)部能力提升方面取得平衡，如果過度的為了適應短期市場的需求，或許你永遠能都只能是個長不大的孩子。

正如書中所說，當企業(yè)缺失自身能力時，必然會走向投機和機會主義，這種風險極大的行為有可能暫時能獲得回報，但暫時的獲利行為不應該成為企業(yè)的終極目標，感覺我們現(xiàn)在就走在這條路上。

在本書第三部分，作者用了大篇幅內(nèi)容講了華為的《基本法》，介紹了其人力資源管理體系、薪資體系及價值體系，里面提出了全力創(chuàng)造價值、科學地評價價值和合理地分配價值的理念。全力創(chuàng)造價值這個毋庸置疑，是公司所有員工都應該努力去做的，我這重點想說的是價值評價。先說說價值評價，其最重要的當然是價值的量化，例如某個人或某個績效團隊一年平均完成合同額多少，為公司獲得了多少利潤，這個相對來說是比較容易核算的，但目前存在的問題是各價值創(chuàng)造要素的價值貢獻度很難評估或沒有去評估，即管理者可能根本不清楚員工創(chuàng)造價值的過程。如果缺少這個過程的評價，單單從結(jié)果來考量很多時候是不合理和不公平的，對于一些傳統(tǒng)的面向客戶關(guān)系型的公司這點尤為明顯。如果沒有好的價值評價體系，隨之而來的價值分配就會缺少分配的依據(jù)，要不走向平均主義，要不就走向個人映像主義，無論哪種模式對員工的積極性和企業(yè)的長遠發(fā)展都將是致命的。

還有個是書中提到的人力資源管理，我這不是想去說華為的人力資源管理體系，而是對人力資源管理的重視，國內(nèi)大部分的企業(yè)來在人力資源管理里面投入是相當少的，有部分原因是因為離職和招聘成本不高，還有就是多數(shù)決策者對于管理的輕視，因為人力資源管理是長期投資，甚至大部分管理都是屬于長期投資，怎么轉(zhuǎn)變這個思維是很多企業(yè)需要去改進的。

華為是一家偉大的企業(yè)，能如此成功必然有很多其它企業(yè)值得學習的地方，但最好企業(yè)的管理模式或做法卻不一定是適合任何公司的，尤其是一些中小型企業(yè)。在現(xiàn)在這個浮躁和功利的社會里，到處充斥著華為、騰訊、阿里等名企的成功哲學，其創(chuàng)立者大都已經(jīng)被搬上神壇，我這不是想否認其創(chuàng)業(yè)者的偉大，只是希望大家不要盲目，不管是考慮當下還是未來，選擇適合自己的東西才是最好的。

華為沒有秘密讀后感【篇5】

《華為沒有秘密》這本書的作者是吳春波老師，書的副標題是：華為如何探索和堅守常識解剖華為經(jīng)營成長邏輯、微距探察華為蛻變基因。翻開書的扉頁，一般來講，這頁上都是作者的介紹，這本書卻是內(nèi)容簡介，想來作者和華為一樣，都很低調(diào)謙遜吧！百度下作者，發(fā)現(xiàn)，吳春波老師多年始終專注人力資源管理領(lǐng)域，身份則是知名學者和管理咨詢顧問。我想本書的主題就是圍繞人力資源和企業(yè)文化展開的吧！

我打開書的同時，習慣性地開始用思維導圖進行記錄，書一共分為5個部分：

一、成長與創(chuàng)新

二、管理與機制

三、狼性與活力

四、文化與夢想

五、近觀與遠思

本書顯然是作者持續(xù)筆耕多年之后的佳作串編，含金量很高，知識點很零散，珍珠落玉盤，只待佳人串的感覺。

書雖然看完了，但是書本身卻不能因為看完了，就放下，因為里面的知識點還需要常讀常新，每次遇到問題，我還是有必要重翻瀏覽。現(xiàn)就不再劇透，只談自己的感悟吧：

一、經(jīng)營企業(yè)需要思考3個問題：

1、What企業(yè)使命：企業(yè)生存的理由和價值是什么？也就是要回答企業(yè)的業(yè)務范圍、發(fā)展目標、主要顧客、經(jīng)營原則和社會責任。華為的使命是什么，待大家自己去探究和領(lǐng)悟，我思考之后認為旁觀者管理咨詢公司存在的理由是：服務于我訓練營的會員們，以他們的學習和成長為核心，督促他們早日蛻變成管理專家和培訓界明星，努力提升其社會影響力，做現(xiàn)實社會里的丹柯，用心照亮他們每一個人的夢想。

2、Why企業(yè)遠景：企業(yè)為什么要經(jīng)營下去，即企業(yè)對未來的追求和向往？

有沒有文化，企業(yè)都可以賺錢，但是最后活下來的都是有文化的企業(yè)；這是書中的觀點，我來改一改：

有沒有遠景，企業(yè)都可以賺錢，但是最后活下來的都是有遠景的企業(yè)。一家公司只為賺錢，不知道自己因何而存在的企業(yè)，遲早會被利益引致溝壑地帶，難以為繼。我思考之后認為旁觀者管理咨詢公司之所以要存在和發(fā)展的原因是：有這么多追求進步，想要蛻變的良師益友，苦于沒有經(jīng)驗，需要引路人。培訓界尚無真正意義上的經(jīng)紀人，都是賺取老師課酬的差價而生，和包工頭差不多，當然，老師就成了工人。旁觀者要做明星培訓師的孵化器，而且旁觀者的明星培訓師都具備深厚的管理功底、嫻熟的授課技巧和博大的心胸，他們的社會影響力日益在擴大，他們推動著中國更快地走向?qū)W習型社會。

3、How企業(yè)戰(zhàn)略：企業(yè)如何經(jīng)營以完成企業(yè)使命、實現(xiàn)企業(yè)遠景呢？

也就是企業(yè)具體的做法和計劃，正如德魯克先生在《管理的實踐》一書中提到的目標管理，一系列的戰(zhàn)略目標必須是明確具體的、可以量化的、主觀上會員們可以接受的、客觀上條件也允許的、有一定時間期限的。我在想，下周末一定會和訓練營的老師們分享我的戰(zhàn)略計劃，以便大家一起共同努力，為之奮斗并享受這個奮斗的歷程！

二、做企業(yè)和做人都需要聚焦在一個點上，凸透鏡在陽光下可以點燃柴火、圖釘纖細的身軀甚至可以穿透墻壁，滴水穿石的精神用在華為人身上再合適不過，尤其是任正非。

他是個思路清晰、明白自己要什么的人，他可以拒絕主流媒體的各種采訪，他也可以謙卑地在行業(yè)聚會時站在門口遞名片，在外人看來似乎很矛盾，在他看來，他只是一直在做自己該做的事，同時堅決不做自己不用做的事。

前天和我的北大校友聊天，他是一家200人小企業(yè)的股東，也是一個天使投資人。源于他想問我是否需要投資，我們聊了一陣子，他的觀點是：天使投資核心就是看人，對的人會把事情理順做好，錯的人即使是個好項目，也能把事情搞砸，我很認同他的觀點。

懂得聚焦做事的人，是目標明確的人，這樣的人通常可以不達目的，誓不罷休，不用揚鞭自奮蹄。無論做什么，我們總是需要這種精神的。

另一方面，因為聚焦，人就會表現(xiàn)出低調(diào)、內(nèi)斂、堅守寂寞、恪守商業(yè)道德的一系列行為。有了聚焦工作的品質(zhì)，人就有了決策時候的標準和行為準繩，畢竟我們的工作和生活，每時每刻都在決策。即使你這會兒在看我的這篇文章，你也隨時可以決策是否要看下去。

三、深淘灘，低作堰是李冰父子修建都江堰的治理心得，人類的歷史長河若干年之后，這句話被任正非先生奉為做人標準；逢正抽心，遇彎截角也是李冰父子修建都江堰的治理思路，現(xiàn)在被任正非先生奉為流程管理的理念。華為近30年的經(jīng)營，現(xiàn)在回顧來看，確實似流水一般：靜水潛流。

分享下我的感悟吧，也是我很想告訴我身邊朋友的話：

1、深淘灘：關(guān)起門來，不是要偷閑自娛自樂，而是毫無干擾地拼命充電。我們無法預知明天市場的變動，更難預料未來世事的風云變化，但是，我們可以用確定的努力去迎接不確定的明天。無論水流湍急還是干涸，深淘灘就是給自己的明天鋪墊，給自己余地和空間，就是在夯實自己的基本功，讓自己可以有朝一日：處變不驚、臨危不懼。對于訓練營的老師們，我布置的作業(yè)是每周一篇1500字以上的分享，并發(fā)至新浪博客上。其實，我還希望大家可以每天隨時用筆記錄自己的感悟和心得，經(jīng)常有時間就整理出數(shù)百字的主題分享，圍繞自己的授課主題，分享給我，通過訂閱號也分享給更多的人。

2、低作堰：走出家門，沒有永遠的競爭者，也沒有永遠的合作伙伴，亦敵亦友的競爭格局，需要我們有開放的胸襟和氣度、謙遜的姿態(tài)、極強的抗壓能力和持續(xù)的學習力。我們要廣交朋友、關(guān)注整個行業(yè)的動向，共享價值鏈是當今市場經(jīng)營的準繩。在《經(jīng)營的本質(zhì)》一書中，陳春花老師也強調(diào)了這個觀點。對于培訓師的老師們，彼此能夠在步入社會多年后，一同在訓練營里學習進步，彼此的學習過程，早已奠定了大家的階級情感和一輩子交往的基礎。我鼓勵并張開雙臂歡迎大家參與到桂花樹下讀書會和蝴蝶泉邊觀影堂的例行活動中來，以書會友、拓展思維；更期待大家參與后續(xù)的書香中國項目，走進北京的12家商學院，用自己的學習實現(xiàn)對社會的回饋。你只管開懷大笑、奔向前方，放懷生活時，好運就會一路伴隨你。

3、逢正抽心，遇彎截角：在流程管理中，如何讓工作更加順暢，工作效率持續(xù)提升，就要秉持這樣的思路。遇到直路，水流過猛，可能會殃及附近的莊稼地，所以需要將地勢挖得更低一些，以實現(xiàn)減緩水流的目的；遇到急轉(zhuǎn)彎，就截去轉(zhuǎn)角突出的部位，避免水流被激起浪花，淹沒附近的莊稼地。這樣的八字格言之后，水流自然可以迂回順暢，安然流過。這種思維非常適合企業(yè)中的流程管理，從人的溝通角度上來說，有的人急于求成、急功近利，可能事情辦成了，卻破壞了團隊的和諧；有的人個性鮮明、橫沖直撞，可能會激起團隊內(nèi)部的矛盾。任正非太懂得這之間的厲害關(guān)系了：作為華為人不能太張揚自己的個性，融入華為的企業(yè)文化，拿工作績效展現(xiàn)自己的個性才是正途；企業(yè)最后的衰敗往往不是外在因素，而是內(nèi)在的矛盾沖突或管理的致命缺失所致。

華為沒有秘密讀后感【篇6】

《華為沒有秘密》讀后感1500字：

最近一段業(yè)余時間我閱讀和學習了《華為沒有秘密》，并被書中講述的多個經(jīng)典場景案例故事深深吸引。作者作為華為的資深顧問，剖析了華為30年來的成長歷程，以生動形象的手法將華為的故事娓娓道來。在閱讀的過程中，我?guī)е约涸械囊恍┕ぷ饕蓡栐噲D去書中尋找解決的途徑，也不斷地與作者闡述的精神內(nèi)涵進行對標，整本書讀完讓我對一些問題有了更清晰的認識，也增添了一些其他的疑慮。下面，我結(jié)合自己的認知水平談一談我的理解和認識。

其一：沒有秘密就是最大的秘密

（老）子曾經(jīng)曰：“常有，欲以觀其徼；常無，欲以觀其妙。”作者以敘事方式講解著華為的過去、現(xiàn)在和未來，給了讀者非常強的畫面感和意象感。透過這些看得到的成績讓我們對華為有了直觀的認識，而且感覺到華為走的每一步都是很自然和別無選擇的結(jié)果，“常有”的這一面似乎無秘密可言，但是我們要更多的從“常無”的一面了解華為的“妙”，妙不可言，起碼不可直言。

我們往往期于從有形的東西上借鑒他人經(jīng)驗和吸取失敗的教訓，期于從大的方面效仿他人。這都是有局限性的，我們應該從有形和無形的角度并包，從大處和細小處兼容著眼。（莊）子曾經(jīng)曰：“夫自細視大者不盡，自大視細者不明。可以言論者，物之粗也；可以意致者，物之精也；言之所不能論，意之所不能致者，不期精粗焉。”因此，我們要更多的體會總結(jié)華為無形精細之方。

其二：初心正而不忘，方得始終

華為在其創(chuàng)新和成長過程中，永遠都有一條主線、一條根，或者說是一個初心。（濤）子曾經(jīng)在朋友圈曰：“只要初心性正、情正、念正、意正而不忘，不論做什么勾當，都可得善終。”??

我們在學習華為成功之路時，不能僅僅學其枝葉，應該多學習其如何立其心、立其誠，只有學到其根、其道，才能學到其成功的途徑。

其三：求其上而取其中

（孫）子曾經(jīng)曰：“求其上而取其中，求其中而取其下。”華為之所以可以不斷的成功，我認為其有一個高遠的目標并不懈地努力和奮斗，在追尋目標的道路上順便實現(xiàn)了一些其他的中等目標。我們看到的、羨慕的那些成績在華為看來可能是不足為道的，那些不是華為有心追求的。讀后感.因此，我們在學習華為時，不能僅僅盯著華為所謂的那些成績，不能將這類成績的追求作為我們的奮斗目標。我們要志存高遠求其上，不得而應之取其中。

其四：從哪兒來，到哪兒去

西游記中經(jīng)常出現(xiàn)一句問話：“從哪兒來？到哪兒去？”，我認為這是一句很有深度的話。我想這句話起碼有三層含義：

真的問從哪里來，要到哪里去；

從哪里來的就會回到哪里去，體現(xiàn)了事物原始反終的道理；

從哪里來的就要爭取回到哪里去，篤初誠美，慎終宜令。

這是一個討論事物所處層次的問題，處于什么層次就會走什么層次的路，就會遇到什么樣的問題，就會達到什么層次的目標。

因此，我們在學習華為的過程中，要學習其精髓，學習如何能將我們達到他們的層次，隨之我們的問題都會迎刃而解。只要我們往這個目標前進，起碼能夠緩解問題，量變引起質(zhì)變。

其五：逆來順受，與心境有關(guān)，與對生命周期規(guī)律的認識有關(guān)

我們要學習華為在逆境中是如何行動的，從心態(tài)上做調(diào)整，然后才能制定策略，未必需要一味的去直接反抗逆境，更多的需要考慮如何能在逆境中積蓄力量，為即將而來的順境做準備。

其六：若沒有遠方的憂慮，就只能剩下眼前的茍且

從個人角度講，為了完成近期目標的所作所為有可能與實現(xiàn)遠期目標的路背道而馳，反之亦然。作為一個公司來講應該也會經(jīng)常遇到這樣的問題。因此我們要盡量將遠期目標與近期目標的方向相一致，在遇到近遠期目標矛盾時，要制定清晰的應對策略，選擇行動的方向和要達到的目標。

其七：隨波旁行不逐流，切忌妄自菲薄

海頤軟件也已經(jīng)經(jīng)歷過了十幾年的風風雨雨，要相信我們海頤是有自己的能量和自足之力的，我們是有一套的，領(lǐng)導有信仰，團隊有希望，公司有力量。子曾經(jīng)曰過：“反者道之動，弱者道之用”，我們要警惕現(xiàn)在作出的成績，說不定只是反前的道之動；我們也要重視起我們的不足來，加大支持力度，在弱處見道之功效。

評價海頤跟成敗沒關(guān)系，海頤其實夠可以的，我們要從自己以往的歷程中總結(jié)和提煉屬于自己的精神內(nèi)涵，從自身尋找力量，以人為本，以信為要，以服務好客戶為己任，以自足行業(yè)翹首為目標，前進前進前進進！

華為沒有秘密讀后感【篇7】

《華為沒有秘密》讀后感1000字：

文/陳林。中國人骨子里是崇尚英雄的，尤其是能以少勝多，以弱勝強的英雄。華為就是這樣的角色，華為是我國改革開放成功企業(yè)中最耀眼的明珠，一方面，現(xiàn)在華為海外的營收比國內(nèi)的多得多，可以理解為中國企業(yè)在外國賺了錢，對于中國現(xiàn)階段強化民族自尊心無疑是樹立了一個民族英雄的形象；另一方面，華為從一家沒有任何背景與知識積累的小公司，成長到現(xiàn)在技術(shù)積累雄厚、專利與研發(fā)水平國際先進，通信領(lǐng)域領(lǐng)頭的國際知名企業(yè)，靠的是穩(wěn)扎穩(wěn)打、一往無前地執(zhí)著（可以比對聯(lián)想公司“貿(mào)工技”發(fā)展戰(zhàn)略，有興趣的同事可以自行搜索）。

一直以來，華為公司、領(lǐng)導人和員工行事都很低調(diào)，但華為成功的故事已經(jīng)家喻戶曉，各種研究華為成功的書籍和節(jié)目也是隨處可見，大家都希望解讀華為成功的密碼并復制，但大多分析只看到成功的表面原因，例如重視研發(fā)和人才、領(lǐng)導人魄力十足等，這些是企業(yè)成功的必要條件，而真正能決定華為成功的原因往往分析不到位。《華為沒有秘密》的作者是一名多年在華為工作，親身參與華為從小到大管理變革，與華為管理層有著長期親密接觸的企業(yè)管理專家，他以旁觀者的角度分析了這么多年以來華為企業(yè)管理變革的過程，分析了各種案例和取得的效果，是我覺得這本書是對華為成功分析最透徹、最深層次也最有指導意義的一本書。

書中對我感觸最大的是企業(yè)應該有居安思危的意識。所謂創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。任正非10多年來天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感。每一個企業(yè)家生活的都不容易，因為市場經(jīng)濟永遠不相信眼淚，也不相信愿望，只有賺錢了，企業(yè)才能生存下去。聯(lián)想到我們公司，目前雖然依靠南網(wǎng)營銷系統(tǒng)，中短期營收非常可觀，但也面臨著很多內(nèi)憂外患。

一方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、南網(wǎng)三產(chǎn)公司都已進入營銷領(lǐng)域，對于未來我公司的競爭威脅非常大；另一方面，我公司近年來，在研發(fā)上投入和重視不足，系統(tǒng)設計理念已經(jīng)跟不上技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)有南網(wǎng)營銷系統(tǒng)框架應對海量數(shù)據(jù)的乏力逐步暴露并產(chǎn)生了很多問題；第三、人員主動離職率較高，但淘汰率不高，讀后感.對于知識的積累和工作效率的提高都產(chǎn)生了非常多不良的影響，華為在完善的物質(zhì)和精神激勵(這點很重要，只有公司有吸引力才能對人的行為起到引向作用)下實行的是公平淘汰制，即在公平的環(huán)境下給予員工的強烈的信號，有貢獻的人員肯定會得到應得的回報和提升并在實際中全部實現(xiàn)，吃閑飯的肯定會被淘汰，因為不淘汰這些人，就是對奮斗者的不尊重，會打破應該有的公平和秩序，而要重新建立這種公平和秩序的成本是非常巨大的。

前途是光明的，道路是曲折的，我們不能安于現(xiàn)狀，應該從現(xiàn)在開始，分析自身存在的問題和外界的威脅，領(lǐng)導者和中層干部應轉(zhuǎn)變思維，打破常規(guī)局限，對多年來遺留的問題痛下決心徹底解決，形成更適合公司戰(zhàn)略目標的企業(yè)文化，提高公司競爭力與員工歸屬感，讓公司這只小船在企業(yè)激烈競爭的藍海中活下來，逐步成長為一艘巨艦。

你一定會聽見讀后感(精選4篇)

讀書能使人開拓眼界，在閱讀了作者寫的作品，我們應該把想法寫進讀后感里，推薦大家讀完著作后，動手寫一寫讀后感。關(guān)于寫作品讀后感的知識你知道哪些呢？推薦你看看以下的你一定會聽見讀后感，請收藏好，以便下次再讀！

你一定會聽見讀后感【篇1】

你，聽到過雪花飄落的聲音嗎？一片片小雪花手拉著手，一齊跳躍在大地上，“啪-啪”…悄然落下。你，聽到過小草唱歌的聲音嗎？她一遍遍哼唱著：“我是一株小小小小草，我要跳出最美麗的舞蹈！”輕輕唱著，屬于自己的生命之歌。我，也可以聽到一種別人聽不到的聲音，那就是我自己的心跳。

我常常感受到自己的`心跳，那一聲聲富有規(guī)律有力的跳動聲，深深震撼著我，這時我才會發(fā)覺：我，是真實存在的一個人，我的生命不屬于任何人，只有我自己，才能聽到，才能感受到，我的心跳帶給我的震撼，帶給我的力量，帶給我的活力，以及它給予我的一切。這心跳塑造了世上獨一無二的我，聽！“怦、怦、怦、怦—”一下又一下，堅強而有力。

常常，在深深的黑夜里，在嘈雜的人群中，在所有令我感到不安的地方，我都會盡力讓自己平靜下來，雙手按著胸脯，一下，兩下……靜聽心跳，讓這有節(jié)奏的跳動平復我的慌亂與不安，給我力量，給我溫暖，給我勇氣，給我自信，給我……爸爸有力的大手，媽媽溫柔的懷抱。生命是屬于我的，靜聽心跳讓我感受到生命的可貴，我要緊緊，緊緊握著它。

你，感受過自己的心跳嗎？只需輕輕把手扶在胸口，你便能感受到，靜聽心跳，靜靜感受生命的存在，珍愛生命，綻放光彩。當你感受到這一切帶給你的歡樂時，你，開始微笑，大笑，直到震耳欲聾的笑。這時，你會聽見小鳥在跟你笑，大樹在跟你一起笑，小溪也在跟你笑，直到……

這整個世界，都在跟你笑。

你一定會聽見讀后感【篇2】

當下語文課本中的篇目大多呈現(xiàn)出這樣一個特點：關(guān)注人文情懷，注重文質(zhì)兼美。臺灣女作家桂文亞的《你一定會聽見的》這篇文章也有這樣的特點。基于這一特點，備課時候我便將“品讀語言、體悟生活”設計為教學的重點。上課時候，引導學生抓字、詞、句，立足語言體會作者的思想感情，從而感染自己，加深對生活、對自然的感受體悟。預期教學目標得以實現(xiàn)，抓文本、抓語言是關(guān)鍵的一步，這一點在平時的教學中就一直思考著，經(jīng)過這次“百花獎”教學比賽后有了更深刻的認識。

在《你一定會聽見的》的教學過程中，對文本的把握是通過三次不同形式的“讀”來實現(xiàn)的。 首先，初讀課文，整體感知。初讀就是要學生轉(zhuǎn)化文字，把文字轉(zhuǎn)化為信息，在大腦中形成各種印象、形象，初步感知課文，然后按照要求梳理文章結(jié)構(gòu)、概括文章內(nèi)容。學生初讀文章后，對文中描寫的林林總總、繁復蕪雜的聲音有了整體把握。初讀要求學生散讀、速讀、自由讀，要求學生對文章內(nèi)容、結(jié)構(gòu)有一個整體的初步的感知。其次，品讀語句，體悟美感。作者開篇描寫了六種聲音，其中“蒲公英梳頭”、“80只螞蟻小跑步”“雪花飄落”等聲音是極其細微而難以察覺的，作者展開聯(lián)想想象，把這些聲音描摹得生動傳神。作者如何能把這些聲音描寫得栩栩如生，仿佛在耳邊縈繞？那就要從字詞句著手。學生品讀語句，體會文中形容詞、動詞、副詞、擬聲詞等詞語的運用，分析修辭方法、句式結(jié)構(gòu)。品讀要求學生抓字詞句，以此作為切入點感染、啟發(fā)學生的思想情感。 最后，默讀課文，感悟內(nèi)涵。在品讀語句的基礎上，理性思考文章內(nèi)涵。“文以載道”，語言承載的是內(nèi)涵，解讀文句最終還是感受文章內(nèi)在蘊涵的豐富內(nèi)容。作者寫了一些細致入微的聲音，終歸是告訴讀者要學會傾聽，也就是要熱愛生活、傾聽生活、感悟生活。默讀要求學生由感性升華到理性，把握文章內(nèi)涵。 經(jīng)過三次閱讀，學生三次與文本對話，從語言到內(nèi)涵，學生對文章已有深入的把握。但在這堂課的教學實踐中，對品讀語句這一教學目標落實不夠，主要是形式和引導的問題，同時對重點詞語的挖掘還不夠深刻。例如，作者寫“小狗忙著啃骨頭，小金魚用尾巴撥水”。 “小狗”、“小金魚”是怎樣的一種情態(tài)呢？“啃”、“撥”應該是什么樣的聲音呢？展開和深入得還不夠，對這些動詞的忽視恰恰是對語言的忽視。

對于語文教學，我們應該遵循“立足語言，感悟文學”這一原則。語言是文章的物質(zhì)外殼，內(nèi)涵、意蘊都要通過語言來傳達，只有解讀字詞語句，才能理解文章的中心主旨，才能體悟作者的思想情感，才能感知作者的審美和價值取向。解讀字詞語句，就是要理解詞義（本義、引申義比喻義），辨析感情色彩、語體色彩，分析辭格運用，把握句式選用，就是要從諸多方面出發(fā)，感知語言文字材料。語言是交際工具，傳情達意；是思維工具，決定思維方式。漢語獨具的個性魅力也決定了“悟”這一獨具漢民族特色的思維方式。“悟，是一種省去繁瑣邏輯推理過程，在經(jīng)驗范圍內(nèi)作出綜合性、直接性、快速性結(jié)論的體悟式思維。”（引自董麗芳《我們應該如何感知文本》）在語言的基礎上，感悟文學，與作品共鳴，最終得到情感熏陶，得到思想啟迪。 在《你一定會聽見的》整個教學過程中，時有“出彩”的發(fā)言，但極少有“此起彼伏”的態(tài)勢，基本是在預設的教學環(huán)節(jié)中完成的。但是，課堂“平淡”的背后有了學生思維火花的噴發(fā)，內(nèi)心熱情的燃燒，平淡的課堂才不至于枯燥。課堂不是表演者的舞臺，是思考者的舞臺，有所思才會有所得。

你一定會聽見讀后感【篇3】

在這個世界上，每個人都有一對聆聽世界的耳朵，世界上的每一種聲音，都交織在我們的耳際，我們也在聆聽著大自然的聲音，大自然里任何一種東西都有聲音，那么雨雪就都有聲音，你一定會聽見雨的聲音。

雨，又是輕柔的撫摸著你的皮膚;有時又脾氣暴躁，狂風驟雨;又是細雨連綿，讓人心生厭煩，不過雨有時奏出的交響曲，是大自然中無與倫比的美妙音樂。黃鶯是森林中頂級的歌手，但當他聽到雨的音樂時，都不敢與其攀比。

四季的雨都會奏出不同的交響曲，我想，你一定會聽見這喵喵的音樂。

春天的雨，細雨連綿，大自然在春雨的滋潤下，開始冒出嫩芽，這時的雨點可是很有奉獻精神的!他們望著干涸的大地，毫不猶豫的沖上了大地復春的第一線，輕柔的腳步，緩緩的踩向大地，他們走過的地方，都有著春天的氣息，當他們覺得自己付出了，感受到回報的時候，夏天不知不覺的來了。默默無聞的春雨，奏出了無聲的交響曲。我想，你一定會聽見這美妙的交響曲。

夏天的雨，像個調(diào)皮又愛變臉的孩子，天氣一熱，他就不高興了，狂風驟雨，馬上就來了，急促的鼓點打著拍子，森林中又是一片狂歡，雨過天晴，他也就沒什么脾氣可發(fā)了，他轟轟烈烈的來，悄然無聲地走，奏出了銘心的交響曲。你一定會聽見的。

你也一定會聽見秋天的雨，他的節(jié)奏沒有春雨的柔軟，沒有夏雨的急促，秋雨是帶著收獲和喜悅豐收，他降臨了，農(nóng)民伯伯笑了，人們說秋雨是金色的，孩子說秋雨是紅色的，我認為秋雨是銀色的。所以他奏出了五彩的交響曲。

雨奏出的交響曲，每個人都會聽見，它奏出生命的活力，走出五彩的世界。下雨的時候，可千萬不要關(guān)掉你家的門窗，要打開門窗，敞開心扉，認真，靜靜地用你那耳朵去聆聽這場充滿活力，動力的生命交響曲吧!你一定會聽見的!

你一定會聽見讀后感【篇4】

你聽過雨滴的聲音嗎？當雨滴滴在屋檐上的時候；當雨滴落在花瓣上；當雨滴打在汽車前面的風擋玻璃上時，你聽過這些聲音嗎？

你聽過鳥啼的聲音嗎？當清晨小鳥在枝頭用美妙的歌聲把你從睡夢中叫醒；當你走在回家的路上小鳥點頭向你問好；當你從忙碌中抽出時間放松小鳥在窗沿向你訴說一天的美好，你聽過這些聲音嗎？

你聽過螞蚱跳起又落下的聲音嗎？當一只螞蚱從路邊跳起又落到樹下時，那輕快的腳步聲；當它從一片樹葉跳到另一朵花上時，那愉快的步伐；當它從一只鞋上蹦下時，那放松的心跳，你聽過這些聲音嗎？

不管你聽沒聽過那些聲音，你都一定聽過嬰兒哭泣的聲音吧？有時他是餓了，那急切的哭聲讓人記得心里也急；有時他是渴了，那渴望的哭聲讓人覺得心里癢癢；也有時他是有些無聊，想找個人陪他，那郁悶的哭聲讓人想笑。

你也聽過小狗汪汪叫的聲音吧？有時它是找到了一些新奇的小玩意兒，好奇的用大眼睛盯著直看，還在呼嚕呼嚕的叫著；有時它是困了，它疲倦的聲音讓人心疼；也有時它是發(fā)現(xiàn)了“敵情”，卻因打不過而急得汪汪直叫。

這些聲音你也聽過吧？

有些聲音是不起眼的，但卻不難發(fā)現(xiàn)，可有些聲音就在我們的身邊，為什么就是最難發(fā)現(xiàn)和聽見呢？只要生活中處處留心，我相信你一定會聽見的！

今日讀后感: 《沒有秘密長不大》讀后感

如果說，一本書就是一個臺階，那么在人的一生中將有千萬道臺階等著我們?nèi)タ缭健Ｈ祟惖某砷L，都是和閱讀聯(lián)系在一起的，我們將閱讀后得到的感受和啟示寫成的文章叫做讀后感。思維的火花一閃而過以至不再出現(xiàn)，所以寫一篇讀后感尤為必要！一篇優(yōu)秀作品讀后感怎么寫呢？以下是小編為大家收集整理的“今日讀后感: 《沒有秘密長不大》讀后感”，趕緊看看對您有沒有幫助吧，喜歡請收藏哦！

當我翻開“陽光姐姐”《沒有秘密長不大》這本書的時候，便津津有味地讀了起來。

這本書是說單翼天使張小偉一直很孤單，由于他的媽媽要去美國出差，一個月后才會回來，他便和開朗的朱子同住在一起，并成為了好朋友，最終變得很陽光。他們的友情中包含著許多的秘密。張小偉從這些秘密中也領(lǐng)悟到了生活經(jīng)驗，感受到了生活的樂趣，并逐步長大。

在這個故事里，我喜歡朱子同的媽媽。因為朱子同的媽媽不像張小偉的媽媽一樣望子成龍，還到處吹噓自己的兒子有多么的優(yōu)秀。

我還喜歡胡老師。因為他親近同學，能發(fā)現(xiàn)每個同學的優(yōu)點，不像陸老師用死板的教育方法去教育學生，又偏愛一些學習成績好的學生，而看不到學習差的學生身上的優(yōu)點。

對于我來說，我更在乎的是同學的肯定。如果只有老師的贊賞，而沒有同學的肯定，就沒有朋友。有了同學的肯定，就會交到更多的朋友，吸取更多人的優(yōu)點，促進自己更快地成長。

從單翼天使張小偉的變化，我體會到：單親家庭并不可怕，關(guān)鍵是不要封閉自己，要融入社會，學會觀察，與人交往，調(diào)整心態(tài)，變得快樂，才能長大。

《沒有任何借口》讀后感9篇

籍是智慧的礦藏,給我們強壯的營養(yǎng),讓我們領(lǐng)悟更多做人的道理，作品就是一部值得大家細細品味的好作品。看過一本書，闡述你的觀點，記錄你的觀點。讀書筆記吧編輯特別從網(wǎng)絡上整理了《沒有任何借口》讀后感，希望對大家有所幫助！

《沒有任何借口》讀后感【篇1】

公司為每一位員工訂閱了《責任面前沒有任何借口》一書，讀后感觸頗深。

該書共四章：工作就是責任，責任勝于能力，沒有任何借口，責任重在執(zhí)行。通過讀了此書的讓我明白很多事理。

生活在世界上的每一個人都有責任，有些責任是與生俱來的，有些責任。是因為工作，朋友而產(chǎn)生的，有些責任是你在社會中扮演不同角色必須承擔的。

這些責任是每個人沒有任何借口推脫掉的。

因為在平時的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作。

需要人，是任何人都需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，任何人都不愿意拿自己的人生開玩笑。那就在工作中勇敢地擔當責任，因為在責任面前，是沒有任何借口的。

當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作。

都要擔負起工作的責任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，尋找各種借口，為自己開脫，為這也不滿，那也不滿的人。往往都是被動者，他們即使工作一輩子，也難有成就，他們不知道用奮斗來擔負起自己的責任，因為強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，只有盡職盡善的工作，才能完美的展現(xiàn)能力，而責任本身就是一種能力。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從，誠實的態(tài)度。一種負責，敬業(yè)的精神。

在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。

《沒有任何借口》讀后感【篇2】

俗話說：“人從書里乖“，的確，我們從書中求知，從書中明理，書籍是人類進步的階梯，讀一本好書，就相當于交了一位好朋友。最近，我有幸結(jié)識了《沒有任何借口》這位好友，因為，書中生動的事實，充分的說理讓我深切地體會到：我們應該竭盡全力地做好自己的本職工作，應該全心全意為我們的用戶服務，任何沒有做好工作的借口都不應該存在，否則，那就是對自己、對單位、對整個企業(yè)不負責的表現(xiàn)。

在其位，謀其事。在什么崗位都應做好自己的本職工作，用電客戶就好比我們的衣食父母，我們的每一寸生存空間都是他們給予的，我們是沒有理由不能讓他們滿意的。

在我還沒有讀過這本書以前，我并不是這樣認為的。眾所周知，窗口服務是收費員的本職工作，需要直接和用戶打交道，我們的工作除了收取電費之外，還需要向用戶講解電價政策、用電知識和解答用戶有關(guān)問題咨詢，接觸到的是各層次的客人。遇到講道理的還好，遇到那些胡攪蠻纏的那可就有理也說不清了。記得有一次一位用戶在交電費，他問了我一句什么我沒聽清，沒有及時回答他，他馬上就說：“你聾了嗎？我在問你呢？”然后還說了很多很難聽的話，當時所有在場的其它客戶也表現(xiàn)沖動，雖然覺得很委屈，但我強忍住淚水仍然耐心地回答了他提出的問題。工作中，這樣的情況太多了。8月份我所信息系統(tǒng)升級，設置了違約金這項收費后，一些不按時交費被扣了違約金的用戶覺得心理不平衡，經(jīng)常在我們面前罵罵咧咧，甚至拍桌子摔板凳，面對眾多客戶的不理解，我對這項工作產(chǎn)生了厭煩的情緒，在我仔細讀過《沒有任何借口》這本書之后，我深深地反思了自己的行為，覺得用戶對我們不滿意，那說明我們的工作還沒有做到位，我們應該找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味強調(diào)這個用戶是如何刁蠻甚至去與他發(fā)生爭吵。

《沒有任何借口》雖是美國西點軍校學生的行為準則，與我們非軍人身份的供電職工看似一點都不搭界，然而該書核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念有助于提升供電企業(yè)凝聚力；秉承這一理念，更有利于建設一支堅強有力的供電團隊。

轉(zhuǎn)變服務觀念，老同志已經(jīng)為我們做出了榜樣。營抄班五十多歲的職工李長順，離退休只有一年了，但他仍然不分白天黑夜兢兢業(yè)業(yè)地工作，從不因為年紀大、待遇低而放松對自己的要求。

轉(zhuǎn)變服務觀念，單位領(lǐng)導為我們作出了表率，我們所的三位所長，長期深入工作第一線，遇到有些麻煩問題，不理解我們工作、粗魯蠻橫、出言不遜的用戶，他們并不把矛盾推給下屬，而是耐心細致地做說明解釋工作，及時有效地處理好即將激化的矛盾，讓用戶滿意而歸。

轉(zhuǎn)變服務觀念，全所員工安全意識、工作質(zhì)量、責任感加強了，忘卻雙休，不分晝夜及時處理缺陷，維護電網(wǎng)安全運行；嚴冬酷暑串街走巷，挨家挨戶抄表、收費、收集客戶意見，適時想辦法解決問題。嚴格執(zhí)法查取違章用電，堵塞跑、冒、滴、漏。默默無聞的敬業(yè)奉獻，忘我工作的平凡事例太多太多。

我們的企業(yè)就像一個巨大的系統(tǒng)工程，是團結(jié)、協(xié)作這根強大的電纜把我們串聯(lián)在一起，讓我們在不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱，我們沒有理由讓這一巨大的系統(tǒng)工程。在自己的環(huán)節(jié)發(fā)生故障，讓我們恪守“敬業(yè)、責任、服務、誠實”的職業(yè)理念，用我們火熱的激情來鑄就電力事業(yè)明天的燦爛輝煌。

《沒有任何借口》讀后感【篇3】

細讀《沒有任何借口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書，其次也是一本影響我們工作態(tài)度、處事態(tài)度乃至人生態(tài)度的生動教材。

《沒有任何借口》體現(xiàn)的是一種負責敬業(yè)的精神，一種誠實負責的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。執(zhí)行力則是我們成就事業(yè)的核心環(huán)節(jié)。要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。環(huán)顧我們周圍的人，當然也包括我們自己，再看看我們所做的事，找借口的現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至成為某些人的家常便飯。找借口的實質(zhì)是推卸責任，常常找借口的人注定會一事無成，長此以往不僅自己的生活索然無味，而且還會拖累整個團隊，影響整個事業(yè)。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創(chuàng)新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業(yè)的廣闊舞臺。干事業(yè)就會遇到困難，從事醫(yī)務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的態(tài)度，決定了某項事業(yè)的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找借口繞著走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找借口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何借口義無返顧地去執(zhí)行，其結(jié)果是什么呢?前者不必去過多討論，而后者則常常會給我?guī)硪馔庵玻晒χ玻y以名狀的成就感。

一個團隊如果每個人都能沒有任何借口地去執(zhí)行，就會大大提高整個團隊的執(zhí)行能力，從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何借口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊注定會是一個成功的團隊。處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別具有執(zhí)行力的員工隊伍。用什么樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力顯得尤為重要。

《沒有任何借口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找借口”，定準目標、做好計劃，“沒有任何借口”地去執(zhí)行，千方百計地提高我們的執(zhí)行力，創(chuàng)業(yè)的宏偉藍圖一定會在我們手中實現(xiàn)。

《沒有任何借口》讀后感【篇4】

這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經(jīng)很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”

據(jù)說，不允許“任何借口”，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力，一種服從、誠實的生活態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和責任。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。

通過這本書的學習，我覺得我應該做好一下幾點，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。

一 勇于承擔責任， 工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我能夠控制我自己。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任。

二 加強團隊協(xié)作精神 ，增強集體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自己，覺得自己工作的好壞是自己的事，與別人無關(guān)，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望。但是要得到這份榮譽那就一定要發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在團隊里每一位成員都應該互幫互助，共同成長，做好自己的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的，我想這樣的團隊才是一支非常有希望的團隊。

三 常懷一顆感恩的心。做任何事情都應該懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過，每天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，但是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很輕松，很有成就感。如果多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服，這是為什么，其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。

四 快樂的面對生活，面對工作。我們應該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去面對你的同事，以笑臉去面對你的客戶，可想而知，你一定會得到他們以笑臉的回報，那你的一天一定會很充實，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。

通過這本書的學習，我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔責任，挑戰(zhàn)自我，敢于說“我不知道”，避免借口，做一個對自己、對公司負責的人。 生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的快樂！

《沒有任何借口》讀后感【篇5】

讀完《沒有任何借口》這本書后，給我印象最深刻的是：徹底的原諒。

原諒自己。在這這之前，我總是覺得生活很不公平，總是覺得自己的生活很不幸。覺得生活滿是無奈，覺得生活看不到希望。我將這些負面的思想全部歸結(jié)于：家庭的變故，情感的失敗。突然我發(fā)現(xiàn)如果我總是生活在已過往的生活和情感里，我將會永遠也看不到明天和希望。而如果我想改變這些狀況，我能做的就是我必須要看清現(xiàn)實，原諒曾經(jīng)的自己，以一顆樂觀和熱情的心態(tài)去面對生活。不要再為自己的消極尋找任何的借口。對自己的生活和人生負責，用一顆輕盈的心開始新的學習和成長。

原諒別人。如果我總是生活在過去的仇恨里，總是記住曾經(jīng)別人帶給我的傷害有多大。總是將焦距點聚集在了那些事兒上面。那我將會錯過沿途無限美好的風景。錯過人生不可多得的機會。對曾經(jīng)放手，釋放別人對我們生活施加的控制，我們才可以前進。

原諒環(huán)境。有時候環(huán)境不是我們能控制的，這很無奈，我們要想好好的活著，我們就得去原諒環(huán)境。原諒所處的環(huán)境才能掌控環(huán)境。努力去做，不要抱怨外界，抱怨外界很容易，即便是我們知道內(nèi)心的堅強才是最重要的。

當我們學會原諒的時候，就會珍惜眼下的環(huán)境和遇到的人，就會以一顆積極的心態(tài)去面對生活的壓力和挑戰(zhàn)。

《沒有任何借口》讀后感【篇6】

在全校讀書活動氛圍的熏陶下，讀了《責任面前沒有任何借口》一書，掩卷長思，感慨萬千，同時也讓我又一次冷靜思考“責任、使命、執(zhí)行”的關(guān)系。

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，甚至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，結(jié)局卻不一樣呢？這本書給了我最好的詮釋，其實成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“一個有責任感的員工應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口！”這是這本書給我的最大啟迪。因為借口不是理由，執(zhí)行才是硬道理，與其找借口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克·韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口，因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關(guān)于困難的長篇累牘的分析。”

在工作中，接受使命就意味著要肩負起責任，要有敢于擔當?shù)挠職猓瑫r還要具備戰(zhàn)勝苦難的過人智慧，更要有堅韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命，不負重任。作為育新人，我們應有與其同生息共發(fā)展的責任感和使命感，而怎樣才能不負使命，這需要我們每一個育新人的努力，需要我們清楚自己的責任并全力以赴地實踐。

《沒有任何借口》讀后感【篇7】

在濃濃的讀書月活動中，我又一次拜讀了嚴家明，呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何借口》一書，當再次觸及這本書的時候，我不禁問自己，我為自己的行為買過幾次單？羞愧之余，我陷入了深深地反思中……

記得剛畢業(yè)的時候，曾看到過一篇來自《中國教育報》的圖表新聞，標題是《有責任感畢業(yè)生求職最受歡迎》。報道稱，山東人才網(wǎng)對200家用人單位的人事主管調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位的人事主管在挑選大學畢業(yè)生時，看重的因素依次是——責任感、團隊協(xié)作精神、進取心、靈活適應能力、表達能力、獨立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業(yè)領(lǐng)域的獨特才能。其中責任感被排在第一位。這則消息反映出社會公眾對責任感的強烈召喚，也準確無誤地向世人宣告，目前我們最稀缺的東西不是高文憑，而是責任。

前幾天上網(wǎng)打開大學同學的群，我們的老班赫然在網(wǎng)上發(fā)帖，帖子的名字是：有多少人是在拷貝工作？帖子一發(fā)，立即引起了所有同學的響應，大家紛紛投來了贊同的觀念，還有人為此寫了篇文章，題為“80后的我們怎樣將責任感流失”，難道這就是被眾人看好的“80后”嗎？

我不禁感慨萬千，工作兩年有余，工作激情大為褪色，各種工作懈怠的借口已紛然而至，成為為自己辯解、推卸責任的“萬能器”，怎樣對自己的行為買單或許已被大家拋之腦后，看來，《責任面前沒有任何借口》真是一碗上乘的精神雞湯！印象最深的是書中這樣說道：一個真正的成功者，一個真正優(yōu)秀的員工不會尋找任何解釋與借口。尋找借口進行辯解實際上是通向失敗的前奏，尋找借口只能造成千千萬萬平庸的企業(yè)和千千萬萬平庸的員工。這個時代要的是真正強大的公司，真正優(yōu)秀的員工。拒絕尋找借口為自己辯解和開脫，從心態(tài)上首先能讓自己真正強大起來。

最后，引用前人的兩句古詩——“一片冰心在玉壺”，看起來是冷的，實際上是熱的；“藍田日暖玉生煙”，看起來是熱的，實際上是冷的。同樣是玉，外冷內(nèi)熱還是外熱內(nèi)冷，要看它是放在了田埂上還是玉壺中？每個人都是一塊玉，如果真有這樣一片讓我們溫潤的田埂，我想，它應該叫做責任！

《沒有任何借口》讀后感【篇8】

沒有任何借口，乍一看，有一種冷冰冰的感覺，似乎是告訴大家對上級的要求必須無條件服從。作為美國西點軍校200年來最重要的行為準則，沒有任何借口是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。我們大多數(shù)人在沒有看這本書以前，可能會認為這樣的事情只能發(fā)生在軍隊里，但在這里我想說的是，為什么眾多著名的企業(yè)會把沒有任何借口奉為圭臬的理念和價值觀呢？原因在于沒有任何借口體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念同樣是提升企事業(yè)單位凝聚力、建設企事業(yè)單位文化的最重要的準則。

《沒有任何借口》其實是一本勵志書，被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀書。當你讀完后，會發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事業(yè)單位的員工需要的不只是學習業(yè)務書籍上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的指令，立即采取行動，全心全意去完成任務，以及對工作的一種責任感。

在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口，當問題擺在我們面前的時候，很多人都會為自己找到各種各樣的借口，而不是去想我為什么會出現(xiàn)這些問題！其實只要是想找借口搪塞，理由總是會有的。在我們中間，很多人現(xiàn)在都變成了借口專家。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的過失掩蓋，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。

在人生的每一個階段都有相應的責任在等待著我們。那么，責任意識從哪里來呢？首先，要進入角色。在家庭有不同的角色，在單位也會有不同的角色，在社會也有不同的角色。在家里就要對家庭成員負責，在單位就要對你的工作負責，在社會就要對社會負責。責任體現(xiàn)了家庭、單位或社會對你的信任。你只有做到對自己的一切負責，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的風格，才會得到別人的認可，在生活中找到自己的位置。不為自己的錯誤去尋找一絲一毫的借口來逃避責任，這才是負責任的態(tài)度，才能得到別人的信任與尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負責任，不去為自己找借口，因為那會成為麻痹思想的溫床，并形成惡性循環(huán)，忘記了給自己增加一條對過失負責的繩索，這不光是對別人的傷害，也是在最大的程度上對自己的不負責任，我們要讓責任成為我們行為的最高上限！

書中有一句話很值得我們銘記在心：記住，這是你的工作！我想正是由于那些找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失。沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正貫徹落實這句話的真正含義，卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，失敗也罷，做錯也好，再美妙的借口對事情的改變于事無補，有時間找借口還不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能。這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種沒有借口的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的美妙的借口也會慢慢變少。

是的，千萬別找借口！記得有句諺語：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！當我們用心讀完《沒有任何借口》這本書的時候，希望每個人都能改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和經(jīng)歷用到努力工作中去。因為，工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人！

《沒有任何借口》讀后感【篇9】

這個寒假，我讀了一本書，書名叫《沒有任何借口》。里面有許多簡單的故事和詳細的例子。讀了這本書，我懂得了一個深刻的道理——“沒有任何借口”。

“沒有任何借口。”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神；一種服從、誠實的態(tài)度；一種完美的執(zhí)行能力。我們正需要這樣的精神，有些人想盡辦法去完成任務，而有的人尋找借口或用借口來掩飾自己的過錯。我認為，借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成找借口的習慣，你的生活、學習、工作就會拖沓，沒效率。就比如某個人給了你一個任務，但這個任務不能在一天內(nèi)完成，就給自己找借口。就因為這樣，有些人花很多時間尋找借口而不是去趕快完成任務。這個任務找一個借口，那個任務找一個借口，最后，變成一事無成。

“沒有任何借口。”這句話聽起來很冷漠，但它可以激發(fā)一個人最大的潛能。在生活中，我們不需要找借口，失敗了也好，做錯了也罷，再妙的借口對于任何事情沒有一點用處。我們要努力去完成任何一項任務，不要讓借口成為拖延時間的“溫床”，不要讓借口成為你成功路上的“絆腳石”。

我以后會努力完成任何一項任務，不讓借口成為習慣，因為借口會讓我失敗。

[讀后感分享] 《優(yōu)秀到不能被忽視》讀后感一篇

書籍如同一把鑰匙，它能幫助我們開啟心靈的智慧之窗。人一生的進步都是和書籍的閱讀相伴隨的，在閱讀作者的作品過程中，書中的描述讓人欲罷不能，我們可以通過文字把心中感受寫出來，寫一篇讀后感。如何寫一篇令人印象深刻的作品讀后感呢？小編特意給大家整理了“[讀后感分享] 《優(yōu)秀到不能被忽視》讀后感一篇”，供大家參考，希望能為大家提供些許幫助。

20xx年，史蒂夫·馬丁在《查理·羅斯訪談錄》節(jié)目上談論自己的回憶錄《天生喜劇狂》，羅斯問他對上進的藝人們有什么建議。他是這么回答的：

“沒有人在意我的建議，因為那不是他們想聽到的答案。他們想聽到的是如何能找到經(jīng)紀人、如何寫出劇本，而我總說，‘要讓自己優(yōu)秀到不能被忽視。’”

這句話激起了喬治城大學計算機科學副教授卡爾·紐波特的興趣。于是，他開始探求職場成功人士們是如何去做的。在寫《優(yōu)秀到不能被忽視》這本書時，他反復強調(diào)的概念之一便是職場資本。

職場資本是你擁有的稀缺而且寶貴的技能，并且對定義自己的事業(yè)起到事半功倍的作用。職場資本對創(chuàng)建一份成功的事業(yè)是至關(guān)重要的，一份成功的事業(yè)應具有創(chuàng)造力、影響力和自主力這些特點。本文會告訴你如何用7個技巧來積累職場資本，在職場中取得成功。

1.

采用工匠思維，而不是激情思維

紐波特認為當今職場宣揚的最大謬論之一就是：找到一份與某種事先存在的激情相匹配的工作，職業(yè)幸福感就來了。激情不會先于技能到來，但人們往往就是繞不過這道坎——很難擺脫“我們都有某種事先存在的強烈激情，只是追不追隨的問題”這樣的想法。

激情思維的問題在于：它導致人們面對工作時總要問“這個世界能給我?guī)硎裁矗俊薄浣Y(jié)果便是大量的跳槽。初級職位尤其如此，因為這類職位很少提供能實現(xiàn)個人抱負的挑戰(zhàn)。除此之外，他反對激情思維還在于其引出的一系列問題——“我是誰？”“我真正熱愛什么？”“這才是真正的自我嗎？”——不僅很難回答，而且?guī)缀醣ＷC會讓你永遠處于不滿和困惑的狀態(tài)。

紐波特建議：與之相反，我們應該擁抱激情思維，問一句“我能給世界帶來什么？”

2.

清楚你所在的領(lǐng)域什么是真正有價值的

如果你很難弄清楚什么樣的技能對實現(xiàn)自己的職業(yè)愿景是重要的，紐波特的建議是識別出你所在領(lǐng)域中的兩類人——一類是與你有共鳴的，另一類則沒有共鳴。“然后弄清楚其中的區(qū)別。”他說，“甲做了什么乙沒做到的？”

3.

不斷“拉伸”自己

一旦知道自己需要哪種專業(yè)技能，就要去追求——而且永遠不要讓自己停滯不前。

紐波特將知識技能的改進比做健身。“假如你的目標是擁有發(fā)達的肌肉而卻想著‘我希望肌肉永遠不受灼燒或緊張之苦’，那你就實現(xiàn)不了目標。”他說，“學習新的編程語言或理解晦澀的法律條文也是如此。”

因此，不要憑喜好只做自己擅長和喜歡做的，而如紐波特所說，“你應該尋求讓自己經(jīng)常處于一種精神不適的狀態(tài)中。”

4.

尋求反饋

不過，你不應在與世隔絕環(huán)境里進行練習。他描寫了一位在好萊塢快速崛起的編劇。其崛起部分原因是他不斷專注于學習更多的技藝以及練習，但還有部分原因是他一直選擇迫使自己向他人展示工作成果的項目。這位編劇是這樣談及自己早期的電視劇本的：“現(xiàn)在回想起來，我竟然把它拿給別人看，真是令人羞愧。”但這樣做幫助他看到自己需要改進的地方。

正是這些真誠的、有時甚至是犀利的反饋讓你懂得該把注意力調(diào)整到哪里，從而繼續(xù)取得進步。

5.

在無助于自我改進的事上花最少的時間

在這本書中，成功的風險投資家邁克`杰克遜描述了自己如何為時間使用設定目標。“在每周開始時，我會想好自己要花多少時間在不同的活動上，”他對紐波特說，“然后進行追蹤，看看離自己的目標有多遠。”

杰克遜嚴格限制分配至他稱之為“難以改變的事務”上的時間，因為這些事務不會讓他對工作更擅長；然后為“高度可變的”活動設定目標，而這些活動則是他想關(guān)注的。通過利用這些時間，他得以按照自己的優(yōu)先順序走得又遠又快。

這樣做還有其他的意義。例如，杰克遜不經(jīng)常收發(fā)郵件——只是偶爾才回復紐波特，從而讓后者形成了在他通勤的時候給他打電話的習慣。“仔細想想，對邁克來說，這樣做絕對是有道理的。”紐波特寫道，“每天花時間整理來自像我這樣的作家，或是商校學生求指點的無關(guān)緊要的郵件以及其他瑣事，這會削弱他的融資能力以及發(fā)現(xiàn)好公司的能力，并最終會妨礙他的工作，而他的工作是評判他的價值的依據(jù)。”

擁有大量職場資本的人正是將大部分機會拒之門外的那些人。”紐波特說，“我從沒開過Facebook或Twitter賬號。人們說開這些賬號對他們是有好處的，因為我是一名作家，但我不在乎。我希望堅決專注于重要的事情上，于是我會寫本書、再寫一萬字。擁有職場資本的人不會做很多事情，而是做他們選擇去做的事情——高強度、長時間地去做。

6.

保證你的目標符合你當前的職業(yè)階段

“要忙起來非常容易，也非常累人。這樣做算是令人滿足，但最終的結(jié)果是什么？假如你只是一般意義上地努力工作，那么大量的精力就白費了。”紐波特說道。他還補充說：人們能夠、也的確經(jīng)常整天回復郵件和做PPT。他認為，人們應該有意地確認“這是我在當下的職業(yè)生涯中應該努力去做的事情”。

紐波特建議人們利用他稱之為“小賭”的策略。這個詞源自風險投機家彼得`西姆斯寫的一本書，書名里就有這個詞。紐波特將小賭定義為規(guī)模小到可以在一個月內(nèi)完成的項目。這些項目會迫使你去創(chuàng)造一些新的東西——比如獲得一項新的技能或產(chǎn)生一些新的結(jié)果——并且給你實實在在的成果從而讓你獲得反饋。

7.

要有耐性

在與查理`羅斯進行訪談時，史蒂夫`馬丁還透露了積累職場資本的另一條重要的技巧。他在描述自己如何學習班卓琴時說：“（我當時想，）假如一直堅持，那么總有一天我就已經(jīng)彈了40年。任何人只要40年都堅持做一件事，那么就會相當擅長做這件事。”

“對我來說，這種姿態(tài)表現(xiàn)出了驚人的耐性。”紐波特寫道，并且指出馬丁承認“在此之前要經(jīng)歷令人氣餒的努力歲月以及忍受平庸的演奏水平。”

但是，紐波特說這正是我們應有的態(tài)度。“職場資本的基礎是你在職場中所帶來的價值。假如你可以做一些真正有價值的事情，那就是一種稀缺，否則也不會是寶貴的。僅從定義上講，要想在市場上變得有價值，就需要花費時間。因此，你需要耐性和忍耐來面對困難的事情以及數(shù)年（而不是數(shù)周或數(shù)月）的緩慢進步。

紐波特證明：職場資本是取得自主權(quán)的關(guān)鍵。通過一個又一個的故事，他描寫了這樣一群人：他們還沒取得足夠的職場資本便追求工作上的自主，結(jié)果失敗了——最令人記憶深刻的是一位從廣告業(yè)轉(zhuǎn)行的瑜伽創(chuàng)業(yè)者。她給刊登其故事的《紐約時報》發(fā)了封郵件，而當時她正在排隊領(lǐng)國家發(fā)放的食物券。

不過，他還講述了其他很多人的故事：他們能夠請上三個月的假，能拒絕全職工作而選擇自由職業(yè)，或者離開住院實習兩年去創(chuàng)辦公司。這些人擁有大量的職場資本，不僅能夠用來打造自己的工作，而且還能用來塑造自己的整個人生，實現(xiàn)夢想中的追求。

無論你處在職場中的哪個階段，你都需要不斷地積累職場資本。如果你想從職場中脫穎而出，成為職場中不可替代的人，那么《優(yōu)秀到不能被忽視》將會給你最好的建議。

精選孝心不能等待讀后感(通用10篇)

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人離開了書，如同離開空氣一樣不能生活，作品這本書在閱讀后讓人的內(nèi)心有了更多的生活感觸。寫好讀后感的關(guān)鍵是要選擇自己感受最深的東西去寫。或許你正在查找類似"孝心不能等待讀后感"這樣的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

孝心不能等待讀后感(篇1)

《孝心不能等待》是作者心靈的呼喚，是滴滴熱淚幻化為一篇篇日記其中，《期盼生命的奇跡》、《生命的存在與意志的強弱》、《為了母愛而醉》、《長天云海思母恩》、《大愛無言》、《高天萬里祭母魂》記錄下那些讓人為之熱淚涌流的守護、祭奠與追思的心路歷程。

在我們這個有著深遠文化傳統(tǒng)的國家，孝心、孝道，曾是每個人自幼理解的熏染，也是每個人至老背負的職責。人世間的感情有很多種，唯有母親最純潔最無私最永恒。母愛，就是不計一切代價;母愛，就是累了也不說一聲累;母愛，就是苦了只將苦獨自咽下，只將永遠的微笑呈現(xiàn)。

所以，唯獨孝心不能等待。俗話說：錦衣玉食，不如兒女煮的一碗稀粥;錦羅綢緞，不如兒女做的一件小襖。他們平時能夠忍受孤獨，甘守清貧，在春節(jié)這個特殊的日子里，不能忍受依然是出門的一把鎖，進門的一盞燈的空寂和思念。

樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。生活中，還有許多人因為自己的粗心、懈怠而錯失盡孝的良機，留下了永遠的悔恨。盡孝固然離不開物質(zhì)條件，但不能把孝心和錢財?shù)攘魁R觀，個性是在溫飽不愁的狀況下，孝心的內(nèi)涵更多的就應是對父母的尊敬、關(guān)心和體貼，更多的就應是精神好處上的東西。

盡孝不能等待，否則一生的痛悔將是對自己最大的懲罰。

《孝心不能等待》真讓人內(nèi)心震撼，對世人有極大的教育好處。作者何慶良先生在孝心這一點上，與整個社會在感情上找到了契合點。這本書是醒世、警世、勸世的善舉，當今社會而我們很多人，中年的、年輕的民眾，都需要在這方面補課。

孝盡父母的事情永遠不能等!有一些事情，當我們年輕的時候，無法懂得。當我們懂得的時候，已不再年輕。世上有些東西能夠彌補，有些東西永無彌補。人生最難承受的深痛是，在你將有潛力報答父母時，他們卻離開了人世，正所謂子欲養(yǎng)而親不待。

孝是稍縱即逝的眷戀，孝是無法重現(xiàn)的幸福。孝是一失足成千古恨的往事，孝是生命與生命交接處的鏈條，一旦斷裂，永無連接。作家畢淑敏曾撰文勸天下的兒女們，時間殘酷，趕緊為父母盡一份孝心，趁父母年邁的光陰健在。

有孝心才能產(chǎn)生愛心，由愛父母而至于愛家庭、愛朋友、愛事業(yè)、愛祖國、愛人類，人間就變得和諧、溫暖。恰如巴金所說，有了愛就有了一切。難怪一首《常回家看看》的歌曲，一下子就唱得火紅

《孝心不能等待》這本書所產(chǎn)生的效應，不像我們一些作家當前是在用文學手段寫作，而作者何慶良是用自己的心靈寫作，用對母親的深愛和感恩之情寫作，日記體的寫作很真實，真實才是最動人的，正是作者這種真人、真事的敘述，真情、真心的流露，自己先流淚，讀者豈能不流淚，才感動了千千萬萬個讀者，感動了天下兒女。

很多的時候，我們做兒女的總是以這樣或者那樣的理由將自己看望和陪伴父母的日子推了又推、時間減了又減，甚至連一個問候的電話都很吝惜。回想起兒時父母的呵護和關(guān)愛，心里酸酸的不是滋味。

孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧、社會和諧的音符，是天下所有子女應遵循的道德規(guī)范。

如果你擁有著一顆寶貴的孝心，那么從今以后請你多做一些讓你的父母舒心、省心、放心、開心、順心、安心的事情吧!

《孝心不能等待》，孝心不能吝嗇。孝敬父母從我做起，從此刻做起。今后我要多給父母一些關(guān)心，多給父母一些問候，有空的時候多陪父母聊聊天，帶著父母多出去走走，我相信他們臉上的皺紋都會流露出欣慰的笑容。

孝心不能等待讀后感(篇2)

樹欲靜而風不止，子預孝而親不在有幾個人會真正理解這個情緒呢，而真正理解時，還來得及嗎。

前不久讀了《孝心不能等待》這本書，直到此刻才有時間寫寫讀后感。作者以日記的形式記敘了他母親從病重到故去，全家上下為了讓母親多活一秒鐘而付出的努力以及親友送行的全部過程，讀起來真的讓人心酸，不禁陷入思考，聯(lián)想到自己。

讀完書的第一個想法是：感謝上天對我那么好，我的爸爸媽媽還好好的陪在我身邊。第二個想法就是我必須要珍惜和父母在一齊的時間。想想我也真不孝順的了。今年23歲了，正常也是到了獨立的年齡了，而我呢，吃喝所有的花銷都不是我自己掙的錢，慚愧啊!爸媽都五十多歲了，這么多年了，我為他們做了些什么呢，什么都沒有，我一向到此刻都是他們的負擔。

我還有兩年畢業(yè)，其實算起來兩年的時間也真的很長啊，人一輩子才有幾個兩年啊!而畢業(yè)了，就必須能找到個好工作嗎誰也不明白，煩死了。但是最起碼我就應經(jīng)濟獨立了。真的期望以后有個好工作，不讓父母擔心，然后好好照顧他們。可能是我從小生活的環(huán)境的原因，使我對親情理解的那么深刻。

朋友，你有沒有做什么事，讓父母很悲哀呢想想我自己，我好像沒有。但是我在沒傷害父母的狀況下上傷害了一個對我很好的人。這可能是我一生的遺憾，但又能怎樣辦呢，我沒有潛力去改變這一切。只要不讓父母擔心我愿意做任何事，可能這樣做很自私，但是爸媽對我真的對我很重要。

有的時候會莫名其的想如果真的有一天父母不在了，我可怎樣辦。個性是讀完這本書。此刻只要爸媽有點什么病，身體哪不舒服，我就會著急的哭出來，心里會很擔心。姐姐說是因為我此刻還小的原因，也許吧家是我們避風的港灣，如果有一天，港灣沒有了，那我們不就注定漂泊嗎。

我想給父母一個很好的晚年，而此刻我還沒有潛力。每當爸媽過生日，過父親節(jié)母親節(jié)時，很想給他們買下禮物，但是我又不能，因為我花的錢不是我掙的，我花也會該他們帶來負擔，還不如給他們省些。每次我都只是打電話問候一下，但是我這個人不善于表達，而不像別人那樣，只用幾句話，就會把別人感動的稀里嘩啦的。今年母親節(jié)不放假，我就在清明假期時回家了，我把我上大學三個學期得的獎學金，一共是750塊錢全給媽媽了，我明白她必須很欣慰，因為我心里有她。雖然錢很少，但是這是我的一片心意，這是我第一次掙的錢。從上大學的那天起，我就把我的第一個月的工資預訂出去了，就是全給爸媽。

說了這么多，來分析一下~孝~字吧。從結(jié)構(gòu)看，*子*受著*老*者的呵護和引領(lǐng)。老與子的合一，便賦予~孝~包含的是血緣親情的長幼關(guān)系：老一輩培育著后代，后代子孫承之后前輩，一路前行。這種人際關(guān)系，是有家庭之后才確立的，所以人們說，有家，才有孝。孝隸屬于家庭倫理，理順這一倫理關(guān)系，家庭才能和睦，人類的繁衍才能得到保障。呵呵，說的有點太夸張了，但是這但是真理哦。

《孝經(jīng)》記載孔子所言：身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。這是我國古人實施孝道的重要資料，而當前仍有很強的教育好處。此刻的某些人，在抗挫折和適應社會潛力方面不合格，應對挫折困難，不知如何解決，甚至產(chǎn)生厭世輕生的念頭。也不明白他們是怎樣想的，氣死我了。我們學校這學期就發(fā)生了類似的事情。此刻都長這么大了，父母的期望都寄托在我們身上，怎樣沒有替父母想想呢，你出事了，他們的期望沒了，奮斗目標沒了，那生活還會有好處嗎反正我可沒那么笨，我會好好照顧好自己，替父母保護好自己。哎呀，怎樣說起這些了呢，跑題了。

好像從高考完事到此刻，大約兩年了還沒寫過作文呢，平時一讓寫觀后感之類的就上網(wǎng)上down，還有一次被抓了，丟死人了。這天也不明白怎樣了，總有些不完的話，雖然話都沒有什么文采，但是可都是發(fā)自肺腑的。我寫了這么多爸媽肯定看不到，這樣也好吧。下面寫的是我對你爸媽的承諾，雖然他們不明白，但是寫出來，就是我許下的誓言，誓言不能違背，所以我會遵守的：1：好好學習。2:畢業(yè)后努力工作。3:我未來的男朋友絕對是我們都喜歡的，理解的。4：事事都想著他們，做一個大孝順姑娘。5：還有我的第一個月工資是屬于他們的。6：反正吧，盡我所能孝順他們吧，只求問心無愧，省的以后后悔。

朋友，孝心不能等待，如果正和爸爸媽媽生活在一齊，那么請好好珍惜老天對你的恩賜，把握好這次機會，不要讓自己以后后悔。不要說，等我以后怎樣怎樣，要記住，畢竟父母已經(jīng)老了，時間不會等我等我們的。只要你盡所能去關(guān)心父母，孝順父母，這比什么都重要。其實父母更需要的是精神上的關(guān)心。如果你沒有這個機會了，那么珍惜眼前人，珍惜一向?qū)δ愫玫娜恕８嬖V你的朋友，也就算幫忙把他們了吧。

好了，不說了，也該睡覺了。從明天起做一個好學生，好女兒，呵呵，雖然自我感覺以前做的也挺好。

把挺長時間要說的話說了，心里好受多了。雖然寫的不怎樣好，但是是真情實感的流露，就應能彌補這方面的缺陷。最后呢，推薦朋友們看看這本書，看完后，你真的會有很大收獲。作者是何慶良。

孝心不能等待讀后感(篇3)

今天眼含淚水讀完《孝心不能等待》一書頗受感動。每個有孝心的兒女都有一個心愿：當我們功成名就，當我們擁有汽車、別墅的時候，我們會給老媽老爸更多的金錢和物質(zhì)上的富有，讓老人好好享受一把，頤養(yǎng)天年！然而，垂垂老矣的雙親的生命是有限的：孝心不能等待。

記得前年回老家有位朋友對我說：多少年來，他夢想給母親買一套房子，裝修好，然后接老人與自己住在同一個城市。三個月前當此君夢想實現(xiàn)的時候，他興致勃勃地趕回老家接母親，恰好就在這一天，母親溘然長逝。他追悔不已，因為這份孝心他努力了十多年。母親卻沒有享用一天！那扇孝敬的大門被永遠地關(guān)閉了，留給他的是永遠的悲思與遺憾。據(jù)說，比爾？蓋茨在接受記者的采訪時曾說過，最不能等待的事情是孝順。這句話出自于一個美國的首富，這不能不讓我們感慨和深思。

現(xiàn)實生活中有不少的朋友心懷大志，遠離親人和家園外出創(chuàng)業(yè)，為了理想和追求孜孜不倦地努力工作，好似這個世界上沒有了他地球都不會運轉(zhuǎn)一樣。可是，當有一天靜下來回想過去或者面對樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不在時，你會否留下悔恨和遺憾。其實作為父母想到的不僅僅是你每次給予的金錢和物資，當然這些也不能夠滿足你那份驕傲的虛榮心，更不能以此去報答父母對子女的無私奉獻。至于犬馬，皆能有養(yǎng)。不敬，何以別乎？

今天眼含淚水讀完《孝心不能等待》一書頗受感動，建議身邊的朋友能夠抽出時間拜讀一下，相信也能從中受到很大的啟發(fā)，心境得到一次巨大的洗理和升華。每個有孝心的兒女都有一個心愿：當我們功成名就，當我們擁有汽車、別墅的時候，我們會給老媽老爸更多的金錢和物質(zhì)上的富有，讓老人好好享受一把，頤養(yǎng)天年！然而，垂垂老矣的雙親的生命是有限的：孝心不能等待。

記得前年回老家有位朋友對我說：多少年來，他夢想給母親買一套房子，裝修好，然后接老人與自己住在同一個城市。三個月前當此君夢想實現(xiàn)的時候，他興致勃勃地趕回老家接母親，恰好就在這一天，母親溘然長逝。他追悔不已，因為這份孝心他努力了十多年。母親卻沒有享用一天！那扇孝敬的大門被永遠地關(guān)閉了，留給他的是永遠的悲思與遺憾。據(jù)說，比爾？蓋茨在接受記者的采訪時曾說過，最不能等待的事情是孝順。這句話出自于一個美國的首富，這不能不讓我們感慨和深思。

現(xiàn)實生活中有不少的朋友心懷大志，遠離親人和家園外出創(chuàng)業(yè)，為了理想和追求孜孜不倦地努力工作，好似這個世界上沒有了他地球都不會運轉(zhuǎn)一樣。可是，當有一天靜下來回想過去或者面對樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不在時，你會否留下悔恨和遺憾。其實作為父母想到的不僅僅是你每次給予的金錢和物資，當然這些也不能夠滿足你那份驕傲的虛榮心，更不能以此去報答父母對子女的無私奉獻。至于犬馬，皆能有養(yǎng)。不敬，何以別乎？

孝心不能等待讀后感(篇4)

今天用了一上午的時間，把《孝心不能等待》這本書一口氣讀完了，看書過程中我數(shù)次哽咽，心情十分沉重。真的是兒行千里母擔憂，母病床前兒痛惜，天若有情天亦哭，淚飛頓作傾盆雨。讀完這本書之后我也在回想，我對父母怎么樣，夠不夠孝順，結(jié)果答案是我為父母所做的還不如父母為我付出的十分之一，真的很慚愧。每次回到家看到父母那花白的頭發(fā)，憔悴的面龐，我的心里都不禁難過，原來他們真的老了，原來我真的長大了，我該少讓他們?yōu)槲也傩模瑧撌堑轿倚㈨標麄兊臅r候了。看到作者對母親去世，沒有在她活著的時候抽出更多時間孝順他們而感到懊悔，這件事也給我敲醒了警鐘。說起來我的父母也已年近花甲，即使從現(xiàn)在算起，我還能孝順他們多少年呢！想到這，我突然覺得很害怕，我無法想象父母如果哪一天不在了，我會是什么樣子，我想我會崩潰吧！

記得一次回家，我們?nèi)谌艘黄鹂措娨暎@時電視里正播放一則關(guān)愛空巢老人的公益廣告，廣告播完后，我父親對我母親說了一句以后咱倆也是空巢老人了！，當時聽完父親的話我既震驚又有些許生氣，我就回了一句：誰讓你不多生一個來的！當時爸爸沒在說話，可他不知道，我嘴上雖這么說，但當時我就已下定決心，一定不會讓他們感覺自己是空巢老人，我一定多回去陪他們，就算我真的抽不出太多時間，我也一定會讓我的孩子多陪在他們身邊，不讓他們感到孤單！

所以，爸爸媽媽，為了不讓你們的女兒傷心，不讓你們的女兒自責沒有好好孝順你們，你們一定要長壽，一定要健康！

孝心不能等待讀后感(篇5)

剛剛拿到《孝心不能等待》這本書，就有了一些疑問，第一：孝心在我的印象里是一個隨時都可以給予的。但是為什么說不能等待呢？第二：為什么文中的母親生活不公平卻任勞任怨？讓我們來依次解決。

文中的母親在這本日記中，作者用一種追悔的心情去反思遺憾，寫出了思念故去母親的錐心痛悔。這種由衷的情感不僅僅是作者的內(nèi)心感受，也是千千萬萬兒女的共同感受。這是教育我們這些子女和我們教育子女的一部最好的教科書，是一份最人性的精神食糧。

初讀這本小說，我就潸然淚下，文中的母親一生任勞任怨。不顧自己身體健康，全心全意的為自己的兒女無私奉獻，最后竟然一病不起了。再說說她的兒女們：作者不遠萬里奔赴她母親所住的醫(yī)院，不分晝夜的照顧生命垂危的母親。這就是我們楓葉學子所需要學習的精神。

細品這本小說，我感受到了親情有無限的力量，我們可以在任何一處地方感受到親人的愛。例如：文中的母親本該活不了幾天了，可是為了能和她的兒女團聚，她奇跡般的延長了壽命，這可謂親情有無限的力量，以此使母親堅強的多活幾天。

據(jù)說，美國的首富比爾蓋茨曾說過：最不能等待的事情是孝順。他把孝順放在了人生的第一位，這不能不讓我們感慨和深思。《俺爹俺娘》攝影展在中國美術(shù)館展出時，打動了每個參觀者的心。可見，孝心是人精神家園的一塊凈土。

追悔用淚水書寫，呼喚用真情訴說。在一切還來的及的時侯，好好地孝敬我們的父母吧！就像本書提醒的那樣：別忘了時間的殘酷，別忘了人生的短暫，別忘了世上有永遠無法報答的恩情，別忘了生命本身有不堪一擊的脆弱；否則你將永遠無法盡孝，因為孝心不能等待！

孝心不能等待讀后感(篇6)

《孝心不能等待》這本書，以日記的形式，用真情和淚水，記錄了母親從病危到去世期間，一個兒子的心路歷程。再現(xiàn)了震撼世界的至誠母愛！并升華出“孝心不能等待”的哲理。古人有句俗話說：“滴水之恩，當以涌泉相報。”是啊！“孝”是做人的基礎，任何一種愛都應當回報。所以“人”不能忘本，孝心不能等待，更不能忘記師長和父母的恩比山重，比海深。這本書上讀后的人們心靈震撼，感慨良多。

在這本日記中，作者用一種追悔的心情去反思遺憾，寫出了思念故去母親的錐心痛悔。這種由衷的情感不僅僅是作者內(nèi)心的感受，也是千千萬萬兒女的共同感受。這本《孝心不能等待》對于我們來說，這是一部最好的教科書，這是一份最人性的精神食糧。

我相信許多有孝心的兒女們會想：“等我長大了，一定會給父母買房子，買衣服，并養(yǎng)活他們。”，但我們竟沒有想過：人生有限，時間的短暫，在我們不經(jīng)意間，我們身邊的親戚朋友已垂垂老矣，甚至在不知不覺中走向生命的終點當我們認為時間，有條件盡孝時，“子欲孝而親不在，孝敬的大門永遠的封閉了”。留在心中的是永遠無法彌補的沉痛，悔恨和遺憾！

當然，在生活中，還有許多人和兒女們因為自己平時不好的習慣和粗心而錯失盡孝的良機。從兩面來說：“第一，做為兒女們，是擠時間和精力來體貼，幫助父母；做孩子的，是用良好的成績來報答父母養(yǎng)育之恩；第二，做為已有一番事業(yè)的大人們來說，‘孝’是稍縱即逝的眷戀，是無法重現(xiàn)的幸福，這就提醒世人們：忙碌不可能成為不盡孝的理由和借口；工作和相當活動更不能把父母放在家里為你們擔心！事到如今，大部分人們以為金錢可以買到一切，在這里我想說：你們打錯特錯了！有錢盡孝固然好，但孝心和金錢不能等量齊觀。如今，生活條件好了，許多父母并非是需要山珍海味的回饋，更多的是需要精神意義上的關(guān)心，尤其是那些空巢的父母，非常的孤單寂寞。”他們了解子女的工作繁忙，不能永遠守候在身旁，他們所需要的僅僅是忙時報聲平安，不忙時常回家看看，節(jié)假日的合家團圓！這就是今天許多父母最大心愿！

比爾·蓋茨曾說過：“做不能等待的事情是孝順。”他把孝心放在人生的第一位，這不能不讓深思。可見“孝心是人精神家園的一塊凈土。”

對！這本書提醒我們：“別忘了時間的殘酷，別忘了人生的短暫，別忘了世上有永遠無法報答的恩情。”否則你無法盡孝，因為“孝心不能等待！”

孝心不能等待讀后感(篇7)

《孝心不能等待》資料概要：這是一本用真情和淚水寫出的日記。它是一個兒子為懷念母親寫下的心路歷程，道出了天下已經(jīng)失去了母親的兒女們的心聲。本書日記資料，感人至深，沁人心脾，發(fā)人深省

《孝心不能等待》讀后感，來自亞馬遜卓越網(wǎng)網(wǎng)友：當今的社會因為工作的壓力，讓年輕的我們找到了不從生活瑣事中孝敬父母的借口.其實古往今來哪個偉人不是一個大孝子，因為百善孝為先.孝是根本.把孝心存在心里不如把它落實到日常生活中.我爸爸是個老醫(yī)生，他的一句話道出了此刻的社現(xiàn)象，只有陪孩子看病的父母沒有陪老人去醫(yī)院的兒女.是啊，心寒哪，沒有父母哪有我們.這本書喚醒了所有有孝心但沒時間落實孝心的人們，孝心不能等待，從此時此刻做起吧

孝心不能等待的讀后感，來自京東網(wǎng)上商城的網(wǎng)友：很值得讀的一本好書，愿天下所有兒女都能有幸讀到這本書，好好的孝敬父母，不要等到失去了親人，才空悲哀。今年的農(nóng)歷8月29日，是我母親的周年忌日，在母親周年忌日之前收到這本書，來以此懷念我最最親愛的母親，媽媽一路走好，今生今世兒子沒有好好孝敬您老人家，如果有來生，兒子必須還做你的兒子，好好孝敬母親，來報答母親養(yǎng)育兒子36年的養(yǎng)育之恩。媽媽和共和國同歲，可媽媽卻在多災多難的20xx年走了，走的匆忙，遠在新疆的兒子匆忙座火車回來，病床上的母親一向昏迷不醒，沒有和不孝的兒子說上一句話，整整30天之后，媽媽走了，帶著對生活的無限眷戀，依依不舍的離開了人世。媽媽的病是蛛網(wǎng)膜下腔出血，或許不算是很大的病，但兒女們沒有盡力去給母親治療，聽從了親友的勸告，害怕母親留下一些后遺癥，最終，媽媽帶著太多太多的遺憾離開了人世。真的很悲哀，勸天下父母還健在的好兒女，都讀讀這本書，好好孝敬父母

孝心不能等待讀后感(篇8)

xx年5月13號，是母親節(jié)，我例行的給媽媽發(fā)了信息，祝她節(jié)日快樂。問了她的近況之后，由于媽媽不擅長發(fā)信息，就沒有再多說，本來是想晚上等她閑著的時候給她打個電話的，結(jié)果下午逛街去了，一逛就是晚上了，已經(jīng)九點多才回來，逛街的疲憊早已壓過了打電話的念頭，母親節(jié)就這樣過去了……

其實之前我對此感到的只是有點愧疚而已，心里總是這樣想，今天不打的電話，改天總會打的，每天這樣拖著，導致的結(jié)果就是幾乎一周就只打了一次電話而已。今天一口氣讀完了《孝心不能等待》這本書，心里涌現(xiàn)的是深深的自責。

看了作者在母親垂危時對母親細致入微的描寫，感觸頗深，在這個經(jīng)濟壓力超大的社會，我們總是看重物質(zhì)多過感情，總是想，我只要給父母足夠的錢，他們就會開心快樂;或者現(xiàn)在沒有經(jīng)濟基礎的會努力賺錢，想著總有一天會想給父母好的生活。我們總是想著以后，將來有能力的時候再給他們好的生活，好的條件，這樣的想法其實沒有錯，但是有沒有想過子欲養(yǎng)而親不待。我們莫不如著眼于現(xiàn)在，現(xiàn)在就盡自己的能力盡孝心。

其實孝心很簡單，很容易，對于我們來說，一通電話便可溫暖人心;一份節(jié)日的禮物就可讓父母開心好多天;在家的時候少玩些游戲少看些電視，多陪父母說說話;節(jié)假日的時候抽出幾天旅游的時間來回家探望父母，就已足夠。就想歌里唱的這樣，常回家看看回家看看，哪怕幫媽媽刷刷筷子洗洗碗;哪怕給爸爸捶捶后背揉揉肩，是多么簡單卻溫馨感人的畫面!

現(xiàn)在我們的父母只有一個孩子，最多有兩三個孩子，我們把大多數(shù)的時間都花在了求學上，很少時間能回家，畢業(yè)了大多數(shù)人也會選擇在大城市發(fā)展，我們的父母就成了“空巢老人”，每天他們的孤獨寂寞沒有人能知道……我們小時候生病了，遇到麻煩事了，總會有父母為我們撐腰，現(xiàn)在他們生病了，遇到麻煩事了，我們又做了什么呢?我們連他們最基本的噓寒問暖都不能保障，更別提心靈溝通了。

所以，讓我們把孝心大聲說出來吧，讓我們立刻行動起來吧，讓我們更多的關(guān)愛父母，關(guān)愛自己的家人!不要等到晚了再后悔!

孝心不能等待讀后感(篇9)

《孝心不能等待》這本書，是何慶良以日記的形式，用真情和淚水，記錄了母親從病危到去世期間，一個兒子的心路歷程。再現(xiàn)了感天動地的至誠母愛!并升華出孝心不能等待的哲理。讀后不能不叫人心靈震撼，感慨良多。

在這本日記中，作者用一種追悔的情緒去反思遺憾，寫出了思念故去母親的錐心痛悔。這種由衷的情感不僅僅僅是作者的內(nèi)心感受，也是千千萬萬兒女的共同感受。這是教育我們這些子女和我們教育子女的一部最好的教科書，是一份最人性的精神食糧。

許多有孝心的兒女都有這樣一個心愿：當我們成就一番事業(yè)時，當工作不忙時，當兒女成人后，我們必須會給父母更多物質(zhì)上的富有，必須會多陪陪父母，讓老人頤養(yǎng)天年，享受天倫之樂。然而，別忘了人生有限，時間的短暫，在我們不經(jīng)意間，我們的雙親已垂垂老矣，甚至在不知不覺中走向生命的終點。當我們認為有時間、有條件盡孝時，子欲孝而親不在。孝敬的大門永遠的關(guān)掉了。留存在心中的是永遠不能彌補的悲思、遺憾和悔恨!

當然，在生活中，還有許多人因為自己的粗心、懈怠而錯失盡孝的良機。孝是稍縱即逝的眷戀，是無法重現(xiàn)的幸福。這就提醒我們，忙碌不能成為不盡孝的理由和借口，我們做兒女的，務必擠時間和精力來體貼照顧父母!來報答父母的養(yǎng)育之恩!

其實，有錢盡孝固然很好，但是孝心和金錢不能等量齊觀。如今生活條件好了，許多父母并非是需要山珍海味般的回饋，更多的是需要精神好處上的關(guān)心。尤其是那些空巢的父母，十分的孤獨寂寞。他們理解子女工作的繁忙，不能永遠守候在身旁，他們所需要的僅僅是忙時報聲平安，不忙時常回家看看，節(jié)假日的合家團圓!這就是這天許多做父母的最大心愿!

值得慶幸的是，我的雙親父母，現(xiàn)雖已都故去，但是在他們有生之年，我們沒因工作的忙碌，撫養(yǎng)子女的辛勞，物質(zhì)條件的的限制，而錯失良機，尤其是在他們最需要關(guān)心和照顧時(年邁有病，自理困難，甚至到生命的最后一刻)，我們已盡兒女最大的努力，給他們以物質(zhì)和精神上的關(guān)愛。我們沒有留下任何的遺憾!也給我們的孩子以影響!回想這些，也更加深了我對這本書的認同和共鳴。

據(jù)說，美國的首富比爾蓋茨曾說過：最不能等待的事情是孝順。他把孝順放在了人生的第一位，這不能不讓我們感慨和深思。《俺爹俺娘》攝影展在中國美術(shù)館展出時，打動了每個參觀者的心。可見，孝心是人精神家園的一塊凈土。

追悔用淚水書寫，呼喚用真情訴說。在一切還來的及的時侯，好好地孝敬我們的父母吧!就像本書提醒的那樣：別忘了時間的殘酷，別忘了人生的短暫，別忘了世上有永遠無法報答的恩情，別忘了生命本身有不堪一擊的脆弱;否則你將永遠無法盡孝，因為孝心不能等待!

孝心不能等待讀后感(篇10)

讀《孝心不能等待》不能僅僅用感動來描述我的感受，在感動的同時，我更多的是在反省自我。作者用自己的真情和淚水，記錄了母親從病危到去世期間，自己的心路歷程。再現(xiàn)了感天動地的至誠母愛!并升華出孝心不能等待的哲理。

現(xiàn)實生活中有不少的朋友心懷大志，遠離親人和家園外出創(chuàng)業(yè)，為了理想和追求孜孜不倦地努力工作，好像這個世界上沒有了他地球都不會運轉(zhuǎn)一樣。但是，當有一天靜下來回想過去或者應對樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不在時，你會否留下悔恨和遺憾。其實作為父母想到的不僅僅僅是你每次給予的金錢和物資，當然這些也不能夠滿足你那份驕傲的虛榮心，更不能以此去報答父母對子女的無私奉獻。孝順父母是我們每個人的事情，就要從小開始，從點點滴滴做起，這樣才不會留下悔恨。

父母永遠都是最無私的，他們無怨無悔的為我們付出，不求任何回報，只求能讓他的子女幸福快樂，平安健康。

我看過這樣一個故事：一對母女去滑雪時，突然遇到了雪崩，她們只好原地不動，等待救援部隊的援助。她那困在雪地里的女兒因饑餓和勞累而昏迷不醒，由于她們穿的都是淺色的衣服，救援部隊幾次經(jīng)過，都沒有發(fā)現(xiàn)她們。當她醒來的時候，才明白母親為了救她，毅然用刀割開了左手的動脈，在雪地里爬行了幾十米遠，在母親生命終絕的那一刻還在爬行，一條長長的血路，使救援部隊發(fā)現(xiàn)了她們。

母親用自己的鮮血用自己的生命又一次的給了自己的孩子生命，她給了自己的孩子兩次得以生存再這個美麗的世界的機會啊。

此刻的我們或許覺得自己還沒有潛力孝敬父母。因為我們沒有經(jīng)濟基礎，我們不能為父母做什么驚天動地的大事，等我們有了潛力就好好的孝敬父母。殊不知，我們最愛的父母正在一天天的老去。在我心中的父母是永遠能夠陪伴在我左右的，只要我需要，他們肯定會第一時間的出此刻我的面前，他們無私的奉獻著他們對子女的愛。直到春節(jié)時的那件事才讓我真正的感覺到了，父母真的在一天天老去，或許他們等不到我所謂的衣錦還鄉(xiāng)大的那一刻。母親就是輕微的骨折，去醫(yī)院做個核磁共振，在等待醫(yī)務工作人員把結(jié)果交給我的那幾分鐘，我緊張的不行，呼吸是急促的，手心在冒汗。因為我害怕母親生病，而母親生病住院是我從來都沒有想象過的事。好在結(jié)果良好，但是我也明白了母親的骨折不是一天了，還有部分因是以前勞累造成的。之后整個假期我都和母親睡在一齊，一來為了真正的照顧母親，二來是我覺得真的就應好好的陪陪母親了，我怕沒機會像小時候一樣和她睡在一張床上。和母親呆在一塊的日子來，母親陸陸續(xù)續(xù)地告訴了好多以前我都不明白的事情，聽得時候我一向控制著自己的情緒，但是過后我真的是哭了。為了我們，父母年輕的時候真的是付出的太多了。以前他們不把這些過去的事情告訴我們是怕對我們的成長有影響，此刻我們長大了，就應為父母承擔一些職責了。每次回家我最愿意做的事情就是跟著母親，和她東拉西扯的亂說一通，我能感受到和我聊天母親是開心的。

孝心真的不能等待，我們也不該讓我們的父母苦苦的等待。有空就回家看看他們，哪怕只是和他們呆在一齊說說話，聊聊天也好;隔幾天就給他們打個電話，就聽聽他們的聲音，讓他們明白你此刻還好，不用他們擔心也行。父母是最容易滿足的人，你一個小小的動作，或許就會讓他們很欣慰。

讓我們從此刻開始，從這一分這一秒開始，用我們最大的努力讓我們的父母收獲更多的快樂，不要等到樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不在的時候才帶著無盡的痛苦悔恨的過完自己的一生。讓我們牢記父母對我們的親情與恩情，努力回饋他們。

《沒有任何借口》的讀后感合集

如何動筆寫好作品的讀后感？當我們從作者寫的作品中明悟了新的道理之后。讀書的心得限于自己主觀的一些看法，可以通過寫讀后感把這些看法記錄下來，《沒有任何借口》的讀后感是讀書筆記吧在網(wǎng)絡上整理并加工的內(nèi)容，敬請您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址以免遺忘！

《沒有任何借口》的讀后感 篇1

“沒有任何借口”體現(xiàn)是一種負責、敬業(yè)的精神。一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美執(zhí)行的能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口。

現(xiàn)在我讀了《沒有任何借口》之后，我才知道，以前我為了做一件事而努力找借口，是多么的不成熟。因為，它使我明白，一個成功的人是沒有任何借口的，借口只是留給那些沒有準備的人。我記得這本書中，格蘭特說的過這樣一段話：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！所以，我們有能力辦到的事情，而沒有辦到，就體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。

在我的學習中，每個人都會遇到各式各樣的矛盾、失敗、問題。遇到這些問題的時候，我們往往會找一些理由和借口為自己解脫。其實找借口是一種不自信的表現(xiàn)。是一個人對自己工作不負責任的表現(xiàn)。所以要拯救自己，要在競爭中立于不敗之地。就讓我們清除借口，發(fā)揮我們的才干，做自己想做的事情吧！

《沒有任何借口》的讀后感 篇2

最近我一向在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事，一種服從誠實態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神。

很多時候我們常常抱怨外在的條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在為自我找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易達以目的。

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個職業(yè)，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的，當我應對著這些瑣事時，當我看著一個學生學習上敷衍了事時，當我一次又一次指責學生時，我越來越習慣于告訴自我，這個學生我管不了，我沒有辦法了。可是閃過這個念頭之后，我又會有很強的罪惡感。因為“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“職責感”。我決定：只要我在這個崗位上一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于學生，無愧于自我。

成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人！我會牢記：工作中沒有借口，人生中更沒有借口！

《沒有任何借口》的讀后感 篇3

最近，我閱讀了一本名為《沒有任何借口》的書籍，感受頗多，獲益匪淺。

該書在美國被贊譽為最完美的單位職工培訓讀本，主要內(nèi)容是將美國西點軍校20xx年來奉行的重要行為準則……

“沒有任何借口”進行全方位的詮釋，其核心是：敬業(yè)、責任、服從。

我認為，借口是一種惡習，是推卸責任的表現(xiàn)，在借口和責任之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。

一名優(yōu)秀的職工從不會在工作中尋找借口，對領(lǐng)導交辦的任務都會盡心盡力。如果別人不配合，自己可以主動工作；不知道該怎么做，可以虛心請教別人，沒有什么能成為推卸責任的理由。

忠誠本職工作，忠誠你的職業(yè)，是成為一名優(yōu)秀職工必備的素質(zhì)。如果一個人不對賴以生存、給他諸多利益的單位忠誠，那么他就不配做這個單位的職工。一名職工既然選擇了這份職業(yè)，就必須熱愛這份工作，就必須接受它的全部，縱然它是多么的枯燥無味，這樣才會敬業(yè)。

當今時代，面臨著復雜多變的工作環(huán)境，各種工作要求也日趨提高，我們只有經(jīng)常地和領(lǐng)導、同事主動溝通思想，保持步調(diào)一致，互相配合，不找借口，服從指揮，克服“離心力”，增強“向心力”，提升“戰(zhàn)斗力”，才能達到最佳的工作效果。

聯(lián)系到我們基層部門，人少事多，每個工作人員頂著幾個人的工作量，工作比較辛苦，生活比較單調(diào)，而且很少有節(jié)假休息日，面臨的矛盾錯綜復雜，這就要求我們每一名職工必須要有崇高的思想境界，具有不怕辛苦、不懼艱苦、甘愿吃苦的精神，做到不在待遇上比高低，而要在工作上比貢獻、爭一流，勤勤懇懇做事，把敬業(yè)和責任貫穿于工作的始終，無條件服從于電力事業(yè)。同時，我們要在自己認識和能力的極限內(nèi)，第一做得最多，第二做得最好，努力把工作做得出新、出彩，干出一流的成績，讓領(lǐng)導放心，讓用戶滿意，做一名忠誠的電力客戶服務員。

總而言之，在日常的學習工作中，我們都應該遵循“沒有任何借口”這項準則，把它作為一面鏡子，把敬業(yè)、責任和服從作為一種美德，擺正姿態(tài)，踏實做事，堅韌不拔，努力拼搏，這樣才能達到事業(yè)的巔峰。

《沒有任何借口》的讀后感 篇4

《沒有任何借口》是美國軍校舉行重要的行為準則，是軍校傳授給每一位學生的第一個理念，秉承這一理念，許多人在他們的人生中取的了非凡的成就。

《沒有任何借口》同樣適用于我們小學生，而具有極其重要的意義。她可以讓我們積極面對每一件事情。借口是拖延的溫床，總喜歡在拖延中度過，而最終所要做餓事情不得不去做。

在我們的現(xiàn)實生活中，借口是我們每一個人走向成功的最大障礙，尋找借口更是傷神又費腦，還不如踏踏實實的去做每一件事。如果你經(jīng)常尋找借口，借口將不是借口，而成為一種習慣，在習慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你的借口也會脫口而出。這樣，你的人格將會受的損害，人們將不敢相信你的所做所為。

拋棄找借口的習慣，你可以在學習中尋找出更到的解題技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功離你越來越近。

人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功根本不屬于那些尋找借口人，讓我們拋棄尋找借口，走向成功。