做最好的執(zhí)行者的讀后感(精選7篇)。

讀書使人充實，思考使人深邃，交談使人清醒。書中的知識是無窮無盡的，尤其讀經(jīng)典作品，它們都是作者智慧的結(jié)晶。閱讀作品后，我對作者的想法更加了解，心中感觸頗多，很多優(yōu)秀的讀后感，就來自于作者及時地將自己的閱讀心得記錄下來，您是否正在想怎么樣才能寫好作品的讀后感呢？小編已經(jīng)為大家整理好了“做最好的執(zhí)行者的讀后感(精選7篇)”，敬請閱讀，希望小編的分享可以給您提供一些參考。

做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇1】

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努力成為一個最好的執(zhí)行者

――橫琴熱電公司王付枚

在南方分公司組織開展讀書活動的過程中，黨支部規(guī)定的書目《對手團(tuán)隊－跟奧巴馬們學(xué)管理》、《做最好的執(zhí)行者》、《常識》、《感動人生的最后一課》等，我都認(rèn)真進(jìn)行了閱讀，另外自己還閱讀了《王躍文精品文集》、《讀者》、《杜拉拉升職記》等書籍。其中，《做最好的執(zhí)行者》一書通過一個個生動實在的案例分析，讓我對執(zhí)行有了更深的認(rèn)識，給我留下了比較深刻的印象，對我的工作將產(chǎn)生一定的影響，我將努力成為一個最好的執(zhí)行者。

每個人都渴求成功，當(dāng)我們看到或聽到同事、朋友成功的消息時，我們一般都不會去認(rèn)真分析和深入的了解他們?yōu)槭裁茨艹晒Γ鋵崳麄兊某晒Σ⒎桥既唬且驗樗麄冨浂簧岬木窈透咝У膱?zhí)行，讓他們具備成功的素質(zhì)和能力。在執(zhí)行力方面，不僅要有意識，還要提高工作態(tài)度和方法。

如果我們掌握了下面的四種做事方式，就能提升我們的工作效率，使我們的執(zhí)行力有一個很大的飛躍：

一、拿不準(zhǔn)的事，問好再做。心中有疑惑、不能確定的時候，千萬不要自作主張，悶頭就做。其實在工作中這種情況是有的，有時自以為是這樣的就開始執(zhí)行，這成了盲目執(zhí)行，會適得其反。

如果遇到這些問題，可以先問清楚，再做。實施的效果將完全不同。

二、第一次做的事，想好再做。大多數(shù)時候，人們都不會為自己第一次做的事情感到內(nèi)疚，不管他們是否做的好。總是有很多借口。事實上，他們在為自己的不負(fù)責(zé)任找借口。誰說第一次做的事情就一定做不好？

還是你根本就沒有想過：正因為第一次做，以前沒有經(jīng)驗，所以我才要想好再做？第一次做的事，正因為沒有經(jīng)驗，所以才要想好了、準(zhǔn)備好了再去做。

更重要的是，如果你沒有做過，并不意味著別人沒有做過。你可以向有經(jīng)驗的人請教。

三、再次做的事，固化優(yōu)化再做。同樣的事情，一再犯錯，這次做不好的下次還是做不好，上一次不到位的下一次還是不到位，就算是給他提醒再多次，也沒有用。為什么會出現(xiàn)這樣的情況？

因為他們不懂得固化和優(yōu)化。對于我們再次做的事情，我們可以首先考慮幾個問題：1。我們上次做的事情有什么好的經(jīng)驗，下次還能用什么？

2。上次的缺點(diǎn)是什么，下次可以改進(jìn)和避免什么？3、上次做的事即使有的地方做得不錯，還能不能再提高一下，這次比上

次做得更好？有了這三個方面的考慮，我們的工作效果將大相徑庭。

四、多方面要求的事，溝通協(xié)調(diào)后再做。要及時協(xié)調(diào)溝通，不要悶悶不樂，否則會引起誤會。此時，我們可以直接與領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定需求，及時與相關(guān)人員溝通，得到他們的理解和支持，更好地解決問題。

五、緊急而又重要的事，立即做。現(xiàn)在企業(yè)里面減員增效，一個人往往要干幾個崗位的工作，有時候手頭同時有好幾件工作任務(wù)，那么，我們就應(yīng)該先把工作分分類：緊急又重要的工作，緊急但不重要的工作，不緊急但重要的工作，不緊急也不重要的工作，領(lǐng)導(dǎo)對緊急的工作一般都關(guān)注度比較高，對重要的工作一般要求較嚴(yán)，那么我們應(yīng)該立即動手完成緊急又重要的工作，盡快反饋執(zhí)行的結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)把心放到肚子里，充分顯示執(zhí)行力和執(zhí)行水平。

作為現(xiàn)代國企的管理人員，我們要通過不斷的學(xué)習(xí)，自覺提高自己的執(zhí)行水平，努力成為一個最好的執(zhí)行者，力促企業(yè)整體執(zhí)行力水平得到提高，推動企業(yè)的健康快速的發(fā)展二○一○年八月十五日全部來自個人收藏，感覺不錯，上傳到圖書館，與您分享！

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做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇2】

朝著最好的執(zhí)行者目標(biāo)努力

《做最好的執(zhí)行者》讀后感：曾智英

“腹有詩書氣自華，心無**品更潔”——讀書讓人心情愉悅，讓人增長見識，更讓人修身養(yǎng)性，在這次水利系統(tǒng)讀書活動中我仔細(xì)拜讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，讓我茅塞頓開，受益匪淺，以下幾點(diǎn)體會和大家分享、共勉。

俗話說：三分決策，七分執(zhí)行。社會分工決定了決策者只能是少數(shù)，絕大多數(shù)人是執(zhí)行者。我們怎樣才能成為最好的遺囑執(zhí)行人？

一個最好的執(zhí)行者應(yīng)該怎樣思考，怎樣做事，怎樣做人，怎么說話呢？我是青山垅水電管理局總出納，也是一名堅定的執(zhí)行者。關(guān)于我的工作，我認(rèn)為我應(yīng)該在以下方面作出努力：

首先，要用心和認(rèn)真的對待工作，把單位的事當(dāng)成自己的事來做.我們都知道，同樣去買一樣?xùn)|西，如果是自己花錢買，很多人可能都會非常用心的精打細(xì)算，不辭辛苦的貨比三家，但是如果是給單位買東西，，很多人可能首先想到的是方便和省事，至于質(zhì)量好不好價格是不是實惠都無所謂，反正花的不是自己的錢，一個最好的執(zhí)行者應(yīng)當(dāng)把單位的事當(dāng)成自己的是來做，甚至比做自己的事更加用心，更加努力。出納工作更是需要細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)，如果不細(xì)心，多加一個零，就會造成很大的損失，每一張票據(jù)，我都要仔細(xì)核對三次，在出票時核對，蓋章后再核對，交給客戶時最后核對，對每一位來辦業(yè)務(wù)的客戶，我都熱忱接待，特別是那些從農(nóng)村過來的，我會先給他們倒上一杯熱茶，讓他們坐下休息，他們辦好離開時，我會告訴他們銀行怎么走，公交車到哪里坐？

乘車時注意安全，愛護(hù)好隨身物品，使其感到溫暖和關(guān)愛。“全國十大杰出青年法官”宋魚水讓法律有了溫度，我把真情融入到我的工作中，我相信：認(rèn)真工作的人永遠(yuǎn)是出色的！

其次，要有迎難而上的勇氣，絕不輕言放棄。本事要大，架子不能大，貢獻(xiàn)要多，牢騷不該多。著名球星喬丹說：

我可以接受失敗，但是我不能接受放棄。在執(zhí)行遇到困難的時候，應(yīng)該堅定信心，迎難而上。最困難的時候，也就是離成功不遠(yuǎn)的時候，這一點(diǎn)，我自己有切身的體會，2008年的時候，由于工作的變動，我從一名醫(yī)務(wù)工作者走上了會計工作崗位，2010年的時候，我開始了中級會計師的考試，連續(xù)兩年埋頭苦讀均以失敗告終，我內(nèi)心苦悶，迷茫，失望…好想放棄算了吧，畢竟沒有一點(diǎn)基礎(chǔ)考會計師太難了，可是又有點(diǎn)不甘心就這樣放棄，于是咬緊牙關(guān)堅持下來了，終于在2013年順利通過了中級會計師的考試，如果沒有當(dāng)初的堅持肯定不會有今天的結(jié)果，這種收獲的快樂只屬于努力堅持的人，一份堅持一份耕耘，一份希望！

第三，要把靈活性和原則統(tǒng)一起來，達(dá)到最佳的實施效果。執(zhí)行的最高境界即外圓內(nèi)方，既要有外在的靈活性，又要講內(nèi)在的原則性，正所謂水至清則無魚，人至察則無徒，該妥協(xié)的時候要學(xué)會妥協(xié)，剛?cè)岵?jì)，富有彈性才是解決問題的最佳方式，要有團(tuán)隊精神，如果你只是一個人向前沖，后面的人都原地不動甚至拖后腿，又怎么談得上團(tuán)隊利益呢？最好的執(zhí)行者還要學(xué)會三思而后言，說到一定做到，做不到一定不說，就像我們歐陽志桿書記常說的那樣：

做不到的不要講，不切實際的不要想，有利于工作的話多說，不利于工作的話不說，為集體利益應(yīng)該說，為私利不該說，緩和氣氛的話先說，不同意見的話后說，假話全不說，真話不全說，在最適宜的場合說別人最能接受的話，這一點(diǎn)我覺得自己做的不夠好，經(jīng)常說話太直，不會變通，圓通，還需要好好的努力！

在此之前，我一直以為自己只是一個普普通通的老百姓，這輩子也當(dāng)不了官，老老實實上班就可以了，讀完《做最好的執(zhí)行者》一書后，我對自己的未來有了新的目標(biāo)定位，今后一定要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，誠實做人，圓通說話，朝著最好的執(zhí)行者目標(biāo)努力！

做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇3】

《做最好的執(zhí)行者怎樣思考》

第一單元讀后感

我深信，生活就是競賽場。不管多么痛苦多么殘忍，不論逆境如何打壓，生活的競賽里并非只有失敗者。我深信，勝利的甜美，人人均有機(jī)會品嘗；我同樣深信，一如其他比賽，在神秘的生活運(yùn)動中，若要功成名就，滿意而歸，基本規(guī)則不可或缺。

這段時間一直在讀《做最好的執(zhí)行者怎樣思考》這本書，首先講出了作為執(zhí)行者應(yīng)該怎么樣去思考。我們都知道行政權(quán)力對我們有多重要。我覺得這本書本身就是許多成功大師的經(jīng)典勵志作品的集合。其內(nèi)容涉及成功學(xué)習(xí)的方方面面。每一位成功大師的文章風(fēng)各個異，字跡清晰，具有很強(qiáng)的一術(shù)魅力和思想價值。這些都是對生活經(jīng)驗的闡釋和總結(jié)。

首先，執(zhí)行是能力，更是精神。

我們通常愿意說某人有能力做事。能力當(dāng)然是執(zhí)行的關(guān)鍵，但精神比能力更重要。 “要做就要做到最好的精神”。在任何一個單位，完成任務(wù)的最好的人都是最好的執(zhí)行者，他們往往能獲得最大的尊重和發(fā)展。

作為執(zhí)行者我們要有一種信念，不做則已，一做就要做到最好，就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼ceo所言：就算是擦桌子你也要擦得比別人干凈些。 “咬緊目標(biāo)不松口的精神”。

本文中，海爾員工在沒有客戶詳細(xì)地址的情況下，找到客戶在海爾員工上門區(qū)域進(jìn)行維修服務(wù)。到底有多少企業(yè)能做到這一點(diǎn)？ “大智若愚”的精神。有些人看起來傻乎乎的，其實內(nèi)心是很智慧的。

他們不會去賣弄小聰明不會去投機(jī)取巧，他們不怕吃虧，正也驗證了中國那句俗話，吃虧是福！我們身邊不乏這樣的同事和朋友。表面上看，他們工作很傻，不分得失，不抱怨，不后悔。過了一段時間，我們會很困惑地看到，他們大多數(shù)都是老板提拔的。我們也明白，其實他們會放棄大智慧的！

其次，執(zhí)行不是被動應(yīng)付。而是主動負(fù)責(zé)。

完成上級交辦的任務(wù)是員工的責(zé)任，但他們往往是被動的，而不是主動的。不要應(yīng)付式的執(zhí)行，而是要負(fù)責(zé)任的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要第一時間去做；主動領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖；領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要及時回復(fù)。

把單位的事情當(dāng)成自己的事來做。一個好的執(zhí)行者不會把自己的工作和本單位的工作劃分的那么清楚，而是把本單位的工作當(dāng)作自己的工作。著名化妝品牌“羽西”總經(jīng)理蔣巧玲就是這么做的，因為一次自己的失誤給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失讓她銘記了這個教訓(xùn)，從此無論做什么事她都是思考如果這是自己的事會怎么做，然后想好了再去做。

創(chuàng)新力與執(zhí)行力結(jié)緣。創(chuàng)新并不難，也不神秘。這不是只有高級知識分子才能做的事。每個人都能做到。眾所周知，皇明集團(tuán)的創(chuàng)始人兼總裁黃鳴，當(dāng)他還是一名普通員工的時候，是如此的創(chuàng)新和執(zhí)行力。

他憑借自己大學(xué)時期專業(yè)的知識功底和對領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的認(rèn)真執(zhí)行，對上級分配的裝配課題人物漂亮完成，不得不讓人刮目相看。

再次，期望二，做到十。

對于領(lǐng)導(dǎo)的期望，不僅要抓好落實，更要超乎別人的想象。要想成為上級格外重視的員工，就要超出領(lǐng)導(dǎo)的期望。常常問自己三個問題：

領(lǐng)導(dǎo)需要什么？我能做什么？我應(yīng)該怎么做的更好？

海爾首席執(zhí)行官骨外稱贊海爾集團(tuán)總裁楊綿綿做事總是期望二她卻做到十，沒想到對冰箱一無所知的她為了公司親自找到專家學(xué)習(xí)并成為了一名冰箱專家。上級想到的你要想到，上級沒有想到的你要幫他想到。人無完人，即使是再大的領(lǐng)導(dǎo)也有犯錯誤的時候，作為下屬，要考慮在領(lǐng)導(dǎo)的前面。

能彌補(bǔ)上級的不足。深刻的明白一個道理，如果領(lǐng)導(dǎo)什么都能干的話還要你做什么？

最后，用手做只能保證“做了”用心做才能保證“做好”

好多的提醒在警示著我們，做什么都要用心去做！你只能用手機(jī)械地完成表面，但你可以用心把它做的更好！人活著就要做事。

可同樣是做事，因態(tài)度和方法不同，結(jié)果也大相徑庭。我們常說如何成功，如何出類拔萃。一個重要的方面是他充滿魅力和勇氣。用心做事不僅是一種方法和技巧，更是一種態(tài)度和境界。它是一個人不斷完善自我的標(biāo)尺，是走向成功的第一步。

執(zhí)行是成功最基本的條件。執(zhí)行前的思考同樣是成功的一個重要條件，當(dāng)然我們不能總是思考而不去執(zhí)行，“該出手時，就出手么”。不應(yīng)該浪費(fèi)我們自己寶貴的時間，未必非要等到，萬事都具備了才可以開始行動。

在某種程度上，我們需要或應(yīng)該有遠(yuǎn)見。所以，我認(rèn)為決策也許是執(zhí)行的一部分，但我可以一味的停留在想，要執(zhí)行起來才能有可能獲得成功。

做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇4】

在過去，我認(rèn)為最好的執(zhí)行者就是聽話照做，但通過閱讀這本《做最好的執(zhí)行者》后，我有了更深的體會，對"執(zhí)行者"有了重新的理解。本文試從執(zhí)行的概念，什么是執(zhí)行，做最好的執(zhí)行者，什么才是最好的執(zhí)行者，怎樣做才是最好的執(zhí)行者這三方面說說我對執(zhí)行者的理解。

一、執(zhí)行的概念

什么是執(zhí)行？執(zhí)行就是完成任務(wù)。執(zhí)行是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問題。執(zhí)行不只是那些能夠完成或者不能夠被完成的東西，它是一整套非常具體的行為和技術(shù)，它們能幫助公司在任何情況下得以建立和維系自身的競爭優(yōu)勢。執(zhí)行本身就是一門學(xué)問，因為人們永遠(yuǎn)不可能通過思考而養(yǎng)成一種新的實踐習(xí)慣，而只能通過實踐來學(xué)會一種新的思考方式。

領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立一種執(zhí)行文化并不是一門非常精深的科學(xué)，它其實非常直接。主要的前提條件就是你，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，必須深入而充滿激情地參與到自己的企業(yè)當(dāng)中去，并對企業(yè)中的所有人坦誠以待，無論你是在經(jīng)營一家全球性的公司還是一家小企業(yè)，執(zhí)行者必須對自己的企業(yè)、人員和運(yùn)營環(huán)境有著綜合全面地了解。領(lǐng)導(dǎo)者們可以通過個人參與的方式來推動自己的企業(yè)建立一種執(zhí)行文化。

沒有掌握執(zhí)行學(xué)問的領(lǐng)導(dǎo)層是不完整而且沒有效力的。如果不知道如何執(zhí)行，你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者所取得的全部成就也不過是整個企業(yè)各個部門業(yè)績的集合。對于一個企業(yè)來說，建立執(zhí)行文化本身就是一個巨大的改進(jìn)機(jī)遇，錯過這一機(jī)遇將是對公司能量、人員和資源的一種巨大浪費(fèi)。

二、做最好的執(zhí)行者

前面已經(jīng)說過，執(zhí)行的重要性，那么什么才是最好的執(zhí)行者呢？正如書上說的，以前，我們總以為，執(zhí)行就是一種能力，但實際上，執(zhí)行更是一種精神。能力不夠可以培養(yǎng)，但如果沒有精神，就算有能力，恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮！只有具有"要做就做到最好的"精神，才會想盡一切辦法、調(diào)動所有的潛能，把事情做無可挑剔。執(zhí)行的境界，分為三個層次：

最好的執(zhí)行境界：不做則已，一做就要做到最好。就像神州數(shù)碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言："就算是擦桌子，你也要擦得比別人干凈些"。

其次的執(zhí)行境界：盡可能完成任務(wù)，但只滿足于"過得去就行了"。

最差的執(zhí)行境界：總是完不成任務(wù)，而且還經(jīng)常怨氣沖天。

一般的執(zhí)行者的想法是：既然是領(lǐng)導(dǎo)，做的決定肯定是正確的，我只要照著去做就行了，即使覺得有什么不妥當(dāng)，也是領(lǐng)導(dǎo)說的，就算出了差錯，也不是我的責(zé)任，我何必多事？領(lǐng)導(dǎo)都沒有想到，我怎么可能替他想到？但是，一個最好的執(zhí)行者，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)來提醒，而且總會想到領(lǐng)導(dǎo)前面——上級想到的自己當(dāng)然要想到，上級沒有想到的，也要主動替他想到。

上級不是神，也不是萬能的，上級既有自己的長處，也有自己不足的地方，作為一個優(yōu)秀的下級，不能一味地挑剔上級，同時也不會機(jī)械的唯上級的命令是從，而是能夠靈活掌握尺度，善于用自己的長處去彌補(bǔ)上級的不足。

三、怎樣做才是最好的執(zhí)行者

（一）接受任務(wù)不走樣。

有些人，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，似乎聽得很認(rèn)真，記得也秀仔細(xì)，看上去聽明白了，但實際上卻并沒真正搞清楚要做什么，開始執(zhí)行之后，結(jié)果就會出現(xiàn)偏差或者大打折扣。

一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，首先要做到接受任務(wù)不走樣，百分之百理解任務(wù)的內(nèi)容，這樣才能保證執(zhí)行的最好結(jié)果。

1、越能體會上級意圖，執(zhí)行越不走樣。

要想執(zhí)行不走樣，接到任務(wù)之后，首先就要想一想，領(lǐng)導(dǎo)讓我做這件事的意圖是什么？如果沒有這一思考過程，就很容易出現(xiàn)偏差，甚至?xí)霈F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)想東自己做西、執(zhí)行出來的結(jié)果完全不是那么回事的情況。

2、要做好事情，先管好表情。

或許有人要問，這樣有關(guān)系嗎？不僅有關(guān)系，而且關(guān)系還非常密切，很可能因為一個表情，喪失了很多機(jī)會。當(dāng)上級布置任務(wù)時，下級如果出現(xiàn)心不在焉，木頭型，不耐煩型，對抗型，一碰就炸型這些表情時，上級就會想：到底你是領(lǐng)導(dǎo)還是我是領(lǐng)導(dǎo)？難道我還要看你的臉色行事？就算你能力不錯，但別人也不比你差，以后就算有機(jī)會，我為什么不給那些溝通順暢、讓我心情愉悅的人，而非得給你？

所以，既然是執(zhí)行者，就一定要有一張合格的"執(zhí)行臉"。具體做法是，當(dāng)上司交代任務(wù)或提出意見時，最好的執(zhí)行者一定要認(rèn)真傾聽，一邊做記錄，一邊點(diǎn)頭、微笑，經(jīng)常抬頭看看領(lǐng)導(dǎo)，回應(yīng)一句"好的"，"我明白了"、"我會做的"，表示自己聽到了、聽進(jìn)去了、接受了。這樣，上級會覺得受到尊重，愿意把任務(wù)交代得詳細(xì)些，或是把意見說得更深入些，這對執(zhí)行者做事，是很有幫助的。

3、學(xué)會以復(fù)述的方式保證不走樣。

復(fù)述的要點(diǎn)有三條：

（1）用筆記錄任務(wù)要點(diǎn)。

（2）總結(jié)要點(diǎn)，條理清晰地復(fù)述。

（3）向上級確認(rèn)，若有疏漏或理解錯誤的地方請上級作出補(bǔ)充。

（二）執(zhí)行任務(wù)不打折。

對最好的執(zhí)行者而言，一旦接受了任務(wù)，就意味著自己已經(jīng)做出了莊嚴(yán)的承諾。

那么，無論遇到什么情況，不僅不有輕易放棄，而且還要以盡善盡美的要求保證完成任務(wù)不打折扣。在他們的"執(zhí)行字典"里，沒有"差不多"，只有"務(wù)必圓滿"。

1、遭遇困難，決不放棄。

執(zhí)行不會一帆風(fēng)順，最好的執(zhí)行者總會迎難而上，不達(dá)目的誓不罷休。越能下定決定，越能找到解決的方法。越能迎難而上，越能找到解決的方法。越不姑息縱容，越能找到解決的方法。

2、執(zhí)行不圓滿，決不滿足。

要想做事圓滿，就不妨在做事之前多想想，和這件事情相關(guān)的還有什么人？會不會給他們帶來影響？會不會影響到全局？三思而后行，就會讓執(zhí)行的效果更加圓滿。

3、無人督促，自我督促。

很多執(zhí)行者在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得很好，工作很勤奮，也很努力。可是，領(lǐng)導(dǎo)一離開，就放松了對自己的要求，思想和行為上都大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)沒有交代的事情，更不可能做得如此到位了。最好的執(zhí)行者，無論有沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，都會很認(rèn)真地做好本職工作，甚至?xí)鲱I(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督情況下的工作效果。

（三）拒絕"推、拖、空"，執(zhí)行變輕松。

為什么有人喜歡推諉？原因無非是兩條，一是嫌麻煩，二是怕承擔(dān)責(zé)任。有了這樣的心態(tài)，就算是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都不愿意做，都恨不得把責(zé)任推給別人。而最好的執(zhí)行者，絕不允許推諉，既然問題出現(xiàn)了，就一定要解決。

四、小述

執(zhí)行要做好，光懂得重要的理念并不夠，還要重視可操作性，本文還從四個方面進(jìn)行了全面的研究：最好的執(zhí)行者如何思考，闡述他們的思想境界；最好的執(zhí)行者如何做事，闡述他們的工作方法；最好的執(zhí)行者如何做人，闡述他們?nèi)绾翁幚砣穗H關(guān)系；最好的執(zhí)行者如何說話，闡述他們講話的藝術(shù)。從多方位多角度為我們提供了非常有價值的理論基礎(chǔ)和可操作性強(qiáng)的實際經(jīng)驗。為那些還沒悟出道理，走過很久彎路，甚至再三栽跟斗的職場人指明了道路，在職場發(fā)展的"快捷鍵"，就是成為一個最好的執(zhí)行者。

做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇5】

做事需要有能力，但是再強(qiáng)的能力，沒有一個正確的態(tài)度，做起事來也只能是敷衍塞責(zé)，機(jī)關(guān)算盡。這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后總的感想。

執(zhí)行力就是做事達(dá)到什么效果的能力。其實一般人在能力上是沒有多大差別的，關(guān)鍵是你對待事情的認(rèn)識程度，也就是態(tài)度，所以一個好的執(zhí)行者應(yīng)該有這樣的思考：要有一種“做最好”的精神，要有一種主動負(fù)責(zé)的態(tài)度，要有一種“期望一，做到十”的目標(biāo)，要有一種“用心”做事的行動。

那么，最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點(diǎn)感悟：一是領(lǐng)會上級的意圖，二是做好事先的準(zhǔn)備，三是制定詳細(xì)的計劃，四是克服懶惰的思想，五是提高執(zhí)行的`效率，六是做好事后的總結(jié)。

其實，最好的執(zhí)行者還要學(xué)會做人，做一位好用之人，做一位謙虛務(wù)實之人，做一位外圓內(nèi)方之人。只有和周圍的人關(guān)系處理好了，才會讓你做事左右逢源，得心應(yīng)手，從而提高執(zhí)行的效率。因此，好的執(zhí)行者在說話方面也是很有講究的。首先要三思而言，不輕諾寡信，辦不到的事，千萬別承諾;其次要修煉語言，不含糊其辭，說話的方式也是很重要的;再是要隨機(jī)應(yīng)變，不固步自封。說話是一種智慧，有的人說話能贏得一片掌聲，有的人說話卻讓人退避三舍。所以，說話的場合、身份、應(yīng)對都是很重要的。

讀完《做最好的執(zhí)行者》，讓我明白了以前在思想上的那種惰性，在行動上的那種怕性，在做人上的那種固性，都是阻礙自身發(fā)展的因素，我要拋棄這些不好的東西，在以后的工作中不斷錘煉自己。

性格決定命運(yùn)，但態(tài)度決定一切!

學(xué)習(xí)日志

靜以安心，學(xué)以立身

肖定偉

工作之余，一個人能靜下來讀讀書是一件其樂無窮的事。在學(xué)校工作期間，總是忙于一些管理工作和教學(xué)工作，為教學(xué)而教，為管理而忙，久而久之，有了不讀書的借口—我很忙。自己很難以靜下心來品味書香，浮躁和虛無總是糾結(jié)于內(nèi)心。

如今在教育局掛職期間，讓我感覺到環(huán)境變了，視野開了，學(xué)習(xí)的東西多了，也就能夠靜下來去涉獵各方面的知識，就像久旱的田地對甘霖的一種渴望，更是一種久別重逢的喜悅。

一個人靜坐下來，輕輕的翻閱書本，一陣陣清香沁人心脾，一句句精髓啟迪心靈。此時，思想放浪于形骸之外，澈明于心性之內(nèi)。感悟于書，與作者零距離交流，內(nèi)心的那種豁然與開朗讓自己手之舞之，足之蹈之。

靜心讀書，內(nèi)心享受一片寧靜，于是有了許多的感悟。

讀書，不是一種裝飾，需要我們從心底真真的認(rèn)可和理解讀書的意義。前蘇聯(lián)作家高爾基曾說：“書是人類進(jìn)步的階梯。”瑞士作家凱勒也說：“書就像一艘輪船，帶領(lǐng)我們從狹隘的地方駛向無限廣闊的海洋。”書記載著人類告別蠻荒的歷史，開啟了悠遠(yuǎn)綿長的文明之旅。書，是人類寶貴的精神財富，是仁人義士智慧的結(jié)晶，是人類進(jìn)步的階梯，而閱讀，就是汲取精華的學(xué)習(xí)方式，是傳承優(yōu)秀文化的通道。閱讀使人明智，閱讀使人聰慧，閱讀使人高尚，閱讀使人文明，閱讀使人明理，閱讀使人善辯。

讀書需心靜。宋代大哲學(xué)家朱晦庵在談?wù)撟约旱慕逃砟顣r說，“窮理”重在讀書，讀書時在定其心，使之如止水明鏡。《弟子規(guī)》中又是這樣談?wù)撟x書的，“讀書法，有三到;心眼口，信皆要;方讀此，勿慕彼;此未終，彼勿起。”心靜，方能納物;心靜，方能更隨筆者的描繪“上九天攬月，下五洋捉鱉”。

讀書需要常思考。就像王國維先生所說的：“入乎其內(nèi)，出乎其外。”又如：“盡信書，則不如無書”讀書，要一邊理解揣摩書中的意思，但也要自己的觀點(diǎn)，既能鉆入書中領(lǐng)會他的意思，又要跳出書外、不拘于它的框架理論，在書的基礎(chǔ)上升華形成自己的感受。

思考人生，思考生活的本質(zhì)，思考真、善、美。這是我們讀書的終極目的。在這些不懈的思考中，我們的心靈得到了凈化，我們生活的幸福航向便了然如掌。康德在真善美的思考與構(gòu)建中，得到了一份心靈的恬靜與淡然。馬克思在對社會的洞若觀火中增強(qiáng)了人類對自由平等的渴望，等等不一而足。思考是另一種創(chuàng)作與建構(gòu)，讓我們激起思想的火花，暢想美好的生活。

久違的讀書，終于再次與你牽手，內(nèi)心不安已漸行漸遠(yuǎn)。我再次擁有了學(xué)習(xí)的快樂，立身處世便不再虛無。

做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇6】

最近公司組織深入學(xué)習(xí)《做最好的執(zhí)行者》一書，我算是又用心讀了一回書。從中獲益匪淺，感受頗深。可以肯定的是每個人的讀后感都是不一樣的。讀完這本書后我的理解就是它就如同一面鏡子，照出了我自己的缺點(diǎn)和不足，也好比是有效的職場行為標(biāo)準(zhǔn)，作者通過一個個樸實的案例，闡釋著每一個成功的真諦。讓每一個渴望成功的人去虔誠地效仿。

本書共計四個單元，二十章，開篇就提出執(zhí)行是能力，更是一種精神。其實我們可能把執(zhí)行是能力，更是一種精神來看作是本書的一個主要觀點(diǎn)，把以后的每一章看成是在具體闡述怎樣培養(yǎng)這種能力和精神。每個人都渴望在職場獲得成功，那些成功的人士并不是因為他們太幸運(yùn)，而是因為他們具備了別人所缺少的職業(yè)精神。如果我們要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具備了優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神。當(dāng)你真正具備了優(yōu)秀員工所擁有的職業(yè)精神并付諸于行動，積極地對待工作和生活，以成功者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，那么成功就已經(jīng)開始向你靠近了。讀完此書后，在回家的路上我賦出了二個字“修養(yǎng)”。感覺全書好像就是在圍繞這二個字在展開論述一樣。細(xì)細(xì)想想也確實如此。

修養(yǎng)指的是一個人理論，知識，藝術(shù)，思想等方面的一定水平，通常也是一人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。。良好的修養(yǎng)最能體現(xiàn)一個人的品位與價值，一個有很高個人修養(yǎng)的人，才具最具有個性和人格魅力，當(dāng)今，市場經(jīng)濟(jì)把每個人都推向市場，利益驅(qū)動越來越影響人與人之間的關(guān)系，雖然如此，非功利因素在建立健康，和諧的人際關(guān)系中依然顯得非常重要。從本書中我們可以得到如何提高個人修養(yǎng)的方法。

做最好的執(zhí)行者的讀后感【篇7】

書上提到這樣一個類型的員工，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候，他似乎聽得很認(rèn)真，很仔細(xì)，看上去也全明白，但實際上卻沒有真正搞明白要做什么。然后就開始執(zhí)行，結(jié)果自然就會出現(xiàn)偏差或者打折扣，領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時候，很多時候不可能將每件任務(wù)意圖解釋的那么清楚，如果我們對上級的意圖不能完全領(lǐng)會，又不和領(lǐng)導(dǎo)溝通，往往把事情做得不如意，作我一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，必須多想、多問、越能體會上級意圖，執(zhí)行起來才不走樣，在一個項目管理的過程中，需要各個部門把關(guān)溝通，從技術(shù)部門的交底，到工程部實施，需要物資部、動力部、測量等各個部門配合才能完成每一項工作，這樣才能發(fā)揮團(tuán)隊完美執(zhí)行力。

做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個力量，更應(yīng)該是我們工作的行為準(zhǔn)則，在今后的工作中，我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己具有更強(qiáng)的執(zhí)行力，在今后的工作中，要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯誤，甚至不出錯。