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國家行政機關教學心得(匯編17篇)_國家行政機關教學心得

發表時間:2017-06-04

國家行政機關教學心得(匯編17篇)。

國家行政機關教學心得 <一>

國家行政院學習總結范文推薦

對作為縣長的提出了更多的要求,服務人民的自覺意識更加堅定。整個培訓活動。反思所學所行,還不能完全跟上組織和人民對自己的要求,這也提醒自己在今后的工作中進一步增強科學決策意識、依法行政意識,學會用辯證的市場的系統的觀點和方法處置經濟社會事務,堅持以人為本、全面協調、統籌兼顧,服務人民,發展一方。

于年月參加了國家行政學院第期縣(市)長進修班的學習,依照組織布置。集中精力進行系統的理論學習和深入的實踐思考。為期一個月的時間里,自己嚴格遵守各項學習制度、妥善處置工學關系,通過認真聽講、勤于思考、踴躍交流,取得了較為理想的學習效果,政治理論素養極大提高,駕馭實踐能力進一步增強,從而進一步堅定了落實科學發展觀,做好新時期縣政府工作的信心和決心。

自己進一步認識到歷經30年改革開放的中國,政治理論素養得到較大提高。通過學習。世情、國情、黨情發生了積極深刻的變化,對科學發展、和諧發展的理念提出了新的要求。面對紛繁復雜的社會管理任務,面對平穩較快發展經濟命題,身處工作前沿的縣級政府如何有更大的作為,本次培訓給了自己極多的啟示。

通過對xx大精神、縣域經濟發展、政府管理創新、依法行政等專題的深入系統學習,不只對很多前沿理論有了更加深入的認識,促進了視野的開闊和思想的深度解放,而且通過理論與實際的對比思考,特別是一些典型案例的辯證分析,進一步深化了對新時期經濟社會發展所面臨諸多問題的`理解與把握,糾正了以往一些認識上的偏頗,政治理論素養迅速得到較大提高。

自己體會到要解決當前企業面臨的偏弱、偏小等問題,理論指導實踐能力明顯增強。通過對農村金融改革、中小企業發展等課程的學習。必需以改革的精神,融資體制、園區建設、人才管理、守業精神培育等方面有大的動作,首先促成企業競相發展的良好態勢,繼而提升企業的核心競爭力;通過對城鄉一體化戰略等理論的學習,更加堅定了以市場化理念推進新農村建設、推進城鄉基礎設施建設,加快城鎮化步伐的信心,也在理論上找到落實省委、省政府城鄉面貌“三年大變樣”要求的實施路徑;

通過對翁安事件等典型案例的剖析以及領導能力提升、民主政治建設等理論的學習,進一步提高了自己駕馭各種復雜局面的能力,從而維護社會穩定,努力實現經濟社會協調發展的自覺性和責任意識進一步強化。

國家行政機關教學心得 <二>

尊敬的公司領導:

您們好!我是XX部門的XX,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,以及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續留在XX部工作,但人生總是很無奈,只因最近加重發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回來上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,XX資料已資本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

國家行政機關教學心得 <三>

行政機關與中國WTO義務的履行

清華大學法學院教授 于安

一、行政機關實施中國承諾履行的WTO義務程序和內容

在程序上,中國完成所有的入世法律程序成為正式成員后,才發生作為一種法律義務履行承諾的效果,包括法律法規的修改、補充等工作。

在內容上,行政機關在中國入世生效以后履行相關義務的根據,首先是中國入世的法律文件,因為這些法律文件專門是對中國寫的,規定了中國履行WTO協定的具體權利義務。中國成為WTO成員的根據是《建立世界貿易組織協定》的第12條,該條規定申請者按照“它與WTO議定的條件”加入該協定。這里說的法律文件是指中國加入世界貿易組織的《議定書》和《工作組織的協定》及其附件。附件1是多邊貿易有關的協定,包括貨物貿易協定,服務貿易協定和與貿易有關的知識產權協定等,附件2是關于爭端解決的規則和程序的諒解,附件3是貿易政策審查機制。

二、行政機關實施WTO義務的范圍

首先,受到WTO相關文件約束的行政活動范圍,是有關和影響貨物貿易、服務貿易、知識產權和外匯管制的所有措施,包括中國國務院制定的行政法規、國務院的部門行政規章和有權地方政府制定發布的地方行政規章、各級各類政府和政府部門制定發布的有普遍約束力的行政決定、命令,以及執行上述抽象行政行為的所有具體行政行為。例如上述所有抽象行政行為都要受到透明度規則的約束,沒有經過公布程序的抽象行政行為不得適用;執行上述抽象行政行為的具體行政行為都要按照統一、公正和合理的方式實施,當事人享有提起司法審查的權利。

其次,受到WTO相關文件約束的行政部門,是采取上述行政措施的所有政府部門,涉及到現有行政部門的90%以上。如此大面積的部門參與,重要原因是管理服務貿易的需要。政府管理貨物貿易涉及的政府部門數量上相對少一些,原因是國家管理對外貨物貿易主要依靠邊境措施,涉及的政府部門以海關、商品檢驗、外貿為多。服務貿易的部門大約有149種,分為商務、通訊、建筑、分銷、教育、環境、金融、健康、旅游、娛樂和運輸等部門。中國承諾開放的部門相當廣泛,涉及這些領域的政府部門都負有履行中國相關義務的責任。

三、行政機關實施WTO義務的原則

行政機關實施WTO義務的內容很多,需要有對WTO要求和中國承諾的總體認識和指導原則,以便把握實施工作的基本走向。

WTO全部規則的宗旨,是通過逐步地減少和消除由各個成員國政府設置的貿易壁壘,消除由各個成員國的政府措施所形成的貿易歧視,實現貿易自由化。WTO是以市場經濟為基礎的自由貿易體制,中國加入世界貿易組織,就是在法律上接受了這一體制的要求。市場經濟機制和貿易的對外開放,是WTO規則實質所在。中國加入世界貿易組織所作承諾的中心,就是按照世界貿易組織的規則,改進我國市場準許入的法律條件和國內市場公平競爭的法律條件,并且經過一定的過渡時期,逐步地達到國際水準。中國入世法律文件的內容,概括起來可以有經濟政策、貿易政策和政策的制定與實施這三個部分,這也可以是國內行政機關全面把握和執行WTO協定和中國相關承諾的基本思路。

四、國內市場經濟機制的建設

國內的市場經濟機制,是中國加入世界貿易組織和實施WTO一攬子協定的最重要條件。逐步完善和發展中國國內的市場經濟機制,是中國入世法律文件的重要內容。首先需要提到的是,中國國內市場機制的建設要貫徹國民待遇的原則,接受和保護外國產品和服務的競爭權利。因此在加入世界貿易組織的時候,要廢止并且停止執行法律、法規和其他措施中有關進口商品和國內商品的待遇不符合國民待遇原則的規定,例如要修改《外商投資方向暫行規定》及其目錄,使之符合WTO協定。

政府與價格形成和國有企業的關系,是發展國內市場經濟機制的兩個基本問題。

1、政府對價格的控制

入世后,中國政府對價格的控制,只能限于中國入世《議定書》附件4的范圍。這一附件的標題是受制于價格控制的產品和服務,具體又分為國家定價的產品(例如食用鹽),政府指導價的產品(例如稻谷種子、棉花),政府定價的公共用品(例如民用氣、自來水、電力等),政府定價的服務部門(例如郵政、電信、旅游點的門票和教育收費等)和政府指導價的服務部門(例如運輸收費、專業服務收費等),這一清單要在《價格月報》上公布。

其次,政府定價應當執行非歧視原則,不得構成一種貿易壁壘。價格控制不能用于對國內產業和服務提供者進行保護的目的,不應當導致限制或者損害貨物和服務的市場準入承諾的效果;政府定價時,對進口產品實行國民待遇,要考慮出口方的利益。對于政府的國內最高價格控制措施,WTO的《關貿總協定1994》第3條指出,盡管符合本條的其他規定,但是仍可以對供應進口產品的締約方的利益產生損害效果。因此,實施此類措施的締約方應當考慮出口締約方的利益,以期最大限度地避免此類損害效果。

再次,政府定價或者政府指導價的調整程序。需要舉行聽證會的,所有企業均可以參加,消費者、經營者和其他利害關系方可以進行評論和辯論;主管部門或者經營者均可以申請價格管理部門調整原來的價格;調整價格應當考慮的因素包括,供求狀況,營業成本、對消費者和服務質量的影響。

2、與國有企業的關系

第一,政府不直接或者間接影響國有企業、國家投資企業的商業決策,包括采購或者銷售的任何產品的數量、價格或者原產地,除非采用與WTO協定相一致的方式。國有企業或者國家投資企業的采購和銷售只是根據于商業的考慮,例如價格、質量、市場銷售能力和供應能力。WTO其他成員的企業擁有充分機會,在非歧視條件的基礎上,與中國國有企業或者國家投資企業在銷售和采購方面進行競爭。

第二,國有企業和國家投資企業的采購不屬于政府采購。關于國有企業和國家投資企業為了商業銷售目的進行的對貨物和服務的采購,或者為了非政府目的采購的全部法律、法規和措施,將不看作是關于政府采購的法律、法規和措施。因此,上述的采購和銷售,都遵守《服務貿易總協定》的第2、16、17條和《1994關貿總協定》的第3條。

五、貨物貿易和服務貿易的管理

貨物貿易管理的基本問題,第一是政府放開企業的對外貿經營權,第二是減少和逐步消除政府設置的關稅與非關稅貿易壁壘。

企業的貿易經營權是自由貿易體制的首要問題。中國政府承諾在加入3年以內逐步放開外貿經營權,加入3年內給予在華所有企業以完全貿易權。加入3年后取消外貿權的審批制度,允許所有在華企業和外國的企業與個人(包括WTO成員的個人獨資企業)在中國進出口所有貨物,除了附件中規定由國營貿易公司經營的進出口產品以外,也包括進口商在中國分銷貨物。

根據中國入世關稅減讓表的規定,自加入時起減讓對進口產品的關稅,并且實行最惠國待遇。中國政府保證海關稅費征收,和對進口產品國內稅費征收的規定都與WTO的協定相一致。

國家行政機關教學心得 <四>

黃雪芹?

【內容摘要】國家行政與公共行政是不同的概念。隨著社會的發展,國家行政的內涵也在不斷地發展變化,同時,國家行政的管理的方式和手段也在變化。傳統的命令服從型管理方式已經不能完全適應現代行政的需要,行政指導是在行政管理事務日趨專業化、復雜化的背景下產生的一種新的行政行為。

【關鍵詞】國家行政 行政權弱化 非強制性手段 行政指導 新型行政行為

行政指導(administrative guidance)是行政機關在其職能、 職責或管轄事務范圍內,為適應復雜多樣化的經濟和社會管理需要,基于國家的法律精神、原則、規則或政策,適時靈活地采取指導、勸告、建議等非強制性方法,謀求相對人同意或協力,以有效地實現一定行政目的之行為。簡言之,行政指導就是行政機關在其職責范圍內為實現一定行政目的而采取的符合法律精神、原則、規則或政策的指導、勸告、建議等行為。
第二次大戰以來,特別是60年代以來,隨著市場經濟的實踐和理論的不斷發展,行政指導作為一種靈活、有效的行政管理方式越來越多地被市場經濟國家采用,成為現代行政管理的一種重要手段,發揮著不可替代的作用。但是,由于各種原因,我國法學界對行政指導的研究遠遠不夠,對于行政指導的性質,一直是眾說紛紜。有的學者認為行政指導是“權力性的事實行為”;有的學者將其界定為“非權力行為”;也有學者稱行政指導是“不屬處分的行為”。筆者認為,行政指導之所以在世界各國得到廣泛運用,是因為行政指導制度是“對獨立、平等、民主、寬容、責任等最具實質意義的人文精神因素的認同” ,充分體現了現代行政的發展趨勢。簡言之,現代行政的發展決定了行政指導的產生和發展。因此,探討作為現代行政重要管理手段的行政指導的性質,應該首先明確國家行政在現階段的發展特點。
本文嘗試從國家行政的演變角度,對行政指導的性質作界定,認為行政指導是行政主體為適應行政管理的需要,在其職權范圍內作出的一種“新型行政行為”。

一、 國家行政與公共行政

行政是組織的一種職能,任何組織(包括國家),其要生存和發展,都必須有相應的機構和人員執行和行使管理職能(行政職能)。 行政是指社會組織對一定范圍內的事務進行組織與管理的活動,它存在于所有的社會組織之中。

國家行政是指國家行政機關對國家事務的組織與管理活動。一般來說,人們往往將公共行政等同于國家行政,講行政法是關于行政的法,行政法上的行政是指公共行政即國家行政。事實上,國家行政與公共行政不是同一概念,公共行政的范疇要遠遠大于國家行政的范疇。公共行政是指社會組織不以營利(不以追求利潤最大化)為目的,旨在有效地增進與公平地分配社會公共利益而進行的組織、管理與調控活動。 也有學者將其概括為公行政:“國家行政屬于公行政,但公行政并不等同于國家行政。公行政除了國家行政以外,還包括其他非國家的公共組織的行政,如公共團體(律師協會、醫生協會等)的行政以及公共企事業單位(國有企業、公立學校、研究院所等)的行政”。 任何一個社會都存在大量的公共事務管理活動,這些活動涉及到社會公眾的切身利益。從事社會公共事務管理活動的,除了政府之外,還有其他的社會組織。政府的管理活動只是社會管理活動中的一部分。公共行政與國家行政是一般與特殊的關系。隨著社會的發展進步,民主參與的提高,政府的職能正在發生變化,政府正逐漸把一部分職能交由非營利的社會組織來承擔。“對這些非政府、非營利性組織對社會公共事務的管理活動,筆者將其稱為社會行政”。 公共行政包括國家行政和社會行政。 國家行政的范圍與社會行政的范圍此消彼長,在不同的社會發展階段,國家行政與社會行政的范圍也是不同的。在自由資本主義社會時期,社會事務相對少,政府承擔“守夜人”的角色,實行消極行政。此時,國家行政與社會行政的范圍都相對較小。19世紀末20世紀初,隨著行政國的出現,國家對經濟和社會生活干預的增強,國家行政范圍不斷擴大,空前膨脹。此時,在社會生活中,國家行政處于絕對主導地位,而社會行政的范圍相對很小。但是國家干預并不是十全十美,與市場機制失靈一樣,也存在著國家干預失靈的現象,20世紀70年代未80年代初,世界上許多國家興起了一場公共行政改革運動,重新思考國家與市場的關系,尋求國家干預與市場調節的有機有效結合,其結果導致國家行政的范圍縮小。隨著公共管理的社會化,國家逐步還權于社會,社會行政的范圍也隨之擴大。
伴隨著國家行政的演變,政府的職能出現了擴張和縮小的趨勢,政府對社會、經濟生活的干預時強時弱,政府行政管理的目的也經歷了以維護安全和秩序為己任,到把積極增進公民福利作為終極目標的變化。國家行政由消極行政發展到積極行政,必然使得不同社會階段的行政管理方式也呈現出不同特點。

二、 不同社會階段的國家行政

(一) 18-19世紀自由資本主義時期的國家行政
在自由資本主義時期,人們尊崇經濟自由主義的觀點,實行放任自由的經濟制度,信奉“最好的政府,管理最少”,認為自由市場是經濟生活的萬能主宰,政府作為一種 “必要的罪惡”越小越好,反映在國家管理方面,就是政府扮演“守夜人”角色,推行消極行政。
此階段的國家行政具有以下特點:
1. 政府是唯一的行政主體
行政主體是指行政權的享有者和操縱者,在自由資本主義時期,行政權作為國家政權的組成部分,只被嚴格地授予行政機關,無論從理論上還是實踐上將行政權授予其它社會團體或個人都是不可想象的。行政被看成是與國家有必然或特定聯系的組織與管理活動,認為公共事務的管理權專屬于國家,國家是管理公共事務的唯一主體。有學者從歷史發展角度強調國家對公共事務管理的獨占性:“只有國家出現以后才有行政,將來國家消亡了,行政也自然消亡。”
2. 國家行政范圍很小
資本主義初期,國家行政管理的主要任務是維護安全與秩序。近代經濟學鼻祖亞當? 斯密認為國家的職能應有三項:(1)保護國家安全;(2)保護社會上的個人安全;(3)建設并維護某些私人無力或不愿辦的公共事業及公共設施。亞當? 斯密反對國家干預經濟,認為要靠市場這只“看不見的手”來支配和調節社會經濟活動,政府只扮演“守夜人”或“警察”的角色,所以這一時期又被稱為警察國。此階段行政事務相當狹小,正如美國總統約翰?亞當斯執政時宣稱的那樣:“只需要一張桌子就可以處理完畢(公務)”而桌子上的文件格分別存放著每個部門的文件。 政府的這種職能是與當時社會信奉個人主義和自由放任主義的思想相和諧的,也與當時社會對政府的實際需要相吻合。
3. 政府實施行政管理的方式主要是單方面的強制性和命令性行政行為
政府管理社會就需要作出行政行為。此時國家行政的目的主要是維護“安全與秩序”,受其目的的影響,政府進行行政管理的方式,大都表現為單方面的強制性和命令性行為。行政行為在行政法學上是對行政活動的理論概括。最早給這種行政行為下定義的是德國行政法學鼻祖奧托?梅葉爾,他認為行政行為是行政機關運用公權力,對具體行政事務適用法律、作出決定的單方行為。 其理論對一些國家的行政法理論和實踐產生了較深的影響。我

國行政法學界對行政行為的定義也持相同的觀點:行政行為是行政主體依法代表國家,基于行政職權單方面作出的能直接或間接引起法律效果的行為。“行政行為是一種單方行為,而不是雙方行為。單方行為意味著,行政行為的成立只取決于行政主體的單方意志,不以相對人的意志為轉移。” 同時行政行為還具有強制性,行政主體有權以強制手段保障行政行為內容的落實。即行政行為具有單方意志性和強制性的基本特征。“行政行為的單方意志性是行政行為的前提,行政行為的強制性是行政行為單方意志性的結果”。
(二)19世紀未20世紀60年代行政國時期的國家行政
隨著經濟與科技的發展,生產的高度社會化,純粹市場調節的弱點開始暴露:經濟上和政治上過分的個人自由主義,導致財富過分集中,分配懸殊,經濟的弱者陷于失業與赤貧;所謂的`契約自由與意思自由,反而成為強者對弱者的剝削與壓迫;再加上市場經濟本身所具有的自發性、盲目性、事后性等非有序化的傾向,導致經濟危機的爆發,生產倒退,社會停滯。特別是20世紀20年代未30年代初(1929-1933)爆發的一場世界經濟危機,給整個資本主義體系帶來了致命的沖擊。市場失靈為政府干預帶來了契機,長期占統治地位的以亞當?斯密自由市場經營論為中心的經濟自由主義學說讓位于凱恩斯的政府干預主義。政府干預主義主張國家應當積極地干預經濟,擴大政府職能,刺激投資和消費。隨著國家對社會生活干預的日益增強,政府職能迅速擴張,政府權力大為膨脹,政府管理模式由“有限控制型”迅速轉變為“全面控制型”,國家行政權滲透到人們生活的各個領域,行政國隨之產生。
此階段的國家行政具有以下特點:
1. 政府行政職能的擴張,導致國家行政范圍的空前擴大
自由資本主義時期,國家行政職能通常僅限于國防、社會治安、稅收和外交等寥寥數項。行政國階段,國家行政權滲透到人們社會生活的各個領域,人們在其生命的整個過程中都離不開行政機關,行政機關的行政行為成為影響人們生命、自由、財產和國家安全、穩定、發展的一種幾乎無所不能之物。國家行政新涉及的領域主要有:(1)干預經濟,對經濟進行調控;(2)管理國內國際貿易,國內國際金融;(3)舉辦社會福利和社會保險;(4)管理教育、文化和醫療衛生;(5)保護知識產權;(6)保護、開發和利用資源;(7)控制環境污染和改善生活、生態環境;(8)監控產品質量和保護消費者權益;(9)城市的管理規劃和鄉鎮建設;(10)直接組織大型工程建設和經營、管理國有企業等等。 政府介入的領域包括社會生活的各個方面,從貿易、金融、交通、運輸、環境、勞資關系到工人的失業保險、養老保險,工傷事故,統統納入政府的管理范圍。因此,國家行政的范圍也得到前所未有的擴大。
2. 政府實施行政管理的方式仍然以單方面的強制性和命令性行為為主
行政主體對行政權的行使方式大都表現為強制性和命令性行為。這種行為由行政主體單方面作出,行政相對人必須服從,如果違抗,隨之而來的是懲罰性后果。行政主體與行政相對人的關系上,強調命令和服從關系,行政主體與行政相對人法律地位不平等,強調行政主體對行政相對人的優越領導、管理和監督權力。行政主體單方面的意思表示即可引起行政法律關系的產生、變更和消滅,無需征得相對一方當事人的同意。
(三)20世紀70年代公共行政改革階段-行政權弱化與以行政指導為代表的非強制性行政行為的廣泛運用
市場失靈,以及壟斷資本主義引發的種種生活問題,為政府全面深入地干預社會生活提供了契機。但是,政府同樣不是萬能的。政府在有效實現資源配置方面也存在缺陷。同時,行政權力的膨脹,政府行政職能的擴張,以及隨之而來的行政機構和行政人員的大量增加,也帶來了嚴重的社會問題。其主要表現有:(1)對民主、自由和人權的威脅。為了保障民主、自由、人權,必須有強有力的行政權,然而,行政權過于強大,如果沒有同樣強有力的控制機制,它又必然形成對民主、自由、人權的威脅,使議會徒具形式,使法院聽命于政府。(2)腐敗和濫用權力。在為公眾提供“公共產品”的幌子下,行政權可能被行使權力的人用來提供“私人產品”。(3)官僚主義和效率低下。行政人員增加,行政機構膨脹,機構之間、辦事人員之間互相推諉、互相扯皮。 另一方面,公共事務的日趨多樣化與復雜化也往往使得傳統的政府架構、運作流程以及行政人員顯得捉襟見肘,無法招架。“政府失靈”使人們開始懷疑行政國家控制全部社會公共事務的有效性,反思負擔過重和過分官僚化的政府是否有能力負擔起指派給它的繁重的工作任務。一場放松管制和部分公共管理社會化為主要特征的公共行政改革,正以方興未艾之勢席卷全球。無論是發達國家還是發展中國家,都把提高政府效能,促進政府改革看成是提高國際競爭能力,應對經濟全球化挑戰,推動本民族文明發展,增進社會公共利益的關鍵問題。在西方,這場公共行政改革運動被看作是一場“重塑政府”、“再造公共部門”的“新公共管理”運動。
此階段國家行政具有以下特點:
1. 放松政府管制,縮小國家行政的范圍
放松管制代表著現代政府管制的發展趨勢,是指政府削弱或取消某些對經濟和社會管制的政策或過程。放松管制的意義大致是指:(1)就范圍而言,國家和政府縮小其管制界域,盡可能從社會可以自行更為有效管理的地帶解脫出來;(2)就性能而言,國家和政府對其管理的對象采取多種不同的方式(如政府指導和契約),并更多地允許被管理的利益相關者參與政府決策(如通過聽證程序),從而弱化傳統管制的“權力-命令”色彩。 放松政府管制,在縮小了國家行政的范圍的同時,使得社會行政范圍不斷擴大。
2. 公共管理社會化,導致公共行政主體多元化
公共管理的社會化是指政府雖然還是專門的公共管理機構,但卻不是唯一的機構。原先由政府承擔的公共管理職能中的很大一部分,轉移給非政府的社會公共組織,同時,政府對公共權力壟斷的局面被打破,日常公共管理中的公共權力隨著這種管理的社會化也被轉移給政府以外的社會公共組織。
3.以行政指導為代表的非強制行政方式得到廣泛使用
隨著放松管制和公共管理的社會化的深入進行,在行政領域出現一種重要的現象:非強制行政方式的廣泛使用。
“行政并不僅是行政行為和行政強制執行,而是使用各種各樣的手段來實現其目的。行政,除從前范圍內的公法上的方法以外,也使用所謂私法上的手段進行活動。在現實行政中,除此之外,還存在裁量基準、行政指導、行政計劃、行政調查等各種行為和制度。 ”為了增進公共利益,強制行政行為與非強制行政行為都應當得到合理應用。隨著經濟和社會的發展,強制性行政權從經濟和社會生活各個領域的漸次退卻,強制性行政行為的適用空間會逐步縮小,而非強制性行政行為的廣泛運用將成為社會發展的主流,傳統的“命令與服從”的行政模式已不能適應社會發展的客觀需要。因為強制性行政并不是萬能的,常常會因相對人的有形或無形地抵制而大大降低其功效。錯雜復雜的社會關系并不都需要運用強制性的行政手段來實現行政目標,還需要大量運用一些權力色彩較弱的行政手段,促使相對人積極參與,主動服從與協助,以降低行政成本,順利實現行政管理的目標。
因政府放松管制,強制性行政權的“驚人退卻”,一些權力色彩較淡和強制功能較弱的行政方式便

應運而生,越來越成為公共事務管理的主流方式而被人們廣泛采用。如行政指導這種新的基于行政相對人同意或協作而發生作用的非強制性的行政活動方式,被廣泛運用于各個行政領域,成為“現代政府的中心施政手段之一” 。作為現代市場經濟和民主法治不斷發展的產物,行政指導以其柔和的、富含民主的色彩,既體現了政府行為之目的性,又兼顧市場經濟之自由性,是現代市場經濟發展過程中對市場調節失靈和政府干預失敗雙重缺陷的一種補救方法。

三 行政指導的概念及性質

二戰后日本經濟迅速恢復,并取得了令世人矚目的成就。人們在探究日本經濟繁榮的同時,把目光聚焦在在日本盛行的行政指導制度。有人主張,在日本政府特別是以通產省為首產業行政機關與產業界的緊密合作關系之下實行的產業政策是引導日本經濟成功的主要原因。 國內學者也給予行政指導以很高的評價:“因此,日本之所以能成為讓美國坐臥不安的經濟大國,這部分地可歸結為戰后美國的經濟扶持,另外還應歸因于日本政府在美國啟迪、甚至推波助瀾下而廣泛、深入、持久地以行政指導作為管理經濟的重要手段。”
行政指導在世界各國都有。20世紀后半期,行政指導陸續在德國、法國、英國、美國以及其他市場經濟國家出現并逐步發展,發揮出特殊的功效,成為當今市場經濟國家一種重要的行政手段、行政方式和政府職能、職責。 當代行政法意義上的行政指導這一概念,首先出現于“二戰”后的日本。在歐美國家稱之為非強制性行政行為(non-coercive form of administrative action),或稱為非正式行政行為,簡便式行政活動、非正式的協商程序裁決等。 行政指導之所以引起各國的普遍重視,除了因為行政指導在日本經濟發展中的重要作用,更主要的是由于“行政指導是本世紀30年代特別是‘二戰’結束以來市場經濟理論和實踐出現一系列重大變化,從主張完全排斥政府干預到主張政府強硬干預再到主張政府進行柔軟干預之后的產物。”
自從建國后,我國就存在行政指導了。但是,行政指導的迅速發展還是1978年后,中國政府開始了工作重點的轉移,并提出了有計劃商品經濟理論,計劃和市場共同調節社會資源的配置,行政指導與行政指令共同參與社會主義經濟、政治、和文化建設;82年憲法確認了改革以來多種經濟成分并存的現實,并就其在國民經濟中的地位與對應的管理方式做了明確規定,為行政指導廣泛運作提供了憲法依據;《中國共產黨關于經濟體制改革的決定》(1984年10月,十二屆三中全會通過)及黨的十三大報告成為推動行政指導制度迅速發展的主要動力之一。1992年10月,中共十四大提出建立社會主義市場經濟體制的改革目標,為行政指導的發展提供了政策依據。同年,國務院《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》的出臺,標志著行政指導的主導地位正式確立。1993年3月通過的憲法修正案規定:國家實行社會主義市場經濟,國家加強經濟立法,完善宏觀調控,國有企業在法律規定的范圍內有權自主經營。至此,經濟管理領域中行政指導的主導地位已具有充分的法律依據。
但是,目前行政法學界對行政指導的研究卻遠遠滯后于實踐,最重要的一點是對行政指導的性質始終存在著較大爭議。這與行政指導在經濟發展和社會管理中的重大作用極不匹配。
(一)行政指導的概念
行政指導的概念無疑與行政指導的性質有著密切聯系。行政指導的定義,正反映著人們對行政指導行為的本質理解。
1. 國外關于行政指導的概念:
(1)日本學者原田尚彥:行政指導,是指行政機關為達到行政目的,采用被稱為建議、指導的非權力手段鼓勵國民、誘導國民作出行政廳所希望的行為的行政作用之總稱。
(2)日本學者南博方:行政指導是現代行政所采用的多種行為形式中,被稱為建議、指導、指示、希望、勸告、鼓勵、懇請、協力、警告等等一系列行為。…...行政機關為實現一定的行政目的,而謀求相對人同意的行政作用。
(3)日本學者室井力:行政指導是行政機關未實現一定的行政目的,通過向相對方做工作,期待實施行政機關意圖的行為(作為或不作為)的行為形式。因此,它是權力性事實行為。
(4)日本學者和田英夫:行政指導是這樣一種行政作用,即不管有無立法根據,行政機關對特定的人,公法、私法上的法人和團體,要求對手一方的同意協作,采用非權力的、任意的手段進行工作,以實行行政機關的意圖,諸如警告、勸告、提供知識、信息等。
(5)日本《行政程序法》第2條:行政指導,是指行政機關在其職權或其所管轄事務的范圍內,為實現一定的行政目的,要求特定人為一定作為或不作為的指導、勸告、建議以及其他的不屬于處分的行為。
(6)韓國《行政程序法》第2條對行政指導下的定義:“行政指導”,謂行政機關為實現一定的行政目的,在所管事務范圍內為使特定人做或不做一定行為而進行的指導、勸告及指教等行政作用。
2.中國臺灣地區關于行政指導的概念:
(1)林紀東:行政指導乃行政機關就其所掌之事務,對于特定之個人,公私法人或團體,以非強制手段,取得相對人之同意與協力,以達到行政目的之行為。
(2)林江山:行政指導,亦稱行政輔導,通常指作為政府的行政機關,在其職權責任范圍內,或結合其承擔的具體任務,采用提出希望、建議、勸告、告誡、敦促等方式,謀求行政相對方的響應乃至主動配合,以最終實現其所期望的行政目的或狀態之行為。
(3)臺灣1998年《行政程序法草案》將行政指導稱為是“為實現行政行為―不具有法律強制力”的“促請行為”。
3. 國內關于行政指導的概念:
(1)羅豪才:行政指導是指行政主體在其職責、任務或其所管轄的事務范圍內,為適應負責多變的經濟和社會生活的需要,基于國家的法律原則和政策,在行政相對方的同意或協助下,適時靈活地采取非強制性手段,以有效地實現一定的行政目的,不直接產生法律效力的行為。 或,行政指導是一種非以行政強制為特征的行政行為,目的在于希望相對一方自覺服從行政意志。
(2)應松年:行政指導是指行政機關為實現所期望的行政狀態,謀求相對人響應而依照法律政策所采取的非權力行政執法活動,“行政指導事實行為”。
(3)楊海坤:行政指導就是行政機關(包括其他行政主體)為實現一定的行政目的,依法在其職權范圍內,以建議、勸告、引導、指示、鼓勵等非強制性手段,使相對人接受意思表示并付諸實施(包括作為和不作為)的新型行政行為。
(4)胡建淼:所謂行政指導,是指行政主體為實現一定行政目的,基于職權對行政相對人所作的非強制性的行政活動,如勸告、指導、指引、鼓勵等,它不是行政處分,屬非正式行政行為。
(5)王連昌:行政指導是指國家行政機關為了實現一定行政管理目的,針對社會上具體的公民、法人或其他民間組織,主動采取不直接產生法律效果、不具有法律約束力和國家強制力的行為,取得相對人的同意,并協助去實施。
關于行政指導的性質,從上述列舉的行政指導的概念來看,各國關于行政指導的定義是不一致的。日本傾向于將行政指導界定為行政作用,日本《行政程序法》采用以排除的方法,認為行政指導是不屬于“處分的行為”。除了室井力將行政指導界定為“權力性事實行為”外,其他學者對于行政指導是否是

行政行為,未置可否。韓國《行政程序法》認為行政指導是“行政作用”。臺灣地區在1990的《行政程序法草案》認為行政指導是“事實行為”,1998年的草案則稱行政指導是“促請行為”。
國內學者對行政指導的認識可歸納為以下幾種觀點:一種認為是無直接強制力的權力性行政行為,一種認為是非權力性的事實行為,另有學者認為屬非正式行政行為。筆者比較贊同楊海坤的觀點,認為行政指導是行政行為。所謂行政行為,是指行政主體在實施行政管理活動,行使行政權過程中所作出的具有法律意義的行為。
首先,行政指導是行政主體實施的行為。指導者以行政主體的身份實施行政指導,這符合行政行為的主體條件。學者們在這一點上是沒有爭議的。行政主體,即指享有國家行政權,能以自己的名義行使行政權,并能獨立地承擔因此而產生的相應的法律責任的組織。 實施行政指導是行政主體履行職能、職責的一種表現。行政主體根據組織法或行為法的授權,在其職權范圍內,借助行政主體本身在知識、資訊、資源、社會角色等多方面的優勢,建議、勸告、指導、鼓勵等柔軟的非強制性手段對經濟和社會生活進行管理。
其次,行政主體必須依法在其職權范圍內實施行政指導。對于這一點,學者們的意見也是一致的,都認為行政主體實施行政指導應該有法律依據,分歧點在于實施行政指導需不需要直接的法律依據。有的學者認為實施行政指導必須同時有組織 法上的依據和行為法上的依據,行政指導缺乏行為法上的依據,會使“依法行政”成為空談。
從行政指導的產生和發展過程可以看出,行政指導就是適應復雜多變的現代行政而產生的一種靈活的行政手段。過于強調行政指導必須具有行為法上的依據,會使行政指導所特有的優勢不存在。筆者認為,實施行政指導必須有法律依據,至于是否需要行為法作為直接的法律依據,應該根據不同類型的行政指導而定。
從行政指導的作用看,行政指導一般可分為助成性行政指導、規制性行政指導和調整性行政指導三大類。助成性行政指導是指以幫助和促進相對人自身利益或事業的發展為目的,即為相對人出主意的行政指導,故又稱為出注意的行政指導。規制性行政指導是指為了維持和增進公共利益,預防危害公共利益的現象發生,對違反公共利益的行為加以規范和制約的行政指導。調整性行政指導是以調整相互對立的當事人之間的利害關系為目的的行政指導。 對于規制性行政指導,應該嚴格遵循法律保留原則,要求必須有行為法上的依據。而對于助成性行政指導和調整性行政指導,則不必有行為法上的依據,依據組織法上的權限和法律精神即可。
關于行政指導的依據問題,應松年教授認為行政指導須有組織法上的依據,同時,行政指導也可以依據政策實施。這種觀點符合我國行政管理的實際。在我國,政策的地位和作用不容忽視,大量的行政指導是依據政策實施的,將政策列為行政指導的依據之一,有利于全面對行政指導進行疏理和規范。
第三,行政指導具有單方性。行政指導一經作出便告成立。行政主體單方面的意思表示,就可以決定行政指導的成立。至于行政指導能否最終實現行政目的,需要行政主體通過建議、勸告、引導、指示、鼓勵等非強制手段,來爭取獲得行政相對人的同意與協助,并最終接受行政指導。有學者認為,行政指導需要“相對方的同意或協助”,認為只有當行政指導取得“相對方的同意或協助”時,行政指導才成立。這顯然視行政指導為一種行政主體與相對方的合意行為,與事實相悖。行政指導所負載目的之實現確實依賴于相對方協助,但不能將“目的”的實現條件與“手段”的成立條件混為一談,否則,行政指導就會質變為一種雙方合意行為。
最后,行政指導具有間接的法律效果。行政指導是行政主體為了實現一定的行政目的,行使行政權而作出的具有間接法律效果的行政行為。
是否具有法律效果,是區分行政行為和事實行為的標準之一。“事實行為是指行政機關所實施的本身不直接或間接不直接或間接引起相對人權利、義務的得、喪、變更等法律后果的行為” 行政指導具有間接的法律效果,不屬于事實行為。行政指導是政府為了實現特定的行政目的,或者是如一些學者所說的是為了實現所期望的行政狀態,積極地引導相對人以形成一定的行政秩序。為了實現行政目標,行政主體往往借助一定的制度或其權力背景誘使或“迫使”相對人接受行政指導。一方面,行政主體設立了利益誘導機制,來促使相對人積極協助、配合行政管理 ,例如在貸款等方面給予優惠。另一方面,作為溫和的行政管理手段,行政指導不同于傳統行政權的運作方式,不具有強制性。但是,行政指導依然是行政主體運用國家權力所作出的權力性行政行為,只是在權力行使方式上靈活化,民主化了。各國都一致認為實施行政指導應充分尊重相對人的意愿,不得強迫相對人接受行政指導,而實際上,由于行政主體的權力背景-有時行政主體“強烈”希望實現其行政目的時更會突出這種權力背景,要求相對人必須服從行政指導。因為“行政指導大多是在審批、發放低息貸款何補助金等方面有權給予或拒絕企業各種重要利益的行政機關來行使的”, 行政主體往往以不服從行政指導便要加重課稅,撤銷許可等手段來影響相對人,直至相對人“自愿”接受。此時的“行政指導根據行政機關在法律上或事實上的統治地位,實際上與有法律拘束力的公權力的行使具有相同的作用”。 因此,行政指導通常具有事實上的強制力。無論相對人是自愿還是“被迫”接受行政指導,“一旦指導關系成立,那么,在指導與被指導者之間就形成了行政法上的權利與義務關系” ,行政指導很顯然會對相對人的權利義務產生影響。行政指導具有明確的目的性和間接的法律效果,影響相對人在行政法上的權利和義務,當然就具有法律意義,行政指導是行政行為,是顯而易見的。
綜上所述,筆者同意楊海坤的觀點,認為行政指導“是行政機關(包括其它合法主體)為實現一定的行政目的,依法在其職權范圍內,以建議、勸告、引導、指示、鼓勵等非強制手段,使相對人接受其意思表示并付諸實施(包括作為和不作為)的新型行政行為。”
行政指導是適應現代行政管理的需要而產生并發展的。行政指導在各國行政管理中是必要而客觀的-隨著行政領域的拓寬、行政對象的復雜化、行政事務的多樣化、專業化與技術化,行政機關在無適當的立法措施情形下,必須肩負起行政責任,以彌補這一法律規范之不存在或不盡與人意。 由于“在現代給付國家里,國民已不是行政的客體,而是行政的共同創造者”, 現代行政更多地通過非強制性手段以達到行政目的。此時就“不可能以公法關系還是私法關系這一歷來的區分來演繹地引出具體解決辦法”,而應“基于其法律關系的具體性質和利益狀況綜合判斷”。 在現代行政管理中,行政權的行使方式,與傳統行政有著許多明顯的不同,應當拋棄行政法學傳統理論,對行政指導的正確定性,以便于對行政指導制度展開全面深入的研究,更好地發揮其制度功能。

國家行政機關教學心得 <五>

簡歷能夠發揮出超乎人們想象的作用,所以在現今職場,人們才會愈加的對簡歷書寫有所重視,有沒有名牌大學的學歷不要緊,能夠書寫出高質量的個人簡歷即可。

開篇便將自己的個人能力,從事的工作領域等等信息全面的在簡歷中表達出來,這種非常直接的表達方式,正是每一位求職者都應該借鑒運用的。與尋常的個人簡歷相比較,這種直觀表達方式往往可以在閱讀者不用花費太大時間,精力閱讀的情況下,將求職者的個人能力在短時間內籠統的有所了解,如此即可確定是否需要錄用這位職員。一般情況下,使用這種簡歷求職的人,可收獲工作的成功性也非常的高。

除了直接的簡歷創作之外,剩下一種便是含蓄的表達了,與上述提及的表達方式有所差異,含蓄一些對簡歷中的個人能力,工作經驗進行陳述,在不是非常突出的情況下表明自己的價值,這種綿里藏針的簡歷最容易在悄無聲息之間打動招聘方,所以這一種類型的簡歷也是如今受歡迎的一種。

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20xx/02- 上海xx機械電器有限公司 ?采購主管 /采購部 公司簡單描述:鈑金、機械加工配套生產。 公司性質:私營.民營企業 公司規模:100 - 499人 工作地點:上海 匯報對象:廠長 直接下屬人數:135人 工作職責和業績: 1. 本廠生產機械產品的配套、外協、原材料采購。 2. 采購制度制訂、計劃安排,對供貨商評估、調查、驗廠、比價議價、談判、合同制定及管理,采購表單制作,采購任務的跟蹤完成。保質保量及時低成本實施。 3. 有豐富的各行業供應商資源。 質優價廉及時安排好各類原輔材料的供應,確保生產平穩。 離職/換崗原因:尋求更大的空間20xx/12-20xx/11初中英語教師 /中學 公司簡單描述:華東著名的石油開采國有企業。中石化旗下。 公司性質:國有企業 公司規模:1000人以上 工作地點:江都 匯報對象:校長 直接下屬人數:64人 工作職責和業績:教會學生良好的英語發音、記憶、英語四會基本技能。 全系統英語教學競賽第一名。 離職/換崗原因:對英語教學與學習要求已有比較好的研究。20xx/03-20xx/11**公司 ? 業務經理 /營銷部 公司簡單描述:中國第一家股份制保險公司 公司性質:國內上市公司 公司規模:1000人以上 工作地點:揚州 匯報對象:總經理 直接下屬人數:40人 工作職責和業績: 1. 保險客戶的開發,維護,經營管理。績效的把控。團隊的管理。團隊的.組織發展。團隊營銷理念的培訓。人員業績指標的追蹤。以業績為第一要素,統籌安排人財物,團隊心理素質調整確保優良的團隊運作狀態。 2. 3個月做主任,1年半做經理。業績平臺在3~7萬。個人業績(全靠陌拜)、團隊組織發展均拿過第一。 離職/換崗原因:對保險已熟20xx/03-20xx/02**集團公司 ? 主任 /北京辦事處 公司簡單描述:國內領先的飲水機、電風扇的生產企業,出口五金工具的加工、配套協作。 公司性質:私營.民營企業 公司規模:1000人以上 工作地點:北京 匯報對象:銷售副總裁 直接下屬人數:80人 工作職責和業績: 1. 機電產品的銷售、北京市場的開發、調研、維護。 協調辦事處相關人員,處理客戶經銷商問題,需求產品的及時供貨、配送、售后服務落實。 2. 1年內,讓公司的飲水機新品打開市場銷路。發展了好幾家經銷商。 離職/換崗原因:機制和責權利20xx/09-20xx/02**經銷公司 ? 銷售經理 /長春經銷公司 公司簡單描述:著名的軍工企業,當時中國家電電子行業的領頭羊,技術在業內領先。在全國有超過20xx家聯營廠。 公司性質:國有企業 公司規模:1000人以上 工作地點:長春 匯報對象:銷售副總經理 直接下屬人數:50人 工作職責和業績: 開拓本地區客戶市場,與當地家電經銷企業建立較為密切的合作關系,參與制定年度、月度銷售計劃并落實實施。售后服務工作的追蹤。能準確預測家電產品的流行方向。在當時的空調產品營銷上,看得準,準備充分,一炮打響。 離職/換崗原因:國有企業20xx/08-20xx/08**電總廠 ? 生產員 /金屬塑料分廠 公司簡單描述:國內名列前茅的熊貓電視機、收錄機生產廠家,以及相關零部件的生產制造。是熊貓集團的電子聯營企業。 公司性質:國有企業 公司規模:1000人以上 工作地點:揚州 匯報對象:車間主任 直接下屬人數:120xx工作職責和業績: 能保證塑料產品生產正常穩定,高合格率。 積極主動協調好相關人員生產關系。 離職/換崗原因:廠內調動 教育培訓:

20xx/09-20xx/07**學院 精密機械制造工藝與設備 機械類(機械/自動化/工業設計) ? ? 大專20xx/01/01**公司 主任培訓、經理培訓、講師培訓 培訓地點:揚州, 培訓時長:3年 獲得證書:結業證 小組、部門的作業差勤管理,員工作業能力輔導,營銷話術培訓。部門經營業績指標的考核管理。新人選才管理。20xx/07/01**大學 經濟法 培訓地點:北京, 培訓時長:1年 獲得證書:結業證 國際貿易法,稅法,經濟法,法律概論等10門課程。 技能專長:

外語水平: 英語:熟練 日語:一般 英語等級:大學英語考試六級 英語口語水平:良好 英語口語中級水平,能基本聽懂上海話、廣州話、普通話流利,演講口才水平突出。 IT技能 Windows NT/20xx/XP ? ? ?99個月經驗水平:精通 Word ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 99個月經驗水平:精通 MS Excel ? ? ? ? ? ? ? ? 40個月經驗水平:熟練 PhotoShop ? ? ? ? ? ? ? ?50個月經驗水平:熟練 AutoCAD ? ? ? ? ? ? ? ? ?20xx經驗水平:初級 Dream weaver ? ? ? ? ? ? ?40個月經驗水平:熟練 Fireworks ? ? ? ? ? ? ? ? ?40個月經驗水平:熟練 Flash ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?40個月經驗水平:熟練 個人概述:

Abundant machineplasticmolding supplier resources, 7年家電營銷,3年保險營銷,3年英語老師(口語中級),2年機械采購,2年塑料生產,嚴謹誠信積極,學習力,良好團隊管理。應變力,獨立,挑戰,強協調溝通和價格談判力,極限,靈活,精細,營銷培訓經驗,創新、前衛,引導市場,新招不斷。對網絡有好直覺。長于搜集信息。數字分析力,重全局;出差,吃苦,無不良嗜好。

國家行政機關教學心得 <六>

1.機關辦公廳(室)的基本任務

辦公廳(室)屬于秘書工作部門,是機關工作正常運轉的樞紐。它的出現是秘書工作發展的必然結果。中外領導機構或高級領導人都設置辦公廳或辦公室。它的主要任務是協助它所直屬的領導機關完成各項領導工作,尤其是為領導機關制定和實施決策服務。

辦公廳(室)的任務主要分為兩大部分:

一是政務服務,包括辦文、辦會、文檔管理、代擬文稿、綜合協調等,這就是人們通常所說的秘書工作;

二是事務服務,主要是后勤服務保障工作。

2.秘書長、辦公廳(室)主任的基本任務

秘書長和辦公廳(室)主任兼有秘書工作領導人和秘書人員的雙重身份。根據

年中央人民政府批準頒發的《政務院關于各級政府秘書長和不設秘書長的辦公廳主任的工作任務和秘書工作機構的決定》,各級政府機關的秘書長或辦公廳主任主要承擔以下任務:

第一,協助首長綜合情況、研究政策、推行工作;

第二,協助首長密切各方面的工作關系;

第三,協助首長掌管機關內部的統一戰線工作;

第四,協助首長掌管保密工作;

第五,協助首長掌管機要工作;

第六,主持日常行政事務(包括公文處理、會議組織、檢查和督促政府決議的執行等事項);

第七,掌管機關事務工作。

因此,秘書長和辦公廳主任的工作任務,可以總結為“既要參與政務,又要掌管政務”兩個方面。而其中第一至第五項工作是需要協助首長完成的,具有明顯的參與政務性質;而第六、七項工作則主要是掌管機關日常事務,具有明顯的事務性特色。政務院的這些規定,雖然是針對我國秘書工作高層領導者和領導機構而言的,但是卻為全國秘書部門應當承擔的主要工作內容確定了基本格局。

國家行政機關教學心得 <七>

眼下正是20的求職高峰期,眾所周知,求職時一般都要準備一份求職簡歷,那么,個人求職簡歷如何制作呢?以下列出一篇年個人簡歷表格模板,希望各位從中掌握個人簡歷寫作方法。

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國家行政機關教學心得 <八>

會計兼行政崗位職責

一、積極掌握財、稅法規動態,組織進行會計賬務處理和納稅申報; 二、完善會計核算制度,確保會計基礎工作規范和會計核算的準確;

三、負責公司的憑證審核,賬簿登記,按時繳納各種稅款,會計檔案保管工作; 四、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整;

五、嚴格票據管理,保管和使用空白發票,收據要合規范。票據領用要登記,收回要銷號;

六、妥善裝訂及保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交;

七、及時清理往來款項,協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作,做到賬實相符;

八、公司行政方面的事情; 九、完成上級交代的其他事情。

簽名:

日期:

國家行政機關教學心得 <九>

總結寫作只顧點而不兼顧面,就會缺乏全面性;只顧面而不顧點,就會顯得平淡、瑣碎,變成一本“流水賬”。你會寫行政工作總結嗎?下面小編給大家帶來行政工作總結,希望大家喜歡!

行政工作總結 篇1

一、二季度工作總結

1、制度建設上,建立并印發了《公文管理規定》、《辦公用品管理規定》、《工服管理規定》、《會議管理規定》,草擬了《保潔工作標準及流程(試行)》,行政體系化建設逐步趨于規范化和標準化。并執筆《宿舍分配方案》、《管理人員購房優惠方案》、《管理人員車輛配備方案》等,為公司領導決策和參考提供了依據。

2、日常管理上,改變行政部工作等待領導來安排的習慣,每月都突出1-2個“重點”工作,做到工作有計劃,落實有措施,完成有記錄。一是加強了公文的收發管理,公文由行政統收統發,把好發文審核關,做到嚴謹準確。收文及時,文件督辦承辦落實迅速。二季度,規范內外發文份,處理外來文件份;二是加強了辦公用品管理,嚴格審查各部門的辦公用品使用情況,并做好物品領用登記,做到了辦公耗村管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序;三是加強了會議管理,清晰明確,嚴格規范,分別明確了提擬部門、組織部門、配合部門的責任,改變了以往責任不明晰,要么重復交叉管理,要么無人管理的現狀;四是初步理順了員工宿舍和環境衛生管理工作,制訂了《保潔工作工作標準及流程(試行)》,擬從三季度開始試行,加大監督檢查力度,定期對公區域清潔衛生進行抽查,營造良好的辦公環境;五是日常工作及領導交辦的臨時性工作基本上做到了及時處理及時反饋,當日事當日清,酒店、飯店、機票預訂等,及時主動完成,并堅持做到有審批、有記錄、有匯總。

3、內外協調上,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用,在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在接人待物、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

4、員工培養上,為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等

方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。二季度,從加強自身學習入手,認真學習了行政業務流程、制度等業務內容,切實加強了理論、業務學習的自覺性。并把培訓工作納入部門整體工作計劃之中,先后組織進行了公文管理規定、辦公用品及工服管理規定、會議管理及辦公OA操作4次培訓,培訓人次達80人。

5、活動組織上,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有總結。一是成功組織了4月x日公司1周年慶活動。克服活動準備時間較少,資金不充足的困難,積極籌備,活動效果超出大家預期,贏得了外來嘉賓、公司領導和全體員工的一致好評。活動結束后,開展滿意度調查,及時總結活動的經驗和不足。二是主導了6月指揮部的搬遷工作。在公司領導的指導下,各部門的極力配合下,順利完成了從賬蓬房搬至新辦公樓及新辦公樓的美化亮化工作。

6、存在的不足。一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。四是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

二、三季度工作計劃及重點

1、加強員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序管理。嚴格按照公司要求,制定《辦公秩序管理規定》和《環境衛生管理規定》,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造良好的辦公環境和秩序。

2、加強宿舍管理。完善宿舍入住及退宿登記手續,建立登記簿,區分盤點公司購臵與房東購臵資產,明晰權屬。不定期組織宿舍衛生抽查,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境。

3、加強車輛管理。制定《車輛管理規定》,規范公司車輛的行車管理、

油耗管理、維修保養管理等,建立并完善車輛設備檔案管理、駕駛員檔案管理,增加車輛安全行駛,提高車輛使用效率。

4、加強計算機管理規定。規范電腦保管、使用、維護管理規定,保證電腦合理使用,資源有效利用。協助財務、行政、人力資源部做好辦公OA流程設臵,實現全自動辦公,提高辦公效率。

5、加強辦公設備管理規定。制定并完善《辦公設備管理規定》,設臵電腦、傳真機、打印機、復印機等辦公設備的購臵、使用、保管及維護規定,保證辦公辦公設備的合理配臵和使用。

行政工作總結 篇2

轉眼之間20__已經過去,一年來,行政部在各部門的.大力配合下,積極、認真地完成了本部門各項工作,現對行政部20__年的整體工作總結如下:

一、行政管理方面

1、把繁瑣事情用簡單的方法來做。行政部是一個工作最雜、最繁瑣、服務性很強的一個部門,但每天要從這些紛繁雜亂的瑣事中理出頭序,提高工作效率,最有效的辦法就是分清輕重緩急,使各項工作忙而有序,雜而不亂,把復雜的事情簡單做,把簡單的事情重復做。沒有做不好的工作,關鍵看工作態度,如果沒有良好的工作態度,在簡單的工作也不會做好的。

2、有計劃性的開展工作。做好行政工作首先要做好計劃,學會統籌安排,做到每日“朝計劃,晚總結”,行政工作要求平穩意識強,事多面廣,事無巨細又千頭萬緒,我每天上班的第一件事就是把當天要做的工作列出一個清單,按先后順序逐件落實,下班前要查看清單以防遺漏,如果沒有完成的事項再列入第二天的清單中。

行政部完成工作情況匯報

二、基建方面

公司今年沒有做大的基建工作,只是對老車間大門坎的維修,二樓文化墻的翻新,老車間打樣室的粉刷等

三、環境衛生方面

自從實行衛生責任區后,各部門的衛生責任區都得到了良好的改善,各部門每天早上都在自覺認真清掃,總體環境衛生與去年相比有了明顯的改變,但是還有一些細節需要進一步完善,需要加強衛生檢查力度,園區綠化方面也有了很大的變化,現在由一家綠化公司在管理,臟亂差現象有了明顯改變。

四、安保方面

認真做好公司園區的安防、消防工作,要求陳凱每月對滅火器等消防器材進行檢查,園區沒有發生一起被盜竊事件,但門衛值班人員對車輛、外來人員進出登記及詢問工作需要加強,嚴格要求門衛值班人員要嚴格執行對來訪人員及車輛進行登記,行政部不定期進行抽查,規范了園區的停車,劃分了車輛停車區域,但有個別人員仍然不按規定停車,特別是外來人員的停車要求,門衛必須做好引導,對來訪人員說明停車應注意事項。

行政部完成工作情況匯報

五、網絡通訊方面

12月1日,由于鐵通機房被政府強拆了,使公司的通訊全部癱瘓,通過多次與鐵通溝通沒有結果,因為我們園區沒有光纖資源,不論聯通,電信、鐵通等都需要重新鋪設光纖,最少也需要__個工作日,后來找了電信的第三方,利用我們現有的寬帶光纖,終于在12月22日順利開通。

六、食堂管理

為了抓好食堂餐飲工作,為員工提供干凈整潔的用餐環境,經常與餐飲公司溝通、協調,嚴格要求他們提供豐富多樣的可口飯菜,滿足員工就餐需求。

七、證照、印章管理方面

在相關部門規定的年檢時間內,按時完成了華俄、眾泰、希利、聚智、眾仁等公司《營業執照》、《組織機構代碼證》和華俄、希利公司的《外商投資證》及眾泰、華俄公司的《海關證》等證照的年檢工作,保證了公司經營的合法性。辦理了眾泰公章,聚智匯成的公章及財務章的備案等工作,嚴格執行印章使用審批流程,沒有印章審批手續的一律不予以辦理。

各項行政費用開支情況

在20__年行政費用支出過程中,本著費用從緊、勤儉節約的原則,嚴格把控行政費用開支

1、今年的固定資產費用開支比14年減少26131元。

2、各部門的日常辦公用品比去年減少4943元。

3、網絡通訊,去年的固定電話費23__5元,今年是10__9元,減少12996元,每年的帶寬費8800/年元,400是3600/年元,企業郵箱6000元/年。

4、各辦事處的房租比去年增加7537元。

5、基建方面共計費用11778元,比去年減少9萬。

6、電費比去年減少21304元,水費比去年減少1025元。

7、車輛燃油費比去年減少10764元,但車輛維修費比去年增加5875元,車輛保險費比去年增加582元。

8、物流發貨費比去年增加2513元,快遞費比去年增加6059元,

9、電梯養護費,綠化養護費,員工節日物資發放費用都在逐年增加。

各項行政費用開支明細

員工餐補費用

每月車輛行駛公里數情況

車輛維修、燃油、保險費

建議及整改措施

1、網絡通訊方面:

(1)公司目前使用的4兆光纖帶寬,上班時間總有人文件占用流量

2、辦公用品及辦公設備離職時沒有交接清單,出現丟失,私自挪用等形象,建議各部門在辦理離職人員辦公用品交接時,一定要附清單,移交人、接交人雙方簽字確認后交行政部備存。

3、各辦事處的房租的審核問題,應該由使用部門審核,并簽訂合同后報行政部辦理房租支付手續,而不是由辦事處直接找行政部支付房租。

4、辦公用品管理方面:為了節約成本,杜絕浪費,20__年行政部將加大力度控制辦公用品開支,要求各部門對可重復利用的辦公用品不予二次申購,對不可循環利用的辦公用品采取以舊換新。

工作中的不足

盡管行政部在20__年做了大量工作,但仍存在著很多不足之處,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于各方面的條件有限,有時候已經很努力了但沒有達到應有的效果,有時候的確是自身原因沒有做到位,20__年一定要加強門衛安保工作。

在工作中有時細節做的不夠細致,比如日常環境衛生

在服務性方面需要提高服務質量,比如食堂員工餐,這是大家十分關心的切身利益

行政工作總結 篇3

一年前,我通過面試進入公司,擔任行政部內勤(文秘)一職。進入公司以來,我牢記“認真、細心、嚴謹、負責”這八字箴言,多做事,多學習,在各部門領導和同事的關心和幫助下,我較好的完成了本職工作,并在工作中學習,在學習中得到提高,從工作技能、自身素養到待人接物、為人處世等方面都有所成績,當然也有失誤,對待犯的錯誤,我會認真對待,毫不馬虎,找

出錯誤的根源,從根源處糾正,絕不在同一個失誤處連犯兩次。時光飛逝,又至年底,將這一年的主要工作做一整理回顧,既是對自己在工作上的肯定,同時,也用以發現并糾正錯誤,鞭策并完善自我,為明年的工作做好規劃。現將我一年來主要工作總結如下:

一、 思想政治、紀律學習方面的主要工作

進入公司以來,我時刻嚴于律己,根據集團公司下發的各項 文件和本公司召開的會議,認真學習文件內容,體會會議精神,執行并貫徹公司的各項規章管理制度,對公司嚴令禁止的事項,絕不觸犯,并以身作則,堅決維護并服從公司的各項管理。參與公司開展的各項培訓課程,認真學習,做好筆記,撰寫學習心得。對公司組織的各種活動,也是踴躍參加,積極配合。通過學習公司的制度,參加各項活動,提高了自身的素養和情操,同時也增強了公司員工的團隊協作能力和健康向上的精神面貌,提升了公

司對外的良好形象。

二、 業務方面的工作

在各部門領導和全體同事的幫助和支持下,我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為原則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務:

1.行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次,根據會議精神,編寫會議紀要共34份;根據集團公司的要求,協助部門領導撰寫公司月度和季度工作小結10余篇;擬寫公司紅頭文件3份;根據公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮各級職能部門領導前來視察工作的情況,編寫并上報集團公司簡訊10篇,并擬寫了公司大事記。認真做好文件收發、公文處理工作,公司目前收取正式文件、函件24份(其中集團來文17份,電纜股份公司來文4份,縣鎮職能部門來文2份,外單位來文1份);共下發文件38份(其中會議紀要34份,公司紅頭文件3份,《薪酬補充規定》1份),收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發工作,自5月份,共收取并發送各部門電線電纜類期刊20期,集團中超通訊3期。每一次文件資料都及時發送,并認真登記,做好相關的臺賬。

2.公司印鑒及辦公設備的管理工作。嚴格遵守并執行公司下發的各項規章制度。對于公司公章和合同章的管理,根據公司《印章管理制度》中的相關要求,建立印鑒檔案,將印章的圖案、樣式存于檔案室保存。并嚴把用印關,建立《公章/合同章使用登記表》,注明用章時間、事項、用章人等,按照用印程序逐層審批,

對于不合格、不合法或有損公司利益的文件,堅決不用印,并督促借章外出者及時將印章歸還。對于辦公設備如公司空調電腦、傳真機、復印機、打印機等的管理工作,由需求部門遞交《物資采購申請單》,報上級領導同意后,做出匯總,交由專人購買,并負責建立《辦公設備管理臺賬》,登記設備的購買日期,使用部門,使用人,購買金額等事項,保管設備附件資料,并負責聯系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管,影音設備的保管等。

3.倉庫管理工作。嚴格按照公司的規章制度進行辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的采購、入庫、領取等工作。每月根據倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》,統一匯總并制定采購計劃,交部門領導審批后,下達采購通知,由專人負責購買。入庫時,認真檢查物品質量,清點數量,同時按要求進行入庫登記,填寫《公司物資、產成品入庫單》,并做好入庫明細賬目的登記,目前公司一年共采購辦公用品20余次,總計14655.12元,進行煙、酒的采購10余次。關于辦公用品、煙、酒等的領取,須堅持是從外開展業務工作及自身工作開展的需要出發,在不妨礙工作開展的同時,嚴格控制領取數量,根據各部門的《材料領用單》將物品分發給需要部門,再根據《材料領用單》,按部門及領用人進行“辦公物品領用明細賬登記”,并每月按部門統計耗用辦公物品費用,于月底將統計表送財務部審核。

4.其他工作。如辦公室員工的考勤,辦公室的日常清潔,員工

用餐的登記及餐費的收取等工作。

三、在工作中的不足之處

在工作中,從書本上學到的知識要真正運用到工作中,真正得到實踐,還是有一定的難度。比如說文書的寫作,在學校學到的只是文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習,但是如何提高寫作的技能,如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求,這不是一朝一夕就可以掌握的,需要在工作中通過不斷的琢磨,最終形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作,雖然已經有《企業文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以對照與參考,但是這給出的范圍非常寬,又非常詳細,不能全部照搬,這需要根據公司日后具體的經營與管理再做修改,以符合公司的實際要求。又比如印章的管理,應根據公司的《印章管理制度》,堅持原則,不徇私情,用印前一定要看看是否經總經理簽字或電話批準,否則一律不得用印。

雖然在工作中也犯了幾次錯誤,但是我覺得有錯是好事,起碼知道怎樣做是錯的,改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯,有批評才能改進,才能知道以后應該如何做。

經過一年的工作,我雖然在思想和工作上都有了很大的進步,但是與崗位上要求的技能相比,還存在著很大差距,這要求我在今后的工作中,要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調

能力,不斷在工作中學習、進取,以完善自己。同時在與公司每一位人員的相處中,我深深體會到:我們公司是一個積極、和諧、健康的公司,而公司里的每一個人,上至經理,下至員工,都勤奮努力,對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中,只有在思想上與公司保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以,我必須更加努力學習、熟練掌握業務知識,始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中,要在加強專業知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。

行政工作總結 篇4

一、前臺日常工作

1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人,20__年1月入職至12月以來,從我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,對于上門推銷的業務人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近9個月來,共計接待用戶達600人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發認真接聽任何來電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。

3、臨時事件處理飲用水桶水發現不夠時會及時叫__人家送水。前臺所需不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如:空調開關,衛生間燈,會及時打電話給國企物業,讓物業師傅查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想解決。

二、綜合事務工作

1、房間、機票車票及生日預訂項目背霾钚枰訂車票或機票時我會及時聯系票務,并持續跟蹤直至車票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事,訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,預訂前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴王蘭瑩在OA上發生日祝福,20__年累計訂生日蛋糕17個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,再進行編號,以便于資產管理,現辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如插座等)也都有詳細登記,員工借用時也都依公司規定簽名登記。

3、考勤統計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發郵件與大家核對,再進行統計匯總,都能夠按時發給__。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動,通過活動提高大家團隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數也在減少,期間組織過一次比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時,也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協助營銷部__,與他一起給客戶送禮品,制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

四、工作中的不足

1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。

2、考勤統計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,確認準確后再發出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。

3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內活動,給大家提供、等適合室內玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達不到的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

行政工作總結 篇5

時間總是轉瞬即逝,在智富惠公司工作已經工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。

現將一年來的學習、工作情況總結如下:

一、在實踐中學習,努力適應工作。

這是我畢業之后的第二份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。

也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

都說前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。

前臺不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態度和藹,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。

二、學習公司企業文化,提升自我。

加入到智富惠這個大集體,才真正體會了“勤奮,專業,自信,活力,創新”這十個字的內涵的精髓,我想也是激勵我們每個員工前進的動力,我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也以這十個字為準則來要求自己,以積極樂觀的工作態度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發現工作中的不足,及時地和部門溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。

這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面,不斷完善自己。

一年的工作也讓我產生了危機意識,單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。

初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。

這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!


國家行政機關教學心得 <十>

一、對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議。

對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復議。對省、自治區人民政府依法設立的派出機關所屬的縣級地方人民政府的具體行政行為不服的,向該派出機關申請行政復議。

對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的,向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府申請行政復議。

對行政復議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟;也可以向國務院申請裁決,國務院依照《行政復議法》的規定作出最終裁決。

二、對上述規定以外的其他行政機關、組織的具體行政行為不服的,按照下列規定申請行政復議:

(一)對縣級以上地方人民政府依法設立的派出機關的具體行政行為不服的,向設立該派出機關的人民政府申請行政復議;

(二)對政府工作部門依法設立的派出機構依照法律、法規或者規章規定,以自己的名義作出的具體行政行為不服的,向設立該派出機構的部門或者該部門的本級地方人民政府申請行政復議;

(三)對法律、法規授權的組織的具體行政行為不服的,分別向直接管理該組織的地方人民政府、地方人民政府工作部門或者國務院部門申請行政復議;

(四)對兩個或者兩個以上行政機關以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機關申請行政復議;

(五)對被撤銷的行政機關在撤銷前所作出的具體行政行為不服的,向繼續行使其職權的行政機關的上一級行政機關申請行政復議。

有上述所列情形之一的,申請人也可以向具體行政行為發生地的縣級地方人民政府提出行政復議申請。

國家行政機關教學心得 <十一>

2017土地代理人考試考點:行政機關有哪些

行政機關是指按照憲法和有關組織法的規定設立,依法享有并運用國家行政權,負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。那么行政機關有哪些呢?下面一起來詳細了解一下!

(一)中央行政機關和地方行政機關

中央行政機關包括國務院,國務院各部、委、直屬機構,各部委管理的國家局、辦事機構和辦公機構。

1.國務院 即中央人民政府,是最高國家權力機關的執行機關,是最高國家行政機關。國務院實行總理負責制,總理負責領導國務院的工作,副總理和國務委員協助總理工作。國務院工作中的重大問題,必須經國務院常務會議或全體會議討論決定,國務院常務會議和國務院全體會議由總理召集和主持。根據憲法和組織法的規定,國務院享有并行使廣泛的行政管理職權,除執行全國人大及其常委會的法律、決定和命令外,作為最高國家行政機關還管理全國范圍內的行政事務,并領導全國的行政機關。最高國家權力機關還可以根據形勢的需要將特定權力授予國務院。

2.國務院各部、委員會 國務院各部、委員會是國務院的工作部門,依法具有對某一方面的行政事務的全國范圍內的管理權限。國務院的行政職能,主要由各部、委員會承擔,各部管理比較專門的行政事務,各委員會則負責管轄較綜合性的行政事務。部、委員會的設立經總理提出,由全國人大決定,在全國人大閉會期間,由全國人大常委會決定。各部、委員會實行部長、主任負責制,部長、主任領導本部門的工作,召集、主持部務會議、委務會議。作為國務院的組成部門,國務院各部、委員會接受國務院的領導和監督,執行國務院的行政法規、決定和命令。同時,各部、委員會可在法定的職權范圍內,就自己所管轄的事項,以自己的名義實施行政活動,并獨立承擔因此而產生的責任。

3.國務院直屬機構 國務院可以根據工作需要和精簡的原則設立若干直屬機構,主管某項專門業務,如稅務總局、國家工商行政管理局、海關總署等。直屬機構的法律地位低于各部、委員會。其行政首長不是國務院的組成人員。同時,直屬機構具有獨立的職權和專門職責,可以在主管事項的范圍內,對外發布命令和指示。

4.國務院各部、委管理的國家局 國務院可以根據國家行政事務的需要,設立若干行政主管職能部門。由于其行政事務與一些部、委的職能有關,因此由相應的部、委實施管理,如國家煙草專賣局由國家經貿委管理等。

5.國務院的辦公和辦事機構 國務院設有辦公廳和若干辦事機構,主要職能是協助總理辦理專門事項,因此,國務院辦公和辦事機構在通常情況下不具有行政主體資格。辦公廳由秘書長領導,并設副秘書長若干人協助秘書長工作。國務院的辦事機構如國務院僑務辦公室、國務院港澳辦公室等,每個機構可設負責人2至5人。

地方行政機關包括地方各級人民政府及其工作部門。按照行政區域的劃分,我國地方各級人民政府分省、市、縣、鄉鎮四級。縣級以上地方人民政府可以根據工作需要設立各種工作部門。

地方各級人民政府是地方各級人民代表大會的執行機關,是地方各級國家行政機關。其實行“雙重從屬制”:一方面,是本級地方國家權力機關的執行機關,對本級人大及其常委會負責并報告工作;另一方面,對其上一級國家行政機關負責并報告工作,受國務院的'統一領導。

(二)一般權限的行政機關和部門權限的行政機關

一般權限的行政機關是指對管理領域內的行政事務進行一般管理的行政機關。包括國務院和地方人民政府,它們對全國或者地方的行政事務進行宏觀管理。部門權限的行政機關是指就本部門范圍內的行政事務進行管理的行政機關。包括省級人民政府所設的廳局、市級人民政府所設的局、縣級人民政府所設的科局。它們在該級人民政府領導下就該級人民政府的某項專門行政事務進行管理。我國鄉鎮人民政府不設職能部門。

(三)派出機關與派出機構

地方人民政府的派出機關,是指由縣級以上地方人民政府經有權機關批準,在一定區域內設立的行政機關。我國地方人民政府的派出機關有三種類型:省、自治區人民政府經國務院批準設立的行政公署;縣、自治縣人民政府經省、自治區、直轄市人民政府批準設立的區公所;市轄區、不設區的市人民政府經上一級人民政府批準設立的街道辦事處。地方人民政府的派出機關不是一級人民政府。在行政管理體制改革進程中,派出機關的性質、地位、職能和作用開始發生一些變化,例如地改市、不設區、辦事處升格等等。人民政府的職能部門根據工作需要,由人民政府決定,可以設立派出機構。如公安局可以設立派出所、工商局可以設立工商所等。

國家行政機關教學心得 <十二>

為貫徹落實行政執法主體公告制度,進一步規范行政執法行為,加快推進依法行政,根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《山東省行政執法監督條例》有關規定,經審核確認,下列行政機關和組織具有行政執法主體資格:

以上市級行政執法主體應當在職權范圍內嚴格按照法律、法規和規章的規定實施行政執法活動。行政機關委托事業單位組織實施行政執法活動必須簽訂委托書,并對受委托組織實施的行政執法行為加強監督管理。不具有行政執法主體資格的組織不得實施行政執法。

今后,凡市級行政執法主體發生設立、分立、合并以及主體資格取消等情形的,有關部門應當及時報請市政府審查確認后向社會公布。

國家行政機關教學心得 <十三>

1、根據公司發展戰略,全面負責公司人力行政后勤等相關工作;

2、組織制定人力資源中長期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施,合理調配公司的人力資源;

3、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系,完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;

4、負責公司相關行政管理制度的完善、監督與執行;

5、 負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作,協調內外關系,樹立公司的良好形象;

6、其他領導交辦事項。

國家行政機關教學心得 <十四>

第一條 為了加強印章社會治安管理,預防和打擊違法犯罪活動,根據國務院《關于國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理規定》和國家有關規定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于國家權力、黨政、司法、參政議事、軍隊、武警、民主黨派、工會,共青團、婦聯等機關、團體,企業事業單位,民政部門登記的民間組織,居(村)民委員會和各議事協調及非常設機構的印章刻制、建檔、變更、繳銷等管理活動。

第三條 本辦法所稱印章指公章和具有法律效力的個人名章。

本辦法所稱公章是指國家權力、黨政機關、司法、參政議事、軍隊、武警、民主黨派、工會、共青團、婦聯等機關、團體,企業事業單位,民政部門登記的民間組織,居(村)民委員會和各議事協調機構及非常設機構的法定名稱章和冠以法定名稱的合同、財務、稅務、發票等業務專用章。

本辦法所稱具有法律效力的個人名章是指國家權力、黨政、司法、參政議事、軍隊、武警、民主黨派、工會、共青團、婦聯等機關、團體,企業事業單位,民政部門登記的民間組織,居(村)民委員會和各議事協調機構及非常設機構的法定代表人及其財務部門負責人的名章。

第四條 公安機關應當遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則對印章實行屬地管理;建立、健全管理責任制度,確保印章管理安全規范化和信息科學化。

第五條 任何單位和個人禁止買賣印章,不得非法制作、使用印章。

第六條 國家權力、黨政、司法、參政議事、軍隊、武警、民主黨派、共青團、工會、婦聯等機關、團體的印章制發,依照國家的有關規定辦理。

第七條 國家權力、黨政、司法、參政議事、軍隊、武警、民主黨派、共青團、工會、婦聯等機關、團體的各級組織、機構需要刻制印章的,由制發機關的印章管理部門開具公函到所在地縣級以上人民政府公安機關辦理備案手續。

縣級以上人民政府公安機關應即辦理并出具準刻證明。

第八條 企業事業單位、民政部門登記的民間組織、村(居)民委員會和各協調機構及非常設機構需要刻制印章的,應當憑上級主管部門出具的刻制證明和單位成立的批準文本到所在地縣級以上人民政府公安機關申請辦理準刻手續。

無上級主管部門的,應當憑登記管理部門核發的營業執照、登記證書或者所在地公安派出所出具的證明,到所在地縣級以上公安機關申請辦理準刻手續。

辦理準刻手續的經辦人員,需持刻制單位的委托證明和本人身份證明;辦理人名章準刻手續的,同時提供名章所刻人名的身份證明。

縣級以上人民政府公安機關自接到申請之日起三個工作日內作出是否核發準刻手續的決定。對符合條件的,出具準刻證明;不符合條件的,書面通知申請單位并說明理由。

第九條 需要到外省、市、縣(區)刻制印章的,憑單位所在地縣級以上公安機關出具的證明及有關申請材料,到刻制地同級公安機關辦理準刻手續。

第十條 需要刻制印章的單位應當到公安機關批準的刻制單位刻制;刻制單位將刻制的印章向公安機關辦理印鑒備案后,方準啟用。

第十一條 需要更換印章的,須公告聲明原印章作廢后按照本辦法第七條、第八條規定重新辦理備案或準刻手續。

印章遺失、被搶、被盜的,應當向備案或批準刻制的公安機關報告,并采取公告形式聲明作廢后,按照前款規定重新辦理備案或準刻手續。

第十二條 印章規格、式樣、印文和質料按照國家有關規定執行。

實行民族區域自治的地方,刻制的印章可以并刊漢字和相應的民族文字。

印章不得單刊外文,因工作需要可中、外文并刊。

需要刻制中、外文并刊印章的單位除持有本辦法第八條規定的證明、文件外,還應提出書面申請,并到地、市級以上人民政府公安機關辦理準刻手續。

第十三條 需要刻制印章的單位,只能申請刻制一枚單位法定名稱章。

需要刻制套印章、鋼印章的,依照本辦法第七條、第八條、第九條、第十條的規定辦理。

第十四條 企業事業單位、民政部門登記的民間組織和各協調機構及非常設機構印章實行年審制度。

第十五條 印章停止使用后,使用單位應當在十日內將印章全部交回上級主管部門或登記管理機關封存;逾期不交的,由上級主管部門或登記管理機關予以收繳。上級主管部門或登記管理機關對交回和收繳的印章要登記造冊,并于十日內送備案或批準刻制的公安機關。

公安機關對交回和收繳的印章,需預存兩年,無特殊情況的,預存期滿后予以銷毀。

第十六條 有歷史紀念意義需要長期保存的印章,由收藏保存機構向省、自治區、直轄市公安機關提出申請并公告,批準后可不予銷毀,由申請單位收藏保存。

第十七條 經營本辦法所指的印章業務的單位,應當具備下列條件:

(一) 有固定的經營場所;

(二) 經營場所和設施符合國家消防和治安管理的規定;

(三) 經營者和從業人員無詐騙、招搖撞騙、偽造印章等違法犯罪記錄;

(四) 符合公安機關印章治安管理信息系統的資質條件;

(五) 設有印章保密工房和成品保管倉庫。

第十八條 經營印章業務的單位不得將印章業務轉包他人經營。

第十九條 承接刻制印章應當遵守下列規定:

(一) 應查驗公安機關出具的備案或準刻證明;

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(二) 登記委托刻制印章的名稱、法定代表人或者負責人、經辦人的姓名和公民身份證號碼,按照規定逐項登記印章名稱、式樣、規格數量,并保存五年,以備查驗;

(三) 指定專人負責承接印章業務,保管制作的印章以及銷毀作廢章坯;

(四) 對超過三個月無人領取的印章,應當登記造冊,送交原備案或批準刻制的公安機關處理;

(五) 每月10日前向所在地公安機關報告印章制作情況。

第二十條 從事印章經營業務應當在批準的固定場所內進行。

第二十一條 經營印章業務的單位的法定代表人或者負責人是本單位的治安第一責任人,負責做好本單位的治安防范工作:

(一) 教育從業人員自覺遵守國家法律、法規;

(二) 制定并落實各項治安管理制度和防范措施;

(三) 監督從業人員認真執行承接刻制印章查驗證明和登記工作;

(四) 對公安機關檢查發現的治安隱患及時整改;

(五) 發現涂改、偽造備案或準刻證明等可疑情況以及案件線索,及時報告公安機關。

第二十二條 外商獨資、中外合作和中外合資企業不得經營本辦法所規定的印章業務。

第二十三條 公安機關應當對經營印章的單位進行監督檢查,并履行下列職責:

(一) 定期對經營印章業務的單位進行監督檢查,發現治安隱患,限期整改;

(二) 發現可疑情況或者案件線索,依法調查處理;

(三) 依法對經營印章業務的單位的違規違法經營行為進行查處。

第二十四條 違反本辦法第五條規定的,非法制作或者使用印章的,除收繳非法印章外,并處二千元以上一萬元以下罰款;有非法所得的,沒收非法所得。

買賣印章的,依照前款規定處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第二十五條 違反本辦法第七條、第八條、第十條和第十一條規定,未辦理備案或準刻手續的,予以警告,并限期補辦;逾期不辦理的,制作的印章為無效印章,由公安機關予以收繳,對委托刻制單位處以二千元以上一萬元以下罰款,并對直接負責的主管人員和直接責任人處二百元以上一千元以下罰款。

第二十六條 違反本辦法第十二條和第十三條規定,刻制外文印章或擅自刻制中外文并刊印章及違反規定刻制兩枚以上單位法定名稱章的,收繳違法制作的印章,并處二千元以上一萬元以下罰款。

第二十七條 違反本辦法第十四條規定,逾期或不進行年審的,處一千元以上五千元以下罰款。

第二十八條 違反本辦法第十八條規定,將印章業務轉包他人經營的,收繳違法制作的印章,取消其經營資格,并處二千元以上一萬元以下罰款;有違法所得的,沒收違法所得。

單位違反前款規定的,對單位依照前款規定處罰,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以二百元以上一千元以下罰款。

第二十九條 違反本辦法第十九條規定,未查驗準刻證明和履行登記手續的,對承制單位處以一千元以上五千元以下罰款;情節嚴重的,處五千元以上一萬元以下罰款。

并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以二百元以上一千元以下罰款。

第三十條 違反本辦法第二十條規定的,處二千元以上一萬元以下罰款,并處取締。

第三十一條 違反本辦法第二十一條規定的,對經營印章業務的單位的法定代表人或者負責人予以警告,并處五百元以下罰款。

第三十二條 偽造本辦法規定的印章,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三十三條 公安機關的人民警察在監督管理印章工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的,應當予以行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三十四條 印章準刻證明的式樣由公安部統一制定。

第三十五條 印章載有密級信息的,可由印章制發單位自行建檔保存。

第三十六條 本辦法由公安部負責解釋,自發布之日起三十日施行。

國家行政機關教學心得 <十五>

今年以來,在市委辦公室的正確領導和市直機關工委的精心指導下,全面落實全市黨委系統辦公室工作會議和市直機關黨建工作會議精神,圍繞加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設主線,牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務,突出作風建設這個重點,以“創先爭優”活動為抓手,以“學黨章、強黨性、轉作風、作表率”黨建主題活動為載體,不斷深化“爭當時代先鋒、建設幸福商洛”活動提高服務水平,確保黨的路線方針政策和上級黨委決策部署的全,扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動,以提供優質服務,面落實為目標,改革創新,攻堅克難,有效地發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為提升辦公室工作水平提供了堅實的政治保證。

一、以建設學習型黨組織為重點,加強思想建設

堅持把建設學習型黨組織作為加強思想政治建設的重要任務,努力提高辦公室黨員的政治理論素養和綜合素質水平。年初制訂了機關黨委工作要點,明確規定了學習內容和要求。半年來,共組織集體學習6次,黨員干部人均記學習筆記1萬字以上。撰寫心得體會2篇以上,干部職工的理論水平和思想政治素質明顯提高。

二、以造就高素質黨員干部隊伍為重點,加強組織建設

堅持把造就高素質黨員干部隊伍,作為加強組織建設的核心內容。嚴格按照黨章和新頒布的基層組織工作條例,切實加強黨委班子建設,認真執行黨委議事規則,模范執行民-主集中制,進一步提升黨委民-主決策、科學決策能力。黨委一班人認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署,帶頭落實辦務會議決定事項,真正做到了辦公室倡導的,黨委委員首先做到,辦公室反對的,黨委委員帶頭令行禁止。創新黨建品牌,認真開展了“學黨章、強黨性、轉作風、作表率”黨建主題活動,通過開展一系列活動,切實增強廣大黨員的黨性觀念,充分發揮機關黨組織和黨員“走前頭、作表率”作用。堅持把加強對入黨積極分子的培養作為發展黨員的重中之重,認真貫徹市直機關工委印發的《商洛市直屬機關發展黨員工作推優、公示、預審、票決和責任追究等五項暫行制度》的通知,注重從思想上培養,在實踐中鍛煉,真正把辦公室各項工作中的業務骨干、先進分子吸收為黨員,確保黨員隊伍的純潔性、先進性,半年來,經支部推薦,黨委審查,一名同志參加了機關黨委入黨積極分子培訓班。嚴格按照管理規定,做好黨費收繳工作。今年4月份,按照市市直工委要求,對我辦20____、20____年度黨費收繳、使用和管理情況進行了自查并報告工委。

三、以開展群眾路線教育實踐活動為重點,加強作風建設

堅持把作風建設作為機關黨建工作的硬任務,大力弘揚艱苦創業、求真務實精神,增強責任意識,公仆意識和服務意識,牢固樹立群眾觀念、大力弘揚密切聯系群眾、服務群眾思想。不斷增強責任意識,公仆意識和服務意識,切實轉變機關黨員的工作作風。全面貫徹落實中央《》和市委《實施辦法》,開展“庸懶散奢”整治活動,進一步推進機關效能建設,帶頭厲行節約、廉潔從政,努力使辦公室機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升。認真開展了以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動,結合扶貧包村和黨建聯系點等工作,組織機關黨員干部深入農戶、田間地頭,深入學校、企業,了解群眾疾苦,聯系協調村鎮及相關部門為群眾解決一些實實在在的事,切實做到了“六進”,達到了“三個全覆蓋”。不斷深化“雙聯雙建”黨建主題活動,年初,組織黨員到包扶村進行春節慰問,送去了米面油等群眾急需品,4月份組織組織醫療專家到包扶村開展了“送醫下鄉”活動,受到了廣大群眾的一致好評。

四、以健全民-主集中制為重點,加強制度建設

國家行政機關教學心得 <十六>

各縣(市、區)人民政府,開發區管委會,市政府各部門,市屬、駐市各單位:

年,全市工業園區認真貫徹落實市委、市政府工作部署,團結奮斗,負重拼搏,全力承接產業轉移,狠抓重大項目建設,以園區經濟的快速發展帶動了縣域經濟的快速發展,涌現了一批先進工業園區。為表彰先進,樹立典型,經研究,決定授予工業園區、經濟開發區、工業園區、經濟技術開發區、工業園區、工業園區全市工業園區發展先進單位稱號和授予開發區全市工業園區優勝單位稱號。

希望受表彰的先進園區珍惜榮譽,再接再厲,再創佳績。全市工業園區要以先進為榜樣,牢牢把握振興發展歷史機遇,以重大項目支撐園區發展,以特色產業建設提升園區核心競爭力,進一步夯實通過園區帶動全市工業加快發展、轉型發展、跨越發展的堅實基礎,為振興發展作出新的更大貢獻。

XXX

XXXX年XX月XX日

國家行政機關教學心得 <十七>

回顧這一年的學習和工作,在領導和同志們的關心、支持和幫助下,本人堅持按照黨員的標準嚴格要求自己,遵紀守法,加強學習,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下:

一、自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟進一步提高

今年我由一名預備黨員轉成正式黨員,又恰逢共產黨員先進性教育的開展,通過這一系列黨性知識的系統化學習,我進一步明確了作為一名黨員干部只有牢固樹立共產主義的理想信念,全心全意踐行為人民服務的根本宗旨,才能真正做到思想上入黨,對得起共產黨員的光榮稱號。

基于這種認識,我堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義和諧社會的建設認真做好本職工作。工作主動主動,盡職盡責,努力創新,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

為了適應新形勢下的工作需要,貫徹“實踐以理論為先導”的理念,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一是在認真學習黨的重要思想,深刻領會其重要思想科學的基礎上,結合機關工作還認真學習了《公務員依法行政讀本》和《行政許可指南》等法律書籍。從平時的工作中,我越來越清醒的認識到,要想成為一名合格的國家干部,更好的行使自己的職責,不僅要做依法守法的模范,同時也要成為知法懂法的強手,這既有利于自身全面素質的提高,同樣也是建設社會主義和諧社會對我們的必然要求。

二是認真學習工作業務知識。在單位的統籌安排下,能堅持認真讀書看報,博覽群書,做好學習筆記和培訓記錄,認真撰寫學習理論文章、心得體會以及業務工作記錄。

通過理論學習,增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執行領導決策部署的信心和決心,增強了用理論指導工作的認識和能力。還結合自己的工作實際,重點學習財務管理、統計學及會計電算化等相關知識,在學習方式上做到找重點,抓重點,并結合工作實際不斷提高自己的業務能力。

三、努力工作,按時完成各項工作任務

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。今年,面對機關人事、財政改革的不斷深化,單位情況、人員信息、工資結構、住房情況等各項統計工作接連布置下來,做為本單位的財務統計人員,我清楚的認識到我所做的每一項統計數據對今后小到某個人的利益大到宏觀政策的制定都起著決定性的作用,基于這種認識,我及時調整心態,克服工作量加大,內容繁瑣等困難,在具體工作中兢兢業業,我努力做好業務工作、服務工作、協調工作,當好領導的參謀助手。

一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況。

今年撰寫了我局“精神文明自查報告”、“婦女兒童xx規劃綱要及十五規劃終期評估報告”、“科普工作總結”、“辦公室工作總結”等材料,還協同辦公室同志共同起草了我單位《加班工資管理措施》,并已按程序順利執行。

二是謹慎細致,順利完成會計電算化過渡及其他財務工作。

1)按照財政局記帳電子化的要求,今年年初開始為期7個月手工帳和電子帳并行,在此期間我們克服工作量大,人手不夠,不熟悉電子軟件等困難,充分尋找問題、發現問題、解決問題、熟悉操作方法,并進一步完善了計算機記帳中的不足,相應建立起我單位會計電算化制度。在充分做好準備工作的基礎上,順利通過財政局檢查。并以完善的財務體系迎接年底審計局同志的帳目抽查工作。

2)為配合市里財政改革的深化,根據區里要求認真完成了我局住房情況的統計上報、事業單位基本情況普查、津貼補貼清理審核、公車情況清理整頓治理、公務員信息模擬備案等內容,為下一步工作的開展做好了充分準備。財務工作認真的態度得到了財政局業務科室的一致認可,去年的財務決算報表的編制工作為我局贏得了三等獎的榮譽。

三是針對辦公室人手不夠,工作繁雜的情況,和辦公室的同志團結一心搞好配合,對領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

今年在保證財務工作不落空的情況下,還完成了區屬各單位系列教材的征定和發放、體育盛會的報名落實、辦文辦會的組織協調等工作,并且注重總結經驗教訓,不斷調整工作方法,進一步提高工作效率和服務贊譽度。

四是主動參加區里和本單位組織的各項活動。區里組織的各項活動:義務植樹、羽毛球比賽、游泳比賽、反腐倡廉歌曲大聯唱、攝影比賽都主動報名參加,為了能給我局爭得榮譽,主動利用業余時間練習,并在各項比賽中取得了應有的成績。

在今年開展的多次為貧困地區捐助活動中,主動為災區捐款捐書捐衣捐物,為實際行動為災區的獻上自己的一份愛心。

精選閱讀

在緊張忙碌的工作告一段落之后,作為一名機關黨委,這個工作總結該怎么寫呢?總結就是對之前工作進行一次簡要的回顧,找出自己的問題并加以改正,同時也要加強自身的學習。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“2022機關黨委個人工作總結推薦四篇”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

一年來,在常委會黨組的正確領導下,在機關全體同志的幫助、支持下,我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:

一、加強學習,努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中,緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線,以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材,積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動,認真學習規定的學習內容和篇目,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業務知識和法律法規的學習,除積極參加機關法律知識輔導講座外,還利用業余時間自學了人大工作業務知識和黨務工作知識,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守,認真作好本職工作

一年來,認真履行的崗位職責,較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作,負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中,參與起草黨組實施方案個,機關各階段工作安排意見和實施方案個、工作流程個、工作總結個,其它相關材料余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來,認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協調工作,積極主動地為領導當參謀,出主意,工作過程中未出現一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。

三、嚴于律已,不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護人大機關的良好形象。

總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強,創造性開展不夠。在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識,在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務,牢固樹立與時俱進的學習理念,養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來,一方面積極參加集中組織的學習活動,另一方面根形勢發展和工作需要,本著缺什么補什么的原則,搞好個人自學,不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化職責意識,在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,埋頭苦干奮發進取追求卓越,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,努力創造一流的工作業績。

三是進一步強化服務意識,在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識,努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變;由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變,努力為黨委、為各黨支部、為機關全體黨員提供優質高效的服務。

今年以來,市農業局機關黨委堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動,按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署,緊扣市委“穩住大盤、固本培源,項目帶動、奮力發展”工作主線,緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設xx社會主義新農村的工作實際,全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設,努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作

(一)繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動

一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》,印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

(二)切實做好20xx年黨建工作部署。年初,根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求,結合我局工作實際,認真制定印發了《xx市農業局機關黨委會20xx年黨建工作要點》,并向局屬各黨總支、黨支部下達《20xx年度xx市農業局機關黨建工作責任書》,保證黨建工作落到實處。

(三)深化學習型黨組織創建活動。深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神,組織學習20xx年中央一號文件,收看溫x總理在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》,認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神,學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神,提振創業激情,促進科學發展”活動的決定》,舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

(四)認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度,上半年,確定了3名入黨重點發展對象,1名入黨積極分子進行考察。開展了20xx年度民主評議黨員活動,黨員全部參加評議,確定2名同志為優秀黨員,其余全為合格黨員。

(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象,根據機關實際情況,經研究并報送上級黨委批復,對機關3個黨支部進行了調整,進一步理順了支部設置問題,推動機關黨的建設上新臺階。

(六)認真開展紀念建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習,選送節目參加金山社區黨建聯席會慶“七一”聯歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

(七)大力加強精神文明建設。年初,印發了《xx市農業局20xx年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求,做好自查工作,申報參加評選第十二屆市級文明單位。

(八)重視支持群團工作。x月下旬,召開了關心下一代工作會議,傳達了全市關工委工作會議精神,回顧局關工委工作情況,研究部署下一階段工作。1月下旬,聯合舉辦了市農業局20xx年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點

(一)加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、國務院關于支持福建省加快xx建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定,根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任務,認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動,確保學習實踐活動取得實效。

(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設,進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動,出版宣傳專刊,紀念新中國成立6周年。

(三)提高黨建創先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結,迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果,啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。

(四)抓好精神文明建設。深入開展精神文明創建活動,全面推進創文明行業競賽活動,做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作,迎接市級文明單位屆中復查。

(五)積極推進群團建設。進一步落實“黨建帶三建”工作制度,改善團支部工作,進一步推進關工委工作。豐富干部職工的文體生活,積極開展扶貧幫困等活動,更好地服務和諧社會。

縣局機關黨委認真履行黨建職責,堅持落實新時代黨的建設總要求,積極促進黨建與稅收業務等工作協調互補、共同推進,較好的完成了年度機關黨建各項目標任務。

一、主要工作成效

(一)抓好黨建工作落實,不斷提升黨建工作水平。

落實黨建目標責任制,年初縣局機關黨委與縣直機關工委簽訂黨建目標管理責任書,按照層層落實要求,機關黨委與各支部簽訂目標責任書,細化責任與目標,結合年初制定的黨建工作計劃,層層推進開展工作。按照“條主責、塊雙重、縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興”工作機制和稅務系統黨組織設置要求,xx月xx日,選舉成立縣稅務局直屬機關黨委,召開8個黨支部成立暨選舉大會,選配優秀年輕的黨務干部充實到各個支部,將更大的精力、更強的力量、更多的時間投入到黨建工作當中,確保黨建工作落地有聲,持續發力。

(二)強化黨的思想建設,不斷提高黨的政治站位。

強化黨的十九大學習教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為系統內當前和今后一個時期的首要政治任務來抓。多次召開中心組專題會議,全面學、深入學、系統學,充分認識到十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的盛會。運用微信群、公眾號、局域網、黨支部活動日等載體,大力宣傳黨的十九大精神。訂閱《十九大報告輔導百問》《十九大黨章學習講座》《十九大文件匯編》等學習書籍,在市局、縣委組織的十九大知識競賽中,分別取得了三等獎、團體二等獎的好成績。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據工作需要,針對黨員和黨員領導干部等不同對象,明確學習任務、方式和具體要求,科學制定年度學習計劃,增強針對性和時效性。深化主題實踐活動,開展領導干部講黨課、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿等活動,通過學習黨章黨史、接受革命傳統教育,引導黨員增強“四個意識”。通過“我身邊的好稅官”推選活動,選樹機構改革期間的先進典型,引導廣大黨員“學習身邊人、干好當前事”,營造學習先進,爭做貢獻的良好氛圍。

(三)提高基層黨組織建設,落實基層黨建工作任務。

創新教育方法。在做好三會一課等常規活動的基礎上,運用“互聯網+黨建”平臺進行線上學習交流討論。通過開辦周二晚課堂、“一帶一、黨帶團”、老帶新“師徒結對”等途徑豐富干部學習方式,全力打造學習型黨組織。組織原國稅、原地稅10個支部開展“人員大團結、人心大融合”交流討論、我為機構改革獻言獻策等活動,加快“四個融合”,增強干部的政治認同、思想認同和情感認同,用行動落實機構改革。

嚴格黨員教育管理。嚴格發展黨員入口,對工作中認真負責、業績突出的對象積極培養,嚴格按照培訓、發展、公示流程規范、公開操作,今年培養10名入黨積極分子,發展8名預備黨員,3名預備黨員轉正。把加強黨員的日常教育管理當做黨員隊伍建設的關鍵環節,堅持和完善“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議黨員”、黨員思想狀況分析等做法,同時結合“七一表彰”挖掘和樹立先進典型,以點帶面,使全體黨員在典型的帶動下奮發工作,銳意進取。

開展主題活動。深化“講嚴立”專題警示教育,結合廉政建設,紅色教育扎實開展活動。對于查擺的聚焦忠誠等六個方面突出問題,局黨委班子非常重視,不隱瞞缺點,對存在問題進行了深入剖析,制定整改措施,逐條對照整改。舉辦黨員承諾儀式,127名在職黨員由縣局黨委領導班子成員和所在黨支部黨員集體宣讀并簽訂《黨員承諾書》,加深黨員對《黨員承諾書》的理解,增加身體力行的動力。落實三個談心全覆蓋、“書記談心日”,了解群眾思想,幫助解決實際困難。召開以“凝心聚力,助力改革”為主題的迎“八一”退轉軍人座談會,全局51名退伍轉業軍人參加座談會。

(四)加強黨的隊伍建設,促進黨員隊伍融合。

以黨建帶群團建設。先后組織開展球類比賽、書法攝影展、演講朗讀等活動,豐富了群眾性文化活動,做到"事合、人合、力合、心合",增強了隊伍凝聚力。組建“稅韻黨員青年志愿者服務團隊”等4個團隊,并與縣勞動競賽委員會、縣人社局共同制定《20xx年勞動和技能競賽實施意見》和“全員業務大比武”等5個獎勵細則,使能干者有舞臺,實干者得實惠,弘揚了正能量,營造了向善向上氛圍,實現了黨的建設與隊伍建設、納稅服務、稅收業務等工作的有效融合。

全面落實精準扶貧和秸稈禁燒工作。積極響應扶貧包戶責任制,全局扶貧干部深入137戶貧困戶家中,開展精準扶貧工作。積極配合縣政府秸稈禁燒工作,號召黨員干部自愿報名參加秸稈禁燒工作。包保人員輪流上崗,24小時不間斷,嚴格執行包保制度,嚴防死守,確保圓滿完成秸稈禁燒“零點火”目標任務。

二、存在的主要問題及原因

(一)存在問題。

一是黨務知識儲備不足。面對新形勢下黨建工作的新要求、新標準,黨務知識儲備不足,更新偏慢,對一些新問題、新情況的處理,有時需要查閱資料或向上級黨組織請教,在熟練運用黨的理論知識科學指導工作實踐方面有所欠缺。

二是是黨建工作體制機制不夠完善。改設黨委后,運行機制、決策范圍和程序都有一定的變化,相關配套制度亟待制定和完善。如何發揮黨建工作合力,還需進一步研究。黨建培訓機制還不健全。

三是黨建與稅收結合不夠緊密。破解黨建與業務工作“兩張皮”的辦法還不夠豐富,效果還不夠顯著,特別是如何結合稅收工作抓機關、帶系統、強黨建還需進一步深入研究。

(二)原因分析。

面對從嚴治黨新要求,思想認識跟進不及時,對相關政策理解不深不透,對黨建業務還不夠精通,雖然注重黨建知識的學習,但融會貫通、理論指導實踐能力有待加強。當前,部門職責梳理、干部隊伍磨合、工作積極性調動等一系列更深層次的問題需要去解決。

xx月中旬,新支部選舉成立,但支部組織教育活動尚未全面開展。黨建工作前瞻性、統籌性不夠,計劃性、協調性有待加強,黨建工作與中心工作相互促進、相互融合的局面尚未有效形成。

今年以來,機關黨委工作在市直機關工委的指導和院黨組的正確領導下,以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,在推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育上狠下功夫,全面推行“一線工作法”,強化支部主責主業,以黨建強隊建,進一步將黨建工作與審判執行工作相融合,機關黨建水平有較大提升,黨組織和黨員的先鋒模范作用得以充分發揮,各項工作穩步推進,張弛有序。現將本年度工作匯報如下:

一、 狠抓政治建設,提升黨建引領功能

1、政治建設擺在首位。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神學習貫徹落實。堅持把學習XXX系列講話精神、十九大精神與基層黨組織建設相結合,堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓,通過多種形式,把學習活動不斷引向深入。以黨建工作的深入開展來促進審判工作,以審判業績作為檢驗黨建的標準,變“兩張皮”為“一股繩”。

2、壓實政治責任。加強黨建目標考核體系建設,制訂了機關黨委2019年工作計劃和黨組理論中心組學習計劃等工作方案。今年已組織了14次黨組理論學習中心組集中學習,精心組織召開了20xx年度黨組班子民主生活會、20xx年巡察整改專題民主生活會、對照黨章黨規找差距專題民主生活會及“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會等。

3、明確黨建職責。積極建立黨組織書記履職責任清單、制定述職考核實施辦法,年底組織評議考核,從制度上明確院黨組、機關黨委、支部書記的黨建職責范圍,健全了黨組負總責、機關黨委組織實施、黨支部具體落實的黨建責任體系,形成了“書記高度重視、黨務干部扎實工作、支部精心組織、廣大黨員積極參與”的工作格局。

二、 改進思想務實,加大黨建宣傳力度

1、重視理念指引。近年來院黨組先后提出了“穩中求進、內外兼修、有所創新、實至名歸”的工作基調,“從嚴治院、公信立院、科技強院、文化育院、人才興院”的治院方針,“堅守‘四無’底線、爭創‘五好’法院”的工作思路,明確了抓黨建工作的方向。我們嚴格按照院黨組工作思路開展黨建工作,把握好政治思想工作這根主線,時刻加強理想信念宣傳教育,提升了隊伍凝聚力,以黨建促審判,推動了審判工作扎實有效開展。

2、創新黨建載體。我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教,持續推進主題實踐活動,利用“學習強國”app、紅星云等進行掌上學習,開展不同主題形式多樣的黨員主題活動。以群團建設為紐帶,堅持把工會、法官協會、共青團納入黨建工作整體部署。大力實施“黨建扶貧”,各支部進村入戶建立幫扶對子,扎實開展“一幫一”“支部幫”活動。組織支部到聯點社區螺絲港社區10戶困難居民家中,走訪和了解社區生活困難或殘疾家庭的基本情況,與社區干部一起切實幫助和扶持有困難的家庭。利用“三五”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等節日,組織開展了扶貧點“學雷鋒”、送法進校園、青年干警“保護一江碧水,我們在行動”等主題黨日活動。

3、內外宣傳并重。“七一”期間機關黨委共表彰我院一批先進黨支部、黨務工作者和優秀共產黨員。在全院組織開展了“青年黨員先鋒崗”活動,拍攝的以青年黨員先鋒為典型的主題宣傳片,被“學習強國”學XXX臺選用播出,并參選了由“不忘初心、牢記使命”主題教育官網和人民網主辦的短視頻大賽。參加市直機關工委組織的“與你同行,輝煌70年”主題快閃視頻活動中,機關黨委組織拍攝的原創快閃視頻在全市近千件作品中脫穎而出,榮獲一類優秀獎。

三、 加強組織建設,實施提質增效行動

1、打造“頭雁”效應。切實提升黨支部書記的政治素質、專業水平和履職能力,打造一支業務精通、善抓落實、勇于創新的骨干隊伍,提升基層黨組織組織力,開展兩級法院支部書記輪訓。在審判工作中,充分發揮黨組織的作用,面對復雜案情,抽調優秀黨員法官組成過硬的合議庭和保障人員,嚴把事實、證據、程序和法律適用關,確保了案件的順利審理。進一步發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,激勵各黨支部和廣大黨員堅定信念、對黨忠誠,履職盡責、奮發有為。

2、加強組織生活指導。嚴格落實支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活,機關黨委按月對支部組織生活提出建議,機關黨委委員負責督促指導聯系支部的組織生活,切實保證支部組織生活有序開展。每季度集中收取并嚴格檢查各支部紀實手冊、談心談話記錄本、黨員學習筆記本以及支部活動圖文上傳紅星云情況等,并將檢查中發現的問題和不足反饋給各支部,督促各支部及時整改。

3、加強黨員進入管理。積極引導進步青年向黨組織靠攏,把嚴發展黨員的“入口關”。今年我院新增2名入黨積極分子,并安排參加了市直機關工委組織的入黨積極分子培訓班;按程序吸收了2名預備黨員;如期轉正2名同志成為正式黨員。

四、 抓好重點措施,縱深推進主題教育

自x月開始,以我院處級以上領導干部為重點,在全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,為期三個月。開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,是一項重要政治任務,機關黨委制定了實施方案、任務清單等,堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。期間邀請市委主題教育領導小組成員列席工作會議、集中學習、研討交流、知識測試達20余次,向市委主題教育辦公室推送2期簡報,工作的有序開展多次得到領導小組的肯定。

1、堅持學習教育貫穿始終。以自學為主,集中學習相結合。截至目前,全院黨員自學清單共計800余條,讀書班(擴大)集中學習6次共計360余人次,專題交流研討3次共計90人次,邀請3名專家給支部書記授課,參訓人數達81人次,組織院領導及副處級領導干部25余人進行現場教學等。

2、堅持問題導向,著眼解決實際問題。院領導就自己分管領域或群眾反映強烈的問題進行了調研,機關黨委組織召開了“不忘初心、牢記使命”調研成果交流會,調研成果交流會“有特色、有亮點”,會后進行了系統梳理,裝訂成冊,將來之不易的調研理論成果轉化為工作實效。

3、堅持黨組抓總、支部發力、全員參與推進整改工作。制定問題清單、任務清單、責任清單,建立臺賬,掛圖作戰。每季度對支部組織生活進行評查,18個黨支部均對標要求召開了對照黨章黨規找差距專題民主生活會和“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。黨組書記帶頭講黨課,其它院領導和支部書記在所在支部講專題黨課。每月要求全體黨員上交問題清單、整改清單。

在今后工作和學習中,院機關黨委要繼續深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及全會精神。切實把加強黨的建設作為一項政治任務抓緊抓實,做到審判工作開展到哪里,黨建工作就跟進到哪里。緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署,充分發揮黨支部和廣大黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用,不斷加強和改進黨建工作,全面推進我院黨建工作更好發展,保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務圓滿完成。

在緊張忙碌的工作結束一段時間之后,作為一名機關黨員來說,這個工作總結該怎么寫呢?總結就是對之前工作進行一次簡要的回顧,找出自己的問題并加以改正,同時也要加強自身的學習。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“2022機關黨員個人工作內容總結推薦三篇”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

今年,本人堅持以鄧小平理論,“三個代表”和xx大重要思想為指導,自覺加強理論學習,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成上級領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將個人工作總結如下:

一、自覺學習黨的精神,用先進政治思想武裝自己的頭腦

這一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵,增強自己實踐 “三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;二是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,學習了《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》等,通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作,做好執法帶頭人

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好執法帶頭人。全面、準確地了解和掌握執法工作的進展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,為解決問題作出科學的、正確的決策。在隊員們的支持和努力下,執法服務工作均取得了好成績,得到了領導和群眾的肯定。

在過去的一年中我認真要求自己,在工作上在兢兢業業,取得了一定的進步,也得到了領導的信任和支持,但也發現了自己的一些缺點,我想在以后的工作中我一定會揚長避短,改進缺點,全面做好自己的工作。

回顧到安監局工作一年來的經歷,有收獲也有不足。思想上有了一定的進步,認識上有了較大提升,現將本人這一階段的思想、工作和學習等方面的情況作一小結如下:

一、取得的成效

1、理論學習有了新收獲,政治能力得到進一步提高,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力,時刻對黨的政治紀律和政治規矩懷有敬畏之心。始終做政治上的“明白人”、“老實人”。對于XXX關于安全生產及應急管理工作的要求及時結合開發區發展實際,學深悟透,融會貫通,并在安全綜合監管工作中做實做細,讓開發區的企業安穩長滿優運行、確保人民的生命得到保護、財產不受到損失。中國特色社會主義進入新時代,我國社會的主要矛盾已經轉化為人民人益增長的養好生活需要和不平衡不充分發展這間的矛盾,人民美好生活的向往,不僅對物質文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長,通過扎實有效的政治理論學習牢固樹立了堅持以人民為中心的思想意識,把群眾觀點和群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。通過在保障人民的工作生活安全的過程中不斷提高政治能力。對于開發區的安全生產綜合監管工作,時時刻刻牢記安全生產責任重于泰山,時刻養成“如履薄冰,如臨深淵”的自覺意識。

2、去年四季度,系統參與了安監局不忘初心牢記使命活動,使個人思想政治再次受到洗禮,經過系統的學習摘編和綱要,對新時代中國特色社會主義思想做到入腦入心,深刻領會了其精神實質和豐富內涵,進一步堅定了理想信念,認識到了理想信念現實工作的聯系,把理想信念轉變成第一天的具體工作,相信自己能夠經得起政治考驗,更能經得起各種誘惑的考驗,在個人的日常工作和生活中中,時刻把政治建設擺在首位,不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護,做到了對黨絕對忠誠。

3、進一步厘清了安全和發展的關系。在面對開發區各類企業繁紛復雜的安全管理現狀時,勇于擔當負責,積極主動作為,用先進的安全管理理念,科學的安全管理技術,務實的作風與各企業共同謀劃安全管理的提升。保持斗爭精神,敢于直面風險和隱患,知重負重,攻堅克難,最終實現開發區和企業的安全零事故的目標。

4、牢固樹立了為民服務解難題的宗旨意識。比如我們到企業去進行安全綜合監管,一定要注重實際效果,幫助企業解決安全管理上的實質問題,與企業的負責人、中層管理人員、基層員工深入溝通,對各企業安全規章制度的有效性,安全職責的落實情況、風險防控及隱患排查長效機制運行情況等安全管理要點進行了全面的了解,并針對企業安全管理中的難點,結合企業實際提出具體的、可操作性的建議。

5、清正廉潔做好表率:我作為一名黨員,自覺遵守廉潔自律準則,自覺遵守規定精神,,自覺接受監督,敬畏人民,敬畏組織 、敬畏法紀,公正用權 、依法用權、廉潔用權,真正發揮一名黨員干部的模范表率作用。

二、存在的問題

1、對XXX新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵理解不夠深入,全心全意為人民服務宗旨意識,堅持以人民為中心的發展理念還未能有效融入的到本人的工作生活當中。作為一名安全管理人員,如何將新時代特色社會主義安全發展理念與實際工作相結合方面缺少系統的思考。

2、對黨員應該履行的八項義務沒有結合自身工作實際轉化成自身的具體行動任務,對于黨章中一些基本常識還不能熟練掌握,比如對入黨誓詞還不能熟練背誦,對三會一課制度的基本要求還不熟悉。

3、對于發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識理解不夠深入。在到企業檢查時,對于重大隱患的跟蹤和監督還存在寬松軟的情況。

4、個人工作之余的時間多用于刷手機和娛樂,朋友聚會,沒有把有限的時間用于學習思考、提升個人的政治修養和業務水平上。

三、下一階段努力方向

1、堅持強化紀律意識。不折不扣的嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,將這些黨內法規的每一項、每一條都與自己的工作生活聯系起來,時刻對照。確保自己的一言一行都符合一個共產的標準。

2、加強政治理論的學習,特別是要加強對黨內規章制度的學習、XXX關于新時代中國特色社會主義思想的學習,新疆三史的學習。制定詳細周密的學習計劃,并將學到的理論用于日常工作和生活當中。在遇到損害黨和國家的形象的言論和行為時,第一時間站出來進行批評斗爭,并進行正確引導。

3、主動擔當、積極作為,深入學習國家及自治區關于安全生產的安全工作的一系列新要求,切實增強責任感和使命感,牢固樹立“發展決不能以犧牲安全為代價”的紅線意識及風險意識,嚴格按照法規標準開展工作。在日常的安全綜合監管中勇于擔當,在思想上把自己放到企業當中,設身處地的為企業排憂解難,助力企業發展。

4、加強到企業去的頻次,增強檢查的深度和廣度,每次到企業檢查的時候,與各層級的員工進行充分溝通,深入了解各企業的安全管理現狀,幫助企業分析安全管理中存在深層次原因,在解決一個隱患的同時,完善一項制度,提升一類管理。

5、爭取每周熟悉一項安全標準,學會一項工作流程,通過深入研究安全風險隱患排查治理導則等安全法規標準,根據各企業的實際,制定針對性的檢查表,助力企業構建風險分級防控和隱患排查雙重預防體系。

歲月如梭,轉眼又將迎來了新的一年。在過去的一年里本人能全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規,熱愛教育事業,熱愛學校,熱愛學生,注意為人師表,模范地遵守社會公德,學習十八大文件精神,努力提高自身的思想水平。此外,我還認真學習《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》等文件,明確作為一位人民教師的職責和任務,在日常工作中努力以這些標準嚴格要求自己,力爭為學校的發展盡一份力。現將自己工作總結如下:

一、加強政治學習,提高個人師德修養

在思想上,我認真學習“三個代表”重要思想及科學發展觀,平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,學習黨的政策,并把它作為思想的綱領,行動的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學習及創新爭優活動;時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參加各項黨的活動會議,在工作中起到模范帶頭作用,努力做教師的表率。不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。

在平時的工作生活中,我首先從加強自身思想素質建設為出發。及時了解黨的方針政策和國內外大事。使自己的思想認識水平邁上新的臺階。在思想上,始終與黨中央在思想、路線、方針、政策上保持高度一致,始終用三個代表重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦,并用之于指導我的言行,為黨的教育事業兢兢業業,奮斗不止,為社會主義現代化建設添磚加瓦。

作為一名共產黨員,我積極要求進步,嚴于律己,熱愛黨的教育事業,全面貫徹黨的教育方針,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。

另外,我積極參加學校組織的各項政治活動,服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中,我會在黨組織的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。

二、立足崗位,勤奮工作,樂于奉獻

在自己的工作崗位上,以教師的職業道德嚴格要求自己,愛校愛教,愛崗愛生。踏踏實實工作,力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。在過去的一年我擔任五年級數學、勞動與技術、綜合實踐教學工作,我精心備課,經常和同學們談心。采取“合作學習”的方式,充分發揮學生的主體地位,給學生一個輕松愉快的數學學習氛圍,真正讓學生在樂中學,學以致用。平時的教育教學工作,我總是兢兢業業、腳踏實地、認認真真地去對待,注重因材施教,不斷總結教學經驗,學習好的教學方法,提高執教水平。我也虛心地向經驗豐富的優秀教師求教,經常和同仁交流,努力夯實自己的教學基本功。我積極參加教研組活動和各項學習、培訓活動,切實提高自身的文化修養和知識底蘊。

作為一名教學工作者,我十分注重自己的一言一行,時刻提醒自己要有愛崗敬業的高尚師德,以黨員標準嚴格要求自己,努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。認真研究新課改和最近的教育教學理念,嚴格執行學校的工作安排和教學計劃,遵守校紀校規,按時到校,認真做好教學的每一項工作,使自己能在正確認真地傳授知識的同時,努力地學習專業知識,不斷地充實、更新教育教學理念,努力成為受生歡迎老師。

三、生活方面

在生活上,我尊敬領導,團結同事,熱心幫助同志;教育目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦;關心學生,愛護學生,為人師表,能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班,認真遵守學校作息時間,不遲到,不早退。努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。

四 、展望

在未來的工作和學習中,我會不斷的進取,努力的工作,時刻不忘自己是一名共產黨員,時刻起到先鋒模范帶頭作用,做一名無愧于黨和人民的具有現代教育教學的老師。

在今后的日子里,我仍將不斷加強學習,提高自身素質,加強師德師風,加強黨性修養,提高思想覺悟;對工作加倍認真負責,積極思考,主動進取,使自己成為一名實事求是的優秀的共產黨員。

在緊張忙碌的工作結束一段時間之后,作為一名黨委副書記,這個工作總結要怎么寫呢?總結就是對之前工作進行一次簡要的回顧,找出自己的問題并加以改正,同時也要加強自身的學習。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“2022黨委副書記個人工作總結推薦四篇”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

一、堅持以人為本,群眾利益高于一切的工作理念,認真抓好維穩工作

xx鄉鎮雖屬邊遠山區鄉,這里的群眾忠厚老實,雖大事不出,但小事不斷。因此,在個人抓政法工作的思維定格上定下了堅持以人為本,群眾利益高于一切的工作理念,只要群眾有呼聲,有要求,不論事情大小,都必須當作大事來抓緊抓好,并把這個工作理念貫穿于全年綜治工作的始終。 堅持定期排查,限時調處做到到事事有回音,件件有著落。創新矛盾糾紛調處新方法,在全鄉繼續推廣壬田冼心村“模擬法庭”調解民事糾紛的做法及召開群眾聽證會的做法的基礎上,根據市委要求,在xx鄉鎮村推廣應用黃柏鄉的先進經驗,建立并啟動了“和諧110”服務體系,較好地解決了維穩網絡定期模排社情民意的被動局面,真正實現了在第一時間掌握情況,把問題處理在萌芽狀態。

二、采取了靈活多樣的工作方式和方法抓好維穩工作

維穩工作具有其他所不同的偶然性,突發性,不可預見性,因此在抓好法制教育和定期排查矛盾、糾紛的基礎上,對排查出來的問題做到逐個解決,切忌“拖、推、激”,要做到及時,做細、做實。即及時做到化解矛盾,解決問題,把矛盾處理在萌芽狀態。做細即采取思想教育、法制宣傳、疏導等方式消除對立情緒。做實即以實際行動和有力措施從根本上解決問題,以防隱患死灰復燃。

三、增強工作責任感,化解矛盾維護社會穩定工作具有其特殊性

農村經濟要發展,群眾要安居樂業,必須有穩定的社會環境做保障。抓好維穩工作,其意義遠遠超過了其工作的本身。我深知責任重大,不能有絲毫的懈怠。一年來努力健全綜治基層組織網絡建設,網絡健全才能做到眼觀六路、耳聽八方,把握住穩定的方向盤,努力完善綜治制度建設,使綜治工作規范化、制度化,做到有章可循,按章辦事,把握住維穩機制的正常運轉,努力建設一支高素質的隊伍,通過定期組織學習、討論、交流提高了綜治干部的政治業務素質,落實綜治工作人員待遇,增強了其工作責任心和榮譽感,使綜治工作有人抓,抓得好;有人管,管得住。

四、狠抓了自身政治理論和業務水平的提高

為切實提高自己的工作能力和水平,使自己政治水平和業務能力與新形勢相適應,努力掌握新形勢下化解矛盾糾紛和農民法制的新方法。因此在認真抓好政治理論、特別是“三個代表”重要思想學習的同時,認真學習有關法律文本和《社會主義法律理論讀本》以及《綜治工作業務手冊》,虛心向老同志、老綜治干部請教,注意收看電視欄目《今日說法》,積極參加市舉辦的各種培訓,并堅持理論聯系實際,學以致用,使自己在政法工作崗位上由一名“門外漢”逐步向“行家里手”轉變,從而提高自己的組織領導、分析問題和解決問題的能力。

一年來,在上級政法部門及鄉黨委、政府的關心、支持和悉心指導下,在全鄉干部和群眾的大力支持下,xx鄉鎮政法工作取得了較好的成績,但與上級的要求和全鄉人民的愿望相比還存在一定的差距。這主要是本人分管政法工作經驗不足和業務不很熟悉所致,作為分管這項工作的領導,應負主要責任,因此必須在今后工作中,進一步增強工作責任感和使命感,加強學習,克服自己的不足,努力探索新形勢下維穩工作的新路子、新方法、新措施,使xx鄉鎮維穩工作邁上新臺階。

在縣委、政府的正確領導下,在鎮黨委、政府的直接領導和統一安排部署下,本人勤勤懇懇,講學習,講政治,講正氣,積極主動履行職責,很好地配合黨委書記工作,并根據分工,找準位置,演好角色,抓實細各項分管工作。下面,我就一年來所做工作總結如下:

學習興趣方面

切實加強學習,不斷提高政治理論水平,注重個人內涵修養。任職以來,始終把加強學習擺在重要位置,堅持“樂于學習、善于學習、終身學習”。時刻樹立本領危機感和恐慌感,提高學習重要性和緊迫性的認識。為提高自己的政策理論水平,認真了溫習馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。深入學習黨的十七把、十八屆六中全會精神,學習實踐科學發展觀。縣級以上的文件指示、調研經驗都一一研讀,盡努力做到吃透精神,吸收營養,把精神傳達到基層群眾,把方法運用到實踐。業余時間熱愛閱讀,讀經典看國學、研習廉政知識和領導藝術等,不斷提高業務能力、領導能力和談吐水平。

工作實踐方面

抓黨建工作。一是選優配強支部書記。支部書記是“領頭雁”,培養、選拔優秀的支部書記是基層黨建工作重中之中。長期以來,密切了解掌握支部的工作情況,洞察支部書記的思想動態,發現有不正常的苗頭立即予以整頓。今年,全鎮免去支部書記1名,歇職1名,下派鎮干部擔任支部書記1人,充實支部副書記2名,從而有力地推進了支部工作的開展。二是重視后備黨員的培養。建設發展,關鍵在人。我們積極把有思想、有立場、有能力的人才納入黨員培養對象,不讓全鎮一個村成為培養發展盲村。今年,全鎮培養入黨積極分子63名。三是教育激活大批黨員。農村黨員遠程教育設備是新時期加強農村黨建工作的有效平臺,我們注重“建、管、用”結合。全鎮已建起農村黨員遠程教育設施的村達到了13個,分別落實了大學生村官指導村支部書記搞好管理,下載節目,組織黨員、村民代表和群眾定時收看節目,收到了可喜的效果。遠程教育已成為教育黨員、充實黨員的有利武器。四是建設村級陣地。村兩委陣地是村(居)基層政權的象征,有了陣地才有開展黨員活動的固定場所,才會有凝聚群眾人心的家。到目前為止,新建成村兩委辦公陣地18個,擬建的5個,力爭三年后實現村村有陣地。五是加強大學生村官培養。大學生村官計劃實施以來,共計有9名大學生在我鎮鍛煉。自己定期與他們交流經驗、談學習、談想法、談體會,關心他們的生活,解決他們的困難。去年有兩名村官考進了教師隊伍。

抓廉政工作。育人先育已正人先正已。自己發揚艱苦奮斗的優良傳統,注重自身建設,時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己,做到自律、自省、自警、自勵。樹立形象,不做有損于黨員和干部形象的事,踏實做事,清白為官。始終堅持自己是一位黨委副書記、紀委書記的身份,正確對待權力,認真履行好職責,按照黨風廉政建設責任制落實情況,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己的工作職責,時時加強對制度執行情況的監督檢查,尤其要切實加大查處違反制度行為的力度。在全鎮黨員干部中開展《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)辦法》學習,對照《準則》找不足,對照不足添措施。對拒腐能力不強,管不住自己的手的鎮村干部嚴懲不貸。

抓計生工作。站在全鎮的角度,經過認真地調查,冷靜客觀地分析形勢,周密細致地制定了一系列搞好計生工作的一套措施,及時向黨委、政府匯報,并被采納,使全鎮計生工作健康、有序地開展發揮了積極作用。一是加強計生干部隊伍建設,對鄉計生辦全體同志經常進行思想作風、職業道德和法制教育,要求計生工作人員加強業務知識和技術學習,加強作風建設,改進工作方法,樹立計生干部良好的精神狀態;二是對全鎮計生的工作的檢查和指導,堅持計劃生育“三為主”、“三結合”。去年,全鎮各項計生工作指標均控制在縣下達的任務范圍以內,順利通過了檢查驗收。

抓聯村工作。在聯系的工作中,堅決服從黨委的統一安排。我用大量的工作時間,到所聯系掛點的村委會開展各項工作,與村干部走村入戶、深入群眾、聯系群眾。無論是宣傳黨的路線方針、惠農強民政策,還是落實地震補償資金、扶貧濟困、調解鄰里糾紛等種種繁雜、數不勝數的大小工作,都能團結和帶領鄉村干部一道,率先土卒,深入到群眾中,逐一抓好落實。工作中力求多看、多問、多聽、多分析,努力做到掌握情況全面、具體,以便更好地收集民情民意,更好地用實際工作為基層和廣大群眾排憂解難。

總之,自己通過對政治、經濟、法律、科技等知識的學習和掌握,思想上、學習上得到了提高,工作中取得了一些成績。但是離組織的要求還有距離。如政策水平不高,缺乏高明的指揮藝術,往往顧此失彼,主觀能動作用發揮不夠,帶動作用不夠。在今后的工作中將不斷加強學習,更新知識,適應工作的需要,經常深入基層調查研究,發現問題,解決問題,不斷充分完善自我,克服官僚主義,力戒形式主義,盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。做到為政清廉,勤政高效。

一年來,在鎮黨委、政?府的正確領導下,在各位領導的大力幫助下,在同事們的緊密配合下,以科學發展觀為指導,堅持做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求,謙虛謹慎,踏踏實實,盡心盡職,圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作情況述職如下:

一、堅持學習,全面提高政治素質和業務能力

作為一名新時期的干部,面對新形勢、新任務,自覺思想理論水平、辦事能力、解決復雜矛盾本領與組織要求相比還有很大差距,因此,我把學習當作提高政治素質、辦事能力、領導水平的需要和要求,重點學習了黨的十九屆四中全會精神、省委全會精神、省、市、縣大會精神,并注意理論聯系實際,把學到的理論同農村工作相結合,積極探索新時期農村工作的新方法、新路子。

二、堅持執政為民,樹立良好的思想工作作風

牢固樹立執政為民和科學的發展觀、政績觀,大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風,深入基層、深入群眾,解決影響群眾生產生活的實際問題。在決策的落實上、工作的推動上、矛盾糾紛的化解上下功夫,切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。自覺遵守黨紀國法,廉潔自律,從行動上踐行XXX系列講話重要思想。

三、堅持服務大局,努力開創工作新局面

一是抓好組織工作。在組織辦內部開展了“富腦”工程,落實學習制度,樹立勤奮好學、清正廉潔的組工干部形象。細化量化了人員分工,自己以身作則,帶領同事們一道工作,激發組織辦人員的工作積極性。加大宣傳工作力度,將全鎮基層組織建設工作的好做法和農村的新典型上報縣委組織部,較好地發揮了信息的導向作用,信息工作名列前茅。

二是抓好黨員發展工作。?加強對入黨積極分子的培養考察,嚴格組織發展程序,每個支部吸收新黨員、黨員轉正都由組織辦派員參加,并充分發揮好黨委的審批關。全年共培養積極分子x名,發展黨員x名。實行基層黨員公開量化管理,從維護穩定、環境衛生、移風易俗、遵紀守法等x個方面將黨員的責任和義務量化細化,設崗定責,綜合考核,比較好地發揮了黨員隊伍的先鋒模范作用。

三是抓好培育典型工作。堅持以點帶面,典型引路的工作思路,?積極做好先進典型的培樹工作。今年我鎮組織投入x萬元,對全鎮x個村的“兩室”建設進行了規范、完善和提高。重點培樹了xx、xx、xx、xx、xx山等一批典型示范村,培養“雙強”農村干部x人,黨員致富帶頭人x名。

四是抓好后進支部轉化整頓工作。為切實解決xx、xx莊2個后進支部轉化問題,針對實際情況,對癥下藥,制定切實可行的轉化方案,按時實現了轉化升級。為進一步加強陣地建設,全鎮共投入資金x萬余元,對x個村“兩室”進行了更新完善,北xx村的高標準兩室已投入使用,xx莊兩室正在裝修。對x個村配置了高標準黨務、村務公開欄,黨務、村務公開率達100%。

五是?抓農村黨員、干部規范化管理。根據本鎮實際,研究制定了新的《農村干部目標考核辦法》,做到各種資料齊全、檔案規范,從目標要求到落實獎勵,做到科學合理,極大的激發了村干部工作的積極性和主動性,并建立了農村干部和農村后備干部人才庫,受到了縣委組織部的好評。

六是抓好群眾工作站工作。指導各群眾工作站通過召開 “三個會”,開展“五必訪”,深入到村到戶,幫助解決農村基層組織建設中出現的新問題、新情況,有效的化解了一批矛盾糾紛,穩控了一批信訪隱患,密切了黨同人民群眾的血肉聯系,推動了“親民愛民”活動的深入開展。七是積極配合鎮黨委政府的中心工作。正確處理好業務工作與中心工作的關系,既做到業務工作放松,又確保中心工作不掉隊。

鎮黨委安排我的x個村集體經濟薄弱,村情復雜,各村與各村的情況都不一樣,如何確保穩定,按要求完成各項任務指標,在包村工作中我堅持做到:一是多進村,與干部群眾近距離接觸,廣泛了解村情民意,工作狀態,掌握工作的主動權,對所轄x個村的整體工作做到心中有數;二是加強村兩委班子建設。并通過強化干部素質教育,用人機制等方法改進和加強干部工作作風和執政能力建設,提高班子凝聚力和戰斗力。由于措施得力,圓滿完成了報刊征訂、黨建、“新農合”等上級交辦的各項工作任務,得到鎮黨委、政府的充分肯定。四、堅持高標準、嚴要求,扎實開展學習創先爭優活動和“干部作風建設年”活動

按照中央和省、市、縣委的安排部署,扎實“不忘初心、牢記使命”活動,在做好規定動作的同時,結合xx鎮實際創新載體、創新形式,使創先爭優活動開展有聲有色。

一是在支部書記中開展了“做一名好書記,帶一套好班子,建一個好村子”活動。支部書記是農村黨員干部的“主心骨”,關系到黨的基層組織強不強;是農村經濟發展的“領頭雁”,關系到農民群眾富不富;是農民群眾的“當家人”,關系到社會治安穩不穩,選好用好村支部書記非常重要。一方面要帶好班子,充分發揮每個班子成員的特長,充分調動他們干事創業的積極性,努力做到公開辦事、公正論事、公平理事、公道處事。另一方面要把群眾利益放在第一位,做農村經濟社會發展的引路人。鼓勵各村支部書記自己創業,更要帶動群眾創業致富,為群眾解決實際困難,發展村內經濟,努力為群眾盡實心、辦好事、解難題、謀利益。

二是在全體黨員中開展了“我是黨員,我光榮,我要戴黨徽”活動。鎮黨委出資x多元為每名黨員購置黨徽,組織開展農村黨員佩戴黨徽活動,讓廣大黨員亮身份、做表率,增強榮譽感和使命感,使廣大黨員自覺配合村內工作。在項目征遷占工作和小麥保增收工作中,廣大黨員積極進行宣傳,促進了工作開展,受到了廣大群眾的好評。

三是開展全鎮農村干部大輪訓活動。結合縣委組織的農村干部培訓,我們開展全鎮農村干部大輪訓。延伸領域,豐富內容,創新形式,加大投入。采取“配餐式”、“菜單式”、“總分式”等培訓方式,對黨建專職人員、農村干部、大學生“村官”全部輪訓。同時組織開展“四學三提高”活動,通過學黨章、學理論、學政策、學科技,提高黨員黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力。發揮遠程教育網絡作用,整合教育資源,將農村干部培訓基地作為黨員創業示范基地,力爭使參訓黨員掌握1—2門實用技術或就業技能。深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動,建立黨內幫扶關愛機制,實行支部幫扶、強弱結對,搭建發揮黨員作用、密切黨群關系的有效平臺。

四是組織開展 “基層組織建設百日攻堅”活動。從規范干部管理,提高干部素質入手,全面加強鎮村干部的執政能力建設,在班子、隊伍、制度、陣地和執政能力五個方面進行治理整頓,逐村進行任務目標分解,建立“四明確”臺帳,并制定“選育管,獎懲績”相結合百分考核管理辦法,將各村開展情況作為考核獎懲的重要依據,在全鎮營造出“比學趕超”的濃厚氛圍。從規范黨員干部隊伍的管理入手,提升整體黨建水平。

五是在各村開展了“無垃圾農村創建”活動。針對農村環境臟、亂、差的現狀,結合創先爭優活動,我鎮開展了“無垃圾農村創建”活動,從清理農村垃圾抓起,每村設立2-8個垃圾專門堆放點,做到定點定時、日產日清,清除農村垃圾,凈化農村環境。截至目前,已清理生活垃圾x方,建筑垃圾x萬方,營造了優美、亮麗、潔凈、有序的城鎮環境,受到了廣大群眾的一致好評。

本人于20xx年任xx鎮黨委副書記,分管黨建、精準扶貧工作以及領導交辦的其他工作,三年來,在上級黨委、政府的領導下,在同志們支持和幫助下,我立足基層,扎扎實實做事,干干凈凈為人,恪盡職守,認真履職,牢固樹立為人民服務的思想,圓滿地完成了各項工作任務,工作期間,我的表現得到了領導和同事們的稱贊和肯定。現將近三年的工作總結如下:

一、加強理論學習,提高政治理論水平,堅定理想信念

近年來,本人認真學習馬列主義,XXX思想,XXX新時代中國特色社會主義思想,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作能力。努力做到理論聯系實際,密切聯系群眾,雖然平時工作很忙,但是每天也要抽空關心時政要聞,學習黨和國家的路線方針政策,始終和黨中央國務院保持高度一致,并在實際工作中貫徹執行。

二、認真履職,抓好各項工作

一是抓好黨建工作,黨的十九大報告指出,“新時代黨的建設總要求是:堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,以黨的政治建設為統領,以堅定理想信念宗旨為根基,以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,不斷提高黨的建設質量,把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”。 把黨建工作作為統領各項工作的關鍵工作來抓,年初根據上級黨組織的要求和我鎮實際情況,制定黨建工作計劃,成立黨建工作站,層層壓實責任,明確了黨建工作“有人抓、如何抓、抓什么”的問題。再嚴格按照農村基層黨組織運行規則的“五化”建設要求來抓基層黨建工作,對農村黨員是100名以上的4個村及50名黨員以上的村支部進行了標準化設置,所有村支部的組織生活會都實現了正常化,抓好抓實各支部“三會一課”、主題黨日的正常開展,把理論學習和日常工作有機結合起來。消除以文件貫徹文件、以會議傳達會議的形式主義和懶惰作風,以學風帶動工作作風,學有所感,學有所用。注重結合所學內容、結合工作實際討論分析問題,討論過程中對當前工作中的熱點、難點、焦點問題不回避、不阻止、不打壓,開誠布公、各抒己見。虛心聽取各種意見、建議,真實了解黨員的心聲和思想動態,捕捉有價值的信息和好的方法,為黨員群眾服務,切實落實了“135”模式和村干部值班制度,規范了“四議兩公開”,組建了代表室,使黨代表參政議政的作用得到進一步發揮,突出村級陣地規范化,全鎮所有村都新建或改建了農村綜合服務平臺使村辦公條件全都得到了改善,切實改善了村支部服務黨員群眾的環境,得到了黨員群眾的一致好評。二是抓好精準扶貧工作,嚴格落實上級扶貧工作精神,進一步加大扶貧工作力度,對各村下派了駐村第一書記,對所有村都派駐了工作組,對貧困人口進行了精準識別,精準退出,采取“4321”的結對幫扶,確保全鎮無一人錯評,無一人漏評無一人錯退,確保全鎮脫貧攻堅工作得到鞏固提升。

三、嚴于律已,嚴守黨風黨紀

在工作和日常生活中,努力增強自律意識和自我約束能力,嚴于律己、以身作則,努力做到“自重、自省、自警”,堂堂正正做人、踏踏實實做事,做到有作為,敢擔當。嚴格遵守國家的法律法規和各項規章制度,筑牢思想防線。絕不做與黨員要求不相符的事情,時時刻刻珍惜黨員的名譽,不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益,做到防微杜漸。正確處理好奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系。我始終堅守一條:作為一名黨員必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想,保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風。

四、不足之處和努力方向

一是工作韌勁有所松懈;二是工作作風有待加強;三是理論水平和綜合素質有待進一步提高。今后,我將著力在以下三個方面努力下功夫:一是嚴于律己、扎實工作;二是轉變作風,求真務實;三是加強理論學習,提高自身綜合素質,完善自我,整改提高,奮發圖強。真正做到權為民所用,情為民所系、利為民所謀。

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